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部門負(fù)責(zé)人信心不足篇一

近年來,，隨著社會不斷發(fā)展和進步，企業(yè)競爭日益激烈,，每個部門負(fù)責(zé)人都面臨著巨大的挑戰(zhàn),。作為一個部門負(fù)責(zé)人，我在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中,，我將分享并總結(jié)我作為部門負(fù)責(zé)人的心得體會。

首先，作為一個部門負(fù)責(zé)人,，我認(rèn)識到團隊的重要性,。沒有一個強大的團隊，我無法完成部門的使命和目標(biāo),。因此,，我始終注重團隊建設(shè)，注重每個團隊成員的發(fā)展和激勵,。我鼓勵團隊成員相互合作,，鼓勵他們分享知識和經(jīng)驗。在團隊中,，我也會提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,，幫助團隊成員不斷成長和提升自己的能力。通過和團隊成員的密切合作,，我看到了團隊的力量,，也見證了團隊的成果。

其次,，作為一個部門負(fù)責(zé)人,，我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是一個頭銜,，更是一種責(zé)任和能力的體現(xiàn),。作為領(lǐng)導(dǎo)，我必須樹立良好的榜樣,，帶領(lǐng)團隊朝著正確的方向發(fā)展,。我試圖成為一個值得信賴的領(lǐng)導(dǎo)，傾聽團隊成員的意見和建議,，鼓勵他們積極參與決策過程,。我也會在適當(dāng)?shù)臅r候給予肯定和獎勵，激勵團隊成員取得更好的業(yè)績,。通過領(lǐng)導(dǎo)的力量,，我能夠更好地推動部門的發(fā)展，并獲得團隊成員的支持和信任,。

再次,，作為一個部門負(fù)責(zé)人，我認(rèn)識到溝通的重要性,。以往,，我曾經(jīng)遇到過由于溝通問題而產(chǎn)生的誤解和沖突。因此,，我非常重視與團隊成員之間的溝通,，堅持開放和透明的溝通方式,。我鼓勵團隊成員多進行意見交流，及時解決問題和困難,。同時,，我也注重向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展和情況，保持良好的上下級溝通,。通過良好的溝通,，我為團隊創(chuàng)造了一個積極的工作環(huán)境，并提高了團隊的凝聚力和工作效率,。

此外,，作為一個部門負(fù)責(zé)人，我認(rèn)識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,。在這個快速變化的時代,，學(xué)習(xí)是人們不可或缺的一部分。我始終堅持自我學(xué)習(xí)和提升,，不斷更新自己的知識和技能,。我會參加相關(guān)的培訓(xùn)和研討會，研究最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢,。我也鼓勵團隊成員不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,，提供學(xué)習(xí)和成長的機會。通過不斷學(xué)習(xí),，我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn),。

最后，作為一個部門負(fù)責(zé)人,，我認(rèn)識到目標(biāo)的重要性。目標(biāo)是驅(qū)動力的來源,，也是行動的方向,。我始終設(shè)定明確的目標(biāo)，并將其傳達給團隊成員,。我鼓勵團隊成員制定個人目標(biāo),，并與部門的目標(biāo)相一致。我會定期檢視目標(biāo)的完成情況,，并在必要的時候調(diào)整和優(yōu)化,。通過設(shè)定目標(biāo)，我能夠激勵團隊成員的積極性和主動性,，推動部門的發(fā)展和壯大,。

通過上述的體會和總結(jié)，我不僅更好地理解了作為一個部門負(fù)責(zé)人的角色和責(zé)任,，也提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,。我會繼續(xù)努力，不斷改進自己，為部門的發(fā)展和成功貢獻力量,。同時,，我也希望通過分享我的心得和體會，能夠給其他部門負(fù)責(zé)人帶來一些啟發(fā)和幫助,，共同成長和進步,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇二

1.該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè),，工作能力強,，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處,，短短實習(xí)工作期間,，是個出色的教學(xué)能手，相信會在今后的工作中,，取的出色的成績,。

2.該學(xué)生實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué),，踏實肯干,，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教,，善于思考,，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議,，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下,，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。同時，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項規(guī)章制度,，實習(xí)期間,，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象,，并能與公司同事和睦相處,，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

3.熱情主動積極,。對事物保持高度的好奇與興趣,，虛心求教并勇于建言。隨時調(diào)整自己,，力求成長盡善,。積極爭取已完成實習(xí)規(guī)定的任務(wù),，實習(xí)報告符合標(biāo)準(zhǔn)，達到實習(xí)目的,。

4.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好,，值得各位同事學(xué)習(xí),。

5.__加入我們部門時，正是__項目剛剛啟動,，人少事多,，他一人承擔(dān)了該項目所有的技術(shù)支持服務(wù)工作，不分晝夜地小時接聽客戶電話,，無一例投訴,，本來做技術(shù)支持的工作已經(jīng)很忙碌了，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后,，他又主動請纓,，為了節(jié)約費用愿意同時負(fù)責(zé)銷售工作，在工作上承擔(dān)了巨大的壓力,。

6.由于我公司在該項目的出色工作,，市場份額達到了_%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊,，他們聯(lián)手企圖以______為由將我公司排擠在外,。此時我們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞,，對我部門將是致命的打擊,，大家的士氣也會一落千丈。

7.面臨這樣的惡劣競爭環(huán)境,，大家目標(biāo)一致,，齊心協(xié)力，共同分擔(dān)任務(wù),。在此期間，__負(fù)責(zé)起跟各地客戶的銷售公關(guān)工作,，還將產(chǎn)品優(yōu)勢做成宣傳冊進行宣傳,，同時還抓緊時間培訓(xùn)剛加入團隊的兩位新員工，表現(xiàn)出不怕挫折,，迎難而上的可貴品質(zhì)和良好的團隊合作精神,。

8.如今，經(jīng)過努力,，不僅保留了原有的市場,，還擴大市場份額,，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳,，提高了客戶滿意度,。

9.作為新人的__發(fā)揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔(dān)責(zé)任,，從不推事,，軍人般的執(zhí)行力，才使整個團隊能夠步步為營,，踏實前進,，獲得良好業(yè)績。他也給整個團隊帶來新的風(fēng)氣,，為新加入的員工樹立了榜樣的作用,。

10.該同志有良好的道德修養(yǎng)，思想積極進步,，政治覺悟較高,，熱愛祖國熱愛人民，堅持四項基本原則,，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),。積極向黨組織靠攏，政治立場堅定,，對黨的事業(yè)充滿信心,。工作上服從上級安排，熱于本職工作,，勤奮肯干,，虛心好學(xué)。學(xué)習(xí)能力強,，能主動學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識,，較好地掌握了崗位所需的知識和技能。

12.工作成績進步大,，悟性較強,，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己,，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果,。

13.該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅定的政治方向,。在單位組織的各項政治學(xué)習(xí)活動中能認(rèn)真學(xué)習(xí),，認(rèn)真分析總結(jié)自身情況,，積極改進，將理論應(yīng)用到實踐中,。在平時工作生活中,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待,，和睦相處,，互相幫助。

