隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇一

今年上半年，我在xx公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習(xí)工作,，在實(shí)習(xí)中,，我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作,，注意把書本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作,，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,，簡短的實(shí)習(xí)生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,，通過實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí),。

我所實(shí)習(xí)的xx公司是以xx工程等為主要經(jīng)營項(xiàng)目的.國有大型骨干建筑施工企業(yè),，回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的,，收獲是豐碩的,，實(shí)習(xí)中，我采用了看問等方式,，對(duì)xx公司的日常管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,。

市場(chǎng)觀念和經(jīng)營體制不適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，市場(chǎng)開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊(duì)伍,，經(jīng)營人員的責(zé)權(quán)利還有待于進(jìn)一步提高，施工組織管理觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，在施工過程中按照施工合同要求進(jìn)行施工組織管理的意識(shí)不強(qiáng),，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學(xué)化?規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項(xiàng)目在開工初級(jí)階段和施工過程中難以進(jìn)入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求,。

成本意識(shí)不強(qiáng)，成本控制水平不高,，個(gè)別項(xiàng)目不存在管理粗放,，施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益,，向科技創(chuàng)新要效益的意識(shí)還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進(jìn)的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),，對(duì)分包隊(duì)伍的管理制度和管理程序化還不完善,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接，管理不閉合的現(xiàn)象;項(xiàng)目部對(duì)分包隊(duì)伍達(dá)管理的重視程度不夠,，在管理手段和制度落實(shí)上存在薄弱環(huán)節(jié),，依法治企，依法維權(quán)和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),，不能夠充分運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)利益,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律知識(shí)和依法治企的意識(shí)還不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

企業(yè)的發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有廣開源頭,，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，干好在建工程是承攬后續(xù)工程,，開辟新市場(chǎng)的必然要求和前提條件，因此,，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念,，干精品，打品牌,，樹立一流的企業(yè)形象,。

短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過，回顧實(shí)習(xí)生活,，我在實(shí)習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,，那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受,，具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓,，但時(shí)通過實(shí)習(xí),，加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí),，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí),，認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇二

我于20_年_月份在_x有限公司進(jìn)行了實(shí)習(xí)，我擔(dān)任人事行政工作,。

透過這次實(shí)習(xí)活動(dòng),，能夠鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)知識(shí)，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際工作,。

二,、實(shí)習(xí)資料

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。

實(shí)習(xí)的第一天當(dāng)然是先熟悉工作環(huán)境了,，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一齊辦手續(xù),，看他們都需要去哪些地方辦哪些事,。我在工作的一開始，我都是從復(fù)印資料開始做的,，幫同事復(fù)印,、整理一些資料，甚至有時(shí)還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動(dòng)局或者保障局,。其實(shí)看起來很簡單的,，但是里面有很多是需要去掌握的。至少要記得哪些資料是有用的,，哪些是沒用的,，還有需要的份數(shù)等等。隨后,，看了幾次就應(yīng)如何去裝訂和哪些資料就應(yīng)蓋哪些章后我就開始嘗試著自己來裝訂了,，這個(gè)時(shí)候我就又充當(dāng)了一名裝訂和蓋章的主角了。雖然工作很簡單,，但能夠幫上一些忙,，感到很開心。然后,，就是學(xué)習(xí)一些員工檔案修改歸檔,，因需上繳到勞動(dòng)局去登記，剛開始的時(shí)候,，很糊涂,，很多檔案修改都要細(xì)心。修改的時(shí)候要注意很多細(xì)節(jié),，要不出錯(cuò)了那可就麻煩大了,。檔案修改好后，就要做一些相關(guān)的記錄,。在檔案裝訂好之后就要及時(shí)上繳到勞動(dòng)局,，這當(dāng)中都有很多知識(shí)要去學(xué)習(xí)。還有一點(diǎn)就是核算工資了,，查員工打卡記錄,，有時(shí)候員工加班，那我們就要去核對(duì)加班單,，做單據(jù)數(shù)據(jù)......很多的前期準(zhǔn)備,，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性,。以前在學(xué)校基本上對(duì)做單據(jù)并不是很熟悉,，所以操作起來也就相對(duì)難,，做單是很慢，有時(shí)候會(huì)把一些單弄反了順序的,。但是,，有帶我的同事的指點(diǎn)，我很快就掌握了,，對(duì)于那些不足之處,，我必須會(huì)牢記。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦事,。在廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的辦事講環(huán)節(jié)中,，是最多感受的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你是和廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員直接的接觸,，能夠及時(shí)了解最新的政策要求;同時(shí),，辦事的時(shí)候也是同行云集的時(shí)候，利用這個(gè)機(jī)會(huì)和他們交流經(jīng)驗(yàn)或傾聽他們討論工作中的問題,，對(duì)以后的工作也是十分有用的,。其中真的有很多細(xì)節(jié)，讓我受益匪淺,。

我覺得每個(gè)人都有一種虛榮心,，誰都喜歡聽些激勵(lì)的話，沒有愿意應(yīng)對(duì)成天板著面孔的領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)管理者對(duì)被管理者有足夠的信心和好感時(shí),，被管理者得到激勵(lì)就有可能取得更大的成績，有可能充分發(fā)揮起潛在的能量,，培養(yǎng)其主觀能動(dòng)性,，同時(shí)也能夠開發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)和潛力。管理者也只有對(duì)被管理者有足夠的好感和信心時(shí)才會(huì)有想方設(shè)法采取相應(yīng)的措施促使被管理者有更大的進(jìn)步,。

對(duì)于我的企業(yè)來說,，我認(rèn)為在這些方面也相應(yīng)存在著許多問題，一線員工普遍文化太低,，在安排一些難度較大的工作時(shí),，時(shí)有出現(xiàn)不服從，不理解難以解決的現(xiàn)象,。這就給基層的管理者帶來許許多多麻煩,。如果不給一些激勵(lì)，而只是不停的抱怨,。只能使管理者和被管理者之間的關(guān)系更加難堪，出現(xiàn)反抗，冷戰(zhàn),，罷工從而影響企業(yè)的正常運(yùn)行,。因此我們行政部門根據(jù)這些問題采取了措施，制定了人事管理制度,。在每周星期三下午都要開展企業(yè)管理者和被管理者之間廣泛的交流活動(dòng),，彼此聽取心聲，相互采納意見,，使他們受到充分的尊重,，如果管理者做到了熱情和愛護(hù)，鼓勵(lì),、信任,、幫忙、耐心的說服,，相信他們會(huì)把自己的事情干好,。在工作上更加賣力，這何嘗不是企業(yè)想要得到的東西,。開展了這個(gè)活動(dòng)就是結(jié)合了之前在學(xué)校學(xué)到的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理,，效果還是不錯(cuò)的。

其實(shí)企業(yè)管理者和被管理者能夠并且就應(yīng)成為朋友,。本人認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)的人,，不管層次的高低，不管職位的大小,，只要能做到耐心的引導(dǎo)教育,，相信就沒有人會(huì)不明白這個(gè)道理。成為朋友并不是一句空話,，管理者和員工成為朋友就是要就要進(jìn)行平等溝通,，不擺譜，其實(shí)溝通就是一種平等,。應(yīng)對(duì)面的心靈溝通,，要以“細(xì)心如發(fā)”的精神去關(guān)愛你的員工，使他們充分體會(huì)到你與他們的感情,?！耙坏嗡軌蛘凵涑鎏柕墓饷ⅲ粋€(gè)細(xì)節(jié)蘊(yùn)含著可貴的精神”,。在生產(chǎn)中管理者和被管理者打成一片,，讓他們把你當(dāng)兄長當(dāng)大姐，遇到問題做好及時(shí)的解釋,，時(shí)刻把員工的切身利益放在心上,，想他們所想,，急他們所急，幫他們所需,。

剛走出校門,，我對(duì)外面的世界當(dāng)然是充滿著好奇和向往。從大學(xué)校園生活直接步入社會(huì),，其實(shí)需要你去接觸很多新事物新面孔,，而不再是那些熟悉的面孔，換之而來的是則是各行個(gè)業(yè)的人,。對(duì)他們的了解要從頭開始,，而該如何去了解他們的內(nèi)心世界，又該如何去和他們很融洽的溝通之前也天真的以為搞好和同事的關(guān)系和搞好同學(xué)的關(guān)系沒什么差別,。但事實(shí)上同事之間的關(guān)系要比同學(xué)的關(guān)系更為復(fù)雜,。至少在大多數(shù)場(chǎng)合里之間不會(huì)有利益沖突，而同事之間的關(guān)系會(huì)在與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，權(quán)位競(jìng)爭(zhēng),，工資業(yè)績競(jìng)爭(zhēng)中尋求平衡。當(dāng)然,，此刻透過在學(xué)校的知識(shí)積累和交際方面的經(jīng)驗(yàn)的積累,，我相信我必須能夠成功的。也許正是我的自信,，使我向往外面的世界,，勇于去理解現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。

透過實(shí)習(xí)我體會(huì)到在工作中

1,、必須要做個(gè)勤學(xué)好問的人,，只有這樣你的工作才能夠熟練和精通;

3、必須要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象,，這是最最重要的,，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的，尤其是像我們這種從事人事行政的,，與人的關(guān)系相處好了,，自己的形象也就不錯(cuò)了，那么在以后的工作中就會(huì)受到幫忙及歡迎的,。

