現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

勞動合同法2022年完整版篇一

法定代表人：________ 身份證號碼：________

地 址：________ 住 址：________

郵政編碼 ： ________郵政編碼：________

聯(lián)系方式：________ 聯(lián)系方式：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____.期限為：____.

（一）有固定期限合同,。期限____ 年,，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

（二）無固定期限合同,。自20xx年xx月xx日起,。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____.

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,。

第三條 錄用條件為：____.

三、工作內(nèi)容

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .

第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關情況及調(diào)動的具體理由,。

四,、工作時間和勞動條件

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________ .

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

五,、勞動報酬

第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：________.

（一）計時形式,。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____.

六、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。 使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：__________ .

七,、勞動紀律

第十三條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習,；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。

八,、勞動合同的變更

____________________

九,、勞動合同的解除

____________________

十、勞動合同的終止

____________________

十一,、經(jīng)濟補償

____________________

十四、其他

第十四條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：____乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

勞動合同法2022年完整版篇二

甲方： 有限公司

乙方：

甲乙雙方于20 年 月 日簽訂為期1年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自20 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應比例的年終獎等共計人民幣 元（寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧?元（寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣 元（寫）。

3,、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金）至20 年 月 日止,。

4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),；

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權托人（簽字或簽章）：

20 年 月 日

注：此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。

勞動合同法2022年完整版篇三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

二,、使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

勞動合同法2022年完整版篇四

甲方：________________________________

乙方：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同,。

第一條勞動合同期限

1、固定期限：自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,，其中：試用期為_______________個月,。

2、無固定期限：自_____________年_______月_____日起施行,。

3,、以完成一定工作任務為合同期限。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在___________________工作,，工作內(nèi)容為：___________________,。

第三條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，每日工作不超過_______________小時，每周工作不超過_______________小時,。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的,，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

（三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

第四條勞動報酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為___________元/月,，試用期工資為_______________元/月。

2,、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，每月_______________日為發(fā)薪日。

3,、甲方安排乙方延長工作時間的,，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術假、男方護理假等期間,，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條社會保險

甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育）,。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條,、第五十四條,、第五十五條、第五十六條,、第五十九條,、第六十條、第六十一條、第六十三條,、第六十四條,、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采取書面形式,。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八條勞動合同的解除、終止

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條,、第四十五條,、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條雙方認為需要約定的事項：

______________________________________________________________________________________,。

第十條勞動爭議處理

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第十一條合同份數(shù)

本合同一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份,。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的,，甲方應承擔賠償責任,。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期_____________年_______月_____日

勞動合同法2022年完整版篇五

甲方（用人單位）：

注冊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一、原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式,。

①固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止,。

②無固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

③以完成一定工作任務為期限：自20xx年xx月xx日起至工作任務完成止。

二,、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行,。

三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、除本勞動合同續(xù)訂書第一條,、第二條、第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞動法律,、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

五,、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六,、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字）

勞動合同法2022年完整版篇六

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自_________年_________月_________日開始,，至_________年_________月_________日終止,，其中試用期_________天。

第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________,。

第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1．在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150％支付工資,；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資,；

3．在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為_________元,。

第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________％,。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第十六條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

中華人民共和國勞動和社會保障部制

簽 約 須 知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬,。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。投訴電話： ,。

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務,。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

勞動合同法2022年完整版篇七

聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________

法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________

地址：_______________________________ 最后學歷：___________________________

上級主管部門：_______________________ 最后學位：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________ 任職時間：___________________________

身份證號碼：_________________________ 受聘方所在二級學院(教學部)：_______

根據(jù)______學院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_______學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同,。

一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止,。

二、崗位職責及責任目標,。

1,、受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2、乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫)：

教學工作：_________

隊伍建設：_________

課程(學科,、專業(yè))建設：_______

科研工作：_________

其他任務與目標(該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學科研崗位勞動合同）

三,、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放,，預留的20%根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四,、《_________學院關于進一步推進崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結束后,，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行,。

五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。

六,、本合同未盡事宜，均按國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學院有關規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______

_________年______月______日 _________年____月____日

簽訂地點：_________________ 簽訂地點：_____________

勞動合同法2022年完整版篇八

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為 年，自20__年__月__日至20__年__月__日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

______________。

三,、甲方的權利與義務

( )負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日_______元。

(三)其它;

四,、乙方的權利與義務

( )接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

( )乙方有下列情況之 ，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之 ,，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或 年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8.其它違國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之 ，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之 的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支竿動報酬的;

2.甲方以,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之 ，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違合同的責任和爭議解決

合同 經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同 式二份，甲,、乙雙方各執(zhí) 份,。

甲方(簽章)：_______

乙方(簽章)：_______

聯(lián)系電話：_______

聯(lián)系電話：_______

20__年__月__日

20__年__月__日

勞動合同法2022年完整版篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任,，就檔案保管事宜商訂如下：

