方案可以幫助我們規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向,，明確目標(biāo)的具體內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)路徑,。方案對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

實(shí)施方案的格式要求二篇一

2.健全推進(jìn)機(jī)制,。在實(shí)踐及活動(dòng)層面扎實(shí)推進(jìn)我縣青少年思想道德建設(shè)工作,，在政策、物質(zhì),、環(huán)境,、師資等相關(guān)方面形成長(zhǎng)期運(yùn)作、效果明顯,、切實(shí)可行的學(xué)?！暗赖轮v堂”工作機(jī)制,。

3.加強(qiáng)素質(zhì)提升。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升,，增強(qiáng)青少年在學(xué)習(xí),、生活、人際交往和自我意識(shí)等方面的心理調(diào)適能力,，學(xué)會(huì)自我表達(dá)和情緒管理,，提高解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)青少年全面健康成長(zhǎng),。

實(shí)施方案的格式要求二篇二

作方案

采購(gòu)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字：本中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

中心主任簽字：

注：1,、本表中有*標(biāo)注的為必填項(xiàng)。

2,、本表經(jīng)采購(gòu)人代表,、中心有關(guān)人員簽字后，項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)報(bào)送綜合科作為督 查,、督辦的依據(jù),。

附件：

各市項(xiàng)目實(shí)施方案的內(nèi)容與格式

（供參考）

一、項(xiàng)目概況 1,、項(xiàng)目名稱

2,、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容

必須清晰地?cái)⑹鲅芯块_(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容及其要點(diǎn)，包括主要

行業(yè)規(guī)劃,、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件等

二,、項(xiàng)目建設(shè)必要性 1、項(xiàng)目現(xiàn)狀簡(jiǎn)介 2,、存在的問(wèn)題

3,、項(xiàng)目建設(shè)預(yù)期目標(biāo)

三、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容,、規(guī)模

四,、項(xiàng)目的實(shí)施方式

1、項(xiàng)目組織方式（項(xiàng)目建設(shè)管理方式,、業(yè)務(wù)用房的購(gòu)建

方案,、是否采用代建制、采用何種招標(biāo)方式等）

2,、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排（分年度形象進(jìn)度及投資安排） 3,、相關(guān)配套

五、投資估算和資金籌措方案 1,、估算依據(jù) 2,、投資估算 3、資金籌措

六、現(xiàn)有基礎(chǔ)及條件

包括現(xiàn)有技術(shù)和工作基礎(chǔ),、已具備的實(shí)施條件,、國(guó)內(nèi)外的專利情況、研究隊(duì)伍和產(chǎn)學(xué)研情況,、是否取得前期成果,，國(guó)家和市財(cái)政資金前期資助情況及其與本項(xiàng)目之間的關(guān)系等。

七,、項(xiàng)目的組織管理及相關(guān)保障措施

八,、風(fēng)險(xiǎn)分析

包括技術(shù)、人員,、市場(chǎng),、政策和項(xiàng)目承擔(dān)單位等方面）

九、其它附表,、附圖

xxxx項(xiàng)目實(shí)施方案

批 準(zhǔn)：

審 核：

校 核：

編 寫：

一,、項(xiàng)目名稱： xxx。

三,、項(xiàng)目（工程）內(nèi)容 x

xx,。四、實(shí)施方案 xxx,。五,、工期計(jì)劃 xxx。

六,、項(xiàng)目投資估算表

xxx,。

八、安全文明施工及環(huán)保措施 xxx,。九,、檢查驗(yàn)收 xxx。

實(shí)施方案的格式要求二篇三

1.實(shí)踐性與實(shí)效性原則,。以青少年親身實(shí)踐,、參與活動(dòng)、體驗(yàn)感悟?yàn)橹饕绞?，通過(guò)團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)及開(kāi)設(shè)活動(dòng)課,、實(shí)踐課,、專題講座等多種渠道開(kāi)展工作,；活動(dòng)要具有趣味性，針對(duì)性和實(shí)效性,。

2.整合與互補(bǔ)原則,。要使學(xué)校“道德講堂”與學(xué)校各類教育活動(dòng)相互補(bǔ)充,，與家庭,、社會(huì)教育共同完善,，整合各校長(zhǎng)期開(kāi)展實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn),，綜合利用各類已有陣地,，以整合和新建相結(jié)合的方式逐步推進(jìn)。

3.全體性與主體性原則,。面向全體青少年,，培養(yǎng)健康的心理品質(zhì)和健全人格；尊重青少年的主體地位,，鼓勵(lì)青少年主動(dòng)參與,、獨(dú)立思考，自助自立自強(qiáng),，促進(jìn)青少年健康教育整體氛圍的形成,。

實(shí)施方案的格式要求二篇四

策劃書(shū)字體要求

一.字體要求

1.題目：黑體小二號(hào)、不超過(guò)20個(gè)字,。例：題目 2.標(biāo)題部分：

仿宋小四號(hào),。例：主席團(tuán)

總結(jié)

(2)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作：要求寫明具體準(zhǔn)備工作的具體負(fù)責(zé)部門和人員;包括學(xué)生會(huì)外部的組織或個(gè)人。(3)活動(dòng)中所有情況的記載和總結(jié),。

(4)活動(dòng)后工作的總結(jié)：包括對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人的肯定以及活動(dòng)存在的問(wèn)題以及解決方案;好的方面和不足的方面均需要一一列出并給予說(shuō)明,。

1 /

5 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考(5)活動(dòng)感想

2.各部門作日常工作總結(jié)(包括學(xué)期中和學(xué)期末)(1)工作總結(jié)的提綱,。(2)分步對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),。

(3)每個(gè)活動(dòng)的總結(jié)需包含本部門在該項(xiàng)活動(dòng)中擔(dān)任的工作內(nèi)容、完成情況以及意見(jiàn)和想法,。

(4)本段時(shí)間工作感想以及部門展望等,。

注：此總結(jié)格式方案為初步方案。若有改動(dòng),，在以后調(diào)整?，F(xiàn)階段所有部門或個(gè)人的工作總結(jié)一律按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行。

主席團(tuán)

2008年12月28日 1,、整理結(jié)論

營(yíng)銷策劃書(shū)90%不是為自己寫的,。因?yàn)槲覀冊(cè)谒伎紗?wèn)題時(shí)，往往只根據(jù)自己的知識(shí)和掌握的資料得出最終的結(jié)論,，而不是將整個(gè)整理出策劃書(shū),。

2 /

5 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 2,、說(shuō)服性材料

(1)準(zhǔn)確,、完整地表現(xiàn)營(yíng)銷策劃的內(nèi)容

策劃書(shū)的內(nèi)容是否能準(zhǔn)確地傳達(dá)策劃者的真實(shí)意圖，顯得極為重要。

(2)充分,、有效地說(shuō)服決策者

是為了實(shí)現(xiàn)具體的目的而設(shè)定的直接對(duì)象,。

3 /

5 __來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考 為了實(shí)現(xiàn)目的,，必須設(shè)定若干個(gè)目標(biāo),。如果忘記這一點(diǎn)，一口氣沖向目的,，便會(huì)遇到挫折,。目的是超越時(shí)間的概念，但是很多策劃人往往把目的當(dāng)成目標(biāo),，這樣在目的不能很快實(shí)現(xiàn)的情況下,，就會(huì)使策劃人產(chǎn)生挫折感。

如果沒(méi)有明確的目的,，僅僅在當(dāng)前的目標(biāo)周圍打轉(zhuǎn),，就會(huì)為別人或別的企業(yè)創(chuàng)造向下一個(gè)目標(biāo)和目的前進(jìn)的機(jī)會(huì)。

因此,，將目的與目標(biāo)混淆是非常危險(xiǎn)的,。

營(yíng)銷策劃書(shū)的編制原則

原則

1、邏輯思維原則,。 2,、簡(jiǎn)潔樸實(shí)原則。3,、可操作原則,。4、創(chuàng)意新穎原則,。

標(biāo)題字體為宋體,，大小一號(hào)，加粗副標(biāo)題宋體二號(hào)或小二字號(hào),，4 / 5

__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考 加粗正文部分，如有小標(biāo)題,，宋體四號(hào)或小三,，加粗，其余一律宋體四號(hào)字,，1.5倍行距,，拉贊助策劃書(shū)前言要一頁(yè)。

