總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
icu護士個人工作總結(jié)篇一
根據(jù)實習(xí)手冊的要求，本著培養(yǎng)專科人才的宗旨,，我科安排了?？撇僮骷寄?項(簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護)作為操作示范內(nèi)容，并對學(xué)員進行了嚴(yán)格的考試,，一次通過率100%.對多功能心電監(jiān)護儀的使用,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范,，每位學(xué)員都在工作中進行了實際的操作，大部分學(xué)員都能很好的掌握,。
由于本科涉及的病種多,，病情復(fù)雜，針對學(xué)員的實際情況,，我們安排了血氣分析報告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容,，通過小講座或床旁查房的形式教授給學(xué)員,。通過這些形式的教學(xué)，使學(xué)員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識,，并引導(dǎo)她們?nèi)绾螌⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于臨床。
在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),，部分學(xué)員對急危重癥護理工作熱情不高,。歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品,，個人總結(jié)《icu護士個人 工作總結(jié)》,。 并安裝了熱水器，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
二、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度：
icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核,，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外,，還參與了我科課題的研究。
20xx年度我科收治病人×××余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。
icu護士個人工作總結(jié)篇二
不少護士到年底就煩燥,，想起各種報告就“頭疼”,，其實，無論什么事,，如果不斷收集資料并加以總結(jié),，積經(jīng)年之長久，也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學(xué)者,，正所謂“不積跬步無以至千里,，不積小流無以成江海”,。為此,，我們讓護士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習(xí)慣，即將每日發(fā)生的重要事情,、護理工作中的重點病人進行隨筆記錄,，到年終總結(jié)時可通過對日記的查看、整理，從中清晰地看到一年來的教訓(xùn)與經(jīng)驗,，并將零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)的、深刻的理性認(rèn)識,，力求尋找到工作中的規(guī)律,，使之成為寫年終總結(jié)的依據(jù)，達(dá)到每次總結(jié)后來年不再同一個地方犯錯誤,，使之成為推動護理工作前進的重要步驟,。
所謂“酸甜苦辣都是營養(yǎng)，成功失敗都是經(jīng)驗”,，拿出你的“隨筆日記”,，認(rèn)真看一看，用幾天時間思考一下：今年的表現(xiàn)自己滿意嗎?年初的目標(biāo)是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓(xùn)是什么?為什么有這些教訓(xùn)?從這些收獲,、教訓(xùn)中得到了什么?明年的目標(biāo)是什么?想要完成目標(biāo)現(xiàn)在要準(zhǔn)備什么?年終總結(jié)的目的是什么?護士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思,，總結(jié)得失,，進而對新一年提出新的目標(biāo)與要求，力爭做到精益求精,。寫年終總結(jié)切記違背初衷,，如有護士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相似”;有護士大量使用醫(yī)學(xué),、散文用語卻又缺乏真正的總結(jié)實質(zhì),，把年終總結(jié)打造成了純“時光”美文;有護士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結(jié)千篇一律,，失去意義,。年終總結(jié)應(yīng)既有臨床護理工作上的成功經(jīng)驗和做法，也有工作中的疑難和困惑,，使閱讀之人能感同身受,。同時，對所做的工作進行認(rèn)真分析,、研究,，用數(shù)據(jù)說話、用措施回答,、用實踐檢驗,，從而達(dá)到理論與實踐的有機統(tǒng)一，進而合理安排,、指導(dǎo)臨床護理工作,。我們自按此方法寫年終總結(jié)后，護士不僅寫總結(jié)的熱情明顯高漲,，而且總結(jié)寫得深,、透,，且能寫出經(jīng)驗與規(guī)律，有的甚至寫出一篇高質(zhì)量的經(jīng)驗文章,，對護士個人的專業(yè)成長意義重大,。
年終總結(jié)一般無特殊格式要求，也無統(tǒng)一的規(guī)范,。但作為一名護士首先要明白寫年終總結(jié)的意義與目的,，才能寫出一篇真正意義上的年終總結(jié)。年終總結(jié)是護士正確表達(dá)自己,，讓同事,、領(lǐng)導(dǎo)更加了解自己的重要手段。所以要想寫好,，還要注意結(jié)構(gòu)和條理,。它包括：
(1)前言，主要是對自己一年工作情況的概述,，結(jié)合本年度國家醫(yī)療政策,、醫(yī)院質(zhì)量年對本職工作的指導(dǎo)意義，總領(lǐng)全文,。
(2)本職工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)與收獲,，簡要介紹自己一年來在護理工作上的成績，同時點明個人還存在的問題與不足,，進行分析與總結(jié),。
(3)護理團隊工作中的利弊，是指自己所在護理團隊完成的工作情況,，對自己的影響,，以及團隊工作中如協(xié)作能力、核心制度落實情況,、自己對護理團隊建設(shè)的建議與改進措施等,。
(4)來年工作計劃，年終總結(jié)既是一年的結(jié)束也是新一年的開始,，要把自己來年工作的思路與設(shè)想簡單勾勒一下,，這是指導(dǎo)下一年工作的重要基礎(chǔ)。
(5)結(jié)束語,，明確自己為將努力的方向進行怎樣的準(zhǔn)備,，同時致謝。
icu護士個人工作總結(jié)篇三
20xx年,，我科全體護理人員在院黨委及護理部的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn)，以綜合績效考評為契機,，始終堅持以“病人為中心”,，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念;根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃，較好的完成了今年的各項護理工作,，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年科室累計收住危重病人143人，比去年同期增加了42人,，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次，灌腸153人次,，口腔護理3536人次,，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次,，床旁血液透析31人次。
(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作
icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，屬于醫(yī)院的重點科室,。根據(jù)醫(yī)院年初計劃，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求,。今年以來,，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南,，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求，逐條逐項進行自查整改,，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機,、溫毯機,、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依、有章可循,，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作,。
(二)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展方面
一年來,，我科護理人員積極進取,、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中,，取得了較大的進步,，總結(jié)了一定的經(jīng)驗，開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，提高了綜合護理水平。開展的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,，突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險,，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓，減少了并發(fā)癥,，提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南，利用教學(xué)查房為契機,，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程,，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛,，并向全院推廣應(yīng)用,。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項,，特別獎一項的好成績,。
(三)人才隊伍建設(shè)方面：
1、?？谱o士培訓(xùn)情況
依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃,，結(jié)合科室實際，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃,，分三個部分(理論知識、?？萍寄?、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn),，一年來，共進行多媒體授課64余次;?？萍寄芘嘤?xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的專科理論及技能水平,，我科培養(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員,，激發(fā)了護理人員的工作熱情，有效的提高了護理人員的士氣,。
一年來,，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有2名護士取得本科學(xué)歷,、2名護士取得護師資格,、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗,。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu專科護士培訓(xùn),，2名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓(xùn)資格考核，均考核過關(guān),，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。
2,、教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃,，每月對一名護士進行主查房(匯報病例,、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示,，其她護士針對此病人進行查閱資料,，護士長主持，現(xiàn)場提問,、指導(dǎo),，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理,。
對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討論,，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，快速的提高了護理人員整體水平,。
3,、院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教,、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí),、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。
