每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結,，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇一

我們每個員工都是中國郵政儲蓄銀行大家庭中的一員,，企業(yè)的興旺發(fā)展與我們大家的命運息息相關，也是我們共同追求的目標,。因此,，我們每個人都應該增強忠誠度，樹立責任感,，切實從自身做起,，共同來創(chuàng)造一個盡職盡責,、和諧互動的工作氛圍。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。企業(yè)的成長、發(fā)展,、卓越,，離不開我們每一位員工的忠誠，離不開我們每一位員工虔誠地履行好自己的職責,。這是一種責任,，全身心地投入自己的工作，這是對自己和家庭的負責,，也是對企業(yè)和社會的負責,。書中“忠誠敬業(yè)是員工成功的基礎和保障”這句話，讓我深深地在沉思中感悟,。

忠誠不是一個簡單的概念,，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠,，不是簡單地為企業(yè)效命,，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責,、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來,。另一方面，忠誠固然可貴,，但不等于有了忠誠就有了一切,，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己,。

做個忠誠的員工,，是信念，是態(tài)度,，更是行動,。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性,，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠,，才會讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方,。書中文字精煉,，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質,，以及分析自身的優(yōu)勢并把這一優(yōu)勢與忠誠結合起來,，為自己未來的前途爭得有利的資本,，最終得到忠誠給予我們的最大回報。

忠誠對于企業(yè)來說非常重要,，企業(yè)興我榮,，企業(yè)衰我恥，企業(yè)與員工之間是唇亡齒寒的關系,。其實,，我們對企業(yè)忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者是我們自己,。企業(yè)的健康發(fā)展需要一批有責任心的優(yōu)秀員工。企業(yè)更要求我們員工的忠誠,，與企業(yè)同呼吸,、共命運?！霸趰徱环昼?，盡責60秒”。要上下同心,，為企業(yè)謀生存求發(fā)展共渡難關,，盡心盡力、各司其職完成各自的本職工作,，同心同德干好每一項工作,。同樣企業(yè)興旺發(fā)達了，我們員工的收入也就有了保障,，我們才能達到互利雙贏,，所以企業(yè)就是我們生存的港灣。

我認為“遵紀守法,，尊榮棄恥,，爭做文明員工”，這是每一個員工,，要樹立和不斷提高的自覺性,。“忠誠企業(yè)”是每位員工應盡的職責,，忠誠在企業(yè)文化中是處在首位,，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,；如何強化執(zhí)行力,，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè),，,，切實履行職責的觀念和意識,。勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神,。該精神是也是企業(yè)文化的主要內容之一,。

忠誠敬業(yè)的員工才能獲得輝煌人生，如果你忠誠,，那么自然會有回報,。

正像書中的一句話：“忠誠贏得尊重，敬業(yè)創(chuàng)造奇跡,，有付出就一定有回報,。忠誠敬業(yè)的員工付出自己所有的忠誠、熱情,、勇敢,、勤奮、勇于負責,，樂于服從,，踏實工作，注重效能,，為企業(yè)帶來了最多的效益,，也為自己帶來一個輝煌的人生?！?/p>

有句著名政治家的名言“責任在此,，無可推卸”。是的,，工作著就意味著責任,，責任在此，怎么可以推卸,？忠誠敬業(yè)的員工比誰都明白這一點,，也就比誰都更堅守自己的責任，因此他們也更能得到賞識和重用,，更容易成功,。

我們要忠誠敬業(yè)，我們知道每一個人在工作中都應該主動承擔自己的責任,，認真負責的做事,。每一個員工都是至關重要的，對企業(yè)都是前進中不可或缺的推動力量,。只要你還是公司的一員就應當拋去任何借口,，主動承擔自己的責任，奉獻自己的忠誠。如果你能夠將自己身心徹底的融入到公司,，盡職盡責,，把公司當成自己的家，是到不忘記用自己的行動讓這個價變的更興旺,、更美麗,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇二

