在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

電廠總結報告篇一

時光飛逝,，歲月如梭,。轉眼間，為期兩個月的培訓（一個月的公司內部培訓和一個月的市公司集中培訓）已經結束了,?；叵脒@次培訓，我感慨良多,，收獲也很大,，現就培訓做如下總結。

一,、緊張艱苦的軍訓,，培養(yǎng)嚴明的紀律和嚴謹的作風

市公司集中培訓的第一項是軍事培訓,。我們的職前軍訓，選在了炮兵師第一團預備役,，這里的一切讓我第一次真正的感受到了軍人的意志,。

我們是電力工作者，我們手中握著的是我們自己,、隊友乃至廣大人民的生命財產安全,，任何一個小小的疏忽或失誤，都可能對電網和社會生產生活造成巨大的影響,。因此,，為了保證安全，必須從身邊的點滴小事做起,，培養(yǎng)起嚴明的紀律和嚴謹的作風,。軍訓雖然辛苦，但它磨練了我們的意志,，鍛煉了我們的能力,，健壯了我們的體魄，增進了我們的感情,，培養(yǎng)了我們的集體觀念,，在軍訓中，我們所收獲的不僅僅是整齊的步伐,、激昂的風貌,，更重要的是，我們同辛苦共患難的友情,。

軍訓結束了,，但它帶給我的精神財富會讓我終身受益，更會讓我銘記于心,，讓我在未來的職業(yè)道路上走得更加堅定,。

二、學習企業(yè)文化,，增強企業(yè)認同感

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,。通過深入學習國家電網的企業(yè)文化，我深入的理解了國家電網的核心價值觀,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)精神及理念、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措,、發(fā)展要求、工作思路,、電網發(fā)展戰(zhàn)略等,。國家電網提出要建設以“誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻”為核心價值觀的“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一價值觀,、統(tǒng)一發(fā)展目標、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略,、統(tǒng)一管理標準）的優(yōu)秀企業(yè)文化,，為推進公司科學發(fā)展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持,。

“四個服務”的企業(yè)宗旨體現了公司使命與價值追求的統(tǒng)一,，體現了國有企業(yè)的政治責任、經濟責任與社會責任的統(tǒng)一,，是公司一切工作的出發(fā)點和落腳點,；“努力超越、追求卓越” 是對公司員工勇于超越過去,、超越自我,、超越他人，追求企業(yè)價值實現的高度概括,，也表明公司及員工建設世界一流電網,，建設國際一流企業(yè)的決心和勇氣。

作為國家電網的一員,，我們要深入了解國家電網的企業(yè)文化,，秉承國家電網的的企業(yè)精神，以公司宗旨理念為思想動力,，全心全力為國家電網服務,，做一名合格的電力人。

三,、學習職業(yè)技能,，提高職業(yè)素養(yǎng)

的騰飛做出自己的貢獻。 六十幾天的日子雖然不長,，但這期間所獲得的，卻能讓我受益一生,。不僅僅是老師們教授的知識,，更多的是同學交流中我所獲得的啟迪。我們的勇氣,，我們的執(zhí)著,，我們的拼搏，我們的歡樂……我想在我白發(fā)蒼蒼時,，我也會記得這次職前培訓,，記得這場迎接我們踏入職場的盛會,。 親愛的朋友們，未來的大門已向我們敞開了,，在未來的日子里,，讓我們擁有積極向上的心態(tài)，堅強的意志,，持之以恒和不懈努力的精神,，腳踏實地，一步一個腳印,，盡快的發(fā)揮自己的特長,，更好更快的成長。讓我們盡快的成為國家電網里合格的一員,，更好的實現自己的人生價值,。努力超越，追求卓越,，相信我們會為國家電網輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲,。 我相信，我們的未來會更加美好,！

電廠總結報告篇二

很多的電廠都會舉辦安全月活動,，那么電廠安全月總結怎么寫呢?下面小編就和大家分享電廠安全月總結，來欣賞一下吧,。

根據國電長源xx發(fā)電有限公司安委會辦公室關于開展20xx年“安全生產月”活動要求,，結合我項目部實際情況，起草下發(fā)xxxx電廠項目部《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》,，對我項目部20xx年安全生產月活動進行了具體安排,。

現將本次安全月

活動總結

一、 領導重視,，組織措施到位,。

為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實,，項目部主管安全的副經理負責本次安全月活動的組織實施,。

為提高管理層對安全月活動的重識，在安全例會上組織施工處的主管領導,、安全員學習,、發(fā)動主題為“遵章守法 關愛生命”的專題動員會。

大型橫幅標語二副(翻車機室,、化水辦公室),，小型標語若干，施工處各現場;

警言警句安全簽名宣傳幅兩個，并決定以后每月拿出1000元進行安全流動紅旗優(yōu)勝單位的評選,。

二,、開展形式多樣的宣傳教育活動。

活動期間我們開展了警言警句安全簽名,，組織員工進行安全月全員教育考試,、參加晉城煤業(yè)杯全國安全生產普法知識競賽活動，評選安全文明流動紅旗等形式多樣的安全宣傳教育活動,。

針對火電施工的特點,，我們收集了高空作業(yè)、防觸電,，防機械傷害,，防現場習慣性違章等相關方面的安全知識宣傳資料，發(fā)放到各作業(yè)隊,，組織其學習,。

教育員工“遵章守法 關愛生命”，提高員工自我防護能力,。

通過宣傳安全生產月活動,，營造濃郁的安全文明施工氛圍，從而提高全體員工的安全文明施工意識,。

三,、以安全月為契機，實實在在解決幾個問題

安全月活動期間各部室,、施工處,、各級管理人員在安全生產月活動中實實在在地解決幾個問題，把安全月落實到實處作為目標,。

安全生產月活動期間,，安全環(huán)保部做了大量的工 作，解決了一大批問題,。

先后組織了兩項專項安全檢查,，檢查和整改了一批問題，消除危險源,。

有針對性的做好夏季防汛,，防風，防雷工作,，確保汛期施工安全;

在2#輸煤地道d段南側由于雨水和動力負荷的影響,，導致邊坡不穩(wěn)，我們及時采取措施,，用漿砌石做了一個長17.5m，高5~7m的擋墻。

狠抓高空作業(yè)安全管理,。

二,，安全投入比例增大，在翻車機室等重點部位安裝了安全網,，防護護網;

三,、加大對現場反習慣性違章監(jiān)察力度。

要加大習慣性違章的處罰和管理力度工作,。

忙忙碌碌間,，我們即將走過充滿感動和堅強的xx年。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年,。

這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別,、收獲,、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后，在領導和同事們的支持和幫助下,，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容,、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結,。

一,、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。

二,、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張，因為多一個0和少一個0就是天壤之別,。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題,，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責，戒驕戒躁,，尤其是對數據的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目,、裝訂、補充,、更換裝具,、標簽，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位，質量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠實，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認真對待，加強主動性,，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配

合同

三、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作,，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考,，也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習,，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻作出以上的總結,，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的xx年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,，不知思考總結的現象,。

面對現今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員,，并且能夠結識這么多真誠,、熱心的同事，我一直都倍感珍惜,，也心懷感激,。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路,。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

白駒過隙，我于20xx年7月從大學畢業(yè)來到南網大家庭――供電局工作已整整一年了,。光陰似箭,，一年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓,、省網公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后,，又到線路管理所,、變電管理所、電力設計咨詢公司,、城區(qū)供電分局四個生產部門實習,，感受很深，收獲頗豐,。

回顧這一年的歷程,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫忙下,，在南網文化的熏淘下,，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網大家庭中的新時代員工,，順利地完成了從學生向南網職工自我主角的轉變過程,。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門,，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產第一線職工,，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現場實際操作技能,，還有他們那種敬業(yè)愛崗,、奮力拼搏、刻苦鉆研,、團結協(xié)作,、優(yōu)質服務、無私奉獻……的南網精神,，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富,。

第一,，經過對南網方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網公司是一個大型的中央企業(yè),，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網公司打造成為經營型,、服務型、一體化,、現代化的國內,、國際企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前,，應對我國嚴峻的就業(yè)形勢,，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作,，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了,。透過新員工入企教育培訓和對南網方略的深入學習之后，我接觸到了南網優(yōu)秀的企業(yè)文化,，它包含了公司的宗旨,、使命、戰(zhàn)略目標,、發(fā)展思路,、主題形象、企業(yè)理念等都是南網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華,，讓我的思想也得到升華,，更是透過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到南網人的職責和義務,，感受到南網方針“主動承擔社會職責,，全力做好電力供應”的內涵，繼續(xù)深入學習踐行南網文化是我今后工作的一個重要資料,。

個性美,。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚,、繼承下去,。

第三，透過這一年的輪崗實習,，我感受到學習將是我終生的課題,。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏,，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識,，這是我一向鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識,，認定學習是終身的事業(yè),，“在工作中學習、在學習中工作”一向是我堅持的理念,。在跟隨線路工人到現場實際工作中,，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型,、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站,，我透過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備,，以及“兩票三制”的重要,、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，透過實際描圖和曬圖紙,，我學會cad軟件的基本操作,，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識,，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識,，做到應對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作,。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多,，要做好今后的工作,，就需要加倍的努力，只有刻苦學習,、深刻鉆研,、并且多實踐，才能更早的“出真知”,。

第四,，透過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵,。團結就是力量,，這句至理

名言

電廠總結報告篇三

一年來,，我作為一名電廠__人員,，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教，團結同事,，不斷提高工作潛力,，干好本職工作，現將一年來的工作加以總結:

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗,。

以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適,，始終以用心認真的心態(tài)對待工作。個性是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質,，巡檢設備,，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時,。之后又用心調整自己的工作思路，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的,，再做水質指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈，及時了解水質狀況,，更好地調節(jié)水質,。

二、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,。

自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作潛力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累,，循序漸進，一月才比一月強,。即使休產假期間,，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網絡資源，查看電廠化學文獻,，開闊視野,，繼續(xù)充電，期望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、潛力包括協(xié)調潛力和處理事故潛力,。

若說“技術”比作“智商”的話，那么“潛力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，潛力是活的,。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有到達真空,，造成數值突然變化，并非水質劣化,。所以決定潛力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

四,、積累工作經驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”,。

在水質合格的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要用心主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕,，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得,，更是精心測定，細心監(jiān)控,，操心設備,，耐心溝通。

五,、推薦:

1,、安全設施能否更加完善、細致一些,，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防。

2,、加強微機自動化程度,，能充分利用網絡資源，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確,。

3,、此刻都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法，因個人潛力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待,。

電廠總結報告篇四

關于電廠實習總結報告怎么寫?電廠實習工作,，讓我們鍛煉了自己的才干,，培養(yǎng)了自己的韌性。更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,。下面是小編為大家收集有關于電廠實習值長總結報告,，希望你喜歡,。

按照學校的教學計劃安排，本人自2012年6月份我到煙臺東信電信設備有限公司實習,。工作的主要內容是組裝,、接線、制線和調試,。組裝,、接線和布線，調試過程要嚴格按照電氣調試步驟手冊進行,，一步步地發(fā)現問題并解決問題,。此外，還做了焊接電路板,，制作電線,，組裝模塊和安裝空插頭的工作，主要涉及分壓板,、整流板,、控制板、溫度顯示電路板和晶升限位等等,。

