總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇一

時光似箭,，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下,，個人在20xx年度取得了不小的進步,。

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于xx年x月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務,。

2、熟悉了解工作流程

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設計師簽單做好充分準備。經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設計師的指導帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理,。

xx年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實,，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能,。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果,，領(lǐng)導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果,。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習,，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

1、加強自身學習,，結(jié)合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結(jié)合實際更好的開展考勤工作。

2,、積極向同事學習,，虛心請教，并以實踐帶動學習,，全方位提高自己的工作能力,。

3、克服自己本身存在的諸多缺點,，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末,，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切,。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺,，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。

真誠的感謝,。也真摯的希望我們在xx年越走越好,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇二

生活在不停的奔波，工作也一直在努力的前進,。不知不覺中,，一年的時間已經(jīng)走到了末尾。

我是在去年x月左右加入的公司,，盡管時間不算長,，但在汗水的澆灌以及同事和領(lǐng)導的'協(xié)助下，今年也算是開花結(jié)果的一年,?；仡欉@一整年來，在企業(yè)的嚴格管理下,，我在工作中熱情且嚴謹?shù)耐瓿芍约旱墓ぷ魅蝿?。一邊學習，一邊了解自己該怎么去努力,。

一年來,，盡管比不少團隊中最出色的幾位前輩，但也取得了不少的進步與成長,，為公司這一年的發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)對自己在20xx年的工作情況總結(jié)如下：

盡管我加入公司不久，但因為之前有過去學習和經(jīng)驗,，所以在工作的適應上表現(xiàn)的較為出色,，很快就適應了公司的規(guī)定以及工作的要求。

在學習上,，我不僅吸收領(lǐng)導的教導的知識,，同時也從工作內(nèi)外的各個方面了解了工作，加強對公司的學習和能力,。如：工作中,，我對于問題和不足積極的請教前輩，學會了大家許多對工作的技巧,。而工作外,，我利用互聯(lián)網(wǎng)的信息能力提高了自己理論的知識。盡管目前大部分還只是紙上談兵,，但也讓我清晰了自己今后的發(fā)展道路和前進方向,。

工作的思想就是對工作的態(tài)度！為能加強并鞏固自己對工作的態(tài)度問題,，在學習期間我也一起學習了公司文化和發(fā)展歷程,，了解了xxx公司的發(fā)展前景,，并對自己的未來做了一定的規(guī)劃。

此外,，在工作方面，我也努力加強了自身的管理能力,，在工作中積極調(diào)整自我,，讓自己能更好的保持工作中的積極性和熱情態(tài)度，以更好努力態(tài)度,，去面對更困難的工作要求,。

目前我在工作中的的情況已經(jīng)較為穩(wěn)定，不僅能較好的完成自己的工作任務,，對于近距離的工作計劃也能做好打算,。為此：

首先要鞏固自身的狀態(tài),，加強工作的基礎能力,，保證工作的基本。

其次要加強學習,，追上團隊的工作進度,，提高個人業(yè)務能力。

最后,，在今后的工作中,，我要學會反思，學會改進,。積極的總結(jié)自己的工作,，并做好計劃，應對接下來的工作發(fā)展,。

工作的道路并不簡單,，但在今后的未來，還有很遠的道路需要前進,。我會積極加強自己,，為自己和公司的未來一起努力奮斗！

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇三

2019年,，本人在公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在同事們的團合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了2019的各項工作任務,，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將2019年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

2019年來，本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤,，有效利用工作時間,；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責地對待每一項工作,。

我的工作崗位是業(yè)務內(nèi)勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù),、收貨數(shù),。另外就是將每天的車皮號及時報xx辦事處，核對xx辦事處收貨情況,；整理鐵路大票及開具港口包干費票,；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標,，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了2019年來的各項任務：

1,、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單,，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。

2,、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù),，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。

3,、空車過磅：今年五月份實行了過空車,，現(xiàn)在對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準,，但還是有誤差的?，F(xiàn)在空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)基本準確,。

