當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務(wù),。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇一

21世紀是飛速發(fā)展的時代,是以品質(zhì)取勝的時代,品質(zhì)是企業(yè)的生命,是我們每一位員工的責任,要讓品質(zhì)成為企業(yè)員工心中無的重中之重。我們有好的技術(shù),，好的服務(wù),，更要有過硬的品質(zhì)才能在企業(yè)及客戶心中樹立良好的公司形象。在即將過去的20xx年中,，從原材料入料到成品出貨,，產(chǎn)品質(zhì)量總體屬于穩(wěn)步提高，極少客戶投訴及退貨事件發(fā)生,。以下是對本企業(yè)質(zhì)量方面的年終總結(jié):

1．進料品質(zhì)控制：原材料在進口制造過程時先由質(zhì)檢部門檢查,，將不良率控制在5%以內(nèi)，檢查后再正式投入生產(chǎn)使用,。

2．制造過程品質(zhì)控制：對工程嚴格管理,，不良率在2%以內(nèi)，在產(chǎn)品的完工工序設(shè)立了檢測工序,，進一步加強產(chǎn)品的質(zhì)量控制,。

3．產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性:產(chǎn)品的出入庫管理完善，生產(chǎn)及出荷都有相應(yīng)的data記錄,，做到有據(jù)可查,。

我門在品質(zhì)管理上還存在一定的欠缺，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,，計劃從以下幾方面展開：

1．培訓(xùn)：讓企業(yè)員工有更好的品質(zhì)意識,，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起,，新人的培訓(xùn)尤為重要,，從材料認識,，產(chǎn)品特性，讓每一位員工作到心中有數(shù),，品質(zhì)要求明確化,。

2．降低產(chǎn)品不良率：控制產(chǎn)品不良率才能減低企業(yè)生產(chǎn)成本，給公司帶來利潤最大化,。原材料不良率降低為1%,，生產(chǎn)過程不良率控制在1.5%以內(nèi)。

承載著太多的過去,，20xx年將是更加不平凡的一年,，實現(xiàn)飛躍的一年。我們將繼續(xù)努力,，不斷學(xué)習,，迎難而上，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù),，走可持續(xù)發(fā)展之路,。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇二

xx年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,，圍繞著本職崗位工作職責,，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作,，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下：

（一）思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來,，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學(xué)習,，關(guān)注時政，通過加強學(xué)習,，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野,，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求,。

（二）嚴于律己,，真誠待人

本年度，個人能夠認真學(xué)習熱力公司的各項規(guī)章制度,，認真領(lǐng)會公司各項決議,，始終與公司黨委保持一致,。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,，立足本職,，團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我，同時,，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學(xué)習，學(xué)習他們身上的品質(zhì)和精神,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

（三）立足本職,，做好工作

目前,，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周,、月報表，整理檔案,、庫房賬目,、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細較雜,，因此,，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,，將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,，不因我耽誤工作。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對xxxx塊電子版進行巡檢,，記錄各類問題xxxx次。

2,、統(tǒng)計水電周,、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作,，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤,。

3、做好檔案管理工作,。針對負責的檔案多且雜等特點,，一方面?zhèn)€人認真學(xué)習檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平,；另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況,，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯,。此外,，積極強化自我運用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4,、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作,。在庫房賬目方面,，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符,，賬庫相實,；在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

（一）學(xué)習力度還需要不斷提高

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習存在放松的現(xiàn)象,，在學(xué)習上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習的力度還不夠,，了解還不深,，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此,，在未來的'工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,，與公司的要求尚有一段差距。

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中,，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改進的地方。

（一）抓學(xué)習,，提內(nèi)涵,。在未來的工作中，注重抓學(xué)習,，重點學(xué)習黨的各項理論知識,、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進自我的全面發(fā)展,。

（二）重統(tǒng)籌,，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性,，積極提高工作的效率,；同時，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實際問題的能力。

（三）積極完成好各項工作任務(wù),。在未來工作中,，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排,，合理統(tǒng)籌,，立足本職，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇三

**年,，公交總公司在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真落實年度工作部署，以營運服務(wù)為中心，以企業(yè)改制為重點,，以提高“兩個效益”為目標,，積極組織生產(chǎn)經(jīng)營和安全服務(wù)，完成了全年生產(chǎn)計劃,，其它各項工作也得到較好落實,，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、主要指標完成情況

行駛里程：計劃7635萬公里,，實際運行8025萬公里,，完成計劃105%；

營運收入：計劃17538萬元,，實際完成18400萬元,，完成計劃105%；

利潤：補后計劃—828萬元,，實際利潤—687萬元,，比計劃減虧141萬元，公交公司年終工作總結(jié),。

車廂服務(wù)合格率97%,，車輛整潔合格率98。6%,。

行車責任事故考核指標為1,。8起/百萬公里，實際發(fā)生0,。19起/百萬公里,，較去年同期下降38%；發(fā)生有責死亡事故1起,，同比減少6起,。

二、主要工作情況

今年以來,，公交公司在生產(chǎn)工作中面臨很多困難,，一是油料大幅度漲價，生產(chǎn)成本劇增,；二是城市道路多處施工,，有50余條線路相繼繞行，對營運服務(wù)工作帶來很大影響,。三是歷史遺留的職工養(yǎng)老保險,、住房公積金等福利待遇問題很多，影響了職工隊伍的穩(wěn)定,。盡管如此,，公司全體干部職工努力克服困難和干擾,，發(fā)揚艱苦奮斗和勇于奉獻的精神，積極開展工作,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以后,，高舉“真抓實干，求真務(wù)實”的大旗,，加大了管理工作力度,，狠抓制度落實，努力改善管理人員的工作方法,，調(diào)動了全體職工的積極性，完成了全年工作任務(wù),。

（一）積極推進改制工作

1,、組織做好改制基礎(chǔ)工作。企業(yè)改制面臨產(chǎn)權(quán)制度改革和職工身份調(diào)整,，針對這一實際,，一是做好職工勞動關(guān)系調(diào)整的準備工作，對5902名在職和離,、退休職工逐人核對年齡,、工齡、用工形式和本企業(yè)工齡等,，完成統(tǒng)計造冊,。對所有在職和離退休人員從93年至20xx年的工資底賬和職工養(yǎng)老保險金繳納情況逐人逐月進行復(fù)印核查，并分別由本人簽字認可,。二是解決了歷史遺留的職工福利待遇問題,，對歷年因經(jīng)營困難上繳不到位造成的養(yǎng)老保險和個人賬戶的誤差逐人進行計算，將差額部分統(tǒng)一補繳到養(yǎng)老保險局,。對歷年住房公積金賬戶情況也完成了逐人清算核對及職工本人鑒認補繳工作,。三是為全體職工辦理了社會醫(yī)療保險手續(xù)，于**年3月1日正式參加了醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌,，并將職工醫(yī)院申報成為社會醫(yī)療統(tǒng)籌定點醫(yī)院,。四是對職工進行了企業(yè)改制宣傳教育，將市政府［**］154號文件《關(guān)于國有企業(yè)改革有關(guān)勞動保障問題實施細則》下發(fā)到每一個職工,，總公司班子成員分別到各公司進行宣講,，并聘請社會和勞動保障局的3位處長給職工授課，解答職工提問,，普及改制和職工保障知識,。五是制訂了企業(yè)改制方案和職工安置方案，在廣泛征求干部職工意見基礎(chǔ)上,，進行了反復(fù)修改和完善,，被廣大職工所接受,。5月10日在總公司六屆十四次職工代表大會上，兩個方案獲得通過,。公司還草擬完成了《有限公司章程》,、《職工持股會設(shè)立方案》和《職工持股會章程》。

2,、嚴格按程序?qū)嵤└闹?。公司按?guī)定程序及時擬制和呈報了各類申請文件，6月17日,，國資委對企業(yè)改制申請進行了批復(fù),；7月9日國資委對企業(yè)關(guān)于清產(chǎn)核資的申請進行了批復(fù)，委派三個中介機構(gòu)分別于7月12日和7月19日進入公交公司實施清產(chǎn)核資,、資產(chǎn)評估和離任審計,，清產(chǎn)核資的基準日定于6月25日；8月31日完成清產(chǎn)核資工作,；10月27日國資委對清產(chǎn)核資損失核銷資產(chǎn)核實情況予以批復(fù),。目前，資產(chǎn)評估工作接近尾聲,，國資委正在對評估報告進行審批,。11月19日，國資委又委派北京中合加律師事務(wù)所進入公司,，對改制工作進行總體協(xié)調(diào),，該中介所已整理完成盡職報告，公司將積極配合律師團共同推進改制工作,。

