在日常的學習,、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友,。
加薪自我鑒定申請書篇一
尊敬的xxx領(lǐng)導:
您好,!
我自從xx年x月x日有幸進入xxx工作以來,在此期間始終抱著“xxx是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,,一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,,不敢有絲毫懈怠之心,。為xxx的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,與xxx共同進步共同發(fā)展,,不折不扣的完成各位領(lǐng)導交給的各項工作,,保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,,有幸為xxx添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導感到慶幸,,在這段共同成長的歲月里,,我對xxx的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡xxx的工作氛圍,,喜歡xxx的每一個同事們,更感謝您對我的載培和幫助,,我非常的信任你們,。
隨著xxx不斷的發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,,工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,,工作強度不斷加大,同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,,而且物價在不斷上漲,目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢,。
在這種形勢下,,現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄,鑒于以上因素,,為了能更好地為xxx服務(wù),,也為了使自己能更好的發(fā)展,特此向xxx領(lǐng)導提出加薪申請,。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資,。人追求的目標越高,他的才能就發(fā)展越快,,才能為xxx創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質(zhì)量的高低,,以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說,一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,,并同時帶動了工作的極積性,。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,xxx是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂,,安心的為xxx服務(wù),我相信,,只要有付出,,就會有收獲的真理。
如果xxx領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達到這個加薪標準,我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴的意見或建議,,讓我在今后有一個努力的方向和目標,,在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進,。當然,,加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,,期待您的答復,。謝謝xxx領(lǐng)導!
此致
敬禮,!
申請人:xxx
xxxx年x月x日
加薪自我鑒定申請書篇二
你好
我是保安部部長(主管,、經(jīng)理)現(xiàn)下,保安部員工的`工資,,低于其他部門員工工資以及全公司人均收入水平,,保安員工作由于班制特殊,工作比較辛苦,,承擔公司廠區(qū)的全部安全責任,,以及公司廠區(qū)的衛(wèi)生工作,工作量很大,,加班熬夜,公司有事情,保安隨叫隨到,工作認真負責,。恪盡職守,,現(xiàn)申請為保安員普調(diào)工資,有****元調(diào)整到***元。
妥否請領(lǐng)導批示
xxx部門
部門領(lǐng)導簽字:
年 月 日
加薪自我鑒定申請書篇三
尊敬的經(jīng)理:
時光過得很快,,來到企業(yè)工作,轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的十分高興。
作為工作的企業(yè),,這一年中,,公司各方面的工作有了一個整體的提升,,培訓部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,,這一切真是一個令人欣慰的成績,。
作為個人,自入職公司以來,,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導的器重,、關(guān)懷和幫忙,,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,,不斷發(fā)展自我,,為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,,是意識,,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,,本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進步的同志,,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,,期望他們能夠同樣進步,以廠為家,,有主人翁精神,,為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的,、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作,。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,,致力于企業(yè)的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,,體系正在建立中,,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化,,這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計各項工作表格,,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,,同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,,公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),,進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞。從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強大的激勵,,帶動工作用心性;反之增加怠工情緒,,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行,,根據(jù)、類的行業(yè),、崗位和工作資料,、工作年限的不一樣,一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,,也敬請領(lǐng)導批評指正,我必須謹記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
加薪自我鑒定申請書篇四
公司領(lǐng)導:
您好,!
我自去年四月份有幸進入公司以來,,已有一年,期間一向擔任職務(wù),。抱著**(公司名字)是我家,,繁榮大家樂的`心境,一向努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心,,在提高個人工作技術(shù)同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,,此實為我輩之幸,。
公司待我不薄,我雖不才,,但報效之心未泯,,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,,也能容我一片天地,,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,,平日里隨工作煩瑣無味,,卻不敢不不效死力,心中別無它法,,只愿公司興旺發(fā)達,。
我本布衣子弟,家中貧寒,,父母艱難養(yǎng)我成人,,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,,尚要辛勤勞作,,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,,我已成人應(yīng)當承擔養(yǎng)家糊口之重擔,,但目前收入低薄,每月僅有三千,,而城本就消費水平極高,,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,,每月僅能自給,??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,,心中僅能哀傷,。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,,黑夜中遇燈塔,,心中便有了走下去的期望,公司領(lǐng)導均比我年長,,或為長輩或為兄長,,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右,,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,,敢不厚藏,,而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請,,期望公司將我個人工資提高到3600整,,期望領(lǐng)導能給予批準。
多謝,!
