總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

人力行政主管年終總結(jié)篇一

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力工作，圓滿完成任務(wù)

(一)在201x年里,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察,、摸索和實(shí)踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)愛崗敬業(yè),、扎實(shí)工作,、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),，熱情服務(wù),，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

二、心系本職工作,，認(rèn)真履崗位行職責(zé),，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

20__年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度,，行政部組織召開了工作安排布置會議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

三,、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有樹立服務(wù)意識,，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

四,、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改,，在工作中正確認(rèn)識自己

在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識,、新經(jīng)驗(yàn),，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

五、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，例如：對新的東西學(xué)習(xí)不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公司的明天更美好!

人力行政主管年終總結(jié)篇二

我局黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作在縣委,、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷加大公開范圍，豐富公開內(nèi)容,，規(guī)范公開程序,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查力度。多年來,，通過不斷完善和落實(shí)黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)制度,，有力地促進(jìn)了人事勞動和社會保障工作的有效開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、健全組織,，落實(shí)責(zé)任

黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作做得如何,，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，建立強(qiáng)有力的黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織，是加強(qiáng)黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作的核心內(nèi)容,。自20_年底新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，將黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作列入局重要議事日程，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)力量，成立了以局黨組書記,、副局長吐爾遜〃買買提任組長,，局黨組副書記、局長郭月華任副組長,，其他副職及各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建了黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開辦公室,，進(jìn)行了分工，落實(shí)了責(zé)任,。黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開辦公室按照五結(jié)合要求開展黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作：一是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開相結(jié)合;二是堅(jiān)持推行政務(wù)公開與維護(hù)職工利益結(jié)合;三是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與依法行政相結(jié)合;四是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與促進(jìn)人事勞動和社會保障創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合;五是堅(jiān)持推行局務(wù)公開與從源頭預(yù)防和治理腐敗相結(jié)合,，并加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查，真正做到了黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位,，確保

了黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作的深入開展,。

二,、搞好制度建設(shè)，規(guī)范黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開

建立健全黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開各項(xiàng)制度,，是保證黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證,。我局在調(diào)整充實(shí)局黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的同時(shí),，把黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開與建章立制結(jié)合起來,，把工作的重心放在完善機(jī)關(guān)制度建設(shè)上,，從人、財(cái),、物的管理到文書檔案收發(fā),，從資金項(xiàng)目安排到日常事務(wù)支出，從政治紀(jì)律約束到出勤登記公示,，從廉潔從政要求到接待群眾熱情,，從文明單位創(chuàng)建到機(jī)關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊人手一份,，形成系統(tǒng)的工作長效機(jī)制,，從而使黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作有章可循,。

同時(shí)，根據(jù)工作實(shí)際和要求,，對黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開進(jìn)一步進(jìn)行了規(guī)范,。一是制定黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則,，對黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,、重點(diǎn)內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定,，為黨政務(wù)公開工作的有序運(yùn)行奠定了基礎(chǔ),。二是完善了政務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。不僅在局一樓設(shè)立了舉報(bào)箱,，公布了舉報(bào)電話,，還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務(wù)范圍和辦事程序,。三是建立了首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制和限時(shí)辦結(jié)制等制度,，制定責(zé)任追究辦法,。我們通過完善工作機(jī)構(gòu)、建全規(guī)章制度,、明確工作職責(zé),，使黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展,。

三、突出重點(diǎn),，抓住熱點(diǎn),，難點(diǎn)問題公開

能不能真正做到黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開,，關(guān)鍵看落實(shí)。我們始終堅(jiān)持把廣大職工關(guān)心的,、最想了解的“熱點(diǎn)”問題,，與職工切身利益