14.該同志綜合素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)能力強,，學(xué)習(xí)能力強。能比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作,，有較強的溝通能力,，能夠勝任自身的本職工作。

15.該同志謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué),。能夠積極主動地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識，勤于鉆研,，注重理論和實踐相結(jié)合,，將理論有效地運用于實際工作中。

16.該同志愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在單位組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作,。

17._x在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勉努力,，有較強的溝通能力,，比較全面地掌握我單位主要職能和重點工作，圓滿完成各項工作;在單位組織的各項政治學(xué)習(xí)活動中能認(rèn)真學(xué)習(xí),，政治立場堅定,，有良好的道德修養(yǎng)，和同事們和睦相處以誠相待;在平時工作生活中,，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極提高自身水平,，能夠勝任自身的本職工作。

18._x謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮好學(xué),，注重理論和實踐相結(jié)合,，積極提高自身綜合素質(zhì);認(rèn)真主動地開展政治學(xué)習(xí)，增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性,，始終堅持自警自勵,，廉潔自律;在平時工作生活中，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事,，能夠勝任自身的本職工作。

19._x愛崗敬業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動承擔(dān)各項工作，能保質(zhì)保量完成本職工作;平時自覺加強政治學(xué)習(xí),，立場堅定作風(fēng)優(yōu)良,，有良好的道德修養(yǎng);在平時工作生活中，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事,，能夠勝任自身的本職工作。

20.良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇三

為保障公司安全管理制度范文和措施得到認(rèn)真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實現(xiàn),，按照《###集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理的方針，堅持以人為本和誰主管,、誰負(fù)責(zé)的原則,，各部門負(fù)責(zé)人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下安全職責(zé)：

一,、部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人,，部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想,，教育引導(dǎo)本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度,，教育員工遵章、遵紀(jì),、守法,，糾正違法,、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強防范措施的落實,，適時開展安全知識,、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實安全崗位責(zé)任制,，做到工作細(xì)化,，責(zé)任明確，警鐘長鳴,。

-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

二、加強本部門人員在機器設(shè)備操作,、用火,、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)燃燒垃圾,，對易燃,、易爆等危險品的使用、儲備,、運輸,、銷毀要實行嚴(yán)格的消防安全管理。

三,、加強本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施,、安全設(shè)施及消防器材的維護保養(yǎng)和清潔，確保其完好有效,，并熟知其位置,、功能和使用方法；嚴(yán)禁酒后駕車,、超速行駛,，避免疲勞駕車；加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，提高安全意識,，提高安全防范能力，杜絕人為事故,，定期對疏散通道和安全出口進行檢查,，確保暢通。

改等工作。

五,、發(fā)生安全案件,、事故時，應(yīng)立即實施應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急疏散,，務(wù)必做到及時報案，在積極組織搶救人員,、財產(chǎn),、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現(xiàn)場,，并協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查事故原因及事故責(zé)任,。

六、認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定,，確保本部門不發(fā)生失密,、泄密事件；在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),，不得越權(quán),，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽行為的發(fā)生。

七,、各部門負(fù)責(zé)人必須與本部門員工簽訂安全承諾書,，明確每個崗位在安全方面的職責(zé)。專職安全員依據(jù)簽訂的承諾書,，對此項工作進行定期或不定期的監(jiān)督檢查,，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應(yīng)及時整改。

八,、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表,，每年7月1日前上報半年安全工作總結(jié)（范文），次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結(jié)（范文）,。

-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔,，下載--

九、本承諾書一式兩份,，一份由綜合辦保管,，一份由承諾人自行保管。此責(zé)任書將持續(xù)到下一次簽訂責(zé)任書之日止,。

單位負(fù)責(zé)人： 生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人：

##公司

xxxxx年x月xx日

-,，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔,，下載--

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇四

部門領(lǐng)導(dǎo)：

本人鄭重承諾,，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

一、遵守國家各級法律,、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度 本人嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》,、《河北省安全生產(chǎn)條例》和《河北省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全主體責(zé)任暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

二、自覺接受各項安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識

1,、在獨立上崗前掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，掌握安全設(shè)備,、設(shè)施,、工具、勞動防護用品的使用,、維護和保管知識,。

2、特種作業(yè)前按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),，取得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè),。

3、了解本人作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及事故應(yīng)急措施和相關(guān)自救互救知識,，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

三,、履行公司,、本部門制度規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)和義務(wù)

1、嚴(yán)格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定作業(yè),，服從單位領(lǐng)導(dǎo)的管理,，杜絕違章行為。

2,、落實安全生產(chǎn)整改措施,，積極采用新技術(shù)、新工藝,，改善勞動生產(chǎn)條件,，不使用未經(jīng)公司“三同時”驗收或國家明令淘汰、禁止的,、報廢的或危及生產(chǎn)安全的工藝,、設(shè)備,，提高生產(chǎn)裝臵的安全性。

3,、負(fù)責(zé)對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的機械和電氣設(shè)備的日常檢查,、管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患,，嚴(yán)格落實本崗范圍內(nèi)的易燃易爆,、危化品使用等重點部位監(jiān)控措施,，確保設(shè)備,、設(shè)施的安全使用。

4,、工作中互相關(guān)心、互相照顧,、互相提醒,、互相監(jiān)督，不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害。

5,、工作中集中精力,，不帶病作業(yè)，不疲勞作業(yè),，不做與工作無關(guān)的危險動作,。

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,，立即向安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告并采取可能的'應(yīng)急措施,。

7、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);制止,、糾正其他人員的違章行為;積極對本單位的安全生產(chǎn)決策事項和日常的安全生產(chǎn)工作提出意見,、建議。

8,、履行公司,、本部門制度規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。

四,、積極參與,、配合安全事故處理

1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,，事故現(xiàn)場人員立即報告本單位負(fù)責(zé)人,。迅速采取措施進行搶救,，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大,，并立即如實報告本部門領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)部門,。

2、不隱瞞,、不謊報,、不拖延，不故意破壞事故現(xiàn)場,，保護有關(guān)證據(jù),。

五、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責(zé),，未導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的,，本人承諾接受每次500元的罰款。

六,、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責(zé),，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，本人承諾不阻礙和干涉對生產(chǎn)安全事故的依法調(diào)查和處理,，并接受如下處罰：

1,、發(fā)生不能評級的輕傷事故、直接經(jīng)濟損失在20萬元以下的設(shè)備,、火災(zāi)事故：每人次處罰本人3000元,。

2、發(fā)生十級傷殘事故：每人次處罰相當(dāng)于本人事故前7個月收入的罰款,，但不得低于1.5萬元,。

3、發(fā)生九級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在20萬元-100萬元的設(shè)備,、火災(zāi)事故：每人次處罰相當(dāng)于本人事故前9個月收入的罰款,，但不得低于2萬元。

