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醫(yī)師定期考核試題及答案篇一

首段：引入主題,，醫(yī)師定期考核的背景和重要性（200字）

醫(yī)師是責任重大的職業(yè)，他們需要具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗,，以確?；颊吣軌虻玫阶钣行У闹委熀完P(guān)懷。然而,，醫(yī)療領(lǐng)域是繁忙和競爭激烈的,，醫(yī)師們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了確保醫(yī)師們始終處于職業(yè)的頂峰狀態(tài),，醫(yī)師定期考核就顯得尤為重要,。這一制度有助于評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，并提供他們改善自身能力的機會,。在此文章中,，我將分享我對醫(yī)師定期考核的體會和抱負。

第二段：醫(yī)師定期考核的目的和意義（200字）

醫(yī)師定期考核的目的是確保醫(yī)生們?yōu)榛颊咛峁┳罡咚降尼t(yī)療服務(wù)和專業(yè)化的關(guān)懷,。通過定期評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)德醫(yī)風,，我們可以識別出優(yōu)秀的醫(yī)生，鼓勵他們在職業(yè)道路上繼續(xù)追求卓越,。同時,，對于業(yè)務(wù)能力欠缺或道德失范的醫(yī)師，定期考核提供了糾正錯誤和提高專業(yè)標準的機會,。通過這種方式,，我們可以確保醫(yī)學專業(yè)的可信度和可靠性,，從而增加患者對醫(yī)生的信任和尊重。

第三段：醫(yī)師定期考核的項目和流程（200字）

醫(yī)師定期考核通常包括多個項目和流程,，以全面評估醫(yī)師的能力,、知識和職業(yè)道德。這些項目可能包括醫(yī)學知識測試,、臨床技能演示,、專業(yè)素養(yǎng)評估以及患者和同事的反饋,。醫(yī)師們也會被要求提供他們在職業(yè)發(fā)展方面的計劃和目標,，以及參與持續(xù)進修和學習的證據(jù)。這些項目旨在構(gòu)建一個全面評估醫(yī)師綜合素質(zhì)的體系,，以便提前發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施,。

第四段：醫(yī)師定期考核的改進和成長（200字）

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生的機會，提高自己的技能和職業(yè)水平,。通過反思和自我評估,，醫(yī)生們可以識別自己的短處和需要改進的領(lǐng)域，并制定個人發(fā)展計劃,。定期考核還提供了與其他專業(yè)人士和同行的交流和反饋的機會,，醫(yī)生們可以借此了解自己的專業(yè)水平和發(fā)展方向。這種持續(xù)的學習和成長,，不僅有助于提高醫(yī)生的醫(yī)學知識和技術(shù),，還有助于培養(yǎng)擁有同理心、患者關(guān)懷和專業(yè)道德的醫(yī)生,。

第五段：結(jié)論和展望（200字）

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一部分,，它不僅有助于提高醫(yī)學專業(yè)的標準，并確保醫(yī)生們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，同時也有助于醫(yī)生個人的成長和專業(yè)發(fā)展,。未來，我們希望看到更多醫(yī)療機構(gòu)實施和改進醫(yī)師定期考核制度,，以確?；颊吆歪t(yī)生之間的信任和合作關(guān)系更加穩(wěn)固。此外,，我們也鼓勵醫(yī)生們積極參與定期考核和持續(xù)進修,，以提高自身能力和為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

（總字數(shù)：1000字）

醫(yī)師定期考核試題及答案篇二

一,、考核對象

依法取得醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊在縣醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,，含臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合）,、口腔和公共衛(wèi)生四大類別。

二,、考核內(nèi)容及考核辦法

考核內(nèi)容包括工作成績,、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測試三項,。

（一）工作成績,、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療機構(gòu)負責考核，考核機構(gòu)復核,。

（二）專業(yè)技能測試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題,，考核機構(gòu)組織測試，考官必須為副主任醫(yī)師以上職稱,，測試辦法：技能測試共考2題,，其中必考題1題，從3題中隨機抽取一題,，備考1題,，從20題中隨機抽取1題，總分100分,，60分及以上為合格,，60分以下為不合格。

（三）專業(yè)知識考試由縣醫(yī)師定期考核管理委員會統(tǒng)一命題,，考核機構(gòu)組織考試,，考試辦法如下：專業(yè)知識考試共100題，總分100分,，60分及以上為合格,，60分以下為不合格。

三,、考核程序

（一）簡易程序

符合下列條件的采取簡易程序,，對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師,，采取簡易程序考核,。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級及以上的獎勵、表彰,，完成政府指令性任務(wù)和取得技術(shù)成果等,；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范受到行政處罰、處分,，以及發(fā)生醫(yī)療事故等,。對符合簡易程序考核的醫(yī)師,，經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)考核工作成績、職業(yè)道德測評后,，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見報考核機構(gòu)審核,，不在進行業(yè)務(wù)水平考核。

（二）一般程序

符合一般程序的醫(yī)師,，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績,、職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,，經(jīng)考核機構(gòu)復核通過后,，參加業(yè)務(wù)水平測試。

四,、考核結(jié)果判定

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或考試的`,，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格,。不合格人員由縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核管理辦公室統(tǒng)一進行補考,，補考不合格人員，責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育,；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次考核,，如不合格注銷注冊,，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

五,、時間安排

（一）組織階段

xx月xx日-xx月xx日：縣衛(wèi)計局調(diào)整醫(yī)師定期考核委員會人員,，設(shè)定縣醫(yī)師定期考核委員會辦公室（以下簡稱“定考辦”）具體負責轄區(qū)內(nèi)考核工作，設(shè)定考核機構(gòu)及考核片區(qū)的劃分,。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦負責組織轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核工作,，考核機構(gòu)向定考辦提交信息登記表；受考核機構(gòu)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)信息發(fā)生變動應(yīng)及時向所在醫(yī)療機構(gòu)備案并及時在《國家計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)》中更新修改,，機構(gòu)信息代碼,，不熟悉操作的機構(gòu)或人員請在醫(yī)政群下載視頻學習。

（二）學習測試階段

xx月xx日-xx月xx日：全縣被考核醫(yī)師在醫(yī)政群按醫(yī)師類別下載資料自主學習,。

xx月xx日-xx月xx日：醫(yī)療機構(gòu)組織注冊在本單位的醫(yī)師的工作成績,、職業(yè)道德評定工作，并在xx月15日前報考核機構(gòu)復核,。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦統(tǒng)一命題,、組織安排理論水平測試工作,，組織巡考小組全程監(jiān)督各考點業(yè)務(wù)水平測試工作?？荚嚱Y(jié)束后,，試卷及答題卡由考核機構(gòu)現(xiàn)場收回，以確保測試的公正性,。

xx月xx日-xx月xx日：定考辦組織人員統(tǒng)一閱理論水平測試試卷,，并將結(jié)果反饋到各考核機構(gòu)。

（三）總結(jié)階段

xx月11日-xx月30日：考核機構(gòu)匯總錄入被考核機構(gòu)人員考核結(jié)果,，并將考核總結(jié)報定考辦,。

六、工作要求

（一）本次醫(yī)師定期考核實行業(yè)務(wù)分管院長負責制,，各考核機構(gòu)與被考核機構(gòu)要精心組織,，按照客觀、科學,、公平,、公正、公開原則,，不走過場,，認真做好醫(yī)師考核工作的組織實施，保證考核工作規(guī)范進行,，并取得實效,。

（二）試卷領(lǐng)取。各考核機構(gòu)考試時間前一天到定考辦領(lǐng)取專業(yè)知識考試試卷,，嚴密保管,。

（四）嚴格獎懲。

1,、考核機構(gòu)不按考核程序和內(nèi)容考核,，走過場的視其影響程度給予通報批評。

2,、圓滿完成定考任務(wù)的考核機構(gòu),，將通報表彰。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇三

a大多數(shù)民營醫(yī)院,，特別是珠三角的民營醫(yī)院,，因主要消費人群為外來務(wù)工人員，決定醫(yī)院的病人具有較強的流動性,，醫(yī)院往往不會注重品牌建設(shè),；同時，由于經(jīng)營管理者受老板對醫(yī)院業(yè)績的要求,，期望能夠在短期內(nèi)有較快的業(yè)績增長,，讓老板對經(jīng)營管理者的經(jīng)營能夠給予肯定,，能夠給經(jīng)營管理者增強信心。在這種情況下,，醫(yī)院的績效管理往往只注重經(jīng)營業(yè)績,，在績效方案設(shè)計上，通常只需要考核與業(yè)績直接相關(guān)的指標,，所以醫(yī)院對門診醫(yī)生只考核門診收入,。

c檢查、化驗等需要輔助科室來完成的項目按5%計提,；

e適合短期拉升業(yè)績和以流動人口消費為主的地區(qū)?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多民營醫(yī)院走規(guī)范經(jīng)營的思想，逐漸淡化經(jīng)營業(yè)績提成法,。

c藥品按0.2%,檢查,、化驗按1%,手術(shù)和治療按2%計提。這種方法是民營醫(yī)院和公立醫(yī)院通用的績效管理方法,。缺點：單次消費較低,，醫(yī)生可能拉長復診次數(shù)，降低治療效果,。適合流動人口少,，以本地消費為主的地區(qū)。

隨著民營醫(yī)院管理水平的逐步提高,，民營醫(yī)院不斷引入現(xiàn)代企業(yè)管理手段，把預算管理納入企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),。管理進行了細化和分工,，對初診病人的來源進行了較好的規(guī)范，對各病種的單體消費進行了理性評估,，把病種按照產(chǎn)品的方式進行了規(guī)劃,。每個病人的復診天數(shù)、收住院率,、日均消費,、人均消費等指標都進行了科學論證。對相應(yīng)的指標進行科學設(shè)定,，采取正態(tài)分布的方法進行區(qū)間管理,。落在正態(tài)分布最佳的區(qū)間，提成額或提成比越高,。由于目標管理績效考核法涉及病種,，而各病種的差異又較大，只能舉例來講,。

二級為5天或7天,，三級為3,、4、8,、9天,，四級為1、2,、10,、11天，其他為五級,。完成6次復診的,，一般消費在4500元，按358計提的原則,，應(yīng)當計提225元左右,。據(jù)此，一級的提成比為6%,二級的提成比為5%,三級的提成比為4%,四級的提成比為3%,五級的提成比為2%,。