此致
敬禮,!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
加薪自我鑒定申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!
我是xx有限公司的'一名財務(wù)主管,,在20xx年10月16日進入貴公司,,至今已有半年的時間了。首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,,為我提供了這樣的一個平臺和工作機會,,使我迅速的融入到工作中去。作為公司的一名出納人員,,我深知崗位的重要性和工作的艱巨性,,我一直充滿熱情,積極進取,,踏實認真的工作,,并且在各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下迅速得到了鍛煉和成長,并積累了一定的財務(wù)經(jīng)驗和熟悉了汽車的銷售流程,。
自入職以來,,在公司發(fā)展氛圍和企業(yè)文化的帶領(lǐng)下,我由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)人員,,從簡單的事務(wù)性工作的處理到適應(yīng)復雜工作的應(yīng)對,,順利的通過考驗并為公司團隊所接受,。根據(jù)公司目前實際情況,我的工作共分為3大塊:行政人事,、保險出單及財務(wù),。每一塊的工作量雖然不大,但是總體涉及面較廣,,工作繁瑣性大。在工作中,,我學到了很多了知識,,不僅使自己的能力得到了提升也使自己的知識面得到了拓寬,此外,,我利用空余時間不斷的學習在20xx年的10月份順利通過了全國會計初級職稱考試,,取得了全國會計初級職稱。并通過專升本的學習不斷的提升自己的專業(yè)知識及技能?,F(xiàn)在我所學到的東西,,也將為公司將來的發(fā)展,盡一份微薄之力,!
目前隨著租房及生活成本的'不斷上漲,,基于本人對公司的熱愛和領(lǐng)導對我的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,,我希望月薪到手是xx元,,在原先的基礎(chǔ)上多加xx元(原先為xx元),以能減輕生活壓力,。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及能力還未能達到xx元月薪的要求,,我望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,,在提升自己能力的同時將工作做的更好,,向更高的目標邁進。
期待你們的答復,!
此致
敬禮,!
申請人:xx
xx年xx月xx日
加薪自我鑒定申請書篇六
尊敬的領(lǐng)導:
您們好!我自20xx年10月有幸進入公司以來,,一直抱著認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待我的每項工作,力求把工作做的盡善盡美,,不敢有絲毫懈怠之心,。在這段共同成長的歲月里,我們同事之間也產(chǎn)生了深厚的感覺,,我喜歡公司的工作氛圍,,也喜歡公司的每一個伙伴們,。
20xx年公司的人事也發(fā)生了很大的變化。我所在的成本管理部以前是一個總監(jiān)帶領(lǐng)一個土建預結(jié)算工程師,、一個安裝預結(jié)算工程師還有我們兩個工程秘書,。本部門主要負責項目的招標、合同,、預結(jié)算,、成本控制、材料采購等,。我是工程秘書,,主要負責資料管理、收發(fā)文件,、收發(fā)傳真,、部門辦公用品申領(lǐng)、部門的外聯(lián),、協(xié)助招標,、協(xié)助草擬合同,總之就是負責執(zhí)行部門總監(jiān)布置的工作任務(wù),。整個部門的工作是在總監(jiān)的指揮下進行的,。
本部門的工作。除此之外,,還有部分與萬龍北岸,、職工小區(qū)有關(guān)的工作也要開展。
自去年年中以來,,我現(xiàn)在的工作量在以前的基礎(chǔ)上增加了2倍,。以前大多數(shù)都是協(xié)助工作,現(xiàn)在是自己負責合同的整條線路(包括從一開始聯(lián)系單位,、考察,、完成考察報告、擬招標文件,、開標,、合同談判直至合同的簽訂)、合同臺賬,、付款臺賬等工作,。