4,、發(fā)生八級傷殘事故每人次處罰本人相當(dāng)于本人事故前12個月收入的罰款,，但不得低于3萬元。

5,、發(fā)生七級傷殘事故每人次處罰本人相當(dāng)于本人事故前15個月收入的罰款,，但不得低于4萬元。

6,、發(fā)生六級傷殘事故每人次處罰本人相當(dāng)于本人事故前18個月收入的罰款,，但不得低于5萬元。

7,、發(fā)生五級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的設(shè)備,、火災(zāi)事故：每人次處罰本人相當(dāng)于本人事故前20個月收入的罰款,，但不得低于6萬元。

8,、發(fā)生四級及以上傷殘事故：每人次處罰本人相當(dāng)于本人事故前22個月收入的罰款,，但不得低于7萬元。

9,、對事故責(zé)任處罰保證在一個月內(nèi)落實并交公司有關(guān)部門,。

承諾期限：自本承諾書簽訂之日起至下次改版重新簽訂止。

承諾人：

日期：xx年xx月xx日

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇五

1,、對學(xué)校的全部財產(chǎn)要進行認(rèn)真的清點,，分門別類的造冊登記，建立好財產(chǎn)管理總賬和明細(xì)賬,，對學(xué)校的所有財產(chǎn)和儀器設(shè)備要了如指掌,，心中有數(shù)。

2,、對學(xué)校新購的固定財產(chǎn)和新添置的設(shè)備要及時地登記入賬,，納入統(tǒng)一管理。

3,、對各處室管理使用的財產(chǎn)和教學(xué)儀器設(shè)備，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續(xù),，并一學(xué)期一清理造冊,，如有遺失或損壞要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

4,、各種財產(chǎn)和公物，不準(zhǔn)隨便借給私人使用,。如有教職工因特殊情況需借用者,，先要向主管的校長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可借用,。誰經(jīng)手借出,，誰負(fù)責(zé)收回，如有損壞要照價賠償,。

5,、搞好校園內(nèi)水電設(shè)施的檢修，保證水路,、電路的暢通,，認(rèn)真檢查水表、電表,、不準(zhǔn)私自接水搭電或者偷水偷電,。

6,、服從學(xué)校安排的其它突擊性工作。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇六

為保障公司安全管理制度范文和措施得到認(rèn)真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實現(xiàn),，按照《廣州雄義精密五金有限公司安全承諾書》的要求，堅持“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，各部門負(fù)責(zé)人與公司總經(jīng)理簽訂此承諾書，并鄭重承諾履行以下安全職責(zé)：

一,、部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人,，部門負(fù)責(zé)人要把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想,，教育引導(dǎo)本部門人員在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度,，教育員工遵章,、遵紀(jì),、守法，糾正違法,、違章違紀(jì)和各類不安全行為,，加強防范措施的落實,，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，落實安全崗位責(zé)任制,，做到工作細(xì)化，責(zé)任明確,，警鐘長鳴,。

二、加強本部門人員在機器設(shè)備操作,、用火,、用電中的安全規(guī)范化操作管理；嚴(yán)禁在所管轄區(qū)內(nèi)用火,，對易燃,、易爆、有毒,、有害等危險品的使用,、儲備、運輸,、銷毀要實行嚴(yán)格的消防安全管理,。

三,、加強本部門區(qū)域內(nèi)環(huán)保設(shè)施、安全設(shè)施及消防器材的維護保養(yǎng)和清潔,，確保其完好有效,，并熟知其位置、功能和使用方法,；嚴(yán)禁酒后駕車,、超速行駛，避免疲勞駕車,；加強本部人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),，提高安全意識，提高安全防范能力,，杜絕人為事故,，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通,。

四,、應(yīng)指定一人為安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員，配合專職安全員搞好日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,，定期組織防火安全檢查,，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，及時消除火災(zāi)隱患,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告,。明確部門環(huán)境、職業(yè)健康安全關(guān)鍵控制點和重要部位,，并著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查,、督促,、指導(dǎo)、整改等工作,。

五,、發(fā)生安全案件、事故時,，應(yīng)立即實施應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急疏散,，務(wù)必做到及時報案，在積極組織搶救人員,、財產(chǎn),、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現(xiàn)場,，并協(xié)助相關(guān)部門調(diào)查事故原因及事故責(zé)任,。

六,、認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，確保本部門不發(fā)生失密,、泄密事件,；在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得越權(quán),，杜絕危害公司經(jīng)濟利益和有損公司信譽行為的發(fā)生,。

七、各部門負(fù)責(zé)人必須與本部門員工簽訂安全承諾書,，明確每個崗位在安全方面的職責(zé),。專職安全員依據(jù)簽訂的承諾書，對此項工作進行定期或不定期的監(jiān)督檢查,，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應(yīng)及時整改,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇七

1、全面貫徹黨的教育方針,，全面推選素質(zhì)教育,，面向全體學(xué)生，認(rèn)真做好本班學(xué)生思想,、學(xué)習(xí),、勞動和體育衛(wèi)生工作，促進學(xué)生的德,、智,、體、美,、勞全面和諧發(fā)展,。

2、堅持對學(xué)生進行正面思想教育,，不侮辱,、不體罰或變相體罰學(xué)生，不驅(qū)趕學(xué)生,，形成良好的班風(fēng),，建設(shè)文明、團結(jié),、賂上的班集體,。

3、經(jīng)常對學(xué)生進行日常行為規(guī)范教育,、安全教育,、紀(jì)律教育、法制教育、文明禮貌教育和社會公德教育,，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣,。

4、認(rèn)真做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作,，努力發(fā)展學(xué)生個性,，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

5,、關(guān)心學(xué)生的生活和健康,，加強對班級早餐工作的管理和服務(wù)，組織學(xué)生參加文體活動,。

6,、建立健全的班委會和少先隊組織，制定班級各種制度,，培養(yǎng)學(xué)生的自治能力,、獨立生活能力，協(xié)助少先隊大隊部做好本班少先隊工作,，定期召開班隊會,。

7、組織本班學(xué)生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動,，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動,。

8、經(jīng)常和科任教師保持聯(lián)系,，了解學(xué)生情況并及時和科任教師交換意見,，平衡和調(diào)整各科作業(yè)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),。

9,、嚴(yán)格遵守學(xué)籍管理制度，除學(xué)校安排的插班生外,，不得私自接受學(xué)生進班,。

10、根據(jù)學(xué)校工作計劃和安排,，制定好本班工作計劃，并組織實施,。每學(xué)期期末寫出工作小結(jié),。

11、每學(xué)期對學(xué)生全面家訪一次,，要求對學(xué)生全面了解,，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的教師形象,，不得直接或間接地向家長索取饋贈,。

12服從校委會決定,，支持學(xué)校工作，認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項任務(wù),。

13,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，提高管理水平,，不斷總結(jié)班級工作經(jīng)驗,。

14、謙虛謹(jǐn)慎,、團結(jié)同與,，尊重科任教師，積極配合本年級組長開展工作,。

15,、嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范條例，注重言傳身教,，努力使自己的言任舉止成為學(xué)生的表率,。

16、遵守學(xué)校校規(guī),，嚴(yán)禁對學(xué)生亂攤派亂收費,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇八

敬愛的趙總：

您好!

在這近兩年半的時間里，我跟您是相處最久的,，也是談心最多的;從剛畢業(yè)時的幼稚莽撞到今天的自信成熟,，是您看著我一步步成長。

以前從沒想過要離開公司,，也沒有思考過離開會怎么樣,，我一直都沉浸在那種忙碌而充實的工作和生活當(dāng)中。

然而人有悲歡離合,，月有陰晴圓缺,，現(xiàn)實畢竟是現(xiàn)實，美夢總有蘇醒的一刻,，當(dāng)這一刻即將來臨的時候我知道美夢已經(jīng)無法繼續(xù),，生活不會因為我享受當(dāng)下的生活就不再為難我，我也必須冷靜理智的面對這即將發(fā)生的一切,。

在學(xué)知的兩年半時間里我成長了許多,，當(dāng)然這些成長不是在每個企業(yè)都能得到的。

我由衷地感激公司,，感激公司那些催我成長的領(lǐng)導(dǎo)和伴我成長的同仁,，這一切都將珍藏在我的心中，不管未來走多遠(yuǎn)我都會銘記。

常言道相遇即是朋友,，跟你們相處這么久真的不舍得分別,，無論是工作上的領(lǐng)導(dǎo)還是生活中的朋友，你們總是給我無微不至的關(guān)懷,，每次遇到挫折畏縮不前的時候是你們給我信心和力量,，讓我一次次迎著風(fēng)雨挺身而出，我今天的堅強和自信來自于這一次次迎難而上,，所以我今天擁有的一切修養(yǎng)和成就都少不了你們對我的幫助,。

然而生活不允許我就這樣一直安逸下去，這種遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的漂泊也不是我的初衷,，我想早日實現(xiàn)我的理想過上我想要的生活,，回到我的家人和愛人身邊，因為他們需要我;當(dāng)然,，我也會重新定位我的人生,，再次規(guī)劃我職業(yè)生涯。

我十分看好我現(xiàn)在所從事的事業(yè),，我覺得它很有前景,，更主要的是他能贏得社會的尊重，所以即便我離開了學(xué)知,，我也不會丟棄這寶貴的經(jīng)驗,，我會努力做好這項神圣光榮的事業(yè)，無論是專職還是業(yè)余,，而且我將感召更多的'人投入到中國的教育事業(yè)當(dāng)中,，關(guān)愛我們的下一代。

我也希望公司在這項事業(yè)上一如既往的執(zhí)著下去,，既不偏離初衷又不缺乏創(chuàng)新,，只要公司有這種信念，就一定能感召到更多的人投身其中,，公司也會在教育的這條路上越走越遠(yuǎn),。

那時，雖然我已經(jīng)不在公司,，但我仍然會很驕傲,，畢竟，我同學(xué)知一起成長過,，我也為學(xué)知的蓬勃貢獻了一份綿薄之力,。

相聚不知珍惜，別離才顯情重,。

太多太多的感慨不知道該從何說起，太多太多的情感此刻無法釋懷，只盼望領(lǐng)導(dǎo)能理解我的處境,，批準(zhǔn)我的辭職申請,。

謹(jǐn)祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，家庭幸福!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一轉(zhuǎn)眼,，我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,，雖然時間不是很長，但是回首這兩年多時間以來,，真是一言難盡,，既有成績，也有很多的不足,，還有更多的無奈和心酸,。

我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受，一點體會,，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點,、更遠(yuǎn)一點,。

我剛到公司的時候還是個準(zhǔn)備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學(xué)生,，對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,，一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,，我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受,。

那時我不僅負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀(jì)災(zāi)難大紀(jì)實》的相關(guān)工作,，雖然公司招我進來僅僅是負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的工作,，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點,，但我也沒有任何怨言,。

此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導(dǎo)也比較熟悉了,，兩百多集的《二十世紀(jì)真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了,。

這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,，首先就是設(shè)備的嚴(yán)重不足，每次想用設(shè)備都無法實現(xiàn),，能做的事情就只能等,，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情,。

做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀(jì)實節(jié)目《世紀(jì)解密》，當(dāng)時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,，然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,，可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了。

《世紀(jì)解密》中途夭折之后,，我就一直找不到自己的定位,，真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,，通過和香港有關(guān)方面合作,，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學(xué)時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,，但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,，更多的還是程序設(shè)計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下,，我還是將公司的站點盡力組建起來,，盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺,，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,，回想起來，我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,，試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的,，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦,。

之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》,、《看電影》等節(jié)目的制作當(dāng)中,，期間很多困難也都一一克服了。

此外,，在公司兩年多,，看到的一種現(xiàn)象就是舊的走，新的來,，新的再走,，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,，當(dāng)然這也涉及到一間公司,，一間企業(yè)的人才管理策略。

人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢,，它講究的是以人為本,，公司是由人組成的,，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績，,。

當(dāng)然其中還包括設(shè)備的問題,，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構(gòu)來說,，設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素，做不做的好節(jié)目,，調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,，設(shè)備是一個決定因素。

正如您給巧婦米和生銹的炊具,，您要她做出香噴噴的飯來,，這是最難的了。

我也希望公司能夠認(rèn)清這些問題,，盡快加以改善,，這樣才能不斷發(fā)展下去。

以上就是我辭職前想說的一點兒建議,，希望能對公司有所幫助,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

尊敬的電視臺領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

三年以前，在我剛剛脫下軍裝還沒有工作的時候,，我郁悶彷徨了很長的一段時間,。

因為很少有為軍人準(zhǔn)備的好工作，大部分地方分配的工作條件都不能算是好的,。

正是在這個時候,，是我們的電視臺收留了我，使我有了一份令人羨慕的工作,，直到現(xiàn)在,，我想起我被錄用的時刻，心里還是很甜蜜,、很感動,。

可是三年過去了，很多事情都發(fā)生了改變,，我不得不說出我一生中最難開口的一句話,，那就是出于自身發(fā)展需求，現(xiàn)向臺里正式提出辭去我在xx電視臺的工作崗位,。

不知不覺中,，我與xx電視臺已經(jīng)共同走過了三年的時間。

三年的時間不算長,，比起那些在臺里已經(jīng)工作二十年的老同志來說,，我還只能算是個新員工,。

可這三年里的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑,，太多的淚水,。

xx年xx首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環(huán),。

后來才能輾轉(zhuǎn)來到xx電視臺工作,，我是如此的幸運。

可是還沒有來得及興奮多久,，我就背上了沉重的心理壓力,。

因為我是個真正意義上的外行，沒有基礎(chǔ),，沒有經(jīng)驗,，摸不著門道。

永遠(yuǎn)也忘不了第一次進演播室錄制節(jié)目的情形,，短短5分鐘的節(jié)目竟然錄制了近4個鐘頭,，自己累得滿頭大汗，熬壞了現(xiàn)場燈光組的同事,，可錄制回來的節(jié)目還是一團糟,。

面對鏡頭表情動作不自然，語言表達不流暢,，我才明白,，主持人的位置其實并不好坐，臺前的風(fēng)光是靠長期而充分的積累成就的,。

剛開始工作的幾個月,，好幾次都因為節(jié)目做不好，自己都難過得掉眼淚,。

可是哭又不能解決問題,。

我告訴自己要好好珍惜工作崗位，做個合格的主持人!

