合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

促銷員勞動(dòng)合同篇一

乙方:_________________身份證號碼:_________________(復(fù)印件)

聯(lián)系電話:_________________

甲方因經(jīng)營需要,臨時(shí)招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)

的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議:_________________

一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_____________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:________________乙方必須身體健康,符合食品生產(chǎn)廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負(fù)全部責(zé)任,。如丙方有需要提供健康證的,乙方應(yīng)無條件提供,。

二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個(gè)人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任的權(quán)利,。

三、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間規(guī)定,乙方的工作時(shí)間為每天__________到__________點(diǎn),如遇特殊情況,乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間,。乙方必須按照甲方的工作計(jì)劃和要求,完成工作任務(wù),。

四、在合同期內(nèi),甲方按的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

五,、乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密,。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

六,、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者,按自動(dòng)離職處理,甲方不予結(jié)算工資。

七,、如果乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領(lǐng)用的.全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方,。未辦理手續(xù)擅自離職的,甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責(zé)任。

八,、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,。

九、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結(jié)束后失效,。

甲方:_________________乙方:_________________

代表人:_________________(簽字)

促銷員勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要，臨時(shí)招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場 _________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,，工作期限：__________________________________ 乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求,，如有隱瞞等行為,，乙方將負(fù)全部責(zé)任。如丙方有需要提供健康證的,，乙方應(yīng)無條件提供。

二,、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,，乙方須遵守丙方的一切管理制度，因乙方個(gè)人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,，均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的，甲方有向乙方追究應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任的權(quán)利,。

三,、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間規(guī)定，乙方的工作時(shí)間為每天____到____點(diǎn),，如遇特殊情況,，乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間。乙方必須按照甲方的工作計(jì)劃和要求,，完成工作任務(wù),。

四,、在合同期內(nèi)，甲方按 的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

五、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

六,、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的，需提前向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者,，按自動(dòng)離職處理,，甲方不予結(jié)算工資,。

七、如果乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方在離崗前做好工作移交,，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方,。未辦理手續(xù)擅自離職的,，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,，甲方將依法追究乙方的責(zé)任,。

八,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

九、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效，自工作期限結(jié)束后失效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

促銷員勞動(dòng)合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，本著自愿,、平等的原則,，達(dá)成合同條款如下：

一,、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿終止執(zhí)行,，因本商城工作需要,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城導(dǎo)購員,。

三,、工作時(shí)間（可以隨自己安排）

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元,。即銷售酬勞為銷售本金的5%,。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn),。每星期六,、星期天結(jié)算酬勞,，可累積疊加到一定酬金再結(jié),。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬,，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份,，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬,，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星galaxy s4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠,。銷售越多，獎(jiǎng)勵(lì)越多,。

五、乙方義務(wù)：

(1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”品牌形象,，不得惡意做出損害“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”的行為,。

(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為,，由乙方獨(dú)立承擔(dān),，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同,。

(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密,，在未事先取得另一方書面同意的情況下,，不得向任何第三人披露。本合同終止后,，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力,。

六,、乙方權(quán)利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城”體系中的一員,，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益,。

(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán),。

(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

七,、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同,。

員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的,，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任,。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散,。

八、法律效力：

本合同工式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

本招聘將不收任何押金,，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字。 甲方：曖梅網(wǎng)絡(luò)購物商城 乙方：

代表人：乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

合同簽署時(shí)間： 年 月 日 合同簽署時(shí)間： 年 月 日

促銷員勞動(dòng)合同篇四

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在1.50米以上,。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平,。

3、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證,、健康證,、上崗證等有效證件,。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力，滿足超市需要。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān),。

二,、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作,，忠于職守,，接待顧客熱情、主動(dòng),、耐心,、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù),。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德,。

3、遵守超市,、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,，若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位,，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元,，累計(jì)三次以上者給予解聘,。

6、關(guān)心集體,，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，由促銷員自行承擔(dān)。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、銷,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假,。

11,、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰,。

三,、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡，否則每次罰款5元,。

2,、促銷員不得無故遲到、早退,，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

3,、促銷員不得無故曠工,、脫崗，無故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理,。

（二）,、休假、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周,，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因、請假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,，星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月績效工資為/月（其中補(bǔ)助部分為提成為： 基礎(chǔ)任務(wù)為：）

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外（每周一天）的請假或休假不享受工資,。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理,。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼,。

五,、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2,、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的,；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職,。

4,、促銷員無論是解聘，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償,。

六、本合同雙方簽字有效,。

甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）

年 月 日 年 月 日

促銷員勞動(dòng)合同篇五

乙方：_________________身份證號碼：_________________(復(fù)印件)

聯(lián)系電話：_________________

甲方因經(jīng)營需要,，臨時(shí)招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)

的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：_________________

一,、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_____________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,，工作期限：________________乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求,，如有隱瞞等行為,，乙方將負(fù)全部責(zé)任。如丙方有需要提供健康證的,，乙方應(yīng)無條件提供,。

二,、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊，乙方須遵守丙方的一切管理制度,，因乙方個(gè)人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰,，均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,，甲方有向乙方追究應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任的權(quán)利,。

三、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間規(guī)定,，乙方的工作時(shí)間為每天__________到__________點(diǎn),，如遇特殊情況，乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間,。乙方必須按照甲方的工作計(jì)劃和要求,，完成工作任務(wù)。

