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工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇一

申請(qǐng)人：_________________,。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司,。

地址：_________________。

法定代表人：_________________,。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一,、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元,。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的,，賠償損失,。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

五,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

六,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資________元,。

事實(shí)與理由：_________________

申請(qǐng)人郝某某于,。_____年_____月入職被申請(qǐng)人在_______有限公司工作,。_____年_____月_____日凌晨3時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過程中,，開包裝機(jī)時(shí),，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為玖級(jí)傷殘,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外,，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定,，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療,、生育,、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假,。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。申請(qǐng)人已于_____年_____月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同。現(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請(qǐng),，望裁如所請(qǐng)!

此致

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇二

申請(qǐng)人：_________________，性別,、民族,、出生年月日，身份證上的地址,、身份證號(hào),。

被申請(qǐng)人：_________________公司名稱

法人代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)

案由：_________________勞動(dòng)爭議糾紛

仲裁請(qǐng)求：_________________

分成幾大項(xiàng)，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來,，比如,，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等，基本上就是這些!

事實(shí)與理由：_________________

(如實(shí)陳述從什么時(shí)間應(yīng)聘到公司,，什么時(shí)間發(fā)生工傷事故,，怎么發(fā)生的，什么時(shí)候做的認(rèn)定,、什么時(shí)候鑒定傷殘的,、幾級(jí)等等最后是現(xiàn)申請(qǐng)人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達(dá)成一致，為此,，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，希望能依法裁決,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇三

申請(qǐng)人：,，性別、民族,、出生年月日,，身份證上的地址、身份證號(hào),。

被申請(qǐng)人：_________________公司名稱

法人代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負(fù)責(zé)與你協(xié)商人的電話)

案由：_________________勞動(dòng)爭議糾紛

仲裁請(qǐng)求：_________________

分成幾大項(xiàng),，將你要求公司支付的賠償一項(xiàng)項(xiàng)列出來，比如,，1先要解除勞動(dòng)關(guān)系;2一次性傷殘補(bǔ)助金;3一次性就業(yè)補(bǔ)助金;4一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費(fèi)等等,，基本上就是這些!

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇四

申請(qǐng)人：_________________

性別：_________________

出生：_________________年月日

民族：_________________

戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________

現(xiàn)住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

確認(rèn)有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)

職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

第三人：_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________

住所：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

事實(shí)和理由：_________________

此致

__________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

附件：_________________1.《仲裁申請(qǐng)書》副本份;

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份,。

申請(qǐng)人：_________________

年? ? ? ? ? ? ??月? ? ? ? ? ? ??日????

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：_____________

住所地：_____________

法定代表人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理管轄。

事實(shí)與理由：

貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議糾紛一案,。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。”《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊(cè),、登記地”,。綜上，依照《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì),，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

日期：_________________

相關(guān)法律知識(shí)：

仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場所地;用人單位所在地為用人單位注冊(cè),、登記地,，用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的,，其出資人,、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地。

提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán),，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的,，不影響仲裁程序的進(jìn)行,，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷,。

審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后,，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的,，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委,，異議不成立的，裁定駁回,。這里提供一份勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書范文模板,，你可以參考一下,。

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇六

向勞動(dòng)仲裁委寫申請(qǐng)延后提供證據(jù)怎么做

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料,，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利,。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證,。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加,、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的,，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的,，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期舉證,，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長舉證期限,。當(dāng)事人在延長的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的,，可以再次提出延期申請(qǐng),，是否準(zhǔn)許由人民法院決定,。

勞動(dòng)仲裁取證延遲申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司,，住_______________

法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：準(zhǔn)予延期舉證

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案,，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理,。在答辯與舉證期間,，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí),。因時(shí)間倉促,，申請(qǐng)人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證,。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利,，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條,、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定,，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證,。

此致

合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：______________

二0__________年__________月__________日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇七

撤申請(qǐng)人：______________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________,。

委托訴訟代理人：______________

被申請(qǐng)人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

撤銷_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(_____________)號(hào)裁決,。

事實(shí)和理由：_________________

_____________年__________月__________日,，_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出_____號(hào)裁決：_________________

此致

_____________人民法院

附：______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)_______號(hào)裁決書

申請(qǐng)人(簽名或者蓋章)____________

_____________年__________月__________日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇八

申請(qǐng)人：_________________*,，女,，漢族,，生于*年*月*日，

家庭住址：_________________*市*街*號(hào),，

身份證號(hào)：_________________*,，聯(lián)系電話：_________________*

被申請(qǐng)人：_________________蘇州b有限公司法定代表人：_________________*

地址：_________________*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào)

聯(lián)系電話：_________________*郵編：_________________*

仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,，侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);

二,、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

三,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失2500元，交通費(fèi)：_________________150元,，體檢費(fèi)：_________________150元;

