演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

藥店店長競聘演講稿分鐘篇一

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我叫###,，今年25歲,，大專學歷，__年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單， _x_10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，這也是我最初學習和成長的地方。x_年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。x_年1月申請來到外俯白城， 近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾,，勇于進取，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成,，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。這應(yīng)該算是我的 一個優(yōu)勢,。再就是好學習,、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專,，學習成績一直名列前矛,，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”,，這句話一直激勵著我要“敢爭人先，事爭一流”,。

在未來的工作中,，我將從以下幾方面做起：

1、 注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重,，因此決不能松懈。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu),。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品,、品牌品種、醫(yī)院開方品種,、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主，普藥,、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量,，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售,。

其次提高員工對總代首推的認知度，做好計劃提報,，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率。對多元化商品門店做好品類分析,，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,，提升門店利潤。

2,、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力,。

3、 加強服務(wù),，提高門店的服務(wù)水平,，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,，可在店內(nèi)實行店員日考核制度,，把月服務(wù)考核細分化，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,，明天在工作中應(yīng)如何提高。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識,。

4、 重視忠實顧客的.培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客,，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡,、老花鏡,、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍,。

5,、 重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員,、營銷活動,、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客,，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存,。

6,、 合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣,，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量,，勤調(diào)研、多動腦,，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議,，在促銷活動中，突出聯(lián)合用藥的重要性,，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識,。

7,、 注重員工培訓，尤其是新員工,，如何讓他們快速成為公司的真正一員,，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化,，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮,，這是其他同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望,，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任,，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧,，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情,。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信賴的關(guān)鍵，因此學習就顯得尤為重要,。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領(lǐng)導批評和指正。

藥店店長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導你們好：

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,，

競聘藥店店長演講稿,。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我叫,，今年25歲,，大專學歷，20xx年10月來吉林大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，20xx年10月來到吉林大藥房,，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，這也是我最初學習和成長的地方。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己,，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。20xx年1月申請來到外俯白城，近2年的工作經(jīng)歷,，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野，增長了我的閱歷,，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前，我個人認為,，年輕是我工作中的一個最大優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣，充滿活力,，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣;生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾,，勇于進取，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成,，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基矗這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢。再就是好學習,、好鉆研,，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢，從小學到中專,，學習成績一直名列前矛,，一直擔任班干部,，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”,。

在未來的工作中，我將從以下幾方面做起：

1,、注重銷售,，銷售是門店工作的重中之重，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析,、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜,，如進口藥品、品牌品種,、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店最大化銷售,。其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,，提升門店利潤,。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位,，落實到位，提高門店的執(zhí)行力,。

3,、加強服務(wù)，提高門店的服務(wù)水平,，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客,。為提高員工工作積極性，可在店內(nèi)實行店員日考核制度,，把月服務(wù)考核細分化,，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,，明天在工作中應(yīng)如何提高。月末對分數(shù)最高的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識,。

4、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客,，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡,、老花鏡,、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍,。

5,、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,，.作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員,、營銷活動,、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客,，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存,。

6,、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣,，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量,，勤調(diào)研,、多動腦，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議,，在促銷活動中,，突出聯(lián)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。

7,、注重員工培訓,，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員,，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學習，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化,，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮,，這是其他同行業(yè)沒有的。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望,，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任,，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧,，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,，對他們的任何一個進步都要褒獎，以此來提高他們的信心和學習熱情,。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信賴的關(guān)鍵，因此學習就顯得尤為重要,。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領(lǐng)導批評和指正。

藥店店長競聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同仁：

大家好,！

我是xx平安店的一名成員,，做為一名收銀員，我的職責是嚴已律己,，做好自己本分的工作,，熱情服務(wù).耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情,，因為我是一名新員工.有太多的不足請大家諒解,，我會在學習中不斷的完善自己，努力的成為一名xx合格的成員,希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾,，我會以實際行動來表明今天的決心......