（二）營運服務(wù)保持了發(fā)展勢頭

1,、繼續(xù)開辟線路和優(yōu)化線網(wǎng)。根據(jù)城市發(fā)展和道路建設(shè)情況,，全年先后開辟了56路,、58路、47路,、59路和旅游3路共5條公交線路,，填補了部分道路的公交空白。優(yōu)化調(diào)整營運線路20條,，其中,，對通行公交專用道的線路和車輛進行調(diào)整，將53路撤出,，對32路,、34路和45路做了局部調(diào)整，確保了專用道的暢通,。同時,，將26路,、30路作了延伸，完成了對南二環(huán)客運站的接力交通,，完成了對勝南客運站遷移后線路延伸工作,。另外，全年有40條道路或路段施工,，我公司積極克服困難,，合理組織繞行，保證了正常營運服務(wù)秩序,。

2,、調(diào)整營運車輛和運力結(jié)構(gòu)。全年新購9米以上大型營運車輛151部,，對1路,、2路、31路,、106路等8條客流發(fā)展較快的線路分別增配了車輛。同時對部分線路的車輛結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,，根據(jù)客流情況將43路,、21路等5條中巴線路改為大車線路，改善了車輛結(jié)構(gòu)和乘車條件,。營運工作中,，各公司堅持科學(xué)配車，合理調(diào)度的原則,，努力挖掘生產(chǎn)潛力,，在早、晚高峰和節(jié)假日,，采取加趟,、縮短間距和取消公休車等辦法，增加配車數(shù)量,。四公司還堅持夜間修理制度,，減少保修車停場車日，提高了車輛運營效率,?？偣救晖瓿蛇\送乘客2。2億人次,。

3,、繼續(xù)抓了站路設(shè)施和車廂服務(wù)設(shè)施建設(shè)。一是配合交通項目建設(shè)部門和施工單位,，對槐南路西段,、倉安西路和體育大街的改造路段,，選址預(yù)留了新的站路設(shè)施及泊車位置，并完成了體育大街路段15座站亭,、槐南路20座站架安裝建設(shè)和倉安路22個預(yù)埋件的安裝工作,。二是對新購及在用車輛購配和安裝了151部讀卡機、184臺投幣機,、123臺電腦報站器和151個后門監(jiān)視器,，新錄、改錄電腦報站器617部,，保證了服務(wù)設(shè)施功能完備,，運行良好。三是規(guī)范了營運車輛行車標志和車廂服務(wù)標志,，對所有車輛的“三牌”作了統(tǒng)一,，對車容車貌進行了徹底整治，改善了服務(wù)形象,。

4,、重視抓了安全行車和服務(wù)質(zhì)量。建立了安全行車目標管理責任制,，按期對公司,、路隊、線路和車組的安全服務(wù)工作進行檢查考核,，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則,，加大了對違章行駛和責任事故的稽查處罰力度，并強化了領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的責任,。重視做好安全防范,，堅持從源頭控制，落實司機崗前培訓(xùn),、在崗培訓(xùn)及準駕證考評制度,，組織開展安全技能培訓(xùn)和安全行車競賽活動，認真抓了《新交通法》的學(xué)習和貫徹,，并組織了“交通安全知識”競賽,，共組織駕駛技術(shù)培訓(xùn)三期，培訓(xùn)學(xué)員305名,，組織外聘司乘培訓(xùn)9期,，培訓(xùn)學(xué)員273名，駕駛員協(xié)會和總公司,、分公司,、路隊分別組織司機安全知識培訓(xùn)224場次，參訓(xùn)人員達3,。4萬人次,，通過以上措施,，全公司安全形勢得到好轉(zhuǎn)，全年責任上報事故比去年同期下降38%,。進一步抓了服務(wù)質(zhì)量和行風建設(shè),，開展了“三創(chuàng)”服務(wù)競賽活動，并對活動情況按月,、按季組織考核評比,，落實獎懲制度，保證了活動效果,。組織了以規(guī)范化服務(wù)為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，全年共培訓(xùn)職工2。7萬人次,，提高了職工的服務(wù)意識和服務(wù)技能,。重視發(fā)揮社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用，不斷完善“96116”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，健全了督查督辦制度,，對人大、政協(xié)37件建議和提案全部進行了答復(fù)和回訪,；積極組織參與我市開展的民主行風評議活動,，虛心接受乘客的批評和建議，對劣質(zhì)服務(wù)現(xiàn)象進行認真查處,，保證了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定，全年共收到表揚信58封,、錦旗6面,、媒體表揚11次。

（三）注重抓好技術(shù)和設(shè)備保障

一是按大容量,、低能耗,、低排放的標準完成151部新車選型購置工作，其中10米車型101部,，9米車50部,。在技術(shù)考察和購置過程中，先后建議改進了原車設(shè)計46處,，采用了新裝置如尾氣預(yù)熱,、剎車自動調(diào)整臂、油脂自動潤滑系統(tǒng),、天然氣系統(tǒng)等10項新技術(shù),，確保了新車技術(shù)性能和安全性能，提高了車輛檔次,。二是落實車輛維修和例保制度,，改善了保修公司高保作業(yè)的管理模式,，嚴格配件更換品質(zhì)級別要求，加強了過程檢驗和維修質(zhì)量控制,，完成了維修計劃,。技術(shù)部門嚴格執(zhí)行強制低保制度，按實際運營里程考核低保臺次,，并規(guī)范了使用“三濾”和潤滑油級別,，低保質(zhì)量也得到提高。三是加大了尾氣治理力度,，對排放超標的120部營運車輛所配置的國產(chǎn)柴油機,，全部購置和改裝進口油泵油嘴，使排放煙度值下降了50%,。在車輛保養(yǎng)和大修中,，嚴格落實“三濾”清潔要求和規(guī)范油泵油嘴技術(shù)參數(shù)，尾氣不合格禁止出廠上線,。市環(huán)境監(jiān)測中心在對公交車尾氣排放的技術(shù)監(jiān)測中,，排放合格率為88。87%,，比去年提高了2,。54個百分點。四是在成品油供應(yīng)緊張,、油價連續(xù)上漲的情況下,，物資供應(yīng)部門克服困難，廣開采購渠道,，設(shè)法聯(lián)系貨源,，積極搞好燃油供應(yīng)，全年共完成油料內(nèi)供外銷16000噸,，較好地保證了營運服務(wù)工作,。

（四）抓緊進行場站建設(shè)

克服了當?shù)卮迕窀蓴_施工和施工條件差等困難，繼續(xù)組織南二環(huán)停車場施工建設(shè),，按計劃進度完成綜合樓,、車間、加油站等建筑5200平方米,，澆筑場區(qū)混凝土路面9000平方米,，完成地下管線鋪設(shè)工作和計劃外380米污水灌渠改造。同時,，完成談固停車場綜合樓建設(shè)和31路停車場地面硬化工作,。

為加快火車站公交樞紐站改造工作進度，營運服務(wù)處積極配合項目規(guī)劃部門參與方案研究設(shè)計，對整體功能提供參考方案和技術(shù)要求,；基建處克服困難,，加班加點補辦各種手續(xù)，目前已完成場區(qū)地坪基礎(chǔ)和島式候車亭基礎(chǔ)建設(shè)及電力,、供暖,、供水、通信,、調(diào)度等系統(tǒng)的管網(wǎng)鋪設(shè),，計劃在**年2月初投入使用。

（五）承辦全國公交會議取得成功

10月份,，在我公司召開了全國公交學(xué)會理事會議,，來自全國各地的與會代表近200人，我公司負責會議準備和會務(wù)保障,。做到合理謀劃,、提前準備、精心安排,、認真組織,，使大會取得圓滿成功。一是公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,。成立了會務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加籌劃和組織，對工作組成員作了嚴格要求和詳細分工,，并進行了培訓(xùn),。二是認真準備。制訂了一整套計劃和方案,，對會議接站送站,、代表返程票、食宿安排,、會場布置、參觀地點和線路,、交通工具以及本公司服務(wù)活動配合等,，都進行了認真的準備。三是精心保障,。針對會議規(guī)模較大,，代表地域廣，會議內(nèi)容多,，標準要求高等特點,，工作組成員認真協(xié)調(diào)，克服各種困難，嚴格按會議要求的內(nèi)容,、時間和標準進行保障,，從會議的活動場地布置、轉(zhuǎn)場銜接等事項,，到代表的飲食習慣,、行程安排等細節(jié)，都精心進行安排和保障,，受到全體代表和建設(shè)部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。四是效果很好。經(jīng)過公司上下和會務(wù)組的努力,，保障工作沒有出現(xiàn)任何紕漏,，使會議開得順利圓滿，尤其是城管局,、交管局,、新聞媒體給予了大力支持，公司上下積極配合,，展現(xiàn)了我市公交的地位,、作用和良好形象，給學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)和全國公交同行留下深刻的印象,。

（六）加強了生產(chǎn)和生活服務(wù)保障工作

1,、抓了辦公場地和職工宿舍的修繕管理。公司投資16萬元完成了銀龍宿舍上下水工程,；投資50,。6萬元完成機關(guān)東院辦公樓、13路隊辦公樓和一公司3號宿舍樓,、燕春宿舍樓共6970平方米屋頂大修,；投資70萬元完成五公司辦公樓及宿舍區(qū)集中供熱工程，投資3萬元更新了南馬路職工宿舍取暖鍋爐,；并投資對公司榮譽室和北院老干部活動室進行了修繕改造,。辦理了一公司、四公司,、五公司,、長客公司、總公司機關(guān)大院辦公場所與宿舍樓的用電分離,，并完成了談固宿舍1,、3號樓、北院宿舍1,、2號樓,、尖嶺宿舍和中華南大街宿舍用電1戶1表安裝工程。辦理了機關(guān)西院房產(chǎn)證過戶手續(xù)和總公司所有房屋土地產(chǎn)權(quán)分割、指界認證工作,。

