合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇一
甲 方：
地 址： 郵碼： 電話：
法定代表人或委托代表人： 職務(wù)：
乙 方：
性 別： 年齡：
居民身份證號(hào)碼：
年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 期合同,。
本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 ，本合同 終止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付,。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇二
??甲方：
??乙方：____________
??身份證號(hào)：____________________________
??甲方根據(jù)需要，面向社會(huì)招聘員工,，乙方對(duì)甲方充分了解后,，愿到甲方工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，依據(jù)有關(guān)法規(guī)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽定如下勞動(dòng)合同，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
??一,、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康,、親屬同意者,。有效期自出國(guó)之日起至回國(guó)之日止，回到國(guó)內(nèi)合同自行終止,。
??二,、勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放辦法
??1、乙方的工資按實(shí)際出勤計(jì)算,，月工資,。甲方提前支付定金,。
??2,、乙方在一次簽證周期內(nèi)從居住地到工作地往返一次的差旅費(fèi)及乙方在國(guó)外工地的食宿費(fèi)由甲方承擔(dān),。
??三、甲方的權(quán)利
??1,、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán);
??2、乙方自身有心臟病者,，出現(xiàn)后果自負(fù);
??四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
??1、乙方必須按時(shí),，按量,，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方考核;
??2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行;
??五,、解除勞動(dòng)合同的條件：
??2,、本合同一經(jīng)雙方簽定實(shí)時(shí)生效，任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)一萬(wàn)元的違約金,，若因乙方的不正當(dāng)理由解除造成甲方損失,，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)承擔(dān)甲方的損失并且雙倍返還定金,。本合同一式兩份，具有同等效用,。
??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇三
甲方（用人單位）
單位名稱：
經(jīng)濟(jì)類型：
注冊(cè)號(hào)：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號(hào)：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要,，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守,。
第一條,、本協(xié)議期限為月,。本協(xié)議于年月日生效。
第二條,、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：負(fù)責(zé)
第三條、乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。
第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：
勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：
第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度：
（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密,。
（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
2．乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；
3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。
第八條,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿的,；
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的,；
第九條,、甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可。
第十條,、本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。
第十一條,、保密約定：
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、表格等信息,，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙,、客戶名單,、合作情況、價(jià)格,、營(yíng)銷,、員工薪酬等，無(wú)論是口頭,、書面的或是電子文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,，并承擔(dān)賠償,。
第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)：
（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行,，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行,。
（二）雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的,，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。
（三）其他：
第十二條、附則：
（一）勞務(wù)合同一式_兩_份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日期：
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇四
（主要負(fù)責(zé)人）?號(hào)碼：_____________________
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、誠(chéng)信守法,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限,。
1.有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止,。
2.無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3.以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。
（二）試用期為________________（試用期包括在合同期內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）,。
二,、工作內(nèi)容
三、工作時(shí)間
（一）甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作________小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作________小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）,。
2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
四、工資待遇
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資________元（其中,，試用期每月工資________?元）或按________________執(zhí)行,。
（三）甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五、_____和勞動(dòng)條件
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)_____規(guī)定,，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查________次,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
六、社會(huì)_____和福利待遇
（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)_____手續(xù),，社會(huì)_____費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)_____法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷_____條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
（四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、_____,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開,，并告知乙方,。
（二）乙方自覺遵守國(guó)家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
（三）乙方自覺遵守國(guó)家,、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù),。
九,、合同解除
（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。
（二）符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（三）甲乙雙方解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。
十,、合同終止
（一）本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
（二）本合同期滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
十一,、違約責(zé)任
十二,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,；對(duì)_____裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件,。
（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。
（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）_____________
法定代表人：_______________
（主要負(fù)責(zé)人）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）_____________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款
1.根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條,、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第七條規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式,，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,。
2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第五條規(guī)定，勞動(dòng)合同依法成立,，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。
3.根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見》（勞動(dòng)部發(fā)[1995]309號(hào)）第二十四條規(guī)定,，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金,、保證金（物）或抵押金（物）,。
4.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定,，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。但依據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)_____費(fèi)；（2）_____費(fèi),；（3）福利費(fèi),；（4）用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用,。
5.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定,，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動(dòng)報(bào)酬,。
但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：
（1）加班工資,；
（2）夜班、高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助,；
（3）按規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用,。
6.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。但不包括下列各項(xiàng)：
（2）無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,，如一次性的獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等,。
