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icu護士工作總結(jié)個人篇一

20xx年,，我科全體護理人員在院黨委及護理部的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn),，以綜合績效考評為契機,，始終堅持以“病人為中心”,，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念;根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃,，較好的完成了今年的各項護理工作,，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年科室累計收住危重病人143人,，比去年同期增加了42人,，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49,，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次，灌腸153人次,，口腔護理3536人次,，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次,，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次，血糖測定4412人次,，床旁血液透析31人次,。

(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室,。根據(jù)醫(yī)院年初計劃,，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來,，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南,，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求,，逐條逐項進行自查整改,，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求,，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機,、溫毯機、鼻飼泵,、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依,、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作,。

(二)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展方面

一年來，我科護理人員積極進取,、開拓創(chuàng)新,，在危重患者護理中，取得了較大的進步,，總結(jié)了一定的經(jīng)驗,，開展了多項新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，提高了綜合護理水平,。開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,，突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合,，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險,，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓,，減少了并發(fā)癥，提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南,，利用教學(xué)查房為契機，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程,，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性,，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛，并向全院推廣應(yīng)用,。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中,，我科取得了三等獎一項，特別獎一項的好成績,。

(三)人才隊伍建設(shè)方面：

1,、專科護士培訓(xùn)情況

依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃,，結(jié)合科室實際,，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃，分三個部分(理論知識,、?？萍寄堋x器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn),，一年來，共進行多媒體授課64余次;?？萍寄芘嘤?xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的專科理論及技能水平,，我科培養(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員,，激發(fā)了護理人員的工作熱情，有效的提高了護理人員的士氣,。

一年來,，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有2名護士取得本科學(xué)歷,、2名護士取得護師資格,、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗,。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu?？谱o士培訓(xùn)，2名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓(xùn)資格考核,，均考核過關(guān)，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書,。

2、教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點,，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃,，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體),，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示,，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持,，現(xiàn)場提問,、指導(dǎo),，通過此種查房模式，提高護士?？萍寄?，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理,。

對死亡病人,，科室及時織全科人員進行病例討論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，快速的提高了護理人員整體水平。

3,、院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排,，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí),、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。

護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn),，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn),，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理,，提高服務(wù)水平

1,、護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃，年初組織了護士禮儀培訓(xùn),，對護士的儀表,、語言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn)，并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練,，使護士每日精神飽滿,、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,，提高患者滿意度,，依次提高了護理服務(wù)水平。

2,、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核,，分別從崗位、工作年限,、學(xué)歷,、工作質(zhì)量、工作數(shù)量,、?？萍夹g(shù),、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核，做到公開,、透明,，提高了護士工作的積極性，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo),。

3,、環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒,，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我科增添了家屬候診區(qū),，體現(xiàn)了人性化服務(wù),，增加了一定的社會效益。

(五)突出軍事特色,，加強保障能力

一年來,，全科護理人員關(guān)心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下,，始終牢記職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù)。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令,、聽指揮，積極準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備,、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。

在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了急救小組,，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦,、不怕累的精神，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后,，患者終于轉(zhuǎn)危為安,，痊愈出院，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信,。在“5,、12”護士節(jié)時，根據(jù)護理部安排,，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn),，受到了官兵的一致好評。

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面

(一)科研方面：善于動腦,。而懶于動手,。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗，但未及時整理發(fā)表,。

(二)?？茦I(yè)務(wù)方面

1、理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，?？评碚撝R還不夠扎實，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作,。

2、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快,。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一,，創(chuàng)新意識還需加強,。

(一)規(guī)范護理文書書寫

根據(jù)軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求，組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求,，制定適合我科的護理記錄模版,，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。

(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中,，并制定整改措施，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤，及時改正,，其她護士也有借鑒作用,。

(四)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：分別為：

1,、開展2x4種疾病的臨床路徑;

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。

(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：

1,、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》。

2,、講好一堂臨床授課(按照講課計劃,，每人都要講)。

3,、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案,、護師及以上每人至少一篇論文)。

4,、讀透一部文學(xué)名著,。

5、完成一個個人心愿,。

icu護士工作總結(jié)個人篇二

xx年就要結(jié)束了，我來心理科也已經(jīng)半年了,，在這半年里雖然有時候很辛苦,，但是收獲挺大的。感想總結(jié)與以下幾點：在這半年中,，我上的最多的班就是基礎(chǔ)護理班,，工作內(nèi)容是，鼻飼護理,，整理病房環(huán)境,，給病人剪指甲，刮胡子,，擦身,，洗頭，總之一切關(guān)乎病人生活護理的內(nèi)容都是我的工作范疇,。這個班次是由于開展全程優(yōu)質(zhì)護理而設(shè)立的班,，讓病人滿意。

雖然病人是滿了,，護士姐妹們確實叫苦不迭,。但是干了半年下來，其中的苦樂其實只有自己知道,。這看來是很卑賤的工作,，剪指甲,，刮胡子，還擦身,，洗頭本應(yīng)該是護工干的活,，現(xiàn)在卻要讓我們護士來做，這心態(tài)上是不能接受的,。本來病人家屬還很尊敬我們,，這樣以后我們在人家面前的`姿態(tài)又低了好多。