護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn),，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn)，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量,。
(四)深化優(yōu)質(zhì)護理,，提高服務(wù)水平
1、護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃,，年初組織了護士禮儀培訓(xùn),，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn),，并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練,，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài),，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,，提高患者滿意度，依次提高了護理服務(wù)水平,。
2,、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位,、工作年限,、學(xué)歷、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量,、專科技術(shù),、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核,，做到公開、透明,，提高了護士工作的積極性,，切實達(dá)到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo),。
3、環(huán)境方面：icu為封閉式管理,，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒，又能在患者病情變化時及時與患者溝通,，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我科增添了家屬候診區(qū),，體現(xiàn)了人性化服務(wù),，增加了一定的社會效益。
(五)突出軍事特色,，加強保障能力
一年來,，全科護理人員關(guān)心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下,，始終牢記職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù)。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令,、聽指揮，積極準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備,、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。
在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦,、不怕累的精神,，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后，患者終于轉(zhuǎn)危為安,，痊愈出院,，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信,。在“5、12”護士節(jié)時,，根據(jù)護理部安排,，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，受到了官兵的一致好評,。
(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面
(一)科研方面：善于動腦,。而懶于動手。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗,，但未及時整理發(fā)表,。
(二)專科業(yè)務(wù)方面
1,、理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，專科理論知識還不夠扎實,，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作。
2,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快,。
(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一,，創(chuàng)新意識還需加強,。
(一)規(guī)范護理文書書寫
根據(jù)軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求，組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求,，制定適合我科的護理記錄模版,，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。
(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作
(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中,，并制定整改措施，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤,，及時改正,，其她護士也有借鑒作用。
(四)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：分別為：
1、開展2x4種疾病的臨床路徑;
2,、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。
(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：
1,、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》。
2,、講好一堂臨床授課(按照講課計劃,，每人都要講)。
3,、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案,、護師及以上每人至少一篇論文)。
4,、讀透一部文學(xué)名著,。
5、完成一個個人心愿,。
icu護士個人工作總結(jié)篇四
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”是指以病人為中心,，強化基礎(chǔ)護理，全面落實整體護理責(zé)任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護理服務(wù)水平。icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔(dān)，要求護理工作以“患者第一”“預(yù)防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則,，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務(wù)行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要;使護理工作能夠達(dá)到最佳參數(shù),、最短時間,、最好的技術(shù)、最低的成本,，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動以來,，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細(xì)致,，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)總結(jié)如下,。
1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng)。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要，要保證病人的安全,，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理,，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持,，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度。因此,，作為icu的監(jiān)護護士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位,。
2,、定期開展危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。
在要求護理人員定期參加院教育培訓(xùn)安排組織的全員培訓(xùn)以外,，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富,、工作認(rèn)真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)班。把更多先進的科學(xué)護理理念,、護理技術(shù)帶到科室,，讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展，從理論上,、技術(shù)操作上不斷更新進步,。
3、加強三基培訓(xùn),。
優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里,，沒有過硬的基本功，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式,。護士長定期對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo)，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的專科知識，拓展了知識面,，還使臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務(wù)內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。
4,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。
近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極，從被動到主動,，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意、病人的滿意,、醫(yī)生的滿意;年輕護士不僅提升了自學(xué)能力,，推動責(zé)任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。
1,、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度。
在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度,，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度、藥品管理制度,、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī),，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī),，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管造口護理常規(guī),，各種導(dǎo)管、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度,、重要流程,、護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學(xué)習(xí),。
2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案,、操作流程。
根據(jù)“二甲”醫(yī)院復(fù)審要求,，重新修訂icu護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓(xùn)練,，檢查考核，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。
3、建立各種登記本,。
科室根據(jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》,、《危急值報告登記本》以外,，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》,、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問，做到有據(jù)可查,、有證可依,，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入，放心的在icu救治。
4,、床旁交接班具體化,。
icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細(xì)記錄,，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上,。
1、開展換位思維活動,。
開展“假如我是病人”的換位思考活動,，以“假如我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急,，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨,、掙扎在死亡線時焦慮、急切的心情,。并以“誠心,、愛心、耐心,、細(xì)心,、同情心、責(zé)任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,，為他們提供更加精心、細(xì)心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題,。
2、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。
icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報關(guān),、探視人員管理關(guān)?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧?，在執(zhí)行各項護理技術(shù)操作前后、接觸患者前后等情況下,，嚴(yán)格按照“洗手六步法”洗手,。由當(dāng)班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由?dāng)班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況,，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關(guān),，一切以患者的生命安全為重點,。
1、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責(zé)任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量，不同病情的患者,，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長,。
2,、改變排班方式、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下,，實行彈性排班,，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證中午,、夜間基礎(chǔ)護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿,，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務(wù),。
3,、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責(zé)任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量、技術(shù)難度,、風(fēng)險程度,、滿意度等進行考核，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬。
充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。
1,、護士長嚴(yán)格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前,、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,，了解和掌握每一位患者的需求,，檢查和督查各種治療和護理服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生。
2,、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查,，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務(wù)意識,，增強工作責(zé)任心,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高。
六,、完成工作情況
20xx年1x6月收治病人462人(去年同期548人,，x86人)增長x18、6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,，+9506時),。
icu護士個人工作總結(jié)篇五
icu是一個特殊的臨床科室，這里沒有家屬的`陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔(dān),通過icu護理人員積極主動的努力付出,，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細(xì)致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的護理工作總結(jié)如下。
1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位,。
2 、加強三基培訓(xùn),。優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可。我們每月對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo)，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，不僅豐富了護士的?？浦R,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務(wù)內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全,，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
3,、做好護理隊伍“傳,、幫、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,，對于年輕護理人員，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。年輕護士不僅提升了自學(xué)能力,，推動責(zé)任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。
2,、修訂和優(yōu)化各班職責(zé)、各種護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案,、操作流程。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求,，重新修訂icu各班職責(zé),、護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓(xùn)練，檢查考核,，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平。
3,、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細(xì)記錄,，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上,。
1、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，做好特殊病人隔離工作,。
2、認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作,，做好微生物監(jiān)測,。配合院感科在我科進行了“三管”目標(biāo)性監(jiān)測。
3,、提高手衛(wèi)生依從性,，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān),、外來會診人員管理關(guān),。由當(dāng)班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生。
1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責(zé)任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量，不同病情的患者,，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長,。
2,、改變排班方式：實行彈性排班，排班以病人為中心,，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大，重病人多的時段,，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人服務(wù),。
3,、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風(fēng)險程度、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。
1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高。
2,、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。
3、科室無護理新技術(shù),、新項目引進,。
4、年輕護士較多,，人員素質(zhì)參差不齊,，應(yīng)繼續(xù)加強護理人員分層培訓(xùn)。
1,、重新修訂科室質(zhì)控組考核表格,，體現(xiàn)出pdca。在工作中應(yīng)用pdca方法,，逐步學(xué)習(xí)總結(jié),。
2、對上半年的優(yōu)質(zhì)護理工作進行回顧評估,，保留有效措施,。根據(jù)我科室實際情況制定有效措施提升優(yōu)質(zhì)護理工作。號召全科護士參與優(yōu)質(zhì)護理工作,。
3,、與有關(guān)科室溝通，下半年計劃在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術(shù),。積極通過各種學(xué)習(xí)途徑,，把學(xué)到的新東西在我科試行。
4,、加強年輕護士的三基培訓(xùn)及?？浦R及操作的訓(xùn)練，不斷提高護理水平,。
5,、根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的二甲評審實施方案，以等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為工作標(biāo)準(zhǔn),，不斷自查,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
icu護士個人工作總結(jié)篇六
20xx年一轉(zhuǎn)眼又過去了,，今年在醫(yī)院和護理部的指導(dǎo)下順利通過了國家級的三甲中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審,。icu圍繞年初制定的護理工作計劃，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理人員共同努力,，用自己的愛心,、熱心、誠心服務(wù)于每一位病人,，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一,、執(zhí)行規(guī)章制度，確保護理工作安全,。
1,、抓好勞動紀(jì)律，要求工作人員按規(guī)范著裝,，堅持“八不準(zhǔn)”原則,，執(zhí)行護理人員服務(wù)規(guī)范，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高護理服務(wù)質(zhì)量,。
2、堅持查對制度要求醫(yī)囑班班查對,，護士長做到周一,、四醫(yī)囑總查對2次并有記錄；護理操作要求做到三查八對一注意,，避免護理差錯事故的發(fā)生,。
3、抓值班交接班制度的落實,，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接，對于患者的病情,，皮膚,，管路，監(jiān)護設(shè)施的運行情況,、一定當(dāng)面交接清楚,。
4、落實了壓瘡,、不良事件上報告管理制度對于科室出現(xiàn)的難免褥瘡,，管道脫落等及時上報護理部，并對壓瘡,、不良事件的事件經(jīng)過進行調(diào)查,、全科護士集體進行原因分析,、科室的討論的整改處理措施在信息本上反應(yīng),。
5、執(zhí)行特級護理制度，落實基礎(chǔ)護理icu患者從轉(zhuǎn)入至轉(zhuǎn)出的所有治療,、護理的實施均由護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身、拍背,、喂食,、喂水、溫水擦浴,，口腔護理,、會陰沖洗、洗腳,、清理大小便等,。護士的工作多次得到清醒患者的肯定。
6,、每月認(rèn)真填寫護士長工作手冊,，月有工作計劃、小結(jié),，周有工作重點,，按計劃落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平,。使科室護理質(zhì)量得到保證,。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達(dá)給全科護士,。
