演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇一

我叫;37歲;中共黨員;大專文化;助理經(jīng)濟師，現(xiàn)任xx縣農(nóng)村信用社主任,，今天我競聘的崗位是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

本人具有豐富的基層管理經(jīng)驗。

本人參加工作20xx年來，歷任出納員,，會計員,，網(wǎng)點負責人，大社信貸員,，基層副主任等職務,，自xx年任農(nóng)村信用社負責人以來，在工作中,，本人敢于創(chuàng)新,，敢管善管，工作成效顯著;自xx年以來,，本人連續(xù)20xx年考核均為“優(yōu)秀”和被評為“先進個人”,，本人和農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社,、市辦評為“優(yōu)秀黨員”和“先進單位”,。

本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

任信用社和堯周社負責人期間,，本人注重加強與當?shù)攸h政，業(yè)務骨干區(qū)域客戶的溝通和公關協(xié)調(diào)聯(lián)系,，積極拓展市場,，促使堯周社各項業(yè)務迅猛發(fā)展。至xx年9月底各項存款64556余萬元,。本人任職一年來增加各項存款14455萬元,。在西部存款增量、增幅,、存款市場占有率在轄區(qū)內(nèi)各金融機構中排名第一,。本人在辦理貸款、風險控制,、清收不良貸款和支農(nóng)力度,、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當?shù)攸h政的肯定和支持。

本人具有較強事業(yè)心和責任心,。

在上級黨委聯(lián)社的正確領導下,，本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒,，工作勤勤懇懇,，求真務實，愛業(yè)敬崗,，帶領全社員工與時俱進,，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作任務。

本次競聘如能成功,，本人將重點做好以下幾方面工作：

是要擺正位置,，認清職責，當好領導的參謀和助手

全力拓展金融業(yè)務市場份額,，強管理,，嚴內(nèi)控。

一是以優(yōu)質(zhì)服務為依托,，金融創(chuàng)新為手段,，全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場份額，不斷擴大服務內(nèi)涵,，拓寬服務領域,。把組織資金的重點放在加強優(yōu)質(zhì)服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優(yōu)化結構的目的,，不斷提高農(nóng)信社的綜合競爭力,。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線，大力拓展城區(qū)市場業(yè)務,，通過城區(qū)業(yè)務的穩(wěn)健擴張,，實現(xiàn)新的效益增長點。三是以支農(nóng)服務為主線,，把握商機,，增強科技興社意識，加快新業(yè)務拓展步伐,，實現(xiàn)多渠道獲利,。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作，強化內(nèi)控制度的落實和執(zhí)行,，杜絕和防范案件的發(fā)生,。

抓好線條管理，造就團結協(xié)造精神,。我將在工作中,，要注意去發(fā)現(xiàn)、學習他人的優(yōu)點,，查找,、糾正自己的缺點，識大體,，顧大局,，真正做到思想上同心，目標上同向,，行動上同步,，事業(yè)上同干，大事講原則，小事講風格,，同心同德,，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。團結聯(lián)社班子成員,，深刻領會并認真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施，并以創(chuàng)新的思路,、創(chuàng)新的方法,，抓好分管的各項工作，加速推進全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進的步伐,。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先,，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會!我叫;37歲;中共黨員;大專文化;助理經(jīng)濟師,，現(xiàn)任xx縣農(nóng)村信用社主任，今天我競聘的崗位,。是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職,，我競聘這一職位有以下優(yōu)勢：

我說一下我的競聘優(yōu)勢：

認真總結幾年來的工作歷程和業(yè)績，我認為我參加競聘有以下幾方面的優(yōu)勢：

講學習,，注重提高政治理論和業(yè)務理論水平,，始終堅持全心全意為人民服務的思想。工作五年來,，在組織的關懷和培養(yǎng)下，我認真學習了黨在新時期的各項方針,、政策,，尤其是“三個代表”重要思想、江“七一”講話和xx屆六中全會精神,。能夠與時俱進,，準確把握時代脈博，不斷改造自我并樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。20xx年7月，我光榮地加入了中國,。同時,，我還努力提高個人素質(zhì)，參加了中央黨校函授學院吐魯番學區(qū)經(jīng)濟管理專業(yè)的學習銀行中層干部競聘上崗,，并于20xx年12月取得大學本科學歷,。能夠理論聯(lián)系實際，把國家的政策、法規(guī)和所學知識等運用于實踐,，結合新形勢不斷改進和完善自己的工作,，努力提高業(yè)務水平。

講團結,，比奉獻,。團結同志，扎實工作,，是我的一貫宗旨,。我所從事的注冊登記工作是一項業(yè)務性較強的工作，需要每一位經(jīng)辦人的通力合作,。我始終認為,，搞好團結協(xié)作，相互配合形成合力是干好工作的關鍵,，并能較好地把握這一方向,。我還非常注意民族團結，始終堅持“三個離不開”原則,。同時,，我所在的城區(qū)工商所是“小局大所”的試點單位，很多工作尤其是注冊登記室的業(yè)務可以說是從新起步,，除了繁忙的日常工作外,，還有大量的文字材料，檔案管理等方面的工作需要完善,，經(jīng)常要加班加點,，犧牲節(jié)假日，我從不計個人得失,，總是積極完成各項任務,。

講實效，求創(chuàng)新,。工商工作主要是為經(jīng)營戶提供服務的,，“窗口”部門更要拿出一流的水平面向社會?！稗k實事,，快辦事”是我的工作宗旨，做為一名國家公職人員只有把握原則,，提高辦事效率,，盡可能地方便他人，才能真正做到代表最廣大人民的根本利益,。隨著社會的不斷進步,，工商行政管理工作也面臨著發(fā)展和變化,，尤其是加入wto后銀行中層競聘，對工商行政管理工作提出了更新,、更高的要求,。做為一名工商干部，我經(jīng)常了解并掌握新變化和新要求,，認真學習了中國入世后涉及工商行政管理方面的資料,，為迎接和面對新的工作夯實了政策理論基礎。

擬聘后的工作目標和設想

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,、推廣新興產(chǎn)品銀行中層競聘面試題,、打造一流品牌、圓滿完成任務,。

完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務,，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題,，協(xié)調(diào)各方面關系,，要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定,，合規(guī)經(jīng)營。不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。

2、經(jīng)營客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟存款新的增長點。

分理處處于市中心,，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地,。在以我行為中心的前后200米范圍內(nèi)，聚集了工,、農(nóng)中層競聘理由,、建3家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。要使存款有較大幅度的增長,，我認為：

首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，提高優(yōu)質(zhì)客戶占比。對客戶進行差別化管理,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶,，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。為客戶提供綠色通道,、提醒服務、節(jié)日慰問,、個人理財建議等服務,，增強對客戶的吸引力，從而提高優(yōu)質(zhì)客戶占比,。

