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一崗雙責述職報告篇一

白塘中學副校長陳國雄

本人陳國雄,，男，漢族,，1967年2月出生,，涵江區(qū)白塘鎮(zhèn)人，政治面貌：中共黨員,，.6福建師大英語專業(yè)自考畢業(yè),，中學高級教師，現(xiàn)任白塘中學分管教學副校長,。

一,、工作簡歷：

1989.8―1994.7白塘鎮(zhèn)埭里附中任教；

1994.8―至今白塘中學任教,；

1989.8―1994.7任白塘鎮(zhèn)埭里附中任少先隊總輔導員,；

1994.8―.7任白塘中學校團支書；

1997.8―.8任白塘中學教務副主任,；

2001.8―.8任白塘中學教務處主任,；

2003.8―至今任白塘中學副校長。

二,、德才表現(xiàn)：

（一）政治思想：認真學習十八大精神,，面對不斷發(fā)展的教育形勢，我注意認真學習國家的教育路線,、方針,、政策、教育法規(guī),，堅持學習學校教學管理知識,，學習新的教育思想，更新教育教學理念,。在學習,、工作與生活中，我始終堅持以一名黨員干部的標準來嚴格要求自己，積極配合校長工作,，時時處處以身作則,，嚴于律已，恪盡職守,，服從領導,，團結同事，關愛學生,，始終堅持正直做人,，勤懇做事，扎實工作,，為學校的可持續(xù)發(fā)展而不遺余力,。

（二）學校領導工作

作為分管教學的副校長，配合校長分別制定學校中短期教學工作計劃,，各種崗位職責,，獎懲方案，堅持以教科研為先導,，積極推進基礎教育課程改革,，不斷探索新時期教書育人新路子，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，本人一直堅持教學第一線,，教學上遵循教學規(guī)律。本年度,，與全體師生同努力,，使學校順利通過市級文明學校的評估。

（三）教學常規(guī)管理

1,、提高教師素質,，向教科研要質量。

一學年來,，我認真組織教師參加市,、區(qū)、片區(qū),、學校等各類教學研討工作,，致力于”百校幫百校“各項工作,，在全校范圍內大力開展聽課,，開課，被聽課,，跟班聽課等教研活動,，已經形成了全校上下人人注重課堂四十五分鐘教學的理念,，大興高效的教學之風，通過擬定制度,，狠抓落實，全校跟蹤,、定期反饋,、獎懲并舉的方法，使這項工作深入人心,，形成常態(tài)化,，接下去將繼續(xù)努力，使之能規(guī)范化,、科學化,。此外，堅持以課題帶隊伍,，以教研促發(fā)展,，采取干部帶頭,，領導班子全員參與教科研活動，培養(yǎng)教師的”問題意識“和”研究意識“,帶領教師從”案例“和”小課題“入手，實現(xiàn)”人人有課題,，人人搞教研“.同時專業(yè)引領，通過走出請進,、專家講座,、課題實驗等各類教學研討活動，實現(xiàn)廣大教師與先進教育理論零距離接觸,；我反復敦促自已要帶頭學習新課改的理念,，率先參與課改活動。

2,、建立教學評估體系

以《基礎教學課程改革》為依據,，建立了較為完整的師生教學評價體系，教師不以教學成績?yōu)槲ㄒ坏脑u價體系,，強調既教書,，又育人，把做好學生的思想工作,，轉化特殊學生,，關心留守孩子，關愛外來工子女為評估體系的重要組成部分,，認真建立體現(xiàn)學生成長的發(fā)展檔案,，積極探索定性與定量評價，外部與內部評價,，過程與終結評價相結合的有效途徑,。實施了”教學管理四中心“的原則,，即”學校要以教學為中心，課改要以學生為中心,，教研要以課堂為中心,，考核要以質量為中心“.并緊緊圍繞這四個中心抓好教學管理工作的檢查落實，如教學常規(guī),，教學認真情況,，課堂教學情況，指導后進生情況,，教研活動開展情況等,。為防止出現(xiàn)不良競爭，學校對常規(guī)管理做到了”六統(tǒng)一“:統(tǒng)一計劃,，統(tǒng)一評價標準,，()統(tǒng)一競賽檢測，統(tǒng)一安排教科研活動,，統(tǒng)一班主任工作考核,，統(tǒng)一教師教學工作量化。

3,、加強畢業(yè)班教學管理,，學校畢業(yè)班工作是學校教學工作的窗口，關系到許多家長的切身利益,。全面協(xié)調畢業(yè)班的教學管理,，對畢業(yè)班的'教學要求，教學時間,，輔導力度等方面對教師提出嚴格的要求,，認真開好畢業(yè)班家長座談會，抓好每一次月考評估工作,，認真抓好畢業(yè)班的畢業(yè)率,，13屆的畢業(yè)班畢業(yè)率達97%以上，區(qū)中考各項指標評估均農村校前列,。

（四）黨風黨紀和廉潔從政方面

1,、我作為分管教學副校長，能夠發(fā)揮助手和參謀作用,，在工作中積極主動維護校長權威,，帶頭執(zhí)行和實踐校長的決策部署，能夠履行職責,，認真工作,，按時完成工作任務。自己如果發(fā)現(xiàn)學校工作中出現(xiàn)苗頭問題,，積極向校長反饋,，協(xié)助校長解決,。我對自己分管的工作方面，涉及到一些利益分配的問題,，能夠作到執(zhí)行制度,、堅持原則、秉公辦事,、不謀私利,。

2、作為黨員領導干部,，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己,，堅持勤儉節(jié)約,，廉潔從政，不以權謀私,，損公肥私,，貪污受賄之類的違法行為，重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習,，開展批評和自我批評,，推動和諧校園建設。

（五）不足之處：1,、對教學管理的調研不夠細致,，缺乏精細化管理尺度的把握。2,、對教學管理的問題和困難估計不足,，耐心不夠。3,、在”百校幫百?！肮ぷ髦兴悸放c點子不足，工作協(xié)調性不高,。

.7.25

一崗雙責述職報告篇二

(一)認真履責,，促進黨風廉政責任落實情況 2014 年 1-5 月，本人在 xxx 鎮(zhèn)任黨委副書記,，6 月初調任 xx 街道黨工委委員,、辦事處副主任。根據分工,，本人主要協(xié)助 書記,、鎮(zhèn)長(主任)工作，先后分管黨務,、組織人事,、宣傳統(tǒng)戰(zhàn),、 財政、精神文明建設,、黨群團部門事務,、后勤以及合醫(yī)、養(yǎng)老保 險,、就業(yè)保障,、民政事務、殘聯(lián),、統(tǒng)計等工作,，對這些部門的黨 風廉政建設情況負直接領導責任。

在具體工作中,，主要圍繞干部 作風建設和群眾反映的熱點難點及突出問題,， 嚴格按照黨風廉政 建設有關規(guī)定開展工作，切實維護人民群眾的根本利益,。一是加 強廉政教育,，樹立正確的利益觀、人生觀和價值觀,。要求分管部 門必須時刻“自覺,、自省、自警,、自勵”,，要時刻以對黨負責， 對人民負責的精神做好各項廉政工作,。

同時,，監(jiān)督和督促部門負 責人嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到早打招呼,、及時提醒,、經 常自查，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發(fā)生,。二是增強責任 意識,，切實抓好黨風廉政建設。民生事務關系到家家戶戶的切身 利益,，是構建和諧社會的重要組成部分,，為切實抓好社會事務和 社會保障工作，擴大惠民政策覆蓋面,，組建了 xx 街道社會保障 與服務工作組,，并將工作組成員相貌、身份,、電話,、職責向廣大 群眾公開,，設立舉報電話和舉報郵箱，接受社會監(jiān)督,，實行透明 辦公,、量化考核。

同時,，加強干部學習培訓,，強化財經紀律，增 強責任意識,，切實抓好自身黨風廉政建設,，做到清白為人、公正 做事,。三是帶頭當好表率,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵 守黨的紀律和國家法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，始終做到慎待權力,，廉潔從政,。在工作上堅持原則，秉公辦事,，不謀 私利,，不徇私情;在生活上不講排場，不比闊氣,，輕車簡從,，厲 行節(jié)約;在公務活動中，按規(guī)定辦,，沒有違規(guī)違紀行為,，也從不 參與任何形式的營利性活動。四是突出重點,、熱點,，狠抓監(jiān)督檢 查。經常深入部門,、深入村組,，到群眾家中去調查、了解黨風廉 政建設情況,，特別注重對社會較關注的低保,、民政救助、殘疾人 補助,、 養(yǎng)老保險繳費等熱點問題親自檢查,， 重點把關,， 發(fā)現(xiàn)問題， 嚴厲批評,，及時糾正,。

總之，對分管部門自始自終警鐘長鳴,，要 求他們認真落實黨風廉政責任制,，抓好自身建設，增強服務意識 和大局意識,，提高工作效率,，樹立廉潔奉公的部門形象，分管部 門能嚴格要求自己,，沒有違規(guī)違紀行為,，達到了黨委、政府規(guī)定 的目標和要求,。

(二)分管工作落實情況

1,、基層黨建工作。一是抓好鎮(zhèn)黨委和各村黨支部黨的群眾 路線教育實踐活動宣傳動員,、學習教育,、聽取意見、查擺問題等 環(huán)節(jié)的各項工作,，積極開展鎮(zhèn),、村兩級“道德講堂”活動。二是 抓好 xxx 片區(qū)“我和我的伙計” 主題演講預賽,、 “我和我的伙計” 征文,、“伙計”干部信息采集等系列活動。三是抓好便民利民服 務大廳和群眾工作站規(guī)范化建設,，實現(xiàn)“一站式”辦公,，更好地 服務于人民群眾。四是抓好聯(lián)山,、綠林“四在農家,、美麗鄉(xiāng)村” 示范點項目申報工作。五是抓好“一事一議”項目建設和申報工 作,。六是抓好同步小康駐村工作,。

2、民政救助和社會事務工作,。一是抓好民政救災救濟和醫(yī) 療救助工作：共發(fā)放救濟糧 128.43 噸,，救助 1908 戶 5302 人; 發(fā)放救濟衣褲 762 件、棉被 763 床、鞋 450 雙;發(fā)放城鄉(xiāng)醫(yī)療救 助資金 584723 元,，救助 212 人,。二是全面落實城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療 救助,、五保供養(yǎng),、孤兒臺帳、雙擁優(yōu)撫等各項惠民政策,，確保各2 項保障資金及時發(fā)放,。三是全面完成 60 周歲以上老年人和空巢 老人及留守兒童調查摸底統(tǒng)計上報工作。

四是抓好 2011-2013 年 653 戶農村危房改造資料完善和資金發(fā)放核查工作,。五是抓好城 鄉(xiāng)社區(qū)基層民主自治建設完善率單項示范創(chuàng)建達標認定工作,， 并 得到省、州評估驗收組的充分肯定和好評,。六是抓好城鄉(xiāng)醫(yī)療救 助一站式服務試點工作,，并在我街道率先試點推行，為救助對象 提供方便快捷,、及時有效的救助服務,。七是抓好政策性農房災害 保險宣傳動員和統(tǒng)計上報工作。

3,、新增就業(yè)和社會保障工作,。一是抓好新增就業(yè)和“三學 三爭” 技能培訓工作， 共完成新增就業(yè) 2234 人,， 勞動力轉移 1496 人;舉辦失地農民汽車駕駛,、摩托車駕駛,、烹飪,、家政服務、種 養(yǎng)殖,、馬尾銹等各類技能培訓共 25 次 2000 余人,。二是組建社會 保障和服務工作組，強化業(yè)務培訓,，明確責任任務,，并將工作組 成員信息和舉報電話在各個村進行公開公示，做到亮明身份,、透 明辦公,。

三是抓好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策宣傳和參保繳費工 作，共完成參保登記錄入 12186 人,，發(fā)放待遇 18894 人,，發(fā)放一 次性喪葬費 105 人 52500 元。四是實施完成 xx 街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)社 會保障服務平臺和河東社區(qū)服務大廳工程建設，并配備電腦,、打 印機,、復印機、空調,、投影儀,、桌椅等辦公設備，同時,，積極抓 好河東社區(qū)充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作,。五是完成 10 個試點村 農民家庭情況及生活狀況調查統(tǒng)計上報工作。六是抓好 2014 年 新農合換證,、遺失補證和 2015 年參合繳費工作,。

4、統(tǒng)計,、殘聯(lián)工作,。一是抓好 2014 年各項統(tǒng)計工作，完成 第三次經濟普查調查統(tǒng)計; 督促抓好城鄉(xiāng)一體化住戶調查點和貧 困鄉(xiāng)鎮(zhèn)住戶調查點的培訓,、監(jiān)測和臺帳登記以及工業(yè),、企業(yè)、固 投,、招商,、民營經濟、畜牧等各類報表統(tǒng)計上報工作,。二是抓好 殘疾人工作,，完成 2505 名殘疾人基礎信息調查、采集和錄入工3 作;組織 62 名殘疾人參加家電維修,、盲人推拿按摩,、服裝裁剪、 枇杷密柚等各類職業(yè)技能培訓;積極開展殘疾人康復工作,，完成 28 名白內障患者登記,、篩查工作，共為 396 戶殘疾人家庭提供 免費康復服務;實施完成殘疾人家庭無障礙改造工程 1 戶,，農村 危房改造 2 戶,。

5、抓好包村及政府各項中心工作,。一是抓好 xx 村,、xx 村 精準扶貧調查摸底和建檔立卡等工作; 二是抓好時來村小康寨基 礎設施建設普查規(guī)劃和擬建項目調查摸底、匯總上報工作;三是 抓好省道 s206 建設項目石灰坳段征地拆遷工作,。四是抓好包村 駐村各項工作,。

二、存在問題

一崗雙責述職報告篇三

1、各單位要按照市教育局下達的年度學校綜治安全目標管理責任,，結合各地各校實際,，逐級分解下達事故控制目標和主要工作任務，制定年度安全工作計劃,，做到任務明確,、責任明晰，并抄送市教育局學校安全工作科,。

2,、將學校安全工作“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定和學校安全目標管理責任落實情況納入各級教育行政部門及各學校年度考核,，重點考核黨政主要領導和班子成員學校安全工作履職情況,。將學校安全工作納入領導干部實績考核范圍，作為領導干部政績考核,、選拔任用,、晉職晉級、獎勵懲罰,，以及精神文明建設,、黨風廉政建設、綜治平安建設和績效考評等評估內容和參考依據,，加大考核權重,。

3、上級教育行政部門要對所屬學校落實學校安全“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和目標管理責任完成情況開展半年跟蹤督查和年終考核,，并對學校安全工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。

1,、各級教育行政部門和學校要將安全工作擺上重要議事日程,，加強組織領導，每年召開學校安全工作會議,，研究部署學校安全工作,。每季度召開一次學校安全工作例會,，主要領導每年至少參加兩次研究防范學校安全事故的措施,，部署學校安全工作，及時解決安全隱患和重大問題,。

2,、各級教育行政部門要會同有關部門建立健全學校安全工作協(xié)調機制和聯(lián)席會議制度，完善學校綜治安全目標管理責任考核體系,，協(xié)調解決學校綜治安全工作相關問題,。

1、學校安全工作監(jiān)督管理要堅持“安全第一、預防為主,、教育在前,、綜合治理”的方針，實行“安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管,，業(yè)務主管部門直接監(jiān)管,，地方教育部門屬地監(jiān)管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產經營必須管安全”,、“誰審批，誰負責”以及“屬地監(jiān)管與分級管理相結合,，以屬地管理為主”的原則,。

2、教育行政部門及學校的安全工作機構對本行政區(qū)域,、學校內的學校安全工作實施綜合監(jiān)督管理,；負有安全監(jiān)督管理職責的各科（股、室,、辦）等依照有關法律法規(guī)和“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定，在各自職責范圍內,，承擔指導和監(jiān)督管理責任,，對學校安全工作提供支持和保障。

3,、各級教育行政部門對涉及多部門聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,，要牽頭建立部門聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法制度，及時協(xié)調解決本領域涉及多部門監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,。學校要積極協(xié)助配合,。

4、各級教育行政部門和學校要健全新聞媒體和社會公眾廣泛參與的學校安全工作監(jiān)管機制,，擴大新聞媒體輿論監(jiān)督和公眾參與范圍,，建立學校安全事故隱患監(jiān)督舉報制度，努力構建學校安全齊抓共管的工作格局,。

1,、各級教育行政部門和學校黨政領導班子成員及其有關部門負責人要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求,，建立健全黨政主要領導負總責,，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的學校安全領導體系,，推動學校安全責任落實到崗到人,。嚴格落實安全工作領導包干責任制,，每位領導每年深入基層，開展學校安全工作調研督查不少于2次,，對涉及安全的重大問題親自過問,、親自督辦，并將職責范圍內的安全工作納入年度述職報告,。

2,、各級教育行政部門主要負責人要于每年1月10日前，分別向上級教育主管部門和本級政府安委會報告學校安全工作履職情況,。上級教育主管部門對下級教育部門學校安全工作履職情況進行點評通報,。

1、各級教育行政部門和學校每季度將本部門,、本單位貫徹落實學校安全工作部署,、學校安全“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定,、學校綜治安全目標管理責任,、學校安全重點工作進展情況及統(tǒng)計分析，報告本級政府安辦及上級教育主管部門,。上級教育主管部門要及時通報學校安全相關重點工作落實情況,。

2、各級教育行政部門要對學校安全事故多發(fā),、師生非正常死亡人數(shù)上升的縣（區(qū)）和學校進行通報,。定期對本地區(qū)學校各類安全事故情況進行綜合分析、研判,，及時預警預報,。

