總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實(shí)、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇一

今年,，我在__進(jìn)行了物業(yè)管理實(shí)習(xí)工作,。在實(shí)習(xí)期間，我依次對設(shè)施管理,、事務(wù)管理,、保安管理進(jìn)行了實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)中，我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,，積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,，注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認(rèn)識,，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的物業(yè)管理理論,，探求物業(yè)管理工作的。本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實(shí)習(xí)生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實(shí)習(xí)，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認(rèn)識,。

回顧實(shí)習(xí)生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實(shí)習(xí)中,，我采用了看、問等方式,，對__花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進(jìn)一步的了解,，分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,。同時(shí)，對管理處的設(shè)施管理,、事務(wù)管理,、保安管理有了初步了解。

通過公司各處的實(shí)習(xí),，我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解,。在這一過程中，我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，豐富了所學(xué)的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)習(xí)期間,，我深深體會到了__物業(yè)的優(yōu)勢,，以及在__的影響地位。雖然__物業(yè)僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,，卻取得了如此大的成績,，這與__人辛勤工作勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的,。但在看到成績的同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響__物業(yè)發(fā)展的問題，現(xiàn)總結(jié)整理如下,。

第一,，內(nèi)部管理不規(guī)范。首先,，__物業(yè)受__整個(gè)物業(yè)管理發(fā)展的影響,，幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式。部門分工不夠明確,，制度不健全,，少有程序化、規(guī)范化的工作流程,，大部分進(jìn)行著簡單粗放的的管理,。其次，由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多,，各處體制不健全,，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，需要協(xié)調(diào),、處理的關(guān)系眾多,，使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上，包括處理物業(yè)處與集團(tuán)公司之間的關(guān)系,，物業(yè)與行政部門的關(guān)系,，與有關(guān)業(yè)主之間的關(guān)系。處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利與物業(yè)管理的發(fā)展,，但當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務(wù)時(shí),，就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理的健康發(fā)展,。

第二,，責(zé)權(quán)利不明。責(zé)權(quán)利不明,，是影響企業(yè)發(fā)展的主要障礙,。這包括兩個(gè)方面，一方面是各物業(yè)處與總公司之間,。由于我公司物業(yè)管理的特殊性,，各處的物業(yè)管理，均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的,，物業(yè)管理人員,，大部分是由集團(tuán)公司從各崗位調(diào)配的人員，這就導(dǎo)致了建設(shè)與管理不分的局面，無形之中增加了物業(yè)管理的難度,。雖然,，這種建管一家的局面，也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處,，例如,，一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施配備問題,，都可以較好的協(xié)商解決,。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨(dú)立開展。許多問題都需要層層審批,，造成了多頭管理,，影響了物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面,，是各物業(yè)管理處內(nèi)部,、各崗位之間權(quán)責(zé)不明，崗位職責(zé)分工不合理,，人員配備不科學(xué),，造成了工作效率低下，人員富余,，工作鏈斷檔,，工作流程不順暢，使一些工作不能正常,、快捷有效的完成,，大大影響了服務(wù)水平的提高。

這些問題,，改善了我公司的物業(yè)管理狀況,，樹立公司物業(yè)管理品牌，以促進(jìn)企業(yè)快速,、健康發(fā)展,。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇二

xx年，是我畢業(yè)的一年,，為了更好的完成畢業(yè)論文的寫作,，按照學(xué)校的要求，我來到**物流快遞公司為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),，在這三個(gè)月的學(xué)習(xí)中我有許多的感觸和領(lǐng)悟,，學(xué)習(xí)到了很多東西，進(jìn)步很大,，尤其是對物流定義里的物流的各個(gè)環(huán)節(jié)間的緊密關(guān)系更加理解,，下面是這段時(shí)間的實(shí)習(xí)簽定,。

物流是將運(yùn)輸，裝卸搬運(yùn),，倉儲,，流通加工，配送,，包裝,，信息處理等基本因素實(shí)施有機(jī)結(jié)合的過程,，其中的每個(gè)環(huán)節(jié)緊密相連,，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可,。在我每天的工作中我就體會到這一點(diǎn),，我在公司實(shí)習(xí)的崗位是小件員，每天的主要工作就是派件和收件,，在這其中可以說對物流各因素的關(guān)系更加了解,。

我工作的交通工具是電動車，它是我運(yùn)輸?shù)慕煌üぞ?，公司發(fā)的背包相當(dāng)于我的“快遞倉庫”,，我每天出庫后都要裝卸搬運(yùn)，然后要對貨物的收件人進(jìn)行電話聯(lián)系,，有異常信息急時(shí)反饋處理,，最后就是派送，在這個(gè)環(huán)節(jié)中更要注意合理優(yōu)化資源,。只有把這幾個(gè)環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起,，提供才能按時(shí)完成派送任務(wù)只有這樣才不會導(dǎo)致貨物晚點(diǎn)。

在送件的同時(shí)會有客戶打電話要你去取件,，這時(shí)你要在得知取貨信息40分鐘內(nèi)完成取貨任務(wù),，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進(jìn)行合理包裝，要信息處理最后把貨物安全送回自己所在的操作點(diǎn),。

以上就是我每天要做的最主要的工作,，它很好的把物流的各個(gè)因素聯(lián)系在一起，物流的過程是一個(gè)整體的過程,，它的各個(gè)環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順利進(jìn)行的前提條件和重要保障,。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運(yùn)輸時(shí)間,，最低的物流成本,，和最安全的運(yùn)輸方式達(dá)到目的地就要很好的銜接物流的七大要素。

實(shí)習(xí)結(jié)束了,，雖然這段時(shí)間風(fēng)吹雨淋感到很辛苦,，但是獲得對書本上的理論知識有更加深刻的了解,，有了非常好的一次社會實(shí)踐機(jī)會，不但有益于我的不要設(shè)計(jì),，更有益于我以后的發(fā)展道路,。水平，為以后成為一名優(yōu)秀的人民教師做好最好的鋪墊,。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇三

