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財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇一

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)需要具備很高專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè),，財(cái)務(wù)人員的工作對(duì)于企業(yè)管理和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,。通過長期的實(shí)踐和探索,，當(dāng)下的財(cái)務(wù)工作人員認(rèn)識(shí)到了自身的不足和需要提高的地方。在這個(gè)信息化,、全球化的時(shí)代,，我們需要不斷學(xué)習(xí)新技能、接受新知識(shí),，在不斷提高質(zhì)量的過程中不斷成長,。

二、加強(qiáng)基本技能的學(xué)習(xí)

打好基礎(chǔ)是提高工作能力的重要途徑,，財(cái)務(wù)人員要相信只有掌握了基本技能,，才能更好的展開進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升自我修養(yǎng)。常規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括數(shù)字應(yīng)用,、財(cái)務(wù)知識(shí),、軟件使用和溝通技巧等方面，可以通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)或參加專業(yè)培訓(xùn)來提高,。特別要注意的是,，在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)文件時(shí)，應(yīng)做到精益求精,，細(xì)心認(rèn)真,，絕不能出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，否則將影響整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,。

三,、深入研究公司戰(zhàn)略發(fā)展

財(cái)務(wù)人員需要了解公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及其目標(biāo)，能夠發(fā)揮自身作用,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。通過深入研究和分析，財(cái)務(wù)工作人員可以了解公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況,，把握業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和商業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。從而更好地進(jìn)行成本管理,、資金管理和投資決策,，為公司建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供更加準(zhǔn)確和科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。

四,、注重個(gè)人綜合素質(zhì)

除了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)技能學(xué)習(xí)外，財(cái)務(wù)人員還需要注重個(gè)人綜合素質(zhì)的提高,。在職業(yè)素養(yǎng)上,，我們要努力提高自己的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，能夠獨(dú)立思考和處理問題,，使得自己在向上走的同時(shí)能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,；在溝通能力上，要練好語言表達(dá)能力,，提高談判技巧和演講能力,，使得自己能夠更好地與上下游部門溝通協(xié)調(diào)，使企業(yè)整體快速前進(jìn),；在學(xué)習(xí)能力上,，要不斷了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與進(jìn)步，跟隨時(shí)代步伐,，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和管理能力,，進(jìn)而為企業(yè)提供意見和建議、貢獻(xiàn)自己的聰明才智,。

五,、總結(jié)

作為一名財(cái)務(wù)工作人員，我們需要時(shí)常保持學(xué)習(xí)的心態(tài),。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì),，適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和變化，才能在職業(yè)道路上取得更好的成績,。我們要同時(shí)學(xué)會(huì)運(yùn)用自己的財(cái)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng),，更好地管理和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理手段,，建立好的財(cái)務(wù)體系,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，進(jìn)而為自己的事業(yè)生涯增添更多輝煌的篇章,。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇二

從一個(gè)只有書本知知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納納員逐漸成長為一一個(gè)稍有點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員,，財(cái)務(wù)工工作心得。現(xiàn)把我財(cái)務(wù)工作作心得與大家交流一下,。

首先,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程,。我們財(cái)務(wù)務(wù)人員同時(shí)也是業(yè)務(wù)人員，如果不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),，就就很難做好財(cái)務(wù)工作,。所以，我們要努力學(xué)習(xí)文件制制度,，吃透政策,，同時(shí)要多多與業(yè)務(wù)人員多溝通，不斷斷提高業(yè)務(wù)技能,，熟練掌握握業(yè)務(wù)流程,，為做好財(cái)務(wù)工工作打好基礎(chǔ),。

其次，既要沉住氣,，又要一絲不不茍,。不要一開始干，面對(duì)對(duì)著與課本不一樣的操作就就急,。說實(shí)在的,，我剛開始始就是沉不住氣，總是著急急,，在填寫支票時(shí),，剛開始始的時(shí)候經(jīng)常的被銀行退回回來，有的是因?yàn)橛¤b章蓋蓋的太重,，有的就是不符合合銀行的規(guī)矩,，為此我一-度度對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了了懷疑，不停地告誡自己要要沉住氣,，工作中一定要細(xì)細(xì)心再細(xì)心,。隨著在工作中中的不斷磨礪，時(shí)間長了,，工作也順手了,，干工作也也有勁了，工作效率也高了了,。

最后,，要嚴(yán)于律己，清正廉潔,，依法辦理業(yè)務(wù)務(wù),，管好錢，當(dāng)好家,。干工工作一定要有自己的原則,，作為一名財(cái)務(wù)人員，要嚴(yán)嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理理制度,，出納人員要按照銀銀行的運(yùn)作方式來管理資金金,。比如，支一筆款就就要先看一下銀行日記帳,，銀行存款有多少夠不夠,，夠就支,，不夠就不支,。支支完一筆款項(xiàng),，及時(shí)付賬并并結(jié)出余額,，做到心中有數(shù)數(shù),，也就不會(huì)開空頭支票了,。對(duì)于不合法的票據(jù),，堅(jiān)堅(jiān)持不予報(bào)銷,。

同時(shí),，作作為財(cái)務(wù)人員要不斷提高自自己的職業(yè)道德。出納是一一項(xiàng)特殊的職業(yè),，是一個(gè)單單位的管家，整天接觸的是是大把大把的金錢,，成千.上.上萬的鈔票,，真可謂萬貫家家財(cái)手中過,。沒有良好的職職業(yè)道德,，很難順利通過金金錢關(guān)。與其他財(cái)務(wù)人員相相比較,，出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守,。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇三