第二,，要主動走出柜臺，積極營銷,。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究,，及時掌握信息，并根據(jù)相關信息,，積極主動開展工作,，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源,。

第搞好特色營銷,，擴大業(yè)務。在保持現(xiàn)有業(yè)務銀行中層競聘報告的基礎上,，向客戶提供源源不斷的金融新產(chǎn)品,，以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費貸款,、國債預約,、票據(jù)結算等理財新產(chǎn)品的宣傳，提高分理處中間業(yè)務收入,。

3,、提升服務水平和層次，豐富服務內(nèi)涵,。加強員工技能訓練和服務技巧訓練,，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生,，做好每一個細小環(huán)節(jié),，解答好客戶的每一個提問,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增強分理處的競爭力,。

4,、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內(nèi)部管理,。從大處著眼,，從小事做起，在嚴格管理上下功夫,，一絲不茍,，從嚴執(zhí)紀，決不允許違規(guī)的事在分理處發(fā)生,。加強內(nèi)部管理及“三防一?！惫ぷ鳎_保各項內(nèi)控措施落實到位,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，提高工作效率。

5,、加強隊伍建設,，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網(wǎng)點負責人,，除了要注重業(yè)務,，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先,，要多關懷員工，盡量為員工排憂解難,，營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行學習,，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流,，加深了解，做到銀行中層競聘報告團結友愛,、互助互敬,。發(fā)揮團隊精神,，凝聚力量，利用各自自身的資源,，保證業(yè)務的健康發(fā)展,。

6、以身作則,，不斷改進,。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬,，我將保持一份平常心與責任感,，以身作則、率先垂范,，在工作中不斷改進自己,，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

各位領導,、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講,，會讓我更加走向成熟,。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風,，務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責以上是我對工作的一些設想,，如果我競聘成功，我將在局黨委的領導下,，團結同志,，按照以上思路開展工作;如果不成功，我也決不背思想包袱,，堅決服從組織安排,，一如既往的做好工作。

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、評委,、同志們：

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來,。能夠親身參與我們××銀行×××支行副行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會，感謝××銀行×××分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心,、支持和幫助。

我叫×××,，今年×歲,，中共黨員，本科在讀,，從事銀行工作已有××個年頭了,。原任××銀行×××分行市區(qū)行客戶經(jīng)理，現(xiàn)競選××銀行×××支副行長一職,。下面我介紹一下自己的基本情況：

我××年從部隊退伍后,，進入×××縣支行×××分理處，先后從事過會計,、信貸,、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學,，從××年開始讀×××大學×××專業(yè)的本科函授，××年即加入光榮的中國共產(chǎn)黨,。自加入××銀行以來,，我勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人,。是××銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為××銀行的發(fā)展奮斗終身!

我競聘的崗位是副行長,，副行長是行長的親密助手和合作伙伴,。其主要職責是：協(xié)助行長履行管理職能，輔助決策,，參與決策,。協(xié)助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手,。俗話說：“打鐵還需自身硬”,，競聘副行長的職務，就要副行長的經(jīng)驗,、素質(zhì)和才能,。我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng)。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,，多年來，領導和同事們的支持,、幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人的做人風格。

二是具備較強的工作能力和管理能力,。參加工作十多年來,，我先后從事過出納、儲蓄,、會計,、客戶經(jīng)理等工作，每一個崗位,，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經(jīng)理以來,，我積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力、管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,。借此機會，向所有關心,、支持我成長的領導和同事,，表示衷心感謝!

三是勤奮好學，業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向領導學習，向專業(yè)人士學習,，向同行學習,，向實踐學習，不給自己留疑問,。我是軍人出身,，剛參加工作時，我從基礎的點鈔,、打算盤學起,，三個月內(nèi)從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計,、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程,。除了函授課程，閑暇之余,，我還積極自學,，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法;

回首過去,，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,，副行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為××銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是鼎力協(xié)助行長，做好助手和參謀,。要認清角色,、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導,，當好助手,。要行權不越權，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺,，做到上為領導分憂，下為群眾服務,。作為副行長,，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲,，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，及時向行領導反饋各方面的信息,，增強工作的預見性,。同時，具有全局觀念,，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題,，從大處著眼,、小處著手，做好分內(nèi)的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務,，促進有效發(fā)展。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調(diào)控措施和支持“三農(nóng)”的政策,，把工作重點放在業(yè)務拓寬，加強對××銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶,，充分利用現(xiàn)有的資源，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略,，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務,，站在客戶的角度為其提供方便?，F(xiàn)有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭,?？傊浞滞诰蛭倚械臐摿蛢?yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花，齊頭猛進,。

三是加強員工隊伍建設,，提高職工的凝聚力和向心力,。我認為：作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓,，在組織技能、金融產(chǎn)品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍,。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神,，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起,，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗,。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委,，各位同事，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,，有上有下,，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜,，讓我們一起風雨兼程，共同進步,?！?/p>

謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先,，非常感謝分行各位領導給予我展示自我的機會!我叫,，今年xx歲，預備黨員,，在讀財會本科,，現(xiàn)任分理處主任。此次我競聘崗位是支行分理處主任,。

我說一下我的競聘優(yōu)勢：

1,、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。我十分注重加強自身的政治思想修養(yǎng),，思想上向黨靠攏,。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內(nèi)轉正,。

2,、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶基礎。入行x年來,，我在許多不同崗位工作過,，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任分理處主任期間,，在領導的關懷和同志們的共同努力下,，分理處成立x年半，各項存款余額達多萬,。年年都圓滿的完成各項任務,。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道,，我擁有大量自己的大客戶群體,，并掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶,，采取不同的工作方法,，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經(jīng)歷也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開展工作,。我想,，憑著扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗為基礎,，我一定能在分理處開辟一片新的天地。

3,、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識,。x年來，通過堅持不懈的學習,，我的理論水平,、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余,，我自學了計算機,、英語、信貸等多方面的知識,，并報名參加全國會計中級職稱考試,。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試一級能手，多次獲一級能手和傳票錄入,、零售綜合業(yè)務二級能手,，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質(zhì)服務標兵”。成績?nèi)〉玫拿總€過程都傾注了自己辛勤的汗水,，也無不蘊含著行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助,，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。

4,、具備較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,，努力把學到的知識應用于實際工作中去,。組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,、處事應變能力,、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高,。

二,、擬聘后的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任,，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款,、中間業(yè)務、結算,、優(yōu)質(zhì)文明服務等工作,，以加強內(nèi)部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,，調(diào)動員工的積極性,，尋找和挖掘存款新的來源,，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面,，走上一個良性循環(huán),、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。

我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,、推廣新興產(chǎn)品,、打造一流品牌、圓滿完成任務,。

三,、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局,，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念,，從多方面考慮問題,，協(xié)調(diào)各方面關系，要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，認真執(zhí)行有關金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營,。不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。

