心得體會(huì)是我們對(duì)自己,、他人,、人生和世界的思考和感悟,。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向,。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇一

開發(fā)區(qū)黨工委書記,、管委會(huì)主任李xx5月31日在黨工委擴(kuò)大會(huì)議上的重要講話,，為開發(fā)區(qū)下一步發(fā)展指明了方向和路徑，也為我們做好今后一個(gè)時(shí)期工作明確了目標(biāo)和要求,，講話令人鼓舞,，催人奮進(jìn)。作為稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人,，我將進(jìn)一步提高政治站位,，帶領(lǐng)稅務(wù)部門堅(jiān)決把會(huì)議精神和李主任講話要求傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好,、落實(shí)好,。

一、提高政治站位,，做到知行合一

把學(xué)習(xí)李主任講話精神納入近期理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,，通過班子中心組理論學(xué)習(xí)、支部會(huì)議,、主題黨日等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹李主任講話精神，引導(dǎo)稅務(wù)干部充分認(rèn)識(shí)開發(fā)區(qū)進(jìn)入“求突破,、當(dāng)龍頭”的新發(fā)展階段定位,，動(dòng)員稅務(wù)干部結(jié)合稅收工作、結(jié)合個(gè)人崗位深入思考,，重點(diǎn)圍繞李主任提出的“當(dāng)龍頭,、站排頭、作表率”工作理念,，“規(guī)范,、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新,、抓重,、溝通、作為”工作方法,，“要打主動(dòng)仗,、要做全閉環(huán)、要定高標(biāo)準(zhǔn),、要有快節(jié)奏”工作要求,，深刻反思稅務(wù)部門如何辦，積極尋找工作突破點(diǎn),，切實(shí)把學(xué)習(xí)講話與落實(shí)工作有機(jī)結(jié)合,，做到融會(huì)貫通,，知行合一。

二是立足部門職能,，抓好主責(zé)主業(yè)

全面聚焦稅收工作主責(zé)主業(yè),，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實(shí)在服務(wù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中站排頭,、作表率,。要堅(jiān)持把稅收工作放到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去推進(jìn)，積極協(xié)助開發(fā)區(qū)有關(guān)部門招商引資,、增加財(cái)力,。要圍繞為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)財(cái)力保障，依法依規(guī)組織稅費(fèi)收入,，推動(dòng)稅費(fèi)收入質(zhì)優(yōu)量增,。要圍繞拓展減稅降費(fèi)成效，進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí),，持續(xù)激發(fā)市場主體活力,，助推稅收紅利充分釋放。要圍繞“優(yōu)化執(zhí)法服務(wù)·辦好惠民實(shí)事”主題,，深入開展“我為納稅人繳費(fèi)人辦實(shí)事暨便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”,，進(jìn)一步方便納稅人。

三,、助力“項(xiàng)目為王”,，服務(wù)發(fā)展大局

要在搞好本職工作，為開發(fā)區(qū)納稅人,、繳費(fèi)人服好務(wù)的同時(shí),，加大招商引資和重點(diǎn)項(xiàng)目涉稅服務(wù)力度，迅速在全局掀起人人提供線索,，個(gè)個(gè)抓招商的熱潮,。一是要組建服務(wù)專班，精準(zhǔn)對(duì)接轄區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè),，做到稅收管理員,、管理股長,、分管局長,、局長一線貫通，及時(shí)回應(yīng)企業(yè)發(fā)展和涉稅訴求,。二是要梳理制定責(zé)任清單和工作清單,，通過責(zé)任清單明確任務(wù)，對(duì)表推進(jìn),；通過工作清單督促落實(shí),，跟蹤問效,，全面掌握產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況，及時(shí)為項(xiàng)目建設(shè)掃清涉稅障礙,。三是要實(shí)行政策服務(wù),、崗位服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)三項(xiàng)聯(lián)動(dòng),，政策服務(wù)上,，實(shí)行“一企一策”“一政一講”“一措一談”；崗位服務(wù)上,，設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“綠色服務(wù)窗口”,，對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目涉稅事項(xiàng)優(yōu)先辦理、一窗辦結(jié),、一次辦完,；應(yīng)急服務(wù)上，向產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目暢通辦稅渠道,，提供全天候不間斷服務(wù),，助力開發(fā)區(qū)企業(yè)春風(fēng)常在、生機(jī)盎然,。

總之,，作為稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人，將帶領(lǐng)開發(fā)區(qū)稅務(wù)一班人及全體稅務(wù)干部認(rèn)真貫徹李主任講話精神,，抓稅收,、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù),、當(dāng)標(biāo)兵,，為打造全省全國一流開發(fā)區(qū)貢獻(xiàn)稅務(wù)力量。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇二

