范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

培訓的歡迎詞有哪些篇一

各位老師和學員、同事們：

上午好,！

最近省公司委托在全省各本地網(wǎng)舉辦培訓班,，以提升……今天培訓班在我們分公司開辦了，在這里,，我代表市分公司管理層對省公司舉辦這次培訓班表示衷心感謝,！我們完全有理由相信,，通過如此高規(guī)格的培訓，必將促進我們分公司三級經(jīng)理管理團隊整體水平進一步提升,。

大家一定要抓住這次難得的學習機會,，集中精力，靜下心來,，深入學習,，練好內(nèi)功。希望大家排除一切干擾,，嚴格要求自己,，遵守培訓紀律，做到不遲到,、不早退,，有特殊情況不能參加學習，必須經(jīng)培訓班班主任準假后,，方可離開,。人力資源部要協(xié)助省培訓中心老師做好組織管理工作，嚴格管理,，嚴格考勤,，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效,，又生動活潑,。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價,。相信大家通過這次集中學習,、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎,，以便帶領自己的團隊,，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值。下面我講三點希望和要求,。

一要放下事務專心學,。參加此次培訓的人員都是三級經(jīng)理人員，工作都很忙,，事務都很多,，但既來者則安之，希望大家能克服暫時的困難,，把單位或部門的事情放一放,，靜下心來學習。

二要放下架子虛心學。此次培訓層次比較高,，給我們授課的是中興協(xié)力超越培訓公司老師都是非常有實力電信行業(yè)咨詢,、培訓專家，他們都是實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的學者,，望大家一定要有甘當“小學生”的精神，以“空杯”的心態(tài)虛心聽講,，尊重老師的勞動,，嚴守課堂紀律，保持一個安靜的課堂環(huán)境,。

三要放下雜念安心學,。也許部分經(jīng)理人員有這樣一種想法，認為培訓是一次難得輕松的機會,，正好可以放松放松,。這種想法是極端錯誤的。這次培訓考慮到大家都很忙,，所以安排的是兩天短訓,，大家一定要拋棄雜念，集中精力,，利用有限的時間抓好學習,，充好電。

同志們,，大家都是從事經(jīng)營管理工作,，平常因為工作比較忙，難得有集中上課的機會聚集一塊,，要一起多交流經(jīng)驗,，相互學習,，取長補短,，共同提高，以孜孜不倦的精神堅持“學習,、學習,、再學習”，用求真務實的作風堅持“提升,、提升,、再提升”。

最后,，預祝培訓班取得圓滿成功,，大家學習愉快！工作順利,！萬事如意,！

培訓的歡迎詞有哪些篇二

今天作為全市地稅系統(tǒng)新招錄的一名公務員代表全體218名學員在這里發(fā)言我深感榮幸,。八月的xx熱情似火驕陽似金。在這充滿激情的日子里來自祖國各地的全省地稅系統(tǒng)新錄用公務員和機關工作人員齊聚在xx即將開始人生新一段的旅程,。

八月的xx財經(jīng)政法大學郁郁蔥蔥生機昂然,。在這充滿活力的校園里318名朝氣蓬勃的青春面孔歡聚在這美麗的校園開始為期三個月的崗前培訓。

借此機會我們?nèi)w學員感謝省局領導對我們成長進步的高度重視和殷切關懷感謝xx財經(jīng)政法大學為我們提供優(yōu)越的學習環(huán)境感謝全體工作人員為此次培訓所做的精心組織和付出的辛勤勞動,。我們一定不辜負你們的期望刻苦學習努力鉆研圓滿完成學習任務,。

我們知道地稅工作的主要職能是按照國家法律法規(guī)的規(guī)定依法對行政區(qū)域內(nèi)各類納稅人進行地方各項稅費、基金的征收和管理對納稅人的納稅情況和財務情況實施監(jiān)督檢查同時地稅工作還承擔著發(fā)揮稅收的'經(jīng)濟杠桿作用為推進改革,、發(fā)展經(jīng)濟和社會穩(wěn)定服務為國聚財調(diào)控經(jīng)濟的重要職能,。

當前全省上下正在搶抓機遇聚精會神搞建設一心一意謀發(fā)展為把xx建設成為中部崛起的重要戰(zhàn)略支點而共同努力同時百年不遇的金融危機又為我省地稅工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)依法治稅、信息管稅,、服務興稅是xx地稅發(fā)展的唯一選擇,。

作為xx地稅的一員要切實履行好“為國聚財、執(zhí)法為民”的職能需要我們這批80后,、90后的一代新人勇敢擔當起xx地稅發(fā)展的宏圖偉業(yè)需要我們掌握相關的法律法規(guī)和專業(yè)知識需要我們熟悉我省地稅發(fā)展的最新動態(tài)和現(xiàn)實要求需要我們不斷歷練本文來源于貴州學習網(wǎng)..職業(yè)素養(yǎng),、錘煉工作作風需要我們珍惜機會加強學習盡快進入角色勝任崗位工作。

一,、嚴格遵守學習紀律不斷端正學習態(tài)度,。自覺遵守培訓安排從思想上深刻認識到這次培訓的重要意義逐項落實培訓課程。自覺維護課堂秩序尊敬老師服從管理不遲到,、不曠課,、不早退積極參加各項集體活動互幫互助、團結友愛,、以誠待人,。

二、圓滿完成學習任務著力提高專業(yè)素養(yǎng),。加強稅收相關法規(guī)的學習為在今后的工作中自覺做到公正,、文明執(zhí)法依法、依率征稅打下堅實基礎加強最新經(jīng)濟理論和財務會計處理方法的學習以專業(yè)理念應對新要求以扎實的專業(yè)基礎適應新形勢,、迎接新挑戰(zhàn)加強對相關計算機和信息化技術的學習適應新形勢下電子化,、信息化對稅務征收管理的需要加強對外語知識的學習適應全省大力開展招商引資不斷擴大對外開放的客觀要求。在學習中力求坐得住,、學得進,、鉆的深盡快成長為稅務工作的行家里手。

三,、自覺磨練意志,、不斷增強學習能力。古語說“活到老、學到老”人生本來就是一個不斷學習提高的過程,。一次學習培訓不可能一勞永逸,。我們要抓住這次難得的培訓機會加強交流、集思廣益,、相互促進找準學習的動力磨練學習的毅力樹立在工作中學習,、在學習中工作的理念真正做到向理論和實踐學習、向領導學習,、向同事學習,、向納稅人學習不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

培訓的歡迎詞有哪些篇三

尊敬的.各位領導,，各位新員工們:

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為xxx集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學習。在這里,，公司各項培訓也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！“xxx”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

讓我們一起共同努力吧,！

培訓的歡迎詞有哪些篇四

各位新入職的員工,、大家下午好!

經(jīng)過二天的入職培訓,，相信各位員工對xx-xx公司有了初步的了解，對公司的管理架構,、經(jīng)營范圍,、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景,、企業(yè)文化等也有了初步的印象,。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的xx-xx和正在規(guī)劃建設的新基礎,。員工們經(jīng)過二天的培訓,，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃,，并做好了隨時投入崗位工作的準備,，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談,，希望通過進一步的溝通交流,，促進我們的企業(yè)與新進員工步調(diào)合一，和-諧共贏,。下面我講三點意見,，與各位共勉。

一,、面對現(xiàn)實,，切合實際，找準目標,，認真籌劃

首先,、面對全新的企事業(yè)單位用人機制，必須有全新的入職態(tài)度,。

激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制,，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制,。這與你們的上一代有著很大的差別,，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學畢業(yè)生人數(shù)遠超過六,、七十年代出生的畢業(yè)生,，加之現(xiàn)在的大學在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學輕實際操作,，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代,，這導致大學畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進一步惡化;當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化,，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻能力與一貫的表現(xiàn),，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復存在,，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑,。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù),。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為,。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始,，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè),，道理都是一樣的,。因此我們必須要面對現(xiàn)實，切合實際,，找準目標,，認真籌劃。