不過在這過程中,，病人的滿意度真的提高了很多,。我很多次在給病人護理的時候，家屬和病人都嘖嘖稱贊,。我想從大局考慮,，從護理事業(yè)的前景考慮，生活護理是必不可少的,。因為他意義重大,，幫助病人重新樹立個人形象，體現(xiàn)護士對病人更加貼近生活無微不至的關(guān)懷,。在做這些操作的同時,，我們還可以利用這個時間與病人進行交流溝通，健康教育等等,，更能拉近與病人間的距離,。我在想怎樣能完善生活護理，既然我們必須做生活護理,，那什么方法能讓我們提高效率,。關(guān)于剪指甲，我有一個問題,。就是我經(jīng)常能看到有的護士幫病人剪完指甲后離開的時候,，床上一攤得指甲躺在那里。如果能把剛剛剪下來的直接收集起來就好了,，維護了病房環(huán)境,，又不會劃傷病膚，特別是意識不好的病人,，指甲遺留在床上對病人的皮膚傷害很大,。可是剪得時候并不能控制指甲的去向,，所以如果有一個指甲收集器將指甲收集起來就好了,。

半年過去了，雖然有時候辛苦到想放棄，但是最后還是堅持下來了,，要想成為一個好護士,，就必須有很強的同情心。用愛心去照顧每一個病人,。我這方面還很欠缺,，不過我會繼續(xù)努力下去的。

icu護士工作總結(jié)個人篇三

icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的`陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔(dān),通過icu護理人員積極主動的努力付出，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的護理工作總結(jié)如下,。

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護護士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位,。

2 ,、加強三基培訓(xùn)。優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可。我們每月對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo)，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的專科知識,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務(wù)內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

3,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育。年輕護士不僅提升了自學(xué)能力,，推動責(zé)任制護理更快,、更好地發(fā)展，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事,，做實事。

2,、修訂和優(yōu)化各班職責(zé),、各種護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案,、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求，重新修訂icu各班職責(zé),、護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓(xùn)練,，檢查考核，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹,、護理要點,、治療重點、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細記錄,，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，做好特殊病人隔離工作。

2,、認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作,，做好微生物監(jiān)測。配合院感科在我科進行了“三管”目標(biāo)性監(jiān)測,。

3,、提高手衛(wèi)生依從性，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報關(guān)、外來會診人員管理關(guān),。由當(dāng)班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生,。

1、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責(zé)任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式：實行彈性排班,，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大，重病人多的時段,，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務(wù)。

3,、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量,、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度、風(fēng)險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。

1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高,。

2、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。

3,、科室無護理新技術(shù)、新項目引進,。

4,、年輕護士較多，人員素質(zhì)參差不齊,，應(yīng)繼續(xù)加強護理人員分層培訓(xùn),。

1、重新修訂科室質(zhì)控組考核表格,，體現(xiàn)出pdca,。在工作中應(yīng)用pdca方法，逐步學(xué)習(xí)總結(jié),。

2,、對上半年的優(yōu)質(zhì)護理工作進行回顧評估，保留有效措施,。根據(jù)我科室實際情況制定有效措施提升優(yōu)質(zhì)護理工作,。號召全科護士參與優(yōu)質(zhì)護理工作。

3,、與有關(guān)科室溝通,，下半年計劃在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術(shù)。積極通過各種學(xué)習(xí)途徑,，把學(xué)到的新東西在我科試行,。

4,、加強年輕護士的三基培訓(xùn)及專科知識及操作的訓(xùn)練,，不斷提高護理水平,。

5、根據(jù)醫(yī)院下發(fā)的二甲評審實施方案,，以等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)為工作標(biāo)準(zhǔn),，不斷自查，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

icu護士工作總結(jié)個人篇四

為了進一步提升護理服務(wù)質(zhì)量,，緊緊圍繞醫(yī)院護理管理工作目標(biāo)，根據(jù)年初護理工作計劃,，于__年1月啟動了優(yōu)質(zhì)護理工作,，在服務(wù)過程中，以“病人需要”為核心,，突出細節(jié)作用,，提高了細節(jié)服務(wù)意識。在醫(yī)療安全方面,，注重?？萍寄艿呐嘤?xùn)，加強危重病人管理,，夯實基礎(chǔ)護理,，使患者的安全得到保證，做到了讓社會滿意,、醫(yī)院滿意,、患者滿意，現(xiàn)總結(jié)如下,。

一,、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)開展優(yōu)質(zhì)護理實施方案

1、組織科室護理人員參加科護士長組織的護士禮儀,，洗頭操作技能等提升護理服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn),，對培訓(xùn)內(nèi)容科內(nèi)進行強化，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，抓好護士的職業(yè)形象,，組織學(xué)習(xí)護患溝通技巧，做到來有應(yīng)聲,，問有答聲,，操作有問候聲，出院有送聲,，規(guī)范科室常用中西醫(yī)護理操作用語,，鼓勵科室護患溝通服務(wù)標(biāo)兵進行言傳身教，將禮儀服務(wù)運用于護理工作的各個環(huán)節(jié),。

2,、科室將分級護理上墻公示，方便病人及家屬能了解最新的護理動態(tài),，督導(dǎo)各項基礎(chǔ)護理措施的實施,。

3、組織全科護士學(xué)習(xí)護理部下發(fā)的“__年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案”和《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目試行》,，分階段組織全科護士就“如何做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”召開專題討論會,，學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房評價標(biāo)準(zhǔn)，對照實施標(biāo)準(zhǔn),，落實各項具體措施,。

二、彈性排班,，合理調(diào)配人力

1,、科室新增護理人員2名，固定陪護檢查導(dǎo)醫(yī)1名,，為優(yōu)質(zhì)護理的開展提供了人力保障,。

2、科室根據(jù)人員結(jié)構(gòu),，結(jié)合工作需要實行彈性排班,，護士進行分層使用，充分調(diào)動了護士的積極性,，病人的治療護理有計劃執(zhí)行,，提高了安全意識，全年無護理差錯發(fā)生,。