煙臺東信電信設備有限公司是一個團結的整體,，每一個員工都有自己的工作崗位，包括實習員工公司需要依其更快更好發(fā)展的需要并結合個人的情況來安排工作崗位,。有做技術工作的,，有做市場工作的，還有做管理工作的等等眾多的工作崗位,。哪一個環(huán)節(jié)出了問題都是不允許的,。因此，我認為每一個工作崗位都很重要,。作為一名未來電氣控制方面的技術員工,，我會始終堅持公司提出的“七事一貫制” 原則。技術員工不能只會配線,、接線,、調試和裝配，而不懂研發(fā),、設計和編程等工作,。我對公司發(fā)展的理解,煙臺電信設備制造公司自進行產業(yè)結構調整進入太陽能行業(yè)后，最近幾年一直處于一個快速的發(fā)展時期,。不管是國內還是國際上對半導體硅鍺材料的需求同目前的市場供應相比,，都存在著巨大的差距。因此,，太陽能產業(yè)作為一種無污染的清潔能源,，具有巨大的市場潛力,，同時也為公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。

通過這次生產實習,，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識,、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時,，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風,。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現代化大生產的需要,，也是我們當代大學生所必須的,，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過生產實習,，對我們鞏固和加深所學理論知識,，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。

我想在公司的企業(yè)文化中有一句話很好地概括了技術工作的全部內容—“研究,、試驗,、設計、制造,、安裝,、使用、維修,，七件大事技術人員要一竿子到底!”,。我認為這里所說的“七件大事”就是技術工作。有些人認為只有研究和設計一些高科技含量的東西才是真正的技術性工作,，而貶低看不起安裝,、使用和維修這些工作，認為技術含量低甚至沒有技術含量,。這種看法是片面的,、錯誤的，從哲學的觀點看,，是一種唯心主義的觀點,。

實踐是理論的基礎，理論都是在實踐中總結創(chuàng)造出來的,，用于指導實踐,。而試驗、制造,、安裝,、使用、維修就是我們的實踐工作,。這就好比是一臺計算機,，要想使其正常運行，硬件和軟件密不可分,、缺一不可,。硬件是軟件的基礎，軟件是硬件的靈魂,。毫無疑問,，我作為一名剛剛走出校門參加工作的實習生，實踐方面的經驗還很缺乏,，在學校中學到的是更多的理論知識,。因此，很榮幸上級領導給了我這次車間實習工作的機會,，讓我能夠真正理解在實踐中的技術工作,，彌補在實踐經驗中的不足。

從實踐中發(fā)現問題才能解決問題,。下面主要匯報一下我在調試過程中遇到的某些問題及其解決的辦法,。對于一般性的問題，如配電箱開關是否接錯或安裝是否到位等,，通過觀察可以通過目測容易地解決;對于一些偶然的,、特殊的問題，在調試過程中要花費更多的時間,。需要積極地思考,，向有經驗的員工請教，親自動手進行各種檢測和試驗,，問題解決后須做認真的總結,，使自己能夠知其然并知其所以然。此外,，我認為整流主板的電路接線原理對于掌握維修的過程是很重要的,，可是很多維修工根本都不懂。

最后,，在公司技術和管理上提幾點建議：

1)目前,，公司自主研發(fā)、設計,、生產的電氣控制柜設備比較陳舊,。從公司長遠發(fā)展和經濟利益考慮，我認為應當對電氣控制部分的產品在控制方案上加以改進,，推出自己的新產品,。

2)在機柜的接線、布線,、調試,、安裝過程中,，我認為機械人員與電氣人員應當加強交流，互相配合才能更快更好地完成工作任務,，提高生產效率,。

在生產車間，我首先在電纜班,，畢竟是第一次,，所以起初做起來笨手笨腳的，也挺辛苦的,，不過在同事和同學的的關心和幫助下不斷進步和成長,，也充分感受到公司這個大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去,，所以工作起來反而覺得輕松了許多,。更是通過虛心請教，在師傅的指導幫忙協(xié)助下,，我很快的適應了這份工作,，經過這幾天的過渡，我已經初步掌握了制作電纜的步驟和一些基本注意事項,。不過對于相關的專業(yè)知識我知道甚少,，于是我虛心請教師傅同時自己也閱讀相關的書籍，并細心專研,，最終問題得到很好解決,。

在車間實習的這段時間，雖然有時候工作很苦很累,，但是,，我從中體會到了實踐中的專業(yè)技術，不斷積累實踐技術經驗,。生產實習是一個重要實踐性教學環(huán)節(jié),，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑,。其目的是使我們通過實習在專業(yè)知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養(yǎng),，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎。通過生產實習,，使我們了解和掌握了多種電柜的主要結構,、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品生產用技術資料;生產組織管理等內容，加深對交直流變換的工作原理,、設計,、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了交直流變換的工作原理和結構等方面的知識。為進一步學好專業(yè)技術,，從事這方面的接線,、布線、調試,、安裝等打下良好的基礎,。

在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解,，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等,。

最后,，我至少還有以下問題需要解決,。

1、缺乏工作經驗

因為自己缺乏經驗,，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行,，我想我會逐漸積累經驗的,。

2、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習,，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作,，沒有布置工作時作到自主學習,。

3、工作上不夠鉆研

我自己選擇的,，因為在我看來,，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作,。我堅信通過這一段時間的實習,，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證,，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識,，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現自我的理想和光明的前程而努力,。

總之，在過去的一年里，我在老師和同事的關懷與培養(yǎng)下,，認真學習,、努力工作，能力有了很大的提高,，個人綜合素質也有了全面的發(fā)展,，但我知道還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和學習中,，我還要更進一步嚴格要求自己,，虛心向優(yōu)秀的同事學習，繼續(xù)努力改正自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習和生活等方面有更大的進步,。

一.整體行程安排

0_年10月13日晚,，我們來到了____電廠，開始了為期四天的認識實習

14日,，學習《安規(guī)》并進行考試

15——17日,，分別在機，爐,，電三個車間進行跟班實習

18日,，安全返回

二.對__電廠的認識

__電廠是一個有著光榮歷史的老電廠，始建于1973年12月,，分4期工程建設,，1987年10月8臺機組全部竣工投產，總裝機容量1550兆瓦,。擁有兩臺125兆瓦機組,、兩臺250兆瓦機組及四臺200兆瓦機組。一期工程1,、2號機組發(fā)電機和汽輪機為日本進口日立機組,，每臺機組的裝機容量為12.5萬千瓦。一期工程采用倉儲式制冷,，鍋爐與汽輪機布置采用此外布置,。二期工程3、4號機組是日本原裝日立機組,，每臺機組的裝機容量為25萬千瓦,。二期工程采用制煤式制冷，蒸汽流量達到850t,。3,、4號機分別于77、78年開始發(fā)電。三,、四期工程于80年代投建,，5～8號機組均為國產機組，每臺機組裝機容量為20萬千瓦,。鍋爐,、發(fā)電機、汽輪機均為哈爾濱制造,。通常情況下四臺機組只有兩臺運行,。8臺機組滿負荷運轉時總裝機容量為155萬千瓦。__電廠屬京津唐調度,，為京津唐的電力發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻,，被譽為電力部門的“黃埔”.

三.實習過程

14日：《安規(guī)》學習

今天我們進行了對《安規(guī)》的學習，電廠是一個關系民生的部門,，具有一定的危險性,，很多細節(jié)的不主意都會造成停機,，進而千家萬戶停電,，對國民經濟造成重大影響。每一個剛進入電廠的人都必須學習《安規(guī)》的部分相關內容,。不學不知道,，一學嚇一跳啊，電廠的管理是如此的嚴格,，比如,，進入電廠必須帶安全帽，袖口扎緊,，不準隨意跨越管道等等,，通過這次學習我真實的明白了細節(jié)決定命運這句話。

15日：電機車間跟班實習

今天我終于進入了電廠,，電廠的規(guī)模如此之大,，氣勢如此之強，在我意料之外,。電氣專業(yè)是電廠能源轉換的最后一站,，在這里，生產出來的電能一部分被源源不斷的輸送到電網上,，一部分以廠用電的形式被用于廠里,。經過分組，我來到了電氣配電一班,，主要負責將指標分配給各個機組,，以及平時的設備檢修維護等等，師傅帶我們參觀了變電站，讓我們近距離觀看了斷路器,，隔離開關等實物,，課本上的東西終于變成了現實。電廠發(fā)出的電通過變壓器經過這里送到京津唐的千家萬戶的,。

16日：汽輪機車間跟班學習

__電廠1～4號機組的汽輪機均為日本進口日立汽輪機,，5～8號機組的汽輪機均為國產哈爾濱東方汽輪機廠生產制造的。汽包中的水通過鍋爐加熱后分離出的水蒸汽傳輸到汽輪機,，推動汽輪機葉片,，帶動轉子旋轉，從而將熱能轉換成為機械能,。____電廠的汽輪機轉子正常轉速一般維持在3000轉/min,。5～8號汽輪機為凝氣式汽輪機，汽輪機排出的蒸汽流入凝氣器,，排氣壓力低于大氣壓力,，因此具有良好的熱力性能，是最為常用的一種汽輪機,。

師傅具體帶我們參觀了空氣預熱器空氣預熱器就是鍋爐尾部煙道中的煙氣通過內部的散熱片將進入鍋爐前的空氣預熱到一定溫度的受熱面,。用于提高鍋爐的熱交換性能，降低能量消耗,。使用時空預器緩慢旋轉,，煙氣入口和空氣入口不變。煙氣進入空預器的煙氣側后排出,，吸收了煙氣熱量的散熱片在空預器的旋轉下來到空氣側,，將熱量傳遞給空氣。一般有管式和回旋式兩種,，__電廠采用的是回旋式預熱器,。腐蝕和積灰是空氣預熱器的兩大損耗。由于__電廠靠近都河水庫,，電廠沒有大的冷凝塔,，只有幾個小的玻璃鋼冷凝塔。

17日：鍋爐車間跟班學習

__電廠1,、2號機組的鍋爐為國產武漢制造,，3、4號機組的鍋爐為原裝日立進口,，5～8號機組的鍋爐為國產哈爾濱制造,。鍋爐主要由燃燒室和汽包兩個部分組成。電廠鍋爐的高度大約都在100多米,，分四個燃燒層,，每層四個燃燒器,，采用四角噴燃式燃燒方法。汽包接受省煤器來的給水,、聯(lián)接循環(huán)回路,，并向過熱器輸送飽和蒸汽。汽包的主要功能是儲水,，進行汽水分離,，并將熱能傳輸給汽輪機。汽包水位是表征鍋爐正常運行的重要工藝指標,，也是保證鍋爐安全運行的必要條件之一,。汽包水位的過高和過低都會對電廠熱循環(huán)產生巨大影響，嚴重時甚至會造成停機或是鍋爐爆裂等嚴重后果,。所以,，汽包水位是電廠監(jiān)控最嚴格的指標之一。在我們跟班時正趕上師傅修小油槍,。鍋爐總共有8個大油槍4個小油槍,，大油槍為點火油槍，供點火使用,。小油槍我們看到的就是一根管子,，因為油垢堵塞了，換了一根管子就好了,，由于機組運行沒能看見其他東西,，遺憾,。

平時所見

由于電廠管理嚴格,，不能隨意走動，一些設備我只是遠觀,，聽師傅將了一下他們的功用,。

1煤廠

一個火電廠的經濟狀況主要取決于水、煤,、油的利用率,。__電廠配備有自己的水庫，于是煤的消耗量就成了電廠經濟的重中之重,。原煤一般用火車運送到發(fā)電廠的儲煤場,，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。原煤從煤都落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉,，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉,。形成的煤粉空氣混合物經分離器分離后，合格的煤粉經過排粉機送入輸粉管,，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒__電廠正常運轉時每天的煤消耗量大約在2萬噸左右,。__電廠的老式機組煤消耗量比較大,，電廠內可儲存煤20萬噸，要求煤儲藏量不可低于15萬噸,。

2電廠控制系統(tǒng)