3、對事故超過控制目標序時進度,、學校安全重點工作部署落實不到位,、重大隱患整改不力、安全問題突出造成不良影響的,，上級教育主管部門要對有關教育主管部門和學校主要領導,、分管領導和相關部門負責人實行約談、黃牌警告,、通報批評,、下發(fā)整改通知書、掛牌督辦等懲戒措施,。被執(zhí)行約談等懲戒措施的單位和學校要在約談等懲戒措施實行之日起20個工作日內,，就相關事項整改落實情況向上級主管部門作出書面報告。

4,、一年內發(fā)生校園內安全責任事故和由學校組織活動造成師生傷亡事故以及一次性3人以上死亡事故,，地方教育行政部門和學校要及時向上級教育行政部門及同級政府安辦作出書面檢查報告。

1,、加強安全隱患排查整改,，對危害和整改難度較大的安全隱患，且必須經過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使本單位本學校自身難以排除的重大安全事故隱患,，上級教育行政部門要實行掛牌督辦。學校及屬地教育行政部門應提請當?shù)卣陀嘘P部門實行掛牌督辦,，幫助整改,，消除隱患。

2,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦實行“屬地管理與分級負責相結合,，以屬地管理為主”和“誰審批，誰負責”的.原則,。對較大事故隱患學校采取措施能夠消除的,，由上級教育行政部門負責掛牌督……涉及多部門聯(lián)合整治且難度較大的，可由上級主管部門提請本級政府掛牌督辦,。

3,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦要明確督辦事項、承擔治理責任的單位,、學校和完成時限,，對實行掛牌督辦的重大隱患整改不力的單位和學校要依法依規(guī)從重處罰，仍拒不整改治理的,，由上級教育行政部門提請縣級以上政府和有關部門依法予以取締關閉,。

4、學校安全事故查處要堅持科學嚴謹,、依法依規(guī),、實事求是、注重實效和“四不放過”原則,，實行掛牌督辦制度,，按規(guī)定由省級、市級和縣級教育行政部門分別負責查處的重大,、較大和一般事故,，分別由上一級教育行政部門負責掛牌督辦、督促落實,。對性質嚴重,、影響惡劣的校園安全事故可實行提級督辦或調查處理。

1,、對因工作履職不到位,、措施不得力,，對較大及以上學校安全事故負有責任的，按有關規(guī)定實行“一票否決”,，依法依規(guī)追究教育行政部門和學校黨政領導及有關職能部門負責人的責任,。

2、各級教育行政部門和學校要將學校安全目標管理責任納入本系統(tǒng),、本單位和本學校各項評先創(chuàng)優(yōu)考核考評體系,，作為“一票否決”的重要內容之一。同時,，應將學校安全“一票否決”情況抄告同級相關部門,，并作為各有關單位和領導干部評先評優(yōu)的重要依據。

3,、凡年度內有下列情形之一的,，由市教育局對各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局），省屬,、市直各學校安全“一票否決”,，取消有關責任單位和學校及其責任人當年度評先評優(yōu)資格。

（1）發(fā)生重大校園安全事故的,；

（2）較大校園安全事故超過控制目標的,；

（3）學校綜治安全目標責任制及“兩項創(chuàng)建”考評不達標的；

（4）謊報或隱瞞不報學校安全事故,，且造成不良影響的,。

一崗雙責述職報告篇四

白塘中學工會主席吳輝龍

吳輝龍，男,，漢族,，1968年10月出生，涵江區(qū)國歡鎮(zhèn)人,，中共黨員,，福建師范大學物理專業(yè)畢業(yè)，中學高級,，現(xiàn)任白塘鎮(zhèn)中學工會主席,。

一、工作簡歷：

1989年8月―1994年8月,，洋尾附中任教,。

1994年8月―至今：白塘中學任教。

9月―8月起任總務處付主任,。

208月―9月起任政教處主任,。

209月―至今任校工會主席。

二,、德才表現(xiàn)：

（一）政治思想：

三年來,，本人能堅持四項基本原則,，擁護黨的方針、政策,，忠誠黨的教育事業(yè),，有敬業(yè)愛崗的精神,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范,，平時能關心時政,，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的思想及其它等有關文件和法規(guī),，平時能嚴于律己,，以共產黨員的標準要求自己，切實履行”群眾路線“學教活動,，能牢固樹立為學生服務,，為教師服務，為學校服務的思想,，注重自身廉潔,，不貪不占，公私分明,，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定,，沒有經濟問題和生活作風問題，能和教師和睦相處,，虛心聽取教職工的呼聲和建議,，為師生排擾解難，努力構建和諧,、團結的白塘中學,。

（二）工作實績：

1、抓工會組織建設,，促工會職能的有效發(fā)揮

（1）健全組織機構,，完善各項制度

我校共有會員106人，以教研組為單位下設8個工會小組,，民主產生了8個工會小組長,，工會委員下設經審委員、婦工委員,，為了不斷提高工會委員參政,、議政的意識水平和管理水平，召開政治,、業(yè)務學習會議,，學習有主題,、有針對性，經常就學校熱點,、難點展開全面分析討論,，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀,，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用,。

（2）抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,，如：關心婦女教師慶?！比藡D女節(jié)“的活動；慶?！蔽逡还?jié)“活動組織教師外出旅游,；為慶祝”教師節(jié)“活動,，而組織召開座談會和全師聚餐,；慶祝”元旦“活動,，慰問退休教師和老教師,，組織和安排好教師體驗等。通過各種形式的活動與教職工交友,、交心打成一片,，讓教職工在活動中加強了解，增進友情,，達到凝聚人心的目的,。

（3）抓”教工之家“建設，增強”家“的凝聚力

為了進一步增強”教工之家“的凝聚力,，讓教師樂業(yè)愛家,，工會協(xié)組學校行政著重抓好幾項經常性的工作：定期慰問老教師和生病住院的教師，每逢元旦,、學校都要召開退休教師座談會,，走訪慰問退休教師，生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,，把真誠的關心送到他們的心坎里,，讓工會成為教師心里的陽光地帶；為教師們創(chuàng)造一個良好的學習,、工作,、活動的環(huán)境，讓教師們真正感覺到生活在一個大家庭中，并能體會到家的溫暖,。

2,、抓學校校務公開，促民主管理的推進

（1）工會積極行使監(jiān)督職能,，對學校財務帳目進行稽核,，每學期期末，組織教職工代表,、工會委員,、經審組成員進行認真清查，及時公榜公布,，增強了透明度,。

（2）學?；ê秃笄谫徫?，實行公開招標，()工會積極參與并有效地督促財務人員的廉潔自律,，增強了學校事務的透明度和可信度,。

（3）每年一次的教代會，廣泛收集教師提案,，聽取教師的意見和建議,，學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理,，進行民主監(jiān)督,，我們將老師關注的問題：如教師量化考核工作，職稱評聘工作,，教師的福利等一律公開,，讓老師們了解工作的全過程，學校進一步完善了教代會制度,，提高了教工參與管理的積極性和主人翁責任感,，對老師們的提案，學校行政認真討論,，給予答復,，并限期落實，使教職工的民主權益得到充分保證,，我校教代會制度日益健全,，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政,，參與民主決策,，民主管理與監(jiān)督水平，大大推進了民主管理。

3,、以身作則,，教書育人，堅持在教學第一線

參加工作以來,，我一直堅持在教學第一線,，本年度擔任八年級物理教學工作，在教育教學中,，能遵循教學規(guī)律,，有正確的教學思想和教育理念，堅持素質教育,，積極參與課改實踐,，面向全體學生，優(yōu)化學生的主體作用,，全面實施素質教育,，并取得了突出的教學效果，同時加強教研教改活動,，堅持聽課和被聽課制度,，虛心向教師學習，自覺向同行請教,，力求通過教研活動不斷提高整個學校的教學水平,。為學校的教育教學跨上新臺階作出了應有的貢獻。

幾年來,，本人一直擔任年段分管領導,，作為年段負責人本人以身作則，帶領教師圍繞教學是第一生命力為主題,，努力提高教學質量,，特別是去年，本人擔任九年級年段分管領導,，克服了當前學生質量大幅度下降的不利因素,，去年中考又取得了喜人成績，共有83人考入一級達標校,，遠超預期目標,。得到全體教師的`肯定，同時,，本人榮獲”市先進教師“稱號,。

4、分管抓校紀檢工作和行風評議工作

切實履行上級精神,，制定計劃,，精心實施,，做好學校的紀檢工作和行風評議工作，通過全校教師齊心協(xié)力,，堅持不懈的努力工作,，取得了較好的成績，去年黨風廉政工作年度考核成績喜人,，受到局領導的肯定,，同時學校行風評議工作也取得全區(qū)第四名的成績。

5,、不足之處及今后的努力方面

雖然在本人努力和大家的幫助下是取得了一點點成績,，但仍然存在著許許多多不足之處，如工作中創(chuàng)新意識不強,、與教師的溝通有待加強,，特別是如何有效豐富教師的課余文化生活，福利等還缺乏針對性,、有效性,，這些有待在今后的工作中提高，同時也十分愿意接受教師們的批評和幫助,，爭取在今后的工作中不斷改進和進步,。

（1）不斷提高自身素質和管理能力，進一步提高自己的理論水平和管理能力,，調動教師的積極性，提高學校競爭力和生命力,。

（2）進一步加強工會組織建設,，深入教師基層，為教師排擾解難,，進一步增強”教工之家“的凝聚力,。

（3）進一步加強校務公開工作，拓寬公開渠道,，有效監(jiān)督,，提高教工參與管理，樹立主人翁意識,。

（4）在政策范圍內努力提高教師的福利,，改善教師的教學工作及住宿生活的條件,，以進一步調動教師的積極性,。

三、年度考核與獎懲情況

三年來,，年度考核合格

榮獲”莆田市先進教師"稱號

四,、培訓情況

參加省暑期網絡繼續(xù)教學培訓,，成績合格。

8月26日

一崗雙責述職報告篇五

大家下午好。歲月更迭,，春秋代序,。時令又到了xx年的農歷歲末，站在新年的門檻上,，回眸剛剛逝去的xx年,，一路走來，有你為伴,，雖然沒有取得值得歌頌讓人流淚的記憶,，但承蒙二中各位同仁的理解和支持，分管工作得以完成,，現(xiàn)作述職報告如下：

作為分管教學工作的副校長,，xx年，本人努力貫徹“質量立?！钡墓芾砝砟?，以身作則，堅守初三教學崗位,，把好初三教學質量關,，與全體初三老師榮辱與共，風雨同舟,。共同參與到初三體育中考動員和備戰(zhàn)訓練活動,，在全體體育老師和初三班主任的共同努力下，xx年我校體育中考滿分率達88.42﹪,，創(chuàng)歷史最高水平,。

直面成績，查找原因,，分析對策,，再接再厲。一年來,，本人在重要的考試結束之后,，認真收集數(shù)據，剖析成績,，每次質量分析會,，我都會花兩到三個小時，整理數(shù)據,，對比分析,，并將分析的結果以ppt的形式直觀的呈現(xiàn)給大家。

xx屆是我校辦學史上有擇校生的最后一屆,。為了提高中考成績,，本人經歷和設計初三?？蓟顒樱锌及偃談訂T大會,，祝福初三和考前叮囑等活動,，雖然我校在xx市教育教學質量綜合評估中獲得第二名，但考取蘭一中的人數(shù)還與社會各界的期望有些距離,，沒有達到預期的好成績,。

工會是什么？工會是維權,，是參與,，是建設；工會還是職工的娘家,，管家和法家,；工會也是籃球、羽毛球,，是春游秋游,，是xxx；工會是你健康的保健品,，是你哀傷的撫慰者,，是和諧的必需品，是緊張的潤滑劑,。工會的作用似乎好大好大,，但小沈陽說了：“不要瘋狂的迷戀我，我只是一個傳說,?！币荒陙恚倚９策m時的承辦了一些活動,，諸如女教工xx表演、女教工拔河比賽,，教職工暑期休養(yǎng),，教職工趣味運動會，xx市教工運動會,，xx市在職職工住院醫(yī)療互助保障,，退休教師重陽節(jié)祝壽等活動。xx年,，我校工會被市教育工會評為年度工會工作先進單位,。在黨中央八項規(guī)定等廉政建設的嚴格制度下，工會活動的審批也受到了一定的限制,，工會活動的次數(shù),、工會活動的獎勵和形式等還不能滿足廣大教職工的需求,。我們現(xiàn)階段工會所面臨的主要矛盾是：人民日益增長的物質文化需要同落后的工會制度之間的矛盾。隨著《xx省總工會關于加強和規(guī)范基層工會經費收支管理的實施細則》出臺,，工會的春天也即將來臨,。

一崗雙責述職報告篇六

為破解鎮(zhèn)(街道)黨建工作由黨(工)委書記、專職副書記,、組織委員“包攬”的難題,，貴定縣通過建立健全鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓基層黨建“一崗雙責”制度，將黨建工作任務細化分解到每位黨委委員,，切實增強鎮(zhèn)(街道)黨(工)委委員抓基層黨建工作的責任感,。

找準工作目標，推動工作落實

鎮(zhèn)(街道)黨(工)委其他班子成員結合職責分工,，主動認領黨建工作任務,，構建黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署,、同考核的工作格局,，推動黨建工作齊抓共管，最終實現(xiàn)基礎黨建工作制度化,、規(guī)范化和科學化目標,。一是建立健全“一崗雙責”，促進黨建工作制度化,。貴定縣通過對鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作進行合理安排部署,，實時監(jiān)督黨建工作推進過程，使班子成員統(tǒng)攬全局抓黨建的責任進一步明確,，基層黨建工作的合力進一步增強,，促進基礎黨建工作向制度化轉變。二是指導聯(lián)系一包到底,，促進黨建工作規(guī)范化,。對鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作實行一包到底，對聯(lián)系點基層民主自治,、困難黨員幫扶,、流動黨員的管理和服務、遠程教育,、發(fā)展黨員和黨組織領導班子建設等黨建工作內容進行全面指導,。三是全面推行過程管理，促進黨建工作科學化,。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員按照全縣黨建工作安排部署,，并結合鎮(zhèn)(街道)黨建工作實際，制定年度黨建工作計劃和階段性工作安排,，每月對分管領域和聯(lián)系點黨建工作開展情況向鎮(zhèn)(街道)黨(工)委會議進行匯報,，督促指導好分管領域和聯(lián)系點黨建工作,。

健全考核體系，激發(fā)干部活力

各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委將“一崗雙責”作為整合班子成員力量共同推進基層黨建工作的重要手段,，按照“誰主管,、誰負責”和“誰聯(lián)系、誰負責”的原則,，健全考核評價體系,，激發(fā)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員工作活力。一是將黨建工作納入年度述職報告,。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員將履行黨建工作職責的情況納入個人年度述職報告,，并在年底專題民主生活會上報告年度履行“一崗雙責”抓黨建工作的情況、存在問題及下步整改措施,，提出下一年度抓黨建工作的目標任務,。二是將黨建工作納入目標管理考核。將鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作情況與年終目標管理考核相結合,，通過述職測評,，對沒有完成黨建工作任務或完成情況較差的相應扣除一定比例的目標管理考核獎勵，對完成情況較好的給予對應的獎勵,。三是將黨建工作納入干部考察任用,。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員轉任重要崗位或提拔任用考察時，充分聽取鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記,、專職副書記和組織委員對其抓基層黨建工作的評價意見,，同時聽取分管部門和聯(lián)系點干部群眾的意見，激發(fā)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委班子成員抓黨建工作的活力,。

明確工作職責,，強化領導責任

在堅持“鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記抓黨建工作第一責任，專職副書記,、組織委員抓黨建工作具體責任”原則的基礎上,，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委其他班子成員除抓好分管業(yè)務工作外，還負責抓好各分管領域,、掛幫聯(lián)系點黨建工作,，履行黨建工作與業(yè)務工作雙重責任。一是強化黨建知識學習,，發(fā)揮參謀助手作用。主動學習黨的十八大,、習總書記系列重要講話及省,、州、縣有關重要內容精神,，準確把握黨建工作方針,、政策和基本原則;積極參與鎮(zhèn)(街道)黨(工)委關于黨建工作的決策部署,，積極建言獻策，發(fā)揮好參謀助手作用,。二是強化黨建工作落實,，制定切實可行措施。每年初,，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委其他班子成員根據鎮(zhèn)(街道)組織工作計劃制定符合自身實際的黨建工作計劃,，通過定期到所掛聯(lián)系點召開黨建工作會議，聽取黨建工作情況匯報,，研究解決基層黨建工作出現(xiàn)的新情況,、新問題。三是強化黨建指導聯(lián)系,，密切黨群干群關系,。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委其他班子成員積極參加所在機關支部的學習、教育和實踐活動,，并主動指導所在支部的各項工作,，發(fā)揮好表率帶頭作用;關心愛護基層黨務干部，定期開展交心談心活動,，為基層黨組織開展工作提供必要的辦公條件和經費保障等,。

一崗雙責述職報告篇七

黨風廉政建設是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提,。是貫徹黨的路線方針政策,，推進改革開放和經濟建設，維護政治和社會穩(wěn)定的重要保證,。對的以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒,！

第一篇:一崗雙責述職報告

現(xiàn)將自己負責的工作作簡要匯報：

一是落實______市“創(chuàng)建節(jié)水型社會“所分擔的任務;二是協(xié)助完成我局配合水利廳“世界水日“、“中國水周“的宣傳活動;三是協(xié)助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作,，并對新水資源費征收標準進行執(zhí)行落實,。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業(yè)務水平,，預防了不正之風和違法亂紀的出現(xiàn),。

