每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇一

被申請(qǐng)人：×××公司

法定代表人：××,，電話：×××

地址：××,，郵編：××××

仲裁請(qǐng)求

一、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

二,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付×個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;

三,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

…………………………

以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持,。

此致

××市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

勞動(dòng)仲裁程序：

勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理,、仲裁前的準(zhǔn)備,、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,，申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系,，否者難以通過第二步的審查。

勞動(dòng)仲裁程序第一步：當(dāng)事人申請(qǐng)

當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),，否則，仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件,。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。”

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明：申請(qǐng)人姓名,、職業(yè)、住址,、工作單位,，企業(yè)的名稱、地址,，法定代表人的姓名,、職務(wù);被申請(qǐng)人的情況;申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請(qǐng)日期等,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇二

被申請(qǐng)人:北京____有限公司，住北京市朝陽區(qū)

請(qǐng)求事項(xiàng):

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,；

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元,；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由:20_________年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，20_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20_________年2月22日終止,，其中20_________年2月23日至20_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20_________年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

20_________年8月15日至20_________年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于20_________年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

20________________年_______月_______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人：*，女,，漢族,，生于*年*月*日，

家庭住址：*市*街*號(hào),，

身份證號(hào)：*,，聯(lián)系電話：*

被申請(qǐng)人：蘇州b有限公司法定代表人：*

地址：*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號(hào)

聯(lián)系電話：*郵編：*

二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,，裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行

勞動(dòng)合同

四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金100,，000元;

*年*月*日,，申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請(qǐng)人單位課長李*找申請(qǐng)人談話,，說申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽,，公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果,。*年*月*日,，被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》，要求第二天必須離開,。*年*月*日,，被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí),。

綜上所述,，申請(qǐng)人認(rèn)為，20xx年5月18日,，勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律,、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者,。",。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn),。"。20xx年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定,。

根據(jù)我國憲法第三十三,、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利,，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán),。我國《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人,、病原攜帶者和疑似傳染病病人。",。

被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人,，不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職,，不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán),，還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心,，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊,。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，被申請(qǐng)人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,，使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害,。因此，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特向貴局提出仲裁,。

此致

*市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：*(簽名，手印)

*年*月*日

附：證據(jù)

談話錄音(光盤2張及文字記錄)

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由;

3,、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所,。

根據(jù)本法規(guī)定,，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請(qǐng)仲裁,，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由,，也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理,，以及在決定受理后,，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)原告的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利,，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行,。因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書。根據(jù)本條規(guī)定,，申請(qǐng)人提交書面仲裁申請(qǐng),，應(yīng)按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的仲裁申請(qǐng)書副本，即與仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容相同的文本,，是相對(duì)于遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的那份仲裁申請(qǐng)書而言的,。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本,。

仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng),，是重要的仲裁文書,，在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用，是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù),，申請(qǐng)人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請(qǐng)。法律對(duì)仲裁申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的,，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請(qǐng)理由,，也有利于送達(dá)被申請(qǐng)人，使其知曉仲裁事由,，方便仲裁活動(dòng)的正式展開,。根據(jù)本條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況,。申請(qǐng)人由法定代理人代為仲裁的,，或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況,。代理人是律師的,，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況,。寫明當(dāng)事人的基本情況,，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,，便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò),。

2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,。仲裁申請(qǐng)書中的仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過仲裁程序達(dá)到的目的,，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請(qǐng)書中必須記明的法定事項(xiàng),。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求,，即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達(dá)到的目的,。仲裁請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體,，切忌含糊不清,，模棱兩可。在記明仲裁請(qǐng)求的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ),，以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請(qǐng)求,，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因,，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí),、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn),，請(qǐng)求的依據(jù)和理由及適用的法律等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請(qǐng)書的核心內(nèi)容,，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,，于法有據(jù)，簡明概括,。

3.證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)有事實(shí)根據(jù),，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,，因此，在仲裁中,，申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理,，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,，如書證,、物證等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同a時(shí),，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,，以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的,，要寫明證人的姓名和住所或工作單位,，以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù),，從而及時(shí),、公正的裁決。