其次,、全新的用人機制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路

正是由于體制,、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發(fā)展之路,。任何事物的發(fā)展都有其兩面性,。“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制更是如此,。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制,，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，干多干少都一樣,，能力大小都一樣,，大家都在同一平臺下憑著幾年一調(diào)級的薪酬機制“混”，幾年下來,，不管你是有名的學府畢業(yè)生還是普通大學畢業(yè)生,，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰,，你的發(fā)展前景都會被斷送,，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識,、有能力的大學生的心,，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是,。反之,，如今的企業(yè)用人機制是全新的，是一個重人才,、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人,，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考,、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞,，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰(zhàn),，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。同時,，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式,，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用,。你具備什么能力,，擁有什么經(jīng)驗，社會將給你們出具什么樣的證明,，你憑借這些證明性材料,，企業(yè)將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高,，你所獲得的報酬就越豐厚,。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師,、建造師,、結構工程師、安全工程師,、質(zhì)量認證師,、人力資源師、會計師等等,，而所有這些師的取證,，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景,，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三,、集團公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向

xx公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才,、技術型人才、技能型人才,。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長,、分(子)部門負責人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理),、集團公司高管,。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長,、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,，在xx公司等分,、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升,，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入,，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位,。

技術型人才發(fā)展序列就是助理師,、中、高級師及各類資質(zhì)等級師。集團公司成立了人力資源部,，與xx社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理,，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平,，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書,，如技工、高級技工,、電焊工,、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分,、子公司各類技能業(yè)務能手進行技能等級鑒定,，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。

通過以上分析介紹,，希望廣大新入職員工充分認清形勢,，結合企業(yè)與自身實際，找準入職后發(fā)展目標,，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃,，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。

二,、咬住目標,，持續(xù)努力，永不言棄,，堅信成功

各位新入職員工,，我們既然確定了發(fā)展目標，就應該鎖定自己的目標,，根據(jù)目標制訂詳細的實現(xiàn)步驟,，分段實施，要持之以恒,，不棄不離,，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程,，提升自己的能力，更新自己的知識,，實現(xiàn)自我的完美人生,。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”,。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,，我在當初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標,。但理想在實施過程中的確不是那么回事,，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,，甚至有心灰竟冷的時候,，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來,，與我們同時代的大學畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人,，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差,，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位,，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家,、單位的領導和私人企業(yè)家,，也有少部分人因此沉淪，消極厭世,，以致于一事無成,，成了社會的負擔。在坐的今天有 位,，我們完全有理由相信,，二十年后，你們中間的人再聚到一起,，會有很大的變化,，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定,，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了,，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標,，持續(xù)努力,，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化,，年齡的增長,，體力、智力的衰減,，會變得一事無成,。

舉個例子，在合肥生活的人都知道合肥有個“肖氏集團”,，這個肖氏集團現(xiàn)在很是了得,，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè)，可當初(1991年),，他僅是個在高新區(qū)賣盒飯的個體戶,，他的成功原因就是咬住一個目標，從餐飲起家,，做老百姓實惠的餐飲,，做適合老百姓口味的餐飲,，不管遇到多大困難,，他們都堅定一個目標方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中,，公司的經(jīng)營方向始終未隨不斷變化和充滿危機的市場中改變,，中間的苦衷有很多，困難與問題一個接一個,，但他們兄弟沒有放棄,。

西方有句名言：“上帝在為你關上一扇門的同時會為你打開一扇窗”，中國也有句古話叫“天無滅人之路”,。我想這些名言警句對于我們這些優(yōu)秀的大學生來說,，更顯得輕松簡單。人的一生中總會遇到這樣或那樣的困難,，我們應該以一種積極的心態(tài)去面對,。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”,。

在這里再與大家分享一個小故事：從前一個小和尚向老和尚拜師求武功,，老和尚爽快答應，但每天只教他一個招式,，就是拿根粗棍子,，對著草堆，伸手向前,，一邊口念“去吧!”,，一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實在不耐煩,，生氣地向老和尚抗-議,，說老和尚在糊弄他，這樣下去什么時候才能學到武功,，老和尚說你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身,，可以下山了。小和尚不解,，稀里糊涂下山,，結果遇到不平之事，小和尚打抱不平,，用棍子向仗勢欺人的壞蛋一伸,，壞蛋躲過去，小和尚的棍子捅向一堵堅厚的墻,，墻應聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

因此眼界決定一切,，心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅,，把眼界看高一些,，平時不與周邊的小人小事計較，把手腳放低一些,，多做一些看似最沒有前途的事,，只要你咬準目標，持續(xù)努力,，永不言棄,，你就一定會成功!

三、積極儲能,，隨時準備,，接受挑選，擔當大任

接下來同學們,，各位新入職的員工,，你們將要做的就是積極儲能，隨時準備,。

首先是體能上的準備

這一點尤為重要,。俗話說“身體是革命的本錢!”，沒有一個強壯的身體,，沒有旺盛的精力,，想做什么都是白談。我想,，人的一生如果有一個完整的體能上鍛煉的計劃,，那么對自己的事業(yè),、家庭是至關重要的。首先良好的體質(zhì)是每個人賴以生存的本錢,，你們現(xiàn)在還都年輕,，隨著年齡的增長，工作與家庭壓力的增加,，你們的身體會逐漸難以適應雙重的壓力,，因此，乘著年輕,，多鍛煉身體,，并養(yǎng)成良好的運動健身習慣，將使你們受益終生,。其次持之以恒的體能鍛煉,，也是訓練你們毅力和堅強你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,，提高你們適應生活與工作壓力的能力,，對你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零,、九零后的大學生是在網(wǎng)絡環(huán)境中長大的大學生,，網(wǎng)絡是一種新型媒體，有著諸多的優(yōu)點,，我就是我們國家早期的計算機專業(yè)畢業(yè)的,，對于網(wǎng)絡的優(yōu)點及其廣泛應用有著比較全面的認識，但網(wǎng)絡帶給你們這一代的負面影響還是有的,，其中重要的一點就是使你們這一代人上網(wǎng)“運動”的時間多了，現(xiàn)實運動的時間少了,，希望你們多從不同角度思考,，克服弊端，堅持強身健體,，為自己的未來儲備足夠的體能,。

其次是知識上的準備

可能你們要說了，我們在大學四年,，學的知識應該不少了,，怎么還提知識上的準備呢!莊子說過：“吾生也有涯，而知也無涯,?！敝R無窮無盡，更何況你們在學校學到的只是理論知識,，與現(xiàn)實工作中的實際還是有著一定的差距的!因此,，面對新的崗位、面對新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識結構,，重新思考適應新的工作所需要的知識準備,，制訂一個長久的學習計劃，不斷提升自己的工作能力,。這一點相信各位新入職的員工應該很容易認識清楚的,。

第三是能力、經(jīng)驗與智慧上的儲備

知識不等于能力,，能力不等于經(jīng)驗,，經(jīng)驗不等于智慧。在具體工作實踐中,，你們會發(fā)現(xiàn),，書本的知識對于現(xiàn)實有著很大的差別，千萬別死啃書本,，在實踐中注重的是能力與經(jīng)驗的運用,，能力是通過對知識與實踐的不斷思考和體驗所得出來的，因此我們在平時的工作中要做個有心人,，即所謂的“處處留心皆學問,，落花水面積文章”!，經(jīng)驗是不斷學結他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來的,，因此我們大學生們應該深入基層,，向最低層的員工學習，向老員工學習,，向業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理者學習,，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,，要站在高處看待一切事物,，要善于總結正反兩方面的經(jīng)驗教訓。當我們堅持學習,，不斷實踐,，勤于思考，善于總結,，積累經(jīng)驗,，不斷否定自我，提升自我,，我們就會逐漸成為有智慧的,，成為對企業(yè)、對社會,、對家庭有貢獻的人,，這樣我們的人生才會至善至美!

我們期待著你們成功,，我們堅信你們一定能成功!

尊敬的各位領導、尊敬的各位班主任：

在參加培訓之前,，王主任說,，這次去，不僅要提高自身的班主任工作的素養(yǎng),，回來以后還要對全鎮(zhèn)的班主任做二次培訓,。所以，這次培訓,，我們作了比較詳細的記錄,。回來以后把自己在聽講座過程中所看到的,、所聽到的,、所想到作了一些整理。借此機會,，給全鎮(zhèn)的班主任老師作一個匯報,，講得不對的地方，歡迎各位批評指正,。

這次講座合計兩天,。參加的代表合計500多人。共有三位專家開講,。第一天上午的做講座是來自《德育報》的張國宏社長;下午做講座的是全國中小學心理健康教育十佳教師楊敏毅老師,。第二天做講座是來自湖北武漢的一位小學教師，名字叫桂賢娣,，是全國優(yōu)秀班主任,，湖北省人大代表，她來自湖北省一所農(nóng)村小學,，是一位典型的“草根型”班主任,。三位專家各有特色，前面兩位重在理論研究,，后面一位重在實踐上的探討。

今天的匯報會之前,，我與張老師作了一個簡略的分工,。第一天的兩個講座由我來向大家作匯報。(張國宏社長的《班主任的領導力》和楊敏毅老師《教師的職業(yè)心態(tài)與班主任工作的思考》),。第二天的講座請光小的張老師向大家匯報,。

接下來，我首先把張國宏社長的講座向大家作匯報,。

班主任是學校德育工作的組織者,、實施者,，是教學工作的協(xié)調(diào)者。有人說：班主任是世界上最小的主任,。也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。班主任工作是一項宏偉的工程，又是一項艱巨的工程,。

一,、班主任要有親和力

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵,，班主任的親和力來自哪里?

