圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專門(mén)性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績(jī),、經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

信息管理工作總結(jié)篇一

本人思想進(jìn)步,，忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏,。熱愛(ài)學(xué)校,，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn),，全身心投入教育教學(xué)工作,，在廣大師生中贏得了良好的聲譽(yù)。具體表現(xiàn)如下：

本人在擔(dān)任班主任期間積極營(yíng)造寬容,、理解,、和諧的班級(jí)氛圍，努力建立平等的師生關(guān)系,，與學(xué)生一起共同學(xué)習(xí),，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造渴望。在班級(jí)文化建設(shè)方面獨(dú)樹(shù)一幟的提出了"和而不同"的理念,，既尊重每一位學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),，為學(xué)生特長(zhǎng)的發(fā)揮積極創(chuàng)設(shè)條件，同時(shí)又把全班凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)上進(jìn)的集體,，班級(jí)學(xué)生具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神,。因此所帶的班級(jí)在各項(xiàng)大型活動(dòng)中表現(xiàn)出色而受到表彰，班級(jí)成績(jī)也處于年級(jí)前列,。

本人積極關(guān)注新課改,，刻苦學(xué)習(xí)新理念，努力探索新教法,，把提高教學(xué)效率當(dāng)作首要的任務(wù),。在平時(shí)的教學(xué)中做到把教育心理學(xué)與歷史教育兩者結(jié)合起來(lái)，注重研究教學(xué)規(guī)律,，大膽改革歷史課的教學(xué)模式,，實(shí)現(xiàn)授課、實(shí)踐報(bào)告和活動(dòng)等雙向交流方式的多樣化,。同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段,，增強(qiáng)了教學(xué)的直觀性和趣味性，受到學(xué)生的普遍歡迎,，所任班級(jí)的歷史成績(jī)優(yōu)秀,，特別是所任初三班級(jí)的歷史會(huì)考合格率都接近100%。

本人還積極從事教育科研，注重對(duì)教學(xué)的反思和積累,，成果斐然,，所撰寫(xiě)的論文《新課程背景下的"歷史規(guī)律"教學(xué)》在xx年12月獲得無(wú)錫市優(yōu)秀歷史教學(xué)論文二等獎(jiǎng)；論文《理解--開(kāi)啟歷史之門(mén)的鑰匙》在xx年12月獲得江陰市中學(xué)歷史教研論文二等獎(jiǎng),；論文《再論前概念在歷史教學(xué)中的意義》在xx年1月獲得江陰市歷史學(xué)科優(yōu)秀教研論文二等獎(jiǎng),。同時(shí)還多次在比賽中獲獎(jiǎng)：xx年獲江陰市歷史學(xué)科新課程新理念新方法說(shuō)課比賽初中組二等獎(jiǎng)；xx年獲江陰長(zhǎng)涇片中學(xué)歷史教師說(shuō)課比賽一等獎(jiǎng),；xx年獲長(zhǎng)涇中學(xué)"教育論壇"演講二等獎(jiǎng),。

幾年來(lái)，我在工作中,，堅(jiān)持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力,，新的時(shí)代，新的教育理念,，教育也提出新的改革,，新課程的實(shí)施，對(duì)我們教師的工作提出了更高的要求,，我從各方面嚴(yán)格要求自己,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平豐富知識(shí)面，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃,，有組織,，有步驟地開(kāi)展。立足現(xiàn)在,，放眼未來(lái),，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步不斷努力，現(xiàn)對(duì)近年來(lái)教學(xué)工作作出總結(jié),，希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服不足，總結(jié)檢驗(yàn)教訓(xùn),，繼往開(kāi)來(lái),，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓。

一,、堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)湔n,，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際,，設(shè)計(jì)課的類型,，擬定采用的教學(xué)方法,，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫(xiě)好教案,。每一課都做到"有備而來(lái)",，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具,，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫(xiě)好教學(xué)后記,，并認(rèn)真按搜集每課書(shū)的知識(shí)要點(diǎn),，歸納成集。

二,、努力增強(qiáng)我的上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化,，條理化,，準(zhǔn)確化，條理化,，準(zhǔn)確化,，情感化，生動(dòng)化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡(jiǎn)意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流,，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用,，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松,，學(xué)得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多,；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上語(yǔ)文課,，就連以前極討厭語(yǔ)文的學(xué)生都樂(lè)于上課了。

三,、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練,。有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn),，我常常到各大書(shū)店去搜集資料,，對(duì)各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果,。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí),、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,，將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題作出分類總結(jié),，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,，做到有的放矢,。

四、做好課后輔導(dǎo)工作,，注意分層教學(xué),。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo),，以滿足不同層次的學(xué)生的需求,，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度,。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo),，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo),，要提高后進(jìn)生的成績(jī),，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣,。要通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù),，也不是一件痛苦的事情,。而是充滿樂(lè)趣的。從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去,。這樣,，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴,、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái),。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上,，再教給他們學(xué)習(xí)的方法,，提高他們的技能,。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層,，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的拌腳石,，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要特別注意給他們補(bǔ)課,，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整,，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松,，進(jìn)步也快,，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。

五,、與同事交流，虛心請(qǐng)教其他老師,。在教學(xué)上,，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn),，學(xué)習(xí)他們的方法,，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課,，做到邊聽(tīng)邊講,，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足,，并常常邀請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課,，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作,。

六,、積極推進(jìn)素質(zhì)教育。新課改提了的,，要以提高學(xué)生素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想,，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授知識(shí),，而是注意了學(xué)生能力的培養(yǎng),，把傳授知識(shí)、技能和發(fā)展智力,、能力結(jié)合起來(lái),，在知識(shí)層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng),。

在教學(xué)工作中,，我的努力得到了回報(bào)，所任班級(jí)成績(jī)突出,，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，我會(huì)繼續(xù)努力豐富自己，提高自己,，為祖國(guó)的教育事業(yè)努力奮斗,。

信息管理工作總結(jié)篇二

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神,，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，在政治上,、思想上始終與黨中央保持一致,，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則,，遵紀(jì)守法,，沒(méi)有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。特別是通過(guò)前一階段保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，通過(guò)學(xué)習(xí)《讀本》,，學(xué)習(xí)鄧小平同志，使自己在思想政治水平方面有了更進(jìn)一步的提高,。撰寫(xiě)個(gè)人心得體會(huì)2篇,，撰寫(xiě)分析整改材料1篇，并按照大家提出的在寫(xiě)作方面多下功夫,，以提高寫(xiě)作水平等3條意見(jiàn),，制訂了整改措施。

