人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇一

老師們、同學(xué)們：

早上好,！

天氣炎熱,，是溺水事故的多發(fā)季節(jié)，游泳溺水身亡事故多有發(fā)生,，由此給家庭,、學(xué)校乃至整個(gè)社會(huì)帶來的是抹不去的傷痛,，教訓(xùn)也尤為深刻。為積極落實(shí)以“預(yù)防溺水,，珍愛生命”為主題的安全教育活動(dòng),，創(chuàng)設(shè)更安全的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，努力杜絕溺水事故的發(fā)生,，在此,，我代表學(xué)校向全體師生提出以下要求：

一、不要獨(dú)自一人外出游泳,，更不要到不知水情或比較危險(xiǎn)且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳,，要選擇安全干凈的游泳場所，如配有救生員的游泳館,。

二、必須要有組織并在大人或熟悉水性的人帶領(lǐng)下去游泳,，以便互相照顧,。

三、要清楚自己的身體健康狀況,，平時(shí)四肢就容易抽筋者不宜參加游泳或不要到深水區(qū)游泳,。

四、對(duì)自己的水性要有自知之明,，下水后不能逞能,，不要貿(mào)然跳水和潛泳，更不能互相打鬧,，以免喝水和溺水,。不要在急流和漩渦處游泳。

五,、如遇到溺水者,，我們不要冒然下水營救，應(yīng)立即大聲呼救,，同時(shí)將救生圈,、竹竿、木板等會(huì)漂浮的物體拋給溺水者,，等救援人員到后再將其拖至岸邊,。

六、上學(xué)放學(xué)途中,，不走河邊,、溝沿，不走偏僻的道路,，回家時(shí)要結(jié)伴而行,；不在水庫,、水溝、池塘邊玩耍,、追趕,，以防滑入水中；不要到河溝,、池塘邊洗手,、洗腳；大雨天不靠近河流,，不強(qiáng)行過溝過河,；當(dāng)自己特別心愛的物件掉入水中時(shí)，不要急著去打撈,，而應(yīng)找大人來幫忙,。

七、全體教師要爭做學(xué)生的安全宣傳員,，認(rèn)真開展好“離校前一分鐘安全教育”活動(dòng),，每周要確定一個(gè)重點(diǎn)和一個(gè)主題，讓短短的離校前一分鐘為學(xué)生放學(xué)前敲響一次警鐘,。

八,、請(qǐng)全體家長務(wù)必增強(qiáng)安全意識(shí)和監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)常性的加強(qiáng)對(duì)孩子安全教育,，特別是周末,、節(jié)假日、暑假期間做好孩子的看管,，要知道孩子的去向,。

熟記防溺水“六個(gè)不”

1、不準(zhǔn)私自下河游泳,。

2,、不準(zhǔn)擅自與他人結(jié)伴游泳。

3,、不準(zhǔn)在無家長或老師帶領(lǐng)的情況下游泳,。

4、不準(zhǔn)到不熟悉的水域游泳,。

5,、不準(zhǔn)到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳,。

6,、不準(zhǔn)不會(huì)水性的學(xué)生下水施救。

最后,，再次提醒同學(xué)們在日常生活中提高安全意識(shí),，安全第一,，防患于未然。

同學(xué)們,，你們是家庭的希望,，國家和民族的未來，讓我們行動(dòng)起來,，“以遵紀(jì)守法為榮,、以違法亂紀(jì)為恥”，珍愛生命,，預(yù)防溺水,，高高興興上學(xué)，平平安安回家,。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇二

民政局人才發(fā)展工作討論會(huì)發(fā)言稿 民政局人才發(fā)展規(guī)劃區(qū)委組織部印發(fā)的《宛城區(qū)——2012年人才發(fā)展規(guī)劃》,，我們區(qū)民政局認(rèn)真組織班子成員進(jìn)行了閱讀和審議，班子成員沒有異議,，完全同意這個(gè)發(fā)展規(guī)劃,。就民政系統(tǒng)人才工作狀況，我談一點(diǎn)認(rèn)識(shí),。

一,、人員情況現(xiàn)狀我區(qū)民政系統(tǒng)和外地有一定的差別,，就是區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)是塊的管理格局,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的民政辦公室人事管理權(quán)限在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，民政局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦只是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系,只負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和局屬單位的人事管理,。目前區(qū)民政局系統(tǒng)共有在編人員人,，其中行政編制人，全供事業(yè)編制人,，自收自支事業(yè)編制人員人,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)共有民政工作人員人。存在的問題是：

民政工作隊(duì)伍與民政工作的實(shí)際需要不相適應(yīng),，全區(qū)民政工作人員大專以上學(xué)歷占％,，其中第一學(xué)歷為大專的僅占％，高學(xué)歷人才相對(duì)較少,，創(chuàng)新能力整體上看不夠強(qiáng),；區(qū)民政局系統(tǒng)編制較少，自收自支人員較多,，工資水平實(shí)際發(fā)放金額僅占檔案工資的60％左右,，一定程度上影響了這部分同志的工作積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的民政工作人員相對(duì)較少,，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民政工作時(shí)常處于被動(dòng)應(yīng)付局面,。

專業(yè)法規(guī),，全面提高民政系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機(jī)關(guān),，關(guān)心同志們的切身利益,，提高自收自支人員的工資待遇，發(fā)放比例達(dá)到90％以上,，從而提高同志們的工作積極性,。三是以公平、公開,、公正為原則,，從明年起在民政局系統(tǒng)實(shí)行競聘上崗，適時(shí)輪崗,，提高同志們干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性,。四是強(qiáng)化對(duì)青年職工的培訓(xùn)工作，注重培養(yǎng)和使用并向上推薦政治覺悟高,、工作技能強(qiáng),、工作成績好的年輕同志，讓人才的培養(yǎng)和使用在民政系統(tǒng)形成良好風(fēng)氣并實(shí)現(xiàn)良性循環(huán),。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇三

老師們,、同學(xué)們：

大家好,！

不知道你們有沒有留意近幾天的這樣兩條新聞：第一條是2017年9月13號(hào)傍晚在廣東揭陽普寧上塘村發(fā)生一宗小孩溺亡事件,。從監(jiān)控視頻看到，一戶人家的三個(gè)孩子,，兩個(gè)女孩一個(gè)男孩,，年齡分別是2歲、3歲,、4歲,，在沒有大人看護(hù)的情況下走出巷子，在一條水溝邊玩耍,，然后相繼掉進(jìn)水溝里,，等到被發(fā)現(xiàn)時(shí)三個(gè)小孩已經(jīng)都被淹死。第二條新聞是9月16日清晨,，一名31歲的遼寧男子在惠州西湖游泳溺亡,。據(jù)惠州市志愿者救撈隊(duì)隊(duì)長趙喜昌介紹，該男子溺水區(qū)域水深約兩米,，湖底淤泥有三四十厘米厚,。救撈隊(duì)員將溺水男子拉上岸后,，醫(yī)務(wù)人員立即展開搶救，發(fā)現(xiàn)死者已無生命跡象,。

我們歌頌生命,，因?yàn)樯菍氋F的，它屬于我們每個(gè)人只有一次,；我們熱愛生命,，因?yàn)樯敲篮玫模钗覀兊娜松鸁òl(fā)出灼灼光彩,?！吧笔且粋€(gè)多么鮮活的詞語,；“安全”,，一個(gè)多么古老的話題。為此,，我今天國旗下講話的主題是《珍愛生命,，預(yù)防溺水》,。我希望大家做到以下幾點(diǎn)：

1,、不要獨(dú)自一人外出游泳,，更不要到不知水情或比較危險(xiǎn)的地方去游泳,。

2、必須要有組織并在大人或熟悉水性的人帶領(lǐng)下去游泳,，以便互相照顧,。

3、游泳時(shí)切勿太餓,、太飽,。飯后一小時(shí)才能下水，以免抽筋,。

4,、要清楚自己的身體健康狀況,，平時(shí)四肢容易抽筋者不宜參加游泳。

5,、對(duì)自己的水性要有自知之明,，下水后不能逞能，不要貿(mào)然跳水和潛泳,，更不能互相打鬧,，以免喝水和溺水。不要在急流和漩渦處游泳,。

6,、在游泳中如果突然覺得身體不舒服，如眩暈,、惡心,、心慌、氣短等,，要立即上岸休息或呼救,。

7、在游泳中,，若小腿或腳部抽筋,，千萬不要驚慌，可用力蹬腿或做跳躍動(dòng)作,，或用力按摩,、拉扯抽筋部位，同時(shí)呼叫同伴救助,。

8,、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人落水時(shí)，不能貿(mào)然下水營救,，應(yīng)立即大聲呼救,，同時(shí)將救生圈、竹竿,、木板等物拋給溺水者,，再將其拖至岸邊。

