為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

學(xué)校校本研修方案篇一

根據(jù)根據(jù)通遼市中

小學(xué)

專業(yè)

學(xué)習(xí)

一,、工作思路：

“強(qiáng)化科研意識,、轉(zhuǎn)變課程理念,、落實研修實效”，以更新教育觀念為先導(dǎo),，以結(jié)合學(xué)校實際提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果為突破口,，以教育技術(shù)能力培訓(xùn)為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,，以教師參與教育科研和研修為主要形式,，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì),。

二、工作目標(biāo)

通過開展校本研修,，促使廣大教師樹立良好的師德風(fēng)范,，掌握先進(jìn)的教育理念和教育思想，以學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)為抓手,，通過有效改革課堂教學(xué),，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力,、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,，積極探索學(xué)生養(yǎng)成教育的新模式，改革學(xué)生好教師的評價方法,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ),。

三、工作要點

本年度的校本研修,，我校以《結(jié)合學(xué)校實際提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果》為研修主題,，以“一切從教師的需要出發(fā)，一切為了教師的專業(yè)發(fā)展”為重點,結(jié)合教育技術(shù)培訓(xùn),，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力這一目標(biāo)。形成一支具有一定規(guī)模的適應(yīng)課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍,；形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處?。同時,，學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗,、形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特長,，由“經(jīng)驗技術(shù)型”向“實踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變,。

1、師德研修,，將結(jié)合我校實際,，以活動為載體，以案例教學(xué),、典型報告為基本形式,，同時，大力開展讀書活動,，使廣大教師

愛

2,、教育教學(xué)能力研修，以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容,，對教師通用基本功,、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，做到常抓不懈,，并有針對地對部分年輕教師和新教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動,；在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能研修；要通過結(jié)合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式,，使每一個教師掌握扎實的教育教學(xué)基本技能,，具有較高的教育教學(xué)水平,。積極引領(lǐng)教師向“研究型、學(xué)者型,、專家型”教師轉(zhuǎn)化,。

3、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn),。強(qiáng)化課堂應(yīng)用,、教學(xué)信息化整合的教師信息

技術(shù)校本研修活動，幫助教師樹立應(yīng)用信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革的意識,，熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識和技能,，提高信息技術(shù)與學(xué)科整合能力，為教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境,。組織青年教師學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識,，學(xué)習(xí)多媒體課件制作，提高教師運(yùn)用和處理信息的能力,。大力倡導(dǎo)教師人人建立自己的網(wǎng)絡(luò)空間,，形成有思想、有品味,、有影響的博客群落,。

5、教育科研能力研修,，要樹立教研科研意識,，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施,，結(jié)合課堂教學(xué),，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續(xù)以“有效研究”為切入點,，做到教學(xué)即研究,，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中,，教學(xué)中,，教育敘事中，提升總結(jié)中,，借鑒學(xué)習(xí)提煉中,。

四、研修方式與活動

1,、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué),，寫好校本研修報告冊。切實加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),幫助教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng),。

2,、專題講座：結(jié)合教育熱點和教學(xué)實際，針對我校共性“問題”,，各教研組在每月要安排一次專題講座,，專題講座資料及時交教科室存檔。

3,、小組研討：以教研組為單位,，利用每周教研活動時間研討學(xué)習(xí)體會、研討教學(xué)體會,、研討課堂教學(xué)評價,、研討教學(xué)管理等，教研組長要時時關(guān)注新的教育動態(tài),。本期著重學(xué)科教學(xué)的“互動生成”方式的理解與嘗試教學(xué),。

4、教學(xué)觀摩：利用教研課進(jìn)行課堂教學(xué)研究,，扎實做好好評課活動,，教研組做好詳實記錄；

同學(xué)

《小學(xué)2017校本研修方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

學(xué)校校本研修方案篇二

開展校本研修活動是全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的重要措施，是加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),、全面提高教育教學(xué)水平的有效途徑,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，全面貫徹縣教育工作會議精神,，全面提高有效教學(xué)質(zhì)量,，結(jié)合本校實際，特制定本方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以基礎(chǔ)教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的實

際需求為導(dǎo)向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實踐中存在的突出問題為突破口,，以提高教師綜合素質(zhì)為目標(biāo),，統(tǒng)籌部署、全面推進(jìn),，有計劃,、有步驟地全面促進(jìn)教師隊伍專業(yè)成長，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量提供一支高素質(zhì)的教師隊伍,。

1,、成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：屈羅維（校長）

副組長：張 靜（副校長）

成 員：高向霞（教導(dǎo)主任）王軍利（教導(dǎo)副主任）

朱利云 賀振兵 白秀英 賀興凱（教研組長）

2,、組員主要職責(zé)

組長是校本研修的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)總體策劃,、全面組織,、

全權(quán)保障、全程管理,；副組長具體負(fù)責(zé)校本研修的各類計劃,，制訂相關(guān)制度，改進(jìn)培訓(xùn)和教研工作,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,，提高教學(xué)質(zhì)量；教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)日常工作,，其他成員在教導(dǎo)主任的統(tǒng)一組織下落實學(xué)期工作安排,、總結(jié)等工作，做好相關(guān)資料的匯總,、整理,、考勤、考核等工作,；落實好教研,、科研工作的相關(guān)工作。

1．面向全員,、整體推進(jìn),。校本研修必須面向全體教師，調(diào)

動每一位教師的積極性和創(chuàng)造性,，關(guān)注每一位教師的專業(yè)成長,，實現(xiàn)全員參與。

2．區(qū)域協(xié)作,、資源共享,。要在立足本校的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)“大

校本”理念,，加強(qiáng)校際合作,，和兄弟學(xué)校構(gòu)建研修聯(lián)盟，創(chuàng)造性

地開展校本研修活動,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享,，提高研修質(zhì)量和效果。

3．以校為本,、突出特色,。以學(xué)校為單位，以校內(nèi)研修為主

渠道，優(yōu)化本校師資隊伍結(jié)構(gòu),、提高教師業(yè)務(wù)水平,、促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展，必須立足本校實際,，突出我校辦學(xué)特色,。要將校本研修與本校教育教學(xué)實踐和師資隊伍建設(shè)實際相結(jié)合，努力探索適合本校特點的研修內(nèi)容,、研修方式、運(yùn)行機(jī)制和管理辦法,。

