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職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇一

為了提高員工的工作激情，穩(wěn)定人員的流失,，提高工作效率,，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)作。

生產(chǎn)全體員工

3.1保底方式：生產(chǎn)部全體員工從入職當(dāng)天開始,，薪資按計件進(jìn)行核算,，為了保障員工的收入，在新員工操作技能不熟練或公司在訂單量不足時及出現(xiàn)較大生產(chǎn)異常時,，員工計件薪資偏低時對員工薪資采用薪資保底核算,。

3.2保底要求

1、工作時間內(nèi)必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,，服從公司的工作安排,。

2、計件保底薪資按當(dāng)月全勤進(jìn)行核算,，（每天按11小時工作時間計),月請假在兩天內(nèi)按保底核算，但扣除相應(yīng)的請假時間工資,，月請假超過3天或曠工在1天以上（特殊情況除外）,，取消當(dāng)月的保底資格按計件進(jìn)行核算薪金。

3,、在工作時間內(nèi),，上班玩手機(jī),、隨意串崗、消極怠工,、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)的臨時性工作調(diào)動等違規(guī)違紀(jì)行為,，一次警告，二次以上視情節(jié)嚴(yán)重將取消保底工資核算資格,。

4,、因觸犯公司規(guī)章制度或相關(guān)的法律法規(guī)而受到辭退處理的將取消保底核算按實(shí)際計件工資核算。

5,、在公司訂單充足,、物料正常、設(shè)備正常的情況下,，生產(chǎn)員工應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，務(wù)必達(dá)到當(dāng)天所在崗位的最低產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)，否則公司保底薪資按計件薪資進(jìn)行核算,。

3.3保底薪資

1,、注塑工：保底薪資為2800元/月

2、普通工：保底薪資為2500元/月

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇二

會議地點(diǎn)：項目會議室

參會人員：,、

主持人員：

缺席人員：

會議記錄：

會議內(nèi)容：

一,、工程

1、：土建工程師,負(fù)責(zé)小區(qū)

目前小區(qū)施工進(jìn)度情況如下：

(1)對于1號槽打樁情況預(yù)計正常情況下在9月10日完成,。

(2)市政改線問題：網(wǎng)通方面已完成砌井,，目前正在完成尋線任務(wù);燃?xì)夤艿婪矫妫┕みM(jìn)展落后,，雖再三催促,，情況仍舊無改觀。

(3)復(fù)核6,、7號樓定位,。

(4)已確定廣場以及4、5號樓的標(biāo)高,。

(5)6,、7、8號樓側(cè)磚渣臨時施工道路今天清理完成,。

(6)級配砂石褥墊層,，建議改成碎石褥墊層。

2,、：土建工程師,，負(fù)責(zé)公園項目。

對于小區(qū)目前進(jìn)展情況匯報如下：

(1)配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標(biāo)高測量。

對于公園目前進(jìn)展情況匯報如下：

(1)已完成公園舊渠回填工作;

(2)今天確定湖底標(biāo)高,，下午進(jìn)行湖的放線工作,，兩天內(nèi)完成線型工作。

(3)湖底土工布在月底施工完成;

(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成,，小瀑布基礎(chǔ)施工完成,。

(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎(chǔ)無法施工，設(shè)計重新出方案,。

(6)主廣場鋪裝因政府領(lǐng)導(dǎo)要求主廣場增加圍棋,、擺放棋陣，暫時停工,，需要設(shè)計出圖紙,，政府相關(guān)部門進(jìn)行確定設(shè)計方案后再行施工。

(7)北廣場月底鋪裝完成50%,、茶樓結(jié)構(gòu)框架柱完成,。

(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工,。

(9)對于喬木,、灌木進(jìn)場種植，按照進(jìn)度完成80%,，因草皮價格未定,，草坪進(jìn)場問題推遲。

(10)人工湖北側(cè)土方開挖在8月26日前完成,。

3,、：主要負(fù)責(zé)合同方面的工作。

目前已完成噴泉以及6,、7,、8號樓cfg樁合同，對于小區(qū)總包合同需

要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行確定方案,。

二,、對于目前現(xiàn)場狀況進(jìn)行總結(jié)并做出工作安排

1、針對目前形勢,，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點(diǎn),，10月下旬必須達(dá)到正負(fù)零，按進(jìn)度計劃嚴(yán)格保證1號樓工期,，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作,。