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要支撐,。不管公司規(guī)模大小,，都需要專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員來維護(hù)公司的財(cái)務(wù)狀況,、進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,、制定科學(xué)的財(cái)務(wù)計(jì)劃等,。作為企業(yè)中不可或缺的一份子,，財(cái)務(wù)工作人員要不斷學(xué)習(xí),、掌握新知識(shí),、跟進(jìn)新技術(shù),，才能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境,、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二段：豐富的學(xué)習(xí)形式

財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)形式多種多樣,，包括線上學(xué)習(xí),、線下培訓(xùn),、考試培訓(xùn)等,。線上學(xué)習(xí)平臺(tái)豐富,，可以自主選擇不同課程,、不同時(shí)間,，自由學(xué)習(xí)，有效提升效率,。線下培訓(xùn)呈現(xiàn)多種形態(tài)，包括授課,、實(shí)踐，大大拓寬了學(xué)員們的知識(shí)面,，讓他們能夠更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境?？荚嚺嘤?xùn)則可以提高學(xué)員的綜合素質(zhì),，讓他們有機(jī)會(huì)接觸到更多更好的合作對(duì)象和學(xué)習(xí)資源,。

第三段：知識(shí)儲(chǔ)備的重要性

財(cái)務(wù)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備是參與公司運(yùn)轉(zhuǎn)的必要元素,。除了入職時(shí)的基本業(yè)務(wù)技能外,，還應(yīng)該拓展自己的財(cái)務(wù)視野，了解不同行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn),，學(xué)習(xí)多元化的財(cái)務(wù)工具和數(shù)據(jù)分析技巧,，以便在實(shí)際工作中更好地為企業(yè)出謀劃策,，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四段：注重“學(xué)以致用”

在學(xué)習(xí)過程中,，除了掌握知識(shí)點(diǎn),，更需要理解知識(shí)點(diǎn)的具體應(yīng)用,。例如學(xué)習(xí) Excel 數(shù)據(jù)分析軟件時(shí)，既要掌握基本的公式操作,，更要理解它能解決的實(shí)際數(shù)據(jù)問題,。因此學(xué)習(xí)不只是學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，更注重知識(shí)的具體應(yīng)用和實(shí)際場(chǎng)景運(yùn)用,。只有這樣能夠更好地實(shí)踐工作,。

第五段：結(jié)論

財(cái)務(wù)工作人員的學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜性也要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容更多元,、更深入。因此,，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識(shí),，不斷豐富自己的視野、提升自己的綜合素質(zhì),，以更好地為企業(yè)“把脈問診”，全面提升企業(yè)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇四

不知不覺，_年又要結(jié)束了,，仿佛那個(gè)害怕過_,，擔(dān)心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年里,，工作有精彩也有不好的地方，在這里對(duì)財(cái)政工作做一個(gè)總結(jié),，總結(jié)如下：

一,、從基礎(chǔ)入手,，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營,。

1,、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，奠定會(huì)計(jì)出納工作的基礎(chǔ),。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,，對(duì)責(zé)任、制度修舊補(bǔ)新,，明確責(zé)任,、目標(biāo),，并按照缺什么補(bǔ)什么的原則,，補(bǔ)充建立了上些新的制度,，對(duì)支行強(qiáng)化內(nèi)控,、防范風(fēng)險(xiǎn)起到了積極的作用,。特別是針對(duì)七、八月差錯(cuò)率高居不下,，有效地遏制了風(fēng)險(xiǎn)的蔓延。

2,、加大監(jiān)督檢查，做好會(huì)計(jì)出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加大考核,，實(shí)行工效掛鉤的機(jī)制，按月考核差錯(cuò)率,，并督促整改問題,，及時(shí)消除事故隱患,，解決問題,。另一方面,，加大檢查力度,，改變會(huì)計(jì)檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的難點(diǎn),、重點(diǎn),，再對(duì)癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),。

3、以人為本,，加大會(huì)計(jì),、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì),、出納工作的規(guī)范化管理。

年內(nèi)主要做了以下七點(diǎn)工作：

1,、主動(dòng),、積極地抓好服務(wù)工作，堅(jiān)持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),，樹立服務(wù)意識(shí);

3、堅(jiān)持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤,。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組,。

5,、積極地組織柜員上崗考試。

6,、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對(duì)傳票審查的習(xí)慣,。

7,、開展不定期的技能比武,、知識(shí)競(jìng)賽,，加大對(duì)員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率,。

二、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,，強(qiáng)化成本意識(shí),，規(guī)范財(cái)務(wù)管理,，努力提高經(jīng)濟(jì)效益,。

1、更好的完成年度財(cái)務(wù)工作,，我嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和《__》等規(guī)定,，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及時(shí)完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料的報(bào)送,，并于每季,、年末進(jìn)行詳細(xì)地財(cái)務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費(fèi)用上,，全年準(zhǔn)確的計(jì)算計(jì)提并上繳了職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)藥保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷,、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費(fèi)用子目規(guī)范列支,。

2,、費(fèi)用支出實(shí)行了專戶,、專項(xiàng)管理，在臨時(shí)存款科目中設(shè)置了營業(yè)費(fèi)用專戶,，專門核算營業(yè)費(fèi)用支出,，建立了相應(yīng)的手工臺(tái)賬,，實(shí)行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費(fèi)用支出資金,。在費(fèi)用使用上壓縮了不必要的`開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤。_年開支費(fèi)用總額為萬元,，較上年增加了_萬元，增幅為_%;實(shí)現(xiàn)收入_萬元,，較上年增加萬元,，增幅為_%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費(fèi)用增長速度的2倍,。在費(fèi)用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《_x》等文件精神,，嚴(yán)格費(fèi)用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務(wù)處理,，并將費(fèi)用使用情況及財(cái)務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行說明,，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費(fèi)用開支去向,。全年按總部費(fèi)用率的考核標(biāo)準(zhǔn),，支行實(shí)際費(fèi)用率為%,，節(jié)約費(fèi)用5個(gè)百分點(diǎn)，費(fèi)用總額沒有突破下達(dá)的年度費(fèi)用控制指標(biāo),。