領(lǐng)導(dǎo)講話是組織中傳遞指導(dǎo)意圖,、凝聚合力的重要手段之一,。作為干部員工，我們聽取領(lǐng)導(dǎo)講話不僅要注重聽覺接收信息,，更重要的是理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，充分吸收其中的精神營養(yǎng)，以便更好地為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。在我多年的工作生涯中,，通過參加各種會(huì)議和培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)講話的重要性,，并總結(jié)出以下心得體會(huì),。

首先，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話要有正確的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)講話是領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)負(fù)起向大家傳遞信息,、傳遞思想,、指導(dǎo)工作的責(zé)任。作為一名員工,，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話抱有尊重的態(tài)度,，努力理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不將個(gè)人主觀情感代入其中,，盡量避免以個(gè)人價(jià)值觀評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)講話的優(yōu)劣,。在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，我們要本著認(rèn)真學(xué)習(xí),、積極反思的心態(tài),，將領(lǐng)導(dǎo)的思想落實(shí)到自己的實(shí)際行動(dòng)中，形成與組織保持高度一致的共識(shí),。

其次,，要針對(duì)不同類型的講話，運(yùn)用不同的聽取方式,。領(lǐng)導(dǎo)講話的形式多樣,，有時(shí)是政策解讀，有時(shí)是工作總結(jié),，有時(shí)是激勵(lì)鞭策,，也有時(shí)是危機(jī)應(yīng)對(duì)。針對(duì)不同類型的講話,，我們要選擇適當(dāng)?shù)姆绞絹砺犎?。在政策解讀方面，我們要認(rèn)真記錄重要內(nèi)容,，結(jié)合實(shí)際工作,，積極思考如何應(yīng)用到實(shí)踐中；在工作總結(jié)方面,，要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，吸取成功經(jīng)驗(yàn)，改正不足,；在激勵(lì)鞭策方面,，要敢于承擔(dān)責(zé)任，接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與鞭策,，勇于迎接挑戰(zhàn),。只有靈活運(yùn)用不同的聽取方式，我們才能更好地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，更好地發(fā)揮我們的作用,。

第三,，要傾聽領(lǐng)導(dǎo)的心聲和期待,。領(lǐng)導(dǎo)講話往往是對(duì)組織未來發(fā)展的規(guī)劃和期許,，對(duì)員工的期盼和希望。我們要通過領(lǐng)導(dǎo)講話來了解組織的發(fā)展方向,，了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期待,，從中汲取力量和動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)強(qiáng)調(diào)核心價(jià)值觀,、職業(yè)道德等重要理念,，我們應(yīng)該認(rèn)真聽取，并將其轉(zhuǎn)化為我們的內(nèi)在信念和行動(dòng)準(zhǔn)則,。同時(shí),，我們也要勇于從講話中尋找自己的不足，積極改進(jìn)提升自己,，以更好地適應(yīng)組織的發(fā)展需要,。

第四，要學(xué)會(huì)駕馭信息量大的講話,。與發(fā)展時(shí)代的快速變化相比,，領(lǐng)導(dǎo)講話的信息量和內(nèi)容也日益增多，我們要學(xué)會(huì)駕馭這些大量的信息,。在聽取講話時(shí),，我們要注重提高信息理解和處理的能力，善于抓住核心觀點(diǎn),，透過表象,，理解深層思想,。同時(shí),，我們還要提高信息篩選和抽象的能力，將各種雜亂無章的信息歸納為有條理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，并用以指導(dǎo)實(shí)際工作,。只有做到信息駕馭，我們才能更好地理解領(lǐng)導(dǎo)講話,，更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn),。

最后，要積極踐行領(lǐng)導(dǎo)講話精神,。領(lǐng)導(dǎo)講話最重要的目的是為了引導(dǎo)我們更好地工作,，提升組織的整體效能。我們要在工作中將領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)融入自己的實(shí)際行動(dòng)中,，把領(lǐng)導(dǎo)講話的精神轉(zhuǎn)化為自己的動(dòng)力和行動(dòng)力,。只有積極踐行領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和組織目標(biāo)的統(tǒng)一。

總之,，領(lǐng)導(dǎo)講話是一種重要的工作指導(dǎo)和精神鼓舞,，對(duì)于我們個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要意義。正確的態(tài)度,、適當(dāng)?shù)穆犎》绞?、傾聽領(lǐng)導(dǎo)的心聲和期待、駕馭信息量大的講話以及積極踐行領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，都是我們?cè)诼犎☆I(lǐng)導(dǎo)講話過程中應(yīng)該注意的要點(diǎn),。希望我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)講話心得的體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⒌稀Ｗ屛覀児餐?，做一個(gè)忠誠聽從,、積極表達(dá)的員工。這樣,，我們才能為組織發(fā)展,、社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇三