一份完整的仲裁申請(qǐng)書除上述內(nèi)容以外,，還要寫明選定的申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱，申請(qǐng)仲裁的時(shí)間,，并在右下方寫明申請(qǐng)人的姓名;申請(qǐng)人是法人或其他組織的,，要寫全稱,，并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),，加蓋法人或其他組織的公章,。此外，還應(yīng)注明仲裁申請(qǐng)書副本的份數(shù),，以及提交證據(jù)的名稱,、份數(shù)，并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請(qǐng)書后,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇四

住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào),；

法定代表人：趙_______，總經(jīng)理,。

被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司,；

住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào)；

法定代表人：路______,，董事長,。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的.購銷合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書,，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款,。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重,，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向,。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn),。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

________仲裁委員會(huì)

附：1,。被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份。

2,。申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書一份,。

申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司

法定代表人：趙____________

________年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇五

在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書的寫法。

特別提醒:仲裁申請(qǐng)書只是申請(qǐng)人對(duì)仲裁請(qǐng)求,、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請(qǐng)求才會(huì)得到仲裁委的支持,。希望申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人：

被申訴人：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴,。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭議一案,，申請(qǐng)人于二0xx年九月十四日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后(案號(hào)：(20xx)蜀勞仲案字第236號(hào))，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。

故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，依法申請(qǐng)撤訴，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人：劉__,，男，漢族,，_______年_______月_______日出生,，住。

被申請(qǐng)人：__

地址：

法定代表人：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人對(duì)20_________年6月9日向貴委提出的勞動(dòng)_____申請(qǐng),，現(xiàn)請(qǐng)求撤回,。

申請(qǐng)理由：

申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭議一案，申請(qǐng)人于20_________年6月9日申請(qǐng)勞動(dòng)_____,，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)_____申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn),。

此致

______勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇八

申請(qǐng)人：某某，男,，漢族,，???年??月??日出生，住址,，河南省?,，電話：

身份證號(hào)：

被申請(qǐng)人：???????學(xué)校，編號(hào),，????,，住址，歷城區(qū)花園路

負(fù)責(zé)人：劉某,，聯(lián)系電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除《用工合同》;

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠申請(qǐng)人???年??月份的工資4535元;

3,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8099.2元;

4,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人按合同約定向申請(qǐng)人支付違約金5000元;

上述費(fèi)用共計(jì)：17634.2元

事實(shí)與理由：

年??月???日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了為期3年的《用工合同》，合同約定申請(qǐng)人從事招生工作,，被申請(qǐng)人承諾每月10日為發(fā)薪日,，但被申請(qǐng)人從未按照合同約定按時(shí)發(fā)薪，20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā),，且被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，違反了國家法律規(guī)定,，故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人提起本案仲裁，望依法全部支持,。

此致

區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年?月?日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇九

被申請(qǐng)人：連云港xx公司,，住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興xx_________號(hào)。

法定代表人：徐_________,。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)辦_________年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì)_____。

2,、請(qǐng)求被申請(qǐng)人立即支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金,、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、醫(yī)療費(fèi),、鑒定費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi),、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi),、停工留薪工資,、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費(fèi)用共計(jì)338187元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于_________年3月1日到被申請(qǐng)人處從事駕駛員工作,，并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請(qǐng)人拿走,，工作至合同解除,，被申請(qǐng)人都沒按法律規(guī)定為申請(qǐng)人辦理社會(huì)_____事宜，20_________年4月10日中午時(shí)分,，申請(qǐng)人在駕駛被申請(qǐng)人的蘇gxxx號(hào)貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí)，被一輛蘇gxxx號(hào)重型自卸貨車撞到,，并經(jīng)交通巡邏支隊(duì)開發(fā)區(qū)大隊(duì)作出了道路交通事故證明,。

致申請(qǐng)人受傷，后申請(qǐng)人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療，期間花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用近60000元,，被一四九醫(yī)院診斷為：右股骨干骨折,，右脛骨開放性粉碎性骨折。