第一,，語言美。班主任對學生講話,，要親切,。一句恰如其分的贊揚遠比冷冰的指責更能激發(fā)學生的學習熱情、進取心和榮譽感,。優(yōu)美的語言,，往往使學生感到格外的舒暢、親近,。古人日“良言一句三冬暖,，惡語傷人六月寒”就是這個道理。

第二,，儀態(tài)美,。儀表、眼神,、動作等儀態(tài),，雖然無聲，但是有時班主任一個鼓勵和贊賞的眼神,，一個真誠的微笑,，一個自然又親切的動作，可能勝過苦口婆心的批評和勸說,，會大大縮短師生心靈之間的距離,。

二、抓教育常規(guī),，滲透教育理念

學生剛入學時,，班主任應當把學生當作客人。每天有計劃的向?qū)W生灌輸學校的常規(guī),。如作息時間,，怎么值日、怎么做操,、怎么上課,、怎么考試等常規(guī),。又如對于打架、曠課等違紀行為學校如何處罰等告訴學生,，讓學生盡快熟悉學校的各種規(guī)章制度,。學生如果違紀了，班主任要反復糾正和強調(diào),，直到形成習慣,。在抓教育常規(guī)的過程中，班主任應向?qū)W生滲透學會“做人”的理念,。

三,、建立學生檔案——客觀評價學生

班主任應建立班級學生的學生檔案(成長記錄袋)。要制定出學生操行評定辦法(獎罰辦法),。如：學習20分,，紀律30分，衛(wèi)生30分,，活動20分,。執(zhí)行時，一碗水端平,，對待學生一視同仁,，論事不論人。班主任時時記,，事事記,、人人記，這種管理辦法行之有效,。

建立學生成長記錄袋也是09年南通市中考方案作重大調(diào)整中一個要求,。在09年中考方案調(diào)整中有這樣一句話：綜合素質(zhì)評價內(nèi)容包括道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)、交流與合作能力,、學習習慣與學習能力,、運動與健康、審美與表現(xiàn),、創(chuàng)新意識與實踐能力等六個方面,。對于整個初中階段的學生綜合素質(zhì)評價，學校將通過建立學生成長記錄袋,，客觀,、詳實地記錄學生的成長過程，以此為依據(jù)形成每學年學生階段性縮合素質(zhì)評價結論,，并據(jù)此形成終結性評價結論，與畢業(yè),、升學掛鉤,。在錄取方式上,，擴大綜合素質(zhì)評價在錄取中的作用，擴大招生學校的招生自主權限,。報考普通高中,，學生綜合素質(zhì)中的道德品質(zhì)與公民素養(yǎng)、交流與合作能力兩項評價結果須達合格,，其它各項和學業(yè)水平測試等級均須達c級以上,。熱點高中錄取可在此基礎上由學校另提等級要求。

四,、增強管理意識,。

1、完善班干部隊伍,。開學初,，要精心建立一支行之有效班干部隊伍。定期召開班干部會,，總結工作中的得失,，提高班干部的工作能力。另外經(jīng)常找班干部談心,，幫助他們改進工作方法,，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)放權，調(diào)動他們的積極性和主動性,。每周的班會課可由班干部支配,。

2、做到事事有總結,。無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結，學生自己要總結,，班主任要總結,。通過總結經(jīng)驗，吸取教訓,，讓學生明辨是非,，積累寶貴財富。這是學生成長不可缺少的一環(huán),。

3,、開好班會。班會有目的性和針對性,。除了開主題班會外,，同時還可嘗試開短會。如我校每天晚自修結束前開5分鐘的班會,，對學生一天的學習,、生活,、守紀等方面作小結，非常實用,。

五,、開展豐富多彩的活動——提高學生各種能力。

1,、說,。通過學生自我介紹和即興演講等活動，了解摸清學生的基本情況,，同時還能發(fā)現(xiàn)學生的特長和愛好,，有助于今后開展工作。

2,、寫,。經(jīng)常布置家庭作業(yè)——寫作文，如《假如我是班長》,、《假如我是班主任》,、《班榮我榮，班恥我恥》,、《我的目標》等等,。通過寫作活動，一方面學生們的寫作水平有明顯提高,，另一方面有助于班主任了解學生的家庭,、學習、能力等情況,，能更準確的把握學生的脈搏,，便于做學生的工作。

3,、同時開展“讀一本好書,，練一手好字”的活動。讀一本好書,，練一手好字,，學生終身受益，為將來升學和就業(yè)奠定堅實的基礎,。

六,、班主任的三顆心：愛心、細心,、耐心

俗話說;打鐵先要自身硬,。作為班主任老師，要處處嚴格要求自己，表里如一,，讓學生欽佩,，又要做到以下三點：

(1)愛心。作為一名班主任,，首先應該是愛學生。對全班學生無論他是干部權貴子女或平民百姓子女,，無論他是品學兼優(yōu)的好學生或是令人頭疼的后進生,，均應一視同仁。愛得公正,、公平,、公開，愛得讓學生信服,。學生違反了紀律,，班主任在嚴厲批評時，也要動之以情,，曉之以理,，讓學生理解老師的一片苦心，這樣學生就不會產(chǎn)生逆反心理或反抗的情緒,，真正做到“良藥”不苦口,，“忠言”不逆耳。

(2)細心,。

首先,，班主任對學生應“勤觀察，勤交流,，勤鼓勵,，勤表揚?！逼綍r細心觀察學生的學習,、情緒、身體,、表現(xiàn),。多與學生交流，談心,，了解他們的喜怒哀樂,，愛好興趣。關注學生點滴的進步,，及時鼓勵表揚,。給予學生充分的信任，其實就是給學生最大的鼓勵。

(3)耐心,。班主任必須有百分之兩百的耐心來對待學生,，尤其是后進生的轉變工作，要準備打持久戰(zhàn),。對待后進生,，我們不僅應施以愛心、施以細心,、更應施以耐心,。

七、捕捉閃光點

班主任要善于捕捉學生身上的閃光點,。金無足赤,，人無完人。再好的學生難免也有不足之處,，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點,。及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感,，從而以點帶面促使學生全面進步,。這是班主任工作至關重要的一環(huán)。

在班級里,，后進生是最需要班主任關心的,。再差的學生也有上進心，其自尊心也不會消失,。班主任應從后進生身上捕捉上進的“火花”,。對于后進生犯錯，班主任處理應非常小心,。

首先,，讓他們清楚自己犯了錯誤，老師沒有看不起他,，并且期待著他能及時改正錯誤,。

其次，在平時課堂教學中,，多讓后進生回答幾次比較容易的問題,，幫助他們樹立學習信心，使他們在同學面前抬起頭來,。

八,、班主任的“三愛”

要做到“三愛”即

(1)“偏愛”后進生。

在班級管理中,，班主任應努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們更多的關注,、更多的投入。在班集體中,，班主任要精心營造一種平等,、和-諧、友愛的氣氛,，讓后進生體驗到集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。班主任還可以大膽吸收后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。

(2)嚴愛優(yōu)等生。

優(yōu)等生,，誰都愛他們，也正因為如此,，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,、掩蓋、被原諒,、甚至被袒護,，但小的缺點也會造成大的隱患。

大家可能還記得幾年前發(fā)生在浙江金華兒子殺死母親的事(徐力殺母案),。徐力是浙江金華市第四中學的高二學生,。在老師和家長眼中是一個好“學生”。初中升高中時考進學校重點班,，高一上學期在班級排名倒數(shù)第2名,，經(jīng)過努力，高一下半學期在班級排第十名,。她的母親叫吳風仙要求很高,，要兒子每次期中、期末考試都排在前10名,。兒子喜歡踢足球,，母親也不允許。2000年1月17日中午,，兒子回家想看電視,，母親不允許。絕望中,，徐力從門口拿起一把木柄榔頭朝正在繡花的母親后腦砸去,，將母親活活砸死。