在第30個(gè)教師節(jié)來臨之際,，市鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向后召開教師節(jié)表彰大會(huì),。通過學(xué)習(xí)市委張書記及鎮(zhèn)委桑書記在教師節(jié)表彰大會(huì)上的講話，我的心久久不能平靜,，深感市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師們的關(guān)心和愛護(hù),，對(duì)教育事業(yè)的大力支持，我們教師的責(zé)任光榮而偉大,。我在教育教學(xué)過程中,，積極進(jìn)行師德的自我修養(yǎng)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)講話精神和這學(xué)期的工作實(shí)踐,，我的體會(huì)主要有如下幾方面：

一,、有理想信念、有道德情操,。做為一名人民的教師,，肩負(fù) 著振興教育，振興民族,，培養(yǎng)合格人才的重托,，其文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)將直接影響青少年培養(yǎng)的質(zhì)量，因此,，做為教師應(yīng)懂得“教育的最高原則是尊重人,，學(xué)生不只是受教育的對(duì)象，他們首先是人,，是正在成長中的青少年,，他們有權(quán)接受教育,，正像他們有權(quán)犯錯(cuò)誤一樣”。所以教師實(shí)施教育時(shí)要面向全體學(xué)生,，使所有的受教育者主動(dòng)地將人類在認(rèn)知,、審美、情感,、品德,、勞動(dòng)等方面的文明成果,，內(nèi)化為自己的內(nèi)在品質(zhì),，使身心兩方面的潛能都充分得提高和發(fā)揮。

二,、“做好老師,，要有仁愛之心”在教學(xué)活動(dòng)中也應(yīng)尊重學(xué)生的主體地位，尊重學(xué)生身心發(fā)展水平,，尊重學(xué)生的觀念,，意愿和情感。一切教學(xué)活動(dòng)都圍繞有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)安排,，把學(xué)生的學(xué)習(xí)真正作為教學(xué)活動(dòng)的軸心,，讓學(xué)生在充滿生氣的和諧的氣氛中最大限度地展現(xiàn)自己的才智。同時(shí)又要注意學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,，尊重他們的人格,。做為教師應(yīng)看到學(xué)生在學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)機(jī)上存在著差異，但每個(gè)學(xué)生都有自己內(nèi)在的潛力,，只要條件允許,，他們都能發(fā)揮自己的特長，教師就應(yīng)為他們提供施展才華的天地,。對(duì)于學(xué)習(xí)有困難,、紀(jì)律上又難于控制自己的學(xué)生，更要做到耐心,、細(xì)心,、更要尊重他們，讓他們的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生變化,，由要我學(xué),，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獙W(xué)。只有這樣,，才能做到面向全體學(xué)生,，尊重學(xué)生，才能讓學(xué)生以積極向上的心態(tài)接受教育,，以完成時(shí)代賦予教師的重托,。

多么大的變化,，多年前的經(jīng)驗(yàn)早已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)信息化的要求。教師只有懷有這種緊迫感,，才能將知識(shí)學(xué)好,，才能把學(xué)生教好。同時(shí)教師更應(yīng)該有健康的體魄和良好的個(gè)人形象,，健康的身體素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)是高素質(zhì)的教師其它素質(zhì)賴以建立發(fā)展的基礎(chǔ),，一個(gè)人身體健康、心里健康,、社會(huì)適應(yīng)良好和道德健康方面都健全,，才是一個(gè)健康的人。

通過此次學(xué)習(xí)更堅(jiān)定了我作為一名高素質(zhì)教師的追求,，我會(huì)一如既往的不斷的提高自己,，真正做到學(xué)高為師，身正為范,，爭做讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓家長滿意，讓學(xué)生滿意的好教師 ,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇四

老領(lǐng)導(dǎo)講話是我們每個(gè)員工都期待的時(shí)刻,，因?yàn)樵谶@個(gè)特殊的時(shí)刻里,，我們可以聽到來自老領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和鼓勵(lì),，為我們的工作提供動(dòng)力,。我有幸聆聽過許多老領(lǐng)導(dǎo)的講話,，并從中獲得了很多心得體會(huì),。以下是我對(duì)老領(lǐng)導(dǎo)講話的一些思考和體會(huì)。

段二：言之有物

每次老領(lǐng)導(dǎo)講話，無論是在重要會(huì)議上還是在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上,，他們總能夠讓我們感到他們對(duì)工作的深入了解,。他們通常會(huì)對(duì)當(dāng)下所面臨的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和解釋,，給出明確的指示和建議。他們的講話不僅能帶給我們知識(shí)上的啟發(fā),，更重要的是讓我們深刻理解了問題的本質(zhì),，激發(fā)了我們解決問題的動(dòng)力。