在一次與外國公司駐中國辦事處的溝通中,，因?yàn)閷镜恼J(rèn)知和我對產(chǎn)品優(yōu)勢的大致闡述終于激發(fā)了對方的采購欲望，在第3天的有效溝通中,，對方提及了一個(gè)相當(dāng)專業(yè)的問題,，問到我們產(chǎn)品的墨粉規(guī)格和機(jī)器預(yù)熱和輸出最快時(shí)間差，這樣的問題對于外商,，你必須給予準(zhǔn)確到位的回答,，因?yàn)檫@是顧客的購買點(diǎn)，由于之前的大意,，我遺憾的失去了一次非常好的機(jī)會,，隨后的時(shí)間里，逐步加強(qiáng)了對產(chǎn)品詳細(xì)的了解和說明,，為應(yīng)對客戶的各種問題做充分的準(zhǔn)備,，進(jìn)一步準(zhǔn)備之后，又重新進(jìn)入了實(shí)際操作,，開始聯(lián)系客戶,，報(bào)價(jià)，談判等等因?yàn)楣窘?jīng)常有產(chǎn)品發(fā)出,，因此也接觸到了相關(guān)的合同,、發(fā)票和其他的單據(jù)，之前的這些單證在上課時(shí)都接觸過,，但是理論和實(shí)踐不同,，實(shí)際操作起來才發(fā)現(xiàn)這些單證的重要性，一點(diǎn)疏忽就能造成不必要麻煩,，這些單據(jù)大大加強(qiáng)了我們的實(shí)踐操作能力,，也讓我們對如何填寫這類單據(jù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識?？傊?，凡事都需要虛心用心的學(xué)習(xí)，這樣才能夠掌握實(shí)踐的操作,。

在公司實(shí)習(xí)的過程中,，有幸參加了一次集團(tuán)一年一度的過關(guān)斬將活動，活動是在公司位于上海嘉定區(qū)的培訓(xùn)基地舉行的,，主要目的是鍛煉和提高業(yè)務(wù)水平,，分為4關(guān),，建立有效客戶，產(chǎn)品展示,，議價(jià),，交易。在各個(gè)環(huán)節(jié)都有經(jīng)驗(yàn)十分豐富的經(jīng)理把關(guān),，我們實(shí)習(xí)生作為觀摩,，學(xué)習(xí)實(shí)際工作中的技巧和積累經(jīng)驗(yàn)，在活動結(jié)束后,，公司的崔處長進(jìn)行了總結(jié),，并對所有同仁給予殷切的期望。

在公司最后的幾天里,，我們來到了公司的博物館,，來切身感受公司的文化,，仔細(xì)聆聽公司工作人員的介紹,，對震旦集團(tuán)創(chuàng)立以來的文化和理念有了更深層次的認(rèn)識，在他們的眼中企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，講求團(tuán)隊(duì)力量的發(fā)揮,；經(jīng)營更是一項(xiàng)長期競賽，要發(fā)揮“眾人同心,，其利斷金”的加乘力量,，企業(yè)才能持續(xù)成長。震旦現(xiàn)階段在務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的行動綱領(lǐng)下,，未來的經(jīng)營策略仍將積極開創(chuàng),，確實(shí)掌握產(chǎn)業(yè)趨勢，延伸核心事業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。展現(xiàn)震旦集團(tuán)自創(chuàng)品牌國際化的自信心與企圖心,。鮮明的紅色標(biāo)志，象征震旦集團(tuán)如旭日東升般,，散發(fā)著光明與活力,；同時(shí)在內(nèi)涵上，秉持著穩(wěn)健踏實(shí)的一貫經(jīng)營風(fēng)格,，蘊(yùn)含創(chuàng)新突破的經(jīng)營魄力,。

自身定位，加強(qiáng)外語學(xué)習(xí),。在所有的工作和活動中無一例外的涉及到外語,，外語是我們對外交流的橋梁，因此在以后的學(xué)習(xí)中必須加強(qiáng)對外語的學(xué)習(xí),，同時(shí)加強(qiáng)口語的練習(xí)，這是我們搞外貿(mào)的基礎(chǔ),，因此必須掌握好這門工具。不斷強(qiáng)化自身,，并充分認(rèn)識自己,，避免眼高手低，增加實(shí)際動手能力,，在社會這個(gè)大學(xué)校里,，不斷完善和學(xué)習(xí)工作總結(jié)，認(rèn)識自身不足,。通過實(shí)習(xí)我發(fā)現(xiàn)貿(mào)易這專業(yè)是門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),，它不光要求我們有扎實(shí)的理論知識而且必須具有很強(qiáng)的動手操作能力，更重要的是學(xué)會如何與人溝通,，怎么建立商業(yè)關(guān)系,，這些是課本中學(xué)不到的，只有融入社會的大舞臺并不斷的歷練才能得到提高,，還有加強(qiáng)各方面素質(zhì)的提高,。貿(mào)易工作同時(shí)是一個(gè)涉外行業(yè)，因此對各方面的要求都很高,，對外代表的不僅僅是個(gè)人形象,，甚至是國家形象，因此必須加強(qiáng)自己各方面素質(zhì)的修煉,，如禮儀等,。熟練掌握好本專業(yè)的知識。專業(yè)知識是我們從事貿(mào)易工作的基礎(chǔ),，貿(mào)易工作的高風(fēng)險(xiǎn)要求我們必須熟練地掌握好專業(yè)知識,。

以上是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告。在成功結(jié)束實(shí)習(xí)后,，仔細(xì)總結(jié),，發(fā)現(xiàn)不同于前幾次實(shí)習(xí)，這次校外實(shí)習(xí)充分認(rèn)識了從學(xué)校走向社會我們存在的不足和缺少工作經(jīng)驗(yàn),。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇四

兩個(gè)月的保險(xiǎn)實(shí)習(xí)不僅獲得了一段快樂,、充實(shí)、難忘的時(shí)光,，還學(xué)到了書本以外的知識,，獲得了打開社會大門的四把金鑰匙：