3,、在核定實際工作量的基礎(chǔ)上，保障晨晚間護理人數(shù),，確保晨晚間護

理質(zhì)量,。增加中班護士的力量，避免護理工作中忙閑不均,。

4,、實行值班輪換制，每季度調(diào)換倒班,、小組人員一次,，做到人人參與生活護理。

三,、簡化護理工作流程

1,、實行了搶救車封存,，避免護士重復(fù)多次檢查。

2,、制定了各班工作流程,，使護士工作有據(jù)可循。

3,、將補液病人的補液瓶（下一組）統(tǒng)一放置于治療車上,，推車進行巡視，減少護士頻繁來回進治療室取液次數(shù),，增加了護士停留于病房的時間,，執(zhí)行床邊服務(wù)，做到有陪無護,。

4,、取消床尾卡，使用床頭卡,，為護士巡視查看,、核對病人信息、護士長檢查提供了方便,。

四,、創(chuàng)新工作模式，實施全程護理

1,、實行小組護士負(fù)責(zé),，護理組長技術(shù)把關(guān)工作模式?？剖医Y(jié)合護士分層管理,，患者病情、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分組,，護理患者實行小組負(fù)責(zé)制，構(gòu)建護理組長-責(zé)任護士工作模式,。落實分級護理制度,，做到病人分級，護士分層,。責(zé)任護士能夠從細微處關(guān)注患者,，按照病人需要提供個性化護理。護理組長不僅分管病人還負(fù)責(zé)對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,，體現(xiàn)新老搭配,，分層使用。

2、轉(zhuǎn)變護理觀念,，落實基礎(chǔ)護理,。護士長定時跟班監(jiān)控基礎(chǔ)護理環(huán)節(jié)質(zhì)量，使護士認(rèn)識到基礎(chǔ)護理工作在治療疾病中的重要性,，主動把應(yīng)做的基礎(chǔ)護理工作承擔(dān)起來,，注重細節(jié)，執(zhí)行護理工作周計劃,，周一為患者剪指（趾）甲、周二洗頭,、周四擦浴,，晚間為每位患者發(fā)放洗腳水，使晨晚間護理質(zhì)量得到了落實,。在做基礎(chǔ)護理的同時融入健康教育,，轉(zhuǎn)變護士重專業(yè)、輕基礎(chǔ),、重技術(shù),、輕服務(wù)的觀念，使護理工作真正做到“三貼近”,，收到“三滿意”效果,。

3、倡導(dǎo)人性化服務(wù),，為病人提供創(chuàng)新舉措,?？剖覟榱祟A(yù)防術(shù)后護理并發(fā)癥,，對高齡、消瘦,、術(shù)后患者及時提供氣墊床預(yù)防壓瘡,；對術(shù)后不能下床活動患者，每日進行氣壓治療預(yù)防下肢深靜脈血栓,。免費為住院患者發(fā)放氣球,，促進肺功能恢復(fù)；利用微波爐為患者提供熱飲食,；護士堅持每個節(jié)日為患者發(fā)送健康提示短信不少于5人次等服務(wù)措施,，體現(xiàn)出我們的優(yōu)質(zhì)所在。

4,、不斷簡化護理文件書寫,，減輕護士書寫壓力。科室根據(jù)護理部下達的護理文件書寫要求,，多采取護理表格化的書寫,，大大減少了護士用于記錄的時間，使護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù),，把時間還給護士,，把護士還給病人，確保優(yōu)質(zhì)護理軟環(huán)境的達標(biāo),。

5,、督導(dǎo)科室對患者住院期間進行滿意度測評，了解患者不滿意的原因,，及時進行化解,；檢查責(zé)任護士對出院患者是否發(fā)放“愛心卡”，護士長了解治療護理不滿意情況,，為有需求的患者及時提供幫助,。

6、終末消毒處理實行辦公班—責(zé)任護士—衛(wèi)生員—責(zé)任護士聯(lián)動措施,，為迎接新住院患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境,。

五、提高護理安全意識

1,、組織護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，落實患者滑倒墜床、壓瘡等意外事件的預(yù)防措施,。為住院患者佩戴腕帶,，做到了患者身份的有效識別。

2,、加強藥品管理,，尤其高危及毒麻限劇類藥的管理，有登記有去向,，并對個別藥物用后不良反應(yīng)進行觀察并制定防范流程,。

3、利用晨會及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間組織護理人員進行護理缺陷案例討論,，為大家敲響警鐘,，提高護理安全意識。

六,、存在的不足

通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展,，科室雖然取得了一定的成績，但距離患者的要求還存在一定差距,，如部分年輕護士工作主動性差,；責(zé)任護士健康教育水平參差不齊；一些護理文件的書寫有待進一步提高，以上問題,，爭取在下一年度得到提升,。

icu護士工作總結(jié)個人篇五

依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合科室實際,，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃，分三個部分(理論知識,、?？萍寄?、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn),，一年來，共進行多媒體授課64余次;?？萍寄芘嘤?xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的專科理論及技能水平,，我科培養(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員,，激發(fā)了護理人員的工作熱度，有效的提高了護理人員的士氣,。一年來,，科室鼓勵護士主動參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有2名護士取得本科學(xué)歷,、2名護士取得護師資格,、1名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗,。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu?？谱o士培訓(xùn)，2名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓(xùn)資格考核,，均考核過關(guān)，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書,。