我會準確的掌握醫(yī)學知識.做到有問必答,，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質(zhì),；我會樹立良好的形象,，從自己做起，決不放肆自己以權(quán)謀私,，在上班時間做與工作無關(guān)的事情,；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學,不放過任何的瑕疵，努力的讓自己成為一名”業(yè)余醫(yī)學專家”這決不是空口憑證,，這是我做為店長對自己最簡單的要求,。

我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓,，不但是從素質(zhì)上,，而是多方面的發(fā)展，要加強專業(yè)知識的培訓,還要學習心理學因為做為一個藥店的員工來說,，你不但要專業(yè)知識精,，更重要的是要學會和顧客交流，不但要了解他所需要的.還要滿足他所需要的,，更重要的是要找到真正適合他的藥品,，因為我們的服務(wù)宗旨是，為了老百姓的利益而服務(wù),；我相信在我的領(lǐng)導下,，每個人都會成為社會精英；xx也會蒸蒸日,，走出xx,，走出世界，沖出亞洲....

我會制定一系列的懲罰措施,，做到獎賞分明,，有錯必追，有獎必對.不遺漏任何破綻，不忽略任何獎賞,；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,，慢慢的成為一個有紀律的人..........

最后祝xx生意越來越興隆，每天都有好的收成,，還是那句話,，白草堂總有一天會走出xx，走出中國,，沖出世界...

讓我們大家共同期待那一天的到來吧

藥店店長競聘演講稿分鐘篇四

藥店店長

競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的同事們：

大家好!

豐富多彩的20xx已經(jīng)過去，我們又迎來了富有挑戰(zhàn)的20xx,。我又一次走上競聘的講臺,。首先，感謝公司領(lǐng)導為我提供這個展示自我的機會,。我是來自b店的,，在新的一年里，我要以鍛煉為本,，學會成長;以修進為本,，學會求知;以進德為本，學會做人;以適應(yīng)為本,，學會生存,，在業(yè)務(wù)技能上精益求精，在業(yè)績成效上更進一步,。我競聘的崗位是n店店長一職,。

我是10年加入美銳大藥房，在報曉新村學習收銀工作,，在明店長的細心指導下,，和同事們的幫助下，我很快的適應(yīng)了這份工作,，過了一個月的時間,，我被調(diào)到了平橋北區(qū)分店,。除收銀工作之外,，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表,，對自采產(chǎn)品的進銷存流程熟知,，向老員工學習銷售技巧及業(yè)務(wù)知識，不斷的積累相關(guān)經(jīng)驗,，以及應(yīng)急事物的處理,。認真完成店長安排的任何事情，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。在這近兩年的時間里,，通過店長的用心指導,，我迅速掌握收銀流程，嚴格按照公司要求,，達到賬目清晰有條有理,。工作中，店長用它歷年來的經(jīng)驗指導著我,，使我學到了很多知識,，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發(fā)展,。

下面是我個人對新店周圍商圈做以分析：n分店接近平橋的亞興購物廣場,，對面是n菜市場入口，人流量較大,，平橋區(qū)的縣醫(yī)院,，以及平橋區(qū)幼兒園、大別山商場,、平橋區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方,，我們要很好的利用好周圍的資源，加上美銳的品牌效應(yīng),，拉攏顧客,，提高店內(nèi)客流量。平橋一部,、二部,、五部和大別山大藥房在周邊比較有影響力，因為價格低已經(jīng)讓顧客對他們有了很好的口碑,，n分店首先就要打造價格低的形象,，深入人心。我認為此次競聘n店是對我成長路上的一次更高的挑戰(zhàn),，如果這次能夠順利競聘成功,，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進入角色,，履行自己的