__電廠于1993年開始在一,、二期工程中使用das系統(tǒng)，電廠漸漸采用8個集控室控制8臺機組,，逐漸將電廠控制從手動控制向自動控制轉變,。1997年，電廠進行第三次改造,，引進了目前各電廠中最常用的的dcs集控系統(tǒng),，每個控制室控制兩臺機組，全廠配備4個主控室即可完成每日正常發(fā)電,。

3氫站

主要負責冷卻發(fā)電機,，由于氫站危險性高，不能進入,，我們只能遠遠的看看藍色的罐子,。

四：認識總結

通過四天的實習，我們籠統(tǒng)的參觀了電廠的幾個重要部分,，熱力發(fā)電廠是由許多熱力設備和電氣設備所組成的一個非常復雜的的整體,，任何細節(jié)上的失誤都會造成意想不到的事故，因此,，凡是從事熱工方面工作的技術人員,，都必須對有關的熱力部分的某些基本知識有所了解，有所掌握,。由于時間短,，對電廠的很多方面沒有深入了解，實為遺憾,。

通過在學校的學習對電廠的基本知識有一個基本的認識,，通過結合電廠實際情況對風力發(fā)電廠有一個更加清晰的認識。

一,、風電廠的主要設備及其簡介

大風壩風電廠的風力發(fā)電機屬于大型水平軸風力渦輪機,，其組件簡介如下:

1、大型水平軸風力渦輪機組件

2,、轉子葉片——捕獲風能并將其轉換為轉軸的轉動能

3,、轉軸——將轉動能轉移到發(fā)電機內

4、發(fā)動機箱——一個箱子,，其中包含:

5,、變速箱——用于增加轉子中心和發(fā)電機之間的轉軸速度

6、發(fā)電機——利用轉軸的轉動能,，通過電磁性發(fā)電

7,、電子控制裝置——監(jiān)視系統(tǒng),，用于在出現故障時關閉渦輪和控制偏航裝置。

8,、偏航控制器——移動轉子使其與風向保持一致

9,、制動裝置——在出現電力超載或系統(tǒng)故障時停止轉軸旋轉。

10,、塔架——支撐轉子和發(fā)動機箱,，并將整個裝置上升到更高位置，使葉片不會碰到地面,。

11,、電力設備——從發(fā)電機向下通過塔架輸送電流，還可控制渦輪機的多個安全部件

風力發(fā)電機是將風能轉換為機械功的動力機械,，又稱風車,。廣義地說，它是一種以太陽為熱源,，以大氣為工作介質的熱能利用發(fā)動機,。許多世紀以來，風力發(fā)電機同水力機械一樣,，作為動力源替代人力,、畜力，對生產力的發(fā)展發(fā)揮過重要作用,。近代機電動力的廣泛應用以及二十世紀50年代中東油田的發(fā)現,，使風力機的發(fā)展緩慢下來。

70年代初期,，由于“石油危機”,，出現了能源緊張的問題，人們認識到常規(guī)礦物能源供應的不穩(wěn)定性和有限性,，于是尋求清潔的可再生能源遂成為現代世界的一個重要課題,。風能作為可再生的、無污染的自然能源又重新引起了人們重視,。

根據風力發(fā)電機旋轉軸的區(qū)別，風力發(fā)電機可以分為水平軸風力發(fā)電機和垂直軸風力發(fā)電機,。

水平軸風力發(fā)電機:旋轉軸與葉片垂直,，一般與地面平行，旋轉軸處于水平的風力發(fā)電機,。

垂直軸風力發(fā)電機:旋轉軸與葉片平行,，一般與地面吹垂直，旋轉軸處于垂直的風力發(fā)電機,。

目前占市場主流的是水平軸風力發(fā)電機,，平時說的風力發(fā)電機通常也是指水平軸風力發(fā)電機,。目前水平軸風力發(fā)電機的功率最大已經做到了5wm左右。垂直軸風力發(fā)電機雖然最早被人類利用,，但是用來發(fā)電還是近10多年的事,。與傳統(tǒng)的水平軸風力發(fā)電機相比，垂直軸風力發(fā)電機具有不用對風向,，轉速低,，無噪音等優(yōu)點，但同時也存在起動風速高,，結構復雜等缺點,，這都制約了垂直軸風力發(fā)電機的應用。

根據定槳矩失速型風機和變速恒頻變槳矩風機的特點,，國內目前裝機的電機一般分為二類:

異步型

(2)繞線式雙饋異步發(fā)電機;功率為1500kw定子向電網輸送50hz交流電,，轉子由變頻器控制，向電網間接輸送有功或無功功率,。

同步型

二,、風機發(fā)電原理

風力發(fā)電渦輪機中，渦輪葉片旨在捕獲風中的動能,。其余結構幾乎與水力發(fā)電裝置完全一樣:當渦輪葉片捕獲風能并開始轉動時,，它們會轉動轉子中心與發(fā)電機之間的轉軸。發(fā)電機將轉動能轉換為電力,。就其本質而言,，通過風來發(fā)電就是將能量從一種介質中轉移到另一種介質。風能完全來自于太陽,。當太陽加熱某塊陸地時,，這塊陸地周圍的空氣會吸收掉部分熱量。達到一定溫度后,，較熱的空氣開始非?？斓厣仙驗樵隗w積相同的情況下,，熱空氣比冷空氣要輕,。移動較快(較熱)的空氣粒子比移動較慢的粒子產生的壓力大，因此在給定高度下維持正常氣壓所需的粒子較少(要了解有關空氣溫度和壓力的更多信息,，請參見熱氣球工作原理),。當較輕的熱空氣突然上升時，較冷的空氣會快速流入以填補熱空氣留下的空隙,。這股流入以填補空隙的空氣就是風,。在朝著風所經過的通道上放置類似轉子葉片的物體，風將推動它,，從而將部分動能轉移到葉片上,。這就是風力渦輪機從風中捕獲能量的方式,。

三、風力發(fā)電廠的生產過程

無論是風力發(fā)電,、火力發(fā)電,、水力發(fā)電。其發(fā)電原理都是一樣的,，唯一的不同只是作用在發(fā)電機上的動力源不同,。火力發(fā)電廠是依靠化石燃料軟換成熱能,，這個過程在蒸汽鍋爐或燃氣機的燃燒室內完成;而后熱能轉換成機械能,。而水力發(fā)電即是利用水的勢能推動水輪機，再由水輪機帶動發(fā)電機轉動,，發(fā)電,。風力發(fā)電機則是利用風能作用在漿葉上，漿葉轉動帶動發(fā)電機轉動,，從而完成風能和電能的轉換,。這樣的發(fā)電方式無任何副產物殘留，環(huán)保低碳,，但卻對自然條件的要求較為嚴格,。

風電廠共有64臺750kw的風力發(fā)電機組，屬于水平軸風力發(fā)電機,。在機組成功克服了高海拔風電場空氣密度低,、高潮濕、多雷暴,、易凝露,、強紫外線等一系列不利因素，保持了長時間無故障地穩(wěn)定運行,，機組可利用率在99,、5%以上。風機漿葉在受到風力推動后,，帶動發(fā)電機轉動,，然后發(fā)電機發(fā)出690v電壓，經過風機下的變壓裝置進行一次升壓到35kv,，然后進過場內變電站進行二次升壓到110kv,，然后對時切入電網。

四,、風力發(fā)電機主要控制系統(tǒng)

渦輪機中最常用的敏感性安全系統(tǒng)可能是受超過閾值的風速觸發(fā)的“制動”系統(tǒng)。這些裝置使用電源控制系統(tǒng),，當風速過高時啟動制動裝置,，當風速下降低于45mph(20米/秒)時“松開制動裝置”?，F代大型渦輪機設計使用多種不同類型的制動系統(tǒng):

角度控制——渦輪機的電子控制器監(jiān)視渦輪的功率輸出。當風速高于45mph(20米/秒)時,，輸出功率將過高,，此時控制器通知葉片改變角度，使葉片與風向不一致,。這樣做可以減慢葉片的轉動,。角度控制系統(tǒng)要求(轉子上的)葉片安裝角度是可調整的。

被動停止控制——葉片以固定角度安裝在轉子上,，但設計使得葉片中的扭曲角度可在風速過高時對葉片進行制動,。葉片具有一個特殊的角度，可在風速超過某一值時導致葉片的逆風面產生湍流,，從而使葉片停止轉動,。簡單來說，當面對風向的葉片角度過陡,，以至于開始消除上升力,，從而降低葉片速度時，空氣動力學作用將停止,。

主動停止控制——這種功率控制系統(tǒng)的葉片可以調整角度,，類似角度控制系統(tǒng)中的葉片。主動停止系統(tǒng)按照角度控制系統(tǒng)的方式讀取功率輸出,，但不是調整葉片角度使其與風向不一致,，而是調整角度使它們停止轉動。

五,、對風力發(fā)電的認識

風能是一種清潔能源,，是可以再生的，在自然界中的永恒產物,，在以后的世界能源中很定占據一定的席位,。

世界不可再生資源已隨著我們的戰(zhàn)爭，我們的工業(yè)化的發(fā)展,，被洗的很干凈,，我們的原油價格漲得嚇人，還一直見不到頂,，我國的稀土,，隨著出口的劇增，為自己后代保留不多,。

我們的煤炭,，全送到火力發(fā)電站燃燒殆盡。然后給整個空氣污染貢獻力量。現有可再生資源不能再利用了!

我們渴求新能源的崛起!將資源的開發(fā)轉移到新能源的開發(fā)中來吧!給未來留下希望!還世界一個干凈的明天!為新能源奮斗!

為風能的發(fā)展而奮斗!看好達坂城風力發(fā)電站!看好風能產業(yè),。

六,、主要收獲體會:

1、通過此次參觀實習使我初步了解了新疆的風能資源的分布狀況,，風力發(fā)電的發(fā)展?jié)摿εc趨勢,，理解了風力發(fā)電的基本情況和風力發(fā)電所需的基本條件。對電氣自動化專業(yè)加深了認識,。

2,、體會到了電氣自動化專業(yè)對風力發(fā)電的重大作用，更加提高了我對電氣自動化專業(yè)的興趣,，以及作為一個當代大學生的偉大使命,。在這次實習中，我受益頗多,，使我們所學的理論知識得以鞏固和擴大,，增加我們的專業(yè)實際知識;為將來從事專業(yè)技術工作打下一定的基礎;進一步培養(yǎng)了我們運用所學理論知識分析生產實際問題的能力。

3,、了解了達坂城谷地風能的風速,、風能密度及谷地風的產生以及測量風能密度及風速的方法。認識和了解了各種配電室和高壓電發(fā)電技術,。改變了自己原本對風力發(fā)電有關知識的錯誤認識,，例如:風速越大對發(fā)電越有利。現在明白了風力發(fā)電的速度范圍,，及風速過大對發(fā)電的影響和對風機的壽命的影響,。

5、了解了自動控制理論在風力發(fā)電及電網方面的應用,，并對自動控制應用于實際有了更新認識,。看到了可再生資源及潔凈能源應用電力事業(yè)的前景,，體會到了當代大學生不僅要學習課本上的知識更重要的是如何將它應用到實踐的重要性,。

七、存在的問題:

1,、對風力發(fā)電的相關理論知識很缺乏,。

2、對風力發(fā)電的原理了解得還不是很透徹,，對有些概念還有點模糊,，對風力發(fā)電中的自動控制理論了解得不是很深。由于時間比較倉促,，對風機的各種詳細情況沒有系統(tǒng)的了解,，還存在一定的疑惑有待解決,。

3、對各種實驗設備缺乏認識和所學的理論知識與實際結合的不夠透徹,。

通過一個月鄒平三電專業(yè)知識的學習,我們對其電廠有了初步的認識,。為了更好的認識與了解專業(yè)知識,，并拓展實際的知識面,，，并對廠內設備有了一定認識,。

