報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。通過報告，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題,，并采取相應的行動,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

校長述職述廉報告篇一

四,、寫出不足,。

不足之處一要找準,，二要分析透徹,，三要有切實可行的改進措施,。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析,，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的,，不斷改 進,、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地,。

五、寫出方向,。

要通過述職報告,，給自己定一個來年的前進方向，建立“一年前進一大步”的信心;給別人一個振奮,，看到一個自信的,、充滿活力的你在前進!

不要把述職報告當成是“年終過關”,，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時機”!抓住人生的每一個機遇，你會比別人進步得更快!

校長述職述廉報告篇二

20xx-20xx學年,，本人擔任學校副校長,，主管高二年級和安全保衛(wèi)工作,。一年來，在上級教育行政部門和e校長的正確領導下,，在學校全體教職員工的支持和幫助下,，我認真履行工作職責，較好地完成了各項工作,。

一年來,，我時刻將“以德立人,，做崇高師德的力行者;愛崗敬業(yè)，做學校發(fā)展的行動者;勤懇敬業(yè),，做不斷進取的開拓者;廉潔自律，做干部作風的遵守者”作為我的工作格言,。為了提高自己的執(zhí)政本領,，我積極參加各種學習,，在政治思想上積極要求上進,。作為一名共產(chǎn)黨員，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,，我積極參加政治學習,，認真學習了十七大和十七屆四中全會精神，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng),，使自己保持清醒的政治頭腦,，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，積極推進素質(zhì)教育。

作為主管高二年級的副校長,，我能夠緊跟教育發(fā)展形勢,，學習新的教育思想,、新的觀念,，掌握教育的動態(tài)發(fā)展。尤其是認真閱讀和學習了《國家中長期教育發(fā)展綱要》和《江西省中長期教育發(fā)展綱要》,，潛心學習全國新課程改革理論,，讓全新的教育理念武裝自己，努力提高自身教育理論素養(yǎng),。在學校教育教學管理中,，積極探索，推動學校工作的不斷發(fā)展,，促進學校教學質(zhì)量的提升,。

本人熱愛本職工作,，樂于奉獻，能以身作則自覺遵守學校規(guī)章制度,，工作態(tài)度嚴謹,，科學求實，有較強的敬業(yè)精神,。一年來,，我以“樸實、積極,、進取”的工作作風參與學校的各項管理事務,，在工作中做好校長的助手，從學校利益出發(fā),，從教師利益出發(fā)來思考問題,，以一顆誠心與各位中層領導團結協(xié)作，努力協(xié)調(diào)分管的各項工作,，配合校長制訂,、完善了學校的有關管理制度。我平時對周圍的人熱情真誠,，年老的教師我敬之為長輩,，青年的視之為朋友，在工作中能注意團結同志,，聽取周圍教師意見,，改進自己的工作。在與教師的交流中,，我都毫不保留的、真誠地將自己在校內(nèi)外聽課和工作交流中的點滴感受,，包括教學理念,、教學方法、年級和班級管理技巧等與老師們探討,，有較強的為教師服務,，為學生服務的意識。

(一)踏踏實實抓教學常規(guī)建設

1,、抓好教學常規(guī)管理,，提高教學管理的效能。我心中牢固確立了“向管理要質(zhì)量,，以質(zhì)量求生存”的教育教學理念,，時刻將教學質(zhì)量管理作為管理的核心，嚴格備課,、上課,、批改,、測驗、聽課,、評課等各環(huán)節(jié)的管理,，努力使高二年級教育教學管理工作制度化、常規(guī)化,、科學化,。通過深入教學一線，掌握第一手情況,，了解掌握教學動態(tài),，監(jiān)控本年級教學質(zhì)量，考試后及時召開質(zhì)量分析會,、學生座談會和師生大會,，加強質(zhì)量分析，確保教學工作穩(wěn)步進行,，為全面提高教學質(zhì)量提供保證,。

2、加強教風學風建設,，營造良好的學習氛圍,。我堅持從教師的教學行為規(guī)范和學生的學習習慣、生活習慣入手,，從抓細節(jié),、抓規(guī)范做起，會同教務處和高二年級一起修訂了學校的監(jiān)考規(guī)范和學生考試要求,，嚴肅考風考紀,。修訂高二年級班級和教師的考核指標，務實進行教學質(zhì)量考核,，高二年級逐步形成了良好的教風,、濃厚的學風。

3,、聚焦課堂,，打好課堂教學改革攻堅戰(zhàn)。課堂教學是教學的主渠道,，課堂教學有效性的高低決定著教學質(zhì)量的優(yōu)劣,。為了提高課堂教學有效性，我與高二年級和教科研部門一起,，深入課堂,，開展聽評課活動，了解掌握教學動態(tài)，基本實現(xiàn)了規(guī)范課堂教學管理,，提高教學質(zhì)量的目的,。

(二)以教師專業(yè)化發(fā)展引領高二年級教師隊伍建設。

1,、在教師隊伍建設上,，我們狠抓了教師業(yè)務能力和班主任管理能力的提高。我們以教師崗位培訓為載體,，注重抓教師和班主任的校本培訓,，日常教學中，我注重發(fā)揮骨干教師和老教師的引領和指導作用,，與教科研室,、政教處、備課組長一起組織進行家常課的聽課,、評課活動,，聽后能及時與教師反饋，分析教學過程的優(yōu)與劣,，使教師不斷更新觀念,，在工作中探索課改的教學新路，讓教師加快專業(yè)化成長,。

2,、加強對新進教師的指導。學校制定了新進教師培訓計劃,，開展一幫一結對子活動,，并隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽新進教師常規(guī)課,，關注新進教師的提高與發(fā)展,，對存在的問題及時提出改進意見。并要求青年教師能積極參加學校教學評優(yōu)活動和名師培養(yǎng)活動,，這些活動開闊了我校教師的視野,，豐富了我校教師的教學方法，提高了我校教師的教學水平,。通過這一系列活動，一批新進教師較快適應了江西省新課改要求,，逐步擔當起了教育教學工作,。

3、積極參與高二年級教育教學管理,，提高高二年級工作的有效性,。在高二年級每次月考以后，我會同高二年級組一起認真開展質(zhì)量分析,，召開教師會,，制定措施,，加強教學策略的及時調(diào)節(jié)。并多次到臨川一中等全省主流學校對高中選修科目的選擇進行專題研討,，通過調(diào)查研究讓教師,、家長和學生擺正位置，看清形勢,，也為明年最后高考取得突破打下基礎,。切實可行的舉措帶來了較好的效益，盡管本屆是小屆,，由于注重了尖子生的奧賽輔導和強化了學生的周訓練和月考,，仍取得了較好教育教學成績。在5月份舉辦的大課間活動比賽中,，高二年級獲得第一名;在全校元旦文藝匯演中,，高二年級獲得了團體總分第一名和優(yōu)秀組織獎;高二年級連續(xù)2年被評為優(yōu)秀年級組。

(三)除擔任副校長一職外,，全年還兼任高二一個班的化學教學,，在教學中，我充分尊重學生,，充分理解學生,，盡力調(diào)動他們學習的積極性、主動性,，用心上課,，取得了較滿意的效果。

(四)牢牢抓住學?！鞍踩€(wěn)定第一”的工作重點,，及時傳達安全工作要求，布置安全工作,，建立健全安全制度規(guī)范,，組織有關處室認真開展安全巡查，認真履行各項安全工作制度,，及時排除安全隱患,，確保了學校發(fā)展的穩(wěn)定局面。

1,、我嚴格按照市教育局關于師德師風建設的有關文件要求,，學習各級黨委政府實行黨風廉正建設的有關規(guī)定，嚴格要求自己,，作到廉潔自律,，嚴明紀律，一年來沒有以權謀私，從不計較個人得失,，從不做違法亂紀的事,，以大局為重，以集體利益為重,，全心全意為師生服務,，沒有做過任何違紀事項。

2,、我作為副校長,，能夠發(fā)揮助手和參謀作用，在工作中積極主動維護校長權威,，帶頭執(zhí)行和實踐校長的決策部署,，能夠履行職責，認真工作,，按時完成工作任務,。自己如果發(fā)現(xiàn)學校工作中出現(xiàn)苗頭問題，積極向校長反饋,，協(xié)助校長解決,。我對自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的問題,，能夠做到執(zhí)行制度,、堅持原則、秉公辦事,、不謀私利,。

校長述職述廉報告篇三

尊敬的各位領導、老師們：

大家好,！

1,、推進精細化管理，制定縝密的規(guī)章制度

本學年,，結合上級有關文件精神通知,，我們認真分析學校現(xiàn)狀,、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求,，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確、適度超前的定位,。努力構建以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式。

在總的思路下，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責,、學校各項工作的規(guī)范,、教師的激勵制度和教師的考核制度。責任到崗,、到人,，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化,、明確化,。

2、推進精細化教育,，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實,，我校成立了教育教學精細化管理組織，制定出學校精細化目標管理措施,，使學校各科室目標任務分工明確,。

一是教學常規(guī)管理精細化，這項管理工作由教導主任xxx負責,，成員由教導主任,、教研組長組成。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī),，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課，為學生精選每一份練習,，組織好每一次測試,。

二是德育管理的普及化。這項工作由大隊輔導員xxx負責,，成員由年段長,、各班班主任和各班中隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施,。如：日常行為規(guī)范文明班的評選,、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄,、開展班級小標兵或班級之星,、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性,，讓其在實踐中體驗成長的快樂,。

三是后勤管理人文化。這項工作主要由后勤管理員xxx負責,，做好校園的美化,、綠化,、亮化的精細化管理。四是保障管理系統(tǒng)化,。這項工作主要由xxx校長負責,，做好學校的安全工作管理，以及辦公室人員的工作具體安排,。

作為學校行政一把手,，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平,。堅持學習馬克思主義哲學,，樹立正確的人生觀和價值觀，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風,，為教師作出表率。堅持學習教育,、教學理論,，了解教育發(fā)展的信息，積極投身于課改大潮中,，本學年,，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課，還和老師們一起探討新課改,，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學,。

同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理，各司其職,。經(jīng)常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難,，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職，又互相合作,。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎,，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手,，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求,，狠管理,。結合學校實際情況,，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新,。

在該項活動中,，我們高舉人文的旗幟，在創(chuàng)建平安,、人文、健康和諧校園上,，做了很多的工作,，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度,，體現(xiàn)了人本的思想,，演繹出了促使我校長盛不衰的團結合作、無私奉獻,、努力拼搏,、勇爭第一的精神營造了和諧的師生關系、民主開放的管理,，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍,，促進教師教育理念的轉變。學生的文明,、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀,。

為了使養(yǎng)成教育工作落到實處，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》,，以行為良好,，體魄健康、人格健全,、生活自主為目標,，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案,，采用一天一公布,、一周一評比、一月一小結的方法,，成立少先隊紅領巾值日組,，從學生上下學、在?；顒?、紀律、衛(wèi)生,、兩操等方面對全校25個班級進行綜合考核,。開展以公民道德,、法制、安全等為基本內(nèi)容的思想教育,，形成了以校長為核心,，教導處、大隊部齊抓共管,，班主任,、課任合作管理的德育格局。為學生創(chuàng)設多種形式,、內(nèi)容豐富,、廣泛參與的教育情景，讓學生在參與中健全人格,，在活動中接受教育,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

校長述職述廉報告篇四

20xx年，我加強學習,，廉潔自律,，恪盡職守，帶領全體育才人立足本校實際,，上下同欲,，全面實施差異教育，堅持“科研引領,、創(chuàng)新驅(qū)動,、改革推動、項目帶動,、家校聯(lián)動”的辦學策略,，深入推進課程和課堂改革，實現(xiàn)了學校發(fā)展的突破性進展,，出色地完成了年初確定的工作任務,，得到了上級領導的充分肯定，教育質(zhì)量,、辦學品質(zhì),、社會聲譽和家長滿意度大幅提升。