2.教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃,，每月對一名護士進行主查房(匯報病例,、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料,，護士長主持,，現(xiàn)場提問、指導(dǎo),，通過此種查房模式,，提高護士專科技能,，使全科護理人員能夠有針對性的診療與護理,。對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討論,，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，快速的提高了護理人員整體水平,。

3.院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排,，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí),、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn),，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn),，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理,，提高服務(wù)水平

1.護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部

工作計劃

2.護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位,、工作年限,、學(xué)歷、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量,、?？萍夹g(shù)、贊譽度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核,，做到公開,、透明，提高了護士工作的主動性,，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo),。

3.環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒,，又能在患者病情變化時及時與患者溝通，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務(wù),，增加了一定的社會效益,。

(五)突出軍事特色，加強保障能力

一年來,，全科護理人員關(guān)心國家大事,，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下，始終牢記職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機,，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù)。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令,、聽指揮，主動準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備,、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了急救小組,，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦,、不怕累的精神,，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后,，患者終于轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院,，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及

感謝信

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面

三、存在主要問題

(一)科研方面：善于動腦,。而懶于動手,。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗,，但未及時整理發(fā)表,。

(二)專科業(yè)務(wù)方面

1.理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，?？评碚撝R還不夠扎實，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強,，不能有針對性的進行護理工作,。

2.新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng),、單一,，創(chuàng)新認(rèn)識還需加強。

四,、201x年工作計劃

(一)規(guī)范護理文書書寫

根據(jù)蘭州軍區(qū)護理文書書寫規(guī)范要求,，組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版,，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量,。

(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施,，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤,，及時改正，其她護士也有參考作用,。

(四)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：

1.開展2-4種疾病的臨床路徑;

2.亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。

(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：

1.通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》,。

2.講好一堂臨床授課(按照講課計劃，每人都要講),。

3.撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案,、護師及以上每人至少一篇論文)。

4.讀透一部文學(xué)名著,。

5.完成一個個人心愿,。

icu護士工作總結(jié)個人篇六

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”是指以病人為中心，強化基礎(chǔ)護理,，全面落實整體護理責(zé)任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平,。icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護，所有的護理工作均由護理人員全面承擔(dān),，要求護理工作以“患者第一”“預(yù)防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,，全員參與”“質(zhì)量持續(xù)改進”為原則，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務(wù)行為,，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要;使護理工作能夠達到最佳參數(shù),、最短時間,、最好的技術(shù),、最低的成本，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的,。在全院開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動以來，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓(xùn)護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)總結(jié)如下,。

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要,，要保證病人的安全，要保持病人軀體的舒適,，協(xié)助平衡病人的心理,，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護理的質(zhì)量來提升病人與社會的滿意度,。因此,，作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實到位,。

2、定期開展危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn),。在要求護理人員定期參加院教育培訓(xùn)安排組織的全員培訓(xùn)以外,，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富、工作認(rèn)真的護士參加上級舉辦的'危重癥醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)班,。把更多先進的科學(xué)護理理念,、護理技術(shù)帶到科室，讓科室的危重癥學(xué)護理知識持續(xù)進展,，從理論上,、技術(shù)操作上不斷更新進步。

3,、加強三基培訓(xùn),。優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理，兩者缺一不可,?！皟?yōu)質(zhì)”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的基本功,，所謂的“優(yōu)質(zhì)”也是形式,。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心,，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導(dǎo),，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的專科知識,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務(wù)內(nèi)涵,，將基礎(chǔ)護理與不同?？谱o理有機結(jié)合，保障患者安全,，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

4、做好護理隊伍“傳,、幫,、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,，對于年輕護理人員,，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。首先對年輕護士從思想轉(zhuǎn)變的角度出發(fā),，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極,，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意,、病人的滿意、醫(yī)生的滿意;年輕護士不僅提升了自學(xué)能力,，推動責(zé)任制護理更快,、更好地發(fā)展，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事,，做實事。

1,、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度,，包括：晨會制度、病人轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、搶救工作制度,、護理查房制度,、藥品管理制度、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度,、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術(shù)操作和診療常規(guī),，大手術(shù)后監(jiān)護常規(guī),，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管造口護理常規(guī),，各種導(dǎo)管、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問,，每月開展核心制度、重要流程,、護理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學(xué)習(xí),。

2,、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī)、護理,、操作流程,。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復(fù)審要求，重新修訂icu護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓(xùn)練,，檢查考核,，逐一過關(guān)。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、建立各種登記本?？剖腋鶕?jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》,、《危急值報告登記本》以外,，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關(guān)性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問,，做到有據(jù)可查、有證可依,，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入,，放心的在icu救治。

4,、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細記錄,，認(rèn)真書寫在重癥護理記錄單上,。

1、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動,，以“假如我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急,，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨,、掙扎在死亡線時焦慮,、急切的心情,。并以“誠心、愛心,、耐心,、細心、同情心,、責(zé)任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,，為他們提供更加精心、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質(zhì)服務(wù),。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題。

2,、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。icu感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān),、探視人員管理關(guān),。“洗手”是控制感染最基本的措施,，在執(zhí)行各項護理技術(shù)操作前后,、接觸患者前后等情況下，嚴(yán)格按照“洗手六步法”洗手,。由當(dāng)班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩健Ｃ咳粘繒僧?dāng)班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況,，并填寫醫(yī)院感染上報卡,，層層把關(guān)，一切以患者的生命安全為重點,。

