計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應(yīng)性,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

案場保潔年度工作計劃篇一

年初當(dāng)房產(chǎn)政策存在波動期的時候,，當(dāng)時內(nèi)心堅定的相信房產(chǎn)行業(yè)不會因為各種政策而受到影響,，因此工作期間表現(xiàn)出來的都是充滿信心充滿激情,，因為相信這次房產(chǎn)調(diào)控不會持續(xù)太長時間，在不久的將來便會過去,，但是隨著房產(chǎn)調(diào)控政策的不斷深入,，對房產(chǎn)行業(yè)的影響持續(xù)加大，自己的心態(tài)也隨著房產(chǎn)行情的轉(zhuǎn)冷而變的不再充滿信心和富有激情了,，因此無論是在工作上還是在生活上都比較失落,，深知自己作為一個項目部銷售負責(zé)人，自己的失落情緒和不自信都會在無形中影響到整個團隊的士氣,。自己雖故作堅強和自信,，但是仍掩飾不了內(nèi)心的彷徨，因此對因自己的心態(tài)問題而影響到團隊的情緒和士氣進行深刻的自我批評,。

二：團隊管理方面存在的問題 1,、招聘面試方面的不足

當(dāng)工作期間遇到一定難題的時候，自己很少去總結(jié)學(xué)習(xí)更談不上將自己總結(jié)的東西傳授給團隊,，有時候難題過去就過去了,，不再過多的進行回顧總結(jié)和傳授。當(dāng)遇到問題客戶的時候,，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產(chǎn)生這些問題的根源在那,，因而重復(fù)的問題不斷出現(xiàn)，如何將該問題在前期解決掉或避免該問題的產(chǎn)生自己卻不做總結(jié)和傳授,。

5,、公司制度的執(zhí)行和落實方面的不足

例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴格按照公司制度給予其罰款,，從而導(dǎo)致了其它銷售人員心理不平衡,，給管理工作帶來了一定的困難。究其原因做為一名銷售部負責(zé)人首先必須嚴格按照公司的管理制度進行相應(yīng)的處罰,，對其違紀行為視而不見于心不忍不給予其進行罰款可實際上就是在縱容其行為,，因此對于我來說是一種失職行為,。衛(wèi)生雖然每天都在做，但是維護效果比較差,，剛到中午時分售樓處的衛(wèi)生已經(jīng)開始變差,，追根究底這都是我的監(jiān)督和督促管理工作不到位，導(dǎo)致工作人員在這方面的意識比較差,。公司最基本的管理制度自己都因為種種原因執(zhí)行和落實不到位,，更談不上讓自己的團隊按照制度去嚴格要求自己,。6,、銷售一線工作出現(xiàn)的問題敏感性不足。

由于銷售一線工作靈活多變,，因此需要根據(jù)實際情況及時制定出相應(yīng)的制度策略,。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行,，不動腦子去想過多事情,，從而使很多工作做起來很被動。例如銷售一線產(chǎn)生分單情況很正常,，但是明知之前定的一些分單制度不是很完善,，但是自己作為一個銷售經(jīng)理仍不認真去研究和完善以前的分單制度，從而導(dǎo)致在銷售出現(xiàn)分單情況后沒有一個共識的制度參考,，只能根據(jù)實際情況進行平均分配,，這樣在一定程度上也影響了銷售人員的工作情緒和積極性。7,、對不同職位的工作人員管理層次不清,。銷售和主管按照統(tǒng)一標(biāo)準要求和管理，因此不能使主管的職能和角色充分的體現(xiàn)和發(fā)揮出來,，從而使主管不僅體會不到自身的價值,，同時也降低了主管工作的積極性。

三：案場管理方面的不足

1,、案場談客監(jiān)督及把握方面的不足

在團隊管理中提到這點不足,，但在這我還要著重談一下溝通中存在的不足。

首先是跟領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通存在一定的不足,，有時候自己產(chǎn)生某種想法想和領(lǐng)導(dǎo)溝通,，但又怕領(lǐng)導(dǎo)否定自己的觀點，因此總是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通中猶猶豫豫不敢發(fā)表自己的觀點和見解,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)否定自己觀點的時候自己也就不再為自己的觀點找佐證,，由于自己的這種心理導(dǎo)致自己不能很好的拿出自己的觀點和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通。

2012年已經(jīng)過去,，深知在這一年自己身上存在各種各樣的問題和不足,，2013年我要給自己進行重新定位,，振奮信心、保持本色,、重燃激情,，在改掉自己不足的前提下努力學(xué)習(xí)知識提高自身各方面的能力。

首先在個人心態(tài)方面不僅好好調(diào)整,，無論在任何的困境下都要和公司和團隊榮辱與共,，共渡難關(guān)。用自己的良好的心態(tài)去影響身邊的人和公司的團隊,。