有人說,，生命是寶藏,，有人說，生命是黃金,。我說,，生命是花，是生長在春天絢麗多姿的花。世界因如花的生命而精彩,。所以,，我們每一個(gè)人都應(yīng)該珍惜生命，善待自我,。

我的講話到此結(jié)束,。謝謝大家！

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇四

重視企業(yè)文化 加強(qiáng)人才培養(yǎng)

用心想事激情干事創(chuàng)輝煌

——在北京迎新晚會(huì)上的講話

（2011年12月28日）

各位同仁：

大家好,！很高興參加一年一度的在京工作員工的年終聚會(huì),，能和大家在一起聊一聊。事先也沒有什么準(zhǔn)備,，講得不會(huì)很系統(tǒng)很準(zhǔn)確,，我就想把最近的一些所見所思和大家談一下，希望能對(duì)大家有所幫助,。今天,，我想和大家談三個(gè)想法。

第一,，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標(biāo)志,，是員工身上的永恒烙印，會(huì)內(nèi)化為員工的優(yōu)秀品格,，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潤滑劑,。

我的答案是文化，是優(yōu)秀的企業(yè)文化,。展開來說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化是卓越企業(yè)的鮮明標(biāo)志，是員工身上的永恒烙印,，會(huì)內(nèi)化成員工的優(yōu)秀品格,。世界著名的大企業(yè)都有著其獨(dú)特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化,，正所謂“潤物細(xì)無聲”,，這種獨(dú)特的、優(yōu)秀的企業(yè)文化又在潛移默化中影響人,、塑造人和成就人,。從我們企業(yè)離開的人,，身上或多或少都打著我們企業(yè)文化的烙印,，這種烙印，是被其他企業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)所珍視,、所推崇的,，這是非常具有根本意義一點(diǎn)。

我們的企業(yè)從產(chǎn)生,，到發(fā)展壯大,，已有15年了,。15年風(fēng)雨兼程。就企業(yè)文化來說,，我覺得有三點(diǎn)很重要：

主義文化大發(fā)展大繁榮,，誠信建設(shè)是其中重要的內(nèi)容。對(duì)企業(yè)來講也是如此,，誠信是我們企業(yè)安身立命的根本,，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人能力有大小,、貢獻(xiàn)有大小,，但是如果在誠信、在道德上有問題,，必然站不穩(wěn),、走不遠(yuǎn)。

二是我們形成了愛企業(yè),、愛伙伴,、愛市場、愛營銷,、愛產(chǎn)品和愛品牌“六愛精神”為依托的企業(yè)文化,。在這里，我著重提一下“愛伙伴”,，這是其中很重要的一點(diǎn),。為什么要專門講這個(gè)？佛教講人要學(xué)會(huì)惜福惜緣,，的確如此,，茫茫人海，大家有緣相識(shí)相聚共事,，非常不容易,。我曾聽過這么一個(gè)說法，說如果一個(gè)人以最快的速度和世界所有的人握手,，握完所有的人至少需要70年,，也就是你說和所有的人有一面之緣都得至少70年，所以,，人和人能成為朋友是多么的不容易,，更何況我們朝夕相處、共同奮斗,？所以,，如果我們對(duì)待同事像對(duì)待自己的家人一樣，我們的工作氛圍會(huì)更好，就會(huì)吸引,、留住更多優(yōu)秀人才,。我們最應(yīng)該做到是不背后議論人，不在背后說同事的壞話,。這也是做人的品德問題,，是最起碼的要求。正所謂“金無足赤,，人無完人”,，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，都會(huì)犯錯(cuò),，如果發(fā)現(xiàn)同事犯了錯(cuò)或有可能犯錯(cuò)誤,，我們應(yīng)該以恰當(dāng)?shù)姆绞浇o予提醒，而不是私下議論,，甚至看笑話,。

我希望大家彼此尊重、互相支持,，每一個(gè)人都說團(tuán)結(jié)的話,、做團(tuán)結(jié)的事、盡團(tuán)結(jié)的責(zé),，好好珍惜緣分,。

三是我們形成了“信念堅(jiān)定、意志堅(jiān)毅,、循序漸進(jìn),、水滴石穿”的企業(yè)精神。我們不追求短期效益,，不急功近利,。我們愿意給每位員工足夠的時(shí)間，去經(jīng)歷,、去鍛煉,，與企業(yè)一同學(xué)習(xí)、成長,、進(jìn)步,，再產(chǎn)出效益。這幾年,，我們的發(fā)展速度慢一點(diǎn),，同我們的企業(yè)文化有關(guān)系——我們希望通過更多熟悉的伙伴，通過工作很多年,，甚至哪怕是產(chǎn)出沒有達(dá)到我們的期望,，我們還是在耐心地幫助大家,。速度慢一點(diǎn)不要緊,，只要我們堅(jiān)忍不拔,，循序漸進(jìn)，我們一定會(huì)走得更遠(yuǎn),，一定會(huì)取得成功,。

所以，我希望大家,，在以后的日子里,，要更加認(rèn)真地踐行企業(yè)文化，正德修身,，為自己的發(fā)展積累資本,。

第二，永遠(yuǎn)保持激情與夢想,，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的持久動(dòng)力,，是一個(gè)人難得的寶貴品質(zhì)

人人都向往“美國夢”，向往那種瞬間人生實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變的美好感覺和經(jīng)歷,。殊不知,，這個(gè)世界沒有無緣無故的愛，亦沒有無緣無故的恨,，這種童話般的故事背后與一個(gè)人永遠(yuǎn)保持激情與夢想,，執(zhí)著地一直朝著一個(gè)既定目標(biāo)不懈努力有著緊密的關(guān)系。機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的,。如何做到始終保持這么一種狀態(tài),？我想，最重要的是請(qǐng)大家區(qū)分好“事業(yè)”和“工作”,，或者說是以一種什么樣的心態(tài)來看待目前大家手上這份工作,。人生的發(fā)展是有路徑依賴的，你的第一步很可能直接影響和決定的下一步,，區(qū)分好這兩者很關(guān)鍵,。

大家可以看到，我們有的員工進(jìn)步很快,，有的員工工作卻沒有太大的起色,。區(qū)別就在這個(gè)地方。如果一個(gè)人“把工作當(dāng)事業(yè)”,，那么他就會(huì)熱愛它,，愿意去思考、去付出,、去開拓,，在忙碌與辛苦中感受到的永遠(yuǎn)是充實(shí)與快樂,，他就一直有這么一種激情與夢想，就能不斷進(jìn)步,。如果一個(gè)人就是“把工作當(dāng)工作”,，甚至說當(dāng)成“簡單的謀生手段”，覺得沒必要干得那么好,，有飯吃,、有衣服穿就可以了，那就必然不會(huì)去積極主動(dòng)地做開創(chuàng)性工作,，小小成績就很滿足,，自然就進(jìn)步不快，我沒有看到過一個(gè)不喜歡自己的職業(yè)而工作非常出色的人,。

永遠(yuǎn)保持激情與夢想,，是一個(gè)人不斷進(jìn)步的持久動(dòng)力，是一個(gè)人難得的寶貴品質(zhì),。這種人難能可貴,，這種人到哪里都可以有一片屬于自己的藍(lán)天。我想說,，我們的企業(yè)有著足夠大的舞臺(tái)讓大家去施展才華與抱負(fù),，是可以值得讓每一個(gè)人把自己手上的這份工作當(dāng)作“事業(yè)”來做的。我很高興地看到,，我們企業(yè)中,、你們的前輩中，是有那么一些一直保持激情與夢想在干事創(chuàng)業(yè)的人,，他們走南闖北,，他們夜以繼日，他們每天只見朝霞不見落日,，他們想企業(yè)之所想,、急企業(yè)之所急，兢兢業(yè)業(yè),、忘我工作，為企業(yè)做出了重要貢獻(xiàn),，同時(shí)也證明了自己、成就了自己,。

發(fā)不可收拾,，會(huì)干得更加出色。

希望大家能用心想事,、激情干事,，懷著初戀般的熱情去努力工作,，一定會(huì)創(chuàng)造屬于自己的輝煌,！第三,，加強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),，是企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急，也是企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略 生產(chǎn)要素中,，最重要的要素是人,。毛澤東同志講，“戰(zhàn)略路線確定以后,，干部就是決定的因素”。對(duì)企業(yè)來說,，也是如此,。有優(yōu)秀的管理層和人才隊(duì)伍，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略就能得到更好地貫徹,，企業(yè)的創(chuàng)新能力,、發(fā)展能力就不斷增強(qiáng)。在這里,，主要說三個(gè)問題,。

