合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
旅行社勞動合同書篇一
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
文化程度：
居民身份證號碼：
電話：
家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日 止,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
甲方按國家和省、市的有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。
工資 每個月
一季度考核一次,，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成,。
（一） 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
（4） 乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（5） 乙方被依法追究刑事責任的,；
（6） 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
（1） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
（一） 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內(nèi)；
（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
自合同簽訂后期滿一年后，甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金 元,；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知；
2,、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償。
3,、交接工作,；
4、支付違約金和賠償金,；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
合同期滿，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意,，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失,，并辦理好財務移交手續(xù),，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
甲方（用人單位）名稱： 國際旅行社有限公司
法定代表人：
簽訂日期：
乙方（受聘人員）姓名：
簽訂日期：
旅行社勞動合同書篇二
甲方：旅行社負責人：
乙方：身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和___市有關(guān)勞動管理辦法,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款,。
第一條本合同期限自___年___月___日開始,，至___年___月___日終止，其中試用期一個月,。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上。
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度,，即酬勞每三個月結(jié)算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定,。
第五條甲方安排乙方每日工作8小時,，甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助,。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額___萬元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會保險費，自行負擔因病,，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的`法規(guī),，規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動工具。
第九條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容,。
第十條乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究責任的。
第十一條下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應該提前七日通知乙方：
(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;
(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一,，除視為乙方違約外，甲方可以隨時解除本合同：
(1)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十四條違約責任追究,。如屬甲方違約,，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費,。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。
第十七條其他約定：
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十九條本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方自行協(xié)商,。
第二十條本合同書一式兩份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方負責人簽名(蓋章)乙方簽名(蓋章)
簽訂時間___年___月___日
旅行社勞動合同書篇三
編號：
勞動合同書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲方
乙方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名性別居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同,。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。
（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納,。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條違約責任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期年月日
使用說明
一,、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用。
二,、旅行社與勞
勞動者簽訂勞動合同時,，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章,。
三,、本合同書未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明,。
四、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
旅行社導游勞動合同范本(2)全文現(xiàn)在開始！
編號：
勞動合同書
（供以完成一定任務為期限的導游員使用）
甲方
乙方
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方
乙方姓名性別居民身份證號碼
導游證號碼
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。乙方導游任務的和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為
本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同,。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為
甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為
支付勞動報酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。
（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納,。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：
第八條違約責任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人
（簽章）
簽訂日期年月日
使用說明
一,、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動合同時使用,。
二、旅行社與勞動者簽訂勞動合同時,，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三,、本合同書未盡事宜,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中雙方約定的其他事項中寫明。
四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
旅行社勞動合同書篇四
法定代表人
委托代理人
地址
郵政編碼
乙方性別身份證家庭住址郵政編碼
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
__年__月__日
__年__月__日
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，旅行社(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事導游(要求持有導游證)和領(lǐng)隊(要求持有領(lǐng)隊證)工作,。擔任領(lǐng)隊時其具體工作內(nèi)容和要求是：
(一)遵守《中國公民出國旅游管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，維護旅游者的合法權(quán)益;
(二)協(xié)同接待社實施旅游行程計劃,，協(xié)助處理旅游行程中的突發(fā)事件,、糾紛及其它問題;
(三)為旅游者提供旅游行程服務;
(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴，并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行,。
(五)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā),、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。擔任全陪工作的導游人員時其主要職責是：
(一)實施旅行社的接待計劃，監(jiān)督各地接待單位的執(zhí)行情況和接待質(zhì)量;
(二)協(xié)調(diào)地陪,、司機等各方面接待人員加強合作,，做好旅行各站的銜接工作;
(五)耐心解答旅游者提出的問題;
(六)反映旅游者的意見和要求,，開展市場調(diào)研工作，協(xié)助開發(fā),、設(shè)計新的旅游產(chǎn)品,。擔任地陪工作的導游人員的主要職責是：
(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;
(二)嚴格按照接待計劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿,、游覽,、購物、文娛等活動;
(三)熱情做好導游講解工作,，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;
(四)妥善處理好旅游相關(guān)服務各方面的協(xié)作關(guān)系,，認真處理旅游者發(fā)生的各類問題;
(五)維護旅游者的人身和財物安全，做好事故防范和安全提示工作,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行崗位工資制,，按企業(yè)工資制度支付工資。
(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
七,、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
(一)試用期內(nèi)不符合工作要求的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止;
(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、勞動合同的變更,、解除,、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。
