寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白,，實事求是。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司員工工作總結篇一

本文主要是為了總結公司員工在實際工作中的心得和體會,，經(jīng)過對員工的訪談和調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)每個人在工作過程中都有自己的經(jīng)驗和感悟,，這些經(jīng)驗和感悟?qū)τ谔岣吖ぷ餍屎凸ぷ髌焚|(zhì)都有著積極的作用,。因此，本文旨在總結員工們的心得和體會,，為大家提供一些借鑒和參考,。

第二段：工作規(guī)劃

在訪談中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工都對工作規(guī)劃和時間管理有著深刻的認識,。他們總是能夠清楚地知道自己的工作任務和工作要求,，并且合理地進行時間分配。同時,，他們也知道如何通過工作規(guī)劃來激發(fā)自己的工作熱情和效率,。例如，一名員工在接到工作任務后,，總會先把整個任務分解成若干個小目標,，按照這些小目標逐步推進工作。這樣不僅能夠使工作變得更有序和有效,，還能夠緩解工作壓力,，提高工作的完成度和質(zhì)量。

第三段：溝通協(xié)作

在實際工作中,，溝通協(xié)作是非常重要的,。員工們意識到這一點并且付諸行動。例如，一名員工在項目開展過程中,，經(jīng)常與其他團隊成員進行溝通和協(xié)作,，及時解決問題和對工作進行調(diào)整，從而推進項目的進展,。另外,，員工們還會根據(jù)工作的需要，主動發(fā)起溝通和交流,，提出自己的想法和建議,，這樣不僅可以解決問題，還能夠增進團隊的默契和協(xié)作能力,。

第四段：學習成長

員工們對于學習成長也非常重視,，他們意識到只有不斷地學習和積累經(jīng)驗，才能夠在工作中不斷地提升自己的價值和水平,。例如,，一名員工在完成工作任務的同時，總會積極參加公司組織的培訓和學習活動,，不斷擴展自己的知識領域和技能范圍,。另外，大多數(shù)員工都會通過自己的工作經(jīng)驗來總結經(jīng)驗和教訓,，從而不斷地完善自己的工作方法和技巧,。

第五段：總結

總的來說，員工們在實際工作中獲得了豐富的經(jīng)驗和感悟,，他們注重工作規(guī)劃和時間管理,，懂得溝通和協(xié)作，關注學習和成長,。這些對于提高工作效率和品質(zhì)都有著積極的作用,。同時，公司也應該提供更好的工作環(huán)境和機會,，讓員工在工作中不斷地成長和提升自己的價值,。希望這篇文章能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>

公司員工工作總結篇二

今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下,，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作,，同時也暴露出了自己許多不足，現(xiàn)將下半年的工作情況總結如下：

1,、 辦公室工作比較繁瑣,，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率亟待提高,。在今后工作中,，我會分清事情主次,，努力做到不拖沓，讓工作盡善盡美,。

2,、 作為一名辦公室文員，我感到需要的綜合素質(zhì)相當高,，在待人接物上,，還需要不斷磨礪，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺,，在下半年工作中,，我會努力彌補這兩點不足，同時,，在對外界領導時，盡量放開,，做到熱情接待,，不卑不亢，張弛有度,。

3,、 不管在什么崗位，學習是不能停止的,。在提高自身協(xié)調(diào)組織能力前提同時,，提高個人業(yè)務素質(zhì)，用知識武裝自己,。

在新的一年,，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：

我希望在職場中逐漸轉(zhuǎn)變角色,，從辦公文員逐漸向工程前期轉(zhuǎn)變,。文員是我現(xiàn)在的工作，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作,。但是,，作為一個男孩子，對于我個人發(fā)展的走向,，文員注定只是一個跳板,，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我，我也會盡我所能,，為公司盡我一份力,。明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù)，慢慢掌握房地產(chǎn)前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西,，同時不斷學習,，提高業(yè)務素質(zhì)，學習為人處世，不斷鞭策自己,，力求把今后的工作做的更好!

身在長青這樣一個大家庭里,，我感到非常自豪，我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中,，同時,，也希望能同公司一起成長，共同進步!

公司員工工作總結篇三

工作總結是一種常見的管理手段,，它能夠幫助我們審視自己的工作表現(xiàn),、識別自己的問題和不足，并及時做出調(diào)整,。公司員工則是工作總結的主體,，他們的心得體會對于企業(yè)管理和未來發(fā)展至關重要。本文將探討工作總結和員工心得體會之間的關系,，并提出一些如何寫好員工心得體會的建議,。

第二段：工作總結的意義

工作總結，顧名思義,，就是對自己的工作進行全面,、系統(tǒng)、深入的梳理和總結,。它的意義主要有三個方面,。首先，工作總結是一種學習過程,。通過回顧自己的工作經(jīng)歷,，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，及時調(diào)整和完善自己的知識和技能,。其次,，工作總結是一種反思過程。反思自己的過去,，思考未來的方向和目標,。最后，工作總結是一種提高工作效率的過程,。只有深入總結和分析,，才能找到自己的優(yōu)勢和劣勢，為以后的工作提供更有效的方法和思路,。