有關專家認為,，家長望子成龍心切,，子女心理承受力脆弱和缺乏法制觀念,，是導致這出悲劇的主要原因。試想一下,，如果我們的班主任平時注意加強對所謂的好“學生”思想道德教育,、生命教育，也許悲劇就不可能發(fā)生,。

所以,，對優(yōu)等生，班主任不能寵壞他們,，更不遷就他們,，時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人,、熱情的人,、向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),，更重的是人品要優(yōu),、心胸要廣、心理要健康,。

(3)博愛中等生,。

中等生往往是一個班集體中最容易忽略的群體。他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄，他們是班級體的一面鏡子,，他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面。對中等生,，班主任應掌握他們的心理特點,，調(diào)動他們的積極性，對他們予以尊重,、理解,、信任，鼓勵他們向優(yōu)生轉化,。

九,、重視學生的家訪工作。

開展班主任工作,，只靠班主任的一人力量是遠遠不夠的,，還應該得到家長的支持和協(xié)助。

在班主任的工作安排中,，班主任應該有目的,、有計劃地走訪學生家長,，使家庭教育與學校教育密切配合。特別送上門的家訪,，班主任更要熱情接待,。在家訪的過程中，班主任可向家長介紹孩子的學習,、紀律等各方面的情況,，聽取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協(xié)助,。

班主任和家長如果在教育學生問題上達成共識,，家長支持班主任工作，那么班主任的工作壓力就減輕多了,。例如07屆有一個從掘港轉來的學生,。學習習慣較差，身上的惡習也不少,。喜歡打架,、喜歡給女同學寫紙條，尤其是不聽從教育,。據(jù)說來的時候還有些背景。怎么辦?后來我決定家訪,。在家訪中得知我才知道這個學生從掘港一中“轉”過來的,，是一個“問題”學生。我與他家長交談,。第一步,，表揚。我說,，你家小孩很聰明,，我們老師都喜歡他，現(xiàn)在還做了班干部,，學習也有進步,。家長一聽很高興。第二步,，感謝家長,。我說，現(xiàn)在你家小孩進步了,，感謝你的支持和配合,。家長有點受寵若驚，連連說支持支持,。第三步,，隨意一說,。我說，我們拚茶這個地方人特別重視子女的成長,，有些家長隔天就到學校送吃的送穿的,，甚至有的家長在學校旁邊還租了房子陪讀，我們老師都很受感動,。過了沒幾天,，這位家長打電話給我說，吳老師,，聽了你的話我很受啟發(fā),，這學期我讓老婆來陪讀，房子我已經(jīng)租好了,，請求你批準,。后來，這個孩子一直到初三畢業(yè)都沒犯什么錯誤,，還考上了掘港中學美術班,。家長心喜若狂，感激不已,。

十,、班主任工作的十個“好”。

進好第一次“家門”(注意自己的儀表);

上好第一堂課;

點好第一次名(遇到生冷的字,，一定要確定讀音,，不然學生會瞧不起你);

開好第一次班會;

當好第一次向?qū)?認識校園);

建好第一套檔案;

謀劃好第一次考試(不能太難，不然會打擊學生和家長的信心);

排好第一次座位;

做好第一次家訪;

照好第一張“全家?！?。

以上，張國宏社長的講座,。接下來,，繼續(xù)向各位班主任匯報一下，楊敏毅老師做的心理健康講座,。這個講座講得不錯,，也很精彩，可惜心理學方面專業(yè)術語比較多,，我把其中與班主任心理健康有關系的一部分向大家作一個匯報,。

社會對教育的高要求、素質(zhì)教育的高標準,、家長和學生的高期望,，班主任的工作壓力越來越大。班主任壓力是多方面的,，有來自學校的競爭壓力,，特別是實施績效工資考核后的考核壓力,。有來自家庭的壓力，還有來自社會的壓力,。如果班主任不注意自我減壓,，自我調(diào)適，那么其心理健康必然會受到較大影響,。不良心理還將直接或間接地影響著學生的心理健康,。因此，班主任必須重視自我心理調(diào)適,，努力維護自身的心理健康,。

1、學會自我減壓,，保護樂觀心態(tài),。

樂觀的第二個指標是“賞識”?？释p識是人性中最可愛的弱點,。每個班主任都有自己的長處，也都有自己的短處,。作為班主任,，首先應該愉快地接納自己，既包括接納自己的優(yōu)點,、長處,，也包括接納自己的缺點、短處,，保護積極、樂觀的心境,。亦只有如此,，方能做一個合格的班主任。

樂觀的第三個指標是有“激-情”快樂地生活,。人總是喜歡和那些能夠給人帶來快樂的人在一起,。能夠把笑聲帶給別人的人，他就有一種能力,，叫感染,。喜歡把痛苦帶給別人的人，他也有一種能力,，叫傳染,。

2、學會調(diào)節(jié)自我,。

作為班主任事務繁雜,，既要照顧好學生衣食住行,，又要做好學生的思想工作，還要參與學?；蚱渌麢C構組織的各種教育活動,，可謂是身心俱憊，因此,，學會自我調(diào)節(jié)非常關鍵,，要勞逸結合，參加有益身心健康的文體活動,。要知道,，身體是革命的本錢。

3,、當班主任有時需要難得糊涂,。

班主任處理學生所出現(xiàn)問題，分寸要把握好,。比如青春期當中男女同學交往問題,。有的老師一看到男女同學在一起就緊張，就疑神疑鬼,。男女學生傳了個小紙條,，打了個電話，有的老師可能就上綱上線,，給學生扣上“早戀”的帽子,。把家長找過來，批評教育一通,。其結果可能就傷害了學生,。青春期少男少女對異性有好感，這本是正常的現(xiàn)象,，班主任及時疏導一下即可,。大可不必小題大作，輕的傷害了學生,，重的學生離家出走,，毀了學生一輩子。這實際上只是一個人成長中的插曲而已,。

4,、給學生成功的機會。從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂,，便會激起內(nèi)心追求無休止的成功的力量和信心,。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短,，增強學習的信心,，有助于樹立學生的自信心。

5,、學生心目中的好班主任老師標準是什么呢?

關心學生 幫助學生 理解學生 溝通學生,。

不要總是以為自己是老師就覺得高高在上，你說什么讓學生聽什么,，要做學生的朋友,，和學生平起平坐。以上“十六字”標準和各位班主任共勉,。

6,、師生沖突，怎么辦?

班主任遇到調(diào)皮搗蛋,、不守紀律的學生,，甚至與老師“頂嘴”的學生，怎么辦呢?

建議班主任老師要增強自我保護意識,，千萬不要體罰學生,。不能“一伸手成千古恨”，為教育學生丟掉自己的職業(yè),。網(wǎng)上有人調(diào)查,，教育上因體罰學生而下崗的教師，絕大多數(shù)是單位上比較敬業(yè)比較負責任的骨干教師,。

總之,，有幸聆聽了三位教育專家的精彩報告，讓我大開眼界,，接觸了許多新理念,、新思想，開闊了視野,，拓寬了思路,，從中受益匪淺，從而增強了從事班主任工作的責任感,、使命感。

由于自身水平有限,，加之準備的時間倉足,，匯報當中有不當之處，歡迎各位批評指正,。

謝謝大家,。

尊敬的各位領導、各位專家：

在這春暖花開的季節(jié)里,，在縣教育領導的親切關心和大力支持下,。江蘇“靈山—新教育”研究中心的領導和專家們，帶著希望的種子,，為了讓人們過上一種幸福完整的教育生活,，不辭辛勞、拋家別子,、不畏艱險,，踏上黔北高原這片貧脊的土地，來到我們鳳岡縣龍泉二小播撒“新教育”希望的種子,，我謹代表學校全體師生對上級領導的關心支持和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和崇高的敬意!