1安全生產情況

認真開展春季安全大檢查,，廠部對此次安全大檢查作了周密部署，召開了動員會,，并提出了具體要求,，各分場、部門,、有關科室按廠里的統(tǒng)一部署,，組織職工認真學習各項規(guī)程和有關文件，并認真開展自查,，對查出的缺陷,、隱患堅持邊查邊改。廠安委會成員分兩批對廠內生產現場和各多經單位進行了安全大檢查,，對廠區(qū)內各生產現場和防汛措施進行了重點查看,，落實到有關單位進行整改，有效地保障了全廠的安全生產,。

三)設備檢修及更改情況

2.狠抓安全工作,，確保安全局面

安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,。今年以來我們始終堅持“安全第一,，預防為主”方針。在抓好經濟效益的同時,，狠抓安全生產工作,，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核,、重實效”的九字方針,，開展了行之有效的安全管理工作。

第一,，安全生產責任落實到位,。逐級簽訂了《安全目標責任書》，并健全了廠,、車間,、班組三級安全網。落實了安全生產獎懲考核制度，安全目標明確,，責任壓力到位,，對在安全上出現的問題堅決不推諉、不扯皮,，對違反制度造成的事故,，堅決做到不手軟，不姑息遷就,，落實責任嚴肅處理,，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結果與工資資金相掛鉤,，從而提高了職工抓安全,、保安全的責任心和積極性。

第二,，以反習慣性違章為重點,，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，做好事故預想和危險點分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,，嚴格落實安全責任制,，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產的全過程,。

第三,，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫,、黑板報等形式,，大力開展安全教育活動，做到警鐘常鳴,，提高防范意識,。

3、抓好生產管理,，努力提高設備健康運行水平

運行管理的好壞,，對電廠來說至關重要，它對機組能否穩(wěn)定安全經濟運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素,。我公司各生產管理科室從明確責任入手,，理清思路逐月對各運行單位進行考核，做到獎罰分明,。各生產車間則要對自己的經濟指標每月進行一次分析,，值長室每月進行一次匯總,，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論,，拿出具體措施,，專人負責落實。

當然,，在生產中只抓運行管理只是一個方面,，設備的檢修狀況，對設備運行的安全可靠性更是有著直接的影響,。今年的設備管理中,，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作。我們嚴格要求每運行班一班三查,，安教科一天一查設備運行狀況，發(fā)現問題及時匯報并督促處理,，要求檢修人員做到大缺陷不過夜,，小缺陷不過班，保證主設備消缺率100%,。輔助設備消缺率98%以上,。其次，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關,，明確驗收質量標準,，要求設備專責人必須深入生產現場了解設備狀況，檢查設備檢修質量,。

技術方面

見到了高新設備,，大修期間進行試驗更加全面，精確度更高,，操作簡單,。大修期間項目很多，各負其責,，每個人都盡心精力的工作,，趕工期的同時還要保證質量，保證驗收合格,，保證大修后機組的正常運行,。在這里檢修人員的技術過硬，由于時間有限不能很全面的請教,，但是學到了很多,，有助于我今后的工作，使我的水平上升了一個新的層次,，對今后的工作更有信心,，同時也感謝領導給我這次出外學習的機會,。

本學期末，老師帶領我們進行了為期一周的電力系統(tǒng)認識實習,，通過這次認識實習,，使我對電力系統(tǒng)中各種電力設備及其運行流程有了進一步的認識和了解。

一,、實習內容

1.參觀大唐保定熱電廠,。在電廠師傅的帶領下我們參觀了大唐保定熱電廠。了解了熱電廠的各種電力設備及其運行流程,，清楚了發(fā)電的過程,。發(fā)電的主要設備是鍋爐、汽輪機和發(fā)電機,。鍋爐的用水很嚴格,，首先，水進入澄清池,，將水中的化學元素進行凈化使水變成軟水,，然后，水進入除鹽間,，除鹽間由陽床,、陰床、混床組成,，水進入陽床除去鈣離子,、鎂離子等陽離子，除去堿性物質,，陰床去除水中的酸根離子等酸性物質,，水中剩下的雜質再由混床去除，使水變成比日常飲用的純凈水還要純凈的水,。師傅還認真講解了除雜原因,，雜質如不去除會使管道結垢。嚴重會引起爆炸,，造成很嚴重的后果,。

然后師傅帶領我們去了儲煤場，發(fā)電廠的主要原料是煤,，發(fā)電廠每天的耗煤量大概是三列火車,，煤通過輸煤設備送入磨煤機磨成煤粉，煤粉由給粉機送到鍋爐本體的噴燃器,由噴燃器噴到爐膛內燃燒,，為使煤粉的燃燒更加充分,，由分離器分離出合格的煤粉送入鍋爐燃燒，不合格的煤粉將繼續(xù)磨,。燃燒的煤放出大量的熱能將鍋爐四周的冷水管里的冷水加熱成汽水混合物,，進入汽包,，經過汽水分離器后熱氣由熱氣管道進入汽輪機做功，帶動汽輪機轉動從而帶動發(fā)電機發(fā)電,，分離出的水可以循環(huán)利用,。主要過程即：用煤將爐水燒成蒸汽(化學能轉化為熱能)。蒸汽推動汽輪機做功(熱能轉化為機械能),。汽輪機帶動發(fā)電機發(fā)電(機械能轉化為電能),。汽輪機做功，做功以后的蒸汽壓力降低,，這時的蒸汽我們必須回收利用,，但是它這時還是高溫的，必須冷凝下來才能參與循環(huán),，晾水塔就是起這個作用,。

2.參觀學校火力發(fā)電動模實驗室,。參觀完火力發(fā)電廠后,，我們參觀了火力發(fā)電動模實驗室。認識了各個發(fā)電設備的模型,，聽老師系統(tǒng)的講解了發(fā)電的過程。實驗室共有九臺模擬發(fā)電機組,。包括目前國內模擬容量最大,、功能最齊全的30kva模擬機組;有兩組無窮大系統(tǒng);500kv模擬輸電線路;東方300mw機組;電機、有功,、無功負荷等模型,。這些模型讓我更形象的了解了發(fā)電的過程。

流程,，空冷島模型,，500kv變電所模型，570t/h汽包燃煤鍋爐模型,，超臨界600mw汽輪機本體示教板,，火電廠噴淋式煙氣脫硫動態(tài)演示模型。

二,、實習心得與體會

通過這次電廠的認識學習以下幾點使我印象深刻：

1,、在電廠工作必須嚴格遵守電廠的規(guī)章制度，確保自己在工作中的安全,，熱電廠墻上的標語：“任何事故都是由差錯造成的,，任何差錯都是可以避免的”，時刻提醒著員工認真專心的工作,。進入電廠第一件事就是領安全帽,，電廠里設備眾多,，聲音嘈雜，管道密集,，必須嚴格遵守師傅告訴我們安全注意事項,。

2、比起原來的電廠,，現在的保定熱電廠自動化程度大大提高,，電廠的技術人員越來越少，對技術人員的要求也越來越高了,，效益自然也是越來越好了,。在保定熱電廠，我們基本上沒有看到幾個工人,，通常偌大的一間廠房只有一個或兩個工人在監(jiān)控間里監(jiān)控著各種設備的運行,。

4、火電廠的污染問題,。進入火電廠的工作區(qū),，第一感覺就是機器設備眾多，現場噪聲嘈雜,，空氣中灰塵含量很大,，電廠要在節(jié)能環(huán)保這方面多下努力。

通過這次實習我認識到了許許多多的實踐知識,，第一次直接了解了火電廠的大致情況,，了解了學校各個專業(yè)在電廠里的具體工作。在當今的這個經濟迅猛發(fā)展中的中國,，電力有著起不可動搖的地位,。而隨著知識經濟的到來，科學技術日新月異,，給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展,，電廠要抓住機遇，深化改革,，讓我深刻意識到工程造價工作的重要性,，在今后的學習生活中，要努力培養(yǎng)自己的責任意識,，加強專業(yè)知識的學習,，為將來從事工程造價工作打好基礎。

電廠總結報告篇五

安全是電廠永恒的主題,，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證,。今天本站小編給大家為您整理了電廠轉正

工作總結

一年來,，我作為一名電廠x人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結同事，不斷提高工作能力,，干好本職工作,，現將一年來的工作加以總結：

一、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗,，以公司理念要求自己，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質情況,，更好地調節(jié)水質。

二,、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程,，自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網絡資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，繼續(xù)充電,，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力,，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，能力是活的,。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有達到真空,，造成數值突然變化，并非水質劣化。所以判斷能力快速準確,，活學活用,，才能更好地干好工作。

四,、積累工作經驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”。在水質合格的基礎上,，精益求精,，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定,，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度,，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大,，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點,。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕,，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得,，更是精心測定，細心監(jiān)控,，操心設備,，耐心溝通。

五,、建議：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些,，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。

2,、加強微機自動化程度,，最好能充分利用網絡資源，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確,。

3,、現在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施 ，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待,。

x年即將到來，新的一年有新的開始,，有新的壓力,，制定新的合理目標才有新的突破。

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術,，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作,。

2、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識,，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。

3,、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神,，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展,。

在過去一年的試用期中,，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作,，現將一年來工作做以下個人鑒定：

一,、過去一年的工作中,，在很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理,，使我工作上有了很大的進步,，當然成績已經成為過去，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

技術含量較高,，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人,，而要以踏實,、嚴謹的態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習,，已懂的東西更要精益求精,，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習,，輔以求精務實,，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中,，技術和質檢工作貫穿始終,，在工作經驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性,。

二,、在平時工作中，首先做好日常工作,，我與車間其他技術員既有分工又有合作,，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發(fā)揚民-主,，杜絕獨斷專行,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產任務,。

三,、每月將車間生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處;將車間主材消耗進行總結,，及時上交計劃處,。做好統(tǒng)計技術分析工作，將車間生產中出現異常情況,，進行分析采取糾正措施,，寫出糾正措施報告。

電力不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現場檢查,、監(jiān)督，隨時發(fā)現問題,，解決問題,，而這些工作都在現場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，要不怕苦不怕累,，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

我的夢想就是進入電廠工作,，如今夢已成真，她已經陪伴我走過了大半年,。當我走出校園,，踏進電廠的那一刻開始，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉折點,，以后的旅程必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn),。

“紙上得來終覺淺”是我對從學校走到工作崗位的最大感觸。

在單位領導的精心安排下,，我們進廠一開始就進行了入職培訓教育,，學習單位各項

規(guī)章制度

從事電力生產,，最重要好的是要做好安全生產工作，“安全第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里,。為此,，從廠里安監(jiān)部門到班組，都對我們進行了一系列的安全生產知識培訓,，認真學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》里面的每一項規(guī)定,，這過程中我們學會了心肺復蘇急救法等安全知識。要做到真正的安全,，必須從我做起,，嚴格遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作,，真正意義上達到安全生產的目的,。

我在檢修部爐修班工作?！芭K,、累,、苦”無時無刻不跟爐修班聯(lián)系在一起，然而,，對于一個來自農村家庭的年輕人,，這算不了什么。爐修班是檢修部的一個重量級班組,，她在確保機組長周期安全運行起到舉足輕重的作用,。作為一個新人，我虛心向師傅們學習,，善于思考,，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作,，將理論知識和實踐有機的結合起來,，每天的工作，都給我?guī)砹司薮蟮氖找妗?/p>