一眨眼，風風雨雨的四十三年已匆匆流逝,，踏上人生工作崗位也已是20個年頭,，如今的我擁有了一個令人幸福的家庭，有了一份令人向往的工作,，有了一定的物質財富,，生活也發(fā)生了翻天覆地的變化。

回想過去,，我所擁有的一切，雖然同自己努力奮斗的有關,，但更多的卻是大家對我的關愛。我的不少同學,、朋友,、熟人他們有的比我努力，有的比我聰明,，有的比我能力強,，但很多都不如我,。因此我內心深處更多的是一份感恩之情,。首先感謝父母,。從小我家家境貧困,，但父母非常恩愛,、勤勞,，他們不僅給了我生命,，撫育了我,，更教會了我團結拼搏,、勤勞善良,，樂觀向上的人生態(tài)度。

感謝我的妻子,、女兒,，她們給了我一個溫馨的家園，品嘗到了生活多重樂趣,。感謝老師,，是他們領我進入知識殿堂，給了我知識和能力,，讓我有機會邁入干部的大門;感謝單位領導,、同事和朋友,，他們關心、幫助使我在工作和生活中克服了許多困難,，讓我學會與人相處,，學會用寬厚的心包容所有的人和事。更要感謝我們的組織,、偉大的黨,，是黨的教育關心和組織的培養(yǎng)，才使我一步一步成熟,、成長,，沒有黨和組織就沒有我今天的幸福生活。對這一切,，我心存感激,，也非常珍惜現(xiàn)在的工作，珍惜自己有限的工作時間,。

懂得滿足是獲得快樂的源泉,。欲望越多，煩惱越多,，快樂也就越少,。每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我作為一名公務員,，一名國家干部,，我覺得我是幸運的，是幸福的,，我應該感激社會給我提供了這份工作,，感謝社會為我創(chuàng)造了學習進步和實現(xiàn)人生價值的機會和條件。有時我也經常問自己,，對照許多離開崗位的同志,，如果我離開這個工作崗位，我能做些什么,，我會有怎樣的結果,。我想，生活的比現(xiàn)在差勁的概率遠大于比現(xiàn)在好的概率,。因此我十分滿足現(xiàn)在的生活,，珍惜現(xiàn)在的工作崗位。只有物質上知足,，才不會為俗事所累,，才不會無謂的爭名奪利，才會真正地做到快樂生活，快樂工作,。

愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作,，認真做事、全心全意地做事,。我們要在自己的工作崗位上勤勤懇懇,，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事,，不管工作微不足道,，不管領導在不在場，做事情要主動作為,、盡善盡美,。

愛崗敬業(yè)就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡,，但平凡的工作,，也會有閃光的地方，在普通的崗位上,，也能創(chuàng)造出人生價值,。我們生命的價值，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中,，失去了工作,，也就失去了展現(xiàn)自己價值的舞臺，如果不好好工作,，也就等于扼殺了我們自己的生命價值,。

也許有的時候,，我們無法選擇自己的工作,。有的時候，你所從事的工作,，不是你理想的工作,，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候,，我們能夠選擇的,，就是我們對待工作的態(tài)度。無論我們做什么樣的工作,，我們都應始終抱著一種認真負責的工作態(tài)度,，一種勤勞扎實的工作作風，一種對待工作高度敬業(yè)的精神.

愛崗敬業(yè)就要忠于職守,。干一行,，愛一行，立足本職，勝任崗位的要求;在實際工作中,，我們要自覺做到,，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重,，深入調查研究,，抓好工作落實，樹立愛崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動管,、科學管,，敢于碰硬，善于解難,，不等待觀望,，不推諉扯皮，樹立敢抓敢管的形象;對工作中出現(xiàn)的問題敢于正視,、勇于擔當,，不遮遮掩掩、不含含糊糊,，樹立擔當負責的形象,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇三

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡,，實則偉大,。 一份職業(yè)，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的'基礎和保障,。同時，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,，也是社會存在和發(fā)展的需要,。愛崗敬業(yè)更應是一種普遍的奉獻精神。

