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教研組會議講話稿篇一

非常高興能與大家坐在一起研究學(xué)校的教研組的建設(shè)問題,。今天我們召開教研組長會議主要是因?yàn)榻萄薪M長這支隊(duì)伍對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和教研力量,、教師培訓(xùn)等方向的作用太重要了,，你們是學(xué)校教學(xué)研究的落實(shí)者，是本學(xué)科教學(xué)活動的組織者,，是青年教師的指導(dǎo)者,、榜樣。在很大程度上,，你們的觀念影響著學(xué)校某門學(xué)科發(fā)展的方向,，你們的科研水平?jīng)Q定著學(xué)科教科研的高度。你們的工作水平直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低.直接決定著學(xué)校的發(fā)展和生命,。今天借開會之機(jī),我簡單說說我的教研組建設(shè)一些想法,，一些思考，說出來供大家參考,。不對之處敬請批評指正,。

首先，我想說說教研組長到底該做些什么?

教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織,。其主要工作,，簡要地說，主要有：教學(xué),、教研,、學(xué)科教師管理和學(xué)科教師培訓(xùn)等。具體地說，要做以下工作：

1,、制定、執(zhí)行,、調(diào)整計(jì)劃。即就是在上級、學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃,，特別是教學(xué)工作計(jì)劃和科研工作計(jì)劃的指導(dǎo)下,，按照要求制定教研組工作計(jì)劃開展教研活動，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整,。

2,、組織理論學(xué)習(xí)。即就是要組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，更新觀念,，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力,。

3,、指導(dǎo)備課組工作。帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃,，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動及集體備課,。

4,、教學(xué)常規(guī)管理,。即就是檢查本組教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況，做到認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真批改作業(yè),，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)等等,。

5,、教學(xué)質(zhì)量管理。通過檢查備課,、聽課,、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況,，包括教學(xué)進(jìn)度,、備課、上課,、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo))，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議,。

6,、教師培養(yǎng)。充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用,，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際,，制定相關(guān)計(jì)劃措施，形成教學(xué)模式。加強(qiáng)對學(xué)科教師的培養(yǎng),，努力讓每一位教師得到成長,。

7、教育科研,。及時把握基本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài),，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，開展學(xué)科課題研究,，帶頭進(jìn)行教學(xué)論文的撰寫,。

8、教學(xué)質(zhì)量分析,。各教研組要根據(jù)教導(dǎo)處的要求,，做好有關(guān)試卷的命題、閱卷工作,，及時做好本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析,，并有針對性的及時調(diào)整教研活動的重點(diǎn)。

9,、橋梁作用,。教研組長要關(guān)心本組教師的身體、工作和生活,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展,，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況。

8,、承擔(dān)學(xué)?；蚪虒?dǎo)處交辦的其它有關(guān)工作。

其次,，我想說說教研組長的角色定位,。

1.教研組長應(yīng)是課程改革的引領(lǐng)者。

教研組長的工作不能只是傳達(dá)學(xué)校布置的工作,，簡單的組織教研組會,，組織一下例行的公開課、進(jìn)行各項(xiàng)檢查以及考試的命題與閱卷等工作,。但是,，作為學(xué)校一門學(xué)科的帶頭人，如果教研組長的研究水平有限,，素質(zhì)不強(qiáng),，那就不能引領(lǐng)其他教師針對本校實(shí)際把課程改革的工作開展起來。因此,，教研組長必須深入開展課程改革,，并對組內(nèi)教師進(jìn)行大力培養(yǎng)和指導(dǎo),。

2.教研組長應(yīng)是業(yè)務(wù)專家。

教研組長是組內(nèi)業(yè)務(wù)的“權(quán)威”,，是本學(xué)科的“領(lǐng)銜人物”,。教研組長的工作性質(zhì)客觀上要求其是業(yè)務(wù)精湛的專家，是癡心課改的先鋒,。教研組長不僅是學(xué)生的老師,，也是教師的教師，要和教師共同成長,，共同進(jìn)步,，超前發(fā)展。

3.教研組長應(yīng)是課堂教學(xué)的潛心研究者和改革者,。

教研組長要根植課堂,，癡心課堂教學(xué)改革。要有前衛(wèi)的課程意識,，不僅明晰教什么,，更重要的是明了為什么教。要用自己的行動告訴每位從教者：如果你想使每天的上課不致變成一種單調(diào)的義務(wù),，那你就應(yīng)走上研究這條幸福道路上來,。這種研究是一種基于課堂教學(xué)實(shí)踐的行動研究，是在成功的經(jīng)驗(yàn)中凝結(jié)生長點(diǎn),，在現(xiàn)實(shí)問題中探尋突破點(diǎn),，在教育理論中尋覓支撐點(diǎn)，在教育發(fā)展趨勢中捕捉拓展點(diǎn),，最終達(dá)到研并快樂著，教并成長著!

4.教研組長應(yīng)是終身學(xué)習(xí)者,。

教研組長應(yīng)把學(xué)習(xí)作為自己日常生活的一部分,，要永不停息的學(xué)習(xí)，其生也有涯,，而知也無涯,，學(xué)也無涯。信息技術(shù)的發(fā)展和我們教育對象的不斷的變化都在要求我們要勤學(xué)不輟,，要及時更新自己的教育觀念以適應(yīng)社會的發(fā)展,。學(xué)習(xí)的方式很多，諸如：向同伴學(xué)習(xí),，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)等，教研組長的這種終身學(xué)習(xí)的精神,，會激勵著周圍的教師遠(yuǎn)離浮躁,，走向課堂，與經(jīng)典為伍，與時代同步!

5.教研組長應(yīng)是一個合作者,。

教研組長對于不同,、差異、甚至另類要學(xué)會尊重和接納,，要學(xué)會“求大同,，存小異”，要學(xué)會很好地與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)合作,、與同事合作,，在合作中多贏共進(jìn)。也正是教研組長的精誠合作,，才使整個教研組內(nèi)可以互通信息,，交流體會，取長補(bǔ)短,，相互借鑒,，其樂融融。

6.教研組長應(yīng)是一個無私者,。

關(guān)注組內(nèi)教師的利益重于己,、關(guān)注學(xué)校大發(fā)展，通過教研組長的努力能使青年教師迅速走向成熟,，使中年教師不斷地消除“職業(yè)倦怠”,，煥發(fā)青春，邁向“專家”的行列,。教研組長要脫掉俗氣,，洗去浮氣，除掉匠氣,，要有厚積薄發(fā)的底氣,、愈挫彌堅(jiān)的勇氣、蓬勃向上的朝氣,，不斷地充實(shí)自我,、升華自我、超越自我,。

7.教研組長應(yīng)是一個服務(wù)者,。

教研組長要有“管理即是服務(wù)，服務(wù)為了管理”的意識,。成為積極參與課程改革的教師們的服務(wù)員,，在理論武裝、課堂實(shí)踐,、行動調(diào)整,、總結(jié)提高等過程中,，為組內(nèi)教師提供力所能及的指導(dǎo)、幫助與服務(wù),。

最后我想說說怎么做好教研組工作,。

做好教研組工作，簡單了說就是要合理規(guī)劃,，目標(biāo)明確;學(xué)會統(tǒng)籌,，加強(qiáng)整合;執(zhí)行到位，合理調(diào)整;管理嚴(yán)謹(jǐn),，深入細(xì)化;反饋及時,，指導(dǎo)到位;上傳下達(dá) 善與溝通。具體說就是要做好以下幾點(diǎn)：

1.必須在時間,、地點(diǎn),、人數(shù)、內(nèi)容上保證教研組活動的質(zhì)量,，要在提高教研組活動水平和效率上下功夫,，保證教研活動的質(zhì)量。今天教研組會上各教研組組長要先擬定教研組活動計(jì)劃,，并在教研組會上討論通過,，自己留底一份，給教導(dǎo)處報(bào)送一份,。以后每一周教研組會的內(nèi)容要提前一周向組內(nèi)成員通報(bào),，讓組員做好準(zhǔn)備，活動內(nèi)容寫到教研組會議記錄上,。各教研組的活動安排一定要要務(wù)實(shí),，要行之有效，不能唱高調(diào),?？雌饋碚{(diào)子挺高，實(shí)效起來無從著手的活動最好不要定,。要充分利用每周一次的教研組活動積極探討課改的新思路，思考提高教學(xué)質(zhì)量的新途徑,，不要把教研組會變成聊天會,、變成受難日。