去年至今,自己負責并完成的事有很多,,舉幾個例子:
1,、組織爭議合同談判:滇池龍岸項目后期有部分未終止的合同,其中兩個合同是與廣州景森簽訂的建筑設(shè)計合同與規(guī)劃設(shè)計合同,。兩個合同簽訂的合同總額為372.545萬,,已支付223.527萬,。景森以合同已完成(雖報規(guī)未完成但是我方的原因)為由,要求我方支付余款149.018萬,。發(fā)展計劃處陳延坤處長組織我們相關(guān)人員開會,,要求整理滇池龍岸剩余未終止的合同。由我部門來主導此次工作任務(wù),,經(jīng)過與各部門領(lǐng)導溝通及對合同條款的研究及與法律顧問的咨詢,,還有設(shè)計部李總對設(shè)計工作量多次的核對。最后與景森商定,,此兩合同簽訂終止協(xié)議并不涉及付款問題,。
2、界定合同權(quán)利與義務(wù):龍韻雅苑項目于20xx年6月與廈門嘉博設(shè)計院簽訂了設(shè)計合同,,當時我部未參與合同的簽訂過程,合同使用的是標準范本,。本項目于20xx年要做個設(shè)計概算報昭通市發(fā)改局備案,。經(jīng)詢價,造價咨詢公司報價均在10萬元左右,。通過自己本身在備考一級建造師學習到的知識,,設(shè)計概算是設(shè)計合同中乙方的義務(wù)之一。經(jīng)和乙方溝通,,由乙方完成此概算,,幫公司節(jié)省了時間和費用。
3,、負責龍韻雅苑項目的數(shù)個合同談判,,在投標價的基礎(chǔ)上又減少了部分金額,等等,。在此就不一一說明了,。
說那么多只是想說明,我現(xiàn)在的實際工作已經(jīng)不是部門秘書所負責的工作了,,而是在部門秘書工作的基礎(chǔ)上增加了招標及合同管理專員負責的工作,。20xx年才進入公司時有績效考核制度,如果一年中有8個月得到85分以上就可以升級加薪,,但現(xiàn)在公司制度要做全盤調(diào)整,,暫時未實行此制度。那員工再怎么努力也不可能加薪,,我認為這和領(lǐng)導的思想是背道而馳的,。對于一個工作積極、有一定能力和執(zhí)行力的員工,,領(lǐng)導是不會不同意為這類員工加薪的,。
我所提出的加薪理由除了工作量的增加,,身負的責任增加,還有就是個人能力的提升,。本人于20xx年拿到了全國造價員的資格證,、又于去年通過了二級建造師和中級經(jīng)濟師的考試(證明文件附后)。今年擬參加一級建造師,、造價工程師,、招標師的考試,希望利用業(yè)余時間增加知識的積累,,同時也利用所學到的知識,,更好的為公司服務(wù)。
我們所居住的城市正以驚人的速度向前發(fā)展,,消費水平在全國處于中上水平,,而且現(xiàn)在的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,,我的工資水平就顯得相當單薄了,。
我認為薪酬是衡量工作價值的最佳標準,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,,員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞一個樣,對他們來說,,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間沒有得到領(lǐng)導的認可,心里是委屈的,。而且同工不同酬,,差距太多,也是不公平的,,員工的心里也會漸漸消極,。我認為領(lǐng)導會把每一個員工的表現(xiàn)看在心里,但領(lǐng)導工作忙以至于不會留心薪資這些小事,,但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事,。
鑒于以上因素,特向您提出加薪申請,,請參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平,。
特此申請,望批準為謝!期待您的答復,!
申請人:
20xx年5月14日
加薪自我鑒定申請書篇七
尊敬的上級領(lǐng)導:
您好!