首先,，在認識上狠下功夫,。行為科學最重要的理論之一，美國心里學家克雷頓·奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個層次需要論”均認為,，所有需要的實現(xiàn)都必須建立在工作的基礎上,。因此，如果我們不愛崗敬業(yè),，不盡職盡責好好工作,，走到哪里,，所有需要實現(xiàn)都會化作泡影。

第二,，放棄“自我價值觀”,，克服消極行為。消極行為是指員工公開或私下反抗企業(yè)意愿的行為,。這種行為好比污水,，即使只有一杯，把它倒進一桶酒里,，得到的是一桶污水,，而不是一桶酒。所以,，不遏制消極行為,，愛崗敬業(yè)就會成為一句空話。

第三,，放棄“打工”思想,，秉承“合作”理念。 “合作”意味著雙贏,，意味著員工在地位方面獲得了平等,、在人格方面獲取得了尊重、在勞動權利方面獲得了保護,、在心理方面獲得了平衡,，因而其參與意識更加自覺和強烈。事實上,，持“合作”觀念工作,，員工的“愛崗敬業(yè)”行為通常會表現(xiàn)得細心而主動，他們也通常常會把工作的過程當作一種享受而去快樂地完成,。

第四,，管理者須積極營造“愛崗敬業(yè)”的濃厚氛圍，讓員工感到“愛崗”光榮,，“敬業(yè)”崇高,。通常情況下,，員工的愛崗敬業(yè)行為容易被侵害和毒化,。這是因為破壞總比建設易，學好總比學壞難,。因此,，管理者要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、倡導,、及時鼓勵,、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛崗敬業(yè)”行為，對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵制,、懲罰或引導,。這樣，“愛崗敬業(yè)”風尚的形成并持續(xù),，不是沒可能,，而是必將會實現(xiàn)。

從小處講,，單位的發(fā)展離不開愛崗敬業(yè)而具有奉獻精神的職工,，從大處說，全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,，永遠都是企業(yè)的中堅，是中華民族堅強的脊梁!

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇四

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

首先,，我想問大家一個問題：新年伊始，你為xx公司的發(fā)展準備好了嗎?也許你會說,，我一個平常老百姓,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情,。在這里,，我要大聲地說：你錯了!在xx公司的發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟,，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為辦公寫作網公司發(fā)展壯大的堅實基礎,。所以,，今天我演講的題目是《愛崗敬業(yè)，從我做起》,。

人活在世上,，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點,，就是要有個謀生的依托。既然把儲糧保管作為終身職業(yè),，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查,，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù)。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是愛崗,，這就是敬業(yè)!

因此，我們還要做到精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績,。有哲學家說過：細節(jié)差之毫厘,，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以幾個通宵的心血白費,，一份報表的失誤,，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯,，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細節(jié)的重要，這就是細致的力量,。我們要做好每一天事,，做好每一件事，事實證明,，細節(jié)是成功的關鍵,，細致是致勝的法寶，事事細致成就百事,，時時細致成就一生,，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好,，做細,，就能成就xx公司繁榮的明天,。

有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠,。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁,，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責,，干過一件件份內份外之事,，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分,，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志,，真是鼠目寸光,。我不想反駁，但也不會改變初衷,。我想,，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,。!

各位領導，各位同事,，我們都是xx公司的員工,， 既然投身中儲糧這一事業(yè)，就應該熱愛這個職業(yè),，熱愛這個崗位,，愿我們攜起手來，愛崗敬業(yè),，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起,，我們的xx公司一定興旺發(fā)達,，輝煌無限!

我的演講完了，謝謝大家!