第三段：員工心得體會的重要性

員工心得體會是一種個人對工作的經(jīng)驗總結和感悟,，它反映個人對工作的認識和理解，能夠為企業(yè)管理和發(fā)展提供重要的參考,。員工心得體會的重要性主要有以下幾點,。首先,，它能夠有效地發(fā)現(xiàn)問題。通過員工的心得體會,，我們能夠發(fā)現(xiàn)目前工作中的問題和矛盾,，及時采取措施進行改進。其次,，員工心得體會有助于挖掘員工潛力,。員工對工作的認識和理解越深入，就會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力,，為今后的工作打下基礎,。最后，員工心得體會可以促進員工之間的交流,。通過員工之間的交流和分享,，可以促進團隊的合作和增進彼此的信任。

第四段：如何寫好員工心得體會

寫好員工心得體會需要注意以下幾點,。首先,，注意體驗。寫好員工心得體會需要將個人的思考和實踐貫穿其中,，并能夠把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為知識和技能。其次,，注意詳細,。員工心得體會需要具體而詳細地描述自己的工作情況，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。最后,，注意歸納。好的員工心得體會需要對工作經(jīng)驗進行歸納總結,，從而形成自己的工作模式和思考方式,。

第五段：總結

工作總結和員工心得體會是企業(yè)管理和發(fā)展中不可或缺的一部分。通過深入總結和積極分享,，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的進一步發(fā)展做出貢獻,。因此,，作為一名企業(yè)員工，我們需要積極參與工作總結和寫好員工心得體會,，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

公司員工工作總結篇四

20xx年下半年的工作已經(jīng)，在公司良好的環(huán)境下,，我認真努力的做好自己的本職工作,，個人取得了很大的進步,，這首先要感謝公司給我這個平臺能夠接納我這樣一個剛畢業(yè)的大學生并培養(yǎng)我，我相信,，這將是在我人生的歷程中重要的一站,。

今年下半年，在領導及同事的督導協(xié)助下,，比較順利的完成了自己所擔負的各項工作,，同時也暴露出了自己許多不足，現(xiàn)將下半年的工作情況總?cè)缦拢?/p>

1,、辦公室工作比較繁瑣,，在保證工作質(zhì)量的前提下，工作效率亟待提高,。在今后工作中,，我會分清事情主次，努力做到不拖沓,，讓工作盡善盡美,。

2、作為一名辦公室文員,，我感到需要的綜合素質(zhì)相當高,，在待人接物上，還需要不斷磨礪,，主要是在對領導思想的貫徹及超前思考方面還比較欠缺,，在下半年工作中，我會努力彌補這兩點不足,，同時,，在對外界領導時，盡量放開,，做到熱情接待,，不卑不亢，張弛有度,。

3,、不管在什么崗位，學習是不能停止的,。在提高自身協(xié)調(diào)組織能力前提同時,，提高個人業(yè)務素質(zhì)，用知識武裝自己,。

在新的一年,，我將更加明確需要努力的方向，并且朝著這個方向不斷激勵自己：

我希望在職場中逐漸轉(zhuǎn)變角色,，從辦公文員逐漸向工程前期轉(zhuǎn)變,。文員是我現(xiàn)在的工作,，我會繼續(xù)認真負責的做好我的本職工作。但是,，作為一個男孩子,，對于我個人發(fā)展的走向，文員注定只是一個跳板,，我也希望領導在今后的工作中能夠多帶動多指導多培養(yǎng)我,，我也會盡我所能，為公司盡我一份力,。明年我的主要努力方向在行政辦公及工作前期手續(xù),，慢慢掌握房地產(chǎn)前期手續(xù)流程及各個環(huán)節(jié)需要注意的東西，同時不斷學習,，提高業(yè)務素質(zhì),，學習為人處世，不斷鞭策自己,，力求把今后的工作做的更好!

身在長青這樣一個大家庭里,，我感到非常自豪，我會在20xx年以一個嶄新的面貌投入到今后工作中,，同時,，也希望能同公司一起成長，共同進步!

公司員工工作總結篇五

到公司已近半年的時間了,，領導的關心,、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法,，現(xiàn)做總結如下：

首先，談談自己這段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變,。

坦白講,，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問,，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位,。沒有一絲的心理準備，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

擁有積極的心態(tài)，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結。

（一）學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高,、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用,，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù),、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確、全面的采集,、處理,，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識,。

除此之外，我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

（二）即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內(nèi)容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作,，其實，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索,。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

公司員工工作總結篇六

時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來xx項目工作已經(jīng)一年有余,，回顧初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉,，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20xx年,，在項目領導的重視關心和各部門同事的大力支持下,，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己,，提高自身素質(zhì),，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量,，勤勤懇懇做好本職工作,。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結,，愿與各位領導和同事們匯報如下：

綜合管理部部門工作的綜合性強，接觸面廣，既要承上,，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣,，既要做好本部門事務，又要協(xié)調(diào)其他部門事務。其次是服務面寬，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要,，不論是上報還是下發(fā),，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員,，加班加點多點，特別是犧牲的是休息和娛樂時間,，得到的是更多學知識,、長才干,、強素質(zhì)的機會,；工作要求高,、負荷重、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干,、嚴謹高效的作風；做不到精通某項工作,，多學博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上,，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的,。

1、接受信息量大,，可以拓寬視野,，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主、監(jiān)理,、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn)；另一方面領導意圖早知道,，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件,、傳達的指示及相關會議通知早了解；再一方面各部門的情況早掌握,。這種信息渠道暢通,、來源廣泛、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件,，也有助于個人充實頭腦，活躍思維,。