7.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給員工本人,。用人單位支付工資委托銀行發(fā)放的,，應(yīng)當(dāng)將工資存入員工本人帳戶。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的,，應(yīng)當(dāng)由員工本人領(lǐng)取,，并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領(lǐng)取的,，可以委托他人代領(lǐng),，但應(yīng)當(dāng)提供書面的授權(quán)委托。員工死亡的,，工資由其繼承人或者受遺贈(zèng)人領(lǐng)取,。
8.根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
9.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第三十一條規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年,，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資,；滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā),；不滿半年的,，發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資以勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資計(jì)算,。
10.根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
11.根據(jù)《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)[1995]223號(hào)）第四條規(guī)定,，勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：
（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用,；
（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理；
（三）對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇五
乙方：_____
________教育培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）,，現(xiàn)聘用________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為單位員工,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同,。
有效期：
本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止,。勞動(dòng)合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,。
試用期：
試用期_____個(gè)月，自____年___月___日起至____年___月___日止,。
甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,，乙方同意服從,。
乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù),。
工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周工作制,。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整,。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
工資報(bào)酬：
1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為______元,，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報(bào)酬為：崗位工資為______元。
2）乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),，甲方實(shí)行變崗變薪辦法,。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
3）繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù),，甲方按國(guó)家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳,。
甲方按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險(xiǎn)。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的`法律,、法規(guī),。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保守甲方的商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
乙方因違反甲方管理制度而被開除,、除名或觸犯國(guó)家法律,，被判刑、拘留的,，本合同自動(dòng)解除,。
乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作,。
勞動(dòng)合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充合同或變更勞動(dòng)合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，按或條款規(guī)定執(zhí)行。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的,；
4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的,；
5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
有下列情況之一的,，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同,，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同條款的除外：
1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療,、療養(yǎng)的,；
3）實(shí)行計(jì)劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
乙方要求解除勞動(dòng)合同,，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約,。
有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動(dòng)的,。
勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止,。
甲方違反《勞動(dòng)法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
乙方違反《勞動(dòng)法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
其他賠償：
1）如果乙方在合同期內(nèi),，由甲方出資進(jìn)修（含境內(nèi),、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)）需要延長(zhǎng)服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期合同,。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),，乙方因個(gè)人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費(fèi)的權(quán)利,。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)合同的,，乙方為甲方服務(wù)時(shí)間不到兩年，必須全額賠償,。
2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品,、出游、福利用品等一律按國(guó)家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行,。
雙方約定違約金額為兩萬(wàn)元,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。
本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè),、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn),。
勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力,；
甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守,。
甲方：_____
代表：_____
日期：____年___月___日
乙方：_____
日期：____年___月___日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇六
住所：_______________
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限：自用工之日___年___月___日起至___年___月
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事經(jīng)理工作,。
甲乙雙方選擇實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度制度：每月休息___天,。
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇七
適用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè))根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》、《^v^建筑法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方(用人單位)名稱：
第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
居民身份證號(hào)碼：__________________
上崗證證件號(hào)碼：
第三條本合同采取下列第種期限形式：
(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止,。
(二)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中，試用期自年____月____日起至________年____月____日止,。
第四條 甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。工作地點(diǎn)為 ,。
第五條 甲方根據(jù)國(guó)家,、____市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù),。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)實(shí)行按日計(jì)算工資的：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為元日;
2,、工資計(jì)算方式為元日215;出勤工日;
3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計(jì)算;
(四)甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資,。
第七條 甲方和乙方在施工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見,。乙方對(duì)危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告,。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《^v^勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
第十一條 本合同附件包括：乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理，甲方《 》,、《 》,、《 》、《 》、《 》等管理制度,，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照?qǐng)?zhí)行,。
甲方(公章) 乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽字日期：年____月____日 簽字日期：年____月____日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇八
甲方（聘用單位）名稱：
乙方（受聘人員）姓名：
根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本,。
一、聘用合同期限
本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期,、中長(zhǎng)期,、以完成一定工作為期限的）。合同期從 年 月 日起至止（空白內(nèi)選填 年 月 日,、完成工作任務(wù)）,。其中：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內(nèi),，甲方也可以根據(jù)工作需要,，征得乙方同意,，調(diào)整乙方的工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬,。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五,、保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲,、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
（二）乙方在休息,、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇,，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、工作紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七,、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，并按照規(guī)定程序變更合同,。