一,、學習理論,，履行職責，加強思想政治建設

一是認真學習和貫徹黨的xx大,、xx屆四中及五中全會和習近平重要講話精神,，大力加強作風、思想政治和黨風廉政建設,，以辦好人民滿意的教育為抓手,，認真貫徹落實市委市政府重大決策部署,，先后召開了“會員卡清退”“慵懶散治理”“小班化教育實驗”等4次專項會議。

二是凝心聚力,、攻堅克難,，團結帶領全校教職工圓滿完成了省教學示范學校迎檢、省依法治校復檢,、省小學課程實施水平督導評估,、致遠樓抗震加固既恢復工程、新游泳館招標建設,、小班化教育試點,、歷史遺留問題化解等任務，成功承辦了中國教育學會初中教育專業(yè)委員會第十七次學術年會暨初中教育改革創(chuàng)新成果博覽會,。

三是積極參加齊魯名校長第三協(xié)作組會議、國家教育行政學院第77期“基礎教育改革動態(tài)”研修班,、大連小班化教育工作考察,、xx市教育轉型下的小班化教育(xx)專題考察、“學校特色與義務教育均衡化發(fā)展”江浙滬教育考察等活動,。

四是先后組織編印政策法規(guī)資料兩輯,，在編印5冊規(guī)章制度匯編的基礎上，又整理編印了1冊續(xù)編,，為學校發(fā)展提供了強有力的制度保障,。

二、推進改革,，不斷發(fā)展,，完成學校重點工作

一是教師發(fā)展取得突破性進展。實施師德建設,、教師研訓和讀書行動計劃,，依托名師工作室，組建教師學習共同體,，落實教師多元評價改革措施,，開展了師德十佳、十大感動育才人物,、愛心獎,、進步獎、特別貢獻獎及讀書十佳等評選活動,。涌現(xiàn)出翟福東,、王江海、張永翠,、李艷梅等一大批愛駐育才,、德學雙豐的優(yōu)秀教師,，收到家長表揚信5封，王燕老師被評為xx市首屆道德模范,，崔婧老師被評為黃河口最美女教師;張樹清,、譚春燕、陳飛,、姜妮娜,、侯培勇、黃明真,、李愛云等一大批老師犧牲休息時間為學生義務輔導,。

崔靜、孟凡波,、倪慧娟被評為20xx年“市優(yōu)秀班主任”,，陳淑芬等在全國中小學班主任會議作了典型發(fā)言;外派485人次參加了省內(nèi)外觀摩課、學術會議和高端論壇,，組織185名中小學教師參加了20xx年山東省暑期全員遠程研修活動;教師反思集《探尋自主課堂的奧秘》由漓江出版社出版發(fā)行,，90篇論文在市級以上評選中獲獎，77項論文在各級各類刊物發(fā)表(核心期刊發(fā)表14項),，134項講課活動獲市級以上獎勵,。

二是課程和課堂改革再創(chuàng)輝煌。通過調(diào)序,、整合,、優(yōu)化，積極推進國家課程的校本化改造,，完善三級課程管理體系,，深入推進了自主課堂改革。八九年級數(shù)學英語和五六年級體育差異走班成效顯著,，開設了95門校本課程,，又提煉了《游泳》等9門校本精品課程資源;在研10項省“十二五”課題，2項市“十二五”課題,，校小課題共立項110項,。邀請市教科院楊守菊、尚凡青等專家到校對各學科“自主課堂模式”進行指導,。

先后選派周象霞,、石其剛、陳金凱等10位教師執(zhí)教課改示范課或作專題報告;組織韓科芳等12名教師舉辦了首屆教師論壇活動,，舉辦了10余次課改經(jīng)驗交流會,，舉辦了全體教師說課標、說教材和說個人建模活動;先后到廣饒稻莊鎮(zhèn)大營學校等四校進行“送課下鄉(xiāng)”,?！缎１菊n程實踐與探索》已由福建教育出版社出版，并榮獲首屆xx市教學成果三等獎(一等獎空缺),。20xx年1月8日,、15日，《中國教育報》連續(xù)報道了我校實施差異教育的辦學經(jīng)驗和改革成果,。5月27日,，《山東教育報》專版報道我校的差異教育改革成果。

9月23—25日,，中國教育學會初中教育專業(yè)委員會第十七次學術年會暨全國初中教育改革創(chuàng)新成果博覽會在我校召開現(xiàn)場會,，98位教師展示了校本課程公開課，將我校的校本課程建設等改革成果向全國推廣,?！吨行W管理》《基礎教育論壇(文摘版)》《輔導員》《創(chuàng)新教育》《xx教育研究》等報刊雜志先后對我校辦學經(jīng)驗進行重點推介，在省素質(zhì)教育論壇和省教學示范學校校長論壇做學校改革成果典型發(fā)言,。

三是教育質(zhì)量大幅提升,，素質(zhì)教育成果突出。全力推進全員導師育人制和班主任助理制,，加強三級組織建設，實施家長素質(zhì)提高工程,，積極推進學生評價制度改革,。全年組織了16場年級以上規(guī)模的家教報告會，評選表彰優(yōu)秀家長300多人次;表彰每周一星,、雛鷹獎章,、美德少年及各類星級學生5000多人次，利用節(jié)假日組織學生參加社會實踐活動21800多人次;組織家長講壇45場,，2600多名家長進校辦公,，參與聽課、監(jiān)考,、學生管理等,。

今年我校初中畢業(yè)生實現(xiàn)了中考錄取率的連續(xù)增長，信息技術a等率99%以上,，實驗技能平均成績9.5分,，體育測試57分。八年級生物,、地理會考成績與往年相比有巨大提升,，信息技術a等率95.01%，遠遠領先于縣區(qū)和市直其他學校。學生參加市級以上各類比賽獲獎650余人次,。學校以優(yōu)異成績通過了省級小學教學示范校,、省小學課程實施水平評估和全市教育現(xiàn)代化學校驗收，并獲“全國基礎教育特色學?！钡葮s譽,。

四是游泳繼續(xù)領先，其他藝體特色取得長足發(fā)展,。貫徹市委書記,、人大常委會主任姜杰和市委副書記、市長申長友視察我校時加強藝體特色創(chuàng)建工作的指示精神,，認真抓好游泳,、合唱、舞蹈,、足球,、乒乓球等各種團(隊)的訓練和比賽。在20xx年省級和全國各類游泳比賽中,，奪得16金,、17銀、21銅,。初中組,、小學組均獲山東省中小學體育聯(lián)賽游泳比賽團體總分第一名，我校被正式命名為xx市游泳訓練中心,。

足球,、乒乓球分別榮獲xx市中小學生體育聯(lián)賽第一名和第三名，經(jīng)典誦讀《豐碑》獲全市第一名,、全省二等獎的好成績,，拉丁舞《青春炫舞》獲市第四屆中小學藝術展演(舞蹈類)中學組一等獎，大合唱《唱臉譜》《送別》獲全省中小學合唱節(jié)合唱比賽一等獎,，小品《擺攤》獲戲劇類表演一等獎和最佳創(chuàng)作獎,。

五是辦學條件極大改善，歷史遺留問題徹底解決2017年 校長述職述德述廉報告2017年 校長述職述德述廉報告,。爭取資金1700多萬元完成了游泳館建設項目招標開工手續(xù)辦理及主體框架建設,、致遠樓抗震加固恢復、運動場地改造,、部分教學樓教職工衛(wèi)生間改造,、美術展室和舞蹈房、電子閱覽室,、校園音響系統(tǒng)改造等工程,。徹底解決了與山東齊泰建筑公司的經(jīng)濟訴訟、徐芳光房屋出租合同糾紛和東發(fā)建筑安裝公司的配套工程糾紛等歷史遺留問題，為學校發(fā)展掃清了障礙,。同時,，嚴格落實安全“一崗雙責”制，健全各種安全應急預案,，切實加強校車安全管理,，全年未發(fā)生安全責任事故，學校被評為“市級平安單位”

三,、廉潔自律,，保持操守，維護學校正當利益

一是凡涉及工程維修的基建項目均遵照市政府相關規(guī)定和程序進行招標,，主動向市紀委匯報并及時邀請介入,。二是帶頭落實中央的八項規(guī)定，堅持定期的中心組學習制和重大事情集體決策制,，堅持校務黨務公開,，積極實施民主管理，凡學校重大決策和涉及教師切身利益的考核評價政策均提交教代會討論審議通過,。三是在學?；āv史遺留問題處理,、改革推進等工作中,，堅持原則，秉公辦事,，頂住威脅和壓力,，將集體的利益放在首位。四是講奉獻,，以校為家，幾乎沒休息過雙休日和節(jié)假日,，在急,、難、險,、重任務面前能夠身先士卒,，率先垂范。

四,、不斷鉆研,，勇于攀登，推介學校改革經(jīng)驗

一是我認真閱讀了《教育是沒有用的》《第56號教室的玄機》《第56號教室的奇跡》等書籍5本,，并對老師進行了集體推薦,，出版了隨筆集《教育是明天》，編著出版了《校本課程開發(fā)的實踐與思考》。作為專家評委參加了省師訓干訓中心組織的初中學校教學團體培訓答辯會,。

二是由我主持的市“十二五”規(guī)劃辦課題《差異教育的理論與實踐研究》進行了中期階段性總結,，主持的省“十二五”重點課題《義務教育階段實施差異教育的理論與實踐研究》進行了階段性總結。

三是在全國中文核心期刊《中小學管理》發(fā)表了論文《“差異教育”：促進學生個性化發(fā)展的探索》,。在齊魯名校長張廣利工作室上傳隨筆和文章96篇,，在新華教育論壇—“大國教育之聲”被授予“基礎教育突出貢獻獎”，并在“中小學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)”分論壇上做現(xiàn)場訪談,。

四是接待臨沂,、德州、利津,、廣饒,、勝利教管中心等市內(nèi)外學校參觀和交流12次300余人，我代表學校在泰安,、濟南,、萊蕪、青島等地作改革經(jīng)驗介紹13場次,，先后在全國第五屆中小學校長論壇,、首屆山東省以校為本的課程資源開發(fā)學術研討會上做典型發(fā)言，課改成果正向省內(nèi)外輻射推廣,。

回顧20xx年的工作,，我圓滿完成年內(nèi)各項目標任務，實現(xiàn)了學校的突破發(fā)展,，但受基本建設,、歷史遺留問題處理、迎檢等影響,，導致深入課堂和推進改革的跟進措施研究和落實不夠,。在新的一年，我將抓住全市教育現(xiàn)代化實施的大好機遇,，繼續(xù)團結帶領全體教職員工,，堅持質(zhì)量核心，不斷改革創(chuàng)新,，深入實施差異教育,，繼續(xù)推進課程和課堂改革，優(yōu)化教學過程管理,，全面落實校本研究措施,，進一步提升育才質(zhì)量和辦學品質(zhì)，為早日實現(xiàn)全市領先,、省內(nèi)外有一定影響力的差異教育品牌學校而不懈努力奮斗!

