隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同薪資保密協(xié)議篇一

一、乙方在甲方任職,，按照公司相關(guān)規(guī)定,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé),、工作能力和工作業(yè)績,，按照薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬,，并為乙方保密,。

二、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方不得將本人薪酬告知公司內(nèi)外的其他人,，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。

三,、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息,，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員以外的其他任何員工,。

四,、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可詢問甲方人力資源負(fù)責(zé)人,。人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進行溝通,，及時給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整,。

五,、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為,，扣罰當(dāng)月工資的______%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級,。因泄密造成不良后果的,，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動合同,。

六,、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在親屬及親朋中傳遞，如果泄密造成不良后果的,，給予違約金_______________元的處罰;造成嚴(yán)重不良后果的,，將與乙方解除勞動合同。

七,、本協(xié)議自雙方簽訂后有效,，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行,。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力,，經(jīng)雙方簽字后生效,，各執(zhí)一份。

日期：_________________日期：_________________

勞動合同薪資保密協(xié)議篇二

乙方：_________________

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密,，包括客戶渠道,、客戶名單、合作意向,、成交或商談的價格等;

4.甲方的技術(shù)秘密,，包括認(rèn)證產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)資料,、研發(fā)成果,，例如：_________________ci手冊、培訓(xùn)教材,、內(nèi)部局域網(wǎng)等,。

(二)保密范圍

2.乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果,、研發(fā)成果;

3.乙方在勞動/勞務(wù)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

4.乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密,。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

5.乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：_________________

5.1各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露,、傳閱;

5.4不在不利于保密的地方存放機密文件,、資料，不將秘密文件,、資料亂丟亂放;

5.7保證下班后電腦上,、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張;

5.8工作變動離開甲方時,，不帶走甲方任何文件、資料,、圖表等;

5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時,，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。

6.甲方實行薪酬保密制度,，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

(四)保密期限

1.勞動/勞務(wù)合同期內(nèi);

2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi);

(五)脫密期限

3.勞動/勞務(wù)合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

(六)違約責(zé)任

3.雙方解除勞動/勞務(wù)合同后兩年內(nèi),，乙方違反此協(xié)議，將甲方客戶資源提供給競爭對手,，造成甲方經(jīng)濟損失,，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量,，每個處罰乙方5萬元人民幣,，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞動合同薪資保密協(xié)議篇三

乙方：_________________

一,、乙方在甲方任職，按照公司相關(guān)規(guī)定,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé),、工作能力和工作業(yè)績，按照薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報酬,，并為乙方保密,。

二、未經(jīng)甲方授權(quán),，乙方不得將本人薪酬告知公司內(nèi)外的其他人,，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。

三,、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息,，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員以外的其他任何員工。

四,、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問,，可詢問甲方人力資源負(fù)責(zé)人。人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進行溝通,，及時給予答復(fù),，因甲方核定發(fā)放有過錯的應(yīng)及時調(diào)整。

五,、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為,，扣罰當(dāng)月工資的______%,，且當(dāng)事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成不良后果的,，可加重處罰,，直至與當(dāng)事人解除勞動合同。

六,、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在親屬及親朋中傳遞,，如果泄密造成不良后果的，給予違約金_______________元的處罰;造成嚴(yán)重不良后果的,，將與乙方解除勞動合同,。

七、本協(xié)議自雙方簽訂后有效,，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止,，各方必須嚴(yán)格履行。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議,，與勞動合同一樣具有法律效力,，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份,。

日期：_________________日期：_________________

勞動合同薪資保密協(xié)議篇四

甲方：身份證號碼：

乙方：

本協(xié)議與編號為:的勞動合同(或試用合同)配套,。

鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，平等自愿協(xié)商一致,，共同訂定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認(rèn),，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

第二條除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意,，不得泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

第三條雙方同意,，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論甲方因何種原因離職。

第四條甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年,。

第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內(nèi),，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一縣級區(qū)域與乙方經(jīng)營或提供同類服務(wù)的房地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競爭性的職務(wù),。

第六條甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職后另外支付保密費,。

第七條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、策劃方案、市場

第八條本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略,、財務(wù)報表資料、項目合同,、客戶資料,、房源信息、管理及制度文本,、人事薪酬制度,、銷售策略、行銷計劃等等,。

第九條甲方不論以何種原因離開本公司,，需留下相關(guān)一切軟硬件。

第十條甲方如違反本協(xié)議任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬元,，違約金不能代替賠償損失,。無論違約金給付與否,，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)全額賠償乙方的損失(可從其勞動報酬中扣除),，乙方可依法追究其經(jīng)濟賠償和相關(guān)法律責(zé)任,。

第十一條因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。除非雙方書面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外,，本合同永久有效,。

勞動合同薪資保密協(xié)議篇五

甲方：

乙方(員工)：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成如下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

一、保密協(xié)定

1,、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

2,、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3,、雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù),。

4,、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件,、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、光碟,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體,。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

二,、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密,，包括但不限于下列內(nèi)容(無論甲方是否采取保密措施)：

2、財務(wù)資料(包括財務(wù)報表,、審計報表,、帳務(wù)資金,、經(jīng)營盈虧情況等);

3,、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資,、獎金及個人薪資明細(xì)等);

4,、招標(biāo)采購資料(包括貨源情報,、供貨商明細(xì),、采購價格等);