4．聚焦課堂,、注重實效。課堂是教育教學(xué)的基本組織形式,，

是教師教書育人的主陣地,。校本研修要植根于課堂，以提高教師的課堂教學(xué)能力為基礎(chǔ),，發(fā)現(xiàn)問題,，研究問題，解決問題,，增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,，通過強(qiáng)化課堂質(zhì)量評價推動教師專業(yè)發(fā)展。要將教研活動,、學(xué)術(shù)研究和教師培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,，以研促教、以研促訓(xùn),，切實提高校本研修的針對性和實效性,。

1、通過校本研修,，組織教師自主研討,，解決繼續(xù)實施新課程、實施有效教學(xué)過程中遇到的問題,、困惑,，找到解決問題的有效途徑和方法，提高教師的教育科研能力,。

2,、通過校本研修，改變多年來已經(jīng)形成的教師被動教研的習(xí)慣,，讓教師由被動教研者變成研究的主體,，由教書匠逐步成為研究型教師，探索一條新的教師專業(yè)發(fā)展的道路，努力建設(shè)一支有較強(qiáng)科研能力,、教育教學(xué)水平的教師隊伍,。

3、通過校本研修,，建立適合我校發(fā)展的校本研修制度,，把我校建成有濃郁學(xué)習(xí)風(fēng)氣和教研氛圍的學(xué)習(xí)型組織。促進(jìn)我校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高,，提升學(xué)校品味,，樹立學(xué)校新形象。

1,、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)培訓(xùn),，轉(zhuǎn)變教師教研觀念，提高教師教研水平,。

2,、開展備課、上課,、評課,、課后交流反思為主要內(nèi)容的教學(xué)研究活動。

3,、積極承擔(dān)縣級以上課題研究,，各教研組根據(jù)本組特點，確定小課題并進(jìn)行研究,。

4,、開發(fā)校本課程，研究出富有本校特色的校本課程,。

5,、“有效教學(xué)、先學(xué)后教當(dāng)堂訓(xùn)練”的實施與研究,。

1,、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。學(xué)校將以集體學(xué)習(xí)為輔和自

主學(xué)習(xí)為主相結(jié)合的辦法,，提升教師的專業(yè)素養(yǎng),。要求教師寫讀書筆記，請專家來校講課,，使教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,；為教師提供參加各級各類培訓(xùn)的機(jī)會，如骨干教師培訓(xùn),、課程通識培訓(xùn),、校本教研培訓(xùn)等；鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)和普通話、信息技術(shù)的培訓(xùn)；按照學(xué)校校本研修學(xué)習(xí)活動安排表，定期對教師進(jìn)行集體培訓(xùn),，如專題講座,、教學(xué)研討會、經(jīng)驗交流會,、案例分析等,。

2,、認(rèn)真進(jìn)行自我反思,。反思是教師成長的有效方法之一,，要求教師每周至少有一次高質(zhì)量的反思,。

3、充分發(fā)揮教研組的作用,，營造嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、民主,、寬松

的教學(xué)氛圍,，使研究活動和教師日常的教育教學(xué)活動相結(jié)合,，扎扎實實抓好教研活動,。讓教研活動成為切實有助于教師發(fā)展的平臺,。

4,、充分發(fā)揮教師間的互助作用,。新一輪的課改強(qiáng)調(diào)了學(xué)科

間的整合，教師間的合作、互助,。我們將繼續(xù)開展“骨干教師與新教師接對子活動”，由教學(xué)經(jīng)驗豐富、師德好的教師對新上崗的教師進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),；進(jìn)行“年級研討課”，即同年級組的教師集體備課、上課,、研討,。

5,、積極主動爭取專業(yè)人員的支持和指導(dǎo),。學(xué)校將經(jīng)常請教育教學(xué)的專家到學(xué)校指導(dǎo)工作，對教師實行專業(yè)引領(lǐng),。通過專家的專題講座,、案例分析等形式，針對教師在實際教學(xué)中的困難和存在的問題,，組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí),、研討，剖析問題的癥結(jié),，指明今后教學(xué)改革的方向,，針對教學(xué)中遇到的現(xiàn)實問題,，把學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及實踐研究整合為一體,。

6,、有效地進(jìn)行教研組活動。

（1）教研組在每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃,，制定出本組的教研計劃,。（2）教學(xué)教研常規(guī)的落實，特別是年級組內(nèi)集體備課的落實,。每位教師都應(yīng)進(jìn)行教學(xué)反思或?qū)懡虒W(xué)述事,，每學(xué)期至少交1—2篇優(yōu)秀的論文或教學(xué)反思。（3）每位教師每學(xué)年至少上1-2次研討課,，認(rèn)真聽取同行意見,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平,。按照有效教學(xué)的要求每學(xué)期每位教師聽課不少于36節(jié),，教研組長、教導(dǎo)主任,、校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課不得少于40節(jié),。要作好記錄，并作適當(dāng)評論,。（4）開展好傳幫帶活動,，幫助青年教師盡快成長。教研組在開學(xué)初兩周內(nèi)應(yīng)安排好新教師的指導(dǎo)老師,，要求他們互相聽課,，互相觀摩，開展教學(xué)咨詢,、教學(xué)指導(dǎo)活動,。（5）骨干教師每學(xué)期至少承擔(dān)一次專題講座或觀摩教學(xué)、研討課,。（6）定期或不定期邀請有關(guān)專家參與教研,，爭取他們的專業(yè)指導(dǎo)和支持。

7,、 個人研修,。要求教師個人制定出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。至少每人每學(xué)期讀一本書,、寫一篇文章,、參與一項研究。

8,、以教研組為單位進(jìn)行小課題研究,。要確定小課題負(fù)責(zé)人,，寫出完成計劃。

9,、校本課程開發(fā)和利用的研究,。結(jié)合我校和學(xué)生實際，繼續(xù)研討開發(fā)出具有我校特色的校本課程,。

1．指導(dǎo)提高式：邀請校內(nèi)外專家和領(lǐng)導(dǎo)舉行專題講座或報告,，推動學(xué)校的教育科研工作。安排計算機(jī)專職教師對信息技術(shù)運(yùn)用等進(jìn)行指導(dǎo),。

2．集中研討式,。學(xué)校開展集中理論輔導(dǎo)，召開經(jīng)驗交流會,，教學(xué)研討會,，進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，各教研組要有目的,、有計劃,、有系統(tǒng)的開展教研活動。