崗位職責

一、商品齊全,。做好每次補貨申請,，跟蹤門店實時銷售，及時合理的進行補貨備貨,，每天關(guān)注海典機構(gòu)庫存,，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),、月銷量進行分析，補貨時根據(jù)電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種,。對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群,，留好顧客的聯(lián)系方式，合理進行備貨,。關(guān)注醫(yī)院處方,，發(fā)現(xiàn)有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務(wù)部聯(lián)系，為公司做好市場調(diào)查,，引進更多適合門店銷售的產(chǎn)品,。

二、價高退差,。讓顧客知道我們的藥品價格最實惠,。只要對手和我們藥店藥品一樣的產(chǎn)品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠,。

三,、加強會員管理，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作,，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策,，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠以及更加優(yōu)越的服務(wù)待遇，而不是簡單辦理,，要把會員管理工作做到細致,，會員對于穩(wěn)定客流和提高銷售起到至關(guān)重要的作用，所以我們必須認真做好此項工作,，維系老顧客,，開發(fā)新顧客，為公司爭取更多忠實顧客,。

四,、免費服務(wù)要做到實處。我們要堅持每周做一次免費測量血糖,每天在店里免費測量血壓,，免費供應(yīng)茶水,，免費送貨上門服務(wù)。

五,、人員管理,，對于公司的

規(guī)章制度

藥店店長競聘演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位店長、各位同仁：

大家上午好!

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，—個人,，一個故事，五個意識,。

我叫,，大專學歷，20xx年10月來xx大藥房工作,，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，在此期間，我學會了藥品的基礎(chǔ)知識和營銷技巧,，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習,，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進一步提高自己的業(yè)務(wù)水平，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了xx大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅定了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念。

1,、具備高尚的職業(yè)道德

高尚的經(jīng)營道德,、良好的個人品質(zhì)、強烈的責任感是我工作的根本,。

2,、建立了良好的個人信譽

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評,。

3、具有積極的實干精神藥店店長競聘演講稿不計較個人得失,，能吃苦耐勞,，工作認真細致，條理清楚,，積極完成上級交待的工作,。

當然，工作中也有不愉快的時候,。一天,，我正在學習店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙暽鷨栁覂蓚€問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會，還帶我呢”我當時尷尬極了,，從此,，我深刻認識到，必須加倍努力學習,、提高業(yè)務(wù)水平,，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你,、認可你,。從此，我會主動向他詢問一些問題,，與他共同學習,，這樣，我的專業(yè)知識得到了快速提高,，對我這次通過店長考試,，幫助很大。青,，取之于藍而青于藍,。如果競聘成功，我會在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的基礎(chǔ)上做好“5個意識 ”來管理門店,。

1,、時刻有危機意識：

在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠,。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災、停電,、盜竊,、搶搶劫等,。

2、要有經(jīng)營者意識：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想,，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔，趨利避害,。

3,、要有教練意識：演講稿

對店員，授之以“魚”不如授之以“漁”,，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法、商品組合銷售的方法等,，并訓練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理,。

4,、要有超前意識：

對藥品市場銷售信息、競爭對手,、對手銷售動態(tài)保持高度敏感性,，及早準備，并將信息反饋至總部,，以備參考,。

5、要有成功意識：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng)、良好的態(tài)度或者人脈和機遇,，更重要的是有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅持不懈，不輕言放棄,，天行健,，君子以自強不息!無論這次競聘結(jié)果如何，我對會努力工作,，繼續(xù)前進,，最后祝xx大藥房財源通四海,，生意暢三春!

藥店店長競聘演講稿分鐘篇五

三、加強會員管理,，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作,，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠以及更加優(yōu)越的服務(wù)待遇,，而不是簡單辦理,，要把會員管理工作做到細致，會員對于穩(wěn)定客流和提高銷售起到至關(guān)重要的作用,，所以我們必須認真做好此項工作,，維系老顧客，開發(fā)新顧客,，為公司爭取更多忠實顧客,。