在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，透過對(duì)資料的操作，從中也發(fā)現(xiàn)很多不足,。作為此刻的單位,，微機(jī)使用做為辦公室人員必備的素質(zhì)。以前在學(xué)校就有學(xué)過了,，目前利用微機(jī)錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應(yīng)手,，同時(shí)也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢，傳遞,，接收,，儲(chǔ)存有關(guān)信息。但是,，還有一些方面尚有欠缺,，以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西，和實(shí)際的操作有很大的差別的,，由于操作比較少，很不熟悉,。如,，制表，系統(tǒng)運(yùn)用等等,。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作當(dāng)中不斷的學(xué)習(xí)和積累了,，要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的。

在工作中的辦法就是多學(xué)多問,。

2,、多問就是多向公司的同事和有經(jīng)驗(yàn)的同行來請(qǐng)教。其實(shí),，你還能夠向與工作相關(guān)的政府部門的有關(guān)人士來咨詢并和他們處好關(guān)系,，在以后的工作中會(huì)受益非淺的。比如,，有一些你和同事都不確定的,，這就是最保險(xiǎn)的辦法了，一來能夠免去審單或者退單等,，這樣就能夠節(jié)省時(shí)間;二來在辦公的時(shí)候也會(huì)很順利的,，因?yàn)槲覀円呀?jīng)透過和他們協(xié)商同意的。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷,，能使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多,，受益非淺,，也打開了視野，增長了見識(shí),。只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展,。剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心,，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后，我努力調(diào)整觀念,，正確認(rèn)識(shí)單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向,，在今后的漫長工作歷程中，我們只有不斷地更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，積累工作經(jīng)驗(yàn),，去理解實(shí)踐工作的磨礪，就必須能夠體會(huì)到工作成果的甜美和樂趣的,。我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進(jìn)取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機(jī)遇就會(huì)來,，將促使我們成為世界公認(rèn)的人才,。加油吧!

最后，祝福我們和我們的母校越來越完美!

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇三

至沓來,，促使我們成為世界公認(rèn)的人才,。

實(shí)習(xí)時(shí)間：20xx年9月10日至20xx年11月22日

實(shí)習(xí)單位：天津市xx殘疾人聯(lián)合會(huì)

實(shí)習(xí)具體崗位：人事部部長辦公室文秘助理

負(fù)責(zé)事務(wù)：各種專題及辦公會(huì)議前的準(zhǔn)備工作

3.1實(shí)習(xí)單位簡介：

名稱：天津市xx殘疾人聯(lián)合會(huì)

殘聯(lián)將殘疾人自身代表組織、社會(huì)福利團(tuán)體和事業(yè)管理機(jī)構(gòu)融為一體的殘疾人事業(yè)團(tuán)體,，履行“代表,、服務(wù)、管理”職能：代表殘疾人共同利益,，維護(hù)殘疾人合法權(quán)益,；開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)和活動(dòng)，直接為殘疾人服務(wù),；承擔(dān)政府委托的部分行政職能,，發(fā)展和管理殘疾人事業(yè)。

行業(yè)：國家機(jī)關(guān),。

宗旨：弘揚(yáng)人道主義,，發(fā)展殘疾人事業(yè)，保障殘疾人的xx,，使殘疾人以平等的地位和均等的機(jī)會(huì)充分參與社會(huì)生活,，共享社會(huì)物質(zhì)文化成果。

目標(biāo)：密切聯(lián)系殘疾人,，聽取殘疾人意見,，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。團(tuán)結(jié)教育殘疾人遵守法律,，履行應(yīng)盡義務(wù),，發(fā)揚(yáng)樂觀進(jìn)取精神，自尊,、自信、自強(qiáng)、自立,。宣傳殘疾人事業(yè),，溝通政府,、社會(huì)與殘疾人之間的聯(lián)系,，動(dòng)員社會(huì)理解,、尊重,、關(guān)心、幫助殘疾人,。開展和促進(jìn)殘疾人的康復(fù),、教育,、勞動(dòng)就業(yè),、文化生活,、福利,、社會(huì)服務(wù)和殘疾預(yù)防工作,，改善殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境和條件,。協(xié)助政府研究,、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規(guī),、政策、規(guī)劃和計(jì)劃,，發(fā)揮促進(jìn)、綜合,、組織,、咨詢、服務(wù)和監(jiān)督作用,，并對(duì)有關(guān)領(lǐng)域的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo),，開展國際交流與合作,。

3.2實(shí)習(xí)具體過程：

實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作,，一是按照領(lǐng)導(dǎo)的.安排與布置,，在組織召開的各種專題及辦公會(huì)議中,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，做到了會(huì)議通知及時(shí),，會(huì)議記錄詳細(xì),，會(huì)務(wù)準(zhǔn)備周到,，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)重要會(huì)議下達(dá)會(huì)議紀(jì)要，使黨政的各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到基層各單位,。同時(shí),，及時(shí)呈送上級(jí)下發(fā)的各類文件，保證各項(xiàng)工作及時(shí)高效。二是注意自己在辦公自動(dòng)化方面的鍛煉,。作為現(xiàn)在的單位,，微機(jī)使用是辦公室人員必備的素質(zhì)。目前,，利用微機(jī)錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應(yīng)手。復(fù)印,，傳真,，公文處理等文秘工作基本熟練。同時(shí),，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢,，傳遞，接收,，儲(chǔ)存有關(guān)信息,。但是，還有一些方面尚有欠缺,，如：制表,，由于操作較少，很不熟悉,。

4.1畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì),、收獲：

隨著我國加入wto，競(jìng)爭(zhēng)已不分國界,，全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是“人”的競(jìng)爭(zhēng),，人是企業(yè)生產(chǎn)要素中最為核心、最為重要的因素,。對(duì)我們的企業(yè)來說,，存在著我國整體人力資源水平偏低的實(shí)際情況，員工培訓(xùn)顯得尤為重要,！如何培訓(xùn)人員的現(xiàn)實(shí)能力,？如何開發(fā)人力資源的潛在能力？如何規(guī)范培訓(xùn)流程,，以達(dá)到降低人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的成本,，提高人力資.

4.1.1培訓(xùn)的有效性

但是我國員工培訓(xùn)還存在很多問題，對(duì)大部分國內(nèi)企業(yè)來說,，員工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀是：

2,、業(yè)務(wù)部門對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度和參與不夠，在較大的業(yè)務(wù)壓力下往往選擇取消培訓(xùn),。

4.1.2究其原因,，主要有三個(gè)方面：

1,、從培訓(xùn)管理的角度來看，企業(yè)還沒有建立起系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理流程,，不能規(guī)范管理培訓(xùn)需求,、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)效果評(píng)估等主要環(huán)節(jié)。

2,、從人力資源管理的角度來看,，企業(yè)還沒有建立起完善的人力資源管理體系，沒有內(nèi)部員工技能數(shù)據(jù)庫,，對(duì)各崗位的任職資格缺乏科學(xué)的評(píng)估和管理,。

3、從公司戰(zhàn)略的角度來看,，企業(yè)的人力資源工作還處在行政事務(wù)性階段,，缺乏對(duì)公司業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)劃的必要了解。

4.1.3當(dāng)務(wù)之急是建立“流程”

針對(duì)國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀,，要提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和投資回報(bào)率,，應(yīng)從上述三個(gè)方面入手分別加以處理。

從培訓(xùn)管理的角度,，企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急是建立系統(tǒng),、規(guī)范的培訓(xùn)管理流程，涵蓋培訓(xùn)需求提出,、培訓(xùn)需求評(píng)估,、培訓(xùn)計(jì)劃變更、培訓(xùn)效果評(píng)估,、培訓(xùn)課程提供商的評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié),。

收集培訓(xùn)需求是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的第一步，每年年初,，由各業(yè)務(wù)部門根據(jù)年度的業(yè)務(wù)計(jì)劃及員工的技能和績效狀況向人力資源部提出,，內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo),，期望的培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)預(yù)算等方面,。

培訓(xùn)需求評(píng)估是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃的關(guān)鍵一步,，它確保培訓(xùn)計(jì)劃與公司年度發(fā)展規(guī)劃的一致性和培訓(xùn)計(jì)劃的合理性。人力資源部在匯總了各部門提出的培訓(xùn)需求后，按部門、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，組織由熟悉業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的高層管理團(tuán)隊(duì)參加的評(píng)估會(huì)議,，評(píng)估的主要指標(biāo)是：培訓(xùn)需求與部門和企業(yè)年度目標(biāo)的相關(guān)性、培訓(xùn)費(fèi)用分配的合理性，以最大程度地兼顧員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，提高員工對(duì)培訓(xùn)工作的參與感，合理地分配企業(yè)有限的培訓(xùn)資源,，提高培訓(xùn)投資的回報(bào)率,。

培訓(xùn)計(jì)劃變更并不是培訓(xùn)管理中必不可少的一步,，但是當(dāng)企業(yè)或部門的年度計(jì)劃發(fā)生重大變化，或者當(dāng)企業(yè)的外部環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí),，及時(shí)地變更培訓(xùn)計(jì)劃能夠進(jìn)一步保證培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的相關(guān)性和培訓(xùn)的有效性。

培訓(xùn)效果評(píng)估是培訓(xùn)管理流程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié),，也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),，通過評(píng)估,，企業(yè)可以對(duì)當(dāng)年培訓(xùn)投資的效益有一個(gè)粗略的估算，對(duì)下一年度的培訓(xùn)工作起到很好的借鑒作用。從理論上講,，培訓(xùn)效果的評(píng)估可以分為四個(gè)層次,，反應(yīng)層次,、態(tài)度層次,、行為層次和績效層次,，從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，可以主要做兩方面的評(píng)估,，培訓(xùn)內(nèi)容適用性評(píng)估和績效改進(jìn)情況評(píng)估,。