2,、涉及工作領域廣,，可以博采眾長，吸取精華,，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉,。項目經(jīng)理部早會、例會和相關部門組織召開的專題會議討論研究的事項,，往往為我標段工程建設以及各部門工作指明方向,；項目領導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作,；擬寫維穩(wěn)預案,、建立排查問題庫、上報公司維穩(wěn)周報,、上報指揮部征拆問題庫、上報市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容,，往往需要和不同部門的同事進行合作,，一起干。在不同類型的工作中,，采取不一樣的工作辦法,，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域,；多參與一個活動,，就多一份工作經(jīng)驗；多同其他部門同事合作共事,，就多學到一種工作辦法,。

3、工作的標準高,、要求嚴,，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習慣,。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關,。一方面是行文規(guī)范上,，分清楚上行文、下行文,、平行文,；另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范,，是否存在錯字,、別字,，語句是否通順。再者,，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度,。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度,，在項目領導的寬容教導下,，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領導的審批,，如果領導不在需通過電話請示,，經(jīng)領導同意后方可用印。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作,，辦事,、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中,，做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務性的工作，一年到頭,，忙忙碌碌,，不能說出了成績，但是更多的是防止錯誤和失誤,。一方面是文件流轉(zhuǎn),、分發(fā)是否及時；一方面是領導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū),；另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管,；再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,，臺帳登錄工作是否細致,。在工作實踐中，自己比較注意這么幾點：

1,、小事當大事辦,。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門,，作為綜合辦文員直接負責著全部文件的收發(fā)流轉(zhuǎn),，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關系,，貽誤工作,，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視,，樹立主人翁意識，立即行動,，對工作的完成情況負責,。

2、再忙也要出精品,。這是個工作標準問題,。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多,，越需要抓緊,；工作越忙，越不能亂了方寸,；要求越急,，越不能浮躁。整理文件,，辦理事情,，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識,，做到干一項是一項，辦一件成一件,。

3,、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務性,、從屬性、被動性的特點,，工作要服從領導日程,，圍著領導轉(zhuǎn)。一般來講,，工作事項有著突發(fā)性,，但這并不是說只能等米下鍋，被動應付,。事實上,，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動,。多打進攻仗,，留足提前量，事事想在先,，工作干在前,，在突擊性工作多的情況下,，才能保質(zhì)保量完成任務。

1,、自2月份復工以來,，綜合部共收到xx公司、xx指揮部來文482份,，xxx工程建設指揮部來文412份,，xxx局來文228份，xx站來文76份,，工區(qū)來文18份,；下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份,，紅頭文件73份,，會議紀要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份,。每一日的收文發(fā)文以及領導閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū),，并及時提醒項目經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,，確保不漏發(fā)。

2,、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理方法》,，做到紙張領取使用有登記。通過近期的統(tǒng)計情況來看,，每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包,。假設一包紙28元的情況下，每月項目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元,。此外,，在項目領導的認同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印文件發(fā)綜合部,，統(tǒng)一由綜合部進行打?。惶岢p面打印,，提高紙張利用率,；審慎審核稿件，減少錯誤率,；加強監(jiān)督,，雙向監(jiān)督。

3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領導審批制度,、出入庫臺帳登記制度,。項目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯,、筆記本,、訂書器、訂書釘,、橡皮,、2b鉛筆、膠水,、抽桿夾,、印油、7#電池,、5#電池,、檔案盒、膠帶,、曲別針,、a4紙張、a3紙張以及打（復）印機碳粉盒,。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒,；hp彩打機自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定,；佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次,。

工作中，由于所處的位置不同,，考慮問題的視角不同,，難免存在摩擦,，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通,。面對問題，而不是回避矛盾,；解決問題,，而不是證明對方出錯；換位思考,，而不是固執(zhí)己見,。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思,，進而采取有效的方法,，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境,。

一年以來的職場生活中,，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方：在工作中主動性不足，與領導溝通較少,，遇事考慮不夠周全,；做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活,，缺乏開拓創(chuàng)新意識,；在正確領會領導的意圖，為領導服務的超前性方面還存在欠缺,；在領導考勤問題上,，有些瞻前顧后，猶豫不決,。

在接下來的工作中,，我將總結經(jīng)驗，克服弱點,，改正缺點,，加強學習，以良好的心態(tài),、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中,。多動腦勤思考，不斷完善自己,，努力提高工作水平,，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。

公司員工工作總結篇七

首先感謝領導給我到公司實習的機會,。經(jīng)過一年多的實習鍛煉，我從一個剛畢業(yè)的大學生成為公司的一名技術員?，F(xiàn)在就以下幾個方面總結一下我在這一年中的工作,。

大學時對社會的認識是朦朧的，一心想只要在學校里專心學好書本的理論知識,，以后工作就能如魚得水,。但是經(jīng)過這一年的實習，才發(fā)現(xiàn)社會遠比我們想象的復雜,，只有理論知識是遠遠不夠的,，只有通過實際操作，才能使書本上的知識得到應用,，并在實踐中充實,。實習期間對個人意志考驗也是一個考驗,，大學畢業(yè)后帶著自己的理想?yún)⒓庸ぷ鳎斘冶环峙涞叫“喔蓤龅毓r,，曾經(jīng)有很大的心理落差,，干活很累，一天下來就會筋疲力盡,。而且在一起干活的都是農(nóng)民工,，沒有共同的語言。當時自己很苦惱,，本以為自己上了大學就能夠做輕松和體面的工作,，而真正工作時自己面對的卻是荒無人煙的海灘和一臺臺“磕頭蟲”。我曾經(jīng)也想一走了之,，但是仔細想想父母和老師的教導,，自己還是咬咬牙挺住了，逃跑的士兵不是好士兵,。社會真是磨練一個人的地方,，幸好我經(jīng)歷過了社會對我的“第一場”磨練。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵,！