三,、恪盡職守，切實(shí)加大自身建設(shè),。

我在抓好管理的同時(shí),，切實(shí)注重加大自身建設(shè),，增強(qiáng)駕馭工作能力,。一是加大學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)工作的原則性和預(yù)見性。二是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng),，堅(jiān)持抵制和反對(duì)腐敗消極現(xiàn)象,，在實(shí)際工作中，積極幫助解決問題,，靠老老實(shí)實(shí)的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,。三是加大團(tuán)結(jié)合作，不搞個(gè)人主義,。

四、明年的工作構(gòu)想及要點(diǎn)：

1,、挖掘人力資源,，調(diào)動(dòng)一切積極因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,，根據(jù)目前人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點(diǎn)，豐富培訓(xùn)形式,，加大培訓(xùn)力度,，特別是對(duì)業(yè)務(wù)骨干的專項(xiàng)培訓(xùn)。

2,、降低成本費(fèi)用,，促進(jìn)效益的穩(wěn)步增長,。一是加大成本管理,，減少成本性資金流失。二是加大結(jié)算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認(rèn)真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費(fèi)用開支，增強(qiáng)盈利水平,。五是準(zhǔn)確做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加大管理,，加快工作的效率。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細(xì)的工作中,，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，雖然我的工作取得了一定的成績,，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對(duì)日益變幻的金融經(jīng)濟(jì)形勢(shì),，金融工作任重而道遠(yuǎn)，成績永遠(yuǎn)屬于過去,，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個(gè)新的臺(tái)階,，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開展得更好,。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇五

財(cái)務(wù)工作人員是企業(yè)內(nèi)部的核心力量,，其工作能力和經(jīng)驗(yàn)水平直接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益。因此,，財(cái)務(wù)工作人員需要通過對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的深入學(xué)習(xí),，提高自身的素質(zhì)和能力水平,，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。以下是我在財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)中的一些心得體會(huì),，希望對(duì)各位財(cái)務(wù)工作人員有所啟示和幫助,。

一、多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),，拓展視野

財(cái)務(wù)工作人員首先需要具備豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)，包括財(cái)會(huì)核算,、資金管理,、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面的知識(shí),。多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)有助于我們提高對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的分析能力，能夠從各種角度看待財(cái)務(wù)問題,，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供更多的有效參考。此外,，我們還需要了解相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)政策，不斷更新自己的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,，增強(qiáng)對(duì)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的敏感度,，全面把握企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，及時(shí)抓住市場(chǎng)機(jī)遇,。

二、注重?cái)?shù)據(jù)分析,，提高解決問題的能力

財(cái)務(wù)工作涉及大量的數(shù)據(jù)處理和分析,，需要我們具備較高的計(jì)算能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力,。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我們不僅僅是單純地按照數(shù)據(jù)條目進(jìn)行分類和計(jì)算,，還要通過多方位的分析,，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì),，提高準(zhǔn)確性和可預(yù)測(cè)性,。同時(shí),，我們還需要充分應(yīng)用各類財(cái)務(wù)軟件,，提高工作效率和精度，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理得更加精細(xì)化和智能化,。

三、做好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，促進(jìn)財(cái)務(wù)溝通交流

財(cái)務(wù)工作離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，只有各個(gè)崗位之間的密切配合和有效溝通,，才能保證財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。為此,，我們需要注重團(tuán)隊(duì)溝通能力的培養(yǎng),，嘗試用簡單易懂的語言解釋財(cái)務(wù)問題,，建立相互信任和合作的良好關(guān)系,，更好地完成團(tuán)隊(duì)任務(wù),。此外,，我們還需要不斷關(guān)注業(yè)內(nèi)行情,，在同行業(yè)財(cái)務(wù)工作人員之間開展財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí),，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得,，共同提升財(cái)務(wù)工作水平,。

四,、積極學(xué)習(xí)社交溝通技巧,，提高職業(yè)素養(yǎng)

財(cái)務(wù)工作需要與內(nèi)外部各種利益相關(guān)方進(jìn)行交流,，包括業(yè)務(wù)人員,、審計(jì)師,、稅務(wù)部門和政府機(jī)構(gòu)等,。因此,，我們需要具備接待和溝通技巧，能夠妥善處理各類財(cái)務(wù)糾紛和爭(zhēng)議,，更好地向外傳遞企業(yè)的形象和價(jià)值,。同時(shí),，我們也應(yīng)該注重自身職業(yè)素養(yǎng)的提升,，遵守職業(yè)道德規(guī)范,，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,，通過自身的言行舉止和行為形象樹立起良好的職業(yè)形象,。

五,、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自我

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程,，我們需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，緊跟時(shí)代潮流和未來發(fā)展趨勢(shì),。同時(shí),，我們也要不斷尋找自身的不足和提升空間,，深入分析自身職業(yè)技能的制約因素，并采取有針對(duì)性的培訓(xùn)和提升方案,，不斷提高自身的專業(yè)能力和工作水平,，打造更加完善的財(cái)務(wù)工作體系,。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇六

一,、樹立正確服務(wù)思想：

根據(jù)我校的具體情況,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律,、法規(guī),，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控,勤儉節(jié)約,，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭(zhēng)取資金,，改善辦學(xué)條件,，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。

二,、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：

財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化,，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作,，低調(diào)做人，高調(diào)做事,。切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。

2,、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況,，做到底碼清楚,，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報(bào),，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,。

