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熱電公司是干的篇一

熱電公司是一家在能源領域具有重要地位的企業(yè),，致力于研究、開發(fā)和銷售熱電產(chǎn)品,。熱電技術是一種將熱能轉化為電能的方法,，具有廣泛的應用領域，包括工業(yè),、農(nóng)業(yè)和家庭等,。在過去的一年中，我作為一名實習生有幸加入了這個公司,，親身體驗了熱電技術的魅力,。在這一年中，我參與了各種項目,，并與很多優(yōu)秀的工程師和研究人員一同工作,，從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

段落二：技術創(chuàng)新的意義

在熱電公司的實習期間,，我深刻體會到技術創(chuàng)新對公司的重要性,。作為一家專注于熱電技術的企業(yè)，熱電公司必須不斷推動技術的發(fā)展,，以滿足市場需求,。技術創(chuàng)新不僅可以提高產(chǎn)品的性能和效率,，還可以降低生產(chǎn)成本,，增強企業(yè)的競爭力。我參與的一個項目就是開發(fā)一種新型的熱電模塊,，通過改進材料和設計,，提高了轉換效率。這次項目的成功不僅使公司在市場上取得了競爭優(yōu)勢,，而且還為我們團隊帶來了巨大的榮譽和自豪感,。

段落三：團隊合作的重要性

在熱電公司的實習期間,，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是實現(xiàn)項目成功的關鍵。熱電技術的開發(fā)需要多個領域的知識和技能,，例如材料科學,、電子工程和熱力學等。每個人都有自己的專長,，通過合作和協(xié)作,，我們可以共同解決問題，創(chuàng)造出更好的解決方案,。在一個項目中,，當我們面臨一個技術難題時，我們組織了一次團隊討論,，每個人都發(fā)表了自己的意見和建議,。最終，我們通過集體智慧找到了一個創(chuàng)新的解決方案,，順利完成了項目,。團隊合作不僅加強了我們之間的合作關系，而且也使我們更好地理解了彼此的工作和貢獻,。

段落四：市場競爭的挑戰(zhàn)

熱電公司作為一個新興的技術型公司,，面臨著激烈的市場競爭。在這一年中,，我了解到市場競爭不僅僅是在技術上的競爭,，還包括市場營銷、品牌建設和客戶服務等方面的競爭,。公司不僅需要不斷創(chuàng)新和提升產(chǎn)品質(zhì)量,，還需要通過有效的營銷和宣傳來擴大市場份額。作為實習生,，我也參與了一些市場調(diào)研和客戶交流活動,，深刻體會到了市場競爭的激烈程度。我們的產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務得到了客戶的一致好評,，這使我對公司的未來充滿信心,。

段落五：個人成長的收獲

在熱電公司的實習期間，我不僅學到了很多專業(yè)知識,，還獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能,。我學會了如何與團隊成員合作，如何解決技術難題,，如何應對市場競爭等,。我還發(fā)展了一些重要的軟技能，如溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力,。這些經(jīng)驗和技能對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響,，為我今后的職業(yè)道路奠定了堅實的基礎。

總結：

通過這一年的實習經(jīng)歷,，我深刻意識到熱電技術的重要性和應用前景,。熱電公司作為一家技術領先的企業(yè)，始終致力于技術創(chuàng)新和市場競爭,，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和滿意的服務,。我相信在公司的不斷發(fā)展和壯大中，熱電技術將為可持續(xù)發(fā)展和節(jié)能減排做出更大的貢獻,。同時,，我的這一年實習經(jīng)歷也讓我更加堅定了自己在能源領域的職業(yè)追求，希望能夠?qū)⑺鶎W應用于實際工作中,，為推動能源領域的發(fā)展做出自己的貢獻,。

熱電公司是干的篇二

安泰公司綜合部（紀檢委）：

滿洲里光明熱電公司8月26日接到了安泰熱電公司轉發(fā)北方聯(lián)合電力有限責任公司加強行風建設提高優(yōu)質(zhì)服務水平意見的通知后，公司負責優(yōu)質(zhì)服務的政工部對照通知要求進行了認真的自查,，逐項進行了落實?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、廣泛宣傳：公司接到北方聯(lián)合電力公司關于加強行風建設,、提高優(yōu)質(zhì)服務水平的意見后,，公司領導給予了高度重視，經(jīng)公司經(jīng)理批示,，將此文件轉發(fā)到政工部,、營銷部、稽查辦和外網(wǎng)車間,，由各涉外部門組織人員進行了認真的學習,，使得公司服務窗口部門的員工深刻理解了堅持不懈地開展行業(yè)和企業(yè)作風建設，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平,，即是深化電力體制改革,；堅持“人民電業(yè)為人民”根本宗旨的需要，也是社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)自身發(fā)展的.內(nèi)在需要,。

二,、落實整改：

按照關于加強行風建設、提高優(yōu)質(zhì)服務水平的意見中第七項關于對行風建設與優(yōu)質(zhì)服務的基本要求的規(guī)定,，公司逐項對照認真自查,，對目前公司暫時沒有做到的工作落實給了具體相關部門和責任人，要求在這個供暖期間完善落實,。

一,、公司按照上級公司的要求，建立了滿洲里光明熱電有限責任公司員工文明服務行為規(guī)范,。同時在滿洲里市中心位置由農(nóng)業(yè)銀行提供了一座裝修檔次較高的滿洲里光明熱電公司營銷收費大廳,，營銷部和熱力稽查聯(lián)合一起辦公，為客戶的供熱政策,、用熱常識和用熱業(yè)務的咨詢受理等工作提供了便捷的服務途徑,。同時為了做到對外營業(yè)和服務中要做到公開透明、規(guī)范操作,、提高效率公司制定了窗口服務員工的文明服務用語和服務忌語,，嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明，對待客戶要熱情,、解答咨詢要耐心,、受理投訴要重視、故障保修要迅速,、計量收費要準確,、服務反饋要及時。

二,、20xx年公司為了在供熱服務中做到依法經(jīng)營,，規(guī)范服務，成立了內(nèi)部的熱力稽查,、配齊了工作人員,，對不照章收費，亂收費和亂加價及亂攤派的情況進行查處,，同時由負責行風建設的政工部來嚴格查處對用戶吃,、拿、卡,、要和冷默,、生硬、推諉,、拖拉等違反紀律和不負責任的現(xiàn)象,。在此項要求的自查中，公司目前沒有根據(jù)不同的崗位職責和工作要求制定完善的工作考核獎懲制度,，對這一項已經(jīng)落實給營銷部要求馬上制定崗位職責和工作考核獎懲制度,。

三、公司的服務承諾和保修,、投訴聯(lián)系方式目前已經(jīng)在收費大廳上墻公布和在互聯(lián)網(wǎng)滿洲里信息港上面對全體客戶進行公布,，在供暖期間，公司將開通6231110供熱服務熱線,，保證全天24小時開通和有人接聽,，同時供熱期間公司安排16名外網(wǎng)營銷值班員每天24小時在崗值班，做到了故障搶修高效及時。