四、免費服務(wù)要做到實處,。我們要堅持每周做一次免費測量血糖,每天在店里免費測量血壓,，免費供應(yīng)茶水，免費送貨上門服務(wù),。

五,、人員管理，對于公司的

規(guī)章制度

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫,，現(xiàn)任路連鎖店營業(yè)員，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年,，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作,，在公司各位領(lǐng)導和各位店長的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,，使我具備了擔任店長的基本條件。

為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明,，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等?？茖W校，藥學專業(yè),，來到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作,，在三年的工作中先后代教實習生十余名,，并在五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件:

在大藥房的3年工作中,，我學到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗,，提高了服務(wù)水平,。對待公司的各項制度能夠自覺遵守，對于上級交予的任務(wù)能夠認真按時的完成,，幾年的磨練,，使我思想更加成熟，業(yè)務(wù)更加熟練,，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥,，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質(zhì),。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1.人員管理方面：以身作則,，嚴于律己，寬以待人,，時刻起到模范帶頭作用,，要求員工做到的，自己首先做到,，公平,、公正的處理藥店的事務(wù)，對待員工一視同仁,，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的,，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用,，為大家營造一個和諧的工作氛圍.

2.會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案,，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客,，在遇有優(yōu)惠待遇時,，要以電話主動通知，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎(chǔ),。

3.商品管理方面：掌握門店基本情況，和門店店員做好品類分析,，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況，保證該類品種不缺貨,、不斷檔,，提高銷售和毛利，了解周邊市場的消費情況,，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來滿足顧客需求。

4.服務(wù)管理方面：熱情,、周到,、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營的亮點，顧客就是上帝,，只有取得了他們的信任,，我們才會有生存下去的養(yǎng)料，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己,，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的,，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹,，利于不敗之地,。

5.營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃,，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流,，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性,，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長,。

6.安全管理方面：抓好四防安全工作，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處,，做到安全事故防患于未然,，將安全隱患消滅在萌芽之中。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功,，我決不會辜負領(lǐng)導的期望,，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距,，那么我會回到原工作崗位，安心工作,，努力學習,，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長,。

謝謝大家!

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藥店店長競聘演講稿分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：

大家好,！

我叫孫__，新的一年開始了,，又是萬象更新的一年,，也迎來了我到大藥房工作的第三個年頭，回望三年的工作,，在公司各位領(lǐng)導和各位店長的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,，使我具備了擔任店長的基本條件,。

為了讓大家更加深入的了解我,，在這里做補充說明，我醫(yī)學高等?？茖W校,，藥學專業(yè)，20__年來到吉林大藥房工作,，先后在和順街連鎖店,、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習生十余名,，并在20__年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號,。

工作經(jīng)驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件：

在大藥房的3年工作中，我學到了銷售技巧,、積累了管理經(jīng)驗,，提高了服務(wù)水平。對待公司的各項制度能夠自覺遵守,，對于上級交予的任務(wù)能夠認真按時的完成,，幾年的磨練，使我思想更加成熟,，業(yè)務(wù)更加熟練,，思考和處理問題的方法更加穩(wěn)妥，對待工作的態(tài)度更加嚴謹和踏實，這更是作為店長的基本素質(zhì),。

如果我競聘成功將從以下幾方面展開工作：

1,、人員管理方面：以身作則，嚴于律己,，寬以待人,，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的,，自己首先做到,，公平、公正的處理藥店的事務(wù),，對待員工一視同仁,，一個店的良好經(jīng)營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神,，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用,，為大家營造一個和諧的工作氛圍。

2,、商品管理方面：掌握門店基本情況,，和門店店員做好品類分析，全面掌握總代,、首推品種的銷售情況,，保證該類品種不缺貨、不斷檔,，提高銷售和毛利,，了解周邊市場的消費情況，建立以顧客需求為導向的合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，以此來滿足顧客需求,。

3、會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案,，對這些會員做定時回訪工作,，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時,，要以電話主動通知,，對首次進店消費滿100元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策,，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎(chǔ),。

