作風是一個漢語詞匯,，讀音為zuò fēng,，是指在思想,、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格,。下面是小編精心整理的深入推進干部作風大改進個人剖析材料5篇,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

【篇一】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

談話時間：20XX年X月X日

談話地點：XXXXXX

談話人員：李XX;張XX

談話內(nèi)容：根據(jù)群眾路線活動第二環(huán)節(jié)開好組織生活會的要求,，開展班子成員一對一談心交流,，要點如下：

李同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念,。存在著政治信仰不堅定,、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲,、社會責任感缺失,，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰,。頻繁出現(xiàn)“門難進,、臉難看、事難辦”現(xiàn)象,。建議：所以,，要加強宗旨教育，達到入腦入心,。思想是行動的先導,，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員,、干部要常照思想之鏡,，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念,，心里始終裝著群眾,，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權(quán)力是人民賦予的,，端正對群眾的態(tài)度,，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民,、問計于民,，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意,，把群眾的安危冷暖時刻放在心上,。總之,，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重,、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,，教育引導黨員,、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公,，勤政廉政,，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，大力弘揚“不怕困難,、艱苦奮斗、攻堅克難,、永不退縮”的精神,，毫不惜力、迎難而上,，敢挑重擔,、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責,。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外,，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以,，要強化對“一把手”的監(jiān)督,，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力,，更需要有直面問題的膽量,。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等,，做到財產(chǎn)公開透明,，自覺接受組織和社會的監(jiān)督;各“一把手”要加強道德修養(yǎng),，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則,、率先垂范,，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用,，為全體干部樹立良好行為標桿,。

張同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施,。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格,、隨意性大，甚至成為一種形式,、一種擺設(shè),，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處,，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎,。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力,。健全的機制體制,，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此,，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動,，開展行政收費、檢查評比,、會議文件,、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項,、審批流程和審批環(huán)節(jié);

要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責,，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上,、庸者下,、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制,、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制和失職追究制;要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況,，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》,，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游,、違規(guī)建房等,。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制,。

意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事,，把布置當落實,，把開會當執(zhí)行,，重形式,、輕實效;文件、講話穿靴戴帽,，往往多,、長、空,，求全,、求大、求系統(tǒng),，機械地照搬照套,，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。

改進建議：

一是加強理論學習和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學習,，提高自身全面素質(zhì),，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風,。

二,、會前，針對問題,，深入調(diào)查研究,，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新,，會上鼓舞職工多思考,，多發(fā)言，提出實際問題,，有用解決方案,，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強,。會后,，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。

【篇二】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

時間：2012年4月23日地點：局長辦公室

人員：劉杰胡雙橋周木東陳建新劉翠芳

內(nèi)容：針對干部作風建設(shè)進行談心,，查擺問題,，分析原因，提出意見,。主持人：劉杰記錄人：胡紅建

具體內(nèi)容：

劉杰：今天開展談心活動,，目的是要通過反思當前工作中存在的問題，分析原因,，提出改進辦法使得今后更好的開展工作,。大家要開誠布公、暢所欲言,，多提意見,、建議。我先說一下我自己在工作中存在的不足,，主要有三方面：一是學習不夠主動,。對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神,。二是思想政治上占位不高,，缺乏系統(tǒng)考慮問題、解決問題的能力,。三是創(chuàng)新意識不足,，深入基層調(diào)研不夠，工作中缺乏針對性,。

胡雙橋：通過這一段時間的工作,、學習，我認為我在工作中的不足有以下幾個方面：一是學習勁頭有所松懈,，學習時間沒有保障,，沒有連貫性，對黨的理論知識學習不夠深入,。二是深入基層調(diào)研不夠,，沒有和群眾打成一片，還要在實踐中多向領(lǐng)導和同事們學習,。三是創(chuàng)新意識不強,，很多工作沒有做出特色，僅僅停留在完成工作的層面,，沒有出彩出成績,，以后的工作中要在主觀上去除惰性，勤于思考,，彌補不足,。

周木東：我在理論知識,、業(yè)務(wù)水平等方面都還欠缺。在工作中,，不善于思考,，進取心不強。以后要經(jīng)常分析自身,，查找問題,，向領(lǐng)導和同事們多學習，也希望其他領(lǐng)導和同事們對我的缺點和不足給予指出,，我一定虛心接受,，努力改正。

劉杰：剛剛你們提到的問題在工作中都會出現(xiàn),，能夠正確認識自己,，分析自己，這樣很好,，希望你們繼續(xù)努力,，鼓足精神，擺正態(tài)度,，提高理論和業(yè)務(wù)水平。

