在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

總經理聘用合同篇一

乙方（應聘方）：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經充分協(xié)商,，由董事會決議及批準,，聘請乙方擔任甲方副總經理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

聘用期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

1,、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間,，配合總經理全面組織公司管理、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作,。

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內,，甲方即注入資金人民幣____________元,，作為乙方生產經營的啟動資金。

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專（轉賬,、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。

4,、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理。

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方,。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時,，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

1、對公司資產擁有所有權,。

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查。

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作。

2,、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權,。

3,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒,。

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目。

5,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）,。

6、經甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等,。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同,、協(xié)議等）報董事會備案,。

7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表,。

8、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款。

9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務,，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利,。

發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的。

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期______個月以上。

3,、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的,。

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,。

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定。附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）

總經理聘用合同篇二

甲方經理事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二,、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止,。

三、 主要經濟技術指標

1,、____年末固定資產原值_________萬元,，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元,；____年_________萬元,。

2、固定資產的維護_________,；設備完好率達到____%；固定資產凈值率____%,。閑臵資產處理辦法_________,。

3、生產產品3項,，主要新產品是_靈芝,、茶樹菇、香菇,。

4,、承包期間生產投資方式：

5、產品銷售方式,、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場為主,，超市為付；

登記和查詢：所有收入及支出,，要以正規(guī)發(fā)票為準,，并加以詳細的記錄，不得無辜作假,；

6,、基礎卡設、生產資料等購買方式,、登記和查詢：

7,、安全生產和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產的全部安全,，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任,；

9,、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

預期產值指標；

生產計劃書,；

四、 貸款,、債務以及項目補助款的約定

1,、貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理,，并負責償還,；

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

2,、承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準,；

3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

五,、 權利義務

（一）甲方由理事會行使下列職權

1,、公司的總經營方針和投資計劃的決定權；

2,、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案；

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4、決定公司內部管理機構的設臵,，決定公司的基本管理制度,；

5、監(jiān)督乙方的工作,，并有權對乙方的過失予以懲罰權,；

（二）乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示,，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔,，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的,，還要追究乙方的法律責任,。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任,，行使一切生產經營管理職權,，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產,，長效管理,，保值增值。

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍,，如確實需要改動，應經理事會同意,；

4,、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等；

5,、聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意,；

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7,、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表,；

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9、公司章程和董事會所授予的其他職權,。

六,、 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等）,，按月平均預支，年終結算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算,。

八,、 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

九,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。

十,、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方,，以法律法規(guī)為準,，經雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應,。

十二,、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式3份,，甲方、乙方各執(zhí)1份,，1份合作社存檔,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

總經理聘用合同篇三

聘請方：__________（以下簡稱甲方）

應聘方：__________（以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。

二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

三,、擔保方式

風險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四,、權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃,；

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案,；

3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4,、決定公司內部管理機構的設置,，決定公司的基本管理制度；

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1,、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權,，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產，長效管理,，保值增值,。

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍,，如確實需要改動，應經董事會同意,；

4,、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押,、質押,、出租、贈與等,；

5,、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款,，須經甲方董事會同意,；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；

7,、應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表,；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

9,、公司章程和董事會授予的其他職權。

五,、費用指標

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元,；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經營管理等費用具體支出項目為：_______________,。

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險,、福利等）,，按月平均預支，年終結算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算,。

七,、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

八,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師的驗證,；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________,。

九,、違約責任

任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失。

十,、其他事項_____________________________________________,。

十一,、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式_____份,，甲方、乙方各執(zhí)_____份,。

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

總經理聘用合同篇四

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系，加強管理,，以期相互促進,，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理,，在董事會領導下,，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產管理、設備管理,、人員管理等,，以總經理為主，公司的原料采購,、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明，目標一致,，工作中能力互補,，相互信任,、相互支持,。

公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月

日,，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作,。

授權管理,，部份授權經營、業(yè)績考核,、薪酬考核

乙方在任期三年的經營管理過程中,，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標(按10個生產周期,，300個生產日計算)：

1,、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，(即每日應加工生產原料氣120噸,，至少不低于115噸)全年加工生產原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

2,、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣135噸,，至少不低于130噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

3,、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，(即每日應加工生產原料氣150噸,，至少不低于150噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

4,、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上,，利潤率不低于3%。

5,、生產加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;

6,、生產設備完好率應控制在95%;

7、產品合格率不低于98%;

8、應確保安全生產無事故,，將事故率控制在零;

1,、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前),。

2,、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核,，年終結算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率,、生產計劃完成率,、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現(xiàn)當期年度經營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

