使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

秩序主管競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導,，各位評委,，各位同事：

大家好!

首先感謝臺里給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試,。我一是擁護，二是支持,，三是參與。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，接受大家的評判。

本人叫艾則孜·帕爾哈提,，1982年1月20日出生。畢業(yè)于新疆大學資源環(huán)境城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè),，大學本科學歷。20__年9月分配到新疆電視臺維吾爾語新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作，至今已經(jīng)工作6年了,，6年里，我跟隨老一輩記者深入群眾,、深入基層采訪，許多老記者,，老攝像都是我的老師,，也是跟他們學習和掌握了不少關于拍攝、寫作方面的技巧和知識,。在這6年中,，我任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，在做好本職工作的同時,，積極參與其他欄目的拍攝工作,，積極尋找新聞線索,，拍攝了一些具有教育意義的節(jié)目,，有許多作品在全國,、自治區(qū)獲一二三等獎。

今天,，我競聘的職位是節(jié)目運營部主任,，理由有三點：第一點,，我認為這有利于提高自己的綜合素質,，全面發(fā)展自己,。

我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識,，增長新才干,，開拓新視野,，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗,，提高自身綜合素質,。

第二點,，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質,。

第一,，我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇,，干一行，愛一行,，專一行。尤其是6年的工作實踐,，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,、雷厲風行的工作作風,，這是干好一切工作的基礎,。

第二,，我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學習、愛思考,、愛出點子,，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，這有利于開拓工作新局面,。

第三，我辦事穩(wěn)妥,，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格,，這是做好一切工作的保證,。

第四,，我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,，而且具有良好的協(xié)調能力,。

第三點,，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

從節(jié)目運營部的職能看,，綜合性較強,、職能繁雜,，擔負著頻道節(jié)目編排、欄目宣傳推廣、節(jié)目收視率分析等多項工作,。運營部主任必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力,、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗,。從我自身素質和能力看,，我認為能夠履行好上述工作職責,。我具備一定的政策理論水平,。平時注重學習,，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向,，因此能夠在工作中把握正確的方向,，保持較高的政治敏銳性。

第二,，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫作基礎,，尤其是近年來欄目制片人的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢,。

第三，我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗,。節(jié)目運營部的工作，除節(jié)目編排外,，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過，積累了一定經(jīng)驗,。

以上決定了我能夠更快地進入節(jié)目運營部主任角色,，開展工作,。如果我能夠競爭上節(jié)目運營部主任這個職位,，我將在臺黨委和頻道總監(jiān)的領導下,，堅持“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉變”,，抓好“四項工作”,。具體地講：

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為臺里分憂、下為觀眾服務”的原則,。節(jié)目運營部工作千頭萬緒、紛繁復雜,，既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到欄目的切身利益,。因此,，必須把服務于“工作中心”和服務于欄目作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“節(jié)目編排”、“宣傳推廣”,、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，做到：調研圍繞中心轉,，協(xié)調圍繞領導轉,，服務圍繞大家轉,，信息圍繞決策轉,。從而使工作目標更明確，重點更突出,。

(二)實現(xiàn)“兩個轉變”

一是實現(xiàn)角色的轉變,。即由在欄目時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,，又當戰(zhàn)斗員,，帶領節(jié)目運營部全體同志,，思想上同心,，目標上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。

二是實現(xiàn)思維方式的轉變,。從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變,，圍繞頻道中心工作制訂科室工作計劃,，有安排,、有檢查,，保證工作落到實處,。

(三)抓好“四項工作”

一是抓好學習強素質。一方面抓好業(yè)務知識的學習,，同時還要抓好節(jié)目編排等其他知識的學習,。只有不斷地學習,，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。

二是抓好調研摸實情,。節(jié)目運營部要為領導決策提供服務,，當好參謀助手,，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓,。必須在充分的調查研究的基礎上,，為節(jié)目編排方案的制訂,，提供準確真實的依據(jù)。

三是抓好制度促管理,。節(jié)目運營部因為是剛要成立的部門,，很多管理制度需要制訂、補充和完善,，如何將這些制度落實,，并根據(jù)形勢發(fā)展需要加以修定,，這將是節(jié)目運營部的一項長期而重要的工作,。作為節(jié)目運營部主任,，一定要在臺黨委,、頻道總監(jiān)的領導下,，將制度落實工作常抓不懈,。

四是抓好勤政樹形象,。作為節(jié)目運營部主任,，必須以高度的責任感,，加強自身的勤政廉政建設,。具體地講，在勤政方面,，做到“三勤”,。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花氣力,，把工作做實做細;二是腦勤,，勤學善思,，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題,，為領導多出點子，多獻計獻策;三是嘴勤,，多向領導匯報情況,，多向各科室和欄目組通報情況,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領導，各位評委,，各位同事：古人說：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上、下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,。

謝謝大家!

秩序主管競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!今天，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我,、回顧自我的機會，謝謝大家!

我叫xx,，今年歲,，學歷,，會計學專業(yè),，會計師職稱。具有會計師資格證書,，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎,、個人理財及風險管理等多種資格證書,。我于年參加工作,，曾先后從事儲蓄,、聯(lián)行,、企業(yè)結算,、會計,、事后監(jiān)督、財會科副科長,、委派財主管和業(yè)務經(jīng)理負責人等工作。年至今從事工作,。

1 我為什么要參加此次競聘?

2 我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里?

3 如果競聘成功,，我能為專賣局做些什么?

我想對這三個問題的用心思考和解答,，是我做好工作的先決條件,。下面,，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

我的回答是,，因為我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心,。

愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想,，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的,。入行xx年來,，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心老實做人，勤懇做事,，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評,，還先后被評為辦事處及支行的先進分子,、省行優(yōu)秀存款員,、優(yōu)秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎,。特別是擔任部委派分行財會主管期間,，我的工作得到了省行部,、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a,。

我對金融工作的感情越來越深厚,，我深深地熱愛著這份充滿挑戰(zhàn)的工作,。正是出于對工作的至愛，多年來,，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，在工作中取得了出色的成績,，而且我堅信,，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻,。這就是我參加這次競聘的初衷。

?