一,、 甲方：

1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集,、整理,、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料,。

2,、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。

二,、 乙方：

1,、 在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同,，保管費不再退回）

2,、 應及時把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三,、 甲方不負責乙方的原身份,、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療,、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任,。

四、 合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,；不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內(nèi)將檔案轉出,；逾期從第二個月起按月倍收保管費,，逾期壹年甲方不負保管責任。

五,、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議,，可通過協(xié)商解決,。

七、 本合同書一式兩份,，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

蓋章： 蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

年 月 日

短期工勞動合同范本

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1,、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,，具體生產(chǎn)（工作）任務為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日,；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行,；

1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務,，每日工資 元,，每月工資 元；

2、實行計件工資制,，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（章）（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）

年 月 日

乙方（簽章）

年 月 日

鑒證機關（章）鑒證人（簽章）

勞動合同法2022年完整版篇十

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市） 市（縣） 路 號．

第二條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第三條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第四條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣__元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__元；

2,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：。

3,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費。

第五條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門,、職務）為準。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方（蓋章）：

簽約代表（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：

勞動合同法2022年完整版篇十一

用人單位： （以下稱“甲方”）

勞動者： （以下稱“乙方”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一） 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解,。

（二） 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定,。

（三） 本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行,。

（一） 本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。

（二） 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關聘用合同,，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束,。

（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

（二）乙方工作地點： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點相應調(diào)整。

（三）合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績,、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務和相對應的工資級別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排,。

（四） 本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè),、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

（五） 本合同期限內(nèi),，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有,。

（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜,，非經(jīng)甲方追認,，甲方對此不承擔任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨立承擔,。

（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時,，每周平均工作不超過40小時,。

（二）公司原則上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意,，甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費,。

（三）乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。

（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。

（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方,。

（二）甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬,。

1,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

2,、乙方違反管理制度的,。

3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,，考核評價結果需扣除工作報酬的,。

4、雙方約定的其他情況,。

（一）甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

（一）乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領導,、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,；積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,，并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度,、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償,，并可追究乙方相關的法律責任,。

甲乙雙方變更、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時解除或變更,。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方,。

（三）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

2,、嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的,；

甲、乙雙方再次確認：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規(guī)章制度,，除甲方有權隨時解除勞動合同,、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時受聘于兩個或兩個以上雇主,。

（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的,；應聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的,；應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶,、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件,、電子資料）帶離工作場所,、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時,，應歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應當應甲方要求,，適時的與甲方簽訂信息所有權協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新,，乙方自愿完全遵守,。

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的,。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1,、甲未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的,，此處“及時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時”,；

3,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

5,、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的,；

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

3,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

4,、乙方被開除、除名,、辭退的,，勞動合同自行解除；

5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,；

6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,；

7、乙方暫時無法履行合同的義務,，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過7天的,；

8,、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。

（六） 如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償,。

（七）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟補償金,，并應賠償甲方以下?lián)p失：

1、甲方招收錄用乙方所支付的費用,；

2,、甲方為乙方支付的培訓費用；

3,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件,，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊,、考勤與休假制度,、薪酬管理制度、加班管理制度,、崗位職責說明書,、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。

（二）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時,，委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領,、簽收相關文書的權限,。

（三）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。甲方有關書面文件,、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址,，甲方交付郵遞即視為送達,。

（四）勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

簽訂日期：

勞動合同法2022年完整版篇十二

一,、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者,。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章，法定代表人,、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

四,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡潔,、準確,，不得涂改。

簡易勞動合同精選

甲方____________________________________ 地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

勞動合同法2022年完整版篇十三

合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條：本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位工作,。

第三條：乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條：甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條：甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的50%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的,；

義務服兵役期間的；

集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條：乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的,；

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條：本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條：有下列情形之一的,，本合同終止：

合同期限屆滿的；

合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

乙方達到法定退休條件的,；

甲方依法破產(chǎn)、解散的,；

法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條：本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金,。

第二十八條：有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條：發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,；

支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條：有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資，工作每滿年支付個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿年的按年計算,，最多不超過2個月：

經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,；

本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。

第三十一條：有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿年的按年計算，如乙方解除本合同前2個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

甲方裁減人員的,。

第三十二條：甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條：甲方依據(jù)本合同第二十條第項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條：甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的`，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條：甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條：乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第項、第項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條：乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條：本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條：本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