策劃書(shū)字體格式要求：

標(biāo)題字體為宋體,，大小一號(hào),，加粗,；副標(biāo)題宋體一號(hào)或小字二號(hào),，加粗,；

正文部分如有小標(biāo)題，設(shè)為宋體四號(hào)或小三,，加粗,；其余一律四號(hào)字，1.5倍行距,；

5 / 5

__來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅作為學(xué)習(xí)參考

實(shí)施方案的格式要求二篇五

根據(jù)貴陽(yáng)市委八屆八次全會(huì)精神及局《關(guān)于做好“三創(chuàng)一辦”工作開(kāi)展方案的通知》要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，現(xiàn)提出實(shí)施方案如下：

一,、 加強(qiáng)貫徹學(xué)習(xí)活動(dòng)

市委八屆八次全會(huì)就提高執(zhí)行力、搶抓新機(jī)遇,，縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)作出了決策部署,。貴陽(yáng)市縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，載體是創(chuàng)建“國(guó)家衛(wèi)生城市”,、“國(guó)家環(huán)境保護(hù)模范城市”,、“全國(guó)文明城市”和協(xié)辦2011年第九屆全國(guó)少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。這“三創(chuàng)一辦”,，即涉及硬實(shí)力,，也涉及軟實(shí)力，內(nèi)容很多,，標(biāo)準(zhǔn)很高,，要求很嚴(yán)。并且提出了八大任務(wù)和執(zhí)行力的要求,，我們要堅(jiān)決按照書(shū)記的講話精神,，要讓公司全體黨員、干部,、職工正確認(rèn)識(shí)大局大勢(shì),，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)形勢(shì)的科學(xué)判斷上來(lái)，進(jìn)而把行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái),。結(jié)合本公司,、本部門的工作，把本人的工作放在這樣的大局大勢(shì)下來(lái)思考,、來(lái)謀劃,，明確前進(jìn)方向，增強(qiáng)前瞻性,，贏得主動(dòng)權(quán),。一是通過(guò)集中學(xué)習(xí)樹(shù)立大局意識(shí),，統(tǒng)一思想行動(dòng);二是通過(guò)黨員干部撰寫的心得體會(huì)文章，進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí);三是通過(guò)經(jīng)常性學(xué)習(xí)與工作交流結(jié)合起來(lái),，指導(dǎo)和檢驗(yàn)具體的行動(dòng);四是明確為實(shí)際的工作目標(biāo)和行動(dòng)要求充分融入到不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平的管理活動(dòng)中,，使之成為常態(tài)。

二,、 提出契合公司發(fā)展要求的四大主題內(nèi)容

1,、視野：既要有敏銳的眼光善于撲捉商機(jī)，又要于細(xì)微處洞徹事理,，在平凡的工作中干出不平凡的工作業(yè)績(jī),。

2、理念：堅(jiān)持做穩(wěn),、做強(qiáng),、做大的發(fā)展方針;

3、務(wù)實(shí)：腳踏實(shí)地,，既要有高遠(yuǎn)的理想,，又要有務(wù)實(shí)的態(tài)度;

4、責(zé)任：要始終以強(qiáng)烈的責(zé)任感對(duì)待工作,，用心思考,、用心做事、盡心竭力,。

三,、明確發(fā)展的具體任務(wù)，通過(guò)四項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)施,，充分貫徹執(zhí)行力要求,。

1、為老百姓提供一個(gè)廉價(jià),、安全,、高效、完善的二手房交易服務(wù)平臺(tái),。解決現(xiàn)有市場(chǎng)環(huán)境中的諸多問(wèn)題,，引導(dǎo)和促進(jìn)中介市場(chǎng)改善服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平,，加強(qiáng)規(guī)范運(yùn)營(yíng),，共同創(chuàng)建符合生態(tài)文明要求的房地產(chǎn)中介服務(wù)市場(chǎng)。

2,、進(jìn)一步做好公積金貸款服務(wù),，積極配合公積金中心，通過(guò)“置合貸”等新方式的實(shí)施,，在貸款需求不斷增長(zhǎng)的.情況下做好資金安排,，滿足市場(chǎng)需求,。

3、進(jìn)一步做好二手房交易資金監(jiān)管工作,，繼續(xù)完善服務(wù)功能配套,，提高服務(wù)水平，細(xì)化流程控制,，做到服務(wù)質(zhì)量和效率持續(xù)改進(jìn),，資金監(jiān)管差錯(cuò)率為0,。

4,、配合市房改辦做好職工存量補(bǔ)貼余額調(diào)劑管理工作，強(qiáng)化管理要求,，深化服務(wù),，做好宣傳引導(dǎo)，做到資金監(jiān)管0差錯(cuò)率和服務(wù)對(duì)象最大程度的滿意,。

四,、將八大任務(wù)要求演化為具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理方略、經(jīng)營(yíng)方針和行動(dòng)指南,。

1,、在提升企業(yè)綜合實(shí)力和運(yùn)營(yíng)能力上，做到“單一向系統(tǒng)”“抓點(diǎn)向抓面”,。

2,、在打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量上,，做到“戰(zhàn)略向細(xì)節(jié)”“見(jiàn)物向見(jiàn)人”

3,、在保持企業(yè)健康、穩(wěn)定上,，做到“領(lǐng)導(dǎo)向基層”“人治到法治”

4,、在員工素質(zhì)要求和企業(yè)文化建設(shè)上，做到“被動(dòng)向主動(dòng)”“臨時(shí)向常態(tài)”,。

公司將要充分利用“三創(chuàng)一辦”這個(gè)載體,，把置業(yè)擔(dān)保的工作亮點(diǎn)向面上推進(jìn)，突出重點(diǎn),，拓寬領(lǐng)域,，延伸觸覺(jué)，全面推開(kāi),。從企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)推廣到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理層面,，把個(gè)別部門、窗口好的經(jīng)驗(yàn)變成全公司范圍的普遍做法,?？偠灾?，就是要使生態(tài)文明理念和實(shí)踐滲透到方方面面，提升企業(yè)形象,，推動(dòng)置業(yè)擔(dān)保工作上新臺(tái)階,，上新水平。

實(shí)施方案的格式要求二篇六

企業(yè)文化,，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉,。面臨新的形勢(shì),、新的任務(wù)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,，就必須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念,，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略,，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力,、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣,、領(lǐng)導(dǎo)有正氣,、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動(dòng)力,，特制定本實(shí)施方案,。

一、總體思路

為提升企業(yè)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì),，完成企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),，探索出一條符合本企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)文化建設(shè)思路，同時(shí)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程,，主要體現(xiàn)為四大板塊的建設(shè)：精神文化,、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化,。所謂精神文化,，就是塑造企業(yè)“靈魂”，挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,，形成一整套能讓全體員工共同遵守的價(jià)值觀和理念,；制度文化,，就是建立規(guī)范完善的制度體系和科學(xué)有效的考核體制，加強(qiáng)制度化建設(shè)水平,，將企業(yè)發(fā)展導(dǎo)入科學(xué)的管理軌道,，從而提高企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化；行為文化,，就是大力推進(jìn)行為管理標(biāo)準(zhǔn),，使員工的行為養(yǎng)成規(guī)范，編制并完善《員工手冊(cè)》,，并抓好推進(jìn)落實(shí),，提倡具有特色的“德高作風(fēng)”；物質(zhì)文化,，推行cis（企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)）戰(zhàn)略,，運(yùn)用物質(zhì)形象建設(shè)的手段,，來(lái)營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍,，提升企業(yè)整體形象。力求一年形成氛圍,、兩年見(jiàn)到成效,、三年見(jiàn)到實(shí)效。

二,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,，積極探索當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的文化體系,，為增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉,。

三、

1,、“以人為本”的原則

廣大員工認(rèn)可,，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的局面,，最終實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值的升華和企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

2,、講求實(shí)效的原則

切合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況,，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā),，不搞形式主義,，制訂切實(shí)可行的方案,，借助必要的載體，建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵(lì)約束機(jī)制,。以科學(xué)的態(tài)度,，實(shí)事求是地進(jìn)行文化塑造，重點(diǎn)突出,、穩(wěn)步推進(jìn),。

3、系統(tǒng)運(yùn)作,、重在領(lǐng)導(dǎo)的原則

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性,、長(zhǎng)期性的工作，是一項(xiàng)龐大而復(fù)雜的工程,，是不可能一蹴而就的,，要堅(jiān)持“打持久戰(zhàn)”的理念。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,，要運(yùn)用系統(tǒng)論的方法,，作出整體設(shè)計(jì)，分步推進(jìn),，按層次落實(shí),。明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行具體操作和建設(shè),。領(lǐng)導(dǎo)干部率先,，不僅在理念上要領(lǐng)先，更重要的是能將領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為公司的理念,、機(jī)制,、規(guī)則。管理層在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,，要先進(jìn),、深入、帶頭,，有創(chuàng)新,、有建樹(shù)。明確自身角色定位,，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任,，集中每一位員工的智慧，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，全員投身企業(yè)文化建設(shè),。