4、服務(wù)管理方面：熱情,、周到,、專業(yè)的服務(wù)是我們大藥房經(jīng)營的亮點,，顧客就是上帝，只有取得了他們的信任,，我們才會有生存下去的養(yǎng)料,，所以我們就要在服務(wù)上更加的完善自己，讓顧客覺得我們和他們是沒有距離的,，而這些是需要我們在日常細小的工作中點滴積累的,，只有這樣我們才能夠成為這個行業(yè)的長青樹，利于不敗之地,。

5,、營銷管理方面：根據(jù)各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃,，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流,，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性,，從而使營銷活動能夠最大限度的促進銷售的增長,。

6、安全管理方面：抓好四防安全工作,，將公司的各項規(guī)章制度落實到實處,，做到安全事故防患于未然，將安全隱患消滅在萌芽之中,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法,，如果我競聘成功,，我決不會辜負領(lǐng)導的期望,，按照我的自述做好我的本職工作,，做一名讓領(lǐng)導和店員放心的店長。如果競聘不成功,，那就說明我與店長的能力還有一定的差距,，那么我會回到原工作崗位，安心工作,，努力學習,，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導放心的合格的店長,。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

藥店店長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導：

首先,，感謝公司給我這次競聘的機會,。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。

我叫xx，今年25歲,，大專學歷,，xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學習經(jīng)歷很簡單,，xx年10月來到吉林大藥房，在世光路連鎖店實習并轉(zhuǎn)正,，這也是我最初學習和成長的地方,。xx年8月調(diào)到東嶺北街店在這里是我充實了自己，使自己的知識和技能都得到了很大提高,。xx年1月申請來到外俯白城,，近2年的工作經(jīng)歷，摔打垂煉了我的性格,，開闊了我的視野,，增長了我的閱歷，累積了我的工作經(jīng)驗,。當前,，我個人認為，年輕是我工作中的一個優(yōu)勢,，年輕意味著充滿朝氣,，充滿活力，年輕還賦予我有一種“初生牛犢不怕虎”的勇氣,；生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，貧苦的環(huán)境塑造了我艱苦樸素,，貼近群眾,，勇于進取，不怕困難的性格,。這種性格的養(yǎng)成,，為我適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。這應(yīng)該算是我的一個優(yōu)勢,。再就是好學習,、好鉆研，敢爭先是我成長過程中的一個性格優(yōu)勢,，從小學到中專,，學習成績一直名列前矛,，一直擔任班干部，我時刻牢記魯迅先生說過的一句話：“不滿足是向上的車輪”,，這句話一直激勵著我要“敢爭人先,，事爭一流”。

在未來的工作中,，我將從以下幾方面做起：

1,、注重銷售，銷售是門店工作的重中之重,，因此決不能松懈,。要提高銷售首先我們可以根據(jù)不同類型門店經(jīng)營品種的差異性進行品類分析、優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu),。這就要求經(jīng)營者對周邊市場做出正確分析后調(diào)整店內(nèi)品類,。商業(yè)區(qū)型和醫(yī)保門店價格梯度以中高檔為宜，如進口藥品,、品牌品種,、醫(yī)院開方品種、保健品和大中型醫(yī)療器械,。而社區(qū)店則以中低檔為主,，普藥、小型家庭常備器械品種要齊全,，可適當備一些日化用品,，這樣優(yōu)化后就能減少滯銷品種數(shù)量，在保證藥品正常的動銷和周轉(zhuǎn)率的同時保證門店化銷售,。

其次提高員工對總代首推的認知度,，做好計劃提報，保證庫存,，加強總代首推的陳列及推薦率,。對多元化商品門店做好品類分析，找出公司總代首推及高利潤品種的賣點,，提升門店利潤,。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，對公司下發(fā)的各項通知等事宜及時傳達到位，落實到位,，提高門店的執(zhí)行力,。