工作這一年來，在各級領導的關心和幫助下,，在全體同志們的支持配合下,，我努力工作，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。另外,，在加強精神文明建設，學習三個代表,，落實科學發(fā)展觀等方面,，也都取得了一定成績。

我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求，堅持講學習,、講政治,、講正氣，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,，取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習及廉政學習,。

一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。本人堅持樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀,，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表“重要思想，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的各項路線,、方針、政策,，在政治上和黨保持高度一致,。大膽實踐，勤奮學習,，與時俱進，勇于創(chuàng)新,，真抓實干,，廉潔自律，及時搜集學習材料,，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育,，提高了自己政治洞察力,，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

(三)清正廉潔，樹立良好的干部形象,。

作為一名黨的干部,，我嚴格要求自己,，始終堅守馬克思主義信仰,，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨,，聽從黨的召喚,，服從黨的安排，顧全大局,，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè),。嚴格遵守法制、法規(guī),，遵守各項紀律,，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約,，嚴格按章辦事,。在具體工作中，以職責為己任,，不借工作之便向基層吃,、拿、卡,、要,，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求,。在廉潔自律方面,，我自覺按照“八榮八恥“和“八個堅持、八個反對“的要求,，嚴格要求自己,，時刻做到慎權、慎言,、慎微,，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上,，樹立正確的人身觀,、價值觀、權力觀和政績觀,，做到常思貪欲之害,，常棄非分之想，常修當官之德,。用“六個強化“(強化政治使命感,、強化依法行政意識、強化責任效能意識,、強化競爭意識,、強化公仆意識和強化協(xié)作意識)來提高自己的綜合素質。在工作中,，堅持原則,，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央,、中紀委對黨政干部的有關規(guī)定,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸,，自覺同拜金主義,、享樂主義,、個人主義作斗爭，根除特權思想,。在作風上,，做到自重、自盛,、自警,、自勵、自律,，反思不足，將自己的行為置于黨內監(jiān)督,、群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象,。我從沒有利用職權和職務上的便利,，獲取一已私利，沒有假公濟私,、化公為私的行為,，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為,，把主要的精力投入到工作中去,，堅持艱苦奮斗的作風。

做到了一是在工作安排上服從領導,，服從調度,，維護領導威信，積極協(xié)助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業(yè)業(yè),，不怕吃苦,，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則,，嚴守紀律,，廉潔奉公，潔身自愛,。但是,，在具體工作中表現(xiàn)了以下不足之處：一是業(yè)務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業(yè)務技能有待于進一步提高,，在組織協(xié)調工作上缺乏經驗和方式方法,。針對以上不足，一是制度學習和紀律教育,，提高責任心和紀律性;二是快速提高業(yè)務水平,，同時多加強同志間的交流,，相互學習，取長補短,，在工作實踐中不斷總結,，以達到共同提高、整體變強的目的,。

在今后的工作中將不斷地加強學習和總結,，查漏補缺，不斷提高,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風,，再接再厲，在今后的工作中取得新的,、更大的成績,。

第二篇:一崗雙責述職報告

尊敬的各位考核組領導、同志們：

大家好!

20__年以來,，在省公司黨組的正確領導下,，我認真學習、貫徹,、落實中央紀委二次全會,、省紀委三次全會和中國郵政集團公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制目標,，切實履行黨風廉政建設的“一崗雙責”,，努力加強自身及郵儲銀行的黨風廉政建設工作，始終以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風,，積極做好各項工作,，狠抓落實，較好地完成了黨組交給的各項工作任務,。

按照省委,、省政府黨風廉政建設領導小組關于領導干部個人述職述廉內容和要求，依據省公司黨組關于黨風廉政建設責任制分工情況,，現(xiàn)將自己一年來在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下：

一年來,，我認真履行崗位職責，按照集團公司和總行的要求,，在省公司黨組的領導下,，組織帶領全省郵儲銀行干部職工求真務實、真抓實干,、狠抓落實,，較好地完成了各項工作任務。

1.全省郵政金融業(yè)務快速,、健康發(fā)展,。我始終堅持發(fā)展不放松,，求真務實抓效益，使貴州郵政金融保持了持續(xù)高效發(fā)展的良好局面,。今年前10個月,，全省郵政儲匯業(yè)務收入完成19.13億元，全省郵政儲蓄年累計凈增余額161.41億元,，居中部六省郵政第1位,、全國郵政第3位，余額總規(guī)模達到1189.27億元;發(fā)放小額貸款20.07億元,，貸款結余16.96億元,，本年結余凈增16.79億元，三項指標均居全國郵政首位;發(fā)放質押貸款17億元,，結余6.1億元,，本年結余凈增2.38億元，三項指標均居全國郵政第一位,。積極推進業(yè)務轉型，大力發(fā)展公司業(yè)務,、商易通、理財?shù)刃聵I(yè)務,，個人理財業(yè)務銷量居全國郵政第一位,，發(fā)展商易通客戶數(shù)量、交易金額均居全國郵政第二位,。

點達到912個,，覆蓋全省所有市、縣,，累計為52000多名用戶發(fā)放質押貸款17億元,。主動參與扶貧開發(fā)工作，積極爭取代發(fā)扶貧,、下崗再就業(yè),、生豬養(yǎng)殖等各類貼息貸款，前10個月已為近萬人次提供貼息貸款2.23億元,，為和諧社會建設做出了貢獻,。20__年7月5日，總行在貴州召開全國小額貸款業(yè)務經驗交流會,，推廣貴州省分行發(fā)展經驗,。省政府和省銀監(jiān)局先后通過《貴州金融工作動態(tài)(專報)》和《貴州銀行業(yè)監(jiān)管簡報》，專題刊發(fā)了貴州省分行發(fā)揮信貸服務功能,，積極支持經濟社會發(fā)展的做法,，并給予高度評價,。《貴州日報》,、《大河報》,、《貴州科技報》等多家省內主流媒體對郵政儲蓄積極發(fā)展小額貸款、服務“三農”的做法給予了正面報道,。

3.實踐科學發(fā)展觀,，加快推進企業(yè)轉型。一是堅持以人為本,，促進職工與企業(yè)共同發(fā)展,、共同進步。大力推進素質提升工程,，針對高管人員,、營業(yè)人員、后臺管理人員,、營銷人員分層次,、多形式地開展了一系列的業(yè)務培訓，組織從業(yè)人員參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證考試,，有效提升了職工業(yè)務素質,。通過招收高校大學畢業(yè)生，不斷優(yōu)化現(xiàn)有職工隊伍結構,，為建設現(xiàn)代商業(yè)銀行儲備人才,。二是加快推進網點轉型，推動郵儲網點由單一功能網點向全功能網點轉變,。同時加大網點的基礎設施建設,，集中資源向生產一線傾斜，優(yōu)先滿足生產需要,。三是堅持實施科學管理,，努力提升經營效益。通過開展作業(yè)組織流程優(yōu)化,，合理調整用工結構,，提高職工工作效率和勞動生產率。積極開展柜員評定工作,，提高窗口服務水平和能力,。四是全面加強風險管理工作，通過建立健全風險管理體系,，完善風險管理制度,，提升抵御風險的能力。

加強學習,，是黨中央對各級領導干部和每個黨員的新要求,，也是各級領導干部在新時期全面貫徹黨的方針政策,，努力提高自身能力和業(yè)務技能，全面做好本職工作的重要保證,。

一年來,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入學習胡錦濤同志在中紀委二次全會上的講話和賀國強同志的工作報告，省委徐光春書記在省紀委三次全會上的講話和省紀委葉青純書記的工作報告,，以及全國郵政紀檢監(jiān)察工作會議精神,，用先進的理論武裝自己，時刻牢記立黨為公,、執(zhí)政為民,，努力做到勤政廉政。特別是通過參加省委組織開展的“新解放,、新崛起,、新跨越”大討論活動以及目前正在深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，自己對黨中央提出的新主題,、新成就,、新經驗、新論斷,、新闡述、新要求,、新布局和新任務有了更加深刻的理解,，進一步堅定了理想信念，提高了理論修養(yǎng),，牢固樹立了正確的政績觀,、權力觀、地位觀,、利益觀,，增強了自身拒腐防變、抵御風險的能力,，干干凈凈做事,，清清白白做人。

在省委組織開展的“三新”大討論活動和當前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，我以身作則,，充分發(fā)揮領導干部的表率示范作用，帶頭學習討論,，帶頭轉變作風;帶頭征求意見,，開展批評與自我批評和邊議邊改;帶頭落實整改措施,。通過積極參加活動，在思想作風,、學風,、工作作風、領導作風和生活作風上有明顯提高,，與群眾的關系更加貼近,，深入基層、深入實際,、深入群眾,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風更加鞏固，進一步提高了自身廉潔自律,、清廉從政的工作能力,，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。

同時,，我還結合自己分管的工作,，特別是銀行經營管理的需要，刻苦學習金融,、法律等業(yè)務知識,，并于20__年7月參加了總行舉辦的高管人員培訓，系統(tǒng)學習了現(xiàn)代商業(yè)銀行管理理論,。通過一系列的政治學習,、業(yè)務學習，本人的政治理論素養(yǎng),、業(yè)務水平,、領導能力和決策水平有了新的提高，為順利開展工作打下了良好基礎,。

20__年,，我認真貫徹落實中紀委二次會議、省紀委三次會議和全國郵政紀檢監(jiān)察會議精神,，努力貫徹落實中央《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系20__—2012年工作規(guī)劃》,，堅持以身作則,，積極轉變作風，始終做到勤政,、廉政,。

1、認真履行“一崗雙責”，扎實抓好全省郵儲銀行黨風廉政建設工作,。

我把抓黨風廉政建設和經營管理工作放在同等重要的位臵,，將黨風廉政建設工作納入到整體工作中去考慮、去部署,。到基層企業(yè)調研時,，每到一處都會對領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了解和督促，隨時注意發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，及時采取措施防微杜漸。年初,，省分行領導班子成員按照分工與各市分行,、直屬支行及機關各部室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織開展反腐倡廉教育,，組織省分行機關黨員干部集中收看了省委徐光春書記黨風廉政黨課輔導光盤,，對新任領導干部組織任前廉政談話。省分行成立了治理商業(yè)賄賂領導小組,，按照總行和銀監(jiān)部門要求認真做好相關工作,。注重加強廉政制度建設，對涉及到人,、財,、物管理的問題，嚴格靠制度去約束,，做到用制度管權,、靠制度管人，按制度辦事,。在網點建設和物資采購中,，省分行成立了紀檢、財務,、科技、審計,、風險合規(guī)等部門參加的招標工作小組,，全面實施公開招標陽光采購，規(guī)范程序,，嚴格監(jiān)督,，在確保工程建設質量和進度的同時，大大降低了企業(yè)投資成本,，提高了資金的使用效益,，有效防止了違法、違紀行為的發(fā)生,。將反腐倡廉建設與經營管理有機融合,，抓好從源頭上預防和治理腐敗工作,。省分行先后出臺了信貸人員八不準、經營管理人員十個嚴禁,、營銷人員十個嚴禁,。特別是信貸人員八不準中明確規(guī)定“不準以權謀私、以職謀利,，不準向客戶提出工作以外的人和要求;不準索要和收受客戶任何形式的宴請,、禮金、禮物等”,，樹立了郵儲銀行廉潔高效的良好形象,，得到廣大客戶一致好評。加強郵儲銀行隊伍作風建設,，郵儲銀行自成立以來,，全行干部職工始終堅持繼承貴州郵政的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚求真務實,、真抓實干和艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約作風，牢固樹立艱苦創(chuàng)業(yè)思想,，勤儉建行,、勤儉辦事，展現(xiàn)出昂揚向上,、干事創(chuàng)業(yè)的精神風貌,。

2、嚴格遵守民主集中制的要求,。作為黨組成員,，我自覺

地同省公司黨組保持高度一致，積極協(xié)助楊總經理的工作,，努力完成分管工作和省公司黨組交辦的各項工作任務,。在黨組會議上，嚴格維護和遵守黨的政治紀律,、組織紀律,，在積極發(fā)表意見的基礎上認真落實民主集中制的要求，形成決議后堅定不移抓好貫徹,。在省分行領導班子成員中,，充分發(fā)揚民主，團結班子成員齊心協(xié)力工作,。在干部的使用管理上,，嚴格按照黨的組織原則辦事。我注重發(fā)揚艱苦奮斗的精神，在工作中從不講排場,、講闊氣;堅持走群眾路線,，注重深入基層，深入一線了解職工的真實情況,，幫助基層解決實際困難,，時刻注重維護和保護廣大職工的合法權益。

3,、加強自身黨風廉政建設,。

正人先正己。我牢記兩個務必,，認真落實“八個堅持,、八個反對”，按照四大紀律,、八項要求,、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，特別是省委關于領導干部廉潔從政12條規(guī)定等要求,，一一對照,，認真進行了自查。一是講黨性,、重品行,，以身作則，認真遵守相關規(guī)定,，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想,，做兌現(xiàn)廉政承諾、堅持廉潔自律的表率,。二是住房和公務用車符合相關規(guī)定,，不存在超標現(xiàn)象。三是沒有收取現(xiàn)金,、有價證券,、支付憑證等情況。四是自己的家屬在國企從事一般管理工作,，全家無人經商辦企業(yè),。五是沒有公款大吃大喝及參與高消費情況。六是未在任何企業(yè)兼職,，沒有領取過任何兼職報酬。

回顧20__年的工作,，自己雖然在工作方面較好地完成了目標任務,，但離組織的要求還有一定的差距。今后，我將繼續(xù)按照集團公司黨組和總行的要求,，在省公司黨組的領導下,，更加嚴格地要求自己，努力提高自身的政策理論素養(yǎng)和能力水平,，認真落實黨風廉政建設的相關要求,，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，繼續(xù)保持求真務實的工作作風,，繼續(xù)保持清正廉潔的處事準則,，全心全意為貴州郵政金融業(yè)務又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

第三篇:一崗雙責述職報告

四月份以來,，自己認真貫徹落實公司黨支部有關黨風廉政建設工作的部署和要求,，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監(jiān)督,，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進項目建設,、生產經營、安全生產等工作的重要任務來抓,，較好地完成了廉政建設相關任務?，F(xiàn)將貫徹“一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:

一是堅持以學習自警自勵，提高自身素質,。自己認真學習中央,、省市縣委有關會議精神和企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，堅持每天抽出一定時間在甘肅黨建,、學習強國平臺學習有關文件,、時事政治，通過學習不斷豐富自己的知識面,，拓寬自己的視野,。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要保障,，也是正確行使權力,、履行職責的重要基礎。并積極參加支委會主題黨日和各類學習會議,，認真聆聽專題黨課,，觀看黨風廉政建設警示教育專題片，夯實了廉政思想道德防線,。
二是堅持用制度規(guī)范行為,，加強自我約束。自己始終把廉政建設擺在突出位置,，注重從思想上嚴格要求,，行動上嚴格約束,。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》,、《處分條例》,、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己。按照工作權限和工作程序履行職責,，不講無原則的話,，不辦無原則的事。努力養(yǎng)成好的思想作風,、工作作風,、領導作風和生活作風。
三是堅持“一崗雙責”制度,，加強職工廉政教育,。加強對公司各部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理，對全體員工開展經常性的反腐倡廉教育,。通過公司職工例會,，學習扶貧領域腐敗和作風問題的通報，加深員工對黨風廉政教育的認識,，將黨風廉政建設要求融入生產全過程,，推動防腐拒變的措施、要求,、制度落實到公司產業(yè)發(fā)展中的每個環(huán)節(jié),，體現(xiàn)在每個步驟之中。并不定期到公司產業(yè)基地檢查,、督促基地生產工作,，確保產業(yè)發(fā)展有序順暢。

盡管自己在二季度履行“一崗雙責”,，抓黨風廉政建設上做了一些工作,，取得了一點成效，但還存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：一是學習深度有待提高,。對習近平新時代中國特色社會主義思想及省市縣委有關精神學習不夠全面、不夠系統(tǒng),，意圖領會不夠精準,。致使對工作中的新問題、新困難,，思路不夠靈活,，解決辦法不多。二是黨風廉政建設任務落實上仍有差距,。抓黨風廉政建設工作的責任履行仍不到位,，對黨風廉政建設工作的新部署,、新要求學習不夠透徹，傳達不夠及時,，執(zhí)行不夠到位，分管領域的黨風廉政建設工作任務落實仍有差距,。三是與員工交流不夠經常,。自己主要以公司項目建設為工作重點，忽視了對員工的經常性廉政教育,，與工作人員交流不夠多,，互相監(jiān)督和批評不夠經常,。