1,、加強(qiáng)對(duì)文件的收發(fā)與管理,。首先加強(qiáng)對(duì)來(lái)文的登記與管理。20xx年,，共收到行政及黨委來(lái)文1000多份,，地直機(jī)關(guān)來(lái)文170多份。每份文件都能及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)傳閱,，然后按領(lǐng)導(dǎo)的批示再分送到各個(gè)部室辦理,，讓上級(jí)行的精神迅速傳達(dá)下去，基本杜絕了公文處理上的積壓,、延時(shí),、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。其次,，認(rèn)真核登規(guī)范了內(nèi)部發(fā)文,。20xx年全行共發(fā)文500多份,，每份文件都經(jīng)過(guò)認(rèn)真登記編號(hào)。第三,，每年年底,，每個(gè)部室處理完畢的文件，都要分門(mén)別類,，妥善保管,，為以后裝訂檔案做好準(zhǔn)備。

2,、認(rèn)真做好電子公文傳輸工作,。自從20xx年11月份電子公文系統(tǒng)開(kāi)通到各縣以來(lái)，所有的文件都要從公文系統(tǒng)傳輸,，因?yàn)閷?duì)于縣支行操作人員來(lái)說(shuō),，這畢竟是一門(mén)新技術(shù)，每天既要收發(fā)省分行來(lái)文及本行發(fā)文,，又要及時(shí)解決各縣支行在傳輸過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,，由于文件發(fā)送及時(shí)，周報(bào)被“信息情況”采用27期,，“xxxxx”采用3期，“xxx分行簡(jiǎn)報(bào)”采用2期,，發(fā)送的“xx分行保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)”27期,，被上級(jí)部門(mén)采用6期，信息采用率排名同行前列,。

3,、促進(jìn)檔案管理與達(dá)標(biāo)。根據(jù)《檔案法》和《檔案管理?xiàng)l例》,，以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實(shí)施細(xì)則》和一級(jí)檔案管理的標(biāo)準(zhǔn),，今年共裝訂檔案1312件，其中：

永久104件,、長(zhǎng)期674件,、短期544件，所有檔案從收集,、整理,、分類、編號(hào),、裝訂,、打印目錄都由我一人完成。既為機(jī)關(guān)節(jié)省費(fèi)用4000多元,，又使機(jī)關(guān)的檔案管理從收集,、保管,、檢索、利用等各個(gè)方面得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,。在今年10月份省分行組織的全省檔案管理工作檢查及12月份當(dāng)?shù)貦n案部門(mén)工作檢查中,，我行檔案工作得到了檢查組的充分肯定，使檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了制度化和規(guī)范化,，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統(tǒng)的檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)工作起到了積極的促進(jìn)作用,。止年末，全行10個(gè)單位有9個(gè)單位的文書(shū)檔案達(dá)標(biāo),，其中：3個(gè)單位達(dá)到“省一級(jí)”,、3個(gè)單位達(dá)到“省二級(jí)”、2個(gè)單位達(dá)到“省三級(jí)”,、1個(gè)單位達(dá)到“縣(市)一級(jí),。

4、積極配合辦公室主任,、副主任抓好全行日常事務(wù)性工作,，積極協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)籌辦各類會(huì)議和來(lái)人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系工作,，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序，為保持市分行機(jī)關(guān)正常工作,，盡到了自己的責(zé)任,。

案管理工作指導(dǎo)不夠。今后,，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力克服工作中存在的不足與缺點(diǎn)，不斷提高自身政治素質(zhì),、學(xué)識(shí)水平及工作能力,，盡職盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，為xxx的快速發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

信息管理工作總結(jié)篇三

20xx年，我來(lái)到公司的第一年,，也是從學(xué)校步入社會(huì)的第一年,。進(jìn)入到公司的信息部，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、工作的積累過(guò)程中學(xué)習(xí)到很多,。在本部門(mén)的日常工作中遵循部門(mén)的工作的原則，提高工作效率,、保證工作質(zhì)量,，作為一名公司的技術(shù)人員,，在公司的大力發(fā)展的這一年里學(xué)到了很多東西。

我作為一名信息管理員,，主要負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)信息管理和計(jì)算機(jī)日常維護(hù)工作,，就此對(duì)20xx年的工作作一個(gè)匯報(bào)：

作為一名信息管理員在本公司工作，經(jīng)常會(huì)處理一些其他部們的突發(fā)事故,。在我的日常工作中,，經(jīng)常會(huì)處理一些包括電腦開(kāi)關(guān)機(jī)故障、辦公軟件異常,、打印機(jī)連接,、網(wǎng)絡(luò)不通等事故。在處理這些事故的過(guò)程中就要求我們部門(mén)的工作人員反映迅速,，盡量要在第一時(shí)間解決故障,，這就需要我們對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障的發(fā)生有一定的了解，快速的判斷處理問(wèn)題的時(shí)間和難度能提高我們的工作效率,。在這一過(guò)程中我學(xué)習(xí)了許多如何快速解決故障的技巧,，相信通過(guò)在這一過(guò)程中的不斷積累我可以在日后做得更好。所以在新的20xx年我還需要在這一過(guò)程中強(qiáng)化自己處理故障的能力,。

在日常處理事故的過(guò)程中,，網(wǎng)絡(luò)連接的問(wèn)題一直是一個(gè)比較常發(fā)生的問(wèn)題。處理網(wǎng)絡(luò)故障,，需要我們對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)連接布局要一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí),。所以在到公司工作的前幾個(gè)月我對(duì)公司的網(wǎng)線布局進(jìn)行了相關(guān)的了解，現(xiàn)在我對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)布局有一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),。同時(shí)公司時(shí)常發(fā)生人員的調(diào)動(dòng),，也組建了一些新的辦公室,，這就要求我們?cè)谠芯W(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上進(jìn)行新的規(guī)劃,。在下半年我們新布局了三間不同辦公室，分別是完全以有線進(jìn)行連接的財(cái)務(wù)部辦公室,、以無(wú)線網(wǎng)絡(luò)為主的拓展部辦公室以及無(wú)線有線共有的招商部辦公室,。在布局這些辦公室的網(wǎng)線是我們學(xué)到了包括網(wǎng)線的排布、交換機(jī)的放置,、路由器的設(shè)置等知識(shí),。為之后的工作需求打下了基礎(chǔ)。

信息部門(mén)的工作有時(shí)候就是配合其他部門(mén)的工作,，在平時(shí)的工作中我們需要和其他部門(mén)進(jìn)行積極的配合,。比如平時(shí)公司的其他部門(mén)開(kāi)會(huì)，我們需要對(duì)會(huì)議室的投影進(jìn)行安裝,。以及協(xié)助行政部打印公司固定資產(chǎn)的標(biāo)簽等,。公司的許多工作需要我們部門(mén)的積極配合,，所以要求我們?cè)谂c其他部門(mén)的人員進(jìn)行相應(yīng)的交流。這一個(gè)過(guò)程就對(duì)我們的交流能力提出了要求,，在20xx年的工作中我們要改變現(xiàn)在的處事能力,，不僅要在技術(shù)上進(jìn)步，更要在做人上進(jìn)步,。