其次對于個人在團隊管理上存在的不足自己要制定出詳細的團隊管理目標(biāo)和實施方案,。

學(xué)習(xí)招聘面試方面的技巧，重視每次的招聘面試工作,，每次在面試之前都要設(shè)計出面試的方案,，盡最大可能為公司吸納和留住優(yōu)秀人才。在培訓(xùn)工作方面,，制定出詳細的全年培訓(xùn)方針和大綱,，每個月末都要根據(jù)實際情況做出下個月詳細的培訓(xùn)計劃，針對新人和老人區(qū)別做出培訓(xùn)計劃,。并盡最大努力嚴格按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行,。制定完善項目部日常的管理制度，并嚴格按照管理制度去執(zhí)行,，無論任何人只要觸犯公司的原則問題都一視同仁絕不姑息,，牢牢記住“管理即是嚴格的愛”。

針對自己的溝通不足問題,。向領(lǐng)導(dǎo)提出的每個觀點自己都要在底下深思熟慮,，找出充足的論據(jù)然后再和領(lǐng)導(dǎo)探討，爭取說服領(lǐng)導(dǎo)采取自己的建議和觀點,。和下屬溝通采用及時固定兩種模式,，除根據(jù)實際情況及時和銷售人員進行溝通外，每周固定兩次和銷售人員進行有效溝通,。及時的了解并掌握銷售人員的心態(tài)和動態(tài),。

關(guān)于執(zhí)行力不足問題，制定出關(guān)于執(zhí)行力不到位的獎罰措施,，爭取任何事情達到第一時間,，高質(zhì)量的去完成學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進則退,，深刻的認識到自身知識水平有限及能力的不足,，2013年我充滿著期待和信心，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的批評和指導(dǎo)下我會進步的更快,，變的更加成熟,。

案場保潔年度工作計劃篇二

2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室2017年度工作目標(biāo)計劃,。

一,、行政后勤管理方面

1、提高辦公室行政服務(wù)意識,，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力,。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務(wù)為先,。后勤無小事,，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務(wù)安排及訪客接待招待工作,，提升集團企業(yè)形象,。做好辦公樓辦公環(huán)境,、職工宿舍,、職工食堂、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：

2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程,，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門,，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門,。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行,。

7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理。12月中旬開始,，對后勤,、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié)，找出差距并在2017年工作中進行改進,。不斷相互學(xué)習(xí)取長補短與時俱進,，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，與集團同舟共濟,，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值,。

(2)加強后勤總務(wù)人力配置，提高服務(wù)能力,。根據(jù)今年后勤工作狀況,，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制。2017年1月份向集團提請增加人力資源編制,，爭取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗,。具體崗位職責(zé)工作和要求在招聘前，報人力資源部,。

(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工,，做到職責(zé)清晰工作目標(biāo)任務(wù)明確,。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。

(4)積極做好各部門及項目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào),，做好上傳下達工作,。

2、率先垂范樹立節(jié)約意識,，做好日常行政事務(wù)成本控制,。

(1)按照集團公車管理、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定,，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控,，做好集團機動車輛管理。提高各部門工作效率,，進一步降低用車費用支出,。3月份將出臺相關(guān)車輛管理辦法。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點,，將車管工作做實做細,。切實履行自己的監(jiān)督管理職責(zé)。

(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理,，做好辦公用品的發(fā)放及管控,。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗收、保管發(fā)放制度流程,。

3,、規(guī)范綜合辦公室辦公流程。

下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件,、通知,、材料函件(含電子文檔)等，辦公室造冊編號登記,，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理,、董事長簽署閱辦意見，交相關(guān)部門或承辦人完成,。辦公室負責(zé)跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長,。工作事項完成后，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔,，收文存檔期限暫定三年,，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理。

(3)集團辦公室辦公行文,。集團辦公室主責(zé)承辦對外申請,、報告、請示等,，集團各業(yè)務(wù)部門草擬的對外報告,、申請,、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號，成文后留存原件存檔,。集團內(nèi)部各部門申請,、報告、通知等上下行文,，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號,，成文并留存存檔。

(4)加強文檔資料管理,。在做好收發(fā)文存檔管理的同時,，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功,。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔,。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面

1,、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營,。

(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調(diào)財務(wù)部,、咨詢公司做好評估審核等相關(guān)事項,，爭取2017年9月份申報工作完成,。

(2)根據(jù)集團2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,，2017年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項,，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展,。

(3)2017年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程，使該項工作程序化,、規(guī)范化,，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標(biāo)。

(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息,。主動加強與省市區(qū)工信局,、科技局、發(fā)改委,、住建局,、中小企業(yè)局及街道的溝通。綜合辦公室負責(zé)人,、外聯(lián)負責(zé)人,、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項目信息,，由行政專員每周匯總項目信息,。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序,。

(5)12月中旬起編制2017年工作總結(jié)及2017年工作目標(biāo)計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預(yù)算。

3,、外聯(lián)工作,。

(1)積極完成董事長、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作,。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼,。日常多溝通多交流，并采取靈活多樣的公關(guān)形式,，培育暢通的工作渠道,。為集團業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ)。