3,、積極參加財(cái)會(huì)繼續(xù)教育的`培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平,，做好財(cái)務(wù)年審,、換證工作。

4,、做好寄宿生生活補(bǔ)助的發(fā)放和減免教科書費(fèi)的工作,。

5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作,。新購物及時(shí)上帳,，做到帳帳相符，帳實(shí)相符,，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作,。

6、結(jié)合實(shí)際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃,，使學(xué)校的發(fā)展有章可循,。避免重復(fù)投資。

7,、圍繞規(guī)劃,，集中使用資金，打造造亮點(diǎn)學(xué)校,，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn),。

三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊(duì)伍建設(shè),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障,。

2,、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平,。

3,、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,。

4,、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識(shí)，豐富頭腦,；創(chuàng)造機(jī)會(huì),，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué),，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能,。

四、其他工作：

1,、配合學(xué)校搞好人防,、技防、物防工作,。

2,、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。

3,、完成各項(xiàng)臨時(shí)性和計(jì)劃外工作,。

五、主要活動(dòng)安排

九月

1,、寄宿生生活補(bǔ)助發(fā)放

2,、秋季義務(wù)教育免費(fèi)教科書統(tǒng)計(jì)上報(bào)

十月

1,、購學(xué)校辦公用品

2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況的檢查

十一月

1,、積極參加報(bào)賬員培訓(xùn)

2、固定資產(chǎn)檢查

十二月

1,、編制財(cái)務(wù)決算年報(bào)

2,、財(cái)務(wù)工作總結(jié)

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇七

財(cái)務(wù)工作作為企業(yè)運(yùn)營的核心之一，是需要精細(xì),、認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹Ｉ頌樨?cái)務(wù)人員,，要始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,，時(shí)刻注意風(fēng)險(xiǎn)管理，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和效率,。在這個(gè)過程中,，每個(gè)財(cái)務(wù)人員都會(huì)有自己的心得和體會(huì)，這些都是寶貴的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),。今天,，本人將分享一下自己在從事財(cái)務(wù)工作以來積累的幾點(diǎn)心得，希望能夠幫助到大家,。

第二部分：細(xì)節(jié)管理

作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,，一個(gè)重要的職責(zé)就是細(xì)節(jié)管理。我們需要時(shí)刻關(guān)注每一項(xiàng)細(xì)節(jié),，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，不斷提高自己的審查能力，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整。有時(shí)候細(xì)節(jié)管理可能很繁瑣,，但不可否認(rèn)的是,，這是保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的重要手段。所以要把細(xì)節(jié)管理貫穿自己的財(cái)務(wù)工作中,，盡可能地減少疏漏,。

第三部分：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理

財(cái)務(wù)工作的核心之一就是風(fēng)險(xiǎn)管理，如何減少,、識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)是每個(gè)財(cái)務(wù)人員都必須重視的問題,。面對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)，我們需要分析和研究,，采取正確的措施,，確保企業(yè)不受損失。對(duì)于一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，我們需要做好預(yù)測(cè),，及時(shí)主動(dòng)采取措施,，創(chuàng)造更佳的成果。

第四部分：人際溝通能力

除了專業(yè)知識(shí),，作為一名財(cái)務(wù)人員,，優(yōu)秀的人際溝通能力也很重要。和不同的部門,、職員溝通,、協(xié)調(diào)工作，有利于我們更好地開展業(yè)務(wù),，及時(shí)掌控工作進(jìn)展情況,。所以在財(cái)務(wù)工作中，我們需要注重與人溝通,，了解每位成員的需求和目標(biāo),，為公司的財(cái)務(wù)管理提供幫助。

第五部分：成為一名財(cái)務(wù)專家

事實(shí)上,，財(cái)務(wù)人員的工作并不單單是做賬報(bào)表,、審核憑證、財(cái)務(wù)分析等,，應(yīng)該是對(duì)公司進(jìn)行全方位的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理,，并為企業(yè)提供全面的咨詢和建議。為了成為一名專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,，我們需要不斷學(xué)習(xí),、深化財(cái)務(wù)知識(shí)，并積極了解公司相關(guān)業(yè)務(wù)情況,，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議,。這樣，我們才能贏得公司的信任,，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)專家,。

第六部分：總結(jié)

在財(cái)務(wù)工作中，我們需要始終保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,，時(shí)刻注意風(fēng)險(xiǎn)管理,，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和效率。同時(shí),，在工作中要注重細(xì)節(jié)管理,，提高自己的審查能力，保證財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整,。要注意人際溝通，了解每位成員的需求和目標(biāo),，為公司提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議,。最重要的是，要不斷學(xué)習(xí),、深化財(cái)務(wù)知識(shí),，成為一名財(cái)務(wù)行業(yè)的專家。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇八

目前,，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,，意味著傳統(tǒng)的金融模式將被淘汰,?？蛻羰欠襁x擇工行，取決于產(chǎn)品的優(yōu)秀和員工的服務(wù)質(zhì)量,。因此,，本行致力于研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，以滿足市場(chǎng)需求,，努力提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平,。市場(chǎng)日新月異，我行要明確方向,，抓住機(jī)遇,，挖掘人才，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展壯大,。

作為一名基層網(wǎng)絡(luò)工作者,，我深刻理解服務(wù)業(yè)的特殊性。也許客戶的停留取決于你的挽留,，放低大家的態(tài)度,，微笑面對(duì)每一個(gè)客戶，讓客戶來工行有家的溫暖,。憑借我們的專業(yè)技能和卓越服務(wù),，工行將成為真正“價(jià)值卓越、堅(jiān)守原點(diǎn),、客戶首選,、創(chuàng)新領(lǐng)先、安全穩(wěn)定,、以人為本”的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)現(xiàn)代金融企業(yè),。