3．自主研修法,。教師根據(jù)自己的研究課題尋找相應(yīng)的教育理論和相關(guān)知識武裝自己,，實現(xiàn)自我改進(jìn)和自我提高。

4．校際交流法,。開展校際間的教學(xué),、教研、資料,、信息交流,。

以上是我校本學(xué)期校本研修實施意見，我們將進(jìn)一步完善管理和激勵機(jī)制,，強(qiáng)化培訓(xùn)特色,，使我校校本研修工作取得更大成績。

1,、專家講座,；

2、“學(xué)程導(dǎo)航”備課范式沙龍,；

3,、教研組討論交流,；

4,、教學(xué)案例研討；

5,、個人自主學(xué)習(xí),；

6,、系列評比活動；

7,、讀書活動等,。

學(xué)校校本研修方案篇三

為確保我校校本研修理念的有效落實和校本研修行動的穩(wěn)步推進(jìn)，提高教師專業(yè)水平和課堂教學(xué)能力,，進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量,，根據(jù)我校具體情況，制訂我校校本研修一體化考核制度,。

1.以校為本的研修制度對學(xué)校創(chuàng)造性地實施新課程,，全面落實課程改革目標(biāo)，切實提高教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,，提高學(xué)校自身的課程建設(shè)能力，具有重要意義,，全體教師都要給以高度重視,。

2.校本研修工作的主要任務(wù)是逐步形成民主、開放,、有效的教研機(jī)制,，深入研究學(xué)校在實施新課程中遇到的實際問題，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,，提高教師的教學(xué)水平,，以及學(xué)校的課程建設(shè)與管理能力。

3.校本研修要以新課程為導(dǎo)向,，以促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展為宗旨,，以課程改革實施過程中學(xué)校所面對的各種具體問題為對象，以課堂為研究點,，以師生為研究的主體,，既注重解決實際問題，又注重總結(jié)提升經(jīng)驗,、探索規(guī)律,。

校長：

校長是校本研修制度的第一責(zé)任人。校長要真正樹立科研興校的辦學(xué)理念,，建立校本研修的導(dǎo)向機(jī)制,、激勵機(jī)制和保障機(jī)制。大力建設(shè)校本研修制度,，發(fā)揮學(xué)校的研究職能，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，努力把學(xué)校建成真正意義上的學(xué)習(xí)化組織,。

教務(wù)校長：

教務(wù)校長是校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作的主要助手,，是教學(xué)工作的組織者和管理者。教務(wù)處應(yīng)制定并實施學(xué)校的教學(xué)工作計劃,，檢查并總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作，指導(dǎo)教研組開展校本研修活動,，并督促執(zhí)行,。

教務(wù)處：

教務(wù)處在校長,、教務(wù)校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各年級,、各學(xué)科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。計劃、組織,、檢查,、總結(jié)、考核各年級,、各學(xué)科教學(xué)工作,，團(tuán)結(jié)全組同志,，搞好教學(xué)研究,、教學(xué)改革實驗與教學(xué)總結(jié)，努力提高各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量,。

校本研修,，在重視教師個人學(xué)習(xí)和反思的同時，特別強(qiáng)調(diào)教師之間的專業(yè)切磋,、協(xié)調(diào)與合作,，共同分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí),，彼此支持,，共同成長。盡量防止和克服教師各自為戰(zhàn)和孤立無助的現(xiàn)象,，倡導(dǎo)科學(xué)精神,，營造求真,、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难行薹諊?，提高教學(xué)和教研的質(zhì)量。具體考核與評價制度如下：

1,、學(xué)習(xí)筆記

學(xué)習(xí)筆記包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),，教師要積極參加課改理論和學(xué)科理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),，接受先進(jìn)教育理念,，提高自身理論修養(yǎng)。并能按規(guī)定的內(nèi)容保質(zhì)保量地完成政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記（一學(xué)期不少于1萬字）,，按質(zhì)量優(yōu)劣分別得160分、150分,、140分,。

2、聽評課記錄

每位教師都要積極參與聽評課活動,，并做好聽評課記錄,，資料上交及時，每位教師每學(xué)期不少于20節(jié),，有評議者為優(yōu)秀（每節(jié)8分）,，內(nèi)容詳實為良好（每節(jié)7分），內(nèi)容合格為（每節(jié)6分）,。

3,、有特色、有創(chuàng)意的教學(xué)設(shè)計

4,、教學(xué)反思

5,、說課稿

6、教案

所有任課教師必須積極認(rèn)真?zhèn)鋵懡贪?，?nèi)容要詳盡,，要有可操作性，對教學(xué)要有指導(dǎo)性,，經(jīng)教務(wù)處審核優(yōu)秀為20分,，良好19分，合格18分,。

7,、作業(yè)設(shè)計及批改

作業(yè)設(shè)計要科學(xué)合理，要有針對性,，作業(yè)批改要及時認(rèn)真,，經(jīng)教務(wù)處檢查優(yōu)秀10分，良好9分，一般8分,。

8,、質(zhì)量考核

中期，期末及縣級測試考試成績,，取得年級第一,、二名者為一等（10分），第三,、四名者為二等（9分）,，第五、六,、七名者為三等（8分）,，不考科目視情況（5-7分）。

9,、課題研究

承擔(dān)重點課題并取得重要研究成果,，或正在參與課題研究的，省級及以上每個課題50分,，市級課題每個45分,，縣級課題每個40分，校本課題每個35分,。

10,、論文

教師要積極撰寫論文、教育敘事,，教學(xué)心得,、教學(xué)案例等，并能參加省市縣舉辦的各類優(yōu)秀教育教學(xué)成果評選活動,，省級每篇15分,，市級每篇14分，縣級每篇13分,，校級每篇12分,。

11、培訓(xùn)

教師要積極參加各級各類培訓(xùn)活動,，撰寫培訓(xùn)心得,，省級每次5分，市級每次4分,，縣級每次3分,，校級每次2分。

12,、主題隊會

各班主任結(jié)合本班實際以及政教處的安排,，按時召開主題隊會,，并做好過程性材料的收集整理，縣級及以上每次15分,，校級每次14分,，班內(nèi)每次13分。

13,、課外興趣小組活動

各學(xué)科任課教師依據(jù)本班實際以及學(xué)科特點,，積極開展課外興趣小組活動，實效性強(qiáng),，并做好活動記錄，縣級及以上每次15分,，校級每次10分,，班內(nèi)每次8分。

14,、其它選修

該項內(nèi)容由教師結(jié)合自已在教學(xué)工作中的實際問題而進(jìn)行的自主研修,，可以是教學(xué)計劃、總結(jié),、后記,、敘事、案例等,，滿分不超過30分,，其中優(yōu)秀30分，良好25分,，合格20分,。