劉翠芳：我深知,，必須給自己充電,，不斷熟悉自己的工作，才能使自己成長起來,，所以,，加強學習是我當前的首要任務(wù)。

劉杰：今后我們的工作任務(wù)還很重,，大家有什么好的意見可以提出來,，發(fā)揮集體智慧。

胡雙橋：我覺得從我自身來講還是不能松懈,，注重總結(jié)以前辦案的經(jīng)驗,，保證學習時間，多思考,，多創(chuàng)新,，提高工作效率。

【篇三】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

中國共產(chǎn)黨人的初心是什么,，在十九大報告中,，總書記做了明確的回答：中國共產(chǎn)黨人的初心，就是為中華民族謀復興,，為中國人民謀幸福,。

自11月份開始,，全市檢察機關(guān)開展了“思想大解放、黨性大錘煉,、作風大改進,、素質(zhì)大提升”和“以案促改、堅守底線”集中教育整頓活動,，結(jié)合檢察系統(tǒng)干警違紀違法的警示教育,，又一次給我們敲響了思想警鐘。作為一名檢察干警,，我們?nèi)绾卧趯嶋H工作中聯(lián)系群眾,、做好工作，堅守初心呢?

首先,，要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念,，為人民謀幸福。為人民服務(wù),，簡簡單單的五個大字,，承載了共產(chǎn)黨人的使命感，煥發(fā)著共產(chǎn)黨人的生命力,。歷史告訴未來：植根人民,，是我們特有的政治優(yōu)勢;現(xiàn)實警醒人們：脫離群眾，是社會面臨的最大危險,。作為一名黨員干警,，我們必須按照群眾路線和政治文明的標準去衡量，轉(zhuǎn)換思維,、轉(zhuǎn)變觀念,、塌下身子、為民服務(wù),，前段時間我們廣泛參與了“我是黨員,，我做表率”黨員干警承諾踐諾活動，真心實意地服務(wù)群眾,、尊重群眾,，真誠呼應(yīng)群眾的喜怒哀樂，努力契合群眾的意愿需求,。

其次,，要充分履行好自身職責，在其位,、謀其政,，把自己的本職工作干好。

作為一名司法行政人員,，每天跟文字材料,、計劃制度,、表格報表打交道，瑣碎而繁雜的工作,，更需要我們耐心,、細心和恒心。天下大事,，必作于細;天下難事,，必作于易。從每一天細小的工作做起,，認真對待領(lǐng)導交付地每一項任務(wù),，把工作保質(zhì)保量而又創(chuàng)造性的完成，這就是盡責?，F(xiàn)在機關(guān)黨委正在建設(shè)與黨建有關(guān)的一系列制度,，我也參與了這項工作，在工作中我明顯地感受到,，每一個崗位,、每一項工作，都有自己的重要性,，我們在工作中要知責,、明責、履責,，更要盡責,。

最后，要守紀律,、講規(guī)矩，不忘初心,、廉潔自律,，做一名公正、干凈,、擔當?shù)臋z察干警,。

縱覽身邊發(fā)生的檢察干警違紀違法的案例，給我們警醒,、更給我們啟迪,。他們也曾壯懷激烈、志存高遠,，他們也曾是親朋故舊,、父老鄉(xiāng)親的驕傲和自豪，卻在一朝一夕之間淪為階下囚,，從成功的榜樣跌落為違紀違法的典型,，這樣的苦楚和落差,，仔細想想，的確發(fā)人深思,、給人警醒,。我們要嚴守紀律和規(guī)矩，尤其是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，樹牢“四個意識”,，做到“兩個維護”，永葆對黨絕對忠誠的政治本色,。同時,，我們也要廉潔自律，一日三省吾身,，用心清潔自己的“朋友圈”和“交往圈”,，坦坦蕩蕩做人、清清白白做事,，做到“打鐵必須自身硬”,，努力成長成經(jīng)得起風浪考驗的檢察干警。

【篇四】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

談話內(nèi)容：

1,、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員的工作力度,、總體情況可以，團結(jié)一致,，協(xié)商處理,。我們村歷來底子薄，經(jīng)濟基礎(chǔ)差,。希望以后多爭取資金,，改善基礎(chǔ)設(shè)施。

問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：作風沒問題,。希望班子和成員提高工作能力,，多宣傳政策，做不到的事要做好解釋工作,。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：黨的群眾路線教育實踐活動要做好宣傳,，目的要解釋清楚，對群眾反映的問題要做好落實和解釋工作,。

2,、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員還可以，興建村部大樓也不容易,。

問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：村兩委班子和成員沒“四風”問題,。希望村建設(shè)得更好。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨的群眾路線教育實踐活動要宣傳到位,。