2、人事變動：因?yàn)樾^(qū)工程緊張,，配合工作,，8月25日再調(diào)回公園工程。

公園工程：主要由負(fù)責(zé)，及配合工作,，在8月底9月初按照政府既定目標(biāo)完成，3個人進(jìn)行溝通,，結(jié)合工作安排,，交出一份工作計劃方案。

小區(qū)工程：主要由負(fù)責(zé),，以及即將到來同事配合工作,，3人依據(jù)現(xiàn)場狀況，結(jié)合工程特點(diǎn)及既定工期目標(biāo),，編制切實(shí)可行的工作計劃安排,。

3、對于公園的安排,，要抓緊與設(shè)計對接,，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構(gòu)筑物外形設(shè)計方案;對于水幕電影設(shè)計公司于2天內(nèi)進(jìn)場，要與郭工對接好工作;景墻等需要等領(lǐng)導(dǎo)確定方案后進(jìn)行施工,。

4,、綠化方面，需要對每日進(jìn)場苗木進(jìn)行記錄,，并且逐項進(jìn)行規(guī)格對比,，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的匯總工作。并且今天確定草坪價格,，確保其根據(jù)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)場,。

5、收集好的公園坐凳,、垃圾桶,、指示牌的資料，整理好照片,，匯報給領(lǐng)導(dǎo)最終確定,。

6、工程部人員做事前需進(jìn)行成熟考慮再行動,，要有正確的辦事思路,。

三、對于目前項目進(jìn)度工作的評價總結(jié)

1,、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作,，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山,、水幕噴泉,、湖的施工任務(wù)工期要抓緊。

2、對于設(shè)計的選型,，我們要注重最終效果,，不能盲目聽取，對于坐凳,、垃圾桶,、指示牌的選擇需要準(zhǔn)備好2到3種方案，包括圖紙,、圖片等整理好的資料,，交給政府領(lǐng)導(dǎo)審批。

3,、針對目前市場競爭壓力,，進(jìn)度問題為重中之重。施工單位已經(jīng)進(jìn)場,，注意與施工單位管理人員的選擇,，注意協(xié)調(diào)方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進(jìn)度,，其中以1號樓為重點(diǎn),，計劃落實(shí)到每天上，按日進(jìn)度監(jiān)督施工單位,，并且迅速督促施工單位進(jìn)行臨建形象的建設(shè)工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作,。

4、對工作的要求是對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)及時進(jìn)行匯報,，每天都應(yīng)該有計劃安排,。工程部人員應(yīng)該隨時開會解決存在的問題，不能拖延,。

5,、指導(dǎo)工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下：

(1)：對于小區(qū)內(nèi)燃?xì)夤艿栏木€方面，一直拖延,。

(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;

(3)制定每天的苗木進(jìn)場進(jìn)度計劃,，與等負(fù)責(zé)人員接洽溝通。

(4)監(jiān)督施工單位按進(jìn)度進(jìn)行,。今天與一中負(fù)責(zé)人接洽,，確定好開門位置。

(5)對于反映的暗渠施工單位匯報的預(yù)算與合同約定的不一致問題,，把預(yù)算內(nèi)容交與王春吉經(jīng)理處理,。

(6)工程部人員要注意協(xié)調(diào)方式，有自己的工作原則,。

四,、會議總結(jié)

根據(jù)目前的狀況,，希望大家在這個團(tuán)隊中，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路,，團(tuán)隊合作,，共同解決實(shí)際問題。

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇三

1,、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷,。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級,，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn),。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo),。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,，自主分配。

1,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境,、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助,。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,，每5年評估調(diào)整一次。

2,、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對在苦,、臟、累,、險及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍,。