“真心，石頭開”,，人在陌生的環(huán)境下,，有什么可以用來打開別人的心扉，得到別人的認(rèn)可？真誠,！我記得我人生的第一天,，離開人力資源部會議室的時(shí)候，被一個(gè)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜祟I(lǐng)進(jìn)了個(gè)人業(yè)務(wù)部,，于是我憋屈著冷靜下來,，因?yàn)槟吧拿婵缀托迈r的環(huán)境即將闖入我的世界，我也不得不撞上他們熟悉的環(huán)境,。然而這種心理十分鐘后就消失了,。寬敞明亮的辦公室，適當(dāng)?shù)臏囟?，友好真誠的同事,，親切的問候，友好的微笑,，一串串的歡迎詞,，頓時(shí)讓我感動，我在辦公室里感受到了一絲甜蜜——真誠,！從那一刻起,，我明白了為什么保險(xiǎn)公司把誠信放在第一位。誠信是生存的前提,，誠信是發(fā)展的根本,！公司就是這樣,，做人也是這樣,。所以，一個(gè)簡短的微笑,，問候,，求教，就成了我這個(gè)月的執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則,。我覺得真誠應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的第一步,！

在保險(xiǎn)公司，部門,，個(gè)人,，都要有分工合作。在我的實(shí)習(xí)部門,，我認(rèn)為每個(gè)成員都有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,，但合作精神無處不在。分工的同時(shí)需要溝通,，否則既定目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn),，工作無法做得更好。新人犯錯(cuò)很自然,。我什么都做的很好,，雖然還是會犯一些錯(cuò)誤,，覺得心慌，但是我會和部門的同事溝通,，及時(shí)得到他們的幫助,！

激情和耐心就像水火不容的較量。往往火的激情很容易被水的耐心控制,，工作也是如此,。這是激情和耐心必須并存的東西。剛進(jìn)辦公室的時(shí)候,，心情很激動,。這應(yīng)該是我想象了很久，害怕,，期待的社交生活,。學(xué)者常說大學(xué)是半個(gè)社會，所以這是一個(gè)完整的社會,。雖然我還沒有資格做社會人,，但我已經(jīng)以一個(gè)完整社會人的心態(tài)接受了這個(gè)月的考驗(yàn)。激情有點(diǎn)夸張,，但是這個(gè)月我是帶著激情結(jié)束的,。但是，除了對工作的熱情,，我深深體會到了耐心的重要性,。有激情無耐心的工作是浮躁的，有耐心無激情的工作質(zhì)量是低劣的,。特別是對于實(shí)習(xí)生,，很多人說實(shí)習(xí)類似于“做家務(wù)”，做衛(wèi)生,，整理辦公室文件,，復(fù)印，打字,，傳遞文件……來公司之前,，心理準(zhǔn)備充分。書記在動員會上教我們做好每一件小事,，我們在部門做的工作越多,，學(xué)到的東西越多。我也覺得送更多工作的同事意味著他們更看重我,。

每個(gè)人都可以學(xué)習(xí)技術(shù),，但創(chuàng)新只屬于你！這是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最好方式。每一個(gè)方案的設(shè)計(jì),，每一項(xiàng)工作的開展都離不開創(chuàng)新,，這是我對我們部門所有成員力所不及的。所以,，我在做工作的時(shí)候,，難免會走一些彎路，但是做得并不完美,。感謝經(jīng)理和同事的指導(dǎo),，我不會陷入困境。保險(xiǎn)公司一直是招人才,，招人才的地方,。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇五

我在首創(chuàng)基金的實(shí)習(xí)時(shí)從7.8開始的，在投資研究部門,，首創(chuàng)基金是把投資和研究部門合在一起的,，進(jìn)去的第一感覺就是這個(gè)部門的總好多，投資總監(jiān)p總,，基金經(jīng)理許總,，還有研究主管wu總。感覺公司對這次實(shí)習(xí)工作還是很重視的,，我們?nèi)サ牡谝惶炀驼偌胁块T的負(fù)責(zé)人一起開會認(rèn)識新員工,，還專門針對我們實(shí)習(xí)生制定了管理制度和一些工作計(jì)劃。

這次召的7個(gè)實(shí)習(xí)生被分為三個(gè)小組,，分別是金融工程小組,，宏觀行業(yè)小組和投資策略組。我被分到了專題金融工程小組,，帶我的就是基金經(jīng)理許總,。許總是一個(gè)很低調(diào)的人平時(shí)很少說話，開會的時(shí)候也經(jīng)常是坐在角落里,。許總以前是搞債券的，90年代初拿到澳大利亞新南方威爾士大學(xué)金融碩士學(xué)位,，先后在中銀,、中信、中金作了10多年,，來首創(chuàng)之前是銀華基金的基金經(jīng)理,。

過去的第一天許總就跟我說了說實(shí)習(xí)期間的主要工作安排，主要包括初級股票庫的建設(shè),，權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià),。后來做著作著工作就多了一些，再許總的指導(dǎo)下開發(fā)了一個(gè)企業(yè)估值模板，還協(xié)助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)(equityriskpremium)的估計(jì),。

先說說初級股票庫的建設(shè)吧,，股票庫是基金中的地位還是比較重要的，因?yàn)榛鹜顿Y的所有股票都必須來自于股票庫,。初級股票庫建設(shè)的主要工作是選取一些指標(biāo),，比如贏利性指標(biāo)、估值指標(biāo),、流動性指標(biāo),，并確定這些指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)從所有的股票中篩選出合乎這些標(biāo)準(zhǔn)的股票。篩選本身是比較簡單的,，主要是指標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)的確定比較困難,，當(dāng)然這些標(biāo)準(zhǔn)我是不能定的，最后還是得由三個(gè)總拍板才行,，我只是參與了其中的討論,，也提了一些建議。在建設(shè)股票庫的過程中也看了不少其他基金的選股方法,，感覺還是學(xué)到了一些東西的,。

