在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

超齡員工聘用協(xié)議書篇一

乙方：_____

甲方聘用乙方成為__技有限公司兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位上班,，且人事、勞保等均在固定單位,，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下,，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會(huì)影響的業(yè)務(wù)量,。

1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,。

3,、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的`兼職業(yè)務(wù)員聘用合同,，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同,。

4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計(jì)劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報(bào)價(jià)》,，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用,，不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6,、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上,，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機(jī)密,，對(duì)于泄露商業(yè)機(jī)密的,，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

7,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)介紹,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作,。

8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源,。

9,、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

10,、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決,。

11,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為,。

12、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,，本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)。

13,、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為,，甲方有權(quán)力終止本合同。

14,、本協(xié)議一式兩份,，甲方，乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

公司簽章代表人簽字：_____

乙方簽字：_____

簽訂日期：________年____月____日

超齡員工聘用協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

鑒于乙方為退休人員,，且已開始依法享受社保退休待遇,，不具體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作,。根據(jù)《_民法通則》,、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1,、乙方返聘期間的崗位:,。

2,、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排,，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成工作任務(wù)。

三,、工作方式和工作時(shí)間

1,、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。

2,、乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí),。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時(shí)間,。

四,、勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇

1,、甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬總計(jì)人民幣甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的,，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2,、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，同時(shí)乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日,、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。

五,、保密義務(wù)乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù),。

六、協(xié)議解除

1,、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,。

2、乙方嚴(yán)重違約,，造成甲方較大損失的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3,、甲方因政策性原因需解除的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

4,、甲方連續(xù)拖欠乙方三個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

七,、協(xié)議的終止

1,、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止,。

2,、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止,，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明,。

3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(賠償)、違約金

1,、本協(xié)議解除或終止,，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負(fù)有責(zé)任的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

九,、其他約定事項(xiàng)

1,、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對(duì)方.并于此期間完成工作交接。

2,、本協(xié)議如發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成,，通過司法途徑解決,。

3、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確,。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

超齡員工聘用協(xié)議書篇三

甲方名稱：

乙方姓名：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議自 年 月日起至 年 月 日止,，期限為年（月）,，期滿聘用關(guān)系自然終止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方實(shí)行自由作息工作制度,，每天工作時(shí)間由 至 ,，每月4日休息時(shí)間，由乙方與甲方協(xié)商后支配休息日期,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。

甲乙雙方約定,，乙方的報(bào)酬=底薪+銷售提成。

第五條乙方的底薪為 元/月,，銷售提成為元/單,。

第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方,。

第七條甲方所經(jīng)營的網(wǎng)店是網(wǎng)絡(luò)商店,，不需要工商部門注冊，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方為雇傭關(guān)系,，乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方不再另行為其參加,。

第八條乙方在甲方聘用期間,，發(fā)生醫(yī)療或工傷等情況，按國家法律規(guī)定的雇傭關(guān)系協(xié)商賠償,。雙方因賠償金額發(fā)生爭議的,，通過法院起訴處理。

第九條乙方必須按照國家法律法規(guī)所規(guī)定來執(zhí)行,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的制度,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),。

第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協(xié)議,。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)制定的相關(guān)制度,，對(duì)乙方功過表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協(xié)議,，但必須提前 天以書面形式通知對(duì)方,。

第十四條本協(xié)議期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十五條乙方違反規(guī)定，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償,。

第十六條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元,。

第十七條雙方簽訂本協(xié)議后,，乙方不得在聘用期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

第十八條乙方對(duì)在聘用期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本協(xié)議,，并認(rèn)為有足夠的理由被解聘,。此種保密義務(wù)在本協(xié)議終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第十九條本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院起訴。

第二十條本協(xié)議一式兩份,，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本協(xié)議前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(簽名)

乙方：(簽名)

20xx年xx月xx日

超齡員工聘用協(xié)議書篇四

乙方：______________

根據(jù)雙方友好溝通達(dá)成如下條款內(nèi)容：

第一條：第一條：聘用崗位第二條：

第二條：聘用時(shí)間甲方聘用乙方聘用期______________年,，從______________年______________月崗位,。日計(jì)算。

乙方理解甲方生產(chǎn)用工的特殊性,，同意質(zhì)押一個(gè)月的工資作為誠信保證,，如乙方工作期限少于協(xié)議期限，自愿放棄質(zhì)押金,。甲方保證在乙方協(xié)議期滿后,，全額退還質(zhì)押金。

第三條：第三條：聘用待遇乙方工資實(shí)行計(jì)件工資,。按工件單位計(jì)算數(shù)量,，按合格率計(jì)算質(zhì)量,，多勞多得,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),。甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)已含在計(jì)件工資內(nèi)，由乙方自己交納,。

第四條：第四條：權(quán)益責(zé)任甲方責(zé)任：

1,、每月按雙方約定方式發(fā)放工資。

2,、提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、逐步改善勞動(dòng)環(huán)境,。

4,、隨著公司效益提高，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利,。

5,、生產(chǎn)業(yè)績好，有工作能力的給予升職的空間,。

乙方責(zé)任：

1,、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，服從車間（部門）,、班組的領(lǐng)導(dǎo),。

2、完成生產(chǎn)定額,，生產(chǎn)需要時(shí)服從加班安排,。

3、嚴(yán)格按工藝要求操作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

4、愛惜生產(chǎn)設(shè)備和工具,，控制原材料消耗,。

5、做好生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場的`清掃,。

6,、遵守安全操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn),。

7,、同意按甲方各項(xiàng)考核辦法考核生產(chǎn)業(yè)績，如違反上述條款,，愿接受違紀(jì)違規(guī)處罰直至辭退,。

第五條：第五條：離職,、續(xù)簽辦法

1、乙方工作未到協(xié)議期滿,，如因特殊情況需要離職,，必須提前一個(gè)月向甲方人力資源部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn),，辦理完離職手續(xù)方可離職,。如不辦理辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)強(qiáng)行離職，給甲方造成的生產(chǎn)損失,，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、雙方協(xié)議期滿,，應(yīng)協(xié)商續(xù)簽下一輪聘用合同,，如一方無意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月告知對(duì)方,。如不提前告知對(duì)方,，視同默認(rèn)續(xù)簽。