20xx年公司進(jìn)行了射洪以及大英項(xiàng)目的規(guī)劃,，這些新的規(guī)劃對(duì)我們提出了更高的能力要求。所以我們要在工作進(jìn)行更加深入的學(xué)習(xí),，除了日常的事故處理以外,，發(fā)展迅速的電腦技術(shù)要求我們必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)尤為必要,，在新的一年里,，介于新的要求在處理好日常事務(wù)的前提下，我還需要對(duì)新的操作系統(tǒng)win8,，以及公司使用的服務(wù)器系統(tǒng)win20xx有一定的學(xué)習(xí)和了解,，此外數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)也是一個(gè)必學(xué)的項(xiàng)目。新的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)所需要的計(jì)算機(jī)數(shù)量也是較多的,，對(duì)于公司引進(jìn)新的電腦我們還需要學(xué)習(xí)更多的硬件方面的知識(shí),。總之新的項(xiàng)目有新的要求,，新的要求需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步去適應(yīng),。

20xx年已經(jīng)過(guò)去，在過(guò)去一年的工作中公司不斷的進(jìn)步,，也加強(qiáng)了我個(gè)人的學(xué)習(xí)意識(shí),。工作上的進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和引導(dǎo)，在信息部的領(lǐng)導(dǎo)和同事的`引導(dǎo)下我相信20xx我能做得更好,。

信息管理工作總結(jié)篇四

20xx年,，我來(lái)到公司的第二個(gè)年頭，也是從學(xué)校步入社會(huì)的第二年,。進(jìn)入到公司的信息小組,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、工作的積累過(guò)程中學(xué)習(xí)到很多,。在本部門(mén)的日常工作中遵循部門(mén)的工作的原則,，提高工作效率、保證工作質(zhì)量,，作為一名公司的技術(shù)人員,，在公司的大力發(fā)展的這一年里學(xué)到了很多東西。

我作為一名信息管理員，主要負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)軟硬件,、信息系統(tǒng)使用和安全,、企業(yè)文化的日常管理，就此對(duì)20xx年的工作作一個(gè)匯報(bào)：

作為一名信息管理員在本公司工作,，經(jīng)常會(huì)處理一些其他部們的突發(fā)事故,。在我的日常工作中，經(jīng)常會(huì)處理一些包括電腦開(kāi)關(guān)機(jī)故障,、辦公軟件異常,、打印機(jī)連接、網(wǎng)絡(luò)不通等事故,。在處理這些事故的過(guò)程中就要求我們部門(mén)的工作人員反映迅速,，盡量要在第一時(shí)間解決故障，這就需要我們對(duì)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障的發(fā)生有一定的了解,，快速的判斷處理問(wèn)題的時(shí)間和難度能提高我們的工作效率,。在這一過(guò)程中我學(xué)習(xí)了許多如何快速解決故障的技巧，相信通過(guò)在這一過(guò)程中的不斷積累我可以在日后做得更好,。在20xx年中,，全年共完成公司(電算化設(shè)施類)檢查、維護(hù)及故障報(bào)修350余次,，更換電腦配件30余件,。

在20xx年中，我們完成了對(duì)客戶服務(wù)綜合管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)定級(jí),、備案工作,，客服系統(tǒng)自主定級(jí)和備案為等保2級(jí)。并完成與海南神州希望網(wǎng)絡(luò)有限公司測(cè)評(píng)合同的簽訂,。對(duì)客服系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)評(píng),，現(xiàn)已驗(yàn)收，項(xiàng)目進(jìn)入整改階段,。下一步著手對(duì)機(jī)房的改造工作,。并著手處理日常oa系統(tǒng)的維護(hù)問(wèn)題，協(xié)助林楠完成珠海分公司及萍鄉(xiāng)公司流程制作,，完成oa系統(tǒng)使用的相關(guān)培訓(xùn),。

信息部門(mén)的工作有時(shí)候就是配合其他部門(mén)的工作,，在平時(shí)的工作中我們需要和其他部門(mén)進(jìn)行積極的配合,，所以要求我們?cè)谂c其他部門(mén)的人員進(jìn)行相應(yīng)的交流。在20xx年的工作中我們要改變現(xiàn)在的處事能力,，不僅要在技術(shù)上進(jìn)步,，更要在做人上進(jìn)步。現(xiàn)對(duì)日常工作歸納如下：

1、完成對(duì)慈善晚宴和迎春晚會(huì)ppt的制作和現(xiàn)場(chǎng)影音控制,。

2,、完成董事會(huì)會(huì)議設(shè)備安裝、調(diào)試并攝影,，確保董事會(huì)議順利進(jìn)行,。

3、解決日常會(huì)議室使用時(shí)投影儀和筆記本安裝和調(diào)試,，公司大堂led字幕投放等問(wèn)題,。

4、完成公司全樓移動(dòng)信號(hào)覆蓋設(shè)備的布置,。

5,、為公司微信平臺(tái)的搭建做相關(guān)工作。

作為一名信息管理員,，同時(shí)要做好公司企業(yè)文化的協(xié)助工作,。在20xx一年中，完成的工作如下：

1,、完成全年員工生日會(huì)的攝影工作,，并協(xié)助相關(guān)人員做好員工生日會(huì)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2,、完成公司會(huì)議,，來(lái)訪攝影，全年共50余次,，并做好相關(guān)照片的整理及后期加工工作,。

3、協(xié)作技安部及管網(wǎng)部做好先關(guān)活動(dòng)的攝影,，包括：市政協(xié)安全會(huì)議,，公司安全演練等。

4,、協(xié)助湛江電視臺(tái)做好公司拍攝宣傳片的準(zhǔn)備工作,，并提供相應(yīng)支持及工作照。

20xx年,，公司正以有條不紊的步伐向前邁進(jìn)著,，這就需要我們做出更高的能力要求。所以我們要在工作進(jìn)中更加深入的學(xué)習(xí),，除了日常的事故處理以外,，發(fā)展迅速的電腦技術(shù)要求我們必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有長(zhǎng)足的進(jìn)步。因此對(duì)于新知識(shí)的學(xué)習(xí)尤為必要,，在新的一年里,，介于新的要求在處理好日常事務(wù)的前提下,，我還需要對(duì)新的操作系統(tǒng)win8，以及公司使用的服務(wù)器系統(tǒng)win20xx有一定的學(xué)習(xí)和了解,，此外數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)也是一個(gè)必學(xué)的項(xiàng)目,。新的一年新的工作所需要的計(jì)算機(jī)數(shù)量也是較多的，對(duì)于公司引進(jìn)新的電腦我們還需要學(xué)習(xí)更多的硬件方面的知識(shí),?？傊碌捻?xiàng)目有新的要求，新的要求需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步去適應(yīng),。