日常工作中要多學(xué)習(xí)，不懂就提問,，認(rèn)真做筆記,。員工需要有良好的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,，這種儲(chǔ)備來自于我們的日常學(xué)習(xí)和日常工作實(shí)踐。技能是提高服務(wù)水平的基礎(chǔ),。只有熟練掌握業(yè)務(wù)技能,，才能在工作中得心應(yīng)手，為客戶提供高效快捷的服務(wù),，提高工作效率,，贏得客戶的信任。

我們不能決定我們的客戶是好是壞,，但我們可以決定我們的服務(wù)是好是壞,。工行作為世界領(lǐng)先的銀行，不僅需要硬件設(shè)施與時(shí)俱進(jìn),，還需要軟件設(shè)施,。當(dāng)客戶遇到疑難雜癥時(shí)，我們需要站出來,，從專業(yè)的角度給客戶建議,；當(dāng)客戶對(duì)我們的服務(wù)不滿意，發(fā)脾氣時(shí),，我們需要冷靜下來,，微笑解決客戶和我們之間的矛盾。我們是工行的一線戰(zhàn)士,，也是客戶了解工行,、信任任我行的媒體。我們的言行代表了工行這個(gè)大集團(tuán),。我們需要做的是用聲音傳達(dá)微笑,，用微笑面對(duì)抱怨。

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財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇九

財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中具有非常重要的作用,，其職責(zé)是確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),，分享在財(cái)務(wù)工作中的一些心得體會(huì)。

第二段：精通業(yè)務(wù)技巧

作為一名合格的財(cái)務(wù)人員,，必須熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)的各個(gè)方面,，包括會(huì)計(jì)、稅務(wù)和金融等方面的知識(shí)和技能,。在工作中,，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷積累各種專業(yè)技能和知識(shí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,。

第三段：嚴(yán)謹(jǐn)操作流程

在日常工作中,，財(cái)務(wù)人員需要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和流程，進(jìn)行操作,。應(yīng)該保證自己的工作流程規(guī)范,、準(zhǔn)確，并能夠隨時(shí)提供資料的完整性和可靠性,。同時(shí),，還應(yīng)該對(duì)工作流程進(jìn)行優(yōu)化，通過標(biāo)準(zhǔn)化,、流程化,、系統(tǒng)化的方式提高工作效率和質(zhì)量。

第四段：注重細(xì)節(jié)管理

財(cái)務(wù)人員在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí),，必須注重細(xì)節(jié)管理,，精益求精，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都得以正確處理,。例如,，記錄憑證時(shí)要確保發(fā)票金額,、稅額,、稅率等信息正確無誤；填寫報(bào)銷單時(shí),，每個(gè)費(fèi)用明細(xì)都要經(jīng)過認(rèn)真審核,。只有注重細(xì)節(jié)管理，才能做到“大處著眼,，小處著手”,。

第五段：合理安排時(shí)間

作為財(cái)務(wù)人員，工作量往往非常大,。在處理大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的同時(shí),，我們還需保證既能及時(shí)交付工作成果，又能兼顧生活和工作,。因此,，我們必須合理安排時(shí)間，全力做好每一個(gè)工作任務(wù),，不浪費(fèi)時(shí)間,，提高工作效率，為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

結(jié)尾：

以上便是我個(gè)人的一些財(cái)務(wù)工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),，相信通過不斷地實(shí)踐和積累，在工作中我們都會(huì)不斷地進(jìn)步和成長,。相信以后的財(cái)務(wù)工作中,，我們會(huì)更加敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為企業(yè)的發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇十

今年自接手財(cái)務(wù)管理工作以來,，共做了以下幾項(xiàng)工作：

一,、建立工資級(jí)別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機(jī)制,。

以往招聘人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大,，無具體標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況,，結(jié)合人事部門意見,，修改了酒店的人事組織框架，并對(duì)全體員工劃分了5個(gè)等級(jí),，每個(gè)等級(jí)劃分若干檔,，并對(duì)每個(gè)級(jí)別和檔級(jí)制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使人員安排及晉級(jí)有地放矢,，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性,，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本,；為加強(qiáng)員工考核,，建立考核與審核約束機(jī)制，人事負(fù)責(zé)考核,，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督,，將考核與審核分開，并啟用了財(cái)務(wù)工資軟件進(jìn)行核算,，保證了工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與考核的真實(shí)性,。

二、加強(qiáng)應(yīng)收款清理,，規(guī)范往來單位管理,。

今年，在酒店全體人員的共同努力下,，酒店經(jīng)營收入雖有所提升,，但經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升,，在清理應(yīng)收款的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此,，財(cái)務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項(xiàng)工作,，對(duì)以前年度xx、賬單已付款項(xiàng)未收的落實(shí)到責(zé)任人負(fù)責(zé)清收,，并制定“應(yīng)收款確認(rèn)單”及“xx確認(rèn)單”,，對(duì)債權(quán)進(jìn)行簽認(rèn)，使企業(yè)權(quán)益得到保障,；在清理中我們也發(fā)現(xiàn),，財(cái)務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財(cái)務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成,，財(cái)務(wù)負(fù)有責(zé)任,，現(xiàn)針對(duì)這種情況，財(cái)務(wù)指定專人負(fù)責(zé)往來管理,，并負(fù)責(zé)外出結(jié)帳,，獨(dú)立結(jié)算資金與xx，資金,、賬單,、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符,；針對(duì)應(yīng)收款帳戶竄戶問題,，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識(shí)別單位,，并嚴(yán)格考核執(zhí)行,，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范,。