我相信“事實勝于雄辯”,，下面我結合自己的工作經(jīng)歷,，從以下三個方面進行匯報：

首先,，我有扎實的專業(yè)理念基礎和文字功底。大學里,，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后,，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力,，不斷的提高,，先后取得了各種專業(yè)證書,。與此同時,，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協(xié)議書》,，特別是在分行擔任委派財會主管期間,，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手,。

其次,，我熟悉銀行業(yè)務,，具有豐富的實踐經(jīng)驗,。入行以來,，我從基礎做起,，先后在多個崗位的磨練,，不僅熟悉我行相關業(yè)務操作及規(guī)定,，而且對行業(yè)務流程了熟于胸,。無論干什么,，我都干得非常出色,，獲得過嘉獎,。多崗位知識與經(jīng)驗的積累,，使我對全行的工作有了整體性的認識,，識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業(yè)務經(jīng)理負責人這一年的時間里,，支行的差錯率大幅下降,，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務零差錯,。這一切經(jīng)驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任,。

再次,，我具有組織,、協(xié)調與溝通能力,。在擔任財會科副科長期間，我曾協(xié)助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰(zhàn)斗力的團體,，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統(tǒng)上機的業(yè)務指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作,，曾負責組織,、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間,，我負責計劃財會部的全面工作,，在和內審部門,，外審部門打交道的過程中,，很好地協(xié)調了與各部門的關系,。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知,，個人的力量只是滄海一粟,，微不足道,，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,，才能使我們的工作更上層樓。因此,，如果我這次能夠得到大家的信任支持,，光榮當選,，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任,，扮好“三種角色”,。“三種角色”即“助手,、領導和朋友”,。一是當好領導的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。二是與職工多溝通,，熟悉管理中心的工作情況,，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作,。 三是當好職工的朋友,，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。

做好服務工作,，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責,，如果做好服務以優(yōu)質的服務,，始終是我思考的問題,。具體來說，我將做好“三服務”工作,，切實做好“為領導服好務，為中心服好務,，為客戶服好務”的各項工作,。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來,，努力在,、,、上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清,，手腳要勤，待人要誠,，心胸要寬,，辦事要公,，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤,，不讓傳遞的批件在這里積壓,，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落,，不讓部門的形象在我們中心受到影響,，發(fā)揮好中心的作用。

當前國際和國內經(jīng)濟形勢嚴峻,，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn),，如何做好精細化管理,，創(chuàng)新工作方法，對各個財富中心來說,，都顯得極為重要,。而做好檢查,、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點,，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作,。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業(yè)績息息相關,。

首先,，要加大他們的專業(yè)知識的培訓,，以前沿的工作理念和工作方式,、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰,，以什么樣的態(tài)度,，怎樣去更好的工作,，提升服務檔次,。其次,，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度,，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員,，打造一支特別能戰(zhàn)斗的人員隊伍,。

與此同時，我將結合單位改革發(fā)展的實際,，在定崗定員定職責的同時,，優(yōu)化工作流程,，減少工作程序，健全規(guī)章制度,，搞好目標管理,，從我到辦事員都有事可做,，從處理到行政后勤服務都有章可循，努力消除服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象,，提高工作的主動性和預見性，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處,。

尊敬的各位領導，評委,，此次競聘,，我為成功而來，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇,，倍加努力工作,，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰,，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限,，今天，無論結果如何,，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩!”

我的演講完畢,，謝謝大家!

秩序主管競聘演講稿篇三

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

首先感謝領導為我們創(chuàng)造這樣一個展示自我的競聘機會，我叫xxx,，26歲，xx年畢業(yè)于安徽警官學院,，xx年7月進入我們公司轉眼已有兩年半的時間了,，在這兩年半的時間里我從一名操作工成長為收發(fā)班的班長,，這于領導的嚴格要求,、同事的細心幫助是分不開的,，我沒有輝煌的過去,，只要求把握好現(xiàn)在和將來，人生重要的不是渴望做什么,，而是知道自己能做什么,，所以我競聘的崗位是倉儲部主管,。

“夫君子所取者遠，則必有所待。所就者大,，則必有所長”所以對于這次競聘我具備以下素質,。

1、是有嚴于律己,、求真務實的工作作風,。我接受過嚴格的警務化訓練,，所以讓我養(yǎng)成了遇事毫不含糊，辦事從不拖拉的工作習慣,，造就了我“不唯書,、不唯上，只為真,、只為實,?！钡墓ぷ鲬B(tài)度,，也教會了我“堂堂正正做人,，誠實守信。踏踏實實做事,，一絲不茍,?！彼允沟梦腋梢恍袗垡恍校还芨墒裁磸牟挥嬢^,，更不怨天尤人,，努力把工作做的更好,。

2,、是擁有熟練的收發(fā)技能和清晰的管線流程,。兩年半的時間讓我學會并全面掌握收發(fā)的操作流程,、計量的操作細則,、工作中對班組成員的合理安排,、臺帳報表的等軟件的管理。在各項操作中都積累了豐富的經(jīng)驗,，所以我?guī)У陌嘟M至今是零事故發(fā)生,，這也都是我們班組員工共同努力的結果,，以后也要堅持下去。

3,、是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神和好學進取的意識,。今年在領導的合理安排以及班組的配合下我們安全完成了吞吐量10萬多噸，裝3萬多桶,，卸116個集裝箱的任務,，這些數(shù)字表明作為收發(fā)班的一員也必須要吃苦耐勞的敬業(yè)精神,。對于不同的收發(fā)情況積極聽取同事們合理化的意見和建議，不斷的總結和積累經(jīng)驗,。

對于這次競聘，我本著鍛煉自己,，提高自己的態(tài)度站在這里接受評判,，如果競聘成功我會看作是公司和同事對我的信任,，我將會勇挑重擔,、堅持學習,、嚴格自律、力爭做到“以為爭位,，以位促為”,。當好角色扎實工作銳意進取以回報公司和同事對我的信任,。如果沒有競聘到,，我也不會灰心,，古語云：“不可以一時之得意,，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！?/p>

秩序主管競聘演講稿篇四

今天,，我本著檢驗,、學習,、提高目走上這個演講臺,。在我決定參加這次公開競爭之前,，思考再三,，有些猶豫,，但我最后還是決定參加了,。

理由有三：

理由一,、表明我堅決擁護部務會推行中層骨干崗位競爭上崗機制。

理由二,、表明我是積極要求進步,，能夠主動迎接挑戰(zhàn),。

理由三,、表明我顧全大局,，服從組織安排。

這次競爭我沒有提出具體職位要求,，重在參與,，重在鍛煉,，通過參加這樣活動提高自己綜合能力。下面,，我就從二大方面進行談談,，一方面簡要介紹個人基本情況,；二方面我競爭優(yōu)勢以及努力方向,。

我叫xx,，20xx年出生，xx年入黨,。xx年7月,，xx農業(yè)大學經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)，獲得管理學學士,。同年,，在原志成鄉(xiāng)政府工作,，先后任組織干事、黨政綜合辦主任,；20xx年12月調人市科技局工作，任辦公室主任、綜合計劃股長,。20xx年底考入市委組織部,。近年來,，在領導和同志們關心、支持,、幫助下,，我在思想上,、工作上都取得了新進步,。借此機會,，向所有關心,、支持我成長領導和同事,，表示衷心感謝,！

秩序主管競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家上午（下午）好,！

今天很榮幸在這，我感謝我們公司各位領導組織這次競聘活動,，共同助力公司推進,。

首先,，按照此次競聘要求，我向大家簡單介紹一下我自己以及我的工作經(jīng)歷和取得的一些成績：

對于行政崗主管崗位,，我個人認為,，要做好本職工作，其實就是做好上級領導的參謀員,、做好企業(yè)職工的服務員,、做好部門與部門之間的協(xié)調員,、做好后勤任務的管理員，這有這樣，才能切實將行政主管崗位的工作全面鋪展開,，穩(wěn)步促進公司綜合工作的全面推進,。

