在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo),，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇一

我于年畢業(yè)于大學(xué)專業(yè),，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)年歲,，于年月通過公開招聘進(jìn)入市公司,，被安排在部門工作，主要負(fù)責(zé)交換機(jī)的安裝及調(diào)試,、電視電話視頻會議,、安全督察工作。

自參加工作以來,，作為一名國企員工,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和政府的各項(xiàng)有關(guān)路線方針政策，不斷鉆研業(yè)務(wù),，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，顧全大局,，以自己的勤奮,、謙遜和質(zhì)樸贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的普遍好評。

在具體工作中,，我任勞任怨,，從不投機(jī)取巧，拈輕怕重,。參加工作以來,，我主要負(fù)責(zé)交換機(jī)的安裝及調(diào)試、電視電話視頻會議,、安全督察工作等工作,，每一項(xiàng)工作我都盡到自己最大努力力求做到最好。

1,、交換機(jī)的安裝及調(diào)試工作,。這項(xiàng)工作是業(yè)務(wù)性非常強(qiáng)的工作。雖然自己上大學(xué)時系統(tǒng)學(xué)習(xí)過相關(guān)的理論知識,，也進(jìn)行了一定的實(shí)踐,。但是在實(shí)際的工作中，因?yàn)楦鞣N具體情況和問題，理論知識和實(shí)踐并不能完全對應(yīng),。面對這種情況,，我虛心向老同志學(xué)習(xí)，并堅持重溫專業(yè)理論知識,，抓住一切機(jī)會進(jìn)行實(shí)踐操作,，使自己的操作能力和業(yè)務(wù)水平得到了極大的提升。如今,，通過自己的不懈努力,，我已經(jīng)成為公里此項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干。

2,、電視電話視頻會議工作,。自進(jìn)入公司以來，我一直負(fù)責(zé)公司電視電話視頻會議的組織籌備工作,。為了做好這項(xiàng)以前從未接觸過的工作,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，隨時注意向做過此項(xiàng)工作的同事和其他單位從事相關(guān)工作的業(yè)務(wù)人員請教,，使自己得以迅速的適應(yīng)工作并能夠得心應(yīng)手的開展,。迄今為止，我已成功的組織籌備了公司的大型電視電話視頻會議場,，從未出過任何差錯,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度評價。

3,、安全督察工作,。眾所周知，安全責(zé)任重于泰山,。因此,，我接手此項(xiàng)工作，從來都不敢懈怠疏忽,。為了切實(shí)做好安全督察工作,，我嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各基規(guī)章制度，對各種違章違規(guī)行為嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處理,。同時重點(diǎn)做好了施工現(xiàn)場安全管理的督察工作,，堅決杜絕不規(guī)范的存在安全隱患的作業(yè)行為。因?yàn)槲姨幚磉`章違規(guī)行為本著有理,、有據(jù),、有節(jié)的原則，同時注意方式方法,，所以也得到了同事們的理解和支持,。

經(jīng)過幾年的鍛煉,，現(xiàn)在我已完全可以熟練地獨(dú)當(dāng)一面的開展工作了，我的工作態(tài)度和工作能力也得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，也多次受到公司的各種表彰獎勵,。雖然工作取得了一定成績，但我也深深的知道相對于公司及上級領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還有一定的差距,。在今后的工作中，我會更加的努力學(xué)習(xí),，更加敬業(yè)的工作,，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，努力為公司的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn),。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇二

20__年即將過去,，又要迎來新的一年，回顧我們這一年來的工作,，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足,，我們力求認(rèn)真總結(jié)今年的工作，使明年做得更好,。對于我們來說,，安全生產(chǎn)就是生命;認(rèn)真貫徹公司及廠里的各項(xiàng)任務(wù)，在20__年即將結(jié)束之時,，根據(jù)廠里的工作要求,，現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我明確了奮斗目標(biāo),，思想上始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài),。同時，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)計算機(jī),、法律知識，以及進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,。

二,、工作情況

在今年的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。我在本崗位上,，按照廠領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準(zhǔn)時安全地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作,。作為一名司機(jī)除保證了生產(chǎn)用車外,，積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動。為降低生產(chǎn)成本，在日常的行車,、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作,。在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下我同__全體成員一起安全的完成了20__年的工作，在這一年里能夠自覺遵守各項(xiàng)交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。

入冬之際__安裝設(shè)備期間,，我同機(jī)修車間全體同志一道早出晚歸，每天在工地奮斗工作十幾個小時,，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù),，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時,、做到嚴(yán)格遵守出車制度,，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學(xué)習(xí),。不酒后開車，文明駕駛,、禮讓三先,，確保了全年安全行車無事故。

三,、存在的問題和打算

盡管經(jīng)過一些努力,，我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需進(jìn)一步提高,。在以后的工作中,，我將加強(qiáng)自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新,，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。明年我將與其他同志一起努力工作,，在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下使自己的工作達(dá)到一個更高的層次,。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇三

2021年上半年在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司在巨大的經(jīng)營壓力下創(chuàng)新改革發(fā)展,、深入貫徹上級發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞高質(zhì)量發(fā)展,、市場拓展、改革發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域開展工作,。

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計完成情況

（二）年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況

1.以業(yè)務(wù)為先導(dǎo),，狠抓業(yè)務(wù)落地。

為扭轉(zhuǎn)公司虧損局面,，促進(jìn)公司生存,，積極拓展業(yè)務(wù)，上半年簽訂合同總額約*萬元,，其中***項(xiàng)目*個,，合同額***萬元，****合同額約*萬元,，***貿(mào)易合同額約**萬元，其他***萬元,。

2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展

一是狠抓經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，強(qiáng)化采購招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)督。

二是優(yōu)化,、完善財務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用,，按照%%%公司工作要求，完成財務(wù)預(yù)算及報賬信息化工作,。

3.改革創(chuàng)新

一是通過對改革三年行動相關(guān)工作的安排深入研究,，對**個工作措施的細(xì)化后制定并建立公司改革三年行動實(shí)施方案臺賬備案。按要求及時準(zhǔn)確填報改革信息,，按時推進(jìn)并完成改革任務(wù),。臺賬共涉及**個工作措施，形成***條具體工作任務(wù),，其中***條已落實(shí)完成,，完成率***%。

二是積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,。按照三項(xiàng)制度改革方案的部署,，逐步建立科學(xué)的人力資源管理體系,。印發(fā)《****管理辦法》，實(shí)行大部制管理和精簡高效原則，將原有的*個部門改為*個部門,。建立勞動定員體系，根據(jù)《定崗定編定員管理暫行辦法》,；加強(qiáng)定員管理,，組織對干部職工進(jìn)行重新定崗定編定員；健全崗位管理體系,，著手編制公司各崗位說明書,；嚴(yán)格落實(shí)《勞動合同管理制度》,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范勞動關(guān)系,。

三是嘗試推動虛擬股權(quán)計劃及員工持股計劃,。征求廣大員工對改革的建議與意見，探索虛擬股權(quán)激勵試點(diǎn),，多方溝通并草擬虛擬股權(quán)激勵方案,，以提升員工的工作積極性，讓員工創(chuàng)造更大的價值,。

4.法制國企

一是嚴(yán)格落實(shí)依法監(jiān)管,、依法治企要求，繼續(xù)聘請專業(yè)律師顧問,，保證重要制度,、合同、重大決策事項(xiàng)法律審核100%,。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度,，落實(shí)合同審簽流程，做好合同管理臺賬,。三是扎實(shí)推進(jìn)法治企業(yè)創(chuàng)建工作,，組織學(xué)習(xí)***，積極弘揚(yáng)法律至上,、公平正義,、社會和諧的法治精神，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營,、價值創(chuàng)造和法律管理的法治理念,。

5.人才隊伍建設(shè)

一是重視人力資源管理，對工作能力不強(qiáng),、無法完成考核業(yè)績指標(biāo)的人員采取辭退處理,。上年末人數(shù)*人。截止上半年人數(shù)*人,，離職*人,，辭退*人，勸退*人,。招聘*人,，試用期不合格*人,。

二是加大員工培訓(xùn)力度,，采用內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，上半年組織員工參加**上崗培訓(xùn),、積極選派人員參加上級單位培訓(xùn)等，激勵員工學(xué)知識,、學(xué)技術(shù)，接受新思想,、新觀念，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍,，為公司今后的發(fā)展提供人力資源保障,。

6.落實(shí)黨建工作職責(zé)

（1）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的五中全會精神、開展黨史學(xué)習(xí)教育,。

制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案,、學(xué)習(xí)計劃,。按照四個時期，抓住重要節(jié)點(diǎn)開展黨史學(xué)習(xí)教育,。共計發(fā)放書籍**本，開展理論學(xué)習(xí)**次,，其中***講微黨課**次,，合理安排《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》,、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨簡史》,、《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,、***談治國理政》（第二,、三卷）等必學(xué)科目的學(xué)習(xí)，通過集中座談研討方式專題開展學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神,，做到學(xué)有所思,、學(xué)有所用,，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

（2）開展黨建“三化”工作

立足制度建設(shè),，規(guī)范管理。按照上級黨委要求,，大力穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建三化建設(shè),。把“三化”工作列為今年重點(diǎn)工作,，按照工作手冊,，積極梳理公司“三化”建設(shè)的問題，建立臺賬,，逐條銷號。

修訂《黨支部議事規(guī)則》,、《黨支部“三重一大”實(shí)施方案》等工作制度初稿,，使各項(xiàng)黨建工作有據(jù)可依。推進(jìn)支部建設(shè),，優(yōu)化隊伍,。提交請示完善支委會。

（3）強(qiáng)化廉政建設(shè)

公司黨支部繼續(xù)堅持“廉潔從業(yè),，增強(qiáng)廉政意識,；潔身自好,、筑牢防腐大堤”的理念,，通過組織學(xué)習(xí)《*****》傳達(dá)廉政精神等內(nèi)容,，強(qiáng)化黨員的廉政教育,，組織對公司***以上人員及****等重點(diǎn)崗位相關(guān)人員建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案。上半年未發(fā)現(xiàn)有黨員違法亂紀(jì)的行為,。

一是企業(yè)缺乏核心競爭力,，業(yè)務(wù)增長乏力。面對行業(yè)需求越來越多元化,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)本身科技含量不高，附加值不高,，已不能適應(yīng)新形勢生態(tài)智慧**工作的要求,，公司急需引進(jìn)較強(qiáng)能力的市場開發(fā)人才和適應(yīng)新形勢**等領(lǐng)域的技術(shù)性人才。