在接下來的日子,，只要一有時間我就看自己的播出帶,，找自己的不足。

因為自己是個閩南人,，所以語音上的缺陷比較明顯,。

于是，我便開始尋找相關(guān)的練習(xí)來加強語言的基礎(chǔ)訓(xùn)練,，也把工作以外的休息時間都用在了語音訓(xùn)練和口語表達的練習(xí)上了,，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。

我心里就是想著要盡快把普通話練好,。

可是練習(xí)是枯燥乏味的,，一個星期一個月幾個月翻來覆去都是那些練習(xí),，實在是很容易讓人感到厭煩，好幾次我都堅持不下去了,。

可是一想到自己又想做得好,，卻不愿意付出努力怎么可能有收獲?更何況別人的起點都比我高。

我就不斷鼓勵自己,，每天堅持一小步,，人生就會跨越一大步。

慢慢的,，臺里同事說我進步了,，也有觀眾打電話說我做得好了。

那時的我就特別開心,，覺得自己的努力是值得的。

現(xiàn)在編導(dǎo)偶爾拿出以前我做的節(jié)目,，大家都會笑成一團,，原來以前簡單做的節(jié)目是那樣的呀!在一旁跟著大家笑的我，在心里也有了更大的目標(biāo),。

為了提高自己,，連續(xù)兩年我自費去了xx大學(xué)進修播音專業(yè)。

在學(xué)校里,，我對播音主持有了更系統(tǒng)的認(rèn)識,，也發(fā)現(xiàn)自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫藝無止境,，也才真正明白了其實自己要走的是一條漫長的道路,。

今天向臺里提出辭職，說實話,，心里有萬分的不舍,。

因為我能有今天的進步，是xx電視臺為我創(chuàng)造了平臺,，讓我找到了自己定位,，找到了自己的價值。

感謝支持肯定我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，因為你們,，我有了前進的動力和勇氣!感謝一直在幕后默默無聞工作的同事，因為你們,，才有了我屏幕上動人的風(fēng)采和神韻!

祝xx電視臺越辦越好!祝全體同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

x年x月x日

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇九

我叫x,，男，xx年x月x日出生,，20xx年x月畢業(yè)于x學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè),，大學(xué)本科文化,。20xx年x月參加工作，先后在人x公司綜合部綜合崗,、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔(dān)任營銷業(yè)務(wù)二部和營銷業(yè)務(wù)四部個代營銷團隊經(jīng)理崗、銷售團隊經(jīng)理,。

自參加人保財險工作以來,，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求，必須認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,，才能適應(yīng)工作的需要。為此,，我積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度,、資本市場知識,、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中,，當(dāng)客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時,，能夠快速、正確地答復(fù)客戶的提問,，給客戶提供建議和處理方法,，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁，促進保險業(yè)務(wù)發(fā)展,，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益,。

我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)x省x市開發(fā)區(qū)“x”等6家4s店的保險業(yè)務(wù)。我?guī)ьI(lǐng)全體銷售人員認(rèn)真工作,，努力服務(wù)好客戶,，促進保險業(yè)務(wù)發(fā)展，提高單位經(jīng)濟效益,。

一是始終堅持以客戶為中心,，嚴(yán)格履行“公開承諾”、“首問負(fù)責(zé)”,、“微笑服務(wù)”,，增強服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式,，改進服務(wù)作風(fēng),，滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度。

二是徹底更新觀念,，自覺規(guī)范行為,，認(rèn)真落實支公司各項服務(wù)措施，苦練基本功,，加快業(yè)務(wù)辦理的速度,，避免失誤，把握質(zhì)量,，維護好客戶關(guān)系,。

三是針對不同客戶的特點，細(xì)致入微,，努力做好服務(wù)工作,，要贏得客戶由衷的贊許，為支公司爭取更多的忠誠客戶,，持續(xù)推進保險業(yè)務(wù)發(fā)展,。

我不怕困難，辛勤工作,，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績,，其中20x至今每個月實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入x萬元，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的努力和貢獻,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇十

我叫xx，男,，xxxx年x月x日出生,，20xx年x月畢業(yè)于xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，大學(xué)本科文化,。20xx年x月參加工作,，先后在人xx公司綜合部綜合崗、渠道業(yè)務(wù)一部中介展業(yè)崗工作,，后來擔(dān)任營銷業(yè)務(wù)二部和營銷業(yè)務(wù)四部個代營銷團隊經(jīng)理崗,、銷售團隊經(jīng)理。

自參加人保財險工作以來,，我意識到保險業(yè)不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對保險員工提出了更高的要求,，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,，才能適應(yīng)工作的需要,。為此，我積極參加上級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)操作流程,、相關(guān)制度、資本市場知識、保險產(chǎn)品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等,，做到在與客戶的溝通中,，當(dāng)客戶問起保險產(chǎn)品和其他有關(guān)問題時，能夠快速,、正確地答復(fù)客戶的提問,，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業(yè)知識構(gòu)架起與客戶溝通的橋梁,，促進保險業(yè)務(wù)發(fā)展,，為單位創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益。

我現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)xx省xx市開發(fā)區(qū)“xx”等6家4s店的保險業(yè)務(wù),。我?guī)ьI(lǐng)全體銷售人員認(rèn)真工作,，努力服務(wù)好客戶，促進保險業(yè)務(wù)發(fā)展,，提高單位經(jīng)濟效益,。一是始終堅持以客戶為中心，嚴(yán)格履行“公開承諾”,、“首問負(fù)責(zé)”,、“微笑服務(wù)”，增強服務(wù)意識,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，改進服務(wù)作風(fēng)，滿足客戶多元化需求,，提高客戶的滿意度,。二是徹底更新觀念，自覺規(guī)范行為,，認(rèn)真落實支公司各項服務(wù)措施,，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度,，避免失誤,，把握質(zhì)量，維護好客戶關(guān)系,。三是針對不同客戶的特點,，細(xì)致入微，努力做好服務(wù)工作,，要贏得客戶由衷的贊許,，為支公司爭取更多的忠誠客戶，持續(xù)推進保險業(yè)務(wù)發(fā)展,。

我不怕困難,，辛勤工作，為支公司創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績，其中20xx,、x—20xxx為x萬元,，20xx、x到20xx,、x為x萬元,，20xx至今每個月實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬元，以實際行動為支公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的努力和貢獻,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇十一