4、突出特色、追求卓越的原則

高”特色的企業(yè)文化建設(shè)道路,。同時(shí)要體現(xiàn)出先進(jìn)的時(shí)代水平,，要讓全體員工都能欣賞我們的企業(yè)文化模式，從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴,。人人都追求卓越,，人人都創(chuàng)造出卓越的績(jī)效。但是,，絕不能滿足現(xiàn)狀,，止步不前，要始終堅(jiān)持追求卓越,，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)出現(xiàn),，從不滿足，不斷追求完美和第一,，從而推動(dòng)企業(yè)文化的不斷健康發(fā)展,。這也體現(xiàn)了牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)的思想,。

四,、實(shí)施目標(biāo)

1、規(guī)劃目標(biāo)

遠(yuǎn)景目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，遵循有計(jì)劃,、有步驟、由淺入深,、由表及里的程序，建立起一整套科學(xué),、完整的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng),。從精神、行為,、制度,、物質(zhì)四個(gè)方面著手，全面推進(jìn),、系統(tǒng)運(yùn)作,，構(gòu)建出切合實(shí)際、便于操作的企業(yè)文化建設(shè)體系,，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中,，成為企業(yè)整體規(guī)劃的重要組成部分。

中期目標(biāo)：兩年計(jì)劃綱要

（1）具有本企業(yè)特色的企業(yè)理念（企業(yè)宗旨,、企業(yè)愿景,、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)戰(zhàn)略等）深入人心，全體員工對(duì)于企業(yè)理念做到熟知熟記,，并且能在具體行動(dòng)中自覺(jué)實(shí)踐,。

（2）形成企業(yè)核心理念體系，堅(jiān)持以理念作為一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn),、著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn),。

操作技術(shù)，提高全體員工尤其是管理層面的整體素質(zhì),。

（4）企業(yè)的知名度,、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，企業(yè)標(biāo)識(shí)和企業(yè)品牌形象在企業(yè)內(nèi)部和同行業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知程度要達(dá)到100%,，企業(yè)客戶的認(rèn)知度要達(dá)到95%以上,。

（5）全體員工對(duì)于企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)、管理者形象標(biāo)準(zhǔn),、員工形象標(biāo)準(zhǔn)能做到熟知并自覺(jué)踐行,，遵守行為規(guī)范程度達(dá)到99%以上。

（6）企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng),、理念識(shí)別系統(tǒng)和行為識(shí)別系統(tǒng)達(dá)到規(guī)范化,、程序化和個(gè)性化。

（7）在一定地域范圍內(nèi)達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)示范基地的標(biāo)準(zhǔn),。

兩年工作重點(diǎn)

20xx年：形成完整的《員工手冊(cè)》,，逐步推行制度規(guī)范建設(shè)，歸納并提煉企業(yè)精神文化內(nèi)涵,。完成企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范工作,，員工的行為規(guī)范初見(jiàn)成效。企業(yè)核心理念在企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知認(rèn)同程度達(dá)到90%以上,，學(xué)習(xí)體系構(gòu)建完善并熟練操作,。

20xx年：整合并完善企業(yè)文化體系，形成成熟的企業(yè)文化管理體系,。進(jìn)一步提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度,，塑造良好企業(yè)形象，達(dá)到地區(qū)性企業(yè)文化建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn),。

近期目標(biāo)：一年行動(dòng)計(jì)劃

突出企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造,，統(tǒng)一三個(gè)系統(tǒng)——以企業(yè)精神為核心的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、以企業(yè)標(biāo)識(shí)為核心的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)及以員工形象為核心的行為識(shí)別系統(tǒng),，導(dǎo)入cis概念并組織實(shí)施和逐步規(guī)范,。重點(diǎn)在制度文化、物質(zhì)文化和精神文化上做文章,，建立富有德高特色的,、符合時(shí)代發(fā)展需求的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的文化體系，塑造良好企業(yè)形象,，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。從感性文化向梨形文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸,、從管理文化向文化管理延伸,，全面優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工隊(duì)伍形象,，做大做強(qiáng)企業(yè),，全力打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高,。

五,、具體措施

（1）貫徹宣傳企業(yè)理念，使企業(yè)的宗旨,、愿景,、戰(zhàn)略、人才觀,、經(jīng)營(yíng)理念,、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號(hào)深入人心并為廣大員工所接受、認(rèn)同,，樹(shù)立企業(yè)精神為核心的理念,，提高員工的向心力、凝聚力,。

（2）制訂并完善《員工手冊(cè)》,，下發(fā)并組織全體員工深入學(xué)習(xí)并貫徹，使得各項(xiàng)工作有章可循,，實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理,，嚴(yán)肅制度，加大考核,，提升管理水平，讓制度成為文化的載體,，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,，在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越,。為取得真正良好的效果,，可以在學(xué)習(xí)培訓(xùn)后組織《員工手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問(wèn)答等,。

（3）整體推進(jìn)vi識(shí)別系統(tǒng),，在辦公區(qū),、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品,、形象宣傳品,、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料,、電子雜志,、信封、會(huì)議桌牌,、標(biāo)語(yǔ),、視板、工裝,、太陽(yáng)帽,、包括平時(shí)喝水的一次性紙杯等均要帶有企業(yè)標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督,。

（4）抓好企業(yè)宣傳欄,、員工活動(dòng)中心、企業(yè)報(bào)欄,、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè),，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

（5）創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物,，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化,，樹(shù)立企業(yè)的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感,，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,。對(duì)所有部門的優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性,，形成一種積極向上的氛圍,。

（6）組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝聚人心,？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn),，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。

（7）倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位,，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行,、深入執(zhí)行”的理念,，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行,、重視過(guò)程,、服從全局,。

（8）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理,，想方設(shè)法為員工排憂解難,，調(diào)整夫妻員工的工作時(shí)間，建立員工生日檔案,，制訂并完善《員工慰問(wèn)暫行規(guī)定》,，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院,、子女升學(xué)等方面的情況,，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖,。

（9）規(guī)范員工日常行為,，講究禮儀，提高員工品位,，提倡語(yǔ)言文明,、禮貌待人，可以請(qǐng)一些這方面的專業(yè)人士主講“現(xiàn)代禮儀常識(shí)講座”,，促進(jìn)全體員工做到“懂禮,、知禮、用禮,、善禮”,。

（10）發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作,、精神文明建設(shè)及企業(yè)日常管理工作的關(guān)系,。通過(guò)企業(yè)黨支部并盡快開(kāi)展思想政治工作與精神文明建設(shè)工作。利用自身企業(yè)輿論優(yōu)勢(shì)樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,，從根源上改變員工思想,。

（11）組織開(kāi)展符合本企業(yè)工作需要的各類技能比賽、文化娛樂(lè)活動(dòng),，如營(yíng)銷策略比賽,、員工拔河比賽、員工聯(lián)誼晚會(huì)等,，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)晚會(huì)等,，并在活動(dòng)之后加以跟進(jìn)，使活動(dòng)能取得促進(jìn)員工關(guān)系,、提升員工工作積極性等方面的實(shí)在效果。

（12）組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,，增強(qiáng)號(hào)召力,，同時(shí)也有助于根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)把好舵，起到導(dǎo)向作用,。

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的,、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈,、持之以恒的切實(shí)抓出成效來(lái),，在制訂各項(xiàng)具體實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中要切實(shí)可行，既不能好高騖遠(yuǎn),，也不能敷衍了事,。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查,，對(duì)于開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo),，按階段做好各項(xiàng)工作流程。與此同時(shí),，企業(yè)文化的實(shí)施方案是開(kāi)放性的,，其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善,，真正做到與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新、牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的思想,，形成具有德高特色的企業(yè)文化,。

態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

沒(méi)有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)。

為切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，有效提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造上級(jí)滿意,、群眾滿意,、社會(huì)滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，經(jīng)研究,，決定在全局范圍開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),。為確保活動(dòng)取得明顯實(shí)效,，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一,、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真恪守“行風(fēng)體現(xiàn)一言一行,，行風(fēng)貫穿365天”的工作理念,，以改進(jìn)工作作風(fēng)為主線,，以提升服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，以確保服務(wù)對(duì)象滿意為標(biāo)準(zhǔn),，不斷創(chuàng)新工作方式方法,，著力營(yíng)造文明、和諧,、優(yōu)質(zhì),、便捷的服務(wù)環(huán)境，積極樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門的新形象,，為推動(dòng)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