2,、.教學(xué)研究不要擺花架子,，不要搞花拳繡腿，要結(jié)合實(shí)際,。比如課堂教學(xué)的評價,，一般來說,，對一堂課的評價主要表現(xiàn)在三個方面，一是教學(xué)思想,，二是教學(xué)方法,，三是教學(xué)手段，其中前兩者最重要,，因此課堂教學(xué)不要一味地追求形式,，要重實(shí)效。要求各教研組每學(xué)期至少定2—3節(jié)組內(nèi)公開課,、實(shí)驗(yàn)課或研討課,。深入開展對課堂教學(xué)改革的研究，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量作為教研活動的中心工作,。要根據(jù)“少,、精、活,、實(shí)”的原則,，結(jié)合本學(xué)科特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況研究各種不同課型的教堂教學(xué)規(guī)律,。公開課結(jié)束后要利用教研組會讓上課人說課并在組內(nèi)進(jìn)行評課,，評課要客觀公平，要挖掘授課中的閃光點(diǎn),，指出不足和改進(jìn)措施,，不能走過場，圖形式,，以更好的地提升教師教學(xué)能力,，提高課堂教學(xué)效率。公開課周次和課節(jié)教研組計(jì)劃擬好后要報(bào)教導(dǎo)處備案,，以便檢查,。要求每位教師每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不得少于20節(jié)，教研組長和新教師聽課節(jié)數(shù)不少于25節(jié),，教導(dǎo)處將對教師的聽課筆記進(jìn)行不定期抽查,。

3、各教研組應(yīng)嚴(yán)格做到“一查,、一評,、一簽字”制度，做好常規(guī)檢查,。每次教研活動務(wù)必將教學(xué)常規(guī)的檢查督促工作作為首要工作,。對組員的教案做好檢查指導(dǎo)工作。對于不合格的教案,，尤其是對簡案和不寫課后反思的教案不予簽字,，責(zé)令其重新備課,，對于拒不重備的教師教研組要及時上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)報(bào)行政會處理,。對于作業(yè)批改,、輔導(dǎo)等各項(xiàng)常要求各組要利用本周四的教研活動時間要再明確，嚴(yán)要求,。教導(dǎo)處對教案的具體要求是: 明確目標(biāo),，三維并舉，使教案有的放矢;內(nèi)容完備,，表述清晰,，使教案嚴(yán)謹(jǐn)練達(dá);精心設(shè)計(jì)，獨(dú)辟蹊徑,，使教案案獨(dú)樹一幟;設(shè)問巧妙,，以一當(dāng)十，使教案簡約有智;共享資源,，有機(jī)整合,，使教案靈動豐沛;重視反思，不斷提升,，使教案積淀精華,。整個教案的書寫要有導(dǎo)言、過渡語,、情景的創(chuàng)設(shè),，有具體的問題設(shè)計(jì)及問題的答案，有突破重難點(diǎn)的方法手段,。有學(xué)生自主學(xué)習(xí)的具體安排(如：觀察,、閱讀、書寫,、思考,、交流等)。有針對性強(qiáng),、層次分明,、形式多樣的練習(xí)設(shè)計(jì)。有訓(xùn)練時間的預(yù)設(shè),。上完每節(jié)課,，及時在原來的教案中補(bǔ)寫教學(xué)反思，總結(jié)該課中的情智做法及其效果,，反思存在問題，提出改進(jìn)設(shè)想,。對作業(yè)布置的要求是：作業(yè)的設(shè)計(jì)要緊扣教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重點(diǎn),、難點(diǎn)，以及教學(xué)主要內(nèi)容,。原則上每節(jié)課后都要布置作業(yè),。設(shè)計(jì)作業(yè)的時候要精選題目，合理控制題量,，提高作業(yè)的效率,。分層設(shè)計(jì)，分類要求,，滿足不同層次學(xué)生的需要,，因材施教。規(guī)范,、科學(xué),、合理地用好教材配套的練習(xí)冊等。規(guī)范作業(yè)要求,，對完成作業(yè)的形式,、時間和書寫有明確的要求。作業(yè)應(yīng)該是“有收必發(fā),，有收必改,，有改必講，有錯必糾,?！泵繉W(xué)期教研組至少要抽查作業(yè)批閱情況2——3次，要嚴(yán)把教學(xué)第一關(guān),。

4,、教研組長要認(rèn)真組織組內(nèi)成員的理論學(xué)習(xí)。各教研組要對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做統(tǒng)一安排,，指導(dǎo)本組教師做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記,，組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論，促使他們在理念上再更新,，在業(yè)務(wù)上再鉆研,，在能力上再提高，各教師每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于3000字,。本學(xué)期教研組會除帶教案以外,，教研組長必須對教師的業(yè)務(wù)筆記進(jìn)行簽閱，每三至五周左右教導(dǎo)處將對各組教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查,。

5,、利用互聽互學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動，各教研組都要培養(yǎng)出一批學(xué)科骨干,。在教學(xué)和教研上要形成競爭意識,，要在合作中競爭,，在競爭中合作，要形成團(tuán)結(jié),、和諧,、不斷進(jìn)步的風(fēng)氣。

5,、.要充分發(fā)揮組內(nèi)骨干教師的作用,，要加強(qiáng)對新教師的培養(yǎng)力度，要對新教師傳,、幫,、帶，要給他們給任務(wù),、定目標(biāo),、加擔(dān)子促進(jìn)新教師盡快成長。

6,、做好組內(nèi)論文撰寫工作,。各組要抓好對教師教案教學(xué)反思的督查與要求，對教學(xué)中出現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)及時總結(jié),，深入反思,，定期歸納，撰寫教育教學(xué)論文,，力爭在各級各類刊物中發(fā)表或在各類論文評選中力爭獲獎,。力爭每人每年有一篇論文發(fā)表或獲獎，為今后的職稱晉升,、進(jìn)城選調(diào),、各類評優(yōu)創(chuàng)造條件。

7,、各組要抓好競賽輔導(dǎo),。四月中旬將進(jìn)行數(shù)理化競賽輔導(dǎo)，英語競賽每年十月份舉行,，今年又加了作文競賽,，希望數(shù)學(xué)和理化組今天教研組會上對競賽輔導(dǎo)做嚴(yán)格要求，數(shù)學(xué)現(xiàn)在都是國家級獎項(xiàng),，可能難度較大,，但理化均為省級將項(xiàng)，只要認(rèn)真抓,，學(xué)生獲獎的可能性還是很大的,。教導(dǎo)處將安排數(shù)理化輔導(dǎo)時間，到時誰輔導(dǎo)誰的學(xué)生，輔導(dǎo)時要有資料準(zhǔn)備,，注重解題方法和解題思想的滲透,。

8、要及時掌握本組課程進(jìn)度,，根據(jù)情況適時調(diào)整課程進(jìn)度和復(fù)習(xí)進(jìn)度，使教學(xué)科學(xué),、規(guī)范,、順利進(jìn)行。要了解本年段學(xué)科的教學(xué)成績,，對薄弱年級或班級要共同分析,，查找原因，幫助提高,。對本年段本學(xué)科整體成果要有計(jì)劃,，有工作目標(biāo)，做到心中有數(shù),，抓年級整體成績提高,。

另外，本學(xué)期計(jì)劃從教研組中評選兩個優(yōu)秀教研組,，并對該組的教研組長進(jìn)行物質(zhì)獎勵,，評選主要從各教研組教師教案的編寫、教學(xué)評優(yōu)活動的執(zhí)行力度,、組內(nèi)教師論文獲獎或發(fā)表,、學(xué)科競賽等方面進(jìn)行細(xì)化，希望各教研組長認(rèn)真組織教研活動,，爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組,。

最后，衷心感謝各位以往的辛勤付出,，我相信,，在各位的共同努力下，我們東壩中學(xué)的學(xué)科建設(shè),，我們教師的教育教學(xué)能力定會有一個質(zhì)的飛躍,。

教研組會議講話稿篇二

在會議過程中，各教研組長談了新學(xué)年本組的教研工作計(jì)劃,，教務(wù)處正副主任就各處負(fù)責(zé)的工作提出了要求,。

以下是主要內(nèi)容。

教研組長到底該做些什么,？

教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織,。

其主要工作，簡要地說，主要有：教學(xué),、教研,、教務(wù)、師訓(xùn)

具體地說,，要做以下工作：

1,、在上級、學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃的指導(dǎo)下,，特別是教學(xué)工作計(jì)劃和科研師訓(xùn)工作計(jì)劃,，按照要求制定教研組工作計(jì)劃開展教研活動，并對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整,。（制定,、執(zhí)行、調(diào)整計(jì)劃）

2,、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù),，提高教學(xué)能力,。（組織理論學(xué)習(xí)）

3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃,，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動,。（指導(dǎo)備課組工作）

4、檢查本組教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況,，做到認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)等等,。（教學(xué)常規(guī)管理）

5、通過檢查備課,、聽課,、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況,，包括教學(xué)進(jìn)度,、備課、上課,、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo)），有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議,。（教學(xué)質(zhì)量管理）

6,、充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用,，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定相關(guān)計(jì)劃措施,，加強(qiáng)對學(xué)科教師的培養(yǎng),，努力讓每一位教師得到成長。（教師培養(yǎng)）

7,、及時把握基本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài),，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動態(tài)，開展學(xué)科課題研究,。指導(dǎo)并幫助教師開展教學(xué)總結(jié),、教學(xué)論文的撰寫。（教育科研）

8,、根據(jù)教導(dǎo)處的要求，做好有關(guān)試卷的命題工作,，組織開展閱卷工作,，認(rèn)真做好本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析。（出卷,、閱卷,、質(zhì)量分析）

9、關(guān)心本組教師的身體,、工作和生活,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況,。（上傳下達(dá)的橋梁作用）

10,、承擔(dān)學(xué)校或教科處交辦的其它有關(guān)工作,。

那么下面講的是怎么做好這些工作,？

合理規(guī)劃目標(biāo)明確

學(xué)會統(tǒng)籌加強(qiáng)整合

執(zhí)行到位合理調(diào)整

管理嚴(yán)謹(jǐn)深入細(xì)化（要知道本組的一些教學(xué)質(zhì)量什么，學(xué)生情況）

反饋及時指導(dǎo)到位

上傳下達(dá)善與溝通

教研組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織,，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何,，直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。與此同時,，教研組還是教師專業(yè)成長的樂園,。教研組、備課組工作的有序開展,，離不開教研組長的合理計(jì)劃,；教研組xx、和諧的氛圍,，離不開教研組長的精心打造,；教研組“組本研究”的順暢推進(jìn),，離不開教研組長的科學(xué)引領(lǐng)。因此,，教研組長在學(xué)校發(fā)展,、教師專業(yè)成長等方面起著舉足輕重的作用。一個優(yōu)秀的教研組長,，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家,、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模,、共享合作的贏家,。

教研組會議講話稿篇三

各位組長：

大家好!

今天我們在此召開第一次教研組長會議，今天的會議很重要,，關(guān)系到一學(xué)期教學(xué)教研工作目標(biāo),、內(nèi)容、重點(diǎn)和思路,。我從兩個方面來講：

1.負(fù)責(zé)教研組和備課組的建設(shè),。

2.抓好教學(xué)研究。我校教科研的著力點(diǎn),、落腳點(diǎn)在于提高教育教學(xué)質(zhì)量,，提高課堂教學(xué)效率。教科研工作的重點(diǎn)在于潮流引領(lǐng),，課題引領(lǐng),，要把教學(xué)中的問題，轉(zhuǎn)化為課題,，同時要注意總結(jié)提煉,。

3.高效組織本學(xué)科教學(xué)活動?；顒虞d體,、搭建平臺，用最佳的辦法抓事促人,，抓好教學(xué)常規(guī),。

4.指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師。對青年教師的管理要嚴(yán)慈相濟(jì),，既要關(guān)心他們的生活,，又要關(guān)心他們的專業(yè)成長。平時,，也要多講講為人處事的道理,，要給他們壓擔(dān)子、搭臺子,，促使他們教師快速成長,。立足于課堂,，抓好常規(guī)的教科研是青年教師培養(yǎng)的唯一渠道。

組長在組內(nèi)要有威望,、能調(diào)控組員和工作,，必須做到以下幾點(diǎn)：

(1)組長應(yīng)是終身學(xué)習(xí)者、合作者,、研究與交流,、實(shí)踐者。

做一名終身學(xué)習(xí)者,，就是要以自己的愛學(xué)精神,，去激勵周圍的教師遠(yuǎn)離浮躁，靜心讀書,，走向大師,，與時代同步。只有組長自己重視學(xué)習(xí),，才會知道什么樣的的理論和經(jīng)驗(yàn)值得組織組員學(xué)習(xí)和實(shí)踐,。組長的觀念影響著一所學(xué)校某門學(xué)科發(fā)展的方向，組長的科研水平?jīng)Q定著一所學(xué)校學(xué)科教研的高度,，決定著學(xué)校學(xué)科教學(xué)發(fā)展、教師專業(yè)成長的程度,。所以,，每一位組長要樹立“讀書不會輸”的理念。生活中許多人想贏心切,，急急忙忙,，手慌腳亂，欲速則不達(dá),，結(jié)果很難“贏”,。而那些熱愛讀書，踏踏實(shí)實(shí),，步步為營的人最終很少會“輸”,。所以，一位知名的教師說,，他無論走到哪里手頭總帶著一本書,，這是贏家的好習(xí)慣。

組長應(yīng)是一個合作者,。對于不同,、差異、甚至另類要學(xué)會尊重和接納,，要學(xué)會“求大同,，存小異”,，要學(xué)會很好地與領(lǐng)導(dǎo)合作、與同事合作,、與學(xué)生合作,、與家長合作，在合作中多贏共進(jìn),。也正是組長的精誠合作,，才使整個組在組內(nèi)可以互通信息，交流體會,，取長補(bǔ)短,，相互借鑒，其樂融融,。

組長應(yīng)是課堂教學(xué)的潛心研究者和實(shí)踐者,。教研組長要根植課堂，癡心課堂教學(xué),。他的課堂中永遠(yuǎn)蕩漾著時代鮮活的春水,，他有前衛(wèi)的課程意識，他不僅明晰教什么,，明了為什么教和怎么教,，更重要的是引導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)。他用自己的行動告訴每位從教者：如果你想使每天的上課不致于變成一種單調(diào)的義務(wù),，那你就應(yīng)走上研究這條幸福道路上來,。這種研究是一種基于課堂教學(xué)實(shí)踐的行為研究，是在成功的經(jīng)驗(yàn)中凝結(jié)生長點(diǎn),，在現(xiàn)實(shí)問題中探尋突破點(diǎn),，在教育理論中尋覓支撐點(diǎn)，在教育發(fā)展趨勢中捕捉拓展點(diǎn),，這是教師專業(yè)成長的重要方式,。用行動感召周圍的教師在研究狀態(tài)下教書育人，研并快樂著,，教并成長著!

教師如何成長,，現(xiàn)在學(xué)者們提出“專家引領(lǐng)，自我反思,，同伴互助”的教師成長模式,，載體是校本教研，平臺就是教研組和年級組,。其實(shí)簡單地歸結(jié)一句話,，就是在研究中成長。教師只有成為研究者,，教育才能有高度,。有一個公式：“理論學(xué)習(xí)+對經(jīng)驗(yàn)的反思=成長”,。沒有理論武裝的反思必定是缺乏深度的、低效的,，甚至可能是‘瞎琢磨’,。

把教學(xué)與教研結(jié)合起來。積極提倡并推動教師建立自己的博客,，記錄日常教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，日積月累，不僅提高自己的寫作能力,，而且有利于自己的教育教學(xué)工作,。我們學(xué)校已與第二教育網(wǎng)簽約，同時也開辟家長學(xué)校網(wǎng)絡(luò),，新的微機(jī)即將到來,。通過博客和家長溝通，我把自己教學(xué)中的做法,、感受及時寫下來,，家長看過以后更增加了一份理解，工作開展起來更順暢,。班級學(xué)生也經(jīng)常登錄你的博客,，你也常寫一些隨筆文字，學(xué)生也會從老師的辛勤中受到潛移默化的影響,，愛上寫作,。寫博客的時間長了，寫作能力會有很大的提高,。寫博以后，積累了日常教育教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，這些教育教學(xué)反思給我們帶來思考的習(xí)慣,，這兩年我已經(jīng)發(fā)表了好幾篇論文了。我希望在座的各位組長能帶動組內(nèi)的老師在課余時間積極開博寫博,，從中受益,。

(2)組長應(yīng)該是業(yè)務(wù)尖子。我們拿什么資本當(dāng)組長?不是憑借年齡大一點(diǎn),、教齡長一點(diǎn),。組長應(yīng)該是組內(nèi)業(yè)務(wù)的“權(quán)威”，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)教研組長是本校的“領(lǐng)銜人物”,。所以工作的性質(zhì)要求我們業(yè)務(wù)精湛,。從這點(diǎn)上講，組長不僅是學(xué)生的老師,，他還是教師的教師,，他要和教師共同成長,，他要負(fù)責(zé)聽課、評課,、督導(dǎo)教師的教書育人工作,，他要能從較高的角度俯瞰教師的教學(xué)實(shí)踐。這就決定了組長要成為蘇霍姆林斯基所講的那樣：“只有當(dāng)教師的知識視野比教學(xué)大綱寬廣得無可比擬的時候,，教師才能成為教育過程的真正的能手,、藝術(shù)家和詩人”。唯有此,，我們的組長這個沒有權(quán)力的“官”,，才能在組內(nèi)“威風(fēng)八面”，才能靠智慧點(diǎn)燃智慧,，才能引領(lǐng)起你的教研來!