(3)外聯(lián)工作延伸,，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度,，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務(wù)。

三,、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1,、建立健全安全保衛(wèi)工作責(zé)任制度，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定,，包括塑木公司,、施工現(xiàn)場安保管理、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實施,。

(2)6月份起逐步將安保,、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度。7月至10月份強化綜合辦公室在安保,、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)職能，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故,、盜竊案件等安全事故的發(fā)生,，避免員工人身傷害、集團財產(chǎn)損失,。

2,、做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識,，保護職工身心健康,，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行。

(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團職工生產(chǎn)安全培訓(xùn)計劃,，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi),、施工安全初步培訓(xùn)。6月份至12月份按培訓(xùn)計劃適時進行培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄和材料存檔備查工作。安全培訓(xùn)工作計劃,，完成月度季度年度培訓(xùn)工作,。不走形式、不走過場,，杜絕形式主義,。培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行考評，采取考試,、問卷等不同形式評估,，成績交人力資源部納入員工績效考核。

(2)指導(dǎo)集團各項目工地制定安全培訓(xùn)工作計劃并按計劃落實實施,。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理,。建立臺賬，證照到期提前一個月,，提醒相關(guān)人員參加審驗換證,。

3、強化集團安全工作的常態(tài)化管理,。

(1)加強日常檢查力度,，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導(dǎo)集團各項目工地遵照執(zhí)行,。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬,、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表,、每周安全檢查表,、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4,、編制事故救援預(yù)案,，每年至少進行2次應(yīng)急演練。

(1)2016年12月25日前,，編制《緊急事故救援預(yù)案》、《緊急事件演練方案》,，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施,。2017年6月前、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預(yù)案》演練,。

(2)相關(guān)文字材料,、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案。

案場保潔年度工作計劃篇三

一抓外聯(lián)區(qū)域的調(diào)整,。把威海多年海外僑務(wù)工作的重點由過去的韓國,、香港，調(diào)整為鞏固韓國，挖掘日本,，主攻美國,、東南亞，拓展歐洲,。二抓外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。繼續(xù)實施“凝僑聚力千百萬工程”，確保與海外30個重點僑團,、100名重點人士,、500名華僑華人保持長期密切的聯(lián)系。三抓信息庫建設(shè),。高度重視對僑情資料的收集和整理,，規(guī)范信息庫僑情資料的管理和使用，對重點海外博士,、華商和在威海工作的海歸博士進行建檔立卡,。

一是繼續(xù)推動“僑愛工程——百僑助百村”活動。選擇100個新農(nóng)村建設(shè)項目,，利用僑網(wǎng)等媒體對外宣傳,，力爭“僑助村”項目累計達到60個。二是落實“關(guān)愛工程”,，促進僑界社會保障工作,。繼續(xù)落實好歸僑僑眷的各項扶持政策，確保農(nóng)村老年歸僑人人拿到每月150元的困難補助,。組織各級僑務(wù)部門每年堅持走訪慰問僑戶活動,。繼續(xù)認真做好僑界來信來訪工作，處結(jié)率確保100%,，三是推進社區(qū)僑務(wù)工作,。在全市原有建立19個社區(qū)僑務(wù)示范點的基礎(chǔ)上，鞏固擴大到26個,，進一步促進僑務(wù)工作在基層的深化,，使社區(qū)為僑服好務(wù)，僑為社區(qū)做貢獻,。

一是充分利用平臺促招商,。去年，威海僑辦積極爭取,，省僑聯(lián)將文登工業(yè)園設(shè)立為“僑商投資服務(wù)基地”,，又積極爭取省僑辦和省外經(jīng)貿(mào)廳在文登南海和威海工業(yè)新區(qū)設(shè)立了“海外華僑華人投資創(chuàng)業(yè)基地”，在兩個基地的努力下,，效果明顯,。今年要繼續(xù)抓好宣傳，邀請更多的海外朋友來考察尋求商機。

二是繼續(xù)緊密配合外經(jīng)貿(mào)等部門在境外開展的一系列招商活動,。

三是積極參與省僑辦組織的“海外華商博士山東行”等活動宣傳招商環(huán)境,。爭取上級僑務(wù)部門的支持，繼續(xù)組織開展邀請“僑商看威?！被顒?。

四是繼續(xù)抓好捐贈工作。廣泛發(fā)動在威經(jīng)商,、居住的海外僑胞,、華商、歸僑僑眷和僑商企業(yè),，參與到“僑愛工程”活動中,，為我市的社會公益事業(yè)做貢獻。