二、總體目標(biāo)

通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng),，切實(shí)達(dá)到以下目標(biāo)：

（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),。杜絕“門難進(jìn)、臉難看,、話難聽(tīng),、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，機(jī)關(guān)干部職工愛(ài)崗敬業(yè),、恪盡職守,、敢于負(fù)責(zé)、開(kāi)拓創(chuàng)新,，事業(yè)心,、責(zé)任感和榮譽(yù)感顯著增強(qiáng)，形成比學(xué)爭(zhēng)先,、風(fēng)清氣正,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、服務(wù)至上的濃厚氛圍,。

（二）部門形象進(jìn)一步改善,。問(wèn)政于民、問(wèn)需于民,、問(wèn)計(jì)于民,，探索和制訂各項(xiàng)便民措施，切實(shí)解決日常工作中存在的問(wèn)題,，以民心工程推動(dòng)民生工程,，努力提高廣大群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)部門的滿意度，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象,。

（三）服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng),。通過(guò)集中開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高,，主動(dòng)為民服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng),，做到接待熱情,、親情服務(wù)、辦事周到,、說(shuō)話文明、依法行政,、便捷高效,。

業(yè)績(jī)。

三,、方法步驟

第一階段：動(dòng)員部署（20xx年3月31日前）

召開(kāi)全體干部職工大會(huì),，制定下發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)實(shí)施方案，成立局優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面部署啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng),。在二樓大廳設(shè)立投訴箱，公布監(jiān)督投訴電話,，接受社會(huì)對(duì)我局開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,。

第二階段：組織實(shí)施（20xx年4月1日—6月30日）

為達(dá)到實(shí)際效果，防止流于形式,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)期間將集中組織開(kāi)展七項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：

1,、走訪調(diào)研。結(jié)合我市“深入基層,、服務(wù)群眾”主題活動(dòng),，各科室（單位）都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢(shì)和急需解決的突出問(wèn)題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題,，深入到企業(yè)和群眾中去,，廣泛進(jìn)行走訪調(diào)研，面對(duì)面座談,、心貼心交流,，了解群眾和企業(yè)所需所盼，征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議,，查擺工作中存在的個(gè)性和共性問(wèn)題,，制定針對(duì)性的解決措施，為局長(zhǎng)室決策提供參考依據(jù),。

2,、貼近服務(wù)。要深入扎實(shí)地開(kāi)展服務(wù)進(jìn)基層活動(dòng),，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，進(jìn)行送政策、送服務(wù),、送溫暖的“三送”活動(dòng),，變坐等服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),，力爭(zhēng)把人民群眾關(guān)心的焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決在基層一線。

3,、警示教育,。積極開(kāi)展形式多樣的廉政教育和警示活動(dòng)，集中時(shí)間組織干部職工接受警示教育,，教育大家算好政治,、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù),、家庭“四本賬”,，切實(shí)筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

4,、觀摩取經(jīng),。組織到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理理念,、規(guī)范的制度措施,，為我局進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合業(yè)務(wù)工作,，探討如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式,、服務(wù)內(nèi)容，切合企業(yè)的發(fā)展需要和其他服務(wù)對(duì)象的迫切要求,，使服務(wù)更加貼近實(shí)際,，更富成效。

5,、扶貧解困,。各科室（單位）要確定為民辦實(shí)事、辦好事的具體項(xiàng)目,，仔細(xì)梳理,，對(duì)照查擺，及時(shí)跟進(jìn),，履行承諾,，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民，將“察民情,、惠民生,、維民權(quán)、解民憂”的工作真正落到實(shí)處,。

6,、優(yōu)化創(chuàng)新。開(kāi)展工作人員素質(zhì)和品牌提升工程，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)管理和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、特色化,、精細(xì)化建設(shè)，在全局推行“5355”服務(wù)規(guī)范方法,，即“五個(gè)一”：對(duì)服務(wù)對(duì)象一張笑臉相迎,、一把椅子讓座、一杯熱水暖心,、一顆誠(chéng)心辦事,、一聲再見(jiàn)相送；“三規(guī)范”：規(guī)范辦公場(chǎng)所標(biāo)識(shí),，規(guī)范人員儀容儀表，規(guī)范辦公服務(wù)環(huán)境,；“五個(gè)好”：說(shuō)好每一句話,，接聽(tīng)好每一個(gè)電話，接待好每一位群眾,，耐心解釋好每一項(xiàng)政策,，干好每一天的工作；“五不讓”：不讓辦事的群眾在我這里受到冷落,，不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生,，不讓工作事項(xiàng)因我而延誤，不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn),，不讓質(zhì)監(jiān)部門形象因我而受到損害,。通過(guò)優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)方式方法，努力打造質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“用心創(chuàng)造質(zhì)量”的服務(wù)品牌,。

程,，提高工作效率，為群眾提供“零距離”優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),，努力營(yíng)造“依法辦事,、行為規(guī)范、公正透明,、便民利民”的政務(wù)環(huán)境,。對(duì)“12365熱線電話”，要認(rèn)真分析研究,，切實(shí)處理解決,，將有關(guān)情況以當(dāng)面解釋、電話溝通,、書(shū)面答復(fù)等形式及時(shí)公開(kāi)反饋,，做到件件有落實(shí)、事事有回音。大力推進(jìn)電子政務(wù)公開(kāi)和信息化平臺(tái)建設(shè),，通過(guò)網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙等有效載體，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息,，為公民,、法人和其他組織獲取質(zhì)監(jiān)信息提供便利條件，進(jìn)一步密切與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系,，提高質(zhì)監(jiān)部門的社會(huì)公信力,。

第三階段：總結(jié)提高（20xx年7月1日—7月12日）

活動(dòng)結(jié)束后，每名同志都要對(duì)照工作任務(wù)和目標(biāo)要求,，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”,，進(jìn)行自查自結(jié)，并將采取措施,、服務(wù)成效,、存在問(wèn)題、心得感受形成書(shū)面材料,。局機(jī)關(guān)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié),，查找不足，制定整改措施,，進(jìn)一步完善服務(wù)群眾,、為民辦事的工作制度，鞏固活動(dòng)成果,，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)深入持續(xù)開(kāi)展。

四,、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善機(jī)制。

為確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的順利實(shí)施,，我局成立由xxx同志任組長(zhǎng),，xxx、xxx,、xxx,、xxx同志任副組長(zhǎng)，各科室,、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室,，王瑤同志兼任辦公室主任,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查工作,，在全局形成“一把手”

親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,、科室（單位）負(fù)責(zé)人具體抓,，工作人員參與落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造氛圍,。要充分運(yùn)用網(wǎng)站、服務(wù)窗口,、社會(huì)公共媒體等宣傳陣地,，大力宣傳開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)的重要意義，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持,、人人參與活動(dòng)的濃厚氛圍,，使“為發(fā)展服務(wù)、為百姓造?！钡挠^念深入人心。

（三）統(tǒng)籌兼顧,，務(wù)求實(shí)效,。各科室、各單位要精心謀劃,，科學(xué)安排,，統(tǒng)籌推進(jìn)，在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)過(guò)程中注重做好四個(gè)結(jié)合文章：與“深入基層,、服務(wù)群眾”主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，與“雙述、雙諾,、雙評(píng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、跨越發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),，尤其要與推動(dòng)當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來(lái),，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，解決好當(dāng)前存在的突出問(wèn)題,，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社系統(tǒng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,，讓群眾切身感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)帶來(lái)的新變化。

（四）嚴(yán)格督查,，強(qiáng)化考核,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)進(jìn)行不定期督促檢查，督促落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié),、一次告知,、崗位責(zé)任、政務(wù)公開(kāi)等服務(wù)制度,，對(duì)措施不力,、敷衍應(yīng)付、投訴查實(shí)的科室,、單位,、個(gè)人將予以通報(bào)。同時(shí)將此活動(dòng)納入年度局崗位目標(biāo)管理考核內(nèi)容,，并作為年終評(píng)先樹(shù)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件,，通過(guò)褒揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，相互促進(jìn),，把為民服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為每名工作人員的自覺(jué)行動(dòng)，讓廣大干部職工以高漲的熱情,，全身心地投入到優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)中,，推動(dòng)我局工作再上新的臺(tái)階。

為貫徹落實(shí)《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,，進(jìn)一步增強(qiáng)我院醫(yī)療服務(wù)工作透明度,，讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，向社會(huì)全面推行院務(wù)公開(kāi),，特制定本實(shí)施方案,。

