現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

簡易版勞動合同篇一

聘請單位：_______(甲方)

受聘人：_______（乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：

姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

第二條合同期限：

本合同期限為_______,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

勞動合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_______崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

第四條勞動報酬：

甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第六條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第七條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲,、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

簡易版勞動合同篇二

聯(lián)系電話

地 址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住 址

文化程度

出生日期

聯(lián)系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限,、無固定期限）

1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：有效期自 年 月 日起,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利,。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

第三條 工作時間和休假

1,、工作時間為：

2,、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

3,、乙方享有每月 天的假期。

第四條 勞動報酬

1,、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成,。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月,，。

3,、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他績效部分依照上條,。

4,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月 日支付乙方上月的工資，

第五條 勞動紀律

乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律,。乙方應(yīng)遵守的'甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

1、嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的,，按照曠工處理。

2,、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

3,、乙方不得損害甲方名譽和利益,。

4,、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條 勞動合同解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同,。

3,、乙方辭職應(yīng)提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當(dāng)面通知甲方,，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù),，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

第七條 違約責(zé)任

1,、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟損失。

2,、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同,，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條 其他約定

1,、本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議,，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家,、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲 方：

乙 方：

簽字日期：

簽字日期：

簡易版勞動合同篇三

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易版勞動合同篇四

甲方(用人單位)：

住所：

法定代表人(或負責(zé)人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限勞動合同,，自 年 月 日起,。

c,、以完成 工作為期限。

2,、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ),。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

簡易版勞動合同篇五

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。

甲方(公章)：_________

_________年____月____日

乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_________

_________年____月____日

簡易版勞動合同篇六

___性別______身份證號碼_____________________________現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________為建立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內(nèi),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為______,；工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

乙方實行的工作制為____________,。

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間

第五條社會保險

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第八條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議,，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第九條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第十條本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

法人代表或主要負責(zé)人

或委托代理人（簽字）：

簽訂時間：____年___月___日

關(guān)于簡易勞動合同

簡易的勞動合同

員工簡易勞動合同

勞動合同簡易范本

簡易勞動合同范本

簡易勞動合同的范本

簡易版勞動合同篇七

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

法定代表人或主要負責(zé)人：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

1,、固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2,、無固定期限,。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn),。

第二條試用期為_____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三條在試用期內(nèi),，甲方將對乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估,，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2,、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3,、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的,。

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令,，完成其他工作,。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素,，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排,。

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付,。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的,，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn),、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納,。

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時,，每周不超過四十八小時,。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度,。

2,、綜合計算工時工作制，即以周,、月、季,、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方,。

3,、不定時工作制，即因經(jīng)營特點,、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度,。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度,。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班,。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假,。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

2,、福利名稱___________________________________,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件,。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。

第二十二條雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

6,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書,、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形),。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,，本合同終止：

1,、合同期限屆滿;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6,、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時,，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

7,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

8,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

9、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方在依法履行法定程序后,，可以實施裁員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條,、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的.有關(guān)規(guī)定,，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

4,、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;

5,、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條經(jīng)濟補償按照以下方法計算：

1,、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個月的工資)發(fā)給經(jīng)濟補償,。工作年限不滿六個月的,，支付半個月的經(jīng)濟補償,。

2、為計算經(jīng)濟補償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。

3,、如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟補償,，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失,，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用,，為乙方支付的培訓(xùn)費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失,。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的,，或者與本合同有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補充條款內(nèi)容：

_______________________________________________________________________________________,。

第三十七條本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全部書面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外,，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成。

第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理,，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________

__________年__________月__________日

勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日

簡易版勞動合同篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，a公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止,?？商崆敖Y(jié)束試用期。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位工作。

工作的內(nèi)容和要求如下：

1

2

甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一日半,。自行延長工作時間者不計加班,。

甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度,，在法定工作時間內(nèi),，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元,，其中試用期間工資為____________元,，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，沒有經(jīng)濟效益，甲方保證發(fā)給乙方最低工資210元,。

甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范;保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;加強學(xué)習(xí),，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失誤,、營私舞弊,，給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責(zé)任后,，解除本合同,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假,。

下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：

本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)簽證機關(guān)(蓋章)簽證員(簽章)

簽訂日期：年月日

簽證日期：年月日

簡易版勞動合同篇九

1,、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效,。

2、用人單位可以與勞動者約定試用期,，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定,。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資150%的工資報酬,；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

4,、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報,、投訴,，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

5、因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。對仲裁裁決不服的,，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷,。

6、本勞動合同為簡易文本,，與標(biāo)準(zhǔn)勞動合同具有同等法律效力,。

甲方（用人單位）

名稱：

住所：

法定代表人（主要負責(zé)人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：