第二項(xiàng)工作是權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià)，這是我實(shí)習(xí)過程中覺得覺得最有意思的,，前面已經(jīng)提到在可轉(zhuǎn)債定價(jià)中bs公式只是作為一個(gè)參考,，更主要的是用二叉數(shù)和montecarlo方法，可轉(zhuǎn)債中包含的很多奇異期權(quán),，比如贖回條款,、回售條款等，用二叉數(shù)的方法可以比較靈活的處理,，在用二叉數(shù)對轉(zhuǎn)債進(jìn)行定價(jià)的過程中需要注意的一個(gè)問題就是折現(xiàn)率不一定是無風(fēng)險(xiǎn)利率,。而montecarlo方法主要是通過模擬股票的各種價(jià)格路徑來計(jì)算各種情況下期權(quán)的收益，通過matlab作圖可以看到股價(jià)在不同情況下的運(yùn)行路徑,，在模擬股價(jià)的過程中可以給股價(jià)加入各種限制條件,，比如在寶鋼權(quán)證中，寶鋼就承諾如果寶鋼股份()的股價(jià)如果在權(quán)證發(fā)行后兩個(gè)月中下跌到4.53元以下,，將拿出不超過20億元的資金來回購公司股份,，這個(gè)條款可以看作是寶鋼對股價(jià)的保護(hù)，可以認(rèn)為權(quán)證發(fā)行后兩個(gè)月寶鋼股份()的股價(jià)不會低于4.53元,，再montecarlo模擬過程中就可以把這個(gè)條件設(shè)到matlab程序里面,，然后得到在限定條件下股價(jià)的運(yùn)行路徑。這種方法對于處理亞式期權(quán),，路徑依賴期權(quán)比較方便,。在權(quán)征定價(jià)中用起來感覺特別爽,，不過在可轉(zhuǎn)債定價(jià)中用起來可能會比較繁瑣一點(diǎn)，因?yàn)榭赊D(zhuǎn)債的含權(quán)比較多,，程序編起來很復(fù)雜,。

期權(quán)中定價(jià)的另一個(gè)很重要的因素就是波動率，以前我們使用的一般都是固定的歷史波動率,，現(xiàn)在在做期權(quán)定價(jià)過程中,，一般用garch模型預(yù)測出未來各個(gè)時(shí)點(diǎn)的波動率，然后將各個(gè)時(shí)點(diǎn)的波動率結(jié)合到二叉數(shù)和montecarlo方法中,。大家如果對權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價(jià)比較感興趣的話可以讀一下招商證券的《權(quán)證中》這份研究報(bào)告,，這份報(bào)告在7月的中期投資策略會上得到了很高的評價(jià)，里面的東西做得確實(shí)很不錯(cuò),。后來這份報(bào)告的作者也出差到北京來了,，有幸跟他聊了一下權(quán)證和轉(zhuǎn)債的定價(jià)方法，不過他說的一些東西還是沒有理解,，偶的功力還差得遠(yuǎn)：在做這部分工作的過程中天天在看書看報(bào)告,，感覺以前學(xué)的東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是時(shí)間序列部分簡直就是從零開始,。所以建議計(jì)量沒學(xué)好的xdjm要補(bǔ)一補(bǔ),，這門課對于做研究工作確實(shí)很有幫助，特別是時(shí)間序列部分的,，我們接觸到的大部分?jǐn)?shù)據(jù)都是時(shí)間序列方面的,。

第三項(xiàng)工作是開發(fā)企業(yè)估值模板，這個(gè)模板跟公司的數(shù)據(jù)庫連接在一起,，研究員只要輸入目標(biāo)企業(yè)的股票代碼和對目標(biāo)企業(yè)的一些假設(shè)參數(shù)就可以得到目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)測和估值結(jié)果,，效率還是蠻高的：)，現(xiàn)在所有研究院都在用這個(gè)模板,，感覺挺有成就感的,，研究員在用的過程中也提出不少建議，這個(gè)模板還在不斷的改進(jìn)中,。在開發(fā)這個(gè)模板的過程中順便把財(cái)務(wù)報(bào)表熟悉了一下,，還認(rèn)識到了excel功能的強(qiáng)大。

第四項(xiàng)工作是協(xié)助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)(equityriskpremium)的估計(jì),，參與的比較少,，主要是提供一些數(shù)據(jù)上的支持，同時(shí)也參與了一些方法的討論,，現(xiàn)在用的是兩種方法，一種是很直觀的那市場收益率減去無風(fēng)險(xiǎn)利率,，另一個(gè)用的'紅利增長模型,，不過效果不怎么好,，因?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)前幾年分紅很少，而且增長率的預(yù)測比較困難,。不過高盛的報(bào)告里面好像用的就是后一種方法,，erp一直也是高盛報(bào)告的一個(gè)賣點(diǎn)，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)性很大,，不知他們是怎么做出來的,。后來還打電話到高盛中國跟他們聊erp的做法，但是沒有結(jié)果,。

下面再說說我對基金公司一些感受吧,。

總的來說，工作并不是特別累,，每天8點(diǎn)半上班,，下午5點(diǎn)下班，基本可以做到準(zhǔn)時(shí)下班,，這是我最喜歡的,。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富，什么bloomberg,、wind,、天相還有一些北方之星、紅頂之類的,，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到,，前幾天bloomberg還來人給我們做了一些培訓(xùn)，感覺功能就是強(qiáng)大,，不過界面不太友好,。這邊的研究員出差的機(jī)會也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作,，來對企業(yè)做出更合理的預(yù)測,。

每個(gè)研究員調(diào)研回來都得做個(gè)報(bào)告，聽報(bào)告是我最喜歡的事情之一,，很多研究員會指出不同的問題,，提出不同的看法，很開闊視野,，每次聽他們提出這樣或那樣的問題,，心里總是想對呀，怎么自己沒想到,，經(jīng)驗(yàn)還是得靠積累啊,。就待遇而言，首創(chuàng)算是比較一般的,，可能是沒有發(fā)基金的緣故吧,，沒有管理費(fèi)這一塊收入來源,，目前主要還是拿股東的錢，估計(jì)發(fā)了基金以后會好一點(diǎn),，二級研究員估計(jì)能夠有10k吧,。

金融基金公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)三

欲收編我等散兵游勇之實(shí)習(xí)總結(jié)，一統(tǒng)當(dāng)今江湖之暑期經(jīng)歷,，乃早有預(yù)謀之事,。如今冠以三寸不爛之舌，作威逼利誘之器,，軟硬兼施,，恩威并用，眾皆懼之,，降者如云,。吾輩何時(shí)可借天時(shí)、地利,、人和,，一呼百應(yīng)，擒住此人,，短其舌,，長其尾，削其勢,，化其力,，各報(bào)其仇，豈不快哉?且等,，待言歸正傳,，略述緊要之事一二，再作商議,。