為了完成這些工作任務，作為一名行政主管,，在工作中就必須保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力崗位工作的發(fā)展建設,。

如果可以繼續(xù)擔任行政主管一職，我的的任期目標是：在半年時間內將行政管理工作的能效提高15—30%,，并且在確保員工用餐質量的前提下,，在既定預算的前提下,，實現(xiàn)辦公費用降低5%—10%，切實為公司的的發(fā)展提供我最大的助力作用,。

要完成這幾個方面,，在下一步工作的開展中,，我主要會從以下幾個方面做起：

作為一名行政主管,，在下一步工作的開展中就要切實發(fā)揮好上級領導和日方客戶“參謀”和“助手”的作用，在工作中行政經(jīng)理競聘依照相關部署積極組織推進好公司的后勤支撐和對外宣傳工作,，為項目的運行和經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障,。除此之外,，我還將會按照業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，積極制定相關工作計劃上交主管領導審閱,，并且在執(zhí)行過程中與各位同事協(xié)調商議，提出合理化建議,，不斷細化步驟,，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好,。

對于我們行政管理工作而言,，制度和體系是我們工作開展的有力依托，因此在下一步工作的開展中,，我將一方面將會對我們行政部門現(xiàn)有的機制和制度進行梳理，取精華,，去糟粕,，使得相關規(guī)定更加標準,、規(guī)范、合理,，另一方面我將會對工作流程進行優(yōu)化,，使得工作開展可以更加高效,，切實發(fā)揮好我行政部門整體的能效作用,，構架我長春一汽行政管理層面優(yōu)質的管控體系。

作為一名行政主管,，在與其他部門的溝通協(xié)調上,，我將會從三個方面進行著力：一是加強行政部門和其他職能部門之間的業(yè)務溝通，以保證行政管理工作和其他層面工作的有效銜接,，確保運轉良好，為整體工作的健康發(fā)展奠定基礎,；二是協(xié)調部門內外部員工之間協(xié)作,，明確分工,，考核到位，打造和諧的工作開展環(huán)境,，使得全體工作人員可以凝心聚力,；三是強化預算決算管理層面的工作,，在公司內部大力開展降本增效方面的工作內容,，為公司利潤空間的增大提供助力，并且以此為基礎最大限度的為各個部門,、為后勤工作創(chuàng)造寬松和協(xié)的.財務環(huán)境。

作為一名行政主管,，為進一步提高部門員工的職業(yè)素養(yǎng)素質,，在部門管理方面,，我還會堅持在部門工作人員的教育培訓上用強力,、下功夫：一方面,，我會定時定期對部門工作人員尤其是新進入的工作人員進行培訓,，藉此提高他們服務職工,、服務企業(yè)的個人能力,，為進一步提升員工滿意度做好支撐,；另一方面我還會從員工自身的實際出發(fā)，多方面,、多層次的挖掘他們的個人能力,，安排他們在最適合自己的崗位上發(fā)揮效能,，引導他們做好自己的個人工作,。

作為企業(yè)的一員，作為一名行政主管,，在后續(xù)的工作中,，我還會秉承不懈學習的精神去努力，不斷提高自身的思想意識水平和工作效能,。一方面我會強化自己學習企業(yè)發(fā)展相關文件的力度,，用以更好地提高自己的意識水平,，使得自己無論在思想還是行動上都可以跟著企業(yè)的發(fā)展走,；另一方面，我還會繼續(xù)學習業(yè)務層面的相關知識,，緊跟時代步伐,，不斷充實、完善自己,，使自己更能勝任本職工作,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的助力,。

當然，是否能做實做好舉措,，取決于我自己現(xiàn)在的工作能力和水平,，今天,，我也藉此機會，結合我個人的工作經(jīng)歷,，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

我已經(jīng)在我們公司工作了十五年的時間,，可以說，在這十五年的時間里,，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職,、愛崗奉獻,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務,，在各項評比中均名列前茅。

作為公司的一分子,，十五年與的風雨兼程,，讓我更加堅定地認為自己要與我們公司共發(fā)展,、齊前進。此次參與我們行政主管崗位的競聘,，我一如既往的滿懷奉獻的虔誠和熱忱,，我希望自己可以在新的崗位上為我們公司的發(fā)展貢獻更多的力量！

十五年多個崗位的工作經(jīng)驗使得我積累了異常豐富的實踐,、管理經(jīng)驗,，培養(yǎng)了水平較高的和方法獨特的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和業(yè)務推進能力，尤其是最近幾年行政主管的工作經(jīng)歷,，使得我對怎么做實,、做好行政主管崗位的工作有著清晰,、全面和透徹的認識。

不僅如此,，在過去工作的開展中,，無論在何時,，無論在哪個任務中,，我都堅持在每一項的業(yè)務中,，細致部署安排以推進相關工作的開展,，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節(jié),、每個步驟到位,，不僅僅提升了自身的業(yè)務素質能力水平，還切實助力了各項工作的穩(wěn)步推進：這里填一些你做過的突出的工作,。

作為我們一名人,，在以往工作的開展中,，我深知學習的重要性所在,。因此,，一直行政主管競聘以來，我始終秉持業(yè)務能力精益求精的精神去學習,、去鉆研,，充分利用閑暇時間學習關于行政管理、業(yè)務規(guī)劃等多個方面的專業(yè)書籍,，不斷完善自己,、提高自己,。與此同時,，我還將自己以往的工作經(jīng)驗進行了總結,，起草修改了管理部內部的多項文件，為部門工作的開展與推進提供了更加強勁的促動,。

在團隊管理工作中,，無論在什么時候,，無論在什么崗位上,，我還始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責,，秉持謙虛的學習態(tài)度,、嚴明的團隊紀律性、吃苦耐勞的品質和公平,、公正的團隊管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的組織和協(xié)調能力,，可以與其他同事打成一片,，共同凝結成一個充滿生命力的戰(zhàn)斗團隊,。

尊敬的各位領導，各位同事,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否,，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們公司的發(fā)展與壯大貢獻我全部的力量,。

謝謝大家！

秩序主管競聘演講稿篇六

各位領導,各位評委,各位同事:

大家好!

我叫,畢業(yè)于*學校會計學專業(yè),大專文化程度,具有會計師和審計師專業(yè)技術資格.從xx年7月分配到我處之后,已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗,期間從事過出納員,項目部財務主管,項目部經(jīng)營經(jīng)理,財務資產部成本費用核算,財務成果核算,會計報表編制等崗位的工作.在領導和同事們的關心,支持和幫助下,我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能,較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部.在這近八年的工作當中,我時時刻刻感受到了這個大家庭的溫暖,和同呼吸共命運,一直把振興和發(fā)展作為我應盡的責任.常言說得好,"天下興亡,匹夫有責".今天,我站在這個演講臺上來競聘財務資產部主任這個職位,就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,來為振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量,以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中.