2,、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟存款新的增長點,。

分理處處于市中心，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內(nèi),，聚集了工,、農(nóng)、建3家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈,。要使存款有較大幅度的增長，我認為：

首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，提高優(yōu)質(zhì)客戶占比,。對客戶進行差別化管理,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶，建立完善的客戶檔案,，加強與客戶的溝通與聯(lián)系,。為客戶提供綠色通道、提醒服務,、節(jié)日慰問,、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力,，從而提高優(yōu)質(zhì)客戶占比,。

第二，要主動走出柜臺,，積極營銷,。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究，及時掌握信息,，并根據(jù)相關信息,，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺,，走進市場尋找新的客戶源,。

第三、搞好特色營銷,，擴大業(yè)務,。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金融新產(chǎn)品,，以此來滿足客戶的需求,。為客戶進行個人消費貸款、國債預約,、票據(jù)結算等理財新產(chǎn)品的宣傳,，提高分理處中間業(yè)務收入。

3,、提升服務水平和層次,，豐富服務內(nèi)涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練,，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度,。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問,，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,，增強分理處的競爭力。

4,、以規(guī)章制度為標尺,，狠抓內(nèi)部管理。從大處著眼,，從小事做起,，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍,，從嚴執(zhí)紀,，決不允許違規(guī)的事在分理處發(fā)生。加強內(nèi)部管理及“三防一?！惫ぷ?，確保各項內(nèi)控措施落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，提高工作效率,。

5、加強隊伍建設,，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展,。作為網(wǎng)點負責人，除了要注重業(yè)務,，還應該帶好隊伍,，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先,，要多關懷員工,，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行學習,，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流,，加深了解,，做到團結友愛、互助互敬,。發(fā)揮團隊精神,，凝聚力量,，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展,。

6,、以身作則，不斷改進,。作為分理處主任,，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感,，以身作則,、率先垂范，在工作中不斷改進自己,，用自己的真誠與努力換取員工的認可,。

各位領導、各位評委,，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使,，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟,。無論最后競聘結果如何,，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,。

最后,，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起,，用最真誠,、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!

我的演講結束了,，謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領導,，同事們：

“物競天擇、適者生存”是一條自然法則,，只有競爭,，才有活力;只有競爭，才有創(chuàng)新;只有競爭,，才會發(fā)展直屬庫領導班子高瞻遠矚,，實行中層干部競爭上崗，通過公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天,，在庫領導搭建的平臺上,，我有幸參加倉儲副科級管理崗位競聘，展示一下自我,，自覺接受大家的評判,。參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一是有強烈的責任心,、敬業(yè)精神和豐富的倉儲工作經(jīng)驗,。我做事，最大特點是愛崗敬業(yè),，勤奮負責,，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精,。我參加工作以來,，曾在多個工作崗位上工作過，我都能虛心學習,，不斷進取,，不斷積累，使自己盡快進入角色,。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經(jīng)歷中,，對我成長尤為重要，積累了較豐富的工作經(jīng)驗,，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉,。我堅持干一行，愛一行,，盡職盡責的完成領導交辦的各項工作,，在平凡的崗位上，取得了較好的成績,，得到了領導和同事的認可,，取得了中級保管員證書，在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮,。

二是能夠嚴格要求自己,，保持雷厲風行的工作作風。因為倉儲科特有的工作性質(zhì),，需要從科長到一般工作人員,，都必須具備較高的政治素質(zhì)和過硬的業(yè)務技能，其中最重要的一條,，就是必須做到堅持原則,，不怕吃苦，不怕得罪人,，同時,，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行,，辦事果敢,，而我在部隊生活磨練了我的意志，養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì),，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發(fā)向上的精神,，所以一貫對自己嚴格要求，別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事,，自己首先做到。部隊的特有經(jīng)歷,，使我具備了這一素質(zhì),。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位,，我將從以下四個方面開展工作：

一,、加強學習、恪盡職守,。堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞院中心工作，推進工作創(chuàng)新,，用出色的工作業(yè)績,，做踐行科學發(fā)展觀的表率。虛心向領導學習,，向同事請教,，努力學習新知識、掌握新技能,，盡快適應崗位需要,。牢固樹立發(fā)展意識、服務意識,、實干意識,，按照站位高、標準高,、有創(chuàng)新,、有突破的要求,，盡職盡責，全力完成各項工作,。

二,、擺正位置、和諧共事,。作為副職,，我會明確自己的身份，善于站好位置,，做到到位而不越位,。在日常工作中，做好“配角”當好助手,，樂于“補臺”,、誠于“輔佐”、巧于“協(xié)調(diào)”,，從于“全局”積極支持和配合科室領導,，按照分管職責協(xié)助抓。好工作,、圓滿完成各項任務,。

三、自覺奉獻,、團結協(xié)作,。做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，率先垂范,、嚴以律己，珍惜使命,、增強約束,，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部,。同時,，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做,，多為他人著想,，多做換位思考，充分發(fā)揮好紐帶作用,。

四,、以身作則，勇挑重擔,。在工作中要以身作則,，帶頭表率,，敢抓敢管、勇挑重擔,。力爭在工作中顯示實力,，在服務中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，與人交往中凝聚合力，我將主動作為,、積極作為,，當好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器,。

各位領導,、各位同事，古人云：不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志。競爭上崗,，有上有下,，不論上下，我都將以此話自勉,，扎實走好每一步,。謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領導!下午好：

今天，我很榮幸參加中層管理者競聘,，在這里,。首先感謝公司給予我這一次推薦自己的機會，請允許我做簡要的自我介紹：

本人王建宏,，畢業(yè)于西安電力學校,，xx年7月參加工作，先后在甘肅火電公司,、西北電力建設調(diào)試研究所,、張掖發(fā)電公司工作過，在安裝單位,、調(diào)試單位,、電力生產(chǎn)單位從事過熱控技術員、調(diào)試工程師,、熱控專工和技術部綜合專工職位,，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠,、寧波造紙廠,、西固電廠擴建工程的安裝工作,，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠,、蒲城電廠的熱控調(diào)試工作,，全面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱控基建,、調(diào)試,、生產(chǎn)管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產(chǎn)管理制度,、流程,，負責張掖電廠生產(chǎn)考核、管理和生產(chǎn)費用控制等綜合性生產(chǎn)管理工作,。曾獲得甘肅火電公司xx年先進個人,、20xx年度西北調(diào)試所先進個人和張掖發(fā)電公司20xx、先進工作者,。

從我的工作經(jīng)歷來看,，多年從事電力基建工作，對電力基建,、調(diào)試和電力生產(chǎn)管理比較清楚,。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用,，是執(zhí)行者,，也是策劃者。不但要貫徹,、執(zhí)行董事會的決議和公司領導的指示,，具體負責策劃、組織實施公司各項目標,、任務,，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調(diào)整,，不斷優(yōu)化,，確保各項任務、目標完成,。

第二是中層管理者的定位,。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理,、協(xié)調(diào)和組織,，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色,。不能單干,，要組織大家把工作干好,。

第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱,，是各項決策成敗的關鍵,，是工作環(huán)節(jié)的“核心”。領導安排的工作,，要確保完成;基層反映的問題,，必須設法解決。對于中層管理者來講“責任到此,，不可再推”!