段三：發(fā)人深省

老領(lǐng)導(dǎo)的講話總是充滿深意,，讓人發(fā)人深省,。他們不僅關(guān)注工作的結(jié)果，更關(guān)注工作的過程和人與人之間的關(guān)系,。通過他們的講話,，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有戰(zhàn)略眼光,，還要有人文關(guān)懷。他們總是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,、互相理解和尊重,，鼓勵(lì)我們主動(dòng)溝通,、協(xié)作,，并提醒我們要保持良好的工作氛圍。他們的講話讓我們明白,，成功不僅取決于個(gè)人的能力,，更取決于團(tuán)隊(duì)的力量和合作。

段四：目標(biāo)明確

老領(lǐng)導(dǎo)的講話總是有明確的目標(biāo),。無論是為了給我們?cè)O(shè)定明確的工作目標(biāo),，還是為了激勵(lì)我們不斷追求進(jìn)步，他們總是能夠明確地告訴我們我們?yōu)槭裁匆瞿臣虑?，以及如何去做,。他們的講話使我們認(rèn)識(shí)到，目標(biāo)的明確對(duì)于工作的推動(dòng)至關(guān)重要,，只有明確了目標(biāo),，我們才能夠更有針對(duì)性地付諸行動(dòng),，取得更好的成績。

段五：啟發(fā)和動(dòng)力

老領(lǐng)導(dǎo)的講話總是給人以啟發(fā)和動(dòng)力,。他們總是鼓勵(lì)我們對(duì)于問題要勇于思考,，要敢于創(chuàng)新，要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和信心,。他們的講話讓我們明白,，無論遇到任何困難和挫折，都要積極面對(duì),，勇往直前,。他們的講話讓我們相信，只要我們付出努力,，邁向成功的道路上就沒有什么不可能,。

在總結(jié)中，每次老領(lǐng)導(dǎo)的講話都給我很多啟發(fā)和體會(huì),。他們的講話教會(huì)了我如何正確看待工作和生活,，教會(huì)了我要積極面對(duì)困難，敢于創(chuàng)新,。他們的講話不僅提供了知識(shí)上的幫助,，更為我樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。我將永遠(yuǎn)銘記老領(lǐng)導(dǎo)那句句發(fā)人深省的講話,，將其作為我人生的指引,，不斷前行。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇五

聽領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)(精選多篇)

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在2014年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

資產(chǎn)已突破xx億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌,。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

團(tuán)結(jié),；通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處,；最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己,。

永遠(yuǎn)牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用。

通過學(xué)習(xí),，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出,。

個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營,；來源于其他同事的齊心共事,，通力合作。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體,，大家共同經(jīng)營，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺(tái)。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動(dòng)力。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年。

2014年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體,、顧大局,，在具體工作上,，善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇六

近日,，我有幸參加了蘭陵市領(lǐng)導(dǎo)的一次講話會(huì)議，聽到了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)未來發(fā)展的展望和對(duì)日常工作的指導(dǎo),。在聽完講話后,，我深感受益匪淺，收獲頗豐,，現(xiàn)將我的心得體會(huì)羅列如下,。

首先，領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)了繼續(xù)推進(jìn)全面深化改革的重要性,。這次會(huì)議中,，領(lǐng)導(dǎo)們指出了當(dāng)前改革面臨的一些困難和問題，并強(qiáng)調(diào)了“破除固有思想束縛,、解放思想,、勇于創(chuàng)新”的重要性。通過這次會(huì)議,，我認(rèn)識(shí)到,，作為一名普通員工，我也應(yīng)該始終保持對(duì)改革的高度關(guān)注,，適應(yīng)新時(shí)期的要求,，融入新時(shí)代的發(fā)展潮流。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度,，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)們表示,，作為一名黨員,、干部，必須始終保持忠誠,、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己米黠L(fēng),，時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦,，遵循合法、公正、公平,、公開的原則,，自覺接受各方面監(jiān)督。我深深感受到,，作為蘭陵市的一名公務(wù)員,，我必須時(shí)刻保持清正廉潔、勤政為民的好作風(fēng),，全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),，以地方人民放心的服務(wù)態(tài)度，為社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展盡自己的力量,。