二,、加強了護士在職教育，護理人員專業(yè)技術(shù)得到了進一步提高,。
1,、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練本科室護理人員,，每月進行理論講課1—2次,，操作培訓(xùn)1—2次，定期理論考試和操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課,，以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代的發(fā)展的需求,。
2,、鼓勵科室護理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有2人,。
3,、已按照年計劃完成護理論文一篇。
三、落實績效考核制度,。
根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,，并嚴(yán)格按此制度對護理人員考核，做到公開,、公正考核每一位員工,；通過考核，科室人員工作積極得到了一定的提高,。
四,、按照中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南工作。
1,、在護理部組織學(xué)習(xí)中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南后,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。
2,、科室護士能熟練掌握中醫(yī)護理操作刮痧和耳穴埋豆,。
3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。
4,、每月完成中醫(yī)護理查房一次。
五,、規(guī)范護理文書書寫,，做好帶教工作。
1,、icu護理文書書寫較多,，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護理文書書寫，平時工作中從細(xì)節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看,，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位。
2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真帶教，嚴(yán)格要求,。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng),，對實習(xí)護士做到放手不放眼，每批實習(xí)生護士實習(xí)結(jié)束,，進行理論,、操作考試，將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上,；不定期查看實習(xí)生周記,，周記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作。
3,、今年科室新增護理人員通過icu護士入科培訓(xùn)，已經(jīng)掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設(shè)備的使用方法,、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和急救技能。并順利上崗,。
六,、存在的缺點：
1、科是學(xué)習(xí)氛圍不濃厚,，中醫(yī)護理知識,、基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識不夠扎實，在護理部組織全院理論考試個別護士不合格的現(xiàn)象,，需加強學(xué)習(xí),。
2、中醫(yī)護理文書書寫有待進一步加強,。
3,、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足，主動性工作意識不強,，機械執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗的護士指導(dǎo),。
4,、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導(dǎo)致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。
對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索更好的辦法和思路去解決,。在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高護理人員的工作責(zé)任心,，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，做到患者滿意,，家屬放心。
關(guān)于icu護士個人工作總結(jié)范本【二】
歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,，這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
一、完善病房設(shè)施,，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
二、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此,，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴(yán)格按照xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核,，先后輸送兩名護理人員到上x京進修,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,，之外,，本還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了課題的研究（這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外,，還參與了我科）。
xx我科收治病人xxx余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
關(guān)于icu護士個人工作總結(jié)范本【三】
時間過得飛快，我離開學(xué)習(xí),、生活了五年的校園,，到icu工作已經(jīng)快一年了。這里,，是我人生的一次蛻變,；這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)理想的沃土,。在這一年時間里,，我親身感受到icu全體醫(yī)護人員對病人的關(guān)心、愛護與同情心,，以及什么是奉獻和敬業(yè),，而那些真的不是思想課、口號,。作為新護士,，我更感受到前輩護士們對我的無限關(guān)懷與幫助。
初到icu的我身上還帶著學(xué)生身上的那份青澀與稚氣,，對一切充滿好奇也充滿了恐懼,。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中,，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著,，每次遇到接收新病人、搶救時,，醫(yī)護間的配合是那么的默契,，正是這支出色的醫(yī)護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣,，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作能力,，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名,，能捍衛(wèi)脆弱的生命。
當(dāng)我對icu的儀器設(shè)備,、?？萍夹g(shù)與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人,。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上,，病人身上是氣管插管、腦室引流管,、胃管,、尿管、胸管等各種管,，而我身上是沉甸甸的責(zé)任,。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成,，獨立飛翔,。我擔(dān)心煩躁,、意識不清的病人把身上的管道拔掉,；我恐懼病人病情變化，需要搶救,；我生怕遺漏自己班上的工作,，而給接班的同事帶來麻煩。當(dāng)我還在為這一切憂心忡忡的時候,，老師們無私的幫助讓我慢慢成長,，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人,，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人,，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學(xué)著獨立,，也讓我內(nèi)心少了恐懼,。每當(dāng)我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解,。經(jīng)歷了一年的艱苦歷練,，我已經(jīng)基本具備了一個icu護士應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平和心理素質(zhì)，牢記作為一個重癥室護士應(yīng)有的職責(zé),，熟練掌握icu各種日常設(shè)備的使用方法和注意事項,，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫(yī)生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項,，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長,，并為此一直奮斗下去,。
有人說，icu是一個很有成就感的科室,，可以親身鑒證生命的奇跡,；有人說，icu是一個又臟又臭,，死氣沉沉的科室,，肩上的壓力比任何一個科室重；我說,，icu是個精英部隊,，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常。
關(guān)于icu護士個人工作總結(jié)范本【四】
又是一個迷人的五月,，草長鶯飛,，風(fēng)清日暖。今天我們迎來了又一個“512”國際護士節(jié),，而且又是本院院慶一百周年,，在這個屬于我們的節(jié)日里，在我踏上護理工作崗位的第一年榮獲了icu優(yōu)秀護士的榮譽稱號,，今天我代表優(yōu)秀護士發(fā)言,，倍感榮幸。請允許我對在護理工作中給予我關(guān)心和支持的姐妹們表示誠摯的感謝,；并向為我院護理事業(yè)做出畢生貢獻的前輩們,，表示崇高的敬意；向默默工作在護理崗位的護士姐妹們致以最誠摯的節(jié)日祝福,！
我是去年畢業(yè)的一名男護士,，現(xiàn)工作于icu，從開始的一無所知,，到現(xiàn)在熟練掌握科室各種急危重病人的搶救及護理技能,。由衷感謝護士長對我的諄諄教導(dǎo)和科室姐妹們給予我的幫助，讓我從你們身上學(xué)到了很多不僅是做事,，還有做人的許多道理,，真的很謝謝你們！一年中雖然我沒有什么可炫耀的成績,，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。
在icu工作雖說是辛苦的,，但卻是快樂,、充實的。每天面對著那么多瀕臨生死的患者，我知道我們的責(zé)任重大,，每一分每一秒都是生命,，每當(dāng)看著奄奄一息的患者被搶救過來，那種喜悅是無法言語的,；當(dāng)患者病情好轉(zhuǎn),，轉(zhuǎn)出至普通病房，我們會更加鼓勵患者好好治療,，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài),，祝福他們早日康復(fù)，我的心里感到特別的充實,，深深地體會到護理工作的意義,，但這些不是我一個人所能做到的，是我們所有醫(yī)護工作人員共同努力的結(jié)果,。
本院一直堅持著優(yōu)質(zhì)護理,，使醫(yī)患、護患關(guān)系得到很大的改善,，患者滿意度達(dá)到95%以上,，在我們科室，優(yōu)質(zhì)護理更能體現(xiàn),。工作的同時,，我還不忘努力學(xué)習(xí)，逐漸掌握和了解新的知識,。社會在發(fā)展,，醫(yī)學(xué)更加在進步,，只有我們不斷的努力學(xué)習(xí),，才能跟上時代的步伐，才能更好的為患者服務(wù),。
當(dāng)面對患者依賴的眼神時,，我覺得我的工作是多么的重要，當(dāng)?shù)玫交颊呒凹覍俚母屑づc稱贊時,，我是多么的自豪,，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復(fù)健康,，還為創(chuàng)建醫(yī)患和諧出了一份力,。在今后的工作中，我會繼續(xù)對病人多一點微笑,，多一點尊重,，多一點理解，多一點鼓勵，多一點幫助,，多一點感恩,。學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心去感受問題”,。真正無愧于“白衣天使”的光榮稱號,。