2,、重視搞好職工生產(chǎn)和生活保障。公司各級領(lǐng)導(dǎo)堅持帶著感情做工作,，心系一線職工,，努力改善生產(chǎn)和生活條件。各公司,、路隊對職工休息室進行整飾,，添置了座椅、床鋪,、被褥等休息用品,，并加裝了空調(diào)；對偏遠線路改造或新設(shè)了小型食堂,，添置了液化氣灶,、微波爐等炊具和飯桌、碗櫥等,，購置或自制了保溫桶,，基本解決了一線職工就餐、飲水,、休息,、如廁等問題。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)暑期為一線職工送飲料,、綠豆,、白糖及防暑藥品，入冬后及時落實職工休息室取暖保溫工作,，有效地保證了營運生產(chǎn),。

3、開展了經(jīng)常性的送溫暖活動,。注意做好困難職工救助工作,，工會為11名特困職工辦理了優(yōu)待證，為28名困難職工結(jié)成幫扶對子,，為46名困難職工發(fā)放了救濟金,。各級工會還注意發(fā)揮“紅白理事會”的作用，幫助職工處理紅白大事和重大難題,。對部分職工開展了談心家訪活動，走訪300人次為職工調(diào)解糾紛和化解矛盾,，保持了職工隊伍穩(wěn)定,。

（七）圍繞中心任務(wù)做好黨群工作

各級黨組織和群團組織積極發(fā)揮政治核心作用和橋梁紐帶作用，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項工作之中，推動了工作的開展,。

1,、黨委推行了目標化管理，修訂了《黨委目標化管理考核細則及考評獎罰辦法》,，增加了工作創(chuàng)新的內(nèi)容,，強化了黨群工作對生產(chǎn)經(jīng)營的保證和促進作用。組織全公司黨員干部進行學(xué)習培訓(xùn),，開展了以“保持黨員先進性”和“提高黨的執(zhí)政能力”為主題的黨課教育,，并組織進行了“黨員風采”演講比賽，取得了較好的效果,。樹立了競爭上崗的用人導(dǎo)向,，對7個領(lǐng)導(dǎo)管理崗位實行了競聘上崗。對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行了考察考核,，對7名不信任率40%以上人員給予警告,，對優(yōu)秀黨員和先進基層組織進行了表彰。認真做好新黨員發(fā)展工作,，嚴格履行組織程序,，保證了新黨員質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員23名,?；鶎狱h組織開展了“黨員示范崗”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”等活動，積極發(fā)揮黨員帶頭作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，增強了黨組織的凝聚力和號召力,，帶動了工作的開展。

2,、增強思想政治工作的針對性,。結(jié)合企業(yè)實際，建立了以各單位黨政“一把手”為第一責任人,、以穩(wěn)定職工隊伍為重點的思想政治工作專項責任制,，加強了對改制工作的宣傳教育，印制下發(fā)了宣傳提綱,，下發(fā)5500份調(diào)查問卷,，了解職工思想動態(tài)，組織召開各種類型的座談會,，注意做好職工思想分析,，增強了宣傳教育的針對性，并注意發(fā)揮《公交報》的作用,，做好企業(yè)改制和營運服務(wù)的宣傳引導(dǎo)工作,。

3,、加強民主管理，積極發(fā)揮職代會的作用,，落實職代會的工作程序和權(quán)力,，堅持重大事項由職代會討論表決，對企業(yè)改制方案和企業(yè)改制職工安置方案進行了認真討論和審議,，維護職工的合法權(quán)益,。注意做好廠務(wù)公開工作，進一步完善了公開形式和公開內(nèi)容,，強化了職工的知情權(quán)和民主參與意識,，組織了合理化建議征詢工作，收集合理化建議700多條,，大部分都有較強的參考價值,，促進了企業(yè)建設(shè)。繼續(xù)組織開展勞動服務(wù)競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動,，舉辦了“巾幗文明示范崗”經(jīng)驗交流會,，對“十佳文明線路”和“工人先鋒號車組”進行了檢查驗收，對技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新成果給予了表彰和獎勵,，推動了創(chuàng)先和創(chuàng)新工作,。

三、存在的主要問題

1,、企業(yè)的基礎(chǔ)管理薄弱,。個別管理制度落實不到位，尤其是在財務(wù)管理上存在漏洞,，出現(xiàn)了個別基層管理人員的問題,，對企業(yè)造成了損失，使干部形象受到了影響,。

2,、安全行車工作仍然存在問題，有重大事故苗頭和行車責任事故發(fā)生,，尤其是55路“5,。25”行車事故和56路在石德線鐵路口逆行導(dǎo)致火車被迫停車的事故，對企業(yè)造成了政治上和經(jīng)濟上的損失,，并被新聞媒體批評曝光,，影響了企業(yè)聲譽。

3,、假幣問題困擾經(jīng)營工作,。部分乘客持假幣、殘幣乘車現(xiàn)象越來越嚴重,，僅10月份清點統(tǒng)計的假硬幣超過3萬元,，在售票中技術(shù)設(shè)備難以鑒別,，司機在識別上也有困難，給企業(yè)帶來一定損失,，成為亟待解決的問題。

4,、企業(yè)經(jīng)營困難加劇,。成品油價格連續(xù)上漲，燃油成本較去年同期增長700多萬元,，而且改制成本支出數(shù)額巨大,，企業(yè)經(jīng)營更加困難。

四,、明年主要工作打算

**年總公司以黨的十六大精神為指針,，以“無縫隙”管理為主線，以科學(xué)管理,、規(guī)范管理為基礎(chǔ),，以營運服務(wù)為中心，以企業(yè)改制為重點,，以提高“兩個效益”為目標,，努力加快企業(yè)發(fā)展?？偣绢I(lǐng)導(dǎo)團結(jié)一致,，充滿信心，決心要加大工作力度,，提高工作質(zhì)量,，提升企業(yè)形象。

（一）主要工作目標

全年完成營運里程8100萬公里,；

完成營運收入1,。96億元；

經(jīng)營利潤補后虧損不超過650萬元,；

成本費用控制在2,。145億元以下；

車廂服務(wù)合格率達到90%,，車輛整潔合格率達到90%,；

行車事故率低于20xx年度；

尾氣排放合格率達到87%以上,。

（二）主要工作

1,、努力打造企業(yè)形象。一是加強干部隊伍建設(shè),，改善干部形象,。落實干部學(xué)習制度和培訓(xùn)制度,，抓好政治思想教育和自身素質(zhì)培養(yǎng)，提高決策能力,、管理能力和總攬全局的能力,。結(jié)合企業(yè)改制，完善用人機制,，選賢任能,，實行公平競爭、公開錄用制度,。改善管理人員的工作方法,，提倡帶著感情做工作，為職工辦實事,，推行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線和基層干部與職工交心活動,，積極改善干群關(guān)系。二是在全公司培養(yǎng)“八個要”的工作作風：即：要弘揚正氣,，剎住歪風邪氣,；要率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用,；要團結(jié),，反對分裂和小團體主義；要立新功,，反對吃老本和擺老資格,；要雷厲風行，反對拖拉疲沓和低效率現(xiàn)象,；要加強組織紀律觀念,，堅決剎住自由主義和政令不通、各行其是的壞風氣,；要提倡誠信老實,，反對言行不一；要重業(yè)績,、看實效,，堅決反對浮夸和弄虛作假。做好宣傳和引導(dǎo),，將“八個要”的內(nèi)容作為全體干部職工的行為準則,，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。三是建立積極向上的企業(yè)文化,，倡導(dǎo)“和衷共濟,，誠信至善，務(wù)實創(chuàng)新,，追求卓越”的企業(yè)精神,，牢固樹立“真抓實干,，求真務(wù)實”的工作路線和思想路線，利用各種形式營造良好的企業(yè)文化,，凝聚職工思想,，昂揚企業(yè)斗志，把企業(yè)塑造成形象好,、信譽高,、職工信賴、社會贊譽的過硬企業(yè),。四是加強廉政建設(shè)，從廉政教育入手,，構(gòu)筑思想道德防線,，建立黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)責任追究制，加大政務(wù)公開和財務(wù)監(jiān)督工作力度,，強化財務(wù)審計職能,，從源頭上預(yù)防違法違紀問題。五是打造服務(wù)品牌,。加強行風建設(shè),，重視抓好服務(wù)質(zhì)量，繼續(xù)抓好車容車貌整治,，規(guī)范服務(wù)行為,。**年初，為一線司乘配發(fā)識別服,，實行統(tǒng)一著裝上崗,。同時加大對中巴車服務(wù)質(zhì)量的整治力度，嚴格外聘人員“三證”審驗制度,，設(shè)法提升中巴車的服務(wù)水平,。六是做好宣傳報道工作，利用各種媒體宣傳企業(yè)文化,，弘揚先進事跡,，展示企業(yè)風貌，努力提高省會公交的地位和形象,。