(3)樹立正確的質(zhì)量關(guān)(新泰市教研室每學(xué)期組織的抽考,，就是對我們教學(xué)質(zhì)量的檢測，要引起重視)

a.要在精細(xì)化管理上要質(zhì)量

我認(rèn)為教研組的工作方式是：有計(jì)劃,、有檢查,、有落實(shí)，獎懲分明,。全體教職工各負(fù)其責(zé),，分工明確，人人知道自己該干什么,，不該干什么,，心往一塊想，勁往一塊使,，配合默契,。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細(xì),，細(xì)事做精”,。要制定計(jì)劃，逐步推進(jìn),。 第一步是完善各項(xiàng)制度,，從教研組實(shí)際情況出發(fā)制定出切實(shí)可行的、可操作性強(qiáng)的制度,。制度從網(wǎng)上一找一大推,，但可不可行，適不適合學(xué)校實(shí)際,，必須重新審視,，逐條核對。第二步是制定出可操作性強(qiáng)的評比細(xì)則，否則制度就成了一紙空文,，管看不管用,。第三步是重過程管理落實(shí)每一細(xì)節(jié)，這是精細(xì)化管理的關(guān)鍵,。如上課講的例題難度,，如上課的要求，如布置練習(xí)多少,、每次考試試卷有什么優(yōu)缺點(diǎn),、如何改進(jìn)等等都可以進(jìn)行研究。

總之,，在教研組管理中,，在教學(xué)中要想細(xì)、做細(xì),，認(rèn)真落實(shí)要求,，研究課堂教學(xué)，向教學(xué)要質(zhì)量要效益,。

b.要在創(chuàng)新上要質(zhì)量

從新課改來說,，新一輪課程改革啟動以來，新課改所倡導(dǎo)的新理念,、新舉措已經(jīng)走進(jìn)校園,，走進(jìn)師生的生活，教師們也在隨著課程所建立的學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變而重新建立自己的教學(xué)方式,，在這一過程中,，也出現(xiàn)了許多問題，如：教師難以把握各知識點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系和科學(xué)課程的教材編排體系;課程資源不足;科學(xué)課程內(nèi)容的廣博性,、多樣性和綜合性對教師的要求比以往任何課程改革都高,。因此，實(shí)施課堂教學(xué)時不管新老教師都覺得困難較大,，甚至一下子難以適應(yīng)新課程要求,，尤其是一些年齡稍大一些教師，多年來形成的一套適應(yīng)應(yīng)試教育的傳統(tǒng)教學(xué)方法,，要改顯得比較難。那么該如何解決這些問題呢 創(chuàng)新-從學(xué)校實(shí)際情況來說,，學(xué)校大,，教師多，教師組成成分復(fù)雜,，能力水平差距懸殊,，教研組大小不一，當(dāng)前教研組存在“教”多“研”少,、教研活動浮于表面的現(xiàn)象,。教研組活動往往停留在布置常規(guī)工作,、聽課與評課等簡單的工作層面等。都需要改進(jìn),，需要深化,。怎樣改進(jìn)?怎樣深化?創(chuàng)新。如聽評課,，新的東西就很多,，如課堂觀察，如同課異構(gòu),，主題研討,，這些都需要去思考，去研究,。教研組的活動,、建設(shè)只有不斷創(chuàng)新才能有發(fā)展，有質(zhì)量,。

分散性多,，集體備課處于應(yīng)付狀態(tài)：在現(xiàn)實(shí)中，組員之間各自為政,、單打獨(dú)斗的分散性單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象比較普遍,，而教師之間合作交流、集體備課的立體性的協(xié)同作戰(zhàn)比較少見,，即使有集體備課,，也是粗淺的、片面的,，甚至還存在互相留一手的狀況,。

教師情況復(fù)雜，容易得罪人等等

(5)志存高遠(yuǎn),、持之以恒,，追求自身的專業(yè)成長

(6)、關(guān)于邊緣生和吻合率(要吃透考評細(xì)則精神)

關(guān)注重本邊緣生和吻合率,，大面積提高教學(xué)成績,。關(guān)注特優(yōu)生，要有名牌戰(zhàn)略和名牌眼光,。

教研組長在學(xué)校發(fā)展,、教師專業(yè)成長等方面起著舉足輕重的作用,。一個優(yōu)秀的教研組長,，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家,、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模,、共享合作的贏家,。

教研組會議講話稿篇四

1.抓好備課關(guān),。備課是上好課的基本保證,，必須重點(diǎn)抓。我們始終強(qiáng)調(diào)無論是老教師還是新教師都必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，而且原則上都應(yīng)有詳細(xì)的教案,。教研組、備課組每個學(xué)期都要對組內(nèi)教師的教案進(jìn)行檢查,。

要個人備課與集體備課相結(jié)合,。尤其是上公開課、示范課和匯報(bào)課,，必須要集體備課,，在集體備課中我們既重視實(shí)現(xiàn)實(shí)踐操作，又強(qiáng)調(diào)反饋評價,，還強(qiáng)調(diào)了理論探討;在集體備課中,，我們可以采用“一憶二講三討論”的方式，即先總結(jié)上周的教學(xué)實(shí)踐情況,，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討,、反思;再由主講教師講授下一周的授課內(nèi)容;最后進(jìn)行討論，對共性和個性的問題進(jìn)行深入研究,，達(dá)成共識;同時在集體備課中我們還注意做到了三性：即交流性,、同級性、連續(xù)性,，組織同年級,、同學(xué)科教師每周至少一個小時的時間進(jìn)行集體備課，在交流,、探討中實(shí)現(xiàn)資源共享,。

2.堅(jiān)持聽課評課制度，加強(qiáng)教師進(jìn)修,。我們要求做到每人每學(xué)期開設(shè)有特色的組內(nèi)公開課或示范課或匯報(bào)課(匯報(bào)課側(cè)重于年青教師)一次,。開課前，組織同教材的教師一起討論教案,，聽取試教,，在試教基礎(chǔ)上再修改教案，然后正式執(zhí)教,。課后組織全組教師進(jìn)行認(rèn)真講評,。講評以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)為主，同時也要實(shí)事求是地指出一些缺點(diǎn),，以求進(jìn)一步提高。

3.公開課、示范課和匯報(bào)課――全員參與

提高教師的素質(zhì),，一定要與課堂教學(xué)相結(jié)合,，在實(shí)踐中才能成長。所以,，我們每個教研組每周或間周要有一位教師執(zhí)教組內(nèi)公開課或示范課或匯報(bào)課,，屆時全體同學(xué)科教師以及學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)行聽課和評課活動，針對這節(jié)課進(jìn)行研討,。對于組內(nèi)公開課或示范課或匯報(bào)課,，我們要做：(1)群策群力出新意。要求執(zhí)教教師集中本教研組或備課組集體的智慧積極準(zhǔn)備公開課或示范課或匯報(bào)課,，力爭創(chuàng)出新意,。(2)集思廣議找問題。要求聽課教師對上課教師指出存在的問題與不足,，然后大家廣泛議論,，達(dá)到愈辨愈明的目的。(3)揚(yáng)長避短見行動,。要求執(zhí)教教師把聽課人的意見變成課堂教學(xué)實(shí)踐,。

4.做好教學(xué)后記。尤其是新到校的教師和青年教師,。

5.認(rèn)真批改作業(yè),，提倡由學(xué)生做好錯誤訂正記錄和整理聽課筆記。要減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),，作業(yè)要適量,，題目要精選，這就更要求我們老師認(rèn)真批改作業(yè),。

1.傳統(tǒng)的教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)方法相結(jié)合,。采取多種形式，注意精講精練,，課上得既生動又活潑,，又有密度與質(zhì)量，這樣的課才算是好課,。

2.要研究教材,，并改革教材，積累資料,，形成本組的校本材料?，F(xiàn)行的教材已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)當(dāng)前改革開放的形勢，更不適應(yīng)高考的形勢,。通過資料的收集,，一可以根據(jù)本校的實(shí)際情況和學(xué)生實(shí)際情況，進(jìn)行因材施教;二可以減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān);三可以促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),。

3.加強(qiáng)我校兩個全國課題的研究,。結(jié)合本實(shí)際，結(jié)合本科的教學(xué)實(shí)際,，積極進(jìn)行課題研究,。

4.堅(jiān)持不懈抓理論學(xué)習(xí)

書是我們的師長、朋友,，是最得意的助手,，段考前我們推薦的《給教師的建議》、《如何做科研》,、《沒有任何借口》、《做幸福的老師》等這幾本書,，大家都能組織本組成員閱讀學(xué)習(xí),，并寫了心得體會,，很好!下階段,，各教研組還要定下書目，繼續(xù)組織全組教師,，開展群眾性讀書活動,，逐步成就一支好讀書的教科研隊(duì)伍，整體上提高教師學(xué)習(xí)能力,，努力營造名校讀書的濃厚氛圍,。