綜合計劃部部門述職報告 報告人：

一,、個人出勤情況

1、事假（）天,；

2,、病假（）天；

3,、公出（）天,；

4、遲到（）次,；

5,、早退（）次；

6,、其他（）天,。

二、本月工作任務(wù)完成情況自我評估

1,、本月重點工作是2012年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)預(yù)算量化分解工作,。根據(jù)本年各單位分配的預(yù)算責(zé)任指標(biāo)，細(xì)化收入及費用項目,，在人工,、物料消耗等方面爭取分解到量,，結(jié)合財務(wù)賬目的調(diào)整,，期望能夠?qū)崿F(xiàn)過程監(jiān)控功能，并根據(jù)分解結(jié)果整理出各單位各月的資金需求預(yù)算,，強化本年的資金管理工作,。此工作因為是第一次嘗試，同時要求細(xì)化分解到最小核算單位,，造成在分解過程中困難重重,，計劃部與各單位時刻保持密切聯(lián)系，期間重新調(diào)整,、重新分配,、重新核算的情況時有發(fā)生，正因為如此才能整理出更為客觀、合理的預(yù)算量化指標(biāo),，截止目前未完成預(yù)算細(xì)化的單位有：北京分公司,、北京金企公司、煤炭公司三家,。

2,、明確總部管理費用的歸口管理部門。通過將總部各部門本年管理費用預(yù)算進行分解,，并將各項費用劃歸具體的管控部門,，各部門對本部門各項費用進行控制的同時，還有歸口部門全盤掌控,，爭取對總部各項費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi),。此工作已在規(guī)定時間內(nèi)完成，并將各項費用額度送達各部門,。

3,、統(tǒng)計報表填報工作。此月正值集團統(tǒng)計平臺系統(tǒng)報表全面更新,，所有報表將重新進行填報,，計劃部統(tǒng)計人員根據(jù)報表具體要求均在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成上報工作；本年京能電力后勤公司,、漳山分公司,、右玉分公司、黃花溝分公司,、岱海溫泉酒店等被地方統(tǒng)計局定為國家統(tǒng)計系統(tǒng)平臺聯(lián)網(wǎng)直報單位,，自本年起每月需將上述單位的基本情況、人員用工情況,、財務(wù)狀況等信息通過聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)對統(tǒng)計局進行上報,，統(tǒng)計平臺的下載注冊、初始數(shù)據(jù)的填報,、1—2月份的報表上報工作已按要求報送完畢,。此后每月將在規(guī)定時間內(nèi)完成對外報表的報送工作。

4,、董事會,、工作會材料的準(zhǔn)備工作。根據(jù)公司整體工作要求計劃部起草了《2012年度公司財務(wù)預(yù)算議案》,、《2012年度投資經(jīng)營計劃議案》,、2011年相關(guān)投資議案的落實情況說明、2012年各單位責(zé)任狀等會議材料,，已報至分管領(lǐng)導(dǎo)及會議組織部門,。

5,、為了對公司物資收、發(fā),、存等工作進行掌控,，方便全盤核算管理，也為今后物資管理工作積累數(shù)據(jù)資料,，2月份開始分類,、匯總2011年各項物資消耗情況，并編制成冊,。

6,、總部大部分庫房物資還存放在岱海庫房里，在日常管理,、物資領(lǐng)用,、月末盤點等方面均存在諸多不便。2月份對岱海庫房物資進行清點,，與資產(chǎn)管理部門配合對這些物資進行集中調(diào)撥使用,，減輕管理難度提高物資利用效率。

7,、根據(jù)公司培訓(xùn)管理工作要求,，按進度推進《物資操作手冊》《計劃統(tǒng)計操作手冊》；按公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作要求,，按規(guī)定時間進度起草,、修改相關(guān)管理制度及流程。

8,、將上年自建工程過程材料重新整理并造冊備查,。

9、本部門日常的報賬,、付款,、總部物資領(lǐng)用、對計劃及物資工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,。

三,、

1、對于預(yù)算指標(biāo)分解工作,。因本年是第一次進行細(xì)化核算,，對于數(shù)據(jù)的客觀性,、合理性都將在本年的預(yù)算執(zhí)行過程中得到進一步完善與積累,。分解工作困難重重，此工作較原預(yù)計完成時間推遲了近三周時間,，一方面是因為沒有往年經(jīng)驗做指導(dǎo),，另一方面與原始數(shù)據(jù)沒有得到有效積累有關(guān),。因此，在今后的工作中計劃部將會加強工作經(jīng)驗的積累,，根據(jù)公司經(jīng)營管理方式的轉(zhuǎn)變,，重點加強公司計劃統(tǒng)計工作人員的工作能力培養(yǎng)與提升，同時,，與財務(wù)系統(tǒng),、物資系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)密切聯(lián)系,，整理并收集出客觀有效的數(shù)據(jù)資料,。

2、物資管理方面,，對于岱海庫房物資在總部搬遷前就應(yīng)做好相應(yīng)安排,。針對這一問題，在今后的工作中將吸取經(jīng)驗將問題想在前頭,，落實在前頭,，提高工作效率與管理效率。

3,、四,、下月工作計劃

1、按時間進度計劃推進《物資操作手冊》《計劃統(tǒng)計操作手冊》的編制工作,；

2,、按計劃推進相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及流程的編寫工作；

3,、完成本部門分配的董事會,、工作會材料的最終修改定稿工作；

4,、配合mis系統(tǒng)展開預(yù)算管理工作相關(guān)材料的準(zhǔn)備及使用需求設(shè)計工作,。

5、規(guī)范自建工程過程控制管理工作,。

6,、按規(guī)定完成對外各種報表及分析材料的填寫報送工作。

7,、本年預(yù)算數(shù)據(jù)量化分解完畢,，結(jié)合財務(wù)新賬套的建立，收集一季度數(shù)據(jù)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,。

8,、本年應(yīng)簽物資定點限價合同的指導(dǎo)監(jiān)督工作爭取3月底前完成。 個人述職報告 報告人：

一,、個人出勤情況

1,、事假（1）天,；

2、病假（）天,；

3,、公出（）天；

4,、遲到（）次,；

5、早退（）次,；

6,、其他（）天。

二,、本月工作任務(wù)完成情況自我評估

1,、2011年公司直營項目核算工作的移交。根據(jù)公司本年經(jīng)營管理工作的整體要求,，對上一年度公司直營項目的核算工作,，除石灰石項目部外，均移交至相關(guān)項目單位,，涉及岱電,、京隆、京泰三個項目部,，并對接交人員進行了培訓(xùn),，移交工作已經(jīng)完成。因項目單位地理位臵分散,，不能集中進行培訓(xùn),，有的是面對面現(xiàn)場培訓(xùn)、有的則是通過網(wǎng)絡(luò)或電話等方式進行,，為保證核算工作的順利延續(xù),，下月將繼續(xù)進行跟蹤指導(dǎo)。

2,、專業(yè)技術(shù)人員操作手冊的編寫工作,。根據(jù)公司人力資源管理工作要求，負(fù)責(zé)起草計劃口徑專業(yè)技術(shù)人員操作手冊,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下手冊提綱框架已確定,，目前正在按計劃進度推進這項工作。