導(dǎo)致申請(qǐng)人不能_____正常生活,，需要專人照料日常生活,，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩(wěn)定后申請(qǐng)人到市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處申請(qǐng)了工傷認(rèn)定,，市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[20_________]第499號(hào)工傷認(rèn)定決定書,，認(rèn)定申請(qǐng)人受傷部位及傷情為工傷，20_________年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出連勞鑒通【20_________】578號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書,，認(rèn)定申請(qǐng)人為八級(jí)傷殘,。

由于被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)_____事宜，致使申請(qǐng)人在受傷后不能得到相關(guān)_____待遇,，為此申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人多次協(xié)商具體賠償事宜,，可惜至今申請(qǐng)人仍沒有得到被申請(qǐng)人一點(diǎn)應(yīng)有的賠償。

此致

敬禮

連云港市勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：楊某

20_________年9月12日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人:××,，女,，漢族，出生年月日 ,，住址：

被申請(qǐng)人:×××公司

地址:××

法定代表人:××,，電話:×××

申請(qǐng)事項(xiàng):

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣,。

二,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元( 20xx年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,， 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資,。

此致

×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十一

電話：____________

住所地：____________

被訴人：____________有限公司

法定代表人：____________

住所地：____________

由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元,。

申訴人于20年到被訴單位上班，從事專業(yè)的拉絲工作,，合同每年一簽,，合同約定每月保底工資是1000元，到了20年6月30日,，被訴人關(guān)閉了拉絲車間,，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),，可是申訴人根本不會(huì)操作，無法適應(yīng)新的工種,。因此,，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種,，造成了勞動(dòng)合同中止,。

根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資,。即7x1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系,，必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn),。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定：

1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)依法公正裁決。

此致

____________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

_________年_____月_____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十二

申請(qǐng)人：黃某，男,，漢族,，1980年2月5日生，現(xiàn)住××××××,，身份證號(hào)：××××××,。

被申請(qǐng)人：××有限公司

注冊(cè)號(hào)：××××××

住址：××××××

法定代表人：陳×

申請(qǐng)事項(xiàng)：

依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。

從20××年11月份開始,，申請(qǐng)人黃某便來到被申請(qǐng)人××有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程no6標(biāo)”工作,，此工程由××有限公司百色分公司具體組織施工，申請(qǐng)人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,。 12月20日，申請(qǐng)人根據(jù)被申請(qǐng)人安排,，駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時(shí)翻車沖下山坡,，“因外傷致右肘部疼痛、流血3個(gè)小時(shí)”于20××年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,，診斷為：

1,、右尺骨開放性粉粹性骨折；

2,、右肘關(guān)節(jié)脫位,；

3、右尺神經(jīng)斷裂,；

4,、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,，被申請(qǐng)人墊付部分醫(yī)藥費(fèi),，配合申請(qǐng)人向保險(xiǎn)公司索賠了部分賠償款，但沒有依法給予賠償申請(qǐng)人的損失,，也沒有支付申請(qǐng)人受傷住院期間的工資,，給申請(qǐng)人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。

申請(qǐng)人出院后,，于20××年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級(jí)鑒定,，右江司法鑒定中心于20××年12月5日出具[20xx]臨鑒字第394號(hào)《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書》“評(píng)定黃某的傷殘等級(jí)為四級(jí)”。

申請(qǐng)人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法和勞社部發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人間存在事實(shí)上的勞動(dòng)合同關(guān)系。

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條的規(guī)定,，特向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求！

此致

欽州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇十三

申請(qǐng)人：xx,，男,，漢族，30歲,，身份證號(hào)碼xxx,，xx縣人，現(xiàn)住xx,，聯(lián)系方式xx,。

法定代表人：xx，xx有限公司董事長,。

申請(qǐng)事項(xiàng)

1,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因；

2,、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場,，申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日,，申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日,，申請(qǐng)人在沒有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件,，解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系,。

被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,，因此,，申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求，以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此呈

申請(qǐng)人：xx

xx年七月七日