一是要加強(qiáng)重點(diǎn)人才培養(yǎng),。這是當(dāng)務(wù)之急，很重要也很迫切,。實(shí)事求是地說,，我們集團(tuán)有很多品質(zhì)優(yōu)良、認(rèn)真工作的同事,，他們做出了很多貢獻(xiàn),，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。但美中不足的是,，能擔(dān)當(dāng)集團(tuán)發(fā)展重任的人才太少,，也就是我們產(chǎn)生的出類拔萃、頂尖級(jí)的高級(jí)管理者少,。我們?nèi)狈Φ氖歉矣谔魬?zhàn),，敢于去承擔(dān)責(zé)任，敢于去磨練,，甚至敢于去失敗的人,。這樣的人應(yīng)該是積極主動(dòng)地去思考問題，拓展工作領(lǐng)域,，應(yīng)該想法設(shè)法讓我們看到他的成長,，應(yīng)該千方百計(jì)去承擔(dān)更多的責(zé)任，應(yīng)該想法設(shè)法去解決問題,。另外,，提醒大家一點(diǎn)，你如果想成為企業(yè)的棟梁之才,，必須學(xué)會(huì)多角度地思考問題,、換位思考問題，也就是說如果有一時(shí)不認(rèn)同的事情,，也要冷靜分析為什么會(huì)發(fā)生,，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀態(tài)。如果能多分析,，就不會(huì)斤斤計(jì)較,，就會(huì)少一些誤會(huì)，多一些理解,。簡單說,，就是不了解就不理解，不理解就不諒解,，就是說這個(gè)意思,。

二是要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛。關(guān)愛員工是管理者的重要職責(zé),。為了讓所有人干得開心,，干得有勁頭,，需要的是精神方面的關(guān)愛，需要上級(jí)主管部門多去關(guān)心一下我們的員工,，多為我們的員工維護(hù)好切身利益,。比如說，對(duì)于遇到困難的員工,，我們的愛心基金,，億元醫(yī)療基金可以為他們提供切實(shí)有效的幫助。另外,，今后我們選拔干部,，要公開投票，每位員工手里都會(huì)有寶貴的一票,。管理者都要掂量掂量,，如果管理不到位,，員工會(huì)用票說話,，表明他們的態(tài)度和選擇的，也就是說是很難被選上,，也很容易被選下去的,。這方面，人力資源部門要進(jìn)一步細(xì)化,、量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),。

三是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)教育教訓(xùn),，是提升員工能力素質(zhì),、提高客戶人為認(rèn)同感、促進(jìn)

共同成長進(jìn)步的重要途徑,。很多人抱怨,，我們的培訓(xùn)越來越少，華澤學(xué)校成了單純的新員工培訓(xùn)學(xué)校,。這幾年,，我們確實(shí)對(duì)培訓(xùn)工作抓得不夠。企業(yè)發(fā)展需要全員整體素質(zhì)的提高,，思想,、業(yè)務(wù)技能上都需要提高改進(jìn)，所以我們決定,，從2012年開始每個(gè)員工都必須有40個(gè)小時(shí)的脫產(chǎn)訓(xùn)練,。此外，還要加大對(duì)客戶的培訓(xùn),。我相信,，這些舉措,，將進(jìn)一步加深我們對(duì)企業(yè)文化的理解，提高我們的業(yè)務(wù)技能,，促使我們不斷進(jìn)步,，共同成長。

再過20多天就是新年了,，最后,，也提前祝大家新年吉祥！一元復(fù)始,，萬象更新,。大家也站到了一個(gè)新的起點(diǎn)，我希望看到大家都有新氣象,、新進(jìn)步,！

陳家溝煤礦專業(yè)技術(shù)人才座談會(huì)發(fā)言稿

黨群工作部政工師 賈正東

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！

我是1992年參加工作的,，已經(jīng)有19年工齡了，從參加工作起,，先后從事過工人,、質(zhì)檢員、銷售員,、勞資主管,、辦公室副主任、團(tuán)委書記等工作,，2002年調(diào)入陳礦后,，先后在辦公室秘書、副主任等崗位工作,。2006年被評(píng)為政工師職稱,，當(dāng)年考取了經(jīng)濟(jì)師職稱，2008年調(diào)入黨群工作部擔(dān)任部長職務(wù),，目前被聘任為黨群工作部政工師,。

根據(jù)這次會(huì)議安排，我作為一名政工專業(yè)人員的代表,，在此發(fā)言,，感到很榮幸。接到礦上安排后,，我在廣大政工人員當(dāng)中作了一定調(diào)查,，自己也有一定的思考，做了一定的準(zhǔn)備，現(xiàn)在就結(jié)合我們政工工作性質(zhì),，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí),。

一、結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勗鯓赢?dāng)一名合格的專業(yè)技術(shù)人員

工作需要,，適應(yīng)個(gè)人發(fā)展需要,，在2006年通過了經(jīng)濟(jì)系列人力資源專業(yè)中級(jí)職稱考試，同一年還獲得了政工師任職資格,。在陳礦工作的9年間,，我連續(xù)6年獲得“雙文明”先進(jìn)個(gè)人，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀黨務(wù)工作者,，5次被評(píng)為優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,，先后有論文獲得全國性經(jīng)濟(jì)理論成果獎(jiǎng)，有14篇論文獲得各級(jí)思想政治優(yōu)秀研究成果,，有20多篇專業(yè)論文公開發(fā)表并獲得科技創(chuàng)新方面的獎(jiǎng)勵(lì),，參與的3項(xiàng)黨建研究成果獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，在經(jīng)濟(jì)專業(yè)和政工專業(yè)兩個(gè)方面都取得了大量的課題成果,，用我自己的努力為

總結(jié)

從自身走過的路來看,，我個(gè)人覺得，要做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，至少應(yīng)當(dāng)具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

井的感情去工作,，一切工作,、一切思維就能從礦井利益出發(fā)，做出對(duì)企業(yè)有利的貢獻(xiàn),；其次是要有高度的責(zé)任性,，要從心眼里對(duì)我們的礦山、我們的職工抱著感情去工作,，才能對(duì)工作始終充滿熱情,，在工作中切實(shí)負(fù)起責(zé)任；第三就是要服從組織,，服從工作需要,，貫徹好上級(jí)工作部署，當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí),，個(gè)人見解與他人見解發(fā)生沖突時(shí),，少計(jì)較個(gè)人得失，多考慮全局利益,，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策和集體決定,，這樣才能行的端，走的正,，才能得到最大多數(shù)人的認(rèn)可和幫助,。

二要以高度的敬業(yè)精神迎接工作挑戰(zhàn)。敬業(yè)就是尊重勞動(dòng),，既尊重自己的勞動(dòng),，又尊重他人的勞動(dòng)。既尊重前人創(chuàng)下的基礎(chǔ),，又尊重共同奮斗的同事,。有了敬業(yè)精神，就能對(duì)自己所做的工作高度負(fù)責(zé),，一絲不茍,，力求完善；有了敬業(yè)精神,，就能積極迎接挑戰(zhàn)性的工作,，主動(dòng)地承擔(dān)起新的工作使命，為單位,、為所在的集體做出應(yīng)有的一份貢獻(xiàn),，為協(xié)作的同事減輕一份負(fù)擔(dān)、創(chuàng)造一份條件,；有了敬業(yè)精神,，就能把公家的事看得比個(gè)人的事重要，把自己最大的潛能發(fā)揮出來，使自己的工作盡可能達(dá)到最好最優(yōu),、經(jīng)得起廣泛的考驗(yàn),。

社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步日新月異，我們每天都在面臨新的工作任務(wù),，接受新的事物,，沒有知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代，就無法完成企業(yè)交給我們的工作任務(wù),，近年來我們開展的科技創(chuàng)新項(xiàng)目,、管理創(chuàng)新工程、黨建創(chuàng)新工程,，每一項(xiàng)工作都反映了這個(gè)道 理,。