四,、為了加強外部監(jiān)督,，公司目前面向社會各界聘請了十名社會監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員征求意見會議,，廣泛征求社會群眾的意見,，并能做到及時整改。

五,、為了提高供熱質(zhì)量和提高用戶的滿意率,，公司在20xx年度夏季對公司老熱源點供暖設備進行了全面大修、利用新電廠設備全停的機會對影響供熱安全的一次網(wǎng)除污器不能在供熱期間清洗的情況加裝了旁路管道,，提高了供暖期間的安全,，滿洲里光明熱電公司20xx年要增加供熱面積95萬平方米，供暖熱用戶將接近3萬戶,，為了保證9月25日能夠如期供暖,，公司外網(wǎng)車間換熱站的女值班員與男同志一樣沒有節(jié)假日的休息，每天奮戰(zhàn)在外網(wǎng)管道,、換熱站的施工現(xiàn)場,。同時為了保證供熱初期的安全生產(chǎn)，公司成立了供暖初期應急搶修小組,，配備了應急搶險車輛和工器具,。熱力稽查和生產(chǎn)部門正在進行熱負荷預測，生產(chǎn)部針對供熱面積的增加和對天氣情況的預測已經(jīng)制定供熱調(diào)度曲線,，上述措施的實施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學和供熱運行更加穩(wěn)定提供了保證,。

六、作為當?shù)匾患曳招云髽I(yè),，公司能夠積極主動征求地方政府的幫助和理解,，在滿洲里市開展的軟環(huán)境建設中，公司積極參加按照滿洲里市軟環(huán)境建設的要求,，面向社會推出了服務承諾,，同時公司還積極參加市委、政府舉辦的各類公益事業(yè)活動,，每年無償為貧困學生捐款,，支援部隊建設和開展一幫一等扶貧濟困活動等，贏得了政府,、社會和人民群眾的理解和信任,。

一、 政工部負責在現(xiàn)有的基礎上進一步建立健全行風建設和優(yōu)質(zhì)服務領導機構和工作機構

二,、 生產(chǎn)部制定切實可行的措施保證供熱質(zhì)量,。

三,、 營銷部在原有的基礎上進一步完善《供熱營業(yè)規(guī)范化服務標準》并按照規(guī)定建立各類崗位規(guī)范和業(yè)務工作流程以及窗口服務標準，外網(wǎng)車間建立故障搶修工作標準,，投訴處理工作標準以及服務要求,、時限要求：

四、 政工部負責建立完善的企業(yè)內(nèi)控和監(jiān)督體系,、工作責任制體系和責任追究制度,、考核獎懲制度：

六,、 安全生產(chǎn)部建立以下內(nèi)容的工作質(zhì)量體系：供熱合格率,、供熱可靠率、設備管網(wǎng)健康率,、事故障礙發(fā)生率,、營銷部建立供熱合同簽訂率、執(zhí)行,、更改率,、熱費回收率、客戶投訴率,、投訴處理率,、客戶訪問率、客戶滿意率,、政工部負責行風評議名次等以及在營銷和服務工作應當建立的工作質(zhì)量標準,。要有全面的社會監(jiān)督和服務反饋機制和措施、要有參加行風評議服務評價的活動結果,，確保不發(fā)生行風與優(yōu)質(zhì)服務方面造成嚴重影響與后果的事件,。

熱電公司是干的篇三

熱工車間崗位定員標準

一、熱工車間崗位定員標準

根據(jù)水電部《火力發(fā)電廠編制定員標準》和我公司生產(chǎn)需要,，制定本標準,。

1：主題內(nèi)容與適用范圍

1.1本標準規(guī)定了熱工車間的設崗和定員數(shù)額。

1.2在一定條件下可根據(jù)實際需要,，本標準規(guī)定的崗位可合并,，定員可增減，但須通過一定程序,。

1.3本標準適用于熱工車間,。

二、設崗及定員

車間設主任1人,，技術員3人,，班長0人，班員4人,。

熱工車間定員8人,。

熱工車間工作標準

根據(jù)《火力發(fā)電熱工儀表及控制裝置監(jiān)督條例》結合本企業(yè)管理與生產(chǎn)需要,，制定本標準。

1：主韙內(nèi)容與適用范圍

1.1 ?本標準規(guī)定了熱工車間的工作職能,，工作內(nèi)容及達到的.要求,，工作程序，職權及獎罰等,。

1.2 ?本標準適用于熱工車間,，對熱工各專業(yè)崗位、職能人員有約束性,。

2：工作職能

在生產(chǎn)經(jīng)理,、副經(jīng)理的領導下，在各職能科室業(yè)務指導下開展工作,。負責公司發(fā)電熱力系統(tǒng)熱工儀表,、微機監(jiān)控系統(tǒng)、保護及自動裝置的檢修,、維護,、試驗工作，是公司的生產(chǎn)單位,。

3： 工作內(nèi)容及應達到的要求

3.1 ?根據(jù)生產(chǎn)管理及設備劃分的規(guī)定,，負責所轄設備的運行，檢修,，日常維護和事故搶修工作,，保證各類熱工設備的正常運行，提高設備健康水平和完好率,，防止人身及設備事故的發(fā)生,。

3.2合理組織生產(chǎn)要素,明確班組職責范圍，貫徹各項規(guī)章制度,，全面完成公司,，車間的方針目標和工作任務。

3.3加強熱工車間計劃管理,，及時組織各專業(yè)人員編制熱工車間年度方針目標,，設備檢修、更改,、 設備升級,、科技項目材料備件、安全措施,、反事故演習措施,、熱工監(jiān)督、計量管理,、保護試驗,、教育培訓,、全面質(zhì)量管理、信息管理等各項管理計劃,，其準確率及完成率應達到上級要求,。

3.4 加強計量管理，貫徹執(zhí)行國家各項法令,、法規(guī),、文件、監(jiān)督公司計量工作的開展,、實施,，并編制指導各有關單位做好計量計劃工作，使計量工作達到規(guī)定要求,。

3.5熱工車間各項專業(yè)技術管理,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，建立建全各項檔案,、記錄臺帳、資料,， 做到記錄工整,、不涂改、建立健全各種標準,、制度,、定額、信息,、健全率不低于95%,，執(zhí)行率99%。

3.6對職工進行安全教育,、紀律教育,、開展技術培訓，定期或不定期進行考問講解,，考試或考核,，合格率90%以上，經(jīng)常對職工開展精神文明教育,。

3.7按公司年度大修,、小修計劃和定期工作制度，組織車間職工完成大,、小修任務和檢修計劃,， 嚴格執(zhí)行三級驗收制度，保證檢修質(zhì)量不拖延工期,。