培訓(xùn)內(nèi)容適用性的評(píng)估建立在學(xué)員對(duì)培訓(xùn)情況的滿意度調(diào)查的基礎(chǔ)上，調(diào)查的內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的可操作性,、講師講解的情況,、時(shí)間分配的合理性、培訓(xùn)組織和環(huán)境等,，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析而形成的評(píng)估報(bào)告,，可以幫助企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的組織工作進(jìn)行改進(jìn)，并對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的選擇提供依據(jù),。

績效改進(jìn)情況評(píng)估主要著眼于考察受訓(xùn)者在培訓(xùn)前后工作績效的差異,，可以結(jié)合企業(yè)定期進(jìn)行的績效評(píng)估工作進(jìn)行,，評(píng)估內(nèi)容包括行為上的改變、業(yè)務(wù)技能的提高,、工作績效的不同等,，員工績效改進(jìn)情況評(píng)估可以幫助企業(yè)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展生涯，激勵(lì)員工自我實(shí)現(xiàn)的需要,。

4.1.4充分發(fā)揮“推動(dòng)”作用

從人力資源管理的角度,，為充分發(fā)揮培訓(xùn)工作對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)作用，企業(yè)還需配套地建立崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)和員工技能資源庫,，并在此基礎(chǔ)上開發(fā)和建立內(nèi)部的課程體系,，以指導(dǎo)和推動(dòng)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作。

從企業(yè)戰(zhàn)略的角度,，應(yīng)明確人力資源培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略意義,，創(chuàng)造條件以逐步提高人力資源管理在企業(yè)的地位,，促使人力資源管理由行政事務(wù)性工作向戰(zhàn)略性工作的轉(zhuǎn)移,。

如果企業(yè)能夠從以上三個(gè)角度統(tǒng)一規(guī)劃員工培訓(xùn)與開發(fā)體系，那么可以在較短時(shí)間內(nèi)提高培訓(xùn)的投資回報(bào)率,，如果企業(yè)難以同時(shí)在三個(gè)方面開展工作,，那么應(yīng)首先建立系統(tǒng)的培訓(xùn)管理流程，這樣也可以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和目的性,，從長遠(yuǎn)來看,，培訓(xùn)投資回報(bào)率的提高也是水到渠成的事情。

4.1.5結(jié)束語

實(shí)習(xí)雖然已經(jīng)過去,，但通過實(shí)習(xí)自己感到確實(shí)還缺乏很多東西,，我會(huì)更加努力的去充實(shí)自己，鍛煉自己讓自己能夠在將來能夠有立足之地,！我想這才是我本次實(shí)習(xí)最大的收獲,！

在論文完成之際，我要特別感謝我的指導(dǎo)老師劉聰粉老師的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo),。在我撰寫論文的過程中,，我都得到了劉老師悉心細(xì)致的教誨和無私的幫助，特別是他廣博的學(xué)識(shí),、深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)使我終生受益，在此表示真誠地感謝和深深的謝意,。

感謝所有關(guān)心,、支持、幫助過我的良師益友,。

最后,，向在百忙中抽出時(shí)間對(duì)本文進(jìn)行評(píng)審并提出寶貴意見的各位老師表示衷心地感謝！

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇四

畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識(shí),，使我認(rèn)識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)用到工作中去，就會(huì)為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納,，進(jìn)而生存發(fā)展,。通過本次實(shí)習(xí)，我正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方向,，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí),，改變和調(diào)整看問題的角度，銳意進(jìn)取,，在成才的道路上不斷攀登,，有朝一日，那些成才的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來,，促使我們成為世界公認(rèn)的人才,。

百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于20××年，注冊(cè)資金50萬元人民幣,，具有三級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)的企業(yè),。經(jīng)營范圍以物業(yè)管理服務(wù)為主，兼營房屋樓宇代理租售及其它各種有償管理服務(wù),。百色市 物業(yè)管理有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以“三服務(wù),、四育人”為宗旨,，樹立“勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新，以人為本,，規(guī)范服務(wù)”的管理經(jīng)營理念,，培養(yǎng)了一支精業(yè)務(wù)、高效率的服務(wù)隊(duì)伍,，建立了規(guī)范運(yùn)行,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理機(jī)制。公司設(shè)有辦公室,、財(cái)務(wù)部,、工程修維部,、保安部,、清潔綠化部,、市場(chǎng)開發(fā)部等七個(gè)工作部,，現(xiàn)有人工88人，其中：有中級(jí)以上技術(shù)職稱人員5人,，持有全國物業(yè)管理崗位證書人員5人，其他管理人員均有初級(jí)以上技術(shù)職稱,。百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司是一個(gè)觀念新,、機(jī)制靈、有實(shí)力,、操作規(guī)范,、管理模式先進(jìn),、追求企業(yè)文化內(nèi)涵的現(xiàn)代化物業(yè)管理公司,，公司著重塑造時(shí)代精神，培養(yǎng)和造就一個(gè)團(tuán)結(jié),、自律,、向上、富有戰(zhàn)斗力的一流員工隊(duì)伍,。公司現(xiàn)已管理服務(wù)百色市內(nèi)十幾個(gè)小區(qū)：迎龍廣場(chǎng),、福興苑、桃源苑,、金鼎世家小區(qū)等,，管理面積達(dá)二十余萬平方米，經(jīng)過不斷的摸索形成了一套行之有效物業(yè)管理規(guī)模式,。公司現(xiàn)正在努力開發(fā)新市場(chǎng),，延伸服務(wù)廣西各縣市小區(qū)的物業(yè)管理。公司宗旨：開發(fā)商的好幫手,，業(yè)主的好管家,。 質(zhì)量方針：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理,、開拓創(chuàng)新,、樹立品牌 ,。公司理念：貼心服務(wù)每一天。

公司目標(biāo)：

2,、管理人員持證上崗率達(dá)到100%,；

3、員工上崗培訓(xùn)合格率達(dá)100%,；

4,、住戶報(bào)修處理（24小時(shí)內(nèi)）及時(shí)率達(dá)到98%以上；

5,、住戶對(duì)物業(yè)服務(wù)的滿意率達(dá)95%以上,。

百色市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司的實(shí)習(xí)，我對(duì)各物業(yè)管理情況有了初步的了解,。在這一過程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在實(shí)習(xí)期間，我深深體會(huì)到了百色市迎福物業(yè)管理有限責(zé)任公司物業(yè)管理的優(yōu)勢(shì),。雖然公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。

（一）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小區(qū)的水,、電,、氣供應(yīng)以及水電設(shè)施、設(shè)備維修,。

2,、負(fù)責(zé)小區(qū)的交通及車輛停放管理。

3,、負(fù)責(zé)小區(qū)的清潔衛(wèi)生工作,。

4、負(fù)責(zé)小區(qū)的環(huán)境綠化,、美化工作,。

5、做好小區(qū)的日常安全保衛(wèi)工作,。

6,、協(xié)助組織開展社區(qū)文化娛樂活動(dòng)。

（二）工作實(shí)踐

第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解公司總部結(jié)構(gòu)和整體運(yùn)作情況,，以及各個(gè)部門的工作內(nèi)容,。然后分配我到百色市xx苑小區(qū)上崗實(shí)踐，通過和同事交流及對(duì)小區(qū)的參觀,，首先對(duì)小區(qū)的環(huán)境有了一個(gè)全面的了解,。

第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作，主要是協(xié)助其他同事工作,，如：整理資料,，張貼一些通知、規(guī)章制度等,，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅,，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等。

第三周經(jīng)理安排我接聽電話,，要求我做好記錄,，及時(shí)向綜合部或經(jīng)理匯報(bào)情況。同時(shí)經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通,，如何解決一些問題等,。

第四周至第六周我被安排到各個(gè)部門去了解各崗位的具體工作，我先后去了監(jiān)控室,、保安隊(duì),、保潔部、維修部,、綠化部,。在監(jiān)控室我了解了小區(qū)的各種智能化設(shè)備，同時(shí)認(rèn)識(shí)了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng),，通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對(duì)智能化管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。在保安隊(duì),、保潔部,、綠化部了解了各個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。在維修部過的最有意思,，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西,，維修師傅還會(huì)定期對(duì)小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修，維護(hù)保養(yǎng)等,。

總之,，實(shí)習(xí)這段時(shí)間，接觸到了很多東西,，也學(xué)到了很多東西,，第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小,、很繁瑣,，但每一件事情都需要我們認(rèn)真的去對(duì)待,，任何一個(gè)小的疏漏都會(huì)使小事變成大事。

通過在物業(yè)公司一個(gè)多月的實(shí)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到要做好物業(yè)管理工作,，既要注重物業(yè)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè),，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位,、多功能的管理,，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作,。因此，在物業(yè)管理實(shí)際工作中,，要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無小事,，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā),，樹立“想業(yè)主之所想,，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨,，不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn),，為業(yè)主提供整潔,、優(yōu)美、安全,、溫馨,、舒適的居住環(huán)境。

在物業(yè)公司實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作,，并在同事的幫助下都親自實(shí)踐了一遍。在這一過程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，也為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。在實(shí)習(xí)期間,，我也體會(huì)到了迎福物業(yè)的`優(yōu)勢(shì)，這與迎福人辛勤工作,、勇于創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn),、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),，需要的不正是這種精神嗎,！

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇五

實(shí)習(xí)時(shí)間：xx年12月11日—xx年4月10日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)公路規(guī)費(fèi)征稽所