為了更好的履行“一崗雙責”，推動公司工作和黨風廉政建設任務落實，針對上述存在的問題做幾點打算：
一是強化政治理論學習,。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，積極學習掌握中央,、省市縣委重大決策部署,，進一步強化規(guī)矩意識和紀律意識，做到在政治上講忠誠,、組織上講服從,、行動上講紀律。同時加強對公司員工廉政教育力度,，讓員工始終緊繃反腐倡廉這根弦,，從而形成全公司風清氣正的干事氛圍。
二是加強黨性修養(yǎng),。加強自身道德修養(yǎng)和人格錘煉,，堅持以德修身，嚴格要求自己,，自覺遵守中央八項規(guī)定,，牢記“兩個務必”，克己奉公,，勤政廉政,。認真落實分管領域黨風廉政建設責任，按照自重,、自省,、自尊、自愛的標準,，對照檢查,，堅持從自身做起，抓學習,，抓教育,，抓管理,。堅持對員工定期不定期開展談心交流，做到常督促,、常提醒,、常告誠;通過交任務、壓擔子,、靠責任等方式,，解決員工“懶、散,、慢”等問題,，以作風的大轉變促進各項工作的大發(fā)展。
三是全力抓好項目建設,。自己將全力抓緊農作物秸稈綜合利用項目建設,，緊盯工期時限，全力做好項目協(xié)調調度工作,，督促加快建設進度,，確保項目如期完成。目前兩個項目前期工作已完成,，爭取9月中旬完成建設任務并投入使用,。同時加快蘋果試驗站布展工作，確保9月底投入運營,。

第四篇:一崗雙責述職報告

一年來,，本人在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下,，按照“一崗雙責”要求,，認真落實工作職責，現(xiàn)將工作開展情況向大會做報告,。

全鎮(zhèn)以“干群連心室”干部為核心,，運用遠程教育站點與“*+**”模式、加強對黨員干部的政治理論教育和技術培訓,，提升黨員干部雙帶能力,。半年來，一是深入開展領導干部學習黨的十八大精神輪訓會,、“十破十立”解放思想大討論,、領導干部帶頭開展“講、訪,、幫,、促”等活動**期，培訓人次達****多人,，參加“學習黨的十八大報告和黨章知識競賽活動”共***多人次,，舉辦黨支部書記培訓班*期**人次;選派*名鎮(zhèn)干部參加了縣黨校培訓,，*名年輕優(yōu)秀村干部到縣委黨校參加培訓。開展民心黨建活動*次,，制作黨建永久性標語**副;開展支部聯(lián)建聯(lián)幫聯(lián)促活動,，創(chuàng)建黨員致富帶頭基地*個，雙帶示范黨員*名,。二是以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線,，抓好了農村基層組織建設。認真抓好了申報市級先進基層黨組織工作,，縣級"五好"基層黨組織申報工作、先進基層黨組織,、優(yōu)秀黨務工作者,、優(yōu)秀工作黨員、優(yōu)秀黨代表推薦工作,，鎮(zhèn)級先進黨支部,、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員表彰工作,。今年我鎮(zhèn)共推薦楓香溪鎮(zhèn)黨委,、八一愛民學校黨支部為市級先進基層黨組織，申報楓香溪鎮(zhèn)黨委,、八一愛民學校黨支部,、長征村黨支部為縣級“五好”基層黨組織;推薦縣級優(yōu)秀黨務工作者*個、優(yōu)秀共產黨員*個,、優(yōu)秀黨代表*個;我鎮(zhèn)表彰先進黨支部*個,、優(yōu)秀黨務工作者*個、優(yōu)秀共產黨員**個,。

根據年初制訂的《農村干部目標考核辦法》對鎮(zhèn)村干部實行了目標管理,，落實了獎懲措施，實行了干部聯(lián)片駐村制度,，加強村級班子的建設,，以“村支部書記雙向述職”、“村干部質詢”等活動載體,，打造出了一支作風優(yōu)良,、創(chuàng)新進取、務實高效的干部隊伍,。針對下半年村支兩委換屆工作,，認真評定在崗的支書、主任,，開展候選的前期準備工作,。*月份對全鎮(zhèn)**個村*個社區(qū)開展了村干部質詢,，干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面,。重點抓好村務黨委公開,，強化民主監(jiān)督，特別是涉及民生,、“一事一議”,、重大民生建設等項目要求全公開，使村級工作逐步規(guī)范化,、制度化,。同時，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“十六字”方針,，努力做好黨員發(fā)展工作,。對今年**名轉正黨員、**名預備黨員,，**名入黨主動分子進行培訓,。

一是加大對村級活動場所的建設。今年我鎮(zhèn)投入資金*萬多元對****修建的楓鋪村,、龍泉村辦公樓配置了辦公設備,，實現(xiàn)制度上墻、修建了黨務,、村務公開欄;投入**多萬元為坪灣村修建寨門,、休閑亭、文化墻,，硬化場地等基本公共工程,，實現(xiàn)坪灣村辦公樓實施改造升級。投入*萬元對*個遠程教育點接通互聯(lián)網,，安裝功放機和高音喇叭設備,。今年，我鎮(zhèn)將新修**個村級辦公場所,，截止目前,，**個村的辦公樓選址、征地,、三通工作已經全面結束,，興界等**個村已經開工建設。二是加強對“干群連心室”的建設,。加強對干群連心室駐村工作人員的管理,，督促他們按照年初的幫扶計劃逐一落實。半年以來，召開駐村工作推進會*次,，駐村干部培訓會**次,，督查到崗情況、檢查民情日記**余次,。駐村工作組為群眾辦好事***余件,，調解矛盾糾紛**件，走訪群眾****人次,?？h城管局和市疾控中心共慰問困難黨員**戶、貧困兒童**戶,，為每名困難黨員和貧困送去菜油一桶,、大米一包;縣國土局對所幫扶的*個村在“七一”來臨之際慰問貧困黨員**戶，獨生子女戶和兒女結扎戶**戶,，共計慰問資金*****元,。長征村干群連心室開展了“干群連心同步小康”慶六一文藝活動。通過干部下基層,，真心幫群子，真正拉近了干部群眾的心理距離,，使群眾話有說處,、事有辦處、解決難題有著落,，有力推進了農村社會和諧,，從而實現(xiàn)同步小康;三是努力打造黨建示范點的建設。主要圍繞“三個萬元”工程為抓手,，著力打造“坪灣村核桃以短養(yǎng)長黨建示范陣地”和“長征村級集體經濟”示范點,、先聯(lián)村核桃以短養(yǎng)長示范陣地的建設，做大做強核桃,、茶葉,、畜牧三大產業(yè)，促進農業(yè)結構調整和農民增收,。
下半年工作安排,。一是做好全鎮(zhèn)**個村級活動場所的建設工作;二是繼續(xù)做好坪灣村至楓溪村的黨建示范帶打造建設工作;三是深化打造坪灣、先聯(lián),、長征黨建產業(yè)實體;四是繼續(xù)深入推入干群連心同步小康工作;五是做好換屆選舉的前期工作,。

第五篇:一崗雙責述職報告

今年以來，我們堅持企業(yè)黨的建設與中心工作緊密結合,，加強黨建標準化,、服務型黨組織建設，主動將黨建工作融入經營創(chuàng)效、融入改革管理中去,。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識,，努力拓市創(chuàng)效，切實立足崗位作貢獻,，推動企業(yè)改革發(fā)展,。

(一)強化擔當意識，壓實主體責任,。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”,，制作工作清單，明確各級領導干部“一崗雙責”職責,，我和班子成員深入基層,，檢查指導業(yè)務工作的同時，督促指導黨建工作,。我們注重用績效考核推進黨建工作,，在設立人均勞效、宣傳輿論,、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎上,，今年增設黨建工作紅旗評比。同時,，我們加大了黨建的考核力度,，把黨建工作在分公司績效考核中的權重提高到20%，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性,，保障了黨建管理工作扎實有效開展,。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內事”,，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉變,，徹底改變了重業(yè)務、輕管理,、弱黨建的現(xiàn)象,。
(二)堅持主動作為，全力防控疫情,。成立疫情防控工作小組,，由黨委書記任組長、紀委書記任副組長,，多名黨委委員協(xié)同,，統(tǒng)籌協(xié)調、群策群力,、各司其職,，根據政府要求和防疫形勢，對防疫與生產工作進行再研究、再部署,、再動員,，已及時發(fā)布7個防控工作通知，明確部署不同階段具體工作要求,，做到疫情防控應對和企業(yè)生產發(fā)展兩不誤,。發(fā)出致全體黨員倡議書，號召疫情防控和恢復生產“兩手抓”,，進一步增強戰(zhàn)斗意識,、防范意識、責任意識,、先鋒意識,，黨員干部強化責任、跨前一步,，嚴格落實員工健康日報,、返滬隔離跟蹤、動態(tài)預警提醒等工作,，周密制定并動態(tài)跟進復工方案和工作預案;
項目一線現(xiàn)場及基地辦公場所設立黨員責任區(qū),、示范崗，黨員骨干沖在一線,，帶頭落實防疫復工任務,，切實做到企業(yè)發(fā)展不停步、防控責任不缺位,。
(三)堅持融入中心,，實現(xiàn)雙融雙促,。針對經營上的難題,，我們班子形成共識，提出：黨建要真正發(fā)揮作用,，與經營高度融合,，深度融入，關鍵就要發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,，努力拓市創(chuàng)效,，推動企業(yè)改革發(fā)展。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”,，活動模式相對固定為“政治理論學習+業(yè)務研討+服務基層”三大塊,，黨員活動日的推行，彰顯了黨員組織活動的嚴肅性和重要性,，營造并固化了基層支部組織生活的濃重氛圍,，基層黨員的組織歸屬感、基層黨組織在企業(yè)的存在感得到實質性提升。
(四)加強基層建設,，激發(fā)隊伍活力,。今年以來，我們堅決貫徹總部“大抓基層”的要求,，持續(xù)把加強基層組織建設作為首要任務來抓,，并認真探索新形勢下提升黨建工作科學化水平的新途徑新方法，強化基層黨支部的基礎管理,。制定支部分類定級和工作考核細則,，構建量化的評價模型，明確了場所標準,，建立了制度文本,，理順了工作流程，實現(xiàn)基層“三會一課”規(guī)范化,、制度化,。在機關大樓二樓建成職工活動中心，設置了黨群活動室,、職工閱覽室,、文體活動室等多個功能室，為員工開展活動和黨群工作提供了陣地保障,。
(五)堅持黨管干部,，提升隊伍素質。作為黨委書記,，要堅持貫徹“黨管干部”原則,，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，持續(xù)增強領導班子的整體合力,。一是完善選人用人制度體系,，嚴格執(zhí)行基本程序。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定,，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制,、進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障,。二是全面執(zhí)行從嚴管理要求,，堅持正確選人用人導向。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求,，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”,，干部人事工作在程序化、制度化,、規(guī)范化方面取得了明顯進步,。2020年共調整中層干部x人次,，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘，通過公開,、公平,、公正的選人用人，使真正使想干事,、能干事,、干成事的人得以突顯，有力地推進了公司的干部隊伍建設,。三是加強選人用人監(jiān)督檢查,，規(guī)范選人用人行為。加強選人用人監(jiān)督工作,，在人力資源處設置組織監(jiān)督崗;
對擬提拔人選嚴格落實“四凡必”要求;
認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,，先后完成年度領導干部個人事項報告隨機抽查工作，完成擬轉任重要崗位,、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作,，通過隨機抽查和重點抽查，強化個人有關事項制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的作用,，共抽查核實名領導干部的個人事項報告,。四是認真落實人才政策，激勵人才干事創(chuàng)業(yè),。通過加強人才成長通道建設,，完善人才選拔機制，抓好培訓考核提升,，促進人才隊伍建設工作不斷進步,。成立安全管理專家組、專家組,、組,，為下一步逐步建立各專業(yè)領域的專家(專才)隊伍打下基礎。
(六)抓好群團工作,，增強企業(yè)合力,。加強和改進新形勢下黨的群團工作,，保持和增強政治性,、先進性、群眾性,，是黨委書記的重要工作職責,。一是大力開展各類主題活動。各級干部積極投入“走基層”活動,，針對走訪活動中員工普遍提出問題,，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用,，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力;
堅持匯集職工智慧,、員工“金點子”層出不窮,，好業(yè)績不斷涌現(xiàn)，營造了學習比武的濃厚氛圍,，有效提升了公司的擴銷創(chuàng)效能力,。二是關愛員工身心健康。堅持“每月一主題”,、“我運動我健康我快樂”系列文體比賽,，各分公司組織歌詠、書畫比賽,，打造員工才藝展示的舞臺;
區(qū)公司組織開展羽毛球,、氣排球、廚藝,、健步走趣味運動會,，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量,。我公司年輕人所占比例較大,，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識,，各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會,，宣傳政策，交流思想,，加深了解,，增加信任。常態(tài)化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業(yè)培訓,。
(七)加強廉政建設,，營造企業(yè)生態(tài)。切實履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人的職責,，堅持挺紀在前,，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，企業(yè)黨風建設和反腐敗工作有了新的成效,。一是落實“兩個責任”,，聚焦監(jiān)督問責。開展“四風”問題整治情況“回頭看”,、紀委落實監(jiān)督責任的監(jiān)督檢查;
把落實領導班子民主生活會意見建議整改監(jiān)督責任作為黨委落實主體責任的重要抓手,，完成了項意見建議監(jiān)督整改，體現(xiàn)了黨委切實為民辦實事,、辦好事,，為員工群眾解決生產生活中的實際困難,，讓員工反映強烈的突出問題得到有效解決，使員工真正享受到全面從嚴治黨的成果,。二是強化執(zhí)紀審查,，實踐“四種形態(tài)”。高度重視群眾來信來訪,，做到件件有批示,，事事有落實，按照五種處置方式規(guī)范問題線索,，堅持以“零容忍”態(tài)度查處違規(guī)違紀問題,。今年以來，共受理信訪舉報件,，對問題線索都進行了處理,。同時，通過中心組學習會,、培訓班等形式,，組織領導干部、紀檢監(jiān)察人員學習實踐“四種形態(tài)”,，利用函詢,、誡勉談話、組織處理等方式,，早打招呼早處理,，做到問責一個，警醒一片,，執(zhí)紀力度一年比一年嚴,，對相關人員通報批評人次，實施領導人員任前廉潔談話人次,，對名處級領導人員教育提醒談話,，與名新任職領導人員廉潔談話，體現(xiàn)了抓早抓小和對黨員干部的關心厚愛,。三是健全完善制度,，加強教育提醒。堅持“三重一大”集體決策制度,，進一步規(guī)范了領導干部權力運行機制,，提高了制度的執(zhí)行力。我們開展了“黨風廉政教育月”活動,，開展宣貫活動多次,，x人次參加活動,，組織學習《準則》《條例》和《中國共產黨問責條例》以及總部各次重要會議精神,，通過舉辦專題講座,、手機報解讀政策、網上答題等多種形式,，提高了干部員工的廉潔意識,。

對照新形勢下全面從嚴管黨治黨的要求，我們的黨建工作仍然存在一些不足,，需要在以后工作中加以整改,、完善和提升。
一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯,。特別是在管理方面遇到難題,，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現(xiàn),，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號,，并不需要履行什么職責;
認為自己一無職二無權，起不了作用,，有的黨員政治素質不高,，黨員身份意識薄弱、先鋒模范作用發(fā)揮不好,，把自己等同于一般群眾;
另外,，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不細,，僅僅停留評先評優(yōu)的基礎上,，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現(xiàn)偏小偏軟,，考核導向作用發(fā)揮還不充分,，沒能充分調動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
二是黨建基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié),。黨建工作信息化程度不夠高,，個別黨員人數(shù)較少的偏遠小公司，黨建工作比較薄弱,，主要原因：小公司經營壓力重,，對黨建工作責任意識還不夠強，沒有認真研究探索開展基層黨建工作的新方法和新途徑,，不能適應形勢發(fā)展的需要,。另外，基層黨務干部大部分都是兼職,，投入精力不夠,，有些黨務人員是根據新形勢要求新配置的，從事黨務工作時間較短,，對黨建工作鉆研學習不夠透徹,，對工作標準掌握不準,，工作前瞻性不強，難以跳出就黨建抓黨建的圈子,。
三是作風建設有待進一步改進,。個別領導干部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化,，全局觀念缺失等問題;
存在慣性思維,、缺乏擔當，安于現(xiàn)狀,、回避矛盾,，管理粗放、不嚴不細等問題,。機關決策水平和效率有待提高,，解決實際問題能力和服務意識有待增強。主要原因：個別黨員干部思想上還存在慣性,，還沒有將思想自覺轉變到適應全面從嚴治黨新要求上來,，未能以身作則講黨性、重品行,、作表率,、樹正氣。

