在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

辭主管一職申請(qǐng)書二篇一

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好

我于____年七月二日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)一職,，負(fù)責(zé)國(guó)泰宜賓導(dǎo)購(gòu)工作,。

一個(gè)多月來(lái)，我在店長(zhǎng),、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,，綜合看來(lái),，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從,；二,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己；三,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠,，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；四,、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)知識(shí)掌握的還不夠扎實(shí)等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，不辜負(fù)區(qū)長(zhǎng)王姐和店長(zhǎng)對(duì)我的期望，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn),，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，,，從____年8月起,，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

____年____月____日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xx，xxxx年x月出生,，xx學(xué)歷,，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理。xxxx年xx月到xx公司工作至今,，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購(gòu)開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作,。工作x年多來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認(rèn)真地做好各項(xiàng)維護(hù),、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績(jī),，尤其在春節(jié)、國(guó)慶黃金周期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路、新辦法,，及時(shí)迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù),，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

我申請(qǐng)晉升的崗位是銷售主管,。隨著我國(guó)深化改革,、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的逐步形成，國(guó)際,、國(guó)內(nèi)家電業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營(yíng)控制,，在不斷滿足顧客需求的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”,。因此,，在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以“人本+文本+客本”為策動(dòng)力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。同時(shí),，為保證企業(yè)財(cái)富最大化,，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日,，客流大小,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣場(chǎng),，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個(gè)銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段，降低運(yùn)營(yíng)成本,，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的優(yōu)勢(shì),。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高我公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法，庫(kù)存計(jì)劃,，保障賣場(chǎng)的安全,、高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2,、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動(dòng)，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場(chǎng)促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

3,、及時(shí),、準(zhǔn)確、有策略的開展時(shí)常調(diào)研，確保價(jià)位優(yōu)勢(shì)及合理利潤(rùn)并制定針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)隨手靈活,、階段性的對(duì)策,。

4、掌控門店及配送中心庫(kù)存情況,，執(zhí)行安全庫(kù)存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

如果我的這次晉升申請(qǐng)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：

我認(rèn)為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對(duì)部門管理的分擔(dān)者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動(dòng)積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散。充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度,、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督,、檢查、指導(dǎo),、考核,，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí),。

2,、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營(yíng)維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定運(yùn)行能力,，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識(shí)，做好運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐,，才能做到與技術(shù)同步,，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。

3,、創(chuàng)新解決問(wèn)題的方法,，加強(qiáng)技術(shù)交流和對(duì)外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí),，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺(tái)，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識(shí)和技術(shù)水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識(shí),，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水平和技能,。同時(shí),，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問(wèn)題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問(wèn)題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況,，本人特提出晉升申請(qǐng),，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

我到xx工作已經(jīng)快兩個(gè)月了,在這期間,我學(xué)到了很多東西,尤其是企業(yè)文化,。公司現(xiàn)已發(fā)展為國(guó)內(nèi)具有影響力的企業(yè),，足以證明公司的生命力和發(fā)展力，能在這里工作為此我感到自豪!

剛到公司工作時(shí),對(duì)公司的情況了解很少,，作為一名剛到xx工作的員工,，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應(yīng)了這里工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在崗實(shí)習(xí)期間,，我先后象物流部,、工程部、生產(chǎn)部,、企劃部和人事行政部等各個(gè)部門;學(xué)習(xí)很多自己以前沒有接觸的專業(yè)知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn),。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的企業(yè)文化。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，剛到公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過(guò)這盡2個(gè)月的工作，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司安防部的工作,，整理部門內(nèi)部各種資料,。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這2個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

同時(shí)申請(qǐng)一部工作手機(jī)和主管餐。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)!