如果我競聘中層管理者成功 ,，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1,、準確定位,，履行好自己的職責,，擔負起應該承擔的責任,。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任,，是職務上所對應的義務,，是份內(nèi)應做的事情。權就是權利,，是組織賦予特定的支配力量,。利就是利益，也就是好處,。只有正確認識,、對待、行使手中的權利,，才能履行好自己的職責,，擔負起應該承擔的責任。

2,、加強制度建設,，維護制度嚴肅性，用職能管理,，按流程運作,，用制度保證各項工作有序、高效運行,。

3,、在部門協(xié)作上，相互補臺,，積極配合,，相互尊重,，相互支持，分清責任,，及時溝通,，創(chuàng)造“和諧、共贏” ,，“互相欣賞,，良性競爭”的團隊協(xié)作模式。具體講,，主要樹立以下兩種觀點：

從系統(tǒng)的觀點出發(fā),，全局性、整體性,、統(tǒng)籌考慮問題,，使整個企業(yè)、整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,、效率,。如果把企業(yè)看作一個系統(tǒng)，只有處理好企業(yè)各個環(huán)節(jié)的互動關系,，才能使整個系統(tǒng)產(chǎn)生最大的效益,，如果僅僅從部門的角度出發(fā)，進行部門局部的改進,，往往事與愿違,，達不成整體效果。

分清責任,，及時溝通,。屬于別人職權之內(nèi)的事，決不干預,，屬于自己的責任,，決不推卸;存在問題，及時溝通,，把摩擦消滅在萌芽狀態(tài),。

4、在部門內(nèi)部管理上,，貫徹以下幾條管理思路

以文化凝聚人心,，制度駕馭人性.分清責任，規(guī)范管理,，建立起一支“有凝聚力,、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和學習力”的優(yōu)秀團隊。

堅持“能干事的鼓勵干,，不會干的培養(yǎng)干,，不想干的管著干”的人才培養(yǎng)原則。

以凝聚人心”為管理目標,，以不違“人性”為管理原則,，建立起“想干事,、能干事,、會干事,、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業(yè)氛圍,。

推行量化管理,，采用表格量化、圖形量化,、目標量化等方式,，使各項工作有目標、有內(nèi)容,、有依據(jù),、有考核、有效果,。

最后,，我也給自己投上一票,，相信自己,，相信過去一直優(yōu)秀的我一定勝任中層管理工作，再次感謝領導對我的的信任,，謝謝各位領導!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇七

各位領導各各位教師：

大家好!我今天競聘的崗位是中層干部競聘上崗演講稿,，或中心小學副校長。競聘中學校長,，我想解燃眉之急;競聘小學副校長,，我想為做磁澗教育的一塊基石。

基于我鎮(zhèn)的實際情況和網(wǎng)絡我談一下我的工作思路：

統(tǒng)一學校思想,，共同打造三個活動平臺,。

統(tǒng)一思想

當前教育形勢，尤其是##的教育形勢要求我們的教師和校長要有一起過緊日子,，苦日子,，閉門思過，苦練內(nèi)功的信心和決心,。

搭建三個平臺,，服務全體師生，創(chuàng)建和諧學校

一是搭建教師師德修養(yǎng)提高平臺

校長的要把人字寫端正告誡我們?nèi)艘袗坌模行邜u心,。

二是搭建教師業(yè)務成長平臺

學校中層競聘演講稿的職責就是要根據(jù)教師專業(yè)發(fā)展的需求,，創(chuàng)造一個好的環(huán)境，讓每一教師養(yǎng)成“自我反思”的習慣,、養(yǎng)成和同事之間互助指導的習慣,，養(yǎng)成從網(wǎng)絡獲取信息，和專家名師進行流,，進而提高業(yè)務層次的習慣,。葉圣陶對學生教育即習慣教育的觀點為，同樣也適于我們教師的成長,。我們不能守住經(jīng)驗吃飯,，而應在經(jīng)驗的基礎上進行反思，只有這樣我們才能成長,。為了搞好學校教師業(yè)務的提高,，我將為教師們提供如下的環(huán)境：

改過去埋頭寫抄各種筆記為寫教育筆記即教學反思。

改一人公開課為集體做課,。

改勤懇型為智慧型,。

改信息教育的技術型為實用型。

改個人考核為集體考核與個人考核相結合,，強化教師合作意識,。一榮俱榮，一損俱損,。

三是搭建社會學校交流平臺,。

最后，如果本人有幸得到領導和大家的信任,，并被組織上聘任中層干部競聘演講稿,。本人堅決原則，決不唯親,、唯利是圖,，這是我的誓言，也是我的決心,，干不了,，就下臺去做一名普通的教師，決不當?shù)?，貽誤磁澗教育發(fā)展,。

由于本人水平有限，文學底子薄,，語言藝術性差,，沒有給大家?guī)砭裆系南硎埽瑧┱埜魑活I導、專家,、評委,、同仁多多指教，本人定不勝感激,，虛心接納,。謝謝大家。

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇八

各位領導,、各位同仁：大家好

決定參加這次競聘前,，也曾度德量力，思慮再三,，而且我的處世哲學就是不與世人爭,。今天，我之所以參加這次竟聘演講,，一方面是因為,，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想,，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短,，接收站長和大家對我的挑選,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。1981年考入合肥無線電學校,，83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作,，1984年考入省人防通信站工作,，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業(yè)后回通信站工作,。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作,。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,，93年任政秘科科長,，96年任通發(fā)公司副總經(jīng)理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?，F(xiàn)負責通信科工作,。

競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：

一,、我具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風

做為領導，必須先做好人,。一個領導無能,，最多是件次品，而一個品德不好的領導,，則是危險品,。

我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人,。始終認為：在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習,，修練培養(yǎng)而來的,，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下,，讀書,，習字畫，從不教一日閑過,。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。 在工作作風中，能吃苦耐勞,，認真負責,。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事,，自己首先做到,。從不攬功 諉 過，假公濟私,，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。91年新婚后一周,，即被領導派往肥西搞社教活動,，沒說一名怨言。

我第二個有利條件是：我具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。在肥西開展社教活動時,，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了從宣傳動員,，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚,。在通信科、政秘科,、公司工作期間,，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤,。

我第三個有利條件是：具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識,。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,，而且都能

輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮,，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班,，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識,，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,，就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練,。順利地完成了這次演練任務。