15、上示范課

根據(jù)學(xué)校規(guī)定,，每人每學(xué)期至少上一堂公開課或示范課,，市級及以上每節(jié)20分，縣級每節(jié)19分,，校級每節(jié)18分,。

16、榮譽(yù)證書及稱號

教師個人獲得的各項獎勵（稱號,、榮譽(yù)等）,，每個校級記2分，縣級記3分,，市級記4分,，省級及以上記5分。

17,、教研組長考核

教務(wù)處將在年終對各教研組長進(jìn)行考核,，依據(jù)學(xué)期工作量和工作態(tài)度,，其中優(yōu)秀30分，良好29分,，合格28分,。

以上考核詳見橫山縣城關(guān)小學(xué)“打造名師工程”校本研修量化考核表一

學(xué)校校本研修方案篇四

一。指導(dǎo)思想：

1,、以課改為中心,，以素質(zhì)教育為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化課程改革,，突出工作重點,，兼顧其他方面。我們的教研工作要積極發(fā)揮教學(xué)研究,、教學(xué)指導(dǎo)和服務(wù)于教學(xué)的職能,。我們工作的主題是發(fā)展；工作的靈魂是創(chuàng)新,；工作的重點是全面推進(jìn)以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育,，為學(xué)生獲得終身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力,、生存發(fā)展能力打下良好的基礎(chǔ),。

2、搞好研究,，組織好教師認(rèn)真搞好課堂教學(xué)模式的研究工作,。

3、加強(qiáng)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,，努力以教學(xué)的信息化帶動語文教學(xué)的現(xiàn)代化,。充分發(fā)揮教學(xué)信息的優(yōu)勢，大力優(yōu)化教學(xué)過程,。

4,、深化目標(biāo)教學(xué)和小學(xué)課改的研究是實施素質(zhì)教育的一個重要途徑。課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主陣地,。只有優(yōu)化教學(xué)過程,，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，才能真正使素質(zhì)教育落到實處,。

二,、狀況分析

教師情況：教師自身注重學(xué)理念，重實踐,，練內(nèi)功,，求發(fā)展，教研組內(nèi)注重抓教師教育,、教學(xué)水平的提升和教學(xué)流程的管理,。

三,、教研目的

1、以新課程為導(dǎo)向,，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨,，以新課程實施過程中面對的各種問題為對象，以教師作為研究的主體,，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實踐性研究,，培養(yǎng)學(xué)生的分析概括能力，總結(jié)提升教學(xué)經(jīng)驗,，形成民主,、開放、高效的教研,。

2,、以新課程為導(dǎo)向，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展為宗旨,，以新課程實施過程中面對的各種問題為對象,，以教師作為研究的主體,，強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實踐性研究,，培養(yǎng)學(xué)生的分析概括能力，總結(jié)提升教學(xué)經(jīng)驗,，形成民主,、開放、高效的教研制度,，促進(jìn)學(xué)生健康,、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長，努力把教研組建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織,，推動課改目標(biāo)全面落實,。

四、活動形式,、制度保障

活動形式：建立以“自我發(fā)展,，同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素,，以理論學(xué)習(xí),、案例分析、校本論談,，教學(xué)反思,，結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流,，調(diào)查研究,、問題解決,，教學(xué)指導(dǎo)、說課,、聽課,、評課、骨干教師與教師對話,、專業(yè)人員與優(yōu)秀教師合作為基本形式的教研制度,，并通過教學(xué)觀摩，教學(xué)開放日,，為教師參與校本研究搭建平臺,，創(chuàng)造條件，靈活運(yùn)用開放式教研活動,、針對式教研活動,，以“問題—計劃—行動—反思”的操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性,。

1．三研即研究教材,、研究教法、研究學(xué)生研究教材就是要通覽全冊教材,，對各單元,、各課的課時分配做到心中有數(shù)，同時根據(jù)本單元/本課所要求的教學(xué)內(nèi)容,，研究教學(xué)方法,。對學(xué)生也應(yīng)注意各種方式。

2．自我反思：教師自我對話,，對自己的教學(xué)行為進(jìn)行思考,，審視、分析,，結(jié)合教師專業(yè)化發(fā)展需要提高學(xué)習(xí),，制定個人教學(xué)計劃，并根據(jù)學(xué)校校本教研培訓(xùn)計劃內(nèi)容自行學(xué)習(xí),，對自己的教學(xué)行為進(jìn)行分析,，提出問題，進(jìn)行決策,。要求教師隨時對自己的教學(xué)效果寫反思,，教學(xué)完幾個單元后，要求教師有意識,、有目的地總結(jié)自己的心得體會,，進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。

3．同伴互助：以教研組為互助的載體,，促進(jìn)教師與同伴的對話,，注重“以老帶新,，以幫帶扶”提倡在校本教研中有不同思想，鼓勵教師大膽點評,，各抒己見,，以教師或?qū)W生生成的問題為內(nèi)容，將問題帶入年級組開展研究,。

制度保障：

1,、組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，明確學(xué)科的目的任務(wù),，討論確定教學(xué)要求,，制定學(xué)期教研組計劃。

2,、組織教師學(xué)習(xí)常規(guī)建設(shè),，實現(xiàn)備課、上課,、作業(yè)布置和批改,、課外輔導(dǎo)學(xué)業(yè)成績考核平定等環(huán)節(jié)科學(xué)化，規(guī)范化,、制度化,。

3、積極開展教學(xué)研究活動,，根據(jù)學(xué)校課題確定教研組,、個人學(xué)期研究課題,，有計劃地開展研究與交流匯報,，組織教學(xué)研究課，公開展示課,，及時總結(jié),，交流，推廣經(jīng)驗,。

4,、組織每周1—2次教學(xué)研究活動，主要內(nèi)容有組織備課,、檢查教案,，研究解決教學(xué)疑難問題，學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗,、教改經(jīng)驗,，總結(jié)工作，討論分析學(xué)生地學(xué)習(xí)態(tài)度,，學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)質(zhì)量等,。提出解決問題地具體措施、方法,，每次活動有記錄,。

5、充分發(fā)揮骨教師的帶頭作用,，落實到人,，加速培養(yǎng)全組教師，每月兩次聽,、評課活動,。

6、作好資料積累,，總結(jié)經(jīng)驗,。

五、活動內(nèi)容與時間安排

1,、如何指導(dǎo)低年級看圖寫話

2,、研究新課標(biāo)中的閱讀教學(xué)