二是人才儲備不足。包括項(xiàng)目人才,、市場營銷人才,、專業(yè)技術(shù)人員等。其中專業(yè)技術(shù),，要求較高,，工作強(qiáng)度大，培養(yǎng)周期長,。

（一）加快改革改制步伐

落實(shí)改革三年行動方案的各項(xiàng)改革措施,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，助推企業(yè)健康發(fā)展,。

深化三項(xiàng)制度改革,，通過繼續(xù)完善綜合考核評價制度；強(qiáng)化定崗定編定員管理,；優(yōu)化公司內(nèi)部分配機(jī)制,、薪資結(jié)構(gòu)、工資激勵管理機(jī)制等進(jìn)一步推動三項(xiàng)制度改革的落實(shí),。調(diào)動全體干部職工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競爭力，促進(jìn)公司生存與發(fā)展,。

（二）管理升級

一是推進(jìn)法制國企建設(shè),。加強(qiáng)合同法律審核等，專業(yè)法務(wù)人員協(xié)助參與重大經(jīng)營決策,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動,、對外合作等涉法事務(wù)的管理,，特別是涉及融資擔(dān)保,、項(xiàng)目投資等重要事項(xiàng)，確保依法規(guī)范操作,。

二是重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。暢通人才輸入渠道，計劃與高校建立合作,，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生,；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，把培訓(xùn)提升為一種激勵手段,，注重青年技術(shù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)輔導(dǎo),；引進(jìn)具有職稱及證書的高端人才。

三是重視高質(zhì)量發(fā)展,。逐步建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫,，建立滾動考核與評價制度。

（三）扎實(shí)基礎(chǔ),，發(fā)展市場

一是打造素質(zhì)過硬的市場拓展人才隊伍,。繼續(xù)建立發(fā)揮市場開發(fā)激勵長效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員拓展市場的積極性和主動性,。為企業(yè)市場拓展提供有力保障,。持續(xù)加強(qiáng)市場開發(fā)機(jī)制和隊伍建設(shè)，對市場部分工進(jìn)行調(diào)整細(xì)化,，重點(diǎn)加大***的業(yè)務(wù)力量,。

二是加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度,。鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù),，同時向***上下游或橫向拓展。著力***********等領(lǐng)域,，挖掘未來企業(yè)核心競爭力,。努力形成監(jiān)****、*****,、*****三個支柱,。

（五）落實(shí)黨建工作職責(zé)

1.把抓基層打基礎(chǔ)作為工作重點(diǎn)，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

牢固樹立堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》工作要求，全面抓實(shí)抓好基層黨建“一號工程”,，落實(shí)落細(xì)“四個方面定標(biāo)準(zhǔn),、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”要求,，深入推進(jìn)全省國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化,，基層“三化”建設(shè)，不斷提升公司黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,。

2.提高加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),，提升干部隊伍能力,。

深入貫徹***總書記在***總書記在中青班開班式上重要講話精神，注重提高年輕干部的調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力,、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力,、群眾工作能力和抓落實(shí)能力,。要建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)新時代新使命的高素質(zhì)隊伍，突出政治考察,、加強(qiáng)干部培養(yǎng),，不斷健全考核干部機(jī)制。在實(shí)際工作中,，注重加強(qiáng)理想信念教育,，不斷強(qiáng)化干部黨的意識，提高干部黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)黨性的自覺,，保持黨員干部本色。

3.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用,，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,。

深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步提升黨建工作水平,，堅定不移打造國企黨建“升級版”,。充分珍惜和利用好發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇。認(rèn)真貫徹民主集中制,，同心協(xié)力落實(shí)公司“十四五”時期的發(fā)展規(guī)劃,。

4.持續(xù)嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，堅持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面,，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),，努力營造崇廉尚實(shí)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài),。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇四

2021年,，綜合辦公室在集團(tuán)董事會和經(jīng)理層的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照思想要解放,、觀念要更新,，作風(fēng)要轉(zhuǎn)變、工作要提速的總體要求,，以完成集團(tuán)公司績效考核指標(biāo)為目標(biāo),，在各兄弟部門的大力支持下，通過集團(tuán)綜合辦公室全體同志的齊心協(xié)力,，按照序時進(jìn)度推進(jìn)本年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，現(xiàn)將綜合辦公室2021年1-5月工作開展情況總結(jié)如下：

綜合辦公室現(xiàn)有工作人員8人，其中,，負(fù)責(zé)人1人,，一般管理人員5人，駕駛員2人,。綜合辦公室是集團(tuán)公司管理層直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作紛繁復(fù)雜,、千頭萬緒,，主要工作有辦文、辦事,、辦會,。綜合辦公室人員分工卻不分家，在工作上相互鼓勵,，相互學(xué)習(xí),。

(一)辦文工作

1、收發(fā)文工作,。截至2021年5月31日,，共辦理收文登記447份，共辦理發(fā)文登記15份,，收,、發(fā)公文辦結(jié)率100%。所有收,、發(fā)公文保存完整,，字號連續(xù)。綜合辦公室累計起草各類公文和材料20余份,，其中包括公司董事會,、黨支部工作的相關(guān)總結(jié)報告、情況說明及其它各類公文和材料,。在辦文工作中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)定，嚴(yán)把公文審核關(guān),，確保了公司公文制作質(zhì)量,。

2,、外宣工作。在此基礎(chǔ)上,，綜合辦公室負(fù)責(zé)對外信息宣傳工作,，按照“周提醒、月通報,、季點(diǎn)評”的考核指揮棒,，做到綜合辦公室“人人頭上有指標(biāo)，個個身上有壓力”,。1-5月,，綜合辦公室共撰寫外宣信息30條，采用率100%,，在葉集區(qū)政府網(wǎng),、區(qū)先鋒網(wǎng)、區(qū)信息快報等網(wǎng)站采用,，大大提升了集團(tuán)公司的影響力和知名度,，樹立了集團(tuán)公司良好的國企形象。

(二)辦事工作

1,、扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事務(wù)管理,。一是認(rèn)真做好董事會和經(jīng)理層日常辦公服務(wù)工作。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理,，健全機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)臺帳,，完善購銷臺帳和領(lǐng)用制度，有效控制了辦公費(fèi)用支出,。三是積極牽頭負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè),，細(xì)化考核項(xiàng)目，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，提高了機(jī)關(guān)工作效率,，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。四是努力為其他單位提供服務(wù),，完善集團(tuán)公司各子公司章程,，做好營業(yè)執(zhí)照更換，工商注冊工作,。

2,、加強(qiáng)公務(wù)車輛管理。認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理工作,，限度保障集團(tuán)公司公務(wù)用車需要。綜合辦公室重視駕駛員的安全學(xué)習(xí)和教育,，加強(qiáng)車輛油材料管理,，實(shí)行車輛油材料消耗月報制度,，完善預(yù)付費(fèi)用，憑卡加油,，財務(wù)結(jié)算的油料控制制度,，截止2021年5月底，集團(tuán)公司公務(wù)車輛,，未發(fā)生一起一般以上交通責(zé)任事故,。

3,、認(rèn)真做好黨務(wù)管理,。1-5月以來，綜合辦公室積極發(fā)揮綜合辦公的特點(diǎn),，努力轉(zhuǎn)變工作職能,，著力提高黨務(wù)工作水平，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)管理,，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”,、組織生活會、“三重一大”等制度,，并在區(qū)直單位(企業(yè))黨代表會議和區(qū)第二次黨代會代表工作中積極主動協(xié)調(diào),、服務(wù)，推選產(chǎn)生了2名代表參加,，為集團(tuán)公司爭取了榮譽(yù),。

企業(yè)文化

5,、集團(tuán)公司搬遷工作。2021年5月1日,，集團(tuán)公司正式由原城投大廈12樓搬遷至新辦公樓南海嘉苑s1#樓辦公,，開啟了集團(tuán)公司的新征程、新發(fā)展,。綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)搬遷工作,，克服了時間緊、任務(wù)重,、事務(wù)雜的不利條件,，精心策劃、統(tǒng)籌安排,、分工明確,，制定了細(xì)致周密的搬遷工作目標(biāo)計劃，倒排時間,、責(zé)任到人,、定期督查,，在短短一個月的準(zhǔn)備時間里，落實(shí)了物業(yè)管理單位,、搬家公司,、新辦公場所安排、員工車輛停放,、職工食堂組建等多項(xiàng)具體工作,。在集團(tuán)公司各部們通力配合下，搬遷工作順利完成,，期間未發(fā)生任何檔案丟失,、設(shè)備損壞、安全意外等情況,。本次集團(tuán)公司搬遷到新場所辦公,，改善了集團(tuán)公司辦公條件，提升了集團(tuán)信息化智能化管理水平,，提振了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，為集團(tuán)公司下一步改革發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

(三)辦會工作

辦會是辦公室的一項(xiàng)重要工作,，一年來,，辦公室嚴(yán)格按照董事會要求，堅持從嚴(yán),、從緊,、從需的原則，修訂完善公司辦會制度,，落實(shí)工作職責(zé),，規(guī)范工作程序，努力提高辦會質(zhì)量,。先后圓滿完成公司的董事會,、監(jiān)事會、職工大會,、區(qū)委,、政府主要負(fù)責(zé)同志來集團(tuán)公司調(diào)研的座談會、各類央企到葉集考察的座談會,、區(qū)內(nèi)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參加的各類融資座談會和推進(jìn)會,、各地金融機(jī)構(gòu)來集團(tuán)合作交流的洽談會，由于準(zhǔn)備充分,，銜接緊湊,，從會議材料準(zhǔn)備到會議期間的茶水服務(wù)，做到了會議材料嚴(yán)謹(jǐn)，會議服務(wù)熱情,，確保了會議各項(xiàng)議程順利進(jìn)行,。

5個月以來，綜合辦公室在集團(tuán)公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門和子公司的大力支持下,，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但和領(lǐng)導(dǎo)的期望相比,，還有較大的差距,。一是工作缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排,。二是忙于日常事務(wù),，對各子公司和其他部門情況了解不夠，認(rèn)識不足,，對融資,、投資領(lǐng)取缺乏專業(yè),、系統(tǒng)的知識,，領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀作用發(fā)揮不好。三是人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)有待加強(qiáng),，辦文,、辦事、辦會工作水平有待于進(jìn)一步提高,。四是工作缺乏創(chuàng)新精神,，習(xí)慣于老辦法、舊思維辦事,，工作效率還需要進(jìn)一步提高,。

