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老員工自我評(píng)價(jià)版篇一

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員工的自我評(píng)價(jià)

一,、思想上,，為人正直,，穩(wěn)定,、謙虛。事業(yè)心,、進(jìn)取心強(qiáng),，能設(shè)身處地為他人著想，熱愛(ài)集體,。要做一個(gè)具有良好專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、遵紀(jì)守法,、奉獻(xiàn)社會(huì)。

二,、學(xué)習(xí)上,，目標(biāo)明確，刻苦勤奮,，成績(jī)優(yōu)良,，學(xué)好專(zhuān)業(yè)課同時(shí)高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展,，培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),，注意提高獨(dú)立思考，解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)的能力,。

三,、工作上，積極肯干,，責(zé)任心強(qiáng),，細(xì)心，獨(dú)立又協(xié)同,，有創(chuàng)新能力,。

四,、生活上，艱苦,，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣,，喜歡聽(tīng)音樂(lè),，看書(shū)和旅行，團(tuán)結(jié),、關(guān)心,、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng),。

轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到xx百貨工作將近一年了,。在這一年里，我在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，現(xiàn)將本年度的工作情況主要總結(jié)有以下幾項(xiàng)：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí),、工作能力和具體工作,。

我是xx年10月份來(lái)到xx工作，擔(dān)任八部的營(yíng)管,。營(yíng)業(yè)部是與其他部門(mén)不同,，主要是以餐飲為主。俗話說(shuō)：百貨無(wú)大事,，營(yíng)管的工作大部門(mén)比較瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了百貨的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著xx管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好了員工考勤監(jiān)督,，員工培訓(xùn),，員工入職的登記和每月星級(jí)服務(wù)員評(píng)選等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。

(2)做好了節(jié)假日活動(dòng)賣(mài)場(chǎng)布置，新專(zhuān)柜進(jìn)場(chǎng)的`施工管理,。

(3)參與公司各部門(mén)間的配合,，如上報(bào)企劃部一周信息，聯(lián)系工務(wù)科維修損壞的硬件,，上交每周一篇廣播稿至廣播室,，領(lǐng)用行政部物品，協(xié)助保衛(wèi)科維持賣(mài)場(chǎng)秩序等工作,。

(4)積極參加公司人事對(duì)營(yíng)管的每一次培訓(xùn),，完成培訓(xùn)后的考試，并取得的成績(jī)一次比一次優(yōu)越,。

(5)協(xié)助好部門(mén)經(jīng)理做好員工的管理工作,。管理工作是公司的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正，并按照公司制度管理每一位員工,，體現(xiàn)人性化管理,。

(6)認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作,。

(7)為了部門(mén)工作的順利進(jìn)行及其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

2、職業(yè)態(tài)度,。熱愛(ài)自己的本職工作,，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤,，出勤率高，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成,。

3,、工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。我今后努力方向?qū)⑹钦J(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，力求把工作做得更好,，為部門(mén)的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),。

我叫xx，到xx單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了,，在過(guò)去的工作三個(gè)月里,，有成功，有失敗,，有歡樂(lè),，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

1,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己;2,，遵章守紀(jì);3個(gè)月來(lái),，自己在工作中做到不怕苦，不怕累,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù);3，團(tuán)結(jié)同事,，共同努力.同事關(guān)系融洽,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助,，互相尊重;4,，由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致,，這是我以后努力的方向。

2,、本人自進(jìn)入本公司工作以來(lái),，在各位同事的關(guān)懷幫助下,，通過(guò)個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累,，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步,。

3,、回顧過(guò)去的3個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)的培訓(xùn),，積極參加崗位培訓(xùn).全心全意,，以禮待人，熱情服務(wù),，耐心解答問(wèn)題,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，成長(zhǎng)為一名合格的營(yíng)業(yè)員.