第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力,。誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：

與領導,、大家交心,、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余,，潑辣不夠。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。 對所競聘崗位的認識和上崗后的設想：

一、首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字

1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,，為機關搞好服務。通信站的天職是服務,，本質(zhì)是服務,，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務,、電臺,、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質(zhì)量和水平,。

2,、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，

3,、利用一切手段,、渠道、機會加大培訓力度,、提升人才培養(yǎng)層次,，全面提高全體人同的綜合素質(zhì)，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才,。

4,、拓寬各種渠道，采取多種形式,，調(diào)動各方面的積極性,，增加收入,，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。

5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，通過對財務、文檔統(tǒng)計,、房屋租賃,、考勤、執(zhí)勤,、設備維護,、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序,，做事有章可循,。

6、建立和完善各種競爭,、淘汰聘用等用人機制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而使我站人人有崗位、人人有事做,，機構健全,，人崗適宜，定位準確,。作為副手,，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二,、擺正位置,，做好配角、當好參謀

副職的主要職責,，對站里的全面工作,，要盡其所有，收集各種信息供站長參考,，向站長提供各種建議和主張,，幫助站長順利作出決策，其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好站里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當站長注意外務活動時,，自己要堅守內(nèi)部事務,，當站長轉向內(nèi)部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時,，自己則要站出來承擔惡名,，自覺維護一把手的形象。

總而言之,，要做到盡職不越權,，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。

三,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興

只有團結,，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事,。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見,，兼聽則明，偏聽則暗,，做好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心,，交朋友,，一碗水端平，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境,，一個

四,、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的

我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,，享樂在后,，只有奉獻，不能索取,，不能有任何私心雜念,，要想群眾之所想,，急群眾之所急，公正廉明,，經(jīng)常和群眾換位,，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上,，多為群眾爭取,，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用.孔子在《論語》中就有我的座右銘就是：#####

我的演講結束,，謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習,、鍛煉和提高的機會,，也感謝同志們對我的理解、信任和支持,。

下面,，我把個人的基本情況簡要介紹一下：

省略個人簡歷部分

我經(jīng)過一番深思熟慮，認為自己有實力參與中層競聘演講稿,，也有能力勝任這份工作,，愿意競爭農(nóng)林水中心副主任的職位。

一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質(zhì),。

一是有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。

二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識,。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。

四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風。

我認為自己具備中層干部競聘演講稿所必須的能力,。

一是有一定的政治素養(yǎng),。

二是有一定的工作經(jīng)驗。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。

四是有一定的創(chuàng)新能力,。我年輕，思想活躍,，接受新事物快,，愛學習、愛思考、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強，有利于開拓工作新局面,。

五是有一定的文字駕馭能力和語言組織能力,。

假如我能在此次競爭中脫穎而出，我打算從以下幾個方面來開展工作：

首先要搞好角色定位,，努力實現(xiàn)“兩個轉變”：一是要實現(xiàn)由普通機關干部向副主任的角色轉變,，二是要實現(xiàn)由原來的“領導怎樣說,，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦,，怎樣辦好”的思維方式轉變。

其次,，在工作實際中爭當“四員”：

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”。

首先,，對中心內(nèi)部的工作,，要盡職盡責，向主任提供合理建議,，協(xié)助主任做出決策,。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識,，為黨委政府當好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。同時,，又要能獨擋一面,，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題,。我認為學校中層干部競聘演講稿工作思路應該是：1,、大力宣傳農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢，搞好農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目的包裝,，爭取上級對更大投入,。加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理水平,，促進優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,。

2、以農(nóng)村“三村建設”為主導,，加強集體經(jīng)濟的發(fā)展,，加快農(nóng)業(yè)科技應用的推廣步伐。

3、利用黨和國家加快西部特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的契機,，立足我鎮(zhèn)實際,，以市場為導向，以科技為支撐,，以三大農(nóng)業(yè)支柱性產(chǎn)業(yè)為重點,，以富民興鎮(zhèn)為目標，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐,。

4,、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好和作用,，加強信息網(wǎng)絡建設,，加快農(nóng)業(yè)信息傳遞，提高農(nóng)產(chǎn)品信息服務水平,，引導農(nóng)民步入市場經(jīng)濟的健康軌道,。

二是立足本職，當好“服務員”,。

按照中心的職責要求,，我將和同志們一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學,、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新,、求是務實,、團結協(xié)作的精神，撲下身子,、默默無聞,，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調(diào)員”。

四是加強管理,，當好“管理員”,。

中層干部競聘上崗演講稿，重在參與,。我的參與,，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持,。相信我,，我一定不會辜負您的期望!

謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好!今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘中層演講的機會,。

一,、首先，向大家作自我個人工作簡介

省略個人經(jīng)歷

二,、應聘中層競聘的理由

我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把*部工作搞得更好。因此,，我競聘*部主任,。

三、對加強人事工作管理,，談談自己的觀點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

(一),、今后中層副職競聘演講工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

2,、加強人事管理制度建設;

3,、研究勞動組織管理的新形式;

4、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員教育;

(二)、具體措施和做法：

1,、推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才,、智力的需求重點,。

2、合理配置人才,，優(yōu)化人員結構

認真分析公司目前人才總量,、結構、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。

3,、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓管理體糸,。

4、加強自身建設,，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求,，切實轉變觀念,，增強服務意識;要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設;要加強學習,、聯(lián)系實際,、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路,、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟,、作風硬,、能力強的人事管理隊伍。

四,、對競聘結果的態(tài)度

今天,，我站在中層干部競聘演講上，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此，我不想否認,。我相信,，在今后工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位,，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好,。謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領導,、評委老師：

大家好!非常感謝各位領導和評委老師，為我們提供這樣一次接受考驗,、公平競爭的機會,。今天我競聘的職位是中層干部助理演講稿。為此,，對于今天的競聘,，我會全力以赴，用心作答,，以實際行動向各位領導和評委老師上交一份滿意的答卷,。

首先簡單做一下自我介紹。

對照競聘要求,，聯(lián)系自身工作實際,，我認為自己競爭泰亞中心審計專業(yè)中層干部助理職位，相對具有以下優(yōu)勢條件,。

一是政治素質(zhì)可靠,，思想上進，事業(yè)心,、責任感強。

二是專業(yè)知識過硬,，業(yè)務能力突出,，工作經(jīng)驗豐富。

三是原則性強,，秉公辦事,，公道正派。

四是作風務實,，工作敬業(yè),，有較強的實干精神。

尊敬的各位領導,，評委老師,，如果今天通過你們的考察選撥，我將緊緊圍繞公司20xx年中心工作和目標任務,，以“防控風險,，促進管理”為目標,，深入推進審計工作創(chuàng)新，拓展審計監(jiān)督領域,，突出抓好審計重點,，強化對專項資金的審計監(jiān)督，用好內(nèi)外部審計檢查成果,，努力防范和化解風險,，為公司的改革發(fā)展和依法從嚴治企更好的服務。