說起易方達(dá),，基金行業(yè)外的人知道的并不多。曾經(jīng)有人問我：易方達(dá)是外國的公司嗎?當(dāng)然不是,。易方達(dá)完全是中國的公司：完全的中國資本,，完全的中國市場，完全的中國員工,，加上完全的中國方式,。由于出資方是國有的，而且管理相當(dāng)?shù)募瘷?quán),，易方達(dá)還不時(shí)透著國企的氣息,。就是這樣的一家公司，喊出堅(jiān)持在長跑中勝出的口號,，把封閉式基金在長期回報(bào)率上做到國內(nèi)數(shù)一數(shù)二,。

易方達(dá)基金是我進(jìn)光華后的第一份實(shí)習(xí),，也是我所有實(shí)習(xí)中的第一家金融機(jī)構(gòu),。我在那里實(shí)習(xí)了五個(gè)多星期,，除了做著枯燥的研究外，好歹也接觸和了解到公司局部的一些皮毛,?？上У氖牵瑳]有能夠熟悉投資那一塊,，比如行業(yè)研究員和基金經(jīng)理的具體工作內(nèi)容,。實(shí)際上，基金公司重要的部門分別是投資部,、研究部和市場部,。對于金融系的學(xué)生，投資部和研究部更對口,，更有用武之地,。投資部又是重中之重。

一進(jìn)去,，我被安排在研究部,，由投資部原來研究組分出來的小部門，專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā),、績效評估與風(fēng)險(xiǎn)管理,。實(shí)際上，我一直都在那里,，只是中間改成了金融工程部,。總算見識了國內(nèi)企業(yè)在表面功夫上的一般水平：可以由幾個(gè)不懂也沒接觸過金融衍生品的人,，通過算算跟蹤誤差來撐起一個(gè)金融工程部,。理論與現(xiàn)實(shí)總是相隔千萬里，實(shí)際的做法當(dāng)然要完全不同于象牙塔里的想象,。

我的數(shù)學(xué)水平極爛,，統(tǒng)計(jì)和計(jì)量學(xué)得一塌糊涂。估計(jì)研究部的老總也了解我這一點(diǎn),，從沒讓我碰過任何數(shù)字,，哪怕簡單的均值方差計(jì)算之類。不過這才是不幸的開始,，我的主要任務(wù)是研究企業(yè)年金,，要求做一篇論文出來，盡量發(fā)表,。企業(yè)年金以前稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),，顧名思義,，是國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

企業(yè)在滿足一定條件時(shí),，可以自愿建立企業(yè)年金,，并由企業(yè)和員工一起繳費(fèi)或者僅由企業(yè)繳費(fèi)。之所以研究這種玩意兒,，無非是企業(yè)年金要采取信托模式,，交由專門的投資機(jī)構(gòu)來保值增值，于是各種金融機(jī)構(gòu)都力爭在未來的企業(yè)年金投資市場上占有一席之地,。這需要去投標(biāo)的,，需要拿出方案和展示能力的，所以需要研究,。這方面公司的真正研究是從機(jī)構(gòu)投資者角度,，在公司具體操作層面研究出整套的方案?？上б呀?jīng)做完了,。要我做的是遠(yuǎn)離這種商業(yè)秘密的可以公開發(fā)表結(jié)果的研究。

實(shí)習(xí)生要是不主動,，恐怕是沒什么事干的,，有也是一個(gè)被呼來喚去的雜役。我比較幸運(yùn)一點(diǎn),，沒有專門打雜,，而是承擔(dān)了一個(gè)小課題西方國家在企業(yè)年金監(jiān)管上對中國的借鑒。據(jù)稱這還是國內(nèi)相當(dāng)新鮮的研究領(lǐng)域,，俺可要做點(diǎn)前無古人的開創(chuàng)性工作了,。確實(shí)，想在國內(nèi)找點(diǎn)這種資料還真是吃力不討好,，壓根就沒有人發(fā)表過這種文章,，上哪找都碰壁。

只好從零開始,，根據(jù)有關(guān)企業(yè)年金的書上的專用詞語,，一步一步搜索到幾個(gè)西方國家的企業(yè)年金監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，讀到一知半解,，似懂非懂,，馬上去找其他相關(guān)的網(wǎng)站，什么稅務(wù)局網(wǎng)站,、法律介紹網(wǎng)站,、大學(xué)研究機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、投資機(jī)構(gòu)網(wǎng)站等等，一一鋪開,。等到整體上有個(gè)概念了,，就確定重要的資料類型，回過頭去選擇,、下載,、整理。精讀比泛讀辛苦,，因?yàn)橐x懂,，要在腦海中初步翻譯。讀到后面,，還只能把英文資料剪貼成自己看得懂的介紹性文章，重要和難懂之處用漢語翻譯出來,。讀了幾遍,，討論幾回，主要是殺死幾群腦細(xì)胞,，逐漸形成自己的觀點(diǎn),，就可以撰寫中文的稿子了。還是別記這種流水賬了,，反正又修改了好幾遍,，才拿去發(fā)表的，而且作為第一作者竟然不讓我用學(xué)校的名字,，只準(zhǔn)掛公司的牌子,。

其實(shí)無所謂了，我算是在英語閱讀和翻譯上有了小小的鍛煉,，也了解到一點(diǎn)點(diǎn)基金公司正在或剛做完的前沿研究,。沒想過有太大用處，出了這個(gè)行業(yè),，過了這個(gè)時(shí)段,，就得作廢了。所以,，回來后馬上趁熱找新的實(shí)習(xí),。結(jié)果，嘉實(shí)基金養(yǎng)老金和金融機(jī)構(gòu)部招實(shí)習(xí)研究助理,，被我撞上,，好奇心一上來，就投了簡歷,。面了沒問題,，不過考慮再三決定不去，因?yàn)闆]有進(jìn)步的機(jī)會，價(jià)值小了點(diǎn)?，F(xiàn)在想想做對了,，其他的機(jī)會更好。