四要立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu),。專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量,，是最可寶貴的人力資源，我們要打造“百億華煤,、百年基業(yè)”,，這么宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，僅僅靠幾句口號(hào)是吹不出來的,，如果沒有創(chuàng)先爭優(yōu),、勇爭第一的勁頭，要在甘肅這片貧瘠落后的土地上創(chuàng)出百年基業(yè),，是難以想象的,，僅僅依靠我們一兩代企業(yè)員工要實(shí)現(xiàn)這一愿景，也是難以想象的,。在煤炭行業(yè),、在華能系統(tǒng)，大家都在力爭上游,、加快發(fā)展，我們的企業(yè)發(fā)展正如逆水行舟,，不進(jìn)則退,。所以無論我們從事什么崗位，從事哪個(gè)專業(yè),，都要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神去對(duì)待每一項(xiàng)工作,，要通過我們每一名專業(yè)技術(shù)人員的辛勤、細(xì)致,、力求完美的工作態(tài)度,，在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，形成我們陳礦的優(yōu)良作風(fēng)、華煤的優(yōu)良作風(fēng),，逐步逐步縮小我們在全國煤炭行業(yè),、整個(gè)華能系統(tǒng)中的差距，一步步去接近我們企業(yè)的宏偉愿景,。

業(yè),，以德養(yǎng)廉，努力做一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員,。我是這樣認(rèn)識(shí)的,，同時(shí)也在向這個(gè)方向不斷努力。講出來與大家共勉,。

二,、對(duì)我礦進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對(duì)策建議

集團(tuán)公司加入華能集團(tuán)以來，堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才的原則,，提出了“人才是先進(jìn)生產(chǎn)力”、“企業(yè)發(fā)展,、人才先行”,、“以人為本、全面發(fā)展”,，“人人是才,，培訓(xùn)育才，崗位成才,，績效論才”、“人才以用為本”等科學(xué)的人才理念,，緊緊圍繞建設(shè)華能煤炭和煤化工人才培養(yǎng)輸出基地的要求,，大力實(shí)施“百千萬”人才工程，出臺(tái)了一系列選拔,、培養(yǎng)和使用政策,，在全集團(tuán)營造了越來越濃厚的人才強(qiáng)企氛圍，工作導(dǎo)向是十分正確的,。我們陳家溝煤礦人才工作素來有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和驕人的業(yè)績,，近幾年，在集團(tuán)公司的大力倡導(dǎo)下,，礦黨政更加重視人才工作,，緊緊抓住管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能型人才三支隊(duì)伍建設(shè),，保持了專業(yè)隊(duì)伍不斷強(qiáng)化,、職工素質(zhì)整體提升,、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)的可喜局面,。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，我個(gè)人覺得還應(yīng)該在以下幾方面予以改進(jìn)。

第一,，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面,，應(yīng)該在礦一級(jí)建立班子成員輪流研修培訓(xùn)機(jī)制,。領(lǐng)導(dǎo)班子是全礦工作的司令部，班子成員的學(xué)習(xí)提高,、知識(shí)更新比任何員工都迫切和重要,，目前集團(tuán)公司對(duì)處級(jí)以上干部也在實(shí)行輪訓(xùn)，但300名處級(jí)干部,，一年最多也就派出去10來人,，輪到我們基層礦井的機(jī)會(huì)更是微乎其微，照這樣計(jì)算,，即使人人都能安排上,，30年才能輪一圈，確實(shí)是杯水車薪,。

發(fā) 言 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師，各位同事們：

大家好,！我是來****的學(xué)員,，很榮幸在此作為學(xué)員代表發(fā)言，首先,，我代表學(xué)員們,，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；感恩公司為我們搭建這樣一個(gè)難得的提升發(fā)展平臺(tái),；同時(shí),，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)工作的同事和老師們,，表示誠摯的致意!

梯級(jí)人才培訓(xùn)班是公司為塑造高水準(zhǔn),、綜合化復(fù)合型技術(shù)人才和管理人才而精心開設(shè)的，目的在于確保企業(yè)人才不斷層,、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，再次體現(xiàn)了公司優(yōu)良的管理理念，及“以人為本”的思想,，仔細(xì)認(rèn)真看過《學(xué)員培訓(xùn)班通知》中的課程安排后，感覺培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，針對(duì)性很強(qiáng),，從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐鍛煉,，從授課到自學(xué)，從組織內(nèi)部師資到外聘專家教授,，包括外出參觀學(xué)習(xí)等等,，令我感概萬分，感恩無限,，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心,，反映了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的高度重視，今天,，我們能夠走進(jìn)這個(gè)背負(fù)使命而又榮耀的課堂,，決不可以辜負(fù)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們每一位學(xué)員的充分信任和殷切期望，因此,，我決心和全體學(xué)員一起,，將在整個(gè)學(xué)習(xí)期間做到以下四點(diǎn)：

1.珍惜難的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。按照學(xué)習(xí)班的要求,，無條件遵守老師的各項(xiàng)規(guī)章制度,，聽從安排，服從管理,，尊師互助,，精誠團(tuán)結(jié)，積極交流,，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

2.明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高認(rèn)知水平,。充分安排好時(shí)間,，課上認(rèn)真聽課，做好筆記,，勤學(xué)好問,；課下堅(jiān)持自學(xué)，加強(qiáng)自律,，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，并做到學(xué)有所得，得以所用,，學(xué)用結(jié)合,，圓滿完成各項(xiàng)學(xué)科，以優(yōu)秀的成績向公司交上滿意的答卷,。3.全面深刻地領(lǐng)會(huì)每一課程的精神實(shí)質(zhì),，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路,，不斷提高自己的學(xué)習(xí)運(yùn)用能力,、創(chuàng)新能力及貫徹執(zhí)行力,，努力提升自己的綜合素質(zhì)和良好的個(gè)人品質(zhì)。

4.在外參觀培訓(xùn)期間,，嚴(yán)格規(guī)范言行,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力，自覺維護(hù)***公司的良好形象,。

一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，不代表結(jié)束，那只不過是我在***職業(yè)生涯中的一個(gè)嶄新的開始,。我將和全體學(xué)員一樣,，通過這次培訓(xùn)契機(jī)，把自己所學(xué)所得,，全部奉獻(xiàn)回報(bào)給***公司,，并在未來的人生歷程中，與公司的發(fā)展壯大共成長,。

最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師,，各位同事們工作順利,！同時(shí)也預(yù)祝我們的***公司日新月異，蒸蒸日上,！謝謝大家,！

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、教官,、老師們,，同學(xué)們：

上午好!

云麗風(fēng)也清，芳草更疊翠,。伴著清爽的秋風(fēng),，沐浴著和暖的陽光，在這個(gè)明媚,、清新而又成熟的九月,，我們帶著光榮與夢想，伴著自豪與欣慰,，相聚于東埔中學(xué),，在這里開始人生又一新的起航。

同學(xué)們,，你們已經(jīng)成為一名風(fēng)華正茂的高中生,，即將在我們東埔中學(xué)這所充滿朝氣、奮發(fā)向上的學(xué)校奏響未來人生的'華彩樂章,。你們渴望長大,、渴望自由,、渴望感受與體驗(yàn)、渴望經(jīng)歷與擁有,、渴望創(chuàng)造人生輝煌。那么如何度過這人生最寶貴的黃金時(shí)代?如何讓短暫的高中生涯充實(shí),、豐富和有意義?為此我校特安排了這一次新生的軍訓(xùn)活動(dòng),。通過軍訓(xùn)全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情操,，提高同學(xué)們的國防意識(shí),，鍛煉同學(xué)們吃苦耐勞的毅力，鑄造同學(xué)們鐵的紀(jì)律意識(shí),。

同學(xué)們,，從你們選擇東埔中學(xué)的那一刻起，就注定我們要在一起相處,，相聚是一種緣份,，我瑾代表我們的班主任向同學(xué)們保證：我們將全力以赴，全程跟蹤,，全方位服務(wù),，全面協(xié)助教官們的工作，同學(xué)們在軍訓(xùn)過程中和以后的學(xué)習(xí)生活中有什么困難和困惑,，我們隨時(shí)都會(huì)熱情地給以幫助和解決,。在這里，我代表高一年級(jí)組,，給同學(xué)們提一個(gè)希望和六點(diǎn)要求,。希望：希望我們各位同學(xué)要嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)紀(jì)律，尊重教官,，服從命令,，聽從指揮，嚴(yán)格按教官的要求積極參與每一項(xiàng)活動(dòng),，做好每一個(gè)動(dòng)作,。要熱愛集體，爭當(dāng)模范,，通過軍訓(xùn)培養(yǎng)同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作,、共同進(jìn)步的集體主義精神。