一,、突出關鍵環(huán)節(jié),，強化專項審計監(jiān)督。

一是開展好財政專項資金審計,。

二是開展重點項目專項審計,。

三是認真開展好工程項目管理審計。

二,、統(tǒng)籌兼顧,，注重效果，積極推動審計成果運用,。

三,、完善制度，強化措施,，切實加強審計工作管理,。

一是建立審計工作考評機制。

二是深入推進審計工作創(chuàng)新,。

三是強化審計人員素質(zhì)提升,。

尊敬的各位領導，評委老師,。以上就是我的競聘措施打算匯報,。如果今天勝出，我將以實際行動踐行我的措施打算,，不辜負領導的信任和重托,。反之，如果落選,，我也會正確對待,，坦然面對，在本職崗位上,，繼續(xù)接受領導和組織的考驗,，一如既往為公司發(fā)展貢獻力量。

我的競爭上崗演講稿到此結束,。再次感謝各位領導,，感謝各位評委老師!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十二

尊敬的各位領導,、教職工：

大家好！

首先感謝領導,、教職工的信任和支持,，能夠給予我這個競聘演講的機會。在學校領導和廣大教職工的大力支持和幫助下,，我圓滿完成學校安排的各項工作,，并取得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報,，并決定參加學校中層的競聘,，競聘校教務科副科長。我希望能夠繼續(xù)在這個崗位發(fā)揮自己的才干,，為全校師生提供更好,、更優(yōu)質(zhì)的服務。

一,、主要工作經(jīng)歷

1996年7月到學校工作,，先后擔任過教工團支部書記、校團委副書記,、團委書記和教務科副科長,。十多年來，無論是在團委還是教務科,，我立足本職工作,，勤勤懇懇、踏實肯干,，時刻以一名優(yōu)秀教師和黨員的標準嚴格要求自己,。在學校中層崗位上，我服從領導,，貼近群眾,，時刻與學校領導保持高度一致，服從學校領導安排的工作,，盡職盡責為全校師生服務，為學校的發(fā)展獻出自己的微薄之力,。

二,、工作業(yè)績

自參加工作以來，我始終不忘記學習,，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己,。在校期間主要從事酒店管理專業(yè)的教學和研究工作，擔任酒店管理專業(yè)的核心專業(yè)課程和中餐烹飪的基礎課程的教學任務,，能夠理論聯(lián)系實際,，所授課程得到學生的一致好評。

先后曾經(jīng)獲得教師教學綜合測評一等獎2次,，二等獎3次,，三等獎2次。并在省市級雜志公開發(fā)表論文6篇,，獲得區(qū)教科所組織的優(yōu)秀論文評比一等獎1篇,，二等獎2篇，三等獎3篇,， 20xx年榮獲廣西中職教育教改立項的三級立項1個,。

三、對崗位職責的認識和競崗優(yōu)勢

（一）崗位職責的認識

我之所以競聘學校教務科副科長職務：一是基于我對這個崗位的深刻認識和喜愛,。雖然在這個崗位工作的時間還沒滿一年,，但對這個崗位卻有深刻的認識。它既是學校領導與老師溝通的橋梁和紐帶,，又是老師與學生溝通的橋梁和紐帶,。要做好上情下傳，下情上達的服務工作,，要以學校的發(fā)展為根本,，對上甘當信息源，當好建議者,、執(zhí)行者,。要以絕大多數(shù)老師的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點,，適時提出合理化建議,。對下做好代表者和代言人，及時反映學生的心聲,，不斷改進課程設計,，以適應現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展要求。二是基于對自己的清醒認識,。我愿意繼續(xù)為學校,、為教職工服務，也相信自己擁有這個能力,。

（二）競崗優(yōu)勢

一是有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。我自從工作以來，先后擔任過經(jīng)營管理教研組長,、團委書記和教務科副科長等職務,，多年的工作經(jīng)歷,，我深知學校中層在學校工作中的地位、作用,，知道他們的職責,、任務和規(guī)范，明白學校中層所必備的素質(zhì)和要求,。如果我能夠競聘成功,，會很快進入角色，順利地開展工作,。

二是有較強的工作能力,。一直以來，我把“教書者必先強己,，育人者必先律己”作為自己的人生信條,，時刻提醒自己要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，并嚴格要求自己,。經(jīng)過多年不懈努力學習,，在20xx年拿到了云南大學旅游管理專業(yè)的管理學碩士，在20xx年取得了管理學科的高級講師職稱,，讓自己的專業(yè)學識有了很大的提高,。經(jīng)過多年中層干部履歷的不斷鍛煉，自己的管理能力也得到了綜合的提升,，在組織管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力,、領導部署能力都有了很大提高,。相信自己擁有的學識和能力夠勝任這個崗位的工作。

三是具有良好的品德修養(yǎng),。我在日常生活和工作中注意不斷地提高個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，不斷汲取經(jīng)驗和教訓，不斷充實自己,，聯(lián)系群眾,。為人真誠友好，做事敢作敢為,，能夠做到公開,、公平、公正,，但也不缺乏人性化。大力倡導民主作風,，盡量少做表面文章,，多做實事,，力求工作的實效性。

四,、工作措施及設想

假若我能夠競爭上崗,，我會配合教務科長從以下幾個方面改進教務科的工作，提高教務科工作檔次,。

（一）加強教師隊伍建設,。加強師德建設，建立師德常規(guī)教育學習制度,，以人格魅力和學識魅力教育感染學生,，做學生的良師益友和健康成長的指導者和引路人，倡導愛崗敬業(yè)奉獻精神,；加強師資培訓,，打造一支能吃苦耐勞、技術過硬的 “雙師型”專業(yè)教師隊伍,，形成以專業(yè)帶頭人為首的中青年骨干教師和教學新秀為后盾的專業(yè)教師

梯隊,；改革教師激勵制度，改變以往“有課沒人愿意上”的狀況,；探索教學業(yè)務督導的改革,，形成良好的教學氛圍。

（二）加強教學常規(guī)管理,。

狠抓教學計劃的制定與落實,，切實保障教學工作有序進行；不斷加強教學過程管理,，規(guī)范教育教學行為,，著力加強教學過程的監(jiān)管，嚴格教學紀律,；加強課堂教學質(zhì)量管理,，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象。加大教學工作的檢查力度,。加強專業(yè)課教學的管理,，規(guī)范專業(yè)技能實驗實訓教學。狠抓學生技能競賽,，充分突出職校生以技能為本的原則,；建立嚴格規(guī)范的教材管理制度，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材,，打造校內(nèi)精品課程和自編教材,。