我們龍泉二小地處縣城中心,，是全縣規(guī)模最大的一所完全小學，在全縣小學發(fā)揮著龍頭作用,。學校共有31個教學班,，有學生2067人，有教職工78人,。由于縣城人口逐年增多,，學校容量同時擴大，且生源較為復雜,，平均班額達68人,，不易于管理。教師年齡,、學歷,、知識結構參差不齊，學校管理水平有限,，教科研檔次較低,，加之學校經(jīng)費十分緊張等因素嚴重制約了學校的持續(xù)健康發(fā)展，特別是在教師隊伍素質(zhì)和提高教育教學質(zhì)量上一直是學校工作的瓶頸問題,。我們也力求通過各種渠道來加強學校各方面建設,，但收效不很明顯，甚至還做了一些勞而無功,、半倍功半的工作,。這次專家親臨我校蹲點半個月的工作指導，為我們在工作中遇到的各種問題親自把脈,、對癥下藥,，傳經(jīng)送寶。這是我們?nèi)w師生千載難逢的大好機遇,，只要我們在這半個月中努力學習珍惜機緣,、勤奮工作、虛心請教，用真心,、用熱情,、用表現(xiàn)、用行動來感動專家們,，我們就會得到專家精心的指導,，就會取到真經(jīng)，我們的各項工作也一定會有一個質(zhì)的飛躍,。我們深信,，在短短的半個月中，通過大家的共同努力,，我們有信心,、有決心圓滿完成這次學習活動，將“新教育”的理念傳播下去,，改變我們的行走方式,，成為一個個教育理想的.追夢人，讓我們的工作更快樂,，改變學生的生存狀態(tài),，讓學生的成長更幸福。我們相信,，新教育理想之夢一定會在我校落地生根,，花開四季，并結出豐碩之果,。

最后,，再次謝謝來自“靈山—新教育”研究中心的領導和專家們，祝愿各位領導,、專家在我校工作期間,，工作順利，生活愉快,，萬事如意!祝我校師生在這次學習活動中取得更大的進步!祝這次活動取得圓滿成功!

（一）

大家好,！

我是人力資源部心燭，歡迎來到**公司這個大家庭,。從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上,，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。

（公司簡介）

大家來自不同地區(qū),，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn),；員工的成長，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。在這里，只要您用心描繪,，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖,。

當然，進入公司并不就意味著高待遇,，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻大小定報酬，憑工作責任定待遇的,。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,，其實絕對的公平是沒有的，希望大家在這方面期望值不要太高,。但在努力者面前,，機會總是均等的，只要您努力工作,，您的領導會慢慢了解您,、賞識您、任用您的,。我們要具備相當?shù)某惺苣芰?，公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理,，我們也會不斷地進行修正,，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前,，您必須嚴格遵照執(zhí)行,。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人,，做一個有高度責任心的人。

大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工,，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人,，只有相識,，才能相交；只有融入,，才能理解,；所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績,、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗,、多大的傷痛……這些都屬于過去,，請您從現(xiàn)在開始，先甘當一名小學生,、一名學徒,、一名實習生……無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級以及同事之間關系,，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能,，盡快地進入角色，勝任自己的工作,；提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船,，每一個員工都是船上的水手,，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了,，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸,！

我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖,、也充滿激-情,，我們要互相體諒，互相理解,，我們要對自己和公司充滿信心,，與公司共同發(fā)展，共同成長,，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習！快樂工作,！快樂生活,！

（二）

各位領導同志們,、大學生新員工們：

今天公司召開大學生員工迎新培訓會，在這里我代表公司黨委,、公司工會,，對加入我們公司的大學生新員工表示熱烈的歡迎。歡迎你們加入我們這個充滿希望,、擁有活力、和睦的大家庭中,，也真誠地祝賀你們成為公司新的一員,。

我們公司是一個國有的老企業(yè)，在過去的歷史發(fā)展過程中,，曾經(jīng)有過輝煌,，也有過曲折和徘徊。在探尋公司生存和發(fā)展的道路上,，四公司一代又一代的廣大干部和職工,，做出了許多努力，但公司始終沒有擺脫出困境,。2015年集團總公司對公司的領導班子進行了調(diào)整,，自從新的領導班子上任以來，在集團公司的大力支持和幫助下,，按照科學發(fā)展觀的要求,，通過深入細致的調(diào)查研究，認真分析了公司存在的主要問題和原因,，分析了有利條件和不利因素,，統(tǒng)一了思想認識，重新調(diào)整了工作思路,，制定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,。外抓市場，內(nèi)抓管理,，經(jīng)過一年多的艱苦努力,，我們公司的面貌發(fā)生了明顯的變化，生產(chǎn)經(jīng)營工作有了較快發(fā)展,，歷史遺留的矛盾和問題逐步得到解決,，職工的信心有了明顯的增強，公司形象有了明顯的改觀,。今年以來通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，職工的思想進一步得到解放，公司的發(fā)展思路和目標更為清晰和明確,，公司確定了“加快脫困步伐,，推動科學發(fā)展,，改善職工生活”的實踐載體，并制定了有效的措施和辦法,，為公司早日擺脫困境走向發(fā)展奠定了基礎,、創(chuàng)造了條件。

一個健康的企業(yè)要想追求持續(xù)的發(fā)展,，人才是最根本的動力,，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭。我們公司當前正處在爬坡的關鍵時期,，隨著公司的進一步發(fā)展,，人才的需求顯得尤為迫切，為了增強企業(yè)的實力和發(fā)展后勁,，保持企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,，公司制定了人才興司的發(fā)展戰(zhàn)略，對人才的吸收和開發(fā)非常重視,。今天你們的加盟讓我們感動,，你們的加入使我們這個團隊增加了新鮮血液，增強了活力,，對于改善我司干部隊伍的知識結構和年齡結構,，對于公司的長遠發(fā)展，必將起到積極的作用,。同時公司的改革和發(fā)展也必將為你們大展宏圖,、施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。我們真誠地希望大家迎接挑戰(zhàn),、把握機遇,、盡快地融入到陜建四公司這個大家庭中來，盡快地適應工作,，投身于公司的改革和發(fā)展之中,。

我們希望你們要做好思想上的準備，樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，樹立司榮我榮，司衰我恥的主人翁意識,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來,。

我們希望你們要做好艱苦奮斗的準備。我們的企業(yè)還處在困難中的爬坡階段,，我們提倡樹立勇于吃苦,，樂于奉獻的精神，積極進取和勇于創(chuàng)新的意識,，全身心地投入到工作中去,，為公司的發(fā)展建功立業(yè),。

我們希望你們做好學習的準備，要理論聯(lián)系實際,，理論與實際相結合,，努力鉆研業(yè)務，善于在實踐中增長知識鍛煉才干,，爭做學習型職工,，使個人的智慧和才能在企業(yè)的發(fā)展中得以充分發(fā)揮。

你們的成熟和成功,，就是企業(yè)的成功,。在今后的工作中公司將會主動關心員工的學習、工作和生活,，密切關注員工素質(zhì)的提高和自身全面的發(fā)展，加強對員工的培訓和職業(yè)教育,，努力為大家創(chuàng)造和-諧,、有序、寬松的工作環(huán)境,，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的施展才華的舞臺,。我們的事業(yè)是廣大職工的事業(yè)，是你,、我,、他共同發(fā)展的事業(yè)，共同的理想和目標把我們聯(lián)系在一起,、凝聚在一起,，只要我們齊心協(xié)力，同舟共濟,，艱苦奮斗,，鍥而不舍，我們的事業(yè)就一定會成功,，我們的明天一定會更加美好,。

我們期待著你們的夢想在這里成真，你們的青春在這里綻放,，你們的潛能在這里發(fā)揮,，共同譜寫出青春美麗華彩的樂章。

最后我衷心地祝愿你們學習進步,、工作順利,、生活幸福！

（三）

尊敬的各位領導,，各位新員工們,，大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx-x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為xx-x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學習。在這里,，公司各項培訓也不斷推進,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會,。xx-x為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，()積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極、熱情,、主動,、快捷、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志,、禮貌的言行、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！“xx-x”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

讓我們一起共同努力吧,！

培訓的歡迎詞有哪些篇五

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入鄭州熙華醫(yī)療器械有限公司這個正在成長中的大家庭,。從今天起，你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員,。你們是注入公司新鮮血液,，你們是公司的未來。

公司以人為本,，尊重知識,，尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫(yī)療器械有限公司公司開花結果，希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,。相互欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機會,。另外各種培訓也不斷推進，“在每日的工作中進步,！”是我們的心得,。本著“以人為本”的人才策略，公司為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,，而且能最大地激發(fā)個人的潛力，發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,，也為自己創(chuàng)造財富。

大家很幸運,，在我們那個年代沒有崗前培訓,，入職后不了解情況，多走了許多彎路,，遲遲沒能進入角色……,，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓,，通過培訓,，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色,。我公司對上崗前培訓十分重視,，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉換角色,，進入狀態(tài),，適應新的工作。

在這里,，公司的各項培訓也不斷推進,，無論什么崗位都享有平等的晉升機會，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),，虛心的向每一位講師學習，為我們的未來打下堅實的基礎,。