申請(qǐng)人：xx

20xx年x月x日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇四

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來(lái),，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù),，通過(guò)近*年的學(xué)習(xí),、觀察,、思考和腳踏實(shí)地的工作鍛煉，對(duì)部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解,，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個(gè)人對(duì)自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對(duì)部門存在問(wèn)題的分析思考，特申請(qǐng)晉升為部門主管,。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問(wèn)題：一是部門主管缺乏主見,，缺乏威信，遇事猶豫不決,，對(duì)員工意見和建議缺乏準(zhǔn)確的判斷,，不能正確取舍。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉,，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感。三是管理混亂,，沒有組織紀(jì)律,，規(guī)章制度不健全，落實(shí)不力,，造成職工不服從管理,，或是陽(yáng)奉陰違，執(zhí)行力低下,。

一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶,。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實(shí)入手,，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,，一律嚴(yán)格適用,，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁,，嚴(yán)格遵守,。三是多組織開展各類文藝活動(dòng)，增強(qiáng)部門凝聚力和向心力,，在部門營(yíng)造嚴(yán)肅,、緊張、團(tuán)結(jié),、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時(shí)提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

通過(guò)全面審視自身情況,，無(wú)論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì),，還是資歷條件,，我都認(rèn)為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管,。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴(kuò)大選人用人考察范圍,，通過(guò)公開競(jìng)聘選拔任用。我將十分歡迎,，并積極報(bào)名參加,，通過(guò)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

敬禮

敬禮

申請(qǐng)人：某某某

20xx年10月23日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在單位工作幾個(gè)月中,，我學(xué)到了很多知識(shí),，單位的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機(jī)會(huì)在良好的`環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),，也要多謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫忙,。

雖然在單位里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。作為業(yè)務(wù)員,，業(yè)績(jī)是最重要的,，可是我?guī)讉€(gè)月來(lái)都沒做到業(yè)務(wù)，給單位造成不必要的損失,，心里很是慚愧和悲痛,。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請(qǐng),。在此如果給單位造成不便,，敬請(qǐng)諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。祝單位的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年7月10日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任職業(yè)顧問(wèn)一職,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái),。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保養(yǎng)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就好比是需要渡過(guò)磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，在做好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)積累業(yè)務(wù)技能，不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,，不斷完善自我，更快,、更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,。三個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,。

來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善自我,。

領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握業(yè)務(wù)技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),，目前正念本科學(xué)歷，計(jì)劃報(bào)考全國(guó)通考六級(jí)營(yíng)銷師證,，以期將來(lái)能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步,。

因此,，我特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),，使我升職為主管,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,，企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

辭主管一職申請(qǐng)書二篇七

本站后面為你推薦更多主管申請(qǐng)書,！

作為企業(yè)的各級(jí)主管,，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，同時(shí),，要對(duì)自己分管負(fù)責(zé)的工作,，進(jìn)行不斷

總結(jié)

那么,，怎么樣才能當(dāng)好主管呢,？我認(rèn)為，應(yīng)該從最基本的方面入手,。下面,，本人列出了主管每天、每周,、每月,、每季、每年應(yīng)該做的工作,，供職場(chǎng)上的朋友們參考,。

（一）主管每天應(yīng)做的1、給每一個(gè)直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù),，并提出具體要求,。