校長述職報告 | 教導主任述職報告 | 政教處主任述職報告

校長述職報告 | 教導主任述職報告 | 政教處主任述職報告

校長述職述廉報告篇五

本人于2005年9月任上虹中學校長,，2012年9月調(diào)至xx中學擔任校長至今,。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮，在教育改革的大潮中能始終堅定素質(zhì)教育辦學方向,，堅持教育創(chuàng)新,，堅守辦學底線，不辱教育使命,，以營造“和諧,、幸福校園”為抓手，讓學生體驗成長的快樂,，讓教師享受職業(yè)的幸福,，讓學校充滿智慧與溫馨。現(xiàn)借年度述職之機,，回眸一年來辦學管理的心路歷程,，有助于進一步提煉經(jīng)驗、拓展思路,，提升自身管理能力?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、德,、能,、勤、績,、廉情況：

(一),、學年辦學目標和任務達成情況

1、積極倡導民主當家,，謀劃辦學愿景,，尋求內(nèi)涵發(fā)展

(1)、引領全校師生共同制定了“上虹中學新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”,，確立區(qū)級重點課題,，構建了上虹新一輪發(fā)展愿景，引領學校內(nèi)涵發(fā)展,。為項目化推進辦學各項工作,，也為辦學規(guī)劃實施尋求科研支撐，作為校長領銜申報了區(qū)級重點課題《構建初中學校內(nèi)涵發(fā)展“綠色--長效”機制的實踐研究》,，本課題試通過學校“綠色發(fā)展”機制的構建,，以形成學?！熬G色環(huán)境”、“綠色管理”,、“綠色師資”,、“綠色教學”和“綠色德育”,，從而實現(xiàn)學校、教師,、學生三者共同可持續(xù)發(fā)展,。

(2)、積極梳理,，科學定位,，創(chuàng)新實踐，尋求超越,。上半年的辦學水平綜合督導,，是對xx中學前五年辦學的大檢閱，站在全新的起點,，我和管理團隊,、教師共同研究，基本確立了以“創(chuàng)新教育”為辦學特色,，以教師隊伍成長為突破,，以新基礎教育理念為引領，以打造和諧幸福校園為載體,，以創(chuàng)建新優(yōu)質(zhì)學校為目標的辦學策略,，具體規(guī)劃正在積極醞釀之中。

2,、加強隊伍管理,，關注教師專業(yè)成長，不斷提升辦學軟實力

(1),、加強教育教學研究,，提升整體科研水平。根據(jù)學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃,，成立校教科研中心組，通過“課題研討”,、“實踐研究”,、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化、課題化,。兩年來,，上虹有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大、小課題研究中立項并獲一,、二等獎,。本學期，xx共有十多名教師申報的區(qū)級大,、小課題已立項,。

(2),、搭建展能舞臺，關注梯隊培養(yǎng),。繼續(xù)以學科組為主陣地,，深入開展基于課堂的校本研訓活動。針對教師不同年齡和學科特點,，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目,，如骨干教師教學展示、教師命題能力指導研究及評比,、教育教學課題研究,、年級學情研討、學校德育論壇,、教研沙龍活動等,。積極推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓，實現(xiàn)了教師專業(yè)成長,。另外,，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座，提升了教師的專業(yè)境界,。

3,、整合德育資源，拓展育人空間,，打造德育亮點

(1),、充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育,，完善“兩綱”教育課程體系,，推進未成年人思想道德建設。學校充分利用節(jié)日,、紀念日,，開展形式多樣、行之有效的主題教育,，營造民族精神教育氛圍,，豐富學生校園文化生活，提高學生思想道德水平,。

(2),、以心理健康教育和青春期教育為載體，積極開展生命教育活動,。上虹作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學?！保瑘猿謱⑿睦斫】到逃鳛榈掠麝嚨?，繼續(xù)在初一年級開設心理拓展課程,，設立“班級心理委員”工作制;編寫《于無聲處調(diào)心法》校本教材，并在中預,、初一年級使用,。制定學校心理健康教育三年規(guī)劃，確立《構建“網(wǎng)式”學校心理健康教育之學困生教育》重點發(fā)展項目,，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗?！钡脑u估。學校積極推進青春期科研工作,，年內(nèi)承辦市區(qū)級青春期教學研討展示活動,，并在區(qū)域內(nèi)形成示范輻射效應。

4,、加強課程管理,，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量

(1),、加大課程管理,，規(guī)范課程運行。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃,，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點,，成立探究型學科教研組，確保學校對課程的領導力和教學各層面對課程的執(zhí)行力,。機器人,、足球、管樂,、日語等特色校本課程已經(jīng)形成,。如期開幕的校園科技、藝術,、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片,，陽光體育運動已是幸福校園創(chuàng)建的重要組成。實踐體驗類課程的開設有力推進了xx校園文化建設,，四大文化主題節(jié)日已成為展現(xiàn)xx師生風采的亮麗名片,。

(2)、聚焦有效教學,，實現(xiàn)減負增效,。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié)，提高教學效益,，將智慧教學落到實處,。開展學生作息時間、作業(yè)量,、課堂教學滿意度等調(diào)查,，及時反饋信息,，落實措施，實現(xiàn)“減負增效”,，各科成績穩(wěn)中有進,，初三中考進步顯著，其中數(shù)學均分躋身區(qū)前十行列,。

(3),、加強科學管理，提高教學質(zhì)量,。拓展年級組管理功能,，認真實施過程監(jiān)控及學情分析，綜合治理年級的教育教學問題,。學校承辦“六校教研聯(lián)合體”命題研討活動,，召集共同體內(nèi)教師開展學科命題研討交流，以命題研究為抓手,，提高了教學針對性與有效性,。

通過共同努力，基本達成年度奮斗目標,，實現(xiàn)了校園和諧幸福,、師生共同成長。上虹中學綜合辦學穩(wěn)定在a級水平,，多年保持上海市安全文明校園,、市平安單位、市花園單位,、市紅旗大隊,、閔行區(qū)文明單位、區(qū)行為規(guī)范示范校,、區(qū)科技特色校等稱號;兩年來,，學校師資隊伍建設成效顯著，優(yōu)秀骨干脫穎而出,，教師先后獲市“雙名工程”提名1人,，區(qū)師德標兵1人，一批區(qū)骨干,、骨干后備,、希望之星、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出;通過“綠色教學“實踐研究,，教學過程管理更科學,，減負增效顯成果;課程領導力與執(zhí)行力明顯增強，三類課程同步推進，科,、藝,、體、心理等校本課程形成特色,，體教結合,、藝教結合工作成果斐然，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”,，并在區(qū)藝術節(jié)舞臺上屢屢獲獎，學校被命名為“全國陽光體育上海市足球運動布點學?！?、“上海市校園足球一條龍聯(lián)盟理事單位”，富有特色的足球校園文化已逐步形成;學校教育生態(tài)不斷優(yōu)化,，育人資源得到整合,，心理健康教育已融入社區(qū)、家庭,，辦學質(zhì)量得的家長,、社會廣泛認可。在承上啟下的關鍵期,，xx中學師生將以新一輪發(fā)展為契機,，實行新的跨越，近期“和諧校園創(chuàng)建既黨建專項督導”檢查反響良好,，剛結束的昆山國際發(fā)明展覽會上,，我校摘得1金2銀4銅，本屆區(qū)中學生田徑運動會上喜獲精神文明獎,、廣播操優(yōu)勝,、男子團體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強,，區(qū)中學生集體舞賽獲三等獎,。

(二)、年度公用經(jīng)費,、專項經(jīng)費預算執(zhí)行情況及廉潔自律,、民主作風：

1、經(jīng)費預算執(zhí)行：一年來,，始終將學校財務工作列入重點,，加強制度建設，加大財務管理,，規(guī)范財務運作,。認真做好相關預算，量入而出，做到合理支配,，規(guī)范使用,，上虹中學上半年公用經(jīng)費能按上級規(guī)定使用;專項經(jīng)費(校安工程)嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經(jīng)費的管理,。下半年,，針對xx中學辦學經(jīng)費有缺口，且在年內(nèi)務必清理的現(xiàn)狀,，積極與相關部門共同分析,，尋找對策，多次與教育局相關領導溝通協(xié)商,，已形成初步解決方案;為推進我校創(chuàng)新教育辦學特色,，拓展實踐體驗空間，經(jīng)申請,、溝通,，30萬元專項經(jīng)費已納入局2013年預算，用于創(chuàng)新實驗室建設,。

2,、廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表，無論做人處事,，都能嚴格要求,，以身作則，樹立榜樣,。在工作中講原則,、講程序、樹正氣,，按規(guī)定,、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾;工作中充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取師生建議,、意見，體現(xiàn)以人為本,，如,，多次召開規(guī)模不等的研討活動，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想,、建議,，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會,、少代會契機,，加強與師生溝通,，傾聽師生心聲。以分管年級組,、教研組為平臺,，親臨一線指導，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現(xiàn)狀,。

二,、存在問題與努力方向：

1、應進一步轉變觀念,，加強學習研究,，提高對課程的領導力。學校凡與學生相關的活動都屬課程范疇,。要真正實現(xiàn)學生全面發(fā)展,，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人，相應課程的落實與有效實施尤為關鍵,。要加強三類課程的平衡，特別應結合學?，F(xiàn)狀,，將校本課程開發(fā)與社團建設、校園文化創(chuàng)建等相結合,，形成課程開發(fā)與推進合力,，提高課程建設綜合效益。

2,、應進一步增強開拓意識,，加快學校特色創(chuàng)建步伐。xx中學創(chuàng)辦五年,，基礎硬件,、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯,，辦學特色已經(jīng)確立,。站在學校發(fā)展的新起點，要進一步拓展思路,，整合資源,，全面規(guī)劃具有xx特征的創(chuàng)新教育之路，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng),，提高實踐能力,，將創(chuàng)新教育全面融入辦學之中，在創(chuàng)新實踐驅(qū)動下提升辦學質(zhì)量,，實現(xiàn)跨越發(fā)展,。

3、應進一步聯(lián)系群眾，加強民主作風建設,。正處轉型發(fā)展期的xx,，各項工作有待完善、提高,，相關制度有待建立,、優(yōu)化，民主管理還需共同參與,。教育創(chuàng)新與改革必須加大調(diào)研,，建立與一線溝通、互動平臺,，構建家校,、社校聯(lián)動機制，積極創(chuàng)設良好的教育大環(huán)境,，打造辦學合力,。

校長述職述廉報告篇六

20xx年是我校“十五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年,，亦是承上啟下的關鍵一年;是我校經(jīng)歷了改革跨越式發(fā)展后再次平心靜氣,，引深辦學思想大討論，明確下一步發(fā)展思路的重要一年,，也是我校更名為“中北大學”后首次以新校名面向全國招生與進行畢業(yè)生就業(yè)分配工作的即滿懷期望又心存惶恐的一年,。在這一年里，在校黨委的領導下,，在分管部門的全力支持,、共同努力下，我按照校園的整體布置,，傾力履行自己的崗位職責,，明了崗位使命，強化職責意識,，推動所分管工作以貼合校園大局的需要;想盡辦法為校園謀發(fā)展,、盡心力、創(chuàng)業(yè)績?，F(xiàn)將我一年來的學習,、工作等狀況匯報如下，敬請大家指正,，對我多提寶貴意見和推薦,，以利今后工作。

(一)招生工作要服從于校園大局,，服務于校園發(fā)展,，實施“陽光工程”,，堅持群眾領導、依法治招,，使招生工作全面進入科學的良性發(fā)展軌道,。

招生工作堅持圍繞校園發(fā)展規(guī)劃的總體要求，服從服務于校園改革和發(fā)展的大局,，為校園快速,、穩(wěn)定發(fā)展帶給事實依據(jù)和根本保障。校園規(guī)模的快速擴大,、生源質(zhì)量的迅速提高,、校園知名度的顯著擴張，是我校增強辦學實力,、提高辦學效益,，最終走向良性發(fā)展的前提。依據(jù)校園的發(fā)展規(guī)劃,，我們制定了招生工作20xx年度計劃,，在大家的共同努力下，透過20xx年招生計劃的順利完成,，為最終實現(xiàn)校園“十·五”招生及在校生規(guī)模奠定了堅實的基礎,。20xx年度本、?？粕鷮嶋H招生8968人,，是歷年招生數(shù)量的值,。認真調(diào)整生源結構,，使其布局更加合理，今年有10個省進入了一本招生,，使招生工作有了新的突破,。開拓了辦學層次，在圓滿完成一本,、二本招生計劃的同時,，圓滿完成了信息商務學院(三本)、較好地完成了示范性軟件職業(yè)技術學院(?？?的招生任務,。

中外合作辦學工作進展順利;20xx年派出了第3批留學生，第4批外派學生的選拔工作已經(jīng)開始,，中英,、中澳聯(lián)合辦學工作目前正在積極進行中，美國留學生來校學習也在商定中,，適應了學科建設發(fā)展,，拓展了招生類別,。目前我校已能夠招收一本、二本,、三本,、專科的學生,，同時還能夠招收藝術類,、體育類、國防類學生,，并首次面向10大軍兵種招收了185名高質(zhì)量的國防生,，受到總政治部、北京的軍區(qū)領導的表揚,。生源質(zhì)量和實際入學率顯著提高,，20xx年我校二本報到率到達96.46%，只有四個省有二志愿考生,，三本報到率也到達了91.2%,，在省內(nèi)乃至全國都走在了前列，生源質(zhì)量提高顯著,。另外也較好的解決了校內(nèi)教職工子女的入學問題,。