（二）有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1,、甲,、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
2,、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的,。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
4,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
八,、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期滿,，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的,。
2,、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）,。
3,、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4,、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的,。
5、甲方被撤銷的,。
九,、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲,、乙雙方任何一方提出,，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同,。
十,、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職,、自動(dòng)離職或者被辭退、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,。
3、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)（境）的,，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4,、連續(xù)兩年年度考核不合格的,。
5、嚴(yán)重違工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,。
6,、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的,。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1,、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2,、不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4,、甲方由于體制,、機(jī)構(gòu)、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。
3,、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的,。
4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
5、自接收之日起,，甲方接收聘用的隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部,、復(fù)員、退伍人在2年內(nèi)的,。
6,、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
7,、法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
（六）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的。
2,、甲方以,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
3、甲方未按照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4,、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。
5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷,、中等職業(yè)學(xué)歷教育的,。
6、依法服兵役的,。
（七）乙方有下列情形之一的,，不得提出解除本合同：
1、擔(dān)任國(guó)家級(jí),、省部級(jí)重（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目,、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,，工作任務(wù)尚未完成的,。
2、被縣級(jí)以上組織,、人事部門選派到其它單位支援工作,，時(shí)間未滿的。
3,、從事國(guó)家安全,、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全,、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的,。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的,。
5,、法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形,。
十一、違和終止,、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲,、乙雙方任何一方違本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。違約要付給對(duì)方違約金,。造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止,、解除本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方被撤銷,，乙方不愿服從新的工作安排的。
2,、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的,。
3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2,、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù),、商業(yè)秘密,，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理,。
十二,、雙方約定的其它事項(xiàng)
十三、附則
本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按照法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商約定,。本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同一式份,，甲、乙雙方各執(zhí)1份,，1份存入乙方檔案,。本合同如經(jīng)鑒證,，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于 年 月 日起生效,。
甲方：
年 月 日
7,、前臺(tái)行政人員聘任合同書
甲方：溫外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校
乙方：（身份證號(hào)碼：）
使用說(shuō)明
一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的前臺(tái)行政人員,。
二,、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。
三,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和前臺(tái)行政人員（乙方）本人簽名（蓋章）,，并加蓋用人單位印章。
四,、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫,，字跡工整、清晰,，涂改處須加蓋雙方印章,，否則合同無(wú)效。
甲方：
乙方：
法定代表：
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇九
為建立社會(huì)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。
出生年月
現(xiàn)住址
身份證號(hào)碼
第一條 勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起,，至年 月 日止，其中試用期為 月,，自 年 月日起至年月日止,。
第二條 工作內(nèi)容
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
4、甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。
4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時(shí)間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3,、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
4,、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
3.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為元,。
4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。
5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。
6,、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的,，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi),。
第六條 保險(xiǎn)福利
1,、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn)),。
雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,。
2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。
第八條 勞動(dòng)合同的終止
1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;
2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;
3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動(dòng)合同變更
具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;
(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;
(3)由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的;
(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;
(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，所取工會(huì)或者職的意見,、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
5,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：
1,、患病或負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
第十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)
(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))
第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2,、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動(dòng)合同后,，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成
(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：
代人理(簽章) 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)
鑒證時(shí)間 年 月 日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十
甲 方：
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職 務(wù)：
乙 方：
性 別： 年 齡：
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年 月 日
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 期合同。
本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期 ,。
本合同 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。
第四條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元,。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低 元,。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙提供以下福利待遇。
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方;
2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止、解除本合同：
1. 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4. 義務(wù)服兵役期間的,。
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。
第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 下列情形之一，甲應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
2. 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%,。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程序承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償還,。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條 甲方以下規(guī)定規(guī)章制度作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