要求：

1,、所有學(xué)生在校期間不準(zhǔn)帶手機(jī),，不準(zhǔn)將mp3、mp4等帶入教室,，不準(zhǔn)進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧和臺(tái)球室,。

2,、遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，注重和規(guī)范儀容儀表,，要求男生不留長發(fā),，女生不佩戴首飾、不染發(fā),、不穿高跟鞋,。手腕、脖頸不準(zhǔn)佩戴掛件,。

3,、要自覺遵守交通規(guī)則，走路靠右行,，穿馬路時(shí)要左右回望,，嚴(yán)禁騎車帶人，往返路途特別是校門口和珠河橋紅路燈處要注意自身安全,，校園嚴(yán)禁其自行車,。

4、學(xué)生打水,、就餐必須自覺排隊(duì),，文明就餐，勤儉節(jié)約,，愛惜糧食,。

5、愛護(hù)公物,，講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物,。

同學(xué)們,，你們這一代中學(xué)生肩負(fù)著振興民族的大任，讓我們以飽滿的熱情投入到軍訓(xùn)中去,，為培養(yǎng)自己,、錘煉自己、提高自己,，去流汗,，去拼搏，去奮斗,，訓(xùn)出水平,，訓(xùn)出能力，訓(xùn)出時(shí)代的精神!希望同學(xué)們把這次軍訓(xùn)當(dāng)做人生歷程與高中三年學(xué)習(xí)生活中的一次難得機(jī)遇，視為入學(xué)教育的第一課,，思想上重視,，行動(dòng)上緊跟，以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。最后預(yù)祝20--級(jí)高一軍訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇六

2015年12月28日至29日,，習(xí)近平總書記參加中央政治局專題民主生活會(huì)并強(qiáng)調(diào)："必須有很強(qiáng)的看齊意識(shí)，經(jīng)常,、主動(dòng)向黨中央看齊,，向黨的理論和方針政策看齊。"習(xí)近平總書記的這一重要論述,，具有深刻的政治意蘊(yùn)和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨提供了重要遵循,，為黨員干部修身,、為政、做事提供了精神引領(lǐng),。增強(qiáng)看齊意識(shí),，是一個(gè)重大的論斷，它事關(guān)中國共產(chǎn)黨事業(yè)發(fā)展的方向及其全局,，是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一個(gè)極為重要的思想,。在這里，看齊意識(shí)特指共產(chǎn)黨人必須經(jīng)常,、主動(dòng)向黨中央看齊,，向黨的理論和路線方針政策看齊。

一要在政治立場上強(qiáng)化"看齊"意識(shí),，做到信念堅(jiān)定,、對(duì)黨忠誠。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),，理想信念堅(jiān)定,，是不是好黨員首先看理想信念是否堅(jiān)定，只有理想信念堅(jiān)定,，用堅(jiān)定理想信念煉就"金剛不壞之身"黨員才能在大是大非面前旗幟鮮明,，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅(jiān)定,，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,、信得過、能放心,。黨員干部要堅(jiān)守"向中央基準(zhǔn)看齊"這一政治準(zhǔn)則,，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格貫徹黨章,，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,，第一責(zé)任是為黨工作，做到忠誠于黨,，任何時(shí)候都與黨同心同德,。要深入學(xué)習(xí)研讀馬克思主義基本理論著作，深刻把握馬克思主義基本原理,、立場,、觀點(diǎn)和方法，尤其要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，深刻理解和把握其中的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵要義,，不斷提升黨性修養(yǎng)，切實(shí)把好"總開關(guān)",堅(jiān)定"三個(gè)自信",守住自己的政治生命線,，守住自己的政治靈魂,，真正做到在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨,、在黨愛黨。

二要在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強(qiáng)化"看齊"意識(shí),，做到求真務(wù)實(shí),、敬業(yè)奉獻(xiàn)。強(qiáng)化"看齊"意識(shí)不是一句空洞的口號(hào),，作為一名普通黨員只有躬身踐行,，才能以"知"促"行",以"行"促"知",知行合一，讓"看齊"真正落實(shí)到具體行動(dòng)上,。要堅(jiān)持以黨中央為最高標(biāo)桿,，以中央要求為行動(dòng)指南，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)集體夙夜在公,、崇尚實(shí)干,、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)和踐行"馬上就辦,、真抓實(shí)干"的優(yōu)良作風(fēng),，主動(dòng)認(rèn)識(shí)、適應(yīng),、引領(lǐng)新常態(tài),，緊貼工作實(shí)際,，在在改進(jìn)自己工作中體現(xiàn)新思路、新狀態(tài),、新作為,。要始終圍繞中心、服務(wù)大局,，勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé),，不回避矛盾，不逃避困難,，不上推下卸,，大力發(fā)揚(yáng)逢山開路、遇河架橋的精神,。

三要在遵規(guī)守紀(jì)上強(qiáng)化"看齊"意識(shí),，做到清正廉潔、保持本色,。沒有規(guī)矩,，不成方圓。守紀(jì)律講規(guī)矩既是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn),，也是對(duì)黨員干部對(duì)黨忠誠的重要檢驗(yàn)。做一名合格黨員,，就要不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),，讓講紀(jì)律、守規(guī)矩成為常態(tài),。要自覺做到心中有黨,，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記的黨中央保持高度一致,，做到虔誠而執(zhí)著,、至信而深厚，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量,。要自覺做到心中有責(zé),，常用黨章黨規(guī)這面鏡子照一照自己的思想，常用系列講話這把尺子量一量自己的行為,，不斷增強(qiáng)黨性觀念,，時(shí)刻牢記組織原則，敢于堅(jiān)持真理,，自覺抵制一切違背黨的紀(jì)律和規(guī)矩的錯(cuò)誤言論和行為,。

四要強(qiáng)化向優(yōu)秀標(biāo)桿"看齊"意識(shí)，向身邊的模范學(xué)習(xí),，向身邊優(yōu)秀黨員干部看齊,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，做好巡護(hù)，保證原油線路正常運(yùn)行,。

在今后的工作中,，作為普通一名黨員，要立足崗位,，樹立奉獻(xiàn)理念,，嚴(yán)格規(guī)范自己的`言行，努力做到愛崗敬業(yè),，每日安排落實(shí)好日常管線巡護(hù),，保證日常管線巡護(hù)質(zhì)量，配合協(xié)調(diào)做好人員的穩(wěn)定,，和油區(qū)綜合治理工作,，為作業(yè)區(qū)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好，和諧的氛圍,。同時(shí)向模范看齊,，從真正意義上做一名合格的黨員。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇七

在開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育中，對(duì)合格黨員樹立了講政治,、有信念,，講規(guī)矩、有紀(jì)律,，講道德,、有品行，講奉獻(xiàn),、有作為的標(biāo)準(zhǔn),。在通過學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平總書記系列重要講話文章選編(領(lǐng)導(dǎo)干部讀本)》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察甘肅,、臨夏工作時(shí)的重要講話和指示精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平“七一”講話精神的同時(shí),，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,，本人還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,。表現(xiàn)在：思想上對(duì)理論知識(shí)重視不夠,，整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，很少閱讀黨的理論原著,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，平時(shí)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話也大多停留在看新聞、讀報(bào)紙上,，缺乏系統(tǒng)性,、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。即便是學(xué)習(xí)也是照本宣讀的多,、思考總結(jié)的少;瀏覽標(biāo)題的多,，記住內(nèi)容的少。

二是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不上進(jìn)兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿,。表現(xiàn)在：總認(rèn)為自己在組織系統(tǒng)干了十多年,，憑老經(jīng)驗(yàn)就足夠了，沒必要過多的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，因此,，遇到問題時(shí)存在“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”的照本宣科現(xiàn)象，只注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)也是滿足現(xiàn)狀應(yīng)付業(yè)務(wù)工作,。

三是存在好人思想，擔(dān)當(dāng)精神不夠,。表現(xiàn)在：工作上遇到一些扯皮難事時(shí),，不愿多管，存在回避矛盾,、和稀泥,、當(dāng)老好人的情形，導(dǎo)致科室的一些工作安排部署周密,，要求明確，但落實(shí)不到位,，執(zhí)行不力的現(xiàn)象,。

四是安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神,。表現(xiàn)在：認(rèn)識(shí)上存在偏差,，總認(rèn)為一個(gè)基層黨員干部，享樂主義是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、大干部的事,，自己一個(gè)小小的科長不夠格，沾公家的光,、享受于自己無關(guān),，從而黨性原則就受到影響，對(duì)自己要求有所放松,，存在貪圖安逸享樂主義的思想,。