3.8搞好計劃管理,、勞動定額管理,、物資管理費用管理，加強經(jīng)濟核算,，避免損失浪費,，提高勞動生產(chǎn)率，完成各項考核指標,。

3.9組織技術人員和車間職工開展技術改造,，合理化建議活動，成立科技小組,，科技活動有記錄,，有目標，有成果,。

3.10采取有力措施完成以下主要目標：

3.10.1自動化裝置投入和完好率達到公司年度目標值,；

3.10.2保護裝置投入率和完好率及正確動作率達100%；

3.10.3主要儀表完好率98%,主要儀表抽檢合格率90%,；

3.10.4標準儀器定期檢定率100%,；

3.10.5事故、障礙,、異常次數(shù)不大于公司年度目標值,；

3.10.6工作票合格率100%；

3.10.7綜合漏泄率3%,。

3.11搞好精神文明建設,，在安排生產(chǎn)任務的同時作好思想工作，調(diào)動職工勞動積極性,。

3.12搞好文明生產(chǎn),，負責所管設備的環(huán)境、試驗室,、檢修間的衛(wèi)生,，現(xiàn)場設備物見本色、無油灰無油垢,、無漏,、標志清楚、齊全,、準確,，室內(nèi)物品整潔、美觀,環(huán)境衛(wèi)生清潔,，綠化好,。

3.13完成上級領導交辦的臨時任務。

3.14完成其它各項工作,，執(zhí)行有關管理規(guī)定和考核細則,。

4: ? 內(nèi)部分工

熱工車間各班的設備分工執(zhí)行《熱工車間分工細則》,。

5： 職權

在副經(jīng)理領導下，行使車間行政權力,，負責熱工車間安全文明,、經(jīng)濟生產(chǎn)的指揮領導，對車間職工有內(nèi)部調(diào)動和經(jīng)濟獎罰權,。

6： ?檢查與考核

依據(jù)崗位工作標準及公司《績效考核標準》進行檢查與考核,。

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熱電公司是干的篇四

段落一：引言和背景介紹（200字）

作為一家熱電公司的員工,，我有幸參與了公司內(nèi)部的各項活動,，并與各級管理層保持著密切的合作關系。今天,，我想借此機會分享一些由此工作所得到的心得體會,。熱電公司成立于10年前，專注于熱電聯(lián)供領域的研發(fā)和運營,，目前已在這個領域中取得了重要地位,。公司堅守著“創(chuàng)新，團隊合作,，以人為本”的核心價值觀,，努力打造一個積極向上的工作環(huán)境與企業(yè)文化。

段落二：扁平化管理的優(yōu)勢（300字）

一個突出的特點是熱電公司的扁平化管理,，這種管理模式給員工帶來了諸多優(yōu)勢。公司對員工的信任和尊重,，使得每個人都能夠充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力,。作為一個普通員工，我也有權力和機會表達自己的觀點和建議,。這種開放和包容的氛圍迅速形成了一個高效團隊,，每個人都樂意為了共同的目標努力工作。在這個團隊中,，我們不僅從高級管理人員那里學到了許多經(jīng)驗,，還互相學習和支持，這使得我們能夠不斷提升自己的能力和技能,。

段落三：員工關懷和培訓機制（300字）

熱電公司非常關注員工的健康和幸福感,，并通過各種方式提供有效的支持和關懷。公司建立了完善的員工培訓機制,，提供各種培訓和發(fā)展計劃,，以幫助員工不斷學習和成長。此外,，還有豐富多樣的員工福利和激勵措施,，例如靈活的工作時間,、員工活動、職業(yè)發(fā)展機會和競賽獎勵等,，這些措施都有助于增加員工的積極性和幸福感,。

段落四：創(chuàng)新和技術的重要性（300字）

作為一個科技創(chuàng)新型企業(yè)，熱電公司不斷推動技術的創(chuàng)新和突破,。公司鼓勵員工提出創(chuàng)新想法,，并提供資源和支持來實施這些想法。這種鼓勵創(chuàng)新的文化使得公司在研發(fā)領域取得了顯著的成果,。同時,，與此相匹配的是，公司始終保持對新技術和工藝的關注,，積極地應用于生產(chǎn)中,。這種不斷創(chuàng)新的態(tài)度，使得我們能夠在市場競爭中保持領先地位,，并持續(xù)提升公司的影響力和競爭力,。

段落五：企業(yè)責任和社會貢獻（200字）

最后，熱電公司非常重視企業(yè)社會責任,，并積極投身于社會公益事業(yè),。公司以環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展為使命，通過自己的技術和創(chuàng)新為社會做出貢獻,。此外,，公司還經(jīng)常組織員工參與社區(qū)活動和慈善事業(yè)，通過各種方式回報社會,。這種社會責任感也深深地植根于每個員工的心中,，并有效地提升了公司的聲譽和形象。

總結（100字）

作為熱電公司的員工,，我深刻體會到了扁平化管理,、員工關懷和培訓機制、創(chuàng)新和技術以及企業(yè)責任和社會貢獻等方面在創(chuàng)造積極工作環(huán)境和促進企業(yè)發(fā)展方面所起到的重要作用,。這些經(jīng)驗將繼續(xù)指導我在公司的工作中,，并為我未來的職業(yè)生涯提供有益的借鑒。

熱電公司是干的篇五

不知不覺來xx熱電有限公司工作已經(jīng)三個多月了,，時間過得真的好快,，20xx年7月25日我來到xx熱電有限公司，體檢,、專業(yè)面試通過被錄用后,，便進行了長達一個月緊張而充實的崗前培訓考試，這包括企業(yè)文化、電力安全規(guī)程以及熱機專業(yè)知識,。企業(yè)文化的學習,，使我認識到xxxx集團是國內(nèi)少有的特大型綜合企業(yè)之一，而旗下的熱電公司正為這所企業(yè)提供著源源不斷的電力能源,，以及為廣大職工供熱供暖,；安規(guī)的學習，使我明白每個行業(yè)都有著自身的規(guī)矩,，正所謂無規(guī)矩不成方圓,，更何況電力行業(yè)乃高危行業(yè)，安規(guī)的系統(tǒng)學習與再認識正是把人身安全,、設備安全放在了首位,；熱機專業(yè)知識的學習，使我對火力發(fā)電廠有了一個宏觀的了解與認識,，同時也使我對學校里所學自身專業(yè)的局限與不足有了較為深刻的認識,。