20xx年已經(jīng)過(guò)去,，在過(guò)去一年的工作中公司不斷的進(jìn)步，也加強(qiáng)了我個(gè)人的學(xué)習(xí)意識(shí),。工作上的進(jìn)步離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和引導(dǎo),，在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事的引導(dǎo)下我相信20xx我能做得更好。

信息管理工作總結(jié)篇五

（一）完成門(mén)店銷售系統(tǒng)升級(jí)

（二）加強(qiáng)監(jiān)控及安防報(bào)警系統(tǒng)維護(hù)

監(jiān)控及安防報(bào)警系統(tǒng)作為安全機(jī)制體系,，需要保持長(zhǎng)期的重視及關(guān)注,，因此信管員xx年將很大一部分工作重點(diǎn)落在加強(qiáng)監(jiān)控及安防報(bào)警系統(tǒng)的維護(hù)工作上。5月17日至20日期間,，信管員走訪各門(mén)店針對(duì)所有監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行巡查,，完成巡查走訪報(bào)告，提出監(jiān)控工作整改建議,，滲透故障處理知識(shí),，提升門(mén)店人員操作水平。同時(shí),，為加強(qiáng)監(jiān)控系統(tǒng)體系建設(shè),，11月份信管員與監(jiān)控合作方共同展開(kāi)各門(mén)店新增探頭的項(xiàng)目工作，于12月中旬完成項(xiàng)目實(shí)施,。安裝過(guò)程中,，出現(xiàn)部分門(mén)店門(mén)口探頭布線困難的問(wèn)題，這類門(mén)店在采取各類方法對(duì)門(mén)面及墻面實(shí)施打孔無(wú)果后,，將取消門(mén)口位置的探頭配置,，將探頭位置改裝在店面內(nèi)部。

1,、在百度中搜“廈門(mén)海晟”,，從第三頁(yè)提升到第二頁(yè)；

2,、在百度中搜“海晟連鎖”,，從第三頁(yè)提升到第一頁(yè)；

3,、當(dāng)前pr值從0提升到1,；

（二）完善信管員工作機(jī)制

（三）加大工作力度，細(xì)化工作內(nèi)容

1,、門(mén)店銷售系統(tǒng)的維護(hù)

介于門(mén)店銷售系統(tǒng)正式運(yùn)行的時(shí)間并不長(zhǎng),，因此當(dāng)前信管員對(duì)門(mén)店系統(tǒng)問(wèn)題的解決能力只停留在表面。為更好地為門(mén)店解決問(wèn)題,，信管員計(jì)劃將在明年年初或年后接受中軟海晟更深層次的技術(shù)培訓(xùn),，深層次接觸技術(shù)層面的內(nèi)容（程序開(kāi)發(fā)語(yǔ)言除外），將維護(hù)工作慢慢地由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),，使得問(wèn)題的處理效率得到實(shí)質(zhì)性的提高,。

2、監(jiān)控及安防報(bào)警系統(tǒng)的維護(hù)

（四）定期展開(kāi)培訓(xùn)工作

1,、由信管員定期對(duì)門(mén)店展開(kāi)知識(shí)培訓(xùn),。

2、由公司統(tǒng)一安排定期對(duì)門(mén)店展開(kāi)知識(shí)培訓(xùn),。

信管員如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)已無(wú)法滿足門(mén)店人員對(duì)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的汲取,，可以根據(jù)實(shí)際工作情況、門(mén)店人員急需或匱乏的知識(shí)內(nèi)容,，向公司提報(bào)培訓(xùn)需求,，由公司統(tǒng)一安排外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)及考評(píng)。

信息管理工作總結(jié)篇六

回顧這半年來(lái)的工作,，我在廣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作,。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一,、日常工作

辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，是一個(gè)綜合管理機(jī)構(gòu),，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。面對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),。

1.維護(hù),、維修廣場(chǎng)服務(wù)器、電腦,、打印機(jī)等相關(guān)設(shè)備n余次,，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)n余次，配合安裝營(yíng)運(yùn)商場(chǎng)監(jiān)控n個(gè),，維護(hù)廣場(chǎng)監(jiān)控n次,。

2.按《考勤管理辦法》對(duì)員工的指紋考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督,，提交n份考勤異常人員名單,。

3.按規(guī)定落實(shí)廣場(chǎng)辦公用品的采購(gòu)管理工作，采購(gòu)n余次,，價(jià)值n余元,。

4.切實(shí)做好廣場(chǎng)員工餐費(fèi)的發(fā)放、通訊費(fèi)的繳納,、車輛的使用及登記手續(xù),。

5.做好集團(tuán)視頻會(huì)議及廣場(chǎng)其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作，落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備等工作,。

6.配合完成辦公區(qū)的搬遷,、網(wǎng)絡(luò)和電話的遷移，確保各部門(mén),、各經(jīng)營(yíng)中心電腦及電話的正常使用,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與崗位都還有一定的差距,，所以不敢掉以輕心,。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，在日常工作中有了一定的進(jìn)步,，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在的問(wèn)題

半年來(lái)雖然取得了一些成績(jī),，但也存在一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，剛到新崗位不久,，許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，工作還不夠過(guò)細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不能更好的滿足工作的要求。

四,、下半年工作打算

在下班年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為廣場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我應(yīng)努力做到：加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,，努力學(xué)習(xí)辦公室管理知識(shí)和信息化知識(shí)：做好非租賃合同的'審批、簽訂和歸檔工作;落實(shí)好信息化基礎(chǔ)管理工作,，加強(qiáng)對(duì)廣場(chǎng)電腦使用的管理,，積極準(zhǔn)備信息化精品工程建設(shè)。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái),，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫(xiě)一通外,，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀,。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過(guò),，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺(jué)。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開(kāi)頭必是“時(shí)光荏苒,，2004年很快就要過(guò)去了,，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開(kāi)一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來(lái)訪者”,、“節(jié)約了多少開(kāi)支”,、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計(jì)寫(xiě)材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō),，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí),，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索信息管-理-員工作總結(jié),。

信息管理工作總結(jié)篇七

實(shí)習(xí)目的]

通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際,，鞏固所學(xué)的知識(shí)，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力,，了解設(shè)計(jì)專題的主要內(nèi)容,，為畢業(yè)設(shè)計(jì)的順利進(jìn)行做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會(huì)環(huán)境接軌做準(zhǔn)備,。

對(duì)計(jì)算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備.