2,、完成企業(yè)改制工作。認真落實市政府改制工作指示精神,，按照國資委和城管局改制工作部署,，抓緊組織實施。一是統(tǒng)一思想,，進一步做好改制宣傳教育工作,，重點克服畏難情緒和恐懼心理,，使干部職工真正理解改制工作的意義。二是解決好企業(yè)遺留的職工福利待遇問題,，妥善做好職工勞動關(guān)系的調(diào)整工作,，努力穩(wěn)定職工隊伍，建立良好的改制工作環(huán)境,。三是加強對改制工作的領(lǐng)導(dǎo),，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)責任制,，定期分析研究,，搞好協(xié)調(diào)和配合，加快改制進程,。四是嚴格按照國家政策和盛市有關(guān)規(guī)定規(guī)范運作,，把每個程序都置于主管部門和律師團的監(jiān)督之下，堅持依法改制,，用足用好國家的改制政策,，努力維護職工利益和企業(yè)利益，并保證國有資產(chǎn)不流失,。

3,、抓好營運服務(wù)工作。一是繼續(xù)優(yōu)化線網(wǎng)布局,，結(jié)合城市發(fā)展和道路建設(shè)情況,，進一步優(yōu)化線網(wǎng)結(jié)構(gòu)，對繞行線路做相對取直,，對公交空白進行填補,，對偏遠區(qū)域做線路延伸，力求做到走向更合理,，乘坐和換乘更方便,。二是努力提高車輛利用率。在現(xiàn)有車輛運力的基礎(chǔ)上,，科學(xué)安排運營計劃,，合理調(diào)度生產(chǎn)車輛，采取夜間修理,、減少停場車日,、減少公休車、杜絕閑置車等措施,，提高車輛生產(chǎn)效能,。在運力安排上，貫穿專用道和主干道的線路盡量配置車況好、排放低,、車型較大的車輛,。繼續(xù)加強對中巴車的管理，并繼續(xù)做好對個體車輛的收編工作,。三是加強對包車的管理,，繼續(xù)限制包車數(shù)量，各單位不準自主簽訂包車合同,，不準使用和調(diào)換線路車輛跑包車,，各個路隊嚴禁包車。規(guī)范內(nèi)部包車經(jīng)營市場,，統(tǒng)一制定包車價格,，不產(chǎn)生利潤的包車禁止新簽和續(xù)簽合同，堅決杜絕無序競爭,。四是加大對運營秩序和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理力度,，在加強對職工教育培訓(xùn)的同時，強化檢查考核等措施,，對公司、路隊,、線路和司機要及時準確地考核,，做到獎懲嚴明，并將考核和獎懲結(jié)果定期進行公示及通報,，促進和提高營運服務(wù)質(zhì)量,。

4、完善經(jīng)營核算管理辦法,。一是繼續(xù)實行資產(chǎn)經(jīng)營管理責任制,，依據(jù)經(jīng)營資產(chǎn)占用情況計算利潤和回報，重點實行利潤指標考核,，增加各單位成本調(diào)控能力,，對營運公司按月、季,、年度實施指標考核,，直屬單位按季度和年度考核。二是細化月票公里補貼核算辦法,，總公司按各營運公司的大車行駛里程和實際月票運客人次實施補貼,。將月票運客人次與車組個人收入掛鉤，有效杜絕司機拒載月票乘客的現(xiàn)象,。

5,、加強成本控制和管理。在成本和費用支出上，要實行目標化管理,，將成本費用和支出項目分塊分層次定出管理目標,，每一項成本費用都要有具體管理辦法和規(guī)定，如差旅費,、燃料費,、公務(wù)用車等，都要有具體管理措施,，決不允許超定額,、超范圍開支，把各項成本控制在目標之內(nèi),。要建立成本目標責任制,，每項成本和費用管理與責任人掛鉤，實行成本管理獎懲制度,。公司財務(wù)部門要建立具體管理制度,，負責成本管理的各個部門和單位，要拿出節(jié)約成本和能源的具體辦法,，開展厲行節(jié)約,，節(jié)能降耗活動，崇尚艱苦奮斗,，反對鋪張浪費,，努力把成本降下去。

6,、強化企業(yè)管理,。**年，我們要在管理上狠下功夫,，認真學(xué)習和運用城管局推行的“無縫隙”管理工作法,，研究和完善企業(yè)管理制度、管理程序,、管理目標和管理責任,，努力實現(xiàn)管理工作無縫隙。一是加強財務(wù)工作管理,，健全財務(wù)管理制度,，減少核算層次，集中核算職能,，堅決杜絕“小金庫”現(xiàn)象,，嚴格票據(jù)管理和罰沒款管理，嚴格財務(wù)收支審批手續(xù),，強化審計制度,，確保財務(wù)制度落實,。二是加強勞動力管理。隨著企業(yè)改制工作的深入,，要依法調(diào)整好職工的勞動關(guān)系,，建立競爭上崗制度。改革用人,、用工和分配管理機制,，提高人、車生產(chǎn)效率,。改制后的企業(yè)要依法為職工辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等保險手續(xù),。三是加強車輛與設(shè)備管理,，嚴格執(zhí)行維修保養(yǎng)制度，提高車輛設(shè)備的技術(shù)性能和使用壽命,，做好車輛尾氣治理工作,，堅持源頭控制與技術(shù)治理相結(jié)合，排放合格率要達87%以上,。結(jié)合清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作,，完善各種車輛和設(shè)備檔案，保證底數(shù)清楚,，賬物相符,。努力克服油料供應(yīng)緊張的困難，拓寬采購渠道,，搞好油料和材料保障,。

7,、重視技術(shù)開發(fā)和科技創(chuàng)新工作,。一是努力培養(yǎng)科技人才，鼓勵職工開展文化學(xué)習和科學(xué)研究,，鼓勵開展科學(xué)創(chuàng)新和技術(shù)改造,，努力提高行業(yè)科技含量。二是組織開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān),。根據(jù)企業(yè)需要,，重點搞好“投幣箱偽幣鑒別器”研制工作，在已有雛形的基礎(chǔ)上,，力爭上半年技術(shù)成熟并投入使用,；搞好車輛尾氣治理的技術(shù)攻關(guān)工作，抓好柴油車雙燃料摻燒試驗和改裝試驗,，積極開展可行性研究,，掌握準確技術(shù)參數(shù)，力爭獲得改裝生產(chǎn)資質(zhì)，對在用柴油車逐步進行改裝,，使天然氣摻燒技術(shù)得到應(yīng)用,。

8、抓好公交場站項目建設(shè),。抓緊南二環(huán)停車場施工建設(shè)和設(shè)施配套工程,，加強對工程質(zhì)量的監(jiān)督，加快工程進度,，明年完成收尾工作和綜合質(zhì)量驗收,，并交付使用。同時加快對火車站公交樞紐站施工建設(shè),，重點抓好服務(wù)設(shè)施配套的建設(shè),，確保功能完備，布局合理,，運轉(zhuǎn)順暢,，努力提高公交場站設(shè)施的保障功能。

我們相信,，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體干部職工的不懈努力下，我們的目標一定能實現(xiàn),。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇四

融合夢想,、努力超越!

二、年會時間

20xx年1月18日(農(nóng)歷20xx年臘月18日)下午14點00分至21點00分,。

茶話會時間：14:30——17:30

晚宴時間：18:00——21:00公司年會策劃方案模板

三,、年會地點

曲江賓館/銀座國際酒店

四、年會參會人員

1,、受邀單位及人員

陜西省民營企業(yè)協(xié)會副會長：

陜西省安全理事會秘書長：

陜西省建筑業(yè)協(xié)會副會長：

陜西省工商局企業(yè)聯(lián)合會：

陜西省稅務(wù)局企業(yè)稅務(wù)專管員：

2,、公司項目部負責人

(1)山西煤碳運銷集團古交世紀金鑫煤業(yè)項目部：何總

(2)內(nèi)蒙古包頭聚龍礦業(yè)巴蘭溝鐵礦項目部：冉總羅總

(3)秦皇島青龍滿族自治縣燕山礦業(yè)公司鐵礦項目部：劉總

(4)河北邯鄲冀中能源磁州煤業(yè)絨利煤礦基建工程項目部：朱總

(5)延安市寶塔區(qū)紅安煤業(yè)有限公司項目部：任總

(6)渭南澄城縣鑫合煤業(yè)有限公司項目部：權(quán)總

(7)漢中略陽黑山溝鐵礦項目部：劉總

(8)內(nèi)蒙古大中礦業(yè)書記溝鐵礦項目部：王總

(9)陜西府谷縣華秦煤礦井巷開拓工程項目部：錢總

(10)長治市紅興煤業(yè)有限公司新建回風井筒工程項目部：朱總

(11)韓城礦業(yè)有限公司桑樹坪煤礦掘進工程項目部：董總

(12)貴州徐礦花秋礦業(yè)有限公司項目部：劉總

(13)城礦業(yè)有限公司蘭利煤礦巷道掘進工程項目一部：楊朝貴

(14)韓城礦業(yè)有限公司蘭利煤礦巷道掘進工程項目二部：謝成福

3、特邀嘉賓

五,、年會流程與安排

(一)茶話會議程

第一項：全體參會人員提前到達指定會堂,，按指定座位就座，等待茶話會開始,，播放迎賓樂曲,。

第二項：主持人宣布茶話會開始，介紹與會領(lǐng)導(dǎo)和參會嘉

賓,。

第三項：公司總經(jīng)理王章印先生致歡迎辭,。

第四項：來賓(客戶)代表講話。

第五項：公司副總經(jīng)理蘇宗立致答謝辭,。

第六項：全體嘉賓合影留念,。

第七項：茶話會結(jié)束,，散會休息，酒店布置晚宴會場,。

(二)晚宴安排

第一項：晚宴正式開始,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好,。(背景音樂)