五是“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化表現(xiàn)在：艱苦奮斗精神有所弱化,，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，在紙張使用,、用電,、辦公用品等方面有浪費(fèi)現(xiàn)象。

通過檢查,，深入分析產(chǎn)生以上問題的原因,，主要是自己理論學(xué)習(xí)不夠、黨性鍛煉減弱,，放松了對(duì)自己的要求,，導(dǎo)致在理想信念、宗旨意識(shí),、黨性修養(yǎng),、道德品行等方面沒有達(dá)到組織的要求兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿講話致辭。

一是理想信念不夠堅(jiān)定,，存在主觀主義思想,。本人工作主動(dòng)積極，想把工作干好的愿望強(qiáng)烈,。但主觀認(rèn)識(shí)上存在一定偏差,，憑自己的主觀愿望干工作，責(zé)任心有所減退,，沒有考慮實(shí)際情況,，有時(shí)缺少必要的工作程序，致使工作脫離實(shí)際的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

二是宗旨意識(shí)有所淡化,，存在官本位思想。主觀認(rèn)識(shí)上對(duì)“為了誰,、依靠誰,、我是誰”存在一定偏差，存在重視上級(jí)是否滿意,、領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法,，認(rèn)為只要上級(jí)認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)印象不錯(cuò)就行了,，而沒有更多地站在基層黨員群眾的視角考慮問題,，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平與基層黨員群眾的期盼有差距,，無形中脫離了群眾,、脫離實(shí)際。說到底,，就是宗旨意識(shí)有所淡化,，官本位思想在作祟,。

三是忽視了黨性鍛煉，存在得過且過思想,。對(duì)黨性修養(yǎng)的加強(qiáng)與錘煉有所放松,，沒有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，疏于從組工事業(yè)的角度錘煉自己,，工作中考慮更多的是個(gè)人成敗得失,，自然缺少應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，革命意志有所衰退,、奮斗精神有所消減,。說到底，還是愛崗敬業(yè)沒有入腦,、入心,，對(duì)待工作存在得過且過思想，缺少了銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的精神,。

四是艱苦奮斗精神減弱，工作中存在惰性思想兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿,。對(duì)艱苦奮斗認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了,，艱苦奮斗沒有必要了,，甚至有時(shí)候認(rèn)為艱苦奮斗過時(shí)了，工作中,，有與其他科室比,，與其他同志比的現(xiàn)象，思想上存在跟風(fēng)的傾向,。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善,，對(duì)自己的要求放松了，艱苦奮斗意識(shí)淡化了,，滋生了安于現(xiàn)狀、不圖進(jìn)取的情緒,，工作缺乏主動(dòng),，思想上有一種惰性。

針對(duì)問題和不足,，在日后的工作中,，決心在“堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí),、提升黨性修養(yǎng),、嚴(yán)肅政治紀(jì)律”等四個(gè)方面下力氣,，嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到政治上要明白,，紀(jì)律上要約束,，品德上要過硬，工作上要擔(dān)當(dāng),，爭做一名合格組工干部,。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。要堅(jiān)持學(xué)習(xí),，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，督促組織科其他同志認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,、鉆研業(yè)務(wù),，以自己的主動(dòng)學(xué)為其他同志樹立榜樣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,，堅(jiān)定理想信念,，落實(shí)黨的“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾,、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統(tǒng),。

二是增強(qiáng)黨性，提高宗旨意識(shí),。要通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹牢宗旨意識(shí),、提高服務(wù)水平,，增強(qiáng)“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)黨員,、服務(wù)干部,、服務(wù)人才的意識(shí)和能力，著力打造組織部“干部之家,、黨員之家,、人才之家”。

三是廉潔自律,，提升個(gè)人修養(yǎng)始終堅(jiān)持勤以修身,、儉以養(yǎng)德，保持高尚的精神追求和道德情操,，傳承和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);必須把廉潔自律、潔身自好作為始終堅(jiān)守的底線,，把黨紀(jì)國法作為帶電的高壓電,，時(shí)刻做到自重自省,、慎獨(dú)慎微，管得住言行,、守得住清白,，始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色;必須堅(jiān)持言必行，行必果,，始終做到知行合一,、表里如一兩學(xué)一做第三次專題學(xué)習(xí)討論會(huì)發(fā)言稿講話致辭。

四是聯(lián)系群眾,，加強(qiáng)務(wù)實(shí)作風(fēng),。要聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)研,、傾聽百姓呼聲,、了解群眾困難，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),，堅(jiān)持走群眾路線,，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,，增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，提高服務(wù)水平。

五是公道正派,，嚴(yán)肅政治紀(jì)律,。要遵法守規(guī)，保持黨員本色,、自覺遵守紀(jì)律,、接受群眾監(jiān)督，以規(guī)章制度約束自己,，堅(jiān)持公道正派,，特別是主動(dòng)聽取基層黨員干部對(duì)我們組工干部的意見建議，強(qiáng)化紀(jì)律約束意識(shí),，以嚴(yán)肅的政治紀(jì)律規(guī)范自己的行為,。

今后，我將會(huì)不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),，時(shí)刻把“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)銘記在心,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，做一名公道正派的合格組工干部。

人才培養(yǎng)專題討論會(huì)發(fā)言稿篇八

同志們：

今天,，我們在這里召開市委市政府調(diào)查研究工作座談會(huì),，目的是進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的重要指示精神,，交流調(diào)查研究的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)全市的調(diào)查研究工作,，并對(duì)調(diào)研工作先進(jìn)單位,、重視調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀調(diào)研成果給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

近幾年來,，全市調(diào)查研究工作取得了很大成效,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)查研究的認(rèn)識(shí)逐步深化，自覺性不斷增強(qiáng),，調(diào)查研究的質(zhì)量也有提高,。通過調(diào)查研究，回答和解決了工作實(shí)踐中的一些重點(diǎn),、熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，推動(dòng)了首都改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展,。在這里,，我代表市委、市政府,，向這次獲得表彰的單位,、個(gè)人，以及全市從事調(diào)查研究工作的同志們,，表示衷心的感謝和親切的問候!

下面,，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究工作，講幾點(diǎn)意見,。

一,、高度重視調(diào)研工作，進(jìn)一步大興調(diào)查研究之風(fēng)

調(diào)查研究是辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論的基本要求,，是我們黨堅(jiān)持實(shí)事求是,，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線的基本要求;也是我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部保持同人民群眾密切聯(lián)系的重要渠道,。堅(jiān)持調(diào)查研究,，是我們進(jìn)行科學(xué)決策，提高工作水平的一項(xiàng)基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度,?；仡櫸覀凕h七十多年的歷史，什么時(shí)候全黨從上到下重視調(diào)查研究,，黨的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時(shí)候忽視調(diào)查研究,，就會(huì)導(dǎo)致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業(yè)帶來損失,。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須從關(guān)系黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究工作的極端重要性,。

第一,，重視調(diào)查研究，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。毛澤東同志是我們黨大興調(diào)查研究之風(fēng)的開創(chuàng)者,，無論是在調(diào)查研究理論方面還是在調(diào)查研究的實(shí)踐方面，他都做出了巨大貢獻(xiàn),。他在《“農(nóng)村調(diào)查”的序言和跋》中提出的“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷,，對(duì)于改進(jìn)黨的思想水平、工作方法,，推動(dòng)革命和建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展,，都產(chǎn)生了深刻而又廣泛的影響。鄧小平同志是調(diào)查研究的楷模,。為黨在改革開放的新的歷史時(shí)期,，堅(jiān)持和發(fā)展調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)做出了重大貢獻(xiàn)。他留給我們的寶貴遺產(chǎn)——鄧小平理論,，就是調(diào)查研究實(shí)踐的結(jié)晶,。也是身體力行，每年都要花大量時(shí)間深入一線,，深入基層調(diào)查研究,。并且號(hào)召全黨同志，首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視和加強(qiáng)調(diào)查研究,，明確要求縣以上的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志,，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個(gè)月時(shí)間,，深入基層調(diào)查研究,。正是由于我們黨把調(diào)查研究作為“謀事之基，成事之道”,，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐相結(jié)合,，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,，正確認(rèn)識(shí)國情,，創(chuàng)造性的解決中國革命和建設(shè)的實(shí)際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設(shè)中國特色社會(huì)主義的成功之路,。