20xx年，招生隊伍建設和嚴格規(guī)范招生管理工作也取得了很大的進展,，充分發(fā)揮了校園“招生工作委員會”,，“招生監(jiān)查辦公室”的作用，堅持依法治招,，按規(guī)定辦事,，提高從事招生工作人員的法律意識和業(yè)務素質(zhì)，努力實現(xiàn)招生工作的群眾領導,，科學決策;在招生過程中,，大力加強招生監(jiān)察工作，實現(xiàn)“招生監(jiān)察辦公室”和“招生辦公室”同時,、同地聯(lián)合辦公,，對招生過程實行全過程監(jiān)督;在具體運行中實施招、管分離,，互相監(jiān)督;全面實施“陽光工程”,、校務公開，積極主動將有關校務公開的項目資料進行公示,，主動理解群眾監(jiān)督,，確保招生工作公平、公正,、公開地進行,，招生期間僅接到投訴一件,。招生工作對校園的整體規(guī)模、專業(yè)結構,、培養(yǎng)層次,、學科建設和科技產(chǎn)業(yè)等都產(chǎn)生了積極的帶動、反饋作用,。招生工作堅持服從于大局,、服務于發(fā)展的思想，在實際工作中得到了良好體現(xiàn),，進入到了科學良性的發(fā)展軌道,。

(二)就業(yè)工作堅持完善機制、健全體系,、更新觀念,、服務學生，拓展面向,、注重引導的方針,，不斷開拓就業(yè)工作新局面。

透過一年來不斷的研討和工作實踐,，我校從事就業(yè)工作的工作人員和廣大學生對就業(yè)有了更為科學,、更貼合我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的認識，新的就業(yè)工作機制,、就業(yè)觀念正在我校構成,。校園的就業(yè)工作職能由“全包大攬”型向“服務咨詢”型過渡，就業(yè)工作資料得到更新,，就業(yè)途徑得到擴展,，就業(yè)工作效能得到提高，就業(yè)基地建設得到發(fā)展,，在我校一次性就業(yè)率多年名列全省高校前茅的基礎上,，在就業(yè)形勢異常嚴峻的形勢下,，20xx全?？傮w就業(yè)率93%，在山西高校就業(yè)工作評估中獲得優(yōu)秀,，并被省教育廳授予“畢業(yè)生就業(yè)工作先進群眾”,。學生的就業(yè)層次、就業(yè)質(zhì)量,、就業(yè)滿意度在全國高校中也位居前列,。

就業(yè)網(wǎng)站的建設走在了全國高校的前列，網(wǎng)站資料得到了充實,，信息量得以擴大,，層次得以提高,，中北就業(yè)在線與國家、省級和其他高?；ヂ?lián)互通,，經(jīng)過三次改版，實現(xiàn)了政策發(fā)布,、信息發(fā)布,、就業(yè)指導、就業(yè)論壇等功能,。截至目前,，共有1000余家單位網(wǎng)上注冊，發(fā)布招聘信息;全校畢業(yè)生基本信息在就業(yè)在線上全部發(fā)布,，學生能夠自主更新,。此刻我們校園的就業(yè)網(wǎng)站正在發(fā)揮著更為廣泛、更為經(jīng)濟的獨特作用,。就業(yè)基地建設與產(chǎn)學研工作相結合,，使就業(yè)工作與學院整體發(fā)展構成了良性互動。透過召開校園就業(yè)工作研討會,，就業(yè)工作人員分組赴全國各主要人才流向地實地考察,，全面更新就業(yè)指導課資料使其更加貼合當前的實際和實用，經(jīng)常組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導專題講座和專題報告會,，在全校學生中開設了就業(yè)指導課,，真正實現(xiàn)了就業(yè)指導全程化，從而構成了“以就業(yè)指導課程為主線,，以《中北就業(yè)》報和就業(yè)在線為橋梁,，以職業(yè)測評和咨詢?yōu)檠a充，以精品講座為特色,，以就業(yè)實踐環(huán)節(jié)為輔助”的交互式,、立體化就業(yè)指導體系。

全年校園招生就業(yè)處獨立或與學生處,、校團委等單位共同邀請職業(yè)指導專家,、成功校友、企業(yè)人事主管推出成才導航,、職業(yè)指導等一系列精品講座共計百余場,。我校編寫的教材《成才與就業(yè)導航》(討論稿)作為就業(yè)指導課的主要參考資料，對大一至大四年級每學年開設了10學時的就業(yè)指導課;修改出版了十余期《中北就業(yè)》報;播放衛(wèi)星專網(wǎng)講座百余場,，近10000人次聽取了報告,。成功組織了多場次、多方向,、綜合和專業(yè)類結合的校內(nèi)人才市場,，本年度我校組織的大型就業(yè)招聘專場和各類小型招聘活動均超過往年,，到目前已組織了四場大型校園招聘會，超過500家用人單位進校招聘,，場面火爆,，我校的雙選會已成為山西高校雙選會的“品牌”，影響力已輻射到山西多所高校,，許多新聞媒體都做了重點報道,，對我校的就業(yè)工作給予了高度關注和肯定。

根據(jù)我校就業(yè)工作的特點,，我們提出了“保大拓小,、東西兼顧、行業(yè)為重,、兼顧地方”的工作戰(zhàn)略,，開拓和鞏固就業(yè)基地。將就業(yè)基地的建設工作擴展全年,，將此項工作全年化,、長期化、經(jīng)?；?。我校在國防科工委系統(tǒng)的就業(yè)競爭潛力明顯增強，并在繼續(xù)挖掘其潛在的就業(yè)市場;向部隊,、機電,、信息、化工等行業(yè)拓展,，向外企,、民營企業(yè)推進，同時加大了與地方人事部門的.聯(lián)系,，營造成規(guī)模的區(qū)域就業(yè)環(huán)境,，擴大校園影響，提高校園聲譽,，進一步拓寬就業(yè)領域,。

積極開展廣泛合作，我校已分別與中國上海人才市場,、蘇州高新區(qū),、昆山市人事局,、京都英才服務中心,、東莞大學生就業(yè)指導中心、北京市大學生就業(yè)指導中心等簽訂全面合作協(xié)議,，在人才培養(yǎng)和就業(yè)方面開展合作,。

在大家共同努力下,，應對嚴峻的就業(yè)形勢，20xx年的就業(yè)工作仍取得了不俗的成績,。

(三)安全保衛(wèi)和綜合治理工作得到高度重視,，“大保衛(wèi)”觀念和“服務第一”的思想得到貫徹，協(xié)防并舉,、快速反應,，在保障校園穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮了較好的作用。

一年來,，校園安全,、保衛(wèi)和綜合治理工作得到高度重視，“大保衛(wèi)”觀念和“服務第一”的思想得到貫徹實施,，安全,、保衛(wèi)和綜合治理工作取得長足進步。集治安,、綜治,、警衛(wèi)、政保,、消防,、勞保、交安,、戶籍及流動人員管理和社區(qū)服務等功能為一體的保衛(wèi)處,，以規(guī)范的制度建設為先導，以為校園發(fā)展保駕護航為宗旨,，以大局觀念,、服務意識教育為保證，營造了校園在招生規(guī)模迅速擴大,、基建項目日益增多,、管理范圍迅速擴大、校內(nèi)人口密度和流動日益增大,、校園周邊地區(qū)治安狀況日趨復雜等因素下校園安全穩(wěn)定,、順利祥和的工作和生活環(huán)境。保衛(wèi)處逐步完善“校園110指揮中心”和“校園110快速反應分隊”的正規(guī)化管理,，積極維護校園正常秩序,。在無權處理案件的狀況下，保衛(wèi)處重點在防范上狠下功夫,，先后先期處置,、移交處理各類案件多起。

根據(jù)校園的具體實際狀況，先后制定了《中北大校園園110管理規(guī)定》,、《中北大學保衛(wèi)處校園110快速反應分隊工作方案》,、《中北大校園園110快速反應分隊勤務工作守則》、《防范區(qū)工作職責制》等一系列規(guī)章制度,。校園110從隊伍建設和政治思想建設上保證了工作目標的具體實施和管理模式的根本轉變,。因此，極大地提高了保衛(wèi)人員的工作積極性,。僅20xx年9,、10月份，就破獲持刀搶劫案件10余起;透過長達一個多月的守候,，抓獲了令教職工深惡痛絕的摩托車被盜案件作案分子,，破獲摩托車被盜案件4起;透過8天連續(xù)工作，破獲了一齊在校園內(nèi)發(fā)生的搶劫案件;同時還查處了多起治安案件和民事糾紛案件,，上述案件均在有關部門的支持下得以查處,，共刑事拘留13人。在師生上下課的交通主干道上,，實行了交通管制,，抓安全、防事故,。對外來打工人員及暫住人口進行調(diào)查,、摸底、管理,，清除安全隱患,。這一系列舉措，使案件發(fā)生率比往年大幅度下降,，交通事故發(fā)生率為零,。

積極開展防火檢查，督促整改火險隱患,。在完成日常防火檢查的同時,，認真進行三級防火安全檢查，多次組織了公眾聚集場所,、危險源,、電氣設施的專項消防安全檢查，督促整改了違章違規(guī)行為和火險隱患,，杜絕了火災事故的發(fā)生,。連續(xù)幾年被上級主管部門評為安全工作先進群眾。

在節(jié)假日前進行全校性的安全工作大檢查,，對學生公寓,、學生食堂,、公共娛樂學習場所，如體育館,、科藝苑,、圖書館定期進行安全達標檢查,，以防各種意外事故的發(fā)生,。

依靠當?shù)卣哟笮@周邊治理力度。我校周邊有農(nóng)村,、破產(chǎn)企業(yè),、部隊、鐵路及火車站點,，治安狀況復雜,，周邊秩序比較混亂。小商小販亂擺攤設點,、占道堵門經(jīng)營;出租車,、私營黑車亂停亂放;鐵路部門私搭亂建商品門面房，進行經(jīng)營活動,，污水垃圾亂潑亂倒;距校園100米內(nèi)有歌廳,、錄像廳、網(wǎng)吧比比皆是,。對此我們積極向上級有關領導,、部門多次反映，引起了省市,、區(qū)領導,、上蘭街道辦及有關部門高度重視，并給予大力支持和幫忙,。省,、市領導親臨校園進行現(xiàn)場勘察，召開了現(xiàn)場會,，對中北大學周邊治理狀況進行安排部署,，太原市人民政府制定了《關于集中整治上蘭車站、中北大學周邊秩序的實施意見》,，目前這一工作正在進行之中,，期望此問題能在新的一年里得到較好解決，取得實質(zhì)性進展,。

(四)附中,、附小加強隊伍建設，深化觀念變革,，牢固樹立質(zhì)量第一,、服務主導的觀念,，循序漸進推動辦學水平的提高。

中學在年初即提出了“1234567”的工作目標,，優(yōu)化教學過程,，樹立教研意識，上好匯報課,、觀摩課,、示范課，抓好備課和課堂環(huán)節(jié),，狠抓常規(guī)教學管理工作,，雖然今年的中考不盡如人意，隊伍建設上還有可圈可點的地方,，但附中人確實在為校園提出的目標辛勤努力著,，并出現(xiàn)了許多可喜的勢頭。

附小一年來師生精神面貌進一步改觀,，良好的校風,、學風、教風在進一步構成;幼兒園在廣泛征求家長意見基礎上開展了蒙化教育,，并得到了家長和孩子們的高度認同,。

在財務處、后勤處,、審計處的配合下,，我們成功地從教育部申請到了專項配套中小學建設資金100萬元(全省400萬元)，為彌補中小學專項經(jīng)費的不足和解決急需的事項創(chuàng)造了條件,。