在以后的工作與生活中,，我相信通過(guò)我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象.為xx單位作出貢獻(xiàn),。

老員工自我評(píng)價(jià)版篇二

積極進(jìn)取,、工作態(tài)度認(rèn)真,、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力,、注重工作效率、個(gè)性獨(dú)立,、性格開(kāi)朗,、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀念強(qiáng),。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識(shí),，注意細(xì)節(jié),，有很好的心理承受能力。

在工作上,，本人吃苦耐勞,，有一定的社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng),、適應(yīng)能力強(qiáng),、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心,，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作,。

在學(xué)業(yè)上，有著扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí),，熟悉一般的賬務(wù)處理,，熟悉稅法制度。會(huì)操作word,、excel,、ppt辦公軟件以及u8用友財(cái)務(wù)軟件。

進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)光里,，在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,，使我在較短的時(shí)光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟習(xí)了公司的工作流程,，現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,，領(lǐng)會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和氣的大家庭感到,。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷,，也給我留下了出色而美妙的回想。

雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多,，感悟了很多,，以及對(duì)自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進(jìn)了對(duì)公司文化的更深懂得,，看到公司的發(fā)展,，我深深地覺(jué)得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,。

由于原單位從事的是客戶服務(wù)工作,，對(duì)行政工作有很多做得并完不完美，在此,，我要特地感激公司引導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和輔助,，感激他們對(duì)我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中,，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,，奮發(fā)工作，克難攻堅(jiān),，力求把工作做得更好,，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司引導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的`斗爭(zhēng)目的,，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會(huì)用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,，為公司發(fā)明價(jià)值,，同公司一起展望美妙的未來(lái)!

時(shí)光匆匆，不覺(jué)間20xx年已悄然向我們揮手作別,?；厥滓荒陙?lái)的工作和生活，感悟良多,。平時(shí)忙忙碌碌,，沒(méi)有太多時(shí)間和機(jī)會(huì)坐下來(lái)好好總結(jié)自己做過(guò)的工作，一年到頭,，靜下心來(lái)總結(jié)一年工作中的得失、查找自己的不足,，為來(lái)年的工作做好安排和計(jì)劃,，是很有必要的。就這一年的工作本人做個(gè)如下小結(jié)：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，注重實(shí)踐

在日常工作中我認(rèn)真聽(tīng)取師傅的經(jīng)驗(yàn)，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐,，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗(yàn),、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過(guò)程中雖然很累,，但經(jīng)過(guò)親手操作,，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸,、活塞的結(jié)構(gòu),，作用方式。經(jīng)過(guò)這次氣柜入口閥的檢修我對(duì)單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。

二,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高效率

日常工作中有很多重復(fù)的問(wèn)題出現(xiàn),，如果我們做好日?？偨Y(jié)，解決問(wèn)題起來(lái)就會(huì)事半功倍,。例如經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況,，今年一入冬儀表工作人員就針對(duì)需要伴熱保溫的儀表(大學(xué)生村官自我評(píng)價(jià))就采取措施，取得不錯(cuò)的效果,，儀表運(yùn)行非常正常,。2016年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率,，確保順利圓滿完成工作,。

三、團(tuán)結(jié)一致,，做好協(xié)調(diào)

20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密,，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù)，下班后一塊娛樂(lè),，不覺(jué)間增強(qiáng)我們此之間的交集與友誼,。20xx年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步,。

四,、查找不足，精益求精

20xx年工作完成的同時(shí)我也看到自己的不足,。

第一：對(duì)有些問(wèn)題似是而非,，了解程度不深。例如對(duì)西門(mén)子定位器以及aw系列執(zhí)行器熟悉度不夠不能很好查找出問(wèn)題,。解決辦法：事后總結(jié)資料,，做好記錄把每一步出現(xiàn)問(wèn)題的解決方案總結(jié)下來(lái),，反復(fù)查看。

第二：對(duì)不常用的軟件容易陌生,。表現(xiàn)在pactware的使用上,，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料,。解決辦法：總結(jié)資料,，經(jīng)常查看，提高熟悉度,，以便下次工作需要時(shí)能夠信手拈來(lái)!