優(yōu)點：以目標管理為起點,，注意醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)，同時兼顧經(jīng)營業(yè)績,，是一種可持續(xù)發(fā)展的績效考核方法,。缺點是標準的制訂有難度，核算也比較復雜,，對數(shù)據(jù)要求公開公正,。因此，適合管理水平較高,，有較好歷史數(shù)據(jù)分析的醫(yī)院實施,。民營醫(yī)院和公立醫(yī)院都實用。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇四

（一）各考核機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)相關(guān)文件精神,，嚴格,、準確地掌握簡易程序的執(zhí)行標準。

（二)申請簡易程序考核的醫(yī)師,，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序）》,，寫好本人的述職報告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)。

（三）各醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)應(yīng)及時對申請簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進行評定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見,，于2月26日前提交至考核機構(gòu),。

（四)考核機構(gòu)必須對醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)提交的簡易程序材料進行認真的審核,。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序）》上簽署意見,。對符合簡易程序考核條件且評定為合格的，點擊“人文醫(yī)學考核”,；對符合簡易程序考核條件但評定為不合格的,，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報告注冊機關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊手續(xù),。

（五）經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師,，走一般程序考核。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇五

各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局,、各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局,，委直屬各單位，市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu)：

為加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高昆明市執(zhí)業(yè)醫(yī)師技術(shù)水平和職業(yè)道德水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。依據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔〕66號）和《云南省第三周期醫(yī)師定期考核工作實施細則》等相關(guān)要求,，為圓滿完成昆明市20第三周期醫(yī)師定期考核工作，結(jié)合我市實際,，特制定本實施方案,。

一、組織管理

成立昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核管理委員會,，負責全市醫(yī)師定期考核規(guī)范化指導,、管理和組織實施等工作,。醫(yī)師定期考核管理委員會下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在昆明醫(yī)學會,。

主任：劉紅市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處副處長

副主任：何俊昆明醫(yī)學會辦公室主任

成員：楊冬梅、苗九齡,、王政、夏珊,、劉鑌萱

定考辦公室工作人員由昆明市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管處和昆明醫(yī)學會組成,。負責全市醫(yī)師定期考核工作的信息收集、資料上報,、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),、培訓、業(yè)務(wù)水平測試等相關(guān)工作,；負責委直屬各單位和市級管理的民營醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師定期考核管理和具體組織實施等工作,。

（三）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局要進一步充實完善專門的醫(yī)師定期考核管理機構(gòu),，負責擬定本轄區(qū)的醫(yī)師定期考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查,、指導和考核相關(guān)信息的審定,，保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范進行。

二,、考核內(nèi)容

醫(yī)師定期考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平測評,、工作成績和職業(yè)道德評定。

業(yè)務(wù)水平測評的主要內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī),、部門規(guī)章，人文醫(yī)學知識和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論,、基礎(chǔ)知識,、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識,、新技術(shù)和新方法的能力,。

工作成績評定的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，一定階段完成工作的數(shù)量,、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。醫(yī)師工作成績由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行評定,，考核機構(gòu)進行復核,。

職業(yè)道德評定的基本內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心,，以及醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作,、依法執(zhí)業(yè)狀況等,。職業(yè)道德評定以醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)，由所在衛(wèi)生機構(gòu)進行考核,，考核機構(gòu)進行復核,。

本周期考核內(nèi)容將使用全省統(tǒng)一命題。一般程序分臨床,、中醫(yī),、口腔、公衛(wèi)四個執(zhí)業(yè)類別,專業(yè)基礎(chǔ)題占80%,人文題占20%,，共100道題,。簡易程序考人文醫(yī)學知識，共50道題?？荚嚂r間均為60分鐘,。

三、考核對象

醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生,。凡依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（含助理醫(yī)師）,，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年）,，其定期考核適用本方案,。

四,、組織管理和考試形式

（一）依據(jù)屬地管理、分級負責,、誰發(fā)證誰管理的原則,。由各縣（市）區(qū)醫(yī)師定期考核管理辦公室，按照《云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則》規(guī)定,，負責對轄區(qū)內(nèi)符合考核條件的醫(yī)師進行一般程序和簡易程序的考核,。

（二）本周期醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試采用云南醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進行互聯(lián)網(wǎng)計算機考試。以各縣（市）區(qū)考核機構(gòu)為單位組織定時,、定點集中機考,，市定考辦公室將安排工程師到現(xiàn)場協(xié)助測試并負責做好管理人員的集中培訓（機考考場需具備的條件見附表1）。

五,、工作安排

按照《云南省醫(yī)師定期考核管理辦公室關(guān)于開展云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核的通知》（云醫(yī)協(xié)發(fā)〔2017〕170號）要求,，我市本周期醫(yī)師定期考核工作安排如下：

（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理辦公室，并于2017年10月10日前完成轄區(qū)內(nèi)考核機構(gòu)的審核及考核單位的指定工作,，原指定的單位原則上可延續(xù)用上一周期的考核機構(gòu),。

（二）全市醫(yī)療、預防,、保健等機構(gòu)符合參加考核條件的醫(yī)師，用個人信息（身份證號或手機號碼在網(wǎng)址：完成考核報名）于2017年10月25日前完成醫(yī)師信息的報名錄入工作,。

（三）各醫(yī)療,、預防、保健等機構(gòu)按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定，對本單位醫(yī)師進行工作成績,、職業(yè)道德評定,，并將評定結(jié)果于2017年11月10日前提交至考核機構(gòu)。

（四）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要成立專門的考核管理委員會辦公室,，按規(guī)定于當年11月30日前組織安排需接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平考試,，并由考核機構(gòu)在當年12月初將考核結(jié)果上報轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。

六,、工作要求

（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生計生局和各開發(fā)（度假）園區(qū)社會事業(yè)局要高度重視,，加強本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織領(lǐng)導，并于2017年10月15日前將轄區(qū)考核管理辦公室人員及聯(lián)系方式報市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室（電子郵箱：kmyxh@）,；同時擬定工作計劃,，確保我市第三周期的醫(yī)師定期考核工作順利開展。

（二）參加本周期醫(yī)師定期考核工作的各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)要積極組織相關(guān)人員參加學習培訓,，不斷完善,、充實醫(yī)師定期考核隊伍；按時完成《定期考核信息管理系統(tǒng)》要求填報的醫(yī)師基本信息和上報工作,，確保各級各類醫(yī)療機構(gòu)第三周期醫(yī)師定期考核工作順利完成,。

（三）各級衛(wèi)生計生行政部門要對委托的考核機構(gòu)的相關(guān)工作進行監(jiān)督,市醫(yī)師定期考核管理委員會辦公室將對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。

七,、其它

有關(guān)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測試的具體事宜,，各考核機構(gòu)、醫(yī)師定期考核辦公室可與市定考辦聯(lián)系,。

聯(lián)系人：王政劉鑌萱

附件：1.云南省醫(yī)師定期考核第三周期實施細則

2.機考考場需具備的條件

昆明市醫(yī)師定期考核管理辦公室

2017年9月4日

附件1

云南省2017年第三周期醫(yī)師定期考核

工作實施細則

第一章考核機構(gòu)的規(guī)定

第一條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),、學術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔醫(yī)師定期考核工作：

（一）設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu),；

（二）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預防、保健機構(gòu),；

（三）具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),、學術(shù)組織。

縣級以上地方衛(wèi)生行政部門收到材料后,，應(yīng)當在30日內(nèi)確定是否委托其為考核機構(gòu)并公布受委托的考核機構(gòu)名單,，并逐級報送至云南省醫(yī)師定期考核辦公室備案。

第二條考核機構(gòu)負責醫(yī)師定期考核的組織,、實施和考核結(jié)果評定,，并向委托其承擔考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

第三條考核機構(gòu)應(yīng)當成立專門的考核委員會,，負責擬定醫(yī)師考核工作制度,，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查,、指導，保證考核工作規(guī)范進行,?？己宋瘑T會應(yīng)當由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

第四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當對委托的考核機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進行監(jiān)督,，并可以對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實,。

第二章考核對象的規(guī)定

第五條依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿兩年的醫(yī)師（指2017年12月31日以前執(zhí)業(yè)注冊滿兩年），其定期考核適用本細則,。

第六條醫(yī)師定期考核對象分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。考核類別分為臨床,、中醫(yī)（包括中醫(yī),、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）,、口腔和公共衛(wèi)生,。

第三章考核方式及管理

第七條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定,。

業(yè)務(wù)水平測評按由考核機構(gòu)負責,；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)負責，考核機構(gòu)復核,。業(yè)務(wù)水平測評具體流程按照《云南省醫(yī)師定期考核2017年第三周期業(yè)務(wù)水平測評方案》實施,。

第八條考核機構(gòu)應(yīng)當于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

考核機構(gòu)可以委托醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)通知本機構(gòu)的醫(yī)師。

第九條各級各類醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)應(yīng)當按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機構(gòu)。

醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)對本機構(gòu)醫(yī)師進行工作成績,、職業(yè)道德評定應(yīng)當與醫(yī)師年度考核情況相銜接。

醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度,，作為對本機構(gòu)醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的.依據(jù),。

第十條考核機構(gòu)應(yīng)當先對報送的評定意見進行復核，然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測評,，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,。我省業(yè)務(wù)水平測試通過考試形式進行，以國家級題庫作為命題的依據(jù),。

第十一條考核機構(gòu)綜合醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論,，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,，并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案，同時通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu),。

第十二條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當向考核機構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況,。

第十三條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，應(yīng)當提前進行考核,。

需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告,。

第十四條考核周期內(nèi),，執(zhí)業(yè)滿5年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，受到醫(yī)院內(nèi)部及其以上的表彰,、獎勵可視為良好行為記錄,。

第十五條醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限的確定：

（一）執(zhí)業(yè)醫(yī)師年滿50周歲及以上以實際工作年限為執(zhí)業(yè)年限，50歲以下以執(zhí)業(yè)資格證第一次注冊時間為準,。

（二）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后,，若年滿50周歲，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師工作年限和執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作年限可以累加作為執(zhí)業(yè)年限,，50周歲以下不可累加,，以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證第一次注冊時間為準。

第十六條本周期一般程序與上周期考核內(nèi)容相同,，簡易程序?qū)⒓尤宋尼t(yī)學考試,。

第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

第十七條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄,。

良好行為記錄應(yīng)當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵,、表彰,、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等,；不良行為記錄應(yīng)當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰,、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等,。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一,。

第十八條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進行的考核,。簡易程序為本人書寫述職報告,，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核,。

第十九條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（二）具有以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的（本周期要將醫(yī)生抗生素,、激素等合理用藥情況和受到患者投訴的處理情況納入不良行為記錄）。