一、切實(shí)加強(qiáng)辦公室建設(shè),。積極轉(zhuǎn)變工作思路,，圍繞辦文、辦事,、辦會工作特點(diǎn),，加強(qiáng)黨務(wù)、工會知識學(xué)習(xí),，注重工作人員素質(zhì)教育,，全面提高工作質(zhì)量和崗位適應(yīng)性，充分發(fā)揮綜合辦公的職能作用,。

二,、提升跟近工作進(jìn)度。合理安排時間,，經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，及時掌握基層信息,，為日常基礎(chǔ)管理工作收集素材,。

三,、堅持高效優(yōu)質(zhì)原則。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作,，努力為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門服好務(wù),，營造良好的工作環(huán)境。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

2021年,，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各部室的大力支持下,，分公司黨支部始終堅持黨建統(tǒng)領(lǐng),，堅定不移抓黨建、促發(fā)展,，政治建設(shè)堅強(qiáng)有力,，思想引領(lǐng)旗幟鮮明，組織體系科學(xué)規(guī)范,，從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn),，業(yè)務(wù)融合優(yōu)質(zhì)高效，黨的建設(shè)取得明顯成效?，F(xiàn)將分公司黨支部黨建工作情況簡要報告如下：

一,、2021年履行黨建工作職責(zé)情況

（一）注重固本培元，加強(qiáng)了思想政治這個“著眼點(diǎn)”,。堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為主要抓手,，堅持把強(qiáng)化理論武裝作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)一環(huán),，重在以科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐,，打牢了行動基礎(chǔ)。

一是注重思想引領(lǐng),。制定出臺《2021年黨支部學(xué)習(xí)計劃》《分公司黨支部關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》,，對學(xué)習(xí)重點(diǎn)、時間,、反饋等提出明確要求,。落實(shí)“第一議題”認(rèn)真學(xué)習(xí)******《論中國******歷史》、《******新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》,、《中國******簡史》等指定學(xué)習(xí)資料,，深入學(xué)習(xí)************在慶祝中國******成立xx周年大會上的重要講話，集中觀看王向明教授講解《七一講話精神解讀》等，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)黨史,、悟思想,，不斷提高學(xué)習(xí)成效。學(xué)習(xí)“時代楷?！保褴娤冗M(jìn)事跡,，組織觀看紅色電影《長津湖》等，全年共組織召開集中學(xué)習(xí)24次,，黨史學(xué)習(xí)教育

二是注重鑄魂固本,。嚴(yán)格自主學(xué)習(xí)制度,，黨支部每周六晚組織1小時黨史學(xué)習(xí)教育讀書班，成立“紅色廣播站”,，推出“紅色故事”專題欄目,，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。充分發(fā)揮新媒體網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育作用,，微信公眾號“化學(xué)追夢人”,、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app等，搜集權(quán)威黨媒學(xué)習(xí)資料,，記錄開展黨史學(xué)習(xí)教育活動剪影,，組織黨員觀看《******黨史公開課》,、《初心系列》微動漫等影視作品以及紅色電影,，積極參觀紅色紀(jì)念館，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng),。

三是注重知行合一,。突出學(xué)用結(jié)合，將黨史學(xué)習(xí)教育的成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為不斷前行的動力,，扎扎實(shí)實(shí)開展好“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動,。堅持以人民為中心，聚焦職工群眾普遍關(guān)切的問題,，面向基層,、職工征集意見建議，班子成員帶頭下基層聽意見,，梳理“我為職工群眾辦實(shí)事”活動工作清單14項(xiàng),，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭出實(shí)招辦實(shí)事，主動認(rèn)領(lǐng),，主動整改,，切實(shí)解決好職工急難愁盼的事情。比如，解決了工程技術(shù)人員夜間值班吃飯問題,，解決了項(xiàng)目職工群眾衣物晾曬問題,，解決了職工食堂伙食改善的問題，贏得了職工群眾的充分點(diǎn)贊,。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ),，嚴(yán)格了基層組織這個“切入點(diǎn)”。實(shí)踐證明,，黨內(nèi)生活松一分,，黨員隊伍散一片；黨內(nèi)生活嚴(yán)一尺,，紅色陣地高一丈,。分公司黨支部加大創(chuàng)新，有效解決黨支部“不想開展,、不會開展,、不嚴(yán)格開展組織生活”的難題，黨員有了責(zé)任感,、使命感,，支部有了向心力、戰(zhàn)斗力,，黨建引領(lǐng)帶動作用得到充分釋放,。

一是嚴(yán)肅組織生活。堅持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)措施,、嚴(yán)紀(jì)律，持續(xù)推動黨組織活動規(guī)范化,。扎實(shí)開展貫徹落實(shí)全國國企黨建會重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況“回頭看”活動,，對照“30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”清單明確的6個方面30項(xiàng)內(nèi)容逐條進(jìn)行了自查，摸清了貫徹落實(shí)進(jìn)度及成效,，查實(shí)了存在的問題,，研究制定了整改措施。嚴(yán)格落實(shí)支部“三會一課”,、主題黨日,、談心談話活動等。截至目前,，召開支委會xx次,、支部黨員大會xx次，開展“主題黨日”活動xx次,。

二是創(chuàng)新方式方法,。深入落實(shí)新時代黨的組織路線,，探索線上線下互動的新型組織生活模式，增強(qiáng)了組織生活吸引力,，調(diào)動黨員參與的主動性,。實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”活動，聯(lián)合駐地舉辦了磁州窯文化體驗(yàn)活動,，開展2021屆新員工技能展示活動,，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊伍活力。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政,，守住了從嚴(yán)治黨這個“關(guān)鍵點(diǎn)”,。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況納入工作重點(diǎn)同安排、同考核,、同獎懲,，不斷壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

一是強(qiáng)化監(jiān)督保障,。嚴(yán)格日常監(jiān)督檢查,，把紀(jì)檢監(jiān)督工作擺上黨支部的重要議事日程。認(rèn)真落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義官僚主義,，切實(shí)為基層“減負(fù)”。大力開展“靠企吃企”專項(xiàng)整治,，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題,，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

二是強(qiáng)化源頭預(yù)防,。觀看警示教育片《迷途抉擇》等,，讓黨員干部從反面案例中對照反省、深刻反思,。組織學(xué)習(xí)***八項(xiàng)規(guī)定,，***六中會議精神，進(jìn)一步提升行為規(guī)范和黨性修養(yǎng),；部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)制度也納入其中,，達(dá)到業(yè)務(wù)知識與廉政建設(shè)完美融合。切實(shí)通過微信公眾號和微信群,，營造學(xué)廉,、愛廉、守廉濃厚氛圍,。

（四）堅持相互促進(jìn),，突出了融合發(fā)展這個“結(jié)合點(diǎn)”,。分公司黨支部認(rèn)為，黨的建設(shè)不應(yīng)該是個別部門的“獨(dú)角戲”,，而應(yīng)是分公司參與的“大合唱”,。始終堅持組織相加、工作相融,、黨建引領(lǐng),，積極構(gòu)建黨建融合體，使各項(xiàng)工作都充滿黨味,。

一是黨建融入高質(zhì)量發(fā)展,，成為開拓創(chuàng)新的加速器。牢牢把握融合性要求,，堅持把黨的建設(shè)與項(xiàng)目發(fā)展,、安全生產(chǎn)同步謀劃、同步開展,、同步完善,，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)與黨建的融合對接，進(jìn)一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力,。開展了“護(hù)航建黨xx周年安全生產(chǎn)30天攻堅”行動,；組織了多項(xiàng)高危技術(shù)專家論證會；申請了專利13項(xiàng),，其中發(fā)明專利4項(xiàng),，實(shí)用新型專利9項(xiàng)，已總結(jié)形成施工工法十余項(xiàng),，qc成果近百項(xiàng),。

二是黨建融入隊伍建設(shè)，成為凝心聚力的同心圓,。在“大干九十天,，實(shí)現(xiàn)新跨越”會戰(zhàn)活動中，看到的是團(tuán)員青年你追我趕,、大干快上；在“質(zhì)量月”活動中,，看到的是黨員干部工匠精神,、質(zhì)量生命線；在一線造夢人活動中,，看到的是全體員工咬牙奮進(jìn),、不負(fù)使命的責(zé)任感；在抗暴雨,、防疫情等系列活動中,，看到的是黨建融合下,，全體黨員干部“一條心”合眾力、“一股勁”闖難關(guān),、“一身正”聚人心的信念之“魂”,。在這種精神的鼓舞下，分公司取得了xxx等一項(xiàng)又一項(xiàng)的好成績,，正在用擔(dān)當(dāng),、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié),，奏響“黨建融合體”的奮斗之歌,。

二、存在的問題

2021年,，公司黨建工作取得了一定成績,，但是對照上級黨委的新部署新要求，特別是“十四五”發(fā)展的全局工作,，公司黨建工作還存在一些差距和不足,，包括：黨建工作與施工生產(chǎn)工作的結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)中心工作的方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn),；基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；適應(yīng)新形勢需要,，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進(jìn)一步豐富和完善,；黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升，隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng),。這些問題,，會進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)，在2022年的工作中加以解決,。

三,、2022年工作打算

2022年，分公司黨支部將繼續(xù)以******新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，深入貫徹集團(tuán)公司,、上級黨委工作部署，對黨的建設(shè)各項(xiàng)工作系統(tǒng)謀劃,、細(xì)化措施,、創(chuàng)新載體、營造氛圍,，全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力,、干部執(zhí)行力,、發(fā)展推動力,，為分公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)思想保障和組織保證，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開,。

一是深化政治思想建設(shè),。以學(xué)深悟透黨的***x中x會為起點(diǎn)，以迎接黨的二十大勝利召開為重點(diǎn),，把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，始終同以******同志為核心的黨***保持高度一致。規(guī)范“第一議題”和集體學(xué)習(xí),、黨支部“三會一課”等載體,，以開展《*********關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手，使黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步深化,，完善“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動推進(jìn)落實(shí)機(jī)制,，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機(jī)制,，增強(qiáng)全體黨員,、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同,、理論認(rèn)同,、情感認(rèn)同。