一開始我就認真的學習整個電廠的各個系統(tǒng),，努力掌握各個設備的工作原理,，為日后的檢修工作打下堅實的理論基礎。在實踐方面,，在爐修班的轉自師傅們手把手的精心教導下,，我很快的學會了一些常見的檢修工藝與流程，學會了處理一些常見的設備缺陷,。制粉系統(tǒng)中的各個設備最容易出現故障,，影響機組運行。比如磨煤 機撐桿斷落,，給煤機皮帶跑偏等,。正因為這些問題的出現，我們才有機會深入到實際操作中去,，假如沒有磨煤機撐桿的斷落,，我們就無法了解它的整個結構，無法親自讀懂它的“內涵”,。所以,，只有自己親自接觸，親自的去實踐,，才能從書本中跳躍出來,，快速的處理每一件事情，這就是檢修工作的一個重要學習的地方,，才能真真正正的學到和牢記知識,。

在這里，除了工作之余,，公司還會為我們安排了豐富的業(yè)余活動,，每個人都可以發(fā)揮自己的特長,，在屬于自己的舞臺上展現自己。如一年一度的足球聯(lián)賽,，每逢節(jié)假日安排的棋牌,，游園活動等娛樂節(jié)目。我們公司領導們真可是煞費苦心,，努力為我們營造一種良好的生活和工作氛圍，不僅在解除工作疲憊的同時,，還提高了個人的綜合素質,，陶冶了情操。

讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè),。對待一個實習新人,，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激;在工作現場,，師傅們頂著高溫,、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分!在這良好的工作氛圍下,，我很快的融入了工作當中,，更加努力的學習知識。短短的半年時間里,，我收獲良多：我收獲了知識,、收獲了技能、也收獲了快樂!我不僅懂得了檢修人員必須具有的嚴密的學習思維,，同時也積聚了無限的感恩,。

感謝你們給我提供了這一次寶貴的工作學習機會，我將把在這里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中,。我將一如既往,，以最大的努力為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的光和熱。

電廠總結報告篇六

火力發(fā)電廠是利用煤,、石油,、天然氣等燃料的化學能產出電能的工廠，即為燃料的化學能蒸汽的熱勢能機械能電能,。在工業(yè)中又分為單純的火力發(fā)電廠和還要向外供熱的熱電廠,，理論上來說，熱電廠比單純的火力發(fā)電廠來說除了供電還要供熱,，充分地利用了能量,，普通火電廠的發(fā)電效率只有30%-40%，而熱電廠去能達到70%-80%,。在鍋爐中,，燃料的化學能轉變?yōu)檎羝臒崮?，在汽輪機中，蒸汽的熱能轉變?yōu)檩喿有D的機械能,，在發(fā)電機中機械能轉變?yōu)殡娔?。爐、機,、電是火電廠中的主要設備,，亦稱三大主機。輔助三大主機的設備稱為輔助設備簡稱輔機,。主機與輔機及其相連的管道,、線路等稱為系統(tǒng)。嘉陵火力發(fā)電廠的原料就是原煤,。原煤用車或船運送到發(fā)電廠的儲煤,，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。再從煤斗落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉,，并同時輸送熱空氣來干燥和輸送煤粉,。最后送入鍋爐的爐膛中燃燒。燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱,，預熱后的熱空氣,，經過風道一部分送入磨煤機作干燥以及送煤粉，另一部分直接引至燃燒器進入爐膛,。

燃燒生成的高溫煙氣,，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒u形煙道依次流過爐膛，水冷壁管,，過熱器,，省煤器，空氣預熱器,，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣,，自身變成低溫煙氣，經除塵器和脫硫裝的凈化后在排入大氣,。煤燃燒后生成的灰渣,，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣,，最后由排渣裝排入灰渣溝,，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒(飛灰)則隨煙氣帶走,，經除塵器分離后也送到灰渣溝,。爐給水先進入省煤器預熱到接近飽和溫度，后經蒸發(fā)器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經過熱器被加熱為過熱蒸汽,，此蒸汽又稱為主蒸汽,。經過以上流程，就完了燃料的輸送和燃燒,、蒸汽的生成燃物(灰,、渣、煙氣)的處理及排出,。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹做功,，沖轉汽輪機，從而帶動發(fā)電機發(fā)電,。從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器,，在此被凝結冷卻成水，此凝結水稱為主凝結水,。主凝結水通過凝結水泵送入低壓加熱器，有汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器,，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體(主要是氧氣),。經化學車間處理后的補給水與主凝結水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水,，再經過給水泵升壓后送往高壓加熱器,，汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后送入鍋爐,，從而使工質完成一個熱力循環(huán),。循環(huán)水泵將冷卻水(又稱循環(huán)水)送往凝結器，這就形成循環(huán)冷卻水系統(tǒng),。經過以上流程,，就完成了蒸汽的熱能轉換為機械能，電能,，以及鍋爐給水供應的過程,。因此火力發(fā)電廠是由爐，機,，電三大部分和各自相應的輔助設備及系統(tǒng)組成的復雜的能源轉換的動力廠,。

電廠總結報告篇七

20__年5月，學校安排我們班40多人赴鎮(zhèn)江諫壁發(fā)電廠實習,，我們到達了諫壁發(fā)電廠,，之后進行了安全教育，我們非常認真的對待,，大家都遵守電廠的各種規(guī)章制度以及老師對我們提出的要求,，通過這次畢業(yè)實習，不僅鍛煉了我們對工作的責任心，激發(fā)了對工作的熱情還培養(yǎng)了我們嚴謹的態(tài)度!

生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環(huán)節(jié),。在生產實習過程中,，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題，解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標培養(yǎng)我們團結合作精神,，牢固樹立我們的群體意識,，即每個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度的發(fā)揮作用。通過這次生產實習,，使我在生產實際中學習到了在課本中無法學到的知識,，提高了自己的實踐能力。在向工人學習時,，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風,。在生產實踐中體會到了嚴格的遵守紀律，統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現代化大生產的需要,，也是我們當代大學生所必須的,，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過實習,，對我們鞏固和加深所學理論知識,，培養(yǎng)我們的獨立工作能力和加強勞動觀點起了重要作用。

為期五天的實習對我真是受益匪淺,。第一天達到之后,，吃完午飯，該發(fā)電廠的工程師給我們講解了各種關于火電廠的講座知識,。對火電廠的總體認識,。來到實習電廠后，了解了熱電廠的各種電力設備及其運行流程,，清楚了發(fā)電的過程,。發(fā)電的主要設備是鍋爐、汽輪機和發(fā)電機,。發(fā)電廠的主要原料是煤,，發(fā)電廠每天的耗煤量大概是三列火車，煤通過輸煤設備送入磨煤機磨成煤粉,，煤粉由給粉機送到鍋爐本體的噴燃器,，由噴燃器噴到爐膛內燃燒，為使煤粉的燃燒更加充分,，由分離器分離出合格的煤粉送入鍋爐燃燒,，不合格的煤粉將繼續(xù)磨。燃燒的煤放出大量的熱能將鍋爐四周的冷水管里的冷水加熱成汽水混合物,，進入汽包,，經過汽水分離器后熱氣由熱氣管道進入汽輪機做功，帶動汽輪機轉動從而帶動發(fā)電機發(fā)電，分離出的水可以循環(huán)利用,。主要過程即：用煤將爐水燒成蒸汽(化學能轉化為熱能),。蒸汽推動汽輪機做功(熱能轉化為機械能)。汽輪機帶動發(fā)電機發(fā)電(機械能轉化為電能),。汽輪機做功,，做功以后的蒸汽壓力降低，這時的蒸汽我們必須回收利用,，但是它這時還是高溫的,，必須冷凝下來才能參與循環(huán)，晾水塔就是起這個作用,。建一座電廠耗資巨大,，必須提高大力提倡節(jié)能，減少浪費,。聽師傅說僅設備就需投入幾億乃至幾十億巨資才得以創(chuàng)建完成,。而且目前國內的鋼材尚未能滿足創(chuàng)建高質量高能效電廠的要求，建造更大規(guī)模的高效安全的電廠需要從國外進口鋼材,，無形中又增加了一筆不小的成本,。對于火電廠而言，煤炭的消耗也是一筆巨額開支,，占成本的70%左右，保定熱電廠一天就消耗大約三列火車的煤,，煤是不可再生資源,，大量用煤使國家的可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的壓力。電廠為了降低成本必須改進鍋爐的燃燒結構,，使煤粉可以充分燃燒,。另外循環(huán)水結構的使用也是電廠的成本降低了。

隨后那里的師傅向我們介紹了他們發(fā)電廠主要概況,、特點和主要運行方式,。國電諫壁發(fā)電廠始建于1959年，是我國自行設計,、自行安裝,、自我完善的特大型火力發(fā)電廠。現歸國電集團管轄,。從90年代起,，年發(fā)電量均超過100億度。全廠占地439.09公頃,，至201_年6月現有職工2980人,，目前裝機容量3980mw，擁有6臺33萬千瓦亞臨界機組和2臺100萬千瓦超超臨界機組。

全廠現有12條220千伏和4條110千伏高壓輸電線路,，東經常州與上海,、浙江相連，西出南京與安徽相通,，北跨長江與泰州,、徐州相接，地處蘇南電網負荷中心,，華東電網的腹地,，是連接華東地區(qū)的重要樞紐電站。

后來我們又了解到了做為電氣運行人員和檢修人員的主要工作職責,。電氣運行人員：1職責1.1在生產部主任的領導下,，負責做好本專業(yè)檢修技術管理工作。1.2協(xié)助主任建立健全各種規(guī)章制度,、規(guī)程和技術標準,，完善質量及檢修技術管理措施并監(jiān)督執(zhí)行。1.3協(xié)助主任編制年,、季,、月度生產計劃，審核設備大,、小修項目計劃,、技改計劃及材料計劃、技術措施,、安全措施等,。1.4負責編制大、小修質檢計劃,，并認真監(jiān)督執(zhí)行,。1.5負責做好本專業(yè)設備檢修的質量監(jiān)督及驗收工作。1.6經常深入現場,，巡視設備,，掌握設備運行情況，缺陷情況,，協(xié)調檢修專業(yè)做好運行設備的檢修維護工作,。1.7負責組織本專業(yè)重大技術方案的可研及制定工作并協(xié)調貫徹實施。1.8負責本專業(yè)對外的定期技術管理工作,。檢修人員：1,、牢固樹立“安全第一”思想，認真落實上級有關安全工作規(guī)定及規(guī)章制度,，自覺履行崗位安全職責,。2,、積極參加班前、班后會,，接受班長工作安排,，根據作業(yè)中存在的危險點，做好安全防范措施,。3,、工作前必須對使用的工器具認真檢查符合要求后方可使用，手持電動工具必須使用觸電保安器,，工作中應正確配戴合格的勞動保護用品,。4、嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，杜決無票作業(yè),，借票作業(yè)和違章作業(yè)。5,、積極參加班組安全日活動,，對本班組發(fā)生的不安全現現象，按照“三不放過”原則,，分清原因,，吸取教訓，制定防范措施,，防止不安全現象重復發(fā)生,。6、積極參加安全技術培訓,，熟知本崗位設備安全,、技術性能，熟知《安規(guī)》,、《檢規(guī)》及各種安全規(guī)定。

通過了為期2天的實習,，我慢慢開始了解到了該發(fā)電廠主要電氣設備,、繼電保護配置及自動裝置和運行情況。諫壁發(fā)電廠從一期工程到四期工程,，先后安裝的主要設備有鍋爐8臺,，容量3760噸/時;汽輪機8臺，容量102.5萬千瓦;發(fā)電機8臺,，容量122.85萬千伏安;與發(fā)電機配套的變壓器8臺,，總容量129.15萬千伏安。1-3號機組為機,、爐分別控制,，4-6號機組為機爐集中控制;1-6號機組為電氣系統(tǒng)集中控制;7,、8號機組為機、電,、爐集中控制,。