代表人： 代表人：
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十一
根據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》和國(guó)家,、本市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 聘用期限
1、本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 月。
2,、在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同,。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要,、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合,。
2,、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí),、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù),。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作,。
第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。
第五條
工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
第六條
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。
第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：
1,、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用： 元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，發(fā)薪日期為次月十五日。
2,、乙方缺勤,，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方有權(quán)依法代為扣繳,。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1,、 本合同期限屆滿的;
2,、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;
4,、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;
5、 因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;
6,、 乙方由于健康等原因,，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條 甲,、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,，本協(xié)議可以解除。
第十一條
乙方聲明,，在本合同簽訂前,，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證),，并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同,。
第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理,，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬,。
第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1,、 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等,。
2,、 乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止,，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失,。
3、 乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,，甲方可向乙方追償,。
4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十二
甲方： 乙方(應(yīng)聘方)：
法定代表人： 身份證號(hào)：
公司地址： 現(xiàn)住址：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：
一,、合同期限
合同履行期限為 年,。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日止),。
二,、工作崗位
1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門和工作崗位,。
3,、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
三,、雙方責(zé)任和義務(wù)
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。
3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
4,、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。
5、乙方對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,，應(yīng)事先填寫招待申請(qǐng)表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清,。
6,、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任,。
7,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過(guò)程中，不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,，不得同其他客戶,、第三方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。
1,、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成,。
2、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,。
3,、崗位津貼計(jì)算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;
4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：
5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元,。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成,。無(wú)法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
6,、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 萬(wàn)元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到 萬(wàn)元以上或連續(xù)三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到 萬(wàn)元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者,。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個(gè)月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))
7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度 和勞動(dòng)紀(jì)律,，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6,、本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
七、雙方需要約定的有關(guān)條款
1,、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。
八、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
2、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：(簽字)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十三
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞務(wù)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。
二,、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______月,。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事______工作,，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。
四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育,，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度,，即工作制,。
五、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
六,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);保險(xiǎn);保險(xiǎn);保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。
七,、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務(wù),。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負(fù)傷、因工傷殘,、死亡,、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。
九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。
十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動(dòng)通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。
十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞務(wù)合同,，必須按《^v^勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四、履行合同期間,，若需變更勞務(wù)合同,，必須符合國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更,、終止、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。
十六、有固定期限的勞務(wù)合同期滿后,，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞務(wù)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞務(wù)合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)合同,。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國(guó)家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日_______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。
二十、本合同一式______份,，雙方各執(zhí)______份,，具有同等效力。
甲方(簽章)：
代表(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十四
君度嘉年酒店 (以下簡(jiǎn)稱甲方),，因經(jīng)營(yíng)需要聘請(qǐng)__________________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方),，為甲方員工,。根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章,，甲乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守。
第一條 合同期限,、試用期限
一,、 本合同有效期限為_______________個(gè)月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中試用期______個(gè)月,，自_______年____月____日起至_______年____月___日止,。
二、 本合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂的勞動(dòng)合同不再約定試用期,。
三、 在試用期內(nèi),，乙方必須提前7個(gè)工作日通知甲方解除勞動(dòng)合同;甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但試用期內(nèi)，因一方明顯過(guò)錯(cuò)給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，解除合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二條 工作崗位、工作職責(zé)
一,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,，安排乙方從事 工作。
二,、乙方在合同期限內(nèi),，應(yīng)始終保持按照甲方確定的崗位責(zé)任、考核辦法,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)以全部時(shí)間,、精力和技能致力于甲方的業(yè)務(wù)，并應(yīng)執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無(wú)關(guān)的工作和業(yè)務(wù)。