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況，實施責(zé)任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者,，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長,。

2、改變排班方式,、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下,，實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證中午,、夜間基礎(chǔ)護理質(zhì)量，同時兼顧護士的意愿,，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務(wù),。

3、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責(zé)任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風(fēng)險程度、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。

1、護士長嚴(yán)格執(zhí)行“四查房制度”,，每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段,，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,，了解和掌握每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生,。

2,、科室質(zhì)控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，檢查結(jié)果與護士績效工資掛鉤,，從而激發(fā)了護士的質(zhì)量意識和服務(wù)意識,，增強工作責(zé)任心,，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進和提高。

20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,，-86人)增長-18,、6%;監(jiān)護小時(去年同期36262小時，+9506時),。

icu護士工作總結(jié)個人篇七

本次在icu培訓(xùn)的急診?？茖W(xué)員共兩輪，學(xué)員11個,，每批學(xué)員學(xué)習(xí)一個月,。學(xué)員都來自各家醫(yī)院的急診科或icu,，他們有非常豐富的工作經(jīng)驗,。在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格要求下，在護士長的大力支持以及icu每位老師的共同努力下,，現(xiàn)總結(jié)如下：

根據(jù)實習(xí)手冊的要求,，本著培養(yǎng)專科人才的宗旨,，我科安排了?？撇僮骷寄?項(簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護)作為操作示范內(nèi)容，并對學(xué)員進行了嚴(yán)格的考試,，一次通過率100%.對多功能心電監(jiān)護儀的使用,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范,，每位學(xué)員都在工作中進行了實際的操作，大部分學(xué)員都能很好的掌握,。

由于本科涉及的病種多,，病情復(fù)雜，針對學(xué)員的實際情況,，我們安排了血氣分析報告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容,，通過小講座或床旁查房的形式教授給學(xué)員,。通過這些形式的教學(xué)，使學(xué)員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識,，并引導(dǎo)她們?nèi)绾螌⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于臨床。

在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),，部分學(xué)員對急危重癥護理工作熱情不高,。歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來,，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一,、完善病房設(shè)施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理,、簡潔,、方便，利于觀察和搶救,，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，完善了各項設(shè)施和儀器,，一年當(dāng)中，增設(shè)了3臺呼吸機,，6臺注射泵,，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品,。并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施，以及各種生活設(shè)施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平,。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來，有效的病房管理保證了icu的'日常工作,。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度：

icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有2009年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度,，護士培訓(xùn)計劃，消毒隔離制度等,，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然,，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此，護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn)，外出進修,，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績。與此同時,，協(xié)助院長順利完成了這一課題,，并通過了市科委鑒定，除此之外,，還參與了我科課題的研究,。

20xx年度我科收治病人×××余例，成功搶救了急重癥胰腺炎,，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者,，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視,，支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善,。

icu護士工作總結(jié)個人篇八

20xx年在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著以人為本的服務(wù)宗旨,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，強化基礎(chǔ)護理，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，操作規(guī)范,，堅持以病人為中心,，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立團隊精神。

努力學(xué)習(xí)?？浦R,，克服業(yè)務(wù)上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來,，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，做好各項基礎(chǔ)護理,，能身先士卒,，積極參與其中，如為病人洗頭,、剪指甲,、擦浴等,，不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用,。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。作為一名高年資護士,，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志,，能克服各種困難,，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作,，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認(rèn)為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德,，因此，我?guī)Ы虝r注重新學(xué)員思想素質(zhì)的培養(yǎng),，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作培訓(xùn),，今年先后帶教了3名新學(xué)員,，在日常護理工作中，不但嚴(yán)格要求自己,，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴(yán)格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液,、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志。

1,、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強。

2、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極,。

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè),，積極撰寫論文。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

icu護士工作總結(jié)個人篇九

新年將至,，回顧過去一年，我科icu護理工作總結(jié)如下：

過去一年,，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴(yán)抓護理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實護理部的護理質(zhì)量管理,，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。此外,，根據(jù)科室具體情況實行科學(xué)的彈性排班,，根據(jù)護士能級合理排班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),，較大地提高了護理人員的理論知識水平,。同時加強技術(shù)操作的練習(xí)，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格，另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,。

實習(xí)生由具備資格的護士帶教,，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學(xué)講座、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范,，加強?？评碚撝R與技能的學(xué)習(xí)，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計劃，使新定科的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí),。

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的'預(yù)見性和應(yīng)對能力,。

我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房以來,，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，科室還召開了會議,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認(rèn)可,。同時，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，施行扁平化排班，將科室人員組成責(zé)任組由有一名組長和2名責(zé)任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé),，由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù),，大大提高了護理質(zhì)量，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責(zé)任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人,。

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,，指派一名護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學(xué)習(xí),，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等定期消毒滅菌，一人一用,，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足,，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí)，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務(wù)。

icu護士工作總結(jié)個人篇十

20xx年,，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn),，以綜合績效考評為契機,，始終堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,；根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃,，較好的完成了今年的各項護理工作，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年科室累計收住危重病人143人,，比去年同期增加了42人，增加了29%,；床位使用率為69,、02%，比去年同期增加了30%,；床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14,、49，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次,；其中機械通氣411人次；氣管插管(氣管切開)護理752人次,；輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次，灌腸153人次,，口腔護理3536人次,，導(dǎo)尿115人次，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次,；吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次,；cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次,。

