在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動仲裁申請書填寫篇一

法定代表人：××,，電話：×××。

地址：××,，郵編：××××,。

仲裁請求。

一,、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;,。

二、請求裁決被申請人向申請人支付×個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×××元;,。

三,、請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳200×年×月至200×年××月社會保險費(fèi)。

事實與理由：

…………………………,。

以上請求,，請仲裁委支持。

此致

申請人：

勞動仲裁一般分為四個步驟：當(dāng)事人申請,、審查受理,、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理,。其中當(dāng)事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分,，申請人是否與本案有直接利害關(guān)系，否者難以通過第二步的審查,。

當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序,。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則,，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件,。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：

“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。

前款規(guī)定的仲裁時效,，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷,。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的.仲裁時效期間申請仲裁的,，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,，仲裁時效期間繼續(xù)計算,。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,，勞動關(guān)系終止的,，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?/p>

當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,，申請書應(yīng)當(dāng)寫明：申請人姓名、職業(yè),、住址,、工作單位，企業(yè)的名稱,、地址,，法定代表人的姓名、職務(wù);被申請人的情況;申請請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申請日期等,。

勞動仲裁申請書填寫篇二

地址：xx,。

法定代表人：xx，電話：xx,。

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計1xx元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xxx元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元（xx年1月至今）,。

事實與理由：

申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xx年xx月xx日。

勞動仲裁申請書填寫篇三

申請人：姓名,，性別,，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：

被申請人：企業(yè)登記名稱,，住所地：

法定代表人：聯(lián)系方式：

1,、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元,。

3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,。

4,、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。

事實和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事工作,，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,，注明離職原因,。

申請人：

勞動仲裁申請書填寫篇四

在司法實踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持,。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴,。

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勞動仲裁申請書填寫篇五

申請人：

_______________年__________月__________日出生,。

住址：__________省__________市__________號。

身份證號碼：____________________,。

代理人：

北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師,。

住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號,。

電話：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

職務(wù)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計__________元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險,。

__________年_____月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元,。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年__________月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

敬禮!

申請人：_______________,。

__________年__________月__________日,。

勞動仲裁申請書填寫篇六

申請人：_________,，男，住丹江口市xx,，身份證號碼_________,，聯(lián)系電話_________。

被申請人：十堰市xx公司,，住所地

法定代表人：_________電話：_________

申請_____事項：

1,、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請求_____委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人_________年——_________年社會_____金,。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元,。

事實及理由：

申請人于_________年2月被十堰_(dá)________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作，________年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由,、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《_____》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，請貴_____委員會依法裁決,。

此致

敬禮

_________勞動_____委員會

申請人：_________

勞動仲裁申請書填寫篇七

申請人：北京××××家具有限公司,。

地址：北京市××縣××鄉(xiāng)。

法定代表人：李××職務(wù)：董事長,。

委托代理人：劉××,，××律師事務(wù)所律師。

被申請人：××國××××家具中國制作銷售中心,。

地址：北京市××區(qū)××路78號,。

法定代表人：鄭××職務(wù)：總經(jīng)理。

案由：購銷合同糾紛,。

1.被申請人返還申請人貸款60萬美元;,。

2.被申請人承擔(dān)仲裁全部費(fèi)用。

事實和理由：

1992年7月,，申請人與被申請人訂立家具生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備購銷合同,，約定被申請人于1992年12月31日前供給申請人該國產(chǎn)木制家具生產(chǎn)設(shè)備一套，申請人分別于同年7月31日之前和收到設(shè)備之日支付被申請人該套設(shè)備款的60%和40%,，共計130萬美元,。此后，雙方各自分別履行了上述約定,。

1993年1月,，申請人在對上述設(shè)備安裝調(diào)試時得知,，該套生產(chǎn)設(shè)備的國際公平市場價格只有30余萬美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于被申請人在訂立合同時的.報價,，遂委托北京進(jìn)出口商品檢驗局對該套生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行價值鑒定,，鑒定結(jié)果表明，該套生產(chǎn)設(shè)備屬于全新狀態(tài)時的公平市場鑒定總會額為31.7萬美元,。被申請人在為申請人購買這套生產(chǎn)設(shè)備時索取的貨款明顯高于其實際價值,。

為公平解決這套設(shè)備的款額問題，減少申請人經(jīng)濟(jì)損失,，申請人多次以友好的態(tài)度與被申請人協(xié)商,，希望在確保被申請人合法利潤的前提下由被申請人退回多付的部分貨款，但被申請人以“合同已經(jīng)履行完畢”,、“設(shè)備價款系雙方約定的”為由予以拒絕,。

為使申請人與被申請人之間的爭議得到公正的解決，確保申請人的合法利益,，特依據(jù)申請人與被申請人之間訂立的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請,，請依法仲裁。

證據(jù)和證據(jù)來源：

1.購銷合同書,，由爭議雙方共同訂立;,。

2.生產(chǎn)設(shè)備明細(xì)表，被申請人提供,，申請人核查簽收;,。

3.生產(chǎn)設(shè)備付款單據(jù)，被申請人給付;,。

4.鑒定證書,，北京進(jìn)出口商品檢驗局提供。

此致

北京××××家具有限公司,。

1993年6月21日,。

勞動仲裁申請書填寫篇八

申請人：因人員眾多(詳見：附件1)。被申請人：證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址：營業(yè)部地址)法定代表人：營業(yè)部老總名字[電話：營業(yè)部老總電話/請求事項：1,、理清申請人與被申請人的勞務(wù)關(guān)系,。