僅僅根據(jù)安排做點(diǎn)無關(guān)癢痛的研究,，肯定要白走一遭了,。我可是用上了孫子兵法中的一計(jì)：順手牽羊。平時(shí)加班加點(diǎn),，完成設(shè)定任務(wù)之余,，多找找投資部的人聊聊，吃午飯打乒乓,，都是在公司里就能做到的,。能學(xué)些東西，可惜我實(shí)在任務(wù)太重,，沒人可以分擔(dān),，加之對股票投資了解不多，通過這種旁門左道所能學(xué)到的功夫?qū)嵲谟邢?，所以不免起了向?qū)嵙?xí)中做行業(yè)研究的同道中人偷學(xué)經(jīng)驗(yàn)的邪念,。

行業(yè)研究員和基金經(jīng)理的工作沒搞明白，畢竟跟人家打球時(shí)問不出太多,，問多了人家也不干：你小子問這問那的,，是調(diào)查我嗎?我還要不要放松放松啊?于是就找些機(jī)會熟悉一下bloomberg，這玩意兒不錯(cuò),，好歹也是跟reuters有得一拼的數(shù)據(jù)平臺,，全球金融市場的報(bào)價(jià)都有。要是還有時(shí)間,，俺還想熟悉熟悉里邊的衍生品報(bào)價(jià),。至于天相的系統(tǒng)，別人告訴我沒意思,，以后隨便花幾分鐘就可以熟悉,。可是我用了十幾分鐘甚至幾十分鐘,，還是覺得除了導(dǎo)點(diǎn)數(shù)據(jù),，其他比如一些指標(biāo)的算法、區(qū)別愣是不懂,，看來我要今年過節(jié)不收禮,，收禮只收腦白金了，如果腦白金沒用,，俺就收生魚片吧,，即使沒用實(shí)際作用，心里暗示一下也就好了。還有那個(gè)barro的績效評估和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)以及投資組合工具,，我完全沒有機(jī)會看,，寒假有空回家，再殺他個(gè)回馬槍,，好好把玩把玩去,。

我在易方達(dá)的實(shí)習(xí)僅此而已，所學(xué)甚少,，所用亦小,。唯獨(dú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的積累和英語水平的進(jìn)步不敢懈怠。其他經(jīng)歷,，以后與各位再作交流,。在此提一建議，各位看別人經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，千萬要找同學(xué)相互交流,，找工作時(shí)一起模擬、演習(xí),，才真正有用。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇六

大學(xué)生活即將結(jié)束,，面臨當(dāng)今社會人才眾多,，在大三下半年出來實(shí)習(xí)有助于在今后在社會上的立足和增長社會經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)過了這一個(gè)假期的理論學(xué)習(xí),使我對廣告設(shè)計(jì)和平面設(shè)計(jì)有了大大的了解,也對于這個(gè)專業(yè)有了一個(gè)大概的學(xué)習(xí)和掌握,。在應(yīng)憑廣告方面的單位實(shí)習(xí),，還是比較尷尬的，因?yàn)闆]有多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，平時(shí)學(xué)習(xí)的也都是理論,，怕對實(shí)際操作陌生。 但又考慮到以后畢業(yè)可能就從事該行業(yè)的工作,，因此我相當(dāng)珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,，在有限的時(shí)間里加深對各種平面設(shè)計(jì)的了解，找出自身的不足,。這次實(shí)習(xí)的收獲對我來說有不少,，我自己感覺在知識、技能,、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,。總體來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，鍛煉和提高,。

原野新之助廣告公司

設(shè)計(jì)、噴繪廣告設(shè)計(jì)、會務(wù)慶典,、禮儀,、vi和logo設(shè)計(jì)以及墻體廣告、cis策劃導(dǎo)入等幾部分組成,。

從我進(jìn)入公司至離開,公司員工穩(wěn)定在10人左右,其中穩(wěn)定的長期客戶有10家左右,，其中包括中國銀行、建行,、工行等,，以及一些外資企業(yè)的會務(wù)，有德企慧魚,，舍弗勒等,。還包括一些未知客戶群，有商場活動,，公司慶典,，開幕式等，同時(shí)經(jīng)緯公司還承攬一些政府會務(wù)布置,，大型活動,，如鄭和航海節(jié)的開幕式，武港碼頭有限公司成立的開怒視等,。據(jù)我所知公司效益良好,處于穩(wěn)步上升時(shí)期.公司內(nèi)部設(shè)置為:老板即公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)公司的統(tǒng)籌與管理;下設(shè)客戶服務(wù)部,、禮儀部、創(chuàng)作部,、執(zhí)行部等,。因?yàn)楣疽?guī)模不大,內(nèi)部員工可以靈活 的交叉運(yùn)作,實(shí)習(xí)期間，我也得以參與了數(shù)個(gè)客戶的文案,、創(chuàng)意,、客服等方面的任務(wù),獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

第一天來到原野新之助廣告公司,，感覺能在這種環(huán)境下發(fā)(!)揮出應(yīng)用的水平,，在與老總進(jìn)行了簡單的面談，大致了解過我的情況之后,他先讓我熟悉一下環(huán)境,了解了一下公司的狀況,包括其規(guī)模,、部門,、人員分工等，簡要的把情況介紹了一下,。然后讓我一同參與對公司十周年宣傳冊的設(shè)計(jì)與策劃,。