5,、營銷資料(包括價格和價格策略,、銷售報表,、客戶名單等);

6,、規(guī)劃設(shè)計資料(包括規(guī)劃設(shè)計方案,、文本、圖紙等);

8,、對違規(guī),、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;

9,、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息,。

三,、保密期限

雙方同意，乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職,。

1,、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志,，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

2,、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。

3、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為,，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

4,、乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費,。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任,。

五,、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄,。

六,、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

七、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

八、雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后)，并同意遵守,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同薪資保密協(xié)議篇六

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成如下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

1、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性。

2,、除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

3、雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有,，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。

4,、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、光碟、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體,。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否采取保密措施）：

1,、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略,、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策,、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）,。

2、財務(wù)資料（包括財務(wù)報表,、審計報表,、帳務(wù)資金,、經(jīng)營盈虧情況等）,。

3,、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資,、獎金及個人薪資明細(xì)等）,。

4,、招標(biāo)采購資料（包括貨源情報、供貨商明細(xì),、采購價格等）,。

5,、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表,、客戶名單等）,。

6、規(guī)劃設(shè)計資料（包括規(guī)劃設(shè)計方案,、文本,、圖紙等）,。

8、對違規(guī),、違法行為的檢舉報告,、專案稽查報告等,。

9、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息,。

雙方同意,，乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職,。

1、本協(xié)議中所稱的任職期間,，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。

2、本協(xié)議中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。

3,、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘,。

4,、乙方確認(rèn),，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費,。

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，直至追究乙方法律責(zé)任,。

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄,。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后）,，并同意遵守,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

簽約日期：_____________ 簽約日期：______________

勞動合同薪資保密協(xié)議篇七

鑒于乙方在甲方任職,，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，在平等自愿的基礎(chǔ)上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行,。

1,、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，以保持其機密性,。

2,、除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

3,、雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù),。

4,、乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、光碟,、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時,，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體,。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密,，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否采取保密措施）：

1,、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策,、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策,、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）。

2,、財務(wù)資料（包括財務(wù)報表,、審計報表、帳務(wù)資金,、經(jīng)營盈虧情況等）,。

3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資,、獎金及個人薪資明細(xì)等）,。

4、招標(biāo)采購資料（包括貨源情報,、供貨商明細(xì),、采購價格等）。

5,、營銷資料（包括價格和價格策略,、銷售報表、客戶名單等）,。

6,、規(guī)劃設(shè)計資料（包括規(guī)劃設(shè)計方案、文本,、圖紙等）,。

8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告,、專案稽查報告等,。

9、其他應(yīng)保守秘密的資料及信息,。

雙方同意,，乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職,。

1,、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的工資為標(biāo)志,，并以該工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi),。

2,、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn),。

3,、乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為,，視為將乙方解聘。

4,、乙方確認(rèn),，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費,。

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,，直至追究乙方法律責(zé)任,。

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟,，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

乙方亦已仔細(xì)審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后）,，并同意遵守。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：__________

簽約日期：_____________ 簽約日期：______________

勞動合同薪資保密協(xié)議篇八

甲方：

乙方：

鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應(yīng)報酬,，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項,，擬定下列條款共同遵守：

第一條：雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間,，甲方提供正常的工作條件,。

第二條：本協(xié)議保密內(nèi)容包括但不限于工程項目、客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進貨渠道、法律事務(wù)信息,、人力資源信息,、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品設(shè)計,、作業(yè)藍圖,、工程設(shè)計圖、計算機程序,、成本,、合同、交易相對人資料,、會議內(nèi)容,、資料、公司決議等,。

第四條：除了履行職務(wù)的需要之外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第五條：乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意,，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、顧問等,。乙方在離職之后兩年內(nèi)不得從事同類產(chǎn)品或者同類企業(yè)服務(wù),。

第六條：乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息或信息的文件、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁盤,、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有,，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第七條：保密期限：勞動合同終止__年內(nèi),。

第八條：脫密期限

2,、勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前一個

3,、勞動合同解除或期滿終止后,，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益,。

第九條：侵權(quán)責(zé)任

甲乙雙方約定：

1,、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,，一次性向甲方支付違約金__元,。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的,，移交司法機關(guān),。

3,、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

3)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

第十條：爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

第十一條：其他事項

1,、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn),。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為其不可分割的一部分,，與本協(xié)議具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同薪資保密協(xié)議篇九

法定地址：__________________

法定代表人：________________

乙方(受聘方)：____________

身份證號碼：________________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識、經(jīng)驗,、技能的機會,，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一,、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

二,、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

6.不得為自己利益使用或計劃使用;

11.乙方應(yīng)當(dāng)于離職時,，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時,，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

三,、保密期限

雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職。

1.乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_________種(沒有做出選擇的,，視為無限期保密)：

(1)無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(2)有限期保密，保密期限自離職之日起計算到_________.

2.甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),，向其支付保密費,。保密費的支付方式為下列第_________種：

(1)乙方離職時，一次性支付_________元;

(2)乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費,。

四,、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

2. 若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除),，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_________款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送機關(guān)依法辦理。

五,、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商,、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_________法院,。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。

七,、 本協(xié)議一式二份,，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：___________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________

乙方(簽字)：_________________

__________年_______月________日

簽訂地點：_____________________