一、院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想和基本原則

1,、推行院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想,。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的衛(wèi)生工作方針,、政策為指導(dǎo),，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，本著以人為本的服務(wù)理念,，把“以病人為中心”宗旨落到實(shí)處,，圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以真實(shí),、公正,、廉潔、敬業(yè)為基本要求,，把群眾最關(guān)心,、最敏感的院務(wù)向社會(huì)公開(kāi),，自覺(jué)接受社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督，進(jìn)一步密切醫(yī)患關(guān)系,，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作更加貼近百姓,、貼近社會(huì)，提高我院的社會(huì)承諾水平和信譽(yù)程度,，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展,。

開(kāi)的內(nèi)容，由承辦科室同院辦公室會(huì)商

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》文件精神,，發(fā)展社會(huì)主義民主,，保障人民群眾的民主權(quán)利，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,，提高依法行政水平,，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,，推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)工作的深入開(kāi)展,，特制定本方案。

一,、政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想

推行政務(wù)公開(kāi)要以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》精神,，以保障人民群眾的民主權(quán)利,、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高行政機(jī)關(guān)行政行為的透明度和辦事效率,，切實(shí)加強(qiáng)行政權(quán)力的監(jiān)督，推動(dòng)行政管理體制改革,，促進(jìn)依法行政,，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，促進(jìn)全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)全面發(fā)展,。

二,、政務(wù)公開(kāi)的基本原則

（一）依法公開(kāi)。政務(wù)公開(kāi)工作應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律,、法規(guī)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行,。

（二）真實(shí)公正。公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)可信,，辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正,。

（三）及時(shí)便民。政務(wù)公開(kāi)一定要做到及時(shí),，要方便群眾辦事,，便于群眾知情,，有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。

（四）注重實(shí)效,。從實(shí)際出發(fā),，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn),，講求實(shí)效,，不搞形式主義。

三,、政務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

政務(wù)公開(kāi)的范圍包括鎮(zhèn)政府的政務(wù)公開(kāi)和各站所的政務(wù)公開(kāi),。對(duì)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的要求是：全面、真實(shí),、具體,。公開(kāi)的事項(xiàng)要求具備“六個(gè)要素”，即辦事依據(jù),、辦事職責(zé),、辦事條件、辦事程序,、辦事紀(jì)律,、辦事結(jié)果。

（一）鎮(zhèn)政府公開(kāi)的內(nèi)容,。（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、職責(zé)權(quán)限。（2）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的制定和完成情況,。（3）政府年度工作目標(biāo)及完成情況,。（4）年度財(cái)政預(yù)算和財(cái)政收支情況。（5）上級(jí)政府或政府部門下?lián)艿膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)及使用情況,。（6）鎮(zhèn)直屬企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體承（發(fā)）包,、租賃、拍賣等情況,。（7）債權(quán),、債務(wù)及支付轉(zhuǎn)移情況。（8）工程項(xiàng)目招標(biāo)及社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)情況,。（9）向農(nóng)民集資的項(xiàng)目,、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn),、結(jié)果及使用情況,。（10）鎮(zhèn)政府向社會(huì)承諾的大事、要事,、實(shí)事完成情況,。（11）工作紀(jì)律和廉政規(guī)定情況,。（12）其他臨時(shí)性重大事項(xiàng)情況。

（二）與村務(wù)公開(kāi)相對(duì)應(yīng)的公開(kāi)內(nèi)容,。（1）鎮(zhèn)村稅費(fèi)的收繳,、使用情況。（2）各村鎮(zhèn)代管資金的收支情況,。（3）計(jì)劃生育情況,。（4）征用土地情況及征用土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放使用情況,。（5）各村宅基地審批情況,。（6）水電費(fèi)價(jià)格及收繳情況。（7）扶貧救災(zāi)款物發(fā)放,、優(yōu)待撫恤情況,。（8）干部任免、招聘的條件,、程序,、結(jié)果等情況。（9）鎮(zhèn)人大代表的建議,、議案辦理情況,。（10）其他需要公開(kāi)的政務(wù)情況。

（三）各站所公開(kāi)的內(nèi)容,。（1）工作職責(zé),、辦事依據(jù)、辦事程度,、辦事紀(jì)律,、辦事期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果,。（2）執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰部門的收費(fèi),、罰款標(biāo)準(zhǔn)和收繳情況。（3）上級(jí)主管部門明確要求的必須公開(kāi)的其他事項(xiàng),。

（四）鎮(zhèn)政府對(duì)本機(jī)關(guān)干部職工公開(kāi)的內(nèi)容。（1）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)及廉潔自律情況,。（2）機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支情況,。（3）招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開(kāi)支使用情況,。（4）干部交流,、考核、獎(jiǎng)懲情況,。（5）機(jī)關(guān)干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng),。

四,、政務(wù)公開(kāi)的主要形式

1、公開(kāi)欄公開(kāi),。各部門均要設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄,；

3、新聞媒體公開(kāi),。通過(guò)電視,、報(bào)紙等新聞媒體對(duì)某一重大活動(dòng)進(jìn)行公開(kāi)；

4,、進(jìn)村入戶公開(kāi),。印發(fā)宣傳資料，送到群眾手中,。

公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng),。經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi),，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi),。

五、具體要求

1,、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的目的在于加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)和各基層單位公務(wù)運(yùn)行情況的監(jiān)督,，提高工作透明度，推進(jìn)民主建設(shè),，促使干部職工廉潔從政,。要求廣大黨員干部、職工充分認(rèn)識(shí)推行政務(wù)公開(kāi)的重大意義,，創(chuàng)造良好的輿論氛圍,。要求務(wù)必達(dá)到“真公開(kāi)、全公開(kāi),、常公開(kāi),、硬監(jiān)督、嚴(yán)查處,、求實(shí)效”的目標(biāo),。

2、明確職責(zé),，責(zé)任到人,。根據(jù)縣委、縣政府的要求,，對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行“一票否決制”,，各單位要必須確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，一把手負(fù)總責(zé),，保證政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處,。

3,、建立政務(wù)公開(kāi)登記簿，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容,、形式進(jìn)行記載備查,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

政務(wù)公開(kāi)是一項(xiàng)涉及面廣的經(jīng)常性工作,。為了確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，鎮(zhèn)直各部門在實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),，充分認(rèn)識(shí)到抓好政務(wù)公開(kāi)的重要性和必要性，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，采取有效措施,，確保公開(kāi)內(nèi)容的合法、完整,、規(guī)范,、實(shí)用、有效,。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,，并把政務(wù)公開(kāi)工作納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制，同其他工作一起安排,、同時(shí)部署,、一起落實(shí)。

七,、監(jiān)督檢查

為了確保政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處,，各部門要嚴(yán)格按照《光坡鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》的要求開(kāi)展工作，每年11月上旬開(kāi)展一次自查,，并向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)自查材料,。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查和抽查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào),，對(duì)不認(rèn)真開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作的單位,，要按照考核辦法，實(shí)行責(zé)任追究,。

局政府信息主動(dòng)公開(kāi)制度》,、《桂林市環(huán)境保護(hù)局依申請(qǐng)公開(kāi)制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，按照“客觀真實(shí)、注重時(shí)效,、方便公眾,、有利監(jiān)督和依法公開(kāi)”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善機(jī)制,，促進(jìn)全市環(huán)保系統(tǒng)依法行政、廉潔從政,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高行政效率，方便人民群眾掌握涉及切身利益的公眾環(huán)境信息,，進(jìn)而取得社會(huì)各界的支持理解,，努力開(kāi)創(chuàng)我局工作新局面，全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作,。

二,、組織機(jī)構(gòu)

成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，各科室各直屬單位和各分局負(fù)責(zé)人為成員的環(huán)境信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督本局的政府環(huán)境信息公開(kāi)工作，研究解決政府環(huán)境信息公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員有局辦公室主任,、監(jiān)察室主任,、監(jiān)控辦主任、分管信息公開(kāi)工作的辦公室副主任,，負(fù)責(zé)政府環(huán)境信息公開(kāi)的日常工作,，主要包括：政府環(huán)境信息公開(kāi)的方案制定、指南目錄的編制,，對(duì)需公開(kāi)信息呈報(bào),，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施方案的監(jiān)督檢查和落實(shí)，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事宜,。

三,、環(huán)境信息公開(kāi)工作的內(nèi)容和形式

關(guān)注的環(huán)境問(wèn)題和環(huán)保工作，按管理權(quán)限和規(guī)定審查程序?qū)彶楹螅家赃m當(dāng)方式予以公開(kāi),，接受公眾監(jiān)督,。