我之所以競聘財務資產部主任這個職位,是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇.我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢:

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗.具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗,符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構負責人所具備的條件.在近八年的工作當中,我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,并能勝任每個會計崗位的工作,對每個崗位都有深入的了解和認識.

第二有六年的成本核算經(jīng)驗,對成本核算與管理有深入的研究.參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法.

第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理,熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作.在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務,主持原第三項目部經(jīng)營管理工作,這對提高我的組織協(xié)調能力提供了很大的幫助,也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,積攢了豐富的管理經(jīng)驗,這將使我的財務核算與管理思路,更加貼近項目部的實際,更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要,更加能推動我處的項目改革.同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資,統(tǒng)計,預算,材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解,熟悉他們的工作流程和工作方法,為更好的完成部門之間的協(xié)調和配合提供了技術上的保證.

第四有虛心好學,開拓進取的創(chuàng)新意識.業(yè)余時間,我注重學習,在提高自己專業(yè)技能的同時,努力把自己培養(yǎng)成為一個"一專多能"的人才,20xx年在通過會計師資格考試的同時,我還通過了審計師資格考試,目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,自學了計算機的操作與應用,達到了熟練使用計算機的地步.在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,提出了許多有益于財務核算的方法.

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神.我是從農村走出來的,我深深的懂得"一份耕耘一份收獲".在工作當中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦,不怕累,圓滿的完成了領導交給的各項任務.

假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到"以為爭位,以位促為".對于財務資產部下一步的工作我有如下十點想法:

第一大力倡導文明服務,優(yōu)質服務,展現(xiàn)*人良好精神面貌和道德風尚.財務資產部做為我處的窗口部門,在我處資金較為緊張的情況下,搞好文明服務,優(yōu)質服務就顯得極為重要.由于資金緊張,我們不可能對每一個職工,每一個客戶有求必應,職工和客戶憂慮著急的情緒,我們必須給予充分的理解.我深知耐心細致的做好解釋工作,比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說,就有可能減少一起訴訟,減少一份損失.

第二下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平.特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓,爭取在一年的時間內把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管,為我處項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T上和素質上的保證,以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面.為此,財務資產部將每月組織一次會計人員進行學習,每年對全體會計人員進行兩次考試考評,對他們會計基礎工作,會計報表編制速度和質量,業(yè)務技能,財經(jīng)政策和我處各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,財務資產部各項指令和任務完成情況進行綜合評價.對于成績好的進行適當?shù)莫剟?成績差的進行處罰,多次成績靠后的進行末位淘汰,在全體會計人員之間形成一股學習之風,以此來促進我處會計核算水平的提高.

第三改變目前項目部會計核算重心,突出成本核算.目前我處項目部不僅要核算成本,還要核算管理費用,財務費用,有的還要核算固定資產,如果把管理費用財務費用和固定資產以及一些與成本支出無關的內容的核算收回到財務資產部進行統(tǒng)一核算,將不僅有利于全處非生產性支出的管理與控制,還利于對國有資產的管理和保護,而且減化了項目部會計核算的工作量.

秩序主管競聘演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同志：

首先感謝大家給我這次參與競聘的機會,，我競聘的職位是綜合科主管。

個人情況簡介

我叫xxx,，19xx年出生,，現(xiàn)年xx歲，籍貫,，大學本科學歷。2002年畢業(yè)于xx大學xx系,。同年進入中國人壽保險公司,，在其支公司工作至今,。先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問,，外勤及綜合科出納等職,。,。

在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識,。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲,。我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,，為了順應加入wto的形式，公司進行了一系列的改革,，這次人力資源改革便是其中的一個重要內容,。"變則通，通則順",，有改革就有活力,，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮,，更躋身全球500強行列,，為中國的民族壽險業(yè)爭光,。我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,， 在總公司領導下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒俊Ｎ覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高,，我們的發(fā)展一天比一天好,。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當然,，我也不例外,。

也很想在這片沃土上有所作為,。

“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，此次競聘給了總結檢驗自己機會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

從學校畢業(yè)后,，我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,，雖然工作時間不是太久，但在領導的關懷和同志們的幫助下學到不少東西,，能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質,。

首先， 有完善的保險專業(yè)知識,，具有較高的綜合素質和處理問題的能力,。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位,，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,，這對我的工作幫助很大,。同樣,，這些知識對于理解上級公司的方針和政策,，領會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益,。

這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的基礎;此外,，會計學，金融學,，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關問題時能夠游刃有余,。

其次,，具有較強的綜合協(xié)調能力

綜合科主管是公司的中層管理階層,，也是公司的中流砥柱,。

隨著金融一體化,，市場的全球化,，知識經(jīng)濟正在快速到來,，企業(yè)的內外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。

而綜合科作為協(xié)調公司內外部的重要職能部門其主管的協(xié)調能力顯得尤為重要,。

對內部而言,，在目前的工作中,，我的職務是綜合科財務出納,，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作,，能作到兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。

此外,，由于工作需要,，我還負責與稅務部門,，質量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調關系，使公司的工作能順利有效的進行,。

第三,，熟悉財務管理，現(xiàn)代化辦公技能熟練,，能有效的使工作順利進行,。

由于現(xiàn)在從事的是財務工作，我對財務工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證,。

在工作中能很好的協(xié)助領導對公司的財務狀況進行及時準確的把握，確定公司發(fā)展的方向,。

另外,，對office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動化方面應該不成問題,，在對新技術使用方面,，在今年的學平險的收費管理中,，還首次了使用財務軟件進行管理,，大大減少了相關人員的工作量,，提高了工作效率,。

第四。

具有從事綜合科工作的經(jīng)驗,。

我的職位所在綜合科,，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比較了解,，對其工作流程較為熟悉,，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。

競聘后的幾點想法：

一,。

認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標，提高工作水平,，提高運行效率,，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件,，提高服務層次;作好大家的后勤保障工作,，不拖不等,，： 1·結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們缺少什么樣的服務，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難,，該如何去幫助解決,。

2·做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié),。

對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。

3·多到業(yè)務部門走走，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動,。

二。

做好協(xié)調工作：首先是內部協(xié)調,，對內部而言,，在日常工作中，協(xié)調好上下級關系,，遵循把方便留給業(yè)務處室的原則,，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調,，與稅務，銀行,，質檢局及市公司相關部門有關處室建立良好的工作關系,，使本部一些工作能夠順利有效的進行,。

三。

四,。增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,，使用先進的軟件為公司的業(yè)務發(fā)展錦上添花,。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內部單證,，文件等進行更規(guī)范有效的管理等。

這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備“心態(tài),。

如果競聘成功,，我會珍惜大家給我的這次機會,，不斷學習進取,，踏實工作，做個稱職主管,，使公司的管理更上一層樓。

如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高，一定會在將來的`工作中繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使x的明天更加輝煌,！