總之,，一年來(lái)取得了一定的成績(jī),但與自己的要求相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。

老員工自我評(píng)價(jià)版篇三

xx月xx日我成為了公司的試用員工,，試用期滿3個(gè)月,。

當(dāng)我第一次來(lái)到公司時(shí)，我曾經(jīng)是一個(gè)很好的例子,，擔(dān)心不知道如何與人相處,，如何做好工作；但公司寬松和諧的工作氛圍和團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化使我很快完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,。

自11月初進(jìn)入公司以來(lái),，我一直在大崗工地工作。雖然我以前很少接觸過(guò)監(jiān)理工作,，但部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)使我能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境,，熟悉監(jiān)理的工作內(nèi)容。

在監(jiān)理過(guò)程中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好監(jiān)理工作；虛心向同事學(xué)習(xí),，了解專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,，不斷提高和充實(shí)自己，希望盡快成為專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)人士,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。誠(chéng)然，我剛進(jìn)入工作場(chǎng)所,，不可避免地會(huì)有一些小錯(cuò)誤,，這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟，更全面地考慮處理各種問(wèn)題,，結(jié)束類(lèi)似錯(cuò)誤的發(fā)生,。為此，我要感謝主任和同事的指導(dǎo)和幫助,，以及他們對(duì)我工作中錯(cuò)誤的提醒和糾正,。

通過(guò)近幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，我可以獨(dú)立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,，熟悉各種圖紙,，判斷和理解監(jiān)督工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。然而,，我仍然在很多不足,，需要提高解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)合作能力,，不斷學(xué)習(xí)提高自己,。

這是我的第一份工作。在過(guò)去的三個(gè)月里,，我學(xué)到了很多,，經(jīng)歷了很多?？吹巾?xiàng)目能保證質(zhì)量和進(jìn)度的順利進(jìn)行,，我深感自豪，更愿意在這里工作,，實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo),，反映我的生活價(jià)值，與公司一起成長(zhǎng)?，F(xiàn)在申請(qǐng)成為正式員工,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。以謙虛的態(tài)度,，充滿熱情，做好自己的工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，與公司共創(chuàng)輝煌！

老員工自我評(píng)價(jià)版篇四

針對(duì)近期中心庫(kù)服務(wù)站帳務(wù)問(wèn)題”“3月末盤(pán)存問(wèn)題”等問(wèn)題的出現(xiàn),，說(shuō)明在我們的工作中還存在很多問(wèn)題,。需要我們每個(gè)人認(rèn)真總結(jié)反思，我認(rèn)為主要是處理問(wèn)題的一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,，是否換位思考站在客戶的角度思考問(wèn)題,，各部門(mén)之間是否換位思考，如果是我就應(yīng)怎樣去處理這些問(wèn)題等,。在工作中出現(xiàn)這樣問(wèn)題那樣的問(wèn)題很正常,，但是出現(xiàn)問(wèn)題后怎樣去處理卻很關(guān)鍵，是等靠;還是用心去想辦法出主意處理,，效果會(huì)截然不同,。各部門(mén)之間是扯皮;推脫職責(zé),，認(rèn)為不是我的事你自己想辦法辦。還是用心想辦法,，把它當(dāng)作自己的事,，當(dāng)作配件公司事去處理、我認(rèn)為也是每個(gè)人務(wù)必要認(rèn)真思考的問(wèn)題,。一個(gè)人無(wú)論干什么工作,，做什么事情，都要總結(jié),，思考那些方面我做的很好(當(dāng)然是自認(rèn)為),，那些方面做的還不夠好，甚至很差,。當(dāng)然結(jié)果或別人的評(píng)價(jià)更為重要,。一個(gè)人只有每一天，每周不斷總結(jié)自己改正自己的缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，才會(huì)取的更大的近步。

1,、透過(guò)一年多的工作,，我感覺(jué)價(jià)格方面的核對(duì)做的不夠好，整理的不夠全面,。

2,、洛陽(yáng)玻璃到貨周期較長(zhǎng)，影響客戶使用,，客戶不滿意,。3提高職責(zé)心，同一供貨廠家進(jìn)貨是要思考一次盡量采購(gòu)全,，應(yīng)避免缺貨或多次去貨,。

3、對(duì)部分新產(chǎn)品的更換及技術(shù)更改未及時(shí)了解,，等到客戶要貨時(shí)自己還不明白,。影響客戶使用。

4,、對(duì)玻璃管理較混亂,，部分玻璃定單用戶及需要人標(biāo)注不清

楚，需規(guī)范流程,。

5,、對(duì)同事幫忙不夠，有時(shí)較為急燥,。

老員工自我評(píng)價(jià)版篇五

本人丘富林,，自今年7月21日調(diào)到xx有限公司工作的四個(gè)月里,，堅(jiān)持做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，虛心向主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)同事學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及努力提高業(yè)務(wù)實(shí)操能力,。

前段時(shí)間參加公司安排的內(nèi)審員培訓(xùn),，及上船參與實(shí)質(zhì)內(nèi)審,，從中讓我深深體會(huì)到內(nèi)審工作對(duì)船舶管理，船員管理,，公司的系統(tǒng)管理有著深遠(yuǎn)的影響,，因?yàn)閮?nèi)審的目的就是要求嚴(yán)以律已，拾遺補(bǔ)漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，解決問(wèn)題，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗(yàn),，從而完善和提升公司的管理機(jī)制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象,，還能避免和減少船舶在航行過(guò)程中存在的意外風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)也可以讓船舶在處理意外事故時(shí)做到有案可依，有例可循,，做到將風(fēng)險(xiǎn)成本降低到最少,，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營(yíng)成本。因此,，我將在以后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵循ism的管理體制,，以提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)操能力為最終目的。

在完成自己負(fù)責(zé)高速客船的工作之余,，我努力向負(fù)責(zé)貨船調(diào)度工作的同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力,。

度和管理方面的知識(shí)及實(shí)際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時(shí)間去學(xué)習(xí),，著手操作,，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，有能力去協(xié)助及處理貨運(yùn)調(diào)度和管理的工作,，甚至能夠做到有能力獨(dú)立處理公司的全面業(yè)務(wù)動(dòng)作,。

丘富林

xx年11月28日

老員工自我評(píng)價(jià)版篇六

本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇,、樂(lè)觀向上,、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力,。

精通大多設(shè)計(jì)軟件如：oshop,。有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力。良好的手繪能力,。富于創(chuàng)意,，學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

從方案設(shè)計(jì)到施工圖的完成,，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu)、水,、暖,、電專(zhuān)業(yè)的磨合協(xié)調(diào)。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個(gè)周期,，建筑產(chǎn)品如何從一個(gè)概念經(jīng)歷各個(gè)過(guò)程成為成品,。也學(xué)會(huì)了與不同專(zhuān)業(yè)不同部門(mén)，不同工作方式人的有效合作,。在地產(chǎn)設(shè)計(jì)院工作又使我不斷與開(kāi)發(fā)商接觸,，了解，談判,，了解他們的商業(yè)意圖,；使自己對(duì)建筑這個(gè)行業(yè)又有了新的拓展。

我非常愛(ài)好這一工作,。自己的優(yōu)勢(shì)在于：工作效率高,，能適應(yīng)大工作量；對(duì)工程擁有一定深度的總體認(rèn)識(shí),，對(duì)項(xiàng)目具有較好的把握度,，并具有很好的與各專(zhuān)業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力（自己多次在項(xiàng)目中任專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人）。經(jīng)過(guò)近六年的工作錘煉,，我相信自己的能力會(huì)給公司帶來(lái)驚喜,！我相信公司的眼光，同時(shí)相信公司會(huì)收獲滿意的答卷,！

老員工自我評(píng)價(jià)版篇七

準(zhǔn)備階段,、實(shí)施階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段

被考評(píng)者的考評(píng)類(lèi)型,、考評(píng)的目的,、考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

1特征性效標(biāo)（考量員工是怎樣的人，側(cè)重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì),，如溝通能力,、可行度、領(lǐng)導(dǎo)技巧等）；2行為性效標(biāo)（重點(diǎn)是考量員工的工作方式和工作行為）,；3結(jié)果性效標(biāo)（是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量?jī)煞矫妫?。選擇具體的績(jī)效考評(píng)方法時(shí)應(yīng)考慮3個(gè)重要因素：1、管理成本,；2工作實(shí)用性,；3、工作適用性（靈活性）,。低層次的,、管理性或服務(wù)性的宜采用行為或品質(zhì)特征為向的考評(píng)方法，大公司總經(jīng)理或?qū)I(yè)人員宜采用管理為導(dǎo)向的考評(píng)結(jié)果,。

設(shè)計(jì)考評(píng)方法可依據(jù)4個(gè)原則：

1,、其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測(cè)量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法,；

2、考評(píng)者有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察下屬的需要考評(píng)的行為時(shí),，采用行為導(dǎo)向的考評(píng)方法,；

3、上述兩種情況都存在,，判斷用何種

4,、上述情況都不存在時(shí)，可考慮考慮采用品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評(píng)方法,，如圖解式量表評(píng)價(jià)法,，或采用綜合性的合成方法以及考評(píng)中心等方法。

（一）績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段是績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行提供各種前期的保證,，4個(gè)程序：

1,、明確績(jī)效管理的參與者；2績(jī)效考評(píng)方法的選擇3）確定各員績(jī)效考評(píng)要素（指標(biāo)）和體系,；4）對(duì)績(jī)效管理的運(yùn)行程序的要求,。

（二）績(jī)效的實(shí)施階段有工作程序：

1、收集信息與資料積累有5條要求：1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為,；詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)以及參與者,；3）所采集的材料在描述員工的行為時(shí)盡可能對(duì)行為的過(guò)程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)量出說(shuō)明,；4）匯集并整理原始記錄,；5做好原始記錄的保密工作。

2,、 效溝通與管理：目標(biāo)第一,、計(jì)劃第二、監(jiān)督第三、指導(dǎo)第四

（三）績(jī)效的考評(píng)階段：是績(jī)效管理的重心,，它不僅關(guān)系到整體績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果,，也將涉及到員工的當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。從5個(gè)方面做好考評(píng)的實(shí)施工作：

1,、 提高績(jī)效考評(píng)的準(zhǔn)確性,。考評(píng)失誤的6個(gè)原因：1）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性和準(zhǔn)確性,；2）考評(píng)者不能堅(jiān)持原則,；3）觀察不全面，記憶力不好,；4）行政程序不合理,、不完善；5）政治性考慮,；）信息不對(duì)稱(chēng),，資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確以及其他因素影響。

2,、 保證績(jī)效考評(píng)的公正性：應(yīng)建立兩個(gè)保障系統(tǒng)（員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng),；員工申訴系統(tǒng)）

3、 考評(píng)結(jié)果的反饋（確定有理,、有利,、有節(jié)的面談）

4、 考評(píng)表格的再檢驗(yàn)（考評(píng)指標(biāo)相關(guān)性檢驗(yàn),；2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確性檢驗(yàn),；3考評(píng)表格的簡(jiǎn)易程度檢驗(yàn)）

5、 考評(píng)方法的再審核（在成本,、適用性和實(shí)用性三個(gè)方面符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求）

（四）績(jī)效管理的總結(jié)階段：即將完成績(jī)效管理循環(huán)期的一個(gè)重要階段

1,、對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的全面診斷。通過(guò)績(jī)效診斷分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)反饋給有關(guān)的主管和員工,，這樣有利于保證企業(yè)總體系統(tǒng)的有效運(yùn)行，也有利于提高員工的素質(zhì)和工作質(zhì)量,；2）各個(gè)單位的主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé),。

2、單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)：

(1）召開(kāi)月度或季度績(jī)效管理總結(jié)會(huì),，態(tài)度應(yīng)當(dāng)有的建設(shè)性,、支持性和指導(dǎo)性，避免討論人事晉升,、薪酬調(diào)整以及績(jī)效得分的情況,。2）召開(kāi)年度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)，目的：把年度績(jī)效考評(píng)的結(jié)果以及該結(jié)果將使的情況（如晉升、加薪）告知員工,，進(jìn)行績(jī)效反饋,，有利于激勵(lì)被考評(píng)者，達(dá)到考評(píng)目的,。

3,、總結(jié)階段要完成的4項(xiàng)工作：

(1）各個(gè)考評(píng)人完成考評(píng)工作，形成考評(píng)結(jié)果的分析報(bào)告,；

(2）針對(duì)績(jī)效診斷所提示出來(lái)的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問(wèn)題,，寫(xiě)出具體詳盡的分析報(bào)告；3制定出下一期企業(yè)全員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，薪酬,、獎(jiǎng)勵(lì)、員工升遷與補(bǔ)充調(diào)整計(jì)劃,；4匯總個(gè)個(gè)方面的意見(jiàn),，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系,、管理制度,、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、考表格等相關(guān)內(nèi)容,，提出調(diào)整和個(gè)性的具體計(jì)劃。

（五）績(jī)效管理的應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段4項(xiàng)工作：是績(jī)效管理的終點(diǎn),，又是新績(jī)效管理的始點(diǎn)

1,、考評(píng)者績(jī)效管理能力開(kāi)發(fā)；

2,、被考評(píng)者職業(yè)技能的開(kāi)發(fā),；績(jī)效管理的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；

3,、企業(yè)組織的績(jī)效開(kāi)發(fā)績(jī)效不佳的原因：一種因個(gè)體原因,，如能力不足、個(gè)人努力程度不夠,；一類(lèi)是組織或系統(tǒng)的原因,，如目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，工作流程不合理,，組織領(lǐng)導(dǎo)不得力,，規(guī)章制度不健全等。

公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)的4個(gè)功能：

(1）監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績(jī)效考評(píng)工作,；

(2）針對(duì)績(jī)效考評(píng)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究,，提出具體的對(duì)策；

(3）對(duì)員工考評(píng)結(jié)果進(jìn)行必要的復(fù)審復(fù)查，確?？荚u(píng)結(jié)果的`公平和公正性,；

4、對(duì)存在嚴(yán)重爭(zhēng)議的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)查甄別,，防止誘發(fā)不必要的沖突,。

公司員工申訴系統(tǒng)的3個(gè)功能：

(1）允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果提出異議；

(2）給考評(píng)者一定約束和壓力,，使他們慎重從事,，在考評(píng)中更加重視信息的采集和證據(jù),；

(3）減少矛盾和沖突,，將不利的影響壓低到最低限度,。

老員工自我評(píng)價(jià)版篇八

xxx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近尾聲，在這一年中,，我始終嚴(yán)格要求自己,，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮自律,，為了給明年工作打下良好的基礎(chǔ),，希望通過(guò)總結(jié),，對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo),，同事對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督。

光陰似箭,，我在**銀行工作已有八年多了,，在備崗柜臺(tái)經(jīng)理這個(gè)崗位已是第五個(gè)年頭，作為一名老員有值得驕傲的工作成績(jī),，也有不足的工作缺點(diǎn),。作為一名備崗柜臺(tái)經(jīng)理需做的事比較多,，如每天的傳票整理與審核,，每日反洗錢(qián)系統(tǒng)的補(bǔ)錄,，每日的票據(jù)交換。按照自助設(shè)備的管理要求,，每周對(duì)我支行三臺(tái)自助設(shè)備進(jìn)行二至三次的清機(jī)，如有客戶填寫(xiě)自助設(shè)備查詢查復(fù)書(shū)時(shí),，我會(huì)及時(shí)為客戶進(jìn)行自助設(shè)備的清機(jī),，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)短款及時(shí)上報(bào)分行運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行查詢,，并盡快為客戶處理好長(zhǎng)短款賬務(wù)。每月按時(shí)上報(bào)月報(bào)表及裝訂報(bào)表等,。因我支行與深圳市野生動(dòng)物園有限公司簽定了清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款的協(xié)議,，所以我支行的現(xiàn)金量較大，特別是節(jié)假日,，在今年國(guó)慶假期之間,，現(xiàn)金量高達(dá)到900萬(wàn)左右，在人手不夠的情況下,，我會(huì)主動(dòng)幫助清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款的柜員,，減少清點(diǎn)時(shí)間，并及時(shí)將超出我支行的現(xiàn)金款項(xiàng)上介分行金庫(kù),，合理安排支行現(xiàn)金庫(kù)存,。在前臺(tái)業(yè)務(wù)量較大的時(shí)候，為柜臺(tái)同事提供最好的后援支持,，科學(xué)的分流客戶，為客戶減少辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間,。在柜臺(tái)經(jīng)理外出公干或參加會(huì)議時(shí),，履行好營(yíng)業(yè)部的所有事情，并嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,認(rèn)真細(xì)致,扎實(shí)投入,一步一個(gè)腳印,。

每一位客戶,，都是我們辛辛苦苦開(kāi)拓來(lái)的,。每一位客戶都值得我們留住他，這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對(duì)每一位客戶的不同個(gè)性和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。在服務(wù)過(guò)程中我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度,，耐心細(xì)致的解答客戶的問(wèn)題,面對(duì)個(gè)別客戶的無(wú)禮,巧妙應(yīng)對(duì),不傷和氣;而對(duì)客戶的稱(chēng)贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。在日常工作中,，從不對(duì)客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要,。把客戶的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦,換位思考問(wèn)題,急客戶之所急，想客戶之所想,。針對(duì)不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),。

在反洗錢(qián)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天，我對(duì)每筆大額資金的流向都非常注意,，每日對(duì)涉及大額資金的業(yè)務(wù)都逐筆進(jìn)行登記，分析其發(fā)生頻率和真實(shí)性,，按規(guī)定上報(bào)人民銀行,，保證客戶資金的安全性,，防范銀行資金風(fēng)險(xiǎn)。

銀行工作需要的是集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,一個(gè)人的力量總是有限的,。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳,、幫,、帶的作用,，主動(dòng)、熱情,、耐心地幫助新來(lái)的同事適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)新崗位,，適應(yīng)新工作,，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，較好地掌握業(yè)務(wù)技能,。結(jié)合我自己做新人時(shí)的經(jīng)驗(yàn),，將經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地告訴他們,。為了能使他們盡快上崗，我對(duì)新同事耐心進(jìn)行操作章程的培訓(xùn)，特別是要嚴(yán)格按照規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程辦事,，人走章收,、鎖屏,、鎖箱等等,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過(guò)一段時(shí)間的雙向努力，新同事已能熟練進(jìn)行單人上崗操作了,，為景田支行打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，只有整體的素質(zhì)提高了,，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個(gè)臺(tái)階,。

和優(yōu)點(diǎn)之處認(rèn)真總結(jié)，積極為**銀行創(chuàng)造更高價(jià)值,！

老員工自我評(píng)價(jià)版篇九

公司物流部在公司章程的指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，各部門(mén)的用心協(xié)助配合下,，緊緊圍繞物流年度工作思路開(kāi)展工作,，落實(shí)目標(biāo)管理職責(zé)，較好的完成了20xx全年各項(xiàng)工作任務(wù),。我物流部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)的庫(kù)存容量,、倉(cāng)儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本等,，在思考需求數(shù)量,、采購(gòu)時(shí)間,、供應(yīng)商的供貨期、到貨率等因素的狀況下,，做好物流工作,，確定運(yùn)輸方式、運(yùn)輸批次以及提貨時(shí)間,，以保證原材料的及時(shí)供應(yīng)和生產(chǎn)能夠連續(xù)進(jìn)行以及銷(xiāo)售交貨的及時(shí)和完好率,。

首先建立建全了各崗位工作職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程序,，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，完善了票據(jù)管理和財(cái)務(wù)庫(kù)存數(shù)據(jù)的核對(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。與此同時(shí),，還對(duì)庫(kù)區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造，,，節(jié)約了成本,，庫(kù)區(qū)消防系統(tǒng)的建設(shè)完成和消防設(shè)施的配套落實(shí)，為庫(kù)區(qū)防火潛力提高奠定了基礎(chǔ),，對(duì)庫(kù)區(qū)暖氣,、環(huán)境系統(tǒng)的改造，進(jìn)一步改善了公司辦公環(huán)境,。物流部倉(cāng)庫(kù)分區(qū),、貨物分類(lèi)標(biāo)志著倉(cāng)儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化，科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動(dòng),。個(gè)性是倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)5s標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,，徹底杜絕了過(guò)去那種不用的雜物，包裝材料,、使用工具及費(fèi)損包裝物隨處可見(jiàn),，雜亂無(wú)章的現(xiàn)象。對(duì)貨物堆碼,，分揀拆包無(wú)標(biāo)準(zhǔn),，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓,、整理,、清潔、清掃,，素養(yǎng)的學(xué)習(xí)開(kāi)展成為歷史,。貨物的收、發(fā),、存管理工作,，伴隨著崗位職責(zé)制的貫徹落實(shí)，得到了全面提升。

作,，用心配合財(cái)務(wù)部對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行修整,，保證了庫(kù)存貨物原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性,。

建立完善的物流配送體系,，保證按客戶的需要及時(shí)準(zhǔn)確的配送貨物，也使原材料及時(shí)送達(dá)以保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行,，在第八年公司物流部的努力下,，透過(guò)衡量成本費(fèi)用和服務(wù)水平，與鴻業(yè)第三方物流有限公司建立了深厚的關(guān)系,，保證貨物準(zhǔn)時(shí)裝車(chē)發(fā)出,，以公路、鐵路和水路相結(jié)合建立我公司的物流配送體系,。良好的合作關(guān)系是我們接下來(lái)所進(jìn)行的各項(xiàng)工作都帶了很大的便利,。在年初所做的運(yùn)輸費(fèi)用預(yù)測(cè)與實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用相比，實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用會(huì)相對(duì)少一些,，運(yùn)輸成本差異表現(xiàn)為節(jié)約差,。

而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，不斷優(yōu)化運(yùn)輸線路,，運(yùn)輸方式,，尤其是把運(yùn)輸批次和運(yùn)輸數(shù)量時(shí)間優(yōu)化調(diào)配，使得運(yùn)輸最大程度構(gòu)成整車(chē)運(yùn)輸,，充分利用資源,，不浪費(fèi)絲毫運(yùn)輸空間，所以出現(xiàn)零擔(dān)運(yùn)輸狀況較少,，減低了運(yùn)輸費(fèi)用,。總的來(lái)說(shuō),，今年的運(yùn)輸工作做得還是比較成功,。

物流部20xx年目標(biāo)：

1、物流部管理作業(yè)流程到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)化要求,。

2,、庫(kù)容庫(kù)貌、現(xiàn)場(chǎng)管理貼合“5s”標(biāo)準(zhǔn),。

3,、員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、崗位技能的提高,。

4,、庫(kù)區(qū)的整理,。

5、5s管理

20xx年計(jì)劃性的思路

1,、合理性使用庫(kù)區(qū)

3,、走出長(zhǎng)陽(yáng)，放眼學(xué)習(xí)我們要有我們的特色,，但我們同時(shí)也要學(xué)習(xí)新的知識(shí),，學(xué)習(xí)切實(shí)可行的制度和操作流程，結(jié)合我們市場(chǎng),，制定和實(shí)施改善和創(chuàng)新計(jì)劃,，務(wù)必要學(xué)習(xí)務(wù)必要改善，務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新,，務(wù)必要超越此刻,。

配合支持公司所有部門(mén)，用心主動(dòng)的完善企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸方案,，是我物流部門(mén)的本職工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去,。