計(jì)算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

隨著社會(huì)的發(fā)展,，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計(jì)算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位,。當(dāng)今社會(huì)已步入了信息社會(huì),，知識(shí)經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計(jì)算機(jī)的逐步推廣和使用,，計(jì)算機(jī)已在科研,、生產(chǎn)、商業(yè),、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時(shí)，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降,，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加,。在國(guó)外，花費(fèi)在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5,，這一現(xiàn)象使人們對(duì)辦公室自動(dòng)化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備,、管理手段,、管理方法。

計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛使用,，改進(jìn)了統(tǒng)計(jì)手段,，改革了統(tǒng)計(jì)方法，提高了統(tǒng)計(jì)工計(jì)算機(jī)在人事部門(mén)的廣泛應(yīng)用,，將為我國(guó)的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開(kāi)創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件,。

目前,，計(jì)算機(jī)在我國(guó)的人事管理工作中，主要可用來(lái)進(jìn)行報(bào)表處理,，檔案管理,，文書(shū)編輯,，信息查詢,，綜合分析。干部統(tǒng)計(jì)作為人事管理的一個(gè)重要組成部分,，是通過(guò)對(duì)干部情況的調(diào)查,，整理和分析，了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì),，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,，政策，加強(qiáng)干部管理,，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計(jì)之外，還包括干部的工資統(tǒng)計(jì),，干部編制情況統(tǒng)計(jì),，干部獎(jiǎng)懲情況統(tǒng)計(jì)，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計(jì),，老干部情況統(tǒng)計(jì)等方面,，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知,，若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計(jì)工作,，大致要經(jīng)過(guò)干部統(tǒng)計(jì)調(diào)查，干部統(tǒng)計(jì)資料的整理,，干部統(tǒng)計(jì)分析三個(gè)過(guò)程,，但這種手工統(tǒng)計(jì)過(guò)程，存在著幾個(gè)明顯的問(wèn)題,，比如說(shuō)統(tǒng)計(jì)資料缺乏準(zhǔn)確性,，及時(shí)性,，需要花費(fèi)大量的人力，物力,，財(cái)力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來(lái)的種種劣勢(shì)，使人們慢慢意識(shí)到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢(shì)在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段,。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法,、系統(tǒng)方法,、信息方法、控制論方法,、社會(huì)學(xué)方法,、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。

電子計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用,。在我國(guó),，已經(jīng)開(kāi)始運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計(jì)和查詢,、干部考評(píng)和人事檔案管理以及人才預(yù)測(cè)和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會(huì)發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來(lái)社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來(lái)越大,，綜合性越來(lái)越強(qiáng),，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來(lái)越細(xì)，行業(yè)有部門(mén)之間的相互聯(lián)系,、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無(wú)前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍,。這些,，要求管理工作對(duì)實(shí)際問(wèn)題的反映和決策必須迅速及時(shí)，對(duì)信息系統(tǒng)的完善程度越來(lái)越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法,、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革,、創(chuàng)新,，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢(shì)在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復(fù)雜,，它包括人、資金,、物質(zhì),、信息和時(shí)間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者,，又是被管理者，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動(dòng)性,。可見(jiàn)人是現(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此,，管理人力資源開(kāi)發(fā)與利用的人事管理在整個(gè)復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動(dòng)全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,，現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會(huì)化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來(lái)憑個(gè)人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合,，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來(lái)相結(jié)合,，個(gè)體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段,，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物,、化學(xué)、物理,、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計(jì)算機(jī)來(lái)為人事管理現(xiàn)代化服務(wù),。概括地說(shuō)，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理,、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過(guò)這四個(gè)方面的現(xiàn)代化來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的計(jì)劃,、組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來(lái)之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個(gè)重點(diǎn),。研究人事管理，必須研究這個(gè)系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng),，經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，法律,、科技和文教系統(tǒng),，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對(duì)人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開(kāi)周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化,，是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫(xiě)功能的有機(jī)整體,。從一般意義上講,，系統(tǒng)由輸入、處理,、輸出,、控制與反饋的四個(gè)基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對(duì)系統(tǒng)性能的理解,。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計(jì)成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化,。用系統(tǒng)工程來(lái)分析系統(tǒng)問(wèn)題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門(mén)學(xué)科的概念和原則,，來(lái)進(jìn)行人事組織管理方面的工作,，是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員,、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備,、規(guī)章制度,、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”,。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),，直接影響著人事管理的水平,。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個(gè)重要目標(biāo),，是圍繞著責(zé)任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進(jìn)”,、“管”、“出”制度,。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問(wèn)題外，還有一個(gè)掌握系統(tǒng)方法的問(wèn)題,，即學(xué)會(huì)應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對(duì)搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義,。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無(wú)統(tǒng)一的說(shuō)法,。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來(lái)說(shuō)，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認(rèn)為有如下幾方面：

1．確定人事管理的方針政策

2．確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃

3．編制人事計(jì)劃，設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4．制定人事管理的條例辦法,；

5．教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

6．人才選拔、使用,、交流（流動(dòng)）,；

7．考核、獎(jiǎng)懲,、任免,；

8．工資、福利與保險(xiǎn)

9．離休,、退休,、退職。

作為人事干部（人事管理人員）,，如何最大限度地發(fā)揮人員的才能,？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行個(gè)體研究方面,，目前是做得不夠的,。因?yàn)閭€(gè)體寓于群體之中，群體對(duì)人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示,。通過(guò)群體研究來(lái)尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu),、來(lái)取得令人滿意的配合效果等。

過(guò)去,，在人事管理工作中,，人事工作信息滯后，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時(shí)。比如：干部考核,、人員的工資計(jì)算,、人事的統(tǒng)計(jì)、人事檔案的填寫(xiě),，貯存等等,。這些人事工作繁瑣,、耗時(shí)費(fèi)力，準(zhǔn)確性差,、效率低,、手工操作已難以適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的要求。為此,，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,，提高對(duì)管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識(shí)，嘗試去利用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,，由于從事計(jì)算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

首先,，開(kāi)發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng),。

其次，將學(xué)?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的.所需數(shù)據(jù),，存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)的磁盤(pán)里，需要時(shí)可以通過(guò)計(jì)算機(jī)方便地進(jìn)行查詢,、檢索,、維護(hù)，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來(lái),。

第三,，還用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四,，及時(shí)收集,、加工、整理,、存貯,、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實(shí)行計(jì)算機(jī)化,，讓計(jì)算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用,。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的人事信息來(lái)進(jìn)行決策,，實(shí)現(xiàn)管理,。只有計(jì)算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會(huì)中，成倍增長(zhǎng)的人事信息量,，進(jìn)行及時(shí)收集、加工,、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者,。發(fā)揮其特有的功能。