最后,，領(lǐng)導(dǎo)們還強(qiáng)調(diào)了構(gòu)建和諧、幸福的家庭的意義和重要性,。領(lǐng)導(dǎo)們指出,，構(gòu)建和諧家庭，不僅關(guān)系到個(gè)人的幸福,，也關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。領(lǐng)導(dǎo)們要求我們積極參與家庭文明建設(shè)，共同創(chuàng)建幸福和諧家庭,，使家庭成為我們生命中最溫馨,、最和諧的港灣。在此,，我想通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話,，更加深入理解了“家庭是最小國”的真諦，感受到傳統(tǒng)家庭美德的重要性,，同時(shí)也通過領(lǐng)導(dǎo)的講話,，意識(shí)到了自己在家庭建設(shè)中的不足之處。

綜上所述,，本次聽取領(lǐng)導(dǎo)講話會(huì)議,，不僅讓我更加全面地了解了蘭陵市未來發(fā)展的規(guī)劃和工作重點(diǎn)，也使我更加深入地認(rèn)識(shí)到了作為一名普通員工應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力,，是我在今后的工作中不斷進(jìn)步的契機(jī),，我相信，在國家和地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，蘭陵市一定能夠取得更加輝煌的成就,！

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇七

體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，有如下體會(huì)：

體會(huì)一,，學(xué)有所獲,。透過領(lǐng)導(dǎo)深入淺出地講解，既豐富了知識(shí),，開拓了視野,，又拓寬了思路，調(diào)適了心理,，為今后管理潛力的提高打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),。

體會(huì)之二，學(xué)有所悟,。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提到要重視人才培養(yǎng),、強(qiáng)化管理，主要是對(duì)我們?nèi)粘９芾硖岢龅囊?。要?nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象，就是要求我們要不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。大事要干對(duì)干好，小事要做細(xì)做精,。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，嚴(yán)于律己，不斷增加自我的才干,。要干一行,、愛一行、鉆一行的敬業(yè)精神,，不斷超越自我,。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，懂得了“要待人以寬,，要有容人之量,，你的胸懷有多寬，事業(yè)就有多大”,，不要患得患失,，不要斤斤計(jì)較，要多做奉獻(xiàn),，多講付出,，培養(yǎng)良好的道德情操，堅(jiān)持以坦誠的胸懷團(tuán)結(jié)人,。

體會(huì)之三,，學(xué)有所思。人才,、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)要求我們大家珍惜在一齊共事的機(jī)會(huì),，互相尊重，不搞不團(tuán)結(jié),。是的，團(tuán)隊(duì)的凝聚力是成功的保障,，相傳佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼以前問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸,？”弟子們面面相覷，無法回答,。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去,。”個(gè)人再完美,，也就是一滴水,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就是大海,。

靠自我慢慢摸索,，在實(shí)踐中，逐步總結(jié),、探索出更為有效的做法,。只有這樣，才能應(yīng)對(duì)發(fā)展的環(huán)境和勝任不斷變化的工作?，F(xiàn)代職場中并不缺少有潛力的人,，而是缺少職責(zé)與潛力并存的人。只有職責(zé),，才能讓每個(gè)人擁有勇往直前的勇氣,，才能使每個(gè)人產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，才能使每個(gè)人用心投入到工作中去,，并將自我的潛能發(fā)揮到極致,。只有那些勇于承擔(dān)職責(zé)的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。在管理工作中,，我們要做一個(gè)有職責(zé)心的人，力爭把細(xì)節(jié)做到完美,。并在職責(zé)感的驅(qū)使下,，用心挖掘自我潛能，更加勇敢,、堅(jiān)韌和執(zhí)著,，從而充滿激情地勤奮工作。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇八

在近日的一次蘭陵市領(lǐng)導(dǎo)講話中,，我受到了很多啟發(fā)和感悟,。首先,，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)的重要性。他說：在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,，我們必須時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),，才能跟得上時(shí)代的步伐。我深有同感,，現(xiàn)代社會(huì)變化很快,，只有不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，才能擁有發(fā)展的機(jī)會(huì),。

其次,，領(lǐng)導(dǎo)還提到了創(chuàng)新。他說：只有勇于創(chuàng)新,，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出,。這讓我想起了那些成功的企業(yè)家們，他們的成功都離不開創(chuàng)新,，只有敢于嘗試新思路,、新方法，才有可能取得好的效果,。

另外,，領(lǐng)導(dǎo)還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。他說：一個(gè)人的力量是有限的,，只有借助團(tuán)隊(duì)的力量,，才能完成更大的任務(wù)。這讓我想起了我曾經(jīng)參加過的一個(gè)團(tuán)隊(duì)競賽,，由于團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠默契,，最終沒能取得好成績，賽后我們進(jìn)行了反思,，領(lǐng)導(dǎo)的這句話更加深入地印在了我的腦海中,。