實(shí)習(xí)目的：提高個(gè)人素養(yǎng)，將課堂知識(shí)與現(xiàn)實(shí)工作進(jìn)行結(jié)合,，達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合目的,，為即將進(jìn)入社會(huì)做好準(zhǔn)備和進(jìn)行必要的熱身及適應(yīng)。

實(shí)習(xí)報(bào)告：

一,、實(shí)習(xí)單位介紹

廣州市天河區(qū)公路規(guī)費(fèi)征稽所屬于企事業(yè)單位,，是中國公路局的下屬機(jī)構(gòu)之一，主要負(fù)責(zé)對(duì)廣州市機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行征收按月公路規(guī)費(fèi)的單位,，其主要辦理：車輛正常繳費(fèi),，車輛免征，車輛減征三大業(yè)務(wù),。

天河路公規(guī)費(fèi)征稽所是全省范圍內(nèi)硬件設(shè)備最為齊全的征稽所,，擁有電子滾動(dòng)顯示版，先進(jìn)的電子監(jiān)督設(shè)備以及全省規(guī)費(fèi)的數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)中心,。

事實(shí)上,，天河公路規(guī)費(fèi)征稽所并不是一開始就被建設(shè)得如此先進(jìn)和完善。

追溯歷史,，在征稽所剛剛成立的時(shí)代,，征稽員的日常工作是通過手工操作來完成的，車主通過現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)繳養(yǎng)路費(fèi)的義務(wù),，隨著科技的發(fā)展,，電腦的普及，單機(jī)操作進(jìn)入了征稽所的收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng),，一直走到今天的全省聯(lián)網(wǎng),。十多載的歷程才成就了今天的先進(jìn)與完善！

二,、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容

實(shí)習(xí)期間,，我分別從事車輛正常繳費(fèi)和車輛免征辦理兩大崗位。

車輛正常繳費(fèi)崗位：這是我來到征稽所從事的第一個(gè)崗位,，這個(gè)崗位的工作地點(diǎn)設(shè)在了繳費(fèi)大廳，工作中需要面對(duì)廣大的車主,，對(duì)外要樹立公職人員親切友好的形象,。車主只要憑機(jī)動(dòng)車行駛證或行駛證的復(fù)印件和銀行卡就可以完成繳費(fèi)，這種方法既方便又快捷,，并大大提高了征稽員的工作效率,。當(dāng)然,，對(duì)于一部分沒有攜帶銀行卡前來繳費(fèi)的車主來說，是抱有一些怨言的,！他們對(duì)不收現(xiàn)金的收費(fèi)單位感到不解,。

車輛免征辦理崗位：這個(gè)崗位我的工作時(shí)間很短，但卻讓我學(xué)到很多辦事的方式,，待人接物的方法,，態(tài)度都讓我有了鮮活的經(jīng)歷。

車輛免征是針對(duì)處級(jí)以上的行政事業(yè)單位的公用車輛予以申請(qǐng)無需繳交養(yǎng)路征費(fèi)的權(quán)利,，一般包括政府機(jī)構(gòu)的接待車和公用車,，救護(hù)車，警車,，消防車,，環(huán)衛(wèi)車等等。當(dāng)然,，每一輛享受免征的車輛都會(huì)經(jīng)過最嚴(yán)格的審核,，以確保國家的利益和廣大車主受到公平的待遇,。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇六

實(shí)習(xí)的目的在于通過實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得各專業(yè)的感性知識(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面;使得學(xué)生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗(yàn);培養(yǎng)學(xué)生將理論聯(lián)系實(shí)際,，深入接觸工商管理實(shí)際工作，運(yùn)用工商管理專業(yè)知識(shí)分析和解決現(xiàn)實(shí)中的工商管理問題;加深對(duì)社會(huì)和工作的認(rèn)識(shí),，端正工作態(tài)度,，學(xué)習(xí)工作方法，鍛煉管理技能,，為今后順利踏上工作崗位打下基礎(chǔ);并且嘗試探討工商管理管理前沿問題,，初定畢業(yè)論文選題興趣。

實(shí)習(xí)期間,，我和其他七位同學(xué)安排到公司的培訓(xùn)教育部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領(lǐng)下,，策劃并舉行"xx首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽"以及其他相關(guān)活動(dòng)以及會(huì)議,。我們8個(gè)人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，共同負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，根據(jù)公司的要求,，我們盡職盡責(zé)不辭辛苦努力把各項(xiàng)工作做好,。

實(shí)習(xí)的第一天,，我們?cè)诹私饬诉@次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項(xiàng)目總的策劃書以及活動(dòng)的詳細(xì)分工。很早就確定了團(tuán)隊(duì)了每個(gè)人的工作以及權(quán)責(zé),，我和人力資源管理的一位同學(xué)成了搭檔,，專門負(fù)責(zé)這次大賽的物料準(zhǔn)備,，會(huì)場(chǎng)布置以及宣傳事宜,，包括聯(lián)絡(luò)設(shè)計(jì)公司、物資供應(yīng)商,，數(shù)據(jù)處理,，向上級(jí)匯報(bào)工作，跟蹤設(shè)計(jì)人員進(jìn)程等分工,。

在工作過程中,，我不單要跟公司的各個(gè)部門打交道，而且還要以公司員工的身份對(duì)外聯(lián)系,。在跟公司的不同部門接觸過程中,，大體清楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇，也學(xué)到了課堂之外的一些交流的知識(shí)和技能,。在對(duì)外聯(lián)系的過程中,，更讓我領(lǐng)會(huì)到作為一個(gè)公司管理專業(yè)的實(shí)習(xí)生體會(huì)到工作經(jīng)驗(yàn)的重要性和必要性，同時(shí)也使我初步掌握了談業(yè)務(wù)的一些基本技巧,，豐富了我的專業(yè)知識(shí),。

在我們8個(gè)人的團(tuán)隊(duì)小組同心協(xié)力，互相幫助,，并且在公司員工的指導(dǎo)下,，我們很好的完成了大賽的前期的準(zhǔn)備工作。接下來真正考驗(yàn)我們的是為其三天的大賽活動(dòng),，這三天的工作對(duì)我來說是整個(gè)實(shí)習(xí)期間最為重要的,，也是最能體現(xiàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)的所在。由于人手不足,，我在確保原先的負(fù)責(zé)的工作上沒有差錯(cuò)順利進(jìn)行的前提下,，被安排了更多的臨時(shí)性的工作。包括大賽的飲用水的申請(qǐng)配送,，大賽專用的交換機(jī)的租用,，大賽紀(jì)念品的制作等等,。盡管不容易,，也很繁瑣,，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務(wù)。

雖然我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)盡心盡力,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力按要求去工作，但在這么重要的時(shí)刻還是出現(xiàn)了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不可避免的人為錯(cuò)誤,。比如說,，我和搭檔負(fù)責(zé)的大賽場(chǎng)地用的大型巨幅鐵架幕布出現(xiàn)了嚴(yán)重的錯(cuò)別字，把xx公司的"x"字設(shè)計(jì)成了"x",，此"x"非彼"x",，這是一個(gè)幾乎不可原諒的錯(cuò)誤。

盡管設(shè)計(jì)公司也有責(zé)任,，但是最重要最主要的還是我們作為負(fù)責(zé)人在審核的時(shí)候不夠認(rèn)真仔細(xì)所致,，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設(shè)計(jì)了幕布，但是因此而給公司帶來的資金的損失是無法補(bǔ)回來的,。如果,，在錯(cuò)誤發(fā)生之前，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核,，或者能經(jīng)過多重審核,，就不會(huì)也不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤。

總的來說,，這次大賽還是取得了相當(dāng)?shù)某晒Φ?，從公司領(lǐng)導(dǎo)到參賽師生的反饋的信息來看，盡管我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中出現(xiàn)了一些問題,，但是在縱觀來看我們都是相當(dāng)出色的完成了工作,。如果從公司員工的角度來看，用他們的話說就是軟件公司的首屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的成功,。這是對(duì)我們工作的肯定,，作為個(gè)人的首次實(shí)習(xí)就能參與這么大型的活動(dòng)，是我的幸運(yùn),，也將定會(huì)成為我日后工作的重要經(jīng)歷,。

經(jīng)歷這次實(shí)習(xí)，我對(duì)xx公司也有了新的認(rèn)識(shí)和了解,。根據(jù)我在實(shí)習(xí)過程中所經(jīng)歷,，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題,。

首先,，公司對(duì)高校培訓(xùn)教育合作不夠重視,。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑。其次,，公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面還有待加強(qiáng),，由于是培訓(xùn)教育事業(yè)部負(fù)責(zé)這次大賽的，在需要其他部門合作的情況下,，在我們接觸到的部門當(dāng)中有一部分是是未能提供我們所需要的協(xié)作的,。

對(duì)于這兩個(gè)問題，看似不明顯也沒有嚴(yán)重妨礙公司的業(yè)績,，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細(xì)節(jié)上的重視程度,。不妨從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用友的一些情況來看，比較兩者,，就會(huì)有所發(fā)現(xiàn),。在高校業(yè)務(wù)這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題,，我嘗試提出幾點(diǎn)個(gè)人的建議,。

首先，xx公司在以后的高?；顒?dòng)這方面要給予足夠的重視,，特別是像這次大賽活動(dòng)的一些大型活動(dòng)，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場(chǎng)活動(dòng)之一,，無論是在技術(shù)上,，還是在資金上都應(yīng)該提供更強(qiáng)有力的支持，而且要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,，不要跟著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的步伐走,，要有所創(chuàng)新，走在對(duì)手之前,，先發(fā)制人,，使高校業(yè)務(wù)成為公司的業(yè)績的一個(gè)重要指標(biāo)。