4,、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)短少情況，都會出現(xiàn)責任不明確,，到底是貨物被盜還是水分的丟失,。而現(xiàn)在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任,。

總2019年來的工作,，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步,，但是還存在著以下不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人能力素質(zhì)不夠高,，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的差錯,；另一方面，就是工作量多,、時間比較緊,，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領(lǐng)導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量,，上報情況不夠及時,。

三是領(lǐng)導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

2020年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓寬思路,，求真務實，全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃,，明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合,，把各項工作有機地合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇四

為進一步提高員工隊伍素質(zhì)，建設一支具有較高素質(zhì),、較強技術(shù)技能的員工隊伍,，為公司的長遠發(fā)展做好人才儲備，在省公司20xx年教育培訓工作總體思路“提高管理能力,，培養(yǎng)員工技能,，提高綜合素質(zhì)”的指導下，大連公司緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展需要,，構(gòu)建全員教育培訓體系,，把加強職工教育培訓、提高職工綜合素質(zhì)作為全年的工作重點,，采取分類分層,、靈活多樣的培訓形式，有計劃地進行針對性,、系統(tǒng)性,、規(guī)范化的培訓，充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓資源優(yōu)勢,，積極開展全員培訓工作,，為業(yè)務發(fā)展提供強有力的人才支撐。上半年,，有條不紊地組織實施了年初制定的教育培訓計劃,，取得了一定的培訓效果。

一,、領(lǐng)導高度重視,，目標責任明確

在年初召開的地區(qū)會議上，市公司領(lǐng)導班子提出要全力抓好培訓工作,，將培訓工作納入年度工作重點,，加強培訓組織管理，根據(jù)這一思路,，公司開展了培訓需求調(diào)查,，以解決實際問題和提升技能為出發(fā)點，從戰(zhàn)略,、崗位,、個人等多個層次明確培訓需求，確定培訓內(nèi)容、培訓組織方式,、培訓對象,、培訓師資等，合理制定培訓計劃,，并完善職工教育培訓管理制度,。公司嚴格實施培訓計劃，確保培訓完成率達到100%,，同時,，嚴格執(zhí)行培訓管理制度，做到專人管理,，嚴格考勤,，管理到位，確保培訓實效,。上半年完成培訓班21期,，累計培訓788人次，培訓68課時,，培訓完成率達到了100%,，,。

二,、優(yōu)化講師隊伍，打造實力師資

公司現(xiàn)有省級內(nèi)訓師3人,，市級內(nèi)訓師12人,，為合理利用現(xiàn)有人才資源，建立一支適合公司需求的優(yōu)秀講師隊伍,，有效支撐各項培訓工作的開展,，公司加強了對內(nèi)部師資的培養(yǎng)，從選拔,、培養(yǎng),、考核和激勵等方面著力，善于發(fā)現(xiàn),，有計劃的加以培養(yǎng),，定期開展講師培訓，為講師提供施展才華的舞臺和鍛煉的機會,。自20xx年11月公司講師俱樂部成立以來,，選拔培養(yǎng)了多名優(yōu)秀內(nèi)部講師，定期開展內(nèi)訓師交流學習活動,，加強內(nèi)部講師互動交流,，幫助講師快速成長。公司現(xiàn)有內(nèi)訓師及業(yè)務骨干共同擔當了各期培訓班的授課，極大提高了內(nèi)訓師教學能力和授課水平,。組織了6名內(nèi)訓師參加省公司組織的內(nèi)訓師培訓,，通過系統(tǒng)的學習進一步提升內(nèi)訓師的授課水平，更好地為公司服務,。

三,、推廣網(wǎng)絡培訓，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

總部,、省公司的網(wǎng)絡學院作為網(wǎng)絡培訓平臺為我們提供了豐富的學習資源,，涵蓋了管理、操作規(guī)范,、營銷技巧,、溝通能力等多方面的學習素材，我們在完成總部,、省公司培訓任務的同時,，結(jié)合公司實際情況，用心挑選精品課程,，自行組織開展多期集中培訓,，取得了很好的培訓效果。網(wǎng)絡培訓具有極大的自主性,，公司現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)年齡偏高,、工作強度大、學習終端缺乏,，導致網(wǎng)絡培訓開展困難,。