實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的各項目標任務,，核心在各級黨組織,，關鍵在各級黨員干部。下一步,，我們將以“五個從嚴”為抓手,，全面落實管黨治黨責任，為打造現(xiàn)代化綜合服務商提供堅強保障,。
(一)在落實黨建責任上要從嚴,。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系,、使命所在,。下一步，我們將全面落實黨建工作責任,，堅持和完善,、落實黨委的主體責任、黨委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”,，強化黨組織管黨建,、書記抓黨建的責任;
全面落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度，定期開展基層黨組織書記向上級黨委述職黨建工作;
構建黨建考核評價體系，采取“雙責雙考”的考核辦法,，既考核經營管理指標完成情況,，也考核隊伍穩(wěn)定、輿情監(jiān)控,、黨建思想政治工作,、黨風廉政建設完成情況;
強化考核結果運用,，按不低于20%的權重納入分公司領導班子和支部績效考核,，并與干部使用、評先選優(yōu)等掛鉤,。使各級黨組織書記真正成為從嚴治黨的書記,，確保黨建工作各項目標任務落到實處。
(二)在干部隊伍建設上要從嚴,。把好選人用人動議提名關,、考察考核關和程序步驟關;
不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結構,，優(yōu)化領導班子的整體結構和功能,。從嚴加強干部日常管理監(jiān)督，不斷強化各級干部的規(guī)矩意識,、規(guī)則意識,，讓干部心有所畏、言有所戒,、行有所止,。進一步完善公平公正、科學合理的干部考核評價體系,，強化考核結果運用,，建立各類人才庫，促進人崗匹配,、人盡其才,。結合職業(yè)生涯發(fā)展管理，實施對不同人才的精準培訓,，以人才發(fā)展引領和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,。
(三)在抓基層打基礎上要從嚴。深入推進基層服務型黨組織建設,，把每個黨支部建設成為聯(lián)系職工群眾的核心,、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,。按照“三個有利于”的原則優(yōu)化黨支部設置,，推進黨支部分類定級管理，嚴肅黨內政治生活。增強機關人員一抓到底的執(zhí)行力,，提升管理效能,，確保各項決策部署在基層落地生根。堅持機關人員真正深入基層,，開展調查研究,，為基層提供更及時、更精準,、更有質量的服務,。圍繞黨建工作任務制定年度、季度,、月度工作目標清單,，每月提前和各黨委(黨支部)對接當月目標及計劃，統(tǒng)一思想,、形成共識,，形成當月的工作要點，跟蹤要點開展工作并按各關鍵時點對工作進行回頭看,，形成月度通報,，季度分析，年度考核的管理體系,。深入探索“黨建+”互聯(lián)網模式,，提高黨建信息化管理水平，充分利用微信訂閱號功能開發(fā)各類模塊,，開設移動“微課堂”,，每月定期發(fā)布黨建信息、時事政治和學習資料,，實現(xiàn)黨員在線同步學習,、零距離交流，練好黨員基本功,。
(四)在思想政治建設上要從嚴,。抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會主義核心價值觀為根本,，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,，不斷增強道路自信,、理論自信和制度自信和文化自信;
持續(xù)深入開展警示教育、法紀教育,、黨性教育和道德教育,，讓廣大黨員干部經常受到警醒,，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限,、道德上堅守底線,，做到心有所畏、言有所戒,、行有所止,。加強員工職業(yè)道德教育，加強家風教育,，宣傳新版企業(yè)文化綱要,。創(chuàng)新形式開展形勢任務教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇,，大力宣傳公司“十四五”目標任務,、發(fā)展戰(zhàn)略,，重點加強經濟新常態(tài),、互聯(lián)網思維、跨界融合等新理念的宣貫,，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎,。
(五)在黨內政治生活上要從嚴。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度,，用活用好批評和自我批評這個武器,，使之成為一種習慣、一種自覺,、一種責任,。認真貫徹民主集中制，正確處理集體領導與個人分工負責的關系,，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。開展好民主生活會、民主評議黨員,、黨組織負責人上黨課等黨內活動,，嚴肅黨內政治生活，切實發(fā)揚民主集中制,、開展好批評教育,、嚴肅紀律不動搖。通過嚴格開展黨內政治生活,，切實把愛黨,、憂黨、興黨,、護黨落實到黨員干部思想生活工作各個環(huán)節(jié),，使在黨言黨,、在黨憂黨、在黨為黨成為各級黨組織和黨員的自覺行動,，著力構建黨內政治生活新常態(tài),。

第六篇:一崗雙責述職報告

一年以來，我認真貫徹落實集團公司,、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求,，堅持“標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”,，強化制約監(jiān)督,，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進安全、創(chuàng)新等工作的重要任務來抓,，較好地完成了廉政建設相關任務?，F(xiàn)將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:

二是嚴于律己，率先垂范,，自覺執(zhí)行各項廉政制度,。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束,，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己,，做到了自重、自省,、自警,、自勵，切實做到“慎權,、慎敏,、慎獨、慎微”,。努力養(yǎng)成好的思想作風,、工作作風、領導作風和生活作風,。時時處處以身作則,，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責,，不講無原則的話,，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則,，始終服從公司安排,，堅決做到顧全大局,，令行禁止。以《黨章》要求約束自己,，以《廉政準則》,、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己,，堅持做到自重,、自省、自警,、自勵,，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度,。

三是堅持民主集中制原則,。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則,。本人認真按照民主集中制原則,，堅持做到公道正派、講大局,、講黨性,，在大是大非問題面前立場堅定,，觀點鮮明,。勇于開展批評和自我批評。經常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省,，自我總結,，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規(guī)定和要求。結合民主生活會,，對自己在工作作風,、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析,，深挖原因,，同時虛心接受大家的批評和建議。

四是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。認真學習領會上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述,，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識自重、自省,、自勵,，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風,，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,。同時也堅持履行好“一崗雙責”,，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育,，重大節(jié)假日及日常工作期間,，經常有針對性地做好對安全部黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話,，常提醒,，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶,、子女的教育和管理,，從不以權謀私。

根據建設公司黨委安排,，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》,。根據業(yè)務分工，分管業(yè)務為建設公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定,、施工安全管理,、環(huán)保、科技創(chuàng)新,、消防,、武裝保衛(wèi)工作，對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任,。

（一）制定目標,、任務和措施

一是明確責任、落實責任,。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書,，要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責,，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設,。

二是制訂分管范圍內黨風廉政建設目標、任務,、制度,。要求2018年度在自己分管和部室的范圍內，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀違法事件,，不允許出現(xiàn)上訪事件,；建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責,，理項了工作關系,，分管部門做到了各司其職、各盡其責,、相互支持,、密切配合,，并能夠自覺接受監(jiān)督指導。

三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導,、檢查,。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,，早提醒,、早糾正。,。

（二）強化工作指導情況

2017年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立,、健全和完善情況。二是分管部門,、領域內制定實施黨風廉政建設目標,、任務和措施情況。三是6月23日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查,，查找黨風廉政建設薄弱點,，提出解決辦法，督促責任人落實整改,。

（三）加強日常監(jiān)管情況

一是堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究,、同步布置、同步落實,、同步檢查,，加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理,，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去,。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報（第32期）中,，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現(xiàn)象,，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜,，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高,、危害較大,；并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產生原因,，還要從反腐方面進行分析,，。

二是廉政談話,。7月3日對部門負責人廉政談話一次,，有記錄,，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況,，如何落實“廉政建設”的,；詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政；如何加強自身修養(yǎng),，帶頭廉潔自律的,。并要求其結合以案促改工作，以案說紀,，吸取事故教訓,，防微杜漸，做到廉潔從業(yè),、改進作風,、履職盡責，干凈做事,。

三是聽取廉政匯報,。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次,，并對當前情況提出下階段改進方向,。

（四）自覺接受監(jiān)督情況

一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定,，營造風清氣正,、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督,。

二是堅持黨的民主集中制原則,，按時參加組織生活會、民主生活會,、中心組學習,，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定,，認真履行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定,。

三是對配偶、子女,、親屬以及身邊工作人員,，從嚴要求、從嚴管理,、嚴格監(jiān)督,，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

1,、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應急預案》,，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件；認真落實隱患的排查和化解工作,；落實包保工作,。

2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序,、危險分部分項工程,，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全,，并要求各項目部做好廉政建設,，防范安全腐敗的滋生。

3,、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集,、評審工作，加強對各單位的科技創(chuàng)新考核,，現(xiàn)各單位已經逐步開展加計扣除,、專利申報、成果評價等工作,。

4,、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對建設公司實際情況,，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》,，整體做好建設公司范圍內的武裝保衛(wèi)工作。

（一）堅持經常性學習的理念不強,。把理論學習當作軟指標,，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長,，經驗比較豐富,，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習,，即使學習,，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的學習,，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。

（二）互相監(jiān)督和批評較少,。因為自己工作主要以安全生產為重點,，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少,，互相監(jiān)督和批評較少,。

（三）在部署業(yè)務工作的時候,，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠,。原因是工作中缺乏進取意識,，自我要求不高，對工作要求降低,，沒有做到高標準,、嚴要求，致使工作不夠深入,，工作質量不高。

1、進一步加強政治理論的學習,，學習貫徹***,，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會**,，強化規(guī)矩意識和法紀意識,，在政治上講忠誠、組織上講服從,、行動上講紀律,。

2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度,，全面排查,，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責,，保證分管范圍內做到各司其職,、各盡其責、相互支持,、密切配合,。

3、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點,，堅持深入基層,，深入職工群眾，了解基層實際情況,，認真傾聽職工群眾呼聲,，積極主動為基層排憂解難，為職工群眾辦實事,、解難事,。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準,、嚴要求地推進各項工作,，更好地服務于職工群眾、服務于企業(yè)的改革發(fā)展,。

4,、嚴于律已，使廉潔從政,、廉潔自律真正成為自己的自覺行為,。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托,，針對自己分管的安全管理,、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項工作,，把握好自己,，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望,，嚴格按照規(guī)章制度辦事,，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，認真執(zhí)行“三重一大”決策程序,，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的最大力量,。

第七篇:一崗雙責述職報告

一年來，在縣委,、縣政府和縣紀委的正確領導下,，我能始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,，現(xiàn)將自身履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

(一)高度重視,，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實,，把它當作每天的“必修課”,，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區(qū)每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議,，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署,。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任,，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合,。及時下發(fā)了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標,、責任要求,，形成了黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀委組織協(xié)調,、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制,。

(二)以防為主,，重在落實。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺,，組織分管單位干部職工,、轄區(qū)村組干部統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評,、互評,，進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習,，提高素質,。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障,，也是正確行使權力,、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線,、方針,、政策，做好學習筆記,。注意學習研究經濟知識,、法律知識、金融知識,、科技知識,、管理知識、領導知識,，不斷豐富自己的知識面,，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報,、黨刊,，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識,。經常深入基層,，深入一線，調查研究,，虛心向同志們學習基層工作方法,，提高分析問題,、解決問題能力。

(五)防微杜漸,，執(zhí)政為民,。作為一名領導干部，正確對待和行使手中的權利,，淡化“官念”和權欲,，用平常心看待官位,，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公,、執(zhí)政為民。工作期間我從未謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂,、不貪圖名利地位,，儉以養(yǎng)德,，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼,，小處著手,，見微知著，防微杜漸,，力爭做到大事不糊涂,、小事不馬虎，不越雷池一步,。同時,，在廉潔自律上做到了表里如一,，任何時候,、任何情況下,，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己,，沒有人前一套,、人后一套,，嚴格進行自我監(jiān)督,。

一是堅持服從集體領導,，全面貫徹民主集中制原則。麻坪鎮(zhèn)黨委政府始終把維護團結,、帶好隊伍作為鎮(zhèn)黨委政府自身建設的首要任務來抓,，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制,。本人作為整個班子的一員,，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派,、講大局,、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明,。

二是堅持服從命令,，全面落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習領會xx大及五中,、六中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述,，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，自重,、自省,、自警、自勵,，始終保持謙虛謹慎,、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺過緊日子,、自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象,，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。本人也堅持履行好“一崗雙責”,，既對麻坪的經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展完成情況負責,，又對分管單位及轄區(qū)的黨風廉政建設情況和發(fā)揚艱苦奮斗作風負責。同時,，加強對自己配偶,、子女的教育和管理，從不以權謀私,。

在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,。一是理論學習不夠,，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性,，存在老好人現(xiàn)象,，愿對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務,、輕學習,。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平,，缺乏學習的壓力感和緊迫感,。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系,。三是重指導,、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做,，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究,。

本人將以科學發(fā)展觀為指導,，保持與時俱進的良好狀態(tài)，廉潔從政,，忠于職守,，力爭早日改正缺點，彌補不足,。

一是深入學習貫徹黨的xx大,、xx屆五中、六中全會精神,，切實抓好領導干部作風建設,，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會,，實現(xiàn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保證,。二是堅持不懈地加強領導干部廉潔自律工作，增強帶頭嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性,。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，通過加強理論學習,，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線,，不斷提高自身素質,。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么,。正確看待自己的不足,，真正做到清清白白做官、老老實實做人,、踏踏實實做事,。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督,，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。

第八篇:一崗雙責述職報告

今年以來,，我們堅持企業(yè)黨的建設與中心工作緊密結合,，加強黨建標準化、服務型黨組織建設,，主動將黨建工作融入經營創(chuàng)效,、融入改革管理中去。統(tǒng)一各級黨員干部思想認識,，努力拓市創(chuàng)效,，切實立足崗位作貢獻，推動企業(yè)改革發(fā)展,。

（一）強化擔當意識,，壓實主體責任。我們緊緊抓住黨建工作“一崗雙責”這個“牛鼻子”,，制作工作清單,，明確各級領導干部“一崗雙責”職責，我和班子成員深入基層,，檢查指導業(yè)務工作的同時,，督促指導黨建工作。我們注重用績效考核推進黨建工作,，在設立人均勞效,、宣傳輿論、維穩(wěn)等年度紅旗評比項目的基礎上,，今年增設黨建工作紅旗評比,。同時，我們加大了黨建的考核力度,，把黨建工作在分公司績效考核中的權重提高到xx%,，提升了各級單位抓好黨建的責任感和自覺性，保障了黨建管理工作扎實有效開展,。通過層層壓實黨建工作責任，廣大黨員干部自覺把抓黨建作為自己的“份內事”,，實現(xiàn)了從“要我抓但也沒空抓”向“我要抓且必須抓好”轉變,，徹底改變了重業(yè)務、輕管理,、弱黨建的現(xiàn)象,。

（二）堅持主動作為，全力防控疫情,。成立疫情防控工作小組,，由黨委書記任組長、紀委書記任副組長，多名黨委委員協(xié)同,，統(tǒng)籌協(xié)調,、群策群力、各司其職,，根據政府要求和防疫形勢,，對防疫與生產工作進行再研究、再部署,、再動員,，已及時發(fā)布x個防控工作通知，明確部署不同階段具體工作要求,，做到疫情防控應對和企業(yè)生產發(fā)展兩不誤,。發(fā)出致全體黨員倡議書，號召疫情防控和恢復生產“兩手抓”,，進一步增強戰(zhàn)斗意識,、防范意識、責任意識,、先鋒意識,，黨員干部強化責任、跨前一步,，嚴格落實員工健康日報,、返滬隔離跟蹤、動態(tài)預警提醒等工作,，周密制定并動態(tài)跟進復工方案和工作預案,；項目一線現(xiàn)場及基地辦公場所設立黨員責任區(qū)、示范崗,，黨員骨干沖在一線,，帶頭落實防疫復工任務，切實做到企業(yè)發(fā)展不停步,、防控責任不缺位,。

（三）堅持融入中心，實現(xiàn)雙融雙促,。針對經營上的難題,，我們班子形成共識，提出：黨建要真正發(fā)揮作用,，與經營高度融合,，深度融入，關鍵就要發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用,，努力拓市創(chuàng)效,，推動企業(yè)改革發(fā)展,。公司黨委把每月相對固定時間作為“黨員活動日”，活動模式相對固定為“政治理論

一崗雙責述職報告篇八

為進一步推動《關于全市教育系統(tǒng)落實學校安全工作“黨政同責,、一崗雙責”的通知》（莆教〔2015〕12號）有效落實,，健全我市學校安全監(jiān)管責任體系，現(xiàn)結合我市教育工作實際,，制定如下工作機制,。

1、各單位要按照市教育局下達的年度學校綜治安全目標管理責任,，結合各地各校實際,，逐級分解下達事故控制目標和主要工作任務，制定年度安全工作計劃,，做到任務明確,、責任明晰，并抄送市教育局學校安全工作科,。

2,、將學校安全工作“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定和學校安全目標管理責任落實情況納入各級教育行政部門及各學校年度考核,，重點考核黨政主要領導和班子成員學校安全工作履職情況,。將學校安全工作納入領導干部實績考核范圍，作為領導干部政績考核,、選拔任用,、晉職晉級、獎勵懲罰,，以及精神文明建設,、黨風廉政建設、綜治平安建設和績效考評等評估內容和參考依據,，加大考核權重,。

3、上級教育行政部門要對所屬學校落實學校安全“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定和目標管理責任完成情況開展半年跟蹤督查和年終考核,，并對學校安全工作成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。

1,、各級教育行政部門和學校要將安全工作擺上重要議事日程,，加強組織領導，每年召開學校安全工作會議,，研究部署學校安全工作。每季度召開一次學校安全工作例會,，主要領導每年至少參加兩次研究防范學校安全事故的措施,，部署學校安全工作,，及時解決安全隱患和重大問題。

2,、各級教育行政部門要會同有關部門建立健全學校安全工作協(xié)調機制和聯(lián)席會議制度,，完善學校綜治安全目標管理責任考核體系，協(xié)調解決學校綜治安全工作相關問題,。

1,、學校安全工作監(jiān)督管理要堅持“安全第一、預防為主,、教育在前,、綜合治理”的方針，實行“安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管,，業(yè)務主管部門直接監(jiān)管,，地方教育部門屬地監(jiān)管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產經營必須管安全”,、“誰審批，誰負責”以及“屬地監(jiān)管與分級管理相結合,，以屬地管理為主”的原則,。

2、教育行政部門及學校的安全工作機構對本行政區(qū)域,、學校內的學校安全工作實施綜合監(jiān)督管理,；負有安全監(jiān)督管理職責的各科（股、室,、辦）等依照有關法律法規(guī)和“黨政同責,、一崗雙責”規(guī)定，在各自職責范圍內,，承擔指導和監(jiān)督管理責任,，對學校安全工作提供支持和保障。

3,、各級教育行政部門對涉及多部門聯(lián)合監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,，要牽頭建立部門聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法制度，及時協(xié)調解決本領域涉及多部門監(jiān)管執(zhí)法的學校安全工作,。學校要積極協(xié)助配合,。

4、各級教育行政部門和學校要健全新聞媒體和社會公眾廣泛參與的學校安全工作監(jiān)管機制,，擴大新聞媒體輿論監(jiān)督和公眾參與范圍,，建立學校安全事故隱患監(jiān)督舉報制度，努力構建學校安全齊抓共管的工作格局,。