第二項：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，增進彼此友誼,。

六、年會籌辦任務(wù)分工

年會前期,、中期協(xié)調(diào)工作：蘇宗立張雪玲

請柬發(fā)送：陳支鑫何秀明王亮

茶話會主持人：

晚宴主持人：

物品購置：何秀明吳釗

會場布置：何秀明吳釗王亮

條幅,、人名臺制作、鮮花預(yù)定：陳支鑫

會務(wù)前期,、中期協(xié)調(diào)工作：胡博王亮陳支鑫

攝像：蘇宗立吳釗

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇五

不知庭霰今朝落,，疑是林花昨夜開，時間飛逝,，彈指一揮間20xx年接近尾聲,。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，同事的熱情幫助下,，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。回顧過去的一年,，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

1,、參與并組織了全局范圍內(nèi)的風險問題梳理工作。20xx年集團公司提出了全面風險管理的要求,，這對我們來說既是機遇也是挑戰(zhàn),，機遇就是能更好的規(guī)避企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各種風險,，減少企業(yè)不必要的損失,。挑戰(zhàn)就是這項工作是一個新課題過去沒有接觸過，需要在實踐中不斷摸索,，邊學(xué)邊做,。同時我們感到工作量特別大，需要有耐心才能完成好這項工作,。根據(jù)總部要求,，局,、分公司下發(fā)了《關(guān)于開展內(nèi)控風險梳理工作的通知》，并于6至7月對所屬單位及相關(guān)部門進行了一次全面的風險問題梳理,，局共發(fā)現(xiàn)了244個風險點,，并于8月召開了局、分公司內(nèi)控風險梳理審查會,，就如何解決這些問題提出具體措施,。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經(jīng)驗，起到了很好的借鑒作用,。

2,、堅持辦好半月一期的《企業(yè)經(jīng)營管理簡報》。此項工作是我自20xx年正式接手,。簡報是體現(xiàn)企業(yè)文化的一部分,，是對外宣傳內(nèi)控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內(nèi)控知識,，反映最新企業(yè)管理動態(tài),，增強各級管理人員的內(nèi)控意識與管理意識。同時也提高了我的寫作能力與表達能力,。通過這個平臺談?wù)勱P(guān)于企業(yè)管理的看法,，對我來說是一個很好的鍛煉與提高。

3,、積極配合集團公司審計局南京審計分局內(nèi)控獨立評價組檢評工作,。此次審計局對華東局的內(nèi)控環(huán)境，業(yè)務(wù)流程控制點做了全面細致的審查,，對華東局適用的18個業(yè)務(wù)流程中的16個進行了檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題,，于20xx年6月20號下發(fā)了《關(guān)于做好審計組內(nèi)控檢查問題整改的通知》,。各單位針對存在的問題高度重視，積極整改,，及時上報整改結(jié)果,，我把各家整改結(jié)果進行統(tǒng)一匯總，并向?qū)徲嬀痔峤涣恕度A東石油局20xx年審計內(nèi)控獨立檢查評價整改報告》,。通過此次審計局檢查以及我們整改,，解決了許多已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的問題，更加有利于華東局的生產(chǎn)經(jīng)營正常運行,。

4,、參與內(nèi)控制度的梳理工作。制度貫徹落實的好壞決定內(nèi)控管理水平的高低,。為了進一步確保內(nèi)控工作高效,、有序進行,，狠抓制度建設(shè)，提高制度的執(zhí)行力,，5月下發(fā)了關(guān)于填報《局,、分公司20xx、20xx年度制度情況調(diào)查表》的通知,。各單位,、各部門積極反饋，我結(jié)合內(nèi)控風險梳理工作,，查明現(xiàn)有制度建設(shè)與內(nèi)控要求的差距,，將企業(yè)內(nèi)控制度與企業(yè)各專業(yè)管理制度有機結(jié)合起來，為今后更加科學(xué)合理的進行內(nèi)控制度的制定與內(nèi)控實施細則的細化提供了依據(jù),。

5,、參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作。局,、分公司成立了由計財,、人勞、審計,、企改四個部門人員共同組成的開支標準執(zhí)行情況檢查組,，我主要負責九項費用開支標準部分的檢查。通過此次檢查,，使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻的了解,，大部分單位的開支范圍、開支標準,、報銷方式,、財務(wù)核算均能按照華東石字[20xx]26號文規(guī)定執(zhí)行，總體情況執(zhí)行較好,。但同時也存在一些問題,，已向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。

6,、參與20xx版三基實施細則全面考核驗收和調(diào)研工作,，積極配合三基辦進行20xx版三基工作實施細則的編制。為了加強各項專業(yè)管理制度與三基管理的配套與銜接,，我參與并完成了三基工作框架圖,，它對各單位在各類基礎(chǔ)資料和臺帳的歸集中起到了規(guī)范統(tǒng)一作用，并分類理清了各項制度,，各個文件,，在一定程度上提高了工作效率,，也減輕了迎檢負擔,。

7,、參與并組織全局范圍內(nèi)的內(nèi)控培訓(xùn)工作。根據(jù)總部及審計局的要求,，進一步加強內(nèi)控培訓(xùn)力度,，增強全局人員內(nèi)控意識。我局于10月份進行了各業(yè)務(wù)流程骨干培訓(xùn)班,，并將此次培訓(xùn)的對象由財務(wù)管理人員拓展到各類管理及業(yè)務(wù)操作人員;對內(nèi)控培訓(xùn)的內(nèi)容由單純的流程解讀拓展到案例分析;對內(nèi)控的培訓(xùn)方式由單一的灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)榛咏涣魇?，起來了很好的培?xùn)效果。

8,、參加20xx版分公司《內(nèi)部控制實施細則》修訂升級工作,。根據(jù)總部20xx年版《內(nèi)控手冊》，同時參照分公司20xx版《內(nèi)控實施細則》,，針對現(xiàn)階段管理體制及各項業(yè)務(wù)工作特點,，組織力量集中編寫。編寫組按照明確部門責任，明確工作規(guī)范，明確考評要求的思路,，對34個適用業(yè)務(wù)流程進行了細化,，全面更新了20xx年版實施細則。

9,、參與朱橋鹽礦及鹽穴油庫礦場試驗項目的協(xié)調(diào)工作。20xx年由于新舊股東交替、鹽礦改制,、兩證到期以及一系列歷史遺留問題的出現(xiàn)，使朱橋鹽礦難以生產(chǎn),，項目試驗難以進行,。但是項目問題事關(guān)重大，領(lǐng)導(dǎo)帶著我去鹽礦多次,，與當?shù)卣?、行業(yè)主管部門、當?shù)匕傩者M行協(xié)調(diào),。這期間困難重重,，但通過不懈的努力，目前試驗項目正常進行,。

10,、積極參加各項活動。擔任機關(guān)乒羽協(xié)會委員,，代表華東局參加省級機關(guān)第二屆萬人學(xué)法知識競賽,。

1、工作經(jīng)驗尚顯不足,。在今后工作中要做到多學(xué),、多看,、多聽，通過不斷學(xué)習,、不斷工作,、不斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗。同時每件事情都要力爭做到精益求精,，不留瑕疵,，一次完成。

2,、繼續(xù)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習,。進一步學(xué)習有關(guān)先進的管理經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，發(fā)揮自己的專長,，不斷學(xué)習新知識，堅持用科學(xué)的方法和先進的理念,，去總結(jié),、去思考、去提高,。

3,、進一步加強積極主動的工作意識。在工作中要積極主動的完成各項工作,，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的事情,。把事情提前做好、做細,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手,。

企業(yè)年終總結(jié)會議通知范文

經(jīng)典的企業(yè)年終總結(jié)會議通知范文

2017企業(yè)年終總結(jié)會議通知范文

企業(yè)年終總結(jié)的會議通知

企業(yè)出納年終總結(jié)