學(xué)校校本研修方案篇五

1、聚焦課堂教學(xué),，解決新課程實施中存在的困難和問題,。

2、以學(xué)校課題研究為抓手,，提升學(xué)校教師的研究能力,。

3、探索以校為本的教研制度的機(jī)制,，提高教研質(zhì)量,。

4、發(fā)揮骨干教師在校本研修中的引領(lǐng)和示范作用,，促進(jìn)教師專業(yè)健康發(fā)展,。

為了更好地開展校本研修工作，完善校本研修機(jī)制,，經(jīng)校務(wù)會研究決定成立校本研修小組,，具體分工如下：

組長：xxx（校長），負(fù)責(zé)校本研修的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作,。校本研修的主要決策人和負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)校本研修的總體策劃,宏觀調(diào)控及全面的研究和實施,。

成員：xxx（教導(dǎo)主任），協(xié)助做好校本研修的管理,、組織和實施,；

xxx（語文教研組長），負(fù)責(zé)做好語文教研組成員的校本研修工作；

xxx（數(shù)學(xué)教研組長）,，負(fù)責(zé)做好數(shù)學(xué)教研組成員的校本研修工作,；

各成員組織實施校長決策及負(fù)責(zé)校本研修、檢查校本研修實施,、協(xié)調(diào)各部門的工作,、組織工作組和教師開展校本研修實踐，實施研修計劃,、對校本研修的研究和實施進(jìn)行指導(dǎo),、評估、調(diào)查,、分析教師對校本研修的需求情況及對校本研修檔案整理工作等,。

1、落實《露峰中心校校本研修方案》的要求,，學(xué)習(xí)教育理論,、提高教學(xué)技能、加強(qiáng)教育科研,、提升師德境界,。

2、圍繞“實現(xiàn)課堂高效”開展主題論壇,、專題講座,、優(yōu)質(zhì)課比賽等活動。

3,、建立學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊組織,，開展主題系列活動。通過集體備課,、主題學(xué)習(xí),、集體研討等形式明確學(xué)習(xí)及在工作中的努力方向。在教師中開展聽評課活動,，教師個人撰寫讀書筆記,、教學(xué)反思,，進(jìn)行個性化積累,、開展互動交流，達(dá)到共同提高的目的,。

4,、創(chuàng)設(shè)多種途徑發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用，督促骨干教師完成中心研訓(xùn)組,、年級備課組規(guī)定的任務(wù),。

5、分學(xué)科組開展課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、解讀,、心得體會交流等活動,。

6、以課題拉動校本研修,。結(jié)合學(xué)校實際,，以科研為先導(dǎo)，以研討為主要形式,，引導(dǎo)教師在教學(xué)中學(xué)習(xí),，在反思中進(jìn)步，提高教師的教學(xué)實踐能力,，推動教師專業(yè)化發(fā)展,。我校將在今后相當(dāng)長的時間里，通過專家引領(lǐng),、同伴互助,、案例反思、說課,、科研課題研究,、校本資源開發(fā)等探索校本研修模式，促進(jìn)我校教師與學(xué)校的和諧發(fā)展,。

1,、融合校內(nèi)外教研資源，為教師提供必要的專題學(xué)習(xí)資料和音像素材,，建立直接服務(wù)于教師發(fā)展的,、開放性的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)，及時提供課程改革信息,。

2,、能采取引進(jìn)來、走出去的方式,，開展有效活動,，適當(dāng)組織教師外出學(xué)習(xí)，考察走訪,。

3,、堅持校本研修民主、科學(xué),、開放的原則,，使校本研修活動形式多樣，切實有效（如實施“聽評課周”,、“校本研修日”,；通過集體備課,、說課，教學(xué)觀摩,，評課,、案例分析、問題研討等類型開展校本研修活動）,。

4,、能總結(jié)、交流,、反思教學(xué)情況,，及時發(fā)現(xiàn)典型現(xiàn)象，提出問題并研究解決,。

5,、骨干教師承擔(dān)與教學(xué)相關(guān)的科研課題研究工作，或自己主持,、或自己參加一項課題研究,。

1、規(guī)范學(xué)校教研組活動,，提高教研實效性,，切實組織每周一次的校本教研活動，要廣泛開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，聽評課,、教學(xué)問題研討等活動。嚴(yán)格落實縣局的“五定四有”（定主題,、定人員,、定內(nèi)容、定時間,、定形式,、有記錄、有小結(jié),、有考評,、活動結(jié)束要有下次活動安排）和“六個一”活動。（每周組織一次理論學(xué)習(xí),，每周開展一次聽評課活動,，每周開展一次課題研究，每周組織一次集體備課活動）,。

2,、嚴(yán)化校本培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專業(yè)化成長,。一是要和教師簽訂培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)書，并將任務(wù)完成情況計入年終考核之中。二是要積極開展教學(xué)基本關(guān),，信息技術(shù)關(guān),、理念關(guān)、教材關(guān),、備課關(guān),、上課關(guān)、教研關(guān)等培訓(xùn)活動和能力過關(guān)測試活動,，督促教師積極參與培訓(xùn)活動,。三是要繼續(xù)開展“拜師徒、結(jié)對子”和“走出去,、請進(jìn)來”的培訓(xùn)活動,。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實,。加強(qiáng)對校本研修的指導(dǎo)和管理，確保校本研修工作的落實,。

2,、健全制度

（1）考勤制度

每一次集中培訓(xùn)做好考勤登記。教師無特殊情況,，一律不得請假,。學(xué)期末將作為教師學(xué)期綜合考核的一項內(nèi)容。

（2）記錄制度

每一次集中培訓(xùn)由組織者認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄,。

（3）研修制度

利用集中學(xué)習(xí)時間組織教師圍繞一主題開展研討活動,，將學(xué)習(xí)與實踐相聯(lián)系。

（4）自學(xué)制度

每位教師根據(jù)自己的實際情況,，確定自學(xué)目標(biāo),，做好自學(xué)筆記，做到學(xué)以致用,。

（5）獎勵制度

學(xué)校校本研修方案篇六

為強(qiáng)化我校教師的科研意識,、轉(zhuǎn)變課程理念、落實研修實效,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì),。結(jié)合我校實際，決定,，自即日起開展本活動,。

本年度的校本研修，將以“新理念,、新課程,、新技術(shù)”為內(nèi)容,，以“一切從教師的需要出發(fā)，一切為了教師的專業(yè)發(fā)展”為重點,結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革,，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力這一目標(biāo)。從而促使我校形成一支具有一定規(guī)模的適應(yīng)課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍,。