全廠目前共有6臺三期在役發(fā)電機組，即四期(#7#8)五期(#9#10)六期(#11#12),，均為300mw級凝汽式汽輪發(fā)電機組,。

其中#7～#10是原上海鍋爐廠70年代設計制造的產品，當時為國造最大發(fā)電機組,，1997年由up型直流鍋爐改制成單爐膛雙切園控制循環(huán)鍋爐,，鍋爐效率由改造前的89%提高到92.31%，調峰能力也大大提高,，機組出力也增大了30mw,，開創(chuàng)了國造同類老鍋爐改造的先河。

#11～#12為“大帶小”機組,，出力330mw,。于03年開工建設，04年9月投產,。其中11號機組在全國火電機組(300mw級)競賽第36屆年會上,，獲得國產機組唯一的特等獎。

電廠以煤,、油作發(fā)電燃料,，以煤為主。廠內自備輸煤系統(tǒng)和輸油系統(tǒng),。輸煤系統(tǒng)分兩次建成,，老輸煤系統(tǒng)建于建廠初期，卸煤碼頭可泊2000噸級駁船,，卸煤能力為450噸/時,。新輸煤系統(tǒng)建于1978年，卸煤碼頭可泊2.5萬噸駁船,，卸煤能力為1260噸/時,。老系統(tǒng)可向新系統(tǒng)切換輸煤。主設備有：5噸橋式龍門吊4臺,、6噸抓煤機4臺,、15噸帶斗門機6臺、mdq15050堆取料機2臺,，安裝輸煤皮帶42條,，單路總長4.9公里。設貯煤場4個,，可貯煤24.16萬噸,，形成卸煤,、輸送、儲存相結合的燃料供應系統(tǒng),。1985年耗煤量達320多萬噸,，除委托運輸部門裝運以外，自有駁船10艘,。輸油系統(tǒng)于1975年建設,，有油碼頭1座，5000噸貯油罐4只,、500噸貯油罐2只,，貯油能力達2.1萬噸。燃油可通過3200米長的輸油管道輸入鍋爐房,。

電廠建有兩個水泵房,。第一座建于1965年，安裝5臺循環(huán)水泵,，向1-6號機組供水;第二座建于1978年,，向7、8號機組供水,。兩座泵房總供水能力為198000噸/時,。第二座水泵房與諫壁抽水站聯(lián)通設計，兩家合用一條引排水渠,，可為抽水站提供30立方米/秒水流量,，水泵能雙向切換進排水，旱時內灌,，澇時外排,，協(xié)助調節(jié)運河水位。

電廠于1965年,、1978年先后建有兩個水處理室,。1981年對第一個水處理室進行改造后并入第二個水處理室。水處理能力為：澄清工業(yè)冷卻水3600噸/時,，鍋爐補給水540噸/時,，生活、消防用水400噸/時,，蒸汽冷凝水深度除鹽2880噸/時,。此外,，建有煙囪4座,，其中3座高100米，1座高210米,。

諫壁發(fā)電廠在投產前,，即組織生產人員到外廠培訓,，編寫運行教材24種，制訂運行規(guī)程48種,，繪制系統(tǒng)圖100多套,。1965年6月，第一臺發(fā)電機組投產,，設甲,、乙、丙,、丁4個值,，管理運行工作。“”開始后,，合理的規(guī)章制度受到批判,，生產秩序混亂，導致事故增多,。1968,、1969兩年，共發(fā)生全廠停電事故12次,。1969年4月6日16時45分,，因爐管發(fā)生爆破，鍋爐噴火,，被迫停機,，造成全廠停電7小時40分。1978年以后,，經過企業(yè)整頓,，運行管理逐步恢復正常。1979年起,，實行值班工進崗前短訓制度,，并組織運行人員系統(tǒng)學習運行規(guī)程、安全操作規(guī)程,，定期進行考核,，現場培訓，不斷提高運行人員業(yè)務水平,。先后制訂《運行管理工作條例》,、《月度計劃任務書管理辦法》和《執(zhí)行調度日負荷曲線管理的規(guī)定》。后又按華東電業(yè)管理局的要求,，修訂《運行管理工作條例》,。1979、1980,、1981,、1983年分別實現107,、209、127天,、234天全廠安全無事故,。汽機車間創(chuàng)造760天(1978年7月13日-1980年8月10日)安全無事故記錄，汽機車間老廠運行丁班創(chuàng)造4498天(1973年9月9日-1985年12月31日)安全無事故紀錄,。鍋爐車間1978-1985年累計節(jié)約標準煤77251噸,。江蘇省人民政府授予諫壁發(fā)電廠1982、1983年度節(jié)能先進單位稱號,。1985年9月,，試行《發(fā)電量承包考核辦法》，將發(fā)電任務分解下達到各運行班及各臺機組承包完成,，加強運行管理基礎工作,。

電廠總結報告篇八

在20xx年度，xx電廠信訪工作堅持以“三個代表”重要思想為主要指導,，在集團公司,、xx公司的領導和公司信訪辦的幫助指導下，圍繞“穩(wěn)定促進生產,、依法治廠”的戰(zhàn)略目標,，做了大量細致工作，取得了一定成效,，促進了我廠安全生產,，維護了社會穩(wěn)定。以下是我的個人工作總結：

根據集團公司,、xx公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”,，即“抓領導,，落實信訪工作責任機制；抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制,；抓化解，落實矛盾基層調處機制,；抓效能,，落實處理問題效率機制；抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。”

（一）抓領導，落實信訪工作責任機制,。做好信訪工作，責任在領導,，機制在長效,，關鍵在落實。只有不斷完善領導干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓,，不僅廠黨政主要領導要親自抓，分管領導具體抓,，且其他領導配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領導，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

（二）抓預警，落實不穩(wěn)定因素排查機制,。全廠基層部門,、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《xxx電廠信訪工作領導小組工作制度》要求，定期對不穩(wěn)定因素進行排查,，形成月排月報,、隨排隨報、急排急報的,?！叭湃龍蟆奔径葏R總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查,。對排查出來各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領導，并依照“誰主管,、誰負責”的原則,，責任到基層，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生,。

（三）抓化解，落實矛盾基層調處機制。按照《xx公司xx電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責,，歸口管理”以及“管好自家門,，看好自家人”的原則，進一步強化基層基礎工作,，建立健全基層信訪工作網絡,，加強基層信訪干部素質，著力提高基層處理問題,、化解矛盾的能力,，力爭把信訪問題解決在基層、解決在內部,、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組，一般事不出車間,，大事不出廠,，確保一方平安。

（四）抓效能,，落實處理問題效率機制,。加強效能建設，做好信訪工作關鍵要提高工作效率,，加大對信訪問題處理的力度,。尤其對信訪處理交辦單、上級領導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的,，立即解決；暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決,；不能解決的，做好說服教育工作,，真正做到有一件,，處理一件，不留尾巴,，不留后遺癥,，杜絕不作為、亂作為,、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,。花大力氣,，完善了信訪網絡建設,，進一步提高了辦事效率,。

（五）抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制,。定期召開信訪交流分析會,，強化了信訪干部的培訓工作，使工作人員的政策水平,、業(yè)務水平和法律水平得以提高,，協(xié)調處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化,、制度化,、法制化軌道邁進。真正用制度來規(guī)范信訪工作,，以確保信訪工作的效率和質量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定，促進生產進展,。

20xx年是xx公司全面發(fā)展的一年,。在xx公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導思想定為：堅持以“三個代表”重要思想為指導,，突出一個載體,，加強兩個建設，抓住三個重點,，強化四個活動,，落實五個舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程,，密切聯(lián)系的過程。

1,、突出一個載體,。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動，提倡人性化接待,，設置政策宣傳欄,，提供政策咨詢，不斷改進工作作風,，樹立良好形象,。

2、加強兩個建設,。即信訪干部隊伍和信息網絡,，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓以及與基層網絡單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進行。

3,、抓住三個重點,。即集體訪、越級訪和重復訪,，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責任書,，進一步健全和落實信訪工作責任制，將矛盾真正化解在基層,，堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生,。

4、強化四個活動,。即信訪人員學法,、人員接待、基層下訪,、問題回訪,，要認真學習新的相關信訪知識、法律法規(guī),，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點,、熱點、難點問題,，通過以上方式,，真正解決疑難信訪問題。

5,、落實五個舉措,。即定期排查、回訪抽查,、現場督辦,、季度考核、信息報送,，將責任落實到基層部門,，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結合,，與先進個人評比相結合,，與推動當前各項工作相結合。

一是個別基層部門的領導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足,，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位,。

二是有的信訪干部科學決策、依法行政水平不高,，對信訪工作出現的新情況,、新問題研究不深,，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時把問題化解在基層,。

三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后,，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運用法律,，維護自己的合法權益,。

這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施，努力加以克服解決,，以維護xx公司穩(wěn)定發(fā)展大局,。

電廠總結報告篇九

一、行業(yè)概述

在學校老師的精心安排下,，我們先后來到了大唐電廠與二電廠,，北岳職業(yè)技術學院實習?。其實,，就像電廠的師傅們所講,，這短短的參觀也就僅僅是參觀而已,，談不上實習?,，但是就當作參觀，也未必不可,，而且對我們也會有很大的幫助,。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學習課本 以外的知識,，當然是不能錯過,，而且要好好的把握。

雖然只經過短短的參觀認識,，但是經過各電廠的介紹得知,，在新中國成立之后的半個世紀中，中國的電力工業(yè)取得了迅速的發(fā)展,，平均每年以10%以上的速度在增長,，到2015年12月底，全國裝機容量以突破5億千瓦,，無論在裝機容量還是在發(fā)電量上都躍居世界第二位,，僅次于美國。特別是進入上個世紀90年代以來,，我國的電力平均每年新增裝機容量超過17gw,，使長期嚴重缺電的局面得到了基本緩解，國民經濟和社會發(fā)展對電力的需求得到了基本滿足,。 但是,，我們目前還存在一些問題,，首先是全國發(fā)電設備平均年利用小時逐年下降。其次是我國的人均用電水平底,，遠遠落后于發(fā)達國家,，大約是加拿大的1/20，美國的1/4,，法國的1/8,，全國至今還有上千萬人沒有用上電，而且近幾年中國電力供需十分緊張,，不少地區(qū)拉閘限電,，可見，電力的發(fā)展還遠遠不夠,。

第一次來到的就是大唐熱電廠,，在來電廠之前，廠內師傅向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史和入廠安全教育,。很不巧,，我們這個組被分到后夜班，凌晨,，我們就以三人一組在各自師傅的帶領之下去參觀了電廠的各個部分,。我和另外兩位同學在輸煤系統(tǒng)實習?觀摩。廠內給人的第一感覺就是嘈雜,，再就是高大的建筑物,，師傅們強調最多的就是安全。對于師傅的介紹,，講解一米外幾乎就聽不到說什么,，很不幸，在廠房內,，我沒有能靠近,，當然也就不知所云，不過還好,，經過了嘈雜的廠房后,，我們來到了輸煤集控室，這里可以說是電廠里面環(huán)境最好的工作場地,，沒有房外的灰飛煙饒,，沒有機器的轟轟隆隆，而且沒有外面的酷熱,。在集控室,，最引人注意的就是正門對面的一排三臺機器，上面布滿了紅線,，紅點,，還有一些綠色的（我是基本上看不懂的,，只能從表面上看看其線路圖），據介紹就是控制電廠輸煤系統(tǒng)的機器裝備等等的流程圖?，F在基本上都是自動化了,，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數只需要幾個了,，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行,，比起原來的舊電廠，現在的自動化程度大大提高,，所以電廠的技術人員越來越少了,，當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了,。