20xx年8月26日，崗前培訓考試通過后,，我有幸被分配到技術中心綜合試驗室從事我的專業(yè)金屬監(jiān)督,，領導的悉心關懷與師傅同事們的關心，使我漸漸融入了這個大家庭,。之后又進行了為期一周的車間級安規(guī)的學習考試,，我便真真正正的開始了金屬監(jiān)督的工作與學習。開始以為在學校時已經(jīng)進行了三年的專業(yè)知識理論學習與一段時間的實踐,，便認為工作起來會得心應手,，然而事實并不是想象的那么簡單。在師傅和同事們的幫助下,，我首先進行了光譜定性與半定量的理論學習與實踐操作以及光譜檢測報告,。光譜分析在校時已有所系統(tǒng)的學習，認識到光譜分析是電力設備金屬材料材質(zhì)檢查不可缺少的重要分析手段,，為避免“材質(zhì)錯用”現(xiàn)象的出現(xiàn)，保障電力設備的安全運行,，國家發(fā)展改革委電力行業(yè)的相關標準,、規(guī)程都明確規(guī)定了電力設備金屬部件在制造、安裝,、檢修及老舊機組更新改造中必須對所用合金材質(zhì)的零部件進行全面的材質(zhì)復查,，以確保發(fā)供電設備金屬材料的材質(zhì)符合設計要求。一位合格的光譜分析人員一方面必須熟練地掌握光譜分析基礎理論和技術知識,，另一方面還應充分了解現(xiàn)場光譜檢驗工作常見問題并掌握解決辦法,。由此可見，光譜分析工作的責任之重大。一段時間后對七大元素cr,、mo,、v、ni,、w,、ti、mn的定性與半定量已基本熟練進行分析,，然而這個過程并沒有想象的那么簡單,，除了理論知識的掌握對各分析線比較線譜線的識別與比較，還要考慮對委托試樣規(guī)格,、材質(zhì),、檢測部位以及電極預燃時間、電極,、試樣污染等因素,。之后又接觸到射線檢測，現(xiàn)場拍片的準備工作,、拍片注意事項以及后續(xù)的洗片（顯影,、停顯、定影）時間控制等,，看到師傅們評片時謹慎而嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，不由得感到這一行的責任之重，聽師傅們談到射線評片既需較為深厚的專業(yè)知識,、金屬材料以及焊接知識,，還需較豐富的評片經(jīng)驗。陸陸續(xù)續(xù)地又開始接觸到硬度檢測,、測厚檢測,、蠕脹測量、超聲檢測等等,，這個過程中使我感到自身專業(yè)知識的不足,，平時一定要多聽多問多做少說以及業(yè)余時間專業(yè)知識的進一步加深與鞏固。

領導工作安排,，給我指派了師父,，工作重點放在了金屬監(jiān)督及其總結，師父是一位對金屬監(jiān)督,、熱力系統(tǒng),、分廠相關人員甚為了解的專而博的專業(yè)人士，師父的言傳身教使我受益匪淺,。去各分廠金屬監(jiān)督檢查（汽機側,、鍋爐側）過程中，使我認識到做事先做人這句話的含義深刻，如何與人相處,、上下級的溝通,、相關問題的出現(xiàn)與解決，做事先做人顯得尤為重要,。通過向師父,、分廠領導及相關人員的請教和自我的學習總結，了解到各分廠機組異同處,，例如,，z1電共7機7爐，其中鍋爐側7臺鍋爐額定蒸發(fā)量均為130t/h,，汽機側#1,、#7機均為b25（背壓式額定功率為25mw），而#2～#6機均為30c（抽汽式額定功率30mw）,。不同機組規(guī)格材質(zhì)數(shù)量又有所不同,，以及汽水系統(tǒng)的異同。隨著330mw,、600mw大機組的基建與下一步的運行投產(chǎn),，對于金屬監(jiān)督人員技術水平與責任心提出了更高的要求，而對于剛剛涉足金屬監(jiān)督的我來說,，無疑挑戰(zhàn)與機會并存,。每次與師父參加技術中心監(jiān)督例會，上級領導談到人員水平的提升,，要做有意義的事,，要敢于發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的生產(chǎn)隱患，保障電力生產(chǎn)的安全運行,，領導強調(diào)這才是技術監(jiān)督的意義所在,。這使我清楚地認識到現(xiàn)在的我就像站在了金子塔下的迷茫小孩，只是方向堅定而明確,，未來的路還很長,，我在努力。也許我接受能力慢一點,，但我注重基礎注重專業(yè)知識的深度學習實踐與再認識,。不要做一個合格的廚子，要做一位出色的廚師,，我等待著厚積薄發(fā)。每月的焊口,、光譜等檢測量的統(tǒng)計,，盡管看起來是簡單而重復的工作，而真真正正地做好其實并不是那么容易，這其實是對一個人數(shù)據(jù)精確,、工作責任心與耐心的考驗,。

總之，三個多月來的金屬監(jiān)督工作,，使我受益匪淺,。金屬監(jiān)督（無損檢測、理化分析）對于一個工業(yè)系統(tǒng)尤其高危行業(yè)電力生產(chǎn)而言,，無論是人員安全,、設備安全電力安全生產(chǎn)都是尤為重要的。因此必須對電力行業(yè)金屬技術監(jiān)督規(guī)程（dl/t438-20xx）深入學習與完善執(zhí)行,。金屬監(jiān)督專業(yè)人員就是工業(yè)大夫時刻小心地呵護著電力安全運行生產(chǎn),。我為自己有幸成為技術中心綜合試驗室金屬監(jiān)督其中一員感到自豪，同時不忘自我責任,，努力工作實踐再學習,，為電力安全生產(chǎn)貢獻綿力一份。

熱電公司是干的篇六

第一段：引言 (150字)

第二段：提高安全意識 (250字)

通過這次事故,，我意識到提高安全意識是邁向危險區(qū)域的第一步,。每個員工都應當時刻保持警惕，樹立起“安全第一”的思想,。這需要我們對可能的安全隱患保持高度警覺,，并積極主動地發(fā)現(xiàn)并解決問題。只有當我們每個人都認識到自己是公司安全的守衛(wèi)者,，才能讓危險無處可逃,。

第三段：加強安全培訓 (250字)

另外，為了增強員工的安全意識,，公司應當加強安全培訓,，提升員工的安全技能。培訓可以包括緊急情況的處理方法,、安全操作規(guī)程以及相關設備的使用方法等等,。通過理論與實踐相結合的培訓方式，員工將更好地掌握必要的安全知識和技能,，并在實際工作中應用到實踐中去,。只有員工具備了足夠的知識和技能，才能在危險情況下保護自己和其他人的安全,。

第四段：建立完善的安全管理體系 (300字)

除了個體員工的安全意識和培訓,，建立一個完善的安全管理體系也非常重要。公司應當制定并落實相關的安全管理制度和流程,，包括安全檢查,、安全教育和事故調(diào)查等,。同時，還應建立健全的安全責任制,，明確每個崗位和個人的安全責任,。只有通過完善的管理體系，才能從源頭上預防事故的發(fā)生,，保障公司和員工的安全,。

第五段：投身安全生產(chǎn) (200字)

最后，作為公司的一名員工,，我應當積極參與到安全生產(chǎn)中,。我要自覺遵守安全操作規(guī)程，時刻保持警惕,，提醒身邊的同事也要關注安全,。如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，我要及時報告并參與解決,，以避免事故的發(fā)生,。只有每個員工都積極參與到安全生產(chǎn)中,，才能構建一個安全,、穩(wěn)定的工作環(huán)境,。