二是全面壓實(shí)黨建責(zé)任,。壓實(shí)項(xiàng)目黨建工作責(zé)任,，進(jìn)一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題,，進(jìn)一步細(xì)化支部黨建責(zé)任清單,，促進(jìn)責(zé)任進(jìn)一步健全完善，實(shí)現(xiàn)量化到崗,、明確到人,、具體到事，形成上下貫通,、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性,、基礎(chǔ)性的重要工作,，全力抓好集團(tuán)公司、上級黨委新出臺各項(xiàng)黨建制度落實(shí)落地,。多形式策劃開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動,，選樹黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū),、黨員突擊隊,，引領(lǐng)黨員在實(shí)踐中建功立業(yè),。加強(qiáng)支部黨員規(guī)范管理，積極為黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,。做好黨員發(fā)展,、新黨員轉(zhuǎn)正和入黨分子培養(yǎng)工作。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建宣傳工作,。做好貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務(wù)教育活動,，積極打造主題宣傳、形勢宣傳,、政策宣傳,、成就宣傳和典型宣傳“五位一體”宣傳矩陣，把握正確導(dǎo)向,、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺,，注重提升宣傳工作質(zhì)量。

五是做好統(tǒng)戰(zhàn),、群團(tuán)等相關(guān)工作,。加強(qiáng)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，引導(dǎo)公司黨員干部,、職工骨干積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策,、貢獻(xiàn)力量。按照政治性,、先進(jìn)性,、群眾性的要求，有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，扎實(shí)為廣大職工辦實(shí)事,、做好事、解難事,。堅持黨建帶團(tuán)建,，健全共青團(tuán)組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的主力軍作用,。創(chuàng)新主題團(tuán)日形式,，持續(xù)強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”的思想自覺和行動自覺,。著力打造青年文明號,、青年突擊隊、青年崗位能手,、青年志愿服務(wù)等“青”字號品牌,，引導(dǎo)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，激勵青年職工立足崗位、在實(shí)踐中成長成才,。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇六

2020年是貫徹黨的之年,，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃收官之年,，是常態(tài)化防控疫情之年,。集團(tuán)公司黨委堅持以黨的十九屆四中、五中全會精神和習(xí)近平總書記視察xx重要講話為指引,，認(rèn)真落實(shí)上級黨委的決策部署,，推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略愿景，扎實(shí)推進(jìn)“安全強(qiáng)化,、管理提升”主題年各項(xiàng)工作,，緊緊圍繞“xx”黨建工作部署，在改革發(fā)展中實(shí)踐創(chuàng)新,，在攻堅克難中砥礪前行,，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)了“黨的建設(shè)不斷提高,、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好,、改革發(fā)展持續(xù)深化、品牌形象大幅提升”的良好局面,。

（一）思想為本,，抓實(shí)學(xué)習(xí)，引領(lǐng)力不斷提升,。堅持以思想統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局,，筑牢思想之基，把穩(wěn)思想之舵,。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育,，依托黨委中心組、專題講座,、專家課堂,、知識競賽等平臺，采取黨委書記帶頭講,、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué),、干部培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討深入學(xué)等方式,，全面鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果，確保了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落地生根,。扎實(shí)推進(jìn)主題宣教,，開展了xx等一系列主題鮮明、重點(diǎn)突出的宣教活動，舉辦了“永遠(yuǎn)的領(lǐng)跑者”“信仰的力量”“建功新時代,、奉獻(xiàn)在崗位”等先進(jìn)事跡報告會,，使干部職工的共識在宣教中凝聚，思想在宣教中升華,，信心在宣教中增強(qiáng),。扎實(shí)推進(jìn)宣傳工作，創(chuàng)新采取“中央廚房”采編模式,，構(gòu)建了“五位一體”融合發(fā)展大宣傳格局,，形成各媒體形態(tài)間無縫對接、有機(jī)銜接的信息采集,、制作和發(fā)布機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體資源整合效益最大化。緊扣“安全強(qiáng)化年,、管理提升年”工作主題,，開辟了xx等品牌欄目，集中宣傳報道了安全,、經(jīng)營,、改革等重點(diǎn)工作的亮點(diǎn)和成效，形成了良好的輿論氛圍,。加大外宣工作力度,，先后在《中國煤炭報》、《xx日報》等主流媒體上刊發(fā)了xx等重要稿件,，充分展示了“六型xxxx”建設(shè)的顯著成效,。

（二）組織為基，構(gòu)筑堡壘,，支撐力不斷夯實(shí),。堅持夯實(shí)黨建“三基”，補(bǔ)齊黨建“短板”,，形成了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用突出,，黨員干部隊伍整體素質(zhì)優(yōu)良的良好局面。加強(qiáng)基層組織建設(shè),，深入開展了“對標(biāo)晉位”活動,，按照“項(xiàng)目化管理”的要求，整頓自查,、對標(biāo)整改,，xx個黨組織全部晉位升級，xxxx煤業(yè),、xxxx煤業(yè),、xxxx煤業(yè)xx個單位黨總支升格為黨委，各級黨組織管黨治黨責(zé)任全面落實(shí)，凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)。夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，建立抓黨建“三基”的責(zé)任體系,、制度體系，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，把“三會一課”作為加強(qiáng)黨員教育管理,、健全黨的組織生活的重要制度長期堅持，認(rèn)真開展基層黨組織換屆選舉,，基層黨建述職評議考核等工作，黨建管理水平明顯提高,，對中心工作的支撐作用顯著增強(qiáng),。xx焦煤公司“六有”支部建設(shè)、xx“黨員之家”,、xx礦“5a”級黨支部評選等活動,，在推進(jìn)基層組織建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化和制度化上發(fā)揮了示范帶動作用,。提升基本能力,，引深支部書記素質(zhì)提升工程，采取本部集中辦班+區(qū)域公司送教辦班的方式,，對xx名基層支部書記進(jìn)行了輪訓(xùn),，各基層單位分別采取“月考月講”“一月一培訓(xùn)一交流、一季一考核一講評”,、微黨課競賽等方式,，強(qiáng)化基本能力精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層級,、有重點(diǎn),、有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平，專業(yè)能力,、履職能力大幅提升,。堅持黨員發(fā)展方針和“四個傾斜”原則，嚴(yán)把入口,，提高質(zhì)量,，全年發(fā)展黨員xx人。開展了“求突破,、樹亮點(diǎn),、創(chuàng)品牌”活動，黨務(wù)政工示范工程建設(shè)持續(xù)深化，涌現(xiàn)出xx礦“奪旗,、創(chuàng)優(yōu),、爭牌、摘星”四賽聯(lián)動工作法,、xx礦“五大宣教體系構(gòu)建大安全格局”等xx個創(chuàng)新項(xiàng)目,，形成了一批可說、可看,、可學(xué),、可推的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了“頭雁效應(yīng)”,，有力地促進(jìn)了黨建工作水平的進(jìn)一步提升,。

（三）隊伍為先，激發(fā)活力,，帶動力不斷提高,。堅持抓好“管理、專業(yè)技術(shù),、操作”三支隊伍建設(shè),，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才。管理序列深化“四好班子”對標(biāo)創(chuàng)建,，加大各級班子學(xué)習(xí),、交流、培訓(xùn)力度,，把安全管理,、經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目推進(jìn),、證照辦理和重大事項(xiàng)等納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核,，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、謀劃,、推動,、落實(shí)改革的能力，全年xx項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn),；深化干部培育改革,，秉持“我負(fù)責(zé)陽光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長”的理念,，創(chuàng)新干部培養(yǎng)模式,，把培訓(xùn)范圍從處科級延伸到隊級，選樹了xx名處科隊級干部進(jìn)行培訓(xùn),，后備干部隊伍的綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升,；以黨組織換屆,、契約化管理為契機(jī)，完成了xx個契約化管理單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員聘任工作,，支持他們干事創(chuàng)業(yè),、增收創(chuàng)效，xx個單位合計減虧,、增利xx萬元,。技術(shù)、操作序列強(qiáng)化提升技能,，積極組織參加并承辦了xx焦煤第九屆職工技能運(yùn)動會,，榮獲了綜采維修電工、團(tuán)委書記等xx個崗位的技術(shù)狀元,、前六名共xx名的優(yōu)異成績,；成立了xx個勞模、技能大師工作室,，其中張劍亮,、房瑞鵬、梁寶林,、岳華xx個工作室被命名為xx省職工創(chuàng)新工作室，xxxx創(chuàng)新工作室被命名為xx省勞模創(chuàng)新工作室,，xxxx被評為xxxx市首屆“xxxx工匠”,，“xxxx工匠”評選活動產(chǎn)生了xx名預(yù)選人，發(fā)揮了高技能人才的引領(lǐng)作用,，著力打造了一批“xxxx工匠”,。