即：（1）對(duì)輸入的人事數(shù)據(jù),，進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,，求解各種問(wèn)題。

（2）對(duì)人事信息進(jìn)行加工來(lái)解決各種數(shù)據(jù)處理問(wèn)題,，為人事決策者在決策時(shí)提供依據(jù),。

（3）對(duì)人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)順序，具有記憶存貯的能力,。

實(shí)踐證明,，當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時(shí)，即管理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度超過(guò)其承受能力時(shí),，就必須采用新的管理手段,，即用計(jì)算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工,、傳遞和存貯等,，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效,、合理,、恰當(dāng)?shù)毓芾怼＿@樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計(jì)算機(jī)的應(yīng)用,、發(fā)展而不斷完善，計(jì)算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因?yàn)槿绱?，?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,，才能最大限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來(lái)越大，保密性越來(lái)越強(qiáng),，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無(wú)法搞好人事管理工作。而計(jì)算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來(lái)說(shuō),，計(jì)算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

（1）計(jì)算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價(jià)值的人事數(shù)據(jù),；

（2）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù),；

（3）計(jì)算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)；

（4）計(jì)算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因?yàn)槿绱?，我們利用?jì)算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計(jì)算機(jī)人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn)：

一是可以高效能,、大容量地收集、處理,、存貯人事信息,，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以及時(shí)掌握整個(gè)人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,，可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全，從而提高行政管理水平,。

總之,，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開(kāi)發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來(lái)，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動(dòng)和其它教育教學(xué)的活動(dòng)中去,；它能使決策,、計(jì)劃和其它管理活動(dòng)更加科學(xué)、精確,、靈活,。因此，建立計(jì)算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢(shì),。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計(jì)算機(jī),，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，人事管理現(xiàn)代化和計(jì)算機(jī)是不分割的,。輕視或者拒絕利用計(jì)算機(jī)技術(shù),，就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì),、科技的發(fā)的，人才開(kāi)發(fā)管理的加強(qiáng)，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進(jìn)使用計(jì)算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化,。為建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義而努力奮斗,。

四年的大學(xué)生活,讓我對(duì)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會(huì)服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計(jì)算應(yīng)用知識(shí)并對(duì)畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來(lái)的六周畢業(yè)設(shè)計(jì)作準(zhǔn)備,提高了我的動(dòng)手能力,同時(shí)也讓我了解到了自己的不足,我會(huì)繼續(xù)努力,完善自我,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對(duì)于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.

信息管理工作總結(jié)篇八

新的一年,，我們將緊緊圍繞財(cái)政部信息化發(fā)展“五個(gè)統(tǒng)一”核心要素，緊跟省財(cái)政廳信息化發(fā)展步伐,，積極發(fā)揮信息管理科職能,，加快全市信息化建設(shè)對(duì)橫向全業(yè)務(wù)、縱向各層級(jí)的全方位覆蓋,，形成橫向一體化,、縱向集中化、全市系統(tǒng)化的財(cái)政信息化發(fā)展格局,，為財(cái)政改革舉措落地,、管理模式創(chuàng)新發(fā)展、精準(zhǔn)治理顯著提升提供重要保障和驅(qū)動(dòng)力量,，實(shí)現(xiàn)全市財(cái)政信息化建設(shè)跨越式發(fā)展?，F(xiàn)確定以下2020年重點(diǎn)工作任務(wù):

一是完成系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)整改工作。對(duì)測(cè)評(píng)報(bào)告反映的金財(cái)應(yīng)用一體化管理系統(tǒng)和財(cái)政專網(wǎng)系統(tǒng)中出現(xiàn)的漏洞和問(wèn)題按照“先急后緩,，逐步完善”的方針實(shí)施整改,，使財(cái)政網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力不斷提升。

二是全面開(kāi)展身份認(rèn)證與授權(quán)管理系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)密碼算法升級(jí),。制定本級(jí)(含所屬縣區(qū))國(guó)密算法升級(jí)實(shí)施方案,，在原有的ca身份認(rèn)證系統(tǒng)架構(gòu)體系基礎(chǔ)上，將ca,、身份認(rèn)證網(wǎng)關(guān),、數(shù)字簽名服務(wù)器、密碼機(jī),、usbkey等升級(jí)為支持國(guó)產(chǎn)密碼算法的軟件產(chǎn)品,，保障財(cái)政網(wǎng)絡(luò)安全、獨(dú)立,、可信,。

三是全力完成國(guó)庫(kù)集中支付電子化工作。2020年,，我們將按照財(cái)政部,、省廳規(guī)定的接口標(biāo)準(zhǔn)和全國(guó)統(tǒng)一的電子憑證安全支撐控件完成對(duì)財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)的改造，在年底實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中支付電子化,，進(jìn)一步保障財(cái)政資金的安全,，提高業(yè)務(wù)人員工作效率，加強(qiáng)資金、系統(tǒng),、人員的管理,，降低工作成本。

四是推進(jìn)亞信防病毒終端部署工作,。于6月底全面完成各預(yù)算單位財(cái)政專網(wǎng)計(jì)算機(jī)殺毒軟部署工作,，確保全市財(cái)政專網(wǎng)防病毒工作整體推進(jìn)，所有財(cái)政專網(wǎng)客戶端使用財(cái)政部統(tǒng)一的防病毒軟件,。

五是進(jìn)一步推動(dòng)全市財(cái)政系統(tǒng)《網(wǎng)絡(luò)安全法》學(xué)習(xí)和宣傳工作,。《網(wǎng)絡(luò)安全法》已于6月1日實(shí)施,，網(wǎng)絡(luò)安全和信息化建設(shè)進(jìn)入了法制化時(shí)代,。新的一年我們將繼續(xù)推進(jìn)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的學(xué)習(xí)，做到有重點(diǎn),、分步驟,、全面推進(jìn)、融會(huì)貫通,。

六是部署財(cái)政專網(wǎng)客戶端安全監(jiān)控管理系統(tǒng),。為了方便與財(cái)政專網(wǎng)客戶端的集中統(tǒng)一管理，避免內(nèi)外網(wǎng)計(jì)算機(jī)混用,、內(nèi)外網(wǎng)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)交叉混用等問(wèn)題,，按照省廳統(tǒng)一部署，我局已與沈陽(yáng)通用軟有限公司銜接,，在3月底完成財(cái)政專網(wǎng)客戶端安全監(jiān)控管理系統(tǒng)的部署和運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)財(cái)政專網(wǎng)客戶端的安全準(zhǔn)入。