尊敬的各位領導,，我最最親愛的滿滿海家人們，大家晚上好,！我來自最最頂端的養(yǎng)生苑團隊,，我的名字叫張金柱,，今天很高興、同時也很榮幸能夠站在這個燈光璀璨,、萬眾矚目的舞臺展現(xiàn)自我風采,。

秉承著企業(yè)發(fā)展員工受益的發(fā)展理念，滿滿海一直致力于人才的梯隊建設,。

一粒種子,，只有深深植根于沃土,，才能生機無限;一名員工,，只有置身于拼搏的發(fā)展企業(yè)中，才能蓬勃向上,。

我自豪,，在我人生中的繁華之年能夠工作在滿滿海,，滿滿海讓我生活更幸福，滿滿海讓我們生活更幸福,。

烏鴉反哺,，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人,，今天我懷著一顆感恩的心走上這個舞臺,。

感恩企業(yè),，給我們搭建了這樣一個平臺,，來展現(xiàn)自我,、突破自我、實現(xiàn)自我的人生觀,、價值觀;感恩我的領導,，不僅教會了業(yè)務知識、基礎技能,，更給我指引了人生的方向,，讓我明確了自己人生的目標,，并朝著這個目標走下去，堅持不懈,、直到成功;感恩我的團隊,，在過去的十個月里，他們給了我無私的關懷與幫助,，同時他們也深深地感染了我,，讓我明白了送人玫瑰,，手留余香,、幫助別人快樂自己的道理,。

我能勝任主管一職,，因為在工作中我積極、樂觀,、有帶動力、愿意付出,。

在過去的十個月里,，我沒有一個月的假是休完的,，特別是過年的那個月,，整整一個月,，我只休了半天假,，一方面我想把更多與家人團聚的機會留給同事,，另一方面我覺得企業(yè)這個時候更需要我,。

那時我看的是全酒店最大的包房，每天上午爆滿,、下午爆滿,，有時還翻臺，而且桌桌加位,，我沒有一句怨言,。

為了調動大家積極性,，我還即興寫了一副對聯(lián),，下面和大家分享一下，上午拉 下午拉 餐餐都拉抬,，你開心 我開心 人人都開心,，橫批：任勞任怨。

可能我一個人為企業(yè)做不了什么,，但我會盡我最大努力付出,，我堅信,，只要付出,，總有回報,。

其實我也有想家的時候,，還記得十個月前,，離開家時,，在離別的車站,，隔著車窗,，父母雙眼含淚的說,，路上注意安全,、好好工作,、照顧好自己,、爸媽不用你惦記,。

當汽車緩緩開動的一剎那，我的眼睛模糊了,，看著父母漸漸遠去的身影消失在視線中,，讓我深深體會到了兒行千里母擔憂,，我在心中默默的說,，爸媽珍重,，我一定好好工作,。

都說每逢佳節(jié)倍思親,，記得過年的那個月,，有一次和父母通電話,，他們特別高興,，問我什么時候回家,，爸爸媽媽想你了,，給你留了好多好吃的。

我說店里最近忙,，過一段時間吧，電話那端沉默了許久,，傳來蒼老而失落的聲音,，忙…忙…忙點好啊,。

我多想放下自己男子漢的氣概,，說一句爸媽,，對不起,，但是都哽咽在了喉嚨里。

最后我告訴他們,，爸媽請您放心，您的兒子在這很幸福,。

在我想家的時候,，就閉上雙眼,，回憶父親的臉龐,，母親的微笑,，想一想父親兩鬢的白發(fā)又多了,，母親臉上的皺紋又多了,，只能在心中默默的說一句，爸媽你們辛苦了,。

人類因感恩而偉大,，世界因感恩而美麗,，感恩是愛的延續(xù),，愛是生命的動力,。

動物尚且知道感恩,，而且會一代一代延續(xù)下去,，我們更應該心懷感恩,，并把這份愛傳遞下去,。

此時此刻,，我要對遠在千里之外的父母說,，你們二十幾年的含辛茹苦將我養(yǎng)的,，而如今正是我回報你們的時候，但是為了全家的幸福,，為了我心中始終堅持的那份夢想,，所以不得不離家在外,。

在這里我要對你們說,，謝謝你們的養(yǎng)育之恩，謝謝你們給予我的支持,，請你們放心，您的兒子在這很幸福,。

對我尊敬的領導說,，在我人生彷徨的時候,，是你們給我指引方向,，在我失去信心是,，是你們讓我堅定了信念,，在我生病時,，是你們給我家人般的呵護,，從一碗姜湯到一份病號飯,，都在我的心中深深地烙下了一個愛字，烙上滿滿海印,。

此時此刻,，我要對我尊敬的領導說,，您對我的知遇之恩與關懷之情我無以為報,，請您放心,，我會用我優(yōu)異的工作成績來回報您,。

對我最最親愛的戰(zhàn)友說,，過去的298個日日夜夜里,，我快樂時有你們和我一起分享,，我難過時有你們給我安慰,，我遇到困難時有你們和我一起分擔,，我任性時你們給我包容,，此時此刻，我要大聲告訴我最最親愛的戰(zhàn)友,，金柱永遠是你們的好兄弟，你們是我今生最大的財富,。

要想贏在未來,，就要決勝中層,，下面和大家分享一下我的工作規(guī)劃,，如果今天我有幸競聘成功,，我會盡快做好角色轉換,，從以下四個方面開展工作,。

1,、高效的執(zhí)行力

對上級下達的任務第一時間執(zhí)行，不推,、不拖,、不等,、不靠,，成功的團隊來自高效率的執(zhí)行力,，沒有高效率的執(zhí)行力再好的決策也是一紙空談，我們國家總指揮,，總書記曾說過,，空談誤國,、實干興邦。

2,、日常管理

對于每天的工作,，要做到日事日畢，日清日高,，常檢查,，常評審,，維護好酒店設備設施。

3,、團隊氛圍

充分調動員工氛圍,，在開分組例會時,，穿插一些互動的小節(jié)目及富含哲理的小故事,，提高員工的工作積極性,。

4,、員工培訓

員工培訓是企業(yè)最小的風險,，收益最大的戰(zhàn)略性投資,，定期給員工做業(yè)務知識及榮譽感等方面的培訓,，讓我們的團隊做一只專業(yè)素質高且具有軍魂的團隊，把我們的專業(yè)素質與軍魂打造成一把雙刃劍,，劍鋒所指,，所向披靡,。

今天不管競聘成功與否，我都會用積極地心態(tài)去面對,，對于工作,，我會更加努力,，向著我心中的目標拼搏,、奮斗,，因為在我的心中有一個信念,，自己選擇的路,，跪著也要走完！

尊敬的各位領導,、同事：

大家好,！非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會,。

我感到這次競崗對我來說很重要,，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。

一,、本人工作經(jīng)歷

秩序主管競聘演講稿篇八

各位領導：

大家好！我是××,，來自電子商務部,。轉眼間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術工作,，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會,，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,。”,，所以今天我也鼓起勇氣來參加本次主管競聘,，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠,，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能,，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功~!