最后，領(lǐng)導(dǎo)也提到了責(zé)任意識(shí),。他說：每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己的行為和言語負(fù)責(zé),，在工作和生活中保持高度的責(zé)任意識(shí)。這不僅是對(duì)他人的尊重,，更是對(duì)自己的尊重,。我深表認(rèn)同，只有在責(zé)任意識(shí)的引導(dǎo)下,，我們才能做到遵紀(jì)守法,，用最好的精神面貌去應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。

總之，這次講話讓我受益匪淺,，我將以更加飽滿的熱情去學(xué)習(xí),，更加自信地勇于嘗試創(chuàng)新，更加團(tuán)結(jié)地配合團(tuán)隊(duì)工作,，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匾笞约旱呢?zé)任意識(shí),。我相信，只要不斷地去提升自己,，在人生道路上一定會(huì)走得更加輕松,、自信、有力,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇九

近日，習(xí)近平總書記在來川視察重要講話中強(qiáng)調(diào),，要著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化,。

民主生活會(huì)是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，當(dāng)前各地各部門單位黨組織民主生活會(huì)均已按要求召開,，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,，關(guān)鍵要體現(xiàn)在自覺深化對(duì)民主生活會(huì)制度機(jī)制的認(rèn)識(shí)把握上，體現(xiàn)在創(chuàng)新舉措更好發(fā)揮民主生活會(huì)制度功效上,。

做好“游泳池”里的批評(píng)與自我批評(píng),。鄧小平同志在1962年“七千人大會(huì)”上強(qiáng)調(diào)，“在黨委會(huì)里面,，應(yīng)該有那么一段時(shí)間交交心,，真正造成一個(gè)好的批評(píng)和自我批評(píng)的空氣?！绷?xí)近平總書記多次指出,，“我們黨的民主生活會(huì)有著很長歷史，隨著黨內(nèi)民主的發(fā)展而發(fā)展,，在黨的各個(gè)歷史時(shí)期發(fā)揮了重要作用,，有利于黨永葆生機(jī)活力?！薄爸挥袠?biāo)準(zhǔn)定得高,、尺子把得嚴(yán)、功夫下得深,，民主生活會(huì)才能開得好,，真正取得實(shí)效?！?/p>

回顧黨史,，從在1929年古田會(huì)議的初步實(shí)踐,，到延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的全面實(shí)踐，民主生活會(huì)制度近九十年來體現(xiàn)了強(qiáng)大的制度生命力,。西方民主政治有對(duì)抗性,，經(jīng)常吵得面紅耳赤甚至拳腳相向，中國特色社會(huì)主義民主政治沒有表現(xiàn)這種公開的對(duì)抗,，但是問題及其消解有其自身規(guī)律,，我們需要一種有效的制度機(jī)制來表達(dá)問題、解決問題,。

簡單來講,，民主生活會(huì)就是在特定的時(shí)間和空間里，班子成員集體跳進(jìn)“游泳池”,，坦誠相見,，充分開展批評(píng)和自我批評(píng)的一種制度機(jī)制。開好民主生活會(huì),，應(yīng)該營造一種鼓勵(lì)批評(píng)與自我批評(píng),，督促問題持續(xù)整改的氛圍和機(jī)制，會(huì)前要求精心準(zhǔn)備,，嚴(yán)格把關(guān),，打好基礎(chǔ);會(huì)上必須始終堅(jiān)持緊扣主題，直奔主題,，直擊問題,。

做好“聚光燈”下的改進(jìn)與督促改進(jìn)。會(huì)上的心動(dòng),，還要會(huì)后的行動(dòng),。民主生活會(huì)上的批評(píng)與自我批評(píng)，或紅臉出汗,，或眼窩一熱,，或背上一驚，但還不夠,。中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確要求,，必須堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，創(chuàng)新方式方法,，增強(qiáng)黨的組織生活活力,。用好用活民主生活會(huì)成果，重點(diǎn)要做好“三個(gè)一”,。

一,、要形成一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)報(bào)告。班子剖析材料應(yīng)充分吸收班子成員建議意見，更好體現(xiàn)集體智慧成果,。班子成員發(fā)言材料應(yīng)對(duì)照班子,、班長關(guān)于問題的剖析，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),、對(duì)號(hào)入座,，充分吸納其他班子成員提出的批評(píng)意見。班子與班子成員材料應(yīng)聚焦問題,，互有呼應(yīng),，關(guān)聯(lián)互動(dòng)。

二,、要建立一本清晰明白的問題臺(tái)賬,。系統(tǒng)整理民主生活會(huì)反映的問題、提出的建議和批評(píng)意見,，分別梳理班子及其成員的問題清單,，匯總形成班子問題臺(tái)賬。班子及其成員要針對(duì)問題,，制定責(zé)任清單、改進(jìn)措施,，做到心中有數(shù),。