1,、各級教育行政部門和學校黨政領導班子成員及其有關部門負責人要按照“黨政同責,、一崗雙責”的要求，建立健全黨政主要領導負總責,，分管領導具體負責,，其他領導“一崗雙責”的學校安全領導體系，推動學校安全責任落實到崗到人,。嚴格落實安全工作領導包干責任制,，每位領導每年深入基層，開展學校安全工作調研督查不少于2次,，對涉及安全的重大問題親自過問,、親自督辦，并將職責范圍內的安全工作納入年度述職報告,。

2,、各級教育行政部門主要負責人要于每年1月10日前，分別向上級教育主管部門和本級政府安委會報告學校安全工作履職情況,。上級教育主管部門對下級教育部門學校安全工作履職情況進行點評通報,。

1、各級教育行政部門和學校每季度將本部門,、本單位貫徹落實學校安全工作部署,、學校安全“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定,、學校綜治安全目標管理責任,、學校安全重點工作進展情況及統(tǒng)計分析，報告本級政府安辦及上級教育主管部門,。上級教育主管部門要及時通報學校安全相關重點工作落實情況,。

2、各級教育行政部門要對學校安全事故多發(fā),、師生非正常死亡人數(shù)上升的縣（區(qū)）和學校進行通報,。定期對本地區(qū)學校各類安全事故情況進行綜合分析、研判,，及時預警預報,。

3、對事故超過控制目標序時進度,、學校安全重點工作部署落實不到位,、重大隱患整改不力、安全問題突出造成不良影響的,，上級教育主管部門要對有關教育主管部門和學校主要領導,、分管領導和相關部門負責人實行約談、黃牌警告,、通報批評,、下發(fā)整改通知書,、掛牌督辦等懲戒措施。被執(zhí)行約談等懲戒措施的單位和學校要在約談等懲戒措施實行之日起20個工作日內,，就相關事項整改落實情況向上級主管部門作出書面報告。

4,、一年內發(fā)生校園內安全責任事故和由學校組織活動造成師生傷亡事故以及一次性3人以上死亡事故,，地方教育行政部門和學校要及時向上級教育行政部門及同級政府安辦作出書面檢查報告。

1,、加強安全隱患排查整改,，對危害和整改難度較大的安全隱患，且必須經過一定時間整改治理方能排除的隱患,，或者因外部因素影響致使本單位本學校自身難以排除的重大安全事故隱患,，上級教育行政部門要實行掛牌督辦。學校及屬地教育行政部門應提請當?shù)卣陀嘘P部門實行掛牌督辦,，幫助整改,，消除隱患。

2,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦實行“屬地管理與分級負責相結合,，以屬地管理為主”和“誰審批，誰負責”的原則,。對較大事故隱患學校采取措施能夠消除的,，由上級教育行政部門負責掛牌督……涉及多部門聯(lián)合整治且難度較大的，可由上級主管部門提請本級政府掛牌督辦,。

3,、學校安全較大事故隱患掛牌督辦要明確督辦事項、承擔治理責任的單位,、學校和完成時限,，對實行掛牌督辦的重大隱患整改不力的單位和學校要依法依規(guī)從重處罰，仍拒不整改治理的,，由上級教育行政部門提請縣級以上政府和有關部門依法予以取締關閉,。

4、學校安全事故查處要堅持科學嚴謹,、依法依規(guī),、實事求是、注重實效和“四不放過”原則,，實行掛牌督辦制度,，按規(guī)定由省級、市級和縣級教育行政部門分別負責查處的重大,、較大和一般事故,，分別由上一級教育行政部門負責掛牌督辦,、督促落實。對性質嚴重,、影響惡劣的校園安全事故可實行提級督辦或調查處理,。

1、對因工作履職不到位,、措施不得力,，對較大及以上學校安全事故負有責任的，按有關規(guī)定實行“一票否決”,，依法依規(guī)追究教育行政部門和學校黨政領導及有關職能部門負責人的責任,。

2、各級教育行政部門和學校要將學校安全目標管理責任納入本系統(tǒng),、本單位和本學校各項評先創(chuàng)優(yōu)考核考評體系,，作為“一票否決”的重要內容之一。同時,，應將學校安全“一票否決”情況抄告同級相關部門,，并作為各有關單位和領導干部評先評優(yōu)的重要依據。

3,、凡年度內有下列情形之一的,，由市教育局對各縣區(qū)（管委會）教育局（事務局），省屬,、市直各學校安全“一票否決”,，取消有關責任單位和學校及其責任人當年度評先評優(yōu)資格。

（1）發(fā)生重大校園安全事故的,；

（2）較大校園安全事故超過控制目標的,；

（3）學校綜治安全目標責任制及“兩項創(chuàng)建”考評不達標的；

（4）謊報或隱瞞不報學校安全事故,，且造成不良影響的,。

一崗雙責述職報告篇九

________同志：

本年度，你作為________學校校長,，工作中,，你在組織好全校教師圓滿完成相關教學工作的同時，更要切實履行好學校安全管理職責,，確保你校本年度師生的安全與穩(wěn)定,，現(xiàn)與你簽訂20____年度“一崗雙責”責任狀。

一,、教學常規(guī)管理工作

加強學校常規(guī)工作管理,，按照新課程標準(2011版)開齊課時，開足課程;認真組織教師參加繼續(xù)教育學習、培訓,，認真貫徹落實《金沙縣中小學教師教學常規(guī),、教學業(yè)績及學校教學質量量化考核評價獎懲辦法的通知(試行)》(金教研[2012]8號)文件精神，認真貫徹新課程理念,，全面實施素質教育,，教學質量穩(wěn)中有升，辦人民滿意的教育,。

二,、學校安全工作

(一)、安全工作事故控制指標

1,、確保學校全年度無一例安全責任事故;

2、確保學校全年度不發(fā)生食品安全事故,，特別是師生集體食物中毒安全事故;

(二)安全工作管理目標

1,、組織人員制定切合本校實際的年度安全工作計劃，健全學校各處室安全管理規(guī)章制度,，修訂完善各項應急預案,，每學期至少開展1次全校性的應急預案實戰(zhàn)演練活動，每月至少組織召開一次安全工作專題會議,，及時解決可能影響學校安全與穩(wěn)定的問題,。

2、確保本校全面實施全員“一崗雙責”制度,，簽訂安全管理工作目標責任書,，層層落實安全責任，責任書簽訂率達100%,。

3,、認真組織開展安全檢查。每周開展一次校內安全隱患排查,，每月開展一次校園周邊安全隱患排查,，針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施整改到位,，及時消除隱患,，不能立即整改到位的要落實有效的防范措施和整改方案，安全檢查,、隱患整改,、防范措施和方案等臺帳檔案資料齊全。確保一般性隱患整改率,、重大隱患監(jiān)控率均達100%,。

________鄉(xiāng)教育管理中心學校：____________

負責人：________負責人：____________

20____年____月____日

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一崗雙責述職報告篇十

19xx.5.8——1996.7莆田縣南日中學任教

19xx.8——至今涵江區(qū)白塘中學任教

20xx——03.6白塘中學保衛(wèi)科長兼政教處副主任

20xx.6——至今涵江區(qū)白塘中學副校長

回顧過去的三年，在校長及校黨支部的領導,、關心,、支持下，在行政班子成員密切配合下,，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下,，我較好地完成了自己的各項工作，現(xiàn)就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職,，請全體教職員工評議,，以便今后發(fā)揚成績，克服缺點,，把工作做得更好!

(一)加強理論學習,，堅定政治信念，提高自身師德和業(yè)務水平

三年來我注意學習黨和國家各項方針,、政策及相關法律,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，工作中爭先創(chuàng)優(yōu),，以此指導學校德育工作,，在積極參加校內外業(yè)務理論培訓的同時，研讀了大量教育教學管理有關的書籍,。通過學習,，深刻反思，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高,。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員,，是一名校領導，必須時時處處起到先鋒模范作用,，不計較名利得失,，不計較待遇多少，工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責,，努力處理好自己和學校領導班子各成員之間關系。注意搞好團結,，做到工作到位不越位,，始終擺正自己位置，不該說的話不說,，不該做的事不做,。

(二)協(xié)助做好黨支部各項工作

以開創(chuàng)"學習型"黨組織為目標，一方面,，認真學習實踐科學發(fā)展觀,，制定"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動實施方案,。積極開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，開展黨員批評與自我批評,。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識,，更加體現(xiàn)出我校黨支部的模范帶頭作用。為構建和諧黨群關系,，構建和諧校園奠定了一定的基礎,。

(三)、抓好德育安全工作,。

1,、完善德育機制，狠抓養(yǎng)成教育,，形成工作合力

德育工作是學校工作的重中之重,。三年來，校根據學校的實際要求,，廣泛征求意見,，起草制定、完善了《班級量化管理細則》,、《班主任量化評價方案》等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化,、經?；箤W校的德育工作有了強有力的制度保證,；每天對學生的日常行為進行檢查評比,，做到每天檢查登記，每周小結公布,，每月匯總公開,，并把考核結果納入班級量化考評，收到了較好的效果,。

2.抓法制紀律安全教育,，落實安全防范措施

學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福,、社會穩(wěn)定的一項重要工作,。我校本著以人為本，安全第一的管理原則,，做了大量的安全教育工作,，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。

(1)完善了《白塘中學安全管理制度》,；

(2)成立了以校長為組長,，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領導工作小組；

(5)學校在易發(fā)生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌

(6)加強安保力量,，針對安保人員流動性大的特點,，想方設法及時補充安保力量，定期培訓,，制定安保人員獎懲制度,。凈化校園周邊環(huán)境。

(7)在校門改建和食堂重建中,，積極配合各部門,，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理，確保不發(fā)生一起安全事件,。

(8)在處置學生突發(fā)事件(去年九年級的學生開玩笑受傷,、八年級學生由于家庭矛盾的離家出走等)中協(xié)調各方做了大量的工作，確保學校安全穩(wěn)定,。

3.抓差生轉化工作

(3)對極少數(shù)嚴重違紀的學生,，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。本人也時?？壳爸笇?、教育。

4.抓健康衛(wèi)生教育工作

(1)指導團委做好校園內外環(huán)境整治工作,，每天做到兩查,，即早上到校檢查、中午上課之前檢查,。把每天的檢查結果及時反饋給班主任教師,，并納入班級量化考核之中。

(2)積極做好健康教育宣傳工作,。學校充分利用校園廣播站,、黑板報、宣傳欄等宣傳工具,，對學生做好健康教育宣傳工作,。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發(fā)燒病例，第一時間跟進,，部署對班級校園進行消殺,，學生隔離跟蹤，在最短時間內有效控制了局面,。

(四),、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規(guī)定

在日常工作中,，本人能夠自覺上級相關廉潔從政的規(guī)定,，嚴格按照《黨章》有關規(guī)定,，帶頭搞好黨風廉政建設，規(guī)范自己的言行,，切實做到自重,、自省、自警,、自勵,，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴于律己,，率先垂范,，注重實效，力戒空談,；工作上堅持高標準,；生活上保持嚴要求，從不搞特殊化,，從不以權謀私,；始終堅持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事,，廉潔從政,，做到了公平、公正,、公開,。

回顧一學期以來的工作，雖然我都做出了積極的努力,，想在平凡的崗位上做出一些實事，但由于主客觀原因,，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向,。

1、是理論學習不系統(tǒng),、不深入,，特別是對和科學發(fā)展觀的學習領會，學校的要求還有一定的差距,，需要進一步加強,。

2、是工作能力需要加強,，工作的方式方法需要進一步改善,。

3、是領導藝術需要加強,，需進一步處理好上下級和同級同志的關系,。

4,、是需要在進一步加強全局意識的同時，將局部和全局有機結合,，使之達到和諧統(tǒng)一,。

20xx.7獲涵江區(qū)優(yōu)秀黨務工作者涵江區(qū)委

20xx.5獲福建省師德標兵

20xx.10.16---10.22參加市進修學院校長班和北師大繼續(xù)教育與教師培訓學院組織的"新形勢下成功校長高級研修"班培訓結業(yè)。

20xx.5.15——20xx.5.20參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術學院組織的"十二五"第一期德育副校長提高培訓班結業(yè),。

一崗雙責述職報告篇十一

20xx年3月以來,，本人按照園區(qū)黨委，分管辦公室,、招商引資,、項目建設、旅游,、環(huán)保,、統(tǒng)計、危房改造和齊山管區(qū)工作,。今年以來,，我以科學發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會精神為指導,，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作,，堅持抓招商、引項目,，抓管理,、重防范，抓服務,，保安全的有效方法,，努力實現(xiàn)打造“平安小澗”、構建“和諧小澗”的工作目標,，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會營造了安全穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)任職以來安全生產“一崗雙責”履職情況述職如下：

安全生產涉及各行業(yè)領域的各項具體工作，事關人民群眾的生命和財產安全,，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。為進一步提高自己安全生產“一崗雙責”意識，切實增強做好安全生產工作的責任感,、使命感和緊迫感;半年來,，本人結合單位中心組學習及平時自學，著重加強了安全生產法建法規(guī),、文件通知以及其他相關知識的學習,。通過學習，使自己在思想上牢固樹立了安全發(fā)展理念,，堅持“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的方針，在履行本崗位職責的同時,，切實履行所分管領域安全生產監(jiān)管責任,，做到“一崗雙責”。把維護人民群眾生命財產安全融入到經濟調節(jié),、市場監(jiān)管,、社會管理和公共服務的各個方面，為建設富裕,、民主,、文明、和諧,、生態(tài)小澗創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境,。

一是加強對企業(yè)安全監(jiān)督檢查。耐心細致為企業(yè)服務,，創(chuàng)立良好口碑,。自年初開始分管招商引資，大部分企業(yè)是我我鎮(zhèn)重點保護和扶持項目,，為了讓他們發(fā)展的更好,，為我鎮(zhèn)帶來更多的經濟效益。從安全生產的角度來講,，本人更愿意去為他們服務,，保駕護航，積極協(xié)調企業(yè)申報安全生產許可證,，并加強對企業(yè)安全生產的監(jiān)督和檢查,，幫助他們消除隱患，防止事故,，減少損失,，讓企業(yè)有堅實的基礎良性的發(fā)展下去。

二是加強對鎮(zhèn)政府機關安全檢查,。安排好辦公室人員加強對鎮(zhèn)政府機關大院的白天及夜間值班工作,，實行24小時值班制度,，做好防火,、防盜等安全事項，確保政府財產不受任何損失,。

三是加強對危改改造戶建房安全督查,。今年，按縣政府統(tǒng)一安排部署,，分配我鎮(zhèn)60戶危房改造計劃,。在做好初步篩選,、審查的基礎上，對選定的60戶危房改造戶的工程建設進行全面監(jiān)督抽查,，加強工程建設安全監(jiān)管,，確保不出現(xiàn)一例安全生產事故。

四是加強對管區(qū)各項安全生產項目的監(jiān)督檢查,。針對當前農村的商店,、學校、建筑,、交通等所有涉及安全生產項目,，利用平時下鄉(xiāng)時間，加強對重點區(qū)域,、重點行業(yè),、重點部位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時下達整改通知,，并督促落實整改，使村級安全生產逐步進入常態(tài)化管理軌道,，所管轄的兩個行政村,，沒有發(fā)生一起安全生產事故，為當?shù)厝嗣袢罕娚a生活奠定了一個良好的基礎,。

半年來,，雖然在安全生產“一崗雙責”履職工作中取得了一些成績，但與黨和人民的期望,，自我感到還存在一定的差距,。我決心以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針，始終保持共產人的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣,，為全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定和經濟的全面發(fā)展努力做出新的更大的貢獻。

一崗雙責述職報告篇十二

__年,，在分局黨委的領導下,，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判,，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績，現(xiàn)從以下幾個方面進行述職：

一,、一方面以貫徹“三個代表”重要思想及認真落實保持共產黨員先進性教育為主線,，扎實地開展了保持共產黨員的先進性教育學習，不斷提高自身的政治理論水平和公安業(yè)務技能,，深刻領會保持共產黨員先進性的內涵和精髓,，牢固樹立執(zhí)政為民,，立警為公的思想，堅持貫徹執(zhí)行“五條禁令”,，始終堅持“人要精神,，物要整潔，說話和氣,，辦事公道”的原則,。另一方面：自己始終堅持尊重家人、尊重師長,、尊重領導,、團結同志，在工作中始終堅持維護班子的團結,，增強班子的凝聚力,。在工作中經常開展批評與自我批評活動，對民警在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調、及時談心,、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育，消除民警的心理障礙,，使民警始終保持積極向上的心態(tài)進行工作,。

二、在工作中,，自己雖然當過戶籍,、治安民警，兼任過內勤,，當了基層領導后,，負責過治安管理、安全防范,，案件偵查等工作,，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判,、有計劃,、有步驟,、合理地組織實施,。在治安管理、安全防范,、案偵工作中,，根據不同的發(fā)案，采取不同的,、靈活的手法加以控制;根據不同的發(fā)案時間,、作案手法等，采取不同的方式,，全面認真的研究,，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警,，采取科學靈活的工作措施,，。自己認為業(yè)務能力,、組織能力,、協(xié)調能力、研判能力是比較強的,。

三,、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用,，甘為馬前卒,、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導,，又是政工領導,，既是中隊長又是偵查員，既是內勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時,，也給自己分配同等數(shù)額的破案打擊任務,，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件,，自己都要親自去摸線索,，親自開車去捉嫌疑人，問材料,、批材料,、組卷、預審等,。民警加班時我必須加班,，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作,，從不遲到早退,。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人,，自己從不索取,。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的,。