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解,。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解，并能夠將經(jīng)理的意圖讓每位相關人員所了解,，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經(jīng)理與普通員工之間,，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流,，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去,。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用,。商場如戰(zhàn)場，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣,，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體,，主管能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力,。執(zhí)行能力主要指在具體工作中、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題,，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中,。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn)。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光,。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖，并做出具體的戰(zhàn)術安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情,，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最優(yōu)秀的,，之所以會出現(xiàn)問題,，主要是領導工作安排,、調度的不是很得當，應該多進行換位思考,，用心去關心,、體貼下屬，使其充分感受到公司,、領導對自己的關懷與支持,。

以上是我個人對主管崗位的理解,，如果公司能夠給我這個機會，有幸成為網(wǎng)站主管,，我準備對我的工作進行如下規(guī)劃：

首先在技術方面給網(wǎng)站一個安全的保障,，隨著網(wǎng)站知名度的提升，安全問題也越來越顯得尤為重要,，xx年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑事件,，給我們網(wǎng)站帶來了很大的損失及負面影響，也說明了我們網(wǎng)站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方,。在xx年里我計劃在4,、5月份對網(wǎng)站程序進行一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性,、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮,，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技術,，使網(wǎng)站程序在整體上有一個大的提升,。

另外，一個成熟的網(wǎng)站應該有一個功能強大的后臺,，我們網(wǎng)站的后臺從xx年至今都未做過大的改動,，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度，這勢必會影響相關人員的工作效率,。在今年上半年我準備結合業(yè)務及采編等相關人員的工作需求,，對網(wǎng)站后臺程序進行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在功能上的完善,，比如現(xiàn)在業(yè)務之間的交流主要還依靠口頭上的,，新版后臺程序中我準備加入一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中出現(xiàn)的一些事件記錄下來,，使人為操作降到最低,，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率,。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面,、安全性、頁面風格等方面也會有所加強,。

除此之外在技術方面我會不斷的學習最新的技術知識,，并應用到網(wǎng)站的.建設中來。

網(wǎng)站從成立至今的6個年頭中始終以一種平穩(wěn)的速度向前發(fā)展著,，經(jīng)理也常對我們說面對瞬息萬變的市場我們的步伐的確顯得緩了一些,，如果說過去我們網(wǎng)站的發(fā)展是按照月、年計算的話，那么從xx年開始我們要按照天,、小時來計算,，也只有這樣我們才能跟上時代的步伐，不被市場所淘汰,。對于網(wǎng)站的發(fā)展我有如下規(guī)劃：

而且配送速度也會有所提高,，市內五區(qū)可以實現(xiàn)上午定書下午看書的承諾，同時配送費用還會有所下調,，通過一系列的舉措爭取實現(xiàn)沈陽地區(qū)定單量翻番的目標,。

在同我們主要的競爭對手相比我們在書評、圖書編輯等專業(yè)技術方面還有一定欠缺,，今年我們準備在網(wǎng)站書評建設方面投入一定的力量,，讓網(wǎng)站的專業(yè)技術含量有所提高。具體想法：準備根據(jù)購書記錄的統(tǒng)計從現(xiàn)有網(wǎng)站會員中招募一些專業(yè)水平高,，而且有一定業(yè)余時間的讀者成為網(wǎng)站的特約書評員,，對重點書寫一些高質量的書評，從而帶動整體的人氣,。在發(fā)展書評方面我們應該算做剛起步,，前期可能還需要摸著石頭過河，但是在網(wǎng)上開發(fā)信息資源應該是可行的,，而且我們的競爭對手在這方面也取得了一些成績,，我們會認真的總結他們的經(jīng)驗，將華儲網(wǎng)在專業(yè)技術方面做深,、做強,。

秩序主管競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！今天很榮幸能有這個機會站在這里參加商務部主任崗位的競聘,，感謝各位領導給我這個機會讓我展示自己。

簡單自我介紹一下：我叫,，大學本科畢業(yè),，12月進入生產部工作，后應聘于商務部負責訂單及其技術附件的整理,、管理工作,。關于這次競聘，我簡單的總結為以下幾個關鍵詞：能力,、自我批評,、伴郎、年輕的心,。

在短短的2年時間里,，在平凡的工作崗位上，還未能有機會讓我有突出的工作業(yè)績,，也缺少管理經(jīng)驗,，但我堅信一個人真正的走入社會，投入到工作崗位中,，更能促使他成功的是他那不折不扣的人品,；堅毅沉穩(wěn)的性格；積極,、上進,、嚴謹、負責的做事態(tài)度和不怕吃苦,、朝著目標全力以赴的拼搏奮斗的精神,！而這些————我具備！

首先來談談能力,。從進的第一天開始,，我就下定決心必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人,，必須積極地治理自己的事業(yè),。理由很簡單：因為沒有人比我更在乎我自己的事業(yè)與生活，讓的工作對自己有價值的是我的責任,。離開蘇州朝九晚五的工作,，進入三班制的車間實習，用當初拿筆的手去操作自己陌生的機器,，我沒有垂頭喪氣,，沒有失去我的笑容，因為我尊重我的選擇,，我相信我有這個能力改變我的現(xiàn)狀,，正如今天我相信我有這個能力競選商務部主任的信念是一樣的。從著色,、并帶等的工序的工作讓我知道并初步了解了光纖,、光纜，閱讀一些光纜相關書籍和好問的習慣讓我對光纖光纜的各種指標及技術參數(shù)有了大體的掌握,。多年的學生生活,，掌握了許多基礎課程，具備了很強的學習能力,，讓我深深地體會到,，只有不斷學習、應用,、再學習,，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高,。每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時,，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇,，要善于把握機遇,，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇,。一位杰出的領導者說過：“一個人在平凡的崗位上工作要做到兩點,，一是要認認真真的做好自己的本職工作，二是要和和睦睦的搞好人際關系,，你的工作才會被別人認可,。”我進入商務部以來,，一直負責訂單整理工作,，沒有閃爍的數(shù)據(jù)可以來證明我們的工作，但這份工作來不得半點大意,，訂單的正誤直接關系到公司的利益,，關系到與客戶的關系。我們訂單組3個人對每個訂單都進行嚴格的審查,、校對,，請示領導，聽取領導的意見并及時處理,，做到利益最大化,，風險最低化。我們是的員工,，遇到事情要多請示領導,，我們要有主人翁的精神，萬事以公司的利益為重,。在很好的完成自己的本職工作之余,，部門領導還把公司質量、環(huán)境,、安全三體系的資料文件的籌集,、統(tǒng)計、審查等工作信任的交給了我,，并且負責中國移動與供應商之間b2b商務平臺的建設等工作,。