我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容,，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助,，今后我將更加努力、與時俱進,，展現(xiàn)新的風(fēng)貌,，創(chuàng)造新的成績，以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo),、親人和朋友們,。
關(guān)于icu護士個人工作總結(jié)范本【五】
歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理
icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機,，6臺注射泵，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作,。
二,、建立、健全,、落實各項規(guī)章制度
icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護士人員流動較大，因此制訂一套嚴(yán)格周密,，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn)，本在原有20xx年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
三,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴(yán)格按照2019年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核,，20xx先后輸送兩名護理人員到上x京進修,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁,，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平,，之外,，本還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了這一課題，并通過了市科委鑒定,，除此之外,，還參與了我科課題的研究。
2019我科收治病人余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。
icu護士個人工作總結(jié)篇七
新年將至，回顧過去一年,，我科護理工作總結(jié)如下:
過去一年,，我科在護理部、科護士長的督促下嚴(yán)抓護理質(zhì)量與安全管理,，科室認(rèn)真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當(dāng)事人并改正,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班,，在重點時段安排加強班,，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全,，全年無護理差錯事故發(fā)生,。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí),，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)專科操作(艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格,。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,，發(fā)表論文3篇。
實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教,，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座,、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí),，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃,，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí),。
針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來，認(rèn)真貫徹落實了136工程的活動精神,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，科室還召開了生活會，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護士,，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認(rèn)可。同時,，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，施行床位包干制,，將科室人員分2個責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責(zé),，由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神,，夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù)，大大提高了護理質(zhì)量,，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責(zé)任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人,。
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí),，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細(xì)菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與,，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作。對上任的新護士長認(rèn)真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作,。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。
20**年全年我科共收住危重病人***余人,，年收入***余萬,，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實,，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí),，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù),。
icu護士個人工作總結(jié)篇八
新年將至，回顧過去一年,，我在icu科護理工作總結(jié)如下：
一,、護理質(zhì)量與安全
過去一年，我在護理部,、科護士長的督促下嚴(yán)抓護理質(zhì)量與安全管理,，我認(rèn)真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理,，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當(dāng)事人并改正,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班,，在重點時段安排加強班,，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全,，全年無護理差錯事故發(fā)生,。
二、加強三基培訓(xùn),，提高護理服務(wù)水平
針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識占60%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,，發(fā)表cn論文3篇,。
三、加強臨床帶教
實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教,，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座,、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí),，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃,，短期培訓(xùn)一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強專科學(xué)習(xí),。
四,、危重病人的護理質(zhì)量
針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。
五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,，認(rèn)真貫徹落實了136工程的活動精神,，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認(rèn)可,。同時，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士，施行床位包干制,，將科室人員分2個責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。并根據(jù)工程精神，夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù),，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責(zé)任心，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人。
六,、院感與消毒隔離
在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí),，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進行細(xì)菌培養(yǎng)，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用,，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。
七,、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中，積極選派骨干護士參與,，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作,。對上任的新護士長認(rèn)真做好護理管理知識的帶教，使之盡快勝任本職工作,。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。
八,、社會經(jīng)濟效益
20__年全年我科共收住危重病人600余人，年收入 800余萬,，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識不扎實，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。
icu護士個人工作總結(jié)篇九
20xx年icu圍繞年初制定的護理工作計劃,，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護理人員共同努力，用自己的愛心,、熱心,、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
1,、抓好勞動紀(jì)律,，要求工作人員按規(guī)范著裝，認(rèn)真履行《x市中醫(yī)院工作人員禁令》,，堅持“八不準(zhǔn)”原則，執(zhí)行護理人員服務(wù)規(guī)范,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高護理服務(wù)質(zhì)量。
2,、堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄,；護理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護理差錯事故的發(fā)生,。
3,、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接,，對于患者的病情、治療,、護理,、皮膚,、管路、監(jiān)護設(shè)施的運行情況,，一定要當(dāng)面交接清楚,。
4、落實了壓瘡,、不良事件上報管理制度,，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時上報護理部,，并對壓瘡,、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查，全科護士集體進行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng),。