隨著這一年的工作,，我也積累了豐富的社會經(jīng)驗。現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會,同時也是一個更加需要合作的社會,。不論是一個企業(yè)還是一個人,只有學會與別人合作,才能取得更大的成功,。企業(yè)要以人為本，簡單的說就是尊重人才,，重用人才,，才能在同行業(yè)中領先。在工作中我們也應該有以人為本的意識,，去尊重他人,，每個人都有他人值得學習之處。同時要有一種超前的意識,，把問題想在別人的前面,，做事做到別人的前面，才能夠在競爭中搶占先機,。

經(jīng)過第一個月的實習后,，我就發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展空間很大,。

首先公司正處于一個發(fā)展初期,，技術力量薄弱，文化水平偏低,，迫切需要一批我們具有專業(yè)知識的大學生給公司注入新的血液,，增強發(fā)展的活力,，提高公司的綜合力量。

而且,，公司領導尊重人才,、重視人才，具備豐富的管理經(jīng)驗,，給了我很大的發(fā)展動力,。

總之，這些深深的吸引著我加入這個了集體,。我會踏踏實實的工作,，認真學習新的技術，遇到不懂得問題就請教隊長和師傅們,，學到過硬的技術,，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

從作業(yè)八隊到技術部,，學習到了現(xiàn)場技術也學習到了經(jīng)驗理論,。學習現(xiàn)場作業(yè)技術如：洗井、填砂,、壓裂,、擠灰等工序在現(xiàn)場應該注意的問題。例如：洗井,，看似洗井很簡單,，其實不然，從泵壓我們就可以看出很多事情,；試壓,，對油管試壓如果降就表明油管漏，對套管試壓如果降就表明有漏,；擠灰,，如果在擠灰過程中壓力突然升高應該上提還是應該立刻洗井，等等這都是洗井過程中要注意的問題,。

在技術部對于設計的編寫,，設計的可行性進行落實，我都將設計與完井總結進行對照,，看自己的設計是不是與現(xiàn)場相符合,，如果不符合就查明原因，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足,。例如：探砂面工序在設計中注明要加壓30kn,，方可上提，但是實際沒有加壓,；油管試壓工序,，在施工設計中本身沒有,，但是實際操作中我們需要做，我會謹記自己曾出過的漏洞,，在以后的設計編寫上細細斟酌,。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！

嚴格的設計審核制度也讓我受益匪淺,，從基層技術員-項目組經(jīng)理-我-技術部主任-鞠總-科研中心蔡總-首席代表王主席的層層把關,，在設計中出現(xiàn)的問題，如工藝設計與地質(zhì)設計不符,，施工設計就要跟油公司結合,，落實如何去做。一般為了設計在我這里不耽誤時間,，我就直接跟油公司結合,，并提出可行性建議，油公司同意以后立刻將施工設計上交審核批準,，如果不同意我再改設計直到達到油公司滿意為止,。

剛?cè)セ鶎訒r，我就主動跟技術員學習溝通,，學習到了基本的作業(yè)知識,。有一次井上施工發(fā)生井噴，壓力在1mpa-2mpa之間,，人到井口附近就變成油人,，我意識到作業(yè)的危險性，但是危險地同時也是一次學習的機會,，于是我參加了這次搶噴,。在這次搶噴中我學會了“五、七動作”抓住了打開套管閘門,，迅速裝上旋塞閥,，關閉旋塞閥，關閉套管閘門的訣竅,。

經(jīng)過這一年的鍛煉學習,，我培養(yǎng)了自己認真負責的態(tài)度，并提高了我編寫設計的能力和問題的解決能力,，我在處理問題上就是及時了解,、及時上報、及時溝通,、及時制定可行性方案,。是我總結的最有效的工作方法。在工作中我堅守一個信念,，就是不要把今天的工作留到明天,，再就是要把明天要做的事情提前計劃好。記得是樊142-9井qd-3破膠解堵,，油公司要求明天就要搬上,，地質(zhì)設計、工藝設計,、施工設計都沒有,，面對這種情況，我及時聯(lián)系科研中心和油公司,，拿到了電子版的地質(zhì)設計和工藝設計,，并結合科研中心對地質(zhì)設計和工藝設計盡快審批，我利用2個小時將施工設計編寫出來,，當設計發(fā)到作業(yè)區(qū)塊時,，他們提出作業(yè)平臺太高，如果用變徑法蘭變徑,，再裝上封井器就達到2,、3m高了,，給作業(yè)增大了難度和危險系數(shù),。于是我及時跟主任匯報現(xiàn)場情況，主任決定墊高作業(yè)平臺再進行作業(yè),。于是下午我就將施工設計拿到了科研中心,，在雙方的配合下，當天下午我就拿到了三份設計,，第二天早晨拿到了開工單,。于是此井順利的搬上施工。

人每當取得一份成績就會有自己的優(yōu)越感,，一方面提高了自己的興趣和責任心,，另一方面就是自己會更加嚴格的要求自己、管理自己,，從內(nèi)心就有一種自己管自己,，把自己管好的主動性。