三,、加強(qiáng)應(yīng)付款對(duì)帳，保證酒店利益,。

以往應(yīng)付款對(duì)賬及付款金額不對(duì)等,，支付的隨意性較大，這種問題在平時(shí)結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題,，只有供貨商終結(jié)貨款時(shí),，問題才會(huì)出現(xiàn)，針對(duì)這個(gè)問題,，財(cái)務(wù)建立按對(duì)賬金額按月付款制度,，在對(duì)賬過程中，以對(duì)方單據(jù)為核對(duì)我方掛賬金額,，從而占據(jù)主動(dòng),，保證酒店利益不流失；同時(shí),，今年對(duì)采購的歷史應(yīng)付款進(jìn)行了一次集中對(duì)賬清理,，將不應(yīng)掛賬在個(gè)人賬的款項(xiàng)調(diào)出掛入單位往來中,，并單獨(dú)掛賬支付；并建立支付個(gè)人賬款必須核實(shí)本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對(duì)方收款憑證,，保持付款與財(cái)務(wù)賬同步,；在對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時(shí)，及個(gè)別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯(cuò)誤現(xiàn)象,，于是財(cái)務(wù)制定進(jìn)貨單編號(hào)處理,，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對(duì)帳,，最后付款的程序,，基本解決采購賬款賬實(shí)不符問題。

四,、加強(qiáng)了xx管理,，出臺(tái)了xx管理的相關(guān)政策。

在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn),，xx管理一直處于混亂狀態(tài),，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機(jī)制，針對(duì)這種情況,，財(cái)務(wù)制定了“xx管理辦法”,，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫,，并提示約束賣xx的不恰當(dāng)行為,，并指定專人負(fù)責(zé)xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理,、xx實(shí)現(xiàn)日清月結(jié),，并登記臺(tái)帳管理，月末形成“xx已付未回款明細(xì)表”對(duì)發(fā)出xx跟蹤管理,，對(duì)未回款的負(fù)責(zé)人予以提示清繳,，保證款項(xiàng)回收的及時(shí)性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實(shí)際xx金額同步,，待今年年初調(diào)整核算得以解決,，真正實(shí)現(xiàn)xx賬實(shí)相符。

五,、建立統(tǒng)一結(jié)賬日,，結(jié)算預(yù)算、審批等體系,。

結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴(yán),，很容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以財(cái)務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié),，并對(duì)審批的額度的落實(shí)情況予以監(jiān)督,，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行,，供貨商只要在對(duì)賬日對(duì)賬無誤簽字齊全,，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找,，影響財(cái)務(wù)正常工作,，也使酒店形象得到保障。

六,、財(cái)務(wù)全面電算化管理,，內(nèi)部控制制度得到完善。

當(dāng)今社會(huì),，財(cái)務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范,、高效率運(yùn)行的必備條件，因此,，為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)電算化進(jìn)程,，今年為從事財(cái)務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺(tái)電腦，加強(qiáng)了硬件方面投入,；同時(shí),，對(duì)新招聘的財(cái)務(wù)人員在電腦實(shí)際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強(qiáng),。并利用qq,、e-mail等方式建立溝通平臺(tái)，通過網(wǎng)絡(luò)匯報(bào)工作及轉(zhuǎn)遞工作資料,，使盤錦店與其他店形成一整體,，核算方法日益趨同，資金,、物資調(diào)撥,、對(duì)賬、溝通等更加順暢,，并使異地管理、辦公得以實(shí)現(xiàn),，提高了工作效率,，；在內(nèi)控管理方面,，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴(yán),，及專業(yè)知識(shí)不足帶來的核算問題的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到其帶來的損失遠(yuǎn)大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財(cái)務(wù)人員,，按內(nèi)部控制流程分工,，并嚴(yán)格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步細(xì)化,。

七、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高,。

財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平，今年,，財(cái)務(wù)直接在本地與鞍山的財(cái)務(wù)院校招收了若干名本科及?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)吸收能力很快,，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進(jìn)入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí),，現(xiàn)都已獨(dú)立承擔(dān)起本崗財(cái)務(wù)工作,；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級(jí)考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財(cái)務(wù)專業(yè)）,，兩地主管及都取得很好成績,。在財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)方面，本年進(jìn)行了兩次培訓(xùn),，為北京培訓(xùn)了一名財(cái)務(wù)經(jīng)理及兩名出納,，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實(shí)際工作中,；在庫房培訓(xùn)2名財(cái)務(wù)專業(yè)人員在庫房工作,，系統(tǒng)配合財(cái)務(wù)的實(shí)物管理工作，工作效率及準(zhǔn)確性得到提高,；現(xiàn)盤錦,、鞍山、北京三地共有財(cái)務(wù)人員15名,，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名,，大專學(xué)歷11名；財(cái)務(wù)專業(yè)人員13名,，其中具有會(huì)計(jì)師職稱1名,，助理會(huì)計(jì)師2名，財(cái)務(wù)人員狀況整體提高,。

八,、廉潔自律方面,。

財(cái)務(wù)是管理錢財(cái)物的地方，我深知崗位的重要性,，在本年的工作中,，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時(shí)存在,，在兩店財(cái)務(wù)沒有報(bào)銷過任何單據(jù),，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財(cái)務(wù)人員的廉潔管理方面,，除辦公車票外,，沒同意過任何財(cái)務(wù)人員的報(bào)銷單據(jù)，因以身作則,，也沒有財(cái)務(wù)人員提出過此項(xiàng)請(qǐng)求,，對(duì)本部門的財(cái)務(wù)人員工作獎(jiǎng)罰分明、對(duì)采購,、登亮的單據(jù)核銷堅(jiān)持原則,、不徇私情，為財(cái)務(wù)部建立了良好的工作形象,。

xx年在緊張的工作中臨近歲尾,，作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。

2,、核對(duì)保單,，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的投保工作,。每月按時(shí)交公司按揭款,。