（一）公開(kāi)的內(nèi)容

1、機(jī)構(gòu)和工作職能公開(kāi),。由局辦公室和各直屬單位分別將局機(jī)關(guān)和各單位承擔(dān)的職責(zé)上網(wǎng)公布,。

2、職業(yè)行為規(guī)范公開(kāi),。由監(jiān)察室負(fù)責(zé)將本單位職業(yè)（行業(yè)）行為規(guī)范或工作守則,、廉政勤政制度等上網(wǎng)公布。

3,、法律法規(guī)公開(kāi),。由政策法規(guī)與宣傳教育科將各部門負(fù)責(zé)的執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法程序和執(zhí)法權(quán)限公開(kāi),。

4、辦事公開(kāi),。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)公開(kāi),，包括辦事依據(jù)、辦事條件,、標(biāo)準(zhǔn)和要求,、辦事機(jī)構(gòu)和承辦人員、辦事程序,、辦事時(shí)限,、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾,、辦事紀(jì)律以及違諾違紀(jì)的投訴處理途徑等情況,。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子工作責(zé)任目標(biāo)公開(kāi),。由局辦公室負(fù)責(zé)公開(kāi),。

6、人事情況公開(kāi),。將本部門人事任免,、獎(jiǎng)懲錄用、職稱評(píng)定及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等人事情況公開(kāi),。

7、批評(píng)意見(jiàn)公開(kāi),。社會(huì)各界,、人民群眾對(duì)本部門的批評(píng)意見(jiàn),、建議及其處理情況及時(shí)公開(kāi)。

8,、干部群眾關(guān)心的其他重要事項(xiàng),。

（二）公開(kāi)的形式

根據(jù)具體情況，通過(guò)會(huì)議,、報(bào)刊、廣播,、電視,、互聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保網(wǎng)站,、政務(wù)公開(kāi)欄,、新聞發(fā)布會(huì)等形式公開(kāi)，以方便群眾為目的,。

四,、政府環(huán)境信息公開(kāi)的程序和要求

1、各部門應(yīng)及時(shí)對(duì)本部門需公開(kāi)的內(nèi)容匯總整理,，按照《桂林市環(huán)境保護(hù)局政府信息公開(kāi)辦法》要求進(jìn)行報(bào)批,，然后予以公開(kāi)。

2,、凡屬于主動(dòng)公開(kāi)的信息（見(jiàn)附件1《桂林市環(huán)境保護(hù)局政府信息公開(kāi)各部門職責(zé)分工》）,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；凡涉及經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定的環(huán)境信息的公開(kāi),，報(bào)市政府批準(zhǔn),；凡涉及跨行政區(qū)劃的環(huán)境信息的公開(kāi)，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)環(huán)保部門批準(zhǔn),。

3,、對(duì)公眾要求公開(kāi)的其它事項(xiàng)，申請(qǐng)人填寫《政府信息公開(kāi)申請(qǐng)表》（附件2）提出申請(qǐng)后,，由相關(guān)部門提出意見(jiàn),，送政策法規(guī)與宣傳教育科審查，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,，可以公開(kāi)的應(yīng)予公開(kāi),，公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)告知有關(guān)當(dāng)事人，不能公開(kāi)的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由,，同時(shí)填寫《桂林市環(huán)境保護(hù)局答復(fù)信息申請(qǐng)人不予公開(kāi)政府信息備案表》報(bào)局辦公室備案（見(jiàn)附3）,。

4、對(duì)涉及公眾切身利益的重要事項(xiàng),，公開(kāi)后,，應(yīng)收集公眾意見(jiàn)和反應(yīng),。對(duì)公眾提出的合理建議，應(yīng)當(dāng)積極采納,；對(duì)公眾反映的問(wèn)題,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，并做出說(shuō)明解釋,。

實(shí)施方案的格式要求二篇七

“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”

解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)市縣關(guān)于開(kāi)展“塑造聊城形象從我做起”主題活動(dòng)的指示精神,，縣教育局“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)的有關(guān)要求,，為使主題活動(dòng)同教育

教學(xué)

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“辦好人民滿意的教育”為目標(biāo),，大力弘揚(yáng)“冠縣精神”和“武訓(xùn)精神”，解放思想,，查找不足,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，忠誠(chéng)履職,，在推動(dòng)教育健康發(fā)展的同時(shí),，真正把活動(dòng)過(guò)程變成全體教職工自我教育、提高認(rèn)識(shí),、增強(qiáng)素質(zhì)的過(guò)程,，以教育工作者良好的精神風(fēng)貌，塑造辛集和冠縣的嶄新形象,。

二,、活動(dòng)內(nèi)容

圍繞“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿意的教育”這一主題,，準(zhǔn)確把握我鄉(xiāng)教育發(fā)展的階段性要求,，著力解決制約教育發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展理念,、體制機(jī)制,、工作作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題,，進(jìn)一步振奮精神，凝聚力量,，全面開(kāi)創(chuàng)我鄉(xiāng)教育發(fā)展的新局面,。

1、思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),、寫學(xué)習(xí)筆記、心得等方式展開(kāi)大討論,，讓廣大教育干部和教職工牢固樹(shù)立光榮的職業(yè)榮譽(yù)感和高度的職業(yè)責(zé)任感,，真正做到樂(lè)教、善教,，激發(fā)干好工作的內(nèi)動(dòng)力。

工作態(tài)度,，樹(shù)立教師的良好形象,。

3、體制機(jī)制問(wèn)題,。就影響教育發(fā)展的體制機(jī)制方面的因素,，通過(guò)討論交流、調(diào)查走訪,、征求意見(jiàn)等形式,，找到解決問(wèn)題的好辦法，作為下一步改革教育體制的參考依據(jù),。

三,、活動(dòng)步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）

1、各學(xué)校都要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《實(shí)施方案》,，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。各學(xué)校要根據(jù)聯(lián)合校制訂的《弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育,，從我做起，解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》,，制定符合本校實(shí)際的實(shí)施方案,，于3月低書(shū)面報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各學(xué)校以校為單位開(kāi)展大討論活動(dòng),。

2,、學(xué)習(xí)相關(guān)資料。各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委,、教育局相關(guān)文件精神,，觀看電影《武訓(xùn)傳》,、感動(dòng)中國(guó)教育人物事跡視頻。每人要有6000字的學(xué)習(xí)筆記,、觀后感,、反思等。

（二）問(wèn)題查擺階段（4月1日-----4月10日）

1,、各學(xué)校和干部教師都要按照實(shí)施方案要求,，認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題查擺。學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理,、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；教職工要從師德表現(xiàn),、個(gè)人素質(zhì)、教育理念,、教學(xué)方法等方面查擺問(wèn)題,。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行。

2,、開(kāi)展“千名教師訪萬(wàn)家活動(dòng)”,。

各學(xué)校要精心設(shè)計(jì) “征求意見(jiàn)表”，由教師開(kāi)展家訪活動(dòng)時(shí),，讓家長(zhǎng)填寫,。教師家訪活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查,。

3,、每個(gè)學(xué)校、每位干部職工要在廣泛討論,、深刻自查,、征求學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問(wèn)題,，分條目列出問(wèn)題臺(tái)賬,。

個(gè)人的問(wèn)題臺(tái)賬于4月3日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室。學(xué)校問(wèn)題臺(tái)賬于4月8日前報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室,。臺(tái)賬資料要保存待查,。

（三）整改提高階段（4月10日-----4月20日）

1、各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問(wèn)題,，逐條整改,，形成操作性強(qiáng)、有針對(duì)性的整改提高方案,。方案要有具體的措施和整改時(shí)限,，確保能落實(shí)到位,，有效果。

2,、開(kāi)展好兩項(xiàng)活動(dòng),。全體教職工必須人人參與，就如何管理好學(xué)校,、如何推動(dòng)教育發(fā)展等,，提出好的建議。

“假如我是校長(zhǎng)”

“我為辛集教育獻(xiàn)良策”

4月13日前,，干部職工要把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見(jiàn)建議連同個(gè)人整改方案,，一并報(bào)送至聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室；聯(lián)合校要對(duì)教職工的意見(jiàn)進(jìn)行梳理匯總,，形成書(shū)面材料,，于4月20日前，連同學(xué)校整改方案,，一并報(bào)送至教育局大討論活動(dòng)辦公室,。學(xué)校和個(gè)人的整改方案、教師提出的意見(jiàn)建議原稿,，學(xué)校要妥善保存，待查,。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（4月20日-----4月30日）

4月15日前,，聯(lián)合校大討論活動(dòng)辦公室制定大討論活動(dòng)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