其次,、我要認真的檢討一下自己。9月份,，我在處理一個訂單時由于我這個不細心的大腦錯誤的指揮著我的這兩個手指敲下了錯誤信息,，導致錯誤的生產、發(fā)貨,，給公司造成了損失。雖然領導在處理我這個錯誤的時候只用了簡單的2句話,，張經(jīng)理說“怎么這么不小心,，搞出這樣的錯誤”，尹總說“這個損失你要干多少年才能賺出來,，但人非圣賢,，孰能無過，知錯要能改,，就是好同志”,。越是這2句簡單的話語中我越能感受到事情的嚴重，也越能深刻的認識到自己的錯誤,。這件事一直銘記我心,，我知道這個損失是我目前無法補救的，我把它當作了一盞紅燈,，掛在我的腦前,，讓它時刻提醒我做事要謹慎。也讓我知道大腦猶如公司的領導者,、指揮者,，大腦發(fā)出的指令直接決定員工的操作。就像這次的競聘商務部主任,，懇請各位領導能做出正確的選擇,，選出一位合格的領導者來。

再次,、作為年輕一代的我來參加這次競聘,，曾有同事開玩笑的說我是婚禮上的“伴郎”。毋庸置疑,，這次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業(yè)經(jīng)驗和管理能力,，是位優(yōu)秀的領導者，我也是在他的領導下順利的開展工作,，并教會我許多知識,，大大的幫助我提高了各項業(yè)務水平，同時作為長兄的他也教會我很多做人的道理,，我感謝他,，今天我能和他同臺競聘,，我感到非常的高興，這本身就是公司對我的肯定,。這次競聘對我來說是一個很好的機會和挑戰(zhàn),，是一個充分發(fā)揮我才能不斷獲取進步的機遇，這正是我今天參加這次競聘的目的,。著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己,。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！苯裉煳艺驹谶@演講臺上，就會以最好的心態(tài)來展示自己,。這次競聘也將成為我以后的工作的動力,，激勵著我成長。雖然這次競聘是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜,，我只是想向各位領導、各位同事展示一個真實的我,。既然我達到競聘的條件,，公司就承認我有這個能力，我相信,，憑著我的政治素質,，我的愛崗敬業(yè)，我的工作熱情,、腳踏實地的精神,，我一定能把主任的工作做好，決不會讓大家失望,。如果非要把這次競聘會看著是場婚禮的話,，今天我要說，這場婚禮也是場集體婚禮,，我們都是婚禮的新郎,。

下面我向大家展示一下我擁有一顆年輕的心。每個人都想實現(xiàn)自己的理想,，像魚兒渴望大海,，像鳥兒渴望天空，每個人都在為自己的未來而拼搏奮斗,。我渴望成功像甘露滋潤我干涸的心靈,，渴望收獲像艷麗的陽光照亮我坎坷的人生之旅。然而僅僅有滿腔熱血的工作干勁是遠遠不夠的,，假如公司領導對我競聘條件認同,，競聘成功的話,，我將主要在以下幾個方面重點開展工作：

1、對現(xiàn)有的管理制度及考核制度進行學習,，根據(jù)目前情況實施創(chuàng)新完善,，使管理更加嚴密，做到工作按制度辦事,，并要建立一整套檢查和反饋機制,，充分發(fā)揮現(xiàn)有工程隊每個人的的智慧與能力，做好每一次服務工作,，保證他們的日常工作能夠順利開展,。并在一定程度加強工程隊的綜合力量，以適合更多市場售后服務的工作需求,。

2,、商務部內部員工是整個部門支柱,，對商務部員工進行合理科學的考核不但能提高員工的工作效率,，也能提高整個部門的工作凝聚力。因此作為一個管理人員,，需完善商務部有關制度的完善,，科學制定員工的職責和考核，充分調動員工的工作積極性,。

3,、做好與各部門及市場人員，客戶單位的聯(lián)系,，很好樹立公司形象和部門形象,，積極配合上級部門的檢查監(jiān)督以及合理處理客戶來電、來函,、咨詢等一切問題,。

4、在提高自己業(yè)務能力同時積極開展部門,、公司等培訓工作,，提高員工的綜合業(yè)務水平，發(fā)揮主動性,、積極性,、創(chuàng)造性的向上級提供合理化建議。

在此我向全體領導承諾：

1,、對公司負責,，對全體領導負責，不斷學習,，不斷提高,，勇于創(chuàng)新,，勇于開拓。

2,、愛廠如家,，遵紀守法，對公司忠誠,，自覺維護公司形象和自身形象,。

3、努力提高全體員工的自身素質,，做好人員的培訓工作,，搞好人才管理工作。

4,、努力做好工程,、市場、商務及其他部門的服務工作,，讓大環(huán)境通力配合,，成為一個有機的整體。

作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功,。但是，我絕不會回避失敗,。不管最后結果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事,?！?/p>

不管這次競聘能不能成功，在以后的工作中我都會繼續(xù)努力,，堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)做事。謝謝大家,，我的演講結束,！

秩序主管競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！我......,，目前負責......管理工作，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了,，可謂責任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨,，圍繞熱情服務、周到服務,、標準服務,，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1,、提高溝通能力,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通,，做好下行溝通（員工溝通）,、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領導溝通）,，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障,；同時,，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點,，學會調動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環(huán)境,，提高后勤工作的質量及效率,。

2、增強服務意識,，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的'寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務質量,，用我們主動、熱情,、周到的服務換廣大員工的滿意,。

3,、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓,，從飲食習慣,、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網(wǎng)絡,、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解。

4,、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務處,、質控處、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關；加強食物儲存設備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。

5,、準確定位,，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩(wěn)定后勤隊伍,，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時,，注重自身專業(yè)知識的學習,，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力,。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作,，更上一個新臺階,，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監(jiān)督,、支持,。

謝謝！

秩序主管競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領導：

你們好,！

我很感謝你們對我的關心,、培養(yǎng)和幫助，感謝你們給我一個展示自己的機會,，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn),，多了一次抉擇，在這里我真誠地說一聲“謝謝大家”,。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯裉煳冶局憻捵约?，為大家服務的宗旨，競聘行政人事主管,，希望能得到各位領導的支持,。

首先，向大家作自我介紹我叫xx,，今年24歲,，團員，漢族,，人力資源管理師,、助理館員職稱,。20xx年8月至20xx年7月在株洲藍馬汽車銷售服務有限公司先后從事文秘兼檔案管理員,、行政人事專干、團支部書記,、行政人事主管的工作,，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號。20xx年9月份,，我很榮幸的成為了家潤多物業(yè)公司的一員,，因工作需要，從進入公司之初就一直從事行政人事工作,，在公司領導的關懷下,、在各部門經(jīng)理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變,、公司業(yè)務性質不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作,。按照崗位職責要求,，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體負責公司人事管理,、行政后勤工作,，同時協(xié)助部門經(jīng)理承擔協(xié)調、監(jiān)督,、管理的職責,，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作。

在此,，向各位領導匯報我三個多月的工作情況,。

我物業(yè)公司是20xx年3月份成立，11月份才正式投入運作,，在我工作的三個多月來,，行政部的工作是從無到有，一點一滴慢慢積累成形,，在這期間,，我在公司經(jīng)理班子的領導下，以高標準嚴格要求自己,，樹立好為各部門服務的思想,，扎實做好各項工作。