（三）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形,。

其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行,。

第二十條本周期關(guān)于醫(yī)師定期考核的其他規(guī)定：

（一）截止2017年12月31日前，年滿45周歲的女性執(zhí)業(yè)醫(yī)師和年滿50周歲的男性執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核時,，可在系統(tǒng)中完成習題課目后再進行開卷考核,。

（二）截止2017年12月31日前，年滿55周歲的女性和年滿60周歲的男性仍從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)工作的在冊醫(yī)師,，在無不良行為記錄的條件下免除人文醫(yī)學考試,，經(jīng)過單位完成工作成績和職業(yè)道德審定，考核機構(gòu)復核通過后視為考核合格,，考核結(jié)果直接錄入合格,。

（三）符合以下條件的醫(yī)師執(zhí)行簡易程序免除人文醫(yī)學考試，僅考核工作成績和職業(yè)道德評定：

1,、享受國務(wù)院,、省政府特殊津貼的醫(yī)師；

2,、省級有突出貢獻的專家,；

3、獲云嶺名醫(yī)稱號者,，獲中國醫(yī)師獎,、云南醫(yī)師獎?wù)撸?/p>

4、國醫(yī)大師,。

（四）有民族執(zhí)業(yè)醫(yī)師的部分州市,，業(yè)務(wù)水平測評和人文醫(yī)學考試由各州市自行組織出題,、考試，考核結(jié)果報省定考辦,，同時將試卷上報備案,。

第五章考核結(jié)果

第二十一條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績,、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,，即為不合格。

第二十二條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德,。

第二十三條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機構(gòu)提出復核申請,?？己藱C構(gòu)應(yīng)當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人,。

第二十四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

第二十五條對考核不合格的醫(yī)師,，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由考核機構(gòu)再次進行考核,。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升,；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,。

第二十六條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機構(gòu)應(yīng)當認定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的,；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的,；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的,；

（八）出具虛假醫(yī)學證明文件,，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（十二）考核周期內(nèi),，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的,；

（十三）無正當理由不參加考核,，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,，被行政處罰的,。

第六章監(jiān)督管理

第二十七條醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績,、職業(yè)道德評定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的,，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當責令改正,，經(jīng)責令仍不改正的，對該機構(gòu)及其主要責任人和有關(guān)責任人予以通報批評,。

第二十八條考核機構(gòu)有下列情形之一的,，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當責令改正；情節(jié)嚴重的,，取消其兩個考核周期以上的考核機構(gòu)資格,。

（一）不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的；

（二）在考核工作中有弄虛作假,、徇私舞弊行為的,；

（三）在考核過程中顯失公平的；

（四）考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)財物的,；

（五）拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的,；

（六）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

第二十九條考核機構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,，弄虛作假,、玩忽職守、濫用職權(quán),、徇私舞弊,，按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

第三十條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,，應(yīng)當取消其考核結(jié)果,，并判定為該考核周期考核不合格。

第七章附則

第三十一條中醫(yī),、民族醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準該醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部門委托符合條件的考核機構(gòu)按照本辦法組織實施。

第三十二條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律,、法規(guī),、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論,、新知識,、新技術(shù)和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,，遵守有關(guān)規(guī)定和要求,，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況,。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)患關(guān)系,、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等,。

第三十三條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容,。

附件2

機考考場需具備的條件

一、網(wǎng)絡(luò)：100m以上規(guī)格以太網(wǎng)交換機,，100m/bps及以上出口網(wǎng)絡(luò)帶寬，可穩(wěn)定連接互聯(lián)網(wǎng),，確保所有電腦可以正確訪問網(wǎng)站,，且顯示正常，考試過程中不斷網(wǎng),。

二,、考試機：

（一）cpu：最低主頻1.3ghz，雙核,；

（二）內(nèi)存：容量達到4g及以上,；

（三）硬盤：10g以上空閑空間；

（四）操作系統(tǒng)：window7及以上,，32位,、64位均可；

（六）鼠標：移動沒有明顯的滯后遲緩,，左右鍵擊或單擊相應(yīng)時間在人為可承受范圍內(nèi),；

（七）鍵盤：為普通美式鍵盤，鍵盤整體應(yīng)干凈整潔,，字母數(shù)字應(yīng)清晰,，鍵帽無脫落，可正常使用,。

三,、備用機：考場配備10%的機器為臨時備用機。

四、電源：考場最好配備備用電源,，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及考試機正常運行,。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇六

（一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認真逐項填寫《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式）,?？忌仨氄J真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號碼,、身份證號碼等信息是否正確（由于考生填寫錯誤又不及時更正的,，后果自負）。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)。

（二)已經(jīng)調(diào)動工作單位的醫(yī)師,，請盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進行調(diào)出,、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準）,。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報名,。

（三)醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定,，及時對參加一般程序考核的醫(yī)師進行“工作成績”和“職業(yè)道德”評定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序）》上簽署工作單位的評定意見,，于3月18日前提交至考核機構(gòu),。

（四）考核機構(gòu)應(yīng)當對醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”,、“職業(yè)道德”評定意見進行認真復核，簽署意見,，然后點擊相關(guān)按鈕,，指派其參加業(yè)務(wù)水平測試，完成信息提交,，使其進入“業(yè)務(wù)水平測試待定”狀態(tài),。此項工作要求于4月5日前完成。

（五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號）規(guī)定,，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生,，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德,，可免業(yè)務(wù)水平測評,。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間），對此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測評的考生，應(yīng)當注意以下問題:

1,、凡在本周期內(nèi)（2014年1月1日至2015年12月31日期間）,，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級技術(shù)職稱處理,，可免于業(yè)務(wù)水平測評,。

2、參加2014,、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生,，可免于業(yè)務(wù)水平測評。

3,、取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（應(yīng)當能夠出示證書）,，可免于業(yè)務(wù)水平測試。

4,、凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師,，先由考核機構(gòu)對該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測試項目，然后該醫(yī)師才可申請免考,?？忌仨氃谌珖t(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料（凡是無法提供或不及時提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測試）,。然后由衛(wèi)生機構(gòu)審核,，再提交考核機構(gòu)審核、判定（免考審核通過的,，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點擊合格）。

（六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測評的考生信息,，列出清單,，編制廣西考生的準考證號碼和準考證。我委收到后會及時發(fā)送到各縣(區(qū)）衛(wèi)生計生局,、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行核對,，再由各考核機構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。

（七)要求考核機構(gòu)在考試前一個月左右打印出準考證,，分別發(fā)放給每個應(yīng)考人員,，準確通知其參加考試的具體時間(場次）和地點。凡是由于考核機構(gòu)沒有及時通知到考生而導致該考生缺考的,，該考生仍然判定為無故缺考（考核不合格）,。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果,，由相關(guān)考核機構(gòu)承擔一切責任,。

（八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試（填答題卡）的考試時間，定于2016年6月18日（星期六）下午15:00-16:00(60分鐘）進行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題（100條單選題,，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容）,。請考生自備2b鉛筆和橡皮?？忌獓栏癜凑杖珖嫁k的規(guī)定（印在準考證上）,，認真填寫答題卡，不得亂涂亂劃,，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動閱卷,。凡是由于亂涂亂劃答題卡導致自動閱卷機無法閱讀的，一律按不合格試卷處理,，考生后果自負,。

（九）試點機考的時間安排

1、根據(jù)全國定考辦要逐步擴大機考范圍的精神,，今年將南寧市作為機考試點,，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫中選題（100條單選題,，其中20%的分數(shù)為人文醫(yī)學和法律法規(guī)內(nèi)容）,。考試時間為每場60分鐘,，間隔換場時間15分鐘,。

2、南寧市內(nèi)的機考時間：2016年6月18日（星期六）8:00-18:00全天進行,。機考地點：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學院（昆侖校區(qū)）,，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號。

（十)凡因特殊原因不能按時參加本次業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師,，必須在考試前一個月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織提出申請,，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或組織開具證明，交考核機構(gòu),。經(jīng)考核機構(gòu)同意后,，方可延期考核。各縣(區(qū)）開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前,，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科,，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請的（極特殊情況除外）,，一律不予受理（仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測評不合格）,。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇七

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時,，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師,，在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，并且在管理崗位上也認真負責，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一,、能夠遵紀守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員,，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨,，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想,，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利,，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用,，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥,，杜絕大處方,、濫檢查。

二,、作為一名高年資副主任醫(yī)師,，科室學科帶頭人，能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學習，了解國內(nèi)外?？频男录夹g(shù)新知識,，并運用到日常的`臨床工作中，主要負責解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案,，同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作,，指導他們開展各項臨床診療工作，及進行科研工作,，年內(nèi)參與的1項科研獲市科研立項,。

三,、作為科室的科主任，能夠加強科室管理,，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓工作,，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù),、科研工作每年都有一定的提升,，同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系,，讓科室工作人員在愉快,、融洽的下工作。

作為一名臨床醫(yī)師,，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作,、勤奮學習、恪盡職守,，做一名合格的醫(yī)師,。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇八

2011年海南省醫(yī)師定期考核工作階段性總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司和中國醫(yī)師協(xié)會共同召開的關(guān)于“醫(yī)師定期考核工作會議”精神，海南省衛(wèi)生廳批準海南省醫(yī)師協(xié)會承擔醫(yī)師定期考核具體事務(wù)性工作,，省醫(yī)師定期考核辦公室設(shè)在省醫(yī)師協(xié)會,。本項工作是今年協(xié)會工作的重中之重。定考工作是長期的,、繁雜的任務(wù),，涉及面大、專業(yè)廣,、層次多,。我會承擔此項任務(wù)后，及時召開了會長辦公會,，盡快成立了機構(gòu),，調(diào)配人員…，全力投入此項工作?，F(xiàn)將2011年海南省醫(yī)師定期考核工作開展情況匯報如下:

在衛(wèi)生廳醫(yī)政處領(lǐng)導下,，制定了“海南省醫(yī)師定期考核辦公室職責”，起草制定了“2011年海南省醫(yī)師定期考核實施方案”,。在衛(wèi)生廳主管部門醫(yī)政處組織領(lǐng)導下,，在中國醫(yī)師協(xié)會定期考核辦公室支持、指導下于5月20日舉辦了全省的“醫(yī)師定期考核信息系統(tǒng)管理培訓班”,。來自全省18個縣市衛(wèi)生局和二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)負責人共70人參加了培訓,。至此，全省范圍的定期考核工作正式拉開帷幕,。為了統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一流程,，推進考核工作規(guī)范、有序的開展,。在衛(wèi)生廳定考委指導下,，于2011年11月11日在海口召開了“海南省醫(yī)師定期考核工作推進會”,，全省18個縣市衛(wèi)生行政部門定考辦和全省各考核機構(gòu)負責人90余人參加了會議,。 會議傳達了第二次全國醫(yī)師定期考核工作會議精神;播放了衛(wèi)生部醫(yī)管司副司長講話多媒體;通報了各市(縣)、各考核機構(gòu)定期考核工作開展情況;部署了下一階段定期考核工作,。中國醫(yī)師協(xié)會定考辦同志介紹了業(yè)務(wù)水平測評網(wǎng)絡(luò)培訓學習的操作方法,，又對《醫(yī)師定核信息管理系統(tǒng)》操作進行了演示和答疑，使與會管理人員感到思路更加清晰,。