公司員工工作總結篇八

20xx年的遠去是時光不可追回的記憶,，回顧過去,，我們有很多經(jīng)驗教訓要總結；展望未來,，充滿斗志,，充滿希望。在這收獲的季節(jié),，在剩下的一個多月時間里,，決心認真提高業(yè)務水平,、工作水平，為公司發(fā)展,，貢獻自己的力量,。具體應努力做到以下幾個方面：

第一，積極開拓市場,。不盲目拓展,，有針對性；

第二,，經(jīng)常分析,，研判市場變化，尋找盲區(qū),，弱區(qū)突破口,；有針對性的實施開拓方針；

第五,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領導的助手,；

第六，注重本部門的工作作風建設,，團結一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,；

第八,，加強公司內(nèi)部之間，同行業(yè)單位之間的溝通,。及時和總公司,，各兄弟單位交流心得，體會,，加強業(yè)務能力溝通,。不斷強化自我。

第十,，外部要加強對業(yè)務單位的聯(lián)絡,。做好客戶的回訪以及協(xié)調(diào)工作。及時總結經(jīng)驗不足,，有問題要及時協(xié)調(diào)溝通,，做好服務客戶的大局意識，切不可意氣用事。

公司員工工作總結篇九

公司職員工作總結 來xxx電器公司入職已有二個多月,，通過這段時間對各部門,、各分店的深入了解、溝通,對我司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史,、企業(yè)文化,、管理架構、制度,、運營模式等基本上有 一定的了解,，最重要是對公司以前大型促銷活動方案及賣場管理資料的閱讀,，對現(xiàn)階段區(qū)域市場內(nèi)競爭對手的調(diào)研,，并親身參與一系列促銷活動的策劃、監(jiān)督及執(zhí) 行,，基本上認清我司現(xiàn)階段市場競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢?，F(xiàn)就本人入職以來的工作進行總結，同時對職內(nèi)工作提出個人意見和建議：

1,、繼續(xù)閱讀公司的各類文件和操作規(guī)程,，對公司的企業(yè)文化、組織架構,、規(guī)章制度,、運營管理等進行學習及領會；并對本職工作的工作范圍,、操作流程等進行深入了解,。

2、在短時間內(nèi)溶入本部門團隊中,，并成功的參與了本部門各類促銷活動的策劃,、監(jiān)督及執(zhí)行工作，如：創(chuàng)維以舊換新,；家家樂頌師恩,、賀中秋活動；賀司慶,、慶國慶活動,；新塘店新裝啟航；國美重開應對活動等,。

3,、在活動執(zhí)行期間，深入各分店了解活動進程及效果,，對區(qū)域競爭對手進行調(diào)查分析,，針對對手同期內(nèi)的促銷策略，及時反饋信息；并參與了湯總為首的營銷部,、采購部,、分店負責人的應對會議，提出個人建議,。

4,、整理各分店國慶期間促銷活動的各項數(shù)據(jù)、圖片及在執(zhí)行中的亮點與不足等相關資料,，對賀司慶,、慶國慶活動從籌備——執(zhí)行——后段跟進等事項進行全面、具體,、形象化的總結,，得到相關領導及同事的認可。

5,、在促銷活動期間字幕廣告制作上,，我建議極大的采用三維動畫效果，生動的體現(xiàn)我司的促銷內(nèi)容及優(yōu)勢,，給予了觀眾及消費者對家家樂一種新的認知觀,；在各 項宣傳物資設計上，我也給予不少的創(chuàng)新及建議,，使畫面更加美觀,、生動，吸人眼球,，更好的傳達我司的企業(yè)形象及活動內(nèi)容,。

6、通過對公司以前各項廣告制作費用的查看,，并對現(xiàn)階段廣告制作市場調(diào)查及取證,，重新制定宣傳廣告及促銷物資制作價格，極大的控制了宣傳制作成本,，在一定程度上為公司節(jié)省開支,。

7、對賣場內(nèi)外氣氛營造及導購員形象塑造提出相關建議,。如：對于日新新的場外舞臺布局進行調(diào)整,，使其更能搶眼，吸引人流,；建議新塘店賣場內(nèi)五個舊的形象牌進行翻新制作,，提高賣場環(huán)境，更能傳達新塘店重整裝修后的“全新形象,、全新定位,、全心服務”的定位。

8、整理我司原有企業(yè)專題片（約10分鐘）及30秒形象廣告片題材,，結合我司現(xiàn)階段廣告訴求,，重新修改調(diào)整，在盡可能傳達我司的經(jīng)營理念及員工精神面貌,，強化我司的優(yōu)質(zhì)服務,、全程無憂的前提下制定了新的提案，而且在原有價格下降低制作成本,。

9,、為了進一步更好、更有效,、更低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項促銷政策,，提升我司知名度及商品銷量，優(yōu)化市場競爭力,，通過對區(qū)域市場各項宣傳推廣途經(jīng)調(diào)查分析,，在湯總的指導下,，撰寫了《公交媒體投放提案》,，并積極的與公交車公司協(xié)調(diào)，降低投放成本,。

10,、積極、認真的參予了公司組織的余世維老師的《職業(yè)經(jīng)理人》,、周嶸老師的《面對面顧問式銷售》等課程培訓,。并從中學習了不少管理及銷售知識，領悟出不少的道理,，更明白企業(yè)的競爭力有一大部分來自知識的競爭,、團隊協(xié)作的競爭。