3,、問：怎么評價村兩委班子和成員?答：這屆班子和成員團結(jié),，能干事。

問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：這屆班子和成員“四風”方面沒問題,。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結(jié),，力所能及地干好工作。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：希望通過黨的群眾路線教育實踐活動推動工作,，促進這屆班子和成員團結(jié),。

4、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：兩年來,，茂林鎮(zhèn)黨委政府很關(guān)心,，這屆班子和成員很團結(jié)，很奮進,，也想為村里多干實事,。

問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：這屆班子和成員作風建設(shè)和“四風”方面沒問題。希望這屆班子和成員繼續(xù)團結(jié),，實事求是地干好工作,。

問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?答：黨中央很重視黨的群眾路線教育實踐活動，整風會起到很好的作用;村里面工作量大,，村兩委班子編制必須有書記,、村主任、婦

女主任,、會計四個,，四個人絕對不能少，現(xiàn)在只有三個編制,，希望茂林鎮(zhèn)黨委政府解決一個編制問題,。

5、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：新的班子成立后,，變化很大,，水利、交通設(shè)施方面變化很大,，做事情百分之百滿意不可能，大多數(shù)人滿意就行了,。希望下一屆班子還是老班子,。問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面沒問題，群眾關(guān)系很好,。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：家有家規(guī),，國有國法，教育有好處,，很及時,，對下一代也有好處,。

6、問：怎么評價村兩委班子和成員?

答：這屆班子和成員團結(jié),，團結(jié),，再團結(jié)。今年換屆,，希望班子不變,，要為溪里鳳村多干實事。

問：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面存在的主要問題有哪些?你有什么建議?

答：村兩委班子和成員在作風建設(shè)和“四風”方面沒問題,。問：你對這次黨的群眾路線教育實踐活動有何意見建議?

答：在黨的群眾路線教育實踐活動中多宣傳黨的政策,，應(yīng)該做到家喻戶曉。

【篇五】深入推進干部作風大改進個人剖析材料

不少腐敗官員在找腐敗理由時都會不約而同的把“山高皇帝遠”,、“沒人管自己”導致落馬當成一種理由,，聽起來似乎好像很符合邏輯。仔細一想,，絕非如此,，這完全就是一種借口，試問,，照他們的理由來看,，焦裕祿、楊善洲,、蔣筑英等同志比他們離“皇帝”還遠,，那為何他們被人們所贊揚和學習呢?“沒有人管得到自己”就是謬論，當領(lǐng)導干部他們被任命的那一刻起,，就應(yīng)該知道自身的責任,，黨和人民寄予的厚望，這還需要管嗎?這些在筆者看來都是腐敗官員給自己找的借口,。“打鐵還需自身硬”,，領(lǐng)導干部只有先煉好內(nèi)功才為關(guān)鍵。

轉(zhuǎn)作風,，樹正風,。領(lǐng)導干部應(yīng)把基層當成錘煉自己的平臺，而不是撈取好處的口袋,，應(yīng)主動幫助困難群眾,，體驗群眾生活疾苦，掌握群眾的訴求,。推進脫貧工作進程,，增強干群凝聚力，扶貧扶志齊抓。切實轉(zhuǎn)變作風,，樹立正風,，把黨和政府的關(guān)懷送到每家每戶，把黨和政府的惠民政策落實在困難群眾身上,。真心實意解決群眾困難,，真情真意把老百姓當親人，才能暢通干群這條渠道,，讓干群情更深,，也讓干部作風正。

定思想,，投真情,。一些領(lǐng)導干部對下基層有抱怨，因此對老百姓不聞不問,，思想上逐漸偏離導致行為上的出軌,。領(lǐng)導干部要深知下基層的意義，基層是了解群眾的窗口,，是黨和政府了解實情的第一資料,，因此首先把下基層當做學習進步的舞臺，飽含感情的去和群眾打交道,，進農(nóng)家院,，吃百家飯，聽百家聲,，了解群眾所思,、所想、所求,，與群眾促膝而談,，和群眾心與心交流，在與老百姓服務(wù)中建立感情,，同時更堅定自己的思想：為老百姓服務(wù)是天職,，讓老百姓幸福是本職。

強責任,，勇?lián)?。領(lǐng)導干部要強化責任，敢于擔當,，挑起大梁,，為民解憂，為民干事,。領(lǐng)導干部要以基層為入手，想群眾之所想,，急群眾之所急,，解群眾之所憂,，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，因地制宜發(fā)展生產(chǎn),，加快脫貧攻堅步伐,，早日讓老百姓過上幸福安康生活。面對難題,、難事不推脫不回避,，保持求真務(wù)實，銳意進取精神狀態(tài),，攻堅克難,，打好脫貧攻堅這場戰(zhàn)役，出色完成黨和人民交給我們的任務(wù),。

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