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇五

閱讀完“美麗河東,、大美xx”學習資料后,，我感慨萬千，市委,、市政府2013年的工作目標和工作計劃躍然紙上,，一項項計劃真實可行,，一句句言真語切，一段段真知灼見,，能體會到市委,、市政府遠見卓識，富民強市的戰(zhàn)略思路,，勾勒了一幅經濟繁榮,、政治穩(wěn)定、工業(yè)發(fā)達,、環(huán)境優(yōu)美,、人民安居樂業(yè)的美好河東景象。

“美麗河東,、大美xx”的戰(zhàn)略構想,，是xx市委、市政府全部工作最為全面,、精煉,、深刻的表達，是“美麗中國”的具體而微,，是“晉善晉美”的區(qū)域呈現(xiàn),，與中央精神高度一致，同我省政策緊密相連,。當十八大的春風在城鄉(xiāng)各處勁風鼓蕩之時,，當全國人民朝著小康社會奮勇向前之時，市委市政府做出建設“美麗河東,、大美xx”的決策,，承載著519萬xx人民的美好福祉和無限憧憬，關聯(lián)著每個家庭的歡樂表情和幸福指數(shù),，決定著一座正在崛起的區(qū)位中心城市的方向和未來,。

“美麗河東、大美xx”“美”是物質,、是外在,，“大”是精神、是內在,?！懊馈笔恰按蟆钡幕A，“大”是“美”的升華,，兩者相輔相成,，缺一不可。非“美”，大而無當;非“大”,，美而無言,。

“美麗河東、大美xx”,，是繼承歷史,，著眼現(xiàn)在,，關切未來,。是對歷史的深情回顧，是對未來的無限憧憬,，體現(xiàn)著物質文明建設和精神文明建設兩手抓,、主觀世界與客觀世界相統(tǒng)一的哲學思辨?！懊馈钡?，不僅是器物，還有觀念;“大”的,，不僅是規(guī)模,，還有質量。寥寥八字,，閃耀智慧,，折射理性。

“美麗河東,、大美xx”,，意境宏闊，色彩絢爛,，如夢如幻,。它是美麗“中國夢”的一個有機單元和生動細節(jié)!

前景已描繪，號角已經吹響,，行動就在你我腳下,。作為一名基層黨員，要為“美麗河東,、大美xx”建設奉獻一份力量,，就是要在本廠本崗位上，立足本職,，爭做貢獻,，在自己的工作崗位上干好干精工作，做到與企業(yè)同舟共濟,。

首先要主動踐行“我是主人翁”的觀念,，想企業(yè)所想，心系企業(yè)建設，我們要愛廠如家,，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)工作，屏棄浮躁心理,，增強大局意識和責任意識,，把海鑫的事當成自己家的事去辦，工作中要自我加壓,，排除困難,，無條件的完成工作任務;其次要樹立正確的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切,，細節(jié)決定成敗,。我們要立足崗位對工作盡職盡責，變壓力為動力,，不提條件,，不講價錢，提前想工作,，提前干工作,，提高工作的主動性，三是愛崗敬業(yè),，一絲不茍在本職崗位上精心操作,，安全生產，嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度做事;增強成本意識,，節(jié)約每一度電,、每一噸水。

雖然當前,，公司在前進的征程中遇到了一些荊棘,，但是，只要我們有勇氣敢于面對,，勇于用行動來證明,，那么一切都會過去，這時,，我們絕不能退縮,，更不能言敗，我們必需用高度的責任心和使命感去維護企業(yè)的利益,，為了企業(yè)這個大家庭的興旺發(fā)達,，為美麗河東，大美xx的建設貢獻力量,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇六

尊敬的各位領導,、各位同事們：

大家好!