三,、甲方確實(shí)因乙方的能力(專業(yè),、工作、體力)或工作表現(xiàn),，可以變更乙方的工作崗位或職務(wù),，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、乙方在正式上崗前,，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓(xùn)和安全教育,。
二,、甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
三,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。
四、乙方在報(bào)到前,、離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,、并將檢查結(jié)果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負(fù)責(zé),。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
一,、甲方安排乙方執(zhí)行____________________________工作制。
1,、執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制,。
二,、甲方因業(yè)務(wù)(崗位)需要，要求乙方輪班工作,，或因工作需要,、供電、供水狀況變化等原因,，調(diào)整乙方具體的工作時(shí)間及公休假日的日期，乙方須盡力配合,。
三,、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)盡力配合,，并按甲方有關(guān)規(guī)定和制度辦理完整加班手續(xù),。加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)計(jì)算和報(bào)酬的支付或安排補(bǔ)休，按甲方的規(guī)定和制度執(zhí)行,，且不違反國(guó)家和地方的相關(guān)法律和法規(guī),。
四、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。有薪假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行,，但必須遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律和制度。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方執(zhí)行職工工資不得低于國(guó)家和地方政府規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,。
二、乙方工資按甲方既定的薪資核定辦法核給,。甲方實(shí)行新的工資制度,、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，可根據(jù)甲方既定制度調(diào)整乙方的工資額,。
三,、甲方發(fā)給乙方的薪資總額(包括乙方的個(gè)人所得稅，需由個(gè)人繳付的有關(guān)社會(huì)福利費(fèi)用,，甲方核定的獎(jiǎng)金,、津貼包含國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼)，按甲方既定制度確定并支付,，但以不違反國(guó)家的規(guī)定為原則,。
四、甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方工資,，甲方發(fā)薪日為每月 日,。
五、在本合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改公司工資制度,。
六,、乙方按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在每月發(fā)薪時(shí)代扣代繳。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一,、 甲方根據(jù)國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定,，建立建全保險(xiǎn)福利制度，創(chuàng)造條件改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。
二、 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲,、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的部分，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
三,、 乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷;需要停止工作接受醫(yī)療時(shí),，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的醫(yī)療期限,。
四、 乙方在甲方工作期間,，因患病或非因工負(fù)傷,、工傷的醫(yī)療生活費(fèi)用;按甲方的既定制度處理，但以不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定為原則,。
五,、 本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇同時(shí)終止,。
第七條 教育,、培訓(xùn)與特殊福利
一、 乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)(含境內(nèi)外實(shí)習(xí),、進(jìn)修等)及提供特殊福利的，雙方應(yīng)另簽定協(xié)議規(guī)定必須服務(wù)期及其他事項(xiàng),。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
一,、在合同期內(nèi)，雙方都必須遵守及執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī),、政策。
二,、甲方根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況,，制定公司管理規(guī)章及人事管理規(guī)章(包括員工守則、行為規(guī)范,、工作規(guī)則,、職工獎(jiǎng)懲條例和其他規(guī)章制度),。
三、乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的上述規(guī)章制度,，遵從商業(yè)倫理,，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益,。乙方在公務(wù)活動(dòng)中接受的饋贈(zèng)一律及時(shí)上交甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行處置,。
四,、甲方對(duì)于模范地遵守企業(yè)規(guī)章制度，以及工作成績(jī)優(yōu)異者,，分別情況給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的員工，分別情況給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條 變更、和解除合同
一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益或商譽(yù)造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方,。
2,、 乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4,、 其他依照法律法規(guī)可以解除的情況,。
四、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
五、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、勞動(dòng)合同約定的解除或終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一,，同時(shí)不屬于本合同第九條第二款第2、3,、4,、5項(xiàng)規(guī)定的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：
1,、患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2、實(shí)行計(jì)劃生育的女工在懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
七,、除符合本合同第九條第二款規(guī)定以外,，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定：
2,、 喪失勞動(dòng)能力的,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，可以終止本合同,。
八,、有下列情況之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期滿;
2,、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的;
3,、乙方死亡或喪失民事行為能力的,。
九,、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件：
1、自一方書面通知另一方后三個(gè)月,，本合同即自行終止(必須服務(wù)期除外);
2,、乙方達(dá)到法定退休年齡;
3、甲,、乙任何一方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
一、因除名,、辭職,、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，雙方可以協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請(qǐng)仲裁,。
二、甲,、乙雙方如對(duì)仲裁裁決不服的,，任何一方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴,。
第十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)：
一,、 乙方進(jìn)出甲方經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險(xiǎn)品,、易燃品,、易爆品、或其他違禁品,，以及甲方所有之一切財(cái)產(chǎn)或物品,。
二、 乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實(shí)提供有關(guān)本人的身體健康狀況,、知識(shí)技能,、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實(shí)情況的,，由乙方承擔(dān)于己不利的后果,。
三、 乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度,，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,。
四、 甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議,，如培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議,、保密協(xié)議，包括但不僅限于此,，與本合同具有同等的法律效力,。
五、 因乙方拖延辦理業(yè)務(wù),、財(cái)產(chǎn)交接程序,，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財(cái)產(chǎn),，直至要求其賠償損失,。
六、 本合同經(jīng)雙方同意修改或補(bǔ)充的協(xié)議為本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。
七、 乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟(jì),、勞動(dòng)或法律糾紛,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
八,、 非經(jīng)甲方書面同意,，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織,。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)者,，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)賠償責(zé)任。
第十二條 附則
一,、本合同未盡事宜或有悖于國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的地方,，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
二,、本合同雙方確認(rèn)簽名或蓋章后生效,，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意,。
三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同免費(fèi)版免費(fèi)簽字篇十五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等,、互利,、自愿的`情況下達(dá)成以下協(xié)議。
1,、甲方聘用乙方在吉首市湘鳳診所工作,，服從湘鳳診所工作管理制度,。
2、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日,。
3,、上班時(shí)間：每天上班 小時(shí)。
4,、工資待遇：月薪 元整,，年終獎(jiǎng)金 補(bǔ)給，未上滿一年無(wú)年終獎(jiǎng)金,。
5,、休息安排：一個(gè)月休假 天，不能累積休假,。特殊情況除外,。
6、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間,。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿,。
7、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊(cè)在甲方,，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊(cè)地點(diǎn),，在檢查期間乙方不得休假,。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回,。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致,，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng),。未盡事宜,，協(xié)商解決。合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效,。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