培訓的歡迎詞有哪些篇六

尊敬的各位領導,、全體學員：

大家上午好！

首先我代表山東省農(nóng)廣校濟南培訓基地對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

柳埠地處泰山之北,，集聚泰脈之魂,，承載岱宗之韻，距濟南市區(qū)和泰安地區(qū)都是二十公里,，山清水秀,，環(huán)境宜人。森林覆蓋率達63% ,，負氧離子含量是市區(qū)的300倍,，培訓基地就處于柳埠鎮(zhèn)政府駐地， 是個非常適合學習的地方,。

我校自從成為山東省農(nóng)廣校培訓基地以來,，充分發(fā)揮培訓的四大優(yōu)勢：

1、環(huán)境優(yōu)勢：學校地處泉城之巔,、趵突之源,，背靠鳳凰山，踞于摩天嶺,，前瞻玉符河,，空氣清新，環(huán)境幽雅,。

2,、場所優(yōu)勢：學校具有得天獨厚的優(yōu)勢——培訓學習的最佳場所。賓館,、飯店等場所是望塵莫及的,。而且還能夠開展多種層次的拓展訓練，強化體能,。

3,、服務優(yōu)勢：具備一個良好的服務團隊,，優(yōu)質(zhì),、高端的服務貫穿于整個培訓過程。

4,、應急能力優(yōu)勢：承接了規(guī)格高,、規(guī)模大的培訓，積累了豐富的經(jīng)驗,，應急能力強,。

在省農(nóng)業(yè)廳、省農(nóng)廣校領導的關心與支持下,，培訓基地設立以來五年的時間里,，已經(jīng)成功舉辦了三十多期農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓，創(chuàng)造了較好的社會效應。

針對本次培訓,，我代表培訓基地承諾做到：嚴格按照省校領導的要求,，做好一切服務工作，密切配合,、完善細節(jié),、積極主動、提升服務,，使全體學員吃得好,，睡的香，學的安心,。

最后祝本次培訓取得圓滿成功,。謝謝大家！

培訓的歡迎詞有哪些篇七

尊敬的州局征管科xxx科長,、xxx老師,，尊敬的各兄弟縣市局同志們：

早上好！今天,，乘著我縣第一屆旅游文化節(jié)開幕的喜慶氣氛,，《個體工商戶開具發(fā)票超定額信息自動比對分析處理平臺》和《征管資料檔案管理工作平臺》業(yè)務培訓會在羅甸召開。在此,，我謹代表羅甸縣國稅局班子和全體職工,，對會議在我局舉行，表示感謝,！對會議的召開致以衷心祝賀,！向遠道而來參會的同志們表示熱烈的歡迎！

“科技興稅”是稅收工作發(fā)展目標之一,，而納稅服務和信息管稅則成為當前稅收征管工作的主要內(nèi)容和重要手段,，這對基層稅收工作提出了新的要求。近年來各縣市局均對如何利用科技手段提高稅收征管質(zhì)效國稅局,，進行了積極探索和嘗試,，并總結了成功經(jīng)驗。我們羅甸縣局自行開發(fā)的《個體工商戶開具發(fā)票超定額信息自動比對分析處理平臺》和《征管資料檔案管理工作平臺》這兩個軟件,，利用科技手段切實有效地解決了實際工作中存在的.一些問題,，減少了稅源管理部門人員手工操作。州局決定召開這次會議,，說明了州局對信息管稅工作的高度重視和對我們積極進行探索嘗試成果的充分肯定和鼓勵,。

這次會議，既是培訓會,，也是一次互相學習交流的機會國稅局,。希望在這次會議中各縣市局的同志們對我局的工作多提出寶貴意見和建議,。我相信，通過這次會議,，必定會增進兄弟縣市局對我局的了解,，加深我局和兄弟縣市局的友誼，促進我局同兄弟縣市局的交往,。

最后,，預祝會議取得圓滿成功！

培訓的歡迎詞有哪些篇八

各位領導和同事：

大家上午好!

盛夏六月,，在風景秀麗的崀山下,、夫夷江畔，我們迎來了全市20xx年煙葉調(diào)制技能培訓班暨全市系統(tǒng)第二屆煙葉調(diào)制職業(yè)技能競賽召開,。此時,，我們感受到的是各位對煙葉烘烤工作的一片盛情。為此,，我代表新寧縣局向蒞臨今天培訓班的各位領導,、各位同事，表示熱烈的歡迎,。

在市局領導的大力支持下,，市局煙葉科的悉心指導下，以及煙葉線同志的緊密配合下,，我縣局非常榮幸地承辦本次培訓,。在此真誠地感謝市局領導對我們工作的重視和信任。作為這次培訓班的承辦方,，向大家表個態(tài),，我們將全力完成承辦任務，努力辦好此次培訓;當好服務員,，為此次活動做好后勤服務工作,。我們將秉著博采眾長、共同提高的理念,，力爭為大家創(chuàng)造一個相互交流學習環(huán)境,。同時我們將以這次培訓交流為契機，認真學習借鑒兄弟公司的先進經(jīng)驗,，取長補短,，開拓創(chuàng)新,，不斷強化我縣員工技能培訓,，建設一支業(yè)務精良、紀律嚴明,、作風過硬的煙葉烘烤隊伍,。

相信有各位領導,、專家的悉心點撥和廣大同仁的熱情參與，我們的培訓一定會達到預期的目的,，讓我們以此次培訓競賽為契機,以“打造一支作風優(yōu)良,、技能精湛的烘烤人才隊伍”，“為烘烤技能人才脫穎而出搭建平臺”為動力,，以實踐能力培養(yǎng)為抓手,，有力推動煙葉烘烤質(zhì)量提升，煙葉產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。希望大家在這幾天的學習生活中,，學有所得、學有所獲,，預祝本次技能培訓競賽圓滿成功,。

培訓的歡迎詞有哪些篇九

尊敬的各位領導、各位學員：

在洋溢著喜慶的圣誕節(jié)里,，我們歡聚一堂,，隆重舉行融匯化工有限公司《員工崗位技能培訓》的開班典禮。我謹代表融匯化工全體員工對安徽職業(yè)技術學院各位領導的到來表示最熱烈的歡迎,，對學院各位領導的大力支持表示最衷心的感謝,。

融匯化工經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大，年銷售收入達到10億,，員工人數(shù)達到一千多人,，產(chǎn)能和員工規(guī)模的不斷擴大，促使學習業(yè)務能力和技能水平亟待提高,。這次員工崗位技能培訓,，是我公司第一次大規(guī)模、系統(tǒng)性培訓,，是為了規(guī)范公司現(xiàn)代化管理,，踐行科學發(fā)展觀，提升員工業(yè)務知識和技能水平,，促進員工綜合素質(zhì)全面發(fā)展的一項重要工作,，是推動新時期學習型企業(yè)的一項重要舉措。我們要緊緊抓住這次難得的培訓機會,，端正學習態(tài)度,、尊師重道、刻苦鉆研,，不斷提升自己的安全操作技能和工作效率,。相信通過本屆崗位技能培訓，一定能夠有效的激發(fā)全公司職工認真學習,、與時俱進,、奮發(fā)向上的進取精神,，從而不斷完善自我、突破自我,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

學習是人生中不可缺少的一部分，加強學習,，認真對待學習,，知識是取之不盡、用之不完的,。人們常說“學海無涯,、學無止境”，就是強調(diào)要時時刻刻學習,。社會在進步,，而且是在競爭中發(fā)展，不學習我們就會落后,、就要挨打,，就會被社會淘汰。20xx年是公司計劃的開局之年,，20xx年是公司承上啟下的一年,，新項目上馬、公司上市都需要我們?nèi)w員工的不斷努力,。我們要以這次培訓為契機,，認真聽取學院教授、老師的教誨,，完善自身的理論知識,；不斷開拓創(chuàng)新，強化業(yè)務技能,。把公司建設成業(yè)務知識全面,、技能過硬、紀律嚴明,、素質(zhì)高尚的一支團隊,，實現(xiàn)公司和個人發(fā)展新臺階。

最后,，我預祝員工崗位技能培訓圓滿成功,。

培訓的歡迎詞有哪些篇十

尊敬的各位領導、專家,、同仁,、朋友們：

大家下午好！

盛夏6月,，暖意融融,，非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨美麗的xx,，美麗的xx風電場檢查指導工作,。各位領導、專家的到來不僅是對我們工作的檢查指導,，更是給我們提供了一次極好的學習交流機會,。在此，我代表公司及全體員工對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎,！

xxx風電場由山西玉龍集團與北京新能投資有限公司共同投資興建,，風電場位于xx市xx縣xxx鄉(xiāng)，項目設計總裝機容量100mw,，一期工程裝機容量,，一期工程共安裝33臺單機容量的金風風力發(fā)電機組，設計年發(fā)電量1億kwh,。