我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安,。 一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲,，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰,?！痢?所在隊的名字)就是這樣的一出戲，一幅畫,，一首詩,。他以人性化的管理，培育了奮發(fā)進取,，團結拼搏的團隊精神,，以科學的服務理念,，錘煉了隊員的綜合素質,。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初,，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服,，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有認真做好我們的工作,，才能有我們今后更遠的發(fā)展,。

如何發(fā)揮保安員作用更好的服務礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的凝聚力,，向心力,。 隊長××充分認識到這點，他處處以身作則,，以“安全第一,，預防為主，優(yōu)質服務,，信益至上“為宗旨,，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業(yè)務素質,，他規(guī)定每月組織一次學習,，每周一會，堅持雷打不動,，嚴格各項規(guī)章制度,，并身先士卒。

在他的帶領下,，全體保安隊員在工作中以高昂的斗志,，良好的形象，過硬的素質，求實的作風,，優(yōu)質的服務,，贏得了礦區(qū)居民的信賴，保安中隊自成立以來,，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日,，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中創(chuàng)造了很好的口碑,，同時也樹立了良好的保安員形象,。

門衛(wèi)班長××，在保安隊伍中年紀比較大,，正像他自己所說得即使班長又是兄長,。在工作中，作為班長,，他十分注意自己的形象和言行舉止,，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最后一個下班,，南,，東，西三個大門巡回檢查幾次,，365天天天如此,，從沒有節(jié)假日，不論嚴寒酷暑,，還經常自覺抽空夜查,，而且還擔負大門的維修工作，初步計算,，這些年來,，他義務修理大門幾十次，為中隊節(jié)約資金幾萬元,。在工作中,，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員,，不管誰家有困難他都主動幫助,。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定,，關系融洽,，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員,，他負責的門崗也是先進門崗,。

公司南門是礦區(qū)主路,，來往行人比較多，為了礦區(qū)居民的人身安全,，制度規(guī)定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過,，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機,，一天下午,，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去,，跟司機說明情況,，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過,，我聲俱厲色說道：好吧,，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧,。我急步走到車前,，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒,，“呼呼”的加大油門,，但車輪并未前進一寸,。僵持之下,，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種,，你個臭看大門的,，牛什么，你等著瞧??我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車,，委屈的淚水溢出眼眶,，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利,，為自己贏得了自尊而欣慰,，這種情況已經不記得發(fā)生過多少次了，我們門衛(wèi)的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的,，但我們依舊無怨無悔,，堅持原則。

我們××××隊在上級領導的支持下,，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新,，拓寬服務業(yè)務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現(xiàn)在的多方位服務,，××××,，××××??都是我們的服務客戶,，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責,，受到了服務單位領導的好評,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇七

一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實地,，真抓實干,，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。

愛崗敬業(yè)是一種精神,。任何人都有追求榮譽的天性，都希望限度地實現(xiàn)自我價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實,，靠的是什么?靠的就是平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值,。”每一位了解電力行業(yè)現(xiàn)場工作的人都知道,，現(xiàn)場作業(yè)工作環(huán)境很艱苦,。

但是我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞地付出,，我們廠正因為有一支具有這種崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在日益激烈的市場競爭中占得先機,，取得業(yè)績,，贏得榮譽。身為青年的我們,，既然選擇了這份職業(yè),，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣,，無論自己內心曾感到些許的寂寞,，我們都應當滿腔激情地去面對、去擔當,，當每個人都把廠當成一個家的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

答案往往是,，當我們選擇后者并付諸于行動之后,，我們身上隱蔽存在的人生價值會漸漸凸顯出來，就像經歷嚴冬考驗的樹木日益青蔥,，也如深夜悄然盛開的夜來香暗香彌漫,，盡管那一抹青蔥來之不易,，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們相信——這種價值的凸顯,，會讓我們對生活的感觸更加真實而快樂,，會使我們對生命的領悟更加深刻而澄澈。一個人只有深深地熱愛他自己所從事的職業(yè),，才會為之不斷奮斗,。

常常看到很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣,。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局,，不講團結,，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣,，的受害者就是自己,。“成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人始終在尋找客觀理由,。”

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較,，多一些奉獻，少一些抱怨,，多一些責任,，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感,，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足,、感恩,、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美,，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成,，它應水滴石穿潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們人人都成為一個愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的生命會更有意義,，我們的廠會更加繁榮強大。

愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話,，也不是標榜自己的一個詞語,，它更應該是一種默默奉獻，一種高尚的思想,，一種強勁的力量,。

忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會篇八

黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當”,。這是總書記在對云南工作作出指示時強調的重要內容。這一要求具有普遍意義,，既是中央對黨員干部特別是黨員領導干部的要求和期盼,，也是衡量黨的好干部重要標準的高度概括。怎樣充分認識這句話的重大意義和深刻內涵,，做到忠誠干凈擔當,，是一個需要各級黨員領導干部認真思考，并作出回答的重大問題,。

為什么要做到忠誠干凈擔當

總書記提出的 “對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔當”要求,，抓住了做人從政的根本,，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線,，對于規(guī)范黨員干部言行,，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義,。

忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求,。“對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當”是總書記在提出“三嚴三實”要求之后,，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本,、立德之本,、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,、馳而不息加強作風建設的內在要求,。當前，作風建設正處在節(jié)骨眼上,，“四風”得到遏制,、作風有所好轉，但“不能”,、“不想”的問題還未真正解決,，頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象還不時出現(xiàn),，發(fā)自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成,。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕,、活動一陣風,，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈,、保持長效,。“對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求,，為檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子,、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿,。

忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向,。“對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔當”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一,，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格,，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業(yè)素質,，這實質上是黨員干部安身立命,、做人做官做事的“三要素”,，缺一不可?！皩h忠誠,、個人干凈、敢于擔當”是辯證統(tǒng)一的整體,，涵蓋了政治建設,、思想建設、業(yè)務建設,、作風建設,、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求,、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質要求,，是對新時期好干部標準的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導向,。

忠誠干凈擔當明確了黨性修養(yǎng)的基本準則,。回顧我們黨由小到大,、由弱到強的歷史,，之所以能奪取政權、鞏固政權,，之所以始終先進于社會上其他群體,、長久保持領導地位和領導作用，最為重要的一點,，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求,，用優(yōu)良的作風密切聯(lián)系群眾、服務全體人民,。人心向背,，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素,。知史才能通今,，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認識黨性問題,，切實加強黨性鍛煉,，讓“對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條,。

如何理解忠誠干凈擔當

總書記關于 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的論述,，簡潔凝練,、內涵豐富、指向明確,，對進一步從嚴管黨治黨提出了新的要求,。對此，要重點理解和把握,。

對黨忠誠是從政根本,。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是必須徹底,、無條件,、不摻任何雜質、沒有任何水分履行的義務,。對黨忠誠是靈魂,，沒有對黨的絕對忠誠，黨員干部就會丟了 “魂”,，工作就會失了“向”,，就喪失了作為共產黨員的最起碼條件。一是與黨同心同德,。始終堅持中國共產黨的領導,，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義信仰,，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,。二是嚴守黨的紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,。對黨忠誠,，就要牢固樹立紀律意識，把守紀律講規(guī)矩放在突出位置,，遵守黨章,、黨紀、國法以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例,。三是做人襟懷坦白,。做老實人、說老實話,、干老實事,，是我們黨對黨員干部的一貫要求。對黨忠誠,，就要對黨,、對人民,、對同志襟懷坦白,、公道正派,，言行一致、表里如一,。

個人干凈是從政底線,。我們從事的是黨和人民的事業(yè)，圣潔而光榮,。只有個人干凈,，才有做人的底氣、做事的硬氣,、做官的正氣,，才有擔負領導重任的資格。一是慎用權力,。個人干凈,，就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福,、為黨分憂,，解決好關系人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化,、庸俗化;依法用權,，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權力,，決不能隨心所欲,、徇私枉法;廉潔用權，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定,，時刻警惕金錢,、美色的誘惑，確保權力不受腐蝕,。二是嚴格自律,。要筑牢思想道德防線，慎重對待每一次誘惑特別是第一次誘惑;自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理,，做到高度警惕,、防微杜漸;自覺克服僥幸心理，自警自律,、戒除貪念,，不越雷池半步。三是凈化生活,。倡導高尚正派,、恬淡健康的生活方式,，做到慎言、慎行,、慎獨,、慎微，切實管住嘴,、管住手,、管住腳，守住黨和人民交給自己的政治責任,，守住自己的政治生命線,，守住正確的人生價值。