在思想上高度重視,，工作上認真落實，實際中真抓實干黨風廉政建設,。重視用制度規(guī)范行為,，用教育引導思想，靠群眾領導,、科學決策保障廉政建設的落實,。尤其是在招生工作中，強調(diào)全面落實“陽光工程”,，按要求做到公開,、透明，使招生工作公平,、公正的進行;在“農(nóng)轉非”,，中、小學收費等工作中,，也嚴格按照校園的統(tǒng)一安排部署,，不打折扣的嚴格執(zhí)行,。在日常工作中，能夠?qū)λ止懿块T負責人做到經(jīng)常提醒,，相互幫忙,，主動邀請紀委參加，共同做好相關部門的黨風廉政工作,。自己在實際工作中,，嚴格要求自己，以身作則,，按原則辦事,，重大事項和特殊狀況全部做到向黨委和辦公室匯報,，群眾決策個人堅決貫徹執(zhí)行,。就如在員先進行教育活動，我在黨性分析材料中所寫的那樣：本本分分做人,，盡心盡力做事,，嚴格遵守黨政干部廉潔紀律的規(guī)定，持續(xù)了員的政治本色,。

(一)學習先進的教育觀念并同實際工作真正結合的工作做得不夠,。很多時候在理論學習和外校參觀時思緒頗多，但一回到實際工作中,，常常就以常規(guī)方法去推動,，缺乏開拓、堅持的韌勁,。常為現(xiàn)狀苦惱,，卻又沒有從細微處抓起來改變現(xiàn)狀。

(二)工作中能夠做到為他人思考,，換位思考,，但又常常無法嚴格管理，遷就了情面,，重視了“做人”,，放松了“帶人”，在隊伍建設上缺乏其他幾位領導的敢抓敢管的作風,，使得整體上隊伍的戰(zhàn)斗力未能更好的發(fā)揮出來,。

(三)在調(diào)查研究、深入基層上存在不足,。常想將工作盡快著手,，盡早布置，盡早完成,，與各方面交流不足,。

20xx年已經(jīng)過去,，20xx年將又是一個對我們提出嚴峻挑戰(zhàn)，但同時又充滿機遇的一年,。對我們這個領導班子中的每個人如何執(zhí)政為民,，怎樣解放思想，以怎樣的思路在解決市場經(jīng)濟背景下新問題,，如何把握質(zhì)量,、效益、速度,、結構的關系,，怎樣認識我們此刻的狀態(tài)，什么樣的思想,、觀念才是新思想,、新觀念，我們此刻最需要一個什么樣的精神狀態(tài)!中北大學的發(fā)展到了一個新的關鍵時刻,，不進則退,，退有退的危險，進有進的困難,，只簡單的靠“挺”,、靠“沖”是不行的，滿足于“小富即安,，稍進即滿,，不思大進取”的狀態(tài)也是不行的，一味的用過去的,、簡單的,、行政的辦法、思路去解決現(xiàn)有的矛盾和困難也是不行的,。尤其是沒有一種奮發(fā)有為,、銳意進取、敢為人先的精神狀態(tài)是萬萬不行的,。透過這樣的述職反思,，讓我們端正思想，澄清理念,，反省自身,，警醒處境，轉變作風,，昂揚斗志,，團結同志，提高素質(zhì),，為今后的發(fā)展奠定了重要的基礎,。我自己從中受益匪淺,。我愿意能經(jīng)常得到大家的批評和幫忙，學習其他同志的優(yōu)點和長處,，見賢思齊,，聞過則改，使自己在新的一年中始終持續(xù)一個昂揚振奮,、踏實求真的工作狀態(tài);始終牢記組織重托,，明了肩上職責，以只爭朝夕的精神,，投身于日常實際工作中,，全身心的工作，為中北大學的發(fā)展作出自己的努力,。

校長述職述廉報告篇七

根據(jù)市教育局黨委要求和上級紀檢部門的具體安排,，一年來，本人嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定,，按照規(guī)定來規(guī)范自己工作和生活行為,。下面,，我根據(jù)要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報,。

1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，切實把為民服務,，治政清廉作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求,，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī),、廉政建設有關規(guī)定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識,，以此端正工作作風,、生活作風。

2,、在支部開展的讀書思廉活動中,，自己能做到讀中感悟，讀后反思,。撰寫學習體會,。在工作中做到自尊、自重,、自省,、自警。恪守中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例,，牢記共產(chǎn)黨員的宗旨,。永葆共產(chǎn)黨員的先進本色,。

3、正確對待權力,，認真履行好職責,。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”,，制度之外“不越位”,。切實履行好自己工作職責。學校的重大事情和重大支出都經(jīng)過集體討論,、科學決策,，充分發(fā)揮民主權利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生,。作為個人來講,，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，辦事公開透明,，有事和領導請示,，和大家商量，從來不自作主張,。一年來,，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人對家人能嚴格要求,，經(jīng)常教育其要刻苦學習,，嚴以律己?；ハ喽酱?，工作中，從來沒有利用職務之便為自己和家庭謀私利,，從事個人經(jīng)商活動,。不接受任何饋贈和有目的地吃請。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制能抓好落實,，與學校領導班子經(jīng)常進行思想交流,，互相鞭策，互相促進,。

4,、能密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想,，急群眾之說急,，把群眾滿意作為干好工作的目標。不拉幫結伙，對同志們的工作和生活盡自己所能關懷照顧,，對同志一視同仁,，客觀公正。

一要認真學習十六大報告并深刻領會其精神,，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作,。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時,，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定,，自覺多學多看有關廉政建設的影片和書籍，做到警鐘長鳴,，不斷增強自律意識和拒腐防變能力,。

二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設制度的具體規(guī)定,，堅決杜絕吃,、拿、卡,、要等違紀行為,。

三要對全校的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況,。深入基層,，聽取群眾意見，針對存在的實際問題,，及時改正,，切實轉變工作作風。同時,，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見,，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度,，經(jīng)常性對照檢查。要嚴格按照財經(jīng)紀律,，執(zhí)行班子集體討論決定的開支制度,，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用,。

以上述廉,，不當之處，敬請各位領導,、同志們批評指正,。

校長述職述廉報告篇八

我在過去的一年里繼續(xù)擔任了xx行知學校的副校長。在任期內(nèi)履行了本職工作,，圍繞學校的教學和管理工作.在市局和一把手的領導下,，團結帶領全校干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真學習貫徹十九大和省黨代會精神。以開拓進取,、求真務實,、恪盡職守、廉潔自律,、依法辦事為自己的工作指南,，不斷開創(chuàng)工作新局面。現(xiàn)將我在本屆任期內(nèi)學習,、思想,、工作作風、廉潔自律,、存在的不足和缺點等方面的情況做如下報告：

我做為副職一是要定位準確,，做好正職的助手，與同事攜手,，做教師困難時的幫手,。不是校長要我做什么，而是我能主動地為校長做些什么;二是要努力去做管理的專家,，有自己的認識與主見,，不人云亦云,，處事循規(guī)蹈矩,。

我認為做副職還要從三個方面去做到位：

一是參謀到位,。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議,，特別是對自己分管的工作提出中肯看法,，供正職決策中參考,。決策形成以后,，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內(nèi)的工作，不推諉,、不扯皮,、果斷指揮，敢于實施,，大膽工作,，積極地、創(chuàng)造性地落實班子的決策。堅定行政后勤工作的服務意識,，不斷地提高了服務質(zhì)量,。扎實地開展各項工作，做到標準不降低,，行為不走樣,，高質(zhì)量地完成“規(guī)定動作”。

三是補臺到位,。從對工作,、對學校負責的角度發(fā)揮好補臺作用。幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。發(fā)現(xiàn)突發(fā)問題并努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，主動做好補救工作,。

作為分管行政工作的副校長,，主抓后勤財務，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒。但我從未在校長面前討價還價,，從未在教職工面前怨天尤人,，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,，把一個黨員干部應有的廉政風尚體現(xiàn)在日常的工作中。

一年來,，協(xié)同學校領導重視了以下方面的工作,。

1.按照校長辦公會的決定，積極參入新校建設,，做好顧問,，做好服務，做好咨詢,。做到了不管休息日不管早晚，只要建設單位需要,，我會立即趕往現(xiàn)場,。從不吃人家一頓飯，盡心盡力提供力所能及的幫助,，為新校的早日落成不遺余力,。

2、增強食品安全意識，努力創(chuàng)建“四心食堂”,。

按照市教育局建設平安校園的精神,，確定食品安全工作是我校所有工作中的重中之重，進一步認識到學校食品安全工作關系到廣大師生員工的根本利益,，時刻牢記,，永不放松。我把食品衛(wèi)生安全,、作為頭等大事來抓,，從菜、米,、油,、鹽的采購、存放及廚房的菜飯的制作我都努力監(jiān)督把關,，確保了師生的生活安全,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它為了使我校食品安全工作規(guī)范化,、制度化。學校成立了《食品安全管理工作領導小組》,，制訂了《食品衛(wèi)生安全管理制度》,、《食堂學生用餐規(guī)定》、在制訂各種安全制度的同時師生們學到了很多安全常識,，增強了安全意識,。

為真正做到“學校盡心、學生舒心,、家長安心,、政府放心”。堅持了伙食監(jiān)督委員會每周一次例會,，各班的生活委員和教師代表對食堂的20多項指標逐一打分,，進行評價。食堂負責人要對整改問題向大家逐一匯報說明,，對發(fā)現(xiàn)的問題采取有效措施,，及時解決。每月進行一次價格比對,，比對校園超市的商品價格是否與周圍的中百便利店價格持平,，比對伙房的飯菜價格是否與其它市區(qū)學校持平，努力將食品價格控制在合理的范圍內(nèi),，既保護廣大師生的利益又能讓各經(jīng)營部門健康發(fā)展,，此點深受廣大教師和學生家長的歡迎,。在歷次的教育局組織的電話隨訪中，我校的后勤工作較其他學校都名列前茅,，我想主要是我們把最難搞好的伙食工作搞得比較好了,。

3、抓好校產(chǎn)使用,，規(guī)范用物管理,。

在校產(chǎn)使用上，精心安排,，合理調(diào)配,，確保各教室用品及時到位。改善了辦學條件,，提高了辦學效益,。對閑置的物資及時收拾歸口存放，發(fā)現(xiàn)損壞的物品及時安排有關人員維修,。同時規(guī)范物資管理,，對領用、借出,、歸還等實行驗收清點,，登記，對存用的物資經(jīng)常清理,，歸類,、整齊擺放，并落實好了防潮,、防塵,、防腐措施。每年暑期,，學校都要進行一次校舍維修和課桌椅的維修更換,，這一期間，我自始至終參與,，拿方案,、定措施，極大限度地節(jié)約了人力,、物力,、財力，保質(zhì)保量地完成了任務,。此外,，嚴格財務管理。

一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，徹底制止了亂收費行為，學校從未違規(guī)向?qū)W生收取任何費用,，校服,、學生軍訓、生活就餐,、學習資料等都是按照上級主管部門的規(guī)定進行的,。另一方面，學校各項開支嚴格按制度執(zhí)行,，重大開支由校長辦公會商量決定,。在加強制度管理的同時，能做到“寬嚴有致保證重點”,。在教職員工和學校間建立起了財務運行的信任橋梁,。

4、作風情況,。

我作為一名領導干部,，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面,，做到了四個堅持,，一是堅持x作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風,。一年來,，無論是教學工作還是管理工作，都能堅持親自參與,，掌握基本情況,，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，帶頭開展批評與自我批評,，對于自己做得不足方面，認真總結和改進,，勇于糾正和改正錯誤,。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合,，督促其改正,，不搞好人主義，本著對工作對同志負責的態(tài)度,，認真履行了自己的職責,。

5、廉潔自律情況,。

黨風廉政建設工作是否搞好,，關系到黨的形象,，關系到人心向背，關系到黨和國家的前途和命運,，我作為一名黨員領導干部,，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束,，為群眾做出表率,。

一年來，我始終自覺遵守執(zhí)行黨的八項規(guī)定,，在思想和行動上與黨中央保持高度一致,，做到令行禁止;始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律,、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律,，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派,，辦事講原則,，自己帶頭并教育和引導全體中層干部依法行使手中的權力，廉潔自律,，保持了共產(chǎn)黨員的本色,。我始終牢記兩個務必的諄諄教誨，忠誠實踐“三個代表”重要思想,，大力弘揚求真務實精神,，大興調(diào)查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔,、克己奉公,、弘揚正氣。加強了自身建設,，認真學習了《黨章》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策,、紀律和制度,，在工作中規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部杜絕吃,、拿,、卡、要和門難進,、臉難看,、事難辦的不正之風。