5、執(zhí)行特級護理制度,，落實基礎(chǔ)護理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護理的實施均有護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身,、拍背、喂食,、溫水擦浴,、口腔護理、會陰沖洗,、清理大小便等,，護士的工作多次受到清醒病人的肯定。
6,、每月認(rèn)真填寫護士長工作手冊,，月有工作計劃、小結(jié),，周有重點,，按計劃落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平,，使科室護理質(zhì)量得到保證,。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達(dá)給全科護士,。
1,、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練,。本科室護理人員,，每月進行理論講課一次,，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課,，以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求,。
2,、鼓勵科室護理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人,。
3,、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試，在今年x月的全國職稱英語考試中我科有x名護士以高分通過了職稱英語考試（a級x名,、b級xx名）,；在x月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有x名護士通過了初級職稱（護師）考試，x名護士通過了中級職稱考試,，科室現(xiàn)有x名護士就有x名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,；在x月的全國職稱計算機考試中有x名護士取得了證書。
根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,，并嚴(yán)格按此制度對護理人員考核,，做到公正、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。
1、組織護理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實,。
2、科室護士能熟練掌握常用中醫(yī)護理操作,。
3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。
1,、icu護理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護理文書書寫,，平時工作中從細(xì)節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位,。
2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真帶教,，嚴(yán)格要求,。加強了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng),，對實習(xí)護士做到放手不放眼，每批實習(xí)護士實習(xí)結(jié)束進行理論,、操作考試,，將考試成績填寫在實習(xí)鑒定表上；不定期查看實習(xí)生筆記,，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作。
3,、今年年底科室新增護理人員x名,，通過一個多月的icu護士入科培訓(xùn)，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設(shè)備的使用方法,、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和急救技能，在帶教老師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護理工作,。
1,、科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護理知識,、基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識不夠扎實,。
2、護理文書書寫有待進一步加強,。
3,、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足，主動性工作意識不強,，機械執(zhí)行醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗的護士指導(dǎo),。
4,、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導(dǎo)致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。
對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索,，更好的去思考去解決。在今后的工作當(dāng)中,，我們將繼續(xù)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高護理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護理質(zhì)量,，做到患者滿意,，家屬放心。
icu護士個人工作總結(jié)篇十
總結(jié),icu)
icu護士個人 工作總結(jié)
一,、操作內(nèi)容齊全
多功能心電監(jiān)護儀的使用,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范,，每位學(xué)員都在工作中進行了實際的操作，大部分學(xué)員都能很好的掌握,。
二,、理論知識豐富
由于本科涉及的病種多，病情復(fù)雜,，針對學(xué)員的實際情況,，我們安排了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理,、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容,，通過小講座或床旁查房的形式教授給學(xué)員。通過這些形式的教學(xué),，使學(xué)員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識，并引導(dǎo)她們?nèi)绾螌⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于臨床,。
三,、注重專業(yè)思想的強化
下，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：
一,、完善病房設(shè)施，加強病房管理
點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。
二,、建立,、健全,、落實各項規(guī)章制度：
icu在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺,，工作責(zé)任心不夠強，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密,，切實可行的制度常規(guī)，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本在原有2014年icu護理工作試行草案中,，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。
三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強
自身建設(shè)：
由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴(yán)格按照2014年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核,，2014先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓(xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。
參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績,。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科課題的研究,。
2014我科收治病人×××余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點，有待進一步改善,。
icu護士個人工作總結(jié)篇十一
20xx年重癥監(jiān)護室在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團結(jié)一致,，扎實工作,，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將上半年工作情況簡要總結(jié)如下：
科室根據(jù)護理部三基理論知識學(xué)習(xí)計劃安排,，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學(xué)習(xí),，在每月的考核中均取得了較好的成績。全科人員利用休息時間強化技能操作訓(xùn)練,，達(dá)到心肺復(fù)蘇,、經(jīng)口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人人過關(guān)。另外,，科室用晨會時間學(xué)習(xí)有關(guān)制度、流程,、規(guī)范,、常規(guī)，學(xué)習(xí)一項檢查一項使各項學(xué)習(xí)落到實處而不流于形式,。嚴(yán)格護生帶教,，認(rèn)真落實帶教計劃。參加科與科,、院與院,、醫(yī)生與護士多種形式的學(xué)術(shù)交流，培養(yǎng)護理人員獨立工作,、獨立分析,、獨立解決問題的能力。
嚴(yán)格落實護士長質(zhì)量管理職責(zé),，加強工作過程中的安全管理,，進一步優(yōu)化、細(xì)化了護理工作流程,，使每一項工作落實到人,，每一項督促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識,。核心制度貫徹到工作中,，嚴(yán)格按特級護理要求護理病人，護理操作中落實查對制度,，搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,，護理交接班時就按照交接班制度等，不但要人員熟知各項核心制度,，而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護,、促進、提高作用,。
20xx年上半年icu收治病人210人次,，搶救危重病人138人次，累計住院865天,。嚴(yán)格控制成本,，嚴(yán)格限制水、電及科內(nèi)物品消耗,，做到該收不漏,，嚴(yán)格把好收費關(guān)。積極拓展新業(yè)務(wù)，上班年picc置管十余例,；自動排痰機的應(yīng)用,，規(guī)范了收費的同時，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率,，縮短了大手術(shù)后病人的住院天數(shù),；另外，營養(yǎng)泵的使用,，不但能收取相應(yīng)費用,，而且更符合危重病人胃腸生理機能，減少了胃腸營養(yǎng)的并發(fā)癥,。
科室人員把醫(yī)院和病人的利益放在首位,，對待病人誠實、細(xì)致,、人道,，加強基礎(chǔ)護理，增加舒適感,，減少并發(fā)癥的發(fā)生,。工作中多做換位思考，假如我是一名病人,，假如病人是我親人,。科室繼續(xù)從基礎(chǔ)護理的落實情況,，考核人員的責(zé)任心,、愛心、耐心,、同情心和慎獨修養(yǎng),。同時，加強關(guān)鍵護士（工作能力,、溝通能力差的護士）,、關(guān)鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關(guān)鍵時段（節(jié)假日,、夜班）的管理,，消除隱患，確保醫(yī)療安全,，提高了病人的滿意度,。
盡管上半年做了許多工作，取得了一定的成績,，但仍存在以下問題：
1,、人員不足,。重癥醫(yī)學(xué)科新知識、新技術(shù)的更新開展非常迅速,，由于人力不足,，無法派人員外出進修學(xué)習(xí)。至今,，icu無一名護士取得?？谱o士資格。
2,、無專職醫(yī)生。不符合重癥醫(yī)學(xué)科的組建要求,，也不符合“二甲”達(dá)標(biāo)的要求,。遇到緊急搶救工作，經(jīng)常得不到大夫的指導(dǎo),，容易埋下醫(yī)患糾紛的隱患,。
3、床位不足,。icu加床致使空間擁擠,，床間距太小，有感染爆發(fā)的隱患,，更重要的是會影響搶救工作的進行,，特別是多種儀器的同時使用。
4,、床位使用率低,。床位使用率低跟微機系統(tǒng)有直接關(guān)系，科內(nèi)分明有較多病人,，有時床位使用率竟然是負(fù)數(shù),。近兩月來，如果病人入科后大夫不下轉(zhuǎn)科后重整醫(yī)囑,，相應(yīng)費用就無法記入本科室,。
在下半年工作中，我們將繼續(xù)按照院領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，發(fā)揚成績,，克服不足，全力做好各項工作,。下半年工作打算如下：