三、要抓好一系列問題整改落地,。各部門單位黨組(黨委)要利用中心組學(xué)習(xí)會(huì),、務(wù)虛會(huì)等方式，經(jīng)常提醒班子成員整改,，季度或半年在內(nèi)部“曬”問題整改進(jìn)度,，臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，改一筆,，銷一筆,。上級(jí)紀(jì)檢、組織人事部門要跟進(jìn)關(guān)注問題臺(tái)賬,，觀察分析問題苗頭線索,，了解干部認(rèn)識(shí)問題、接納意見,、落實(shí)改進(jìn)的境界胸襟和行動(dòng)能力,，并適時(shí)通過函詢、談心談話等方式,，督促干部抓好問題整改,。

做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活會(huì)是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式,。前期省委巡視組揭露，某領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)兩年民主生活會(huì)查擺問題及整改方向,，均不足100字且基本相同,。此類現(xiàn)象反映了干部思想上的敷衍認(rèn)識(shí)和黨內(nèi)生活的形式主義，值得高度重視,。如何防止同樣的問題年年“炒回鍋肉”,，防止“扎扎實(shí)實(shí)做形式，認(rèn)認(rèn)真真走過場”,，督導(dǎo)民主生活會(huì)要注重對(duì)表查賬,、查驗(yàn)問效。

對(duì)上一年度民主生活會(huì)整改情況要重點(diǎn)查核把關(guān)：班子及其成員上一年度自我批評(píng)及批評(píng)發(fā)現(xiàn)的問題,，要一五一十?dāng)[出來;上一年度針對(duì)問題的改進(jìn)措施要一五一十?dāng)[出來,，問題改進(jìn)成效要做客觀評(píng)估，在此基礎(chǔ)上從更高層面,、更深層次查擺本年度的問題,。

《論語》上說，“君子之過也,，如日月之食焉：過也,，人皆見之;更也，人皆仰之”,。這說明了改正缺點(diǎn)的重要意義,。通過建立“批評(píng)——整改——評(píng)估——批評(píng)”的機(jī)制閉環(huán)，有力推動(dòng)各級(jí)各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員既有問題的整改,，步步為營,、螺旋上升，推進(jìn)民主生活會(huì)更好發(fā)揮制度功效,，展現(xiàn)新時(shí)代黨內(nèi)政治生活的新氣象新面貌,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇十

大舍大得，小舍小得,，舍不得“舍”,，就不可能有所得，舍是因,，得是果,，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的,，更大的成功,，舍得放棄失敗的結(jié)果,，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會(huì)有成功的希望,，每時(shí)每刻的放下,，每時(shí)每刻的進(jìn)取，只有這樣才能不斷的超越自己,。

總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范,，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人,，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人,，然后到華西希望集團(tuán)副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資,，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神,，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團(tuán)隊(duì)處處充滿著激情,，不斷的超越自我,，披荊斬棘，快速前進(jìn)著,。

總在講《士兵突擊》的時(shí)候講了三多和成才的成長經(jīng)歷,，充分說明了一個(gè)人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致,，能把自己該做的事做到極致,，這是一種心態(tài)，不計(jì)較個(gè)人得失,，不管大事小事，用心去做好每件事,，只要做任何事情你用心,，在你所作的事情中聽到心的動(dòng)，讓人感覺到生命的意味,，用心做事不僅僅是認(rèn)真做事,，更是將情感融入事情當(dāng)中，全身心的投入其中,，不受失敗的打擊,，不受困難的干擾。我們堅(jiān)信,，只要用心,，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的,。陳總高考,，王總的大舍,，無不是這種不拋棄，不放棄,，朝著自己的理想目標(biāo)勇往直前的生動(dòng)體現(xiàn),。

總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè),，任何崗位,，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)就會(huì)戰(zhàn)無不勝,，攻無不克。的確一個(gè)企業(yè)的成功,，靠的就是團(tuán)隊(duì),，個(gè)人的力量是有限的，俗話說：三個(gè)臭皮匠,，賽過諸葛亮,，只要大家心往一處想，勁向一處使,，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的`魅力,，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山,，從井岡山到西北坡，然后進(jìn)北京,，翻雪山,，過草地，大家都是為了一個(gè)共同的革命目標(biāo),，這不也是一種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)嗎,。

總是一個(gè)愛才的人，他不輕易批評(píng)員工,，也不輕易開除員工,，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的胸懷,。他相信任何崗位,，任何人只要認(rèn)真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,，做領(lǐng)導(dǎo)是要?jiǎng)?chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星,，這也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的愛護(hù)和尊重,，對(duì)員工工作的肯定,。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,，他們才會(huì)真正感到被重視,，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重,，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺,。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重,，嚴(yán)格要求自己，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之,，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都是需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏?，去領(lǐng)會(huì)，去反剩同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮,，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團(tuán)就如一輛豪華大巴,，正在高速前進(jìn)著,，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車上有華西希望集團(tuán)為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有x總的正確指揮,，我堅(jiān)信，我上了這趟車,，無論走到哪里，我會(huì)永不下車,。