信息管理工作總結(jié)篇九

我區(qū)托幼辦一貫將學(xué)前教育信息工作作為學(xué)前教育工作的重要組成部分,，并納入到了區(qū)學(xué)前教育發(fā)展規(guī)劃之中,，各級(jí)各部也十分重視信息工作，在區(qū)學(xué)前教育“教科研引領(lǐng),、向治理要質(zhì)量,，辦園水平有質(zhì)的飛躍”的目標(biāo)引領(lǐng)下，將信息工作的開(kāi)展作為發(fā)展的新機(jī)遇,，以此穩(wěn)步提升辦園質(zhì)量,，構(gòu)建與現(xiàn)代化新松江教育新格局相匹配的學(xué)前教育，為社會(huì),、家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育,。

一、我們的目標(biāo)

我托幼辦立足信息工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，提出要以學(xué)前教育信息化帶動(dòng)學(xué)前教育的現(xiàn)代化,，我們的目標(biāo)是：

(一)實(shí)現(xiàn)區(qū)公辦幼兒園的“園園通”目標(biāo)

到20__年公辦幼兒園實(shí)現(xiàn)“園園通”的目標(biāo)。

(二)制定信息工作的治理制度，形成教育,、教學(xué),、治理信息化的激勵(lì)機(jī)制

20__年之前實(shí)現(xiàn)區(qū)級(jí)信息工作的制度化治理，建立學(xué)前教育信息化工作的激勵(lì)機(jī)制,。

(三)建立區(qū)級(jí),、園級(jí)的信息化工作運(yùn)作體系

20__年完成區(qū)級(jí)層面信息化工作運(yùn)作的模式，20__年實(shí)現(xiàn)園級(jí)層面的信息化工作運(yùn)作,。

二,、我們的舉措

我區(qū)學(xué)前教育信息工作由于種.種原因起步較晚，自20__年(尤其自20__年)以來(lái),，全區(qū)信息工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，為了推進(jìn)區(qū)信息化工作的開(kāi)展,，近年來(lái),，我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：

(一)爭(zhēng)取各方支持，奠定信息化工作基礎(chǔ)

托幼辦通過(guò)區(qū)托幼聯(lián)席會(huì)議向社會(huì)各職能部門(mén)宣傳學(xué)前教育的信息工作,，獲得社會(huì)各界的大力支持,，教育局領(lǐng)導(dǎo)尤為重視，投入了大量的物力和財(cái)力,。20__年上半年對(duì)區(qū)部分幼兒園的一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)中顯示,，21所的幼兒園中就配備有115臺(tái)計(jì)算機(jī)，20__年10月松江區(qū)教育局又為城區(qū)各一級(jí)幼兒園新增15臺(tái)計(jì)算機(jī),、各二級(jí)幼兒園新增10臺(tái)計(jì)算機(jī);教育局還為各幼兒園提供了寬帶上網(wǎng)的條件,。目前，各幼兒園的電腦基本數(shù)量：每班1-2臺(tái),、保健(接門(mén)檢機(jī)),、財(cái)務(wù)、治理人員每人一臺(tái);并添置了輔助設(shè)備：門(mén)檢系統(tǒng),、數(shù)碼相機(jī),、攝像機(jī)、掃描儀,、優(yōu)盤(pán)和刻錄機(jī)等,。領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)費(fèi)、理念上的支撐以及社會(huì)各職能部門(mén)的支持為我區(qū)信息化工作的開(kāi)展提供了有利的保障,。

(二)建立信息員隊(duì)伍,，理順治理網(wǎng)絡(luò)

為將信息工作擴(kuò)展到各個(gè)條、塊,、面上,，力求全面反映區(qū)的幼教動(dòng)態(tài)，在松江區(qū)教育局的關(guān)注下，20__年9月區(qū)教育局印發(fā)了“關(guān)于成立松江區(qū)學(xué)前教育信息員隊(duì)伍的通知”的文件,，正式對(duì)區(qū)托幼辦直接領(lǐng)導(dǎo)下的信息員隊(duì)伍進(jìn)行了任命,。這支區(qū)學(xué)前教育信息員隊(duì)伍來(lái)自基層，同時(shí)又服務(wù)于基層,，對(duì)基層幼兒園信息工作的發(fā)展起了良好帶動(dòng)作用,。同時(shí)區(qū)托幼辦還通過(guò)區(qū)各幼兒園信息員工作會(huì)議的形式，明確區(qū)級(jí)信息員與基層幼兒園信息員各自的職責(zé),，工作定點(diǎn),、責(zé)任到人，充分利用區(qū)各幼兒園信息員的資源,，并挖掘幼兒園教師及三大員的信息資源,、家長(zhǎng)的信息資源等。

(三)形成常態(tài)治理機(jī)制,，保證工作順利開(kāi)展,。

為了使信息工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和可操作化,，在總結(jié)多年實(shí)踐基礎(chǔ)上,，制訂了《松江區(qū)學(xué)前教育信息員工作手冊(cè)》，從工作職責(zé),、治理與考核,、稿件要求三大方面明確了區(qū)級(jí)信息員、基層信息員工作的內(nèi)容,、形式與方法等,。因?yàn)樾畔⒐ぷ魇且环N無(wú)形的工作，為了實(shí)現(xiàn)信息工作的常態(tài)及量化治理,，變無(wú)形為有形,，所以制訂了《信息登記表》，信息員及時(shí)對(duì)送交的及發(fā)布的信息登記并存檔,，根據(jù)這些統(tǒng)計(jì)資料作為對(duì)信息員工作的考核,。此外，還制訂了《松江區(qū)學(xué)前教育信息員工作量化實(shí)施辦法(暫行)》考核指標(biāo),，從信息員參與活動(dòng)的情況,、基本工作量、發(fā)布信息的獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行量化評(píng)定,，同時(shí),，還通過(guò)扣分類的要求，增強(qiáng)信息員對(duì)信息采編及發(fā)布的責(zé)任意識(shí),。

(四)加大培訓(xùn)力度,，提高信息處理水平,。

基層幼兒園信息員都是兼職的，其中許多信息員并非一線教師,，在對(duì)教育教學(xué)的理解把握上和工作能力上都存在巨大的差異,，因此區(qū)托幼辦每學(xué)期定期召開(kāi)信息員的學(xué)期計(jì)劃工作會(huì)議和學(xué)期總結(jié)工作會(huì)議，統(tǒng)一工作的思路,、不斷總結(jié)工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題,，并不定期地開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn),、電話聯(lián)系,、信件間的相互反饋以提高信息員自身的業(yè)務(wù)水平。05年11月上海市學(xué)前教育信息部舉辦“童趣”杯園所主頁(yè)大賽,，我區(qū)托幼辦積極配合,，宣傳發(fā)動(dòng)，并邀請(qǐng)了上海市學(xué)前教育信息部專業(yè)指導(dǎo)人員為全體信息員進(jìn)行了“加強(qiáng)園所主頁(yè)建設(shè),，展現(xiàn)學(xué)前教育風(fēng)采”的專題培訓(xùn),，提高了信息員們的實(shí)踐操作能力。