（四）風(fēng)氣為重，懲防并舉,，保障力不斷加大,。堅持落實(shí)“三個警惕、三個進(jìn)一步”要求,，標(biāo)本兼治推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展,。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)和“一崗雙責(zé)”，列出了責(zé)任清單,，細(xì)化分解了責(zé)任,，實(shí)行了簽字背書，加大了考核力度,，倒逼管黨治黨責(zé)任落實(shí),，有效構(gòu)建了懲治和預(yù)防腐敗體系。強(qiáng)化廉潔教育,，以“黨規(guī)黨紀(jì)教育年”活動為載體,，在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員中開展了崗位廉潔風(fēng)險防控工作,，權(quán)力運(yùn)行更加陽光透明。強(qiáng)化隊伍建設(shè),，健全了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),，新成立xx個單位紀(jì)委并配備了人員，進(jìn)一步加強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量,。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則,，進(jìn)一步整治“四風(fēng)”問題，節(jié)日期間開展專項(xiàng)督查,，給予黨內(nèi)警告xx人,，誡勉談話xx人，提醒談話xx人,，批評教育xx人,，切實(shí)扭轉(zhuǎn)了不良風(fēng)氣。強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,，開展了安全生產(chǎn),、“三重一大”、工程項(xiàng)目等多項(xiàng)效能監(jiān)察,，立項(xiàng)xx項(xiàng),，完成xx萬元，有力促進(jìn)了管理提升,。強(qiáng)化巡視整改,，扎實(shí)做好“六項(xiàng)規(guī)定動作”，制定“三清單一制度”,，推進(jìn)整改任務(wù)件件有落實(shí),、事事有回音。強(qiáng)化黨委巡察,，問責(zé)處理xx人次,，起到了很好的震懾作用。強(qiáng)化紀(jì)律審查,，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,，立案調(diào)查xx件，給予黨政紀(jì)處分xx人,，組織處理xx人,，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（五）和諧為要,，統(tǒng)籌保障，凝聚力不斷增強(qiáng),。堅持把職工群眾對美好生活的需求作為改革發(fā)展的落腳點(diǎn),，不斷提高職工群眾的獲得感和幸福感,。深入推進(jìn)文明和諧創(chuàng)建工程，xx礦榮獲了“全國文明單位”榮譽(yù)稱號,，成為集團(tuán)公司建企以來首個獲此殊榮的單位,；xx礦榮獲了省級精神文明單位，文明和諧創(chuàng)建工程得到積極推進(jìn),。組織xx余名勞模及技術(shù)比武獲獎選手榮譽(yù)療養(yǎng),，增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感，體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛,；開展了全員體檢和“送溫暖”活動,，增強(qiáng)了職工群眾的幸福感和歸屬感,。加強(qiáng)群團(tuán)組織工作,，積極選樹典型，xx塔礦機(jī)分廠xxxx成功進(jìn)入“中國五四青年獎?wù)隆焙蜻x人名單,，xx礦xx在第xx屆“xx杯”全國青年職工技能大賽動畫制作員團(tuán)體賽中獲得第xx名,，發(fā)揮了示范帶動作用,；組織了“省婦聯(lián)、省就業(yè)局服務(wù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗行動—xxxx煤電專場”,，搭建了女職工就業(yè)服務(wù)平臺,。堅持以文化聚力，開展了職工文藝匯演,、女工才藝大賽,、讀書分享會、詩歌朗誦會,、書法美術(shù)攝影展等多種形式的文體活動，展示了職工風(fēng)采,，繁榮了礦區(qū)文化生活,。認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，堅持將重點(diǎn)人員吸附在當(dāng)?shù)?、控制在視線范圍內(nèi)的總體要求,，實(shí)現(xiàn)了重大會議和重要活動期間“零非訪”目標(biāo)；各級黨組織認(rèn)識高,、行動快,、力度大、措施實(shí),，加大矛盾糾紛排查化解力度,，以硬措施落實(shí)硬任務(wù)，取得零非訪的成績,，得到上級的高度評價,。以“六六創(chuàng)安”工程為載體,，深入推進(jìn)“平安xxxx”建設(shè)，狠抓礦區(qū)治安,、消防,、民爆物品、交通安全管理工作,，“四杜絕,、四減少、四到位”目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn),。

一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對國有企業(yè)黨建工作的地位和作用認(rèn)識不夠深刻,，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,。

二是黨建工作的系統(tǒng)性和延續(xù)性有待加強(qiáng)，工作亮點(diǎn)還不夠突出,，黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體活動還不夠深入有效,。

三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在，一些單位的黨建工作方式單一,，載體不豐富,，切入點(diǎn)不突出，沒有真正融入中心,。

四是各類遺留問題和新問題相互交織,，和諧穩(wěn)定形勢依然較為嚴(yán)峻。

五是基層干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步增強(qiáng),，少數(shù)黨員干部工作作風(fēng)漂浮,，干部監(jiān)督、考核,、問責(zé)體系有待完善,。以上這些問題必須引起我們的足夠重視，并在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

2021年,，xx集團(tuán)黨委將在省國資委黨委、xx焦煤集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，堅定不移全面從嚴(yán)治黨,，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)的總要求，以“背著石頭上山”的擔(dān)當(dāng)和勇氣,，在“安全強(qiáng)化年,、管理提升年、項(xiàng)目推進(jìn)年”各項(xiàng)工作落實(shí)中發(fā)揮積極作用,，擼起袖子加油干,，甩開膀子加快干,，俯下身子務(wù)實(shí)干，以優(yōu)良的作風(fēng),、優(yōu)異的業(yè)績?yōu)榻h100年獻(xiàn)禮,！

**深入貫徹黨的十九大精神，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,，緊緊圍繞“降本增效”,、推動企業(yè)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定這一中心工作,，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生,，為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了有力的政治保證,。

（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用,。以成立公司黨工委為契機(jī),，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè),，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,；嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來,，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán),，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。

（二）抓好政治建設(shè),，夯實(shí)黨之根基,。今年上半年，公司成立黨工委,，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署,。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神,，在思想上政治上行動上堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位。

（三）抓好組織建設(shè),，打造牢固堡壘,。公司始終堅持黨管干部原則,，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則,，努力實(shí)現(xiàn)干部隊伍的革命化,、年輕化、知識化,、專業(yè)化,。從政治上、廉潔上,、工作實(shí)績上嚴(yán)格把關(guān),，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性,，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。

（四）抓好作風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,。堅決貫徹落實(shí)上級黨委政府重大決策部署、重要會議,、重點(diǎn)工作,，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況,，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”,，努力推動形成“不敢腐、不能腐,、不想腐”的良好局面,。加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。

（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識,。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”,，完善規(guī)范制度,，切實(shí)控制“三公”和會議等經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題,。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。

（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化,。認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》精神,，強(qiáng)化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化,，意識形態(tài)工作落實(shí)不到位,、責(zé)任落實(shí)軟化等突出問題。加強(qiáng)對決策程序的監(jiān)督,，明確黨組織研究作為公司董事會,、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié),，糾正偏差,，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。

（二）持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治,。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍,、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神,，堅持日常監(jiān)督和專項(xiàng)督查相結(jié)合,，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金,、違規(guī)吃喝,、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車,、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題,。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督,，針對工程建設(shè),、工程計量、竣工結(jié)算,、工程變更,、財務(wù)審批報銷、融資,、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立整改清單,，加強(qiáng)事先防控,、事中監(jiān)督、事后追責(zé),，逐步健全廉政防控機(jī)制,。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳,，經(jīng)常開展批評和自我批評,、約談函詢，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),，加強(qiáng)廉政風(fēng)險教育，提高員工防腐拒變的意識,。

（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障,。督促公司建立和完善“三重一大”決策實(shí)施辦法，完善黨工委,、董事會,、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法,，規(guī)范會計核算管理,，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程,。督促企業(yè)做好成本控制,，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費(fèi),、津補(bǔ)貼,、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理,，出臺或完善招標(biāo)采購辦法,、合同管理辦法、檔案管理辦法,、印章管理辦法,、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等,。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè),，出臺工程項(xiàng)目管理、投資決策,、融資擔(dān)保,、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。

2021年上半年在上級單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，公司在巨大的經(jīng)營壓力下創(chuàng)新改革發(fā)展,、深入貫徹上級發(fā)展戰(zhàn)略,，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、市場拓展,、改革發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域開展工作,。

（一）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計完成情況

（二）年度重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況

1.以業(yè)務(wù)為先導(dǎo)，狠抓業(yè)務(wù)落地,。

為扭轉(zhuǎn)公司虧損局面,，促進(jìn)公司生存，積極拓展業(yè)務(wù),，上半年簽訂合同總額約*萬元,，其中***項(xiàng)目*個，合同額***萬元,，****合同額約*萬元,，***貿(mào)易合同額約**萬元，其他***萬元,。

2.聚焦高質(zhì)量發(fā)展

一是狠抓經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，強(qiáng)化采購招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)督。

二是優(yōu)化,、完善財務(wù)信息化建設(shè)與應(yīng)用,，按照%%%公司工作要求，完成財務(wù)預(yù)算及報賬信息化工作,。

3.改革創(chuàng)新

一是通過對改革三年行動相關(guān)工作的安排深入研究,，對**個工作措施的細(xì)化后制定并建立公司改革三年行動實(shí)施方案臺賬備案。按要求及時準(zhǔn)確填報改革信息,，按時推進(jìn)并完成改革任務(wù),。臺賬共涉及**個工作措施，形成***條具體工作任務(wù),，其中***條已落實(shí)完成,，完成率***%。

二是積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革及內(nèi)部三項(xiàng)制度改革,。按照三項(xiàng)制度改革方案的部署,，逐步建立科學(xué)的人力資源管理體系。印發(fā)《****管理辦法》,，實(shí)行大部制管理和精簡高效原則,，將原有的*個部門改為*個部門。建立勞動定員體系,，根據(jù)《定崗定編定員管理暫行辦法》,；加強(qiáng)定員管理,，組織對干部職工進(jìn)行重新定崗定編定員；健全崗位管理體系,，著手編制公司各崗位說明書,；嚴(yán)格落實(shí)《勞動合同管理制度》，加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范勞動關(guān)系。

三是嘗試推動虛擬股權(quán)計劃及員工持股計劃,。征求廣大員工對改革的建議與意見,，探索虛擬股權(quán)激勵試點(diǎn)，多方溝通并草擬虛擬股權(quán)激勵方案,，以提升員工的工作積極性,，讓員工創(chuàng)造更大的價值。

4.法制國企

一是嚴(yán)格落實(shí)依法監(jiān)管,、依法治企要求,，繼續(xù)聘請專業(yè)律師顧問，保證重要制度,、合同,、重大決策事項(xiàng)法律審核100%。二是嚴(yán)格執(zhí)行合同管理制度,，落實(shí)合同審簽流程,，做好合同管理臺賬。三是扎實(shí)推進(jìn)法治企業(yè)創(chuàng)建工作,，組織學(xué)習(xí)***,，積極弘揚(yáng)法律至上、公平正義,、社會和諧的法治精神,，牢固樹立合規(guī)經(jīng)營、價值創(chuàng)造和法律管理的法治理念,。

5.人才隊伍建設(shè)

一是重視人力資源管理,，對工作能力不強(qiáng)、無法完成考核業(yè)績指標(biāo)的人員采取辭退處理,。上年末人數(shù)*人,。截止上半年人數(shù)*人，離職*人,，辭退*人,，勸退*人。招聘*人,，試用期不合格*人,。

二是加大員工培訓(xùn)力度,，采用內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，上半年組織員工參加**上崗培訓(xùn),、積極選派人員參加上級單位培訓(xùn)等,，激勵員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù),，接受新思想,、新觀念，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍,，為公司今后的發(fā)展提供人力資源保障,。

6.落實(shí)黨建工作職責(zé)

（1）深入貫徹學(xué)習(xí)黨的五中全會精神、開展黨史學(xué)習(xí)教育,。

制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案,、學(xué)習(xí)計劃。按照四個時期,，抓住重要節(jié)點(diǎn)開展黨史學(xué)習(xí)教育,。共計發(fā)放書籍**本，開展理論學(xué)習(xí)**次,，其中***講微黨課**次,，合理安排《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》,、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》,、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,、習(xí)近平談治國理政》（第二,、三卷）等必學(xué)科目的學(xué)習(xí)，通過集中座談研討方式專題開展學(xué)習(xí)十九屆五中全會精神,，做到學(xué)有所思,、學(xué)有所用，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),。