第二,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，是適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要。世紀(jì)之交,，我們面臨的形勢和任務(wù)都發(fā)生了重大變化,，既給我們帶來了難得的機(jī)遇，也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。科技革命推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段,。人類社會(huì)正處在從工業(yè)化時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代過渡的重要時(shí)期,。我們正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程中，盡管已經(jīng)取得了舉世矚目的成就,，但社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)我們來說仍是一件新生事物,，需要一個(gè)長期的探索過程，我們面前還存在著一個(gè)未被完全認(rèn)識(shí)的“必然王國”,。一些原來我們熟悉的東西,，現(xiàn)在陌生了;過去有發(fā)言權(quán)的地方，現(xiàn)在失去了發(fā)言權(quán);舊的矛盾和問題解決了,，又出現(xiàn)了新的矛盾和問題,。對(duì)我們來說，我們不僅要認(rèn)識(shí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律,，還要認(rèn)識(shí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下城市建設(shè)和管理的規(guī)律,，特別是象北京作為首都這樣一個(gè)特大城市的建設(shè)和管理的規(guī)律。這是時(shí)代對(duì)我們提出的要求,。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要下一番苦功夫去調(diào)查,，去研究，通過實(shí)踐去總結(jié),、發(fā)現(xiàn)和驗(yàn)證這些規(guī)律,。努力使我們的主觀認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際，在新的形勢面前,，不斷地去發(fā)現(xiàn)新情況,，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題,。

最近指出：現(xiàn)在,，大政方針已經(jīng)明確，當(dāng)前的中心任務(wù)是用xx大精神統(tǒng)一思想,、總攬全局,，指導(dǎo)各項(xiàng)工作，確保實(shí)現(xiàn)今年的奮斗目標(biāo),。北京市如何貫徹落實(shí)黨的xx大精神,，實(shí)現(xiàn)市八次黨代會(huì)提出的跨世紀(jì)的發(fā)展目標(biāo),，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。完成這樣一個(gè)任務(wù),，會(huì)有大量的新情況,、新問題、新矛盾,，需要我們?nèi)チ私?，去研究，拿出新的辦法,。不少同志由于重視調(diào)查研究,，他們對(duì)自己負(fù)責(zé)的地區(qū)、部門,、單位過去和現(xiàn)在的情況比較了解,，因而制定出的計(jì)劃和提出的任務(wù)就比較符合實(shí)際，工作就取得明顯成效,。但也確有少數(shù)同志思想懶惰,、作風(fēng)漂浮，不愿做調(diào)查研究,，憑老經(jīng)驗(yàn),、想當(dāng)然、拍腦袋辦事,，把自己的主觀愿望當(dāng)作客觀現(xiàn)實(shí),，這樣的人用毛澤東同志的話講，只能是“十個(gè)有十個(gè)要失敗”,。所以,，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要從黨和人民事業(yè)的高度去認(rèn)識(shí)調(diào)查研究工作，凡事從調(diào)查研究入手,，重大決策必須通過調(diào)查研究才能做出,，并逐步形成健全的制度。

第三,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的需要。說“全黨同志特別市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,，真正把調(diào)查研究這一最基礎(chǔ)的工作做透了,，好處很多?！闭{(diào)查研究對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平,，意義十分重大。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，能夠經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究,，把大量分散和零碎的信息,，經(jīng)過去粗取精、去偽存真,、由此及彼,、由表及里的分析歸納，加以系統(tǒng)化,、條理化,，從感性認(rèn)識(shí)不斷上升到理性認(rèn)識(shí)。這樣,，他認(rèn)識(shí)客觀世界的能力就會(huì)不斷增強(qiáng),，他的發(fā)言權(quán)就多了，就取得了領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán),。實(shí)際工作中，有的同志整天忙忙碌碌,，事必躬親,，糾纏于具體事務(wù)之中，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題“頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳”,，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數(shù),，理不清思路,，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應(yīng)新形勢,，新任務(wù),，新要求，也無法創(chuàng)造一流的工作水平,、工作成績,、工作經(jīng)驗(yàn)。所以不重視,、不懂得,、不參與調(diào)查研究的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

在某種意義上說,，重視不重視調(diào)查研究,，會(huì)不會(huì)調(diào)查研究，反映了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),，去不去調(diào)查研究,，反映了對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度。近一時(shí)期,，慶林同志多次強(qiáng)調(diào)并身體力行,，帶頭深入基層搞調(diào)查研究,，希望能夠引起大家的重視。我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，都要爭做調(diào)查研究的行家里手,，不斷提高工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，不斷提高自己的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

二,、努力提高調(diào)研工作的質(zhì)量,，不斷推動(dòng)調(diào)研工作上層次、上水平

全市的調(diào)查研究工作,，經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大調(diào)研工作者的共同努力,，取得了比較好的效果。但也要看到,，目前調(diào)查研究工作還存在一些問題,。比如，有些同志至今還認(rèn)為調(diào)查研究是可有可無,、可多可少,、可松可緊的虛事，因而對(duì)調(diào)研工作采取應(yīng)付和敷衍的態(tài)度;有些調(diào)研課題與黨委,、政府的中心工作,，與我們工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聯(lián)系的還不夠緊密,，調(diào)研成果針對(duì)性不強(qiáng);調(diào)研與決策兩張皮,，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等,。因此,，調(diào)查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖,。推動(dòng)全市的調(diào)研工作當(dāng)前應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面狠下功夫,。

第一，要在加強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性上下功夫,。黨政機(jī)關(guān)的調(diào)查研究工作不是為了論證某些學(xué)術(shù)觀點(diǎn),，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況,，而是直接為黨和政府決策服務(wù),，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解民情,、充分反映民意,、廣泛集中民智,，推進(jìn)和提高領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化的重要方法和工作制度,。因此,，不論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志，還是各級(jí)黨委,、政府專職調(diào)研部門的同志,，在調(diào)查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì),、準(zhǔn)確把握中央有關(guān)指示精神,，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委,、市政府以及本地區(qū),、本部門、本單位的工作部署,，確定題目開展調(diào)查,，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想,，辦黨和政府之所需，使調(diào)查研究工作服務(wù)于黨和政府的科學(xué)決策,。提高調(diào)查研究為決策服務(wù)的針對(duì)性,，要求我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)掌握事物發(fā)展的苗頭和傾向,。當(dāng)前,，在世界科技經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，首都的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)既有良好的機(jī)遇,，又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。有許多亟待研究解決的重大課題。比如,，市第八次黨代會(huì)和十一屆人大一次會(huì)議,，都明確提出了大力發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)的歷史任務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下如何推進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)迎接新的挑戰(zhàn)?首都有強(qiáng)大的科技優(yōu)勢,，但受部門,、地區(qū)的限制，這些優(yōu)勢又沒有充分發(fā)揮出來,，我們?nèi)绾斡檬袌鼋?jīng)濟(jì)的辦法把首都的科技,、智力潛力挖掘出來?北京農(nóng)業(yè)具有非常好的基礎(chǔ)，也有非常有利的發(fā)展條件,，如何推進(jìn)首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)程?我們提出要依法治市,，多年來制定了不少的法規(guī),，但如何實(shí)現(xiàn)司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實(shí)現(xiàn)依法行政?在黨風(fēng)廉改建設(shè)上,，我們在抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、查處大案要案、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的同時(shí),，用什么辦法從根本上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生?鏟除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件?在新的歷史時(shí)期,，隨著改革的不斷深化，利益關(guān)系的調(diào)整,，出現(xiàn)了大量的職工下崗,，占地拆遷，干部作風(fēng)不民主等等新問題,，我們?nèi)绾握_處理新形勢下產(chǎn)生的人民內(nèi)部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源,，有非常強(qiáng)大的發(fā)展文化事業(yè)的基礎(chǔ)，我們?nèi)绾斡媒?jīng)濟(jì)辦法去發(fā)展和壯大文化產(chǎn)業(yè)?為了提高城市管理水平,，調(diào)動(dòng)基層積極性,，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養(yǎng)年輕干部,，如何提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)等等,。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是毛澤東同志那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的,，也不是人頭腦中固有的,，只能從三大革命的實(shí)踐中來。毛澤東在談到領(lǐng)導(dǎo)方法時(shí)指出,，凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo)必然是從群眾中來到群眾中去,。正確的認(rèn)識(shí)要從群眾的實(shí)踐中來，并要回到群眾中去,，接受實(shí)踐的檢驗(yàn),，不斷反復(fù)，不斷深化,，一次比一次更正確,，更符合事物發(fā)展規(guī)律。提高調(diào)查研究的針對(duì)性,，本身就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事調(diào)研工作的同志多接觸實(shí)際,，了解實(shí)際工作的運(yùn)行情況，善于從個(gè)性中找出共性,、規(guī)律性的問題,，從而有針對(duì)性地組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。