為了進一步貫徹落實中國醫(yī)師協(xié)會《關(guān)于做好全國醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評編輯工作的通知》(醫(yī)協(xié)發(fā)[2011]39號文)精神“在全國編委會下,，依據(jù)我會二級機構(gòu)和各省級專家資源，組建各專業(yè)編委會和各省級專家組,。主要職能是研究編制各專業(yè)執(zhí)業(yè)標準;編撰全國統(tǒng)一的業(yè)務(wù)水平測評考綱題庫和教綱教材;制定培訓方案,，逐步完善考試與培訓體系”。于2011年11月17日下午在海南醫(yī)學院召開了“全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會成立暨第一次工作會議”,。中國醫(yī)師協(xié)會定期考核管理辦公室專職副主任郝德明同志和考培部朱慧麗同志親臨會議授牌,、頒發(fā)聘書并講課。海南醫(yī)學院廖小平校長等40余名領(lǐng)導和專家出席了會議,。 陳仲副處長宣讀了海南省醫(yī)師定期考核委員會關(guān)于“成立全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會的通知”及由陳志斌教授為組長,、呂云福教授為副組長、42名專家組成的“全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會”,。

根據(jù)衛(wèi)生廳主管部門醫(yī)政處的指示：今年要完成首期全省醫(yī)師定期考核工作的精神,。省定考辦和全省各市縣衛(wèi)生局定考辦、各考核機構(gòu)共同努力,，不斷摸索,，克服困難，年底前基本完成了全省1萬余人的考核工作,。共錄入醫(yī)師信息15868人,，其中完成簡易程序考核醫(yī)師總數(shù)7467人，應(yīng)參加一般程序考核人數(shù)為6448 人,，報名參加業(yè)務(wù)水平測試的有6350人,，于2011年12月17日組織了全省一般程序業(yè)務(wù)水平考試。經(jīng)考試后統(tǒng)計,，實際參加業(yè)務(wù)考試醫(yī)師6075人,。按“方案”規(guī)定,，60分以上為“合格”,，以下為不合格,，統(tǒng)計結(jié)果如下：合格人數(shù)為5679人，不合格人數(shù)396人,，占6.5%,。其中儋州市不合格率27.8%(主要為助理職業(yè)醫(yī)師，占儋州不合格的74.5%),，除去儋州,，其他縣市不合格率僅為4.2%。(也主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和部分基層公衛(wèi)和中醫(yī)師),。因儋州情況與各地有差異,，我們又將儋州試卷進行了全面復核，對因考生造成的`問題進行了糾正,。本次考試根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司孫陽副司長講話精神,，運用了全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)平臺;使用了全國醫(yī)師協(xié)會定期考核編輯委員會編著的“全國醫(yī)師定期考核考試指南”業(yè)務(wù)水平測評綜合筆試教材。在中國醫(yī)師協(xié)會定考辦協(xié)助下,，運用全國性考綱題庫,，按臨床、中醫(yī),、口腔,、公衛(wèi)等不同學科，按上下午分“a”“b”卷,，考慮助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師特點,，對臨床助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考題作了適當調(diào)整，按每套題100道多選題(其中均含20%人文醫(yī)學,、法律法規(guī)題),，共10套題進行了考試。從統(tǒng)計參加一般程序考試醫(yī)師人數(shù)看,，在報名參考的6350人中,，臨床醫(yī)師5039人,，占總?cè)藬?shù)79、3%，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2472人,，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師2567人，超過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù),?？谇会t(yī)師419人、中醫(yī)師493人,、公衛(wèi)醫(yī)師399人(后3個專業(yè)試卷未分執(zhí)業(yè),、助理執(zhí)業(yè))。從考試成績統(tǒng)計,，今后培訓,、補考人群主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師,。本次考核工作得到了中國醫(yī)師協(xié)會定考辦、各市縣衛(wèi)生行政主管部門的大力支持,。很多縣市衛(wèi)生局,、考核機構(gòu)，在人少工作繁忙情況下,，克服困難,，作了大量工作，特表示感謝!

考核工作存在的問題：

5,、部分考核機構(gòu)對所管轄范圍醫(yī)師準確信息不明了,，致使在考試即將進行，還在增減考試人員,，給考試后的統(tǒng)計帶來一定困難,。

綜上所述，我省首次進行醫(yī)師定期考核管理工作是在摸索中前進,，我們將總結(jié)經(jīng)驗和不足,，在中國醫(yī)師協(xié)會定考辦指導下，在省衛(wèi)生廳定考委領(lǐng)導下,，使考核管理工作日趨完善,。

海南省定期考核委員會辦公室

二0一二年一月十五日。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索醫(yī)師定期考核單位總結(jié),。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇九

本人出生于xx年1月4日,，研究生學歷，1996年8月參加工作,，主要從事口腔科工作?，F(xiàn)就本人十六年來工作情況進行述職。

一,、工作成績

在平時工作主要從事口腔臨床門診工作,，進修生的帶教，同時兼顧口腔新高職,、口腔本科,、臨床本科的。理論及實驗帶教工作,。在臨床工作中陸續(xù)開展了多項新技術(shù),、新項目并取得良好效果。與科室人員通力合作,，在醫(yī)院申請“三甲”,、“三甲”復查、口腔系成立等重要事件中貢獻自己的一份力量。在

教學

二,、執(zhí)業(yè)道德

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則,，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,，堅持四項基本原則,，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用,，不開大處方、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用,，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利,。

三、

作為一名口腔科醫(yī)師,，本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，虛心向老前輩學習，堅持每年都參加本專業(yè)的會議或?qū)W習班一到兩次,，以了解,，掌握本專業(yè)的最新動態(tài)。xx年4—10月到湖北醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院進修,。在臨床工作中能處理本專業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果,。參加多項科研并在專業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級科技進步三等獎1次市級科技進步三等獎2次（均排名第三）20xx年取得副主任醫(yī)師職稱。

在工作中,，本人也存在不足,，有些工作不到位，考慮本不周,。今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，發(fā)揮自己的主觀能動性，牢固樹立為廣大患者服務(wù)思想,，做好本專業(yè)工作,，全心全意為人民服務(wù)。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時,，作為一名內(nèi)科副主任醫(yī)師,，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，認真負責的完成了各項任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一,、執(zhí)業(yè)道德方面：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生部門各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用,，不開大處方、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用,，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利,。

二、業(yè)務(wù)水平方面：在工作中,，本人深切的認識到作為一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備較高的素質(zhì)和條件,。因此,，在工作中能努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論

學習

三,、工作

成績

專業(yè)

幾年來，在科主任的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績,，但與要求相比還有差距,，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則,。我決心,，在今后工作中，會更加努力學習,，努力工作,，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),，作為一名 xxxx 科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責,，踏實工作,、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責,，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準則,，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。堅定正確的政治方向,，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用,，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利,。

二、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學,。在平時的工作中,，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問,。在病房中認真管理床位病人，及時觀察,，及時調(diào)整用藥等,，學會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務(wù)學習,，按時參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項學習活動,，保持知識的持久更新,。

堅持以十七大精神以及“三個代表” 重要思想為指導，認真做好醫(yī)務(wù)工作,，做好領(lǐng)導安排和布置的各項工作和任務(wù),， 全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求。 醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),，是“生命的守護神” ,。責任重大，所以,，在具備職業(yè)道德的同時,，更要具備高、精,、尖的專業(yè)素質(zhì),，在工作中要急患者之所急，想患者之所想,。

常見病,、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。

一年來,，在各級領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習,，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù)的原則,。我決定，在今后工作中,，要繼續(xù)努力學習,，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足,，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十一

從20xx年9月1日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作,。一年來,，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導的關(guān)心支持下，忠實履行住院總工作職責,，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時,，踏踏實實工作，在臨床,、教學及科研等各方面取得了一定成績,，現(xiàn)匯報如下：

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標,。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題,。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標,。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè),。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善,。在本人擔任總住院醫(yī)師期間,，協(xié)助科室領(lǐng)導先后制定了各種制度，如：

1,、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度,。

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度,。

3,、實行主任每周主題查房制度。

4,、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度,。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責,，使大家有章可循,，工作規(guī)范了,，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全,，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故,。

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院,、口腔醫(yī)學碩士點評比,、博士點申請、承擔廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等,。在碩士點評比中,，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料,、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作,；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔任考官,，嚴格執(zhí)行考試標準,，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年,，許多同仁還不了解,。口腔醫(yī)學的分支日漸精細,，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W科的知識需要普及,，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員,。我平時積極寫稿件,，對我科新開展的新技術(shù),，新業(yè)務(wù)及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇,。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁,，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科,、口腔修復科,、口腔正畸科、兒童牙病科,、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁,，普及口腔醫(yī)學知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作,，遇到有典型病例總會親自-拍照片,，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比,，典型病例的影像,、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料,。按疾病的不同分類,、姓名及住院日期建立不同索引,，有利于查找,。典型病例制作光盤,，單獨保留,。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料,，希望為我院口腔醫(yī)學系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。

口腔科病房目前開房床位26張,。我科病房分三組，分別為腫瘤組,，創(chuàng)傷組及唾液腺組,，我參與了三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔任一助,，在另兩組中任二助,。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力,、手術(shù)技巧大大提高,。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù),，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練,。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣,，遇到急會診,，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人,，參與危重病人的急救,。有許多許多忙碌的夜晚,，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄,，許多許多的歷歷在目,，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命,。同時,，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野,。

我科承擔有全?？谇豢茖W及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務(wù)，同時我科有許多實習醫(yī)生,、輪訓制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓,。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為xx級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染,；為暨南大學的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度,；多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識；參與制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作,。在20xx年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔任口腔頜面外科的教學秘書工作,，承擔了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學各附屬醫(yī)院的口腔外科教員,，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學工作,。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結(jié)評比中，獲得“第一名”的好成績,。