(五)積極組織各項(xiàng)工作,，切實(shí)展示和推動(dòng)區(qū)幼教課改。

近年來(lái),，我區(qū)積極開(kāi)展,、參與學(xué)前教育信息的各項(xiàng)工作。03年10月底至11月初,，在06網(wǎng)bbs“談天說(shuō)地版”(教師版)組織了2個(gè)話題的討論,，由于選題好、發(fā)動(dòng)好,，先后有來(lái)自區(qū)22所幼兒園的園長(zhǎng)、老師及家長(zhǎng)近5千人次跟發(fā)貼,。此外，在確立?？黝}的基礎(chǔ)上，大量收集了來(lái)自16個(gè)單位及部門(mén)117張圖片資料,，整理出反映松江區(qū)學(xué)前教育發(fā)展的“松江區(qū)學(xué)前教育”?？?，于11月間利用上海市學(xué)前教育網(wǎng)對(duì)向宣傳,。同時(shí),，我區(qū)也創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，利用現(xiàn)有的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息的流轉(zhuǎn)和教育教學(xué)資源,、經(jīng)驗(yàn)的共享,。

三、我們的成果

(一)表現(xiàn)在園所的發(fā)展上,，園所逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化治理，拓展了宣傳的窗口,，為服務(wù)家長(zhǎng)科學(xué)育兒提供了有效的途徑，促進(jìn)了幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展,。

各園所的信息化建設(shè)從運(yùn)用電腦進(jìn)行文字處理開(kāi)始起步，到刻意為信息化服務(wù)(制作園所頁(yè)面宣傳幼兒園,，到信息化為我服務(wù)(實(shí)現(xiàn)幼兒園保教服務(wù)、治理與宣傳的整合),，為創(chuàng)建網(wǎng)上幼兒園,、網(wǎng)上家長(zhǎng)學(xué)校奠定了治理基礎(chǔ)。

(二)表現(xiàn)在教師的發(fā)展上,，教師的信息意識(shí)增強(qiáng),，信息制作處理的能力提高,。

各園所都非常重視教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的提高,，教師已能熟練把握計(jì)算機(jī)的基本維護(hù),、熟練把握運(yùn)用“信息流轉(zhuǎn)”，及時(shí)更新“班級(jí)主頁(yè)”的信息,。每當(dāng)班級(jí)里開(kāi)展了一個(gè)活動(dòng),，教師們就會(huì)主動(dòng)地把活動(dòng)的方案、活動(dòng)的照片,、活動(dòng)中的反思,、家長(zhǎng)的反饋等信息及時(shí)地進(jìn)行上傳，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解班級(jí)動(dòng)態(tài),，使信息及時(shí)得以互通。

(三)表現(xiàn)在家長(zhǎng)參教意識(shí)的增強(qiáng)上，家長(zhǎng)網(wǎng)上參教的熱情越來(lái)越高,。

由于各園的積極宣傳及園所主頁(yè)的日漸完善，家長(zhǎng)的上網(wǎng)熱情越來(lái)越高,，很多家長(zhǎng)天天都要進(jìn)入園所主頁(yè)和自己孩子所在班的班級(jí)主頁(yè)，瀏覽其中的內(nèi)容,，通過(guò)班級(jí)信箱及時(shí)與教師互通信息，提出對(duì)班級(jí)主頁(yè),、幼兒發(fā)展,、教育教學(xué)工作等方面的建議,，發(fā)表自己的感想等,，有效地完善了班級(jí)主頁(yè)的建設(shè),，帶動(dòng)了班級(jí)工作的開(kāi)展，更有力地促進(jìn)了孩子們的發(fā)展,。

(四)表現(xiàn)在區(qū)學(xué)前教育課改的推進(jìn)上，使得課改經(jīng)驗(yàn)的交流和展示更加便捷,。

由于全區(qū)實(shí)現(xiàn)了園園通，園際間的信息互通就更方便了,，各園所能及時(shí)上傳課改動(dòng)態(tài)方面的信息，有力地加強(qiáng)了園際間的互相溝通與學(xué)習(xí),，有效地推進(jìn)了我區(qū)的課改工作。

信息化工作任重而道遠(yuǎn),，我們將一如既往,，進(jìn)一步加強(qiáng)信息化工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步提高對(duì)信息工作的熟悉,，從而進(jìn)一步扎實(shí)、有效地推進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育信息化水平,。

信息管理工作總結(jié)篇十

201x年以來(lái),，按照省廳的統(tǒng)一安排部署，我局緊緊圍繞“基于金財(cái)工程運(yùn)用平臺(tái)構(gòu)建一體化財(cái)政業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)政內(nèi)部、財(cái)政與同級(jí)預(yù)算單位,、上下級(jí)財(cái)政部門(mén)之間的貫通”的目標(biāo)，開(kāi)始“由下而上”,、“分階段”、“分步驟”穩(wěn)步推行全市財(cái)政一體化信息系統(tǒng)建設(shè)工作,。截至目前，市本級(jí)先后部署上線了預(yù)算指標(biāo)管理系統(tǒng),、國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)、工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),、總會(huì)計(jì)賬務(wù)管理系統(tǒng),、公務(wù)卡管理系統(tǒng)、預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng),、部門(mén)預(yù)算管理系統(tǒng)、統(tǒng)一門(mén)戶管理系統(tǒng),、綜合查詢分析系統(tǒng)等,。此外，我局按時(shí)完成財(cái)政專戶管理系統(tǒng)建設(shè)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)了專戶指標(biāo)撥款、支出明細(xì)進(jìn)入系統(tǒng)的目標(biāo)。截至12月15日,，2020年市縣財(cái)政部門(mén)共接收各類指標(biāo)4607筆229.39億元，財(cái)政總支出197590筆232.66億元,，其中，國(guó)庫(kù)集中支付190470筆182.56億元,，占財(cái)政總支出的78.5%(授權(quán)支付82337筆42.81億元,，直接支付108133筆139.75億元),，通過(guò)平臺(tái)實(shí)撥7120筆50.1億元,，占財(cái)政總支出的21.5%，財(cái)政業(yè)務(wù)從部門(mén)預(yù)算編制到指標(biāo)控制下達(dá),、計(jì)劃申報(bào)下達(dá),、資金支付清算實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程信息化管理，財(cái)政管理基本步入了信息化,、規(guī)范化軌道,，實(shí)現(xiàn)了省、市,、縣三級(jí)貫通目標(biāo)，財(cái)政工作信息化水平大幅提升,。