我們逐級開展思想動員，多次強調(diào),，將網(wǎng)絡培訓的目的和意義準確傳達至每一位員工;逐級進行定期通報,，要求各部門將網(wǎng)絡培訓進展情況納入晨會內(nèi)容，每日督促;將完成情況納入考核,，建立獎懲制度,，多措并舉，推行網(wǎng)絡培訓,。自網(wǎng)絡學院上線以來,，從最開始員工的不了解，主觀抵觸,，到現(xiàn)在的踴躍學習,，自主定制學習方案，網(wǎng)絡培訓逐漸成為員工日常培訓中非常重要的培訓方式,，集中培訓與自主學習相結(jié)合,，將員工培訓納入晨會制度,，參與日常考核,，潛移默化中,，員工的觀念在轉(zhuǎn)變。

四,、強化專項培訓,，提升管理水平

為全力推進各項目標任務，加快業(yè)務發(fā)展,，公司定期開展專項培訓,，上半年成功舉辦兩期攬投站經(jīng)理能力提升培訓班，公司全體攬投部站經(jīng)理近90人參與了培訓,，精選公司現(xiàn)有最優(yōu)秀師資團隊,，從如何當好攬投站經(jīng)理、細節(jié)管理,、大客戶開發(fā),、如何建設成功團隊等多個方面進行了強化。

嚴格篩選培訓課程,，要求注重理論與實踐結(jié)合,，做好講師前期溝通與確認工作，反復確認培訓課件內(nèi)容,，確保應有的培訓效果;做好培訓反饋工作,，培訓結(jié)束，開展培訓效果評估與反饋調(diào)查,，檢驗培訓完成質(zhì)量,，綜合學員給出的反饋意見,，進一步提升培訓方案;確保學員參與,，對未參與學習的員工，就培訓內(nèi)容組織開展考試,，考試不合格人員進行績效考核;采用靈活多樣的培訓形式,，講師授課、案例探討,、座談交流,、經(jīng)驗介紹等多種培訓方式相結(jié)合，更加形象,，增強員工的理解和掌握水平,。

五、加大培訓深度,，提高培訓覆蓋率

各部門齊發(fā)力,，深入推進各項培訓工作,，對新業(yè)務、新規(guī)范,，堅持培訓先行的原則,，在第一時間對相關(guān)人員進行培訓，重新明確工作責任,，培訓全崗位覆蓋,，延伸至所有工作環(huán)節(jié)。各部門在年初制定全員日常培訓計劃,，針對崗位特點,，工作內(nèi)容，做好培訓工作安排,，并將具體方案,、培訓課件及執(zhí)行情況定期上報至人力資源部，公司逐步完善員工培訓檔案管理制度,，做好員工培訓記錄,，作為對員工晉升時的參考依據(jù)。

六,、加強基層培訓,，提高服務水平

為更好的服務基層，培訓工作持續(xù)深入一線,，實地調(diào)研與業(yè)務指導雙軌結(jié)合,，全面提升一線人員業(yè)務素質(zhì)和營銷技巧。針對收入計劃完成進度慢,，頻繁出現(xiàn)運行質(zhì)量問題的單位,，開展實地調(diào)研，了解業(yè)務經(jīng)營,、員工隊伍,、營銷能力及市場現(xiàn)狀，深入基層為一線人員進行業(yè)務指導和業(yè)務培訓,，與基層員工座談交流,，攻關(guān)一線棘手難題，調(diào)整工作對策,，手把手進行業(yè)務指導,，一個問題一個問題地解決，全面提升基層營銷能力和服務水平,。