領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)總結(jié)篇十一

非常高興參加集團(tuán)2015年工作總結(jié)暨2016年工作部署這樣一個(gè)非常重要的會(huì)議,。通過參會(huì)，我不僅能現(xiàn)場學(xué)習(xí),、感受各集團(tuán)公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理,、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗(yàn)與做法，還可親眼看到新疆,、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化,，更是能在第一時(shí)間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想 提升管理 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 創(chuàng)新發(fā)展,，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》的重要報(bào)告，分享各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長報(bào)告的心得感想,。聽后不僅是興奮,，更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。

我認(rèn)為,，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個(gè)特別”的精神,，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí),、不斷創(chuàng)新,、追求卓越的理念與行動(dòng)，更是因?yàn)橛幸晃荒軒ьI(lǐng)全體慶華人去實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人,，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在,。不斷創(chuàng)新，不懈努力,，追求卓越是推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力,。

如何在新形勢下真正領(lǐng)會(huì)“統(tǒng)一思想，提升管理,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個(gè)字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實(shí)現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo),，我個(gè)人認(rèn)為,，首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂董事長的講話,，用心去理會(huì)感悟其中的含意與內(nèi)涵,。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟(jì)的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作,，找出存在的問題與差距,。其次是要認(rèn)識(shí)到我們的責(zé)任與壓力，拿出符合實(shí)際,，能真正實(shí)現(xiàn)董事長工作目標(biāo)的切實(shí)可行的工作思路與方案,，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。

在會(huì)議現(xiàn)場,，我第一個(gè)感受是,，董事長的講話報(bào)告求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是,。董事長在報(bào)告中客觀評(píng)價(jià)了所取得的成績,，大膽面對(duì)集團(tuán)在快速發(fā)展中所存在的問題，對(duì)集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位,，及時(shí)調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模,，不搞好大喜功,。這些都能夠使我們清醒地看到，我們?cè)诎l(fā)展過程中所面臨的問題與困難,。我們一定要把握好方向,，腳踏實(shí)地做好工作。

第二個(gè)感受就是,，董事長用精練的語言概括了全集團(tuán)的工作目標(biāo)與要求,，即“統(tǒng)一思想，提升管理,，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我認(rèn)為,，這也是對(duì)人力工作的具體指示與要求,，2016年的人力工作重點(diǎn)之一就是要解放思想，堅(jiān)定信心,，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理,，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題,，特別是人才問題這個(gè)核心問題。

第三個(gè)感受就是,，董事長清晰的工作思路與要求,。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢,，從慶華實(shí)際出發(fā),，對(duì)2016年的集團(tuán)工作做了整體部署與安排。如在集團(tuán)整體管控上,，要求強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略管理,。在經(jīng)營管理與財(cái)務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團(tuán)決策,。在人力資源管理上要求加強(qiáng)人力資源管理,，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人力資源效益最大化,。清晰的工作思路與要求使我們?cè)?016年的工作能更加緊緊圍繞集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展開展工作,，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團(tuán)經(jīng)濟(jì)效益,，提升核心競爭力來開展工作。

在董事長的報(bào)告中,，有很大篇幅講述2016年對(duì)人力資源與干部管理工作的具體指示與要求,?；仡?015年人力資源部的工作，雖然在夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面,，做了一些工作,，但離集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團(tuán)發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時(shí)候深感觸動(dòng),，這種觸動(dòng)是發(fā)自內(nèi)心深處的,，是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞,。如在招聘與培訓(xùn),、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì),、做實(shí),、做到位。2016年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念,，打破常規(guī),，有效發(fā)揮人力資源在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標(biāo),。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實(shí)地真抓實(shí)干有效地去做，做出實(shí)效,，這是我近日在重新思考的問題,。

感受之四就是，我們要感恩,。2016年是集團(tuán)轉(zhuǎn)變觀念,，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年,。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案,，以適應(yīng)并跟上集團(tuán)的變革與快速發(fā)展,。2016年，我們會(huì)用行動(dòng)與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷,。

我想,，在董事長及集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下,，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下,，人力資源2016年工作一定會(huì)在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機(jī)制建設(shè)等方面有一個(gè)新的飛越,。實(shí)現(xiàn)2016年在思想上統(tǒng)一,，在管理上提升，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展,，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)一定實(shí)現(xiàn),。