從20xx年7月份起,，我開始擔任口腔科第三屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓,，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議,，承擔起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例,；通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫,；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份,。在20xx年度的質(zhì)控員評比中,，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量,、各種質(zhì)量檢查的參與,、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”,。

本人在醫(yī)院總部上班一年來,，認真開展門診醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)生公共衛(wèi)生工作,，全面執(zhí)行各級領(lǐng)導安排、布置的工作和任務(wù),，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責,。

在政治思想方面，始終堅持黨的方針政策,，堅持全心全意為人民服務(wù)的思想,，堅持改革、發(fā)展,、與時俱進的理念,，遵守各項法律、法規(guī)和診療技術(shù)規(guī)范,。

在醫(yī)療工作中,，嚴格執(zhí)行各種工作制度，以對病人負責,、對醫(yī)院負責,、對自己負責為指導思想，堅持“精益求精,，一絲不茍”的工作態(tài)度,，關(guān)心、愛護,、尊重患者,，認真負責地處理每一位病人，有針對性地對患者進行健康宣傳教育,，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯,。在社區(qū)醫(yī)生工作方面，積極帶領(lǐng)責任醫(yī)生團體進行各種慢性病,、精神病,、肺結(jié)核等管理，葉酸增補隨訪,，各種形式宣傳教育工作,，城鄉(xiāng)醫(yī)保居民健康體檢工作完成得比較滿意。配合醫(yī)院完成各種突擊性社區(qū)公共衛(wèi)生工作,，積極參與幼兒園體檢,、學生體檢工作。

在業(yè)務(wù)學習方面,，認真完成繼續(xù)教育的學習,，積極參加各部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓及學術(shù)講座，經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息,，以開闊視野,，擴大知識面，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，從而更好地為病人服務(wù),。

一年來，在各級領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、支持下,，基本上較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。在今后工作中,，尚須進一步加強學習,，努力克服工作上的困難和自身實際能力的不足，期待能夠做出更好的工作成績,。

任現(xiàn)職以來,，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手,，切實抓好分管工作的落實,。包括教學安排、實習生臨床技能培訓,、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等,。工作認真負責，勤勤懇懇,，任勞任怨,，組織紀律觀念強，遵紀守法,。敬業(yè)愛崗,，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德,。堅持求真務(wù)實,，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。20xx年,、20xx年被評為大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,；20xx年、20xx年被評為大學先進個人,；20xx年被評為學院評建先進個人（本科教學評估）,。20xx年被評為xx醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。醫(yī)療工作方面：

長期在臨床一線工作,，診療技術(shù)較全面,，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,，擔任診療組組長,，認真履行職責,，帶領(lǐng)和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心,、細致,、認真負責?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會診,、專家義診等工作,，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,，每周兩個上午出診,，門診量較大，經(jīng)常晚下班,，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生,，先后xx次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好,、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20xx年年度“門診醫(yī)師之星”,。教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學》的理論大課教學,，以及見習課,、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授,；承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作,，共帶教實習生共xx人,，指導碩士研究生x人（導師組成員）,。重視教學工作，把“教書育人”,，“言傳身教”視為師德中最重要的品德,，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學水平,。講課條理清楚,，重點突出，教學效果好,。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點,，因人施教,，注重理論聯(lián)系實際,，重視學生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學員好評,，教學評估優(yōu)秀,?？蒲泄ぷ鞣矫妫悍e極參加科研工作,，主持xx省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題x項,；參加國家xx攻關(guān)課題分題,、xx國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫(yī)藥管理局“xx五”心血管重點?？茀f(xié)作組工作,，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定,，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作,。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學術(shù)論文xx篇,，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學媒體教材評比三等獎x項,。

存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽,。

今后努力方向：發(fā)揚成績,，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績,。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十二

各鄉(xiāng)(場,、區(qū))鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《江西省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)江西省醫(yī)師定期考試管理辦法實施細則(暫行)的通知》(九衛(wèi)醫(yī)字[2009]68號)等文件精神,，為做好我縣醫(yī)師定期考核工作,，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)師素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，現(xiàn)就醫(yī)師定期考核工作制訂如下實施方案,，請各單位認真組織實施并參照執(zhí)行,。

一、組織機構(gòu)

成立彭澤縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導小組,。

組? 長：歐陽臘寶 縣衛(wèi)生局局長

副組長：張銀平?? 縣衛(wèi)生局副局長

劉煥群縣衛(wèi)生局副局長

喬小明?? 縣衛(wèi)生局紀委書記

成? 員：汪義松?? 縣衛(wèi)生局人秘股股長

周海生?? 縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長

李永藝?? 縣衛(wèi)生局防保股股長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，劉煥群兼辦公室主任。

領(lǐng)導小組負責制定醫(yī)師定期考核實施方案;負責醫(yī)師定期考核工作的組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和指導;公布受委托或被取消的考核機構(gòu)名單;確定并下達每周期業(yè)務(wù)水平測試方式和內(nèi)容;負責考核結(jié)果及醫(yī)師注冊信息匯總;負責考核不合格醫(yī)師處罰;負責醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu),、考核機構(gòu)及被考核醫(yī)師違規(guī)行為的處罰。

二、考核機構(gòu)

縣衛(wèi)生局將委托彭澤縣人民醫(yī)院,、彭澤縣中醫(yī)院,、彭澤縣婦幼保健站作為考核機構(gòu)。承擔本單位及縣衛(wèi)生局委托的劃片分配范圍內(nèi)的醫(yī)師考核工作,。

(一)彭澤縣人民醫(yī)院：承擔本單位及疾控中心,、衛(wèi)生監(jiān)督所、血防站,、結(jié)防所,、計生服務(wù)站、龍城醫(yī)院,、縣城個體診所執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作,。

(二)彭澤縣中醫(yī)院：承擔本單位及棉船、馬當,、和團,、浪溪、浩山,、東升,、上十嶺、楊梓,、樂觀,、龍城鎮(zhèn)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類醫(yī)療、防保,、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

(三)彭澤縣婦幼保健站：承擔本單位及黃花,、黃嶺,、芙蓉、湖西,、芙蓉農(nóng)場,、定山、紅光,、太平,、天紅、太泊湖10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)各類醫(yī)療,、防保,、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師定期考核工作。

三,、考核周期

醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期,。本輪考核的周期為2007年5月至2009年5月。

四,、考核對象

依法取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,，經(jīng)注冊在縣內(nèi)醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師(新錄用的醫(yī)學畢業(yè)生其執(zhí)業(yè)時間不足兩年的除外,，即注冊時間在2006年12月31日以后的,，參加下一周期的考核，以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》核發(fā)日期為準),。

承擔衛(wèi)生支農(nóng),、援疆、援藏,、援外任務(wù)以及外出進修,、學習的.醫(yī)師，參加其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)的醫(yī)師定期考核,。

五,、考核步驟

(一)考核機構(gòu)設(shè)置階段(2009年8月1日-31日)

1、申請(8月1日-10日)：符合細則規(guī)定條件的醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織向縣衛(wèi)生局提交《醫(yī)師定期考核機構(gòu)申請表》(附件2),、醫(yī)師定期考核組織,、醫(yī)師定期考核工作制度及具體方案報縣衛(wèi)生局醫(yī)政科，提出設(shè)置醫(yī)師定期考核機構(gòu)申請,。

2,、批準(8月11日-15日)：縣衛(wèi)生局按規(guī)定進行審查，對符合條件的申請機構(gòu)予以書面批準,，明確其承擔的考核類別和范圍,，并上報市衛(wèi)生局同時統(tǒng)一安裝《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)軟件(機構(gòu)版)》軟件。

3,、公告(8月15日-25日)：在彭澤縣衛(wèi)生網(wǎng)公布醫(yī)師定期考核機構(gòu)名單及其承擔的考核類別和范圍,。

4、業(yè)務(wù)水平測試方式下達和內(nèi)容公布(8月25日-31日)：為確保業(yè)務(wù)水平測試的公平,、公正,，醫(yī)師業(yè)務(wù)水平理論考核由縣衛(wèi)生進修學校統(tǒng)一組織命題下發(fā)(本輪理論考核內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī))，各考核機構(gòu)組織集中考試,，縣衛(wèi)生局派員監(jiān)考,。是否進行實踐技能操作等考核，由各考核機構(gòu)自行決定,。

5,、申報需考核醫(yī)師名單(9月1日-15日)：各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)將本機構(gòu)考核對象填妥《醫(yī)師定期考核人員申報表》(附件3)報考核機構(gòu),。

(二)考核實施階段(2009年9月-11月)

1,、通知(9月15日-20日)：各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核通知單》(附件4)書面通知接受定期考核的醫(yī)師，或委托醫(yī)療預防,、保健機構(gòu)書面通知本機構(gòu)的醫(yī)師,，同時向相關(guān)醫(yī)療、預防,、保健機構(gòu)和縣衛(wèi)生局征詢被考核醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處分,、行政處罰和醫(yī)療事故等情況。

2,、簡易程序申報(9月15日-28日)：各醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)接到通知后,，對本機構(gòu)內(nèi)有醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序的,，填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》(附件5)，有醫(yī)師良好行為記錄內(nèi)容的,，填寫《醫(yī)師行為記錄表》(附件6),，提交有關(guān)證明文件，報考核機構(gòu)審核,，考核機構(gòu)應(yīng)將批準決定在規(guī)定時間內(nèi)書面通知申請機構(gòu),。

3、工作成績和職業(yè)道德評定(9月15日-11月30日)：各醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)按細則規(guī)定對本機構(gòu)被考核醫(yī)師進行工作成績和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》(附件7)簽署評定意見后報考核機構(gòu)審核;有醫(yī)師行為記錄內(nèi)容的,，填寫《醫(yī)師行為記錄表》報考核機構(gòu),，并由考核機構(gòu)錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)(機構(gòu)版)，縣衛(wèi)生局再確認錄入系統(tǒng)的行為記錄結(jié)果,，至此，執(zhí)行簡易程序的醫(yī)師考核完成,。

4,、業(yè)務(wù)水平測試(11月1日-10日)：縣衛(wèi)生局組織進行業(yè)務(wù)水平理論(醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī))考試。各考核機構(gòu)自行決定是否進行實踐技能或其它業(yè)務(wù)水平測試,。醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過培訓上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的,，可視為業(yè)務(wù)水平測試合格，不再進行業(yè)務(wù)水平測試,。

(三)考核結(jié)果發(fā)放和錄入階段(11月20日-2月31日)

