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勞動爭議仲裁申請書篇一

申請人：xxx,，男,，漢族，1xxx年xx月xx日出生,，,，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請人：xx有限公司,，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx,。

法定代表人：xxx 職務(wù)：xxx

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元(月平均工資2600元*2),。

二、裁決被訴人向申請人支付xxx8年6月至xxx0年6月加班費共54455.15元,，其中：1,、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

以上二項合計：xxx元,。

事實與理由：

申請人于xxx5年10月進入被訴人單位工作,，任司機一職至今。xxx7年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同,，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元,，每日工作8小時,、每周工作5天。但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六、日還要求我隨時出車,，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的xxx8年6月至xxx0年6月間的考勤記錄),。另外，休息日也是隨時出車加班,，我早上6時30分出車接送公司員工上班,，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時,，除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上，同時,，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù),、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元(xxx8年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，xxx8年6月至xxx0年6月間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此,，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,，為維護申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx(簽名)

年 月 日

申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。(申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

被申請人：姓名、性別,、出生年月,、民族、文化程度,、工作單位,、職業(yè)、住址,。(被申請人如為單位,，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù),、單位地址)

請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

xxxx年xx月xx日

附：一,、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

二,、證據(jù)xx份;

三,、其他材料xx份。

一,、申請人在書寫申請書時,，應(yīng)使用鋼筆、毛筆或者打印,。申請書由正本和副本組成,，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人,。

二,、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求,。申請人應(yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項,，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等,。并要寫明申請人對解決勞動爭議所提出的具體主張,，如責令被申請人補發(fā)工資××元、責令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等,。請求事項應(yīng)當寫得明確,、具體、合法,、相對固定,。即應(yīng)當“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體,，不要籠統(tǒng);三要合理,、合法，不要提無理要求;四要相對固定,，不要任意變換,。對請求事項，在申請時要慎重,，周密考慮,，力求周到，沒有遺漏,。在立案后,，對請求事項確有不實、不全,、不確切之處,，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。

此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的,，應(yīng)作為獨立的一項請求提出來,。如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書,。

三,、“事實與理由”是申訴書的主體部分，是內(nèi)容的重點,，也是向仲裁委員會提出請求事項的根據(jù),。

(一)事實

是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。案情事實的具體內(nèi)容,，包括：(1)當事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生,、發(fā)展過程;(3)爭執(zhí)的焦點和具體內(nèi)容;(4)被訴人應(yīng)承擔的.責任。如申訴人自己也有一定責任,，亦應(yīng)提及,，不能把過錯完全推給被訴人。

敘述事實應(yīng)當“六要六不要”：一要和請求事項一致,，不要相互矛盾;二要寫得具體清楚,，不要抽象空洞;三要實事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節(jié)交待清楚,，不要含糊其詞;五要有理有據(jù),，不要捕風捉影;六要心平氣和地擺事實，不要刻薄挖苦,。

事實必須有證據(jù)來證實,。所謂證據(jù)，就是證明所敘述事實的真實性,、可靠性的依據(jù),。它決定著仲裁的勝負。對證據(jù)的要求是：(1)要列舉證據(jù)名稱和內(nèi)容,，證明何事;(2)要說明證據(jù)的來源和可靠程度;(3)要寫明證人的姓名,、職業(yè)、住所,，請予調(diào)查;(4)要提交證據(jù)原件或者復(fù)印件。一般是先提交復(fù)印件或者抄件,，到開庭時才提交原件,。對證據(jù)的書寫一般是在敘述事實時就隨著列舉證據(jù)?？稍跀⑹鍪聦嵵?，用括號加以注明，這樣節(jié)省筆墨。也可在敘述事實之后,，單列一段來交待證據(jù),。

(二)理由

在講清楚事實之后，應(yīng)概括地分析爭議的性質(zhì),、危害,、結(jié)果及責任，同時提出請求事項所依據(jù)的法律條款,，以論證請求事項的合理,、合法。理由,，包括兩方面：一是認定案件事實的理由：二是提出法律根據(jù)的理由,。引用法律條文要全面、具體,，應(yīng)引到條,、款、項,，不能只引條,。書寫理由應(yīng)做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據(jù),，不要空口無憑;三要有針對性地引用法律條款,，不要沒有法律根據(jù)。

理由的書寫,，例如：“綜上所述(分析說明爭議的性質(zhì),、過錯及危害后果)，根據(jù)××法第×條第×款的規(guī)定(說明被申請人應(yīng)負的責任),，請求仲裁委員會依法裁決,，以實現(xiàn)請求事項。