（2）開展黨建“三化”工作

立足制度建設(shè),，規(guī)范管理。按照上級黨委要求,，大力穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建三化建設(shè),。把“三化”工作列為今年重點(diǎn)工作，按照工作手冊,，積極梳理公司“三化”建設(shè)的問題,，建立臺賬，逐條銷號,。

修訂《黨支部議事規(guī)則》,、《黨支部“三重一大”實(shí)施方案》等工作制度初稿,，使各項(xiàng)黨建工作有據(jù)可依。推進(jìn)支部建設(shè),，優(yōu)化隊伍,。提交請示完善支委會。

（3）強(qiáng)化廉政建設(shè)

公司黨支部繼續(xù)堅持“廉潔從業(yè),，增強(qiáng)廉政意識,；潔身自好、筑牢防腐大堤”的理念,，通過組織學(xué)習(xí)《*****》傳達(dá)廉政精神等內(nèi)容,，強(qiáng)化黨員的廉政教育，組織對公司***以上人員及****等重點(diǎn)崗位相關(guān)人員建立黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案,。上半年未發(fā)現(xiàn)有黨員違法亂紀(jì)的行為。

一是企業(yè)缺乏核心競爭力,，業(yè)務(wù)增長乏力,。面對行業(yè)需求越來越多元化，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)本身科技含量不高,，附加值不高,，已不能適應(yīng)新形勢生態(tài)智慧**工作的要求，公司急需引進(jìn)較強(qiáng)能力的市場開發(fā)人才和適應(yīng)新形勢**等領(lǐng)域的技術(shù)性人才,。

二是人才儲備不足,。包括項(xiàng)目人才、市場營銷人才,、專業(yè)技術(shù)人員等,。其中專業(yè)技術(shù)，要求較高,，工作強(qiáng)度大,，培養(yǎng)周期長。

（一）加快改革改制步伐

落實(shí)改革三年行動方案的各項(xiàng)改革措施,，按時保質(zhì)完成工作任務(wù),，助推企業(yè)健康發(fā)展。

深化三項(xiàng)制度改革,，通過繼續(xù)完善綜合考核評價制度,；強(qiáng)化定崗定編定員管理；優(yōu)化公司內(nèi)部分配機(jī)制,、薪資結(jié)構(gòu),、工資激勵管理機(jī)制等進(jìn)一步推動三項(xiàng)制度改革的落實(shí)。調(diào)動全體干部職工的積極性,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競爭力,，促進(jìn)公司生存與發(fā)展,。

（二）管理升級

一是推進(jìn)法制國企建設(shè)。加強(qiáng)合同法律審核等,，專業(yè)法務(wù)人員協(xié)助參與重大經(jīng)營決策,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營活動、對外合作等涉法事務(wù)的管理,，特別是涉及融資擔(dān)保,、項(xiàng)目投資等重要事項(xiàng)，確保依法規(guī)范操作,。

二是重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。暢通人才輸入渠道,，計劃與高校建立合作,，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育,，把培訓(xùn)提升為一種激勵手段,，注重青年技術(shù)人員的職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)輔導(dǎo)；引進(jìn)具有職稱及證書的高端人才,。

三是重視高質(zhì)量發(fā)展,。逐步建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，建立滾動考核與評價制度,。

（三）扎實(shí)基礎(chǔ),，發(fā)展市場

一是打造素質(zhì)過硬的市場拓展人才隊伍。繼續(xù)建立發(fā)揮市場開發(fā)激勵長效機(jī)制,，進(jìn)一步提高全員拓展市場的積極性和主動性,。為企業(yè)市場拓展提供有力保障。持續(xù)加強(qiáng)市場開發(fā)機(jī)制和隊伍建設(shè),，對市場部分工進(jìn)行調(diào)整細(xì)化,，重點(diǎn)加大***的業(yè)務(wù)力量。

二是加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的推進(jìn)力度,。鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)，同時向***上下游或橫向拓展,。著力***********等領(lǐng)域,，挖掘未來企業(yè)核心競爭力。努力形成監(jiān)****,、*****,、*****三個支柱。

（五）落實(shí)黨建工作職責(zé)

1.把抓基層打基礎(chǔ)作為工作重點(diǎn),，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

牢固樹立堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,，貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》工作要求，全面抓實(shí)抓好基層黨建“一號工程”,，落實(shí)落細(xì)“四個方面定標(biāo)準(zhǔn),、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”要求,，深入推進(jìn)全省國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化信息化,，基層“三化”建設(shè)，不斷提升公司黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,。

2.提高加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),，提升干部隊伍能力。

深入貫徹習(xí)近平總書記在習(xí)近平總書記在中青班開班式上重要講話精神,，注重提高年輕干部的調(diào)查研究能力,、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力,、應(yīng)急處突能力,、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。要建設(shè)一支有擔(dān)當(dāng)新時代新使命的高素質(zhì)隊伍,，突出政治考察、加強(qiáng)干部培養(yǎng),，不斷健全考核干部機(jī)制,。在實(shí)際工作中，注重加強(qiáng)理想信念教育,，不斷強(qiáng)化干部黨的意識,，提高干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性的自覺,，保持黨員干部本色,。

3.強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)保障,。

深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求,，進(jìn)一步提升黨建工作水平，堅定不移打造國企黨建“升級版”,。充分珍惜和利用好發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇,。認(rèn)真貫徹民主集中制，同心協(xié)力落實(shí)公司“十四五”時期的發(fā)展規(guī)劃,。

4.持續(xù)嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì),。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，堅持把紀(jì)律建設(shè)挺在前面,，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，努力營造崇廉尚實(shí),、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài),。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是中國******建黨百年,，是“十四五”開局之年,，是公司發(fā)展建設(shè)不平凡的一年。公司在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,，把方向、管大局,、保落實(shí),，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)，以促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展為中心,，不斷加強(qiáng)黨建的建設(shè),，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。

一、突出抓好三項(xiàng)工作

（一）突出抓好安全穩(wěn)定政治責(zé)任,。認(rèn)真面對“十四五”順勢開局,，積極應(yīng)對疫情防控，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)************重要指示批示精神和黨***及省委,、集團(tuán)公司黨委部署要求,，把營造良好發(fā)展氛圍，扎實(shí)做好疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓,，充分激勵黨員,、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，讓黨旗在一線高高飄揚(yáng),。針對疫情常態(tài)化防護(hù)要求，先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)政治保障的通知》,；《切實(shí)做好新形勢下疫情防控保障工作的通知》,；《關(guān)于國外黨支部黨員切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx公司國外項(xiàng)目職工慰問信》,。針對海外疫情防控嚴(yán)峻形勢,，主動作為，提前謀劃，為國外項(xiàng)目部解決疫情防控經(jīng)費(fèi),。公司各項(xiàng)目部使用黨費(fèi)購買疫情防控物資共計xxx

（二）扎實(shí)推進(jìn)深化“三個以案”警示教育,。

有序組織推進(jìn)深化“三個以案”警示教育,。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實(shí)施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)度表》,，施行掛圖作戰(zhàn),。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改,、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合,，與公司加強(qiáng)制度建設(shè)、完善治理體系,、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營,、混改等工作相結(jié)合,，一并推進(jìn)、同向發(fā)力,。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí),，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

（三）深化黨建融合,，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,。

2021年是集團(tuán)公司的黨建融合年，以“推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線,，圍繞集團(tuán)公司“黨建領(lǐng)航融合賦能”黨建品牌,，扎實(shí)開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實(shí)施方案》、《推進(jìn)xx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實(shí)施辦法》,，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗,，持續(xù)推進(jìn)黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項(xiàng)融合體系,，建設(shè)兩個帶頭人工程,，落實(shí)兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)的融合,、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合,、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合,；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人,、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核,、黨支部轄屬各項(xiàng)目部黨建成績同考核,。

大力推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，首次將經(jīng)營指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)與黨建要求各占50％的比例納入考核內(nèi)容,，加大對黨支部書記考核力度,，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,。舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭,、融合賦能,，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手,，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,。

二、重點(diǎn)工作完成情況

（一）推動黨建責(zé)任落實(shí),。公司黨委切實(shí)履行主體責(zé)任,，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局,、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作,。組織召開黨委會18次,，研究部署黨的建設(shè)、干部任用,、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點(diǎn)工作,，起草黨委會會議紀(jì)要18份,。印發(fā)公司《2021年黨的建設(shè)工作要點(diǎn)》等文件24份；制定《推進(jìn)xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實(shí)施辦法》等4項(xiàng)制度,。組織召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)會6次,，深入學(xué)習(xí)研討******新時代中國特色社會主義思想、***五中,、x中x會精神,、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。組織召開2021年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,；2020年度xx公司黨支部書記述職評議會,；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行述職評議；組織簽訂并落實(shí)《2021年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》,、《黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任書》,，開展季度流動紅旗競賽，壓實(shí)支部黨建責(zé)任,。完善公司黨委制度建設(shè),，對黨群部35項(xiàng)制度進(jìn)行全面梳理，修訂制度21項(xiàng),，新制定4項(xiàng),，基本完成制度修訂工作。完成3名黨員發(fā)展對象政審函調(diào),，組織16名入黨積極分子培訓(xùn)參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、方案文件,、匯報總結(jié)等重要文稿100余篇,，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

（二）加強(qiáng)政治建設(shè),，旗幟鮮明講政治,。組織公司全體黨員深入貫徹落實(shí)******新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實(shí)《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》,，扎實(shí)開展xx學(xué)習(xí)教育,，把************最新重要講話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，在學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想上走在前,、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護(hù)************的核心地位,、堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上,，體現(xiàn)到堅決貫徹落實(shí)黨***決策部署上,，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū),、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化黨的意識,，提升黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)政治能力，站穩(wěn)政治立場,。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單,，逐項(xiàng)做好整改落實(shí),，切實(shí)把民主生活會解決問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來,。

（三）強(qiáng)化思想建設(shè)，注重強(qiáng)化理論武裝,。把學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大,、***五中、x中x會精神作為重要政治任務(wù),，采取發(fā)放百問輔導(dǎo)書籍,、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐,，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型,、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量,。