七,、加強制度建設，建立培訓長效機制

建立健全員工培訓的各項規(guī)章制度,，形成規(guī)范,、完善,、全面的管理體系。對新員工培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓,、業(yè)務培訓的組織管理進行明確的規(guī)定，認真制定全年培訓計劃,，專人負責,，全面組織，嚴格執(zhí)行,。跟進培訓工作的各個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)精細化管理，重點加強新員工入職培訓,。

近兩年人員隊伍的不穩(wěn)定,，導致員工離職率上升，為了滿足公司業(yè)務發(fā)展需要,，打造一支高素質(zhì),、高執(zhí)行力的穩(wěn)定員工隊伍，提升公司的市場競爭力,，公司逐步完善新員工入職培訓管理制度,，培養(yǎng)新員工良好的工作心態(tài)，幫助新員工快速融入公司環(huán)境,。培訓內(nèi)容包括公司各項規(guī)章制度,、《規(guī)范經(jīng)營秩序和服務二十條禁令》、業(yè)務操作規(guī)范,、營銷技巧,、禮儀培訓等內(nèi)容，公司堅持培訓上崗制度,，為新員工勝任崗位工作打下了堅實的基礎,。

另外，各部門制定定期內(nèi)部培訓制度,，通過每周的培訓把最簡單,、最基礎的業(yè)務知識和營銷技巧反復的強化，灌輸至每一個員工,，通過定期學習逐步提高自身的業(yè)務水平。各攬投部站,，加強優(yōu)秀攬投人員的營銷經(jīng)驗和開發(fā)技巧的分享,，做到每日交流，了解每一個成功郵件的背后,，學習鎖定營銷目標的技巧,，體會打動客戶的誠意,，明確一份郵件承載的責任，“成功就是簡單的事情重復做”,，簡單的重復,，日積月累，定會收獲豐碩的成果,。

xx公司職工教育培訓工作,，在公司領(lǐng)導的高度重視，各部門的積極配合下,，取得了一定的成績,，我們一直在努力，也在做各種嘗試,，認真探索著培訓工作的新思路和新方法,，我們期望著員工與企業(yè)的共同成長，今后將持續(xù)不斷的為員工提供最優(yōu)質(zhì)的平臺,，全面開展好職工教育培訓工作,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇五

時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的鼠年就伴隨著新年伊始即將臨近,。可以說,，2019年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就2019年度工作情況總結(jié)如下：

在2019年里,，我自覺加強學習，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。愛崗敬業(yè)、扎實工作,、不怕困難,、勇挑重擔，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強技術(shù)管理與技術(shù)分析這兩塊,，理清工作計劃與思路.

經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,。還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

針對2019年工作中存在的不足,，為了做好2020年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與部門同事的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系,；

（二）加強專業(yè)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,；

（三）加強基礎工作檢查，強化技術(shù)的創(chuàng)新實踐,，促進技術(shù)水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與領(lǐng)導同事進行溝通，認真學習公司相關(guān)政策規(guī)定,，提高自己的安全意識,，同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在董事長的正確領(lǐng)導下，xx的未來會更加美好,！

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇六

時間轉(zhuǎn)眼而過,，回顧以往的工作，在車間領(lǐng)導的支持和幫助下,，嚴格要求自己,，按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導下達的任務。通過學習與工作,，工作模式得到了較快的'改變,，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下：

無規(guī)矩不成方圓,，廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭。按時上下班,、班前不喝酒,，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。安全無小事,，嚴格遵守安全守則“三不傷害”,。作為一班之長，心系全員的生命安全,，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班,，平平安安回家,。

要做好本班工作，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要,。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導意義,，通過檢查安排本班工作,，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務，有利于協(xié)調(diào)窯,、預熱器,、煤磨工作安排，提高工作效率,。

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障,，現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設備運行情況,，及時準確將現(xiàn)場情況反應給中控,，以便中控及時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù),。遇到緊急情況時尤為重要,，中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間，同時也縮短了處理故障的時間,，保護了設備也降低了能耗,。