如果案情比較簡單,，事實和理由可以合寫,，不用分段處理。

四,、書寫申請書應(yīng)注意的問題

1,、實事求是，分清是非,。應(yīng)堅持實事求是,，嚴格忠于事實真相，不編造,、不夸大,、不縮小,，不得將道聽途說、查無實據(jù)的材料寫進申訴書,。在實事求是地敘述案情事實的基礎(chǔ)上,，還要闡明道理，分清是非明確責任,，分析被訴人的行為是否侵權(quán)違法,，有何過錯，根據(jù)事實和法律被訴人應(yīng)負什么責任,，應(yīng)負多大責任等,。

2、有法可依,，以理服人,。要堅持擺事實、講道理,，堅持以理服人,，而不能謾罵攻擊，以勢壓人,。特別要注意以法律作為依據(jù),，注意準確恰當?shù)卦蓷l文進行論證，闡明自己主張的合法性,，以求得仲裁庭的認同,。在引用法律上要注意防止牽強附會，亂引錯引,，更不能斷章取義,。

3、層次分明,，詳略得當,。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排,。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式,，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆,。陳述案情事實要線條清晰,，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序,，按時間先后來寫;或是先交代爭議當事人之間的關(guān)系,，爭議標的的情況，再寫爭議的原因與焦點等等,。在內(nèi)容安排上還要做到突出重點,，詳略得當。關(guān)鍵性的問題要說清說透,，枝節(jié)問題,、次要問題則可寫得概略一些。切忌關(guān)鍵性問題沒有說清楚,，與案件無關(guān)或者關(guān)系不大的內(nèi)容又說得過多,。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動者的規(guī)定,，除誰主張誰舉證的原則外,，考慮到用人單位掌握和管理著勞動者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的,，用人單位應(yīng)當提供,，不提供的應(yīng)承擔不利后果。此外,，新法縮短了仲裁審理時限,。

勞動爭議仲裁申請書篇二

申請人：陸___明，男,，漢族,，山西省__市__區(qū)______鎮(zhèn)王桐村十組居民。電話：

被申請人：山西__神鹿實業(yè)有限公司__分公司(后變更為山西關(guān)禹神鹿商貿(mào)有限公司)

法定代表人：李___杰 職務(wù)：經(jīng)理

地址：鹽湖區(qū)人民北路華旅大廈10樓

仲裁要求：

1,、請求解除與被申請人的勞動合同,，責令被申請人為申請人出具離職證明;

4、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠53個月的`工資441649元,。

以上總計：570813元,。

事實與理由：

申請人于20____________年5月進入被申請人運城分公司上班，擔任后勤部長,，從事后勤工作,，約定工資年薪10萬元。公司未與申請人簽訂勞動合同,。申請人在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，但被申請人一直拖延支付申請人工資至今，20____________年12月30日,，申請人向被申請人索要工資,，被申請人再次拒付，雙方發(fā)生勞動爭議,。

申請人認為,，被申請人長期拖延支付工資，已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)申請人要求解除與被申請人的勞動關(guān)系,，并依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，要求被申請人依法支付經(jīng)濟補償金、未簽訂書面勞動合同的雙倍工資和拖延支付的工資,，總計570813元,。特依法提起勞動仲裁，請依法裁如所請!

此致

__勞動爭議仲裁委員會

申請人：

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書篇三

申請人：

被申請人：

申請事項：

一,、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止),。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3xxx元,。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx2x元。

四,、請求裁決被申請人為申請人補繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險,。

事實與理由：

xxxx年x月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職,，雙方約定基本工資為1xxx元,。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,，均未得到同意,，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,，xxx2年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月,，但假期結(jié)束,，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人,。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護申請人合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

勞動爭議仲裁申請書 篇8

勞動爭議仲裁申請書篇四

性別：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___

現(xiàn)住址：___

聯(lián)系電話：___

通訊地址：___

郵政編碼：___

委托代理人：(姓名)___

性別：___ 民族：___ 出生：___ 原籍：___

工作單位：___ 職務(wù)：___

現(xiàn)住址：___

聯(lián)系電話：___

被申請人：___

法定代表人：(姓名)___ 職務(wù): ___

住所：___

1,、要求___補繳___在20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

2,、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求___繳納因未辦理___的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的___和___應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用,。