四,、1、200_年全所共立刑案170件,，派出所破案50件,，打擊17人，中隊破案136件,，打擊39人 ,，中隊辦案批捕率為100%，破案率為109.45%,，順利完成了上級下達的發(fā),、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人,，另刑拘(后全部逮捕)5人,，完成全年任務(39人)的66.7%，破案86件,，完成全年任務(136件)的63.98%,，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個,。1—7月本人應完成打擊人頭4.5人,，實際完成打擊人頭6.5人，破案應完成15件,，實際完成28件,，超額完成了中隊下達的任務。

2,、抓好所隊配合,，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重,，注重協(xié)調 ,，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重,，辦案成本高,，只有一輛長安車,，中隊急需用車時，派出所就給予協(xié)助,，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上,，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年__村發(fā)生一起重傷害案,，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件,，自己看到這種情況后主動與_所長聯(lián)系,，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在__鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲,，順利地破了此案,，事主和群眾都非常滿意。

3,、今年7月底,，分局決定自己到__縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮,，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親,，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3,、4,、5節(jié)腰椎骨質增生經常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到__縣互派鍛煉,。在今年11月份,，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重,，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下,，自己只是回家安排好親友照顧后又回到__縣工作崗位，忠孝不能兩全,，自己選擇了忠于人民,、忠于事業(yè)。在__縣工作期間,，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將__區(qū)分局先進的建警思想帶到__縣,，將__派出所的優(yōu)秀素質帶到__縣的原則，分不同時間,，在一定場合進行業(yè)務指導,，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下,，努力拼搏,，敢于奉獻的作風,。

自己在工作中，遵守國家公務員和公安民警廉潔從政的各項紀律規(guī)定,，在執(zhí)法辦案中,，從未接受過涉案雙方人員的請吃請喝，收受財物的情況,，自覺抵制不正之風,，始終保持廉潔自律，秉公辦事,、依法辦案,，堅持請示報告制度，一年來中隊沒有發(fā)生一起違規(guī)辦案的事,。

公安一崗雙責工作述職報告2

一崗雙責述職報告篇十三

健全組織機構,，從保障機制上保證黨風廉政建設責任制的落實局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作始終是高度重視，把此項工作擺到重要議事日程,，早謀劃,、早部署。下面是20xx年落實一崗雙責

述職報告

20pc年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求,，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設工作,，現(xiàn)述職報告如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)加強黨員干部思想政治建設

1.深入學習黨的,、xx屆三中,、四中,、五中全會和系列重要講話精神,，并將其作為黨課講授,、支部學習的主要內容，發(fā)揮黨組示范帶動作用,，采取專題輔導,、座談討論、體會交流等方式來開展學習活動,。

2.深入開展理想信念教育,、法治教育、革命傳統(tǒng)教育,、道德教育,，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。同時,，著眼于服務靖西城鎮(zhèn)化建設大局,，制定保障性安居工程建設規(guī)劃等,，作為全辦黨員學習的重要內容。

(二)扎實有序推進黨建各項工作

20pc年我們緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和縣委重要部署，結合本辦實際,，落實單位一把手“一崗雙責”,，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實,，從黨員教育管理,、干部隊伍建設、黨建工作責任制等方面規(guī)范黨建工作,，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上,，切實做到事事有人抓,，人人有責任,，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍,，凝心聚力促和諧的良好局面,。

(三)加強黨的作風建設，優(yōu)化服務意識

黨組建立健全聯(lián)系群眾,、調查研究,、厲行節(jié)約、管理監(jiān)督,、問責懲處等制度,，進一步改進工作作風，優(yōu)化服務意識,，加強對德愛小區(qū)保障房和鳳凰小區(qū)經濟適用房項目建設進度緩慢等進行督促檢查,，提出整改意見并加以落實，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果,。同時,，認真落實黨的“三會一課”制度，年內召開黨支部會12次,開展黨員下基層調研6次,收繳黨費2824元,。嚴格黨內政治生活,，開好黨員領導干部民主生活會，踐行“三嚴三實”,，積極開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作,，查擺解決存在問題3條。

(四)強化責任,，健全機制

強化黨組織責任,，制定黨建責任清單,，明確黨組織及黨組織負責人責任。黨支部履行落實,、教育,、監(jiān)督、管理等責任,。制定黨組書記落實從嚴治黨責任的實施辦法,，建立黨組書記向上級黨組織報告黨建工作制度，開展機關黨建工作責任落實情況專項監(jiān)督檢查,，有效推動責任落實,。

(五)抓好黨建，促進辦中心工作的全面完成

1,、堅持創(chuàng)新,，推動住房保障工作的開展。

堅持以抓好黨建工作為先,，加強和推進完成住房保障的各項工作,，年內按責任狀完成400套公租房、120套經濟適用房,、680戶棚戶區(qū)改造等的開工建設;完成基本建成保障房800套;完成分配入住1000戶;完成保障性安居工程項目建設投資4811萬元,。

2、認真做好保障性住房的銷售,、入住,、年審等管理工作。

年初對20pc年建成的439套經濟適用住房進行申購報名,、審核公示,、搖號抽房等銷售工作。年底對20pc年建成的120套經濟適用房進行了申購報名,，現(xiàn)在審核當中,。年內對五里片區(qū)廉租房小區(qū)1056戶租戶進行年審登記，完成退出19戶,，安排入住24戶,，收取租金593695元。

(六)存在問題及原因

1,、學習不夠深,，綜合素質有待進一步提高。平時忙于中心工作,，靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多,，缺乏相應的系統(tǒng)理論指導，因此對新時期黨務工作的新特點,、新動態(tài),、新途徑缺乏足夠認識,，客觀上局限了黨務工作視野和能力的提高，執(zhí)政能力和服務質量與靖西新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距,。

2,、黨建、業(yè)務“兩張皮”問題不同程度存在,。對黨務工作的重要性認識不足,，看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建,，使黨建工作與業(yè)務脫節(jié),。認為業(yè)務是實的，黨建是虛的,，業(yè)務指標是硬指標,，而黨建目標是軟任務，重業(yè)務,、輕黨建思想嚴重,。認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績,。落實組織生活各項制度不夠積極主動,，過多地強調人手少,、業(yè)務工作忙等客觀理由,，在落實制度過程中經常出現(xiàn)時間、人員,、內容和效果得不到保證的現(xiàn)象,。

3、黨務干部隊伍建設需要進一步加強,。按照機構改革精神要求,，黨組書記由行政“一把手”兼任。而“一把手”事務多,，在一定程度上使黨務工作弱化,。另一方面，許多黨務干部同時也是本單位的業(yè)務骨干,，承擔較多的業(yè)務工作,，以致于無時間、無精力去抓黨務工作,。再者,，由于更換黨務干部頻繁，造成黨務工作者業(yè)務不熟,、想抓抓不好等,。

4,、“燈下黑”現(xiàn)象不容忽視。抓黨建“要求下級多,、要求自己少,，檢查別人多、檢查自己少”,，形成“燈下黑”現(xiàn)象,。從主觀上講，思想認識的偏差是造成這一現(xiàn)象的根源,，只管別人,，“忘”了自己。從客觀上講,，監(jiān)督管理的缺位是造成這一現(xiàn)象的重要原因,。

5、新常態(tài)形勢下抓黨建工作的思路不寬,，抓黨建方法陳舊,，創(chuàng)新不足。主要原因就是缺乏深入的調查研究,，由于過多的忙于事務性工作,，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足,。沒有深入的調查研究,，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。學習與實踐沒有很好結合,，跟不上新形勢發(fā)展的要求,。

(七)下一步工作

1、加強學習,，特別是新形勢下的黨建工作,。自覺加強領導班子的學習，提高領導水平,，合理安排行政資源,，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建,，班子成員齊抓共管的黨建工作格局,。對黨建工作中的重點、難點問題親自調研,，切實加以解決,。將基層黨建作為一項重要工作來抓，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

2,、努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,，深入基層、聯(lián)系群眾,，把為廣大群眾解決實際困難作為工作的出發(fā)點和落腳點,。

3、健全黨建機制,，完善理論學習,、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經常化,。履行職責,，不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，發(fā)揮黨員帶頭作用,。

4,、要有創(chuàng)新思維。新常態(tài)下的黨建工作比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新,。當前,，黨建工作本身有著許多問題，需要用創(chuàng)新的思維去思考,、去解決,。既要抓住眼前急需解決的問題，找準癥結予以破解;也要著眼于長遠,，遵循黨建工作的規(guī)律,，通過創(chuàng)新找到問題的解決思路,、具體辦法,，建立長效機制，取得實實在在的效果,。但是,，也不能急于求成、經常換頻道,，要堅持久久為功,。只有讓創(chuàng)新成為常態(tài)，才能讓黨建工作更好適應新常態(tài),、服務新常態(tài),。

二、黨風廉政建設工作情況

(一)履行黨風廉政建設第一責任人職責情況

一是認真履行領導職責,。作為單位黨政一把手,，我始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程,，做到在思想上重視，行動上落實,，盡職“不失責”,，重要情況親自掌握，重點工作親自落實,。二是責任分解到位,。按照“一級抓一級、層層抓落實”的要求,，每年逐級簽訂黨風廉政建設

責任書

(二)帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔從政有關規(guī)定的情況,。

我嚴格遵守《廉政準則》,，落實中央八項規(guī)定，努力糾正“四風”,。正確樹立人生觀,、價值觀，正視手中的權力,，做到權為民所用,，利為民所謀，廉潔自律,，清白生活,。作為房改辦黨風廉政建設的第一責任人，我自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督,。

1,、嚴以律己，堅持廉潔從政,。堅持執(zhí)行重大事項集體決策,、廉政談話、述職述廉,、報告?zhèn)€人有關事項和民主生活會等制度,。認真貫徹民主集中制，充分調動和發(fā)揮領導班子成員的積極性。班子成員團結一致,，大事多商量,、小事多溝通、既分工又協(xié)作,，充分發(fā)揮了班子成員的積極性,。對重大事項，堅持做到民主,、公開,。在平時工作中，始終堅持原則,，不以權謀私,，不假公濟私。

2,、厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費。艱苦樸素勤儉節(jié)約,。嚴格按規(guī)定執(zhí)行接待等公務活動,，嚴格落實各項節(jié)約措施，堅決反對鋪張浪費,，不到高檔場所,，更不參與用公款支付的高消費，不接受可能影響公務的宴請,。

(三)堅持從嚴抓班子帶隊伍,，帶領班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”、堅持廉潔從政的情況,。

辦黨組按照市委的部署,，認真落實主體責任，建立以黨組書記為組長的黨風廉政建設領導小組,，實行“一把手”負總責,，領導班子成員分工負責制，把黨風廉政建設責任制與所擔當?shù)?p>崗位職責

(四)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作情況,。

認真落實“兩個責任”、貫徹縣會議精神,，成立查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項整治工作領導小組,，辦黨組書記、主任任組長,，在9月25日組織召開了工作安排部署會議,，針對四個突出問題進行自查自糾。重點查處在住房保障等民生資金撥付,、使用,、分配環(huán)節(jié)中以權謀私、虛報冒領,、貪污侵占,、優(yōu)親厚友、吃拿卡要等問題;在住房保障項目等建設工程招標投標,、建設施工中官商勾結,、貪污賄賂、小官巨貪等問題;在保障房分配入住領域利用機會搞亂收費,、亂罰款,、亂攤派和收受“紅包”禮金、購物卡等問題,。同時深入調查研究發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題的主要表現(xiàn)形式和原因,，以及查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題執(zhí)紀問責工作中存在的問題困難和原因。堅決把紀律擺在法律的前面,，從嚴治黨,，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。

(五)領導以及規(guī)范紀檢組長分工等工作情況,。

辦領導班子和主要領導站在為反腐倡廉提供組織保證的戰(zhàn)略高度,，支持,、督促紀檢組查處違紀違法案件，協(xié)調解決查辦案件工作中遇到的實際困難,，全面抓好“三個履職”,、“三個監(jiān)督”基本要求的落實。

嚴格按照中央紀委關于“紀委書記(紀檢組長,、紀工委書記)不分管其他業(yè)務”要求,，進一步轉職能、轉方式,、轉作風,，更好的聚焦主業(yè)、主責,， 7月9日下文調整辦領導班子成員工作分工,，紀檢組長只負責紀檢監(jiān)察和黨風廉政工作，分管信訪,、維穩(wěn),，不再分管項目建設、安全生產等與履行紀檢監(jiān)察職責無直接關系的業(yè)務工作,。

(六)履行職責,，配合市委完成清房工作

按市委部署，認真開展干部職工違規(guī)多占住房清退專項整治活動,我市已按要求交違規(guī)多占住房情況報告的單位有135個,，已參加自查自糾人數(shù)13242人,，完成率100%。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)多占住房73人76套,，房屋產權單位和清房辦嚴格按照規(guī)定,，加強退房方式審核認定，確定有44套要實物退房,，32套要補差價退房,，至6月30日，全部73人76套違規(guī)多占住房已按退房標準和要求完成清退,，并由房屋原產權單位向社會進行公示,，接受群眾監(jiān)督。

(七)履行主體責任職責存在的突出問題和整改打算,。

存在問題：新常態(tài)形勢下抓黨風廉政工作的思路不寬,，工作方法陳舊，創(chuàng)新不足,。主要原因是：

1,、學習不夠深，綜合素質有待進一步提高,。平時忙于中心工作,，靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多,，工作能力和水平得不到明顯提高,，執(zhí)政能力和服務質量與靖西新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距,。

2、缺乏深入的調查研究,，在分析黨風廉政工作與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性,。學習與實踐沒有很好結合，跟不上新形勢發(fā)展的要求,。

(八)下一步工作

加強領導班子在新形勢下黨風廉政建設的學習,，提高領導水平，合理安排行政資源,，做到自身有更多的時間和精力抓黨風廉政工作,，紀檢組長集中精力抓黨風廉政，班子成員齊抓共管的黨風廉政工作格局,。對黨風廉政工作中的重點,、難點問題親自調研，切實加以解決,。將黨風廉政工作作為一項重要工作來抓,，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

一,、履行“一崗雙責”,、落實黨風廉政建設責任制情況

從健全責任機制、抓好責任落實和打造陽光科技三方面著手,，把黨風廉政建設貫穿于全局工作的全過程,。

(一)健全責任機制。一是制定《落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》,，建立“五位一體”的黨風廉政責任機制,，即局黨組統(tǒng)一領導、一把手負總責,，班子成員分工負責,，駐局紀檢組組織協(xié)調，各責任股室按職能分別牽頭組織實施,，建立層層落實,、分頭實施的黨風廉政責任機制。二是局黨組書記與各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書,，分管領導與各股室及下屬事業(yè)單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書,，實現(xiàn)責任落實“無縫隙、全覆蓋”,。三是以成立局黨組,、派駐紀檢組為契機,，健全黨組議事規(guī)則、黨組(擴大)學習制度,、專題會議制度等機制,，推進黨組決策的科學化、民主化,、制度化,、規(guī)范化。

(二)抓好責任落實,。一是抓教育,。把廉政教育作為基礎性工作來抓，組織全體人員集中學習《準則》《條例》,、八項規(guī)定和相關典型關案件通報,，組織全體人員到廉政教育基地參觀學習，定期發(fā)送廉潔短信,，豐富學習內容和載體,，增強教育成效。二是抓防控,。認真落實領導班子和成員崗位風險點的防控措施,，梳理各股室工作任務和崗位責任，深入開展政風行風工作,，認真做好黨務政務公開工作,，堅持將黨風廉政建設工作與科技工作同安排、同落實,、同檢查,。三是抓作風。不折不扣貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風”,，加強八小時之外監(jiān)管，“三公”經費持續(xù)減少;積極踐行“馬上就辦”,，強化機關效能建設,，確保政令暢通和機關工作高效、協(xié)調運轉,。四是抓監(jiān)督,。一方面，強化對干部職工遵守工作紀律情況進行監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題;另一方面,，強化項目執(zhí)行與結題的監(jiān)督檢查，督促承擔項目單位做好項目結題工作,。

(三)打造陽光科技,。一是落實《德化縣科技計劃項目結題管理工作規(guī)則(試行)》,、《德化縣科技計劃項目管理辦法(試行)》等制度，推進縣級項目管理規(guī)范化,。二是利用“瓷都科技在線”網站,、短信平臺、“德化科技”微信公眾號,、微博等媒介,，公開征集項目,，公示立項項目,，讓權力在“陽光”下運行。三是構建“申報單位+推薦單位+評審專家+社會監(jiān)督”的科技項目監(jiān)督鏈,，將廉政風險防控融入到科技計劃管理流程再造過程中,，實現(xiàn)科技項目全過程管控。四是推進依法行政,。認真編制行政權力清單,、責任清單及權力流程圖，明確行政權力22項,、公共服務事項13項,、責任事項52項。

二,、科技和知識產權工作情況

從改革科技計劃管理,、建設科技服務平臺、提升自主創(chuàng)新能力及深化知識產權戰(zhàn)略四方面著手,，積極推進我縣科技和知識產權工作,。

(一)加快科技計劃管理改革。一方面,，強化專家評審制度,，建立縣級項目儲備機制，促進管理科學化和資源高效利用,。另一方面,，堅持科技政策扶持資金普惠性原則，面向市科技小巨人企業(yè),、成長型企業(yè),、小微企業(yè)、“數(shù)控一代”企業(yè),、科技特派員示范基地等不同創(chuàng)新群體,，有針對性組織實施科技專項，讓更多的企業(yè)利用科技政策扶持資金加大自主創(chuàng)新力度,。今年來,，共申報上級科技項目86個,、比增32%;完成項目驗收73個、比增160%;實施科技項目142個,、經費1786.5萬元;新增20pc年度市科學技術獎2項,，國家科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、市科技創(chuàng)業(yè)領軍人才各1人,，高新技術企業(yè)3家,、省企業(yè)重點實驗室1個、省科技型企業(yè)3家,。