密切相關(guān)的“難點(diǎn)”問題作為局黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開的重點(diǎn),，嚴(yán)格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時(shí)采納職工群眾的合理化建議,，進(jìn)一步改進(jìn)工作,，做到公開規(guī)范性、全面性,、真實(shí)性,，把單位內(nèi)部的主要工作，置于社會的有效監(jiān)督之下,，特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位招聘,、工資調(diào)整、職稱評定,、提前退休,、社會保障、機(jī)構(gòu)改革,、社會保險(xiǎn),、勞動保障、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題及時(shí)對社會公開,，進(jìn)行“陽光”操作，給群眾一個(gè)明白,，增加了社會和諧,，加深了黨和群眾的關(guān)系。一是人事勞動工作對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責(zé),，辦事程序,，工作人員的職責(zé)、職務(wù),，收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)承諾,，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的公開;二是加強(qiáng)內(nèi)部工作公開,，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務(wù)和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項(xiàng)和重大決策，財(cái)務(wù)管理和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表,，特別狠抓了財(cái)務(wù)支出公開,，實(shí)行大筆資金集體研究制。在公開時(shí)間上,與公開的內(nèi)容相適應(yīng),對社會公開欄制度性,、政策性的內(nèi)容長期公開,，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變,，對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時(shí)公開,。

四、搞好形式創(chuàng)新,，深化黨務(wù),、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開

我局從創(chuàng)新機(jī)制入手,，把實(shí)現(xiàn)權(quán)力型,、管理型職能向責(zé)任型、服務(wù)型職能轉(zhuǎn)變作為黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開的著力點(diǎn)貫穿始終，牢牢抓住重要環(huán)節(jié),。為保證群眾的參與權(quán),、知情權(quán)，設(shè)立意見箱,，公布舉報(bào)電話，在公開的方式上不拘一格。一是堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)公開,。利用局內(nèi)辦公自動化系統(tǒng)在電子政務(wù)平臺上公開,，對涉及人事勞動工作職能的法律

法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡(luò)公開為主,。二是召開會議公開,。堅(jiān)持每月一次辦公會制度，不定期召開辦公會,、干部職工大會,、黨員大會，通報(bào)階段工作的進(jìn)展情況,，讓干部職工了解全局工作,。三是以公示欄公開。局內(nèi)黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)除會議公開外，以公開欄對全局工作進(jìn)行公開,、交流和部署,，推動機(jī)關(guān)工作透明度。四是印發(fā)文件,、印發(fā)工作信息公開,。通過印發(fā)文件、信息,，報(bào)送工作動態(tài),，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)及時(shí)將群眾關(guān)心和應(yīng)知的黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)向大家公開,，從而努力服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督,。

五,、加強(qiáng)監(jiān)督和考核，確保落實(shí)效果

為了使黨務(wù),、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開取得實(shí)效，我們組織開展與服務(wù)對象換位思考,，從群眾最需要的地方做起,，從群眾最不滿意的地方改起，不讓差錯(cuò)在我手里發(fā)生,，不讓工作在我這里延誤,，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)聲譽(yù)在我這里受影響，不讓形象在我手里受到損害等教育活動,，在監(jiān)督保障和責(zé)任追究上,，設(shè)立了舉報(bào)監(jiān)督電話，聘請了社會監(jiān)督員,。同時(shí),，堅(jiān)持把推動政務(wù)公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政責(zé)任制和干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù),。對不按政務(wù)公開辦事或搞假公開，只公開一般事項(xiàng)而不公開重點(diǎn)事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，只公開不承諾,、只承諾不踐諾、敷衍應(yīng)付等違規(guī)違紀(jì)行為,，堅(jiān)決追究責(zé)任,。

通過近幾年的黨務(wù)、政務(wù),、財(cái)務(wù)公開,，使我們深深的體會到：對內(nèi)公開，陽光操作,，消除了職工的疑惑,，凝聚了人心，使職工明白,，

領(lǐng)導(dǎo)清白,，加深了職工與領(lǐng)導(dǎo)的感情，提高了廣大干部的工作熱情,。對外公開,，塑造了良好形象，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展,。同時(shí),，在工作中也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等,。今后我局將逐步擴(kuò)大公開的內(nèi)容,，真正立足于服務(wù)群眾，立足于接受群眾監(jiān)督,，立足于解決問題,，在辦實(shí)事、見實(shí)效上下功夫,。