（一）區(qū)域外圍環(huán)境分析：外圍的家電連鎖大鱷步步逼近,，在不斷的蠶食二,、三級市場。國美,、蘇寧,、永樂在廣州、東莞等地區(qū)不斷擴張,，幾大巨頭的促銷,、降價、打造星級服務的炒作一浪高過一浪,，掀起了一場又一場家電行業(yè)惡戰(zhàn),， 對我司區(qū)域市場造成了很大的沖擊，對我司的運營模式及市場競爭力掀起了新挑戰(zhàn)，迫使我們不斷優(yōu)化商品結構,、調(diào)整價格定位和改善服務,，在一定的程度上降低我 司的毛利率，及分割了我司部分原有的市場份額,。

（二）區(qū)域市場環(huán)境分析：

1,、荔城片區(qū) 好萬家：取代銀精靈后，面對激烈的市場競爭,，一開始采取在電視廣告,、報紙、單張上投入較大的宣傳力度,，雖對我司造成一定的沖擊,，搶占了一部分市場份額，但 隨著市場競爭的白日化,，總體情況也不容樂觀,，知名度、商品結構,、同類商品價格,、促銷策略、地理位置等系列負面原因?qū)е潞萌f家人流量少,，銷量也不見起色,，預 計未來階段很難打開市場與我司抗衡。金天地：重新進行布局和調(diào)整商品結構定位后,，提升了店面形象,、改善了賣場氣氛，增強了小家電,、影音商品等系列優(yōu)勢,，并 加大在廣告方面的投放及制作，在一定程度上搶占了華農(nóng)批附近市場及部分農(nóng)村市場,。亞偉華帝專賣店：以專營專業(yè)廚衛(wèi)定位,，以較豐富、時尚的廚衛(wèi)商品和較合 理,、新穎的布局,，借助強勢的廚衛(wèi)品牌和廠家資源，以快捷,、完善的售后服務及亞偉燃氣的品牌積蓄打開市場,，獲得了部分消費者的認同，搶占了一部分廚衛(wèi)商品及 其他小家電的占有率,。其他：人人樂利用超市的人流量及舒適的購物環(huán)境搶走了部分客源,；新泰新空調(diào)則在工程機方面繼續(xù)發(fā)揮它的優(yōu)勢,。

2、新塘片 區(qū) 國美：十月一日進駐新塘,，國美電器開業(yè)前期雖投入了大量的電視廣告宣傳,，但最終由于裝修進度跟不上，開業(yè)傖促,，加之期間促銷力度又不大,，導致國美又于15 日重開，重開業(yè)當天在人氣方面取得了較大的突破,，也得到了不少廠家的支持,，但總體銷售情況也不高；賣場內(nèi)商品結構與商品價格與我司基本接近,，國內(nèi)連鎖的優(yōu) 勢體現(xiàn)得不很突出,。開業(yè)后期，銷售量也是持低,，形式也不容樂觀,。不管在今后面對面的競爭如何進行，也不管國美的商品結構,、商品價格,、促銷手法、服務內(nèi)容是 否與我司相同,，但是國內(nèi)連鎖畢竟有強大的廠家資源做后盾,，是不容我們忽視的,。我們要時時警惕國美,，跟進國美，在適當?shù)臅r候發(fā)揮我司本土企業(yè)的資源優(yōu)勢打擊 他,。永樂：一方面,，做為我司新塘店面對面的競爭對手——永樂電器，今年來在促銷方面顯得有點有氣無力,，疲憊不堪,。基本上看不到較大的促銷動作,。連國慶促銷 黃金期間,，也只在場外展示幾套家庭影院產(chǎn)品，沒有進行文藝表演,，場內(nèi)氣氛也與往常沒有什么區(qū)別,；再由于我司超低價熱賣、文藝表演及其它促銷活動搶了先機,， 導致永樂人流量極少,，爆冷門,。另外一方面，永樂雖然是我司面對面的競爭對手,，但由于與我司地理位置接近,，便形成了新塘家電業(yè)最大賣場的所在地，容易聚集目 標消費,，為打擊國美創(chuàng)造了無形優(yōu)勢,。其他：傳統(tǒng)批發(fā)商“榮豐、新智華”則憑借在新塘十多年的經(jīng)營經(jīng)驗和一定的顧客群及銷售網(wǎng)絡,，也搶占了部分市場份額,；新 客隆則利用超市人流量及舒適的購物環(huán)境搶走了部分客源。備注：由于本人沒有接觸河源市場,，暫沒有進行調(diào)查分析,。

（一）市場推廣

1、宣傳推廣：如今家電市場競爭越演越烈,，我們在宣傳推廣方面也應當以新,、奇、好的畫面,、聲音（電視,、報紙、dm單張,、廣告語,、廣告畫、海報等一系列宣 傳媒介）來吸引消費者眼球,，拉近與消費者距離,。對于現(xiàn)階段我司的宣傳方面，我建議如下：

a,、電視廣告,。廣告詞盡量多加錘煉，以煽情,、簡潔,、明了、順口為原 則,，字幕廣告以三維動畫形式出現(xiàn),，色彩豐富，視覺沖擊力大,，盡量區(qū)別于競爭對手的生硬宣傳手法,，形成一種家家樂特有的宣傳方式，生動,、形象的傳達我司的形 象及促銷內(nèi)容,，引起消費者關注及共鳴,。