1,、加強管理，確保質(zhì)量,。工作中以各項核心制度為準(zhǔn)繩,，牢固樹立安全意識,，繼續(xù)加強制度、規(guī)范,、流程,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備“二甲”評審資料,。
2,、每天利用晨會時間組織科室護士學(xué)習(xí)核心制度，并進行提問,。定期組織學(xué)習(xí)護理常規(guī),、操作規(guī)程等，強化質(zhì)量意識和安全意識,。
3,、科內(nèi)質(zhì)控小組切實起到質(zhì)量控制作用，做到質(zhì)控前移,，把各種隱患消除在萌芽狀態(tài),。時刻提醒責(zé)任心不強，上班注意力不集中的護士,。
4,、嚴(yán)格執(zhí)行各項護理程序，不斷完善工作流程,。規(guī)范使用各種交接記錄本,，決不能簡化。
5,、質(zhì)控員每日對分管的護理項目進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并與護士長分析原因,，提出改進意見,。
7、護士長每日有重點地檢查,，有目的地跟班檢查,，把好醫(yī)囑關(guān)、查對關(guān),、交接關(guān),、特殊檢查診療關(guān)、基礎(chǔ)護理,、危重病人護理關(guān),、護理記錄關(guān)，對發(fā)現(xiàn)的問題進行登記,，及時反饋當(dāng)事人立即整改,。
8,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，準(zhǔn)確識別患者身份,。進行各項治療,、護理活動中，同時使用床頭卡,、治療卡,、腕帶等方法確認(rèn)患者身份。對能有效溝通的患者實行雙相核對法,，對無法溝通的患者,，經(jīng)床邊雙人核對無誤方可執(zhí)行。
9,、嚴(yán)格落實與各科室之間交接程序,、記錄和簽字。認(rèn)真執(zhí)行護理交接班制度,，重點抓交接班護士對工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，交接者做到“三清”：書面寫清,；口頭交情,；床邊看青，接班者要求做到“三清一明”：聽清,；看清,；記清；查明,。
icu護士個人工作總結(jié)篇十二
有人說,，icu是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡,；有人說,，icu是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室,，肩上的壓力比任何一個科室重,；又有人說，icu是個精英部隊,，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常,。
“以真心、愛心,、責(zé)任心對待每一位病人”聽似簡單,，其實不簡單。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢,？完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待,。
現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù),！
尤其是在x月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,，要求護士具有過硬的專業(yè)知識及實踐操作技能,。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護，多功能心電監(jiān)護儀的使用,、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作,。理論方面：不僅掌握了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理,、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容,，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學(xué)，對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識,。
現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體、更系統(tǒng)化的服務(wù),！
在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分,。這是一個溫暖的大家庭。希望未來,，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來,。作為新時代的護士，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員,，我一定順應(yīng)時代的要求,，堅持不懈的努力，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為提升x醫(yī)醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩。
icu護士個人工作總結(jié)篇十三
icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的'陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔(dān),通過icu護理人員積極主動的努力付出，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細(xì)致，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的總結(jié)如下,。
一、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的培養(yǎng)
1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位。
2,、加強三基培訓(xùn),。優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可,。我們每月對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功,；讓家屬放心,，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo),，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，不僅豐富了護士的?？浦R,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者安全,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。
3、做好護理隊伍“傳,、幫,、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,，對于年輕護理人員,，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。年輕護士不僅提升了自學(xué)能力,，推動責(zé)任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。
二,、加強并完善科室制度建設(shè)
2、修訂和優(yōu)化各班職責(zé),、各種護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求,，重新修訂icu各班職責(zé)、護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓(xùn)練,，檢查考核,，逐一過關(guān)。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。
3,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細(xì)記錄,，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上,。
三、加強了院感工作
1,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，做好特殊病人隔離工作。
2,、認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作,，做好微生物監(jiān)測。配合院感科在我科進行了“三管”目標(biāo)性監(jiān)測,。
3,、提高手衛(wèi)生依從性，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報關(guān)、外來會診人員管理關(guān),。由當(dāng)班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生,。
四、完善績效考核激勵機制,，實行護士績效考核,。
1、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責(zé)任制整體護理，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量，不同病情的患者,，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長,。
2,、改變排班方式：實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量,，實行apn排班，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務(wù)。
3,、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度、風(fēng)險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。
五,、不足之處：
1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高。
2,、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。
3、科室無護理新技術(shù),、新項目引進,。
4、年輕護士較多,，人員素質(zhì)參差不齊,，應(yīng)繼續(xù)加強護理人員分層培訓(xùn)。
icu護士個人工作總結(jié)篇十四
急診5400人次,、搶救1200人次,、洗胃180人次、皮試13900人次,、肌注7530人次,、靜滴75000人次。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點,。積極落實惠民措施,，扎實展開優(yōu)良便民服務(wù)。如幫助病人掛號,、付款,、配藥、保管珍貴財物,；免費為病人提供一次性杯子,、開水、縫針,、縫線,；科室里備有報刊、雜志,、健康宣教小知識等,，供輸液病人閱覽；對一些無主患者,、危急重病人及時開通綠色通道,，并為其聯(lián)系家人；展現(xiàn)了急診科護士良好的職業(yè)形象,，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”
1,、每周進行三基理論基礎(chǔ)知識和操縱技能練習(xí)，定期進行考核,，以進步業(yè)務(wù)技術(shù)
2,、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增加新技術(shù),，新知識,。
4、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學(xué)習(xí)
1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)院感知識
2、一次性用品使用后均能及時毀形,，集中處理,，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。
3,、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置,，定時對各室進行紫外線空氣消毒
4,、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行
1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用
1,、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度,，無過失事故發(fā)生
2、強化安全意識教育
3,、加強重點時段管理,，做好護士長查房
4、根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班,，公道搭配老,、中、青職員
5,、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案
但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結(jié)以下：
1、急診科面積小的限制,，就診環(huán)境簡陋,。
2、護理科研能力較差,，論文書寫不足,。
icu護士個人工作總結(jié)篇十五