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇四

參加人員：應(yīng)廣傳,、張金鍵、張幸平,、胡忠兆,、董振強(qiáng)

會議主要內(nèi)容為20xx年臨時工工資調(diào)整問題討論。到會人員根據(jù)各部門的實(shí)際情況對總務(wù)處《20xx臨時工工資調(diào)整草案》進(jìn)行了橫向比較與整體平衡后,，提出了各自的意見,，經(jīng)過討論后,，形成決議如下：

1.工資組成分為：基礎(chǔ)工資、崗位工資,、獎勵工資三塊,，基礎(chǔ)工資、崗位工資當(dāng)月計算發(fā)放,，獎勵工資當(dāng)月考評按學(xué)期發(fā)放,。

2.根據(jù)討論情況由總務(wù)處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調(diào)方案》報校長辦公會議批準(zhǔn)。

3.食堂臨時工工資按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式執(zhí)行,，并套用學(xué)校統(tǒng)一格式制定臨時工工資表,。

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇五

各職能部門、站點(diǎn)及下屬公司：

為適應(yīng)公司戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)研究,，決定對公司部分高級管理人員職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。具體通知如下：

1,、聘任為安全總監(jiān)（兼,。

2、聘任為副總工程師,。

3,、不再擔(dān)任總經(jīng)理助理職務(wù)。

二〇xx年三月十日

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇六

尊敬各位業(yè)主/住戶：

大家好,！據(jù)氣象臺監(jiān)測報道預(yù)計浙江熱帶風(fēng)暴xxx?？鹸xx近日將影響我市，為了避免臺風(fēng)暴雨給大家人身和財產(chǎn)安全造成損害,，請大家做好預(yù)防工作,，zz物業(yè)溫馨提醒：

二、臺風(fēng)期間請盡量待在室內(nèi),，如需出行,，請備好雨具，防雨防雷擊,、注意人身安全,。

四、降雨時,，最好不要使用太陽能熱水器沖涼,，以防雷電傷人意外發(fā)生。

五,、臺風(fēng)襲來時,，切勿靠近窗戶。以免被強(qiáng)風(fēng)吹破的窗玻璃片弄傷,；

六,、請備好蠟燭,、手電、食物等必備物資以便停電,、停水給您帶來不便,。

物業(yè)服務(wù)熱線：0571--82312308

廣東zz物業(yè)管理有限公司杭州分公司

xx公寓項目服務(wù)中心

20xx年08月07日

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇七

1、認(rèn)真套改,。

2,、規(guī)范發(fā)放：除教學(xué)考核外的發(fā)放，須先請示局里,，同意才可發(fā)放,，否則都暫停，年終發(fā)放,、高考獎勵縣政府會做相關(guān)安排,。

3、厲行節(jié)約,。

二、

1,、績效工資由人均2萬元增加2.4萬元,，30%考核發(fā)放由6000元/年增加到7200元/年，義務(wù)制教育學(xué)校補(bǔ)發(fā)20xx年上期獎勵性績效工資600元/人(每人每月增發(fā)100元),，非義務(wù)制教育學(xué)校由校長決定是否補(bǔ)發(fā),。

2、返崗,、新錄入人員在備注欄中注明進(jìn)入時間,。

3、借調(diào)人員在備注欄中注明借調(diào)單位,，只造表不發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資,。

4、辭職人員(靜),、死亡人員)補(bǔ)發(fā)到辭職或死亡該月,。

5、在11月5號前將電子文檔發(fā)至陳新海郵箱,，交紙質(zhì)文檔3份,，并要加蓋公章和校長簽名。

6,、套改后的教職工績效工資須在學(xué)校公示,。

7、1-10月份增加的績效工資,，在11月份全部補(bǔ)發(fā)到位

8,、初中生義務(wù)教育保障金由700元/人.年提高到800元/人.年,，我校獎勵性績效工資補(bǔ)差0.33萬元暫時維持原狀。

三,、陳新海

1,、這次套改按新職稱造表，從2月份補(bǔ)起,，其中新晉級的工資表上還未體現(xiàn),，但晉級名單文件已發(fā)到各學(xué)校辦公室。

2,、造發(fā)以9月份工資為準(zhǔn),。

3、死亡,、辭職增減要及時上報,。

4、獨(dú)生子女父母獎勵工資套改事項收尾,。

四,、管志剛

(一)、學(xué)校旱廁申報,。

(二),、項目結(jié)算：

1、工程完工后60天內(nèi)完成結(jié)算;