(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，屬于醫(yī)院的重點科室。根據(jù)醫(yī)院年初計劃,，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求,。今年以來，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求,，逐條逐項進行自查整改,，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度；規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求,；制訂了icu護理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實施,；規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)考試,；增建了功能齊全的家屬候診區(qū),；增添了高尖端呼吸機、溫毯機,、鼻飼泵,、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器；使護理工作有據(jù)可依,、有章可循,，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作。

(二)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展方面

一年來,，我科護理人員積極進取、開拓創(chuàng)新,，在危重患者護理中,，取得了較大的進步，總結(jié)了一定的經(jīng)驗,，開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，提高了綜合護理水平,。開展的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用，突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護人員緊密配合,，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率,；開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險,，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓,，減少了并發(fā)癥，提高了患者搶救成功率,；特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南，利用教學(xué)查房為契機,，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程,，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛,，并向全院推廣應(yīng)用,。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中,，我科取得了三等獎一項，特別獎一項的好成績,。

(三)人才隊伍建設(shè)方面：

1,、?？谱o士培訓(xùn)情況

依據(jù)護理部年度培訓(xùn)計劃,，結(jié)合科室實際，科室制定了詳實的?？婆嘤?xùn)計劃,，分三個部分(理論知識、?？萍寄?、儀器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓(xùn)，一年來,，共進行多媒體授課64余次,；專科技能培訓(xùn)及考核均52人次,；儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次,；理論考核4次。通過扎實的培訓(xùn)有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培養(yǎng)的一名骨干護師已擔(dān)任了護士長；有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員,，激發(fā)了護理人員的工作熱情,，有效的提高了護理人員的士氣。一年來,，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試,，今年有2名護士取得本科學(xué)歷、2名護士取得護師資格,、1名護士取得主管護師資格,，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì)。今年對3名新護士通過?？颇繕?biāo)帶教,，進行準(zhǔn)入考核后均已單獨上崗。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu?？谱o士培訓(xùn),，2名護士參加了全區(qū)專科護士免培訓(xùn)資格考核,，均考核過關(guān),，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。

2,、教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點,，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計劃，每月對一名護士進行主查房(匯報病例,、護理查體),，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料,，護士長主持,，現(xiàn)場提問、指導(dǎo),，通過此種查房模式,，提高護士專科技能,，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理,。對死亡病人，科室及時織全科人員進行病例討論,，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，快速的提高了護理人員整體水平,。

3,、院內(nèi)護士培訓(xùn)及實習(xí)生帶教情況根據(jù)護理部工作安排，我科分別承擔(dān)了35名實習(xí)生帶教,、17名院內(nèi)護士進修學(xué)習(xí),、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù),。護士長擔(dān)任了護理部組織的管道組培訓(xùn),，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓(xùn)，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量,。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理,，提高服務(wù)水平

1、護士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護理部工作計劃,，年初組織了護士禮儀培訓(xùn),，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓(xùn),，并每日以晨間操形式進行訓(xùn)練,，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài)，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,，提高患者滿意度,，依次提高了護理服務(wù)水平。

2,、護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核,，分別從崗位、工作年限,、學(xué)歷,、工作質(zhì)量、工作數(shù)量,、?？萍夹g(shù)、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核,，做到公開、透明,，提高了護士工作的.積極性,，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標(biāo)。

3,、環(huán)境方面：icu為封閉式管理,，患者病情均危重，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒,，又能在患者病情變化時及時與患者溝通,，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我科增添了家屬候診區(qū),，體現(xiàn)了人性化服務(wù)，增加了一定的社會效益,。

(五)突出軍事特色,，加強保障能力

一年來，全科護理人員關(guān)心國家大事,，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下,，始終牢記職責(zé)使命，開拓創(chuàng)新,，不斷進取,。以護理應(yīng)急分隊訓(xùn)練為契機，組織全科護理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護技術(shù),。在今年神舟九號飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令、聽指揮，積極準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備,、反復(fù)演練，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時成立了急救小組,，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神,，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后,，患者終于轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院,，部隊領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信,。在“5、12”護士節(jié)時,，根據(jù)護理部安排,，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓(xùn)，受到了官兵的一致好評,。

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面

(一)科研方面：善于動腦,。而懶于動手。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗,，但未及時整理發(fā)表,。

(二)專科業(yè)務(wù)方面

1,、理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕,，專科理論知識還不夠扎實,，導(dǎo)致工作時預(yù)見性不強,，不能有的放矢的進行護理工作。

2,、新技術(shù),、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快,。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一，創(chuàng)新意識還需加強,。

(一)規(guī)范護理文書書寫

組織全科護士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求,，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量,。

(二)重點做好“三甲復(fù)審”的各項工作

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施,，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤,，及時改正，其她護士也有借鑒作用,。

(四)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：

1,、開展2-4種疾病的臨床路徑,；

2、亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,。

(六)在全體護士中倡導(dǎo)“五個一”活動：

1,、通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》。

2,、講好一堂臨床授課(按照講課計劃，每人都要講),。

3,、撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文),。

4,、讀透一部文學(xué)名著。

5,、完成一個個人心愿

icu護士工作總結(jié)個人篇十一

20__年icu圍繞年初制定的護理工作計劃,，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情人員共同努力，用自己的愛心,、熱心,、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一,、執(zhí)行規(guī)章制度,，確保護理工作安全。

1、抓好勞動紀(jì)律,，要求工作人員按規(guī)范著裝,，認(rèn)真履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅持“八不準(zhǔn)”原則,，執(zhí)行護理人員服務(wù)規(guī)范,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高護理服務(wù)質(zhì)量,。

2,、堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對,，護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄;護理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護理差錯事故的發(fā)生,。