其次,，公司必須建立起強(qiáng)大的企業(yè)文化,，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作。只有建立起適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化,，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價(jià)值觀,，以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識(shí),。這樣才能促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)行,、高速發(fā)展。

"紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。"初讀此句時(shí),，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實(shí)習(xí)后,，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會(huì)到它的內(nèi)涵。對(duì)我而言,，社會(huì)和單位才是最好的大學(xué),，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識(shí)如果不與公司工作實(shí)踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄,。在公司里每一個(gè)人都是我的老師，我要學(xué)習(xí)的實(shí)在太多太多,，不僅是專業(yè)技能,，還有職業(yè)精神和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

回想當(dāng)初剛要實(shí)習(xí)的時(shí)候,，我抱著終于可以告別學(xué)生的單調(diào)生活,，進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的充滿活力的社會(huì)大舞臺(tái)的心情，進(jìn)入xx公司實(shí)習(xí),，在這不到一個(gè)月實(shí)習(xí)里發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的東西始終是不夠,，這也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)生的本職是學(xué)習(xí)而不是上課，從課堂到企業(yè),，學(xué)習(xí)是用無止境的,，從這個(gè)角度說，我愿意永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)學(xué)生,。

這次實(shí)習(xí)的時(shí)間雖然很短,，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的，我認(rèn)識(shí)到了自身的不足,，很多地方還有待加強(qiáng)改進(jìn),，例如有時(shí)會(huì)在細(xì)小的工作點(diǎn)上缺乏注意，導(dǎo)致與期望不大相符的行動(dòng)結(jié)果等一些問題,，這些都促使我認(rèn)真思考以及深刻的反省,，認(rèn)識(shí)不足，然后敦促自己努力改正,，不斷完善自我,。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇七

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們工商管理類專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目列入專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的,。其目的在于通過實(shí)習(xí)使學(xué)生獲得各專業(yè)的感性知識(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面,；使得學(xué)生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗(yàn),；培養(yǎng)學(xué)生將理論聯(lián)系實(shí)際，深入接觸工商管理實(shí)際工作,，運(yùn)用工商管理專業(yè)知識(shí)分析和解決現(xiàn)實(shí)中的工商管理問題,；加深對(duì)社會(huì)和工作的認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度,，學(xué)習(xí)工作方法,，鍛煉管理技能，為今后順利踏上工作崗位打下基礎(chǔ),。

平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)總公司物業(yè)公司始終堅(jiān)持以三服務(wù),、四育人為宗旨，樹立勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，以人為本，規(guī)范服務(wù)的管理經(jīng)營理念,，培養(yǎng)了一支精業(yè)務(wù),、高效率的服務(wù)隊(duì)伍，建立了規(guī)范運(yùn)行,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理機(jī)制,，為平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的建設(shè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)可靠的后勤保障。公司成立于20xx年,，負(fù)責(zé)學(xué)院的后勤服務(wù)工作,，現(xiàn)有員工275人，其中干部7人,，全民工56人,，集體工20人，外聘員工192人,。物業(yè)公司下轄公寓管理中心,、保潔隊(duì)、水電隊(duì),、維修隊(duì),、綠化隊(duì)、供熱中心,、招待所,、衛(wèi)生所、工貿(mào)校區(qū)物業(yè)隊(duì),、北校區(qū)物業(yè)隊(duì)10個(gè)服務(wù)實(shí)體,，公司黨支部、工會(huì)組織健全,。公司要求全體干部職工服務(wù)態(tài)度以四心（誠心,、熱心,、細(xì)心，耐心）,；服務(wù)行為以四勤（腿勤,、眼勤、嘴勤,、手勤）,，為服務(wù)指導(dǎo)原則，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

沃土綠蔭,，碩果累累。20xx年學(xué)院被省建設(shè)廳授予首批河南省園林單位,；20xx年元月物業(yè)公司被學(xué)院授予先進(jìn)單位,；20xx年物業(yè)公司被授予學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體；20xx年5月物業(yè)公司衛(wèi)生所獲得省教育廳預(yù)防艾滋病健康教育實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及省學(xué)校衛(wèi)生協(xié)會(huì)頒發(fā)的先進(jìn)單位稱號(hào),；20xx年5月公寓管理中心被平煤集團(tuán)授予文明窗口單位；20xx年6月物業(yè)公司被授予學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體,。旭日東升,，桃李飄香。發(fā)展日趨成熟穩(wěn)健的平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)總公司物業(yè)公司將繼續(xù)緊抓歷史機(jī)遇,，在建設(shè)示范性高職高專院校中,，以提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為學(xué)院貢獻(xiàn)力量。

通過在平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)公司各處的實(shí)習(xí),，我對(duì)各物業(yè)管理情況有了初步的了解,。在這一過程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識(shí),。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)期間,，我深深體會(huì)到了平職學(xué)院物業(yè)管理的優(yōu)勢(shì),，以及在日照的影響地位。雖然平職學(xué)院物業(yè)公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績,，這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。

工作職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)全院師生的后勤保障工作，為教學(xué),、科研,、教職工生服務(wù),，為培養(yǎng)合格人才作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2,、負(fù)責(zé)全院的水,、電、氣供應(yīng)以及水電設(shè)施,、設(shè)備維修,。

3、負(fù)責(zé)全院教學(xué)樓,、宿舍樓等各部位的桌椅,、門窗等小修。

4,、負(fù)責(zé)向師生提供開水和澡塘的正常開放,。

5、負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生,，搞好校園衛(wèi)生工作,。

6、負(fù)責(zé)校園環(huán)境綠化,、美化工作,。

7、做好防疫保健及疾病防治知識(shí)的宣傳工作,。

8,、負(fù)責(zé)全院學(xué)生公寓樓管理工作。

9,、做好培訓(xùn)學(xué)員和外來參觀人員的住宿安排工作,。

在平職學(xué)院物業(yè)公司實(shí)習(xí)期間，我對(duì)物業(yè)公司各個(gè)崗位的工作都有了一定的了解,，并且都親自進(jìn)行了實(shí)踐,。

第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項(xiàng)規(guī)章制度,，了解整個(gè)學(xué)院的整體情況,，以及各個(gè)部門的工作內(nèi)容。通過和同事交流及對(duì)校區(qū)的參觀,，對(duì)公司和整個(gè)校區(qū)有了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),。第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作，主要是協(xié)助其他同事工作,，如：整理資料,，張貼一些通知、規(guī)章制度等，幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅,，在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等,。第三周經(jīng)理安排我接聽電話，要求我做好記錄,，及時(shí)向綜合部或經(jīng)理匯報(bào)情況,。同時(shí)經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通，如何解決一些問題等,。第四周至第六周我被安排到各個(gè)部門去了解各崗位的具體工作,，我先后去了監(jiān)控室、保安隊(duì),、保潔部,、維修部、綠化部,。在監(jiān)控室我了解了我們小區(qū)的各種智能化設(shè)備,，同時(shí)認(rèn)識(shí)了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng),，通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對(duì)智能化管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),。在保安隊(duì)、保潔部,、綠化部了解了各個(gè)崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容,。20xx年工商管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（3篇）20xx年工商管理專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（3篇）,。在維修部過的最有意思，每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西,，使課上學(xué)到的許多設(shè)備設(shè)施的知識(shí)在實(shí)際生活中都得到了運(yùn)用。維修師傅還會(huì)定期對(duì)小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢修,，維護(hù)保養(yǎng)等,。

總之，實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，接觸到了很多東西,，也學(xué)到了很多東西，第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂,。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小,、很繁瑣，但每一件事情都需要我們認(rèn)真的去對(duì)待,，任何一個(gè)小的疏漏都會(huì)使小事變成大事,。

通過在物業(yè)公司一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到要做好物業(yè)管理工作,，既要注重物業(yè)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè),，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù),，物業(yè)管理是一種全方位,、多功能的管理，同時(shí)也是一種平凡,、瑣碎,、辛苦的服務(wù)性工作。因此,，在物業(yè)管理實(shí)際工作中,，要時(shí)刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心,，一切從業(yè)主需求出發(fā),，樹立想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急,，做業(yè)主之所需服務(wù)宗旨,，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，與時(shí)俱進(jìn),，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美,、安全,、溫馨、舒適的居住環(huán)境,。

在物業(yè)公司實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作，并在同事的幫助下都親自實(shí)踐了一遍,。在這一過程中,，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識(shí),，也為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。在實(shí)習(xí)期間，我也體會(huì)到了宏達(dá)物業(yè)的優(yōu)勢(shì),，這與宏達(dá)人辛勤工作,、勇于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn),、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)做為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè)，需要的不正是這種精神嗎,！

在物業(yè)公司的實(shí)習(xí)過程中,，我還學(xué)到許多智能化管理的知識(shí)，課本上的那些理論知識(shí)得到了很好的實(shí)踐，如：保安對(duì)講系統(tǒng),、出入口控制系統(tǒng),、停車庫管理系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng),、防盜報(bào)警系統(tǒng)及巡更系統(tǒng)等,，這些樓宇智能化設(shè)備的使用，大大增強(qiáng)了校園內(nèi)的安全性,，也提高了物業(yè)安防管理的質(zhì)量,。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇八

對(duì)即將畢業(yè)的`我們來說，實(shí)習(xí)是每一個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),，鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識(shí),，既開闊了視野，又增長了見識(shí),，運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容,，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于實(shí)踐,，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備,。