3,、5萬元以上的項目,，申報、審批,、招標(biāo),、結(jié)算等要走程序。

(三),、建設(shè)項目結(jié)算資金不得超過項目預(yù)算資金,，不然很難進(jìn)入結(jié)算程序，如實(shí)際需要工程增加,，必須要先向建設(shè)局,、審計局等相關(guān)部門申請，批復(fù)后才能動工,。

(四),、工程現(xiàn)場簽證人員一定要實(shí)事求是，隱蔽工程要拍照,、繪圖,，所簽證材料不符合實(shí)際，要負(fù)法律責(zé)任,。

五,、周志剛按實(shí)際填好農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校學(xué)生用床課桌質(zhì)量檢查統(tǒng)計表,。

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇八

地點(diǎn):公司二樓會議室

參加人員:公司內(nèi)部黨員及部分領(lǐng)導(dǎo) 共計20人

主持人:王榮枝

記錄:xxx

內(nèi)容：黨員生活

王榮枝說：我司現(xiàn)有黨員10人名，今天到會9人,，缺席1人,。超過半數(shù)，今天主要談?wù)勎覀凕h員的生活,。首先我代表黨支部回顧半年來支部工作,。

一、堅持政治學(xué)習(xí)制度,，每月5日是兩委會政治學(xué)習(xí)日,，這是雷打不動的制度，利用半天時間學(xué)習(xí)黨刊,、報刊和有關(guān)上級文件精神或有關(guān)法律條文,，并自代筆記本，認(rèn)真記錄,，每隔三個月利用學(xué)習(xí)日把自己的心得體會交流,。

二、思想作風(fēng)建設(shè),，廉政建設(shè),，通過開展正常的政治學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)心得體會交流，思想認(rèn)識不斷提高,，工作作風(fēng)有所改進(jìn)，為民服務(wù)的意識不斷增強(qiáng),，他們都很愛崗敬業(yè),，工作比較認(rèn)真，特別為我司的各項創(chuàng)建活動取得的優(yōu)異成績負(fù)出了不少心血,，作出了很大貢獻(xiàn),，通過會議，認(rèn)真討論,、研究,，建立廉政制度，規(guī)定各項開支,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，千方百計節(jié)約開支，把錢省下來用到為辦員工實(shí)事中去,。

培養(yǎng)骨干,。今年上半年，我們支部通過對在改革開放,，經(jīng)濟(jì)建設(shè)逐漸中涌現(xiàn)出來的好青年,。他們的欲望很高,，都表示要積極努力，爭取早日報入黨的懷抱,。我們紅太陽規(guī)模不算大,，但也不小，我一直擔(dān)心兩委會班子,，年齡偏大,，后繼缺乏人才，充實(shí)我村的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我正在努力積極培養(yǎng)有用的青年人2-3人,，逐步讓他們走上黨領(lǐng)導(dǎo)崗位。

今年我主要回顧和總結(jié)支部工作三個方面,，有很多的工作還做得不好,，望大家提出意見，老黨員郭英濤說,，聽了馬海翠的工作匯報,，對支部工作是滿意的，望今后繼續(xù)努務(wù),。王俊俊說,，馬海翠的匯報符合實(shí)際，干部隊伍人員缺乏,，望大力培養(yǎng),。

職務(wù)調(diào)整會議紀(jì)要篇九

局機(jī)關(guān)各科室(局、分局),，下屬各單位：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)局黨組研究決定，對黃等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,，具體如下：

黃任市文物局局長,，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);

李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作,，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù),。

以上同志任職時間從x6年2月23日起算。

xx市文化廣電新聞出版局

x年2月23日