2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況,。

3,、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。

4,、考慮分管部門一個(gè)不足之處,，并想出改善的方法和步驟。

5,、考慮自己一天工作失誤的地方。

6,、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高,。

7、看一張有用的報(bào)紙,。

（二）主管每周應(yīng)做的1,、召開一次本單位或部門的會(huì)議，對(duì)分管系統(tǒng)整體工作進(jìn)行講評(píng),。

2,、與其他部門的主管溝通一次。

3、與一個(gè)下屬溝通一次,。

4,、向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作。

5,、對(duì)部門一周的工作做出總結(jié),，對(duì)下周工作做出計(jì)劃安排。

6,、糾正部門一個(gè)細(xì)節(jié)上的不正確做法,。

7、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況,。

8,、進(jìn)行一次自我總結(jié)。

9,、整理自己的文件資料,，無(wú)關(guān)資料全部清除。

10,、與一個(gè)非公司的朋友溝通,。

11、了解與自己相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化,。

12,、與一個(gè)重要客戶聯(lián)絡(luò)。

13,、與一個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,。

14、看一本經(jīng)濟(jì)類的刊物,。

15,、表?yè)P(yáng)一個(gè)你的骨干下屬。

（三）主管每月應(yīng)做的1,、召開一次單位或部門全體人員參加的會(huì)議,。

2、對(duì)下屬員工全面考核一次提出獎(jiǎng)懲建議,。

3,、對(duì)一個(gè)月的工作做出總結(jié)。

4,、本月的銷售計(jì)劃完成情況（關(guān)注收入,、費(fèi)用、利潤(rùn)等指標(biāo)）,。

5,、本月的物資采購(gòu)?fù)瓿汕闆r（關(guān)注數(shù)量,、質(zhì)量、價(jià)格,、成本）,。

6、制定下個(gè)月的工作計(jì)劃,。

7,、制定下月的銷售計(jì)劃、銷售政策,、銷售價(jià)格,。

8、對(duì)主要供應(yīng)商考核一次,。

9,、對(duì)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析一次。

10,、考察一家在管理上有特長(zhǎng)但與本公司沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè),。

11、自我考核一次,。

12,、讀一本書。

（四）主管每季應(yīng)做的1,、對(duì)負(fù)責(zé)單位的整體工作進(jìn)展情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和分析,。

2、對(duì)照全年的分季目標(biāo),，檢查本季工作差距和主要問(wèn)題,，制定改進(jìn)措施。

3,、整理對(duì)下屬的評(píng)價(jià)材料,，與下屬進(jìn)行溝通，充分交流,。

4,、整理自我評(píng)價(jià)材料，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法,。

5,、召開本單位或部門的員工大會(huì)，總結(jié)和布置工作,。

6、向上級(jí)主管匯報(bào)本季度工作情況和經(jīng)營(yíng)效果,，以及下季重點(diǎn)工作和計(jì)劃安排,，征求上級(jí)意見，取得上級(jí)支持。

（五）主管每年應(yīng)做的1,、對(duì)本單位全年各個(gè)方面的工作進(jìn)行總結(jié),。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、工作計(jì)劃或個(gè)人工作計(jì)劃,。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施,，提出改進(jìn)的具體意見,。

4、提出本部門每一個(gè)下屬的綜合考評(píng)意見（能力,、經(jīng)驗(yàn),、方法等），并以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行思想交流,。

5,、對(duì)公司某些方面的管理缺陷提出自己改進(jìn)的建議。

6,、召開本單位或部門的年度總結(jié)表彰會(huì),，重點(diǎn)把自己來(lái)年工作打算和步驟向全部下屬員工進(jìn)行動(dòng)員。

7,、向直接上級(jí)主管全面匯報(bào)一次自己的工作及思想情況,。

8、落實(shí)年度績(jī)效考核政策,，按既定制度進(jìn)行兌現(xiàn),。

9、對(duì)自己一年來(lái)的工作,、學(xué)習(xí),、生活進(jìn)行一次全方位的回顧和反省，思考來(lái)年及未來(lái)的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。

辭主管一職申請(qǐng)書二篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們,。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會(huì)。在這里,，我將用最樸實(shí),、最誠(chéng)懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能晉升銷售主管這個(gè)崗位,。

作為一名從一線成長(zhǎng)起來(lái)的管理人員而言,，我認(rèn)為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù),，全員為客戶服務(wù)。如果我能競(jìng)爭(zhēng)到銷售主管這個(gè)崗位,，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

1,、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé),，結(jié)合客戶的實(shí)際要求,，對(duì)具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細(xì),。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達(dá),，下情上報(bào)，第一時(shí)間傳達(dá)公司對(duì)一線員工的要求,。掌握員工思想動(dòng)態(tài),，適時(shí)的鼓勵(lì)，教育,，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,，提高工作效率。

3,、練好內(nèi)功,，開拓市場(chǎng)。老子有句話：天下難事,，必做于易,；天下大事，必做于細(xì),。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性,。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,，一個(gè)小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會(huì)給公司形象,，帶來(lái)不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，做好培訓(xùn),，考核工作,，強(qiáng)化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式,。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來(lái)，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng),、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的`服務(wù)方式,。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫(kù),，有針對(duì)性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

在做好以上三點(diǎn)的同時(shí),，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我監(jiān)督，但我相信,，實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求,，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)進(jìn),。

自薦人：xxx

20xx.04.19