問，這使我受益非淺,。于是,我學(xué)以致用,很快在一天之內(nèi)做出了幾個(gè)不同的方案,包括文案寫作,，版面設(shè)計(jì)等,。寫文案也讓我學(xué)到很多，開始我寫的文案經(jīng)理都不滿意,，覺得太書面,，太死板，因?yàn)閯?chuàng)意是廣告的靈魂,。以下是我經(jīng)過多次修改并最終被錄用的一些文案：“經(jīng)營之道,，猶如作人，我們看重的不在于一事一物上的利益得失,，而是與客戶的合作過程嘔心嚦血地創(chuàng)作,，精心地對待每一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。在您的飛速發(fā)展之路上與您相伴,，以您的成功作為我們最大的成功,，以您的歡樂作為我們最徹心的歡樂。我們更看重并珍惜在合作過程中與客戶的友誼,。做廣告,，交朋友，我們期待著與有您在內(nèi)的廣大客戶合作,，我們珍視與您相處的每個(gè)日子,。我們秉承“誠實(shí)守信、勤奮高效,、追求卓越”的宗旨,，專業(yè)系統(tǒng)一條龍，真誠希望與各界朋友交流合作,。”再之后,，同事們陸續(xù)帶熟悉了后期制作方面的相關(guān)事宜,，包括怎樣使用寫真機(jī)打印里面的圖片，以及如何使用刻字機(jī)等,，讓我認(rèn)識以及熟悉了一個(gè)作品從策劃,，設(shè)計(jì)，再到成品出來的整個(gè)流程,。同事們都很熱心的教我如何使用軟 件,，幾天后，自己有哪些缺點(diǎn)和不足,便知道得一清二楚,在校的時(shí)候由于實(shí)際鍛煉的機(jī)會比較少,在軟件操作上的機(jī)會更是非常的少,，也得不到很實(shí)用的指導(dǎo),。本來并不會什么軟件的我，在我的同事同時(shí)也是老師的帶領(lǐng)下,，慢慢學(xué)著用photoshop,和coreldraw,，而這兩個(gè)軟件也是他們運(yùn)用最為廣泛的,。

經(jīng)過幾天設(shè)計(jì)任務(wù)的鍛煉,使我學(xué)到許多在課本中無法涉及的內(nèi)容。因?yàn)楣ぷ骶褪桥c客戶直接接觸,我們工作的目的就是要讓客戶滿意,當(dāng)然在不能缺乏創(chuàng)意的同時(shí),還要兼顧它在市場的發(fā)展,。并不是說,有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就一定適應(yīng)市場的競爭,這就涉及到廣告的營銷與管理的重要性,。

同樣，在學(xué)校,，我們也學(xué)習(xí)了相關(guān)的市場營銷和廣告經(jīng)營管理以及廣告心理學(xué)的課程,，作為一個(gè)廣告人單單會設(shè)計(jì)或者策劃一個(gè)廣告是不行的。公司副總原是室內(nèi)設(shè)計(jì)出身,，然而現(xiàn)在在公司的市場這一塊全部由他負(fù)責(zé),，在管理這方面我們的經(jīng)驗(yàn)的確還是很欠缺的。實(shí)習(xí)期間,，我也跟著他跑了幾次市場,，收獲非常多，包括如何得到一個(gè)客戶,，以及發(fā)展?jié)撛诳蛻?，這就要求廣告人的綜合素質(zhì)都比較高了。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇七

1,、參加實(shí)習(xí)培訓(xùn),；

2、 準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯,；

3,、 無源晶體轉(zhuǎn)有源晶振電路的制作及性能、可靠性測試,；

4,、 阿波羅配件板ap_adc_04a完整研發(fā)、制作,、文檔編寫,、轉(zhuǎn)產(chǎn)流程；

6,、 《283(7)a硬件使用手冊與設(shè)計(jì)指導(dǎo)》文檔編寫,；

7、 開始can以太網(wǎng)光纖交換機(jī)項(xiàng)目,；

明年工作計(jì)劃

學(xué)習(xí)系統(tǒng)總線如何構(gòu)建復(fù)雜系統(tǒng),，如pcie

積累數(shù)電路系統(tǒng)及接口設(shè)計(jì)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)

積累底層的硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試經(jīng)驗(yàn)

了解linux驅(qū)動框架，能編寫簡單的驅(qū)動程序

工作相關(guān)：跟隨項(xiàng)目學(xué)習(xí)積累

完善實(shí)習(xí)培訓(xùn),，改善實(shí)習(xí)環(huán)境：年初的實(shí)習(xí)期,，對實(shí)習(xí)生而言是大學(xué)最后的時(shí)光和新生活及工作的開始；對公司而言是考察和培訓(xùn)新員工必要工作技能,，宣傳公司文化,、形象的珍貴時(shí)期,。希望公司能重視和優(yōu)化實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)，不管最后的錄用結(jié)果如何,，對公司也是一個(gè)形象和口碑的積累,。就個(gè)人而言，我對實(shí)習(xí)期的評價(jià)一般,，最差的體驗(yàn)是缺乏必要的開發(fā)工具,，電烙鐵、萬用表,、示波器等,，很多時(shí)候在和配備的電腦較勁恐怕是大家最反感的事情了。

增加工作職位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)：比如硬件設(shè)計(jì)相關(guān)的emc測試,、pcb繪圖及制造工藝,、焊接工藝等。去年陳勇志陳工針對實(shí)習(xí)生的emc培訓(xùn),，興森快捷來做的pcb工藝培訓(xùn),，于雷濤于工做的可制造性設(shè)計(jì)培訓(xùn)，都很好,。當(dāng)然這些也和個(gè)人積累有關(guān),，但是有一些必要的崗位相關(guān)的培訓(xùn)也能讓新員工更快掌握到本職的技能。

研發(fā)工具的管理：對公司現(xiàn)有的研發(fā)工具能有一個(gè)規(guī)范合理的.管理,。公司現(xiàn)有的研發(fā)工具比較分散,，借工具的難易程度與對公司人員的熟悉程度有關(guān)，并不是一個(gè)合理的管理方式,。

對工作中模塊化的工作進(jìn)行一定的規(guī)范：比如通用的一般包裝方案,，同類產(chǎn)品常見的結(jié)構(gòu)、外觀及標(biāo)識,，從草莽時(shí)代走過來,，也應(yīng)該在保持優(yōu)點(diǎn)的前提下從草莽走向規(guī)范。

像etm一樣的信息反饋與解決機(jī)制,，常在性，可見性,，有反饋的系統(tǒng)才是能長久穩(wěn)定的,，我相信在公司這樣的集體協(xié)作中也是一個(gè)值得系統(tǒng)化考慮的規(guī)則。比如一些產(chǎn)品的可制造性問題,，產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)的作為一些通用案例可以公開反映讓大家都有注意,，也是公司積累學(xué)習(xí)反思的平臺。

