每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

勞動(dòng)仲裁申請書篇一

在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請書的寫法,。

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求,、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會(huì)得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴,。

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勞動(dòng)仲裁申請書篇二

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱,、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所;。

(6)申請人簽名,，落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的,，申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時(shí)間)。

2.申請書用語要準(zhǔn)確,，字跡要清楚,，頁面要整潔，不得拼貼,、粘貼,、補(bǔ)挖、涂抹,。

3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的,，一式三份)，必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,，或者用打印機(jī)打印,。

4.勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提供的空白申請書格式文本，只有頭尾兩頁(a4紙),。如申請人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多,，頭尾兩頁不足書寫的，可自行增加中間頁,，但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致,。申請人也可以按照申請書的書寫要求，用a4紙自行打印申請書,，但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印,。

5.申請人本人無法書寫申請書的，可以委托他人代書或打印,，但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,，蘸紅色印油按捺指印,。

6.申請人提出仲裁申請的，應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,。

7.申請人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,，應(yīng)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)或權(quán)限,。代理人是律師(法律工作者)的,，還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的，還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交代理人的身份證復(fù)印件,。

8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,，由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。

申請人：姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)。

被申請人：姓名,、性別,、出生年月、民族,、文化程度,、工作單位、職業(yè),、住址,。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱,、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)。

請求事項(xiàng)：(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的),。

事實(shí)和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議),。

此致

xxxx仲裁委員會(huì),。

申請人：(簽名或蓋章),。

xxxx年xx月xx日。

附：一,、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。

二,、證據(jù)xx份;,。

三、其他材料xx份,。

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勞動(dòng)仲裁申請書篇三

地址:xx,。

法定代表人:xx，電話:xxx,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xxx元(xxxx年1月至今),。

事實(shí)與理由:,。

申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的.勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

勞動(dòng)仲裁申請書篇四

一、請求依法裁決被申請人為申請人_____________,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人_____________。

事實(shí)與理由：_________________,。

_________________,。

此致

_____________仲裁庭。

申請人：_________________,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇五

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院,。地址：__市__區(qū)并__路西一巷五號。

法定代表人劉__院長,。

1,、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,。

2,、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工,，___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過,。由于申請人無除名決定,，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收,，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種.種無理?xiàng)l件,，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案?，F(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作,，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此,，特提出勞動(dòng)仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

___年七月十九日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇六

申請人：

被申請人：

請求事項(xiàng)：

1、被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元;

2,、被申請人向申請人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

3,、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440xx.25=860元);

4、合計(jì)人民幣4300元,。

4,、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年4月應(yīng)聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期,，雙方不再續(xù)約,。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動(dòng)手冊,，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證,，等等,。總之,，幾乎沒有任何手續(xù)或提醒,。

以至申請人在此后的求職和生活中屢屢碰壁，也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),，給申請人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力,。申請人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過程中,，才明白這些手續(xù)的重要性，積極督促被申請人提供一些便利,，辦理了勞動(dòng)手冊和失業(yè)證,。

此外，被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間,，沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

申請人：

二oxxx年三月十四日

勞動(dòng)仲裁申請書篇七

被申請人___第七研究設(shè)計(jì)院,。地址：xx市xx區(qū)xx南路西一巷五號。

法定代表人劉xx院長,。

仲裁請求：

1,、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等）手續(xù)至xx市某建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,。

2,、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請人原系被申請人員工,，xx年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,，工作兢兢業(yè)業(yè)。xx_年4月,，申請人因事請假外出,，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過,。由于申請人無除名決定,，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒有著落,，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請人卻提出種,。種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,，無理扣押申請人的人事檔案,。

現(xiàn)申請人已在xx市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請人解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此，特提出勞動(dòng)仲裁申請,，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至xx市建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

申請人：焦xx

xx年七月十九日

勞動(dòng)仲裁申請書篇八

請求事項(xiàng)：

1、被申請人支付申請人工資__________元;,。

2,、一次性傷殘補(bǔ)助金__________元;。

3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金__________元;,。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金__________元,。

5,、護(hù)理費(fèi)_______________元;。

6,、住院伙食費(fèi)__________元;,。

7、返還押金__________元,。

以上合計(jì)人民幣_______________元,。

事實(shí)和理由：

_________年__________月__________日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作,，工資加提成約_____________/月,。_________年__________月__________日__________時(shí)左右申請人駕駛_______________號貨車從__________至__________路段經(jīng)__________，往____________________方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故,。_______________勞動(dòng)和社會(huì)保障局于_________年__________月__________日認(rèn)定為工傷,，_________年__________月_______________日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至_________年__________月__________日止,，第二次醫(yī)療期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從_________年_________月直至現(xiàn)在_________年_________月_________日沒有給申請人支付工資,，每次找被申請人要求支付工資時(shí),，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費(fèi),，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1,、一次性傷殘補(bǔ)助金_________元(_________/月_______________個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);3,、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_________元(_________/月_________個(gè)月);申請人住院,、治療_________個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)_________元(_________元/月_________個(gè)月);申請人住院共計(jì)_________天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)_________元(_________天_________元/天),，被申請人還應(yīng)該返還押金_________元;合計(jì)人民幣__________________元,。

現(xiàn)具申請，請求你委依法______________,。

此致

__________________勞動(dòng)爭議______________委員會(huì),。

申請人：__________________。

_________年_________月_________日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇九

申請人：______,，男，漢族,，__________年1月2日出生,，身份證號碼：____________________________，住____市____區(qū)____路____號,，聯(lián)系電話：__________________,。

被申請人：揚(yáng)州_______________有限公司，住所地在____市____區(qū)____路____號,，法定代表人______,，系該公司總經(jīng)理，聯(lián)系電話：____________________,。

請求事項(xiàng)：

3.裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)_______________元;,。

6.裁決被申請人返還申請人工作服押金_________元。

事實(shí)和理由。

申請人張三______年2月份入職被申請人揚(yáng)州____________有限公司從事_________工作,，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保,，依法簽訂勞動(dòng)合同，支付加班費(fèi),、支付防暑降溫費(fèi)等原因,，申請人在______年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動(dòng)關(guān)系通知，要求與其解除勞動(dòng)關(guān)系,。并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、加班費(fèi)等。

為了維護(hù)申請人的權(quán)益,，至此向貴委提出上述勞動(dòng)仲裁請求,，還望得到貴委支持。

此致

申請人：____________,。

____________年____________月____________日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十

工作單位：__________________，住址：__________________,。

被申請人單位名稱：____________________________,，

代表人姓名：___________，職務(wù)：______________,，

單位注冊登記地：______________________________,。

請求事項(xiàng)：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù),；

2,、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元,；

3,、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

事實(shí)和理由：

申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器（上海）有限公司工作,，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的`勞動(dòng)合同,，約定申請人在被申請人處擔(dān)任銷售員，每月工資_________元,，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放,。

被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。

工作期間,，申請人任勞任怨,，有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn)，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,。

_______年___月___日,，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。

該通知書上寫明，申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除,，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日,。

申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù),，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

申請人認(rèn)為，根據(jù)《______市單位招工,、退工管理辦法》的規(guī)定,，用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),。

現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除,，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,，故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資,。

根據(jù)《______市勞動(dòng)合同條例》,，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個(gè)月,，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

綜上，申請人向貴會(huì)提出申請,，要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

申請人：________。

_______年___月___日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十一

申訴人：_________,，女，漢族,，62歲,，系_________退休職工，住_________,。

被訴人：_________公司,。

聯(lián)系電話：_________。

法定代表人：_________,，系該公司董事長,。

住所地：_________,。

被訴人：_________有限責(zé)任公司。

聯(lián)系電話：_________,。

法定代表人：_________,，系該公司總裁。

住所地：_________,。

_____請求：

一,、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從19_________年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

二,、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到_________廠,，在該廠一直在管理崗位,，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。

在19_________年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的'崗位工資,。

_______年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí),，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,。

_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向你委申請_____,，請依法公正裁決。

此致

_________市,。

申訴人：_________,。

_________年_________月_________日。

申請人:_________________(簽名),。

_________年_________月_________日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十二

聯(lián)系電話：_________,。

請求事項(xiàng)：

1,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除；

2,、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元,；

3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元,；

4,、裁判被申請人支付賠償金6480元,；

5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元,；（_________________年4月份加班費(fèi)）,。

6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元,；

7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元；

9,、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元,。

事實(shí)與理由：

________________年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,，雙方在合同中明確約定：“合同期限為__________________年12月25日起至________________年12月24日止,，其中約定試用期為3個(gè)月；工作內(nèi)容為工程師,；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元,，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元,，按13個(gè)月發(fā)放,，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元,，試用期工資為每月2240元,，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元,，在財(cái)年度發(fā)放,；《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于________________年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作,，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)_____,。且自__________________年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補(bǔ)助，300元的電腦補(bǔ)助）,；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,，于________________年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位。

此致

武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì),。

申請人：_________,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十三

地址：××。

法定代表人：××,，電話：×××,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老s保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

申請人：

xx年x月x日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十四

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請。仲裁請求：

（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣（2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實(shí)與理由：申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,，擔(dān)任崗位,，月工資為元，雙方簽訂了勞動(dòng)合同期限為________年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,，________年____月____日因?yàn)樯暾埲瞬荒芙邮鼙簧暾埲嗽俅瓮涎又Ц豆べY而以此為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。申請人認(rèn)為,，被申請人拖欠支付工資,、沒有為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動(dòng)仲裁,，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1,、申請人為勞動(dòng)者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2,、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。

附：

2,、《證據(jù)清單》一份,。

申請人：____。

________年____月____日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十五

申請人：張_________,，男，19_________年_________月_________日出生,，住址：湖南省_________市_________號,，身份證號碼：_________。

聯(lián)系人：劉______聯(lián)系電話：137_______________,。

法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理,。

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元(自20_________年9月至20_________年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3_________元。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)9826元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20_________年9月至20_________年3月的社會(huì)_____,。

事實(shí)與理由：

20_________年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。

至今未給申請人辦理任何社會(huì)_____,，20_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人拖欠工資勞動(dòng)_____申請書拖欠工資勞動(dòng)_____申請書。

此致

_________縣勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì),。

申請人：張_________,。

日期：______

勞動(dòng)仲裁申請書篇十六

申請人：_______，女,，_____年___月___日生,，漢族，住________________________,，電話：______________,。

被申請人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______,，聯(lián)系電話________________,。

請求事項(xiàng)：

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣________元,。

事實(shí)與理由：

申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事保潔工作,，簽訂勞動(dòng)合同。

申請人月平均工資為________元/月,。

入職以來,，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班,，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從_____年___月開始,，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資,。

至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元,。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決,。

此致

申請人：________,。

_____年___月___日,。

勞動(dòng)仲裁申請書篇十七

申請人：***,，男，住xx市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,，身份證號碼**********,，聯(lián)系電話。

被申請人：******有限公司******車身廠住所地：

法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****,。

被申請人：xx市**勞務(wù)有限公司,，住所地。

法定代表人：***電話:,。

申請仲裁事項(xiàng)：

1,、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人xx年年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退,。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

此致

申請人：