3、加強服務(wù),，提高門店的服務(wù)水平,，用熱心的服務(wù)留住顧客的腳步,，讓每個進店顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為提高員工工作積極性,，可在店內(nèi)實行店員日考核制度,，把月服務(wù)考核細分化，每日評分,，讓每個員工了解自己今天存在哪些不足之處,，明天在工作中應(yīng)如何提高。月末對分數(shù)的店員進行表彰和獎勵,，以此來提高店員的自我要求意識,。

4、重視忠實顧客的培養(yǎng),，未來的銷售大部分來源與忠實顧客,，因此藥店要想做大做強，有穩(wěn)定的銷售業(yè)績離不開忠實顧客的支持,，我們可以深入社區(qū),，定期在社區(qū)開展免費檢測血壓、鈣鐵鋅維生素等,，為附近居民建立健康檔案,，定期回訪，跟蹤服務(wù),。門店在開展各項活動時可根據(jù)顧客需求及時通知本店的忠實顧客,，同時在門店條件允許的前提下設(shè)立一些便民設(shè)施如提供飲用水、放大鏡,、老花鏡,、休息椅等真正關(guān)心身邊的消費群體，擴大忠實顧客隊伍,。

5,、重視市場調(diào)研，包括對競爭對手和顧客的調(diào)研,。作為店長不僅要對自己門店的情況充分了解和熟知,，還要對周邊競爭對手的基本情況如品類、人員,、營銷活動,、經(jīng)營模式等進行調(diào)研，做到知己知彼,，并通過對競爭對手資料的了解取長補短,、去粗取精，保證吉林大藥房在同行業(yè)競爭中永遠立于不敗之地,。對顧客的調(diào)研主要了解哪個時間段進店顧客較多,，都是哪一類顧客,，針對顧客的需求選擇重點經(jīng)營品種，保證庫存,。

6,、合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動來吸引消費者,，讓顧客在消費的過程中得到樂趣,，得到實惠。這就要求我們發(fā)動團隊的力量,，勤調(diào)研,、多動腦，收集各類有利于藥店建設(shè)和發(fā)展的合理化建議,，在促銷活動中,，突出聯(lián)合用藥的重要性，如買糖尿病滿多少元贈蜂膠一瓶,，高血壓藥滿多少元贈魚油一瓶等,，這樣即提升了銷售額同時也豐富了患者的用藥知識。

7,、注重員工培訓,，尤其是新員工，如何讓他們快速成為公司的真正一員,，我們不僅要從業(yè)務(wù)知識方面讓新員工學習,，更要讓新員工了解我們的企業(yè)文化，在這里只要你有能力公司都會給你一個平臺去發(fā)揮,，這是其他同行業(yè)沒有的,。每一位新員工都是我們公司發(fā)展的希望，對他們的培養(yǎng)是每個店長的責任,，我們要根據(jù)公司制定的培訓方案認真幫帶,，讓他們在最短的時間里掌握崗位知識和服務(wù)技巧，同時對新員工不要吝嗇自己的夸獎,，對他們的任何一個進步都要褒獎,，以此來提高他們的信心和學習熱情。同時加強對全體員工業(yè)務(wù)知識和聯(lián)合用藥的培訓,，專業(yè)化的服務(wù)是贏得顧客信賴的關(guān)鍵,，因此學習就顯得尤為重要。

以上是我的一些想法,，有不妥之處請各位領(lǐng)導批評和指正,。

藥店店長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

豐富多彩的__已經(jīng)過去,，我們又迎來了富有挑戰(zhàn)的__,。

我又一次走上競聘的講臺。

首先,，感謝公司領(lǐng)導為我提供這個展示自我的機會,。

我是來自__店的__，在新的一年里,，我要以鍛煉為本,，學會成長;以修進為本，學會求知;以進德為本,，學會做人;以適應(yīng)為本,，學會生存，在業(yè)務(wù)技能上精益求精,，在業(yè)績成效上更進一步,。