3,、部門折子工程的修改完善工作,。根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，修改并完善本部門折子工程資料,，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，此工作已在規(guī)定時間內(nèi)完成。

4,、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的要求,，起草修改各項管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，目前正在編寫計劃管理方面的《經(jīng)營計劃編制流程》《投資計劃管理辦法》,。

5,、起草總部管理費用歸口管控通知，并將相關(guān)費用預(yù)算明細(xì)分發(fā)至各相關(guān)部室,。

6,、本年預(yù)算指標(biāo)的量化分解工作。

三,、工作中存在的不足及改進措施 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作任務(wù)分解要求,，負(fù)責(zé)《經(jīng)營計劃編制流程》《投資計劃管理辦法》《經(jīng)濟活動分析管理辦法》《投資項目管理辦法》等四項管理標(biāo)準(zhǔn)的起草工作。在前兩年也曾參與過這些制度的編寫,，因為對標(biāo)準(zhǔn)化管理工作學(xué)習(xí)不夠深入徹底,，導(dǎo)致材料不能滿足標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求，要借此次編寫工作認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識,，深入思考仔細(xì)研究爭取能夠成功完成此次標(biāo)準(zhǔn)化整理工作,。

四、下月工作計劃

1,、按時間進度計劃推進《計劃統(tǒng)計操作手冊》的編制工作,；

2、按計劃推進相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及流程的編寫工作,；

3,、完成本部門分配的董事會、工作會材料的最終修改定稿工作,；

4,、配合mis系統(tǒng)展開預(yù)算管理工作相關(guān)材料的準(zhǔn)備及使用需求設(shè)計工作。

5,、本年預(yù)算數(shù)據(jù)量化分解完畢,，并收集一季度數(shù)據(jù)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是生產(chǎn)部經(jīng)理__,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。

自20xx年3月以來,，我一直擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職,，轉(zhuǎn)眼間,，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任,？這個崗位，是否合適我,？我做過倉庫員,、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇十三

今年20xx年，是我在xx工作的第一個半年,，在各級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，面對財務(wù)工作復(fù)雜的問題，不斷創(chuàng)新,、不斷改進,，基本上完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這半年工作做一個簡要總結(jié)。

在未加入xx之前,，我所認(rèn)為的財務(wù)管理概念是比較模糊,，財務(wù)工作也一直是屬于算賬型的，缺少經(jīng)營管理的概念和意識,，加入xx后,，特別是每次財務(wù)會議都讓我增加了很多的財管知識，提升了我對財務(wù)管理更加細(xì)致的理解,，特別是財務(wù)分析,，讓我深刻體會到合理分析是企業(yè)管理的重要途徑之一,，是戰(zhàn)略決策的重要依據(jù),，促使我從一個算帳型的財務(wù)逐漸向管理型轉(zhuǎn)變，向理性數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變,，為我后期的財務(wù)工作指明了方向,。

在這半年以來，作為財務(wù)部負(fù)責(zé)人,，我本著客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度,，復(fù)核各項會計憑證和原始單據(jù),，對不真實、不合理,、不合程序的資金支出,，堅決不予結(jié)算，努力加強控制預(yù)算額度,，嚴(yán)格遵循資金審批權(quán)限及程序,，保證了資金支出手續(xù)齊全完整；每月按照xx要求,，準(zhǔn)時出具數(shù)據(jù)報表,，對收入、成本,、毛利異常的深入調(diào)查并追究,，從而保證了收入、利潤核算的正確性,。

為了公司穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展,，在稅務(wù)方面適當(dāng)進行稅務(wù)籌劃以及會計處理，主要將上半年流轉(zhuǎn)稅稅負(fù)由原來的每月xx%提升至下半年每月xx%,，將原先的增值稅專用發(fā)票數(shù)量由xx份增加至xx份,，彌補了收入無法開票結(jié)算的問題，為了解決稅負(fù)存在的風(fēng)險，定期與稅務(wù)科長電話溝通,，認(rèn)真仔細(xì)聽取稅務(wù)意見并改進,，使財務(wù)核算更加有效的完成使公司規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，使我們建立了良好的稅企關(guān)系,。

剛擔(dān)任我區(qū)財務(wù)負(fù)責(zé)人時,，核查中發(fā)現(xiàn)各部門流程存在很多漏洞，從而導(dǎo)致財務(wù)核算工作的難度,，無法從財務(wù)角度規(guī)避虧損風(fēng)險,，為了加強整個業(yè)務(wù)流程中財務(wù)控制，使財務(wù)管理工作更加正規(guī)化,，針對財務(wù)管理中的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見,，并最終出具《財務(wù)管理制度》，為公司提高經(jīng)濟效益,。

1,、采購環(huán)節(jié)：

為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)帶來的風(fēng)險，我財務(wù)部要求采購部必須做好以下幾點：

（1）淘汰不合格供應(yīng)商,，建立長期合作,，主要為了貨款結(jié)算,，爭取有利于我區(qū)的方式，保證合法開票、質(zhì)量安全,，貨款有保障,。通過這個方式,，半年以來,，采購共淘汰不合格供應(yīng)商近1家左右，取得供應(yīng)商返利xx元,，直接為公司創(chuàng)造近萬元的凈利潤,。

（2）必須開具符合政策規(guī)定的有效發(fā)票。在這以前,，我區(qū)采購存在大量代開票情況,，直接給公司帶來較大稅務(wù)風(fēng)險，通過淘汰不合格供應(yīng)商,，按照財務(wù)要求的手續(xù),，開具發(fā)票，直接解決了亂票,、多票行為,，保證了會計核算的有效性。

（3）調(diào)整貨款支付時間,，我財務(wù)部要求采購貨款必須到貨延后一月至兩月支付,，且全部對公結(jié)算,，主要是為了規(guī)避采購環(huán)節(jié)存在的不確定性因素帶來的損失，確保貨物質(zhì)量有保障,，也同時起到占用供應(yīng)商資金達到融資的效果,。

2、銷售環(huán)節(jié)：

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須靠盈利來支撐,，而盈利主要來自于收入,，為此銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管控非常重要，為了使銷售環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控,，保證最終利潤的實現(xiàn),，我財務(wù)主要在對外價格流程上加強管控，上半年我區(qū)購銷外賣單品虧損嚴(yán)重,，導(dǎo)致整體毛利率下降,，為此下半年我財務(wù)部在購銷價格方面提出要求，必須填制購銷外賣申請單,，先由財務(wù)審核毛利,，正常的財務(wù)批準(zhǔn)即可發(fā)貨,，非正常毛利的由我區(qū)總經(jīng)理批準(zhǔn)后在發(fā)貨,，并且財務(wù)部在每月月底制定購銷外賣價格表，雖然不能完全為市場提供全方位的指導(dǎo),，但是基本上提高了購銷毛利率1%,，從而做到了事先指導(dǎo)的作用，確保了經(jīng)濟效益完成,。