我叫xxx,,男,中共黨員,,今年28歲,,日生于廷牌鎮(zhèn)高潮村定龍組。專業(yè),,同年10月在xx工作,,一直從事辦公室的文字材料撰寫、收發(fā)公文和協(xié)調(diào)處理各項相關(guān)工作,。由于本人工作積極,,為人誠懇踏實,努力把自己的工作做到最好,,兢兢業(yè)業(yè),,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),,樂于奉獻,。xx年2月至xx年5月,擔任xx負責人,,在黨政班子領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下,在全體干部職工的支持和配合下,,任勞任怨,,勤于思考,綜合調(diào)配,,本人克服工作人員少(3年里大部分時間就本人1人開展辦公室工作),,人員變動大,工作事項繁雜,,工作任務(wù)重,,辦公設(shè)備簡陋等困難,順利開展各個階段黨政辦的各項工作,。在xx年和xx年的年終考核中均被評為優(yōu)秀等次及先進個人,。
本人在熟練掌握運用日常辦公軟件,能解決計算機除需更換硬件之外的各種問題,,在廷牌的近3年里,,維護各所站辦公室及個人的電腦,保證全鎮(zhèn)日常工作順利開展,。本人對各種畫圖軟件(photoshop,、cad、flash及其他各種軟件)也有相當?shù)牧私?,能用以處理辦公所需的相關(guān)問題,。
工作近3年的時間,,跟貴局在業(yè)務(wù)上的接觸較多,對貴局的各項工作也有相當?shù)牧私?,感覺本人很適合在貴局工作,,再者本人對新工作、新事物的接觸能力較強,,感覺本人若能在貴局工作,,在各位領(lǐng)導的領(lǐng)導下,將更能發(fā)揮本人所具有的各種才能,,能更好地開展工作,,同時本人也將更加努力學習,刻苦鉆研,,勤于積累,,不斷的提出問題,解決問題,,不斷完善自我,,使工作能夠更快、更好的完成,,本人也將能得到全面的提高,。為此,特向領(lǐng)導申請,,接收本人作為貴局的一份子,,我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀一名工作人員,,不辜負領(lǐng)導對我的期望,。
特此申請!
此致!
敬禮
申請人:
加薪自我鑒定申請書篇八
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我是xx年xx月進入公司,xx年xx月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部,,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,,對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任,,您是我的領(lǐng)導,這些您應(yīng)該是了解,,您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。
我相信,只要付出,就會有收獲,,因此我向您提出加薪請求,,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。我的理由如下:
我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,,按照公司的財務(wù)制度要求,,出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念,,我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證,、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,,實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了,。提出加薪要求,并不是“邀功”,,我所付出的談不上“功”,,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說,。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,,在提升自己能力同時將工作做更好,,向更高目標邁進。
也請您放心,,如果公司不予考慮,,我仍然會像以前一樣,用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求,。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
加薪自我鑒定申請書篇九
尊敬的'領(lǐng)導:
您好!
我自20xx年4月份有幸進入公司以來,,近1年了,,期間始終抱著“恒天是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,,一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,,不敢有絲毫懈怠之心,,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,,此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,,我喜歡公司的工作氛圍,,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,,他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助。
我是一個對設(shè)計充滿熱情的積極分子,。在大學里我就以最優(yōu)異成績獲得了國家級獎學金,。我是我母校最優(yōu)秀的學生。再進入恒天汽車的日子里,,我時刻都在努力,,在下班后我每天都堅持學習2-4小時(我寢室的每一個人都可以為我作證),以保證我在最快的速度進步,。在沒進入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計,,為實現(xiàn)我的夢想我來到了汽車領(lǐng)域,對汽車一無所知的我深知自己的不足,,但是夢想就是我的動力,,為成為國內(nèi)最出色的汽車造型設(shè)計師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力,我深知付出就會有回報,,在大學幾年的時間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的繪制,、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu)仿真,、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計,。在進入公司的時間里我憑著自己的努力不斷向夢想沖刺,在下班時間,,經(jīng)過每天的學習我以漸漸掌握了igs工程逆向,、逆向抄數(shù)、布管,。并學習了相配套的cinema4d和ps,,使模型渲染效果達到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的進步,,經(jīng)過近一年研發(fā)車間的學習使我對汽車結(jié)構(gòu)也有了一定了解,。實際操作能力大幅度提升,。我始終堅信我的夢想,為成為最出色的汽車設(shè)計師而努力,。
鑒于以上因素,,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,,特此向您提出加薪申請,,申請工資提升到3000/月。人追求的目標越高,,他的才能就發(fā)展的越快,,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,,員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,,以及工作心情的好壞,。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,,也帶動了工作積極性,;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,公司是不會吝嗇的,,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企服業(yè)務(wù)。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,,這些您應(yīng)該非常了解,,您甚至可以從車間主任那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,,并不是“居功自傲”,,我所付出的談不上“功”,,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說,。我相信:只要付出,,就會有收獲!
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,,向更高的目標邁進,。
當然加薪不是目的,只是希望讓我做得更好,!期待您的答復,。
此致
敬禮
申請人: