總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

人力行政主管個人工作總結(jié)例文 行政主管個人年度工作總結(jié)篇一

一,、工作總結(jié)：

1、對公司文化的理解與感受：二個月來,，楊總和我講到,，公司經(jīng)營管理按照“誠信、責(zé)任,、和諧,；軍隊、學(xué)校、家庭,?！?2字方針操作，通過學(xué)習(xí)與了解,，讓我感受到公司是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè),。也是一個有良好學(xué)習(xí)氛圍的企業(yè)，我來公司已經(jīng)接近尾聲的“培訓(xùn)師爭霸賽”和互聯(lián)網(wǎng)征文等一系列活動的開展就是最好的說明,。從內(nèi)部關(guān)系來說,，感覺部門間、員工間關(guān)系非常和諧,，大家生活上互相關(guān)心幫助,，工作上各盡所能，配合默契,，人與人之間平等真誠相待,，親如一家人。公司非常注重社會影響力和品牌效應(yīng),。

而從公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看,，公司在本領(lǐng)域做到了全國領(lǐng)先地位。

2,、工傷事宜的處理:我來公司四天時發(fā)生了不幸的林堂樹工傷事故,，當(dāng)時我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過程，這次工傷事故,，讓我真正感覺到公司是一個負(fù)責(zé)任的良心企業(yè),，在發(fā)生工傷事故后，公司從上到下都積極行動了起來,。給予最快的處置方式,，最好的醫(yī)療條件。也給我以后在處理這類問題及各項工作中指明了方向,，讓我堅定了工作的信心,。在后續(xù)工傷事故中我也能夠高效及時的去處理。

3,、勞動關(guān)系的處理：我來公司一個星期左右,，總經(jīng)理楊總交給我去處理pmc部馮興平的事情。當(dāng)時我的前任讓我不要去處理這個比較棘手的事情,，但我覺得作為一個人事部的經(jīng)理，協(xié)調(diào)各個部門的工作本來就是我應(yīng)盡職責(zé)和業(yè)務(wù),，在總經(jīng)理及部門的配合下,，事情最終得到圓滿的解決。通過此次事件的處理,，我真正理解公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,，只要按照公司的12字方針去操作,，所有問題都一定會得到圓滿的解決。

4,、其他日常事務(wù)的處理：在這二個月中,，公司先后舉辦了二次大的會議，一次為一年一度的廣州建博會,。作為人事行政部只是對其進(jìn)行了配合和規(guī)范化的安排,。另外一次是公司一年一度半年總結(jié)會，人事行政部對整個會議進(jìn)行了具體籌劃（包括會議地點,、整個會議流程安排等工作）,，通過這此會議也了解到自己安排這次會議還不夠細(xì)致和周到，考慮得也不夠全面,，也對我這叫以后的工作提出了改進(jìn)和更高要求,。另就是人事行政部一些日常事務(wù)的處理，作為人力行政部在處理各個事務(wù),，我都希望能夠及時高效的去處理完成,，但是在實際工作中我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不夠，在以后工作中需要進(jìn)一步去加強(qiáng),。

通過二個月的工作與學(xué)習(xí)了解,，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方,，但已深深愛上了這個大家庭,，非常珍惜在公司工作的機(jī)會。希望能與公司共成長,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí),，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗,，不懈努力,，踏實敬業(yè)，和部門同事一起,，提高人力資源管理水平,，共同推動公司發(fā)展。

二,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要,。

員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處,，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機(jī)水平的高低,。動機(jī)決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為,。動機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補,，內(nèi)源性動機(jī)與外源性動機(jī)均感覺不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好,?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān),，因為沒有競爭所以沒有壓力,。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么,，對于你的工作你做到更好了嗎,？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么,？下一個2年之后在個人技能上,、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達(dá)到一個什么樣的高度,，為此你做出了怎樣的努力呢,？

任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程,，這二個月來我們在制度的建設(shè),、人文環(huán)境、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的腳步,，在未來的日子里我們會越走越好的,，相信從現(xiàn)在開始，公司體制將更加健全,，完善,，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力,；20__年我們會繼續(xù)壯大的企業(yè),。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子,、每個人都為此全心全意的付出,、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了,，個人的價值也將得到提升,。

三、個人體會

必須要虛心請教,，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己,，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從,；對同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人；做到對上不輕漫,，對下不張狂，對外不卑不亢,，注意用自已的一言一行,，維護(hù)公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象,。在日常工作中要向同事虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情,、準(zhǔn)確的解答,，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣,，才能保質(zhì)保量完善工作,。

四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方

1,、隔行如隔山,，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的,。

2,、在這二個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步,，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方,，如工作中有急躁、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點,，組織能力還有待進(jìn)一步提高,。

3、對于公司屬處的行業(yè)情況需進(jìn)一步了解補充,。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí),、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度,、踏踏實實的工作作風(fēng),、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務(wù),。

努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段,，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任,、理解與支持的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇?？傊?，經(jīng)過二個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,；對工作：力求更好,。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏,！

人力行政主管個人工作總結(jié)例文 行政主管個人年度工作總結(jié)篇二

入職公司已半年多，在這半年中,，作為行政部長,，我緊緊圍繞著公司的管理理念和經(jīng)營方針開展和部署工作，將行政部做到承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司完成全年度總目標(biāo)任務(wù)作出強(qiáng)有力的后盾支援,。同時也結(jié)合20__年行政部年度總體計劃方案的部分要點有目的性完成,。為了總結(jié)上半年的經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績,，同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20__年上半的工作做簡要回顧和總結(jié)：

一、行政部團(tuán)隊現(xiàn)狀

行政部現(xiàn)有人員5人,，其中行政部長1人,、統(tǒng)計1人、行政文秘1人,、保潔1人,，司機(jī)1人；截至目前,，行政部在位人員思想穩(wěn)定,，熱愛公司，珍惜崗位,，安心本職,。

二,、20__年度上半年完成工作任務(wù)情況

（一）人力資源工作

人力資源管理工作是公司行政管理工作中的重要項目，企業(yè)的核心在于員工,，如何能夠更好地培養(yǎng)員工隊伍,，如何能夠吸引高素質(zhì)的人才加盟公司，如何能夠做到人盡其用,，如何能夠正確合理地分配人力資源等等,，這些都是我們今后探求的問題，在20__年上半年,，行政部做了以下工作。

1,、積極招聘,，保證現(xiàn)崗現(xiàn)位不空缺，確保了公司各項工作的正常運行,。20__年上半年我們采取到人才中介中心,、利用內(nèi)部人員轉(zhuǎn)介紹、人才網(wǎng)站上找等方法,，共招聘新員工78人,，正式上崗52人，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液和活力,。

2,、完善制度，規(guī)范了公司工作秩序,，確保了公司逐步走向正規(guī),。20__年上半年，根據(jù)公司要求,，進(jìn)一步完善了公司的各類制度,，并對公司制度、人事,、薪酬,、保險等具體工作進(jìn)行了分類歸檔，規(guī)范了公司行政各類檔案的使用程序,，做到了每一件事按照程序有條不紊的運行,。

3、嚴(yán)格考勤,，員工出勤率達(dá)到了95%以上,，確保了工作時時有人管、事事有人抓,。20__年上半年,，行政部進(jìn)一步完善了辦公室員工的《考勤管理制度》,，做到考勤公正公平，不循序私情,，為公司發(fā)放員工薪資報酬提供了可靠依據(jù),。

4、制訂薪酬考核方案,，及時發(fā)放員工勞資薪酬,，確保了公司員工思想穩(wěn)定。20__年上半年,，我們按照集團(tuán)公司的要求和公司的現(xiàn)狀,，制訂了《20__年度員工薪酬方案》，在如期發(fā)員工工資,、繳納保險等方面,，做到了嚴(yán)摳方案、考勤和規(guī)定,，保證員工的勞資薪酬,、福利待遇準(zhǔn)確無誤。

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，及時匯總反饋信息，確保公司運營情況按時上報,。20__年公司加入廣匯集團(tuán)后,，大家明顯的感覺是報表多，但是,，我們不管工作有多忙,、困難有多大，堅持做到了及時,、準(zhǔn)確上報,，得到了集團(tuán)公司的一致好評。

（二）行政工作

行政工作是一項細(xì)致而繁瑣的工作,，在認(rèn)真,、細(xì)致的同時，始終要把服務(wù)理念貫穿于行政工作,，行政工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù),、為客戶服務(wù),。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo),、員工和客戶滿意,，是衡量行政工作的基本標(biāo)準(zhǔn),。在20__年上半年我們做了以下工作：

1、狠抓制度落實,，正規(guī)公司工作秩序,。20__年上半年，我們把落實公司各項制度作為重中之重,，制定和完善了相關(guān)管理制度,。上半年共擬稿下發(fā)了15份文件。使公司的管理服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，有效推進(jìn)了公司的和諧高效發(fā)展,。

2、發(fā)揮職能作用,，提高服務(wù)保障效能,。行政部工作的核心是服務(wù)，20__年上半年我們在繁雜的事物中,，具體做了以下幾個方面的工作：一是保證水、電,、辦公電話的暢通和硬件設(shè)施的添臵和維修,。如：公司電力設(shè)施的搶修；展廳鋼化玻璃,、電動門,、側(cè)門的維修；維修廁所下水管道,，客戶休息室,、食堂的修繕改造、公司辦公用電腦,、打印機(jī)等硬件設(shè)施的添臵等等,，確保了公司工作、生活所需,。二是保證了辦公用品的供給,。做到了按需采購，科學(xué)管理,、嚴(yán)格控制成本,、厲行節(jié)約，確保了公司辦公所需,。三是有序管理自用車及試乘試駕車,，明確各部門及相應(yīng)人員責(zé)任。20__年上半年,，公司車輛安全無事故,，在公司運行,、搶修、接待等用車中,，做到了出車前有出門證,、出門前有登記、出車返回有匯報,。每

月統(tǒng)計車輛油料損耗,，在一定程度上控制了公司成本，維持公司正常的經(jīng)營,、生產(chǎn)秩序,。四是保證環(huán)境衛(wèi)生清潔。20__年上半年,，面對剛收購以后公司環(huán)境衛(wèi)生臟亂差的情況,，我們對公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行劃分，保持干凈的同時每周對公司環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,。五是保證食堂正常運行,。公司長期以來無正規(guī)的食堂，廚房設(shè)施因年久失修呈現(xiàn)老化,，為了給員工和客戶提供一個健康,、衛(wèi)生、舒適的就餐環(huán)境,。我們4月份對食堂進(jìn)行修繕改造,，并購買了食堂相關(guān)配套設(shè)施。

3,、搞好內(nèi)外關(guān)系,，提高辦事效率。20__年上半年,，我們同工商,、稅務(wù)、公安,、消防,、城管、社保等政府機(jī)關(guān)職能部門密切聯(lián)系,，在辦理公司年檢,、稅收、安全,、衛(wèi)生,、參保等事物中，得到了政府職能部門的關(guān)心和支持，確保了公司沿著正規(guī)的方向向前發(fā)展,。

三,、幾點體會

（一）只有加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是行政部重要工作之一,。上半年,，人力資源行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使人力資源行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

（二）只有加強(qiáng)熱情服務(wù),，才能樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣人力資源行政部工作的核心就是搞好服務(wù),。上半年，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是人力資源行政部分管的食堂,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，保證工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,；二是在工作計劃中,，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變?nèi)肆Y源行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,；三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動人力資源行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

（三）只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高為公司服務(wù)的效能人力資源行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，通過區(qū)域公司培訓(xùn)等方式不斷補充各方面的知識和深入鉆研人力資源行政部業(yè)務(wù)知識,。

人力行政主管個人工作總結(jié)例文 行政主管個人年度工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間20__年上半年已過去了,，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員，半年來,，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：半年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展,。(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。(3)在行政部經(jīng)理的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇,、文化版報8期,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的.通知,、文件做到及時上傳下達(dá),。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。

4,、日常行政工作：車輛的使用和印章的管理,，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司的暫定資質(zhì)延期,、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、學(xué)習(xí)到的知識：

1,、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：因先前工作經(jīng)驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性,。通過學(xué)習(xí)和實踐,，更加深刻的認(rèn)識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作,。

2,、在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部門經(jīng)理的指導(dǎo)下：學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。使我本身更加的認(rèn)識到行政工作的規(guī)范性,、靈活性和謹(jǐn)慎性,，提升了自身的綜合能力。

3,、良好的人際交往：對于行政工作,，尤其重要。在平日里,，積極參與,、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍,，使之良性循環(huán)，相互支持工作,，有效地推動工作進(jìn)度,。

4、工作質(zhì)量成績：在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，提高自身工作效率,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，為公司及部門工作做出了應(yīng)盡的力量。

四,、不足和領(lǐng)悟：

1,、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善,，這有待于我在今后的工作中加以改進(jìn),。

2、工作還不夠細(xì)致,，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方,，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意,。在今后的工作中我會更加的細(xì)致,，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致,。

3,、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是招聘工作,，現(xiàn)在做行政工作了,，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)，今后我會更加努力的改變自我的處事風(fēng)格,。

人力行政主管個人工作總結(jié)例文 行政主管個人年度工作總結(jié)篇四

回想10月9日那天,，我站在總部所有員工面前介紹自己時的情景還歷歷在目，可在忙碌中轉(zhuǎn)眼間就過去了一個月的時間,。這是我人生人工作閱歷的第一個月,，曾有朋友和我說過每份工作的第一個月是最難度過的，因為一切都是新的,，每一次都是第一次,。確實在入職的那幾天，我?guī)缀跏裁炊疾欢?，什么都需要別人教,。好在同事們都很熱心指導(dǎo),，尤其是王磊,，很多事情都是在他的幫助和指導(dǎo)下才學(xué)會的,。雖然自己還有很多東西要學(xué)習(xí)和掌握，但現(xiàn)在我可以自豪的說“我不再是一個純新手了,，我可以勝任更多的工作了”,。

在這一個月里，我的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)并適應(yīng)公司的各種管理制度和企業(yè)文化,，學(xué)習(xí)并掌握自己的工作內(nèi)容和流程,。在入職后的那幾天，我并沒有分配到很多的工作,，而是在閱讀公司的規(guī)章制度和文件,。幾天下來，雖不敢說自己能做到把這些文字條例隨口說出來,，但也明白了自己要做什么,，什么是要遵守的和不可為的。

之后在王磊的指導(dǎo)下,，從一些簡單的工作開始進(jìn)入正常的工作狀態(tài),，主要的工作內(nèi)容是招聘管理，從熟悉招聘的流程開始,，網(wǎng)上招聘,、篩選簡歷、電話邀約,、筆試和面試安排,、招聘會的籌備、聘用請求和入職前相關(guān)注意事項等內(nèi)容,，一個月下來基本熟悉了這些方面工作是如何開展及其相關(guān)要求,。在這個月的后兩周內(nèi)，我和晗晗在做校園招聘的工作,，從聯(lián)系學(xué)校老師確定時間和會場,，到做好方案確定人員準(zhǔn)備好材料，這一系列的工作中,，看似簡單其實要做好還是相當(dāng)考驗人的,，需要考慮的方面很多，所以我們也在努力用心盡量做好,。在這是過各程中,，學(xué)習(xí)到了很多東西，不僅是技能方面的,，還有一些深層次的東西,，例如良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧的運用;怎樣做到排解壓力解決困難，以良好的狀態(tài)面對每一天的工作,。在這方面晗晗給了我很多的啟示,，真的感謝有這樣優(yōu)秀的工作伙伴,。

招聘管理中最難掌握的當(dāng)屬面試辨才及其技巧，這部分不是能在書中學(xué)到的,，需要靠工作經(jīng)驗的積累,。記得第一次上去人才市場是在上班后的第二天，當(dāng)時原本是安排王磊去的,，但王磊一時忙不過來無法前去,，就臨時安排我去了。當(dāng)時我以為自己是去幫忙張經(jīng)理和徐經(jīng)理收簡歷和協(xié)助他倆工作,，可一到那張經(jīng)理就讓我坐下來并說“你和他們聊聊”,。我當(dāng)時真有些緊張，雖然在學(xué)校也做過模擬面試官,，但實打?qū)嵉恼鎭碇€是第一回,。好在自己也參加過不少面試，也知道一些技巧,。在面試過幾個人這后,，發(fā)覺自己也能應(yīng)對了。只是在辨人方面自己還要多多學(xué)習(xí),，提高辨人的能力并找到與崗位匹配要求盡量相符的人才,。這件事也使我明白了，在企業(yè)中沒有多余的時間讓你慢慢學(xué)習(xí),，必須為你的工作時刻準(zhǔn)備好,。所以回來之后，努力看書盡量彌補在招聘方面的知識,，希望讓自己更專業(yè),。

在這個月里，小袁也給了我很多的指導(dǎo)和幫助,。剛?cè)肼殨r小袁從我們基本的辦公系統(tǒng)工具開始指導(dǎo),，如oa系統(tǒng)和布谷鳥的使用。到文件管理的學(xué)習(xí),，教會了我收文如何處理,，文件怎么歸檔，如何申請用章,。再到考勤管理,、社保管理、社保辦理,、員工勞動合同的簽訂,、終止等手續(xù)辦理等，這些方面都是作為人力專員都應(yīng)掌握的基礎(chǔ)技能,。在學(xué)習(xí)有些方面的內(nèi)容時,，由于權(quán)限有限,，我和小袁并沒有進(jìn)行太深入的學(xué)習(xí)交流，小袁主要在流程上是如何開展的進(jìn)行技導(dǎo),，讓我從理念上知道是如何處理和開展的。希望在以后的工作中,，可以更深入全面的學(xué)習(xí)這些方面,。

在這個月的工作中學(xué)到了不少東西，但仍有很多的不足,。尤其是工作經(jīng)驗尚不足,，對許多事的處理上做的還不細(xì)致，還雖要多多積累,。所以還雖向我們的同事們多多學(xué)習(xí),，在細(xì)節(jié)上多注意積累。在工作上,，自己還有幾個部分沒有學(xué)習(xí)到,，主要是培訓(xùn)管理和考核管理方面。所以在下一個月里,，在努力做好接下來的學(xué)校招聘工作和人才市場冬季大型招聘會同時,，要向王__和黃主管具體學(xué)習(xí)這兩個模塊的內(nèi)容，尤其是向經(jīng)驗豐富的黃主管多學(xué)習(xí),。另外還有的就是對集團(tuán)各子公司的情況和人員的基本狀況自己尚不是很了解,，接下來時間里要向小袁等其他同事多多請教。

每天都要努力進(jìn)步一點,，明天我就會做得更好!

人力行政主管個人工作總結(jié)例文 行政主管個人年度工作總結(jié)篇五

光陰似箭,，__年即將過去，新的一年將要到來,，來公司已半年多,。回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千??雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,，都免不了會在年終對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策。在接下來的日子,，我將繼續(xù)圍繞公司行政人力資源中心工作,，克服缺點，改進(jìn)方法,；深入學(xué)習(xí),，掌握技巧,；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索行政人力資源工作新思路,、新方法，促使行政人力資源中心工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

九月份工作總結(jié)：

行政人力資源中心是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對工商,、社保、質(zhì)檢,、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項檢查,。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、衛(wèi)生,、文件的保管,、大到接待、會議,、結(jié)算,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政人力資源中心人員雖然少,，但是在工作上我任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過半年的磨練與洗禮,，行政人力資源中心的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。

__年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨,、品牌和效益目標(biāo)上,，行政人力資源中心緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年9月份的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

一,、行政事務(wù)工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。

⒉和相關(guān)職能部門如工商,、稅務(wù),、社保,、銀行等做好溝通工作,，以使公司對外工作更為通暢。

⒊對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

4.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要接待工作,，接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則,，切合企業(yè)形象，活動健康,、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明,。

二,、公司管理運作方面

⒈順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通,，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度,。

⒊加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。之前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

三、工作中的收獲

能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，確實做好自己的本職工作(人員的管理,、人員招聘、培訓(xùn),、考勤管理,、文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品采購發(fā)放、對外接待,、對內(nèi)管理,、訂單計劃跟進(jìn)等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理,，真正做到了“上傳下達(dá)”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作,，現(xiàn)已基本清楚,。

四、工作中存在的不足：

在過去的幾個月,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1．由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2．對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，迅速營造良好辦公環(huán)境

3．抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)也是工作中重點。

4,、加強(qiáng)公司檔案的管理,，強(qiáng)化保密管理工作。

5．對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說__年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,。在下一年，我會在行政部這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督,。

五、10月份工作計劃

作為行政總監(jiān)，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團(tuán)隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進(jìn)行。__年是公司發(fā)展壯大的一年意味著新的起點,、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。隨著公司項目日益增加,，對于我們來說,，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn),。十月份行政人力資源中心將從以下幾個方面著手工作：

1、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司

的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學(xué),、結(jié)合實際并適合公司的管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，__年行政工作將以此為中心。

2,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助。

3,、協(xié)助部門工作,，加強(qiáng)團(tuán)隊建議。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。__年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié),、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是__年行政人事工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”,。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作,。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點,、責(zé)任心強(qiáng)一點,，我相信公司、公司員工會越做越強(qiáng),，越做越好,。