1,、重視學習,，不斷提高自身修養(yǎng),。在今天學習型的社會里，學習就是工作,，工作就是學習,。因此，我把工作當作學習之源,、學習的過程。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我會反思,，也會虛心地向其他班子成員或老師請教，汲取寶貴的意見,，對不同的意見,，我常常換位思考，從學校大局來思考問題,，尋求的解決辦法,。工作之余，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距,，在學習中長知識，不斷提高自身思想根底和知識功底,。通過學習,，使自己的`觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平不斷提升,。

2、按時完成了xx市委組織部舉辦的干部在線學習的各項內(nèi)容,，并通過了學分考試,。通過學習，提高了對加強黨的先進性建設,、加強黨的執(zhí)政能力重要性的認識,，提高了樹立科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會重要性的認識。聯(lián)系工作實際提出了個人保持黨員先進性的具體標準,，進一步解放了思想,，更新了觀念，深化了教育改革的理論基礎,，為全面提高后勤管理水平,，把我校辦成教育質(zhì)量高，家長評價高,，社會聲譽好,，辦學有特色的學校奠定了基礎,。

3、以身作則,，做老師的表率,。對于學校的各種制度，我以身作則,，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然上級信任我，給了我職位,，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友。

回顧我一年以來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了一定的成效,，但也清醒地認識到自己的不足之處：

一是不能正確處理工作和學習和關系,，理論學習和深度和廣度也不夠。

二是理論學習和實際工作脫節(jié),，運用理論指導實踐解決問題還夠,。

三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠?？傉J為工作慢慢來,，不能操之過急。

在今后的工作中,，我將進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作,，更良好的形象,，更顯著的業(yè)績，為學校的發(fā)展做出新的更大的貢獻,。同時要揚長避短,，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作,、本著身體力行,，把黨組安排的工作做得更好。

校長述職述廉報告篇九

歲月的長河在奔流不息,，歷史的洪鐘在耳邊回響,。又到了工作述職的時間，回想起這一年的中心學校工作,，有以下幾個方面的工作值得總結和發(fā)揚：

一,、用“引領”搭建“互學”平臺

1、以良好的品質(zhì)感染人

一個人能否得到同志們的擁護,，不僅要看他的能力和水平,，更為重要的是道德品質(zhì)，所以我一直用遵紀守法,、誠實守信、公道正派,、大公無私,、樂于奉獻嚴格要求自己。堅持全面貫徹黨的教育方針政策,，切實遵守黨的紀律,，堅持與縣委、縣政府,、縣教育局保持一致,，從不做與國家法律、法規(guī)相違背的事情,，堅決做到政令暢通,。

“說實話，辦實事,，說了就做,，做就做好”——這是我對自己的另一要求。我一直要求自己講實話,，辦實事,，做好事，不辜負同志們對我的期望,。定期召開例會,，反思言行舉止中的不足，開展批評與自我批評,。用誠心對待每一個人,，用真心做好每一件事。不惟親、不避疏,；不惟上,、不避下；不惟己,，不避錯,；從不拉幫結派，自以為是,。在生活中,，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米∪饲?，管得住小?jié),。

2、以終身學習的理念引導人

良好的素質(zhì)和淵博的知識是治理好全鎮(zhèn)教育的前提條件和決定因素,。所以,，我時刻提醒自己，督學的崗位對自己是新的,，要想早日進入角色,，必須加強學習。首先是向書本學,。一年來,，我讀過的書有《新課程理論與研究》、《名校管理制度集》,、《教師的10個怎么辦》等教育專著10冊,。此外，《人民教育》,、《湖北教育》,、《襄樊教育》、《南漳教育》每冊必讀,。其間描述校長的胸懷坦蕩,，為人公道；校長的深謀遠慮,，高瞻遠矚,；校長的才華橫溢、治校精湛,；校長的為人師表,，處事巧妙無一不使我陶醉其中。其次是向他人學,。盤錦的魏書生,、上海的鄭杰一直是我崇拜的偶像，其視頻講座都一一聆聽；他們獨特的習慣,，瀟灑的外表,，幽默的語言，靈敏的反應,，淵博的知識,，豐厚的積累，無一人不說獨具匠心,、精彩絕倫,。再次，就是在實踐中學,。進課堂聽課是我的喜愛,，課前獨自思考，課中與學生合作,，課后與教師探究是我下校聽課的三步曲,，教師們精準的講解、學生稚嫩的回答,、知識的升華等也無一不是最好的學本,。在學習的過程中，對自己的要求是有益于自己的東西做好印記,，必要的內(nèi)容摘抄，定期寫讀后感,，每次學習,，我都做到認認真真、一絲不茍,。通過不間斷的學習,，提高了自身素質(zhì)，自己也明顯感覺到管理越來越科學,、有序,、有效，工作也張馳有道,，運用自如,，游刃有余了。

3,、用以身作則的行為帶動人

個人的威信不在于其權力的大小,，而在于其是否能做到以身作則、率先垂范,?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印薄Ｒ虼耍笮ｉL們做到的,，自己首先做好,；要求機關干部不能做的，自己堅決不做,，帶頭執(zhí)行單位規(guī)章制度,，所有的會議，我從不遲到,、早退,，嚴格要求自己做到不動筆墨不開會，凡開會,，不管大會小會,，事先都要做好準備。要求校長及機關干部的工作要專業(yè)化,，自己在新崗位上就不斷學習提高,，不停的反思積累，使自己的能力得到了大的`提升,，也得到了領導的認可,，在全縣教師交流工作和正高職評、副校級干部公選等工作中,，連續(xù)三次被邀請參加研討,、定稿、評審等事宜,。要求校長及機關干部多學習,，多動筆，多投稿,，僅一年多的時間,，我寫下的讀后感及心得30余篇，共計5萬多字,，其中《新校長的四大忌》被《湖北教育》發(fā)表,；《學校的安全管理的現(xiàn)狀及策略》縣政法委錄用并予以了獎勵。

也許就是這種無言的“引領”,，所以默默地帶動了全鎮(zhèn)教育上上下下都倡導引領,，盡職引領，推行引領,，搭建起了“互學”的平臺,。

二、用“點子”激活“管理”效能

互幫互助-----激活教育資源的利用

我鎮(zhèn)地處皇城腳下,，優(yōu)秀教師云集,，學生生源擁擠,，辦學條件優(yōu)越，教育信息前沿,，構成了城關教育之獨有的教育資源,，作為中心學校，其中一項重要職能那就是讓獨有的教育資源得到互補,。為此,，我們選擇了“互幫互助”的點子：在人員上予以交流，交流班子成員,，交流專業(yè)教師等,；在物資上予以幫扶，幫扶學生床鋪,，幫扶電教設備等,；在理念上予以引領，引領管理治校方略,，引領高效課堂建設等,。今秋開學，臨沮,、張營,、殷莊等中心學校教師尤為緊張，中心學校給城區(qū)學校和大型學校,、教師富裕學校下達了交流教師任務,，各個學校校長想盡了辦法，做細了工作,，確保了開學的順暢,，圓滿完成了教育局給我們下達的交流教師指標數(shù)，其中還有3名學校中層干部被調(diào)任其他學校任副校長,；再者，金廟中學,、胡營中學分別為鳳凰,、張營、太平中心小學等扶持了床鋪,、桌凳數(shù)十套,；另外，殷莊中心小學是城關鎮(zhèn)的最邊緣學校,，胡營中學,、城關實驗小學分別給予了人、財,、物力的幫扶,。

用誠心督辦,。督辦是中心學校主要職能之一，本學年初,，在教育局的統(tǒng)一安排部署下,，中心學校在重點工作落實上了也予以了誠心督辦，實話說,，中心學校計劃的落實大多是通過鎮(zhèn)內(nèi)中小學的工作來踐行的,，中心學校擬定了改善辦學條件、優(yōu)化教師隊伍,、加強學校管理,、提高德育實效、建設高效課堂,、推廣教研成果六大方面的十個方面的重點工作,，也是各個學校的重點工作，為此,，我們進行了三次專題研討：一是年初討論落實計劃和方法,。將其按落實需要的時間長短分成a,b,c三類，第一類是在很短的時間內(nèi)能夠完成的,；第二類是通過學校自身努力能夠完成的,，時間要得比較長的；第三類是要通過向上爭取才能完成的,；對第一類要求各個學校制定準確的落實時間,；對第二類要求各校擬定具體的落實方案，按方案有計劃有步驟的予以落實,；對第三類要求各校找準落實關鍵及爭取的大致的時間和方法,。

二是下學期初，匯報落實的進度,。要求已經(jīng)落實了的收集好相關的資料,，并通過職工會公示落實情況，沒有落實的抓緊落實和督查,。三是校長考核通知發(fā)下來時的友好提醒,，提醒各個校長反思自己的工作計劃的落實情況，做好查漏補缺工作,。正是因為我們的誠心督辦,，學校的齊心協(xié)力，所以全鎮(zhèn)11所中小學的整體工作和重點工作都完成得都很出色,，如：我們積極配合學校努力從中小學建設中共爭取有效資金761萬元,，徹底解決房屋老化和學生就餐、就寢問題,。全鎮(zhèn)11所中小學都以本校的人文基礎,，全方位收集,，集中篩選，編排了適宜本校學生使用的校本教材,，特別是城關實小,、太平中心小學、鳳凰中心小學,、徐庶小學等編排的校本教材得到了教育局領導的好評,。

用實心協(xié)調(diào)。城關教育涉及的攤子大,，情況多,，工作的協(xié)調(diào)成分也很多，政府與學校之間,，教育局與學校之間,，學校與學校之間很多時候都需要參與，我們把握的態(tài)度是實心實意為學校服好務,。需要教職工出資出力的,，我們能爭取少出的的爭取少出；需要學校承擔責任的,，我們能承擔的承擔,；校長陷入困境時，我們在第一時間里為其出謀劃策,，將心比心,，以心換心，善于了解校長們和工作人員的疾苦,，廣泛征集各校面臨的困難和窘迫,，做校長們的貼心人，盡最大限度的為學校做一些力所能及的事情,，堅決做到不給校長們找麻煩,，要求機關工作人員做到哪里有困難哪里就有我們，竭盡所能確保各個學校工作的順暢,。

過去的時間一去不復返,，新的一年，新的要求：我們決心順應歷史的潮流,，乘長風，破巨浪,，去迎接更大的挑戰(zhàn),！

校長述職述廉報告篇十

時間如流水，不經(jīng)意間,，我們又迎來了心的一年校長個人述職述廉報告2017校長個人述職述廉報告,。這一年來,，本人在上級教育部門的指導下，依法治校,，使學校各項教學行政工作有序地進行下去,，并且取得了一系列不錯的成績，現(xiàn)將一年來的履職狀況述職如下：

一,、理念先行,，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化

我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐,，提出了我校科學發(fā)展的內(nèi)涵——為學生帶給成人(政協(xié)委員述職報告),、成長,、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質(zhì),，聚焦質(zhì)量,、特色、服務三大主題,，為每一位學生的終身發(fā)展奠基,。并確定了我校科學發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展,、特色發(fā)展。

我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程,。三個維度是：需求驅(qū)動,、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程,，以此推動學校教師的專業(yè)成長,。

根據(jù)理論與實踐結合的觀點，我們提煉出貼合校情的學?？茖W管理“三維六面”結構

借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面,，即民主、專業(yè),、質(zhì)量,、執(zhí)行力、特色與文化,。以此為引領,，推進學校管理的科學化與精細化2017校長個人述職述廉報告工作報告。

在特色發(fā)展的實踐中,，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構,。三個維度,，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”,。三個發(fā)展層次依次為——項目,、課程與文化層，學校特色發(fā)展科學有序,。