（四）抓好意識形態(tài),，發(fā)揮思想政治作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)***和省委加強(qiáng)意識形態(tài)工作的安排部署,，堅持做好思想政治和意識形態(tài)工作,。加強(qiáng)對公司網(wǎng)站、微信公眾號,、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管,，多種渠道收集輿情信息，強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo),，積極做好敏感熱點(diǎn)問題的輿論引導(dǎo),。公司網(wǎng)站發(fā)布中文新聞305篇,，英文新聞32篇，切實(shí)發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用,，多篇新聞稿件被團(tuán)省委,、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象,。針對國外疫情嚴(yán)峻形勢,，主動對國外90名職工進(jìn)行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信,，增強(qiáng)戰(zhàn)疫信心,。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂,。對90名職工家屬分別進(jìn)行了電話慰問,，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團(tuán)公司黨委對海外職工的深切關(guān)愛,，詳細(xì)敘述xx公司黨委及公司海外項(xiàng)目部采取的疫情防控措施,，讓職工家屬安心、放心,。

（五）做好群團(tuán),、信訪、維穩(wěn),、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,，構(gòu)建和諧發(fā)展新局面。組織召開公司x屆x次職代會,，會議通過了《xx有限公司員工持股改革試點(diǎn)方案》,、《xx公司員工股權(quán)管理辦法》、《員工委托持股協(xié)議書》,，保證了職工的參與民主管理,、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團(tuán)公司工會,，將下?lián)艿膞xx萬海外職工慰問費(fèi)發(fā)放到國外職工銀行卡中,。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問,；金牌項(xiàng)目經(jīng)理,、年度優(yōu)秀員工評比；每月一星評選,；夏送清涼,、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心,，職工切切實(shí)實(shí)的感受到了工會的關(guān)心和溫暖,。疫情防控期間，每天按要求向集團(tuán)公司上報信訪維穩(wěn)情況,，全年未發(fā)生信訪事件,。扎實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話,、邀請民主人士,、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解民主黨派人士,、黨外知識分子的思想情況,，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展,。

（六）推動黨風(fēng)廉政深入開展,。

公司紀(jì)委開展了2次中層干部集體約談、1次干部任前廉潔談話,，以及10次暖心回訪,、國外項(xiàng)目干部回國首站述廉談話、項(xiàng)目“清”“親”現(xiàn)場約談,，3次組織班子成員,、中層干部觀看《xx》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議,、承諾活動,。近期正在籌備制度法規(guī)知識測試和紀(jì)檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓(xùn),。

三,、2021年黨建工作啟示

2021年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點(diǎn)：一是更加注重加強(qiáng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融合年”特點(diǎn),，調(diào)動一切有利資源,，動員一切可靠力量，打好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的組合拳和阻擊戰(zhàn),，推動各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)任務(wù),、經(jīng)營目標(biāo)、安全管理,、人才培訓(xùn)等主要生產(chǎn)任務(wù)同計劃,、同部署、同落實(shí),、同檢查,、同考核。二是更加注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。抓住黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵,，堅持不懈糾治“四風(fēng)”,，認(rèn)真開展深化警示教育，突出“四聯(lián)四增”這一重要內(nèi)容,，圍繞落實(shí)“十查十做”,，力戒形式主義、官僚主義,。三是更加注重加強(qiáng)制度建設(shè),。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，全面提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化,，把制度體系建設(shè)擺在更加突出位置,，各部門系統(tǒng)梳理各項(xiàng)制度，對不適應(yīng)公司發(fā)展,，不適應(yīng)項(xiàng)目需求,，不適應(yīng)集團(tuán)部室要求的制度全部修訂或廢止。加強(qiáng)制度宣貫,，強(qiáng)化制度執(zhí)行,，堅持用制度管權(quán)管人管事。

在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工作取得一定的成績,，但對照新時代高質(zhì)量黨建要求，還存在以下問題和不足：一是在對考核后進(jìn)支部幫扶力度不夠強(qiáng),，工作不嚴(yán)不細(xì),；二是在黨支部項(xiàng)目化建設(shè)和品牌培育選樹方面，提要求多,，給指導(dǎo)少,；三是支部的思想政治工作普遍不夠細(xì)致入微，存在方法簡單,。

四,、2022年工作安排

2022年是黨的“二十大”召開之年，是“十四五”規(guī)劃加快實(shí)施之年,。黨的工作要以促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展為中心,，不斷加強(qiáng)黨建的建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法,，拓寬工作思路,，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合,。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效,、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進(jìn),、相互提升的效果,，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實(shí)實(shí)在在的成效和一點(diǎn)一滴的進(jìn)步。一是在政治上深度融合,，把準(zhǔn)公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向,。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系,。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力,。四是在思想上深度融合,，增強(qiáng)公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng),。五是在紀(jì)律作風(fēng)上深度融合,，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當(dāng)作為上深度融合,，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境,。

（二）組織召開黨員培訓(xùn)班,。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實(shí)好黨的***x中x會精神,。扎實(shí)抓好黨的“二十大”精神演習(xí)宣貫,。按照《2019－2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，舉辦黨支部書記,、黨務(wù)工作者,、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班,。深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想,，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題,、以及黨建品牌建設(shè),、宣傳工作等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力,。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育,、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。

（三）抓好黨支部項(xiàng)目化,、品牌化工作,。黨群工作部將全程參與各黨支部項(xiàng)目化、品牌化工作,，及時給予指導(dǎo)和幫助,，并做好監(jiān)督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實(shí)施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導(dǎo)黨支部找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,、凝聚職工群眾的著力點(diǎn),。以黨支部項(xiàng)目化、品牌化工作為抓手,，推進(jìn)公司黨建理念創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新,，不斷增強(qiáng)黨支部的政治功能和組織力,，把公司黨支部打造成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（四）加強(qiáng)思想政治工作,。抓好《六談六必訪制度》工作落實(shí)落細(xì),，特別是工作任務(wù)重的項(xiàng)目以及國外項(xiàng)目部，堅持以人為本,，因時而異,。對“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務(wù)用工,、青年骨干與老同志,、先進(jìn)模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志,，要采取不同的工作策略,，增強(qiáng)“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,，既講道理,，又辦實(shí)事，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作作用,。

（五）做好“兩委”換屆工作,。2022年，公司黨委,、紀(jì)委將進(jìn)行換屆選舉,，這是xx公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責(zé)任感,，抓好“兩委”換屆工作,。精心組織，周密部署,，協(xié)調(diào)推進(jìn)“兩委”換屆工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處,，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,，確?！皟晌睋Q屆工作有序推進(jìn)。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年,，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司積極貫徹落實(shí)上級的戰(zhàn)略部署，圍繞做專做精做強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“全面從嚴(yán)治黨,、深化提質(zhì)增效”發(fā)展主題,，公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏,，抓改革,、強(qiáng)管理、促經(jīng)營,、夯基礎(chǔ),，各項(xiàng)工作取得了一定成績，總結(jié)如下：

1.科技創(chuàng)新指標(biāo)：截至11月底,，新立科研項(xiàng)目xx項(xiàng),，通過評審或評價的科技成果xx項(xiàng),，其中國際領(lǐng)先水平xx項(xiàng),、國際先進(jìn)水平xx項(xiàng)；通過科技驗(yàn)收的成果xx項(xiàng),；獲省部級科技成果獎xx項(xiàng),；授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)xx項(xiàng)；參編行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)xx項(xiàng),，發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇,。

2.發(fā)展規(guī)模指標(biāo)：截至xx月底，公司承攬合同額xxx億元x,。完成營業(yè)收入xx億元,，為集團(tuán)公司下達(dá)年度指標(biāo)xx億元的xx%。

3.發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)：截xx月底,，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤xxx億元,，為年度指標(biāo)的xx%；兩金余額xxx億元,。

公司全面完成了集團(tuán)公司在評審課題,、申請專利、專利授權(quán),、主持或參編國家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各方面下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),。全年新立科研項(xiàng)目xxx項(xiàng)，合同額共計xxx元,，其中省部級xx項(xiàng),，股份公司級xx項(xiàng)。加快推進(jìn)國家重點(diǎn)科技成果實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，完成了高精度刻錄機(jī)模型實(shí)驗(yàn)系統(tǒng),、空氣動力學(xué)實(shí)驗(yàn)平臺系統(tǒng)的建設(shè)，并開展相關(guān)實(shí)驗(yàn),。三主持或參加編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng),，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，順利通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)和認(rèn)證審核,，獲2021年度國家知識產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金項(xiàng)目資助,。

按照“全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)力，全過程服務(wù)”的經(jīng)營思路,，加快經(jīng)營開發(fā)重心從以建設(shè)期為主向建設(shè)運(yùn)營全周期轉(zhuǎn)變,。新材料業(yè)務(wù)不斷拓展，同比增幅超過xx%,。新介質(zhì)合同額逐年增加,，實(shí)現(xiàn)了新局面?？啼?、保護(hù)缺陷修復(fù)技術(shù)應(yīng)用已拓展到xx、xx等地,，城市公共維保業(yè)務(wù)已占領(lǐng)90%的市場份額,，并在xx、xx等城市穩(wěn)步拓展,。吸音噴涂材料,、清水混凝土裝飾材料等新型材料在京雄鐵路、廣州地鐵等成功推廣,。聚焦行業(yè)發(fā)展的前沿科技,，積極推廣“技術(shù)+”經(jīng)營理念，通過參與重大科技課題研究和搶險救災(zāi)公益項(xiàng)目等,，與相關(guān)政府機(jī)構(gòu),、業(yè)主單位深入開展聯(lián)合攻關(guān)，擴(kuò)大企業(yè)知名度和品牌影響力,，為后續(xù)經(jīng)營開發(fā)創(chuàng)造有利條件,。

持續(xù)完善項(xiàng)目成本管理制度體系，修訂了《各業(yè)態(tài)項(xiàng)目毛利潤紅線管控比例實(shí)施細(xì)則》《項(xiàng)目成本預(yù)算管控實(shí)施細(xì)則》等,；抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),，開展全周期成本管理，實(shí)行“不測算,、不評審”制度,，2021年新中標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)前測算實(shí)施率達(dá)到100%,。加強(qiáng)項(xiàng)目成本督導(dǎo)，制定了年度項(xiàng)目成本管理督導(dǎo)檢查計劃,，完成了26個重點(diǎn)項(xiàng)目的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題40余項(xiàng)，已全部整改到位,。加強(qiáng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理,，先后制定了7項(xiàng)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在全公司推廣應(yīng)用,。加快傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與信息化技術(shù)的結(jié)合,，基本形成了具有特色、滿足現(xiàn)場需求,、監(jiān)管基本到位的項(xiàng)目管理體系,。