窯、預熱器,、煤磨崗位各有各的特點,，每個人的技術(shù)和知識面不同,，所以合理的分工尤為重要,，合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用。工作中注重配合,，每個崗位人員有限,，遇到事故應及時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作積極性,，遇事能快速反應,，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉(zhuǎn)率,，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。

做為班長，技術(shù)要扎實,，要有預見性,。通過這幾年的工作，我積累了一些設備運行,，故障處理經(jīng)驗,；能準確及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能在短時間內(nèi)處理好故障,。在工作中積極主動,，不怕臟,，不怕累，凡事沖到第一,，協(xié)調(diào)好工作,，帶領(lǐng)大家快速地處理問題，并能保證大家安全,，做到安生生產(chǎn),。

燒成系統(tǒng)設備運行基本良好，本班員工工作積極,、認真,、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導下達的任務,，這離不開xx主任的信任與支持,，同時也是本班全員共同努力的結(jié)果。我深知自己在工作中仍有不足,，在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教?，F(xiàn)階段的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在今后的工作中我會加緊學習,，努力提高操作技術(shù),，以身作則，做好本職工作,，帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇七

2019年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下,，在同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實、兢兢業(yè)業(yè),，嚴格遵守單位的各項制度,，認真完成各項業(yè)務指標，挑戰(zhàn)每一天,，全力做好各項業(yè)務工作?，F(xiàn)將全年的工作學習情況做一個簡單的總結(jié)：

這一年，我能認真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，在努力做好自身工作的同時,，還能協(xié)助其它部門做好其工作,。在盡全力完成xx業(yè)務的同時也能盡全力完成其他專業(yè)的各項業(yè)務指標。但經(jīng)過這一年的工作,，我也覺得存在以下幾個方面的不足：

???????不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。由于工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面,，我還有很多不足,。

???????對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

???????xx業(yè)務工作是相對簡單但又繁多的工作,，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì),，思路縝密。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,。

今后我在工作中還需多向領(lǐng)導,、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃,、取長補短,，提高自身的工作水平,。提高工作質(zhì)量,，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感,。在每一件事情做完以后,，要進行思考、總結(jié),，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

總之,，在這一年的工作中，在領(lǐng)導與同事的幫助下,，我個人得到了極大的鍛煉,，有了很高的提升。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝,，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導,、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持,，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請領(lǐng)導,、同事給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績,，改正不足。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇八

今年上半年,，醫(yī)藥行業(yè)生存的宏觀環(huán)境仍然不容樂觀：原材料能源價格繼續(xù)上揚,、世紀,藥品政策性降價持續(xù)、招投標導致的價格競爭失去理性等等,，這給我們企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來了諸多不利,。面對困難形勢，我們在公司董事會的領(lǐng)導下,，堅持外抓市場一著不讓,，內(nèi)抓管理細致入微的工作思路，積極采取應對措施,，化解不利因素,，全力做好市場開發(fā),、技術(shù)進步和降本增效三項工作，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作在極為不利的形勢下取得了可喜的成績,，各項經(jīng)濟指標完成與時間推進達到同步,，實現(xiàn)雙過半。

1,、實現(xiàn)利潤：目標數(shù)為000萬元,，上半年完成000萬元，占年計劃000%;比去年同期增長000%; 2,、銷售收入：目標數(shù)為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃0000%;比去年同期增長0000%; 3,、工業(yè)總產(chǎn)值：目標數(shù)為0000萬元,，上半年完成0000萬元，占年計劃的000%; 4,、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)：目標數(shù)000天,，上半年實績0000天,比去年同期加速000天; 5、應收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)：目標數(shù)00天,，上半年實績00天,，比去年同期加速0天; 6、產(chǎn)銷率：目標數(shù)為00%,，上半年實績00%。