敢于擔當是從政準則,。擔當大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣,、格調,，有多大擔當才能干多大事業(yè)。擔當精神是為政之德的基本要求,。一是必須擔當,。擔當是不允許選擇的，因為黨和人民賦予了我們職責和權力,，擔任職務必須擔當職責,，擔當職責就是擔當困難和風險。不擔當,，就是不兌現(xiàn)承諾,，就是放棄了作為黨員領導干部應該承擔的責任。二是敢于擔當,。一個領導干部稱不稱職,，首先看敢不敢負責、有沒有擔當精神,，看在難題面前敢不敢抓,、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖,。在黨和人民需要你挺身而出,、擔責擔難的時候，猶猶豫豫,、優(yōu)柔寡斷,，延誤戰(zhàn)機、耽誤進程,，就是失職,。敢于擔當,，核心要義就是要敢挑重擔、敢負責任,，堅持原則,、認真負責，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任,，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。三是善于擔當,。敢擔當不是霸蠻,，而是科學地擔當、智慧地擔當,。這就需要堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，把上級精神和本地實際結合起來,，把工作熱情和科學態(tài)度結合起來，干一件,、成一件,，件件漂亮。要按照“一分布置,、九分落實”的要求,，從具體事情抓起，創(chuàng)造出經得起實踐,、人民和歷史檢驗的業(yè)績,。

如何做到忠誠干凈擔當

領導干部只有把 “對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當”融入黨性修養(yǎng)全過程,，貫穿于工作各方面，內化于心,、外化于行,，方能茁壯心靈、健康發(fā)展,、成就事業(yè),。

堅定理想信念。踐行“對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當”,，前提是打牢思想理論基礎，補好精神之“鈣”,、培好思想之源,。當前，要著重抓好總書記系列重要講話精神的學習,，做到真學,、真懂、真信,、真用,，把忠誠信仰、嚴于律己,、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上,，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上,，不斷增強“三個自信”,，解決好“總開關”這一根本問題，進一步增強為實現(xiàn)黨的綱領和任務而奮斗的思想自覺,。

牢記根本宗旨,。沒有一種根基，比扎根于人民更堅實;沒有一種力量,，比來自于群眾更強大;沒有一種執(zhí)政資源,，比民心所向更珍貴持久。要牢固樹立馬克思主義群眾觀,，切實增強公仆意識,，解決好“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,。經常用“對黨忠誠、個人干凈,、敢于擔當”這面鏡子照一照自己的思想,，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格,，是不是堅持立黨為公,、執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權為民用,、情為民系,、利為民謀的要求。

強化黨性修養(yǎng),。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環(huán)境,，堅持講原則,、講認真、講實效,，堅決克服好人主義傾向,，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭,，真正使黨內政治生活成為黨員干部錘煉黨性的大熔爐,。要努力形成純真簡潔的人際環(huán)境，鼓勵和倡導同志之間相互信任,、平等相待,、坦誠相見，政治原則上互相堅守,、實際工作上互相支持,、日常生活上互相關心，形成和諧融洽的同志關系,。

勇于接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督是一種態(tài)度,，更要成為一種習慣,。要始終把群眾滿意不滿意、高興不高興,、答應不答應作為衡量工作好壞的標準,，要始終把主動接受監(jiān)督、善于接受監(jiān)督作為履職的一種責任和使命,，用群眾的智慧和社會的力量來保證工作不偏離正確的軌道,。要把接受監(jiān)督自覺地貫穿于工作的全過程，在作決策,、出政策,、上項目的過程中，主動公開政務信息,，積極擴大民主參與,，充分考慮群眾訴求，做到科學決策,、民主決策,，讓權力在陽光下運行。