和程序；4月20日—4月30日,，聯(lián)合校成立檢查驗(yàn)收工作組,，按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)各單位大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,，評(píng)出等次,，最后寫出總結(jié)報(bào)告。

式,，對(duì)單位和個(gè)人在活動(dòng)中的學(xué)習(xí),、查擺、走訪,、整改等情況,，通過(guò)查閱資料、訪問(wèn)群眾等形式,，進(jìn)行摸底調(diào)查,。四要營(yíng)造氛圍。要充分利用板報(bào)欄,、校園廣播等多種形式,，大力宣傳大討論活動(dòng)的重要意義,。全面展示大討論活動(dòng)帶來(lái)的新思路、新成效,，為塑造辛集形象,、冠縣形象、聊城形象做出積極的貢獻(xiàn),。

2012年3月

附：

辛集聯(lián)?！昂霌P(yáng)武訓(xùn)精神，辦好人民滿

意的教育,，從我做起”解放思想大討論活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：李立文

副組長(zhǎng)：王子豐宋紀(jì)茂

成 員：邊清芝張道彬靳華明張玉玲

趙子慶楊 勇王學(xué)斌楊太華

于華鋒張之勇王冠軍楊德虎

王建華王成民邊云之

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

宋紀(jì)茂同志兼任辦公室主任

辦公室電話：***

“弘揚(yáng)武訓(xùn)精神,，辦好人民滿意的教育，從我做起”解放思想大

討論活動(dòng)工作具體要求

一,、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（3月20日-----4月1日）

3,、各校發(fā)放《至全縣學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，匯總有關(guān)情況,；

4,、發(fā)放理論學(xué)習(xí)筆記本，教師開(kāi)展理論學(xué)習(xí),；

6,、各單位都要在階段末開(kāi)展活動(dòng)自查并填寫自查表。并上交聯(lián)校一份,。

7,、二、問(wèn)題查擺階段（4月1日-----4月10日）

（一）各學(xué)校負(fù)責(zé)人和教師都要按照實(shí)施方案要求,，認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題查擺,。

1、學(xué)校要從辦學(xué)理念,、學(xué)校管理,、服務(wù)水平、教育質(zhì)量等方面深刻剖析,；

2,、教職工要從師德表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì),、教育理念,、教學(xué)方法等方面查擺問(wèn)題。查擺可采取同事之間相互交流討論的方式進(jìn)行,。

3,、各項(xiàng)材料要保存完整，留檔備查。

（二）開(kāi)展“千名教師訪萬(wàn)家活動(dòng)”,。

教師開(kāi)展家訪活動(dòng)時(shí),，讓家長(zhǎng)填寫征求意見(jiàn)表，樣表如下：

教師家訪活動(dòng)結(jié)束后,，要及時(shí)將表格交到學(xué)校保存待查,。

（三）各學(xué)校要在廣泛討論、深刻自查,、征求學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真梳理分析本單位和自身存在的差距和問(wèn)題，分條目列出問(wèn)題臺(tái)賬,。

個(gè)人的問(wèn)題臺(tái)賬4月4日前由本學(xué)校匯總留存,。學(xué)校問(wèn)題臺(tái)賬本校留存一份，4月8日前報(bào)聯(lián)校一份,。解放思想大討論活動(dòng)問(wèn)題查擺階段自查表一式兩份,，留存一份，上交一份,。

三,、整改提高階段（4月10日-----4月20日）

（一）各學(xué)校和干部職工都要根據(jù)查擺出的問(wèn)題，逐條整改,，形成操作性強(qiáng),、有針對(duì)性的整改提高方案。方案要有具體的措施和整改時(shí)限,，確保能落實(shí)到位,，有效果。

（二）開(kāi)展好兩項(xiàng)活動(dòng),。全體干部職工必須人人參與,，就如何管理好學(xué)校,、如何推動(dòng)辛集教育發(fā)展等,，提出好的建議。

1.“假如我是校長(zhǎng)”

2.“我為辛集教育獻(xiàn)良策”

4月14日前,，各校把在兩項(xiàng)活動(dòng)中提出的意見(jiàn)建議連同個(gè)人整改方案,，一并報(bào)交到學(xué)校大討論活動(dòng)辦公室,；學(xué)校要對(duì)教職工的意見(jiàn)進(jìn)行梳理匯總，形成書(shū)面材料，于4月16日前,，連同學(xué)校整改方案，一并交到聯(lián)校大討論活動(dòng)辦公室,。

學(xué)校和個(gè)人的整改方案,、教師提出的意見(jiàn)建議原稿，各學(xué)校要妥善保存,，待查,。解放思想大討論活動(dòng)整改提高階段自查表,，學(xué)校整改方案一式兩份，留存一份,，上交一份,。

四、總結(jié)驗(yàn)收階段（4月2日-----4月30日）

4月20日—4月30日,，各學(xué)校要寫出本?？偨Y(jié)報(bào)告，上交一份,，留存一份,。聯(lián)校將根據(jù)教育局的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)校大討論活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,，評(píng)出等次,，計(jì)入學(xué)期總評(píng)，最后寫出總結(jié)報(bào)告,。

2012年3月

實(shí)施方案的格式要求二篇八

根據(jù)全縣“解放思想爭(zhēng)一流,，為民服務(wù)樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)精神和《關(guān)于印發(fā)“百題調(diào)研”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（墾辦發(fā)〔20xx〕4號(hào)）要求，結(jié)合我單位實(shí)際,，制定調(diào)研活動(dòng)安排方案如下:

一,、參加范圍

本單位各室、局,。

二,、調(diào)研課題

1、重點(diǎn)調(diào)研課題:

暢通行政審批渠道,，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,。以深化行政審批制度改革為主線，強(qiáng)化行政審批中心職能為重點(diǎn),，逐步推行行政審批事項(xiàng)“三集中,、三到位”，提高政府行政效率和服務(wù)水平,。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張振源,，責(zé)任人:王春光，完成時(shí)限:20xx年9月）

2,、其他調(diào)研課題:

（1）理順部門間分工協(xié)調(diào)事項(xiàng),，提高行政辦事效率。研究建立部門間分工協(xié)調(diào)配合機(jī)制和職責(zé)爭(zhēng)議協(xié)商裁決機(jī)制,，規(guī)范政府部門之間協(xié)同工作流程,，提高行政效率，降低行政成本。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張振源,，責(zé)任人:王志峰,，完成時(shí)限:20xx年7月）

（2）完善便民服務(wù)中心職能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,。結(jié)合農(nóng)村社區(qū)建設(shè),，進(jìn)一步完善各鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心職能，積極推行“一站式”服務(wù)和為民服務(wù)全程代理制,，推動(dòng)行政管理向農(nóng)村延伸,，公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射,。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張振源,，責(zé)任人:周明明，完成時(shí)限:20xx年7月）

（3）探究建立事業(yè)單位績(jī)效考核體系,。探索對(duì)事業(yè)單位開(kāi)展績(jī)效考核的手段和方法,，制定事業(yè)單位績(jī)效考核辦法，建立符合我縣事業(yè)單位的評(píng)價(jià)體系,，選擇部分單位做好試點(diǎn)工作,。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊國(guó)華，責(zé)任人:張嵩,，完成時(shí)限:20xx年6月）

（4）建立事業(yè)單位法人信用等級(jí)評(píng)定體系,。主要探索反映事業(yè)單位動(dòng)態(tài)特征的業(yè)務(wù)活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)行為指標(biāo)，對(duì)事業(yè)單位實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理,，便于黨委,、政府及時(shí)掌握事業(yè)單位法人對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況，更好的發(fā)揮事業(yè)單位的公共服務(wù)職能,。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):楊國(guó)華,，責(zé)任人:張嵩，完成時(shí)限:20xx年6月）

（5）機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)大局的探索和研究,。突出解放思想和創(chuàng)新理念,，突出轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升效能，為建設(shè)黃藍(lán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū),、和美幸福新墾利提供體制機(jī)制保障,。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):褚冠霞,，責(zé)任人:孫玉娟,，完成時(shí)限:20xx年9月）

三、調(diào)研安排

調(diào)研活動(dòng)從3月份開(kāi)始到9月份結(jié)束,。具體工作分四個(gè)階段進(jìn)行:

1,、調(diào)研準(zhǔn)備階段（3月上旬）

制定調(diào)研工作方案，經(jīng)調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審定同意后報(bào)政研室備案；召集調(diào)研組成員召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,，確定具體日期和成員分組,。