結論 (50字)

通過這次事故，我深刻認識到安全意識的重要性,。只有在每個員工提高安全意識,，加強安全培訓，建立完善的安全管理體系,，并投身于安全生產(chǎn)中,，我們才能避免類似事故的再次發(fā)生，保障公司和員工的安全,。

熱電公司是干的篇七

滿洲里光明熱電公司8月26日接到了安泰熱電公司轉發(fā)北方聯(lián)合電力有限責任公司加強行風建設提高優(yōu)質(zhì)服務水平意見的通知后,，公司負責優(yōu)質(zhì)服務的政工部對照通知要求進行了認真的自查，逐項進行了落實?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一,、廣泛宣傳：公司接到北方聯(lián)合電力公司關于加強行風建設、提高優(yōu)質(zhì)服務水平的意見后,，公司領導給予了高度重視,，經(jīng)公司經(jīng)理批示，將此文件轉發(fā)到政工部,、營銷部,、稽查辦和外網(wǎng)車間，由各涉外部門組織人員進行了認真的學習,，使得公司服務窗口部門的員工深刻理解了堅持不懈地開展行業(yè)和企業(yè)作風建設,，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平,，即是深化電力體制改革；堅持“人民電業(yè)為人民”根本宗旨的需要,，也是社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。

二,、落實整改：

按照關于加強行風建設,、提高優(yōu)質(zhì)服務水平的意見中第七項關于對行風建設與優(yōu)質(zhì)服務的基本要求的規(guī)定，公司逐項對照認真自查,，對目前公司暫時沒有做到的工作落實給了具體相關部門和責任人,，要求在這個供暖期間完善落實。

一,、公司按照上級公司的要求,，建立了滿洲里光明熱電有限責任公司員工文明服務行為規(guī)范。同時在滿洲里市中心位置由農(nóng)業(yè)銀行提供了一座裝修檔次較高的滿洲里光明熱電公司營銷收費大廳,，營銷部和熱力稽查聯(lián)合一起辦公,，為客戶的供熱政策、用熱常識和用熱業(yè)務的咨詢受理等工作提供了便捷的服務途徑,。同時為了做到對外營業(yè)和服務中要做到公開透明,、規(guī)范操作、提高效率公司制定了窗口服務員工的文明服務用語和服務忌語,，嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明,，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心,、受理投訴要重視,、故障保修要迅速、計量收費要準確,、服務反饋要及時,。

二、20xx年公司為了在供熱服務中做到依法經(jīng)營,，規(guī)范服務,，成立了內(nèi)部的熱力稽查、配齊了工作人員,，對不照章收費,，亂收費和亂加價及亂攤派的情況進行查處，同時由負責行風建設的政工部來嚴格查處對用戶吃,、拿,、卡、要和冷默,、生硬,、推諉,、拖拉等違反紀律和不負責任的現(xiàn)象。在此項要求的自查中,，公司目前沒有根據(jù)不同的崗位職責和工作要求制定完善的工作考核獎懲制度,，對這一項已經(jīng)落實給營銷部要求馬上制定崗位職責和工作考核獎懲制度。

三,、公司的服務承諾和保修,、投訴聯(lián)系方式目前已經(jīng)在收費大廳上墻公布和在互聯(lián)網(wǎng)滿洲里信息港上面對全體客戶進行公布，在供暖期間,，公司將開通6231110供熱服務熱線,，保證全天24小時開通和有人接聽，同時供熱期間公司安排16名外網(wǎng)營銷值班員每天24小時在崗值班,，做到了故障搶修高效及時,。

四、為了加強外部監(jiān)督,，公司目前面向社會各界聘請了十名社會監(jiān)督員,，定期召開監(jiān)督員征求意見會議，廣泛征求社會群眾的意見,，并能做到及時整改,。

五、為了提高供熱質(zhì)量和提高用戶的滿意率,，公司在2005年度夏季對公司老熱源點供暖設備進行了全面大修,、利用新電廠設備全停的機會對影響供熱安全的一次網(wǎng)除污器不能在供熱期間清洗的情況加裝了旁路管道，提高了供暖期間的安全,，滿洲里光明熱電公司2005年要增加供熱面積95萬平方米,，供暖熱用戶將接近3萬戶，為了保證9月25日能夠如期供暖,，公司外網(wǎng)車間換熱站的女值班員與男同志一樣沒有節(jié)假日的休息,，每天奮戰(zhàn)在外網(wǎng)管道、換熱站的施工現(xiàn)場,。同時為了保證供熱初期的安全生產(chǎn),，公司成立了供暖初期應急搶修小組，配備了應急搶險車輛和工器具,。熱力稽查和生產(chǎn)部門正在進行熱負荷預測,，生產(chǎn)部針對供熱面積的增加和對天氣情況的預測已經(jīng)制定供熱調(diào)度曲線，上述措施的實施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學和供熱運行更加穩(wěn)定提供了保證,。

六,、作為當?shù)匾患曳招云髽I(yè)，公司能夠積極主動征求地方政府的幫助和理解,，在滿洲里市開展的軟環(huán)境建設中,，公司積極參加按照滿洲里市軟環(huán)境建設的要求,，面向社會推出了服務承諾，同時公司還積極參加市委,、政府舉辦的各類公益事業(yè)活動,，每年無償為貧困學生捐款，支援部隊建設和開展一幫一等扶貧濟困活動等,，贏得了政府,、社會和人民群眾的理解和信任。

一,、政工部負責在現(xiàn)有的基礎上進一步建立健全行風建設和優(yōu)質(zhì)服務領導機構和工作機構

二、生產(chǎn)部制定切實可行的措施保證供熱質(zhì)量,。

三,、營銷部在原有的基礎上進一步完善《供熱營業(yè)規(guī)范化服務標準》并按照規(guī)定建立各類崗位規(guī)范和業(yè)務工作流程以及窗口服務標準，外網(wǎng)車間建立故障搶修工作標準,，投訴處理工作標準以及服務要求,、時限要求：

四、政工部負責建立完善的企業(yè)內(nèi)控和監(jiān)督體系,、工作責任制體系和責任追究制度,、考核獎懲制度：

六、安全生產(chǎn)部建立以下內(nèi)容的工作質(zhì)量體系：供熱合格率,、供熱可靠率,、設備管網(wǎng)健康率、事故障礙發(fā)生率,、營銷部建立供熱合同簽訂率,、執(zhí)行、更改率,、熱費回收率,、客戶投訴率、投訴處理率,、客戶訪問率,、客戶滿意率、政工部負責行風評議名次等以及在營銷和服務工作應當建立的工作質(zhì)量標準,。要有全面的社會監(jiān)督和服務反饋機制和措施,、要有參加行風評議服務評價的活動結果，確保不發(fā)生行風與優(yōu)質(zhì)服務方面造成嚴重影響與后果的事件,。