第六條：本合同未盡事宜協(xié)商解決,。

甲方簽名：_______

_______年______________月______________日

乙方簽名：______________

超齡員工聘用協(xié)議書篇五

1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,，以國家的法律為準(zhǔn),。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準(zhǔn),。

2.合同雙方為：

a.(以下簡稱甲方)

地址：

企業(yè)類型：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：

b.雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

性別：_________年齡：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

二,、合同期限

本合同有效期限為_________年，由_________年____月____日至_________年____月____日為止,。

三,、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi)，乙方從事甲方崗位工作,。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),，乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,，乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示,。

甲方職責(zé)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,，各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策,、法規(guī)范圍的切身利益,。

乙方職責(zé)：

1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作,、服務(wù),、談判過程的成果或所有記錄、筆記,、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，確保財(cái)產(chǎn)和人身安全,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行,。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在_________年以上者,，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利,。

五、工作時(shí)間,、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿_________年以上者可享受7天的帶薪年假,。

六,、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

1.當(dāng)合同期滿，此勞動(dòng)合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

a.試用期內(nèi)，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴(yán)重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金,。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,，不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),，致使原勞動(dòng)合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

七,、違約責(zé)任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

八,、勞動(dòng)爭議

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決,。協(xié)商不能解決時(shí),，雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽，以尋求有法律效應(yīng)的解決方案,。

九,、合同修訂

甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂，對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意,。

十,、其它

1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款,。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表：

電話：電話：

超齡員工聘用協(xié)議書篇六

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,，達(dá)成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2,、3天,，一經(jīng)錄用，須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理人員的`工作安排及崗位調(diào)動(dòng),。

2.新員工的試用期為1個(gè)月，表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期,。

3.新員工一經(jīng)錄用,，由甲方包食宿，增強(qiáng)雙方責(zé)任感,，本店每逢15日發(fā)放工資,。

4.每天工作時(shí)間為10個(gè)小時(shí)，不包括用膳時(shí)間,。正式錄用員工每月休息為3天,。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經(jīng)過批準(zhǔn)后,，需洗干凈的工作服和工作帽到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資,。如未經(jīng)批準(zhǔn),，私自離崗后者，后果自負(fù),。員工工作時(shí)間,。

6.請(qǐng)假需提前向經(jīng)理寫書面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后訪客請(qǐng)假,，否則1天扣2天的工資,，以此類推，曠工三天者屬個(gè)人自動(dòng)離職,。

7.上班時(shí)間遲到十分鐘,，每次扣20元，超過半個(gè)小時(shí),，每次扣30元,，遲到60分鐘,，作為曠工,，扣半天工資。

8.下班時(shí)間擅自提前離開工作崗位者視為早退,，以曠工處理,。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽,，違者扣5元/次,。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退,，不能讓他人代打卡,，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排,，如有什么意見或建議可提前提出來討論,，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈,。

13.乙方必須持有健康證以及培訓(xùn)證方可上崗,。

14.員工如嚴(yán)重失職，營私舞弊,，無故曠工,，自動(dòng)離職，本店負(fù)責(zé)人有權(quán)開除員工,，不發(fā)工資,。

15.員工每月不遲到、不早退,、不請(qǐng)假,，獲全勤獎(jiǎng)100元,。

16.員工工作滿1年以上，且1年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過10天的,，年終時(shí)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng),。

本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴(yán)重性,，愿意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé),。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

__年__月__日__年__月__日

超齡員工聘用協(xié)議書篇七

甲方(項(xiàng)目組長)：

乙方(被聘用者)：

根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人48號(hào))的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一，本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,，甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。

三,，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬 元,。

四，聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù),。對(duì)含易燃,，易爆，高溫,，高壓,，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕,，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容,，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益,，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明,，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān),。

五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，隨即終止,。雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強(qiáng)迫。

六,，本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1，甲乙雙方協(xié)商一致,。

2,，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，徇私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

4,，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。

(1)甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

七,，雙方需約定的事項(xiàng),。

1，勞動(dòng)安全約定：

2,，保密約定：

3，其它：

八,，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議,。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金元,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九,，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,，本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式五份,，甲方四份，乙方一份,。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

超齡員工聘用協(xié)議書篇八

日期：___________日期：___________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的`第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

日期：___________日期：___________

超齡員工聘用協(xié)議書篇九

乙方簽字：__________________

根據(jù)《大學(xué)短期勞動(dòng)（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔xx〕48號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一，本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,，甲方安排乙方在項(xiàng)目中承擔(dān)的任務(wù)。

三,，甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬 元,。

四，聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù),。對(duì)含易燃,，易爆，高溫,，高壓,，強(qiáng)電流，化學(xué)腐蝕,，放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容,，可能造成損害的科研項(xiàng)目，甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益,，具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明,，乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后，排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任,；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。

五,，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，隨即終止,。雙方在征得對(duì)方同意的條件下,，可以續(xù)訂協(xié)議,。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強(qiáng)迫,。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1,，甲乙雙方協(xié)商一致。

2,，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議,。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。

3,，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議,。

（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

七，雙方需約定的事項(xiàng),。

1,，勞動(dòng)安全約定：

2，保密約定：

3,，其它：

八,，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對(duì)方違約金 元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,，本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式五份，甲方四份,，乙方一份,。

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日