經(jīng)過大學(xué)四年關(guān)于工商管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，我已經(jīng)初步掌握了關(guān)于工商管理的基本理論知識(shí)，并逐步形成了在平常生活中有意識(shí)的應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決平時(shí)所碰到的生活問題,。對(duì)專業(yè)知識(shí)的全面了解,，使得我意識(shí)到工商管理專業(yè)的特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì),。也全面的了解到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，以各企業(yè)要獲得良好的發(fā)展所要具備的基本素質(zhì),。不過這所有一切的感觸和認(rèn)識(shí),，都僅僅停留在理論認(rèn)識(shí)的表面上，如果要從實(shí)際生活中探尋真理,，把握規(guī)律,，就不可避免的要從實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)，掌握一些基于理論又高于理論的實(shí)踐應(yīng)用,，使自己的知識(shí)更上一層樓,。所以今年的三月一日開始，我就開始了在閩侯縣曉峰工藝品廠的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?；仡檶?shí)習(xí)生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。

本站工藝品廠地處福建閩侯縣,，在實(shí)習(xí)期間，我采用了看,、問,、做等方式。分別在生產(chǎn)一線,，公司人事部,，財(cái)務(wù)部，市場(chǎng)部,，以及經(jīng)理辦公室進(jìn)行過短暫的近一個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習(xí),。

1、背景,。

我所實(shí)習(xí)的閩侯縣xx工藝品廠是福建的一家小型的工藝品廠,，主要生產(chǎn)仿真類工藝品、裝飾品,、工藝禮品,、樹脂類工藝品等小商品。產(chǎn)品選料精良,，造型新穎獨(dú)特,，形象華美玲瓏剔透，頗有特色,，具有較高的欣賞價(jià)值,。由于地處沿海。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品,。這家外向型獨(dú)資民營企業(yè),，創(chuàng)建于xx年，總廠占地面積2800平方米,，建筑面積1800多平方米,，擁有資產(chǎn)300萬元，年生產(chǎn)能力500萬元,，年創(chuàng)匯60余萬美元,，創(chuàng)稅20余萬元人民幣，全廠擁有職工130余人,，其中管理人員和技術(shù)人員占據(jù)15%,。曉峰工藝品廠下設(shè)兩個(gè)分廠,，多家代理商遍布全國各地。

仿真裝飾品是我廠多年來生產(chǎn)經(jīng)營的項(xiàng)目,，其生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)占有率高于同行業(yè)平均水平,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐、美,、東南亞等幾十多個(gè)國家和地區(qū),，且形勢(shì)喜人。市場(chǎng)前景大好,。

xx工藝品廠自創(chuàng)建之日起,，就本著“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”的原則和“以人為本”的管理策略,，把客戶的滿意度與成功作為度量我們工作的一把重要標(biāo)尺,，靠高超的專業(yè)技術(shù)，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,，連續(xù)多年被市授予“先進(jìn)私營企業(yè)”,、“重合同守信譽(yù)企業(yè)”。20xx年獲得“iso9001：20xx質(zhì)量體系證書”,。為繼續(xù)宏揚(yáng)民族文化,，振興民族經(jīng)濟(jì)，滿足世界人民創(chuàng)造美好生活環(huán)境的良好愿望,，曉峰人將矢志不渝,，繼續(xù)加大產(chǎn)品開發(fā)力度，贏得消費(fèi)者信賴和廣闊美好的市場(chǎng)前景,。

2,、實(shí)習(xí)過程。

xx工藝品廠雖然只是一個(gè)小企業(yè),，但是“麻雀雖小,，五官俱全?！币粋€(gè)公司所應(yīng)該具備的部門都有,，但工藝品廠最主要的還是生產(chǎn)和銷售，所以生產(chǎn)部門和市場(chǎng)部相對(duì)其他部門來說還是比較龐大些,。我實(shí)習(xí)的第一站就在生產(chǎn)部門,。

根據(jù)我在企業(yè)中實(shí)習(xí)期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的聊天所知道，所感覺到的,。企業(yè)的核心價(jià)值觀是負(fù)責(zé)，總結(jié)起來說就是：對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé),，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。這個(gè)負(fù)責(zé)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，維護(hù)工廠的正常運(yùn)行的保證,。其中辦公室的人員還有對(duì)工作環(huán)境負(fù)責(zé)，生產(chǎn)線和工人的這種管理制度,，這讓我想起了管理學(xué)上的6s,。這種方法在海爾的管理原則上也明確提出。雖然管理者可能不知道6s到底是什么,，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法,。也可能在本企業(yè)運(yùn)用這種方法也有不完善的地方。但是可以確定的是,，管理者正在運(yùn)用這種方法管理自己的員工,，這也三產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)很好的保證，尤其相對(duì)于工藝品來說,，也是客戶滿意的保證,。

6s管理源于日本的5s管理。5s即整理,、整頓,、清掃、清潔和素養(yǎng),。是源于車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一種基本管理技術(shù),。中國企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要，增加了第六個(gè)s——安全,。為了應(yīng)對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，企業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的要求在不斷提高。

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇九

伊瑞光電（蘇州）有限公司成立于20xx年2月,，其總廠位于臺(tái)灣省,，占地面積31600平方米，建筑面積5200平方米,。主要專注于液晶顯示器的光電元件,，如背光模組（b/l）、精密光電導(dǎo)光板（lgp）和光圈組裝切割,。公司投資總額3580萬美元,，注冊(cè)資本1500萬美元。公司位于江蘇省吳江市松嶺鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)江興東路1621號(hào),。公司的主要客戶有auo光電,、松下、三星等,。公司質(zhì)量方針：注重源頭,，關(guān)心過程,，追求卓越。公司的經(jīng)營理念：一流的員工,，一流的產(chǎn)品,，一流的設(shè)備。公司產(chǎn)品的進(jìn)出口按照國家有關(guān)規(guī)定辦理,。在稅收方面,，要嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)政政策納稅。

20xx年5月19日至20xx年9月15日,，我院組織我們做崗位實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)單位：伊瑞光電（蘇州）有限公司，本次實(shí)習(xí)主要有兩個(gè)方面：

一,、參觀實(shí)習(xí),，從基層做起，

二,、鍛煉不怕吃苦,、不怕疲勞的工作精神和堅(jiān)強(qiáng)意志，堅(jiān)持工作作風(fēng),。

在這段時(shí)間里,，我從實(shí)習(xí)中收獲了很多，為了說明自己的工作,，為以后寫實(shí)習(xí)報(bào)告提供素材,。我會(huì)把實(shí)習(xí)報(bào)告寫下來，征求各位老師同學(xué)的寶貴意見,。

生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)相結(jié)合的重要實(shí)踐環(huán)節(jié),。在生產(chǎn)實(shí)踐過程中，學(xué)校還旨在培養(yǎng)學(xué)生觀察和解決問題以及從生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)的能力和方法,。培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神,，牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，個(gè)人智慧只有融入團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大作用,。

1,、通過這次生產(chǎn)實(shí)踐，我在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)會(huì)了背光模組的所有操作流程和技術(shù)管理知識(shí),，背光模組的組裝工藝知識(shí)是我們?cè)趯W(xué)校學(xué)不到的實(shí)用知識(shí),。在向老員工學(xué)習(xí)的過程中，我們培養(yǎng)了艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng),，以及謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,。在生產(chǎn)實(shí)踐中，我意識(shí)到嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),，是現(xiàn)代大生產(chǎn)的需要,，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必需的。從而進(jìn)一步完善我們的組織理念,。

2、通過這次生產(chǎn)實(shí)踐,，對(duì)鞏固和深化我們的理論知識(shí),，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作能力，強(qiáng)化我們的勞動(dòng)觀念起到了重要作用,。

1,、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)有全面、全面的了解,，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備,、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)有深入,、細(xì)致的了解,，對(duì)企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化,、銷售等方面的知識(shí)和操作流程有所了解,。

2、在實(shí)踐過程中,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，提高了職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì),、勞動(dòng)觀念和工作能力,。逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，為畢業(yè)后就業(yè)打好基礎(chǔ),，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

1、在實(shí)習(xí)期間,，我們嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律,。我們不能無故請(qǐng)假，擅自離開,。在特殊情況下,，我們需要向我們的直接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或獲得講師的一致同意。

2,、實(shí)習(xí)期間,，嚴(yán)格遵守崗位操作流程和安全管理制度，嚴(yán)格防范工作責(zé)任事故和人身安全事故的發(fā)生,。

3必須遵紀(jì)守法,，不違反工廠規(guī)章制度,，學(xué)校規(guī)章制度不允許各種活動(dòng)。

4,、努力工作,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，虛心主動(dòng)向別人學(xué)習(xí),，全身心的投入到工作中,。

5、多與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,，讓溝通被理解,，讓所有員工意識(shí)到溝通的重要性。

通過在伊瑞四個(gè)月的實(shí)習(xí),，我收獲了很多,。雖然很苦很累，但最后還是受益匪淺,。

實(shí)習(xí)期間,，我的具體工作是確認(rèn)四角，看看我們的產(chǎn)品是否合格,，看看面板是否完全卡在mf中,，特別注意我們的產(chǎn)品是否有缺陷，看看面板是否有破損,、裂紋和碎裂,。這些知識(shí)對(duì)以后的操作有很大的指導(dǎo)意義，在日常生活中更有實(shí)際意義,。那么這次實(shí)習(xí)對(duì)我的動(dòng)手能力是一次很大的鍛煉,，實(shí)踐給了我真正的知識(shí)。古往今來,，一切發(fā)明創(chuàng)造都經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),。沒有足夠的動(dòng)手能力，就沒有未來的科研成果,。實(shí)習(xí)期間鍛煉了動(dòng)手能力和技能,，提高了解決問題的能力。