(一)重點品種銷售下滑,，傳統(tǒng)丸劑品種異軍突起,。

由于受到國家宏觀環(huán)境的影響，再加上各地醫(yī)藥市場整頓這把雙刃劍,，導致有些醫(yī)院對正常的業(yè)務工作都不予接待,，給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初,，公司為強化新品推廣力度,，著力培育新的增量市場，對銷售隊伍的結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,，強化市場的開發(fā)與滲透,，力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機制,，使我們的?？朴盟庝N售再上一個新臺階。但由于醫(yī)藥行業(yè)宏觀環(huán)境的影響,，?？朴盟幍匿N售與我們的預期還有一定的差距,。與此同時，我們設置了專職人員梳理,、強化渠道跟蹤管理,，開拓維護公司普藥和傳統(tǒng)用藥市場，實現(xiàn)與現(xiàn)有醫(yī)藥業(yè)態(tài)相銜接的工作機制,。

我們在抓好銷售隊伍,、銷售市場建設的同時，利用企業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)勢,、品牌優(yōu)勢,，積極尋求對傳統(tǒng)特色品種的總代理和區(qū)域代理，充分借助代理商的渠道優(yōu)勢,、網(wǎng)絡優(yōu)勢和機制優(yōu)勢,，擴大我們產(chǎn)品的銷售。

上半年,，我們企業(yè)跟蹤的5個重點產(chǎn)品：000,，與去年同期相比銷量均有所下降。但我們的傳統(tǒng)丸劑類品種異軍突起,，因療效確切,、易于吸收，市場前景被代理商看好,，一些多年沒有生產(chǎn)的老產(chǎn)品如00丸,、000丸、000丸已成為代理商熱力推介品種,，銷售市場陸續(xù)打開,，成為企業(yè)新的增長點。

(二)新產(chǎn)品開發(fā)和科技進步成果顯著,，gmp管理工作進一步加強,。

根據(jù)二個開發(fā)(即市場開發(fā)、新品開發(fā))一起抓的原則,，企業(yè)加大了新品研發(fā)的跟蹤力度,，并對已取得產(chǎn)品生產(chǎn)批件的品種著力做好產(chǎn)業(yè)化的前期準備工作。上半年,，獲得00新藥證書及生產(chǎn)批件,、00生產(chǎn)批件、中藥9類00片,、00生產(chǎn)批件等,，同時進行了包括00、00等新產(chǎn)品的大生產(chǎn)工藝參數(shù)摸索工作，為這些產(chǎn)品順利投放市場做好工藝技術(shù)準備,。

與此同時,，我們還建立gmp長效管理機制，組織全員進行相關(guān)文件的再學習和考核,，要求每一位員工從思想上高度重視,、生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行。并且強化對進廠原料,、出廠成品質(zhì)量檢驗,，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控考核，確保整個生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài),，減少不必要的生產(chǎn)過程中的成本上升,。

今年上半年，我們主要產(chǎn)品一次合格率均達到考核指標,，產(chǎn)品市場抽檢合格率100%,。

(三)降本增效成效明顯，管理工作得到加強,。

今年,，我們繼續(xù)深化預算管理，以預算管理為中心,，嚴格控制費用支出和生產(chǎn)成本,。同時，面對近年來行業(yè)顯現(xiàn)的基本特征,，即毛利率屢往低處走,、銷售量增利減增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際,，從企業(yè)內(nèi)部挖潛入手,，強化全員節(jié)約意識，讓每個部門,、每個流程、每個崗位訂出降本增效的目標,、措施,，責任到人。同時,，還在xx年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照四定原則(即：定項目,、定目標、定責任人,、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標,，并修訂了相應的考核辦法，以最大限度的降低采購成本,、營銷成本,、管理成本等,，挖掘內(nèi)部潛力，從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭,。

總結(jié)上半年的工作,，看到我們?nèi)〉昧己脴I(yè)績的同時，我們也要看到目前存在的問題：國家宏觀經(jīng)濟政策沒有松動,，企業(yè)經(jīng)營風險上升,，市場開發(fā)難度增大，企業(yè)資金緊張,，市場競爭激烈,。下半年我們工作的總體指導思想是：及時掌握市場信息，全面,、正確地分析,、把握市場脈搏及發(fā)展方向;全力以赴、振作精神,、克難攻堅;我們工作的著力點仍然是市場開發(fā),、降本增效、技術(shù)進步這三項工作,，我們的具體措施為：