二,、注重效能、實踐求索,，全面提高學校辦學水平與聲譽

一年來,，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃,，并以此來引領全校教職工和諧有質(zhì)量的發(fā)展,。我們以規(guī)劃實施為重要抓手，統(tǒng)一思想,，聚焦行動質(zhì)量,，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行。

一年來,，我們堅持“知行合一,，浸潤體驗，主題發(fā)展”的德育理念,，以德育經(jīng)驗課程——為人之德課程,、為民之德課程、為事之德課程,、立生之德課程為載體抓手,，極大發(fā)展了學校“浸潤性,、體驗式,、主題化”的德育特征，學校德育成效顯著,。并且堅持以“五提升目標,、四大舉措”為載體的教學質(zhì)量改善的落實，學校教學質(zhì)量獲得很大提高,，學校教學質(zhì)量步入市較為先進的行列,，為領導、同行與家長們所贊譽,。

一年來,，我們堅持做課程教學領導，減負增效，夯實了學生成長的平臺和高地,。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點,，構建了具有校本特色的結構：

一年來,，我們聚焦“三維四階梯”工程，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設,，突出了主動性,，針對性和實效性2017校長個人述職述廉報告2017校長個人述職述廉報告。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習,、案例分析,、行動研究、實踐反思”四大平臺建設,。注重“六個基于”,，強化“三個環(huán)節(jié)”，突出“三個重點”,。同時總結出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經(jīng)驗：堅持教學相長,，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐，在總結經(jīng)驗中提升自己;學習教育理論,，在理性認識中豐富自己;投身教學研究,，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴，在借鑒他人中完善自己,。

一年來,，我們堅持團隊立本，高位點金,，堅持“三位一體”工作方式,，管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題,，提高一個標準干工作,，提高一個水平抓落實”。堅持效率導向,，以人為本和道德,、價值引領，以管理團隊實務培訓,、領銜小項目研究,、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調(diào)整為載體,，用心建設學校管理文化,，干部群體在學校管理實踐中，堅持九大行動準則，起到了模范帶頭作用,。

以上就是我工作狀況的述職報告,。如有不當之處，還請大家批評指正,。謝謝大家!

校長述職述廉報告篇十一

局黨委任命我為章丘市道通實驗校園副校長已經(jīng)整整一年了,，首先感謝各級領導和校園廣大教職工在工作上給予的指導和幫忙。一年來,，我緊緊圍繞局黨委“一一二三”工作思路,，在校園黨支部的正確領導下，團結帶領有關人員,，認認真真,，扎扎實實地開展工作，較好地完成了本年度所承擔的各項任務,，現(xiàn)匯報如下：

一年來,，我認真學習了十八大、二中和三中全會精神,，及時學習了局黨委的一系列會議精神和重要部署,。通過學習，提高了我的政治理論水平,，提升了我的業(yè)務執(zhí)行潛力,。

作為分管后勤和安全工作的副校長，我時刻感覺戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰,，時刻繃緊安全之弦，時刻想著為全校師生服好務,、為全校的健康持續(xù)發(fā)展保駕護航,。

(一)后勤工作方面，以“無要求服務”為工作標準,，積極高效地服務教學一線,。

1、完成了運動場的改造工程,、升旗臺新建工程,、心理咨詢室建設工程和廣場音響設備安裝工程，成功改造了中水系統(tǒng),。

2,、完成了綠化工程的移交，探索實施校園的綠化美化工作校內(nèi)管理模式,。

3,、完成了春季和秋季的教育用品采購工作,，及時為師生帶給了所需的各項物品。

4,、完成了校園的各項維修工作,，保證了教育教學的順利開展。

5,、完成了本校的山東省辦學條件標準化建設和國家義務教育均衡發(fā)展評估驗收工作,。

6、完成了校園的財務建賬工作,，完善了會計室各項財務制度，規(guī)范了校園的固定資產(chǎn)管理,，保證了校園資金和物品的廉潔高效運行,。

7、規(guī)范了餐廳的財務管理,，及時安裝了滅蚊蠅和防鼠設備,，為全校師生帶給了安全營養(yǎng)的午餐。

8,、完成了校園的創(chuàng)衛(wèi)現(xiàn)場和檔案整理工作,。

9、積極辦理建校工程手續(xù),。

(二)安全工作方面,，以建立“章丘市安全標準化管理示范校園”為總抓手，堅持“安全工作防勝于治”這一理念,，狠抓“安全教育和排查整改”這兩項舉措,，確保校園“師生身心、校舍財產(chǎn)和周邊環(huán)境”這三方面的安全,。

1,、狠抓安全教育，充分利用安全教育課,、班隊會和升旗儀式等群眾活動,，對學生進行安全知識教育，全面提高師生的安全意識,，減少了安全隱患,。

2、狠抓安全制度的落實,，進一步完善了各項安全工作制度和應急預案,，安裝了防踩踏警示牌和應急疏散示意圖，明確了應急疏散,、消防栓管理和安全導護職責人,，定期檢查各類安全標準化管理記錄,，層層簽訂了各類安全職責書，組織了應急疏散演練,，堅持安全預警提醒制度,，依托校園信息平臺和qq工作群及時發(fā)布安全隱患、惡劣天氣預報和安全教育知識,，督促提醒警示全體教職工做好安全工作,。

3、狠抓安全隱患的排查和整改,，堅持每月一次和節(jié)假日前后進行安全檢查,，并對安全隱患進行立即整改，安裝了傳達室的反光凸鏡和照明燈,，延長了校園門口的減速帶并劃出接送學生車輛專用車位,，召開了多次班主任安全工作專題會議和接送學生車輛人員座談會，了解學生在車內(nèi)的表現(xiàn),，及時反饋給班主任,，加強對學生的教育，針對h7n9禽流感和水痘等傳染病,，執(zhí)行了嚴格的晨午檢制度,，要求食堂停止采購與家禽有關的食品，嚴把物品采購驗貨關,，購置了先進的消毒設備,，切實做好消毒工作。

4,、完成了兩次學生健康體檢工作,，組建了規(guī)范的學生健康檔案。

5,、完成了章丘市a級平安企事業(yè)單位建立工作,。

6、配合市局在我校成功召開了安全工作現(xiàn)場會,。

作為分管校園后勤工作的校級干部,，涉及的人、財,、物相當多,，個性是在工程和大宗物品采購等方面，要和很多商家打交道,，一不留意就會有失足的危險,。因此，在思想上,，我高度重視廉政理論的`學習,，常念“緊箍咒”,，早打“預防針”，勤注“防腐劑”,。在工作中,，嚴格按照政府采購制度進行物品采購，為了替校園盡可能多地省下一分錢,，我不惜與商家磨嘴皮,，討價還價，把自己的工作置于陽光之下,，自覺理解群眾監(jiān)督,。在生活中，我潔身自好,，嚴于律已,，不該說的話不說，不該去的地方不去,，擺正了自己的主角，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的本色,。

古人云：“以正德臨民,，猶樹表望影，不令而行,?！蔽沂冀K牢記為人的道德規(guī)范，按照道德模范的標準要求自己的道德修養(yǎng),，讓美德在自己的身上生根發(fā)芽,，用自己的言行去踐行為政道德和家庭美德，做一個情趣高雅,、品德高尚的人,。

(一)工作潛力有待進一步提高，要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質(zhì),。

(二)工作藝術水平有待進一步提高，要更加合理地安排工作,，為老師們營造幸福的工作環(huán)境,。

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”,，今后,，我將憑著對校園的熱愛、對事業(yè)的忠誠和對師生的負責,，盡心盡力,，積極作為,，扎實做好校園后勤保障工作，為全校師生平安和校園的穩(wěn)步發(fā)展而不懈努力奮斗,。

校長述職述廉報告篇十二

一,、從三個方面談談體會。

1,、推進精細化管理,，制定縝密的規(guī)章制度

本學年，結合上級有關文件精神通知,，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路,，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確,、適度超前的定位。努力構建以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式,。

在總的思路下,，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范,、教師的激勵制度和教師的考核制度,。責任到崗、到人,，變一人操心為大家操心,，將管理責任具體化、明確化,。

2,、推進精細化教育，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實,，我校成立了教育教學精細化管理組織,，制定出學校精細化目標管理措施，使學校各科室目標任務分工明確,。一是教學常規(guī)管理精細化,，這項管理工作由教導主任***負責，成員由教導主任,、教研組長組成,。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī)，備好每一節(jié)課,，上好每一堂課,，為學生精選每一份練習,，組織好每一次測試。二是德育管理的普及化,。這項工作由大隊輔導員***負責,，成員由年段長、各班班主任和各班中隊輔導員組成,。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施,。如：日常行為規(guī)范文明班的評選、要求每個學生有座右銘,、班內(nèi)建立激勵專欄,、開展班級小標兵或班級之星、校園之星等評選活動,，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性,，讓其在實踐中體驗成長的快樂。三是后勤管理人文化,。這項工作主要由后勤管理員***負責,，做好校園的美化、綠化,、亮化的精細化管理,。四是保障管理系統(tǒng)化。這項工作主要由***校長負責,，做好學校的安全工作管理，以及辦公室人員的工作具體安排,。

二,、率先垂范愛崗敬業(yè)

作為學校行政一把手，我不斷進取,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平2017最新校長述職述廉報告工作報告,。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀,，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風，為教師作出表率,。堅持學習教育,、教學理論，了解教育發(fā)展的信息,，積極投身于課改大潮中,，本學年，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課,，還和老師們一起探討新課改,，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作、管理教育教學,。

同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理，各司其職,。經(jīng)常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難,，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職，又互相合作,。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。

三,、規(guī)范行為健全人格,。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手,，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度,，我們嚴要求，狠管理,。結合學校實際情況,，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新,。

營造了和諧的師生關系,、民主開放的管理，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍,，促進教師教育理念的轉變,。學生的文明、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀,。

為了使養(yǎng)成教育工作落到實處,，我們圍繞《公民道德建設實施綱要》，以行為良好,，體魄健康,、人格健全、生活自主為目標,，大力加強學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，制定了詳細的日常行為規(guī)范考核方案，采用一天一公布、一周一評比,、一月一小結的方法,，成立少先隊紅領巾值日組，從學生上下學,、在?；顒印⒓o律,、衛(wèi)生,、兩操等方面對全校25個班級進行綜合考核。開展以公民道德,、法制,、安全等為基本內(nèi)容的思想教育，形成了以校長為核心,，教導處,、大隊部齊抓共管，班主任,、課任合作管理的德育格局,。為學生創(chuàng)設多種形式、內(nèi)容豐富,、廣泛參與的教育情景,，讓學生在參與中健全人格，在活動中接受教育,。

校長述職述廉報告篇十三

各位領導,、各位老師：

20xx—20xx學年，我擔任xx市新橋高級中學副校長,，分管學校宣傳報道,、德育工作、高一級部工作,，同時任教高一(2)班的語文學科,。根據(jù)上級部署和組織要求,，現(xiàn)將本學年我履行崗位職責和廉政建設等情況匯報如下：

我xx持學習是人生的第一需要的理念,，xx持在工作中學習，在學習中提升,，把學習作為提高自身素質(zhì),、工作水平的重要途徑。

一方面,，加強政治理論學習,。把政治理論學習放在自身建設的首位，認真學習黨的“十八屆六中”全會精神,，學習并落實科學發(fā)展觀,，踐行社會主義核心價值觀,，進一步xx定理想信念，增強政治意識,、責任意識和大局意識,。同時，我及時學習和了解經(jīng)濟,、文化,、科技等知識信息，拓寬自己的視野,。

另一方面,，學習先進工作經(jīng)驗。我始終保持戒驕戒躁的作風,，我虛心向領導學習,，學習他們高超的領導藝術和管理水平;虛心向同伴學習，學習他們較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力;虛心向優(yōu)秀學習,，交流分享教學案例和心得;平時,，自己也經(jīng)常閱讀教育教學理論著作，做到理論聯(lián)系實際,，促進自身教育教學水平的提升,。

同時，豐富自身閱讀體驗,。近幾年,，自己越來越注重課外閱讀，除了閱讀與自己學科教學相關的書籍外,，還先后閱讀了史傳類,、人物傳記、修身養(yǎng)性類等書籍,，進一步提升自己的內(nèi)涵修養(yǎng)?，F(xiàn)在正在攻讀山西大學教育碩士，已經(jīng)學完全部課程并考核合格,，進入畢業(yè)論文撰寫,、修改階段。