簽訂日期：年月日

簽證機關

簽證員

簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日,，續(xù)訂合同________終止,。

甲方乙方

法定代表人或委托代理人

年月日

勞動合同法2022年完整版篇十四

甲方：_________

注冊地：_________

經(jīng)營地：_________

負責人或委托代理人：_________

乙方：_________

性別：_________

聯(lián)系電話：_________

手機：_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號碼：_________

居住證號碼：_________

其他有效證件名稱：_________

證件號：_________

戶籍地址：_________

郵編：_________

經(jīng)常居住地址：_________

郵編：_________

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號____室

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系地址：_________

郵編：_________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動

1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：

1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止,，共____個月,。

若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓費或對其進行培訓而未收取培訓費，并因此與乙方約定服務期限的,，超過固定期限部分,，視為對本條款的變更。

1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時

1.1.3以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____工作

1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月,。

在乙方試用期期間,，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核,。試用期滿前/時，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉正,；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權解除本合同,。

1.3乙方應在____年____月____日到崗工作,。甲、乙雙方勞動關系自實際用工之日起建立,。

1.4在合同期滿前一個月,，如續(xù)訂本合同，甲,、乙雙方應達成書面協(xié)議,。

2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責及權限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責”中列明,，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。

2.2乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：____ 。乙方的臨時,、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在____個月之內(nèi))在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務,。

2.3甲方因實際經(jīng)營情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長、特長,、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：

2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結構調(diào)整,、組織機構設置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予接受；

2.3.2甲方因乙方技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應予接受,。

2.3.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應予接受。

2.3.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的,，乙方應予接受。

2.4對乙方的工作職務,、職責范圍,、工作崗位或者工作地點進行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受,，如有意見或異議的,，應以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復前,，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排,，做好相應的工作。

3.1甲,、乙雙方一致同意,，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時制：

3.1.1定時工作制

3.1.2不定時工作制

3.1.3綜合工時工作制

具體工作時間以甲方的規(guī)章、制度為準,。

3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權調(diào)整乙方工時制，但應當及時書面通知乙方,；對此乙方自愿予以接受,。

3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的,，應事前向甲方提出書面申請,；未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬,。經(jīng)批準的加班甲方應根據(jù)具體情況安排同等時間的補休,；不能安排補休的，按法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。

3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度,。

3.5乙方應當遵守甲方規(guī)定的考勤,、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

4.1如存在試用期,，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為____ 。

4.2甲,、乙協(xié)商一致,，(試用期滿轉正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第____種計發(fā)形式：

4.2.1計時形式：乙方崗位工資為____元/月

4.2.2計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。

4.2.3 “計時+計件”形式：____ ,。

4.2.4其他形式：____ ,。

4.3甲方應當于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的,，則相應順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付,。

4.4甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額,。

4.5為了充分調(diào)動乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金,，具體獎勵標準以公司規(guī)章、辦法為準,。

4.6甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

4.6.1根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應由乙方本人承擔的個人所得稅、社會保險金等,；

4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書、行政處罰決定書,、雙方協(xié)議等規(guī)定應由乙方付給甲方的損害賠償；

4.6.3法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用,；

4.7如乙方對于收到的勞動報酬有異議的，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出,。

5.1在合同期限內(nèi),，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時繳納各自應繳納的社會保險費,。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因導致未能辦理社會保險的，則乙方自行承擔由此造成的一切責任。

5.2乙方在合同期內(nèi)因工負傷,、死亡等費用及待遇,，甲方按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

6.1甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,；乙方應服從甲方的管理，遵守國家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章,、制度。

6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責任,、單位規(guī)章制度和工作需要,，提高職業(yè)技能，按時,、按量,、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

6.3甲方有權按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理,、監(jiān)督、檢查和獎懲,。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度,，甲方有權視具體情況給予相應的行政處分、扣除獎金等,，直至解除本合同,；如因此造成損失的，由乙方承擔,。

6.4乙方應當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責任,，嚴格遵行其崗位職責范圍和授權，以應有的謹慎努力履行崗位職責,，包括但不限于工作描述及本合同的要求,。未經(jīng)甲方書面授權或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件,、作出任何承諾,、保證或收受、借取任何款項,。

6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息,，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方的勞動紀律,。

7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

7.2甲方對乙方進行安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、安全,、紀律等培訓,。

7.3甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn),、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作制度,。

7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方；乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關的告知義務,，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方,。

7.5對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，危及勞動者人身安全的,，乙方有權拒絕執(zhí)行。

7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的,，在終止本合同時,，甲方可安排乙方進行離崗前相

8.1甲、乙雙方應按照本合同的約定,，誠實信用地全面履行各自的權利和義務,。

8.2甲方應當按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應當依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務,，并達到甲方的要求,。

8.3有下列情形之一的，甲,、乙雙方應當變更勞動合同：

8.3.1甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；

8.3.2訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的；

8.3.3訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

8.4甲,、乙雙方中一方要求變更其相關內(nèi)容的,，應當將變更要求以書面形式送達另一方,。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應當在五日內(nèi)作出答復,，逾期不答復的,，視為同意變更。