1,、考核結(jié)果發(fā)放和上報(11月20日-30日)：各考核機構(gòu)將考核結(jié)果以《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知單》(附件8)書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)，填寫《醫(yī)師定期考核結(jié)論匯總表》(附件9)報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。

2,、考核結(jié)果復核(11月20日-12月31日)：被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的在收到考核結(jié)果30日內(nèi)提出復核申請,，考核機構(gòu)在收到復核申請30日內(nèi)完成復核并將復核意見書面通知考核醫(yī)師本人,。

3,、考核結(jié)果錄入(12月1日-31日)：考核結(jié)果由考核機構(gòu)通過醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)(機構(gòu)版)錄入，由縣衛(wèi)生局確認錄入系統(tǒng)的考核結(jié)果,。醫(yī)師注冊所在機構(gòu)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上報縣衛(wèi)生局,，由縣衛(wèi)生局將考核結(jié)果記入〈醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章，如考核不合格經(jīng)培訓后再次考核合格者,，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月再次考核合格,，本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升”字樣印章。再次考核仍不合格,，注銷其執(zhí)業(yè)注冊,，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

(四)提前考核辦法

在考核周期內(nèi),，擬變更執(zhí)業(yè)地點或違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,，應(yīng)當提前進行考核，醫(yī)師提前考核工作仍按原定點考核機構(gòu)范圍進行,，2010年1月1日起開始實施,。

需提前進行考核的，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)填寫《醫(yī)師提前考核申請表》(附件10)報考核機構(gòu),，工作成績和職業(yè)道德考核由原執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)評定,，考核機構(gòu)審定認可后進行業(yè)務(wù)水平測試，可執(zhí)行簡易程序的按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)后進行考核,?？己私Y(jié)果由考核機構(gòu)通過醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)(機構(gòu)版)錄入，縣衛(wèi)生局確認錄入系統(tǒng)的考核結(jié)果,，并將其記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,，加蓋“××年××月提前考核合格(或不合格)”字樣印章。醫(yī)師定期考核檔案可由原考核機構(gòu)轉(zhuǎn)交新執(zhí)業(yè)地點主管考核機構(gòu),。

六,、工作要求

(一)要高度重視。實行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度,。各醫(yī)療,、預防、保健機構(gòu)要高度重視,，加強領(lǐng)導,，健全組織,，建立長效機制，確保此項工作順利開展;要做好廣大醫(yī)師宣傳教育工作,，及時總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗,，互相學習借鑒和推廣。要堅持客觀,、科學,、公平、公正,、公開的原則,，按計劃嚴密組織，規(guī)范開展醫(yī)師考核工作,。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，請及時與縣衛(wèi)生局醫(yī)政科聯(lián)系。

(二)要加強配合,。本輪醫(yī)師定期考核時間緊,、任務(wù)重、工作新,、要求高,，各有關(guān)機構(gòu)要加強與考核機構(gòu)的配合，嚴格按照醫(yī)師定期考核的有關(guān)規(guī)定和計劃要求,，協(xié)調(diào)一致開展工作,，確保首輪考核工作順利完成。

(三)要結(jié)合平時,。在醫(yī)師考核中,，各有關(guān)機構(gòu)要重視醫(yī)師日常表現(xiàn)。醫(yī)師的工作成績評定應(yīng)當與專業(yè)技術(shù)人員年度考核情況相銜接,，一個考核周期內(nèi)有一次年度考核為不合格的視同工作成績評定不合格,。職業(yè)道德評定要和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度相結(jié)合，一個考核周期內(nèi)有一次醫(yī)德考評為較差檔次的,，視同職業(yè)道德評定不合格,。有關(guān)機構(gòu)要結(jié)合本單位實際，制定評定標準,，客觀評價醫(yī)師平時執(zhí)業(yè)情況,。

(四)要嚴格標準。要嚴格審核確認醫(yī)師良好行為記錄,，其中表彰獎勵是指各機構(gòu)結(jié)合年度考核進行的給予個人的獎勵和上級行政部門給予的獎勵和表彰，完成政府指令性任務(wù)是指完成衛(wèi)生支農(nóng)(下鄉(xiāng),、進社區(qū)),、救災(zāi),、征兵、招生體檢,、防盲,、重特大突發(fā)事件處理、援疆,、援藏,、援外醫(yī)療、四川衛(wèi)生援建等指令性任務(wù);取得的技術(shù)成果,，是指取得縣級以上行政部門頒發(fā)科技成果登記證書,，確保考核客觀公正,。

(五)要嚴肅紀律,。醫(yī)師定期考核是一項嚴肅的法定考核，各醫(yī)療,、預防,、保健機構(gòu)及其被考核醫(yī)師、考核機構(gòu)及其工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《江西省醫(yī)師定期考核實施細則》的,，將按規(guī)定予以嚴肅查處,。

有關(guān)考核工作的收費標準按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

二〇〇九年七月二十九日,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核總結(jié),。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十三

作為一名**內(nèi)科醫(yī)師，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責,，現(xiàn)述職如下：

堅定正確的政治方向,，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，和黨中央,、醫(yī)院,、醫(yī)院領(lǐng)導在思想上、行動上保持高度一致,，以黨的衛(wèi)生事業(yè)為重,，以醫(yī)院大集體利益為重，做到個人,、小集體利益服從大集體利益,，始終把良好的社會效益放在首位。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準則,，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的.事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利。

及時觀察,，及時調(diào)整用藥等,，學會在實踐中提高自己。對待患者如同親人,，細心,、耐心、有愛心,，也得到患者的好評,。工作中，還注意協(xié)調(diào)好科室同事之間的關(guān)系,，與同事關(guān)系融洽,，和睦相處。

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十四

報告與我們生活關(guān)系越來越密切,，不同種類的報告具有不同的用途,，我們應(yīng)該如何寫述職報告呢？以下是小編收集整理的醫(yī)師定期考核個人述職報告,，歡迎大家前來閱讀,。

我是一名中醫(yī)骨傷科的醫(yī)生，從醫(yī)9年來,，本人一直以救死扶傷,，治病救人做為天職。自古以來,，凡成大醫(yī)者,，皆具有高尚的品德和高超的醫(yī)術(shù),。所以，在從醫(yī)這些年來,，除了給病人治病，我更強烈的感覺到,，醫(yī)學的進步,，需要我不斷的學習。就像一句老話說的：活到老,，學到老!下面本人將近年來的工作情況匯報如下：

一,、注重醫(yī)德醫(yī)風

為醫(yī)者，德為先,，醫(yī)德是醫(yī)務(wù)人員立身之本,。作為一名醫(yī)務(wù)人員,我始終以一切為了病人、為了病人的一切為服務(wù)宗旨,。在思想上,，我時時處處按照黨風廉政建設(shè)責任制和黨的組織紀律從嚴要求自己，自覺抵制不正之風,，提高政治鑒別力和防腐拒變能力,，始終做到重事業(yè)、淡名利,，以滿腔熱忱地為患者服務(wù),，事事處處以病人為中心，不管是刮風還是下雨,，無論是白天還是深夜,，只要病人需要，我都隨叫隨到,，毫無怨言,。對工作精益求精,對患者極端負責，關(guān)愛病人,甘于奉獻,。

二,、和諧的醫(yī)患關(guān)系

工作中，我對前來就診的患者做到耐心接待,，認真解決患者及家屬的疑慮,，盡量減輕患者、家屬的壓力,，想患者之所想,，急患者之所急。作為一名醫(yī)務(wù)人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合。但是,，當與死神的拔河終于獲得勝利;當癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步;當痛苦的表情被放松的微笑所代替,，作為醫(yī)務(wù)工作者，那一份滿足和喜悅,，是無法用言語形容的,。那是找到自己生命的價值，體會到平凡中的快樂,。路遇時一句不經(jīng)意的問候,，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力,，他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華,。

三、專業(yè)技術(shù)情況

做為中醫(yī)骨傷科主治醫(yī)師醫(yī)師,，我必須為其他人做好表率,，做好榜樣。取得主治醫(yī)師資格9年,，我主要從事中醫(yī)骨傷科門診工作,，還從事門診急診急救工作，對門診急,、危,、中重病人有較強的處理能力。同時帶領(lǐng)全科醫(yī)護人員不斷學習以提高醫(yī)療技術(shù)水平,，更使全科醫(yī)護人員意思到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要性,。當然，我并不滿足于這點兒進步,，要知道,，醫(yī)學是無止境的!我們在醫(yī)學上每前進一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人,。所以,，我一直致力于研究新技術(shù)，希望自己能夠帶給病人更多的福音,，讓更多的笑容在患者臉上綻放!

20_年-20_年間,，我參與搶救180余例急、危,、重患者,，搶救成功率98%以上，成功轉(zhuǎn)診300余例患者，專業(yè)方面師從董?；劢淌?，獨創(chuàng)采用腕休息位固定法治療barton氏骨折12例獲顯著療效，解決了barton氏骨折復位后不易固定的難題,，自創(chuàng)劃船法治療粘連性肩周炎68例,，方法簡便實用，療效顯著,，并在《中國民間療法》雜志發(fā)表相關(guān)論文,，獲得好評。

20_至20_年本人考取長江大學醫(yī)學院就讀中醫(yī)本科,，致力于軟組織損傷的中醫(yī)辯證治療，尤其在膝關(guān)節(jié)疾病等軟組織損傷方面有獨特見解及較強的診治能力,，利用手法加局部外敷,、中藥熏洗等方法治療膝關(guān)節(jié)病變100余例，取得良好效果,，并在《現(xiàn)代中醫(yī)藥》雜志發(fā)表相關(guān)論文2篇,。

20_年本人受聘小黃圃社區(qū)衛(wèi)生工作站組長，勤于學習,，以身作則,，多次組織本站職工參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學習，提高社區(qū)服務(wù)水平,。任職期間發(fā)表國家級論文2篇,，省級3篇。由于熱愛教學工作,，于20_年,，本人帶教順德大學20_屆全科醫(yī)學大專班共8名，指導實習生對全科醫(yī)學的了解和提高臨床實踐技能,、熱愛社區(qū)工作,，成為合格的全科醫(yī)師，獲得好評,。

同時本人還重視科研項目研究,，20_年申報《針藥結(jié)合對佛山市老年男性腎陽虛患者體內(nèi)性激素水平的影響》獲廣東省佛山市衛(wèi)生局醫(yī)學科研立項課題，(立項編號：()本人為此項目第一負責人,，科研已結(jié)題,，并在國內(nèi)期刊發(fā)表相關(guān)論文。本課題采用針藥結(jié)合對佛山市老年男性腎陽虛部分患者(中醫(yī)診斷標準確診)52例進行治療,，治療前后對比,，用藥后的t均值明顯升高，e2均值下降，e2/t之比值也明顯下降,，與用藥前相比有顯著性差異,。結(jié)果溫針灸法配合補腎陽中藥有促進中老年男性性功能作用，并可調(diào)節(jié)中老年男性體內(nèi)性激素水平使之達動態(tài)平衡,。取得顯著療效,，對提高佛山市中老年男性生活質(zhì)量得到很大的提高。

20_年獲得先進個人和醫(yī)德醫(yī)風獎項,。專業(yè)技術(shù)水平受到領(lǐng)導及同事的認可,。20_年考取全科醫(yī)師。

在經(jīng)過長期的實踐之后,，我覺得很有必要,，把自己在實踐中學到的學下來，留作參考,。本人于20_年3月在《長江大學學報》發(fā)表省級論文：《針藥結(jié)合對男性腎陽虛患者性激素水平的影響》,。20_年6月還發(fā)表國家級論文兩篇，《頸椎牽引聯(lián)合中醫(yī)推拿治療頸椎病的效果觀察》和《針藥并用治療膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎40例療效觀察》,。

現(xiàn)在,，我依然不敢有所懈怠。對于本職工作,，我要更加努力專研,。作為主治醫(yī)師主任我亦要起好帶頭作用，為建設(shè)中國特色社會主義貢獻自己的力量,。生命所托,，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使,。讓我們用無私的奉獻和勤勞的雙手,，去履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康,、和諧的樂章,。

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好!在此辭舊迎新之際,，我們回顧過去,，展望未來，忙碌輝煌的一年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)到來,，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院__年的醫(yī)療工作、社區(qū)工作,、宣教工作,、人才培養(yǎng)工作和內(nèi)科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院__年各項工作完成的更好?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：

一,、總思路：根據(jù)衛(wèi)生局__年綜合目標考核內(nèi)容醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)重點突出十個理念,、五個加強,、兩個提高。

1,、十個理念：就是我院__年提出的十個文化理念的延伸,。

2、五個加強：是加強醫(yī)療技術(shù)水平提高和醫(yī)療質(zhì)量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化,、量化;加強服務(wù)品牌的建設(shè);加強人才培養(yǎng)的力度;加強團隊建設(shè)的步伐,。

3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經(jīng)濟效益的提高,，這也是十個理念的第十個文化理念,。

二、醫(yī)療工作,、人才培養(yǎng)：

(一)基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：

通過修訂《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度,、請示報告制度,、查對制度、會診制度,、病例討論制度,、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān),，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,。

(二)醫(yī)療文書質(zhì)量：

1,、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求,，認真組織學習，每月進行一至二次質(zhì)量督導檢查,，落實獎懲兌現(xiàn),，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有提高,。

2,、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。

3,、建立門診手冊,，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質(zhì)量檢查,，每月隨機抽查5天處方,，合格率要求在90%以上。

4,、門診及住院科室的各項基礎(chǔ)登記也能夠按要求進行,，基本符合質(zhì)量標準要求。

(三)醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：

1,、加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓及服務(wù)質(zhì)量的改進,，注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。

2,、不斷增設(shè)新項目以滿足臨床需要,，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目,，適應(yīng)臨床科室安全的需要,。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目,，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展,，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率,。

3、注重同臨床一線科室的溝通和交流,。

(四)門診部醫(yī)療質(zhì)量：提高門診醫(yī)生的責任意識,、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制,，認真地進行門診登記和門診手冊,、門診處方書寫,，通過對處方、基礎(chǔ)醫(yī)療文書書寫進行質(zhì)量檢查,，完善門診醫(yī)療文書的各種記錄,，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長15%,。

醫(yī)療安全工作：

醫(yī)務(wù)科針對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療糾紛制定了《醫(yī)療事故防范和處理預案》,，繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓;特別是《醫(yī)療事故處理條例》的學習;舉辦急診系列知識培訓,，加強醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能的培訓;舉辦《醫(yī)療事故防范和處理》的專場講座,，結(jié)合身邊的或本院發(fā)生的典型案例進行剖析，教育廣大醫(yī)務(wù)人員如何有效地防范醫(yī)療糾紛,，保護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益,。組織全院醫(yī)務(wù)人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《護士管理辦法》,、《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)，在全院上下掀起學法懂法守法的熱潮,。通過我們的努力，有效扼制醫(yī)療糾紛發(fā)生的勢頭,。

人才培養(yǎng),、繼續(xù)醫(yī)學教育：

實行繼續(xù)教育和人才引進相結(jié)合的方式，填補我院技術(shù)人才的不足現(xiàn)狀,，不斷培養(yǎng)實用型人才,，為加強我院技術(shù)力量奠定基礎(chǔ)。同時制定鼓勵,、激勵學習的措施,。

(一)繼續(xù)教育工作：

1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃,，注重院內(nèi),、外人員培訓及宣教。

2,、鼓勵參加各類成人高考及學歷轉(zhuǎn)化教育,。

4,、舉辦學術(shù)培訓班。

5,、開展多種形式的健康教育,，各臨床科每年4次以上上墻宣傳，到社區(qū)開展6次以上防治宣傳活動,。

(二)三基訓練和教學工作：醫(yī)務(wù)科和護理部聯(lián)合開展學術(shù)講座,，使醫(yī)務(wù)人員的急救理論知識和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵,，使廣大護理工作者掌握嫻熟的操作技能,。醫(yī)務(wù)科加強醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程的考核力度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)力量,，各種考核都和績效管理掛鉤,。

(三)、教學工作

1,、接收進修生,，實習生、對口下鄉(xiāng)工作人員,。

2,、對新上崗職工開展崗前教育工作。

三,、體檢工作

配合醫(yī)院組織成立體檢隊伍,，組織配備b超機、心電圖機等體檢專用設(shè)備,，新推出健康體檢套餐,，簡化體檢程序，為下鄉(xiāng)體檢提供優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠,、高效的服務(wù)，方便廣大人民群眾健康體檢的需求,，醫(yī)生輪流下鄉(xiāng)到基層衛(wèi)生室開展預防工作,。

四、宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成,，農(nóng)村健康教育和社區(qū)健康教育相結(jié)合,，配合農(nóng)村體檢工作、社區(qū)建檔,、相關(guān)人群的慢病初篩以及門診健康教育,、義診等形式開展健康教育工作，同時積極宣傳我院的各項特色工作,，讓更多的農(nóng)民群眾,、社區(qū)群眾了解我們,，接受我們的服務(wù)，認可我們的工作,。

尊敬的領(lǐng)導：

本人__年x月出生,，大專文化，__年取得公共衛(wèi)生職業(yè)醫(yī)師資格,，主要從事衛(wèi)生防疫工作?，F(xiàn)就本人三年來工作情況進行述職。

一,、本人堅持原則,，遵紀守法。尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。同時不斷加強理論學提高自身業(yè)務(wù)知識，力求更好的為鎮(zhèn)民服務(wù),。

二,、在上級的正確領(lǐng)導和同事們的支持幫助下，我每年都能圓滿的完成常規(guī)計劃免疫工作,、傳染病防治管理工作,、對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)的衛(wèi)生防病知識培訓指導工作以及上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。腳踏實地的履行了一個防疫醫(yī)生的工作職責,。__年底積極完成了計劃免疫信息化管理建設(shè)工作,，并同時進行了日常化操作,，得到上級業(yè)務(wù)部門的認可,。__年積極按時按量完成了8月齡~14歲兒童麻疹強化免疫工作。三年來本人經(jīng)歷了禽流感,、手足口病,、甲流等公共衛(wèi)生事件的發(fā)生及處理，積極完成了上級交付防控任務(wù),，并取得了些許經(jīng)驗和成績，__年本鎮(zhèn)的防疫工作還取得了全是第六的好成績,。工作中本人嚴格按規(guī)范操作,，防止差錯事故發(fā)生。同時熱情周到耐心的為每位兒童及家長服務(wù),，力求得到每位服務(wù)對象的滿意,。

三、在防疫工作中,，本人也存在不足,，有些工作不到位,，考慮本不周。今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，發(fā)揮自己的主觀能動性,，牢固樹立為廣大鎮(zhèn)民服務(wù)思想，做好基層衛(wèi)生防病工作,，全心全意為人民服,。

我的述職完畢，有不正確的地方請批評指正,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同行：

今天我作為醫(yī)師做這個述職報告，在這個崗位上,，我既深感責任重大,，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限,，怕辜負衛(wèi)生局領(lǐng)導的信任,，借此機會，談幾點感性認識和一些想法,，與大家共勉,，不當之處，請各位領(lǐng)導,、同行批評指正,；作為個體醫(yī)生，我本人認真履行醫(yī)師職責,，較好地完成了上級下達的指示,，現(xiàn)從三方面述職如下：

一加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力

二,、求真務(wù)實,，不斷開創(chuàng)工作新局面

三、創(chuàng)造良好的醫(yī)德醫(yī)風社會氛圍,，建立良好的醫(yī)患關(guān)系

到以下幾點：

1,、服從上級領(lǐng)導，完成上級下達的各項任務(wù),。定期加強政治學習,，不斷提高自己的政治思想覺悟。

2,、進一步加快診所的發(fā)展及提高業(yè)務(wù)能力,，以進一步提高我所的知名度。

3,、認真按照醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的流程操作,。

4,、著重加強提高自己的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學習,，加快自己知識的更新,，提高自己的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭,。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量,、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障,，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展就成為一句空話,。

6、衛(wèi)生局與社區(qū)診所的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系,。衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展建立在各個城市的基礎(chǔ)醫(yī)療（醫(yī)院,、社區(qū)及個體診所）上，但個體診所的發(fā)展又以衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療總體發(fā)展為依托,。如果沒有衛(wèi)生局及社區(qū)醫(yī)療的總體發(fā)展,，個體診所的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木,。好比一局圍棋,，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義,，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉,。目前個體診所工作量很大，產(chǎn)生醫(yī)患矛盾在所難免,。我相信通過不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，可以盡量減少或避免這些矛盾的發(fā)生7,、我們已進入精細化管理的時代,。首先，我們一定要從細節(jié)上關(guān)注醫(yī)療安全,。我們一切工作都應(yīng)該從如何尊重病人為出發(fā)點,，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。其次,，服務(wù)態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫(yī)務(wù)人員一定要調(diào)整心態(tài),，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較,。目前有部分市民的素質(zhì)不高,，對醫(yī)務(wù)人員沒有應(yīng)有的尊重，這是事實,，而且這是在一段時期內(nèi)難以改變的事實,。所謂“醫(yī)者父母心”，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外,，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心,。在這一點上，我也在不斷努力完善自已,，因而與大家共勉,。“知不足而奮進是我的追求,，行不止塑品德是我的目標”,，在這里再次感謝衛(wèi)生局及上級領(lǐng)導給我一個施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導,、同行提出意見,，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機,，虛心接受領(lǐng)導和同行們的批評和幫助,，努力學習，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)學事業(yè)的發(fā)展建設(shè)增添一份微薄之力,。

