范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
大學(xué)生的個人禮儀缺失的原因篇一
初入職場者不守時
守時,，看起來是一件非常小的事情,，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié),，特別是第一印象時，不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲,，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來,。通常會有這樣一個現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見,，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面,。為此,，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼,，約我都不守時,，為什么只要求我準(zhǔn)時呢?
忠告：守時是入職者的第一準(zhǔn)則，對于具有紀(jì)律性的公司來說,，入職者首先就要遵守規(guī)則,，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,，那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題,，而是一個素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里,，能遵守時間的人是錄用的第一選擇,。
初入職場者自滿才華，不虛心
總是說,，大學(xué)生是“天之驕子”,，國之棟梁，讀了多年書的人總是很自愎,，不少?？粕偸且允炀殑邮帜芰ψ跃樱究粕偸且灾R豐富自詡,。兩者各有千秋,，培訓(xùn)時，對經(jīng)驗員工的言傳身教,，不屑一顧,。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事,，結(jié)果是在做錯的情況下,，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。
忠告：往瓶子里灌水的時候,，總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音?，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個瓶子,，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化,，應(yīng)當(dāng)靜下心來,，先熟悉。后了解，再實踐,，多總結(jié),，做好工作并不是要創(chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功,。
初入職場者得理不讓人
與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友,，但與同事們在一起就不一樣,，大家的工作都應(yīng)該為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分,，有崗位區(qū)分,，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極,，在觀點上往往不能與同事們和睦相處,，有時，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵,，就洋洋得意,，處事不加收斂,，自然會受到同事的排擠了,。
忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,，光有理論不行，光有實踐也不行,，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，在工作中多觀察，多總結(jié),，積累是需要時間的,，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥,，加強理解,，等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗,。
初入職場者 不能忍耐一時之氣
其實,，銷售做的就是人的工作，有時候,，可能你一夜的物料準(zhǔn)備,，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實力不濟(jì)和競爭對手的暗中挑撥,，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,，一而再,，再而三，新入職者往往就不能忍受,，“不為五斗米折腰”,，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。
忠告：俗話說,，商場如戰(zhàn)場!在工作中不如意的事時有發(fā)生,，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對，具體問題具體分析,，遇到困難時不妨多向老員工請教,，要知道自己的優(yōu)勢在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對措施,，需要的情況下,，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們,，往往在這種情況下,，團(tuán)隊的作用比個人的作用要大得多。
初入職場者 居功自傲,，越級上報
新鮮的血液總是能給公司帶來活力,，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團(tuán)隊合作,，有了業(yè)績,，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力,。這時候,，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實環(huán)境,，在主管那里問題可能得不到解決,，就事論事，事情就會直接反映到老總那里,，自然,，主管的臉色是很難看啰。
忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的,，一個團(tuán)隊里,，大家是一個整體，主管作為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人,，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,，而且，公司的整體方案或計劃，執(zhí)行力很關(guān)健,，不能因為自己不理解這個方案,，就拒絕執(zhí)行，大家都要對此方案負(fù)責(zé),，新入職者首先就是要學(xué)會執(zhí)行,，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行,。
初入職場者 個性太強,，不顧全大局
在工作中，總是有一些不如意,，特別是在一個大的項目中,，磕磕碰碰在所難免，每個人都有個性,，自己受了委屈,，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,，主管不理解,，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么?恰若此時,，有好的職位,，一紙辭呈，馬上走人,。
忠告：初入職者,，總是對未來充滿希望，可現(xiàn)實往往是很殘酷的,，是抱怨還是努力?人生的機遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高,。懷才不遇之心總是有的,，但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人，自己總是臟的,。自己一個人的力量可能微不足道,，但作為團(tuán)隊的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感,，敬業(yè)也是一種責(zé)任,，在問題面前，新入職者應(yīng)主動與主管溝通,，互相交換對事情的看法,，有時候，你會發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜,。
