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最新勞動爭議仲裁申請書電子版(匯總8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-19 04:29:10
最新勞動爭議仲裁申請書電子版(匯總8篇)
時間:2023-09-19 04:29:10     小編:QJ墨客

在日常學習,、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。

勞動爭議仲裁申請書電子版篇一

性別:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___

現(xiàn)住址:___

聯(lián)系電話:___

通訊地址:___

郵政編碼:___

委托代理人:(姓名)___

性別:___ 民族:___ 出生:___ 原籍:___

工作單位:___ 職務:___

現(xiàn)住址:___

聯(lián)系電話:___

被申請人:___

法定代表人:(姓名)___ 職務: ___

住所:___

1、要求___補繳___在20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費,。

2,、按照有關法律法規(guī)規(guī)定要求___繳納因未辦理___的社會基本養(yǎng)老保險而產生的___和___應繳的滯納金,罰款等一切費用,。

3,、___在___的工資收入主要包括聘用工資,課時費,,獎金,。要求___按照有關法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應包括聘用工資,、課時費,、獎金,、津貼,、補貼以及與任職或受聘用有關的其他所得。

___與___20__年9月簽訂了___事業(yè)單位聘用合同,,20__年8月___申請解除聘用合同,,自20__年9月1日起解聘。___從20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間___未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務,。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,,繳納社會保險費,。

《中華人民共和國國務院令》第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,,由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

《中華人民共和國國務院令》第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,,除補繳欠繳數(shù)額外,,從欠繳之日起,按日加收千分之二的`滯納金,。滯納金并入社會保險基金,。

納由甲方承擔的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費,。乙方享受各項社會保險待遇,。

證據(jù)清單及有關證據(jù)材料:____________

此致

敬禮!

申請人:____

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書電子版篇二

申請人:

被申請人:

法定代表人:

仲裁請求:

1、請求依法確認申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關系,。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。

3,、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金元,。

4,、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元,。

事實和理由:申請人自年月日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,,從事工作,,月工資元,。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,,注明離職原因,。

申請人:

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書電子版篇三

身份證號:

住住址:成都市武侯區(qū)

通訊方式:

代理人;,,律師事務所律師

電話:

被訴人:四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)

法定代表人: 職務:總經(jīng)理

住所地:成都市金牛區(qū)

通訊方式:

被訴人:四川建設工程有限公司(用工單位)

法定代表人: 職務:總經(jīng)理

住所地:成都市武侯區(qū)

電話:

申請事項 :

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2,、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3,、請求裁決被訴人補交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計220xx元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人x年2月致x年11月的加班工資24000元

事實與理由:

x年2月應聘到四川建設勞務有限公司,,職位為電焊工,月基本工資為20xx元,,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,,也沒有為其購買職工基本社保。x年3月被四川建設勞務有限公司勞務派遣到四川建設工程有限公司的項目工地上工作,,x年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,,送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,,x年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[]2457號)評定為工傷傷殘9級,。x年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任:

1,、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得220xx元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,,即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,,申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元,。

為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張,。

此 致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人:

x年7月26日

附:1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書電子版篇四

反請求申請人:(姓名,、性別、民族,、出生年月日、工作單位,、住址,、等)。

反請求被申請人:(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名,、職務等)。

仲裁反請求:

事實和理由:

證據(jù)和證據(jù)來源,,證人姓名和住址:此致勞動爭議仲裁委員會

反申請人:(簽名或蓋章)

年月日

附:本申請書副本份

勞動爭議仲裁申請書電子版篇五

職業(yè): 工作單位: 公司(申請仲裁時無單位可寫原單位),,身份證號碼:

住所地和電話: 柳州市 路 號 棟 單元 號房電話

文書送達地址: 柳州市 路 號 棟 單元 號,郵政編碼

被申請人: 公司(應寫明單位全稱)

住所地和電話: 柳州市 路 號 棟電話

法定代表人或主要負責人姓名: 職務:

請求事項:

1,、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元,。

2、裁決被申請人支付申請人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元,。

3,、裁決…………………。

此致

xx人民法院

具狀人:

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書電子版篇六

申請人:(姓名,、性別,、出生年月日、民族、籍貫,、職業(yè),、住址、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址,、法定代表人姓名職務、聯(lián)系電話)

_____________________(單位)____名職工,,推薦以下_____名職工為申請代表,。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人:(姓名,、性別,、出生年月日、民族,、籍貫,、職業(yè)、住址,、聯(lián)系電話或單位名稱,、地址、法定代表人姓名職務,、聯(lián)系電話)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

附:

1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書電子版篇七

申請人:________,男,,________年________月________日生,,漢族。

工作單位:________________,。

用工性質:聘任制,。

住址:________________________

被申請人:________________

地址:________________

勞動仲裁請求事項:

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用,合計105000元,。

具體如下:

1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;

2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;

3,、一次性傷殘補助金3000元×8月,。

事實與理由:

__________年________月________日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷,。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,,同時認定為工傷。在被申請人的組織下,,申請人于年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘,。

由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人:________

時間:__________年________月________日

勞動爭議仲裁申請書電子版篇八

被申請人:水城縣xxxxx煤礦

住所地:水城縣xxxxxxx村

負責人:xxx(辦公室主任)電話:xxxxxxxx,0858---xxxxxxx仲裁請求:

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系,。

二,、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元,。

2,、住院期護理費29天×104元/天=3016元。

3,、住院期伙食補助費29天×10元/天=290元,。

4、傷殘補助金11個月×3120.67元/月=34327.37元,。

5,、一次性工傷醫(yī)療補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。

6,、一次性傷殘就業(yè)補助金9個月×3120.67元/月=28086.3元,。

共計:106288.65元

事實和理由:

一、因申請人不能提供原工資相關證據(jù),,故上述第一,、四項請求原工資標準只能按六盤水市上年度平均工資計算。

二,、申請人于20xx年x月x日,在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,,當天送到六盤水市xxxx治療,,出院時該院診斷證明書為:1、右手示中指中節(jié)指骨骨折,;2,、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;3,、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失,;4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷,。住院xx天,,康復期xx天,,經(jīng)被申請人申請:于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字【xxxx】第xxx號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷,20xx年x月xx日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為x級傷殘,。

申請人為了維護自己的合法權益,,特向貴委提出上述請求,希望給予支持,。

此致

xx縣勞動爭議仲裁院

申請人:

20xxx年月日

勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁申請書合集八篇

勞動爭議仲裁申請書合集九篇

勞動爭議仲裁申請書合集五篇

勞動爭議仲裁申請書合集六篇

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