1,、市場開發(fā)工作：分析研究市場，跟進有力措施,，繼續(xù)抓住四個方面也就是抓主產(chǎn)品銷售,、抓主銷區(qū)銷售、抓代理商銷售,、抓快批,，傾全公司之力，確保全年指標完成,，開創(chuàng)營銷工作的新局面,。

第一：繼續(xù)抓好市場網(wǎng)絡建設，尤其是重點品種的終端市場網(wǎng)絡建設,在鞏固現(xiàn)有市場的同時,，全面開展第三終端及低端市場的促銷工作,，結(jié)合農(nóng)村市場由于新農(nóng)合政策出臺而顯現(xiàn)的500億商機，以及社區(qū)醫(yī)療服務中心構(gòu)建工作的啟動,，制定相應推進計劃及工作措施,、銷售激勵政策、市場開發(fā)獎勵政策,，充分調(diào)動業(yè)務人員的工作積極性,，力爭取得高端、中低端市場雙贏。

第二：公司所有工作要繼續(xù)圍繞市場,、加強服務,，銷售工作要鞏固原有市場份額，同時針對不同品種,、不同地區(qū),、不同顧客的情況，采取積極靈活的銷售策略,，對競爭性品種實行產(chǎn)品擴張戰(zhàn)略;對高附加值的品種實行穩(wěn)定地市場開發(fā)戰(zhàn)略;對特殊規(guī)格品種實行差異化銷售戰(zhàn)略,。在做好主導品種銷售的同時，進一步做好新產(chǎn)品的市場開發(fā),，進一步進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,。

第三：繼續(xù)抓好營銷隊伍的管理。能否做好下半年的銷售工作,，關(guān)鍵是調(diào)動一線營銷人員的積極性,，激發(fā)他們的主觀能動性。銷售部,、市場部經(jīng)理蹲點困難地區(qū),，在抓全面工作的同時，定點對銷售回款大幅下滑,、重點品種下降量大,、新品及低端市場開發(fā)能力弱的區(qū)域，給予指導,、協(xié)助,，盡快扭轉(zhuǎn)銷售下滑局面。

第四：高度重視營銷風險,，加強重點客戶維護,，及時掌握客戶的動態(tài)信息。各地區(qū)定期反饋重點客戶的經(jīng)營狀況和同類品種的相關(guān)信息,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋，降低風險發(fā)生的概率,。

2,、降本增效工作：按照建設節(jié)約型企業(yè)的要求，深入開展以目標成本管理,、技術(shù)進步為核心的降本增效工作，強化質(zhì)量,、安全管理,，確保不發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故。

第一：在年初制定的定性,、定量指標的基礎上,，利用現(xiàn)有的工作機制總結(jié)、確認上半年降本增效的成果經(jīng)驗,，加以鞏固并以此帶動相關(guān)指標的控制力度,，切實把工作做深做細進而消化外部不利因素。提高產(chǎn)品的競爭力,，為市場開發(fā)提供有力保障,。 第二：持續(xù)開展原材料比質(zhì)比價采購，完善輔料,、包裝材料供應商質(zhì)量審計和限價采購制度,。要密切關(guān)注重點原、輔材料,、包裝材料的市場變化,，預測價格走勢，確保年初降低采購成本目標的實現(xiàn),。

第三：要合理安排好生產(chǎn),，確保有效益、有市場的產(chǎn)品增長的同時,，著力完善能源管理的基礎工作,，拓展思路，利用新技術(shù),、新工藝開展節(jié)能降耗工作嘗試,。在可能的范圍內(nèi)，努力爭取外部的技術(shù)支持和政策支持,，力爭使能源管理上新臺階,。