3,、倉庫管理。

倉庫是存貨管理的主要部門,，資金占用,，部門職能在經(jīng)營管理中職責(zé)是重中之重，因此在倉庫管理方面作了以下調(diào)整：

內(nèi)部控制上,，制單和審核分開,，制單員的部分職能直接劃入財務(wù)部管理，其中：在制單流程上,，購銷外賣單據(jù)必須見到財務(wù)部主管審核簽字的申請單方可制單,，從而起到了避免購銷外賣負(fù)毛利的效果；在物流開單上,，運費單位價格按照財務(wù)主管與物流事先確定的價格執(zhí)行,，且必須按照財務(wù)主管要求的方式登記明細(xì)表，方便核查,，從而達到物流費用監(jiān)控效果,。

倉庫收貨環(huán)節(jié)：為了規(guī)避地采貨物質(zhì)量的風(fēng)險,，我財務(wù)要求采購、倉庫,、品管在收貨環(huán)節(jié)必須檢測貨物質(zhì)量與數(shù)量,，且檢測安全后在單據(jù)上簽字，無品管簽字的入庫單,，一律不予支付貨款,，從而做到事先控制質(zhì)量風(fēng)險。

倉庫日常管理上：結(jié)合我區(qū)內(nèi)部的情況,，倉庫日常管理一直較差,，為了改善這種狀況，我對倉庫管理調(diào)整了作業(yè)方式,，實行“小分工,、大合作”，對倉庫衛(wèi)生,、碼放分區(qū)分個人管理,，由倉庫主管統(tǒng)一指揮，發(fā)貨,、配貨工作團結(jié)完成,，日常管理每2天整理一次，截止到12月31日,，因倉庫人員變動波動較大,，雖然在管理上未能做到制度規(guī)定要求，相比上半年,，有所好轉(zhuǎn),，我堅信，只要適當(dāng)調(diào)整考核力度及標(biāo)準(zhǔn),，一定可改善倉庫管理水平,。

倉庫盤點上實行月底大盤，平時星期日抽盤幾個變動較大的貨物,，雖然改進了方式,，但是倉庫依然存在較多損耗，相比上半年,，損耗明顯降低,。

4、資產(chǎn)管理,。

資產(chǎn)監(jiān)管是財務(wù)管理中重要職責(zé)之一,，為了確保公司資產(chǎn)安全完整，我財務(wù)部作了以下方面調(diào)整：一是資產(chǎn)增加,，必須事先申請,，且采取以舊換新方式,，使公司盡量減少資金流，對新增加的固定資產(chǎn),，及時更新卡片,；二是資產(chǎn)盤點中，對于未入賬的資產(chǎn)單獨表外登記,，從而確保了公司資產(chǎn)安全完整,。

5、應(yīng)收賬款管理,。

應(yīng)收賬款是營運資金指標(biāo)科目之一,，在xx年出現(xiàn)過xx萬元壞賬，經(jīng)我多次強烈向我區(qū)總經(jīng)理發(fā)出催款函,，必須解決壞賬現(xiàn)象,，誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé)，并提供解決辦法,，截止到xx年xx月xx日,，所有壞賬損失可能性消失，從而為公司挽回了損失,，預(yù)計在20xx年xx月收回所有壞賬,。

雖然在公司經(jīng)營業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)作了一些調(diào)整，起到管控的效果,，但是因各部門個人能力水平及責(zé)任心問題,，無法解決全部問題,，需要在20xx年繼續(xù)努力完成完善財務(wù)管理,，xx年度財務(wù)存在問題：

（1）報表上，存貨占用資金太大,，部份銷售成本一直未確認(rèn),，應(yīng)收債權(quán)比重太小，存在近千萬元收入未確認(rèn),。

（2）會計核算上：我區(qū)財務(wù)部雖然編制3人,，但是整體專業(yè)知識在有些方面不夠?qū)I(yè)，需要待提高,。

（3）稅務(wù)風(fēng)險上：流轉(zhuǎn)稅稅負(fù)偏低,，截止達xx年xx月，稅負(fù)xx%,，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險,。

（4）財務(wù)分析上：xx年因部份財務(wù)數(shù)據(jù)不全，導(dǎo)致財務(wù)分析不夠全面,，其次分析項目不夠完整,，未能明顯未經(jīng)營管理提供指導(dǎo)性意見,。

針對以上問題，我財務(wù)部會在新的年度加強專業(yè)學(xué)習(xí),，鉆研財務(wù)管理細(xì)節(jié),，主要加強銷售額與回款核查環(huán)節(jié)、倉庫物流,、費用控制,、資產(chǎn)調(diào)入調(diào)出、存貨出入庫上財務(wù)管理,，使財務(wù)部門成為真正的創(chuàng)造效益部門,。

部門負(fù)責(zé)人信心不足篇十四

為了迎接20xx年的新的任務(wù)，讓20xx年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,，作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人,，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今后的工作中做到揚長避短,，讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關(guān)的述職述廉報告：

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,，是推動企業(yè)前進的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們,。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性,，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,，讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。為此,，對新來的員工,，我總會在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo),，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度,，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài)。同樣,，對待一起辛勤工作的老職工們,，我對他們的人品，性格,，處事風(fēng)格,，工作能力都有個深入的了解，針對不同性格不同年齡,，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù),，同時以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處,。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢,，但是,，它也屬于一個重要的生產(chǎn)過程，且直接產(chǎn)生效益的重要部門,。20xx年,，我們xx公司印花車間三臺平網(wǎng)二臺圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5.3千萬米,這么多的量，每一米全是經(jīng)過我所管理的 18名員工的包裝隊伍的精心整理,，然后經(jīng)過后道成品倉庫九個工作人員核對后發(fā)放到各個客戶手中,。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作,，正是由于他們的辛勤勞動,，才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下,，本著對公司和客戶雙重負(fù)責(zé)的心,，做到公正公平地對待產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量問題，對問題產(chǎn)品,，我總是及時地向上級向上道工序的領(lǐng)導(dǎo)匯報,，對產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時匯報給核算員，以便配合生產(chǎn)管理制度的完善,。

每天早上,，忙碌而充實的一天的開始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨,，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量,，然后仔細(xì)核對成品產(chǎn)量，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。我嚴(yán)格地把關(guān)著,，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務(wù),，我必須為公司站好這個崗!

日子在彈指一揮間無聲地消逝了,，就在此時，回頭總結(jié)之際,，我清醒地認(rèn)識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質(zhì)量的把關(guān)上,，還存在一定的饒幸心理,，這就影響了我下屬的檢驗員的質(zhì)量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力,。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,，我也認(rèn)識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀(jì)律,。這些都是我自己也期待改進的工作作風(fēng),。

成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗,。展望未來任重而道遠(yuǎn),，一年來，經(jīng)歷了很多,，也學(xué)會了不少東西,，積累這些經(jīng)驗，我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者,，為我們xx公司的20xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量,。