b、平面廣告,。平面類如舞臺背景畫,、車身廣告、報紙,、海報,、dm單張、橫幅等宣傳物資的設計及取材,，我們應增加了新 的元素和創(chuàng)意,，使畫面更加美觀、吸人眼球,；而dm單張,、報紙、現(xiàn)金券等在此基礎上設計相關賣點使消費有保留價值,，這樣不但更好形象化了我司活動內(nèi)容,，更而 美化我司形象，提升企業(yè)的知名度,。

c,、形象片及專題片。加快我司企業(yè)專題片和30秒形象片的拍攝制作工作,，盡快在區(qū)域內(nèi)各電視臺投放我司的形象廣告,，宣傳 我司的經(jīng)營理念和優(yōu)質(zhì)服務等內(nèi)容，強化我司的大眾認知度,、服務形象及美譽度,，搶在各大家電賣場前，提前造勢,、提前以服務理念奠定客戶的忠誠度,。在賣場及其 他公眾場播放我司的企業(yè)專題片，讓消費者零距離的了解家家樂的創(chuàng)業(yè)史,、公司實力、企業(yè)文化,、運營模式,、廠家資源等信息,，進而關注本土企業(yè)的家家樂的成長和 發(fā)展。

d、公交廣告,。針對公交車媒體廣告有針對性強、流動性強,、視覺沖擊力大、到達率高,、覆蓋面廣、直觀性及可信度高等諸多優(yōu)勢,，建議開展公交車媒體投 放,，進一步更好、有效,、低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項促銷政策,，提升我司知名度及商品銷量，優(yōu)化市場競爭力,。

2,、促銷推廣：

a、促銷策略,。 因為家電業(yè)促銷策略基本上都是限量銷售,、爭相搶購; 限時購買、創(chuàng)造高潮; 贈送牽制,、銷量倍增; 廣告前置,、提前造勢；歌舞互動,、拉動高潮等方式,，而消費者對此都熟耳能背，產(chǎn)生不了太大的吸引力,。我們不如在此前提下,，嘗試性開展出位創(chuàng)意、烘托節(jié)日氛 圍,；文化營銷,、傳達品牌內(nèi)涵；互動營銷,、增強品牌親和力,；差異促銷、激發(fā)售賣潛力等方法以一種另類或比較新鮮的手法來贏取消費者的關注,。

b,、賣場內(nèi)外氣氛 的營造。搞促銷先要聚人氣才會有商機,，首先我們要根據(jù)活動規(guī)模的大小搞好拱門,、汽球、舞臺,、彩旗,、贈品堆頭、特價堆頭等場外氣氛營造,，以最搶眼位置,、最搶 眼的布局來吸起過路人的逗留,。賣場內(nèi)氣氛要靠特價機、熱賣機與贈品等優(yōu)勢商品的合理展示體現(xiàn)出來,，吸引他們的注意力,，再以超值、附加值的手法打動消費者的 心,；場內(nèi)裝飾也要根據(jù)季節(jié)或節(jié)日的不同有所調(diào)整,，讓顧客一入店就有節(jié)日喜慶的感覺，很快激發(fā)他們假日消費欲望,、促成消費,；賣場人員形象也有待提高，可以加 強禮儀及導購能力的培訓力度,，提高整體素質(zhì),。

c、加強執(zhí)行力,。各分店對方案的執(zhí)行不夠到位,，有待加強各分店人員對總部促銷方案的理解能力及自身的促銷策略 的技能。最好的方案,，假如執(zhí)行不到位,，那促銷的力度就大打折扣，效果也很難發(fā)揮出來,。

d,、異業(yè)聯(lián)盟。根據(jù)不同的節(jié)日,，可以聯(lián)盟區(qū)域內(nèi)電信,、汽車、家居,、報 社,、電視臺等行業(yè)伙伴進行整合促銷，借助各行業(yè)積累的固有客戶群體和宣傳,、場地,、企業(yè)形象等其他資源開展一系列互動促銷活動，讓利消費者,，引起大眾關注,。

3、人力資源：加強營銷管理部市場推廣人員技能的提高,，有必要招聘一個市場促銷人員下駐新塘，及時了解行業(yè)動態(tài),，配合新塘店促銷活動的開展,；平面設計水 平也有待提高,，情況允許下，也可以招聘一名有專業(yè)水平的設計師,，重新對我司平面類廣告進行梳理,，制定一套家家樂符合自身需求的設計風格。

（二）服務方面 當今家電業(yè)的市場競爭中,，商品種類,、質(zhì)量、價格雷同,，透明度也越來越大,，價格優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢,、商品結構優(yōu)勢也很難體現(xiàn)出來,，而服務就是今后競爭中可塑性較 強的一把利劍，服務的優(yōu)劣,，最終決定消費者的購買動機,。優(yōu)質(zhì)的服務和靈活的銷售技巧在一定程度上，還可以彌補商品的不足,。而優(yōu)質(zhì)服務不止是一個員工,，一個 分店、一個售后網(wǎng)點可以體現(xiàn)出來的,，而是靠企業(yè)不斷提高全員素質(zhì),，不斷的植入服務理念，以優(yōu)質(zhì)的售前,、售中,、售后服務來體現(xiàn)出來，提升企業(yè)整體素質(zhì),，打造 團隊的競爭力及美譽度,。商品結構、財務管理,、人事管理,、售后服務等其他方面由于本涉足較淺，暫保留看法,。以上拙見是本人的工作的一點感想,，由于所站的位 置、角度不同,，難免有些出入,，請領導給批示和指導。