我休學(xué)四個(gè)月了,，已經(jīng)是半個(gè)社會(huì)人了,。我不能像學(xué)生一樣，有時(shí)候我想做什么就做什么,。校外企業(yè)的實(shí)習(xí)為我們提供了一個(gè)很好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，可以讓我們更好地將理論應(yīng)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中理解理論。在實(shí)習(xí)期間,，我逐漸意識(shí)到,，每一份工作或工作環(huán)境都不可能完美，但每一份工作都有很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源,，比如失敗的挫敗感,，自我成長的喜悅感，工作伙伴的溫暖感等等,。這些都是成功工作者必須經(jīng)歷的感受和必要的財(cái)富,。每天懷著一顆感恩的心在工作中，你會(huì)收獲很多,。同時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在鍛煉中變得勇敢,、堅(jiān)強(qiáng),、豁達(dá)。這樣,，你就走上了成功的道路,。

最后，感謝你這段曲折的時(shí)光,；感謝企業(yè)對(duì)我們的重視和培養(yǎng),；感謝我們遇到的同事們一路的支持和幫助，讓我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上充滿了激情和勇氣,；感謝禹州科技學(xué)院,，讓我們?cè)诖髮W(xué)生涯中結(jié)識(shí)了很多好老師好朋友，讓我們?cè)谥R(shí)的海洋中不斷吸收知識(shí),，提升自己,；感謝我的導(dǎo)師的辛勤工作和教學(xué)，他給了我們無微不至的關(guān)懷,，讓我們?cè)诠ぷ髦姓褡髌饋?，尋找失落的出口。最后,，我要感謝我的`父母,，他們給了我生命，并盡最大努力給我接受教育的機(jī)會(huì),。養(yǎng)育之恩難忘,！

工商管理專業(yè)畢業(yè)生實(shí)習(xí)報(bào)告篇十

1、鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力,，積累社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、交友，擴(kuò)展人脈;

3、通過工作加深對(duì)廣州的認(rèn)識(shí),。

7月17日——8月17日

x區(qū)x街道x社區(qū)居委會(huì),。

x社區(qū)位于城西芳村大東部，是地緣形社區(qū),，占地0.42平方公里,現(xiàn)有樓房30棟,，共有常住戶數(shù)1880戶4921人，暫住人口565戶1432人,。社區(qū)居委會(huì)辦公面積有104平方米,，星光老年人之家104平方米，多功能文化娛樂中心104平方米,，警務(wù)室15平方米,。居委會(huì)專職人員6人，兼職委員4人,，黨員62人,。社區(qū)內(nèi)成員單位98個(gè)，工業(yè)區(qū)4個(gè),，社區(qū)內(nèi)設(shè)有娛樂文體中心,、街心公園，足球場(chǎng);有文物古跡毓靈橋,、糧食倉儲(chǔ)和傳統(tǒng)工藝織金彩瓷;可綠化面積達(dá)90%，x社區(qū)目前的公共設(shè)施較完善,。通過我們社區(qū)居委會(huì)干部,、城建開發(fā)總公司精心規(guī)劃,、設(shè)計(jì),、開發(fā)和廣大居民的共同努力,，20xx年經(jīng)市檢查驗(yàn)收,，被評(píng)為安全文明小區(qū),，20xx年評(píng)為區(qū)群眾治安保衛(wèi)先進(jìn)集體，20xx年被評(píng)為市星光老年之家達(dá)標(biāo)先進(jìn)社區(qū);20xx年被評(píng)為區(qū)服務(wù)管理達(dá)標(biāo)先進(jìn)社區(qū)。

7月17日，在公管學(xué)院組織下,，我來到了x街道x居委會(huì)工作，一個(gè)月過去,，現(xiàn)將在x街道x居委會(huì)的工作總結(jié)如下：

1,、協(xié)助居委會(huì)巡查"五小"店鋪衛(wèi)生情況;

2、整理樓房資料;

3,、整理"創(chuàng)衛(wèi)"資料;

4,、清理社區(qū)衛(wèi)生死角,，保潔;

5,、協(xié)助居委會(huì)處理日常事務(wù);

6,、協(xié)助街道辦事處的工作,。

(一)巡查"五小"店鋪衛(wèi)生情況

此項(xiàng)工作的目的是響應(yīng)廣州市"創(chuàng)衛(wèi)"號(hào)召、配合工商管理部門對(duì)"五小"店鋪的監(jiān)督管理,，檢查的項(xiàng)目主要有：店鋪的衛(wèi)生許可證,、經(jīng)營者健康證,、銷售物品是否超出登記的許可范圍,，店鋪周圍的衛(wèi)生情況,，街道的衛(wèi)生情況等,。在檢查的同時(shí),，帶隊(duì)的居委會(huì)李主任慰問了當(dāng)?shù)氐木用?，了解居民的生活情況，達(dá)到了很好的溝通效果,。

部分現(xiàn)象反應(yīng)的問題

1、居民和店鋪經(jīng)營者的衛(wèi)生意識(shí)薄弱,。x居委會(huì)管理范圍內(nèi)屬"五小"的店鋪共28家,，其中沒有衛(wèi)生許可證的有5家，大部分店鋪經(jīng)營者沒有健康證明和沒有張貼衛(wèi)生協(xié)議書;居委會(huì)李主任對(duì)以上店鋪經(jīng)營者進(jìn)行教育,，并勒令其盡快辦理衛(wèi)生許可證和健康證,。廣州市"創(chuàng)衛(wèi)"需要全體的市民的努力，市民的素質(zhì)和衛(wèi)生意識(shí)起著至關(guān)重要的作用,，空口號(hào)解決不了實(shí)際問題,，在創(chuàng)衛(wèi)的過程中相關(guān)的職能部門除了要在宣傳上努力外還要加強(qiáng)對(duì)市民衛(wèi)生意識(shí)的教育,。

2,、職能管理部門與居民溝通欠缺。在檢查過程中,，部分店鋪經(jīng)營者對(duì)居委會(huì)的工作不理解,，其中有兩家店鋪店主有嚴(yán)重的抵觸情緒。這與社會(huì)上普遍存在的一個(gè)問題一樣："上面"認(rèn)為理所當(dāng)然的事情在"下面"得不到理解和落實(shí),，越往"上"，了解的實(shí)際情況越少,。這樣的層層削減,，造成"上面"與"下面"漸漸脫節(jié),，從而"上面"與"下面"的矛盾不斷增大。所以高層要想"創(chuàng)衛(wèi)"的工作得到具體的落實(shí),，必須到街道走走，聽聽市民的聲音,。"創(chuàng)衛(wèi)"的相關(guān)工作在短期內(nèi)難以完成,，需要相關(guān)的管理者和執(zhí)法者與居民建立良好的關(guān)系并長期維持,。

3,、職能管理部門職責(zé)與居委會(huì)交叉或責(zé)任不明確,。居委會(huì)是沒有具體的執(zhí)法權(quán)，他們對(duì)企業(yè)經(jīng)營者沒有強(qiáng)制執(zhí)行力,，因此對(duì)于一些無牌無照的企業(yè)或店鋪,，居委會(huì)只能提醒其去辦理相關(guān)的證明，而不能采取強(qiáng)制手段,。但檢查過程中了解到,，一些職能管理部門對(duì)居委會(huì)的依賴性很強(qiáng)，例如工商管理部門,，本來檢查企業(yè),、店鋪的營業(yè)執(zhí)照是其職能范圍;衛(wèi)生局，督促經(jīng)營者辦理衛(wèi)生證明也是其職能范圍,，但在實(shí)際操作中,，凡是與證明相關(guān)的項(xiàng)目，居委會(huì)都包了,，需勸說經(jīng)營者去辦相關(guān)的證明,，居委會(huì)因?yàn)闆]有強(qiáng)制執(zhí)行力，因此經(jīng)常勸說對(duì)經(jīng)營者來說,，起不到太大的作用,，大部分經(jīng)營者都是敷衍了事。真正檢查的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)沒有營業(yè)執(zhí)照的,，工商管理部門認(rèn)為是居委會(huì)沒有把工作做到位;發(fā)現(xiàn)沒有衛(wèi)生許可和健康證的，衛(wèi)生局覺得居委會(huì)太敷衍了事了,，那么,，這究竟是誰的責(zé)任呢?我認(rèn)為，職能部門間的職責(zé)最好不要交叉,，因?yàn)榻徊婊蛱嗟慕徊?，最后大家都互相推托，表面上是兩個(gè)部門職能范圍內(nèi)的事,，實(shí)際上兩個(gè)部門都沒有去管,。并且，這會(huì)大大降低工作效率,。

(二)整理樓房資料

這項(xiàng)工作在居委會(huì)辦公室內(nèi)完成,，我的工作只是把各樓房的資料從總表抄到分表里。分表記錄的樓房482棟,，從李主任里了解到,，對(duì)樓房資料的整理需要再次走訪各樓房,，所以樓房資料最后仍需要進(jìn)一步修改。所以工作是煩瑣的,，需要細(xì)心和耐心,。