3、做為現(xiàn)金出納,，每天對(duì)收入和支出的憑證要認(rèn)真核對(duì),，及時(shí)記帳。月底和對(duì)帳,、盤點(diǎn),，做月報(bào)表。

4,、做好xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表,，并及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo)。

二,、其他工作

1,、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料,，及時(shí)送交部門領(lǐng)導(dǎo),。

2、為迎接部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

三,、在本年度工作中

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào),，及時(shí)處理,。從無坐支現(xiàn)金。

2,、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證,，及時(shí)發(fā)放職工工資和發(fā)放工費(fèi)。

3,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核，對(duì)不符手續(xù)的票據(jù)不付款,。

隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,，我對(duì)本職工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣,。例如登賬,，公司各項(xiàng)目獨(dú)立合算，賬本有十幾本之多,，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量，使我必須細(xì)心,、耐心的操作,。經(jīng)常是一來眼花繚亂的,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識(shí)早已經(jīng)顯得十分重要,。知識(shí)是浩瀚的海洋,，我們一生所能學(xué)到的知識(shí)相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對(duì)財(cái)務(wù)信息處理要求的日益提高,，對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財(cái)務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī),。于是對(duì)于我們來講,，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)經(jīng)法規(guī)都是必需的,?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個(gè)行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時(shí)代拋棄,，只得緊緊的跟上時(shí)代的步伐。學(xué)習(xí),，也是的途徑,。

綜上所述，在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報(bào)。人到中年,，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì),。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,，既不能的觸犯也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20xx年,，我會(huì)揚(yáng)長避短,，更好的完成本職工作。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇十一

財(cái)務(wù)人員是一家公司中非常重要的角色,，他們的工作涉及到公司財(cái)務(wù)收支的管理和決策,。財(cái)務(wù)人員的工作看起來很單調(diào)，但實(shí)際上卻是一項(xiàng)高度精密和復(fù)雜性極高的工作,。在這篇文章中,，我們將聽取幾位財(cái)務(wù)人員的工作心得和體會(huì),。

第一段： 進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的感受

作為一名新進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人，Nicole相信她需要從最基本的東西開始學(xué)習(xí),。她表示需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí),，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作本身是很復(fù)雜的,。在學(xué)習(xí)過程中,，她也很感激有老員工的指導(dǎo)和支持。Nicole在工作中還注意到了一個(gè)細(xì)節(jié)問題,，就是準(zhǔn)確無誤地記錄每筆交易,。這對(duì)她的工作和公司的財(cái)務(wù)狀況至關(guān)重要。

第二段：處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需要的技能

隨著時(shí)間的推移,，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的人需要掌握很多技能和知識(shí),，包括如何處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)結(jié)果。Jared指出,，通過了解公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,，他可以做出更好的財(cái)務(wù)決策，減輕公司的金融風(fēng)險(xiǎn),。他還建議財(cái)務(wù)人員更多地利用技術(shù)手段,，例如Excel等，以便快速高效地處理大量數(shù)據(jù),。

第三段：財(cái)務(wù)人員的壓力來源

財(cái)務(wù)人員的壓力來源主要是由于工作任務(wù)的重要性,，以及對(duì)時(shí)間表的關(guān)注度。他們需要完成日常的財(cái)務(wù)工作,，同時(shí)還要為公司的未來做出計(jì)劃和決策,。因此，可能會(huì)遇到一些非常棘手的任務(wù)和問題,。Julia經(jīng)常需要與其他團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,，確保公司的部門都在預(yù)算內(nèi)，并準(zhǔn)確記錄所有收入和支出,。在處理一些緊急的或繁重的任務(wù)時(shí),，她感受到壓力非常大。然而,，她堅(jiān)信只要自己努力,，保持冷靜，一切都會(huì)有好的結(jié)果,。

第四段：對(duì)于困難工作的建議

作為財(cái)務(wù)人員,，他們可能會(huì)遇到一些艱難和復(fù)雜的問題。在這種情況下,，建議您應(yīng)該鼓勵(lì)自己,，不要放棄,。Maria認(rèn)為，要解決復(fù)雜的問題,，需要有耐心和決心去理解這些問題,，并從多個(gè)方向考慮解決方案。同時(shí),，她還會(huì)通過與同事交流經(jīng)驗(yàn)和獲取有效反饋的方法來解決問題,。

第五段：最后的建議

在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作的最后，我們來聽聽財(cái)務(wù)工作的一些實(shí)用的建議,。首先,，應(yīng)該時(shí)刻保持同步和精密，確保準(zhǔn)確地記錄所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，并及時(shí)更新財(cái)務(wù)報(bào)告,。其次，充分利用自己的技能,，例如計(jì)算和分析數(shù)據(jù)的能力,，以便更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。最后,，應(yīng)時(shí)刻保持冷靜,，通過與團(tuán)隊(duì)合作和借鑒其他同行的經(jīng)驗(yàn)，更好地去解決困難和背負(fù)的壓力,。

總結(jié)：在財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作雖然會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和困難,，但是只要保持積極心態(tài)，并不斷學(xué)習(xí)和完善自己的工作技能,，就一定能夠在這個(gè)領(lǐng)域取得成功和成就,。當(dāng)然，我們也要時(shí)刻記住團(tuán)隊(duì)的重要性,，只有齊心協(xié)力,，才能不斷產(chǎn)生出更好的解決方案和創(chuàng)新的點(diǎn)子。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇十二

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中重要的一員,，其工作內(nèi)容需要細(xì)致和精確,，涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、利潤情況以及監(jiān)管問題,。在這個(gè)角色中,，財(cái)務(wù)人員的工作經(jīng)驗(yàn)及心得體會(huì)更是顯得尤為重要。