熱電公司是干的篇八

一,、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標落到實處

1,、制定公司工作目標,、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨2006年度工作會議,，對行政工作和黨建工作進行了總結和安排，充分肯定了全體員工團結一心,，奮發(fā)進取,，經(jīng)過頑強拼搏實現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標，極大地鼓舞了員工士氣,。在2006年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領導下,，強化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設步伐,，確保發(fā)電,、供熱穩(wěn)定運行，進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益,。

2,、貫徹落實安泰工作精神，確保完成年度工作任務：2月28日安泰公司召開了年度工作會議,，詳實部署了2006年各項工作任務,。為了將會議精神及時的傳達到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神,、部署光明熱電公司年度工作會議,。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標責任狀,。

二,、加強黨組織自身建設、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

2,、制度建設：我們以基層支部調(diào)整為契機,，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化,、制度化和標準化管理,，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標管理細則》,、《黨風廉政建設實施細則》,、《行政領導向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行,，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑,、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨支部工作納入規(guī)范化,、制度化軌道,。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng),，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象進行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓學習,，進行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正,、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準為預備黨員。

4,、民主評議黨員：為了增強黨員黨性觀念,，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求,，6月15日開展了民主評議黨員工作,，全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習,、相互幫助的角度出發(fā),，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足,。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上,，公司科室黨支部,、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號,。

三,、保持共產(chǎn)黨員先進性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進性教育動員大會，會議對開展先進性教育活動進行了動員和部署,，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排,，周密部署，認真落實,。按照教育活動和各項工作“兩不誤,、兩促進”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮,。

在開展先進性教育活動中公司把提高黨員,、干部的責任感、榮譽感和對全體員工進行愛國主義,、集體主義及樹立良好的道德風尚融入其中,，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

熱電公司是干的篇九

近日,，熱電公司發(fā)生了一起嚴重的事故,，給員工和周邊社區(qū)造成了巨大的損失。作為該公司的一名員工，我在這次事故中目睹了許多令人痛心的場景,，也深刻地反思了我們之前存在的問題,。通過這次事故，我認識到了安全意識的重要性,，意識到我們在工作中必須時刻保持警惕,，這既是對自己負責，也是對公司員工和社會負責的表現(xiàn),。

首先,，事故的發(fā)生提醒我們要時刻保持安全意識。在熱電公司事故中,，是員工的一點疏忽不慎導致了整個爆炸,。那名員工在操作過程中沒有注意到一絲絲異常的跡象，結果導致了災難性的后果,。這個事故讓我深刻地認識到,，在工作中我們不能有絲毫的松懈，要時刻保持對安全的敏感,，注意觀察儀器的運行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施。

其次,，事故讓我們認識到了安全培訓的重要性,。在事故發(fā)生后，公司領導組織了一次緊急的安全培訓,，旨在提高員工的安全意識和操作技能,。這次培訓中，我們學習了許多安全知識和技巧,，以及如何正確應對突發(fā)狀況,。通過這次培訓，我意識到自己在安全方面的知識還不夠全面,，需要不斷學習和提高,。只有通過不斷學習，才能在實際工作中做到心中有數(shù),、應對自如,。

此外，事故還讓我們認識到了團隊合作的重要性,。在事故發(fā)生后,，團隊成員們緊密協(xié)作，迅速響應,，確保了事故的處置工作能夠及時,、有效地進行,。當我看到我們團隊的力量時，我深刻地認識到了團隊合作的價值,。在工作中,，每個人都要克服個人主義的困擾，積極與團隊成員合作,，協(xié)調(diào)好工作中的各個環(huán)節(jié),，才能提高工作效率和安全性。

最后,，事故發(fā)生后,，公司領導召開了一次緊急會議，對事故原因進行了梳理和總結,。會議中,，領導們指出了我們之前存在的問題，并提出了改進措施,。這個會議讓我深刻認識到了公司領導對員工的關心和對事故的重視,。作為公司員工，我們必須尊重和遵守公司的規(guī)章制度,，積極參與公司活動,，爭取獲得公司的支持。同時,，我們也要積極反饋問題和提出建議,，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

總之,，熱電公司事故讓我深刻反思了工作中存在的問題，也提醒我要時刻保持安全意識,，不斷提高自身的技能和知識水平,。通過團隊合作和公司的改進措施，我們可以避免類似事故的發(fā)生,，為公司的發(fā)展做出貢獻,。我相信，只要我們每個人都能認真從事,、時刻保持警惕,，熱電公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的目標,。

熱電公司是干的篇十

我局在接到哈阿檔發(fā)[20xx]4號文件通知后,，對檔案執(zhí)法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內(nèi)容,，開展檔案執(zhí)法自查工作,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一,、領導重視，完善檔案設施,。

我局歷屆領導都非常重視檔案工作,，我局檔案工作由常務局長分管，辦公室主任主管,，設一名專職檔案管理人員負責具體工作,。把檔案工作擺在重要議事日程，并將檔案工作納入到年初工作計劃,，列入年度考核內(nèi)容,，將檔案工作所需經(jīng)費列入分局預算，統(tǒng)籌解決,。給檔案室安裝了防盜門,、配置了二臺電腦、一臺打印機,、一臺掃描儀,、一臺復印機、密集架,、打眼機及防蟲藥品等,。利用配備的計算機和管理軟件，將企業(yè)檔案和行政文書掃描至計算機內(nèi),，實行了檔案資料雙套制保存,，在提供紙質(zhì)檔案的同時，還可提供電子信息服務,，確保檔案信息和系統(tǒng)的安全,。

二、健全制度,，強化檔案管理,。

我局辦公室結合全局工作實際，在原有檔案管理制度的基礎上,，加以修訂與完善,，建立了《接收檔案制度》、《檔案資料查閱,、借閱制度》,、《檔案保密制度》、《檔案安全保管制度》,、《檔案工作制度》等15種適應性強,、可操作性的制度，明確檔案管理各項規(guī)定和檔案工作人員職責,，堅持制度上墻,、制度歸檔,，做到有章可循，按制度辦事,。

三,、強化服務，利用效果明顯,。

檔案的最終目的是為了有效利用,。為此，分局牢固樹立以人為本,、為民解困,、為民服務的工作理念，著眼人民群眾關注,、關心的熱點,、難點問題，積極開展檔案編研工作,，為化解社會矛盾,、穩(wěn)定社會秩序、排解與百姓切身利益相關的各類隱患問題提供翔實的檔案資料,，真正體現(xiàn)出民生檔案為人民的目的,。據(jù)統(tǒng)計，自20xx年以來查閱檔案有5100余人（次）,，調(diào)閱檔案資料1200多卷（件）,。主要是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)下崗職工辦養(yǎng)老保險查工作證件、銀行核對企業(yè)情況等,，使檔案工作在服務民生,、滿足民意中發(fā)揮了特殊的作用。