第二，調(diào)查研究要在深入上下功夫,。調(diào)研如果只停留在表現(xiàn)現(xiàn)象,，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”,，是無法為決策服務(wù)的,。怎樣才能“深”，首先要深入基層,，深入一線,，深入群眾。要深入到那些困難的,，矛盾突出的,，長期打不開局面的地方、單位去調(diào)查研究,。深入下去而不是浮光掠影,、走馬看花、道聽途說,，要通過詳細(xì)地,、系統(tǒng)地、全面地收集資料,，從這些地方去發(fā)現(xiàn)我們工作中的難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題，找出解決問題的辦法,。其次,，調(diào)查研究必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度。當(dāng)前有兩種傾向要注意：一是先入為主,。調(diào)查研究不是從大量的事實(shí)中去歸納,、概括出觀點(diǎn),，而是帶著已有的觀點(diǎn)去找論據(jù),，用自己頭腦里的想當(dāng)然去裁剪事實(shí)，既唯上,，又唯書,。二是報(bào)喜不報(bào)憂。調(diào)查研究一定要敢于尊重事實(shí),，不迎合,，不附和，不回避矛盾和問題,，有一說一,，有二說二，不文過飾非,。這是調(diào)查研究的基本的要求,。第三,，要用馬克思主義的科學(xué)態(tài)度去研究、分析問題,。對(duì)調(diào)查研究獲得的大量資料信息,，要善于運(yùn)用辯證唯物主義的方法去進(jìn)行深入的分析，找出事物內(nèi)在本質(zhì)性,、規(guī)律性的東西,。陳云同志說的“交換、比較,、反復(fù)”就是這個(gè)道理,。我們看事情必須看它的實(shí)質(zhì)，而把它的現(xiàn)象只看作入門的向?qū)?，一進(jìn)門就要抓住它的實(shí)質(zhì),，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性,。才能找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和深層次的矛盾,，把握事物內(nèi)在的運(yùn)動(dòng)規(guī)律。

第三,，要在調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化上下功夫,。調(diào)研課題來自于決策的需求，調(diào)研成果要服務(wù)于決策的制定,。一項(xiàng)調(diào)查研究的成果是否轉(zhuǎn)化應(yīng)用于決策,，是評(píng)價(jià)調(diào)查研究工作重要標(biāo)準(zhǔn)，最主要的標(biāo)準(zhǔn),，是檢驗(yàn)和考核調(diào)研工作質(zhì)量的關(guān)鍵,。只有把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化成為決策，應(yīng)用到促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中去,，調(diào)查研究工作本身才有意義,。今后，要在調(diào)研成果能否轉(zhuǎn)化成為決策上多動(dòng)腦子,，狠下功夫,。這就要求我們從事調(diào)查研究的部門和同志，要學(xué)會(huì)站在決策的角度思考研究問題,，選準(zhǔn)課題;要善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法,。當(dāng)然，有時(shí)調(diào)查研究工作本身做得很好,，但由于種種條件不具備,，也可能一時(shí)難以轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)決策。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要特別重視調(diào)查研究成果的轉(zhuǎn)化，千萬不要把好的調(diào)查研究成果束之高閣,，要高度重視和善于利用調(diào)研成果來完善決策思想,，工作思路，工作措施,。

三,、各級(jí)黨委和政府要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)調(diào)查研究工作，關(guān)鍵的問題是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視,，并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)查研究工作的領(lǐng)導(dǎo),。

第一，領(lǐng)導(dǎo)要親自動(dòng)手,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自做調(diào)查研究是中央的一貫要求,。強(qiáng)調(diào)指出，“越是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高的同志,，越要親自下功夫?qū)χ卮髥栴}進(jìn)行調(diào)查研究,，這是別人無法代替的。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán),。”領(lǐng)導(dǎo)干部親自從事調(diào)查研究工作,，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平,，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動(dòng)大興調(diào)查研究之風(fēng)。市委,、市政府決定市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志每年調(diào)查研究不少于兩個(gè)月,，每星期一般不少于一天。區(qū)縣局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要結(jié)合實(shí)際,，制定自己的調(diào)查研究計(jì)劃,，明確調(diào)研任務(wù)，堅(jiān)持進(jìn)行調(diào)查研究,。在實(shí)際工作中,，領(lǐng)導(dǎo)同志承擔(dān)著大量的事務(wù)性工作，不可能事事都親自去做,，但我們要求領(lǐng)導(dǎo)同志要給調(diào)研部門出題目,，參與一些調(diào)研活動(dòng),，充分發(fā)揮調(diào)研部門同志們的作用,，使他們成為各級(jí)黨委政府的眼睛、耳朵和大腦,。通過他們的工作使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志能夠更多,、更準(zhǔn)確地了解、把握社情民意。領(lǐng)導(dǎo)同志通過親自調(diào)研,，通過出題目組織調(diào)研,，通過參與調(diào)研過程的研究、討論,，既可以推動(dòng)調(diào)研工作,，又可以提高自身決策水平。為了使調(diào)研工作更加制度化,，近年來實(shí)行的各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向市委上報(bào)重點(diǎn)調(diào)研課題和調(diào)研報(bào)告的制度應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持,，重大問題不經(jīng)調(diào)查研究不討論、不決策的規(guī)定還要繼續(xù)堅(jiān)持,。

第二,，要關(guān)心和重視調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過多年的努力,，我們已經(jīng)有了一支比較好的調(diào)研工作隊(duì)伍,。這是做好調(diào)研工作的重要保證。目前,，全市區(qū)縣局以上單位共設(shè)有專職調(diào)研機(jī)構(gòu)105個(gè),，專職調(diào)研人員近千人。這些同志的整體素質(zhì)是好的,，這支隊(duì)伍不僅不能削弱,，而且當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要為調(diào)研干部的成長創(chuàng)造條件,。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給他們通信息,、交任務(wù)、出題目,，使他們工作起來有明確的方向,。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng),，了解領(lǐng)導(dǎo)決策需求,。要加快調(diào)研部門干部的流動(dòng)，把調(diào)研部門作為培養(yǎng)和輸送干部的基地,。要根據(jù)研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件,。研究室是比較清苦的單位，領(lǐng)導(dǎo)同志要關(guān)心他們,，幫助他們解決工作,、生活中的困難，使他們更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。要繼續(xù)做好決策研究職稱評(píng)定工作,，今后要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，擴(kuò)大職稱評(píng)定的試點(diǎn)范圍，使這項(xiàng)工作發(fā)揮更大的效益,。調(diào)查研究工作是運(yùn)用科學(xué)的理論去觀察,、分析、解決問題的一種復(fù)雜的智力勞動(dòng),，需要不斷探索未知領(lǐng)域,，尋求事物的發(fā)展規(guī)律。做好這項(xiàng)工作在很大程度上取決于調(diào)查者自身素質(zhì)的高低,，在新形勢下最重要的就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。近一時(shí)期，從中央到市委市政府都一而再,，再而三地反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。在研究室工作的同志應(yīng)當(dāng)更加自覺地注意學(xué)習(xí),，要學(xué)得更多,、更深、更好一些,。知識(shí)面盡可能寬一些,，既要了解馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，又要爭取懂歷史、懂法律,、懂經(jīng)濟(jì),、懂必要的自然科學(xué)知識(shí)。同時(shí),，要增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的自覺性,，到實(shí)踐中去磨練自己，努力提高自身素質(zhì),，圓滿完成時(shí)代賦予我們的各項(xiàng)任務(wù),。

第三，注意調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與調(diào)查研究?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)的系統(tǒng)性,，社會(huì)結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性，社會(huì)生活的多變性,，以及世界范圍的科技革命,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的更高的要求。單憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和智慧,，很難把握日新月異的發(fā)展形勢，正確解決各種復(fù)雜的問題,。單靠黨政機(jī)關(guān)的研究室也難以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。因此做好調(diào)研工作還要注意利用首都的智力優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面研究單位的積極性,，為首都建設(shè)服務(wù),。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法,，多做一些工作,。通過溝通信息、交流情況,、研討問題和組織調(diào)研等多種方式,，把專職調(diào)研隊(duì)伍和社會(huì)調(diào)研力量更好地組織起來。

最后,，希望大家共用努力,，堅(jiān)持不懈地開展調(diào)查研究工作，推動(dòng)決策的科學(xué)化,、民主化,。在調(diào)查研究的實(shí)踐中，多出成果,，多出人才,，為黨和人民做出更多的貢獻(xiàn)。