一：研修內(nèi)容

1,、師德研修，將結(jié)合我校實際,，以活動為載體,，以案例教學(xué)、典型報告為基本形式,，同時,，大力開展讀書活動，使廣大教師愛教育,，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè),，立志獻(xiàn)身教育，為人民服務(wù),，讓人民滿意,；愛學(xué)生，就是要做到牢固樹立科學(xué)的人才觀,、先進(jìn)的學(xué)生觀和正確的教育觀,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生,，努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù),；愛自己，就是要做到以“學(xué)為人師,，行為示范”為準(zhǔn)則,，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感,、責(zé)任感,、光榮感和成就感,，言傳身教,，為人師表，做學(xué)生的楷模,、社會的表率,。

集中專題研修基礎(chǔ)上,，組織全體教師開展自學(xué),，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等,。再以教研組為單位,，組織學(xué)習(xí)討論,、研討交流，檢查考核學(xué)習(xí)情況,，使理論與教學(xué)實際相結(jié)合,，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為,。學(xué)科研修主要是通研教材,、吃透教材、解讀課標(biāo),、探索教法,。

3、教育教學(xué)能力研修,，以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容,，對教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練,，做到常抓不懈,，并有針對地對部分年輕教師和新教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動；在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能研修,；要通過結(jié)合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式,，使每一個教師掌握扎實的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平,。積極引領(lǐng)教師向“研究型,、學(xué)者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化,。

4,、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。強(qiáng)化課堂應(yīng)用,、教學(xué)信息化整合的教師信息技術(shù)校本研修活動,，幫助教師樹立應(yīng)用信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革的意識，熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識和技能,，提高信息技術(shù)與學(xué)科整合能力,，為教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境。組織青年教師學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識,，學(xué)習(xí)多媒體課件制作,，提高教師運(yùn)用和處理信息的能力。大力倡導(dǎo)教師人人建立自己的網(wǎng)絡(luò)空間,，形成有思想,、有品味、有影響的博客群落,。

二：研修方式

1,、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué),，寫好校本研修報告冊。切實加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),幫助教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng),。

2,、專題講座：結(jié)合教育熱點和教學(xué)實際，針對我校共性“問題”,，聘請專家學(xué)者,，搞專題講座。各教研組在每月要安排一次專題講座,，專題講座資料及時交教科室存檔,。

3、小組研討：以教研組為單位,，利用每周教研活動時間研討學(xué)習(xí)體會,、研討教學(xué)體會、研討課堂教學(xué)評價,、研討教學(xué)管理等,，教研組長要時時關(guān)注新的教育動態(tài)。本期著重學(xué)科教學(xué)的“互動生成”方式的理解與嘗試教學(xué),。

4,、教學(xué)觀摩：利用教研課進(jìn)行課堂教學(xué)研究，扎實做好好評課活動,，教研組做好詳實記錄,；同學(xué)科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動,；各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象,。

5、名師指導(dǎo)：聘請本校骨干教師或?qū)＜业榷ㄆ诼犝n,、評課,，進(jìn)行教學(xué)研究指導(dǎo)。

6,、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學(xué)習(xí),，促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念,。

白螺鎮(zhèn)初級中學(xué)

為了充分發(fā)揮校本研修在教師專業(yè)成長中的重要作用,，切實有效地解決教師在教育教學(xué)中尤其在課堂教學(xué)中存在的題，全面推進(jìn)我校教育改革和發(fā)展,，依據(jù)合陽縣教研室文件精神,，特制定我校教師校本研修方案。

一、基本思想

校本研修工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以基礎(chǔ)教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的實際需求為引領(lǐng),，以解決教師在實踐中存在的突出問題為突破口，統(tǒng)籌部署,，扎實推進(jìn),，努力提高教師的綜合素質(zhì)。

二,、研修目標(biāo)

經(jīng)過三年努力,，使教師的課堂教學(xué)能力有一個很大的提高，基本達(dá)到新課標(biāo)的教學(xué)要求,。

1,、能不斷地引導(dǎo)學(xué)生自由學(xué)習(xí),，其核心和基礎(chǔ)是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會閱讀,，學(xué)會思考，學(xué)會表達(dá)與交流,。

2,、能促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，把教學(xué)建立在學(xué)生自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，學(xué)生能積極主動地,、獨立地、創(chuàng)造性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，展示,、交流和深化知識。

《白螺中學(xué)校本研修方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

學(xué)校校本研修方案篇七

一、指導(dǎo)思想

以校為本的研修制度是促進(jìn)教師專業(yè)成長與發(fā)展的重要舉措,，是推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力和重要舉措。校本研修要立足本校實際,，已新課程為導(dǎo)向,，以促進(jìn)每個學(xué)生發(fā)展為宗旨。堅持以“學(xué)生發(fā)展,、教師發(fā)展,、學(xué)校發(fā)展“為出發(fā)點，以教師個人的自我反思,、教師團(tuán)隊的同伴互助,、專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素。引領(lǐng)我們的教師在理論學(xué)習(xí)中提升，在實踐反思中領(lǐng)悟,，在案例分析中突破,，在互動交流中進(jìn)步，在課題研究中發(fā)展,，在校本研修中成長,，最終走上專業(yè)發(fā)展的道路。使學(xué)校成為學(xué)習(xí)型組織,，教師成為學(xué)習(xí)型成員,，推動課程改革目標(biāo)的全面落實。

二,、研修的主要內(nèi)容

（一）教育部規(guī)劃的課程

1,、中小學(xué)教師心理健康教育。２006----2007學(xué)年以《教師心理健康教育與心理素質(zhì)》一書為主要內(nèi)容進(jìn)行研修,。

2,、新課程師資培訓(xùn)策略與有效模式的研究與實驗。2007-----2008學(xué)年以《新課程師資培訓(xùn)精要》一書為主進(jìn)行研修,。

（二）結(jié)合學(xué)校實際開展的研修內(nèi)容,。

1、師德教育是校本研修的永恒主題,。每周一下午第三節(jié)為主要研修時間,；

3、案例分析研討,。每周四下午第三節(jié)為主要研修時間（間周進(jìn)行）,，每次活動要有中心發(fā)言人，以教研組為研修單位,。

三,、

5、案例分析,。借鑒經(jīng)驗,，得到啟迪；

6,、課題研究,。根據(jù)《區(qū)教育科研管理方案》和省《“十一·五”教育科學(xué)規(guī)劃課題》，結(jié)合我校情況和個人實際,，選出研究課題,，進(jìn)行教科研活動，并積極向上申報,。