公司實(shí)習(xí)工作總結(jié)篇八

20--年8月我懷著激動的心情來到了--項(xiàng)目部,，踏上了我的實(shí)習(xí)之旅,。光陰荏苒,，轉(zhuǎn)眼間已六個(gè)月。感謝公司給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會,，這次實(shí)習(xí)的收獲對我來說有不少,。我自己感覺在知識、技能,、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,。總體來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，鍛煉和提高,。

首先是工作，學(xué)習(xí)是首位,。陳總經(jīng)常和我說,，這里的每一個(gè)人都是我的老師。沒錯(cuò),，剛來到工地正好趕上圖紙會審,，我們作為施工方，這一至關(guān)重要的一環(huán),，是一個(gè)將設(shè)計(jì)意圖轉(zhuǎn)換為實(shí)際的工程,，在此過程中，許多設(shè)計(jì)中考慮欠缺,，或是同實(shí)際情況有出入的都會一一凸現(xiàn)出來,。因此看圖一定要認(rèn)真仔細(xì)，這點(diǎn)賈總用實(shí)際行動來告訴我,。他把圖紙上的問題,，歸納總結(jié)，并找甲方與監(jiān)理協(xié)調(diào),，在工人動手之前就解決了很多問題,。經(jīng)常教導(dǎo)我們：不管走到哪，以后在什么單位從事什么工作,，一定要學(xué)到真本事,。這樣人家才會用你，喜歡你,。每天跟在賈總后面學(xué)習(xí),，遇到事情怎么處理，怎么協(xié)調(diào)工地上的各種事情,。特別是怎樣和監(jiān)理及甲方打交道,，這些都是在學(xué)校的書本上沒有的，老師也講不到的東西,。

剛來到利事酒店的時(shí)候,，感覺自己能做的事少的可憐,，看著他們忙碌的樣子我又插不上手。是領(lǐng)導(dǎo)給我指引了方向,，薛教我寫快報(bào)日志,，怎樣做資料。任何項(xiàng)目的驗(yàn)收,，都必須有個(gè)竣工資料這一項(xiàng),，竣工資料所包含的材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告,、竣工圖,、驗(yàn)收報(bào)告、設(shè)計(jì)變更,、測量記錄,、隱蔽工程驗(yàn)收單，有關(guān)技術(shù)參數(shù)測定驗(yàn)收單,、工作聯(lián)系單,、工程簽證等等。都要求我們在整個(gè)項(xiàng)目施工過程中一一收集歸類存檔,。如有遺漏,，將給竣工驗(yàn)收和項(xiàng)目結(jié)算帶來不必要的損失;于教我認(rèn)識材料，品牌,、規(guī)格,、產(chǎn)地等。標(biāo)識要清楚,，尺寸,、材質(zhì)等必須準(zhǔn)確，以避免材料訂購不符,，進(jìn)而影響工程進(jìn)度;張還時(shí)不時(shí)的教我一點(diǎn)水電方面的知識,。還有我每天必做的幾件事，到檢查現(xiàn)場,、數(shù)人數(shù),、拍照片、送快報(bào),、寫施工日志等,。這些看似簡單的工作可以讓我學(xué)到很多東西，例如做工程最重要的是安全,，抽煙、不帶好安全帽,、消防設(shè)施不全等,，就會造成現(xiàn)場的安全隱患,，只有我們重視了才不會發(fā)生，不管什么時(shí)候都不能松懈,，要防患于未然,。然后是質(zhì)量，最基本的工藝流程,，工人自身的技術(shù)水平和所用的材料的好壞等,，都會影響工程質(zhì)量，由此來決定公司的形象,。其次是進(jìn)度,，在工程到什么時(shí)候用多少人，各工種之間怎樣搭配才更合理,，今天已完成工作以及明天計(jì)劃等等,。

后來跟著張總來到了海校，這是我們在--的第二個(gè)工程,。他經(jīng)常給我講,，只要自己想學(xué)愿意學(xué)，沒有什么學(xué)不會的,，在學(xué)校里學(xué)的只是皮毛而已,他不僅教我看圖,、畫圖，算工程量,，還不斷的提醒我做事要認(rèn)真要嚴(yán)謹(jǐn),。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深刻的體會到自己的不足,，對于材料的熟悉程度不夠;對于處理人際關(guān)系也不夠大膽等,。我明白了很多道理，而且還讓我學(xué)習(xí)到了許多不可能在學(xué)校里學(xué)習(xí)與認(rèn)識到的關(guān)于人與事的社會經(jīng)驗(yàn),。工地也是最好的課堂,，跟工人師父之間的互相交流更是不可缺的。我們都能在彼此身上學(xué)習(xí)到一些東西,，互相促進(jìn),，互相補(bǔ)充，這樣才是最佳的學(xué)習(xí)方法,。

其次是生活,。在這么多人的幫助下，我很快就適應(yīng)了這里的生活,。領(lǐng)導(dǎo)常說,，要想要求別人，首先要管理好自己，養(yǎng)成一個(gè)良好的生活習(xí)慣很重要,。每天按時(shí)上班,、下班，偶爾去打打羽毛球,，出去散散步,。晚上的時(shí)候大家坐在一起聊聊天，交流一下最近遇到的問題和生活上的感悟,。以一個(gè)積極向上的心態(tài)來面對每一天,，把更多的正能量傳遞給他人。

最后是思想,。一個(gè)好的員工,，總是可以考慮到領(lǐng)導(dǎo)前面，永遠(yuǎn)不會被事情牽著走,。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常鼓勵我們要有想法要付諸于行動,，想和做是天壤之別。在這方面我還有一定的差距,，隨著時(shí)間的推移,，漸漸地感到自己身上的壓力也很大，要學(xué)的東西也很多,。不過我會一步一個(gè)腳印的走下去,。用陳總的話說，我們的路才剛剛開始,。能來到--項(xiàng)目部是我的福氣,，在這里我要感謝我的老師們，項(xiàng)目部的所有人,。

我知道這里面還有許多需要補(bǔ)充和修正的地方,，希望能得到指正。在以后的工作中我會認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié),，這是一種非常好的習(xí)慣,。相信在以后的日子里，我會更好的掌握專業(yè)知識,，以彌補(bǔ)自身的不足,。