2、調(diào)研實(shí)施階段（3月中旬至7月）

分赴擬定調(diào)研地點(diǎn)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研工作,，及時(shí)向,、縣政府反饋調(diào)研活動(dòng)進(jìn)展情況。

3,、調(diào)研報(bào)告撰寫階段（8月至9月）

分別匯總和認(rèn)真分析調(diào)研情況,，撰寫課題調(diào)研報(bào)告，由調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)選,，報(bào)送政研室,、縣政府調(diào)研室和主題教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的調(diào)研報(bào)告不少于3篇。

4,、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化階段

注意調(diào)研課題成果的宣傳和轉(zhuǎn)化,，進(jìn)一步發(fā)揮課題調(diào)研對(duì)提高機(jī)構(gòu)編制工作能力和為、縣政府科學(xué)決策提供參考的積極作用,，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,。

四、調(diào)研方式

1,、全面調(diào)研與重點(diǎn)調(diào)研相結(jié)合,。重點(diǎn)調(diào)研在方式上要采取座談交流、實(shí)地參觀等方式進(jìn)行,，在地區(qū)上要選擇工作具有代表性,、創(chuàng)新性的地區(qū)。

2,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與探索研究相結(jié)合,。既要充分肯定取得的成績(jī)和好經(jīng)驗(yàn)、好做法,，又要發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,，探索新途徑，拿出新舉措,。

五,、調(diào)研要求

1、提高思想認(rèn)識(shí),。全體干部職工必須充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)的重要性和必要性,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到、縣政府的決策部署上來(lái),，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好調(diào)研活動(dòng),，務(wù)求取得實(shí)效,。

2、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo),。成立主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)分管負(fù)責(zé)同志和工作人員，各室,、局要密切配合,，同心協(xié)力完成好調(diào)研任務(wù)。

3,、推動(dòng)各項(xiàng)工作,。要堅(jiān)持把調(diào)研活動(dòng)與推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)調(diào)研活動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí),，做到以抓工作落實(shí)調(diào)研成果,，以調(diào)研成果促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，確保完成今年各項(xiàng)工作任務(wù),。

附件:縣編辦調(diào)研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇xx年三月一日

實(shí)施方案的格式要求二篇九

為全面貫徹以德治國(guó)”的重要思想,，推動(dòng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的深入實(shí)施，學(xué)校決定開(kāi)展以誠(chéng)信,；為主題的系列教育活動(dòng),，使廣大小學(xué)生從小養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的良好習(xí)慣，講求信用,、忠誠(chéng)待人,、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事,、做老實(shí)人,。

一、小學(xué)生誠(chéng)信教育的內(nèi)容

誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是世界各國(guó)共同推崇的高尚道德品質(zhì),。誠(chéng)信實(shí)際上是一個(gè)人對(duì)自己言行負(fù)責(zé)的倫理規(guī)范，基本內(nèi)涵包括誠(chéng),；和信兩個(gè)方面,。誠(chéng)信主要講忠誠(chéng)老實(shí)，誠(chéng)懇待人城信主要講取信于人,，信任他人,。

根據(jù)小學(xué)生的不同年齡特點(diǎn)，按照小學(xué)生品德形成發(fā)展的順序性和階段性,，誠(chéng)信教育可分低段,、中段、高段三個(gè)層次,。

1,、誠(chéng)實(shí)做人教育。

（1）低段

誠(chéng)實(shí)做人是最基本的道德,，如實(shí)反映事實(shí)真相,、不夸大、不縮孝不掩蓋,、不說(shuō)謊,，說(shuō)謊害己又害人，拾物交公,，拾金不昧,，愛(ài)護(hù)花草。

（2）中段

真誠(chéng)待人,，不說(shuō)謊話,，在對(duì)不起別人時(shí)主動(dòng)道歉，別人有錯(cuò)誤缺點(diǎn)時(shí)不偏袒,，表里如一,，不弄虛作假，考試不作弊,，作業(yè)不抄襲,，知錯(cuò)就主動(dòng)承擔(dān)。

（3）高段

實(shí)事求是,，不懂不裝懂,，不投機(jī)取巧，在自覺(jué)控制自己的基礎(chǔ)上,，對(duì)別人的虛假行為提出善意批評(píng)和勸告,，樹(shù)立正確的公平競(jìng)爭(zhēng)觀念。

2,、講究信用教育,。

（1）低段

說(shuō)得到，做得到,；答應(yīng)別人的事盡量做到,。

（2）中段

承諾是嚴(yán)肅的，要分析可能產(chǎn)生的后果,，再做出承諾,。

（3）高段

不隨便承諾，在情況有變時(shí)要及時(shí)說(shuō)明,，以求得諒解,。在壞人面前能隨機(jī)應(yīng)變，勇敢應(yīng)付,。保護(hù)野生動(dòng)物,，保護(hù)自然,。

二、小學(xué)生誠(chéng)信教育的方法

實(shí)踐性,。

1,、說(shuō)服教育法。是通過(guò)擺事實(shí),、講道理,，使受教育者明辨是非、善惡,、美丑,，提高思想道德認(rèn)識(shí)的一種方法。

2,、情感陶冶法,。是通過(guò)教育者自覺(jué)地利用一定的教育情境及自身的教育因素，對(duì)受教育者進(jìn)行潛移默化,、耳濡目染的感化和熏陶,，以培養(yǎng)他們健康的道德情感，使他們的人格逐步完善的一種方法,。

3,、榜樣示范法。教師在介紹一些古今中外誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)秀模范人物,、帶領(lǐng)學(xué)生參觀相關(guān)展覽,、組織學(xué)生走訪身邊典型人物的同時(shí)，以身作則,，為人師表,，踏實(shí)守信，做學(xué)生的榜樣,。學(xué)校要大力表?yè)P(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的好學(xué)生,、好教師、好家長(zhǎng),，樹(shù)立身邊的榜樣,。

4、研究性學(xué)習(xí)法,。組織學(xué)生跨出校門,，走訪社會(huì)，開(kāi)展調(diào)查研究,，收集有關(guān)誠(chéng)信正反兩方面的資料,，使學(xué)生自己從歷史和現(xiàn)實(shí)的資料中，分析,、比較,，明白自欺隱瞞狡詐雖能得逞一時(shí),，但不能一生得志，終為人們所拋棄,。

5,、生活體驗(yàn)法。通過(guò)生活和學(xué)習(xí)過(guò)程的體驗(yàn),，讓學(xué)生深切體會(huì)到整個(gè)社會(huì)人與人之間誠(chéng)信的重要,，明白要使自己在社會(huì)中順利發(fā)展,，就必須以寬容的態(tài)度對(duì)待別人,，以誠(chéng)信的言行與大家交往，從而自覺(jué)樹(shù)立誠(chéng)信觀念,。

6,、信息處理法。通過(guò)課堂交流,、午會(huì)教育,、十分鐘隊(duì)會(huì)、班隊(duì)課,、記日記,、寫作文等形式，把各自接收的大量信息反愧交流,、討論并進(jìn)行歸類,，發(fā)展學(xué)生辨別是非能力，引導(dǎo)學(xué)生善于分清好壞,，則善而從,。

7、反思行為法,。采用讓學(xué)生“反思行為”的方法,，經(jīng)常反思自己或別人堅(jiān)持誠(chéng)信得到的回報(bào)，以及不誠(chéng)信遭到的損害,。使學(xué)生在經(jīng)常性的反思自己的點(diǎn)滴言行和周圍的人和事中,，進(jìn)行比較和分析，明辨是非,，促進(jìn)誠(chéng)信品質(zhì)的養(yǎng)成,。

三、舉辦“誠(chéng)信回歸”主題系列活動(dòng)

1,、編寫

一本《誠(chéng)信教育》校本課程,，內(nèi)容包括以下四個(gè)部分：論誠(chéng)信、誠(chéng)信故事,、誠(chéng)信格言,、誠(chéng)信教育策略,。

2、舉辦小學(xué)生講誠(chéng)信故事和書(shū)寫誠(chéng)信格言競(jìng)賽活動(dòng),。

3,、舉行以誠(chéng)信為主題的征文活動(dòng)。

4,、開(kāi)展“誠(chéng)信”五個(gè)一活動(dòng)：收集一個(gè)講“誠(chéng)信”的故事,；收集一條講“誠(chéng)信”的格言；出一期“誠(chéng)信”在身邊的黑板報(bào),；寫一封呼吁“誠(chéng)信”的書(shū)信,；召開(kāi)一個(gè)“誠(chéng)信回歸”的中隊(duì)主題隊(duì)會(huì)。

5,、舉行誠(chéng)信教育展示活動(dòng),。