7,、其他研修方式。

四、具體要求

1,、加強(qiáng)校本研修的制度化管理,。形成立體交叉的互動網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)校本研修的全面實施,；

3,、校本研修是一種學(xué)習(xí)、工作和研究三位一體的學(xué)?；顒雍徒處熜袆?。教師要堅

持認(rèn)真自修教材，在此基礎(chǔ)上以自己的教育教學(xué)活動過程為思考對象,，對自己的教育

教學(xué)實踐及教學(xué)效果進(jìn)行審視和分析,，發(fā)現(xiàn)問題、研修問題,、解決問題,，分專題、分階段寫出小結(jié)（自評報告）,。每位教師堅持每周寫一篇學(xué)習(xí)筆記,，每兩周寫一篇教育教學(xué)反思。

6,、建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，與教師年終考核及職稱評定掛鉤,。校本研修的考核工作由局統(tǒng)一組織部署,，以校為單位進(jìn)行。主要采取檢查《報告冊》,、聽課,、與師生座談等形式進(jìn)行。根據(jù)教師參加集體面授培訓(xùn),、自學(xué)筆記,、自評、

總結(jié)

蒲城小學(xué)

學(xué)校校本研修方案篇八

1、以提升師德修養(yǎng),、科研能力,、執(zhí)教水平為主要目的`，通過多種形式的研修活動,，使廣大教師的師德素養(yǎng)不斷提高,，教育觀念不斷更新，知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)得到改善,，綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的意識得到加強(qiáng),。

2、通過扎實系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步提高教師的理論功底和科研能力,，拓寬科學(xué)文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。

一師德引領(lǐng),，常學(xué)習(xí);

繼續(xù)把師德師風(fēng)水平的提升作為校本培訓(xùn)的重中之重,，下大力氣提高教師的敬業(yè)精神和自律意識。深入理解和認(rèn)真踐行“崇尚師德,、開拓奉獻(xiàn)” 的工作理念,。

二專業(yè)學(xué)習(xí)，促發(fā)展;

繼續(xù)在教師中倡導(dǎo) “讀書是一種責(zé)任”,、“讀書是一種樂趣”,、“讀書是一種有益的生活方式”的理念，通過各種形式的培訓(xùn)和自修(每年閱讀2本以上教育理論專著以及相關(guān)學(xué)科知識書籍,、做好學(xué)習(xí)筆記),，促進(jìn)教師的教育觀念不斷更新，知識結(jié)構(gòu)得到改善,，綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力得到加強(qiáng),。繼續(xù)教育教學(xué)能力研修，以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容,，對教師通用基本功,、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，做到常抓不懈,，并有針對地對部分年輕教師和新教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動;在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能研修;繼續(xù)通過出外學(xué)習(xí),、觀看專家講座與看課、觀碟等形式,，對教師進(jìn)行專家引領(lǐng)培訓(xùn),，努力提升全體教師專業(yè)素養(yǎng),。

繼續(xù)關(guān)注課堂，強(qiáng)化對課堂教學(xué)的研究,，提高教學(xué)的有效性,。各學(xué)科繼續(xù)組織開展好“組內(nèi)研究課”活動。每位教師原則上一學(xué)期要上一節(jié)組內(nèi)研究課或校級公開課,。組織開展好四月份全校性的“展示課”活動,，以次為載體開展扎實有效的課堂教學(xué)研討活動，展示我校課堂教學(xué)的整體水平,。

三總結(jié)反思,，釀成果;

教師不僅僅是實踐者，更是一位成長者,。只有在不斷反思中才會不斷進(jìn)步,，發(fā)展。因此,，重視教學(xué)反思,，重視教育隨筆是一種義務(wù)，更是一種成長的經(jīng)歷,。

四課題研究,，促升華。

教學(xué)與科研是密不可分的共同體,，二者相輔相成,。教育科研能力研修，要樹立教研科研意識,，把研修和教育科研緊密結(jié)合,，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學(xué),，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續(xù)以“縣級課題”為切入點,，做到教學(xué)即研究,，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中,，教學(xué)中,，教育敘事中,，提升總結(jié)中,，借鑒學(xué)習(xí)提煉中……。

附教師讀書活動要求

為進(jìn)一步營造“書香型校園”的氛圍,，提高廣大任課教師讀書的動力和熱情,，使教師成為學(xué)生讀書的楷模,。學(xué)校號召大家繼續(xù)開展學(xué)習(xí)教育名著、原著,，提高教育理論水平,，拓寬讀書內(nèi)容，轉(zhuǎn)變教育理念的讀書活動,。教師讀書活動以個人自讀為主,，充分利用課余時間閱讀有關(guān)書目，逐步養(yǎng)成多讀書,，讀好書的習(xí)慣并在讀書中勤于做讀書筆記,，寫好心得體會。讀書要力求做到“六個結(jié)合”：讀書與反思相結(jié)合,，提倡帶著問題讀書,，研究問題，解決問題;讀書與實踐相結(jié)合,，學(xué)以致用,，注重實效;讀書與校本教研相結(jié)合，切實化解實踐中的難題;個人閱讀與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，廣泛交流,，相互啟發(fā)，共同提高;讀書與課改相結(jié)合,理解新課程,融入新課程,實施新課程;讀書與不斷解放思想相結(jié)合,，提高認(rèn)識,，創(chuàng)新工作思路。

1,、教師充分利用學(xué)校閱覽室現(xiàn)有藏書及報紙雜志,，根據(jù)所教學(xué)科選擇適合自己教學(xué)所需的書籍來讀。建議每位教師個人訂閱一份權(quán)威性教學(xué)研究刊物,。

2,、每周至少閱讀一篇教育教學(xué)

學(xué)校校本研修方案篇九

一、 指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持“夯實基礎(chǔ)、面向課改,、在實踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高”的原則，以培養(yǎng)師德修養(yǎng)高尚,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬,，具有一定教科研能力,，能適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍為目標(biāo),，大力開展校本培訓(xùn)工作，把學(xué)校建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型組織,，讓全體教師在個人反思中提升,，在同伴互助中發(fā)展，在專家引領(lǐng)中完善自我,，更好地為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