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編五篇

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編九篇

實用的企業(yè)年終工作總結(jié)范文匯編六篇

2017關(guān)于企業(yè)年終總結(jié)會議通知范文

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇六

打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受,，20xx年已經(jīng)進入尾聲了,，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中,。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而公司在迎來了第10個年頭,，機遇和挑戰(zhàn)并存,，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程,，成績已經(jīng)成為過去,，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年,?；叵肫鹨荒暌郧埃I(lǐng)導(dǎo)將線長這負重擔壓在我身上,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,，一年來,。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下,。愛崗守業(yè),，配合各項工作,，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責,。辛勞和淚水并存,，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多,，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇,。過去的那些工作的日子里，充滿了激情,，也飽含著淚光,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的.幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作,，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味,。在此，我向20xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝,！現(xiàn)在,，我向領(lǐng)導(dǎo)作20xx年度述職報告，請予審議,?！?/p>

人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法,。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認為確實憑借著親和力和真實,、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過,。在經(jīng)歷了這些以后,，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，反復(fù)的溝通，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力,。

不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助,，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力,。通過一年來,，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作,。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習慣,，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,，那就是缺少了創(chuàng)新意識,。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識,，在工作方式,、工作效率上的不斷革新。對于這一點,，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處,，在日后的工作,，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

20xx年即將遠去,，面對20xx年的工作,，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里,，我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要為工作的努力：

一：蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的,。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路,。在這方面,，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門,、同事間的的工作配合,，工作流程、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方,。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù),，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié),，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的,，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了,。

20xx年對我來說,，正確的蛻變很重要,。要改變的問題很多，首先就是意識,?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大,，如何多爭取定單,，促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為,。寫出來分析是對自己的警示,，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動,，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎么樣才能做得更好。

二：提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述,，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,，我想有部分來自，自身原因,，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方,。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧,，保證質(zhì)量,。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識,、技巧更是必要的,。

三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了,，從開始做基層員工到線長,，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢,？想來想去,，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說,，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作,，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道,，主動積極的提出問題和解決問題,。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,，同時給予我的工作重擔,，讓我在20xx年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年,；我們沒有回到過去的能力,，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年,，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事,，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標,，盡自己最大努力，去力求向完美的結(jié)果靠近,。我想這些對我來說,，都是一種激勵和鞭笞,，走在這條道路上的所有人都會在“真誠,、善意、精致,、完美”這八個字里面找到人生價值的所在,。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好,！

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家好！

我受公司委托,，現(xiàn)將20xx年工作做一總結(jié),，同時把20xx年主要工作思路匯報一下：

一對2xxx年工作的總結(jié)

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的,，取得了一定的成績,。

但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正,。

一年來,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,，同心同德,，開拓進取,，在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：2xxxx年公司共完成產(chǎn)值100524627,。8元,，實現(xiàn)銷售收入95114090。8元,，利潤1758902,。86元。同時,，化機,、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務(wù)?；瘷C完成產(chǎn)值17671029元,，創(chuàng)歷史新高；農(nóng)藥化工完成11370398元,；而順酐則一改過去虧損的局面,，實現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的,，在此，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意,！回顧和總結(jié)一年的工作,，主要有以下幾個方面：

我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因,，始終處于虧損的局面,。因此，我們未能按原計劃完成二期工程,。但是,，從2xxxx年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，順酐價格一路猛升,，順酐一期開始取得良好效益,，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下,，上馬二期工程,。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始,，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神,，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點,，毫無怨言,，盡管有時已經(jīng)十分疲勞了,，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作,。

總之,，大家在施工期間的表現(xiàn)是應(yīng)該肯定的，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心,。

大家知道,，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級，隨著市場的不斷發(fā)展,，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢,，在激烈的市場競爭中漸落下風。

同時,，我公司在技術(shù)人員及其資格上以及設(shè)備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求,。

為此，從xxxx年5月份起,，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來,，并于12月16日順利通過國家特種設(shè)備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先,，我們在原來已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上,，參照iso9001標準進行了整改，編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊》及其支持性文件,、表卡,，對產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證,、換證工作中的“軟件過軟”的局面,。

其次，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作,。

這期間,，大家都是爭時間、搶進度,，毫無抱怨的打夜班,，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。

而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務(wù)的理念,，積極做好本職工作,，強化了管理力度。

一年來,，后勤服務(wù)緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐,，廣大員工如無特殊情況,，很少休假，只要工作需要,，都能夠及時到位,，及時處理，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

現(xiàn)在,，我們己順利通過國家取證審查小組的審查，但我們更要團結(jié)拼搏,，堅定“以質(zhì)量求生存,，以管理求發(fā)展”的信念，把企業(yè)推向一個更高的檔次,。

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用,，我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設(shè)工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上,。

一年來，我們在企業(yè)文化建設(shè)工作上主要有以下幾點：

此次普調(diào)工資公司堅持了“公開,、公平,、公正”的原則，采用民主和集中相結(jié)合的方法,，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作,。

而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念,。

我相信,，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量,。

工進行考核,，確保員工理論、實踐雙合格,。

化機以取證工作為契機,，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習。

另外,，我們還堅持請進來和派出去相結(jié)合,，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓(xùn)班，并考取相關(guān)證件,，通過多種手段,，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位,、清醒認識自己職責的教育課,。

通過學(xué)習這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵,，要結(jié)合文章檢查自我,，認識自我，找出自身的差距和不足并加以改正,，做一名合格員工,。

在我們的工友遇到困難的時候，大家沒有袖手旁觀,，而是紛紛伸出援助之手,，共計捐款9700多元，并及時送到了他家,。

雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關(guān)愛之心，真正做到了“一人有難,，眾人相幫”,。

5、為美化環(huán)境,，在董事長親自主持下,，公司共投資約10萬元修建了25個花池，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面,。

另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等,。

這一切使環(huán)境更美，企業(yè)形象也得到了進一步提升,。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位員工：

大家好！

我受公司委托,，現(xiàn)將2***年工作做一總結(jié),，同時把20xx年主要工作思路匯報一下：

一對2***年工作的總結(jié)

回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的,，取得了一定的成績,。但同時也暴露出很多的問題和不足，需要我們加以改正,。

一年來，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標,，同心同德，開拓進取,，在大家的共同努力下,，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績：2****年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元,，實現(xiàn)銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元,。同時,，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務(wù),?；瘷C完成產(chǎn)值17671029元，創(chuàng)歷史新高,；農(nóng)藥化工完成11370398元,；而順酐則一改過去虧損的局面，實現(xiàn)盈利,。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),，這一切也都是和大家的辛勤勞動分不開的，在此,，我代表公司對全體干部員工表示最真摯的謝意,！

回顧和總結(jié)一年的工作，主要有以下幾個方面：

一,、抓住時機,，上馬順酐二期工程

我們的順酐項目在完成一期工程后，由于市場原因,，始終處于虧損的局面,。因此，我們未能按原計劃完成二期工程,。但是,，從2****年6月份起市場形勢發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn)，順酐價格一路猛升,，順酐一期開始取得良好效益,，于是公司果斷決定：抓住當時有利時機，在一期工程不停車的情況下,，上馬二期工程,。

二期工程于8月24日開工興建，自開工伊始,，我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻精神,，真正掀起了一個轟轟烈烈的大干的局勢。大家加班加點,，毫無怨言,，盡管有時已經(jīng)十分疲勞了，卻從無一個人退縮，仍然堅持工作,?？傊蠹以谑┕て陂g的表現(xiàn)是應(yīng)該肯定的,，說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心,。

二、積極進取,，圓滿完成b級鍋爐制造資格證的取證工作

大家知道,，我公司原有的鍋爐制造資格證為c級，隨著市場的不斷發(fā)展,，c級鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢,，在激烈的市場競爭中漸落下風。同時,，我公司在技術(shù)人員及其資格上以及設(shè)備加工方面己滿足b級鍋爐制造資格的要求,。為此,，從****年5月份起，我們開始全力投入到b級鍋爐制造資格的取證工作上來,，并于12月16日順利通過國家特種設(shè)備中心審查小組的審查驗收，我們的工作主要是：

首先,，我們在原來已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上，參照iso9001標準進行了整改,，編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊》及其支持性文件、表卡,，對產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證，徹底改觀了以往取證,、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

其次,，化機全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),，既要完成與客戶簽訂的合同，同時還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作,。這期間,，大家都是爭時間,、搶進度，毫無抱怨的打夜班,，體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神,。而廣大后勤人員也堅持為第一線熱情服務(wù)的理念,，積極做好本職工作,，強化了管理力度,。一年來，后勤服務(wù)緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐,，廣大員工如無特殊情況，很少休假,，只要工作需要,，都能夠及時到位,，及時處理,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

現(xiàn)在,，我們己順利通過國家取證審查小組的審查,，但我們更要團結(jié)拼搏,，堅定“以質(zhì)量求生存,，以管理求發(fā)展”的信念,，把企業(yè)推向一個更高的檔次,。