（三）當好參謀助手，服務領導決策。當好助手和參謀的作用,，為科長分擔工作任務,。既講原則，又求方法,，力爭能夠協(xié)調(diào)好關系,，避免和減少矛盾。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài),，及時地向科長反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，主動為科長獻計獻策,，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為科長決策提供可靠的依據(jù)。

當然,，由于個人能力有限,，考慮問題不是很周全，想干事的心情比較迫切,，在工作難免出現(xiàn)急躁情緒,，對待同事關心、體貼可能不夠,，或者出現(xiàn)一些言語上的差錯,。在此，請允許我給大家道個歉,，說聲對不起,。

各位領導、教職工,，如果大家繼續(xù)信任我,，我將有信心、有決心做好學校教務副科長工作,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接輝煌燦爛的明天。當然,，如果我的工作不能得到大家的認可,，我也將繼續(xù)

做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分,。也許我不是最有能力的,，但我肯定是最努力的；也許我不是最出色的,，但我肯定會是最勤奮的,！

謝謝大家,！

20xx/4/14

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十三

各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!此時此刻,，感謝聯(lián)社黨委和領導給了我這次競聘的機會。我的中層副職競聘演講競聘的是個人客戶中心副主任,。

人客戶中心主要面向縣內(nèi)城鎮(zhèn)居民、各級公務員,、個體經(jīng)營戶,，從事生產(chǎn)經(jīng)營、對外擔保業(yè)務以及下崗職工再就業(yè)活動所需資金,，給予信貸支持,。而人客戶中心副主任要協(xié)助主任做好人客戶中心經(jīng)營管理工作。這種專業(yè)化的服務需要專用性人才,，但對照我個人的素質(zhì)和能力,，我覺得我還是有能力和信心勝任副主任這個崗位。因為我的副職競聘演講具有以下五個優(yōu)勢,。

一,、具有較高的政治素質(zhì)、個人素質(zhì)和職業(yè)操守,。我始終注重加強自身政治修養(yǎng),，努力使自己在政治上與黨組織保持高度一致。同時,，我踏實肯干,，任勞任怨，吃苦耐勞,，團結同事,，工作中能自覺遵守規(guī)章制度，能以主人翁精神為信社利益而拼搏,。我還具備高度的責任感和使命感,。我知道，無論做什么事情,，沒有強烈的責任感和使命感,，都很難取得成功。

二,、具有豐富的信貸實踐經(jīng)驗,。1993年開始從事信貸崗位，對保全信貸資產(chǎn)和拓展信貸領域有較強的能力,，使信用社從1993年到20xx年取得了輝煌的成績,，20xx年到了信用社專門從事個貸經(jīng)營,，全面熟悉個貸流程，在激烈的競爭中迎得市場,，將“城市信用社”信貸業(yè)務門庭若市,，在全縣范圍率先開展按揭業(yè)務，與10個樓盤進行了合作,，目前按揭余額達2億,。

三、具有較強的信貸管理水平,。自從事信貸以來,，從嚴控制了新增貸款風險，有效的拓展的業(yè)務領域,，為信用中層副職競聘演講稿奠定基礎,。

四、具有充實的信貸理論,。為適應不斷發(fā)展的信貸業(yè)務,，掌握了各項基礎知識，將各項法律知識有機的運用到了信貸實踐上,。20xx年在聯(lián)社領導的支持下到省聯(lián)社信貸監(jiān)管處學習工作了一個月,，對提升自己起到很大的幫助，如有機會管理個貸將發(fā)揮所長,。知識的升華,，能力的培育，在20xx年以全縣第一名的成績獲得在省聯(lián)社培訓的機會,，一個月的信貸業(yè)務,，讓我掌握了大客戶的相關知識，今年3月聯(lián)社領導又給予我到省聯(lián)社培訓的機會,，自認為在管理個貸是有信心的,。

進行崗位競聘的意義遠遠大于簡單的成功與失敗。如果能夠得到領導和同事們的信任,，在這競聘中脫穎而出,，我將責無旁貸協(xié)助主任全面推進個人金融業(yè)務創(chuàng)新，努力提升服務水平,，力爭各項個人金融業(yè)務取得長足發(fā)展,。我競聘演講稿的工作思路是：

一、加強政策業(yè)務學習,，不斷提高自身政治,、業(yè)務素質(zhì)。利用中心每周一次的例會和學習時間加強政治學習,，同時不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習,。個人客戶中心對于我來說完全是一個新的崗位,、新的環(huán)境。因此我自加壓力多學多看多動手,，認真學習信社各項規(guī)章制度,。

二、當做好主任的參謀和助手,。我將擺正自己的位置,，當好主任的參謀和助手，努力做到工作主動不越位,，協(xié)助管理不越權,，建言獻策不添亂。同時我將協(xié)助主任積極做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,，加強中心內(nèi)部的溝通與交流，努力營造和諧,、寬松的工作氛圍,。

三、堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念,，依托強大的科技實力大力推進產(chǎn)品和業(yè)務創(chuàng)新,，以豐富的金融產(chǎn)品為個人客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的金融服務,，為個人金融業(yè)務的持續(xù)發(fā)展注入新的增長動力,。在業(yè)務創(chuàng)新中還注重原創(chuàng)性和實用性，較好的滿足了廣大客戶的個性化需求,。在投資理財產(chǎn)品方面,，推出基智定投、靈通快線,、基金專戶理財,、基金定投簽單等一系列投資理財產(chǎn)品，進一步豐富客戶的投資選擇,。

四,、加強協(xié)調(diào)，形成合力,。單絲不成線,，獨木難成林。沒有團隊的力量,，就沒有集體的成功,。我將做到與領導和同事們進行溝通。在與其他團隊成員在溝通中建立相互信任,、相互幫助的橋梁,，實現(xiàn)業(yè)務工作目標,，努力促進信用社工作再創(chuàng)新輝煌、再登新臺階,，實現(xiàn)中層競聘演講稿的成功,。

五、廉潔自律,。我將不斷加強對法律,、法規(guī)和信社各項規(guī)章制度以及信貸新規(guī)則的學習，并自覺履行和遵守,，同時嚴格按照黨員的標準來要求自己,。在對待客戶上做到一視同仁。不做有損黨員形象,、信社形象的事,，自覺接受群眾的監(jiān)督，不做任何違法違紀行為,。

如果承蒙各位領導和同事們的厚愛,，讓我走上個人客戶中心副主任的崗位，我將用切實的行動來回報大家的厚愛,，在以后任重道遠,、艱難困苦的工作中永不言棄!