作為教研組長、備課組長一是要心往一處想,，要有全局一盤棋的思想,，分工不分家;二是要有協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系的能力,，調(diào)動一切積極因素,，發(fā)揮各方面的綜合力量，在工作中互相幫助,、共同指導(dǎo),。

每一位教師都有所長，也有所短,，要完成復(fù)雜的學(xué)校教育教學(xué)任務(wù),，必須由“術(shù)有專攻”的各門學(xué)科的教師來共同承擔(dān),。正如馬克思所指出的，“只有在集體中,，一個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”,。教師只有成為教師集體的一個分子，才能真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用,。

教研組會議講話稿篇五

各位備課組長、教研組長：

大家晚上好,！

第一次參加這個專業(yè)教學(xué)會議,。自我任校長以來，我們經(jīng)歷的高考出現(xiàn)滑坡,，局對校的教學(xué)質(zhì)量評估,，我們僅獲二等獎，且排在第二名,，這是我校有史以來的最差成績,。說明我校的教育教學(xué)質(zhì)量與社會的期望還有很大距離，離先進(jìn)學(xué)校和追趕目標(biāo)的距離越來越遠(yuǎn),，而追兵卻離我們越來越近,。突出表現(xiàn)在高考成績上，一是與先進(jìn)學(xué)校比差距不是縮小而是擴(kuò)大了,，二是學(xué)科之間不平衡,，三是特色丟失、優(yōu)勢學(xué)科下滑,。差距的存在,，一方面是我領(lǐng)導(dǎo)不力，深入抓教學(xué)不夠,；另一方面也反映出我校的教育教學(xué)工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是爭先進(jìn)位意識還不強(qiáng),。強(qiáng)強(qiáng)相遇勇者勝，面對激烈的競爭,，特別是先進(jìn)學(xué)校的強(qiáng)勁優(yōu)勢,，爭先進(jìn)位的勇氣和信心不足，滿足于既有的成績,，安于現(xiàn)狀,，缺少強(qiáng)烈的危機(jī)意識，質(zhì)量目標(biāo)定位不高,，趕超措施謀劃不夠,，影響了教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)提升。二是質(zhì)量重心下沉還不夠,。隨著省市“五嚴(yán)十禁”等教育新政的實(shí)施,，高考質(zhì)量的競爭越來越表現(xiàn)為課堂教學(xué)質(zhì)量的競爭,，但我們還沒有真正把精力投入到教學(xué)管理上，對課堂上存在的問題發(fā)現(xiàn)不及時,，處置不果斷,，措施跟不上，管理制度不能落實(shí)到教學(xué),，教學(xué)要求不能落實(shí)到課堂,。一些教師沒有真正理解和認(rèn)識到課堂效率的重要性，還滿足于搶課時,、耗時間,、拼體力。一些教學(xué)研究還停留在理念層面,，對實(shí)際操作的研究不夠,，教科研成果的轉(zhuǎn)化不夠，教學(xué)指導(dǎo)的實(shí)效性不夠,，課堂教學(xué)質(zhì)量與效益亟需提高,。三是考試研究水平還不高。有高考就必須有高考研究,。有的教師不重視考試研究,，要么無視考試規(guī)律和命題規(guī)律，以不變應(yīng)萬變,；要么人云亦云,，隨大流，跟風(fēng)走,；要么“拿來主義”,，“做現(xiàn)成事”，“吃現(xiàn)成飯”,，東扯西拉拼湊練習(xí)與測試,，缺乏科學(xué)的研究與應(yīng)對。有的學(xué)科組缺乏健全的考試研究機(jī)制,，不重視考綱的研究,，不重視考試信息的搜集與分析，不重視教師命題能力的培養(yǎng),，不重視校本化題庫的建設(shè),，不重視練習(xí)、測試,、考試的科學(xué)組織與分析,，考試研究能力較低。有差距不可怕,，可怕的是不能正視差距,；找準(zhǔn)落后的原因不難,，難的是能不能認(rèn)真整改，迎頭趕上,。為此我們首先從理念上堅(jiān)持四個認(rèn)識：

必須堅(jiān)定質(zhì)量信念,。當(dāng)前和今后一個時期我校改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)是“更加規(guī)范、更高質(zhì)量,、更具特色,。”在這三大任務(wù)中更加規(guī)范是前提,，更高質(zhì)量是核心,，更具特色是追求。我們必須突出質(zhì)量核心要素,，落實(shí)“全面質(zhì)量觀、全程質(zhì)量觀和全員質(zhì)量觀”,，始終如一做到旗幟鮮明抓質(zhì)量,、理直氣壯抓升學(xué)、凝心聚力培特色,，要讓質(zhì)量提升成為我校教師的不變信念和永恒追求,。

必須堅(jiān)持課堂改革。改革增活力,，改革出效益,。要突出課堂主陣地，強(qiáng)化課堂主旋律,，面向全體學(xué)生,，堅(jiān)持以生為本，深化課程教材,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方式的改革，注重學(xué)思結(jié)合,、知行統(tǒng)一,、因材施教，讓每一個學(xué)生都能生動活潑的學(xué)習(xí)和發(fā)展,，最大限度地提高課堂學(xué)習(xí)效率,，提高知識的吸收率、轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)出率,。

必須堅(jiān)守辦學(xué)底線,。新形勢下，我們?nèi)蝿?wù)很重,，壓力很大,。我們必須堅(jiān)定不移牢牢堅(jiān)守普通高中的辦學(xué)“底線”,，這就是最大限度滿足廣大人民群眾對子女的升學(xué)愿望和需求，盡最大所能向高一級學(xué)校輸送優(yōu)秀生源,，不管用什么辦法,，不論走那條道路。切實(shí)把人民群眾的需求貫穿于教育教學(xué)全過程,，貫穿于促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)提高的全過程,。

必須堅(jiān)持科學(xué)考評?？荚u既是導(dǎo)向也是動力,，提高辦學(xué)質(zhì)量，必須探索創(chuàng)新辦學(xué)效益考評機(jī)制,，建立完善教師教學(xué)業(yè)績考核評估機(jī)制和績效分配機(jī)制,，認(rèn)真組織實(shí)施全過程多元化的考評獎勵，充分調(diào)動全體教師工作積極性,，讓“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的分配導(dǎo)向真正得到落實(shí),。

工作中要把握住五項(xiàng)措施：

強(qiáng)化質(zhì)量把關(guān),。

一要著力質(zhì)量過程監(jiān)控。高三重視每次檢測數(shù)據(jù)的分析和反饋,；要強(qiáng)化非畢業(yè)年級的質(zhì)量責(zé)任，重視高一,、高二年級質(zhì)量評估,、檢測,。落實(shí)以年級主任為核心的年級責(zé)任制，落實(shí)以班主任為核心的班級責(zé)任制,，落實(shí)以備課組長為核心的學(xué)科責(zé)任制,，落實(shí)以教師為核心的全員責(zé)任制,，恪盡職守，層層把關(guān),，強(qiáng)化過程考核,，做到全面考核，全員有責(zé),，全面兌現(xiàn),。二要著力質(zhì)量均衡提升,。要統(tǒng)籌安排三個年級的教學(xué)。高一年級重基礎(chǔ)知識,，重學(xué)習(xí)方法,，均衡各科教學(xué)，形成寬厚的基礎(chǔ),。歷年高考實(shí)踐表明,，高一強(qiáng)則高考強(qiáng)，得基礎(chǔ)者“得天下”,。高二年級重均衡提升,，分類要求，分層達(dá)標(biāo)，在保證語數(shù)外教學(xué)的前提下,，抓好必修課教學(xué)；藝體教學(xué)要強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，把握好專業(yè)考試方向,；要重視學(xué)科均衡，及時拓寬補(bǔ)缺，防止“木桶效應(yīng)”,。高三年級重知識整合應(yīng)用,，重綜合能力提升,，特別要培養(yǎng)學(xué)生分析問題,、解決問題的能力,；高三藝體教學(xué)在爭取省統(tǒng)“進(jìn)線”和?？肌斑^關(guān)”的同時，要研究落實(shí)專門的文化課教學(xué)計(jì)劃,，降低教學(xué)難度,，夯實(shí)文化基礎(chǔ),，確?；痉?jǐn)?shù)。三要著力拔尖學(xué)生培養(yǎng),。精培尖子生,，必須用心、精心,。要量身定制個性化輔導(dǎo)方案,，拓寬思路，活躍思維,，挖掘潛力,，努力構(gòu)建拔尖人才培養(yǎng)、培訓(xùn)機(jī)制,。要積極探索,，建立從高一年級起步的拔尖學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制。

優(yōu)化教學(xué)管理,。

時刻聚焦課堂,、關(guān)注教學(xué)細(xì)節(jié)，從課程設(shè)置,、計(jì)劃制定,、備課授課、績效評價,，到教學(xué)的重點(diǎn),、難點(diǎn)、知識點(diǎn),、突破點(diǎn)等,，都要有全方位的設(shè)計(jì)和監(jiān)控，做到教學(xué)精心設(shè)計(jì),、流程精心安排,、作業(yè)精心選擇、問題精心反饋,、輔導(dǎo)精心分類等等,。