公司員工工作總結篇十

一年來，我在工作上有了很多收獲,，工作中的苦和甜,，我都嘗到過，但是更多的是在工作上我有了很大的進步,，這是這一年我覺得自己收獲很大的地方,。在一年到了結尾，我也為自己的工作進行總結,?？偨Y如下：

年初的工作讓我受到了很大的創(chuàng)傷，也讓我很不適應,，由于一下子就接手一個部門的工作,，這對于我所要承受的壓力超級大，雖然已經(jīng)在公司就職多年,，管理一個部門的工作也是有余的,，但是問題就在于我是才初次做完一個帶頭人，第一次作為部門的主管,，那對我還是有很大的挑戰(zhàn)的,。所以開始的工作，我整個人都不在狀態(tài),，完全不知道從哪里入手,，還是部門前主管還沒有辦理正式的辭職手續(xù)，在他的幫助下,，才一點點的拾起信心去做,，也是有他時不時的指點，我才能適應過來,，這一個狀態(tài)大概持續(xù)了有半月,。好在后面自己的心理素質(zhì)比較強，我才能堅持住,，沒有辜負領導的重任,。

我后面就能夠去做好整個部門的工作了，這一年來,，我重新制定部門的規(guī)則,，把部門的格局進行了一個變動，對部門人員的座位也進行了一個簡單的調(diào)動,，讓整個部門都呈現(xiàn)出一個比較舒服的狀態(tài),。一年我處理了___份文件，需要我簽字的就有___份,，其余進行了最終審核敲定,。每周一個小會,，主要是針對部門出現(xiàn)的問題進行的會議，通過這樣的方式去加深同事之間的感情,，也讓大家有一個共同討論的機會,，每個月進行一次大會,，會議的內(nèi)容一般都是圍繞員工個人的工作情況和部門一個月積累的問題,，在大會上經(jīng)大家一起討論解決。

經(jīng)歷一年的工作,，讓我知道個人的工作對于員工和公司都有很大的責任,，我學會了承擔起責任，能力越大,，權利越大,，要去承受的責任也就更大。這一年我的工作沒有讓領導失望,，也逐漸的獲得大家對我讀的一個能力肯定,，我在明年會更努力讓工作更好。

公司員工工作總結篇十一

x即將離我們遠去,，回首這即將過去的一年,，深感充實與忙碌，做為市集郵協(xié)會的理事,，在這年終歲尾,，有必要盤點一下一年來的工作，一來,，給少年郵局一個總結,，二來也向局領導匯報一下我們的工作，第三也是為新的一年提前做一個籌劃,。

黑河少年郵局作為黑龍江省第一家少年郵局,，得到了省郵協(xié)的高度重視，更得到了市郵政局的大力扶持,。在市集郵業(yè)務局東飛局長的直接領導下,，堅持了三年，在省集郵秘書長會議和今年在牡丹江召開的全省青少年集郵活動工作經(jīng)驗交流會上作了經(jīng)驗交流,，得到了與會同志的一致好評,，成為全省青少年集郵工作的排頭兵。

從x年4月6日掛牌成立,，黑河少年郵局已走過了三個年頭號,，每年的4月6日，少年郵局都要用各種活動開展紀念活動,。x年是中國的奧運年,，于是我們就結合省郵政宣傳中心開展的“迎奧運集郵知識百題競賽”活動，在黑河市第三小學多功能廳舉辦了“迎奧運，集郵知識競賽”暨紀念黑河市少年郵局成立三周年活動,。集郵業(yè)務局伍東飛局長,、區(qū)教育局常務局長譚啟發(fā)、黑河日報社記者張輝,、協(xié)會委員李石平等到會祝賀,。活動氣氛緊張熱烈,，活動收到了很好的效果,。黑河日報和黑河電視臺都進行報道，《黑龍江郵電報》在《集郵縱橫》?？^條顯著位置上刊登了活動照片,，起到了很好的宣傳作用。

在省郵協(xié)開展的“迎奧運百題知識競賽”活動中,，學校積極參與,，組織，出資印答題卡600多份,，并按時交寄了試卷,。同時我們還積極組織學生參加《中國集郵報》組織的“中國少公民集郵知識競賽”，我校一名學生獲二等獎,；在重慶豐都集郵協(xié)會組織的集郵知識競賽中,，我校有4名學生分獲二、三等獎,，16人獲優(yōu)秀獎,。通過參與這些活動，普及了集郵知識,，也使同學們更加關注奧運,，熱愛祖國。

十月九日,，是世界郵政日,，少年郵局刻制了主題為：“世界郵政網(wǎng)，網(wǎng)絡連天下”的宣傳戳,，少年郵局的小員工與黑河市郵政局的員工一道走上街頭,，宣傳郵政業(yè)務，在活動中學生們得到了鍛煉,。

何宏老先生是商大教授是省郵政的常務理事,，我省著名的東北解放區(qū)郵票的研究專家，德高望重,，在我省集郵界地位舉足輕重,，十月二十七日,，他去俄出差途經(jīng)黑河。我們得知消息后,，立刻與他取得聯(lián)系,，邀他來校做了一場精彩的集郵知識講座，何老風趣,、熱情的授課風格,，讓師生如沐春風，收獲很大,。