這一點在大同二電廠也可以鮮明的看得出來,，我們在工人師傅的導引之下，穿過了電廠的廠房,，其中除了只看到機器設備之外就沒有什么其他的,，很難看到一個工人，偶爾看到的是幾臺可控機器,，據工人師傅介紹,，只需要工人在上面設置好程序就可以不管了，機器的控制全部在集控室可以觀測,，所以只要電廠運行出了問題,，就可以馬上得知,，一個電話過去,，維修的就馬上過去，使之盡快得到解決,。

談到自動化,，我們在二電廠也可以深深的感受到。在汽包制造分廠,，汽包的一些輔助制造,，比如汽包上面的鉆孔，焊接等全部是自動進行,，只要技術工人根據制造要求事先設計好程序,，然后開動機器即可；在管子分廠,，無數支管子的生產,，如果僅僅是人為的打磨，那是不可能做到完全一樣的,，所以當然也利用機器的自動作業(yè),，工人只需要注意機器就可以了,。對于鍋爐，他有一個重要的組成部分就是水冷壁,。水冷壁就是由許許多多的管子并排組成,，管子之間都是焊接著，這些焊接也是有機器的自動完成,，每次并排幾只管子,，調整好之間的位置，然后就是自動工作了,。

現在火電廠的自動化程度都很高,，人員數量必然就會減少，使得對工作的質量就會提高,。據了解,，火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的，反正就是采用的輪流制度吧,，每次只要是上班就是連續(xù)8個小時,，在集控室工作的就必須嚴密注視著計算機，確保異常情況的出現能夠被立即發(fā)覺,；對于維修方面的,，工作時間有些不同，有一種開玩笑的說法,，說維修工個個都患有“電話恐懼癥”,，只要電話一響，多半認為就是要工作了——電廠某些設備需要維修了,，不管是寒冬還是酷暑,，不管是白天還是黑夜，都必趕赴現場,。當時我們聽起來都很驚訝,，心底里自然就想以后自己不要從事這種工作了，但是,，中國有一句諺語——“我不入地獄,，誰入地獄？”,，如果以后真的是從事這種工作,，當然是不會抱怨，更不會推卻的了,。但是話說回來,，現在的科技如此發(fā)達，機器設備哪有那么容易壞掉呢,，所以維修工人的情況也不像想象中的那么艱難,?？傊陔姀S工作的時間概念與一般的有些不同,，典型的就是不會按照正常的星期計算,，也不會有正常的“黃金周”，人家最閑的時候就是電廠最忙的時候,，盡管如此,，但是我認為這也沒什么的，還不是都在地球上工作,。

這次認識實習?涉及到電廠的方方面面,，當然也不會錯過職工薪資方面的問題。對于薪資方面,，我沒有顧面子,，問了一些，但是幾位都沒有正面回答,，但從他們的表情看來（我觀察了一下）,，應該還不錯，這也是事實吧,，當代的中國正在崛起,，經濟正在以爆炸式的方式增長，電力就是其中的最根本的基礎保障,，作為電力的源泉,，電廠肯定是扮演著大佬的角色?？傊?，火電廠給人的總體印象是工作環(huán)境不怎么樣，工作時間不合大流,，工作地點不靠近城市,，工作待遇還算不差,，對國家的貢獻無人能替,，還有著巨大的發(fā)展！

二,、火力發(fā)電廠的生產過程

在整個實習?階段,，我感覺在北岳技術學院的收獲是最大的也是最實際的，從二電廠的.請的老師很有實力,，詼諧幽默,，講的也不錯。呵呵,，題外話,。遺憾的是只有一周的時間,。雖然有些東西還是有點不太明白，但從基本上已經明白了火力發(fā)電廠的生產過程,。

實際上,，火力發(fā)電廠的生產過程是四個能量形態(tài)的轉換過程，首先化石燃料（煤）的化學能經過燃燒轉變?yōu)闊崮?，這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內完成,；再是熱能轉變?yōu)闄C械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成,；最后通過發(fā)電機將機械能轉變成電能,。

火力發(fā)電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運送到發(fā)電廠的儲煤場,，再用輸煤皮帶輸送到煤斗或筒倉,。原煤從煤斗落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，并同時送入熱空氣來干燥和輸送煤粉,。形成的煤粉空氣混合物經分離器分離后,，合格的煤粉經過排粉機送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒,。 燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱,，預熱后的熱空氣，經過風道一部分送入磨煤機作干燥以及送粉之外,，另一部分直接引至燃燒器進入爐膛,。 燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒“u”形煙道依次流過爐膛,，水冷壁管,，過熱器，省煤器,，空氣預熱器,，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣，自身變成低溫煙氣,，經除塵器凈化后的煙氣由引風機抽出,，經煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤,，則煙氣經脫硫裝置的凈化后在排入大氣,。 煤燃燒后生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來,，沉降到爐膛底部的冷灰斗中形成固態(tài)渣,，最后由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走,，經除塵器分離后也送到灰渣溝,。

火電廠主要由三大設備組成：鍋爐，汽輪機和電機,。這次的認識實習主要認識的是鍋爐與汽輪機,。

（1）鍋爐

在大唐電廠實習中，我們認識并且初步了解了流化床鍋爐,，火電廠中鍋爐完成就是通過燃燒,，把燃料的化學能轉換成熱能的能量轉換過程，鍋爐機組的產品就是高溫高壓的蒸汽,。在鍋爐機組中的能量轉換包括三個過程：燃料的燃燒過程,、傳熱過程和水的汽化過程。燃料和空氣中的氧,，在鍋爐燃燒室中混合,，氧化燃燒，生成高溫煙氣,，這個過程就燃燒過程,。高溫煙氣通過鍋爐的各個受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質——水,。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽,，飽和蒸汽進一步吸熱變成高溫的過熱蒸汽，這就是傳熱與水的汽化過程,。

關于鍋爐中使用的水,，據老師介紹，電廠中使用的一般是除鹽水,，實習中認識到,，鍋爐的給水先進入后自下而上流動，經加熱后進入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱,，在進入水冷壁,。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內分離,，其中水繼續(xù)留在汽包內進行下一輪循環(huán),。

鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料,。在大唐電廠,，工人師傅帶我們參觀了煤溝，我沒法形容,，遠遠看過去，根本不能猜出來那就是煤，因為看起來它就是一座墨色的山,。電廠對煤也有很高的要求,。目前電廠一般采用的是煤粉爐，其原因是煤粉流動性好,，可充分燃燒,，使用之前，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合,，在爐內作懸浮燃燒,。高新電廠的師兄介紹說煤粉的細度不到頭發(fā)絲大，主要是為了提高燃燒效率,。如今的環(huán)境問題突出,，嚴重阻礙了人類的發(fā)展，所以在熱電廠中,，廢氣物都要經歷嚴格的脫硫后才能排放,。

實習期間在電廠中聽到最多的關于鍋爐方面的當屬汽包。幾經詢問和看教科書,，才明白汽包的大致情況,。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出,，經加熱到額定溫度后送到汽輪機中做功,，而水則繼續(xù)留在里面進行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐,。

在參觀電廠的時候,，說實話，并沒有認識到什么是鍋爐,，在大唐電廠,，只見過待裝5號鍋爐的水冷壁，簡單的說,，就是一根根的空心管子吧,，又沒有成品（都是鍋爐的各個部分，沒有組合）,，所以還是沒有弄清楚,，直到在工大的仿真實驗室里，在二電廠老師的解說下才明白那方形的就是,，據說有六十多米高,，周圍有許多水管，也就是水冷壁,。鍋爐一般是吊著的,，這點很多人不明白,，如此巨大的東西為何要吊著？其實原因很簡單,，就是為了應付鍋爐的熱脹冷縮,。

（2）汽輪機

實習中在電廠看到汽輪機，就是個龐然大物,，在那臥著,，里面是什么樣子也沒看過。只是在上課的時候老師講過,。首先老師講到的是葉片,，只有三十厘米左右長，寬度也只有十多厘米,，當時感覺很小,，很不可思議，這么大的電廠怎么會是如此小的葉片,，與我想象中的比起來小得多（我想象中的至少有一米多長）,，中間纏著鋼鐵的東西，中間的鋼鐵還有六個對稱的槽,，很自然,，這就是轉子了，聽另外一個解釋,，六個槽就是為了繞線圈用的,，共三組，在定子中間飛速旋轉,，作為導線切割磁感線而發(fā)電,，這個原理很簡單，從初中學到高中再學到了大學,，現在總算學到了實際,。下一個就是定子了，定子很大,，直徑差不多三米,，外面很光滑，里面是密密麻麻的小小的片狀東西,，聽說就是磁鐵,，外面還有些玻璃窗，就是供觀察或維修的吧,。

總 結

這次實習認識到了許許多多的實踐知識,，第一次直接面對電廠極其相關行業(yè)的制造廠，了解了火電廠的大致情況,。在當今的這個經濟迅猛發(fā)展中的中國,，電力有著起不可動搖的地位,。而隨著知識經濟的到來，科學技術日新月異,，給各個方面都帶來了巨大的變化與發(fā)展,，當然也包括熱力發(fā)電廠,。僅就同煤大唐電廠與大同二電廠及正在建設的同煤塔山電廠的裝機容量相比而言,，相差巨大,，發(fā)展大容量的機組正成為一種趨勢,，這樣才能更好的利用資源，并且滿足人們日益增長的用電需要,。

電廠總結報告篇十

1,、熱電廠中鍋爐完成就是通過燃燒，把燃料的化學能轉換成熱能的能量轉換過程,，鍋爐機組的產品就是高溫高壓的蒸汽,。在鍋爐機組中的能量轉換包括三個過程:燃料的燃燒過程、傳熱過程和水的汽化過程,。燃料和空氣中的氧,，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒,，生成高溫煙氣,，這個過程就燃燒過程。高溫煙氣通過鍋爐的各個受熱面?zhèn)鳠?，將熱能傳給鍋爐的工質;水,。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽進一步吸熱變成高溫的過熱蒸汽,，這就是傳熱與水的汽化過程,。

2、關于鍋爐中使用的水,，經老師介紹,，極為純凈，樂百氏純凈水號稱經歷了27層過濾,，但在鍋爐水面前只是小兒科,，因為鍋爐水比它純凈許多。實習中認識到,，鍋爐的給水先進入后自下而上流動,，經加熱后進入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱，在進入水冷壁,。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物,。汽水混合物在汽包內分離,，其中水繼續(xù)留在汽包內進行下一輪循環(huán)。鍋爐使用的均為煤,。是熱電廠的原料,。遠遠看過去，根本不能猜出來那就是煤,，因為看起來它就是一座墨色的山,。電廠對煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐,，其原因是煤粉流動性好,，可充分燃燒，使用之前,，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合,，在爐內作懸浮燃燒。嘉陵電廠的工程師介紹說煤粉的細度不到頭發(fā)絲大,，主要是為了提高燃燒效率,。

參觀過程在電廠中聽到最多的關于鍋爐方面的當屬汽包。幾經詢問和看參考書,，才明白汽包的大致情況,。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出,，經加熱到額定溫度后送到汽輪機中做功,，而水則繼續(xù)留在里面進行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐,。

在沒有接觸到鍋爐這方面的東西時,，說實話，并沒有認識到什么是鍋爐,，直到在嘉陵熱電廠,，在工程師的解說下才明白那方形的就是，據說有六十多米高,，周圍有許多水管,，也就是水冷壁。聽老師說,，鍋爐一般是吊著的,，這點很多人不明白，如此巨大的東西為何要吊著?其實原因很簡單,，就是為了應付鍋爐的熱脹冷縮,。