3、技術(shù)進步：

第一：首先對在研新產(chǎn)品進度進行跟蹤考核,，確保研發(fā)目標的實現(xiàn),，其次是對新獲批準證書的產(chǎn)品工藝線路和工藝參數(shù)進行摸索、優(yōu)化,，使其盡快投放市場,。

第二：根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求，我公司要承擔16個品種的質(zhì)量標準起草工作,，任務重且難,，技術(shù)要求很高，要求在10月份前完成,，公司將任務已落實到每個責任人,，確保按時完成,。

下半年，擺在我們前面的道路充滿坎坷,，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作面臨著許多困難,，但我們必須堅定信心，保持高昂的工作熱情,，樹立克服困難的勇氣,，確保全面實現(xiàn)全年的各項目標。

企業(yè)職工個人工作總結(jié)篇九

在領(lǐng)導的信任,，當然這些都是在各位領(lǐng)導和同事的幫助下的成績,。我努力的去為了公司的利益爭取每一份訂單，在拿到每份合同時自己很有成就感,，沒拿到雖然也會失落,，但不會氣餒。在和客戶溝通,、交流技術(shù)或為客戶尋找合適的產(chǎn)品時,，自己會學到很多的專業(yè)技術(shù)知識和與客戶或供應商的溝通技巧。

才開始接觸銷售工作是總覺得自己文化基礎差,、口才笨拙不是做這行的人,，沒自信，通過總和公司領(lǐng)導的教導和鼓勵下,，自己通過學習慢慢的很有自信的和客戶溝通交流,，現(xiàn)在能很流利的和客戶進行技術(shù)的交流、價格談判,。學會了在和客戶談判時竟保證了公司的利益最大化又讓客戶很愉快的接受和認可我,。但是我也在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也犯了些比較嚴重的錯誤,。在和客戶交流時,，不能很好的向客戶講出自己的困難，害怕得罪客戶,，不會巧妙的拒絕客戶的不合理要求,。

在x年的下半年公司給了我更大的空間，讓我擔任公司辦公室的主任負責處理公司的大小事務,，主要職責是上傳下達,，承上啟下，加強公司的管理規(guī)范,，提高各位同事以及公司各項工作的效率,。

以前在廠里雖然我是負責生產(chǎn)，但那時的工作是很簡單的和公司辦公室主任的工作簡直是完全不同的,，在這半年里我感覺到了自己的責任重大,，如履薄冰,、嚴守律己的積極的協(xié)調(diào)和完成公司各個部門的的工作，和同事們一起學習和進步分擔領(lǐng)導的工作,，讓公司管理層的精力用在公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向上。自己也有不足的地方,，有時在分配或安排工作上考慮的不夠仔細和周到導致有點混亂,。在自己工作時間的安排上有時無條理，導致有些工作做得是做一半留一半,，虎頭蛇尾,。有時自己手頭工作較多不能很好的控制自己的情緒，廠里找我溝通時偶爾語氣比較生硬,，就會給人帶來不敢或不愿和我溝通的想法,。偶爾不愛做筆記有時一忙起來事情多了就忘記了，這個壞毛病也讓我吃了很多苦頭,。

由于我接手公司辦公室主任后,，公司領(lǐng)導理解我的壓力大讓我把手里的客戶分些出來讓其他同事維護，這我是很明白和理解公司是為我考慮的,，所以我沒有任何想法和猶豫的把手里的客戶或工作轉(zhuǎn)給其他同事,。在銷售和供應上我是無保留的幫助同事進步和學習，樹立他們的自信,，盡快獨立,，能為工作添磚加瓦，本身當初我自己也是在公司領(lǐng)導的幫助下成長起來的,，所以我也應該把這種精神傳給大家,。

過去的一年中我總結(jié)到自己的優(yōu)點和不足的地方，我要做到繼續(xù)保持自己的優(yōu)點和學習領(lǐng)導和同事身上好的一面,，多學習專業(yè)知識和公司的培訓資料改正自己在以往工作中不足的地方,。多幫助同事并和各位同事一起跟著公司進步、發(fā)展,。