在組織的關心,、領導的支持和同事的配合下,，本人在管理協(xié)調(diào)能力及教育教學水平方面，都取得明顯進步,。

一是教育教學力求優(yōu)質(zhì),。2016—2017學年度我承擔高一(2)班的語文教學工作，我一邊研究高中教學，一邊將“從現(xiàn)在做起,，從點滴做起,，從細節(jié)做起，做一個無愧于自己,、無愧于家人,、無愧于時代的有霸氣的青年人!”這一人文理念滲透語文課堂，所帶班級成績優(yōu)異,。自己也在省級刊物《新作文》上發(fā)表論文一篇,，在今年的中高職稱參評中，通過了理論考試,、課堂能力考核,，現(xiàn)已進入材料評審階段。

二是行政工作講究實效,。德育方面,，重點推進“榜樣的力量引領學校師生發(fā)展”主題項目，搭建學生自主管理平臺,，開展文明禮儀養(yǎng)成教育等,。宣傳工作方面，除了組織完成常規(guī)性校報編排工作,、校園新聞撰寫外,，還牽頭執(zhí)筆完成多篇大型宣傳稿，并在《xx晚報》刊登,。20xx年8月起,，分管高一級部，全面負責全年級師生的常規(guī)管理,、學科教學等工作,。

三是各項成果為校增光。本學年,，自己所帶領的團隊先后獲得新北區(qū)“十佳中學團委”,、新北區(qū)“中學團支部”、新北區(qū)優(yōu)秀道德講堂,、新北區(qū)教育系統(tǒng)宣傳報道工作先進學校等榮譽,。在《xx晚報》,、xx教育網(wǎng),、新北教育網(wǎng)等媒體刊登新聞稿100余篇,。

長期以來,，我嚴格按照中央,、省、市等加強機關廉政法治建設的有關精神指示，講原則,、守法律,、顧大局、辦實事,，努力塑造良好形象,。

一是xx定信念，不迷失方向,。作為中國共產(chǎn)黨中的一員,，我xx決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，xx持用科學理論武裝頭腦,，提高精神境界,，辨明前進方向，揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立正確的人生觀和世界觀,，不斷增強抵御不良社會風氣的能力。

二是xx守道德,，不違法亂紀,。良好的道德修養(yǎng)既是個人品行的展現(xiàn)，也是政府,、學校形象的有力展示,。我結合實際工作，加強《教育法》,、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的學習,，始終要求自己在日常生活和工作中，堂堂正正做人,，干干凈凈做事,。

三是xx持為公，不自私狹隘,。我始終要求自己樹立服務意識,，xx持以人為本、一心為公的理念,，講團結,、識大局、重協(xié)作,，面對重點工作,，我xx持做到集體商量、集體研究,、集體決策,，確保工作流程的科學性和規(guī)范性,。

回顧過去一學年的工作與學習，自己在思想信念上始終保持正確xx定,，力求將各項工作做到優(yōu)質(zhì)高效,，但我也清楚地認識到，自己還有許多尚待提高的地方,，如：行政工作的體系性還不強,，工作視野還需進一步拓寬。當然,，我也相信,，在領導的關心、同事的支持和自己的努力下,，今后,，我一定能把組織上安排的各項工作做得更好。

謝謝大家!

校長述職述廉報告篇十四

從2017年9月以來本屆任職期間,，在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領導下,，我全面學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神 ，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神,，帶領全校教職工一如既往弘揚“團結拼搏,，敬業(yè)奉獻，務實創(chuàng)新,，追求卓越”的 精神,，精心打造育人環(huán)境，精心打造優(yōu)良校風,，精心打造質(zhì)量品牌,，精心打造師資團隊，取得了令人矚目的好成績,。根據(jù)考核的要求,，下面逐項進行述職：

一、具有較高的思想政治素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風

在思想政治方面,。我緊緊圍繞黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,，堅定“四個自信”,增強“四個意識”,做到“兩個維護”。堅持正確的辦學方向,，以辦人民滿意學校為宗旨,，不畏艱難，勤奮敬業(yè),，務實創(chuàng)新,，勇于進取，敢于擔當,，樂于奉獻,，積極完成區(qū)委區(qū)政府區(qū)教育局布置的各項任務,。

在工作作風方面。我具有強烈的責任心,，能克服各種困難，排除各種干擾,，搶抓各種機遇,，全力推進學校的各項工作，全力促進師生的健康成長和學校的快速發(fā)展,。在工作中能講團結,，講原則，講正氣,，講發(fā)展,，講大局；全面貫徹依法治校的思想,，常規(guī)工作按章辦事,，充分發(fā)揮每位教職工的聰明才智，充分發(fā)揮黨支部,、教代會和工會的民主監(jiān)督作用,。

在 任校長以來，自感責任重大,，必須盡心盡力把 學校辦好,，才不辜負千百位學生和家長的期待。因此,，我一刻都不敢松懈,，基本上每天早上七點左右第一個到學校，下午六點多最后一個離開學校,，上班時間都全身心投入到學校的各項工作中,，不閑聊，不做與工作無關的事,，兢兢業(yè)業(yè),，為學校的發(fā)展進步殫精竭慮，讓每一位教職工在工作中能充分發(fā)揮他們的長處,。

二,、具有較強的組織領導能力

強化班子建設。作為校長,，我重視加強領導班子的集體領導,，強化組織觀念，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度,，發(fā)揮班子的整體功能,。領導班子內(nèi)部講黨性,、講原則、講友誼,、講諒解,、求大同存小異，互相尊重,，互相信任,，互相支持。學校重大事項,，或者關系教師切身利益的事（如評先評優(yōu),，職稱評聘，經(jīng)費使用,，工資補貼等）,，都通過公開審議，集體決定,，并及時進行公布公示,。充分聽取大家的意見，自覺接受大家的監(jiān)督,。

強化獎勵機制,，激發(fā)工作活力，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展,。完善《教職工獎勵性績效工資考核分配實施方案》，按照“不勞不得,，多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，重點向一線教師,、骨干教師和做出突出貢獻的工作人員傾斜,。根據(jù)汕頭市關于課后服務托管相關文件的要求，我校制訂出臺《 學校托管費分配實施方案》,，該方案既體現(xiàn)了客觀公正,，公平合理，操作性強,，又能向水平高,，能力強，業(yè)績好的老師傾斜,。這些獎懲制度的出臺,，更有效地激發(fā)了全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性。

近幾年來,，我校有一大批青年教師脫穎而出,，他們的教育

教學

三,、

實現(xiàn)辦學條件質(zhì)的飛躍,，使學校建筑和景觀設計風格與傳統(tǒng)文化相糅合，通過校園文化浸潤學生品德,。2019年秋季,，學校實現(xiàn)所有教室空調(diào)全覆蓋，2021年學校西操場和廁所進行改造翻新,，2022年學校所有教室配備希沃一體機設備,，學校利用寒暑假期在學校各個角落布置國學作品，致力于打造一所設備設施配套齊全,，環(huán)境優(yōu)美宜人的園林式學校,。 2021年1月學校評為廣東省“綠色學校”,。

本屆任職期間,，最令人稱道的工作業(yè)績是我校的教育教學質(zhì)量的大幅攀升。其主要表現(xiàn)在：

（一）2017,、2018年我校的中考總分位列龍湖區(qū)公辦中學第一名,，近五年年均有10位同學考取金中。在2020年中考,，我校姚澤銘,、吳佳儀同學在金山中學和汕頭一中的自主考試中均以第一名的成績錄取。 區(qū)質(zhì)量監(jiān)測成績優(yōu)異,，本屆任職期間,，我校各年級期末監(jiān)測成績連續(xù)多年穩(wěn)居前三甲。

（二）學藝兼修,，技道兩進,。學生的全面發(fā)展是學校辦學的終極目標。探索如何在“雙減”政策下減負提效,，是近兩年來辦學的重要課題,。我重視培養(yǎng)學生的興趣技能,，鼓勵支持學生參加各類競賽，近五年來,，我校榮獲集體獎項的有28個,，學生450多人次獲得省、市,、區(qū)個人獎項,。通過開辦科學實驗班，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,。學生科技作品在參加省,、市、區(qū)科技創(chuàng)新大賽中,，連獲佳績,。如 精英隊在“2020世界機器人大賽-青少年機器人設計大賽冠軍”獲得一等獎；2020年獲得龍湖區(qū)青少年科技創(chuàng)新比賽一等獎,，2021年度潮汕星河獎科技集體獎一等獎,，2022年獲得汕頭市中小學智能機器人競賽獲得奪寶奇兵初中組二等獎。我校積極開展勞動教育并簽約成為廣東省中學學生勞動教育基地,，舉辦工夫茶藝,、魅力潮語進校園、創(chuàng)意紡織手藝進校園,、潮汕刺繡進校園,、潮語播音與主持禮儀、如意章鐫刻活動等系列非遺文化活動,，熏陶潮汕傳統(tǒng)文化,，滋養(yǎng)學生良好品德。

以上是我在本屆任職期間所做的努力和取得的重要成績,，當然,，也存在一些不足和缺點。以后定當在改正缺點中,，更好完善自我,。

下一屆，我希望繼續(xù)留任 學校,。我有信心,，在原有良好的基礎上，再經(jīng)過三五年的精心打造,，把 學校打造成汕頭市一流品牌學?！，F(xiàn)就下一屆主要工作設想?yún)R報如下：

一、創(chuàng)新工作理念 促進和諧全面發(fā)展

注重加強干部隊伍建設,，形成“想干事,、會干事、干成事”的濃郁氛圍,，增強領導班子的凝聚力,、領導力和執(zhí)行力。認真落實“責任,、主動,、忠誠”的學校精神。工作規(guī)范化,、程序化,、民主化。管理團隊崗位業(yè)務水平高,，在教育教學研究上能師范引領,。從傳統(tǒng)的出勤津貼和績效獎金保證的制度體制下，發(fā)展到學習——成長——能力——魅力——幸福的精神文化統(tǒng)領的評價體系,。

二,、培養(yǎng)擴大名師隊伍 打造名師工程

營造濃郁的學習氛圍,，推行“教師讀書計劃”,。組織中青年教師有目的系統(tǒng)的讀書活動，按規(guī)定完成一定數(shù)量的必讀書目,。鼓勵教師做：“學習型的教師”,，使教師樹立全新的教育理念。通過專家指導,，專業(yè)引領,、網(wǎng)上論壇、外出培訓,、校本教研,、同伴互助等策略開展打造名師工程。在活動中樹典型,、重點培養(yǎng),，靠典型引路努力擴大名師隊伍，五年內(nèi)把我校建成一支師德修養(yǎng)高,，業(yè)務素質(zhì)精良,，教學技能全面，教學基本功過硬,、具有一定科研能力,，適應新課標改革需求的教師隊伍。培養(yǎng)特色學科，各學科都要用一種教育理論,，指導一個課題,，實踐一種新的模式，特別是語,、數(shù),、外三個基礎學科，要在學科特色和教學模式的研究中發(fā)揮“龍頭”作用,。

三,、學生全面發(fā)展 培養(yǎng)良好社會公民

以學生的發(fā)展為本，使每個學生逐步形成適應學習化社會需要的終身學習的能力,。重視德育建設,，培養(yǎng)學生良好生活習慣和審美情趣，提高學生藝術素養(yǎng),。利用學校課后托管和大課間組織活動提高學生身體素質(zhì),，野蠻其體魄。有效提升學生的勞動技能和實踐本領,，培養(yǎng)學生從小熱愛勞動的意識,，拓展家校共育的新路徑。大力推行綜合實踐活動課教育,，使學生真切地體會到了勞動的辛苦與快樂,，為學生的素質(zhì)教育和全面發(fā)展奠定了良好基礎。

四,、提升品位,，創(chuàng)一流校園文化。

述職人：

2022年7月

年終校長述職述廉報告

校長述職述廉報告

初中校長述廉述職報告

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