通過自查,，使我局對檔案工作有了更進一步的認識,，同時，也發(fā)現(xiàn)了個別科室人員對檔案工作認識不夠到位,，檔案歸檔上報不及時等問題仍不同程度存在，針對存在的問題,，我們要進一步組織職工學習檔案管理基本知識,，充分認識檔案工作的重要性，把檔案管理工作在平時的認真,、仔細,、及時的基礎上，做到隨時進行整理,、分類,、歸檔,，達到規(guī)范化管理。

文檔為doc格式

熱電公司是干的篇十一

公司堅持以人為本,，高度重視人才選拔與培養(yǎng),，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬招聘2023年應屆高校畢業(yè)生,，錄取后按照國家有關規(guī)定繳納各項社會保險,，提供具有競爭力的薪酬待遇，歡迎有識之士加盟?，F(xiàn)就有關事項明確如下：

（一）應聘基本條件

2.英語水平cet四級400分及以上,；

3.品行端正、遵紀守法,、認同華能企業(yè)文化,；

4.身體健康，服從崗位要求,；

5.符合企業(yè)實際需要,，專業(yè)與崗位對口；

6.成績優(yōu)良,。

（二） 招聘專業(yè)

1.集控,、熱動相關專業(yè)3人。

2.電氣相關專業(yè)2人,。

熱電公司是干的篇十二

20__年度,，我車間在上級部門及公司領導的關心指導下，以崗位需要和提高員工業(yè)務技能為目的,，本著“缺什么,，學什么，少什么,，補什么”,，“理論聯(lián)系實際”的培訓原則，嚴格執(zhí)行公司培訓計劃,，扎實有效的開展了培訓工作,。

(一)、建立健全培訓制度,，明確職責,，細化培訓計劃

1、結合公司文件要求,，制定員工培訓方案,，培訓方案就培訓對象、培訓要求,、培訓方式,、培訓內(nèi)容,、培訓目標、培訓考核等幾個方面做了詳盡的規(guī)定,，并按公司相關規(guī)定認真執(zhí)行,。

2、明確職責劃分,，進一步完善了培訓體系建設,，使培訓工作逐步走向正規(guī)。具體由各專業(yè)工程師負責所管轄專業(yè)的培訓工作,，按月度培訓計劃,、根據(jù)實際生產(chǎn)需要，制定培訓內(nèi)容,，培訓時間自行組織進行,。充分了解培訓實施情況及需求，會及時調(diào)整,、細化培訓計劃,，確保培訓工作的有效開展。

(二),、全面開展業(yè)務培訓工作,，努力提高員工技能

1、強化安全教育,，安全培訓工作始終放在首位

狠抓安全培訓,，筑牢安全理論基礎。下半年,，員工外培結束,，進入現(xiàn)場進行學習培訓，根據(jù)現(xiàn)場實際情況,，土建,、設備安裝交叉作業(yè)，隱患,、不確定危險因素多等,，突出安全培訓。

車間組織對新入廠的員工進行車間,、班組級安全培訓,。按照規(guī)定簽訂了師徒合同，以老帶新,，現(xiàn)場學習提高。

2,、加強崗位技術培訓

8月份外培結束后,，車間結合現(xiàn)場情況,，開展有針對性的現(xiàn)場學習培訓。按照個專業(yè)特點,，實行由專業(yè)工程師全權負責的培訓機制,。

化學水專業(yè)參加現(xiàn)場安裝、專業(yè)學習,、實踐操作為主的培訓方式,，特別是實操上由設備廠家技術指導，操作人員親自動手操作,，熟悉工藝流程,，掌握操作規(guī)程，熟練掌握機泵類設備啟停操作程序,，經(jīng)過近三個月的現(xiàn)場學習,，大部分員具備獨立操作的能力。

鍋爐操作人員通過專工講課,，掌握操作規(guī)程,，掌握設備性能、原理,、結構,，參與2#、3#爐三查四定,、熟悉現(xiàn)場工藝管線,、閥門、設備位號,，設備參數(shù)等;熟練掌握開停車操作順序;經(jīng)過外培與現(xiàn)場崗位培訓,，對2#爐進行烘爐，在調(diào)試隊的帶領下,，操作人員配合調(diào)試隊技術人員進行單機試車,、聯(lián)動試車、漏風實驗,、冷態(tài)試驗,、硫化試驗、風量標定,、連鎖實驗等多項調(diào)試內(nèi)容,，熟練掌握各調(diào)試方案，在11月29日2#爐順利點火進行煮爐,，正式進入實操鍛煉,。

發(fā)電操作人員主要就電站電氣一次主接線圖、廠用電主要負荷、高低壓配電系統(tǒng),、直流系統(tǒng);對于發(fā)電機,、變壓器等結構，各部位的組成,，作用等有了進一步認識,，同時加強理論培訓學習，對電廠運行規(guī)程,、倒閘操作及工作票,、操作票制度進行了系統(tǒng)培訓學習;對電廠的一次組成部分、二次保護,、電氣試驗,、通訊、微機系統(tǒng)由南瑞保護廠家在現(xiàn)場組態(tài),，并進行培訓,。

汽機操作人員主要進行專業(yè)知識、給水系統(tǒng)工藝管線,、蒸汽管線管線工藝,、專業(yè)技術規(guī)程、給水泵從調(diào)試到設備的結構知識等,，都從細化著手,，取得了不錯的效果。

3,、利用有利條件,，創(chuàng)造學習機會

鍋爐專業(yè)，利用調(diào)試隊調(diào)試的有利時機,，緊跟調(diào)試隊,，學習操作、調(diào)試知識,，并請調(diào)試隊的師傅進行講課,、培訓，手把手的學操作知識;汽機和電氣專業(yè)也將緊跟安裝爭取學習設備知識機會,。

(三),、反省不足，深挖緣由

在20__年的培訓工作中,，我車間做的還不夠,，比如在單機調(diào)試中，人員比較混亂,，在現(xiàn)場實踐中出現(xiàn)個別員工散漫,、玩耍，業(yè)務不熟等等，究其原因還是我們培訓的力度不夠,，監(jiān)督不力,，監(jiān)管、考核不嚴所造成的,，在這里我們也做深刻思考，尋找更適合當前公司發(fā)展需要的管理方法,。

二,、20__年度培訓計劃

1、我們將在總結20__年培訓經(jīng)驗的基礎上,，扎實有效的開展好員工培訓工作,。根據(jù)公司培訓計劃及員工培訓需求，我們將完成常規(guī)崗位技術培訓,、安全培訓,，努力提高員工業(yè)務技能。

2,、做好有關培訓的各項工作,，明確職責，認真落實,，確保培訓工作計劃詳細,、執(zhí)行到位、檢查及時,、總結全面,、逐步提高。

3,、加大考核力度,，從嚴管理，以求取得應有的培訓效果,。

4,、進一步做好員工思想教育工作，使團隊更具凝聚力,，形成良好的工作氛圍,，使員工更能適應公司生產(chǎn)發(fā)展的需要。

以上是我熱電車間20__年培訓總結及20__年培訓計劃,，不足之處,，請領導批評、指正!