(二)打造科技服務支撐平臺,。圍繞“雙創(chuàng)”新需求，構建“政策扶持+公共服務+產學研合作+孵化器”科技服務支撐平臺,。一是政策扶持方面,，牽頭修訂縣科技技術獎勵規(guī)定;開通“德化科技”微信公眾號;對百余家家企業(yè)(個人)兌現(xiàn)創(chuàng)新獎勵資金440.4萬元。二是公共服務方面,，新建工藝陶瓷,、功能陶瓷、陶瓷機械等技術服務機構3個,。三是產學研合作方面,，上報企業(yè)技術需求項目15個，完成產學研合作協(xié)議19個,。四是孵化器方面,，以創(chuàng)業(yè)園為依托，申報省級互聯(lián)網孵化器,，建成全國首個立足“互聯(lián)網+陶瓷”的“瓷智匯”眾創(chuàng)空間;創(chuàng)業(yè)園被評為第二批國家級電子商務示范基地,，被列為全省首批電子商務地方標準“電子商務產業(yè)基地建設與經營規(guī)范”項目主要起草單位(排名第三)。

(三)提升自主創(chuàng)新能力,。一是統(tǒng)籌實施“六大創(chuàng)新”,。低溫燒成技術、柴燒生產工藝等新技術取得新突破,，廢棄窯具,、廢棄石膏等工業(yè)剩物實現(xiàn)回收再利用，重質釉中彩,、真空鍍鋁,、磨砂陶瓷釉、窯變藝術釉等工藝成功應用于陶瓷表面裝飾,。二是積極推動陶瓷高端化,。“玻璃陶瓷白光dc-led和ac-led熒光材料中試及產業(yè)化”完成中試試驗，成功研發(fā)高耐熱陶瓷,、特種電器陶瓷,、生物功能陶瓷等產品。三是深入推進“數(shù)控一代”示范工程,。重點研發(fā)陶瓷滾壓生產線,、自動化注漿線、燃氣窯爐裝備,、異型陶瓷滾壓成型生產線等適用于德化陶瓷生產工藝的自動化技術,，加快陶瓷智能制造核心技術突破及產業(yè)化。四是加快提升農業(yè)科技創(chuàng)新水平,。綠都紅米,、中國臺灣愛玉果項目被評為國內先進水平，新增泉州國家農業(yè)科技園區(qū)示范基地(企業(yè))5家,、市科技型農民專業(yè)合作社2個,、市科技特派員示范基地1個。

(四)深化知識產權戰(zhàn)略,。一是試點示范建設取得新突破。獲評國家知識產權強縣工程試點縣(全國36個,、全省3個,、全市1個)，新增國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)1家,、市知識產權試點示范企業(yè)4家,。二是專利創(chuàng)造取得新增長。在經濟下行,、國家知識產權局嚴格專利審查帶來的專利申請授權難度加大等因素疊加影響下,，新增專利申請1182件、授權1118 件,，比增 64.9%,、67.9 %;每萬人口發(fā)明專利擁有量達2.6件，企業(yè)發(fā)明專利擁有量占全縣發(fā)明專利比重達83.8%,。三是專利應用取得新進展,。龍鵬集團通過專利權質押獲得2300萬元貸款，2家企業(yè)獲省專利權質押貸款貼息 95.4萬元,，貸款總額和貼息金額均位居市首位;2家企業(yè)6項專利申報省級專利保險業(yè)務,。四是知識產權宣傳取得新成效。面向全縣2857名初一年段學生,，持續(xù)開展青少年知識產權普及教育專項行動,。

城區(qū)司法局“一崗雙責”工作在區(qū)委、政府和市司法局領導幫助下，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為主線;緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，堅持把廉政建設工作融入司法行政工作和隊伍建設之中,，全體干警一手抓黨風廉政建設，一手抓司法行政業(yè)務,，推進了支部黨風廉政建設和業(yè)務工作的創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)將我單位“一崗雙責”工作情況總結如下：

一、健全組織機構,，從保障機制上保證黨風廉政建設責任制的落實局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作始終是高度重視,，把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃,、早部署,。一是堅持及時部署黨風廉政建設工作，利用每周一例會及時傳達貫徹縣紀委黨風廉政建設有關文件,，強調部署我局工作,，形成上下互動，共同參與的良好氛圍,。二是主要領導親自抓,。在懲治和預防腐敗體系建設、優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境等工作中,，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，開展“制度建設推進”等活動中，都成立了局長為組長,，班子副職為副組長,，相關科室負。三是年初制定計劃,。根據上級精神,，制定了《黨風廉政和反腐敗工作要點》、《黨風廉政建設任務分解意見》等文件,。四是堅持黨員年度述職,，就各自實行“一崗雙責”完成的情況進行評議。

二,、采取有效措施,，從運作機制上保證司法行政干警零違紀目標的實現(xiàn)針對司法行政工作黨風廉政建設的等特點，采取了“抓重點,、理思路,、明目標”的方法，有序進行,。1,、采取多種形式，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹民主集中制,，重大問題集體研究,、集體決策，需公示的一律張榜公布,。一是對局各項職能,、法律服務收費標準、辦事程序在互聯(lián)網上進行公示;二是對重大支出,、關于干部切身利益的有關事項進行公示,，增加工作透明度;三是重大項目的建設，重要辦公用品進行招標,，統(tǒng)一采購,，全方位公開，取得了良好的效果,。2,、抓好制度建設。健全民主集中制,，完善議事規(guī)則,，規(guī)范民主科學決策程序。3,、抓好思想教育,。開展學習型機關和學習型個人的創(chuàng)建，不斷激發(fā)全局干警的學習興趣,，提高學習能力，樹立現(xiàn)代學習理念,，形成重學習,、講學習的良好氛圍。大力倡導廉政文化建設,，每年組織舉辦廉政晚會,，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動,，形成持久濃厚的廉政文化氛圍,。

把廉政建設與機關文化建設有機地結合起來，開展形式多樣,、內容豐富的廉政文化進機關活動,，以自己的方式教育了干部群眾，凝聚了全局反腐倡廉的力量,。重視思想道德教育,，樹立勤政廉政榜樣，促進了全局黨風廉政建設的健康開展。

通過“一崗雙責”的建立實施,，進一步規(guī)范了我局領導干部從政行為,，領導干部帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

一崗雙責述職報告篇十四

董事局各位董事：

盤點過去的20xx年,，在董事局的正確領導和支持下,，xxx超市基本完成了董事局下達的考核指標。并在以步步高,、佳惠等各大零售企業(yè)的競爭中,，xxx超市全執(zhí)委與全體員工一道，群策群力,，銷售額比去年增長了（略去）,。成績是有，但是暴露出來的問題和不足也不少?，F(xiàn)就20xx年工作總結如下,，請各位董事予以審議：

(一)、xxx店的改造和靖州店的停業(yè)

xxx店自20xx年以來,，一直備受燈光與鼠災的困擾,。鼠災商品報損量日漸增大，賣場形象受到嚴重影響,。20xx年4月,，世紀店停業(yè)改造，改造后的賣場形象得到了提升,，但由于對市場把握不準,，在滿足顧客需求方面做得不盡人意，造成改造總體效果不佳,。

靖州店自20xx年開業(yè)以來,，途中也進行了幾次改造，但經營業(yè)績受當?shù)叵M及市場的影響,，長期處于虧損狀態(tài),。20xx年11月，靖州店正式停業(yè),，該店員工及固定資產均做了妥善安置,。目前全力進行2-4樓的招商工作，力爭靖州項目能保本運營,。

(二),、市場、外圍的沖擊

06年,，從辰溪面臨億源超市的沖擊,，到佳惠太平橋店,、步步高的開業(yè)，再到稅務新政策的實施,，稅費負擔加重等,，都是不平靜的一年。

辰溪店年初就面臨億源超市強有力的競爭,，在硬件設施,、賣場都優(yōu)于自己的狀況下，xxx超市總部與辰溪店員工一起,，想辦法,，做促銷，但是,，銷售額和利潤較20xx年還是有所下滑,；佳惠太平橋店的開業(yè)，使湖天一色店日均銷售額下滑（略去）元左右,；香洲購物廣場,、家家福便利店的開設，造成世紀店的營業(yè)額也較往年有大幅度下滑,，這只能說明我們在抵御市場競爭方面的不足和稚嫩,。

去年，稅務方面也加大了規(guī)范力度,，從供應商增值稅的嚴格征收到銷售收入的嚴格稅控,，僅此一項，較往年增加各種稅費（略去）多萬元,，管理成本大幅度上升,，商品進價上浮（略去）,。

(三),、人員“瘦身”的實施

為落實06年把贏利作為第一要務的工作目標，xxx先后從上到下,，各個部門實施了2次“瘦身”。在保證各部門正常運轉的前提下,，人力資源利用最大化,，精簡機構，一人多崗,，累計共減員80余人,，降低了人力成本。

(四),、數(shù)據分析的導入

數(shù)據分析的導入更好的指導采購和門店的營運工作,。從新品的引進跟蹤,，到滯銷商品的淘汰，到門店的陳列和庫存等方面都有了提高,，合理安排庫存,，減少資金壓力。目前,，該工作正在進一步完善中,。

(一)、贏利目標落實到位

06年基本完成了考核指標,，主要依靠：

2,、定額費用的嚴格執(zhí)行。從盤點流失到部門費用,、門店報損,、促銷費等都按制度嚴格執(zhí)行。辰溪店招待費用超標執(zhí)行了個人賠償,，世紀店,、湖天店盤點流失等也攤到個人，嚴格執(zhí)行到位,。

3,、考核到月，指標到人,。事先有準備,，事中有檢查，事后找不足,。

(二),、門店工作監(jiān)督到位

06年加強了對門店的管理，門店的工作基本是在總部的監(jiān)督下進行,，總部每月進行門店例行檢查,，同時實行了員工監(jiān)督機制。

(三),、企劃促銷開展到位

06年,，制定并實施了《xxx超市pop廣告管理規(guī)范》，統(tǒng)一pop字體,、顏色,，統(tǒng)一張貼、懸掛標準,，做到了橫成行,、豎成列，并每月對門店進行檢查,。

三,、總結過去的一年,，取得了一些成績，更多的還存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

(一),、員工管理培訓不夠

超市工作一直不盡如人意，除了超市管理是瑣事,，微觀外,。也確實因為自身還存在以下問題：1、管理精細化不夠,；2,、有些部門執(zhí)行不夠；3,、各部門溝通協(xié)調不夠,；4、員工主觀能動性不強,；5,、人員培訓效果不大等。使超市整體感覺管理欠規(guī)范,，超市全執(zhí)委會負有不可推卸的責任,。管理跟不上發(fā)展的需要，不能讓領導放心,，沒有盡到自己的職責,。

(二)、制度完善落實不夠

在營運,、報損等方面的制度還不夠完善,，采購、門店的考核還沒有具體,、量化,。尤其營運方面還沒有系統(tǒng)的制度體系進行約束，毛利率控制相對松散,。制度方面,，檢查雖然到位，但門店在落實和提高上還有待加強,，處罰不是目的,，關鍵是落實，思想意識的到位,。

(三)、差異化商品組織不夠

差異化商品的明顯不足也是xxx在營運中突出的問題,。促銷雖然到位,，但也出現(xiàn)了無好商品買的現(xiàn)象,，使得促銷有疲軟跡象，留不住顧客,。加上超市資金嚴重不足,，造成20商品無法保證，季節(jié)性商品更換不及時,，有些部門作用得不到發(fā)揮,，采購渠道單一，商品無特色,。

(四),、發(fā)展思路探索不夠

06年，除主抓營運外,，在結合市場形勢,，今后發(fā)展思路上的研討也有明顯不足。沒有新的`突破,，在經營思路上顯得懶惰,，借鑒與學習、與時俱進不夠,，沒有找到適合自身發(fā)展的路子,，沒有形成自身的市場競爭力。

(一),、著重練好內功,，做好規(guī)范

07年，制度管理要更完善,、精細,、查漏補缺，保證營運工作的規(guī)范操作,。另外,，還要加強學習，營造學習氛圍,，多看別人的,，取人之長，用在部門的實際管理上,，夯實發(fā)展基礎,，做好流程規(guī)范。

(二),、著重建立和完善采購監(jiān)督體系,，加強財務監(jiān)督職能

針對06年采購出現(xiàn)的問題，完善采購監(jiān)督體系,，加強財務的監(jiān)控和不定期核查職能,，保證超市經營工作健康,、有序、規(guī)范的開展,。并積極配合董事局進行股份改造工作,。

(三)、著重人員培訓,，做好人才引進工作

結合06年營運,，在繼續(xù)做好員工培訓，見實效的同時,，著重團隊精神的建設,，并就營運，采購及門店的工作設立專人負責,，引進“新鮮血液”,，引進新的管理模式和管理理念，對我超市的發(fā)展起到推動作用,。

(四),、著重商品結構調整，做好營銷

重點放在差異化商品的組織上,，開辟采購渠道,，充分發(fā)揮異地辦的作用，做特色,，做差異,。20xx年，差異化商品占比要在5-10,。與此同時,，著重做好差異化商品的營銷，切實提高差異化商品的效益和影響,。

(五),、著重發(fā)展新思路，增強市場競爭力

今年,，要進一步從市場分析入手,，首先穩(wěn)住目前所占有的縣級市場份額，發(fā)展特色商品或項目,，跳出生活超市的經營圈子,，拓展農村市場，發(fā)展加工項目,，走農村包圍城市的發(fā)展路子,，增強我超市的市場競爭力。

(六)、著重相互學習,，探索綜合性商業(yè)廣場運作模式

07年,，洪江項目的開設、冷水江店的改造,、會同店的調整、辰溪店的擴建等,，都是重點工作,。目前，靠生活超市帶動人流乃至整體樓盤已難達目的,，只有發(fā)展綜合性商業(yè)廣場,，才是時代所需，顧客所愿,，因此,，一方面要積極探索綜合商業(yè)廣場的操作模式，吸取經驗,；另一方面,，要與xxx本土百貨經營商，強強聯(lián)手,，共同發(fā)展,。為今后的項目運作積累操作經驗和資源。

過去的20xx年,，xxx在經營上雖然取得了一定的成績,，但在營運管理和規(guī)范操作上還有待提高。

未來的20xx年,，隨著步步高,、家潤多等各大零售企業(yè)的進駐，xxx零售行業(yè)將面臨一次新的洗牌,。xxx超市要如何做,，做什么，是我們要解決的首要問題,。今年,，要認清市場形勢，知己知彼,，繼續(xù)堅持不懈的抓落實,、抓規(guī)范，引進人才,，引進先進的管理模式和理念,，尤其要著重商品結構和發(fā)展思路的調整，走農村包圍城市的路線，開辟自己的發(fā)展路子,。我相信全體xxx人,，一定會同心同德，心往一處想,，把xxx的事業(yè)做好做扎實,，做成具有自身特色的本地品牌。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xx

20xx年x月x日

一崗雙責述職報告篇十五

各位領導,、各位同道：

遵照校黨委的要求,，我將20____—20____年度的工作情況向各位領導及師生員工作扼要匯報，懇請大家的批評,幫助,。

三年來,，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐漸適應的進程，我認真履行自己的職責,，以較強的事業(yè)心和責任感,，敬業(yè)、勤奮地完成了各項工作,，為學校的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻,。

一、校長辦公室工作的回顧

20____年元月-20____年元月,，在校辦擔負負責綜合接待的副主任期間,，參與了防控非典、人大選舉,、更名及更名慶典等多項大型活動的組織調和工作,。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研,、后勤等各個方面的工作,，全局觀念和政策理論水平不斷進步，積累了較為豐富的管理經驗,。

二,、后勤管理處工作的回顧

20____年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我熟悉到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作,，牢記堅持為教學科研,，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中,，為學校的教學,、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力,，為學校取得了“全國高校后勤工作先進單位”,、“山西省綠化工作先進集體”,、“山西省愛國衛(wèi)生工作先進集體”等榮譽稱號，思想匯報專題具體以下：

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)爭堡壘作用,，

以身作則,，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業(yè)道德有明顯提升,。

我組織全處職員學習黨的十六大精神重要思想,，依照處務公然和黨風廉政建設要求，加強迫度建設,，主動接受廣大師生的監(jiān)視;結合崗位職責,，夸大服務意識、大局意識,，不斷進步理論水平和思想素質。

(二)充分發(fā)揮了后勤對學校教學科研的支持保障作用,，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務,。

后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準，代表學校檢查,、監(jiān)視,、指導服務實體的工作。一年多來,，對學生食堂,、超市的食品衛(wèi)生安全、飯菜質量與價格,、服務態(tài)度進行了屢次檢查,，監(jiān)視，排除食品安全隱患,。

冒著酷暑,，使近500名教職工高興奮興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩(wěn)定;耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬;虛心征求了引進博士,、教授的意見,，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源,、職員情況,，對反映的題目及時核對、糾正,，美滿完成了住房調劑工作,，贏得了廣大教職工的信任和好評。

后勤工作一崗雙責述職報告2