3,、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接,，對于患者的病情、治療,、護理,、皮膚、管路,、監(jiān)護設(shè)施的運行情況,，一定要當(dāng)面交接清楚。

4,、落實了壓瘡,、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡,、管道脫落等及時上報護理部,，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查,，全科護士集體進行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng)。

5,、執(zhí)行特級護理制度,，落實基礎(chǔ)護理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護理的實施均有護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身,、拍背,、喂食,、溫水擦浴,、口腔護理、會陰沖洗,、清理大小便等,，護士的工作多次受到清醒病人的肯定,。

2

6,、每月認(rèn)真填寫護士長工作手冊,，月有工作計劃、小結(jié),，周有重點，按計劃落實護士長工作,，努力提高了自身的管理水平,，使科室護理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士。

二、加強了護士在職教育,，護理人員專業(yè)技術(shù)得到了進一步提高,。1,、定期組織科室護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基訓(xùn)練,。本科室護理人員，每月進行理論講課一次，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課,，以提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需求。

2、鼓勵科室護理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人,。

3,、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以高分通過了職稱英語考試(a級2名,、b級2名);在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試,，1名護士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有18名護士就有17名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士取得了證書,。

三,、落實績效考核制度。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,，并嚴(yán)格按此制度對護理人員考核,，做到公正、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。

四、按照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》工作,。

icu護士工作總結(jié)個人篇十二

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在遠大心胸醫(yī)院工作了一年，回首這一年工作中的點點滴滴,，感觸頗多,。

雖然自己有將近5年icu工作的經(jīng)驗但是剛來遠大心胸醫(yī)院的時候還是有點不適應(yīng)，畢竟換了一個新的環(huán)境,，接觸了更多的,，新的，先進的儀器,。但是有各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的淳淳教導(dǎo),，使我很快適應(yīng)了這里的工作。所以我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師!

icu平凡的工作需要我們不平凡的對待,，耐心,，認(rèn)真，細致,，責(zé)任是我們不可或缺的,。但是自己還必須要有有效地獲取知識的能力：知識是提高能力、做好工作的基礎(chǔ),，icu的護士不斷

學(xué)習(xí)

一，要有敏銳精細的觀察能力：

? ? ? 1,、能應(yīng)用儀器設(shè)備及其手段,，有目的`、有計劃主動對病情,，尤其是對轉(zhuǎn)瞬即逝的變化進行周密監(jiān)視并準(zhǔn)確及時記錄,。

? ? ? 2、能應(yīng)用自身的視、觸,、聽,、嗅等感官，觀察患者細微的軀體及心理變化,，為準(zhǔn)確判斷病情變化提供條件,。比如一些危重病人下了胃管后抽出胃液的顏色，手術(shù)后病人小便的顏色,，小兒患者吐奶的氣味等等都需要我們?nèi)タ慈ヂ勅ビ^察,。

二，要突出應(yīng)變能力：

? ? ? 心外科icu病人病情變化快,，且千差萬別,，我們除及時掌握病情動態(tài)變化信息外，還應(yīng)采取果斷的護理救治措施,，以贏得搶救和最佳治療時間.

三,，要有非語言交流能力：

? ? ? icu病人常因病情危重，機體極度虛弱或使用呼吸機,、氣管切開等治療,，暫時喪失語言能力。我們善于從病人的面部表情,、眼神,、手勢等肢體語言中了解其情感活動與需要，以便及時實施各種護理,。減輕病人痛苦,，滿足病人需要，幫助病人度過病危期,。

四,，要有情緒調(diào)節(jié)與自控能力：

五，總結(jié)：

? ? ? ?總之icu是一個大的家庭,，大的團體,，我們要團結(jié)，活潑,，緊張,，嚴(yán)肅。我們最想看到的是患者痊愈后面帶的笑容,，我們最想聽到的是患者痊愈后感激的說聲謝謝,，作為icu的一名護士我們應(yīng)該感到驕傲!

icu護士工作總結(jié)個人篇十三

根據(jù)實習(xí)手冊的要求，本著培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，我科安排了?？撇僮骷寄?項(簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護)作為操作示范內(nèi)容，并對學(xué)員進行了嚴(yán)格的考試,，一次通過率100%.對多功能心電監(jiān)護儀的使用,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規(guī)的示范,，每位學(xué)員都在工作中進行了實際的操作，大部分學(xué)員都能很好的掌握,。

由于本科涉及的病種多，病情復(fù)雜,，針對學(xué)員的實際情況,，我們安排了血氣分析報告的閱讀、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理,、人工氣道的護理等理論教學(xué)內(nèi)容,，通過小講座或床旁查房的形式教授給學(xué)員。通過這些形式的教學(xué),，使學(xué)員們對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認(rèn)識，并引導(dǎo)她們?nèi)绾螌⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用于臨床,。

在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),，部分學(xué)員對急危重癥護理工作熱情不高。歲末年初回顧icu病房起步的這一年當(dāng)中,，我在擔(dān)任icu護士長這一年期間,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下,，使icu的護理工作得以正常運行,。這一年來，在繼續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導(dǎo)下,，順利完成了本職工作,，現(xiàn)將一年來的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善病房設(shè)施,，加強病房管理

icu是危重病人進行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設(shè)施下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項設(shè)施和儀器，一年當(dāng)中,，增設(shè)了3臺呼吸機,，6臺注射泵，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品,，個人總結(jié)《icu護士個人 工作總結(jié)》。 并安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應(yīng)設(shè)施,，以及各種生活設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領(lǐng)先水平。完善的設(shè)施離不開有效的管理,，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度,，貴重藥品管理制度，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置,，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