1．通過校本研修,，使教師形成共同的學(xué)習(xí)愿景,，改善心智模式，轉(zhuǎn)變教育觀念,，明確學(xué)校發(fā)展方向,，樹立自我發(fā)展目標(biāo)。

2．以新課程改革為導(dǎo)向,，深化培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師的自主成長和提高,，建立現(xiàn)代教育思想,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。

3．通過研修，了解基礎(chǔ)教育課程改革與本學(xué)科發(fā)展動態(tài),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系,，不斷探索學(xué)科改革的突破點，促進(jìn)每位教師專業(yè)發(fā)展,。

4．通過學(xué)習(xí),、借鑒，進(jìn)一步培養(yǎng)教師在工作中的學(xué)習(xí)意識與習(xí)慣,，指導(dǎo)教師學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會反思，能取人之長,，補(bǔ)已之短，提高教師的教育教學(xué)實踐能力和教育創(chuàng)新能力,，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ),。

三、主要工作及措施1,、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

（1）組長：郭少亮 組員：郭學(xué)著 陳贊瑞 陳裕雄

（2）由我校校長等組成本校講師團(tuán),，充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)資源，以這些領(lǐng)導(dǎo)的寶貴經(jīng)驗和豐富教育教學(xué)閱歷引導(dǎo)廣大教師,。視學(xué)校新課改中出現(xiàn)的問題現(xiàn)象請他們作報告,、剖析，提高培訓(xùn)的針對性,，引領(lǐng)教師們更快更好地參與新課程改革,。

5、采用走出去,、請進(jìn)來,、師徒幫帶、網(wǎng)絡(luò)交流,、自學(xué)等方式,，組織教師聽專題講座、學(xué)術(shù)報告,，觀看專題錄像,，利用課題組活動、教研組活動等進(jìn)行形式多樣的學(xué)習(xí),，使全體教師在原有基礎(chǔ)上都能提高教科研業(yè)務(wù)水平,。

6、建立教師專業(yè)成長博客檔案,，將教師的學(xué)習(xí)計劃,、學(xué)習(xí)筆記心得、撰寫的案例反思論文等整理歸檔,，使教師們能清楚地看到自己的學(xué)習(xí)成果與點滴進(jìn)步,，發(fā)現(xiàn)不足，隨時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容及形式：

1．師德培訓(xùn)：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持理論聯(lián)系實際原則,，在校內(nèi)開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,，堅持依法施教,。

2．教育理論和專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)基礎(chǔ)教育新課程實驗的要求，圍繞新課程實驗,，開展多種形式的讀書活動和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進(jìn)的教育理念,，自覺將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行為，不斷提高實施新課程的能力,。

3．教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn)：按照上級有關(guān)部門的要求,，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn)，幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力,，引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，并以“教學(xué)論壇”等形式對教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思,、實踐,、總結(jié)，促進(jìn)教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長,。

三陂郭靖學(xué)校

2017年

根據(jù)根據(jù)通遼市中小學(xué)教師教育技術(shù)能力（中級）全員遠(yuǎn)程研修和校本研修實施方案和通科教體發(fā)[2017]168號文件的要求,，結(jié)合我校實際制定校本研修工作方案。本年度的校本研修工作將以學(xué)校與教師的發(fā)展為根本,，以學(xué)生的發(fā)展為根本,，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際,，扎實有效地實施校本研修,，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學(xué)習(xí)空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教師隊伍,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，穩(wěn)步實施新課程改革。

一,、工作思路：

“強(qiáng)化科研意識,、轉(zhuǎn)變課程理念、落實研修實效”,，以更新教育觀念為先導(dǎo),，以結(jié)合學(xué)校實際提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)效果為突破口，以教育技術(shù)能力培訓(xùn)為重點,，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,，以教師參與教育科研和研修為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向,，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的,，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

二,、工作目標(biāo)

通過開展校本研修,，促使廣大教師樹立良好的`師德風(fēng)范，掌握先進(jìn)的教育理念和教育思想，以學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)為抓手,，通過有效改革課堂教學(xué)，轉(zhuǎn)變教育觀念,，提高教育教學(xué)能力,、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì),，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，積極探索學(xué)生養(yǎng)成教育的新模式,，改革學(xué)生好教師的評價方法,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

《2017年郭靖學(xué)校校本研修方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

學(xué)校校本研修方案篇十

通過開展一系列教師培訓(xùn)活動，在全體教職工中,，牢固樹立“以質(zhì)興教”的`意識,。同時，學(xué)校將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，制定措施,，層層落實，使人人參與,，學(xué)有所得,，練以致用，持之以恒,，提升教師整體素質(zhì),，為提高教學(xué)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

(一)讀書學(xué)習(xí)方面

主題：閱讀經(jīng)典,。自選一本教育教學(xué)方面的理論書籍開展閱讀,，寫好讀書心得，2月28日下班前紙質(zhì)檔交教科室仇光順主任,。同時以《20xx寒假讀書心得》命名word文檔,，上傳校園ftp、“教師培訓(xùn)”,、“20xx寒假培訓(xùn)心得”欄目,。

(二)課題研究方面

1.現(xiàn)正在研究的課題主持人完成新學(xué)期實驗計劃，紙質(zhì)檔2月28日下班前交教科室仇光順主任,。電子檔以《xxx課題20xx學(xué)年下學(xué)期試驗計劃》命名word文檔,，上傳校園ftp―“教科室”―“課題研究”―“相關(guān)課題”欄目。

2.全體教師完成《20xx學(xué)年下學(xué)期個人研究專題計劃》，2月28日下班前紙質(zhì)檔交仇光順主任,。同時以《xxx20xx―20xx學(xué)年下學(xué)期個人研究專題計劃》命名word文檔,，上傳校園ftp、“教師培訓(xùn)”,、“個人研究專題計劃”欄目,。

(三)基本功培訓(xùn)(35周歲以下教師參加)

每人完成一份硬筆書法作品，用專用書法紙寫,，不小于a4紙,。2月28日下班前交教科室仇光順主任。

(四)論文參評

1,、準(zhǔn)備一篇論文,，參加省藍(lán)天杯論文評比，切勿抄襲,，全員參加,。

2、準(zhǔn)備一篇教育教學(xué)故事,，參加市“教育故事”評比,，注意故事性、新穎性,、可讀性,、真情實感，切勿抄襲,。全員參加,。

培訓(xùn)內(nèi)容(一)(二)(三)計入20xx年3月教科研績效考核，培訓(xùn)內(nèi)容(四)計入20xx年4月,、5月教科研績效考核,。