一要重點(diǎn)加強(qiáng)對備課的管理。備課要突出個人復(fù)備?，F(xiàn)有的主要備課模式是個人主備——集體研討——個人二次復(fù)備,。要嚴(yán)防主備帶著材料來，其余人拿著材料走,；要解決一人主備,、眾人享用的懶教問題。要規(guī)范備課流程,，眾人都備,，一人主備,，備出各自問題，帶著問題進(jìn)入集體備課,。集體備課,，重在研究，要備出思路,。個人二次復(fù)備,，既要汲取集體智慧，又要有所取舍,，結(jié)合班情和學(xué)情備到學(xué)生,、備出個性，真正做到集體備課碰撞思維火花,，個人復(fù)備彰顯個性特色,。

二要突出加強(qiáng)對課堂的監(jiān)控。進(jìn)一步完善好課,、示范課,、優(yōu)質(zhì)課等評課制度，使教學(xué)始終處于可控之中,。要大力推進(jìn)有效課堂,、高效課堂研究，深化課堂教學(xué)改革,，支持和鼓勵教師開展教學(xué)模式研究,。課堂要突出教師為主導(dǎo)，堅(jiān)持面向全體學(xué)生,，講重點(diǎn),，講疑難，幫助每個學(xué)生掌握知識,、訓(xùn)練思維,、發(fā)展能力；要堅(jiān)持學(xué)生為主體,，讓學(xué)生真正成為課堂的主人,，讓學(xué)生主動地學(xué)、積極地思,；要堅(jiān)持思維為主攻,，課堂要留給學(xué)生足夠時間思考、體驗(yàn),，讓學(xué)生在課堂展示完整的思維過程,，訓(xùn)練思維的流暢性、獨(dú)立性。

三要著力提高練習(xí)質(zhì)量,。練習(xí)要突出有效,、高效。各年級分管教學(xué)主任要統(tǒng)籌各科作業(yè)安排,，提高作業(yè)訓(xùn)練量與學(xué)科課時分配的匹配度,。練習(xí)要精選精煉，堅(jiān)決杜絕不加選擇,、“拿來主義”,。凡是要求學(xué)生完成的作業(yè),，教師要先做一遍,。要加強(qiáng)作業(yè)書寫規(guī)范的訓(xùn)練，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的書寫習(xí)慣,。要抓好限時作業(yè)訓(xùn)練,，努力提高學(xué)生解題的準(zhǔn)確率和解題的速度，做到練習(xí)的規(guī)范,、速度與效果的統(tǒng)一,。

重視素質(zhì)提升。

一要發(fā)揮德育引領(lǐng)作用,。德育是靈魂,，是學(xué)生不斷進(jìn)取、奮發(fā)向上的力量源泉,。要通過德育點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)激情,，保持旺盛、持久的學(xué)習(xí)熱情,。通過學(xué)習(xí)目的性教育,，讓學(xué)生拒絕平庸，追求卓越,，在競爭激烈的人生賽場上提升自身素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)人生追求；通過責(zé)任教育,，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和責(zé)任精神,，明確努力學(xué)習(xí)是義不容辭的責(zé)任，把學(xué)習(xí)看作是應(yīng)盡之責(zé),；通過礪志教育,，培養(yǎng)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)的意志和“頭懸梁錐刺股”的毅力，鑄造堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),。

二要強(qiáng)化自主能力培養(yǎng),。要切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)生自主學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，幫助學(xué)生合理安排時間，自主安排各學(xué)科學(xué)習(xí),，統(tǒng)籌作業(yè),、復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)等學(xué)習(xí)任務(wù),，既能完成統(tǒng)一布置作業(yè),，又能自主安排個性化作業(yè)；要提高自主學(xué)習(xí)組織化程度,，創(chuàng)設(shè)情境,，營造環(huán)境，提供平臺,，因科制宜建立形式多樣的學(xué)習(xí)共同體,；要培養(yǎng)學(xué)生的自我反思能力，引導(dǎo)學(xué)生反思課堂學(xué)習(xí)效能,，反思思維過程,，反思解題過程，通過反思達(dá)到糾錯的目的,。

三要促進(jìn)身心和諧發(fā)展,。要高度重視學(xué)生的身心健康，把強(qiáng)健學(xué)生體魄和塑造健全人格作為重要內(nèi)容,，豐富校園文體活動,，讓學(xué)生更多地參加體育鍛煉，更多地接觸社會,；要建立平等的師生關(guān)系,，注重師生交流，關(guān)注每一位學(xué)生心理,，關(guān)注學(xué)生情緒,，倡導(dǎo)師生個別交流，加強(qiáng)心理疏導(dǎo),，化解不良學(xué)習(xí)情緒,，讓學(xué)生始終以飽滿的熱情、高昂的斗志,、愉悅的心情投身學(xué)習(xí),。

加強(qiáng)特色建設(shè)。

一要明確建設(shè)重點(diǎn),。重點(diǎn)建設(shè)文化內(nèi)涵豐富,，學(xué)科優(yōu)勢明顯，課程改革成效顯著,，辦學(xué)特色鮮明的學(xué)校,；重點(diǎn)在藝體等方面加強(qiáng)探索,，形成特色。

二要探索培養(yǎng)方式,。要從校本實(shí)際出發(fā),，探索人才培養(yǎng)的多元化模式、多元化道路,，注重從高一開始有條件地引導(dǎo)學(xué)生,、分流學(xué)生。強(qiáng)化教科研引領(lǐng),。一要營造濃厚教科研氛圍,。要形成人人想研究、人人要研究,、人人在研究的氛圍,，著力健全完善教科研工作機(jī)制，鼓勵,、支持全體教師積極投身教研,，人人都有課題,。要加強(qiáng)開發(fā)學(xué)生智力和非智力因素的研究,，加強(qiáng)提高課堂效率的研究，加強(qiáng)作業(yè)訓(xùn)練有效性的研究等等,。二是要提高考試研究水平,。會解題是教師職業(yè)的基本功，會講題是教師從教的基本能力,，會命題才是教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的核心能力要素,。要系統(tǒng)研究高考，研究試題,，把握高考命題走向,。

三要提高教學(xué)檢查的組織化程度。要充分發(fā)揮查的作用,，查得教師肅然起敬,、心悅誠服，要克服檢查就是為了算分,，為查而查的傾向,，善于從中發(fā)現(xiàn)問題，勇于提出整改措施,。

教研組會議講話稿篇六

各位組長：

大家好,。教研組長是學(xué)校教學(xué)研究的落實(shí)者，是本學(xué)科教學(xué)活動的組織者,，是青年教師的指導(dǎo)者,、榜樣,。在很大程度上，你們的觀念影響著學(xué)校學(xué)科發(fā)展的方向,，你們的科研水平?jīng)Q定著學(xué)科教科研的高度,。你們的工作水平直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低，直接決定著學(xué)校的發(fā)展和生命,。今天借開會之機(jī),，我簡單說說我對教研組建設(shè)一些想法，一些思考,，供大家參考,。

作為一個學(xué)科的教研組長，肩負(fù)著三大任務(wù)：第一,、提高本組教師的教育教學(xué)水平,，促進(jìn)本組每一個教師的專業(yè)發(fā)展；第二,、積累本學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，形成本學(xué)科教學(xué)特色；第三,、提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,。這三大任務(wù)是相互聯(lián)系的。組織全組教師不斷地學(xué)習(xí),、總結(jié),、探索、反思,、積累本學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，才能持續(xù)地提高本組教師的教學(xué)水平；只有本組教師教育教學(xué)水平共同提高了,，專業(yè)發(fā)展了,，才能可持續(xù)的實(shí)現(xiàn)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。

2,、活動性多,，活動內(nèi)容空泛：在現(xiàn)實(shí)中一些教研組工作看似井井有條、轟轟烈烈,，其實(shí)透過現(xiàn)象看其本質(zhì),，往往是“活動目的不明確，活動主題不具體”,，從而出現(xiàn)了活動過后收效甚微甚至一無所獲的狀況,。學(xué)科組、備課組活動的質(zhì)量不高,，效果不明顯,，還表現(xiàn)在制定工作計(jì)劃,、總結(jié)、活動的記錄過于簡單,，缺少計(jì)劃,、總結(jié)的意識。內(nèi)容空洞,，流于形式,，這樣的計(jì)劃、總結(jié)毫無意義,，好象是一個備忘錄,。各組的活動過程記錄缺少內(nèi)涵，不夠規(guī)范,，有些有應(yīng)付感覺,。

3、分散性多,，集體備課處于應(yīng)付狀態(tài)：在現(xiàn)實(shí)中,，組員之間各自為政、單打獨(dú)斗的分散性單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象比較普遍,，而教師之間合作交流,、集體備課的立體性的協(xié)同作戰(zhàn)比較少見，即使偶有集體備課,，也是粗淺的,、片面的,，甚至還存在互相留一手的狀況,。

4、褒揚(yáng)性多,，評課氛圍保守：在實(shí)際的教研組活動中存在著“只講好話,，不講缺點(diǎn)”即“褒揚(yáng)性多而糾正性少”的現(xiàn)象，特別是在評課過程中,，往往會出現(xiàn)長時間沉默的現(xiàn)象,。即使有些能夠主動發(fā)言，也是環(huán)顧左右而言它,，評課不痛不癢,、泛泛而談，或只說優(yōu)點(diǎn),、或只說普遍性（如教態(tài),、板書、語言表達(dá)等）問題,。對于上課中存在的實(shí)質(zhì)問題則避而不談,，這樣“所謂不敢揭短”的評課方式,，其實(shí)對于上課和聽課的教師都是不利的，因此這種“評課氛圍保守的狀況”是應(yīng)該特別值得重視的,，必須加以盡快和徹底的改變,，否則會大大地阻礙教師業(yè)務(wù)水平的總體提高，給檢查團(tuán)留下非常不好的印象,。

新學(xué)期我們將進(jìn)一步加大教學(xué)改革力度,，進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)管理機(jī)制，全體教學(xué)人員要牢固樹立學(xué)習(xí)意識,、目標(biāo)意識,、質(zhì)量意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,、效率意識、規(guī)范意識,；以飽滿的熱情,，良好的狀態(tài)，扎實(shí)的作風(fēng),，一流的干勁投入到本學(xué)期的工作中去,，為從根本上全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1,、教研組長應(yīng)是業(yè)務(wù)專家,。

教研組長是組內(nèi)業(yè)務(wù)的“權(quán)威”，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)是該校的“領(lǐng)銜人物”,。教研組長的工作性質(zhì)客觀上要求其業(yè)務(wù)精湛,。教研組長不僅是學(xué)生的老師，他還是教師的教師,，要和教師共同成長,，要負(fù)責(zé)聽課、評課,、督導(dǎo)教師的教書育人工作,，要能從較高的角度俯瞰教師的教學(xué)實(shí)踐。

2,、教研組長應(yīng)是課堂教學(xué)的潛心研究者和改革者,。

名校之所以是名校，科研一直是領(lǐng)先的,。教研組長要根植課堂,，癡心課堂教學(xué)改革。應(yīng)走到研究這條路上來,。這種研究是一種基于課堂教學(xué)實(shí)踐的行動研究,，是在成功的經(jīng)驗(yàn)中凝結(jié)生長點(diǎn),，在現(xiàn)實(shí)問題中探尋突破點(diǎn)，在教育理論中尋覓支撐點(diǎn),，在教育發(fā)展趨勢中捕捉拓展點(diǎn),，這是教師專業(yè)成長的重要方式。名師,，大師,，快樂之師都在課堂教學(xué)研究領(lǐng)域有所建樹。

3,、教研組長應(yīng)是終身學(xué)習(xí)者,。

教研組長應(yīng)把學(xué)習(xí)作為自己日常生活的一部分，要永不停息的學(xué)習(xí),，其生也有涯,，而知也無涯，學(xué)也無涯,。學(xué)習(xí)的方式很多,，諸如：向同伴學(xué)習(xí)，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)（博客建設(shè)）,，向書本學(xué)習(xí)等,。尤其是多讀書，除了本學(xué)科的專業(yè)書籍,，那些教育名著,、教學(xué)專著、教育教學(xué)報(bào)刊（教師博覽）等,，都應(yīng)該是閱讀的內(nèi)容,。教研組長的這種終身學(xué)習(xí)的精神，會激勵著周圍的教師遠(yuǎn)離浮躁,，走向課堂,，走向網(wǎng)絡(luò)，走向大師,，與經(jīng)典為伍，與時代同步,。

4,、教研組長應(yīng)是一個合作者。

教研組長要學(xué)會很好地與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)合作,、與同事合作,、與學(xué)生合作、與家長合作,，在合作中多贏共進(jìn),。也正是教研組長的精誠合作,，才使整個教研組內(nèi)可以互通信息，交流體會,，取長補(bǔ)短,，相互借鑒，其樂融融,。通過充分發(fā)揮教研組,、課題組的牽引和紐帶作用，營造嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、民主、寬松的教研氛圍,，從根本上改變教師教學(xué)研究各自為戰(zhàn)和孤立無助的狀態(tài),，有效開展教師間的交流與合作研究。鼓勵教師積極參與各個層面的教研活動,，做到互相學(xué)習(xí),，共同切磋，分享經(jīng)驗(yàn),，提高教學(xué)研究水平,。同時強(qiáng)調(diào)教研組長不需無條件完成學(xué)校布置的任務(wù)，不能推三阻四,，消極完成工作,。

5、教研組長應(yīng)是一個無私者,。

教研組長要脫掉俗氣,，洗去浮氣，除掉匠氣,，要有厚積薄發(fā)的底氣,、愈挫彌堅(jiān)的勇氣、蓬勃向上的朝氣,，不斷地充實(shí)自我,、升華自我、超越自我,。無私工作,，無私交友。

6,、教研組長應(yīng)是一個服務(wù)者,。

教研組長應(yīng)具有服務(wù)意識。在工作中，不但要身先士卒,，起到表率作用,，還要甘為“孺子牛”,，成為積極參與課程改革的教師們的服務(wù)員,，在理論武裝、實(shí)踐準(zhǔn)備,、行動調(diào)整,、總結(jié)提高等等課程改革的全過程中，為教師提供力所能及的指導(dǎo),、幫助與服務(wù),。

7、教研組長應(yīng)成為課題研究德積極者,。課題研究是支撐以校為本教研制度的重要方面,。每一位教師應(yīng)該針對自己教學(xué)中存在或發(fā)現(xiàn)的問題，以小課題研究的方式予以解決,。努力做到每個教研組有核心研究課題,，人人都主持或參與小課題研究，并經(jīng)常有課題組活動,，年年出成果,，形成濃厚的教育科研氛圍，以此促進(jìn)課程改革和學(xué)校教學(xué)研究的深入開展,。別出現(xiàn)研究階段沒人上,，成果出來爭著上的局面。

在9月29日全縣中學(xué)教育工作會議上,，吳局長講話中提出,；要在本學(xué)期帶領(lǐng)部分領(lǐng)導(dǎo)、教研員,、各校業(yè)務(wù)校長或主任隨時抽查各校工作,，進(jìn)行推門聽課，抽查教案,，檢查作業(yè)批改等情況,。希望各位給各學(xué)科老師帶話，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，凡檢查不合格的,，學(xué)校年終考核定為不合格。

最后,，對教學(xué)工作提幾點(diǎn)建議：

1、降低教學(xué)起點(diǎn),，降低平時訓(xùn)練的難度,。教師如果不針對學(xué)生的實(shí)際情況,，那我們只會是對牛彈琴，學(xué)生接受不好,。事倍功半,。教師要調(diào)整好心態(tài)，要認(rèn)為學(xué)生能考上學(xué),，要用好的心態(tài)對待學(xué)生,、相信學(xué)生，要激發(fā)學(xué)生的最大潛能,。平時訓(xùn)練的題目太難,，只會降低學(xué)生的信心。

2,、提高上課的質(zhì)量,，向有效高效進(jìn)軍。從課堂上看,，我們大多數(shù)教師的教學(xué)觀念,、教學(xué)方式正在發(fā)生變化，并且對教學(xué)改革進(jìn)行了有益的試驗(yàn)探索,，教學(xué)中注重了學(xué)生的聽,、讀、說,、寫,、議、觀察,、思考,、分析等多項(xiàng)綜合能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí),、主動求知,、合作探究、深入思考,，合作學(xué)習(xí),，情景體驗(yàn)等主動學(xué)習(xí)方式的訓(xùn)練。

總之,，一句話教研組長,、年級組長任務(wù)重，責(zé)任大,，需要我們?nèi)プ鼍?xì)的工作,，要有創(chuàng)新精神，要有咬定青山不放松的精神，才能有利于做好工作,。希望各位老師,，一如既往、準(zhǔn)確定位,、扎實(shí)工作,，為美好明天而努力奮斗！

教研組會議講話稿篇七

教研組,、備課組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織,，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何，直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低,。與此同時,，教研組還是教師專業(yè)成長的樂園。教研組,、備課組工作的有序開展,，離不開教研組長的合理計(jì)劃;教研組民主、和諧的氛圍,，離不開教研組長的精心打造;教研組“組本研究”的順暢推進(jìn),，離不開教研組長的科學(xué)引領(lǐng)。因此,，教研組長在學(xué)校發(fā)展,、教師專業(yè)成長等方面起著舉足輕重的作用。一個優(yōu)秀的教研組長,，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家,、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模,、共享合作的贏家,。