20__年在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，我科緊跟各項部署,，圍繞領(lǐng)導班子提出的"文化建院,、依法治院、以德辦院,、人才立院,、科技興院、服務(wù)贏院"的辦院宗旨,，把握住我院品牌建設(shè)的三個重要環(huán)節(jié)"知名度,、美譽度、誠信度"在創(chuàng)新管理,，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念,，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大了管理力度,，工作取得了一定的成績,。

一、加強學習，提高自身素質(zhì)

積極參加群眾路線教育實踐活動,，始終和黨中央保持一致,，積極響應(yīng)院領(lǐng)導的各項號召，遵紀守法,，遵守各項規(guī)章制度,，醫(yī)德醫(yī)風正派。

在業(yè)務(wù)上,，努力鉆研專業(yè)知識,，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習,，鞏固了專業(yè)知識,，學到了國內(nèi)外新動向新知識，提高了整體業(yè)務(wù)水平,。

二,、調(diào)動醫(yī)護人員積極性，團結(jié)一致做好本職工作

調(diào)動全科室人員積極性,，增強凝聚力,，工作中以身作則，嚴于利己,，寬以待人,，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性,，對他們的工作做出公平,、公正的評價，以理服人,，以德理科,。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關(guān)系,，處理好醫(yī)護關(guān)系,，處理好醫(yī)護與患者的關(guān)系，使大家把自身的發(fā)展融入到科室發(fā)展的整體發(fā)展之中,，只有科室團結(jié)才有向心力,，科室各項事業(yè)才能得到充分的發(fā)展壯大。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度,，遵紀守法,，積極響應(yīng)各項號召，醫(yī)護人員技術(shù)水平和服務(wù)水平深受患者及家屬的好評,。二甲復審工作準備充分,，來科檢查項目順利達標,。

三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，高度重視醫(yī)療質(zhì)量安全

認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，積極參加全院各項會議，經(jīng)常利用早會和工作中進行醫(yī)療安全學習,，認真學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度,、首診醫(yī)生負責制度,、早晚交班制度，做好術(shù)前討論,，疑難病例討論,，死亡病例討論，認真執(zhí)行抗生素應(yīng)用規(guī)范,，處方書寫規(guī)范,，增強法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生,。

四,、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極開展新項目

在實際工作中,，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù),，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術(shù)一例，腦積水腹腔分流術(shù)腹腔端導管介入手術(shù)一例,，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術(shù)一例,，（由于各種原因過去不敢開展的手術(shù)現(xiàn)在已經(jīng)盡量開展起來）全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了安全舒適的工作環(huán)境,。

五,、重視梯隊培養(yǎng)建設(shè)

我科成立近20年，科室成立至今,，注重人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè),，科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學習，專業(yè)技術(shù)水平逐步得到提高,，現(xiàn)主任醫(yī)師一人,，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人,，醫(yī)生技術(shù)隊伍全員已達到高級職稱水準,，為科室可持續(xù)性發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

六,、努力創(chuàng)造兩個效益

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作,，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史最高，全年患者住院人數(shù)1400余人,，全科經(jīng)濟收入752萬元,，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫(yī)療護理投訴,。

七,、不足之處

1、業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)完善,，不能持之以恒,。

2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年減少,，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院,。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年,，新年到來之際,，感謝院領(lǐng)導和全院職工對我科的關(guān)心、支持,、和幫助,，預祝大家新年快樂，身體健康,，工作順利,，幸福相伴永遠。

在過去的一年里,，我科在院黨委的正確領(lǐng)導下,，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力,，使本科室的各項工作取得了一些成績,，但還存在許多不足，現(xiàn)匯報如下,。

一,、20__年工作總結(jié)

（一）醫(yī)德醫(yī)風方面：

我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切,、為了一切病人”的服務(wù)宗旨,，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量?？剖覂?nèi)部醫(yī)護之間團結(jié)友愛,，互相尊重，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體,。我們還趁早會的時間,，組織大家查找科內(nèi)各種問題,，協(xié)調(diào)各種矛盾，不斷增強集體的凝聚力和榮譽感,。全年沒有出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度問題而引起的糾紛,。

（二）原因分析：

1、病原不足,。

2,、醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤,、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗,，導致部分病人外流，相應(yīng)手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現(xiàn)下降,。

3、部分醫(yī)生仍存在懶散心里,，工作業(yè)務(wù)上不求進取,，滿足于現(xiàn)狀，推一推動一動不推不動,，工作上丟三落四,，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下滑，整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財,，對病人關(guān)系太少,，缺乏責任心事業(yè)心。導致病人對服務(wù)不滿意,。面對病人及病人家屬,，把病情及預后說的如何如何嚴重，過分夸大事實,，導致病人外流到上級醫(yī)院,。

（三）新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展：

今年我科按照20__年工作計劃獨立開展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺損手術(shù)，今年下半年已開展了3例效果良好,，無一例并發(fā)癥出現(xiàn),。還開展了高血壓腦出血的微創(chuàng)手術(shù)，現(xiàn)已開展十幾例,，收效良好,，該術(shù)式大大降低了對病人的創(chuàng)傷，縮短了手術(shù)時間,，很大程度上降低了許多并發(fā)癥的發(fā)生,。

（四）病例書寫有較大進步。

自我院實行機打病例以來,，原來書寫潦草的病例已不存在了,，內(nèi)容也較以前充實多了,，但還存在諸多問題，如現(xiàn)病史書寫不全,，三級醫(yī)師查房記錄不全,，病程記錄黏貼現(xiàn)象十分嚴重，診斷與鑒別診斷混亂不分,、不能按時完成病例等等,。

（五）濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制。

以今年二甲醫(yī)院復審達標驗收為契機,，通過醫(yī)院宣傳和科室貫徹會議精神落實,，抗菌藥物的應(yīng)用已基本規(guī)范，分級使用制度得到了嚴格落實,。濫用和越級使用抗菌藥物的現(xiàn)象已不復存在,。

（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高。

我科全體醫(yī)師全都掌握了新的心肺復蘇模式,，呼吸機的臨床應(yīng)用,，急診急救流程深入心中，急救藥物的應(yīng)用更是得心應(yīng)手,。

二,、20__年度工作計劃

（一）進一步開展新技術(shù)新項目。

在現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上我科20__年準備開展腦室腹腔內(nèi)引流術(shù),，這樣每年可留住病人4—6人,。今年派到解放軍總醫(yī)院神經(jīng)外科進修學習的劉亞松大夫明年7月份學成歸來，到時我科將會出現(xiàn)一個大的飛躍發(fā)展,，會給我科帶來新的活力,，使我科業(yè)務(wù)活躍起來。

（二）繼續(xù)實行“走出去請進來的辦法”發(fā)展科室,。

原來我科人員緊張,，今年院里給增加了1名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業(yè)務(wù)基礎(chǔ)牢固的去省立醫(yī)院進修學習,，給科室盡早帶來新的技術(shù),。繼續(xù)請__醫(yī)院的專家教授來我院指導業(yè)務(wù)會診講課協(xié)助手術(shù)，幫助我科解決臨床上的困難,。這樣既解決了病人治病的不方便,，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入。

（三）進一步加強思想教育,、細化二次分配方案,。

讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”,、“勞動創(chuàng)造財富”,、“勞動者最光榮”的思想,。徹底解決“閑、散,、懶,、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想,，看見病人就想躲,，發(fā)獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題,，首先是進行思想教育,，更重要的是進一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲,，不干分文沒有,。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服,。

（四）進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

十三項核心制度的落實是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的前提。醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是貫穿整個醫(yī)療過程永恒的主題,，這一概念要在每一位醫(yī)務(wù)人員的腦海中牢固樹立起來。按照pdca管理模式逐步完善臨床行動,。

（五）嚴格按照《__省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》及《__縣第一人民醫(yī)院病歷書寫基本規(guī)范》來要求每一位大夫,，堅決杜絕重復黏貼現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度及各種討論制度,、手術(shù)安全制度,。

（六）繼續(xù)抓好‘三基三嚴’的學習考核工作，一切從基礎(chǔ)入手,，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核,，對考試不合格的同志給予全科通報批評和一定的經(jīng)濟上的處罰。將‘三基三嚴’考核結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù),。

總之,，我院神經(jīng)外科還處于發(fā)展壯大期，離醫(yī)院黨委對神經(jīng)外科的要求還有很大差距,，勤奮,、正直、積極向上,、不畏困難的院領(lǐng)導給我們樹立了一個學習的榜樣,，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領(lǐng)導對我們的期望,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,。

尊敬的各位領(lǐng)導：

一年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導下,，堅持以_精神,，以緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)的崗位職責,。

一、加強政治業(yè)務(wù)學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學習活動,。同時,，堅持學以致用、用有所成的原則,，把學習與工作有機結(jié)合,，做到學習工作化、工作學習化,，兩者相互促進,，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,，對照先進找差距,，查問題，找不足,，自己在思想,、作風、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作,。

救死扶傷,，治病救人是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神，積極做好各項工作,。一是堅持業(yè)務(wù)學習不放松,。堅持學習婦產(chǎn)科學理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,，撰寫工作報告份，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。二是堅持精益求精,，一絲不茍的原則，熱情接待每一位患者,，認真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者x人,，實施手術(shù)x例,，治愈病人x人(次)。

三,、嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員,，院興我榮,，院衰我恥，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、思廣益,，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴格要求自己，不擺老資格,，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

一年來,，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

述職人：__

__年x月x日

醫(yī)師定期考核試題及答案篇十五

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi),，作為一名xxxx科醫(yī)師,，在考核期內(nèi)認真履行了自己的工作職責，踏實工作,、恪守敬業(yè),，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：一,、執(zhí)業(yè)道德：本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準則,，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向,，堅持四項基本原則,，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己,。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為,。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用,，不開大處方,、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用,，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利,。二,、業(yè)務(wù)水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,，經(jīng)常上門診上認真

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