20xx年，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn)，以綜合績效考評為契機,，始終堅持以“病人為中心”,，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念;根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃，較好的完成了今年的各項護理工作,，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、20xx年11月—20xx年11月工作量統(tǒng)計：
今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次，灌腸153人次,，口腔護理3536人次,，導(dǎo)尿115人次,，鼻飼5606人次，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次,，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次,。
二,、工作完成情況
(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作
icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室,。根據(jù)醫(yī)院年初計劃,，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來,，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南,，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求,，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求,，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機、溫毯機,、鼻飼泵,、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依、有章可循,，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作,。
(二)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展方面
一年來,，我科護理人員積極進取,、開拓創(chuàng)新，在危重患者護理中,，取得了較大的進步,，總結(jié)了一定的經(jīng)驗，開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù),，提高了綜合護理水平。開展的`新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合,，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險,，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓,，減少了并發(fā)癥,，提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標(biāo)，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南,，利用教學(xué)查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程,，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性,，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛，并向全院推廣應(yīng)用,。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中,，我科取得了三等獎一項，特別獎一項的好成績,。
(三)人才隊伍建設(shè)方面：
1.?？谱o士培訓(xùn)情況
依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合科室實際,，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃，分三個部分(理論知識,、?？萍寄堋x器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn),，一年來,，共進行多媒體授課64余次;專科技能培訓(xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩剑铱婆囵B(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員,，激發(fā)了護理人員的工作熱情,，有效的提高了護理人員的士氣。一年來,，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試,，今年有2名護士取得本科學(xué)歷、2名護士取得護師資格,、1名護士取得主管護師資格,，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教,，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu?？谱o士培訓(xùn),，2名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓(xùn)資格考核，均考核過關(guān),，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。
2.教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點,，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃,，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體),，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示,，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持,，現(xiàn)場提問,、指導(dǎo)，通過此種查房模式,，提高護士?？萍寄埽谷谱o理人員能夠有的放矢的診療與護理,。對死亡病人,，科室及時織全科人員進行病例討論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，快速的提高了護理人員整體水平。
3.院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排,，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教,、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí)、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn)，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn),，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量,。
(四)深化優(yōu)質(zhì)護理，提高服務(wù)水平
1.護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃,，年初組織了護士禮儀培訓(xùn),，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn),，并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練,，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,，提高患者滿意度,，依次提高了護理服務(wù)水平。
2.護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核,，分別從崗位,、工作年限、學(xué)歷,、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量、?？萍夹g(shù)、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核,，做到公開,、透明，提高了護士工作的積極性,，切實達(dá)到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo),。
3.環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒,，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務(wù),，增加了一定的社會效益,。
(五)突出軍事特色，加強保障能力
一年來,，全科護理人員關(guān)心國家大事,，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終牢記職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新,，不斷進取。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù),。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中，科室人員能服從命令,、聽指揮,，積極準(zhǔn)備了急救病房、設(shè)施設(shè)備,、反復(fù)演練,，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵,、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了急救小組，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦,、不怕累的精神,，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后，患者終于轉(zhuǎn)危為安,，痊愈出院,，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信。在“5.12”護士節(jié)時,，根據(jù)護理部安排,，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，受到了官兵的一致好評,。
(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面
三,、存在主要問題
(一)科研方面：善于動腦。而懶于動手,。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗,，但未及時整理發(fā)表。
(二)?？茦I(yè)務(wù)方面
1.理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，專科理論知識還不夠扎實,，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作。
2.新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快,。
(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng),、單一，創(chuàng)新意識還需加強,。
四,、20xx年工作計劃
(一)規(guī)范護理文書書寫
組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量,。
(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作
(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施,，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤,，及時改正，其她護士也有借鑒作用,。
(四)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：
1.開展2-4種疾病的臨床路徑;
2.亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。
(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：
1.通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》,。
2.講好一堂臨床授課(按照講課計劃，每人都要講),。
3.撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案,、護師及以上每人至少一篇論文)。
4.讀透一部文學(xué)名著,。
5.完成一個個人心愿,。
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