四,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100，000元;

事實(shí)及理由：_________________

申請(qǐng)人于20__年10月21日進(jìn)入蘇州b公司,，任npiqc工程師一職,。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年,，20__年10月21日續(xù)簽合同,，合同編號(hào)：_________________a356100

*年*月*日，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢,。*年*月*日,，被申請(qǐng)人單位課長李*找申請(qǐng)人談話，說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動(dòng)離職,。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,，要求第二天必須離開,。*年*月*日，被申請(qǐng)人被迫離職,。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為,，20__年5月18日,，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定：_________________"除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。",。文件還規(guī)定：_________________"除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn),。",。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。

根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動(dòng)法》第三條,、第十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視,。《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定：_________________"任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人,。"。

被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人,，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物,，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心,，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害,。因此,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁,。

此致

*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________*(簽名,，手印)

*年*月*日

附：_________________證據(jù)

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇九

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：___________公司，法定代表__________,，職務(wù)__________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、立即查封（扣押）（凍結(jié)）被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元?。

2,、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

此致

____________委

申請(qǐng)人：_________

_____年___月____日

附：財(cái)產(chǎn)線索：

被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào)：__________，金額：__________元,。

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十

申請(qǐng)人：________________,，女，_______________歲,，______族,，_______________省_______________市人，_______________民營企業(yè)經(jīng)理,，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào),。

請(qǐng)求事項(xiàng)

對(duì)于申請(qǐng)人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭,，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。

事實(shí)和理由：______________________(應(yīng)詳述事實(shí)與理由,，此略,。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利,，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間,。

此致

_______________市仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

__________年___________月__________

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十一

申請(qǐng)人：_________，性別__________,，_______年_______月_______日出生,，_______族，住址：___________________________________

被申請(qǐng)人：______________________市場管理有限公司

住址：_________________________________________________

法定代表人：_________

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1.請(qǐng)求確認(rèn)自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系;

2.被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自_________年_______月_______日至_________年月日期間的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷及生育_____五項(xiàng)_____,，具體數(shù)額由社會(huì)_____征稽部門確定;

3.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間加班工資人民幣_(tái)_____________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;

4.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付未訂立書面勞動(dòng)合同11個(gè)月的雙倍工資差額人民幣_(tái)_____________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;

5.請(qǐng)求被申請(qǐng)人依法向申請(qǐng)人支付違約解除勞動(dòng)合同的賠償金人民幣_(tái)_____________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年_______月_______日經(jīng)人介紹,，入職被申請(qǐng)人處工作，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間,，申請(qǐng)人每天均嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作盡心盡責(zé),，按時(shí)上午_____________-______________,、下午______________-______________上下班。在水果市場交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù),，每天均不得不工作至______________后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日,，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至_________年_______月_______日,。

_________年_______月_______日下午，被申請(qǐng)人突然口頭通知申請(qǐng)人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人,，你明天暫時(shí)不要來上班了,，兩個(gè)月后等路面整修完畢后再回來上班”,。一個(gè)月后的_________年_______月_______日，申請(qǐng)人詢問被申請(qǐng)人法定代表人邱天灼何時(shí)能回來上班,，他講“路面還未修好,，暫時(shí)還不能上班”。之后,，見到工友的工作量多時(shí),，申請(qǐng)人就主動(dòng)與他(她)們一起參加勞動(dòng)。至_________年______月______日,，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,，申請(qǐng)人再次詢問被申請(qǐng)人何時(shí)能上班，得到的答案卻是“路搞好了,，不用人了”!至此,，申請(qǐng)人被被申請(qǐng)人強(qiáng)行辭退。

自_________年______月______日至_________年______月______日,，申請(qǐng)人在為被申請(qǐng)人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,，被申請(qǐng)人即沒有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同，也從未給申請(qǐng)人購買過任何種類的社會(huì)___________,，更沒有向申請(qǐng)人支付加班工資,。申請(qǐng)人為此曾多次向被申請(qǐng)人主張合法權(quán)益，要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人交納社會(huì)___________費(fèi)及加班工資,，但是均未果,。

此致

_________勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

_________年______月______日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十二

申請(qǐng)人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠(yuǎn)路_____號(hào)

法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

事實(shí)與理由：_________________

劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號(hào)),，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理,。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證,，_____________年__________月底劉__________已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系,，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請(qǐng)人處工作,。無論申請(qǐng)人作為用人單位,，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班,，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓,，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉__________所述工作崗位),。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。因此,，合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理,。請(qǐng)貴委予以審查,，依法移送。

此致

_____________人民法院

申請(qǐng)人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司

_____________年__________月__________日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十三

申請(qǐng)人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司,，住_______________