8.5甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人等事項，不影響本合同的履行,。

9.1甲方與乙方協(xié)商一致的,，可以解除勞動合同。

9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

9.3甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

9.3.1未支付勞動報酬的；

9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的,；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的,；

9.3.4以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補償：

9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

9.4.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

9.4.3嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

9.4.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

9.4.5以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的；

9.4.6被依法追究刑事責任或收容教育的,。

9.5有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

9.5.1乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

9.5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移,、被兼并,、甲方資產(chǎn)轉移，甲方業(yè)務的出售,，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結構,、經(jīng)營條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等),，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

9.6乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：

9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

9.6.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

9.6.4女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

9.6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7有下列情形之一的，本合同終止：

9.7.1本合同期滿的,；

9.7.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

9.7.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.1不論何種形式終止或解除勞動關系,，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。

10.2由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù),，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔,。

10.3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。

10.4乙方在本合同期滿,、終止或解除時,，應按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關文件、證件,；歸還占有甲方的財產(chǎn),，包括臺式計算機、筆記本電腦,、電話,、數(shù)據(jù)、資料,、鑰匙,、其他設備等；結清賬務賬目,，包括歸還借款,、清償客戶欠款和租賃物品等。

若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔賠償責任,。

11.1乙方應當遵守有關利益沖突的基本原則，避免與其工作職責或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關系,。除法律允許,、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間,，乙方不得從事下列任何行為,，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律：

11.1.1在其他任何單位兼職；

11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關聯(lián)企業(yè)競爭的服務,、產(chǎn)品,、業(yè)務,；

11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責相同或類似的其他業(yè)務；

11.1.4為甲方或其關聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務或信息而沒有事先得到甲方書面批準,；

11.1.5引導,、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；

11.1.6以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務有競爭公司的股份的,。

12.1甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，為此雙方訂立《培訓協(xié)議》,，約定服務期和違約金,；沒有另行訂立《培訓協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓結束后繼續(xù)服務年計算服務期,。

12.2如乙方負有保密義務,，乙方應當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法,，直接的或間接的,、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,。具體權利義務甲,、乙雙方可另行簽訂相關的保密協(xié)議。

12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、稿件、表格等業(yè)務信息,，包括但不限于

有關客戶名單,、價格及定價政策、營業(yè)額,、營銷計劃,、員工薪酬、進貨渠道以及與甲方有關聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知,、能為甲方帶來利益的一切信息,，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。

12.4如乙方違反保密約定的，將按照本合同,、相關保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關違約義務,。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機關處理。

12.5除本合同第十一條約定之外,，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額,。

12.6乙方在職期間的一切職務專利,、技術等知識產(chǎn)權、作品,，均屬甲方所有。乙方應及時向甲方說明,、提交所有有關資料,，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務作品的知識產(chǎn)權,，并同時不得以任何方式和方法,，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用,、傳播,，并絕對禁止使用這些職務作品為自己或他人謀取利益。

13.1勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償,，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。

13.2經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。

14.1甲方在簽訂本合同之前,，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全工作狀況、勞動報酬,、單位規(guī)章制度,、勞動紀律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況,；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務,，承諾已對與雙方建立勞動關系有關一切事宜均無任何疑問或意見。

14.2乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實,、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙,、作假等情況,。否則，即視為乙方嚴重違反甲方規(guī)則制度,，甲方有權立即解除本合同,，并無須向乙方支付任何補償或賠償。

14.3乙方承諾并保證,，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務關系,，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務,。

14.4雙方一致確認,，雙方均已經(jīng)仔細、全面地閱讀,、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設定的權利,、義務。雙方均承認并承諾,，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同,，雙方進一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的,。

本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或不生效的,，無效或不生效的條款應當進行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性,。

如果本合同屆滿或因任何原因而終止,，本合同約定的保密、競業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,，乙方應繼續(xù)受相關條款及條件約束直至相關期限屆滿,。

甲方遲延、放棄,、懈怠,、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款、約定,、承諾而產(chǎn)生的權利或權力,，不構成甲方放棄本合同項下的任何權利，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權利,。

甲,、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，予以全部賠償,。

甲,、乙雙方若發(fā)生勞動爭議，可以通過工會協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

20.1本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補充協(xié)議予以明確,。

20.2雙方簽訂的其他協(xié)議,、與本合同有關的職務描述、崗位職責,、行為準則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度,、規(guī)則、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力,。

20.3本合同如有與國家、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準,。

20.4本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實際到崗之日起生效(甲方同時加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報勞動部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同法2022年完整版篇十五

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務：________________

乙方：________________

所在學校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止,。

實習期為____年____月____日至____年____月____日,。

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。

乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間,，應該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習,。

第四條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利,、義務,。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條乙方在實習期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、________________________________________

2、________________________________________

3,、________________________________________

第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導老師,，可予與教育糾正。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。

第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日