四,、在合同期內(nèi),，甲方按的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

五,、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,，需提前向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者，按自動(dòng)離職處理,，甲方不予結(jié)算工資,。

七、如果乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方在離崗前做好工作移交,，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,，甲方將依法追究乙方的責(zé)任。

八,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

九、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效,，自工作期限結(jié)束后失效,。

甲方：_________________乙方：_________________

代表人：_________________(簽字)

促銷員勞動(dòng)合同篇六

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要，臨時(shí)招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場 _________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,，工作期限：__________________________________ 乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求,，如有隱瞞等行為,，乙方將負(fù)全部責(zé)任。如丙方有需要提供健康證的,，乙方應(yīng)無條件提供,。

二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊,，乙方須遵守丙方的一切管理制度,，因乙方個(gè)人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰，均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的,，甲方有向乙方追究應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任的權(quán)利。

三,、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時(shí)間規(guī)定,，乙方的工作時(shí)間為每天____到____點(diǎn)，如遇特殊情況,，乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作時(shí)間,。乙方必須按照甲方的工作計(jì)劃和要求，完成工作任務(wù),。

四,、在合同期內(nèi)，甲方按 的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

五、乙方在甲方工作期間,，應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，保守甲方的商業(yè)秘密,。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,，需提前向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者，按自動(dòng)離職處理,，甲方不予結(jié)算工資,。

七、如果乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方在離崗前做好工作移交,，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,，甲方將依法追究乙方的責(zé)任。

八,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

九,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽訂之日生效,，自工作期限結(jié)束后失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

促銷員勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供應(yīng)商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(一)促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1.55米以上,。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平。

3,、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證、健康證,、上崗證等有效證件,。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力,，滿足超市需要。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān),。

1,、熱愛本職工作，忠于職守,，接待顧客熱情,、主動(dòng)、耐心,、禮貌,，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西,，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘,。

6,、關(guān)心集體，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘,。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,，維護(hù)甲方的形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8,、愛崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率,。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān),。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、出,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,，不得弄虛作假,。

11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰。

(一),、上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元,。

2、促銷員不得無故遲到,、早退,，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗,，無故曠工,、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者,，按自動(dòng)離職處理,。

(二)、休假,、請假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請,。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次,。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因、請假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,，星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

1,、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。

2,、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),，此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要,，超市硬性要求加班,，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資,。

4,、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,，甲方不予補(bǔ)貼。

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2,、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的;構(gòu)成違法行為的,，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,，方可離職,。

4,、促銷員無論是解聘,，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

促銷員勞動(dòng)合同篇八

_______(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識,，簽定本文件備忘,。

促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日在乙方指定的.商場工作5個(gè)工作日,，每日工作8小時(shí)，上午工作時(shí)間為9時(shí)30分至12時(shí)30分，下午工作時(shí)間為13時(shí)30分至18時(shí) 30分,，每日12時(shí)31分至13時(shí)29分為午餐及休息時(shí)間,。

促銷員應(yīng)積極主動(dòng)熱情的向消費(fèi)者介紹乙方的商品,，解答消費(fèi)者的問題,。

促銷員工資按日計(jì)算,，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金按日計(jì)算,，最高為每日_____元人民幣,，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付,，促銷員應(yīng)按時(shí)受領(lǐng),。

其他事項(xiàng)

(2)午餐,。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全,。促銷員處于本合同約定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)時(shí),，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時(shí)間,、地點(diǎn)時(shí),，乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

違約

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為,，其個(gè)人即喪失向乙方索取報(bào)酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時(shí)間和地點(diǎn),，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時(shí)間計(jì)算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資,，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%,。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金,，滯納金為促銷員工資總額的______%,。

未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

促銷員勞動(dòng)合同篇九

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一,、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊,、談吐文雅、身體健康,、身高在1.50米以上,。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平,。

3、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1,、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件,，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2,、促銷員試用期為3天,，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員,；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗,，未通過試用期人員將不予支付工資,。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力,，滿足超市需要。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān),。

二,、促銷員的職責(zé)

1、熱愛本職工作,，忠于職守,，接待顧客熱情、主動(dòng),、耐心,、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù),。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德,。

3、遵守超市,、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明,。

4、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜,、吃東西，若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。

5,、保持儀表端莊,，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位,，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元,，累計(jì)三次以上者給予解聘,。

6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好,，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘,。

7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,，維護(hù)甲方的形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵,。

8,、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，由促銷員自行承擔(dān),。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、銷、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,，不得弄虛作假。

11,、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰,。

三,、促銷員的考核

（一）、上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上,，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡,，否則每次罰款5元。

2,、促銷員不得無故遲到、早退,，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理,。

3、促銷員不得無故曠工,、脫崗,，無故曠工、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者,，按自動(dòng)離職處理。

（二）,、休假,、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請,。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次,。

2,、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因、請假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因,，星期六,、日及法定節(jié)假日不得請假,。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月績效工資為/月（其中補(bǔ)助部分為提成為： 基礎(chǔ)任務(wù)為：）

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外（每周一天）的請假或休假不享受工資,。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理,。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼,。

五,、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2、因違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的,；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職,。

4、促銷員無論是解聘,，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

六,、本合同雙方簽字有效,。

甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）

年 月日年月 日