一、教研組長職責(zé)

1 ,、教研組長應(yīng)樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力意識,，有扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作,。

2 ,、教研組長學(xué)期初要根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，針對各學(xué)科特點(diǎn)定出教研組工作計(jì)劃(教研計(jì)劃,、課題研究計(jì)劃,、教師培養(yǎng)計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃等),，經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)后實(shí)施,，期末寫出工作總結(jié),。

3 、積極有效地組織教師開展各種活動(教研,、理論學(xué)習(xí)等),。根據(jù)學(xué)?？蒲杏?jì)劃,，組織本學(xué)科組的科研工作。根據(jù)教研組的教研主題,，開展組內(nèi)校本教研活動,。(組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念,，鉆研業(yè)務(wù),，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí)))

3 ,、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃,，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動。(指導(dǎo)備課組工作)

4 ,、教研組長有權(quán)對學(xué)科任課教師在教學(xué)實(shí)踐活動中的各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督。了解教師的業(yè)務(wù)水平和能力,，向?qū)W校提供聘任教師的可靠依據(jù),，參與學(xué)校對教師業(yè)務(wù)水平的評定工作。教研組長每學(xué)期聽課不少于 20 節(jié),，組織開展好教師的研究課和青年教師評優(yōu)課活動,。

5 、協(xié)助教務(wù)處抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)工作,，及時向教務(wù)處匯報(bào)落實(shí)的情況,。依據(jù)本組管理方案，對教師勞動紀(jì)律,、各種活動,、課題研究等進(jìn)行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平,。(通過檢查備課,、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式,，了解本組教師教學(xué)情況,，包括教學(xué)進(jìn)度、備課,、上課,、作業(yè)批改,、課外輔導(dǎo))，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議,。(教學(xué)質(zhì)量管理))

6 ,、做好上級,、學(xué)校各種會議精神的傳達(dá)、落實(shí)工作。負(fù)責(zé)組織本學(xué)科各年級的期中、期末等考試工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科備課組的業(yè)務(wù)活動,，配合年級組搞好教育活動。

7 、組織好學(xué)科課外活動,，組織學(xué)生參加學(xué)科競賽，根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)和具體情況,，訂出導(dǎo)優(yōu)輔差計(jì)劃,，協(xié)助教務(wù)處安排好輔導(dǎo)教師的工作(以老帶新)。

8 ,、提出本學(xué)科教師培訓(xùn)具體建議和意見,，協(xié)助教務(wù)處安排好學(xué)科的進(jìn)修活動,，特別關(guān)注新編教材的培訓(xùn)工作。

9 ,、帶領(lǐng)全組教師爭創(chuàng)各級“優(yōu)秀教研組”,。

二、幾點(diǎn)思考及要求

思考 1 ：教研組的功能定位是什么?

1 ,、 發(fā)揮負(fù)責(zé)教學(xué)的功能,。教研組是學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，要對本學(xué)科的教學(xué)負(fù)責(zé),。在課堂教學(xué)和質(zhì)量監(jiān)控方面,，教研組要發(fā)揮指導(dǎo)、監(jiān)督,、管理的激勵的作用,。

2 、 發(fā)揮教學(xué)研究的功能,。教研組要研究教學(xué)中存在的問題,，要研究教學(xué)目標(biāo)的制定和達(dá)成、教學(xué)過程的設(shè)計(jì),、教學(xué)內(nèi)容的選擇,、教學(xué)方法和技術(shù)的運(yùn)用、學(xué)生的心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果等,，而不是簡單地“上傳下達(dá)”學(xué)校的教學(xué)通知和要求,，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度，統(tǒng)一測驗(yàn)時間和測驗(yàn)范圍等,。教研組要營造研究氛圍,，使研究教學(xué)問題成為常態(tài)工作。

3 ,、 發(fā)揮教師培訓(xùn)的功能,。“聚焦課堂,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展”是教師培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。教研組通過“備課、上課,、聽課,、評課”的形式，組織教研組成員共同參與,、相互觀摩和集體反思,，提高課堂教學(xué)效益，提升教師教學(xué)水平和研究能力,。

4 ,、 發(fā)揮智慧支持的功能,。信息社會、社會發(fā)展加速,，知識更新加快,，技術(shù)手段翻新，教材變動頻繁,。教師的工作更需要和同伴的互助,。因此，要發(fā)揮智慧庫的功能,，從而使組內(nèi)成員進(jìn)行分享和互助,。

思考 2 ：教研組長應(yīng)具備哪些素質(zhì)?

2 、教研組長需有明確的發(fā)展目標(biāo),，即——教好一門課,，搞好一個課題，抓好一個點(diǎn),，管好一個組,，帶好一個面。

思考 3 ：在組織教研活動時應(yīng)關(guān)注什么?

1 ,、關(guān)注教師所面臨的教育教學(xué)問題?！P(guān)注本學(xué)科研究質(zhì)量

2 ,、關(guān)注發(fā)揮組織的群體作用和潛能。(教研活動的系列化,、將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的方案)

3 ,、關(guān)注教研活動的規(guī)范性?！P(guān)注教研組備課組管理特色

4 ,、關(guān)注本學(xué)科全體教師專業(yè)成長質(zhì)量——關(guān)注本學(xué)科每一個孩子的學(xué)習(xí)質(zhì)量……

教研組會議講話稿篇八

尊敬的xx：

首先感謝各位一學(xué)期來的辛勤工作，感謝各位對學(xué)校工作的支持,，感謝各位對團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)與引領(lǐng),。一學(xué)期來，學(xué)校的各項(xiàng)工作再上了一個新臺階,，軍功章里有你們的辛勞與奉獻(xiàn),。

中國古代：以和為貴和氣生財(cái)天時地利人和。

東洲中學(xué)：不做海灘上的沙子相互摩擦,，要做天上的星星相互照亮,。

教研組、年級組：教師個性不同,，脾氣各異,，10個人對同一問題也許有10種不同想法和理解,。

每天我們與同事共事的時間多，與家人相處的時間少,。如果團(tuán)隊(duì)不和諧,，則心情不舒暢，工作不開心,，效率提不高,。影響身體、影響工作,。

要求：挑重?fù)?dān),、大肚熱心，折服大多數(shù)人,，率先垂范,。

樹正氣、公平處事,，贏得大多數(shù)人,，求同存異。

講合作,，相互體諒,，團(tuán)結(jié)大多數(shù)人，和諧共進(jìn),。

科技的發(fā)展,，使新知識、新思想,、新技術(shù)不斷出現(xiàn),，必然會反映到專業(yè)教學(xué)中來。要適應(yīng)這些變化,，就要求教師不斷加強(qiáng)自身能力的提高,，積極進(jìn)行各項(xiàng)繼續(xù)教育和專業(yè)學(xué)習(xí)，用終生學(xué)習(xí)的觀念帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體,，打造教師專業(yè)成長的精神家園,。

要關(guān)注組內(nèi)教師的專業(yè)成長和持續(xù)發(fā)展。不學(xué)習(xí)就會落后,，不反思就會淘汰,。

年輕教師要學(xué)習(xí)反思，年長教師要充電進(jìn)修,。農(nóng)村教師的素質(zhì)提升,、領(lǐng)雁工程確實(shí)培養(yǎng)了一批人、造就了一批人。理念新,、激情足,、敢創(chuàng)新。

要在組內(nèi)形成學(xué)習(xí),、研究的氛圍和風(fēng)氣,。良好的風(fēng)氣催人奮進(jìn)。讓教研組,、年級組成為教師專業(yè)成長的搖籃,。

吳xx的理想：影響了學(xué)校一段時間的良性發(fā)展

呂老師的帶頭：英語組名師高級教師云集

沈觀的寫作：社會組受益了一批人

顧忠民的生活作文：受益的不僅僅是學(xué)生

盛壽林的敬業(yè)與專業(yè)：影響了一批人

這些受益者：就是我們今天在座的各位。

歷史的車輪又將奮斗的旗幟交給了我們,，在我們的手中能否有更多的受益者,。我常常惴惴不安，真的怕耽誤了老師,。

組長（包括我）：

1,、引領(lǐng)：上課拿得起，質(zhì)量拿得出,，教育有一套,，科研有一手。

勤學(xué)習(xí),，會總結(jié),，鉆研求進(jìn)，永葆教學(xué)能力的提升,，永存教學(xué)藝術(shù)的鮮活,，永具教研科研的風(fēng)格。

2：督促和鼓勵,、倡導(dǎo)

最后以書記在教育局特級教師、名師,、學(xué)科帶頭人座談會上的一段話與大家共勉：俯視腳下,、環(huán)顧四周、仰望星空,。