法定代表人_______________,，職務(wù)總經(jīng)理

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________準(zhǔn)予延期舉證

事實(shí)與理由：_________________

申請(qǐng)人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理,。在答辯與舉證期間,，申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí),。因時(shí)間倉促,，申請(qǐng)人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請(qǐng)人的仲裁權(quán)利,，現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條,、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請(qǐng)貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十四

申請(qǐng)人：___________,，男，1966年7月18日生,，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,，住__________省__________市_____________村__________巷__________號(hào),，電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(hào)(通訊地址：_________________路__________號(hào)東鼎大廈

__________號(hào))

法定代表人：_________________陳__________電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資_____________元;

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款_____________元;

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________個(gè)月(每月工資_________________元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共_________________元;

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_______年____月正式到被申請(qǐng)人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同,，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為_______________萬勞動(dòng)仲裁是否存在反申請(qǐng)這個(gè)問題請(qǐng)參考以上法律規(guī)定,。

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十五

申請(qǐng)人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

住址：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施,，

責(zé)令被申請(qǐng)人履行(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2,、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：_________________申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭議糾紛一案,，已經(jīng)由___________________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于20__年7月10日開庭并作出(20__)辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事爭議仲裁判決書,，判令1,、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書生效之日起應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年6月3日的雙倍工資差額人民幣_(tái)____元,。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年8月至20__年6月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該裁決現(xiàn)已生效,，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù),。無奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《民事訴訟法》第236條向一審法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十六

申請(qǐng)人：_____________

住所地：_____________

法定代表人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理管轄,。

事實(shí)與理由：_________________

貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條：_________________“勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,?！薄秳趧?dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：_________________“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”,。_________________,。綜上，勞動(dòng)仲裁的管轄權(quán)異議申請(qǐng)書,，依照《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：_________________“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的,，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì),，并書面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng),，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,。

此致

__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

日期：_________________

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十七

申請(qǐng)人：_________________a，女,，__________歲,，_____族，本市__________局退休干部,，住本市__________路__________樓_____號(hào),。

被申請(qǐng)人：_________________b，男,，__________歲,，_____族，本市__________廠工人,，住本市__________路_____號(hào),，系申請(qǐng)人之子。

原起訴案由：_________________

申請(qǐng)人于__________年__________月__________日對(duì)b虐待一案向貴院起訴?，F(xiàn)請(qǐng)求撤訴,。

撤訴請(qǐng)求與理由：_________________(應(yīng)祥述理由，此略,。)根據(jù)我國《刑事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,，特向貴院請(qǐng)求撤回起訴。請(qǐng)予批準(zhǔn),。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：_________________

__________年__________月__________日

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十八

申請(qǐng)人：_________________,，女，__________歲,，_____族,，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理,，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號(hào),。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

對(duì)于申請(qǐng)人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，并已被受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人無法按期出庭,，請(qǐng)求你會(huì)延期審理。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由,，此略,。)為保障申請(qǐng)人出庭參加仲裁活動(dòng)，行使權(quán)利,，特向你會(huì)申請(qǐng)推遲本案開庭審理時(shí)間,。

此致

__________市仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書請(qǐng)求事項(xiàng)篇十九

反申請(qǐng)人：_________________有限公司,，法定代表人：_________________

地址：_________________工業(yè)園

委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。

被反申請(qǐng)人：_________________,，女公民身份證號(hào)：_________________

戶籍地址：_________________

常住地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

1,、被反申請(qǐng)人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。

2,、被反申請(qǐng)人立即到反申請(qǐng)人處,，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛,。

事實(shí)和理由：_________________

被反申請(qǐng)人于20__年9月28日與反申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，并于同年10月5日?qǐng)?bào)到上班，被安排在反申請(qǐng)人開發(fā)部從事針車工作,。20__年初,，被反申請(qǐng)人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,，最后反申請(qǐng)人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職,。

被反申請(qǐng)人由于無故曠工，乃至最后自動(dòng)離職,，使反申請(qǐng)人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失：_________________

1,、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;

2,、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,，只好重新補(bǔ)制，經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;

3,、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版,，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí),，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元),。

4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,，反申請(qǐng)人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元,，累計(jì)夜間加班5次,，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí),，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)

5,、其個(gè)人借款兩次，共計(jì)200元,。

針對(duì)被反申請(qǐng)人的行為,，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請(qǐng)人的規(guī)章制度,，被反申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償反申請(qǐng)人直接損失4235.5元。

被反申請(qǐng)人給反申請(qǐng)人造成的其它損失：_________________由于被反申請(qǐng)人的行為突然,，致使反申請(qǐng)人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請(qǐng)人的信譽(yù)受到極大的影響,。對(duì)此,，反申請(qǐng)人將保留繼續(xù)申請(qǐng)投訴的權(quán)利。

此致

___________人民法院

反申請(qǐng)人：______________

日期______________