熱電公司是干的篇十三

不知不覺來__熱電有限公司工作已經(jīng)三個多月了,，時間過得真的好快,，__年7月25日我來到__熱電有限公司，體檢、專業(yè)面試通過被錄用后,，便進行了長達一個月緊張而充實的崗前培訓考試,，這包括企業(yè)文化、電力安全規(guī)程以及熱機專業(yè)知識,。企業(yè)文化的學習,，使我認識到____集團是國內(nèi)少有的特大型綜合企業(yè)之一，而旗下的熱電公司正為這所企業(yè)提供著源源不斷的電力能源,，以及為廣大職工供熱供暖;安規(guī)的學習,，使我明白每個行業(yè)都有著自身的規(guī)矩，正所謂無規(guī)矩不成方圓,，更何況電力行業(yè)乃高危行業(yè),，安規(guī)的系統(tǒng)學習與再認識正是把人身安全、設備安全放在了首位;熱機專業(yè)知識的學習,，使我對火力發(fā)電廠有了一個宏觀的了解與認識,，同時也使我對學校里所學自身專業(yè)的局限與不足有了較為深刻的認識。

__年8月26日,，崗前培訓考試通過后,，我有幸被分配到技術中心綜合試驗室從事我的專業(yè)金屬監(jiān)督，領導的悉心關懷與師傅同事們的關心,，使我漸漸融入了這個大家庭,。之后又進行了為期一周的車間級安規(guī)的學習考試，我便真真正正的開始了金屬監(jiān)督的工作與學習,。開始以為在學校時已經(jīng)進行了三年的專業(yè)知識理論學習與一段時間的實踐,，便認為工作起來會得心應手，然而事實并不是想象的那么簡單,。在師傅和同事們的幫助下,，我首先進行了光譜定性與半定量的理論學習與實踐操作以及光譜檢測報告。

光譜分析在校時已有所系統(tǒng)的學習,，認識到光譜分析是電力設備金屬材料材質(zhì)檢查不可缺少的重要分析手段,，為避免“材質(zhì)錯用”現(xiàn)象的出現(xiàn)，保障電力設備的安全運行,，國家發(fā)展改革委電力行業(yè)的相關標準,、規(guī)程都明確規(guī)定了電力設備金屬部件在制造、安裝,、檢修及老舊機組更新改造中必須對所用合金材質(zhì)的零部件進行全面的材質(zhì)復查,，以確保發(fā)供電設備金屬材料的材質(zhì)符合設計要求。一位合格的光譜分析人員一方面必須熟練地掌握光譜分析基礎理論和技術知識,，另一方面還應充分了解現(xiàn)場光譜檢驗工作常見問題并掌握解決辦法,。由此可見,，光譜分析工作的責任之重大。一段時間后對七大元素cr,、mo,、v、ni,、w,、ti、mn的定性與半定量已基本熟練進行分析,，然而這個過程并沒有想象的那么簡單,，除了理論知識的掌握對各分析線比較線譜線的識別與比較，還要考慮對委托試樣規(guī)格,、材質(zhì)、檢測部位以及電極預燃時間,、電極,、試樣污染等因素。之后又接觸到射線檢測,，現(xiàn)場拍片的準備工作,、拍片注意事項以及后續(xù)的洗片(顯影、停顯,、定影)時間控制等,，看到師傅們評片時謹慎而嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不由得感到這一行的責任之重,，聽師傅們談到射線評片既需較為深厚的專業(yè)知識,、金屬材料以及焊接知識，還需較豐富的評片經(jīng)驗,。陸陸續(xù)續(xù)地又開始接觸到硬度檢測,、測厚檢測、蠕脹測量,、超聲檢測等等,，這個過程中使我感到自身專業(yè)知識的不足，平時一定要多聽多問多做少說以及業(yè)余時間專業(yè)知識的進一步加深與鞏固,。

應領導工作安排,，給我指派了師父，工作重點放在了金屬監(jiān)督及其總結,，師父是一位對金屬監(jiān)督,、熱力系統(tǒng)、分廠相關人員甚為了解的專而博的專業(yè)人士,，師父的言傳身教使我受益匪淺,。去各分廠金屬監(jiān)督檢查(汽機側,、鍋爐側)過程中，使我認識到做事先做人這句話的含義深刻,，如何與人相處,、上下級的溝通、相關問題的出現(xiàn)與解決,，做事先做人顯得尤為重要,。通過向師父、分廠領導及相關人員的請教和自我的學習總結,，了解到各分廠機組異同處,，例如，z1電共7機7爐,，其中鍋爐側7臺鍋爐額定蒸發(fā)量均為130t/h,，汽機側#1、#7機均為b25(背壓式額定功率為25mw),，而#2～#6機均為30c(抽汽式額定功率30mw),。不同機組規(guī)格材質(zhì)數(shù)量又有所不同，以及汽水系統(tǒng)的異同,。隨著330mw,、600mw大機組的基建與下一步的運行投產(chǎn)，對于金屬監(jiān)督人員技術水平與責任心提出了更高的要求,，而對于剛剛涉足金屬監(jiān)督的我來說,，無疑挑戰(zhàn)與機會并存。每次與師父參加技術中心監(jiān)督例會,，上級領導談到人員水平的提升,，要做有意義的事，要敢于發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的生產(chǎn)隱患,，保障電力生產(chǎn)的安全運行,，領導強調(diào)這才是技術監(jiān)督的意義所在。這使我清楚地認識到現(xiàn)在的我就像站在了金子塔下的迷茫小孩,，只是方向堅定而明確,，未來的路還很長，我在努力,。也許我接受能力慢一點,，但我注重基礎注重專業(yè)知識的深度學習實踐與再認識。不要做一個合格的廚子,，要做一位出色的廚師,，我等待著厚積薄發(fā)。每月的焊口,、光譜等檢測量的統(tǒng)計,，盡管看起來是簡單而重復的工作,，而真真正正地做好其實并不是那么容易，這其實是對一個人數(shù)據(jù)精確,、工作責任心與耐心的考驗,。

總之，三個多月來的金屬監(jiān)督工作,，使我受益匪淺,。金屬監(jiān)督(無損檢測、理化分析)對于一個工業(yè)系統(tǒng)尤其高危行業(yè)電力生產(chǎn)而言,，無論是人員安全,、設備安全電力安全生產(chǎn)都是尤為重要的。因此必須對電力行業(yè)金屬技術監(jiān)督規(guī)程,，深入學習與完善執(zhí)行,。金屬監(jiān)督專業(yè)人員就是工業(yè)大夫時刻小心地呵護著電力安全運行生產(chǎn)。我為自己有幸成為技術中心綜合試驗室金屬監(jiān)督其中一員感到自豪,，同時不忘自我責任,，努力工作實踐再學習，為電力安全生產(chǎn)貢獻綿力一份,。