4,、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過,。

9,、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產,，并定期將實施情況向董事長報告;

理的正常運轉,，具體方案報董事長批準;

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議,，協(xié)調,，檢查和督促各部門工作;

13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度,，績效考核辦法，積極進行各項改革,，推行崗位責任制,，不斷提高公司管理水平。

16,、在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務;

19、制定公司營銷方案,，經營方案,，經上報批準后按計劃進行實施;

20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議,，報董事長審批;

21,、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度,，維護公司利益;

22,、董事會(董事長)授予的其他職權。

1,、不得利用職位謀取私利;

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔?；蛉谫Y擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、不得侵占公司財產,，不得挪用公司資金;

8,、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產經營信息;

9,、其他

1,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經營,，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同,。

5,、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由,，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬,。

6,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計,，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù)。

(一)甲方違約責任：

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內容為準。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同篇五

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：_____出生年月日：_____年_______月______日

民族：_____文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_____年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方實行每周工作_______小時,，每天工作_______小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四、勞動報酬

1,、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā),，待項目成單日補發(fā))。

2,、成單當月同時晉升為業(yè)務經理,，聘用為正式員工，工資遞增至_______元,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的'有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十日通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

六,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

總經理聘用合同篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1,、合同有效期：

（1）自 年 月 日起，為固定期限合同,。

（2）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育,、教學任務,，給教育、教學工作造成嚴重損失的,；

（4）體罰學生,，經教育不改的,；

（5）品行不良，侮辱學生,，影響惡劣的,；

（6）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（7）被依法追究刑事責任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

總經理聘用合同篇七

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理

(二)直接上級：賓館全體合伙人

(三)直接下級：賓館各用工人員

(四)崗位職責

1,、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業(yè)績負責,。

2,、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

3,、制定年度、季度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務,。

5,、建立良好的員工文化，營造恪守制度,，和諧相處,，互學互助的良好氛圍。

7,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關心員工的日常生活,。

10、建立和維護大客戶,，集團客戶,，作好各類客情關系的維系。

12,、負責公司月度,、季度、年度總結工作會議的召開,。

13,、負責突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用。

15,、定期向全體合伙人進行述職,，上交業(yè)績報告。

(五)義務

1.對甲方的經營管理負全面責任,，行使經營管理職權,，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營,，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經營范圍;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押、出租,、贈與等;

5.聘用經營期間,，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

10.不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(六)執(zhí)行總經理有權利：

本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，執(zhí)行總經理應有如下的權力：

1,、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

2,、 財務權：可獨立審批 元之內的財務支出，并初審所有的財務開支,。

3,、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權力,。

三,、勞動紀律和規(guī)章制度

第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第3 條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4 條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意,，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任,。

第5 條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第1 條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第2 條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第3 條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第4 條 乙方解除勞動合同，應當提前 日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第6 條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

五,、經濟補償與賠償

第1 條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。

第2 條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2,、對經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用。

六,、違反勞動合同的責任

第1 條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金元,。

第2 條 其他違約責任

七,、勞動爭議處理

第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

八,、其 他

第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

第2 條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第3 條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人或 (委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同篇八

乙方：____________

甲方聘請乙方為集團總經理助理,，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日,，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商,，簽訂本補充協(xié)議,，具體如下：

一、工作職責：

1,、對總經理負責;掌握,、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況,，提供信息;

2,、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)

二,、高效的組織體系和工作體系;

3,、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度,、合同書,，總體運行配合;

4、起草集團公司工作計劃總結,，并作好公司重要會議記錄;

5,、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件;

6,、負責企業(yè)內外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報;

7、接聽電話,、妥當應答,，并做好電話記錄;

8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待,、參觀工作;

9,、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行;

10,、完成總經理交辦的其他工作,。

三、工作目標：

1,、每天日常工作及時完成,，不得有延誤現(xiàn)象;

2,、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好;

3、向總經理匯報的資料和信息要及時,，不得拖誤;

4,、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè),、良好的團隊建設當好參謀,。

四、薪酬與福利：

1,、此職位稅后基本工資為：____元,，基準月度獎金為____元，具體方法,，見年度考核方案,。

2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密,，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務,，如乙方違反，甲方有權通過法律手段,，追究乙方的法律責任,。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密,，甲方有權與乙解除勞動合同,，且不支付任何經濟補償。

4,、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同,，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起,，均具法律效力,。

5、未盡事宜,，如有必要,，經雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書,。

6,、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效,。

甲方：廣東______公司乙方：________