3,、___在___的工資收入主要包括聘用工資，課時費,，獎金,。要求___按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資,、課時費,、獎金、津貼,、補貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得,。

___與___20__年9月簽訂了___事業(yè)單位聘用合同，20__年8月___申請解除聘用合同,，自20__年9月1日起解聘,。___從20__年9月1日至20__年8月31日聘用期間___未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,，逐步實行社會統(tǒng)籌,。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費,。

《中華人民共和國國務(wù)院令》第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當以貨幣形式全額繳納社會保險費,。繳費個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

《中華人民共和國國務(wù)院令》第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外,，從欠繳之日起,，按日加收千分之二的`滯納金。滯納金并入社會保險基金,。

納由甲方承擔的社會保險費;同時,，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇,。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料：____________

此致

敬禮!

申請人：____

__年__月__日

勞動爭議仲裁申請書篇五

反請求申請人：(姓名,、性別,、民族、出生年月日,、工作單位,、住址、等),。

反請求被申請人：(單位名稱,、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務(wù)等),。

仲裁反請求：

事實和理由：

證據(jù)和證據(jù)來源,，證人姓名和住址：此致勞動爭議仲裁委員會

反申請人：(簽名或蓋章)

年月日

附：本申請書副本份

勞動爭議仲裁申請書篇六

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人;，律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)

法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川建設(shè)工程有限公司(用工單位)

法定代表人： 職務(wù)：總經(jīng)理

住所地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項 ：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于x年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220xx元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人x年2月致x年11月的加班工資24000元

事實與理由：

x年2月應(yīng)聘到四川建設(shè)勞務(wù)有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為20xx元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保。x年3月被四川建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作,，x年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,，x年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[]2457號)評定為工傷傷殘9級,。x年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當獲得220xx元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金,，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，申訴人應(yīng)當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

為了維護法律的尊嚴,，保護勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此 致

成都市勞動仲裁委員會

申訴人：

x年7月26日

附：1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

勞動爭議仲裁申請書篇七

職業(yè)： 工作單位： 公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：

住所地和電話： 柳州市 路 號 棟 單元 號房電話

文書送達地址： 柳州市 路 號 棟 單元 號,，郵政編碼

被申請人： 公司(應(yīng)寫明單位全稱)

住所地和電話： 柳州市 路 號 棟電話

法定代表人或主要負責人姓名： 職務(wù)：

請求事項：

1,、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金 元。

2,、裁決被申請人支付申請人 年 月 日至 年 月 日期間法定節(jié)假日加班工資 元,。

3、裁決…………………,。

此致

xx人民法院

具狀人：

年 月 日

勞動爭議仲裁申請書篇八

被申請人：__市__旅游汽車服務(wù)有限公司

地址：__市__區(qū)__街__號(通訊地址:__路__號東鼎大廈__號)

法定代表人：陳__

電話：0355-7__ 136__

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資__元;

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款__元;

3,、支付經(jīng)濟補償金__個月(每月工資__元,，工資報酬的百分之二十五)共__元;

4、被申請人承擔勞動仲裁費用;

事實與理由：

申請人于20__年9月正式到被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔任其副總經(jīng)理一職,，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,，預(yù)定任務(wù)為__萬元，實際回收__萬元,，除去費用,，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__萬元,，對于這樣的利潤對于被申請人__旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處,，請求依法裁決,，支持申請人的請求。

此致

__市__區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

勞動爭議仲裁申請書篇九

法定代表人：李建平,，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請求事項：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用,。

事實與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運,，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實際回收70萬元，除去費用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資,、補助,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放,。

基于以上事實,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請求依法裁決，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人：徐強

20xx年10月21號

勞動爭議仲裁申請書篇十

請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)

事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

_____________仲裁委員會

申請人：_________________(簽名或蓋章)

20xx年__________月__________日

勞動爭議仲裁申請書篇十一

申請人：________,，男,，________年________月________日生，漢族,。

工作單位：________________,。

用工性質(zhì)：聘任制。

住址：________________________

被申請人：________________

地址：________________

勞動仲裁請求事項:

1,、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用,，合計105000元。

具體如下：

1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;

2,、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;

3、一次性傷殘補助金3000元×8月,。

事實與理由:

__________年________月________日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷,。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷,。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理,，同時認定為工傷。在被申請人的組織下,，申請人于年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘,。

由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!

此致

和順縣勞動仲裁委員會

申請人：________

時間：__________年________月________日