通過召開這次會議,，盡最大努力發(fā)動廣大歸僑僑眷和海外華商參與我市社會經(jīng)濟建設(shè),。

案場保潔年度工作計劃篇四

今年以來，區(qū)會展辦牢牢把握區(qū)委區(qū)政府“紹興大城市建設(shè)的排頭兵,，接軌滬杭都市圈的橋頭堡”的戰(zhàn)略定位,，按照“月月有展會、天天可時尚”工作目標(biāo),，以“創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實,、高效”的會展文化,，從紡博會具體承辦、各類展會培育引進,、會展體育中心綜合利用,、賽事活動舉辦保障等方面入手，努力促進柯橋會展產(chǎn)業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展,，積極打造“一展多元”會展新格局,、“文體共融”場館新生態(tài)。

緊緊圍繞服務(wù)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級理念,，20xx春秋兩季紡博會在新品展示,、展會搭建標(biāo)準和服務(wù)水平均較往屆有較大提升。春季紡博會設(shè)1392個國際標(biāo)準展位,，展覽面積3.4萬平方米，參展企業(yè)540家,。三天入場門禁達48015人次,，較上屆春季紡博會增長20.4%，其中境外采購商達7525人次，較上屆春季紡博會增長21.4%,。秋季紡博會設(shè)1523個國際標(biāo)準展位,，展覽面積3.4萬平方米，參展企業(yè)526家,，三天入場門禁達40192人次,，較上屆秋季紡博會同比例增長21.2%，其中境外采購商達8117人次,，較上屆秋季紡博會同比例增長15.9%,。來自76個國家和地區(qū)的采購商到紡博會現(xiàn)場采購，尤其以“一帶一路”沿線國家的采購商增長明顯,。

1.樹立實效新標(biāo)桿,。堅持“引領(lǐng)全球紡織趨勢，展示時尚科技魅力,，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，搭建供需貿(mào)易平臺”理念，紹興柯橋紡博會積極為供采雙方搭建商貿(mào)溝通,、信息交流,、時尚推動的良好平臺，為展會與產(chǎn)業(yè)的良性互動提供“柯橋樣板”,，為行業(yè)的進步積聚全新動能,。一是服務(wù)柯橋推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，20xx春秋兩季紡博會柯橋本土企業(yè)參展比率不斷提升,，成為柯橋紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要窗口和平臺,，更多柯橋企業(yè)搭上家門口紡博會的快速列車，獲得更多的貿(mào)易訂單,、掌握更前沿的紡織資訊,，助力紡織企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級,。二是精準招商促進經(jīng)貿(mào)合作,，今年的紡博會招商工作向邀請高品質(zhì)采購商發(fā)力，加強與服裝家紡類上市企業(yè)和中國紡織服裝競爭力500強企業(yè)的精準對接,，成功邀請到波司登股份有限公司,、盛美服裝有限公司、海瀾之家股份有限公司等赴紡博會現(xiàn)場采購,。新增四川,、河南、湖北三個服裝大省的新采購商,。高品質(zhì)采購商不僅提升展會的經(jīng)貿(mào)效果,，也對參展產(chǎn)品提出更新更高的要求,，推動展會不斷發(fā)展。三是對接市場擴大展會影響,，繼續(xù)加大與傳統(tǒng)市場的聯(lián)動,，開通會展中心至市場區(qū)的班車，增加班車數(shù)量和頻次,，讓來自全球各地參會買家充分享受到一站式的采購便利,。同時開通現(xiàn)場圖文直播，讓更多沒空來現(xiàn)場的觀眾第一時間通過直播觀看現(xiàn)場實況并參與互動,，下單訂購,。通過“直播+”的形式助力各參展企業(yè)實現(xiàn)品牌曝光、推廣引流,、營銷轉(zhuǎn)化等價值,，進一步擴大展會的影響力。

2.打造時尚新高度,。紡博會作為行業(yè)風(fēng)向標(biāo)和洞悉行業(yè)發(fā)展新趨勢的專業(yè)性展會,，不斷助推中國輕紡城持續(xù)繁榮，已成為柯橋的一張金名片,。一是新品薈萃引領(lǐng)潮流,，紡博會期間有超過45萬款時尚面料精彩亮相，其中感溫變色面料,、反光紗線織成的面料,、抑菌面料、醋酸面料,、恒溫材料,、“三防”面料、速干面料等科技創(chuàng)新面料唱主角,。近年來,，柯橋本土紡織企業(yè)本著科技、綠色,、時尚的發(fā)展方向,，不斷創(chuàng)新發(fā)展，攜帶最新研發(fā)的`原創(chuàng),、新型,、環(huán)保、科技含量高等面料和產(chǎn)品參展,，持續(xù)為紡博會注入新活力,。二是活動聯(lián)動擴大影響，20xx春季紡博會期間,，首次舉辦柯橋時尚周(春季)并與春季紡博會同期同步舉辦,。秋季紡博會更是與首屆布商大會,、柯橋時尚周(秋季)三大活動同步融合互動，時尚周繼續(xù)在會展中心設(shè)置分會場,，世界布商大會嘉賓于9月21日集中參觀紡博會現(xiàn)場，全新展示柯橋紡織產(chǎn)業(yè)與城市形象,，進一步樹立了紡博會的行業(yè)話語權(quán)與國際影響力,，為柯橋紡織產(chǎn)業(yè)走出國門、走向世界打開新的大門,。三是國際紡都打響品牌,，20xx春秋兩季紡博會進一步探尋時尚流行色，分別采用20xx最新流行色系“紫羅蘭色”,、“粉紅孔雀色”作為整個展會的主題色,，并將主題色融入現(xiàn)場氛圍、產(chǎn)品展示,，給參展商和采購商帶來全新的觀展體驗,，讓更多的紡織業(yè)界同仁感受到柯橋作為時尚之都、柯橋紡博會作為時尚窗口的生動體現(xiàn),。

按照區(qū)委區(qū)政府提出的“月月有展會”工作目標(biāo),，在辦精辦特春秋兩季紡博會的基礎(chǔ)上，充分利用會展中心場館資源,，加快柯橋產(chǎn)業(yè)展會特別是紡織產(chǎn)業(yè)展會的引進舉辦及其它消費類展會的培育扶持,。截止目前共舉辦產(chǎn)業(yè)類展會15場，其它消費類展會10場,，月均舉辦展會超過2場,，基本實現(xiàn)了“月月有展會”目標(biāo)。

1.精心培育產(chǎn)業(yè)展,。于年初摸排制定年度產(chǎn)業(yè)類展會計劃表,，按照清單化管理模式，按季度,、按月度逐項對接落實各個產(chǎn)業(yè)展的舉辦工作,，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)類展會按計劃舉辦率超過90%。已舉辦的15個產(chǎn)業(yè)類展會中,，展覽面積達到15000平方米有12場,，參展企業(yè)達200家以上且現(xiàn)場專業(yè)采購商人數(shù)達5000人次以上的有11場。產(chǎn)業(yè)主要集中在紡織產(chǎn)業(yè),，涉及坯布,、紗線、窗簾窗紗,、紡織機械等柯橋優(yōu)勢領(lǐng)域,。同時也在非紡產(chǎn)業(yè)展上實現(xiàn)了突破,，成功引進舉辦了建筑產(chǎn)業(yè)和黃酒產(chǎn)業(yè)展各1場。

2.鼓勵壯大消費展,。繼續(xù)發(fā)揮中國輕紡城國際會展中心的地理位置優(yōu)勢及硬件條件,，積極鼓勵傳統(tǒng)消費類展會做大做強，包括車展,、家居博覽會,、家電博覽會在內(nèi)的一系列展會，不論是規(guī)模還是現(xiàn)場銷售都實現(xiàn)了提升,，會展中心已成為柯橋及周邊地區(qū)消費品重要的展示和銷售中心,。

3.有效保障重大活動。敢打硬仗,、敢挑重擔(dān),，主動而為、積極配合,，高質(zhì)高效做好區(qū)委區(qū)政府安排在會展中心舉辦的各類重大活動的服務(wù)保障工作,，相繼成功保障世界模特小姐大賽、國家機器人發(fā)展論壇,、紹興發(fā)展大會越鄉(xiāng)宴等重大活動,，一系列大活動成為柯橋區(qū)對外開放的先行窗口，吸引諸多目光匯聚柯橋,，同時也向全球發(fā)出柯橋聲音,。

以豐富市民文化生活、繁榮城市經(jīng)濟,、提升城市知名度和影響力為目標(biāo),，積極探索體育中心場館資源優(yōu)化利用的新途徑。加強與文化體育主管部門,、演藝公司,、傳媒機構(gòu)的聯(lián)系對接，積極引進各類文體賽事活動到體育中心舉辦,。

1.高質(zhì)保障體育賽事,。全面做好20xx年度浙江毅騰輕紡城隊在體育場的15個主場比賽的場地保障工作，特別是今年以來的草坪養(yǎng)護取得了長足的進步,，得到主客隊球員及中甲組委會的好評,。成功引進浙江省幼兒足球總決賽在體育場舉辦，來自全省各地的22支幼兒園代表隊參加了比賽,，現(xiàn)場觀眾及隨行家長超5000人次,。

2.積極引進文化活動。今年4月,，張學(xué)友世界巡回演唱會再次在體育場舉辦,，規(guī)模較20xx年更大,，現(xiàn)場觀眾超30000人。今年10月連續(xù)舉辦兩場周杰倫演唱會,，累計觀眾接近60000人,。浙江衛(wèi)視“最優(yōu)的我們”、“夢想的聲音”第三季等欄目先后落戶體育館開機錄制,，觀眾及演職人員累計28000余人次,。“公元20xx音樂節(jié)”也首次亮相體育場,，廣大柯橋市民踴躍參與。

3.蓬勃發(fā)展其它活動,。不斷挖掘體育中心場館資源價值,，提升場館的利用率，積極探索各類活動在體育中心舉辦的可能性,。房產(chǎn)公司開盤,、國家消防總局體能測試、汽車廣告拍攝,、紹興國際馬拉松宣傳片拍攝等各類型活動選址體育中心,，體育中心已經(jīng)成為柯橋綜合性活動的一個絕佳舉辦平臺。

以“一流的場館,、一流的管理,、一流的服務(wù)、一流的效益”為目標(biāo),，著力做好會展中心,、體育中心場館日常經(jīng)營開放和管理服務(wù)工作，使場館運行更加節(jié)約,、有序,、高效。

1.經(jīng)營收入穩(wěn)步增長,。隨著“月月有展會”的有序推進,，越來越多的展會活動在會展中心舉辦，會展中心收入穩(wěn)步增長,，同時各類大型文藝活動及欄目組的入駐,，也推動了體育中心經(jīng)營收入較快增長。會展中心,、體育中心年度總收入有望突破3000萬元,，圓滿完成增幅20%的年度目標(biāo)。

2.場館開放安全持久,。以安全第一,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，全民開放相關(guān)體育場館及設(shè)施。截止目前累計安全開放超過280天,，接待泳客超過12萬人次,，羽毛球、乒乓球愛好者約6萬人次,，跑步健身愛好者約7萬人次,，足球球迷約6萬人次。

3.內(nèi)部管理科學(xué)有序,。通過隊伍建設(shè)不斷整合人力資源,，激發(fā)工作激情，提升工作效能,，使得場館運營更加順暢,，各類隱患妥善解決。截止10月底,，會展中心場館管理服務(wù)實現(xiàn)零投訴,，游泳館的水質(zhì)及服務(wù)在全市位居前列。

緊緊圍繞上級工作部署,，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，努力做好黨員干部思想政治建設(shè),、機關(guān)黨的基層組織建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作,，會展辦系統(tǒng)黨建工作和作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)新姿態(tài),。

1.加強和規(guī)范黨支部建設(shè)。規(guī)范開展“三會一課”組織生活,，采取集中培訓(xùn),、工作交流、學(xué)習(xí)考察等方式,，開展黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，促使干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、更新知識,、拓展視野，不斷提高個人素質(zhì)和指導(dǎo),、服務(wù)基層的工作水平,。積極主動參與“五星達標(biāo)、3a爭創(chuàng)”工作，組織黨員干部赴聯(lián)系的王壇鎮(zhèn)越聯(lián)村,、華舍街道綢緞社區(qū)開展幫扶活動,，落實專人對接服務(wù)，加強理論引導(dǎo),，協(xié)助制定“五星達標(biāo),、3a爭創(chuàng)”工作規(guī)劃和社區(qū)規(guī)劃，統(tǒng)籌指導(dǎo)創(chuàng)建工作有序開展,，并為越聯(lián)村提供專項資金幫扶該村開展文化禮堂建設(shè)等工作,。

2.深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,。結(jié)合工作實際,，制定出臺了《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》、《貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神工作方案》,，積極開展學(xué)習(xí)教育和“主題黨日”活動,，結(jié)合上黨課、讀書會,、演講賽、大討論等活動形式,，動員黨員干部帶頭講黨性,、重品行、作表率,。以貫徹黨的十九大精神為主線,，開展了一系列“微黨課”、知識競賽,、主題宣講等豐富多彩的活動,，形成了濃厚的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的氛圍。

3.深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),。深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,。履行“一崗雙責(zé)”、堅持集體決策,、健全工作機制,、強化內(nèi)部監(jiān)督、深化廉政教育,，認真實施“三重一大”事項電子監(jiān)察工作,，完善財務(wù)管理等制度，進一步規(guī)范權(quán)力運行,。逢會必講廉政教育,，主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)同志經(jīng)常找干部職工談心談話，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性，全年累計開展廉政教育10余次,，約談干部職工50余人次,，進一步筑牢了拒腐防變的思想防線。

案場保潔年度工作計劃篇五

回顧20xx年度的企劃工作,，我們以擴大品牌知名度為工作重心,，分別從報紙、戶外活動,、帝豪客戶關(guān)愛,、網(wǎng)絡(luò)四個方面來進行整合性質(zhì)的品牌宣傳。

每個月度都在當(dāng)?shù)刂髁鲌蠹堊鰞傻饺诘挠矎V,，兼有軟文發(fā)布,，每一到兩個星期做一次戶外巡展，適當(dāng)做客戶關(guān)愛活動,，并且長期做網(wǎng)絡(luò)宣傳,。除此之外，為了樹立良好的形象,，我們還積極參加了公益獻愛心活動,。參加本地區(qū)的車展，特別是11月份的車房聯(lián)展,，我們積極參與并且獲得冠名權(quán),，去的了良好的效果。

帝豪品牌在濮陽地區(qū)是新品牌,，上市之初做以品牌知名的擴大為核心的宣傳,，其指導(dǎo)方向是正確的，20xx年度我們完全貫徹的這一工作核心,。并且在品牌知名度宣傳也取得了顯著的效果品牌覆蓋率達到百分之七十以上,。取得成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,，從每月銷量上來看,，每月的宣傳力度不可謂不大，但收效卻甚微,。究其原因,，是我們只是注意到品牌宣傳了力度和覆蓋面，卻忽略了精確度,，有對牛彈琴之嫌,。槍聲很大，致命率卻很低,。在有望客戶分布鑒別方面缺乏準確的分析,。而且在宣傳內(nèi)容方面長期單一化,，沒能夠找到強有力的品牌訴求。

為了你不上面提到的缺陷,，我們公司經(jīng)研究決定了下一年的企劃部工作計劃,。決定，有單一的品牌知名度宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)?，以提高服?wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)的品牌宣傳為工作重心,。從轟轟烈烈的宣傳轉(zhuǎn)變?yōu)楹惋L(fēng)細雨式的體貼入微的品牌親和力宣傳。部部為營,。

具體到宣傳手段,，我們會繼續(xù)網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)品牌形象宣傳。擴大戶外宣傳力度,，把戶外活動宣傳工作做足做細,，部部為營，精確制導(dǎo)沒一位客戶,。同時,，做好店內(nèi)活動，把老客戶維護活動最為重點,，他們是未來為品牌贏得好口碑有力力量,。此外，我們在店內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量,，除提升帝豪品牌美譽度外,，也提高作為經(jīng)銷商4s店的品牌形象。一手做產(chǎn)品品牌形象,，一手做整體4s店品牌形象。另外也會根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日,，每個一兩個月做一次上規(guī)模性的活動,，以提升其在社會上的曝光度。

回顧20xx年我們有得有失,，期間的重重阻礙,，并不能阻擋住我們前進的道路，我們會以積極的態(tài)度面對困難,，以理性的方式客服困難,，越挫越勇。20xx年,，我們堅信,，會打一個漂亮的銷售仗。

案場保潔年度工作計劃篇六

3,、強化內(nèi)部管理完善基礎(chǔ)資料及基礎(chǔ)臺帳,，提高服務(wù)水平。加強員工考勤考核，做好員工業(yè)績統(tǒng)計,，各崗位嚴格嚴格執(zhí)行崗位流程,，杜絕違規(guī)操作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決,，決不辜息遷就,。

4、客運市場競爭日益激烈,，全國鐵路列車提速不提價的經(jīng)營策略,，又由于受金融風(fēng)暴的影響超長客運班線客源下降給公路客運帶來極大沖擊，加之我縣目前客運市場秩序混亂,，“票販子”猖獗,，配合相關(guān)科室打擊“票販子”，抓好中,、短途和鞏固超長班線運輸,。做好拔山車站代售超長客票的相關(guān)工作，充分發(fā)揮公路運輸?shù)奶攸c,，力爭完成下班年的各項生產(chǎn)計劃,。

案場保潔年度工作計劃篇七

作為慣例，公司在1月4日頒布了新年的第1號文件,，推出了與以往不同的是,，今年的質(zhì)量工作綱要沒有連篇累牘的說教，更多的是言簡意賅的思路目標(biāo)和求實務(wù)真的工作要求,。

xx年質(zhì)量工作提出的總體思路是：明確質(zhì)量責(zé)任,、規(guī)范工作流程、強化設(shè)計驗證,、嚴肅工藝紀律,、強調(diào)工序自檢、降低資金賠償,。六句話36個字,，涵蓋了做好質(zhì)量工作的全部因素、過程和效果,。

其質(zhì)量方針更用了精練的語言：認真,、認真、再認真,；嚴格,、嚴格、再嚴格,。從而突出地強調(diào)了做好全公司的質(zhì)量工作,，全在于我們每個人認真與嚴格的程度,。

那么今年要達到的質(zhì)量目標(biāo)是什么？一是要全面完成4項質(zhì)量kpi指標(biāo),；二是確保3c認證和質(zhì)量管理體系運行有效并順利通過第三方監(jiān)督審核,；三是完成8項公司級質(zhì)量改善課題；四是提升服務(wù)質(zhì)量,，在全國范圍內(nèi)建立南北中3個配件聯(lián)合中心庫,；五是要讓顧客滿意度達到75%以上。

為確保公司全年質(zhì)量工作有序,、有重點并有效地開展,，全面達成公司事業(yè)計劃和質(zhì)量kpi目標(biāo)，一號文還對產(chǎn)品開發(fā)部,、采購部,、事業(yè)計劃部、綜合管理部,、人事總務(wù)部,、質(zhì)量管理部、客車公司,、底盤公司,、裝備中心和其它部門分別提出了具體的質(zhì)量指標(biāo)與任務(wù)。