（一）招聘錄用工作,。從我加入家潤多的第一天開始,，就協(xié)助公司領導進行招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程?，F(xiàn)公司員工人數(shù)為68人,。

（二）新員工軍訓工作。協(xié)助公司領導組織新員工進行軍訓,，做好新員工軍訓日常管理的后勤工作,，對各位新員工有了一定的了解，同時也圓滿地完成了領導交待的新員工軍訓任務,。

（三）編制員工手冊,、行政管理制度、人力資源管理手冊,。根據(jù)公司領導要求,，根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點,，對行政、人事等制度進行了匯編,，以供領導進行參考,。

（四）檔案的管理工作。檔案記載著一個公司的成長軌跡,，公司創(chuàng)立之始,，能做好檔案的建立工作，亦給后來的工作帶來各種便利,。為便于公司的日常工作,，我建立了《員工人事檔案》、《公司內部檔案》,、《人才庫檔案》等檔案,，并對檔案進行分類管理，方便了領導對資料的查找和使用,，確保公司以后日常工作的有序運行,，但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案，暫時沒有進行外部檔案工作的開展,。

（五）辦公用品的采購及領取,。建立完整地一套帳冊及電子表格，進行辦公用品采購領取登記,，每月及時匯總進行統(tǒng)計,，以便了解公司各部門辦公用品需求量，制定辦公用品領用制度,，盡量為公司節(jié)約辦公費用,、節(jié)省開支。

采取各種形式,，加強自身建設,。當今時代是經(jīng)濟的時代，是終身學習的時代,，我堅信,，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養(yǎng)成學習的好習慣,，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作。樹立終身學習的理念,，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時,，從書本上,、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識,。我還到集團公司人力資源部進行了相關的培訓,，通過學習并結合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了自己的責任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務更周到，履行職責更到位,。

其次,，競聘的優(yōu)勢。

行政部是公司政務和事務的聯(lián)接點,，是融合參謀助手,、協(xié)調督辦、服務職責的綜合管理部門,。是公司工作運轉的中樞,，處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳,、檔案管理,、人事管理、文書,、會務,、接待、保密,、信訪,、計生等工作外，還有兩條十分重要的工作職責,。一是如何為領導當好參謀,，起到助手作用。這主要體現(xiàn)在傳達,、貫徹,、落實、執(zhí)行領導研究決定的事項和各項具體工作,；搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見,，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用,。二是行政部是后勤部門,，要切實為各部門和全體員工做好服務工作，增強內部凝聚力,，使內部管理規(guī)范有序,。 這就要求行政人事主管必須具備較強的綜合素質,，從我自身的學習、工作經(jīng)歷以及個性特征來看,，我能夠接受這項挑戰(zhàn),。

參加行政人事主管競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：

優(yōu)勢一是，我認為自己具備良好的政治素養(yǎng),。我在思想上,、政治上始終堅定不移地與黨中央保持高度一致，立場堅定,、旗幟鮮明,。熱愛祖國、擁護黨的領導,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和自覺遵守國家的法律法規(guī),。通過系統(tǒng)的理論學習和具體的工作實踐,，夯實了政治理論功底，拓寬了知識面,、增強了個人思想修養(yǎng),，從而使我具備了將馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為一整套科學的世界觀來把握的思想意識,，進一步提高了個人的思想政治素質和辨證思維能力。

優(yōu)勢二是,，我既有辦公室工作基礎又具有一定的管理實踐經(jīng)驗,，這有利于做好行政部的工作，做好各種服務,。在以前的公司,，我還從事過兼職商品會計、廣告策劃,、文書檔案工作,，辦理營業(yè)執(zhí)照登記、年檢,、變更,、組織機構代碼證年檢、變更,、衛(wèi)生證年檢等多項辦公室業(yè)務,。也協(xié)助行政人事部部長協(xié)調處理日常事務，因而對辦公室工作性質,、工作環(huán)境,、工作方式,、方法,，積累了一定的經(jīng)驗,，對整個辦公運行機制在宏觀上有一個總體的把握。

優(yōu)勢三是,，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕?。今?4歲，中午十二點鐘的太陽,，對于從事辦公室工作來說我有年輕的優(yōu)勢,。即我有健全的體魄、充沛的精力,；有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情,；有只做不說的性格、雷厲風行的作風,。同時,，我曾經(jīng)在警校鍛煉過三年，特別能耐勞,，堅忍不拔的品格,，有不畏艱難、扎實肯干,、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭,、拼搏進取、不計成敗的秉性,。而最重要的一點是,，我家庭和睦，負擔較輕,，家人全力支持我的工作,，使我能擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的工作,。這些,，都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望,。

優(yōu)勢四是,，敬業(yè)、責任心強,。對自己的工作有一種使命感,，能夠全身心投入到工作中去，做事有始有終,。

競聘后的幾點想法：

行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中,，發(fā)揮積極的決策參謀作用,，具體表現(xiàn)在決策前的資料準備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面,。工作既要積極主動,，又要始終與領導保持一致，做到思想同心,，工作同步,，目標同向，上知方向,，下知實情,，遠知信息、近知意圖,，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展和提高效益這個中心認真履行好工作職責,。

提高工作水平，提高運行效率,，提高服務質量,；強化服務意識，改善服務條件,，提高服務層次,；作好大家的后勤保障工作，不拖不等：1,、結合工作勤于思考,，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署,；從其他部門的角度思考他們缺少什么樣的服務,，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難,，該如何去幫助解決。 2,、做好“上行下達,、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務,、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格按照時間要求及時上報,。 3,、多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動,。

首先是內部協(xié)調，對內部而言,，在日常工作中,，協(xié)調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則,，使其和諧順暢,；其次是注意強化外部協(xié)調,，與相關部門有關處室建立良好的工作關系,，使公司一些工作能夠順利有效的進行。

在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,，使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花,。

樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定伍為基礎,，以提高素質和能力為重點，以重視績效,、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設,。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體系,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃,；

2,、加強人事管理制度建設,；

3,、研究勞動組織管理的新形式；

4,、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育,；

具體措施和做法

1,、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念,；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟?。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點,，加強人才載體建設，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2,、合理配置人才，優(yōu)化人員結構認真分析公司目前人才總量,、結構,、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關,，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3,、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體系,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用,，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來,，變被動培訓為主動培訓,。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè),。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓,，普通人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓,。以多層次、多方面,、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力,。

對競聘結果的態(tài)度這次競聘我抱這“一顆紅心,，兩手準備”心態(tài)。因為我覺得,，結果不是目的,，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力,、水平,，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應有的目的,。如果競聘成功,，我會珍惜各位領導給我的這次機會，不斷學習進取,，踏實工作,，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,，我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領導做好各項工作，使公司的明天更加輝煌！最后,，請領導給我一個機會,，讓我還您十分滿意。

謝謝大家,！