2、被申請人提供符合國家勞動合同法的勞動合同,。

3,、明確申請人的客戶歸屬關(guān)系。

4結(jié)清20xx年10月,、11月,、12月、20xx年1月部分未結(jié)清的工資,，并給與明確的工資條說明各項抽成的細(xì)明以及所扣稅項,。

5,、要求被申請人退還員工所交押金。(詳見：附件2),。

5被申訴人對同工不同酬問題,，以及工資轉(zhuǎn)手發(fā)放問題給與合理的解釋。

事實與理由：

申請人于20xx年10月正式到被申請人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班,，擔(dān)任其理財顧問(證券經(jīng)紀(jì)人)一職,，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同,，以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度,，并沒有對此做出任何解釋。

此致

申訴人,。

二oxx年二月十四日,。

勞動仲裁申請書填寫篇九

被申訴人：__________公司名稱。

住所地：__________公司所在地址__________,。

法定代表人：__________,。

申訴事項：

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計：__________元;,。

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：__________元;,。

3,、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。

事實與理由：

此致

申訴人：__________,。

__________年__________月__________日,。

勞動仲裁申請書填寫篇十

申請人：王x，女,，漢族,，x年10月29日生，住址：xx省xx市,，電話：

被申請人：工程有限公司,，法定代表人：陳地址：x市xx區(qū)環(huán)，電話：

請求事項,。

一,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自x年12月起x年2月勞動關(guān)系存續(xù)期間的各項社會保險。

二,、請求裁決被申請人支付拖欠申請人的11月至2月份工資共計7000元,。

三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計21400元整,。

四,、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20xx元整,。

事實與理由,。

申請人與x年12月27日應(yīng)聘到被申請人處工作，職位為會計，試用期一個月,，x年1月27日經(jīng)公司實際負(fù)責(zé)人董同意轉(zhuǎn)正，并注明轉(zhuǎn)正后工資為前三個月1800/月,，其后工資為20xx/月,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬支付，每月月末發(fā)上個月工資,。被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，也未為申請人繳納相關(guān)社會保險。

申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè),，獲得了公司肯定,，但在x年下半年由于未能及時回收工程款造成公司財務(wù)緊張等原因，被申請人從11月份開始拖欠申請人工資,，申請人于是在x年初提出辭職,，在向公司負(fù)責(zé)人董提出辭職并討要工資時均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計后辦理完交接等等理由拖延,，故申請人又一直在被申請人處工作到x年2月底,，現(xiàn)被申請人財務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。

被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,，違反了《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，應(yīng)依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定賠償申請人自入職第二個月起十一個月的雙倍工資。同時,，為員工繳納社會保險也是用人單位必須履行的義務(wù),。申請人因被申請人原因提出辭職，亦符合主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定,。因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求,，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

此致

申請人：

勞動仲裁申請書填寫篇十一

經(jīng)營場所：中山市xx嵐田村“坎頭壙”

法定代表人：徐xx,。

被申請人：劉xx,，男，漢族,，身份證號碼：xxx,，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。

申請撤銷事項：

1,、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決,，裁決申請人無需向被申請人支付任何費(fèi)用。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的全部裁決費(fèi)用,。

事實與理由,。

中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)8841.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元,、護(hù)理費(fèi)5040元屬于認(rèn)定事實不清,、證據(jù)不足、適用法律錯誤,，理由如下：

首先,，在_____審理時，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù),，但是其用藥清單并未提供,，無法判斷其醫(yī)療費(fèi)是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社保基金核準(zhǔn)的范圍內(nèi),，如果案涉的醫(yī)療費(fèi)超出工傷的治療范圍及社?；鸷藴?zhǔn)的用藥范圍，超出部分的費(fèi)用應(yīng)由申請人自行承擔(dān),。

其次,，裁決書認(rèn)定護(hù)理費(fèi)5040元，而該筆費(fèi)用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn),，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)屬于重復(fù)計算了護(hù)理費(fèi)用,，違反法律規(guī)定。

且裁決書裁決申請人向被申請人支付護(hù)理費(fèi)的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔_________〕26號),，然而該通知上沒有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定,，此裁決為適用法律錯誤。

再次,，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。

此致

中山市中級人民法院,。

20xx年月日,。

勞動仲裁申請書填寫篇十二

申請人：張xx，男,，19xx年xx月xx日出生,，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxx,。

代理人：姚xx北京xx律師事務(wù)所律師,。

被申請人：長沙xx機(jī)械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號,，電話：

聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：

法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理,。

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資xxxxx元(自年9月至年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元,。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xxxx元,。

四,、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會保險。

事實與理由：

年9月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險,，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時,，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁,，請予支持!

此致

申請人：張xx。

二0xx年三月十九日,。

勞動仲裁申請書填寫篇十三

申請人：楊x,，男，xx年×月×日生，漢族,，住xxx×,。身份證號：xxx。電話：xxxx,。

被申請人：xxx公司,，住所地：xxx。

法定代表人：x×,，系該公司總經(jīng)理,。

1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;,。

3,、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費(fèi)xx元;。

5,、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;,。

6、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn)),。

事實和理由:xx年×月×日,，申請人到被申請人公司上班，從事x工作,，月工資約x×元,，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項社會保險,。xx年×月×日凌晨×點半左右,，申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。

xx年×月×日,，x市人力資源和社會保障局作出×人社傷險認(rèn)決字(xx)x×號《認(rèn)定工傷決定書》,，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。xx年x月×日,，x市勞動能力鑒定委員會作出×勞鑒xx年xx號《初次鑒定結(jié)論書》,，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期x個月,。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故,，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項工傷保險待遇,。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項社會保險,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項社會保險,。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益,，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求,。

此致

申請人：xxx,。

xx年×月×日。