作為這次盛會的東道主,，我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導、專家,、同仁和朋友們,。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒各方面的先進經(jīng)驗,，取長補短,，開拓創(chuàng)新，不斷強化員工業(yè)務技能培訓,，建設一支業(yè)務精良,、紀律嚴明、思想高尚,、作風過硬的四有員工隊伍,，為推動山西新能源良性循環(huán)發(fā)展，為山西電力的長遠發(fā)展建設,，貢獻一份力量,！

讓我們以此次會議為契機，以“企業(yè)精神”為動力,，以作風建設為抓手,，有力推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展,，讓“企業(yè)精神”開出絢麗之花,、讓會議要旨結出豐碩成果！

最后,，歡迎各位領導,、專家多提寶

貴意見,。祝大家身體健康，萬事如意,，謝謝大家,！

尊敬的各位領導、同事們大家上午好

今天作為20xx年全市地稅系統(tǒng)新招錄的一名公務員代表全體218名學員在這里發(fā)言我深感榮幸,。八月的xx熱情似火驕陽似金,。在這充滿激情的日子里來自祖國各地的全省地稅系統(tǒng)新錄用公務員和機關工作人員齊聚在xx即將開始人生新一段的旅程。

八月的xx財經(jīng)政法大學郁郁蔥蔥生機昂然,。在這充滿活力的校園里318名朝氣蓬勃的青春面孔歡聚在這美麗的校園開始為期三個月的崗前培訓,。

借此機會我們?nèi)w學員感謝省局領導對我們成長進步的高度重視和殷切關懷感謝xx財經(jīng)政法大學為我們提供優(yōu)越的學習環(huán)境感謝全體工作人員為此次培訓所做的精心組織和付出的辛勤勞動。我們一定不辜負你們的期望刻苦學習努力鉆研圓滿完成學習任務,。

我們知道地稅工作的主要職能是按照國家法律法規(guī)的規(guī)定依法對行政區(qū)域內(nèi)各類納稅人進行地方各項稅費,、基金的征收和管理對納稅人的納稅情況和財務情況實施監(jiān)督檢查同時地稅工作還承擔著發(fā)揮稅收的經(jīng)濟杠桿作用為推進改革、發(fā)展經(jīng)濟和社會穩(wěn)定服務為國聚財調(diào)控經(jīng)濟的重要職能,。

當前全省上下正在搶抓機遇聚精會神搞建設一心一意謀發(fā)展為把xx建設成為中部崛起的重要戰(zhàn)略支點而共同努力同時百年不遇的金融危機又為我省地稅工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)依法治稅,、信息管稅、服務興稅是xx地稅發(fā)展的唯一選擇,。

習態(tài)度,。自覺遵守培訓安排從思想上深刻認識到這次培訓的重要意義逐項落實培訓課程。自覺維護課堂秩序尊敬老師服從管理不遲到,、不曠課,、不早退積極參加各項集體活動互幫互助、團結友愛,、以誠待人,。

加強稅收相關法規(guī)的學習為在今后的工作中自覺做到公正、文明執(zhí)法依法,、依率征稅打下堅實基礎加強最新經(jīng)濟理論和財務會計處理方法的學習以專業(yè)理念應對新要求以扎實的專業(yè)基礎適應新形勢,、迎接新挑戰(zhàn)加強對相關計算機和信息化技術的學習適應新形勢下電子化、信息化對稅務征收管理的需要加強對外語知識的學習適應全省大力開展招商引資不斷擴大對外開放的客觀要求,。在學習中力求坐得住,、學得進、鉆的深盡快成長為稅務工作的行家里手,。

學習培訓不可能一勞永逸,。我們要抓住這次難得的培訓機會加強交流、集思廣益,、相互促進找準學習的動力磨練學習的毅力樹立在工作中學習,、在學習中工作的理念真正做到向理論和實踐學習、向領導學習、向同事學習,、向納稅人學習不斷提高自己的綜合素質(zhì),。

培訓的歡迎詞有哪些篇十一

各位青年教師：

大家好！

今天的會議給人的'感覺就是不一樣,，朝氣蓬勃,、風華正茂、意氣風發(fā),、揮斥方遒,。青年,，多么美好的字眼兒,！學校的青年教師永遠都是校園一道靚麗的風景線，你們就是學校早晨八九點鐘的太陽,，是學校生存與發(fā)展的希望所在,。

新的教育形勢給青年教師帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn),。希望你們：有堅定的信念和良好的道德,；有精湛的教學技藝和淵博的專業(yè)知識；有創(chuàng)新的思維和健康的生命狀態(tài),。

學校將不斷加強教師隊伍建設,，促進教師專業(yè)化成長，為我們青年教師的成長和發(fā)展創(chuàng)造條件,、搭建平臺,。

指點江山、激揚文字,、豪情萬丈,、激情飛揚，以我之青春活力創(chuàng)青春之課堂,、青春之校園,、青春之生活、青春之時代,。

漫江碧透,、百舸爭流、千帆競發(fā),，數(shù)風流人物,，還看你們！

培訓的歡迎詞有哪些篇十二

尊敬的各位領導,、各位嘉賓,、同志們：

單位的學員們表示熱烈的歡迎，并致以誠摯的問候！

近年來,，工商行政管理機關面臨的廣告監(jiān)管工作和專項整治任務十分繁重,。我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實吳儀副總理重要批示及省,、市各級領導重要講話精神,，圍繞中心，以醫(yī)療,、保健食品,、藥品、化妝品,、美容服務廣告為重點,，樹立長期作戰(zhàn)思想，鞏固成果,，擴大戰(zhàn)績,，按照國家廣告審查管理的有關規(guī)定，積極會同有關部門,，分品種,、分季度、分階段,、繼續(xù)深入開展打擊虛假違法廣告專項整治工作,，查辦了一批大案、要案,，切實加強了對廣告的宣傳管理,，更好的規(guī)范了廣告發(fā)布行為， 廣告市場秩序有了極大的好轉,。但是,，根據(jù)今年市工商局、市人民政府糾風辦,、市衛(wèi)生局和市食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的《關于20xx年第一,、二季度全市主要媒體廣告發(fā)布監(jiān)測情況的通報》來看，全市廣告宣傳中仍然存在一些不容忽視的問題,，突出表現(xiàn)在違反國家有關法律法規(guī)的醫(yī)療,、藥品廣告屢禁不止，近期有所反彈,，違法現(xiàn)象仍較為突出,，國家命令禁止刊登（播）的違法廣告還沒有完全杜絕，引起廣大人民群眾的不滿和反感,。虛假違法廣告整治仍需進一步加大力度,。

這次對廣告審查員進行的專業(yè)培訓,，旨在進一步落實廣告媒介單位發(fā)布違法廣告責任追究制，加強對廣告審查員的法律法規(guī)培訓和日常管理,，增強廣告審查員的審核把關能力,，督促媒體落實廣告審查員制度，提高媒體的審查把關意識和作用,，倡導媒介單位加強自律,，向社會公布誠信宣言，自覺抵制虛假違法廣告,，從源頭上杜絕虛假違法廣告的發(fā)布,。探索建立對虛假違法廣告標本兼治的長效機制，逐步實現(xiàn)對廣告市場全方位,、全過程的監(jiān)管,，提升廣告業(yè)整體信用，增強消費者的消費信心,，進一步實現(xiàn)aa市廣告市場秩序的根本性好轉,，為企業(yè)開展公平競爭創(chuàng)造良好的市場環(huán)境,，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻,。

祝此次aa市廣告審查員培訓班取得圓滿成功！,！

謝謝大家?。?/p>

培訓的歡迎詞有哪些篇十三

大家好!