5.在兩個月內(nèi)不為甲方團隊擔任領(lǐng)隊的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準的;
5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止,。
十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外,，還應分別承擔如下違約責任：
乙方的違約責任：在工作過程中,，如果由于乙方行為不當造成的直接經(jīng)濟損失由乙方承擔。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
旅行社勞動合同書篇五
甲方： 旅行社 負責人：乙方： 身份證： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和____市有關(guān)勞動管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,。自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項條款,。
第一條 本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止,，其中試用期一個月,。
第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作，并保證與甲方保持勞動合同關(guān)系至少半年以上,。
第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,，結(jié)算期為一個季度，即酬勞沒三個月結(jié)算并發(fā)放,，具體辦法和標準另行商定,。
第五條 甲方安排乙方每日工作8小時，甲方保證乙方每周至少休息____日,。乙方在法定假日(春節(jié)除外)照常工作,，甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。
第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險,，保險金額 萬元年
第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫(yī)療費用,，不以任何理由想甲方提出追償要求,。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動的法規(guī)，規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),，工作必需的勞動工具,。
第九條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,，可以變更合同中的有關(guān)內(nèi)容。
第十條 乙方有下列情形之一,，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究責任的,。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應該提前____日通知乙方;
(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;
(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;
(3)甲方雙方不能依據(jù)本合同
第九條就變更合同達成協(xié)議的,。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
第十四條 違約責任追究,。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,，甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資及結(jié)算期所以提成獎勵,，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除本合同,，合同期滿或者甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止,。
第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按有關(guān)規(guī)定賠償甲方損失,。
第十七條 其他約定：
第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向有關(guān)勞動爭議仲裁定,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條 本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方自行協(xié)商。
旅行社勞動合同書篇六
乙 方 ： 訾東林
簽訂日期：20__年 6月 16日
陜西朗淇照明工程有限公司
勞動合同
甲方(用人單位)：陜西朗淇照明工程有限公司
乙方(勞動者)：姓名訾東林 性別 男 年齡 35 民族 漢 籍貫 陜西
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限1年,，自20__年06月16日至20__年06月15日,。 其中試用期為1個月。
二,、工作內(nèi)容及工作地點
(一)甲方根據(jù)本單位的工作需要,，安排乙方從事 項目經(jīng)理 職務，并為乙方提供必要的工作條件,。甲方可根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方必須服從甲方的安排,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作__5__天(每天8 小時),。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因特殊季節(jié)工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(三)甲方根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產(chǎn)安全操作規(guī)程,，愛護甲方財產(chǎn),。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
乙方的每日勞動報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于西安市職工最低工資標準1150元。
六,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方必須遵照執(zhí)行,。
七,、勞動合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。
九,、其他
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同自乙方到甲方單位簽名報到,，并參加工作之日起生效,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人簽名： 身份證號：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂日期： 年 月 日
旅行社勞動合同書篇七
地址：河源市源城區(qū)中山路二街3號
性質(zhì)：旅游服務業(yè)
法定代表人(委托代理人)：孫文紅
乙方(勞動者)姓名：陳麗麗
性別：女
出生年月：1990年1月2日
家庭住址：河源市源城區(qū)東風路5號
居民身份證號碼：41021234
導游資格證號碼：8205533620
導游證號碼：33664402100
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限
1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，20xx年5月5日起至20xx年5月5日止,，共3年,。
二、工作內(nèi)容,、要求
1,、甲方安排乙方擔任導游工作。
2,、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
3,、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三,、工作待遇
1,、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)
2,、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得,。
3,、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金,。
4,、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5,、由旅行社委托的接：150元/次,。
6、外出帶團300元/次,。
7,、公司提供勞動保護,，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險,，利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。
8、一個月有四天休假,，休假時間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
四,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2,、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條、第26條,、
第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。
3、本合同期限屆滿,，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
五,、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。
六,、勞動爭議處理及其它
1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
蓋章日期： 簽名日期：
旅行社勞動合同書篇八
甲方 __公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生________年____月____日：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日 止。
二,、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
三,、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。
四,、勞動報酬及考核目標工資 每個月一季度考核一次,，未完成任務按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務后按等級提取業(yè)務提成,。
五,、甲方的權(quán)利和義務
（一） 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；
（4） 乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（5） 乙方被依法追究刑事責任的,；
（6） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面通知乙方：
（1） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。
（二） 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
六、乙方的權(quán)利和義務
（一） 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。3有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1） 在試用期內(nèi)；
（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七,、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后，甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金 元,；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
九,、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知,；
2.填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金,；
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,；自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