三,、抓好企業(yè)文化建設(shè),，全面提升企業(yè)形象

企業(yè)文化在一個企業(yè)中起著非常重要的作用,，我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設(shè)工作,，放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。一年來,，我們在企業(yè)文化建設(shè)工作上主要有以下幾點：

1,、對全體員工的工資進行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅持了“公開,、公平、公正”的原則,，采用民主和集中相結(jié)合的方法,，本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項工作。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,，充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,，這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大力量,。

工進行考核,，確保員工理論、實踐雙合格,。化機以取證工作為契機,，自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習,。另外，我們還堅持請進來和派出去相結(jié)合,，既請專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓(xùn)班，并考取相關(guān)證件,，通過多種手段,，力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

3,、教育員工自我定位,，清醒認識自己所負職責,。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文，文章給我們上了一堂生動的自我定位,、清醒認識自己職責的教育課,。通過學(xué)習這篇文章，我們大家要深刻體會文章的內(nèi)涵,，要結(jié)合文章檢查自我,，認識自我,，找出自身的差距和不足并加以改正,，做一名合格員工,。

4,、獻愛心，暖人心,，為白國強捐款,。在我們的工友遇到困難的時候,，大家沒有袖手旁觀，而是紛紛伸出援助之手,，共計捐款9700多元，并及時送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,，但我們的行動卻充分體現(xiàn)了我們對工友的關(guān)愛之心，真正做到了“一人有難,，眾人相幫”,。

5,、為美化環(huán)境，在董事長親自主持下,，公司共投資約10萬元修建了25個花池,，同時把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等,。這一切使環(huán)境更美,，企業(yè)形象也得到了進一步提升。

回顧過去的一年,，我們的各項工作所取得的成績大家有目共睹：生產(chǎn)經(jīng)營方面,，產(chǎn)值、收入均創(chuàng)歷史新高,；在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時完成了順酐二期工程和b級鍋爐的取證工作,；我們員工的收入比****年增加了很多，等等,。但是,，成績并不能掩蓋我們工作中存在的不足，我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,，主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上,，具體有以下幾點：

1,、因疏乎了對業(yè)務(wù)員高金國的監(jiān)管，造成了大額貨款的損失,。高金國于20xx年上半年被派往甘肅,，至2***年底案發(fā)時止，在這長達兩年多的時間里,，我們可以說嚴重地疏乎了對他的監(jiān)管,，以至于被他揮霍、侵吞貨款達695710元,。這充分說明我們在管理上存在著很大的漏洞,，今后必須吸取教訓(xùn)，加以堵祝當然,，出現(xiàn)這樣大的失誤,，我有著不可推卸的責任，我應(yīng)該向董事會做出深刻檢查。

2,、由于管理不到位,，造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車,，但由于我們的管理工作做的不到位,，未能合理安排生產(chǎn)，制定出最科學(xué)的工作計劃,，同時,，與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺，再有煙臺泵出現(xiàn)質(zhì)量問題等,，以致造成了工期延長達一個月之久,，使我們沒能抓住市場，喪失了最有利的時機,，直接損失達100萬元,。并且，還存在著大量材料的浪費問題,，損失也很大,。

3、對員工隊伍的管理缺乏力度,。由于我們這個企業(yè)是從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的,。因此，員工隊伍存在著一個不可避免的問題,，那就是：老鄰舊居,、當門家族、親友同學(xué)等等這種關(guān)系非常多,。也由此造成了一個壞習慣：拉幫結(jié)伙,，搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,，而是“任人唯親”,。雖然我多次提出這一問題，但可以說是有章不遵,，有令不執(zhí),，執(zhí)令不嚴。今后我們將加大工作力度,，對于仍有拉幫結(jié)伙,、搞派系者，將給予嚴肅處理,，直至開除,。

再有，我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響，存在著上班時間內(nèi)互相扯皮工作推拖責任,，以致上下不暢通,，不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風。串崗者大有人在,，拉閑話,、聊天兒者也同樣是大有人在。

同志們,，說到這兒,，我認為大家有必要深深反思一下：這樣做說明了什么？只能說明,，我們的員工還沒有強烈的緊迫感和責任感,；我們的素質(zhì)還不夠高，我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻策上來,。大家應(yīng)該考慮這樣一個問題：你為這個企業(yè)是付出的多呢,，還是得到的多呢？總之,，我希望大家都能明白這樣一個道理：“企業(yè)靠我發(fā)展,，我靠企業(yè)立業(yè)”，只有員工和企業(yè)真正心連心,，企業(yè)才能發(fā)展,，員工也才能真正得到利益。

4,、不能嚴格履行合同,，失掉了信譽，失掉了客戶,。這一問題也是我們工作中的老問題了,，你不能按合同規(guī)定的期限交貨，那客戶以后怎么還能再信任你,，我們的信譽又如何能得到保證呢，沒了信譽則必然失掉客戶,，而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,，恐怕連生存都難了吧。所以,，我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,，一定要保質(zhì)保量的按合同辦事，在市場上樹立良好的信譽,。這一點上,，公司的各級領(lǐng)導(dǎo)尤其要引起重視，切實負起責來，真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做,。

事故一起,，10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點爆炸傷及人命的事故。而更為危險的是,，因為我們的一期工程沒有停車,，這極有可能釀成一起大的惡性事故，后果不堪設(shè)想,。這一切說明,，我們的安全管理工作做得還十分不夠，我們必須吸取事故教訓(xùn),，切實做好安全管理工作,。

6、大,、小五金的采購出入太大,。記得在去年的工作總結(jié)大會上我提出過這一問題，并明確指出要堅持節(jié)約的原則,。經(jīng)過一年的實際情況來看,，收到了明顯成效。例如,，20xx年共消耗小五金567149.21元,，比20xx年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間。另外,，在采購方面,，還不能做到貨比多家，而是仍在走搞關(guān)系的老路子,，并不能真正買到質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,，我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、各位同仁，新年好：

剛剛過去的xx年,，是公司承前啟后,、蓬勃發(fā)展、繼往開來的一年,。公司在整個行業(yè)遭遇寒冬的大環(huán)境下,，我們保持了持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營中求發(fā)展的勢態(tài)，取得了良好的業(yè)績,。xx年公司在房屋建筑,、工業(yè)廠房建筑工程將會迎來更大的資源平臺經(jīng)濟效益,，xx年汨羅祥賢將翻開新的篇章，我們將樹立新的標桿,。公司的總體發(fā)展的大好勢態(tài)我相信再坐的每一位都應(yīng)該很清楚,，我也不比多說了，下面我就施工現(xiàn)場這一方面,，不說總結(jié)稍微概況一下,。

xx年我們施工現(xiàn)場的安全質(zhì)量管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，經(jīng)過祥賢公司全體員工的不懈努力,，圓滿地完成了全年度各項安全,、質(zhì)量管理目標，取得了較好的成效,。全年杜絕了死亡,、傷亡事故的發(fā)生，未發(fā)生任何較大安全,、質(zhì)量事故,。隨著魯中礦棚改一期安全順利交工；浦江水岸順利封頂,；棚改二期,、泰安等一系列重大工程的開工、順利施工過程中,，xx年施工現(xiàn)場管理,、安全控制、質(zhì)量管理工作畫上了圓滿的句號,！

回首一年來的工作,，我們工作在施工現(xiàn)場的各位同仁具體做了以下工作，我概要的說一下,。這也是我們在今年應(yīng)該做的更細致,、更具體、更專業(yè)的幾點,。

的發(fā)展趨勢,，在今年我們要在加強進行職業(yè)環(huán)境健康、職業(yè)安全,、質(zhì)量管理基礎(chǔ)上,，根據(jù)公司的現(xiàn)階段的生產(chǎn)特點、依據(jù)現(xiàn)行各項安全質(zhì)量管理制度,，做到定人、定崗,、定責,，有崗位就有職責,、有職責就有責任的管理制度。并與獎罰制度掛鉤來提升公司效益,。

xx年在施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理方面,，我們公司現(xiàn)場管理人員以**牽頭確定了安全工作防范的重點、難點,；為消除現(xiàn)場安全隱患,、杜絕安全事故；為全年安全工作的順利開展打下了較好的基礎(chǔ),。但是安全無小事,，施工現(xiàn)場的安全管理不是一個**兩個**可以管得全的，xx年我們的工作要樹立安全人人有責,，人人管安全的意識,。我們要做到現(xiàn)場每一個崗位管理人員都是一個安全員，將每一個點上的安全員擰成一股繩,，織成一張安全網(wǎng),，我們只有編制好了這張安全網(wǎng)，我們才能在這張網(wǎng)下強大我們的公司,，發(fā)展個人的事業(yè),。所以安全管理依舊是我們今年的重中之重。

1,、在安全方面：杜絕傷亡事故的發(fā)生,，堅決做到零傷害、零事故,。

2,、質(zhì)量方面：對工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋面達到100%，受監(jiān)工程質(zhì)量合格率達到100%,。