第二段：業(yè)務(wù)理解的重要性

當(dāng)財(cái)務(wù)人員進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)時(shí),，首先要做的是學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù),。而且，財(cái)務(wù)人員還需要認(rèn)真理解公司的管理制度和控制程序，以便做出正確的業(yè)務(wù)決策,。在理解企業(yè)業(yè)務(wù)的同時(shí),，財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該注意對(duì)自身職能和業(yè)務(wù)的界限，避免與其他部門的業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖突,。

第三段：保持客觀公正態(tài)度

財(cái)務(wù)人員對(duì)于賬目的處理必須要具備客觀,、公正、查錯(cuò)的能力,，需以負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)定,，防止發(fā)生財(cái)務(wù)瑕疵或企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外,，需要注意處理其他部門的要求或內(nèi)部壓力,，總是保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)持做到公正,、客觀。

第四段：協(xié)作與溝通的重要性

在財(cái)務(wù)部門,，內(nèi)部協(xié)作和溝通是至關(guān)重要的,。財(cái)務(wù)人員需要與所有部門密切合作，了解實(shí)際業(yè)務(wù),，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和合法性,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時(shí),，財(cái)務(wù)人員還需要妥善處理企業(yè)與外部單位的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。因此，把握好與外界溝通和協(xié)作的方式,，將溝通準(zhǔn)確,、協(xié)作無縫融入自己的工作中，溝通和協(xié)作能夠形成良性循環(huán),，為自己及企業(yè)的發(fā)展帶來長期的好處,。

第五段：綜合素質(zhì)的提升

財(cái)務(wù)人員在工作中，綜合素質(zhì)是一個(gè)重要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),。為了不斷提高自身素質(zhì),，財(cái)務(wù)人員需要積極尋找培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更好地了解新的財(cái)務(wù)制度和法規(guī),，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的善良發(fā)展,，把之前工作的心得體會(huì)整理出來，與他人分享,，不斷提升自己的工作能力和思維水平,。

結(jié)論：

財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的核心，其工作是公司經(jīng)營策略的基礎(chǔ)和支撐。因此,，財(cái)務(wù)人員需要不斷總結(jié),、前行，不斷進(jìn)行自我修復(fù)發(fā)掘不足,， 以不斷改善業(yè)務(wù)水平和工作流程,，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有具備良好的財(cái)務(wù)素質(zhì),，善待財(cái)務(wù)人員的工作心得和體會(huì),，才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

財(cái)務(wù)人員工作心得與體會(huì)篇十三

財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)的城市管理者,，其崗位不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，更重要的是處理好財(cái)務(wù)事務(wù)所需要的謹(jǐn)慎和透明度。工作中,，需要保持高度的警惕性,，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此,，財(cái)務(wù)人員需要具備的品質(zhì)和能力非常多樣化,。在這篇文章中，我將談一談我在成為一名財(cái)務(wù)人員過程中的工作心得體會(huì),。

第二段：崗位職責(zé)

作為財(cái)務(wù)人員,，在日常工作中，需要處理相當(dāng)繁瑣的財(cái)務(wù)事務(wù),，包括賬目記賬,、開支登記、發(fā)票收集,、費(fèi)用報(bào)銷等等,，這些工作都需要高度專注、謹(jǐn)慎細(xì)致,。此外,，財(cái)務(wù)人員還需要對(duì)公司的賬簿和賬戶進(jìn)行日常管理，包括銀行賬戶,、現(xiàn)金賬戶和資產(chǎn)賬戶等等,。為了做好這些工作，財(cái)務(wù)人員需要堅(jiān)定的職業(yè)操守,，保持良好的工作習(xí)慣和負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,。

第三段：工作中的困境

在財(cái)務(wù)工作中，最常見的問題之一是如何處理涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)問題,。當(dāng)面對(duì)公司的資金條目,、賬目時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有問題或欺詐行為，那么這時(shí)財(cái)務(wù)人員面臨的是一個(gè)十分復(fù)雜的問題,。不僅需要明確解決的責(zé)任方,，還需要根據(jù)實(shí)際情況采取具體的解決方案。鉗制要謹(jǐn)慎,。財(cái)務(wù)人員還需面臨復(fù)雜的稅收安排,、審計(jì)等情況，如果掌握不到位,，會(huì)給公司帶來莫大的損失,。

第四段：攻克困難的方法

如何應(yīng)對(duì)這些財(cái)務(wù)問題呢？在我看來,，首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識(shí),，學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和細(xì)節(jié)問題，提高自己的財(cái)務(wù)工作能力,。其次,，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該密切關(guān)注財(cái)務(wù)制度、管理制度等,，及時(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,，從而更好地預(yù)測(cè)公司的金融風(fēng)險(xiǎn)，采取更加有效的應(yīng)對(duì)措施,。最后，財(cái)務(wù)人員在面對(duì)困難時(shí),，應(yīng)該本著公正,、透明的原則，客觀,、準(zhǔn)確地處理問題,，不偏不倚地對(duì)待每一項(xiàng)資金支出和資產(chǎn)流動(dòng)。

第五段：總結(jié)

作為一名財(cái)務(wù)人員來說,，困難和壓力是時(shí)常存在的,，但是只要堅(jiān)定正確的態(tài)度，以依法,、依規(guī),、依紀(jì)的方式保持職業(yè)操守，北京賽車官網(wǎng)公司的財(cái)務(wù)管理必定走上穩(wěn)健的道路,。同時(shí),，我們財(cái)務(wù)人員也應(yīng)該保持謙虛、勤奮,、進(jìn)取的質(zhì)量,，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，更好地為公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。