二,、建立,、健全、落實各項規(guī)章制度：

icu在本院屬新興的一門學(xué)科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構(gòu)龐雜，醫(yī)療護理任務(wù)繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責(zé)任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴(yán)格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),，本年度在原有20xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使icu秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強自身建設(shè)：

由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到icu的工作效率,。這一年來,，icu護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照20xx年icu護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修,，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃荒甑呐嘤?xùn)使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才,。

要做好icu護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習(xí)是不行的,，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱icu相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育,，并取得良好成績,。與此同時，協(xié)助院長順利完成了這一課題,，并通過了市科委鑒定,，除此之外，還參與了我科課題的研究,。

20xx年度我科收治病人×××余例,，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷,，心肺復(fù)蘇后,，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監(jiān)護任務(wù),，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，一年來的護理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的重視，支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,，職業(yè)道德建設(shè)上取得一定成績,，但也存在許多的缺點，有待進一步改善,。

icu護士工作總結(jié)個人篇十四

重癥監(jiān)護室護士肩負(fù)的責(zé)任更大,，不斷完善自己的專業(yè)醫(yī)術(shù)，做好工作總結(jié),，今天本站小編給大家找來了icu護士

年終工作總結(jié)

斗轉(zhuǎn)星移,，寒來暑往,。如今我在護士工作崗位上已耕耘了整整十年。從開始到現(xiàn)在,，我都始終保持一種心態(tài)去工作,，那就是既然做了就要用心做好每一件事，做到盡職盡責(zé),。

在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正，目標(biāo)明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

在icu工作期間，在科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，做到上班不遲到,、不早退。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護理,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,，從患者的角度，用患者的觀點,，把患者的所思,、所想、所需,、所求、所急,、所難作為護理工作的基本出發(fā)點和最終落腳點,，做到“來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,。經(jīng)常與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理,，并做好健康宣教,。除了icu特有操作及基礎(chǔ)操作外還掌握了血液凈化、胎心監(jiān)護等精密儀器的使用及相關(guān)護理并做好帶教工作,，把自己所學(xué)毫不保留的傳授給組員及進修,、實習(xí)生們。

在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項科外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

隨著護士角色范圍的擴展,，護士不僅僅是病人的照顧者,，而且是病人及其家屬的教育者、咨詢者和健康行為的倡導(dǎo)者,。對護士提出了更高的要求,。在今后的工作中，我要不斷的學(xué)習(xí),，用知識充實自己,，研究新技能，努力提高自己的技術(shù)水平,。加強自身業(yè)務(wù)建設(shè),提高自己的理論水平,，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者,。做一名優(yōu)秀的護士,，無愧于白衣天使的光榮稱號。

20xx年是我在護理崗位上工作的第二年了,，在這兩年來,，我從一個蒙蒙懂懂的實習(xí)生，成長為一名護士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護士職稱考試,，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點,，當(dāng)然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,，效率就不是很高了,。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身,，拍背,，病人的痰會噴到臉上來，那時侯覺得做護士真苦,，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友,，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心,，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧,。

在護士長和主任的帶領(lǐng)下，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧,。我們工作積極性很高,，有了事情都搶著去做?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎?wù)?，得到他們對我們工作的認(rèn)可!也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意,。

在這一年里,，科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利，更加強大了,。

前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心，不叫苦,，不叫累,，憑著大家的努力，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院,，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間,，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異，原本怕自己不適應(yīng),，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責(zé)，為病人所想,，只要自己肯學(xué)肯干,，沒有什么不會的，環(huán)境也是很容易適應(yīng)的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候,，用微笑，用真誠一定會解決的,。

另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要吧,，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心,，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見!謝謝,。

以上內(nèi)容由醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜索整理僅供參考。

一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下，在院科同仁的密切配合下,，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責(zé)、忠誠偉大事業(yè),，真情護理,、率先垂范、善于溝通,、勤學(xué)善用,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的各項

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

一、真情護理,，耐心肯干,。“護士必須要有同情心

和一雙愿意工作的手”,，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心,，視患者為親人,，始終微笑服務(wù)，恪守“病人無錯”原則,，常常換位思考,，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心,、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚。一是細心完成生活護理,，在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎(chǔ)上,，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫助病人及時翻身,、保持舒適及功能體位,、鍛煉肢體功能，耐心協(xié)助病人進食,，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康教育,，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。二是悉心關(guān)注管理病情,，密切觀察病人人工氣道,、血壓等各項體征,，遇有情況，及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀,、微泵,、除顫儀等設(shè)備儀器，及時處理病情,。三是經(jīng)常巡視病房,，了解患者情況，及時書寫護理文書,，突遇搶救時,，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。

三,、善于溝通,、團結(jié)協(xié)作。像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動,，從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處,，努力為大家排憂解難,。注重加強對上請示報告，積極保持與其他小組的溝通交流,，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,，寧愿辛苦一些、多干一點,，遇有問題也能主動擔(dān)責(zé)不推諉,。

四、銳意進取,、勤學(xué)善用,。非學(xué)無以廣才、非學(xué)無以增智,、非學(xué)無以立德,。“打鐵還的自身硬”,，我堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學(xué)習(xí)，積極參加院外學(xué)習(xí),，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課，認(rèn)真筆記,，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學(xué)》,，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡(luò)危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際,，認(rèn)真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作,，致力于努力降低科室導(dǎo)管感染率。