我競聘的崗位是__店店長一職。

我是__年加入__大藥房,，在__村學習收銀工作,，在明店長的細心指導下，和同事們的幫助下,，我很快的適應(yīng)了這份工作,，過了一個月的時間，我被調(diào)到了__區(qū)分店,。

除收銀工作之外,，通過魏店長的精心指導，我從那里學會了做報表,，對自采產(chǎn)品的進銷存流程熟知,，向老員工學習銷售技巧及業(yè)務(wù)知識，不斷的積累相關(guān)經(jīng)驗,，以及應(yīng)急事物的處理,。

認真完成店長安排的任何事情，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度,。

在這近兩年的時間里,，通過店長的用心指導，我迅速掌握收銀流程,，嚴格按照公司要求,，達到賬目清晰有條有理。

工作中,，店長用它歷年來的經(jīng)驗指導著我,，使我學到了很多知識，她的嚴格要求，讓我對工作有了更進一步的發(fā)展,。

下面是我個人對新店周圍商圈做以分析：__分店接近平橋最大的亞興購物廣場,，對面是__菜市場入口，人流量較大,，平橋區(qū)最大的縣醫(yī)院,，以及平橋區(qū)幼兒園、大別山商場,、平橋區(qū)一小這些都是人流量比較多的地方,，我們要很好的利用好周圍的資源，加上美銳的品牌效應(yīng),，拉攏顧客,，提高店內(nèi)客流量。

__部,、__部,、__部和__大藥房在周邊比較有影響力，因為價格低已經(jīng)讓顧客對他們有了很好的口碑,，__分店首先就要打造價格低的形象,，深入人心。

我認為此次競聘__店是對我成長路上的一次更高的挑戰(zhàn),，如果這次能夠順利競聘成功,，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進入角色,，履行自己的崗位職責,。

一、商品齊全,。

做好每次補貨申請,，跟蹤門店實時銷售，及時合理的進行補貨備貨,，每天關(guān)注海典機構(gòu)庫存,，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、月銷量進行分析,，補貨時根據(jù)電腦庫存和員工手工排查兩種方式來減少誤報和漏報品種,。

對于冷備商品的備貨要跟蹤消費人群，留好顧客的聯(lián)系方式,，合理進行備貨,。

關(guān)注醫(yī)院處方，發(fā)現(xiàn)有新藥品在市場流通時要及時和業(yè)務(wù)部聯(lián)系,，為公司做好市場調(diào)查,，引進更多適合門店銷售的產(chǎn)品,。

二、價高退差,。

讓顧客知道我們的藥品價格最實惠,。

只要對手和我們藥店藥品一樣的產(chǎn)品，我們要做到比他們的價格更加優(yōu)惠,。

三,、加強會員管理,，初期要做好會員卡的辦理和宣傳工作,，落實公司要求的給予會員的優(yōu)惠政策，對每一個辦理會員卡的顧客都要告知可享受的優(yōu)惠以及更加優(yōu)越的服務(wù)待遇,，而不是簡單辦理,，要把會員管理工作做到細致，會員對于穩(wěn)定客流和提高銷售起到至關(guān)重要的作用,，所以我們必須認真做好此項工作,，維系老顧客，開發(fā)新顧客,，為公司爭取更多忠實顧客,。

四、免費服務(wù)要做到實處,。

我們要堅持每周做一次免費測量血糖,每天在店里免費測量血壓,，免費供應(yīng)茶水，免費送貨上門服務(wù),。

五,、人員管理，對于公司的規(guī)章制度要堅決按公司要求執(zhí)行,，認真落實好各項行政管理工作,。

加強員工對專業(yè)知識以及服務(wù)意識的學習，除公司組織的培訓外,，對于店內(nèi)引進的新品也要組織大家對新品的賣點和關(guān)聯(lián)銷售進行分享,。

對于銷售過程的銷售技巧也相互學習，每個人都有各自不同的銷售技巧,，學習之后將更加有利于門店銷售業(yè)績的提升,。