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工傷事故勞動仲裁申請書篇一

住址：x市x區(qū)x路x號。聯(lián)系電話：xx,。

被申請人：有限公司,，住所地：市區(qū)x路x號,。電話：x。

法定代表人：x職務(wù)：x

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元（月平均工資x元x2）,。

二、裁決被訴人向申請人支付x年月至x年月加班費共x元,，其中：1,、延時工作時間加班費x元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元；2,、休息日加班費元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元,；。

以上合計：x元,。

事實與理由：

（可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間,，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等,。）

綜上所述,，被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于x年月日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：x（簽名）

x年月日

工傷事故勞動仲裁申請書篇二

申請人,，男，年月日生,，住址,，鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

被申請人,，河南省旅游汽車有限公司,，住所，鄭州市路9號,。法定代表人,，經(jīng)理

仲裁請求

一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元,。

二仲裁費用由被申請人承擔(dān),。

事實及理由

申請人于年月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,，但是只發(fā)給申請人500元錢,，剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付,。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的`相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁,，以此維護(hù)合法權(quán)益,。

此致

鄭州市管城區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：

年月日

工傷事故勞動仲裁申請書篇三

被申請人：xxx公司

地址：xx

法定代表人：xx，電話：xxx

申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計18000元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計20000元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

敬禮

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月x日

工傷事故勞動仲裁申請書篇四

被申請人：__________,，地址：_____,。

法定代表人：__________。

申請事項：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于__________年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2_____0元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補(bǔ)充)。

事實與理由：

_____年2月_____應(yīng)聘到_____建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為_____元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保,。_____年3月凱被_____建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到_____建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送_____第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷,，_____年_____月_____日被_____市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[_____]2457號)評定為工傷傷殘9級,。_____年_____月_____日經(jīng)_____司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_____后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《_____省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個月),。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得_____元的賠償(即11月的工資賠償),。

3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條,、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補(bǔ)償共計5000元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此致

敬禮,！

_______________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_______________

__________年__________月__________日

工傷事故勞動仲裁申請書篇五

勞動爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時提交的法律文書,。填寫此類法律文書時所依據(jù)的法律法規(guī)主要有:《中華人民共和國勞動法》,、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》,、《勞動仲裁委員會組織規(guī)則》等,。

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應(yīng)當(dāng)注意的問題是:

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指:

(1)因企業(yè)開除,、除名,、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

(2)因執(zhí)行國家有關(guān)工資,、保險,、福利、培訓(xùn),、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議,，比如勞動合同的變更、解除等;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議,。

只有在上列幾種情形下,，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的,，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動調(diào)解或者仲裁活動,。同時，勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁,。

當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時效一年,。

根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定,，縣,、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,。因此,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書,。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理,。

,，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會,，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達(dá)被申訴人,。

(1)當(dāng)事人的姓名,、職業(yè)、住址,、工作單位，企業(yè)名稱,、地址和法定代表人姓名,、職務(wù);申訴人是職工的,，"姓名"一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的,，"姓名"一欄可以不填,。

(2)申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要,，一目了然,。

工傷事故勞動仲裁申請書篇六

申請人：

被申請人：

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xx元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計xx元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計元（20xx年1月至今）

事實與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

申請人：

20xx年xx月xx日

工傷事故勞動仲裁申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

如下：

（此欄）申請人：××,，××,，××，出生年月日

被申請人：×××公司

法定代表人：××,，電話：×××

地址：××,，郵編：××××

仲裁請求：

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系,；

2,、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元；

3,、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會保險費,。

事實與理由：

…………………………

以上請求，請仲裁委支持,。

此致

××市勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

工傷事故勞動仲裁申請書篇八

申請人：xx,，男，漢族,，30歲，身份證號碼xxx,，xx縣人,，現(xiàn)住xx，聯(lián)系方式xx,。

法定代表人：xx,，xx有限公司董事長。

申請事項

1,、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因,；

2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此呈

申請人：xx

xx年七月七日

工傷事故勞動仲裁申請書篇九

申請人：xx，男,，55歲,，漢族，住 號,。

被申請人：xx市食品公司,，法定代表人：xx地址： 96號。

請求事項：

1,、請求被申請人履行與申請人簽訂的20xx年勞動合同書,，為申請人安排工作并支付勞動報酬。

2,、請求被申請人支付未支付申請人20xx年,、20xx年2年的工資共14812.8計元。

3,、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統(tǒng)籌金4049.3元,。

事實與理由：

申請人陳喜妞自19xx年以來,，一直在被申請人鄭州市食品公司上班。19xx年9月14日夜,，因單位發(fā)生火災(zāi),，申請人因救火受傷。19xx年11月24日上午單位派申請人出外購物,，發(fā)生車禍,，隨后住院治療，肇事單位也對申請人進(jìn)行了一定的賠償,。19xx年,，申請人身體基本痊愈，就向單位提出要求上班,，可是,，單位領(lǐng)導(dǎo)說申請人身體剛剛恢復(fù)，并且單位目前沒有適合申請人的工作,，讓申請人先在家休息,，以后有了合適的工作就給申請人安排，并說在家休息并步影響工齡和長級,。申請人就信以為真,，這一等就是十幾年。每年單位都給申請人簽訂勞動合同,，每年申請人都要求上班,，每次單位都是說再等等。雖然被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作,，沒有給申請人支付工資,，但是，申請人的基本養(yǎng)老保險費一直由申請人繳納,，并且承擔(dān)了本來應(yīng)當(dāng)被申請人承擔(dān)的部分。申請人由于沒有了生活來源,，可是全家人又要吃飯,，只好學(xué)習(xí)修理自行車，靠修車微薄的收入來維持一家人的生計?，F(xiàn)在實在是生活困難，無法維持生存,，只好付諸法律,，請求歸還申請人一個公道。

20xx年,，被申請人又和申請人簽訂了勞動合同,，申請人又要求安排自己的工作,，可是,，被申請人仍然繼續(xù)以各種理由予以拖延。故,，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20xx年的勞動合同,，給申請人安排工作，支付勞動報酬,。請求被申請人支付20xx年,、20xx年未支付給申請人的工資，退還申請人多向被申請人繳納的養(yǎng)老保險金,。請依法裁決,。

此致

xx市勞動仲裁委員

申請人：xx

年 月 日