部分現(xiàn)象發(fā)應(yīng)的問題：

樓房資料的整理，前期是憑著李主任的回憶來整理,，李主任的責(zé)任心很強(qiáng),，對(duì)于不能確定的樓房，她都叮囑我先作下記號(hào),，等初步整理完畢后,，實(shí)地考察。后期的補(bǔ)充整理,，李主任確實(shí)做到了,，對(duì)于當(dāng)時(shí)作下記號(hào)的.樓房，我們一棟不漏的實(shí)地考察了,。在這過程中,，李主任還耐心的教我如何鑒定一棟樓房是否屬于危樓，使我學(xué)習(xí)到了基本的樓房鑒定知識(shí),。

(三)整理"創(chuàng)衛(wèi)"資料

這項(xiàng)工作也在辦公室完成,，居委會(huì)里對(duì)今年來"創(chuàng)衛(wèi)"的資料保存的很好，所以整理起來比較方便,，只是其中會(huì)缺少某些年份的一些街道下達(dá)的文件,，需要到街道辦里復(fù)印補(bǔ)充回來，這項(xiàng)工作基本完成了,。

(四)清理衛(wèi)生死角,，保潔

進(jìn)入第三個(gè)星期，居委會(huì)開始加班清理衛(wèi)生死角和保潔,，作為現(xiàn)居委會(huì)的一份子,，對(duì)于工作，我當(dāng)然義不容辭,。每天一到居委會(huì),，就立刻帶上帽子，拿上掃把,、手套去跟居委會(huì)全體同事共同奮戰(zhàn)在"創(chuàng)衛(wèi)"的最前線,。

部分現(xiàn)象反應(yīng)問題：

1、城中村難清理,，難管理,。由于城中村內(nèi)居民素質(zhì)底下,，平時(shí)養(yǎng)成了亂丟垃圾的習(xí)慣,，并習(xí)慣于骯臟的環(huán)境和懶于清潔,，因此城中村就是城市中最大的衛(wèi)生死角。對(duì)于短期的"創(chuàng)衛(wèi)"目標(biāo),，我們可以暫時(shí)通過衛(wèi)生死角的清理,、保潔，但對(duì)于長期來說,，還是需要大規(guī)模的整頓,，例如修筑集中垃圾場(chǎng)，重新規(guī)劃房屋布局,，另外,，還要注重居民衛(wèi)生意識(shí)的教育。

2,、"創(chuàng)衛(wèi)"資金和人力的分配問題,。雖然不了解往年的情況，但感覺到今年"創(chuàng)衛(wèi)"的宣傳確實(shí)做得很好,，滿街都貼著"創(chuàng)衛(wèi)"相關(guān)的彩圖和宣傳畫,，不知道投入了多少資金。到了實(shí)施這個(gè)環(huán)節(jié),，就是清潔和保潔,，我感覺就是特別吃力。在居委會(huì)工作就有切身的體會(huì),，每天拿著掃把垃圾鏟到處清理,，忙了一天，明天還是忙這些吃力不討好的事情,，我并不是埋怨工作,，而是確實(shí)感到，"創(chuàng)衛(wèi)"中對(duì)人力投入的不足,，每個(gè)社區(qū)的清潔工只有3人左右,，為了更好更快的實(shí)現(xiàn)社區(qū)的清潔，要出動(dòng)居委會(huì)全體成員,，包括我這個(gè)實(shí)習(xí)生,，有一次竟然發(fā)現(xiàn)街道辦城管科科長也去了拔草，我想,，是這樣"創(chuàng)衛(wèi)"的嗎?居委會(huì)工作人員最多充當(dāng)監(jiān)督人員,，而科長是其中一個(gè)組織者，具體的清潔工作應(yīng)該有相應(yīng)拿到工資的清潔工來完成,。那么是否應(yīng)該從宣傳上抽出一定的資金來增加清潔工的人數(shù)和成立一個(gè)清潔,、保潔小組呢?后來增加人手證明了我的看法是正確的。

3、"創(chuàng)衛(wèi)"的計(jì)劃和階段性,。我想來想去都想不明白,，為什么廣州創(chuàng)衛(wèi)17次都沒有通過呢?如果每年都像今年一樣賣力去做，估計(jì)也不用創(chuàng)第18次了,。既然提出了"創(chuàng)衛(wèi)",，就肯定有一個(gè)"創(chuàng)衛(wèi)"的計(jì)劃，有了計(jì)劃,，就肯定有階段性的工作,，除非"創(chuàng)衛(wèi)"計(jì)劃寫著今年要達(dá)標(biāo)，或者今年真的到了最后的沖刺階段,，否則就不要盲目的硬性規(guī)定今年要通過,。除非你真的到廣州每個(gè)角落巡查過，否則你是不知道今年要實(shí)現(xiàn)"創(chuàng)衛(wèi)"目標(biāo)的艱難程度,。其實(shí)"創(chuàng)衛(wèi)"也是廣州城市建設(shè)中的重要部分,，有目的、有計(jì)劃的實(shí)施,，一步一步的走,，肯定能走到"創(chuàng)衛(wèi)"的終點(diǎn)的。

(五)協(xié)助居委會(huì)處理日常事務(wù),。

居委會(huì)確實(shí)為群眾辦實(shí)事,。在辦公室里工作，經(jīng)常會(huì)看到周圍的居民到居委會(huì)手續(xù),。有的是申請(qǐng)助學(xué)金和助學(xué)貸款,、有的是辦理低收入證明，還有辦理各項(xiàng)證明等,。據(jù)我了解,，辦公室里的五位工作人員對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作都有詳細(xì)的資料，不但記錄在案,，自己心里還很清楚,，例如負(fù)責(zé)"計(jì)生"工作的王同事，她對(duì)每個(gè)家庭都有詳細(xì)的記錄;再如,，帶我工作的李主任,，她每天都和很多居民打交道，每個(gè)居民的名字她都能夠說得出來,，另外,，在整理樓房資料時(shí)，她憑個(gè)人回憶,，就可以大概把樓房的情況寫出來,，確實(shí)令我佩服,。此外，居委會(huì)還為居民解憂排難,，有一天,，一位年長的婆婆打電話來居委會(huì)投訴，她的兒子和媳婦不給飯她吃,，居委會(huì)立刻想辦法為婆婆解決問題，居委會(huì)的工作值得我們肯定,?？傊游瘯?huì)處理的是關(guān)系居民生活方方面的事情,，真可謂是"民生無小事,，居委都關(guān)注"了!

(六)協(xié)助街道辦事處工作。

第一個(gè)周五,，街道辦組織了一次大掃除,，主要清理的地方是聚龍村。在各單位工作人員和實(shí)習(xí)生的共同努力下,，基本上完成了清潔任務(wù),。

第四個(gè)星期二，街道辦有舉辦了一次大型的清掃活動(dòng),。希望能夠取得實(shí)質(zhì)性的效果,。

以上是我這個(gè)月在居委會(huì)和街道辦的工作情況，總體來說,，我能夠完成居委會(huì)和街道辦交代的工作,，并對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行思考，以下談?wù)剛€(gè)人的幾點(diǎn)收獲：

1,、初步掌握社會(huì)工作的能力,。這次掛職鍛煉是我少數(shù)幾次在社會(huì)上工作的經(jīng)歷，以前幾次我在工作中都有身邊的朋友或同學(xué)陪伴,，這次我一個(gè)人被分到x居委會(huì),，沒有了同伴，我能夠拿出足夠的勇氣去與居委會(huì)的同事交往,，現(xiàn)在大家能夠和睦相處,，彼此間形成了良好的合作關(guān)系，適應(yīng)時(shí)間之快出乎我的意料之外;此外,，在工作中我有意識(shí)的去了解一般的工作程序和學(xué)習(xí)同事的工作方式,，我想我已經(jīng)熟悉了居委會(huì)的工作。

2,、進(jìn)一步學(xué)會(huì)與人分享,。在完成個(gè)人工作的同時(shí),，我注意跟同組其他實(shí)習(xí)同學(xué)的交流，大家一起分享工作的苦與樂,，彼此間成為了很好的朋友,。

3、對(duì)x街道有了基本的認(rèn)識(shí),。第一個(gè)星期四,，街道文化部部長給我們?nèi)w實(shí)習(xí)生詳細(xì)地介紹了街道的文化，街道黨委副書記給我們介紹了街道的基本情況和發(fā)展前景,，后來我們?cè)谖幕块L的帶領(lǐng)下,，我們游覽了x街幾個(gè)比較有特色的地方，這對(duì)我們學(xué)習(xí)廣州的文化有很重要的幫助,。

4,、切身感到"創(chuàng)衛(wèi)"的艱難。近期,，每天都外出清潔,，是實(shí)習(xí)意料之外的工作，雖然感到有點(diǎn)委屈和辛苦,，但就像我跟居委會(huì)同事說的那樣：奮戰(zhàn)在"創(chuàng)衛(wèi)"的最前線,，確實(shí)感到"創(chuàng)衛(wèi)的艱辛"，勞動(dòng)是辛苦的,，卻是光榮的!

在機(jī)關(guān)工作,，大家都會(huì)覺得無聊，沒有挑戰(zhàn)性,，但我覺得挑戰(zhàn)性這東西在我們心中都有不同的標(biāo)準(zhǔn),，同一個(gè)工作，不同的人對(duì)自己要求的不同挑戰(zhàn)也不相同,。像我們學(xué)院蔡書記說的,，如果你覺得一個(gè)工作沒有意思，缺乏挑戰(zhàn)性,，那么可能是你的水平問題了,。

以上就是我這個(gè)月實(shí)習(xí)的總結(jié)，非常感謝公共管理學(xué)院給我們提供這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，希望這樣有意義的活動(dòng)能延續(xù)下去,，同時(shí)以此展現(xiàn)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)子積極進(jìn)取的精神面貌。