案場保潔年度工作計劃篇八

堅持以課程改革為中心,，切實履行研究,、指導(dǎo)、服務(wù)的.職能,，以市教育局新制定的“兩個常規(guī)”為指導(dǎo),，以“學(xué)記語文”的教學(xué)研究與改革為工作重點，扎實開展富有特色的教學(xué),、教研活動,，進一步推進小學(xué)語文課堂教學(xué)形態(tài)的轉(zhuǎn)變，建立和完善適應(yīng)新課程要求的學(xué)科教研機制,，全面提升我市小學(xué)語文教師的學(xué)科素養(yǎng)和課程理解與執(zhí)行能力。

以“學(xué)記語文”的教學(xué)研究為抓手,，推進課堂教學(xué)改革,。

1、加強語文新課程標(biāo)準的研修,。

開展《語文課程標(biāo)準（20xx年版）》的研修活動,，研討切實可行的新課程研修方案，提高研修的實效性,。采取多種方式引導(dǎo)教師加深對課程標(biāo)準和教材有關(guān)內(nèi)容的理解,，提升教師開發(fā)教材及課程資源的能力,，幫助教師不斷提高對語文課程標(biāo)準的實施能力。

2,、構(gòu)建小學(xué)語文課堂教學(xué)的基本常規(guī),。

聽取各方面的意見和建議，以語文課程標(biāo)準為指導(dǎo),，以市教育局《中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》為契機,，根據(jù)“學(xué)記語文”的教學(xué)理念，制定并實施“xx市小學(xué)語文學(xué)科教學(xué)建議”,，組織編寫《xx市小學(xué)語文“學(xué)記語文”課堂導(dǎo)學(xué)案》,，并開展多種形式的課堂教學(xué)研討和觀摩活動，形成具有xx特色的課堂教學(xué)新范式,。

3,、加強語文教研活動的研究與指導(dǎo)。

（1）以《xx市中小學(xué)教研工作常規(guī)》為指導(dǎo),，大力推進校本教研活動,，充分開發(fā)校內(nèi)教研資源。以示范教研組和優(yōu)秀教研組評比為契機,，及時發(fā)現(xiàn)先進典型,，總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣,，促進教研組的建設(shè)與主動發(fā)展,。加強對校本教研方式的研究與指導(dǎo)。

（2）完善“學(xué)記語文”學(xué)科中心組建設(shè),，健全教學(xué)設(shè)計指導(dǎo)小組,、命題指導(dǎo)小組和微型課題研究指導(dǎo)小組的活動，促進優(yōu)秀教師專業(yè)成長,。

（3）加強“學(xué)記語文”基地學(xué)校和名師團隊的建設(shè),，提高教研基地的示范與輻射能力，進一步發(fā)揮名師團隊的指導(dǎo)作用,。

（4）積極探索和踐行網(wǎng)絡(luò)教研方式,。利用市教科研網(wǎng)，加強xx建設(shè),，積極探索和踐行網(wǎng)絡(luò)教研方式,，通過網(wǎng)絡(luò)建立對話、交流和指導(dǎo)機制,，擴大教研參與面和受益面,。

4、加強語文學(xué)科評價研究,。

（1）繼續(xù)開展學(xué)科學(xué)業(yè)水平的常態(tài)監(jiān)測研究,?？茖W(xué)分析現(xiàn)狀，準確謀劃未來,，為學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展和教師的有效指導(dǎo)提供翔實的素材和方向性引領(lǐng),。

（2）加強對期中和期末考試的研究，增強考試命題的科學(xué)性和針對性,。認真反思教學(xué)工作的得失,，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題,，促進命題研究從經(jīng)驗走向科學(xué),。

5、努力提高語文教師的教學(xué)素養(yǎng),。

繼續(xù)推行“教師讀書計劃”,，開展教師讀書活動，進一步培養(yǎng)我市小學(xué)語文教師良好的讀書習(xí)慣,，形成全員讀書,、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍，打造閱讀型小學(xué)語文教師群體,，全面提高小學(xué)語文教師的綜合素養(yǎng),。結(jié)合“學(xué)記語文”的研究，開展形式多樣的教師培訓(xùn)活動,。重視“學(xué)記語文”青語骨干教師先鋒團隊的建設(shè),，采取“跟學(xué)校，跟教師,，跟課堂”的辦法,，跟蹤已經(jīng)確定的先鋒團隊的對象，為其發(fā)展,，搭建團隊活動平臺,。

九月：語文s版高年段教材培訓(xùn)活動；

教學(xué)質(zhì)量分析會,；

啟動語文教師第二次讀書計劃活動,。

十月：教學(xué)視導(dǎo)。

“學(xué)記語文”教科研活動月,，制定并實施“xx市小學(xué)語文學(xué)科教學(xué)建議”,。

十一月：啟動“學(xué)記語文”基地學(xué)校和名師團隊的建設(shè)活動。

低年級教學(xué)專題研討活動（一）,。

十二月：低年級教學(xué)專題研討活動（二）。

“學(xué)記語文”中心教研組專題活動,。

20xx年元月：期末命題,、考試,；

“學(xué)記語文”學(xué)期研究小結(jié)。