要完成這樣一個目標,，必須依靠一個完善的管理體系、管理制度才可以做到,。例如棚改一期工程,，是我公司今年層數(shù)較高的房建工程，該工程工期緊,、質(zhì)量要求嚴,；各班組穿插多，與地下車庫同步施工交接頻繁,、危險源較多,；涉及到機械傷害、高處墜落,、基坑坍塌,、人員觸電,、火災(zāi)等危險因素。因此在施工過程中,，我們分階段針對現(xiàn)場施工特點將重點施工對象列入重點質(zhì)量安全監(jiān)測對象,。采取一系列的措施（首先對所有入場工人進行安全教育及安全技術(shù)交底，做到?jīng)]有進行安全教育的人員堅決不能上崗作業(yè),，并要求現(xiàn)場安全員每天進行班前安全教育,，并在生產(chǎn)的過程中進行檢查，發(fā)現(xiàn)危險因素和人的不安全行為及時處理,，保證安全生產(chǎn)無事故,。）來確保工程不發(fā)生任何一起安全事故，以工程質(zhì)量一次性驗收合格順利完工,。

安全,、質(zhì)量管理工作關(guān)鍵在與管理人員的心態(tài)和責任。我們在施工工程中明確了誰主管誰負責,；將安全,、質(zhì)量工作的各項職責落實到每位管理人員，把每一位安全員,、施工員的安全職責和質(zhì)量職責固定下來,，確保了安全質(zhì)量工作真正做到了有人抓、有人管,，避免了同一件事多人管,，一件事沒人管得情況。

雖然去年我們的安全監(jiān)督,、質(zhì)量監(jiān)督構(gòu)架已經(jīng)形成,，但各個管理人員的責任制還需進一步落實，完善各項工作標準,，以促使各項目部安全質(zhì)量工作管理更加細致,，同時更加具有可操作性。避免擔責任的是一個人做,，所以責任一個人單的情況,，同時建議進一步形成獎罰制度以經(jīng)濟驅(qū)動責任制的落實。

1,、施工現(xiàn)場專職安全員,、質(zhì)檢員階段性配備不足，加上項目部施工員,、安全員天天打太極不作為不擔當,。還有個別項目部的領(lǐng)導(dǎo)忽視我公司施工利益按書本生搬硬套、強調(diào)公司流程制度推卸責任,，導(dǎo)致我方現(xiàn)場管理班子工作開展難度很大,。在這點上我覺得首先我們要積極從自身找原因,，加強自身管理隊伍的管理水平、專業(yè)水平,。其次再去采取適當手段去溝通。

2,、著名的“蝴蝶效應(yīng)”中提到：亞馬遜雨林中一只蝴蝶扇動一下翅膀而擾動了空氣,，各種可能的概率疊加在一起就可能導(dǎo)致美國華爾街發(fā)生一場金融風暴，這不是危言聳聽這就是科學(xué),。在去年我們就有部分管理人員責任心不強,，對于一些較小安全隱患、質(zhì)量通病不夠重視,，或是視而不見,。錯誤的認為較小安全隱患、質(zhì)量通病不會造成安全,、質(zhì)量事故的發(fā)生,，但是不怕一萬就怕萬一，由于“蝴蝶效應(yīng)”就非?？赡軐?dǎo)致較大安全質(zhì)量事故的發(fā)生,。

3、公司內(nèi)部在團結(jié)方面有待加強：我們每一個人好比一根手指,，如果與別人打架是,，用一根手指插人，別人不會覺得痛反而你手指會痛,，但是當我們手指緊握用拳頭出擊才有力量,。在今年我們所以員工要已項目安全為核心，以公司利益為重點,，團結(jié)一致全心全意的投入工作,。

4、管理人員執(zhí)行力方面有待規(guī)范化,、工作效率有待提升：我們每個管理人員都會接受指令和發(fā)出指令,，我希望一旦接受到工作安排后，能及時高效率的執(zhí)行,，不管是執(zhí)行完成還是由于其他原因執(zhí)行不了都應(yīng)該給出一個回饋,，那樣我們才能有好的配合、才能安排下一步工作,。去年我們有個別人員接受工作安排后猶如石沉大海,，這樣自己公司來說執(zhí)行起來就是一盤散沙，對于項目部來說我們公司角色會變得很變動,。

xx年我公司全體應(yīng)努力營造“安全發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營,、平安祥賢”的生產(chǎn)氛圍。所以公司同事繼續(xù)鞏固成果,，在新的一年工作中重點做以下工作：

1,、全面落實安全、質(zhì)量生產(chǎn)責任制,，認真落實安全管理制度,。在xx年，不管有沒有發(fā)生安全質(zhì)量事故,，對安全,、質(zhì)量生產(chǎn)責任制執(zhí)行不力的相關(guān)負責人進行處罰。

2,、每一個管理人員應(yīng)該根據(jù)各項目部工程施工特點,，合理利用各項資源，積極召集各個專業(yè)施工班組,，積極配合我公司班組選擇及價格下壓,。

3、重點加強對掛靠工程的指導(dǎo)監(jiān)督管理工作,。

4,、杜絕傷亡事故的發(fā)生，堅決做到零傷害,、零事故,。

質(zhì)量是公司的生命！安全生產(chǎn)是公司長遠發(fā)展的有力保障,！做好安全質(zhì)量管理工作,，就是為祥賢公司保駕護航！xx年,，我們在安全質(zhì)量方面做了大量的工作,，保證了分部各項工作的順利開展，取得一定的成效,。但是,，安全質(zhì)量管理工作任重而道遠，我們應(yīng)堅持事前預(yù)防,、事中控制,、事后檢查；形成并落實這個動態(tài)指導(dǎo)和管理理念,，在xx年的工作中我們要進一步強化員工安全意識,；著力提高 “質(zhì)量出精品”的質(zhì)量意識；使xx年的安全質(zhì)量管理工作更上一層樓！

最后,。在此新年喜慶之際,，請允許我代表公司全體員工，向董事長及其家人至以最誠摯的祝福,，祝您全家新年快樂,、身體健康、合家歡樂,；祝公司平平安安,、步步青云、萬事大吉,；祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓及各位同仁事業(yè)蒸蒸日上,、家庭和和美美,、工作順順利利！

謝謝大家,！

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇十

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn),，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來本人認真遵守勞動紀律,，按時出勤，有效利用工作時間,；堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成,。

2,、日常工作方面

我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)情況。近一年來,，通過每天對質(zhì)量記錄的整理,、分析基本上能及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外,，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算,，這事一項長期而艱巨的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面控制成本,，從而降低成本提高公司的效益,。

3、加強自身學(xué)習、提高業(yè)務(wù)水平

我從事統(tǒng)計工作的時間將近五年,，但自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有很大的差距,，不過我能夠克服困難，努力學(xué)習,，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學(xué)習，能踏實,、認真地做好本職工作,，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用,。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率,，盡量使工作程序化,，系統(tǒng)化，條理化,，流水化,！從而在百尺桿頭，更進一步,，達到新層次,，進入新境界，創(chuàng)造新篇章,！

4,、存在的不足

一年來本人能敬業(yè)愛崗，創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。自己的理論水平有待進一步提高,。

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

企業(yè)年終總結(jié)及下年工作計劃篇十一

首先，非常高興能夠加入鵬威科技有限公司這個大家庭,，感謝鄭總給我這么一個好的能夠盡情施展自己才華的發(fā)展平臺,，謝謝！

20xx年x月x日,，我懷著一顆忐忑的心加入了鵬威，說實話,，我心里面沒底,。以前，我從來沒有從事過it行業(yè),，更不要說銷售投影機,。但是，經(jīng)過一個禮拜培訓(xùn)后,，參加實戰(zhàn)第一個禮拜,，我就賣出去了自己進入it行業(yè)的第一件產(chǎn)品，并在之后連續(xù)成交了幾單生意,，頓時,，我有信心了，加入鵬威公司發(fā)展自己的事業(yè),，我的決定沒錯,！

下面，請允許我對我這段時間的工作進行簡單的總結(jié)和分析,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予指正,。

截止20xx年12月31日，我總計開發(fā)有效客戶 家,，上門拜訪客戶 次,，每天堅持打電話 30個以上，完成銷售 萬元。我這段時間的銷售業(yè)績不理想,，跟各位公司的前輩銷售人員比起來,，我感覺萬分慚愧，但是知恥而后勇,，我會在以后的工作中加倍努力,，向前輩們學(xué)習，勇創(chuàng)佳績,。業(yè)績不理想,，我覺得主要有一下幾個原因：

1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排

3,、經(jīng)常幫助公司其他同事處理一些應(yīng)急事件，比如送貨,、送文件,、幫助看門市等

4、輪流主持早會,，訓(xùn)練了自己的組織能力和應(yīng)變能力

我嚴格執(zhí)行了公司的財務(wù)制度,，截止20xx年x月x日，我的應(yīng)收賬款回收率為100%,，在來年的工作中,，我會繼續(xù)嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，保證公司的資金安全,。

5,、其它心得體會：

綜上，是我這段時間的工作總結(jié)和一點心得體會,，不足之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，謝謝,！