引進(jìn)在冊員工xx名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生xx人,，公司急缺的成熟人才xxx人,。制定了《員工管理辦法》，修訂形成了《后備干部隊伍管理辦法（修訂）》,，進(jìn)一步明確對后備干部的選拔,、培養(yǎng)、考核,、使用流程,。加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),，組織各類培訓(xùn)xxx班次,，參培人員達(dá)xxx人次，取證人員xxx人,，有效提高了干部員工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平,。嚴(yán)格執(zhí)行資金集中管理，實(shí)現(xiàn)了月均資金集中度xxx%以上,。充分利用授信額度,，減少投標(biāo)保證金、履約保證金等現(xiàn)金支出,，全年減少資金流出xxx萬元,。認(rèn)真清理到期保函，截止11月共解凍受限資金xx萬元,。加強(qiáng)預(yù)算管控,，嚴(yán)格執(zhí)行無預(yù)算不采購的要求。積極落實(shí)上級集中采購要求,，著力落實(shí)大額物資設(shè)備,、油料,、商旅及辦公用品集中采購要求，組織招標(biāo)采購xx次,。審計監(jiān)察不斷強(qiáng)化,，貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活動的合規(guī)性審計,，完成內(nèi)部控制評價及缺陷整改工作,。不斷加強(qiáng)法務(wù)工作，大力開展法制宣傳,，公司重大決策,、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同等事項(xiàng)均嚴(yán)格執(zhí)行法律審核把關(guān),，審核各類議案xx余項(xiàng),，經(jīng)濟(jì)合同xx余份。

嚴(yán)格執(zhí)行新薪酬管理辦法,，對上年度超額完成任務(wù)的單位,，兌現(xiàn)了員工績效基數(shù)獎勵，實(shí)現(xiàn)了員工收入與企業(yè)發(fā)展共同增長,。切實(shí)抓好集體合同履行,，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工文化生活,，積極開展“三不讓”“送溫暖”和“家庭日”等活動,。有力營造了積極向上的企業(yè)氛圍。完成企業(yè)宣傳畫冊,、科技成果集,、80年圖片展等內(nèi)容制作。加強(qiáng)新媒體建設(shè),，企業(yè)微信公眾號共發(fā)布112期次,。積極開展慶祝建黨100周年系列活動及“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動,。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)談話,，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作聯(lián)席會議。

2021年,，公司在科技創(chuàng)新,、經(jīng)營開發(fā)、內(nèi)部管理等各方面雖然取得了一定成績,，但我們也清醒地認(rèn)識到,，企業(yè)發(fā)展諸多環(huán)節(jié)還存在很多突出的問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

專業(yè)研發(fā)方向不明確,，各專業(yè)規(guī)劃中高,、大,、全的目標(biāo)與實(shí)際科研力量明顯不足的矛盾比較突出。團(tuán)隊建設(shè)不充分,，領(lǐng)軍人才缺乏,，行業(yè)內(nèi)的話語權(quán)、影響力逐步降低,?？蒲信c生產(chǎn)相互促進(jìn)的良性循環(huán)沒有形成，“找項(xiàng)目養(yǎng)人”的現(xiàn)象比較普遍,。

市場同業(yè)競爭加劇,，新興業(yè)務(wù)拓展困難，不能滿足企業(yè)快速發(fā)展需求,。區(qū)域發(fā)展不均衡,、項(xiàng)目“多散小”的局面難以改變，建設(shè)項(xiàng)目“紅線”規(guī)定越發(fā)嚴(yán)格,，處罰力度空前嚴(yán)厲,，項(xiàng)目安全質(zhì)量、成本管控壓力大,。

雖然公司在雙清工作方面采取了系列措施,，取得了一定成效，但面臨科技研發(fā),、生產(chǎn)管理,、資質(zhì)建設(shè)和維護(hù)等方面的巨額投入，公司現(xiàn)金流持續(xù)緊張,，資金壓力不斷加大,。

人才引進(jìn)數(shù)量、質(zhì)量跟不上公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的要求和業(yè)務(wù)發(fā)展速度的需要,干部人才梯隊建設(shè)還不完善,。人才結(jié)構(gòu)不合理,，各專業(yè)領(lǐng)軍人才匱乏,，“專.家”隊伍建設(shè)尚未形成體系,，可持續(xù)發(fā)展的后勁乏力。

2022年集團(tuán)公司的總體工作思路是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的*********精神,，根據(jù)集團(tuán)公司的整體部署,，不斷強(qiáng)化科技創(chuàng)新、不斷深化企業(yè)改革,、不斷夯實(shí)企業(yè)管理,、不斷提升發(fā)展質(zhì)量、不斷壯大企業(yè)規(guī)模,，解放思想,，增強(qiáng)能力,，確保公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

完善公司科技管理體系,，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)管理制度落實(shí),，推進(jìn)科研管理規(guī)范化和流程化。加強(qiáng)公司重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目管理,，進(jìn)一步強(qiáng)化科研項(xiàng)目執(zhí)行過程的檢查與指導(dǎo),，加快推動科研成果轉(zhuǎn)化。提高自主知識產(chǎn)權(quán)工作管理水平,，做好專利申報,、維護(hù)以及轉(zhuǎn)化工作。積極開展與國家科技部相關(guān)學(xué)會協(xié)會的溝通聯(lián)系,，爭取高質(zhì)量的科技開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),。2022年公司將重點(diǎn)開展一批新產(chǎn)品、新材料,、新技術(shù)的研發(fā)與推廣應(yīng)用,，并根據(jù)市場反饋，積極做好產(chǎn)品技術(shù)升級換代,。加快公司創(chuàng)新工程實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)度,，進(jìn)一步整合資源，加快加強(qiáng)技術(shù)中心建設(shè),。

充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,，扎實(shí)開展好技術(shù)經(jīng)營，不斷鞏固和深耕既有主力市場,。大力推進(jìn)信息化業(yè)務(wù)發(fā)展,，加快“檢測、監(jiān)測,、預(yù)報”三合一平臺,，提高市場認(rèn)可度和占有率；積極進(jìn)行新型材料研發(fā)和市場有效轉(zhuǎn)化,，拓展新市場,。根據(jù)市場發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，在其他新業(yè)務(wù)領(lǐng)域提前布局,，努力在芯片研發(fā)、軟件研發(fā)等方面取得突破,。在繼續(xù)做好“技術(shù)經(jīng)營”“陣地經(jīng)營”的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步強(qiáng)化“技術(shù)+”的經(jīng)營理念，積極宣傳“新技術(shù),、新材料,、新工藝,、新設(shè)備”，引導(dǎo)行業(yè)方向,，改變傳統(tǒng)“飛來飛去”搞經(jīng)營的方式,，學(xué)會“講故事，布棋局”,，發(fā)掘目標(biāo)市場,，深化與業(yè)主的合作關(guān)系，開展理念經(jīng)營,、投資經(jīng)營等“軟經(jīng)營”模式,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)搭臺經(jīng)營唱戲的目的。

通過財務(wù)信息平臺監(jiān)控,、開展專項(xiàng)調(diào)研等,，對重點(diǎn)項(xiàng)目資金、成本,、效益等實(shí)施過程監(jiān)控,。全面深入推行財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,，持續(xù)夯實(shí)財務(wù)管理基礎(chǔ),。將成本管理工作由預(yù)算審批向成本匹配與資金撥付深入推進(jìn)，修訂項(xiàng)目成本預(yù)算編制實(shí)施細(xì)則,，做好項(xiàng)目標(biāo)前測算與責(zé)任成本預(yù)算審批,。進(jìn)一步明確項(xiàng)目成本預(yù)算編制資料清單，制定預(yù)算編制指導(dǎo)體系文件,，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算編制督導(dǎo)檢查,，解決項(xiàng)目成本預(yù)算編制、審核及批復(fù)滯后問題,。牢固樹立“現(xiàn)金為王”理念,，進(jìn)一步健全“正向現(xiàn)金流”管控制度，保證現(xiàn)金流滿足生產(chǎn)需要,。逐級逐項(xiàng)落實(shí)“雙清”工作責(zé)任,，對重點(diǎn)債權(quán)進(jìn)行督辦，確保重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目取得突破,。加大各類保證金的清收力度,，減少資金占用，盤活受限和閑置資金,。嚴(yán)格執(zhí)行“以收定支”原則，梳理公司貨幣性資產(chǎn),，重點(diǎn)加強(qiáng)備用金和保證金管理,，切實(shí)降低受限資金水平,，提高資金流動性。

緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，深入剖析企業(yè)人才短板,，把企業(yè)急需人才引進(jìn)放在首位；要嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格審核和審批程序,，引進(jìn)企業(yè)真正需要的人才。,。認(rèn)真落實(shí)導(dǎo)師帶徒制度,，加強(qiáng)試用期、見習(xí)期,、培養(yǎng)期的考核,；要分層次、分類別,，并采取“請進(jìn)來,、送出去、校企聯(lián)合”等多種形式相結(jié)合開展員工培訓(xùn),，努力建立科學(xué)的員工培訓(xùn)體系,。進(jìn)一步明晰公司專家隊伍建設(shè)的方向和具體措施，積極推薦員工參加上級單位,、各行業(yè)協(xié)會,、省部級以及國家級等各類專家的評選，努力爭取在各類行業(yè)協(xié)會中的話語權(quán),；積極參與國家重大項(xiàng)目建設(shè),，在項(xiàng)目中培育專家人才；發(fā)揮好專家工作室的作用,，提供人力物力支持,，將專家工作室建設(shè)成為技術(shù)交流中心和專家人才培養(yǎng)基地。

結(jié)合管理實(shí)驗(yàn)室活動,，結(jié)合實(shí)踐檢驗(yàn)反饋情況,，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制和風(fēng)險管理制度體系，加強(qiáng)頂層設(shè)計和系統(tǒng)性優(yōu)化,。不斷完善管理流程,，用好企業(yè)管理信息化系統(tǒng)，不斷提升管理信息化水平,。針對管理短板,，重點(diǎn)開展成本管理、物資設(shè)備管理和財務(wù)管理等方面的審計工作，加強(qiáng)審計整改落實(shí),，促進(jìn)審計成果運(yùn)用,。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度和黨委會前置要求，進(jìn)一步規(guī)范決策程序,，確保規(guī)范到位,、程序到位、決策到位,。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同,、規(guī)章制度、重大決策法務(wù)審核把關(guān)相關(guān)要求,，進(jìn)一步規(guī)范法務(wù)審核程序,，提高法務(wù)審核質(zhì)量。