我的競聘報告演講完畢。謝謝大家!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十四

尊敬的校長,、各位領導,、各位同事：

大家上午好

今天我很榮幸能站在這里參加競聘活動，此時此刻,，我的心情是既激動又忐忑,，激動是因為我終于實現(xiàn)自我突破，站上了這個演講臺,，因為我有演講恐懼癥,，現(xiàn)在都手心冒汗、渾身哆嗦;忐忑是因為我還從未以這種方式面對大家,，屬于大姑娘上轎——還是頭一回,。首先我要感謝各位領導和同事的信任，給我這次競聘教務處副主任的機會,。這不僅是一個展示自我的舞臺,，更是一次鍛煉、學習和提高的機會, 我愿意進一步為大家做好服務工作,，在此把我的基本情況向各位做個匯報,。

一、自身情況

我叫,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，20xx年畢業(yè)于，大學本科學歷,。20xx年前,，我滿懷憧憬踏上這片熱土， 開始了我的教學生涯,，20xx年的磨練,，我已從一個稚嫩的大學生變成一名合格的人民教師。20xx年來,，我立足本職工作,，服從領導、團結同事,，愛崗敬業(yè),、默默奉獻，從不計較個人得失,，甘心情愿為學校奉獻自己的一切,，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。20xx年來,，我有9年擔任班主任工作，我樂于與孩子們打成一片,，我也樂于享受孩子們給我?guī)淼臒篮托腋,！?0xx年來，我不斷地提升自己的教學和管理水平,，提升自己的業(yè)務素質(zhì),，我的論文在全國性雜志上獲過獎，我在全市優(yōu)質(zhì)課比賽中也取得過較好成績,，我的學生在全國殘疾人運動會游泳比賽中獲得第四名,，我最近帶的兩屆畢業(yè)班，高考成績都是同類班級中最好的,。20xx年來,，我一直忠誠于黨的教育事業(yè)。當然成績的取得主要是因為領導的關心和同事的支持,，在此表示感謝,。

二、對競聘工作的認識：

我之所以申請競聘教務處副主任職務：

一是基于我對教務處的認識,。教務處是學校領導與老師溝通的橋梁和紐帶,，要做好上情下傳，下情上達,，做好工作的落實,。要以學校的發(fā)展為根本,，當好建議者、執(zhí)行者和補救者;要以絕大多數(shù)老師的正當利益為立場,，敢于堅持正確觀點,，適時提出合理化建議。教學是學校的中心工作,，其中教務處的工作首當其沖,，教務工作在校長領導下，做好學校教學管理工作,，落實學校的教學管理目標,、任務、計劃和措施,，執(zhí)行學校對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定,，了解教學效果和存在問題并及時改進。做好教學檔案,、學生成績,、學籍管理等工作。

二是基于對我自身認識,。我有為學校,、為老師們服務的意愿，而且我具有良好的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,，具有一定的教學管理實踐經(jīng)驗和業(yè)務能力,，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

三,、對競聘崗位工作的設想：

1,、認真：認真履行崗位職責，當好助手和參謀,，認真貫徹學校教學工作意圖,，做好教學常規(guī)工作，為實現(xiàn)xx中學教學質(zhì)量的進一步提升而共同努力,。

2,、推動：推進“以生為本、減負提質(zhì)”的課堂教學改革,，培育“品質(zhì)課堂”,，實施現(xiàn)代教育，全面落實教委提出的“135”工作思路,。

3,、深入：深入課堂，掌握教學動態(tài)，及時總結,，樹典型,、創(chuàng)先進。

深入教師,，了解教學情況,，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法,，提高教學效率,。

深入學生中間，了解學生的學習情況,，加強師生溝通,，提高學習效率。

4,、創(chuàng)新：組織優(yōu)秀教師介紹課堂教學新理論,、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式,，開展各種形式教研活動和練兵活動,，求實創(chuàng)新，使田中教學再上新臺階.

5,、堅持：堅持為師生服務的原則;堅持公平一致的原則;堅持能力本位教育的原則;堅持人性化管理的原則;堅持質(zhì)量第一的原則,。

以上就是我的基本情況和我對競聘工作的一些粗略設想。常言道：大風乍起,，正是揚帆之時,，今天我勇敢的站在這里，對我來說其實已經(jīng)是一種勝利,。如果我競聘成功，那是領導和同事對我新的鞭策,，如果競聘不成功,，我依然是一名幸福的x中教師。最后我想說的是,，親愛的朋友們,，當我走下講臺時你們所看到的那雙深邃的眼睛，其實是一雙值得信賴的眼睛,。謝謝!

銀行中層領導競聘演講稿三分鐘篇十五

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。”這是我送給自己的一句座右銘,，我很喜歡這句話,，也常用來勉勵自己,。

我叫。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸,。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年*歲,，中共黨員,，學歷，畢業(yè)于**大學專業(yè),。我任辦公室副科長已8年,，主要是承擔公文傳遞、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調(diào)等工作,，并協(xié)助科長搞好全科工作。

辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜,、任務艱巨，事關全局,，工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀,，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務當好總管，千頭萬緒,，無一遺落;三是為一線員工當好后勤,，盡心竭力，搞好服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。所以,，辦公室正科長需要多方面的綜合能力,。但經(jīng)過認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部競聘演講稿工作,，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,，還具有以下四點優(yōu)勢：

一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹立正確的人生觀,，社會觀和價值觀,，在行動上與黨組保持高度一致。經(jīng)過這些年的鍛煉,，我的思想體系逐步走向成熟,，素質(zhì)得到大幅度提升。

二,、我吃苦耐勞,，踏實肯干，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力,。在工作中,，我兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦不怕累,，八年如一日地當好科長的助手,。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉,，總是認真分析,、仔細探索，努力完成,。

三,、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎,，善于寫作宣傳,，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件，并獲得過新聞宣傳獎項,。

四,、我具親和力，有團隊精神,。工作多年來,，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結,、友愛、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍,。

如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責,，繼續(xù)加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學的管理,、優(yōu)質(zhì)的服務,，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一,、加強自身修養(yǎng),。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象,。

二,、多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經(jīng)常向主管領導請示,，了解領導要求，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習,，多交流,，多協(xié)調(diào)，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平,。

三、以立足本職為先導,，加大協(xié)助服務力度,。我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度,，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃,，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展,。

四,、以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內(nèi)外協(xié)調(diào)的力度,，形成科學規(guī)范效應,。在分管工作范圍內(nèi)，我將切實履行指導,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務等職能，努力開拓創(chuàng)新,，積極調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

五,、全面加強各項工作的管理力度,，形成質(zhì)量化效應。我將以“科學化,、專業(yè)化,、精細化”管理為目標，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,，細化,、量化指標，使每項考核指標都落到實處,，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,，形成質(zhì)量化效應，利于中層領導競聘演講稿的成功,。

六,、加強管理。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,、雜而有序。我將會加強管理,，努力創(chuàng)造一個團結和諧,、自覺勤勉、有所作為,、利于進步的好環(huán)境,，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領導,、各位評委、各位同事,，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,，更是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪,，相信這次的競聘演講,，會讓我更加成熟。

我的中層競聘上崗演講稿演講完畢,，謝謝大家!