電廠總結報告篇十一

上半年以來，我廠堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，以平穩(wěn)生產、冬季供暖,、冬季三防為重點,，全力以赴做好上半年安全生產工作，大力推進我廠安全質量標準化建設工作,。截止6月1號,，全廠全年累計發(fā)電6496萬度，杜絕了人身輕傷及以上事故，杜絕了重大設備生產事故，實現了安全生產,現將上半年各項工作總結如下：

一,、學習領會兩級集團公司會議精神,，安排部署全年安全生產工作

元月8日、9日兩級集團公司相繼召開了20__年安全工作會,，我廠按照集團公司要求,，組織35人次收看了焦煤集團公司視頻會議，并利用每天早班前會議時間及周五安全辦公例會,，對全廠中層以上領導干部進行文件精神的學習,，利用周一、周三安全技術培訓時間,，由各級干部組織職工進行傳達,、學習。繼兩級集團公司安全工作會議之后,，一月十五日我廠召開了20__年黨務工作暨安全工作會,，會上再一次重申了一旦發(fā)生安全事故黨政同責，并由廠長和黨委書記向科室負責人和車間黨政正職頒發(fā)了安全生產責任狀,。安全工作會上明確提出今年的安全工作目標為“三杜絕,、三達標”，即：“三杜絕”：杜絕人身重傷以上事故,，杜絕重大設備事故,、杜絕職業(yè)病的發(fā)生?！叭_標”：安全質量標準化電廠達標,、班組建設動態(tài)達標、技術人員素質達標,。

二,、嚴格落實隱患整改措施

我廠目前有三條隱患屬于20__年山西焦煤掛牌督辦隱患，即：煙塵排放不達標,、

1,、

1,、2#爐滅火保護裝置，已經于4月下旬全部安裝完畢,，并順利投運,。主控室備用整流柜故障，已經聯(lián)系廠家進行了修復,，現已經正常投運,。目前三項隱患已經處理完畢，正等待局里相關部門組織驗收,，進行隱患銷項,。

三、嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,，加大隱患排查力度今年以來我廠持續(xù)嚴格執(zhí)行領導帶班下現場制度,、小分隊制度、走動管理,、周四安全活動日等多項安全管理制度,，尤其是在今年的走動管理制度執(zhí)行方面，重新劃分了走動管理的人員范圍,、制定了走動管理線路,、明確了走動管理人員的職責、實行簽到制度,、實行隱患三定制度,，并對各級走動管理人員進行監(jiān)督管理和考核，對所有查處的隱患全部以三定形式下發(fā)至相關車間,，并利用每周四的周檢,，對隱患的處理情況，進行總結匯報,，對于未能按時消缺的隱患,，在當月的安全績效考核中進行處罰。截止5月23日,，廠領導帶班下現場走動管理158次,，查處隱患187條，科隊級領導帶班走動管理498次,，查處隱患586條,，車間領導現場走動管理753次，查處隱患856條,，各級人員小分隊143次,，查處隱患175條，所有隱患現已全部處理完畢。通過嚴格落實一系列的安全管理制度,，及早發(fā)現并及時解決了工作中存在的實際問題和安全隱患,，實現了走到位、管到位,，全面覆蓋,，促進了我廠現場安全質量標準化管理水平的不斷提高。

四,、全員持證上崗情況

全廠共有鍋爐作業(yè),、水質化驗、電工作業(yè),、金屬焊接與熱切割作業(yè),、起重機械作業(yè)五類特殊工種作業(yè)人員及安全管理人員、一般從業(yè)人員,，所有人員全部持證上崗,，并在有效期內。具體情況為：全廠在冊人數430人,，其中電工作業(yè)在冊人數39人,，持證39人;金屬焊接與熱切割作業(yè)在冊人數4人，持證4人;水質化驗工在冊人數29人,，持證29人;鍋爐作業(yè)在冊人數53人，持證53人;起重作業(yè)人員在冊人數6人,，持證6人;安全管理人員在冊47人,，持證47人;一般從業(yè)人員在冊252人，持證252人,。

五,、重大危險源管理及控制情況

我廠共有易燃易爆、高溫高壓,、危險化學品等三大項重大危險源,，其中包括：油系統(tǒng)著火、制粉系統(tǒng)和粉塵爆炸,、鍋爐滅火放炮,、皮帶著火、電纜火災,、鍋爐承壓部件爆漏,、除氧器超壓爆破、氨水泄露等九項危險源,。上半年我們主要做了以下工作：一是電氣每周一定期切換整流柜;二是結合周四安全活動日及周檢,，每周四對有毒有害藥品、油庫及乙炔,、氧氣管理,、氨水管理使用情況進行檢查,。三是利用啟爐時對1#2#爐進行了安全閥實驗。四是對主控室電纜夾層中的防火泥進行了封堵,。五是進一步完善了氨水管理制度及氨水泄露應急預案,，并按照要求每月進行一次反事故演習。

六,、春檢工作有序開展

根據我廠今年實際生產情況,，下發(fā)了熱電生字(20__)17號《關于開展20__年春檢工作的通知》文件，成立了春檢領導組,，對相關科室進行了責任分工,，對今年的春檢工作分九個方面做了詳細的安排部署，對每一項春檢工作指定了現場責任人,、安措負責人,，并嚴格執(zhí)行四個驗收制度，以確保春檢工作安全有序的開展,。目前春檢工作已經全部完成,，所有試驗數據全部符合要求。

七,、質量標準化開展情況

我廠根據霍煤電安發(fā)(20__)71號文件要求,，結合我廠生產實際，制定了我廠的安全質量標準化實施方案,，并成立了質量標準化領導組,，劃分了責任分工，細化了實施內容,，加大了考核力度,，以確保我廠在今年的質量標準化建設方面有更大提高。

在2月25日,，由廠長,、書記牽頭，各業(yè)務科室負責人參加,，對全廠的建筑設施,、公共衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,、跑冒滴漏等進行了一次全面檢查,，此次檢查確定了22項質量標準化治理項目，明確了責任單位,，由生產科牽頭組織,，對該22項問題拿出解決方案，按期進行處理。

八,、大力開展的“雨季三防”工作,，加強隱患排查與治理在雨季來臨之際，我廠第一時間成立了雨季“三防”指揮部,，并且根據人事,、組織關系變化，及時下發(fā)了今年“雨季三防”文件,，劃定了工作職責范圍,，進一步明確了各自的責任，迅速儲備搶險物資,，組建了搶險隊伍,，并進行了實戰(zhàn)演習;對雨季“三防”前期準備工作組織了多次檢查，對檢查出來的問題責成有關部門迅速進行了整改,，目前全廠三防物資儲備充足,，其中主要物資潛水泵25臺、鐵鍬121把,、沙袋135袋,、編織袋850個。通過認真細致地工作,，確保我廠汛期安全生產能夠正常進行,，以“三防”工作及安全檢查、隱患治理為重點,，克服因煤質不好而帶來的影響,，加強重點崗位隱患排查，并對電氣設備,、電纜發(fā)熱、委外工程施工等做好安全監(jiān)控,，確保全廠安全穩(wěn)定運行,。

一、生產第二的原則,，圍繞“三杜絕,、三達標”目標，全員參與,，大打安全生產持久戰(zhàn),，為圓滿完成發(fā)電任務提供安全保障。

電廠總結報告篇十二

一年來,，我作為一名電廠__—_人員,，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程,，虛心求教,，團結同事，不斷提高工作潛力,，干好本職工作,，現將一年來的工作加以總結：

以公司理念要求自己，誠信待人,，踏實做事,，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適,，始終以用心認真的心態(tài)對待工作,。個性是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確,，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時,，期間還要加藥，監(jiān)控水質,，巡檢設備,，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時,。之后又用心調整自己的工作思路，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的,，再做水質指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗,，仍堅持不懈，及時了解水質狀況,，更好地調節(jié)水質,。

自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作潛力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教,，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練,、知識的積累，循序漸進,，一月才比一月強,。即使休產假期間，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍,，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網絡資源,，查看電廠化學文獻,，開闊視野，繼續(xù)充電,，期望在上崗后能以新的認識高度對待工作,。

若說“技術”比作“智商”的話，那么“潛力”就可比作“情商”,，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高，因為技術是死的,，潛力是活的,。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高,，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員，因調整水位有操作,，除氧裝置上部沒有到達真空,，造成數值突然變化，并非水質劣化,。所以決定潛力快速準確,，活學活用，才能更好地干好工作,。

在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定,，就要用心主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設備，耐心溝通,。

1,、安全設施能否更加完善、細致一些,，設定設備誤動保護措施,，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念,，變被動處置為主動預見預防。

2,、加強微機自動化程度,，能充分利用網絡資源，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表,、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確,。

電廠總結報告篇十三

半年來,，我作為一名電廠____-__人員，以飽滿的工作熱情,，努力學習專業(yè)技術知識,，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教,，團結同事,，不斷提高工作潛力,，干好本職工作，現將半年來的工作加以總結：

一,、工作認真負責,，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，克服孕期反應等身體不適,，始終以用心認真的心態(tài)對待工作。

個性是四月份兩臺機組同時運轉,，勞動強度增加,，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析,，如按一臺機組的正常試驗程序,，做試驗就得兩小時，期間還要加藥,，監(jiān)控水質,，巡檢設備，夜班還要排污,。剛開始是忙的廁所都顧不上去,，費盡心力唯恐水質控制不及時。之后又用心調整自己的工作思路,，抓住重點,，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的,，兩臺機組水樣交叉做試驗,，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈,，及時了解水質狀況,，更好地調節(jié)水質。

二,、技術上用心鉆研,，理論上熟記操作規(guī)程

自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作潛力,，保證不發(fā)生誤操事故,，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅,、專工請教，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把化學專業(yè)學透學精,，還需要時間的磨練、知識的積累,，循序漸進,，一月才比一月強。即使休產假期間,，利用間歇時間,，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗,，還充分利用家里網絡資源,，查看電廠化學文獻，開闊視野,，繼續(xù)充電,，期望在上崗后能以新的認識高度對待工作。

三,、潛力包括協(xié)調潛力和處理事故潛力

若說“技術”比作“智商”的話,，那么“潛力”就可比作“情商”，化學專業(yè)亦是如此,，智商高就不見得情商高,，因為技術是死的，潛力是活的,。例如在七月份,，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作,，詢問汽機人員,，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有到達真空,，造成數值突然變化,，并非水質劣化。所以決定潛力快速準確,，活學活用,，才能更好地干好工作。

四,、積累工作經驗,，貫徹公司“節(jié)能降耗”

在水質合格的基礎上，精益求精,，安全運行是首要,，還要兼顧經濟運行,。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要用心主動詢問集控室,，了解負荷變化,，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質,，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定,，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況,。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源,，把握兩者平衡點。六月份實行低磷酸鹽處理,，控制爐水加藥量,，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品,，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢,，為做到一舉三得，更是精心測定,，細心監(jiān)控,，操心設備，耐心溝通,。

五,、推薦：

1、安全設施能否更加完善,、細致一些,，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案,，防患于未然,，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防,。

2,、加強微機自動化程度，最好能充分利用網絡資源,，讓其物盡其用,，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護,，使化學試驗結果更科學精確,。

3、此刻都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè),，是否也能集思廣益,，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學試劑,，充分實行水的再循環(huán)和再利用,，這只是我不成熟的想法，因個人潛力有限,，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待。

____-__年即將到來,，新的一年有新的開始,，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破,。

1,、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術，提高事故處理潛力,，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練,，水處理工作會操作。

2,、干好本職工作的同時,，了解其他專業(yè)知識，爭取早日到達公司的“全能培訓”目標,。