我是人力資源部心燭,，歡迎來到**公司這個大家庭,。從今天起大家將在共同信任和相互理解的`基礎上，度過我們在公司的歲月,，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶,。

(公司簡介)

大家來自不同地區(qū)，共同匯集在鄂爾多斯這片神奇的土地上,，您們進入的是一個充滿活力和希望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。在這里，只要您用心描繪，您一定可以繪出自己最美妙的藍圖,。

當然,，進入公司并不就意味著高待遇，公司是以工作能力大小,，對公司的貢獻大小定報酬,，憑工作責任定待遇的。也許有時您會感到公司沒有真正的公平與公正,，其實絕對的公平是沒有的,，希望大家在這方面期望值不要太高。但在努力者面前,，機會總是均等的,，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您,、賞識您,、任用您的。我們要具備相當?shù)某惺苣芰?，公司的各項制度與管理,，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正,，逐步完善,、日趨合理，但在正式修改之前,，您必須嚴格遵照執(zhí)行,。作為一個普通員工要學會盡心盡力做事，作為一個管理人員還要學會盡職盡責做人,，做一個有高度責任心的人,。

大家進入公司已經(jīng)成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業(yè)人,，只有相識,，才能相交;只有融入，才能理解;所以不管您以前有多高的學歷,、多大的成績,、多么幸福……還是多低的學歷,、多大的失敗,、多大的傷痛……這些都屬于過去，請您從現(xiàn)在開始,，先甘當一名小學生,、一名學徒,、一名實習生……無論過去是否具備工作經(jīng)驗，都要盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍,，正確處理好上下級以及同事之間關系,，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神,，掌握基本的工作技能,，盡快地進入角色，勝任自己的工作;提高工作績效,，為公司也為自己創(chuàng)造更大的效益,。

公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手,，一旦上了這條船,，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸!

我們要珍惜大家共事的時光,，這里充滿溫暖,、也充滿激情，我們要互相體諒,，互相理解,，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發(fā)展,，共同成長,，公司的發(fā)展需要大家的共同努力,。

最后希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!

培訓的歡迎詞有哪些篇十四

尊敬的各位領導,、各位專家、各位同仁：

“作文三步法教學法”是一項新課題項目,，必須做到領導高度重視,，教師積極參與，大膽探索實驗,，把“作文三步教學法”研究成果推廣納入學校校本教研與教師校本研修的重要內(nèi)容,，開展多形式、多層面的研討活動,，通過“作文三步教學法”理論操作講座,，作文教學全面感知課、動態(tài)感知課,，專家作文示范課,，參訓教師作文教學模仿課及專家點評，備課及教材使用指導,教學布置等,，使中小學作文教學取得明顯效果,，使“作文三步法”能夠讓更多的正為寫作文而苦惱的學子得益,，在“作文三步法”的苗圃上，我們將會收獲到更芬芳的碩果,。

同志們,，素質(zhì)教育賦予我們歷史的重任，為教研工作提供了廣闊的創(chuàng)新舞臺,，讓我們充分利用協(xié)作教研這一平臺,，加強合作、交流,，攜手共創(chuàng)我縣教研工作的新局面,！由于我們條件有限，可能存在許多不足之處,，敬請各位諒解,，并恭請各位領導、專家,、老師對我們的工作提出寶貴意見,。最后，祝xx片區(qū)“作文三步教學法”教師培訓活動圓滿成功,，祝各位領導,、專家、老師身體健康,，工作順利,！

尊敬的顧泠沅先生、各位來賓：

大家上午好,！

今天,，省中小學數(shù)學高端教師培訓活動在我縣隆重舉行，首先,，我代表岱山縣教育局對大家的到來表示熱烈的歡迎,！同時，借此機會向一直以來關心支持岱山教育發(fā)展的各級領導和教育同仁表示衷心的感謝,。

岱山古稱蓬萊仙島,，地處浙江省舟山群島中部，是全國12個海島縣之一,，境內(nèi)有大小島嶼404個,，其中住人島嶼12個。陸地面積326.5平方公里,，海域面積4916平方公里,。全縣下轄6鎮(zhèn)1鄉(xiāng)、46個城鄉(xiāng)社區(qū),，常住人口20.22萬人,。2015年,，地方生產(chǎn)總值120億元，工業(yè)總產(chǎn)值300億元,，財政總收入13.4億元,，其中地方財政收入6.8億元。岱山是全國十大重點漁業(yè)縣之一,，年產(chǎn)水產(chǎn)品30萬噸,；岱山是全省最大的食鹽生產(chǎn)基地，年產(chǎn)原鹽10萬噸,，占全省總量的一半左右,；岱山是全省首家省級船舶修造產(chǎn)業(yè)基地，造船完工量,、新承接訂單,、手持訂單三大指標占全市一半份額以上；岱山是省級風景名勝區(qū),，歷史上有著名的“蓬萊十景”,，現(xiàn)相繼建成開放了漁業(yè)、燈塔,、臺風,、鹽業(yè)、海防等海洋系列博物館,，著力打造了中國泥灘運動故鄉(xiāng)—秀山島,、全國唯一海島古漁鎮(zhèn)—東沙古鎮(zhèn)、“海上布達拉宮”—摩星山景區(qū),、華東第一灘—鹿欄晴沙為重點的“一島一鎮(zhèn)一山一沙”旅游精品工程,。2011年，隨著舟山群島新區(qū)的成立,，岱山的發(fā)展前景將更加波瀾壯闊,。

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各位通訊員們：

神木北車輛段前三季度宣傳工作堅持圍繞全段中心工作、服務大局,，不斷提升宣傳媒介的輻射力和影響力。通過認真貫徹公司及段工作會議精神,，堅持正確輿-論導向,，充分發(fā)揮了新聞宣傳輿-論的引導作用，全面,、準確,、及時、深入地宣傳報道車輛段在安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理,、黨群建設,、企業(yè)文化等方面的工作特點、先進經(jīng)驗,、先進典型,，及時總結了車輛段在改革發(fā)展實踐中摸索出的經(jīng)驗，為車輛段的持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展營造了良好輿-論氛圍,。

宣傳工作要繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,，需要全體通訊員與寫作-愛好者繼續(xù)不斷總結經(jīng)驗，查找不足,，圍繞重點,，使報道的范圍再擴大，深度再挖掘,，角度再新穎,，亮點再突出，力度再加大,，質(zhì)量再提升,，層次再拔高，全方位展示車輛段在打造現(xiàn)代化大型綜合車輛檢修基地道路上的好做法,、好經(jīng)驗,。

此次我們榮幸地邀請到了《神華能源報》副總編輯吳向勇為我們授課，希望各位通訊員能珍惜此次寶貴的集中脫產(chǎn)培訓時間,，爭取學有所獲,，繼續(xù)寫出能吸引人、打動人,、啟發(fā)人的通訊報道,。

下面請大家用熱烈地掌聲歡迎吳總編為我們授課。

尊敬的各位領導,，各位新員工們,，大家上午好！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入xx-x這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家！

從今天起, 你們已成為xx-x集團的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學習,。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會,。xx-x為優(yōu)秀的`員工提供良好的平臺及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習,，為未來的工作打下堅實的基礎,。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！“xx-x”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

讓我們一起共同努力吧,！

各位學員們,，大家好！

首先,，非常真誠地歡迎各位新學員加入楓之彩企泰集團這個大家庭,。（大家為自己的到來來點掌聲吧！）我是人力資源部的***,，非常榮幸能夠主持并參加這個歡迎儀式,，謝謝大家！（退后一步鞠躬）

從今天起, 你們已經(jīng)成為楓之彩企泰集團的重要成員,，首先由我向各位新學員簡單介紹一下公司的概況,，我們公司全稱為楓之彩企業(yè)管理咨詢有限公司，隸屬于香港企泰國際集團,。鄭州運營中心辦公室占地面積1500平方米,，公司有五大部門，十大分支機構,，旗下運營近400家高檔美容養(yǎng)生連鎖加盟店,，企業(yè)擁有獨立的員工食堂與宿舍，辦公環(huán)境在我們河南也是一流的,，相信各位也切身感受到了我們公司優(yōu)雅的環(huán)境,。

各位學員們，你們加入我們這個大家庭,，公司將會竭誠為每一位員工提供全方位的培訓及明晰的發(fā)展晉升計劃,。希望各位新學員能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解,，相互學習,。在這里,公司將為各位提供細致的培訓，廣闊的平臺及發(fā)展空間,。希望各位能夠竭盡所能,，努力學習，為將來的店面實際工作打下扎實的基礎與經(jīng)驗。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,，高標準,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責,。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。 公司永遠追求客戶滿意,，大家將來在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是自己,，所以此次培訓大家要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、準確、安全”的行為準則去完成,。 同時我們也熱切希望大家有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好自己的角色,！

我們相信，公司會因為您的加入而更精彩,、更美好,！ 同時，相信楓之彩企泰集團在我們的共同努力下將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽,，與此同時,，各位也將會有所收獲、有所提升,！

最后我代表楓之彩企泰集團及各位領導,，預祝各位店家學員能夠圓滿完成培訓課程,，讓我們一起為楓之彩企泰集團的明天共同努力吧,！

謝謝大家！（鼓掌）